在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

意識形態(tài)安全和輿情風險研判情況的報告篇一

學院高度重視意識形態(tài)工作,，實行意識形態(tài)工作黨委主要領(lǐng)導負責制,，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程，切實擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任和領(lǐng)導責任,。成立了黨委書記,、院長任組長，學院副職處級干部任副組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,。

學院召開全院教職工大會,，組織學習《中共南華大學委員會關(guān)于進一步加強意識形態(tài)工作的實施辦法》、《南華大學網(wǎng)絡輿情管理實施辦法》,、《南華大學講座,、論壇、研討會,、報告會等活動管理辦法》,、《南華大學標語宣傳品設置管理辦法》、《南華大學各級各類官方微博,、微信管理辦法（試行）》五個文件的精神,。學院各個支部也對每個文件的重要精神進行了專門的學習。

學院書記通過專題黨課,，學習中國特色社會主義理論體系,。啟發(fā)全院職工要以思想引領(lǐng)為核心，進一步深化理想信念教育,。

（1）成立由鄭宇為組長的網(wǎng)絡輿情管理工作小組,，建立由12名學生骨干組成網(wǎng)絡輿情管理員隊伍，經(jīng)常性地關(guān)注學院師生的網(wǎng)絡輿情,。

（2）學院推選屈慧瓊負責網(wǎng)站的維護更新工作,。

（3）學院建立了各類講座審批制度，嚴格按照學校文件要求審批,。

（4）加強教職工的聯(lián)系和信息發(fā)布,，學院建有教職工qq群、各系部教師qq群,。

（5）學院組織6次學院黨委中心組學習,。學院處級干部均按照學校要求攥寫了“學講話用講話”心得體會和微心得各1篇。學院完成了以20_____屆畢業(yè)生就業(yè)工作為題材的實踐案例材料1篇,。

（6）20_____年7月2日,，邀請馬列學院李曉衡教授進行了舉辦以“全面深化改革——中國改革進行時”為題目的理論文化講壇,。

意識形態(tài)安全和輿情風險研判情況的報告篇二

20xx年以來，區(qū)委編辦領(lǐng)導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,，圍繞編辦中心工作任務，找準立足點,，發(fā)揮思想引領(lǐng),、輿論推動、精神激勵的重要作用,，扎實做好意識形態(tài)工作,，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作貫穿在機構(gòu)編制工作的全過程,。

(一)加強組織領(lǐng)導,，壓實工作責任。

一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃,，依托年度目標任務和班子成員分工,，全面落實黨支部主體責任、主要負責人第一責任人責任和班子其他成員“一崗雙責”,。通過制定《全面從嚴治黨主體責任清單》,，將意識形態(tài)工作責任向基層延伸形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系,。

二是根據(jù)區(qū)委《貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》,，結(jié)合實際，制定了《意識形態(tài)工作責任制實施方案》,，完善了相關(guān)制度,。定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動,，將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中,，進一步明確領(lǐng)導抓意識形態(tài)工作的具體職責，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,。

三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會,、專題學習會，及時傳達學習貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,，引導黨員干部增強“四個意識”,，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來,，扎實推進意識形態(tài)各項工作,。

(二)注重思想引領(lǐng),，筑起堅實防線。

一是堅持理論武裝,。制定區(qū)委編辦領(lǐng)導班子理論中心組學習計劃,，組織領(lǐng)導班子中心組持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神,，以及省,、市、區(qū)委的最新貫徹舉措,。制定區(qū)委編辦黨支部學習計劃,，利用工作例會、專題學習會和“學習強國”“*”學xxx臺,，開展黨員干部培訓,，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。20xx年以來，已開展意識形態(tài)方面專題會議x次,，理論中心組學習x次,，黨支部及黨小組學習x余次，

二是抓好黨紀黨規(guī)教育,。貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識,，樹立起勤政廉潔,，風清氣正的良好機構(gòu)編制部門形象。深入學習《準則》《條例》,，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律,，重視家庭建設，強化對配偶,、子女和身邊人的約束和管理,，自覺凈化“三圈”。緊盯脫貧攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域,，堅持以鐵的手腕,、鐵的紀律、鐵石心腸開展專項整治“形式主義,、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風問題工作,，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形,。

