在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

物業(yè)保安員述職報告 物業(yè)保安班長年終述職報告篇一

您好,！

我來自學(xué)習(xí)自xx年xx月xx日入職。至今已在xx管理處的大家庭中度過了兩個多月的時間,。能夠來到xx工作,。在這個充滿關(guān)懷,，充滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸,。在這兩個多月的工作中,，我努力適應(yīng)新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理,。使我受益匪淺,，學(xué)到了很多知識，得到了很大的提高,?；菊莆樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責(zé)。現(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報,。

1,、統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴(yán)整,，精神飽滿,；堅守崗位,，服從指揮,；文明服務(wù)，禮貌待人,；認(rèn)真做好記錄,。

2、熟悉本崗位任務(wù)和工作要求,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，按規(guī)定交接班，不遲到早退,。

3,、有效制止轄區(qū)內(nèi)各種違反消防、裝修,、衛(wèi)生,、綠化等管理規(guī)定的行為，有效制止違反各類公約,、公眾制度和干擾,、妨礙管理工作的現(xiàn)象。

4,、負(fù)責(zé)轄區(qū)車輛的安全管理工作,，指引轄區(qū)道路泊車和行車，確保行駛和停泊秩序,。

5,、掌握火警,、匪警發(fā)生時的應(yīng)急措施及普通救護(hù)常識。按時檢查b1車庫東邊的消防安全隱患,，并及時做好紀(jì)錄,。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

每天到崗后,。根據(jù)交接班記錄檢查移交物品，保持工作的環(huán)境干凈整潔,，東門崗早班（8：00~9：00,，必須站在崗?fù)ぃ瑱z查出入人員的工作證,，無證人員問清工作科室,，分機(jī)號碼。外來人員,、訪客一律走西門,，施工人員辦理臨時證，先去119登記,，然后去東門辦證,，當(dāng)天必須退還，施工必須佩戴,，丟失,、逾期不還則不予退還，等,。

經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)和工作,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)。我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),。對于專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題，我還要虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,。在此，我要特別感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的地方給予了及時的提醒和指正,。

這兩個月來我學(xué)到了很多，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)保安員述職報告 物業(yè)保安班長年終述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

光陰似箭，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去了,。回顧我在裕達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司這一年來的工作,，可以說是受益匪淺,。為了更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)我就一年來的工作總結(jié)如下幾方面：

擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,。今年以來,，由于人員變動比較大，而且公司領(lǐng)導(dǎo)對保安人員的綜合業(yè)務(wù)水平要有進(jìn)一步的提高,，所以我非常重視隊員綜合素質(zhì)的提高,，凡新隊員進(jìn)來時，我都要帶他熟悉整個小區(qū)的各種硬件設(shè)施及各個崗位應(yīng)該注意的事項,。同時還督促他們積極參加部門領(lǐng)導(dǎo)講授消防方面的知識培訓(xùn)和消防實操技能培訓(xùn)及軍事訓(xùn)練,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，業(yè)務(wù)水平不斷得到提高,。

由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位,，每個人的綜合素質(zhì),、性格、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭,，血?dú)夥絼偅@既是我們保安工作的需要,，同時,，也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。因此,，我在隊伍建設(shè)工作中,，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放,。在工作方法上,，我根椐不同隊員,，不同情況，靈活機(jī)動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓(xùn),，與隊員個別談心,，交心，典型案例教育等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為戒，強(qiáng)化精神,，改進(jìn)工作,，由此收到了實實在在的效果。

無論在工作上,，還是在日常生活中,，我班的隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多,，消極應(yīng)付的少,；干事情吃苦在前的多，討價還價的無,；做好人好事的多,，違紀(jì)背法的無。

在日常工作中我堅持做到了以下幾點：

1,、隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況,，尊重隊員，相互關(guān)心,。

2,、走動管理，隨時督促,，檢查隊員在崗期間的儀容,、儀表、禮儀,、禮貌及值班工作質(zhì)量,。

3、堅持每天主持班前班后會，檢查隊員儀容,、儀表和通訊裝備,，明確當(dāng)天的工作重點和任務(wù)要求及注意事項；下班時講評當(dāng)天的工作情況,，及時糾正工作中存在的問題,，做好工作記錄。

4,、按既定的工作規(guī)范和路線,，日夜進(jìn)行重點區(qū)域安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞,，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

