隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

城管局公平競爭審查工作情況報告篇一

實行巡察制度,，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力,、強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措,。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策,，有助于我們進一步轉變作風,，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒,，信念上更加堅定,，思路上更加清晰，工作上更加務實,。因此,，我們一定要從講政治、負責任的高度,，充分認識開展巡察工作的重大意義,，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉,、經(jīng)受組織考驗的難得機會,，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。

市委確定科技局為本輪巡察單位,，這是對我們單位的關心，也是對我們單位黨員干部的愛護,。我們一定要擺正位置,，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行,。要自覺誠懇地接受巡察組的監(jiān)督檢查,，真正把局黨組的各項決策部署、工作成效置于巡察組的監(jiān)督之下,。我們要本著對黨和科技事業(yè)高度負責的態(tài)度,，實實在在地匯報工作，客觀真實地提供情況,，實事求是地反映問題,，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查，為巡察組客觀,、全面,、深入地了解真實情況提供便利，全體黨員干部一定要端正態(tài)度,，支持巡察工作,。

巡察工作具有很強的政治性和紀律性,。因此，積極配合市委巡察組開展好巡察檢查工作,，是對我們政治意識,、大局意識、責任意識,、看齊意識的一次重要檢驗,。局機關各科室、下屬各單位要嚴格按照巡察組的各項工作要求,，認真組織,、周密安排、搞好服務,，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作,。聯(lián)絡人員和局機關各科室、下屬各單位要嚴格遵守巡察工作紀律,，服從巡察組統(tǒng)一安排,，各司其職、密切配合,、優(yōu)質(zhì)高效地做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡,、提供材料和服務保障工作。切實為巡察組開展巡察檢查工作提供有力保障,、創(chuàng)造良好環(huán)境,。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務，從大局和對工作認真負責的態(tài)度,，堅持黨性原則,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實事求是地向市委巡察組提供情況,、反映問題,，客觀公正地提出意見和看法，保證巡察組了解真實情況,、發(fā)現(xiàn)實際問題。特別要強調(diào)的是,，全體黨員干部一定要嚴守組織紀律,、遵守政治規(guī)矩、堅守工作崗位,。

我本人作為局黨組主要負責人,，一定以身作則，以積極主動的態(tài)度,，帶頭學習領會中央,、省,、市委關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求,，帶頭查找自身和班子存在的問題,，全力支持和配合巡察組工作。班子其他成員也要切實提高認識,，認真查找在執(zhí)行黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定,、作風紀律等方面存在的問題，主動配合巡察組開展工作,。

接受監(jiān)督是黨員干部的“護身符”,，全系統(tǒng)的黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高法律意識和依法行政能力,、轉變工作作風的良好機遇,，當作一次學習提高、發(fā)現(xiàn)問題,、整改規(guī)范的難得機會,。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督,，做到不隱瞞,、不拒絕、不設阻,。凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議,，我們要認真研究梳理，都要即知即改,、立行立改,、真改實改;對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單,、明確責任主體,，逐項對照檢查、限期整改落實,，務必做到件件有著落,、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成,、取得實效,。

通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識,，進一步增強法律和規(guī)矩意識,，進一步規(guī)范工作程序，進一步改進工作作風,，進一步提高工作效能,，進一步增進同志之間團結和友誼的目的,。

同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機,，全面加強科技系統(tǒng)領導班子和領導干部的思想,、組織、作風和制度建設,，堅定信心,、振奮精神，開拓進取,、扎實工作,，努力推動全市科技工作邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展,。謝謝大家!

城管局公平競爭審查工作情況報告篇二

2020年,，在區(qū)委的正確領導下，在黨組班子成員以及黨員干部的大力支持和積極配合下,，一年來,，我認真履行黨建第一責任人職責，始終堅持“圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念,，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機,，抓基層打基礎,，抓班子帶隊伍，深入貫徹全面從嚴治黨要求,，嚴格落實“兩個責任”,，扎實推進基層黨建工作。現(xiàn)就本人一年來履行基層黨建工作職責情況述職如下,。