三是抓好隊伍培養(yǎng),。積極引導機構(gòu)編制干部愛崗敬業(yè)，甘于奉獻,，組織觀看《榜樣4》《xx》等事跡宣傳片,，參觀*和*，引導黨員干部錘煉鐵一般的信仰,、鐵一般的信念,、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當,。進一步抓好重點工作落實，以疫情防控為主線,，開展《xx》為題作黨課輔導,，進一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理、疾病防控等體制機制和機構(gòu)職能設置,，扎實推進產(chǎn)業(yè)功能區(qū)等重點改革,，加大編制統(tǒng)籌力度，更好地服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展堅守工作崗位,，強化擔當作為,、銳意進取，扎實工作,，不斷提升機構(gòu)編制服務水平,。

(三)強化宣傳引導，鞏固主流陣地,。

一是強化陣地建設,。加強對機構(gòu)編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新,，始終堅持正確方向和導向,，弘揚主旋律，傳播正能量,。

二是強化輿情管控,。維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，嚴禁在qq,、微信圈發(fā)布反動消極的言論,、低級庸俗的圖片、視頻,。在各項改革工作中不斷改進工作方式,，服務群眾，服務社會,。安排專人負責輿情信息監(jiān)控,，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全,，及時受理網(wǎng)絡問政，接受群眾意見建議與投訴,。

三是強化研判預警,。抓住元旦、春節(jié)等重要和敏感時間節(jié)點,、盯住疫情防控等重大事件,，加強意識形態(tài)工作方面的安全預警監(jiān)測和分析研究，及時堵塞漏洞,、化解矛盾,，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。

四是踐行意識形態(tài)核心價值觀,。組織開展“不忘初心,、牢記使命”知識競賽、“慶祝新中國成立70周年”演講比賽等活動,，積極開展志愿者服務活動3次,，精準扶貧工作8次，宣傳機構(gòu)編制工作,，引導黨員干部踐行社會主義核心價值觀,。

一是意對意識形態(tài)工作的研究還不夠深，學習形式還比較單一,。部分黨員干部對意識形態(tài)工作存在認識偏差,，還存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，還沒有真正認識到意識形態(tài)工作在基層工作中的重要性,。

二是機構(gòu)編制宣傳的亮點展現(xiàn)得不夠多,。主要原因是鑒于機構(gòu)編制工作的特殊性，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還不夠多,，推進意識形態(tài)工作的方法,、措施形式還比較簡單。

(一)把握正確的政治方向,。認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神,，要求機構(gòu)編制干部職工把增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”切實體現(xiàn)到實際行動上,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把加強黨的領(lǐng)導貫徹到機構(gòu)編制工作的各方面和全過程,。定期研究部署黨建,、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作,，切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域的管理,，認真履行從嚴治黨主體責任。要不斷加強干部隊伍思想教育,，對黨員干部進行經(jīng)常性意識形態(tài)教育培訓,，繼續(xù)建立健全各類意識形態(tài)工作制度，將意識形態(tài)工作作為干部評價使用的重要依據(jù),，使“軟約束”變成“硬指標”,。

(二)營造濃厚的工作氛圍。建立健全意識形態(tài)工作責任制,，帶頭做好意識形態(tài)工作,。要利用“三會一課”、專題學習等,，開展好意識形態(tài)領(lǐng)域工作的理論學習,、黨章黨規(guī)黨紀培訓，強化黨員干部做好意識形態(tài)工作的責任意識,。要加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督、檢查,、考核力度,，完善相關(guān)制度，落實問責追責機制,，重點在制度執(zhí)行上下功夫,，確保責任層層落實、落到實處,。要不斷加大機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳力度,，深入宣傳《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，對機構(gòu)編制改革管理政策規(guī)定進行充分宣傳,，進一步擴大機構(gòu)編制工作知曉率,。

