總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,,它可以明確下一步的工作方向,,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,,提高工作效益,因此,,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,,歡迎閱讀分享,,希望對(duì)大家有所幫助。
主管護(hù)師年終總結(jié)篇一
icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所,,要求病房環(huán)境合理,、簡(jiǎn)潔、方便,,利于觀察和搶救,,病房的搶救設(shè)施齊全,在原有icu病房的簡(jiǎn)陋條件和設(shè)施下,,在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,,完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器,一年當(dāng)中,,增設(shè)了3臺(tái)呼吸機(jī),,6臺(tái)注射泵,2臺(tái)輸液泵,,以及各種醫(yī)療用品,。并安裝了熱水器,,室內(nèi)開(kāi)水供應(yīng)設(shè)施,以及各種生活設(shè)施,,以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,,方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員,使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平,。完善的設(shè)施離不開(kāi)有效的管理,,這一年中制定了:icu貴重儀器管理制度,貴重藥品管理制度,,病房消毒措施,。做到物品定點(diǎn)定位放置,固定了儀器管理人員,,藥品管理人員和物資管理人員,。一年來(lái),有效的病房管理保證了icu的日常工作,。
icu在本院屬新興的一門(mén)學(xué)科,,收集全院各科室以及外院的危重病人,機(jī)構(gòu)龐雜,,醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重,,而我科的護(hù)理人員均年齡較輕,資歷淺,,工作責(zé)任心不夠強(qiáng),,且icu護(hù)士人員流動(dòng)較大,因此制訂一套嚴(yán)格周密,,切實(shí)可行的制度常規(guī),,以保證icu的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),本年度在原有xx年icu護(hù)理工作試行草案中,,不斷完善和修改草案,,增加了各項(xiàng)護(hù)理操作常規(guī),急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制,,無(wú)菌物品管理制度,,護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,消毒隔離制度等,,制定的同時(shí)督促,,檢查執(zhí)行情況,各項(xiàng)制度常規(guī)保證了各項(xiàng)工作有章可循,,從而使icu秩序井然,,忙而不亂,其工作效能得以充分發(fā)揮,工作總結(jié)《醫(yī)院主管護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)》,。
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,,護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,,護(hù)理人員的素質(zhì)如何,,將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來(lái),,icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn),,在icu護(hù)士的后續(xù)教育中,我采取了在職培訓(xùn),,外出進(jìn)修,自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房,,嚴(yán)格按照xx年icu護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)并考核,xx年度先后輸送兩名護(hù)理人員到上海北京進(jìn)修,,全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理??苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作,,大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才,。
要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁,不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的,,在繁忙的工作之余,,我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和熟練掌握操作技能,并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,,學(xué)習(xí)和探索,,以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平,之外,,本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育,,并取得良好成績(jī)。與此同時(shí),,協(xié)助院長(zhǎng)順利完成了這一課題,,并通過(guò)了市科委鑒定,除此之外,,還參與了我科課題的研究,。
xx年度我科收治病人余例,成功搶救了急重癥胰腺炎,,特重度顱腦外傷,,心肺復(fù)蘇后,多發(fā)傷等危重癥患者,還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護(hù)任務(wù),,取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,,一年來(lái)的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視,支持和幫助,,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量,,職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績(jī),,但也存在許多的缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善,。
主管護(hù)師年終總結(jié)篇二
一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護(hù)士長(zhǎng)的積極努力下,,醫(yī)院護(hù)理工作較去年有了較大的改進(jìn)。
1,、強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識(shí)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí),主管護(hù)師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù),,完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分,。
2、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的'考核,。以強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練為主今年進(jìn)行了兩次護(hù)理基本理論測(cè)試,,兩次基本技能測(cè)試。同時(shí)每位護(hù)理人員撰寫(xiě)了一主管護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)通用范本本科一種疾病的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)護(hù)理,、??谱o(hù)理、健康教育),。
3,、積極參加社會(huì)公益活動(dòng);有多名護(hù)士參加無(wú)償獻(xiàn)血。
4,、繼續(xù)新護(hù)士的輪科工作(每科3個(gè)月),,今年有兩名護(hù)士參加執(zhí)業(yè)注冊(cè)。
5,、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作,,制定帶教計(jì)劃,做到出科有成績(jī),,對(duì)不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科,。
6、全年無(wú)重大事故發(fā)生,。
7,、初步實(shí)行了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)制和護(hù)理工作量上報(bào)制,。
但是工作中還有很多不足;如護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)尚不規(guī)范;健康教育還流于形式;在論文撰寫(xiě),護(hù)理科研方面是空白;在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足,。發(fā)生2次差錯(cuò),。