(一)黨旗飄揚基層一線,，開展疫情防控斗爭。新冠肺炎疫情發(fā)生后,，習近平總書記作出重要指示,，強調(diào)要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決遏制疫情蔓延勢頭,，城市管理局充分認識疫情防控的嚴峻形勢和艱巨任務,，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署及疫情防控指揮部的要求,，按照疫情就是命令、防控就是職責的要求,，周密安排部署,，做好工作預案,，及時有效應對，加強疫情防控工作,。區(qū)城管局黨組向全體共產(chǎn)黨員發(fā)出開展“防控抗疫黨旗紅”活動倡議書,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，號召全體黨員率先垂范,，扎實開展疫情防治期間市容市貌的管控,。同時，精心抽調(diào)精干力量8人,，協(xié)助各街道辦事處對城區(qū)“三無”小區(qū)進行24小時重點蹲守,，奮戰(zhàn)在戰(zhàn)“疫”一線，齊心協(xié)力應對抗擊疫情阻擊戰(zhàn),。

(二)強化抓黨建工作職責,，凝聚黨建工作合力。一年來,，本人認真貫徹執(zhí)行區(qū)委決策部署,，始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎,，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責,。一是認真落實基層黨組織工作各項措施，不斷改進黨建工作方法,，創(chuàng)新工作思路,，黨建工作機制進一步健全。堅持每季度專題研究部署黨建工作x次,，全年召開黨風廉政主體責任部署會x次,。二是進一步完善領導班子學習制度，班子成員帶頭組織學習討論,，全年召開學習會x次,。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,，組織班子專題研討交流x次,，每人撰寫心得體會x篇。扎實做好學習宣傳貫徹xxx精神工作,，x月x日班子成員集體組織學習討論,，撰寫心得體會x篇，開展專題黨課x次,。

(三)規(guī)范黨建工作流程,，創(chuàng)新黨員管理模式。始終把黨組織建設,、黨員發(fā)展,、組織活動作為加強隊伍建設,、提升隊伍整體素質(zhì)的重要措施。全年共召開黨支部委員會x次,，黨員大會x次,，支部主題黨日x次，專題組織生活會x次,，每周五雷打不動確定為學習日,。科學制定黨員發(fā)展計劃,，認真組織積極分子培訓,，今年x名發(fā)展對象轉為預備黨員。x月份,，按期完成了黨支部的換屆選舉工作,。為加強黨員管理，創(chuàng)新性地將協(xié)管人員納入到正常的黨支部管理中,，將支部委員和正式黨員,、流動黨員打亂，分成了x個黨小組,，使一些流動黨員找到了組織,，有了歸屬感，實現(xiàn)機關黨員和路隊黨員同學習,、同培訓,、同提升。豐富黨員學習教育形式,，采取“走出去,、請進來”的辦法，到中信焦裕祿紀念館開展支部主題黨日活動;邀請河南省儒學文化促進會x分會副會長,、秘書長魏存育同志多次到單位給全體黨員授課,。

(四)發(fā)揮黨員先鋒作用，增強黨建引領推動實效,。我們堅持圍繞工作抓黨建,，抓好黨建促工作。一是黨員引領,，推進城市管理工作,。為發(fā)揮黨員的示范引領帶頭作用，今年年初在工作分工中將黨員干部安排到城市管理執(zhí)法隊伍中擔任中隊長,，深入執(zhí)法一線抓班子,、帶隊伍。目前，路隊中的x名中隊長有x名是正式黨員,，另外x名中隊長是預備黨員,。在日常學習教育、執(zhí)法工作中,，中隊長率先垂范，要求一般同志做到的,，中隊長必須先做到,。二是黨員先行，落實精準扶貧,。在對口幫扶x區(qū)x鎮(zhèn)x村工作中,，城管局幫扶領導小組x人都是黨員，針對所幫扶的x村兩委辦公條件比較差,，辦公設施不全等問題,，購置了會議桌和x多把椅子，組織黨員和積極分子將嶄新的會議桌椅搬到x村委會議室并進行了安裝,，從此以后,，x村黨員活動有了“像樣的家”。針對x村中心小學嚴重缺水和一部分品學兼優(yōu)的大學生家庭“因教致貧”的問題,，今年x月x日,，部分黨員聯(lián)系愛心企業(yè)共同為x小學資助x萬元，用于學校吃水管道改造和特困生救助,，同時為x村x名今年考上二本以上院校的“準大學生”每人捐資一千元,。