意識形態(tài)安全和輿情風險研判情況的報告篇三

關(guān)于縣委專項巡察組巡察意識形態(tài)工作反饋意見的整改情況報告

按照縣委巡察工作統(tǒng)一部署，固陽縣委專項巡察組于20xx年xx月x日至xx日期間對固陽縣第一中學進行巡查,，根據(jù)《對全縣中小學黨組織落實意識形態(tài)工作責任制開展專項巡查的反饋意見》(以下簡稱《反饋意見》)和《固陽一中黨支部落實意識形態(tài)責任制問題清單》(以下簡稱《問題清單》)中反饋的問題,，現(xiàn)已全部認領(lǐng)，現(xiàn)將具體情況報告如下,。

20xx年和20x年意識形態(tài)工作資料缺失,。意識形態(tài)自查工作僅20xx年留存檔案，工作量少,、工作照保存少,；

工作計劃僅有20xx年，實施方案未責任到人、缺乏任務分解,，意識形態(tài)專題研討次數(shù)少,。

整改措施：黨支部要在全體師生中全面貫徹“意識形態(tài)是黨的一項極端重要的工作”思想理念，認真?zhèn)鬟_學習領(lǐng)會中央,、自治區(qū)黨委,、市委意識形態(tài)工作要求，全面貫徹落實縣委歷年印發(fā)的意識形態(tài)情況報告,。黨支部在上半年召開了1次意識形態(tài)工作專題研討會,，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。意識形態(tài)工作實施方案責任到人,、將任務分解落實,。

意識形態(tài)責任書未落實到人，20xx年9月意識形態(tài)工作管理辦法機制不健全,、分工不明確,，20xx年領(lǐng)導小組工作職責分工不明確，20xx年3月考核細則缺乏標準,，教師職工各項考核辦法雷同,。

整改措施：黨支部組織每年至少開展1次意識形態(tài)工作自檢自查。建立了意識形態(tài)工作管理辦法機制,，明確支委會成員分工職責,，建立了《固陽縣第一中學意識形態(tài)工作管理辦法》、《固陽縣第一中學意識形態(tài)工作責任制考核指標及操作細則》,，加大對意識形態(tài)工作考核力度,，建立考核細則標準并和教師年終考核掛鉤。

意識形態(tài)領(lǐng)域思政專題講座20xx年開展2次,，無內(nèi)部審核證明,，思政課座談會無會議記錄留存。校內(nèi)刊物發(fā)表無審核制度,，無上級報批,。

整改措施：健全意識形態(tài)管理制度。建立了《固陽一中校內(nèi)刊物發(fā)表審核制度》,、《宣傳欄,、校報、?？?、演講及教師論文審核備案制度》、《固陽第一中學網(wǎng)絡輿情監(jiān)控應急處置預案》,。以制度規(guī)范意識形態(tài)工作管理,，以制度促進意識形態(tài)工作管理上一個新的臺階,。加強有關(guān)報告會、講座論壇等活動內(nèi)部審核證明,，加強會議記錄檔案留存工作,。

網(wǎng)絡安全教育仍然處于邊緣狀態(tài)，安全教育活動無記錄,。網(wǎng)評員和網(wǎng)絡文明志愿者作用發(fā)揮不明顯,，未建立網(wǎng)絡輿情引導和風險防范處置預案。

整改措施：黨支部認真制定了《固陽第一中學網(wǎng)絡輿情監(jiān)控應急處置預案》,，著力加強宣傳思想陣地建設與管理,，黨支部加強對微信平臺、微信群等宣傳媒體的管理,，嚴格落實網(wǎng)絡信息發(fā)布機制,。同時組織黨員教師及網(wǎng)評員四名在網(wǎng)絡媒體上發(fā)聲，及時更新學校宣傳欄,、微信公眾號,，弘揚主旋律、傳播正能量,。辦公室要及時解散微信臨時工作群,。

20xx年開展愛國主義教育僅2次。2018年學生社團管理條例中管理老師無明確分工,，社團活動資料檔案內(nèi)容少,。校內(nèi)各類大型活動無檔案資料，如校慶,、運動會,、成人禮等,。

整改措施：要在師生中積極引導對社會主義核心價值觀“三個倡導”,，全面系統(tǒng)的宣傳闡釋社會主義核心價值觀，通過開展“我的中國夢”,、“我們的節(jié)日”,、“美德少年常態(tài)化”等多種形式活動對學生進行社會主義核心價值觀教育。團委要積極引導開展愛國主義教育,，利用學生社團開展各種活動,，建立學生社團管理條例，明確管理老師分工,，建立建全社團活動資料檔案和校內(nèi)各類大型活動檔案資料,，如校慶、運動會,、成人禮等,。