5、妥善處理當(dāng)班時發(fā)生的事情,，并做好交接班記錄,。

6、積極并按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。

總之,，一年來的工作，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn),，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)保安員述職報告 物業(yè)保安班長年終述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人xxx,，行政部保安員。入職時間20xx年xx月xx日,。至今已在銀泰的大家庭中度過三個多月的時間,。能夠來到銀泰工作,。在這個充滿關(guān)懷,，充滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸,。在這三個多月的工作中,，我努力適應(yīng)新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理,。使我受匪淺,，學(xué)到了很多知識，得到了很大的提高,?；菊莆樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責(zé)?，F(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。

1,、在日常的工作中嚴(yán)格遵守保安員的職責(zé),，按照領(lǐng)導(dǎo)和主管的指揮調(diào)動認(rèn)真完成工作。

2,、虛心向老員工學(xué)習(xí),，不斷完善和提高自己的各項素質(zhì)。

3,、熟悉并且熟練的掌握工作流程,，做到仔細(xì)認(rèn)真，不出差錯,。

4,、聽從領(lǐng)導(dǎo)以及主管的工作安排，并且做到無紕漏,，良好的完成工作任務(wù),。

5、注重自身儀容儀表,，在崗期間端正態(tài)度,，對于顧客的提問做到有求必應(yīng)。耐心解釋,。

1,、每天按時到崗，在員工進(jìn)場前到達(dá)指定地點進(jìn)行開門啟店,。

2,、啟店過程中嚴(yán)格要求，并且檢查工牌的佩戴情況,，禁止其他人進(jìn)入賣常及時做出相關(guān)的紀(jì)錄,，并上報主管。

3,、每天閉店按時對各個樓層的門進(jìn)行鎖閉,，并且確認(rèn)無誤后方可繼續(xù)進(jìn)行。以確保夜間商場安全,。

4,、閉店時做到確定樓層無顧客時方可繼續(xù)至下一層，如有專柜盤點人員,，及時通知夜值班人員看守

1,、每周定期在主管的帶領(lǐng)下對商場進(jìn)行消防安全檢查，并及時做好紀(jì)錄。

2,、巡場期間隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時進(jìn)行通知并整改,。

3、定期對商場的消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢驗并且登記,。

4,、遇到消防設(shè)施設(shè)備損壞的情況下，及時與主管匯報,。

在崗期間發(fā)現(xiàn)的不足以及改正的方向：經(jīng)過這幾個月的工作和磨練,，雖然做出了些許的貢獻(xiàn)，但依然存在著很多不足,。需要及時的改正,。努力改正懶惰懶散的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照公司的要求規(guī)范自己,。認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)和主管工作安排,，并且迅速的去完成工作任務(wù)。在崗期間規(guī)范自己的儀容儀表和言行舉止,。做禮貌,、得體、大方,。做到眼疾手快,，做好自己分內(nèi)工作的同時，協(xié)助其他部門做好工作,。在接下來的一年中,。我會努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己的不足之處,。在工作中請領(lǐng)導(dǎo)和主管對我進(jìn)行監(jiān)督,。如有不對之處請領(lǐng)導(dǎo)和主管對我進(jìn)行批評、教育,。我一定虛心接受,。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)保安員述職報告 物業(yè)保安班長年終述職報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好,！我叫xxx,，于20xx年入職xx保安部，并于20xx年1月份至20xx年1月27日擔(dān)任警衛(wèi)c班領(lǐng)班之職,，擔(dān)任領(lǐng)班期間,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的批評、教育,、指導(dǎo)下，在我部全體隊員的共同幫助與扶攜下，工作取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)暫由領(lǐng)班調(diào)任本部門實習(xí)主管之職,。

職務(wù)的變化，工作事務(wù)對自身的要求與標(biāo)準(zhǔn)都有了一個更高的檔次,、要求,，如何能在短時間內(nèi)實現(xiàn)自我對角色的轉(zhuǎn)換，去更好的開展工作,，我個人認(rèn)為除了在部門領(lǐng)導(dǎo)的牽引與指導(dǎo)下,，在隊員們的共同扶助下，加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心,，還應(yīng)要了解當(dāng)前對職務(wù)的要求,、職責(zé)、責(zé)任就是什么,！才能更好的以領(lǐng)導(dǎo)的牽引,、指導(dǎo)，圍繞這一個中心,、一個重點去開展工作,，現(xiàn)就我暫代主管之職后的工作情況歸納總結(jié)如下：