我們深刻的體會(huì)到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,,職業(yè)道德好,,專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍迫在眉捷。
新的一年里,,我們將繼續(xù)努力,,把護(hù)理工作月計(jì)劃,周安排真正落到實(shí)處,,使護(hù)理工作有大的突破,。
1、打造醫(yī)院文化,,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,,把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng)”服務(wù)應(yīng)用到實(shí)際工作中去,。
2、為使護(hù)理隊(duì)伍管理年輕化,、知識(shí)化,。20xx年我們將調(diào)整1~2名年輕的護(hù)士擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)。
3,、隨著護(hù)理技術(shù)不斷發(fā)展,,我們想選送一些護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。建立中醫(yī)院護(hù)士進(jìn)修基地,。聯(lián)系一家上級(jí)醫(yī)院,,對(duì)我院的護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干進(jìn)行為期2~3個(gè)月的輪訓(xùn),。
4,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,結(jié)合我院的工作實(shí)際把20xx年護(hù)理質(zhì)量檢查7項(xiàng)濃縮成20xx年的五項(xiàng),,并同時(shí)制定出急診室,、手術(shù)室專科檢查細(xì)則表,。每月進(jìn)行一次科室護(hù)理質(zhì)量單項(xiàng)檢查,,每季度進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查,以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,。
5,、完善護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)制度。
6、實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度,。
7,、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作。
8,、招聘四名護(hù)理人員,。
總之,20xx年我們要認(rèn)真貫徹醫(yī)院管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,堅(jiān)持以病人為中心,,以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢(shì),提高服務(wù)質(zhì)量,,規(guī)范服務(wù)行為,,強(qiáng)化管理意識(shí),質(zhì)量意識(shí),,服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí),,本著“質(zhì)量?jī)?yōu)先,教育為重,,管理為新,,人員為本”的理念。以醫(yī)院管理年活動(dòng)為契機(jī),,不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,,為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效,便捷滿意”的服務(wù),。
主管護(hù)師年終總結(jié)篇三
1,、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1~2次,,并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。
3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤(pán),。
4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃,、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,,要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展工作,。
2,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,,并及時(shí)反饋,,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4,、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí),、參觀,,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),,擴(kuò)大知識(shí)面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào),。
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句,。
2、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加**賓館,、**賓館的禮儀培訓(xùn)。
3,、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,,對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,,評(píng)選出了最佳護(hù)士,。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,,征求病人意見(jiàn),,醫(yī)。對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗。
1,、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請(qǐng)專家授課,講授骨科,、內(nèi),、外科知識(shí),以提高專業(yè)知識(shí),。
3,、各科室每周晨間提問(wèn)1~2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作),并評(píng)選出了一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5,、12月初,,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液,、無(wú)菌操作。
6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7,、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),,內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識(shí),組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課,,提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力,。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的'消毒隔離制度,。
2,、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),,對(duì)高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室,,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),,確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。
3,、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,,每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,,每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè),。
主管護(hù)師年終總結(jié)篇四
一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護(hù)士長(zhǎng)的積極努力下,醫(yī)院護(hù)理工作較去年有了較大的改進(jìn),。
1,、強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識(shí)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí),,主管護(hù)師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù),,完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分,。