學校未制定宗教管理制度,，未排查過信教教師和學生，未形成定期對教職工,、學生開展信教傳教排查等長效工作機制,。

整改措施：學校首先制定了《防范非法宗教勢力滲透工作實施方案》，并在本學期對信教教師和學生進行了一次全面排查工作,，形成定期對教職工,、學生開展信教傳教排查等長效工作機制，建立工作臺賬,，形成宗教工作應急預案,，保證學校教學工作中無宗教滲透。

20xx年以來,，各學校黨支部安排有關(guān)意識形態(tài)方面理論學習僅2至3次,。通過座談會了解，教師職工對意識形態(tài)工作責任制熟悉度不高,，對相關(guān)理論缺乏系統(tǒng)了解,，支部在意識形態(tài)方面的指導作用發(fā)揮不充分。

整改措施：根據(jù)我校實際情況,，針對性制定了《思政教師培訓計劃》,，在學習《習近平在學校思想政治理論課教師座談會重要講話》后，并由李元卉,、高衛(wèi)軍,、白巖、王蒙杰和孔德清多名老師分享學習心得,。

下一步,，我們將按照已經(jīng)確定的整改方案，堅持目標不變,、標準不降,、力度不減的原則，樹立“整改工作永遠在路上”的意識,，常抓不懈,，鞏固成效。

（一）強化思想引領(lǐng),，營造良好氛圍,。

把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，進一步強化“四個意識”,，進一步完善抓意識形態(tài)工作方式方法,，結(jié)合工作實際，在理論學習中注重實效,，輿情引導講究方法,，文化活動形成品牌,，充分利用各種資源，創(chuàng)新形式,，鞏固壯大主流思想文化陣地,。

（二）繼續(xù)抓好整改，確保措施落實,。

對已經(jīng)完成的整改任務,，適時組織開展“回頭看”，鞏固整改成果,；

對正在推進的整改任務,，按照既定目標和措施，保持力度,，直至見到成效,；

對需要長期堅持的整改任務，根據(jù)制定的制度和規(guī)范,，嚴格落實,，定期督查，打好持久戰(zhàn),。

（三）著力建章立制,，構(gòu)建長效機制。

在抓好整改的同時,，更加注重治本,，更加注重預防，更加注重制度建設,。固陽一中黨支部將認真反思總結(jié)提煉,，針對存在的共性問題和工作中出現(xiàn)的新動向、新情況,，及時分析成因,，健全完善整改和防范措施。堅持抓住源頭,，堅持抓早抓小,，在意識形態(tài)工作常態(tài)化長效化制度建設上下功夫,，不斷健全完善規(guī)范的管理制度,、廣泛的監(jiān)督制度和科學的考評制度，提高工作的制度化,、規(guī)范化水平,。

下一階段，我校將對意識形態(tài)工作中存在的問題進行認真梳理,，針對問題進行有效整改,，我們要繼續(xù)加強意識形態(tài)工作,，以習近平總書記“辦好人民滿意的教育”為根本遵循，堅持立德樹人,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”,，帶領(lǐng)全體教職工為打造全市辦學效益一流普通高中不懈奮斗,！

意識形態(tài)安全和輿情風險研判情況的報告篇四

按照巡察組的要求，現(xiàn)將意識形態(tài)工作自查情況報告如下,。

（一）把意識形態(tài)工作內(nèi)容作為干部教育培訓的重點,。

一是按照中央意見要求，突出黨的理論教育和黨性教育的主課地位,。在教學計劃安排中,，增加了馬克思主義基礎(chǔ)理論教育和黨性教育的教學課程比重。按照總課程7o％的比重設置理論教育和黨性教育教學專題,，其中黨性教育課單獨設置教學單元,，課程占比2o％以上。二是嚴格執(zhí)行新課試講制度,。我校每年年初進行新課試講,，認真審查教師講稿和課件，確保黨校課堂無“雜音”,。