作為部門主管，尤其就是實習(xí)期的主管,，要能當(dāng)上一名稱職的主管,，首先要端正自己的態(tài)度，認(rèn)清自己不僅就是一名基層管理員,，更重要的就是自己更就是一名員工,，在工作中，要身先士卒,、積極進(jìn)取,，努力開展和完成上級履予的工作指示任務(wù)，此時在實習(xí)的這段期間,，通過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助,、指導(dǎo)，全體隊員的通力協(xié)助,，重點完成了以下幾方面的`工作：

1,、針對春節(jié)黃金周及第四屆“歡樂節(jié)“的舉行，3月6日度假村四a掛牌儀式的舉行,，3月8日的接待,，以及“五、一“黃金周期間的工作安排和安全接待,，此時部門內(nèi)部提前制定的警衛(wèi)方案,，及時與各領(lǐng)班溝通,，提前對班次人員進(jìn)行了調(diào)整，準(zhǔn)備較充分,，在相關(guān)部門協(xié)力配合和部門各隊員的共同努力下,，做好了這幾次安全警戒工作時的人員布置與現(xiàn)場的管控，圓滿完成了這幾次的安全接待工作,，沒發(fā)生一起安全事故,；

2、完成了對度假村各類消防設(shè)施設(shè)備全面的檢查,，并協(xié)同消防檢測公司新安公司對消防系統(tǒng)工作中存有的問題與隱患（如室外消火栓在水泵沒有啟動時出現(xiàn)沒有水的現(xiàn)象,、煙感有幾條線路因短路而時常出現(xiàn)故障報警的問題（溫泉區(qū)、會展中心,、地下倉庫）,、幾處火警電話不能正常使用的情況--溫泉區(qū)、空調(diào)機(jī)房）進(jìn)行了探討,，要求制定整改措施,，并對系統(tǒng)全面地進(jìn)行了檢修與維護(hù)；

尤其就是后期,，4月底,，度假村與前期的消防檢測公司簽定維修檢測合同已到期，暫時沒有續(xù)簽,，消防系統(tǒng)沒有進(jìn)行正規(guī)的檢測,，但因“五、一“的臨近,，考慮到消防安全工作的重要性,，故自身利用自己這幾年的工作經(jīng)驗，與其他隊員一起對酒店所有的消防系統(tǒng)及設(shè)備進(jìn)行了一次全面的檢測與維護(hù),，把“五,、一“消防安全工作做在前面，提前對一些隱患做出處理,，起到一定的效果,；

3、利用自身對監(jiān)控系統(tǒng)及設(shè)備有一定的了解,，協(xié)同幾名經(jīng)驗豐富的監(jiān)控員對監(jiān)控現(xiàn)行的狀況進(jìn)行了探討與溝通,，對幾個重要部位的鏡頭進(jìn)行了調(diào)整，并聯(lián)系監(jiān)控維修檢測公司的人員,，對度假村整個監(jiān)控系統(tǒng)及設(shè)備也進(jìn)行了一次全面的檢測與維修,，此時并對全度假村所有的監(jiān)控鏡頭統(tǒng)一進(jìn)行了清洗，且經(jīng)常與維修檢測公司進(jìn)行聯(lián)系,，跟進(jìn)需要改進(jìn)或解決的問題,，提出改進(jìn)建議,，并對目前度假村整個監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行情況提出了自己的看法，并針對度假村可能會對目前監(jiān)控系統(tǒng)及設(shè)備進(jìn)行更換改進(jìn)的情況,，在度假村領(lǐng)導(dǎo)的牽引下,，前期與一家綜合保修公司進(jìn)行了溝通,，其中包括消防聯(lián)動系統(tǒng)運(yùn)行的情況,，都一一闡述了自己的意見，進(jìn)行了交流與探討,；

4,、前期，度假村安全工作及其形式比較嚴(yán)峻,，社群關(guān)系復(fù)雜,、緊張，針對此情況,，制定了幾例針對突發(fā)情況的預(yù)案及處理方案,；