(五)健全黨建責任機制，狠抓整改落實,。針對去年查找出的基層組織規(guī)范運行不到位,、體制機制不完善、沒有剛性約束,、“三會一課”,、“主題黨日活動”堅持不夠好等問題，加強整改,。今年以來,，支部完善了“三會一課”制度、民主評議黨員制度,、發(fā)展黨員制度等黨建工作制度,，并制作成版面，實現(xiàn)制度上墻,，通過深化開展支部規(guī)范化建設,，有效鞏固基礎，提升黨建水平。

一年來,，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作,，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足,，與區(qū)委的要求還有一定差距,。

(一)黨建工作投入精力不高。平時工作中以業(yè)務工作為主,，沒有花更多精力去研究和創(chuàng)新黨建工作,。城市管理工作主要體現(xiàn)在“干”字上，市容市貌整潔不整潔,，群眾滿意不滿意,，都要我們實打實的去“干”，因此,，在日常的黨建工作中,，沒有很好的與業(yè)務工作結合起來，造成個別黨員思想上還存在著“業(yè)務工作是務實,，黨建工作是務虛”的問題,，片面認為黨建工作就是搞好思想教育就行。在創(chuàng)建黨建示范點單位時,，也沒有很好地去創(chuàng)新黨建工作,，只是按照上級的要求和標準打造示范點，缺乏本單位特色,，對黨建工作只是被從地去做,，未能將黨建工作與貫徹“x+x”工作布局結合起來。

(二)黨員學習教育形式單一,。黨員教育仍然停留在“簡單灌輸”“填鴨式”的做法上,，學習內(nèi)容多為讀報紙、念文件,、做讀書筆記,，我說你聽，片面地以為只要把黨員召集起來學學文件,、念念書本,，就等于做了黨員教育培訓工作。在今年“不忘初心,、牢記使命” 學習教育制度化常態(tài)化以及學習十九大精神中,，學習形式仍然單一，雖然按時完成了上級要求,，但學習效果卻因人而異,，側重于思想的單項灌輸，在互動提高上做的還不夠好，忽視黨員教育培訓的多樣性,、層次性等特點,，不能充分運用多媒體等現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術來豐富黨員的學習教育。

(三)黨建制度督促落實不到位,。對于黨建工作的考核獎懲,、黨員的教育管理制度等相關的激勵約束機制沒有建立健全或完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段,，號召力不強,，推動力不夠。作為黨組書記,，對黨建工作的指導檢查不到位，對于上級要求開展的各類活動,，指導落實不到位,。在召開班子會議上對工作進行研究部署，工作推進中缺乏指導和檢查,，導致工作落實效果不明顯,。例如：局學習制度規(guī)定領導班子每周都要有一次政治學習，但有時為了趕工作,，求效率,，不能做到每周必要，用自學代替領導班子集體學習,，

(四)黨建工作創(chuàng)新不突出,。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活,，習慣于憑老套路,、老辦法解決問題，載體活動針對性不強,。整合黨建資源,、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出,，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究,，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，導致黨建創(chuàng)新工作亮點不突出,。

究其主要原因,，一是存在重業(yè)務輕黨建的思想。對黨建工作存在片面認識,，對黨建工作履行責任制的內(nèi)在動力不足,，自覺性、主動性不強，沒有投入足夠的精力和時間去研究,、謀劃部署,，在抓基層黨建過程中，總是在追求業(yè)務工作上爭名次,，在安排工作方面,，就造成了在抓業(yè)務工作和抓黨建精力分配上有偏頗。二是工作標準不高,。雖然建立了一系列黨建工作制度,，但在實際運行過程中，對制度落實不到位,、職責履行不到位等問題,，相配套的問責機制不夠完善，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用,。自己對支部的工作要求上不夠嚴格,，導致了支部工作標準低，開展工作辦法不多,，思路不廣,，措施不力，缺乏領導科學發(fā)展的能力,，不能很好地調(diào)動黨員干部的積極性,。三是黨建重要性的認識不足。片面認為業(yè)務工作是硬指標,，完不成任務要丟面子,，挨板子;黨務工作是軟任務，放松點無關緊要,，實際工作中往往是做做姿態(tài),，走走過場，致使黨建工作沒有抓實,。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新,、辦法不多、措施不力,。不能以創(chuàng)新的思路,、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