（二）把抓好研究咨政作為提升科研水平的重點,。

黨校科研要緊緊圍繞黨的中心工作展開,，為堅持和鞏固黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導,、鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位作出積極貢獻。

（三）把抓好師資建設作為黨校意識形態(tài)工作的重要保障,。

一是黨校近三年累計向中央黨校,、區(qū)委黨校、井岡山紅色教育基地等地派送學習進修教師45人次,。二是建立健全兼職教師聘任制度,，充分利用黨校和直部門領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干力量等充實壯大校外師資庫；三是創(chuàng)新干部使用管理,。近兩年來,，我校采取競爭競聘上崗的方式，對學校環(huán)節(jié)干部進行了兩次公開選拔,，把真正優(yōu)秀的人才放到重要的崗位,。

（四）把強化自身建設作為意識形態(tài)工作的重要根基來抓。

一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,，著力提升學校黨支部,、廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,；二是堅持黨校姓黨根本原則，加強黨員干部的黨性教育,，增強黨性意識,，牢固樹立社會主義核心價值觀；三是制定方案,，成立實施領(lǐng)導小組,，明確領(lǐng)導小組成員職責，每半年向機關(guān)黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作,，主動將意識形態(tài)工作落實到各個班次當中,。

（一）對意識形態(tài)工作重視不夠。

一是按照要求每年專題研究意識形態(tài)工作達到2次,，但是我校沒有針對意識形態(tài)工作召開專門會議,，只是在安排教職工學習以及舉辦各類培訓班的會議中一并提及；

二是在意識形態(tài)工作中,，雖明確校委主要領(lǐng)導為第一責任人,，分管領(lǐng)導負主要責任，各項工作責任人負直接責任,，但目前未制定追責辦法,，這樣會導致出現(xiàn)問題沒人承擔責任，直接導致對意識形態(tài)工作重視程度下降,。

三是沒有充分發(fā)揮意識形態(tài)工作在一些具體載體中的結(jié)合度和鮮活性,，只是就意識形態(tài)說說意識形態(tài)工作，沒有真正了解意識形態(tài)的內(nèi)涵和實質(zhì)及表現(xiàn)形式,，比如：黨校的社會主義核心價值觀宣傳陣地建設,、單位精神文明建設等都存在著很大的正能量未發(fā)揮的空間。

（二）黨校主陣地主渠道作用發(fā)揮不夠充分,。

黨校處于意識形態(tài)工作一線,，是黨的宣傳思想工作的主陣地、干部教育培訓的主渠道,，但是意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容的課程開發(fā)速度較慢,。

一是黨校各類專題培訓班次很多，每位教師涉及的課程不少,，但針對意識形態(tài)工作的專題課程和專題班次不足,，忽略了意識形態(tài)專題內(nèi)容的重要性。

二是教師外出培訓涉及意識形態(tài)專題的內(nèi)容很少,，導致教師自身對意識形態(tài)內(nèi)容的理解和把握不夠深入,，未能把黨的理論路線方針政策講的有深度有高度,。

三是今年全旗主體班次舉辦的較少,。由于脫貧攻堅工作任務繁重,，很多主體班次未能如期舉辦，意識形態(tài)方面的課程內(nèi)容未能宣傳到位,。

（三）科研能力特別是科研成果轉(zhuǎn)化力嚴重不足,。

我校近幾年公開發(fā)表的論文達45篇，數(shù)量挺多,，質(zhì)量很低,。主要問題是理論聯(lián)系實際的內(nèi)容少，就理論談理論的多,，多年來沒有為旗委政府決策咨詢提供有價值的咨政報告,，科研成果轉(zhuǎn)化力嚴重不足。

一是沒有真正建立起完善的科研體制機制,，現(xiàn)有的科研制度只是停留在簡單的調(diào)研完成任務而已,，沒有從根本上調(diào)動教師的科研積極性、主動性,。

二是沒有真正重視科研成果轉(zhuǎn)化,，近幾年沒有一篇好的調(diào)研報告成果報送給旗委政府，受到旗領(lǐng)導的簽批,，來指導旗委,、政府的工作，黨校的“智庫”作用沒有真正發(fā)揮出來,。