（如后山失火的應(yīng)急預(yù)案、后山因林木與村民發(fā)生糾紛的處理方案,、客人醉酒滋事的`處理預(yù)案等等）同時,，對部門各類事故案例進(jìn)行了匯總，完善了部門的案例分析,，并制定了部門首本《案例分析本》,；

5、加強(qiáng)了對崗位的巡邏檢查與督導(dǎo),，提高標(biāo)準(zhǔn)與要求,，注重禮節(jié)與形象，尤其就是上期出現(xiàn)過形象不佳的現(xiàn)象,，針對此情況制定了預(yù)防及整改措施,，加大了對現(xiàn)場的管理與檢查，與此同時還加大了對夜間值班人員的監(jiān)督檢查,，進(jìn)行查崗,、查勤制度，保障了當(dāng)值人員的警惕性,，增強(qiáng)了防范意識,；

6、近期,，針對個別部門鎖匙管理混亂的情況,，在部門文員的配合下，對度假村進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的鎖匙安全大檢查,，對前期已不能正常使用的鎖匙或門鎖已更換與調(diào)整的,，進(jìn)行了核查并對鎖匙進(jìn)行了添配,，保障一把門鎖有一把備用鑰匙，同時制定和完善了鎖匙管理規(guī)定,；

1,、在部門理論培訓(xùn)中，針對部門年前新進(jìn)員工多的特點,，展開以部門為整體,，以班組為中心，班組培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)以老帶新,，一幫一,、結(jié)對子的方法展開“傳、幫,、帶“的培訓(xùn),，以此來提高部門的整體實力，針對培訓(xùn)情況,，為了檢查培訓(xùn)的時效性,，找出培訓(xùn)存在的問題與不足，更好的改進(jìn)培訓(xùn)思路,、方法,，于三月底組織部門員工對理論知識進(jìn)行了全面的考核；

2,、在部門業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)中,，加大培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)時,，為了起到更好的培訓(xùn)效果,，尤其就是在展開以技能與體能的培訓(xùn)中，親自參與其中,，加大并督促了對部門內(nèi)部的培訓(xùn)力度,，全方面的展開培訓(xùn)，并對業(yè)務(wù)技能,、體能進(jìn)行了相對應(yīng)的摸底測試,；

3、完成了幾次新入職員工安全常識性培訓(xùn)學(xué)習(xí)課,；

針對我部負(fù)責(zé)對新入職員工安全常識的培訓(xùn),，為了搞好此次新入職員工安全常識培訓(xùn)學(xué)習(xí)課，讓大家學(xué)得更好,、更多,、體會更深，在培訓(xùn)之前,，認(rèn)真復(fù)習(xí)培訓(xùn)資料,，并請教前期培訓(xùn)老師,，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，培訓(xùn)時開展以理論與講解實踐相結(jié)合的原則,，以此來提高培訓(xùn)效果,；

本人入職本部門已有四年的時間了，但對于管理,，還就是一知半解,，甚至明顯的還存有不足，缺乏對管理知識的了解與經(jīng)驗的缺乏,?？删褪且蛭也孔蚤_業(yè)以來,，管理工作一直都保持著一種良好的秩序與模式,，在此基礎(chǔ)上，自身除了繼續(xù)保持良好的管理及模式外,，還極力的加大管理力度,，同時還加強(qiáng)了對自身知識的學(xué)習(xí)，并虛心請教,，現(xiàn)對管理有一些認(rèn)識,，但望能有一天真正能提高自身的管理水平，成而達(dá)到和認(rèn)識管理的最高境界,，人心的管理,；

回顧實習(xí)的這幾個月工作情況，從工作中可看出存有的很多不足之處,，如下：

1,、自身對管理學(xué)習(xí)的進(jìn)度較慢，沒能更快的進(jìn)行管理角色,，工作顯得很被動,，不能主動開展工作；

2,、對管理及管理工作滲透性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)不夠深，抓得不夠嚴(yán),、緊,，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些因細(xì)節(jié)性情況而引起的問題（如前期老就是出現(xiàn)的形象、禮節(jié)的問題,，目前部門賓客意見調(diào)查下滑等）,；

3、部門隊員的思想工作做得不夠透徹,、及時,，了解不夠,，至使存有個別隊員存有賴散的思想、為人做事我行我素,，個人意識較強(qiáng)等現(xiàn)象,，導(dǎo)致出現(xiàn)過影響部門工作的情況；