針對存在的不足,，立即完善整改,，努力彌補自己的不足，進一步解放思想,，創(chuàng)新思路,，按照區(qū)委區(qū)政府的部署和黨建責任制的要求,，進一步履行好職責，不斷開創(chuàng)全局黨建工作新局面,。

(一)加強政治建設,，提升政治領導力。把黨的政治建設擺在首位,。按照中央,、省委、市委,、區(qū)委的安排,，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,，高標準組織開展主題教育,。組織黨支部黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念,，加強黨性修養(yǎng),，牢固樹立“四個意識”。

(二)抓好班子和黨員隊伍的理論學習,。把學習宣傳貫徹黨的xxx精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，切實增強學習宣傳貫徹的自覺性堅定性,，從班子成員做起,，帶頭學習、輪流授課,。以學習貫徹黨的xxx精神為引領,，始終堅持每周五作為黨員固定學習日，切實提升支部黨員干部的政治站位,、增強政治覺悟,，以釘釘子的精神，把學習融入日常,、抓在經(jīng)常,，確保黨員每月學一次微黨課，每半年讀一本原著,，每年看三部紀錄片,。

(三)嚴格黨組織各項制度落實。按照《中共x市委組織部關于進一步規(guī)范黨支部組織生活制度的通知》要求,，增強黨內(nèi)政治生活的嚴肅性,，嚴格落實會議制度、黨課制度,、黨支部主題黨日制度,、民主生活會制度等七項組織制度,，切實增強政治責任和政治擔當，確保黨的組織生活制度落地生根,。同時,，堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，結合黨支部實際,，在認真落實“規(guī)定動作”的基礎上,，探索創(chuàng)新“自選動作”，用好用活“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”融平臺,，創(chuàng)新組織生活,，黨員教育方式。

(四)強化黨建引領促中心工作落實,。著力強基礎,、轉作風、樹形象,，打造一支“政治堅定,、作風優(yōu)良、紀律嚴明,、廉潔務實”的城市管理執(zhí)法隊伍,，把黨建工作貫穿城市管理工作的全過程，讓廣大黨員干部在工作實踐中提高認識,，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,，用黨建工作促進提升城市管理精細化水平，加強服務型行政執(zhí)法建設,，推動我區(qū)城市綜合管理工作再上新臺階,，市容環(huán)境不斷得到美化。

城管局公平競爭審查工作情況報告篇三

根據(jù)會議安排,，我將20xx年抓基層黨建工作有關情況,，簡要述職如下。

(一)帶頭落實黨建工作責任制,，切實履行好黨建工作職責,。作為局機關黨委書記，深知抓好基層黨建,、夯實基層黨建基礎的重要性,，我始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識,。將黨建工作目標層層下達,，建立了目標考核機制，由我親自抓,，機關黨委副書記具體抓,，形成逐項抓落實,、一級抓一級、層層抓落實的責任體系,。此外,，還建立了機關黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個機關黨委委員每月下聯(lián)系點支部,，檢查指導工作不得少于2次,，我組織局機關黨委委員每月至少召開1次專題會議，聽取各個委員的黨建工作情況匯報,，研究解決重要問題,。

(二)切實抓好班子建設。我任機關黨委書記以來,，著重做到“三個帶頭”,，一是帶頭學習理論。督促指導機關黨委班子成員按照要求,，認真學習理論知識,，全面推進局機關黨委班子思想政治建設，增強班子的創(chuàng)造力,，凝聚力和戰(zhàn)斗力,。二是帶頭深入基層開展調(diào)研。緊緊圍繞我市城市管理工作的工作思路,，深入基層抓落實,，找問題，想辦法,，勤政務實,、開拓創(chuàng)新,，探索城管工作新對策,。三是帶頭團結協(xié)作。堅持民主集中制原則,。凡屬機關黨委重要工作安排,、黨建工作、黨風廉政建設,、長遠規(guī)劃以及工作中的重大事項,，我均自覺提交機關黨委班子集體研究決定，做到民主,、科學決策,。