三是科研和教學環(huán)節(jié)嚴重脫節(jié),，結(jié)合度嚴重不足，沒有真正發(fā)揮出基層黨校教學,、科研和基層社會實踐結(jié)合度高的優(yōu)勢,。

（四）對黨員的意識形態(tài)學習關(guān)注度不夠。

一是學校堅持每周三例會學習制度,，學習的內(nèi)容包括中央,、自治區(qū)、盟旗文件精神,、“兩學一做”相關(guān)內(nèi)容,、時政內(nèi)容、理想信念內(nèi)容等等,，意識形態(tài)的專題學習較少,。

二是針對退休老黨員學習和關(guān)心做的不夠。針對老黨員應采取送學,、建立微信群傳送學習資料,、到校集中聽黨課等方式進行學習，但是今年未邀請退休黨員到校參加學習，針對老黨員意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容的學習更少,。

（五）對宣傳媒體平臺的掌控和利用還遠遠不充分,。

沒有做到經(jīng)常把黨的聲音傳播出去，這樣好的一個意識形態(tài)宣傳陣地沒有利用好,。

一是意識形態(tài)主陣地的意識不足,，主要是黨校有活動才發(fā)，沒事就閑置,，近幾個月公眾號每月發(fā)布信息平均在2次左右,，沒有發(fā)揮好這個陣地作用。這里有人員安排不到位的和制度建設不健全的問題,，但歸根結(jié)底還是校領(lǐng)導班子,，特別是主要領(lǐng)導缺乏足夠的對意識形態(tài)的認識問題。

二是在宣傳內(nèi)容的取材上注重日常事務,，缺失作為黨校姓黨,，讓黨的旗幟在黨校上空高高飄揚的主陣地意識。

在今后工作中,，我們將按照巡察組提出的整改要求,，強化整改措施到位，認真貫徹全國黨校工作會議精神,，充分發(fā)揮黨校培訓黨員干部主渠道,、主陣地作用，扎扎實實做好黨校意識形態(tài)主陣地建設,。一是要在政治站位上突出黨校姓黨根本原則,，增強“四個意識”，?學習宣傳貫徹好黨的十九大精神,，切實發(fā)揮好黨校意識形態(tài)主陣地作用,。按照黨校制度體系建設的總體安排，及時修改完善校委會議事規(guī)則,，強化意識形態(tài)領(lǐng)域責任落實,，將每年專題研究意識形態(tài)工作2次納入其中。二是緊緊扭住“主業(yè)主課”,，提高做好新形勢下黨校工作的能力,，把加強黨的理論教育和黨性教育作為工作重心和主業(yè)主課；鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位,，?三是注重意識形態(tài)內(nèi)容宣傳,，充分利用公眾平臺傳播黨的聲音。四是認真謀劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校分校和重點村教學點建設,，切實發(fā)揮好黨校干部教育培訓的主陣地作用,。

意識形態(tài)安全和輿情風險研判情況的報告篇五

按照xx省公司黨委巡察工作領(lǐng)導小組部署，第一巡察組于2021年xx月x日至xx月x日對xx公司黨委落實意識形態(tài)工作責任制情況進行了專項巡察。期間,，聽取了xx公司黨委落實意識形態(tài)責任情況匯報,，查閱相關(guān)會議記錄紀要、規(guī)章制度等資料xxx份,，收集調(diào)查問卷xxx份,，與干部員工xx人進行談話?，F(xiàn)將巡察情況報告如下,。

總的來看，在xx省公司黨委的正確領(lǐng)導下,，xx公司堅持以******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和***歷次***精神為指導,，深入開展黨史學習教育，堅決貫徹集團黨組,、xx省公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署,，牢牢把握正確政治方向，壓實主體責任,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，圍繞公司發(fā)展大局,，積極推進意識形態(tài)工作，意識形態(tài)風險總體可控,，未發(fā)現(xiàn)重大問題,。