4,、現(xiàn)場督導(dǎo)與及時性檢查不到位,，尤其就是剛開始時對標(biāo)準(zhǔn)備不夠高，要求不夠嚴(yán),，導(dǎo)致在細(xì)節(jié)方面多次出現(xiàn)類似的問題,，且工作中存有落實性與標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象；

5,、專業(yè)知識有待更進(jìn)一步的學(xué)習(xí),，尤其就是在消防工作上，現(xiàn)有的知識不能滿足于現(xiàn)在的形式與要求,，需認(rèn)真學(xué)習(xí)其相關(guān)知識,；

6、在部門的培訓(xùn)工作中,，方式方法還有待更進(jìn)一步提高與改善,，培訓(xùn)過于太死板、照本宣科,，缺乏靈活性,；

以上就是我在近幾月實習(xí)主管對工作情況的匯報，如果能得到繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,，我將針對上期工作中存有的不足,，制定以下整改措施及下步工作計劃：

1、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，尤其就是加大對管理方面知識的閱讀,、了解與學(xué)習(xí)，提高自身管理知識水平,，同時加強(qiáng)對消防知識的學(xué)習(xí),，提高專業(yè)知識，以便于更好的開展工作與培訓(xùn),；

2,、及時做好隊員的思想工作，經(jīng)常與隊員溝通,，掌握隊員的心理動態(tài)及其想法,，針對隊員不同心理逐一開展思想工作，解決隊員的實際情況與問題；

3,、加強(qiáng)對現(xiàn)場的督導(dǎo)與檢查,，抓好部門日常的工作標(biāo)準(zhǔn)及要求，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,，并激勵大家努力開展工作,；

4、對于部門內(nèi)部的培訓(xùn),，從前期的培訓(xùn)中吸取經(jīng)驗與方法,，改變以往的培訓(xùn)方式、方法,，以此來真正提高部門的培訓(xùn)效果,；

5、下步為了更好的去開展工作,，加強(qiáng)對現(xiàn)有的一些制度,、規(guī)定予以完善或改進(jìn)，使之更規(guī)范化,；

以上就就是我的述職,！謝謝大家！

物業(yè)保安員述職報告 物業(yè)保安班長年終述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

斗轉(zhuǎn)星移，時光如梭,，轉(zhuǎn)眼已來進(jìn)入xx這個大家庭以2個月時間,，回顧自已2個月來的工作，收獲及感觸頗多,。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會,，也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的積極協(xié)助，本人現(xiàn)將自已兩個月的工作,、思想情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一,、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護(hù)公司利益放在第一位。

二,、針對公司保衛(wèi)處工作的特性,，時刻要求自己加強(qiáng)對管理區(qū)域的檢查和監(jiān)督，力爭公司下屬各個管理處的秩序維護(hù)隊的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

三,、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，完善消防設(shè)施設(shè)備的配備并對各個小區(qū)消防安全培訓(xùn),、提高隊員防火,，防盜意識，使隊員能熟練掌握消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法,。確保管理區(qū)域的消防安全,。

四、配合公司制定,、完善部門各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定。

五,、積極配合公司各部門工作,，要求下屬各個管理處秩序維護(hù)隊員認(rèn)真做好禮節(jié)禮貌和形象展示等工作。

六,、主管是部門管理工作開展的重要環(huán)節(jié),，主要是開展部門日常工作。抓好部門管理,。本人在日常管理中力求做到：

1,、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關(guān)心鼓勱隊員,，有意識培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽(yù)感,。

2、以身作則,，帶頭遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作作風(fēng),，給各個管理處安保板塊樹立良好的榜樣,，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展，營造良好的工作氣氛,。

3,、在工作中嚴(yán)格管理，處理問題盡量做到“公平,、公開,、公正”，做到“功必獎,、過必罰”樹立管理威信,，充分調(diào)動員工的工作積極性。

4、各類理論培訓(xùn)中,，通過講解,、點評、交流使員工在思想認(rèn)識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻教育隊員要有緊迫感,，應(yīng)具有上進(jìn)心，使其明白保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學(xué)問,。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責(zé)任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運(yùn)用之上,，并以此激發(fā)大家積極進(jìn)取在工作中體現(xiàn)自身價值，人生樂趣,。

以上是我在以后工作中力爭做到,、做好的方面。謝謝大家,！

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日