(三)抓好黨組織、黨員發(fā)展工作,。20xx年,，我局嚴格按照發(fā)展黨員的程序,，在討論接收新黨員時，嚴格把關,，做到成熟一個,，發(fā)展一個。20xx年,，發(fā)展新黨員2個,，按期轉正預備黨員4個。為黨員隊伍補充新鮮血液,，使之日益壯大起來,。同時根據(jù)黨組織發(fā)展需要，又新增了城管支隊老干支部,、城管支隊六大隊支部,、城管支隊七大隊支部等3個基層支部。

(四)抓好慰問老黨員和困難黨員工作,。在“七一”,、“八一”等重要節(jié)日，結合全市“黨員安家”工程,，采取分級慰問的方式,，對部分老黨員、困難黨員和涉軍黨員進行了慰問,。截至20xx年,，共慰問老黨員、困難黨員和涉軍黨員30人次,。

(五)抓好黨務公開工作,。按照市紀委有關黨務公開的要求,，局機關黨委始終嚴格落實黨務公開制度，凡機關黨委各項決定、推先選優(yōu),、黨費收繳和使用及發(fā)展黨員等事項,，均及時在黨務公開欄進行公開,，讓黨員,、群眾及時了解黨建工作情況，接受他們的監(jiān)督,。

(一)推進“兩學一做”常態(tài)化制度化,，深化“黨建+”模式。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，制定并推行黨支部標準化建設工作,。扎實開展支部主題黨日活動，切實把“兩學一做”學習教育作為黨員教育的基本內(nèi)容,，通過制作宣傳板等形式在全局范圍內(nèi)進行宣傳,，將“三會一課”等組織制度進行上墻,，做到長期堅持、形成常態(tài),，以堅決的態(tài)度抓好工作落實,，確保“兩學一做”常態(tài)化制度化落地生根,、開花結果,。深化“黨建+”模式，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化,，使理論武裝不斷強化,，工作責任更加壓實，確保在“20xx年工作怎么干”上抓出新亮點和新特色,，從嚴部署安排,、從嚴過程管理、從嚴推進落實,，實現(xiàn)指標清單實,、措施清單實、責任清單實,、成果清單實,。

(二)切實抓好黨風廉政教育及有關人員處理。一是開展警示教育,。定期組織黨員干部觀看警示教育片,，傳達上級關于干部違紀違法案件的通報，使黨員領導干部時刻做到警鐘長鳴,，防患于未然,。二是開展專題學習。著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題,，組織城管系統(tǒng)領導干部集中學習《新八項規(guī)定》,，使大家進一步理解了其精髓。通過學習進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為,，以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信于民,。三是嚴格處理違反黨紀有關人員,。20xx年上半年,，市紀委對我局二級單位城管支隊就違反黨紀的情況進行了通報，本著嚴肅黨紀黨規(guī)的要求,，對涉事有關黨員給予了黨內(nèi)警告處分,。

(三)全面“整局推進”基層黨建，落實“紅旗黨支部”創(chuàng)建,。我認真履行責任,，認真落實黨建責任制,，對全局各黨支部基層組織建設實行清單式管理;在全局各黨支部強化典型經(jīng)驗總結，開展“講政治,、講規(guī)矩,、講廉潔、講奉獻”主題宣傳教育活動(以下簡稱“四講”),，加大對黨建工作的典型培樹和宣傳推介力度,。對存在的問題和不足及時整改，并完善制度,，注重痕跡化管理,。利用有限的條件，加強了各支部黨員活動室建設,。建立長效機制,，推進黨建工作抓常抓實抓細。從中優(yōu)中選優(yōu),，向市直機關工委選送了4個基層黨支部參與了“紅旗黨支部”評選,，并在市直機關工委的評選迎檢環(huán)節(jié)給予了高度肯定。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”,，20xx年的黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求還有許多不足,。主要表現(xiàn)在：

一是在抓黨建工作方法上創(chuàng)新不夠,。思想上存在“照本本做，按模版畫,，不出差錯,，不捅漏子”的想法，在開展黨建工作中創(chuàng)新方式方法上仍顯不夠,。再加上大多數(shù)黨務工作者身兼數(shù)職,，想深入創(chuàng)新，卻沒有時間去思考,，沒有精力去探討,，還擔心創(chuàng)新不好導致弄巧成拙。

二是黨建促服務特色化還需進一步加大,。目前我局黨建促服務方式比較單一,，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠,，不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動,。