主要做法有三個方面：

（一）抓組織領(lǐng)導，落實意識形態(tài)責任制

20xx年x月,，xx公司黨委換屆后不到一個月的時間內(nèi),，成立了以黨政負責人為組長、黨委副書記為副組長,、黨委委員為組員的xx公司意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,，負責對xx公司意識形態(tài)工作的總體領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設辦公室,，辦公室設在黨委宣傳部,，承擔領(lǐng)導小組日常工作，負責對意識形態(tài)工作的組織協(xié)調(diào),，以及對下級黨組織的綜合協(xié)調(diào)與督促指導,。同時，公司黨委對意識形態(tài)工作進行了責任分工,，黨委是主體責任,，黨委書記是第一責任人，主管領(lǐng)導負直接責任，班子副職是“一崗雙責”,。黨委宣傳部,、黨委組織部、紀委辦公室,、工會團委及基層各黨支部均明確責任分工,，厘清各工作界面。?當前隱藏內(nèi)容免費查看

（二）抓理論學習,，提高對意識形態(tài)工作的思想認識

公司黨委加強對意識形態(tài)工作統(tǒng)一領(lǐng)導,，定期聽取關(guān)于意識形態(tài)工作的匯報，認真研判分析意識形態(tài)領(lǐng)域新形勢,、新特點,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作中對意識形態(tài)工作的新挑戰(zhàn)、新要求,，維護意識形態(tài)安全,，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管,、牽頭部門組織協(xié)調(diào),、有關(guān)部門分工負責的工作格局。

公司黨委將抓意識形態(tài)工作的首要任務放在學習上,，黨委中心組,、各黨支部認真學習意識形態(tài)工作相關(guān)文件，進一步統(tǒng)一思想,。三年來,，xx公司各級黨組織結(jié)合“兩學一做”、“不忘初心,、牢記使命”和今年黨史學習教育工作,，不斷拓展意識形態(tài)工作的學習面、覆蓋面,。公司黨委采取中心組擴大學習的形式,，專題學習了《xx省公司黨委意識形態(tài)工作責任制實施方案》，制定并組織各黨支部學習《xx公司黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》,。此后,，公司黨委將意識形態(tài)學習常態(tài)化，在每年舉辦的黨務干部培訓班,、宣傳報道培訓班上均安排了意識形態(tài)方面的課程,，將學習貫穿于意識形態(tài)工作全過程。

（三）抓陣地建設,，不斷提升意識形態(tài)工作實效

xx公司黨委按照省公司制度要求確立了意識形態(tài)管理的組織架構(gòu),、職責分工,、細化工作目標和具體舉措，將意識形態(tài)工作規(guī)范化,、制度化,。黨委宣傳部、黨委辦公室,、黨委組織部,、紀委辦公室、工會團委都將意識形態(tài)工作列入各自的工作范疇,。黨委宣傳部抓全面樹典型,，強化輿論陣地管理，用身邊的榜樣模范在企業(yè)弘揚正能量,，《草根工匠xxx》典型案例在集團系統(tǒng)內(nèi)開展宣講,。黨委辦公室抓輿情,、查網(wǎng)絡,，筑牢陣地防線，提前準備各類輿情事件的應急預案和處置方案,。黨委組織部強管理,、抓干部，將意識形態(tài)工作納入黨建工作考核之中,，與黨支部績效和干部年中考核“雙掛鉤”,。工會團委送溫暖、學雷鋒,，體現(xiàn)xx公司大家庭和諧幸福,。紀委辦公室做實做細聯(lián)合監(jiān)督，形成常態(tài)化機制,，為加強意識形態(tài)管理提供堅強保證,。各部門各負其責、通力協(xié)作真正做到意識形態(tài)工作與公司各項工作一同部署,、一同落實,、一同檢查、一同考核,。

（一）黨委對意識形態(tài)重要性認識不足,，規(guī)定動作不到位

查驗依據(jù)：一是黨委履行主體責任不到位。按照集團黨組下發(fā)的《基層黨委工作條例》和xx省公司黨委《關(guān)于推進和落實意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》的要求,，黨委每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,，但xx公司20xx年、20xx均未開展以來,。二是20xx年—20xx年班子民主生活會及述職報告均未提及意識形態(tài)工作方面的內(nèi)容,。三是20xx年黨建工作述職評議考核方案和要點中均未涉及意識形態(tài)工作,，支部書記述職報告大多也未匯報在意識形態(tài)領(lǐng)域開展的工作。

（二）黨委中心組學習管理不嚴,、效果不實

查驗依據(jù)：一是學習計劃制定不嚴謹,。xx公司黨委20xx年x月審議通過的《xx公司黨委中心組20xx年學習計劃》第二部分學習內(nèi)容中，要求二季度認真學習***x中***精神,，而黨的***x中***是在20xx年xx月底召開,。二是學習考勤不認真。20xx至20xx年,，共組織集中學習xx次,，x名黨委委員缺席合計xx次，缺席最多的xxx同志為xx次,，缺勤率達xxx%,。對因故缺席的中心組成員也沒有督促他們及時補學。三是學習載體單一,、成效有限,。《xxx省公司關(guān)于基層黨委理論學習中心組學習的通知》中明確要求,，統(tǒng)籌安排學習形式,，可組織集體學習研討、個人自學,、專題調(diào)研等學習形式,。但是20xx年xx公司黨委中心組未開展交流研討。黨委委員專題調(diào)研局限于分管領(lǐng)域,，提出的問題與工作總結(jié)雷同,。個別中心組成員學習記錄過于簡單,。

（三）陣地建設與管理需進一步強化

查驗依據(jù)：一是20xx年公司黨委陸續(xù)制定了《xx公司精神文明和企業(yè)文化建設管理辦法》《xx公司宣傳工作管理辦法（試行）》《xx公司新媒體工作管理細則》,，但工作落實有待進一步深入,。二是公司內(nèi)網(wǎng)、新媒體等平臺運營管理辦法等相關(guān)工作流程還要進一步完善,，公司內(nèi)網(wǎng)部分內(nèi)容更新還有滯后和不及時現(xiàn)象,。三是基層支部陣地建設基礎(chǔ)較為薄弱，個別支部文件柜,、雜志柜中放置的是20xx年的期刊,，公司報刊訂閱量難以滿足支部實際需求。

（一）提高思想認識,，壓實工作責任,。意識形態(tài)關(guān)乎旗幟、道路,、國家政治安全,，只有常抓不懈,，沒有捷徑可走。中心組要以黨史學習教育為契機,，以學習************“七一”重要講話為抓手,，深刻領(lǐng)會習******關(guān)于意識形態(tài)工作的重要部署，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán),，深化全員意識形態(tài)教育,，讓意識形態(tài)植入員工腦海，落實到實際工作中,。

（二）加強理論學習和研究,，把牢政治方向。要把學習貫徹************“七一”重要講話精神和黨的***x中***精神作為今后一個時期的首要政治任務,，堅持不懈地學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想,。xx公司各級黨組織和全體黨員要深學細悟，真信篤行,，在思想政治上堅定不移,，增強“四個意識”，堅實“四個自信”,，做到“兩個維護”,。著重在統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、鼓舞干勁、增強實效上下功夫,，不斷激發(fā)xx公司廣大干部員工的干事創(chuàng)業(yè)激情,，為推動公司“十四五”開局起步、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的精神動力,、思想保證,。

（三）深化意識形態(tài)陣地建設。要按照xxx省公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的方針政策,、任務要求,，充分發(fā)揮微信、微博等新媒體的宣傳功能,，提升宣傳質(zhì)量和傳播實效,。對公司內(nèi)網(wǎng)主要內(nèi)容進行定期更新和調(diào)整，做好正面宣傳,，牢牢把握輿論話語權(quán),。保障報刊訂閱費用，及時更新基層支部期刊雜志,。

（四）不斷健全完善制度體系,。及時跟進xx省公司黨委下發(fā)的新制度,、新要求，修訂完善意識形態(tài)工作制度計劃和辦法,，補齊制度短板,，創(chuàng)新工作方法。

（五）持續(xù)加強隊伍建設,。定期開展業(yè)務培訓,，加強宣傳骨干隊伍建設,提高人員素質(zhì)，不斷增強對意識形態(tài)工作的主動性和自覺性,，提高意識形態(tài)工作整體管控能力,，努力造就一支政治堅定、眼界寬廣,、業(yè)務能力精湛,、紀律嚴格、作風務實的宣傳思想意識形態(tài)工作隊伍,。