三是少數(shù)黨員干部為民服務的意識有待加強。部分基層黨員由于綜合能力不強，政治業(yè)務素質(zhì)難以適應形勢發(fā)展需要等客觀因素,，為黨員群眾服務的能力不強,，導致服務質(zhì)量不高。

為了有效解決以上不足,，20xx年我將繼續(xù)認真學習貫徹中央和省,、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路,，強化措施,，狠抓落實，統(tǒng)籌推進我局基層黨建工作,，確保責任明確到位,、措施落實到位、問題解決到位,。具體做好以下幾個方面：

一是切實增強責任意識,，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規(guī),，堅決落實黨建工作各項制度,，切實加強局系統(tǒng)各黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查,，做到用制度管人,、按制度辦事，抓好黨建,、帶好隊伍,、管好干部。

二是嚴格黨員教育管理,，優(yōu)化組織機構設置,。繼續(xù)開展“大抓基層大抓支部”、“四講”等主題活動,，加大對局系統(tǒng)基層黨組織督察力度,，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

三是加強基層服務型黨組織建設,，推動城管事業(yè)蓬勃發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與城市管理工作,、精準扶貧等重點工作高度對接,、深度融合的成功經(jīng)驗，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源,，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力,，圍繞中心，服務大局,，為我市城管事業(yè)的發(fā)展提供強力支撐和組織保障,。

城管局公平競爭審查工作情況報告篇四

今年9月，原局黨總支書記因人事調(diào)整調(diào)離城管局,，根據(jù)區(qū)委組織部安排,，由本人分管全局黨建工作。分管以來,，本人繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗做法,，努力接好接力棒、跑好后半程,。與此同時,，以真誠的態(tài)度、務實的舉措,，滿腔熱情做好全局黨建各項工作,，認真履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作記在心上,、抓在手上,、扛在肩上，推進全局基層黨建工作全面提升,。

(一)帶頭落實管黨職責,，層層落實黨建工作責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念,，增強做好新形勢下基層黨建工作的責任感和使命感,。年初層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了班子成員,、各黨支部和各科室的黨建目標任務;

大力實行獎懲考核,，制定了黨支部書記績效考核辦法;

健全黨建領導，成立黨建工作領導小組,，層層分解,、細化量化、責任到人,，建立起一級抓一級,、層層抓落實的基層黨建工作格局。組織全局開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動,，開展三個月來，本人牢牢把握主題教育總要求,、目標任務和方法步驟,，緊密結合城管工作實際，堅持帶頭，突出為民服務解難題,，堅持“四個貫穿”,，高標準、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性開展主題教育,，圓滿完成了各項工作任務。

(二)不斷加強班子自身建設,，充分發(fā)揮班子的領導作用,。堅持把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習,，努力提高班子成員的政治思想素養(yǎng);

建立健全班子的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題,，堅持事先溝通,，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作相互配合,，困難面前相互支持,，形成了領導班子“合心、合拍,、合力”和“風清,、氣正、勁足”的良好氛圍,。

(三)穩(wěn)步推進黨建工作,，不斷增強基層黨支部凝聚力。一是切實強化黨員日常管理,。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定,，落實好“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員,、黨員黨性定期分析等制度，不斷加強基層黨支部規(guī)范化建設,，強化黨員日常管理,，使每個黨員都在黨支部的嚴格管理、嚴格監(jiān)督之下,。二是不斷創(chuàng)新黨內(nèi)活動方式,。借助現(xiàn)代信息手段豐富活動內(nèi)容，組織廣大黨員干部利用“學習強國”,，關注黨建微信公眾號等方式,，對黨員干部開展經(jīng)常性思想教育,，把思想政治工作做到黨員心里，增強了黨內(nèi)生活的吸引力,。三是嚴格落實雙重組織生活制度,。帶頭參加雙重組織生活，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,，為廣大黨員作出了表率,。組織在“鄧小平和人民在一起”公園參加了“重溫入黨誓詞牢記黨員使命”主題活動,。以普通黨員身份參加所在支部組織生活,。推進1名優(yōu)秀女黨員獲得市局“賢內(nèi)助”榮譽。組織全體黨員觀看《幸福的小滿》

(四)加強組織領導,，全面落實書記項目,。開展“紅色引擎驅動城管加速度”工程，堅持黨建工作為引領,，圍繞打造“城管加速度”這一黨建品牌,，把黨的建設同城市管理、文明創(chuàng)建,、隊伍建設等工作有機結合,，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動各項工作再上新臺階,。通過項目的實施,，進一步提高連云區(qū)城管局基層黨建工作科學化水平，為扎實推進“高質(zhì)發(fā)展,、后發(fā)先至",，實現(xiàn)我區(qū)城市管理工作提檔升級提供堅強的思想政治組織保證。

(五)嚴格制度落實,，構建廉政風險防控體系,。始終把制度建設作為工作的重中之重，從強化制度的執(zhí)行力和落實力入手,，以制度強管理,、促規(guī)范，健全完善廉政風險防控體系,。主動配合派駐紀檢組開展各項監(jiān)督,、執(zhí)紀、問責工作,，對重大工作安排,、干部選拔任用等重要事項，提前向派駐組匯報溝通,，重要會議邀請派駐組參加,，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，抓早抓小，把功夫下在平時,。帶頭以身作則,，嚴格要求成員模范遵守《廉政準則》、議事規(guī)則等黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度,，嚴格執(zhí)行“三重一大”,、重大事項備案、個人重大事項報告等制度,。

(一)工作推進不夠均衡,。對各支部黨建工作指導還不夠經(jīng)常、不夠深入;

仍存在部分黨務工作者能力素質(zhì)還不高,、黨建業(yè)務還不精的問題,，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范;

部分實際工作還處在聽匯報,、看臺賬,、搞測評層面。

(二)瓶頸痼疾難以突破,。環(huán)衛(wèi)支部部分老黨員文化水平偏低,，“學習強國”推廣應用存在困難;

支部黨員隊伍結構老化，年輕入黨積極分子需要進一步發(fā)展;

黨員干部后備力量不足,，年輕黨員因人事變動或工作變動流動性不斷增大,，個別支部工作的接續(xù)性不夠好。

(三)日常管理尚欠規(guī)范,。有的黨支部開展組織活動還不規(guī)范,，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發(fā)言沒有達到要求;

個別支部對黨員管理不嚴,，黨員積分量化管理流于形式,。黨建活動室等“硬件”建設未能落實。

深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因,，主要是三個方面：

(一)“下苦功”不夠,。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就,。同時局的黨建工作基礎一般,，只求有進步、過得去,，檢查不出“大簍子”就行了,。因而缺乏抓業(yè)務工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁,，工作上親力親為,、一抓到底不夠,。

(二)“趟深水”不夠。對黨建工作存在的一些長期的,、共性的突出問題,，如支部規(guī)范化建設等熱點難點問題，認為是普遍難題,，沒有很好的解決辦法和效果,，沒有去花心思、動腦筋,。

(三)“動真格”不夠,。主觀上深感城市管理工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升,，各級黨支部書記,、黨務干部抓黨建工作都盡了力,，在執(zhí)行問責時仍然“喊得重,、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的支部沒有拿出過硬手段要求整治,。

今后工作中,，我將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，以更大力度,、更高標準,、更實舉措，著力抓好基層黨建工作,。

(一)落實一個責任,。嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視,、責任不到位的黨支部書記約談到位;

對工作推進不力,、整改不到位、檢查不達標的黨支部負責人問責到位,。

(二)抓住兩個重點,。一是堅持問題導向。推進黨建項目化,、清單化管理,，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實,、分月對照,、按季督查、講評整改,、跟進推動,。二是堅持教育培訓,。突出黨務干部、黨支部書記,、基層黨員三個重點,，分梯次進行系統(tǒng)培訓，確保黨務干部提能力,、黨支部書記懂業(yè)務,、基層黨員守規(guī)矩。

(三)強化三項措施,。一是強化載體創(chuàng)新,。結合主題教育活動和全會精神學習，在全局范圍內(nèi)開展爭做“先鋒黨員”,。二是強化落實落地,。抓實“三會一課”“主題黨日”制度;

用好“學習強國”;

選優(yōu)儲備后備人才，加強培養(yǎng)考核,，提升整體質(zhì)量,。三是強化規(guī)范管理。強力推進基層黨支部規(guī)范化管理,，實現(xiàn)提升,。