2、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,。以強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練為主今年進(jìn)行了兩次護(hù)理基本理論測(cè)試,,兩次基本技能測(cè)試。同時(shí)每位護(hù)理人員撰寫(xiě)了一主管護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)通用范本本科一種疾病的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)護(hù)理,、??谱o(hù)理、健康教育),。
3,、積極參加社會(huì)公益活動(dòng);有多名護(hù)士參加無(wú)償獻(xiàn)血。
4,、繼續(xù)新護(hù)士的輪科工作(每科3個(gè)月),,今年有兩名護(hù)士參加執(zhí)業(yè)注冊(cè)。
5,、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作,,制定帶教計(jì)劃,做到出科有成績(jī),,對(duì)不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科,。
6、全年無(wú)重大事故發(fā)生,。
7,、初步實(shí)行了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)制和護(hù)理工作量上報(bào)制。
但是工作中還有很多不足;如護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)尚不規(guī)范;健康教育還流于形式;在論文撰寫(xiě),,護(hù)理科研方面是空白;在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足,。發(fā)生2次差錯(cuò)。
我們深刻的體會(huì)到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),,培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,,職業(yè)道德好,專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍迫在眉捷,。
新的一年里,,我們將繼續(xù)努力,把護(hù)理工作月計(jì)劃,,周安排真正落到實(shí)處,,使護(hù)理工作有大的突破。
1,、打造醫(yī)院文化,,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,把“用心服務(wù),,創(chuàng)造感動(dòng)”服務(wù)應(yīng)用到實(shí)際工作中去,。
2,、為使護(hù)理隊(duì)伍管理年輕化、知識(shí)化,。20xx年我們將調(diào)整1~2名年輕的護(hù)士擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng),。
3、隨著護(hù)理技術(shù)不斷發(fā)展,,我們想選送一些護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí),。建立中醫(yī)院護(hù)士進(jìn)修基地。聯(lián)系一家上級(jí)醫(yī)院,,對(duì)我院的護(hù)士長(zhǎng),、護(hù)理骨干進(jìn)行為期2~3個(gè)月的輪訓(xùn)。
4,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,,結(jié)合我院的工作實(shí)際把20xx年護(hù)理質(zhì)量檢查7項(xiàng)濃縮成20xx年的.五項(xiàng),并同時(shí)制定出急診室,、手術(shù)室??茩z查細(xì)則表。每月進(jìn)行一次科室護(hù)理質(zhì)量單項(xiàng)檢查,,每季度進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查,,以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
5,、完善護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)制度,。
6、實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度,。
7,、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作。
8,、招聘四名護(hù)理人員,。
總之,20xx年我們要認(rèn)真貫徹醫(yī)院管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,堅(jiān)持以病人為中心,,以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢(shì),提高服務(wù)質(zhì)量,,規(guī)范服務(wù)行為,,強(qiáng)化管理意識(shí),質(zhì)量意識(shí),,服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí),,本著“質(zhì)量?jī)?yōu)先,,教育為重,,管理為新,,人員為本”的理念。以醫(yī)院管理年活動(dòng)為契機(jī),,不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,,為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效,便捷滿意”的服務(wù),。
主管護(hù)師年終總結(jié)篇五
xx年主管護(hù)師年終總結(jié)范文:一年來(lái),,在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,在科護(hù)士長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,,在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下,,在全科護(hù)士姐妹們的共同努力下,走過(guò)了忙忙碌碌的年,,圓滿完成了年初工作計(jì)劃,,現(xiàn)將我科年的工作情況匯報(bào)總結(jié)
回顧過(guò)去的一年,護(hù)士姐妹們忙碌的身影不時(shí)地在眼前晃動(dòng),,想說(shuō)的話太多太多,,主管護(hù)師年終總結(jié)。寫(xiě)總結(jié)要言簡(jiǎn)意賅,,將個(gè)人感情參雜在里面不合適我知道,,但此時(shí)此刻,我還是想把這一年來(lái)大家的真實(shí)表現(xiàn),、特別是年輕護(hù)士的成長(zhǎng)歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo),。
工作態(tài)度方面:我們科的護(hù)士,倒班護(hù)士平均年齡23~25歲,,工作時(shí)間基本在1~2年,,年齡小,資歷淺,。白班護(hù)士最大的張姐50歲了,,只有一名主管護(hù)師,缺少中間力量,,梯隊(duì)建設(shè)跟不上,。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護(hù)師和我這個(gè)護(hù)士長(zhǎng)來(lái)承擔(dān)了。護(hù)士長(zhǎng)在香港被稱作經(jīng)理,,在內(nèi)地是管家婆的角色,,每天呼來(lái)喚去,就連門(mén)鎖壞了,,廁所堵了也要喊護(hù)士長(zhǎng)來(lái)解決的,,這些事務(wù)性工作就占了一大半時(shí)間,再加上科里和院里的質(zhì)控工作,真的沒(méi)有太多的時(shí)間帶新人了,,多數(shù)是利用床頭交接班時(shí)間,、查房時(shí)間對(duì)新護(hù)士進(jìn)行有針對(duì)性的提問(wèn),然后就著問(wèn)題進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)耐卣?,講解一些??浦R(shí),作為培訓(xùn)的一種手段。其他的分層次培訓(xùn)和護(hù)理教學(xué)工作,我們的主管護(hù)師是功不可沒(méi)的,。好在護(hù)士們工作態(tài)度積極,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望,,而且從不計(jì)較個(gè)人得失,小姐妹們配合默契,,只要工作需要,,沒(méi)有講條件的,無(wú)論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,保證接到通知就到,。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正,都能夠正確理解,,虛心接受,。
護(hù)士們的工作態(tài)度,還體現(xiàn)在服從分配方面,。今年四月份,,全國(guó)百日安全大檢查期間,我科重患是最多的時(shí)候,,為了支援icu工作,,將我科最優(yōu)秀的護(hù)士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立,,一個(gè)月內(nèi),,我們科去了兩名護(hù)士,同時(shí)期,,另一名主力護(hù)士又調(diào)到骨外科工作,,給我科分配一名新人,不能獨(dú)立值班,!人員的短缺程度可想而知了,,但我們的護(hù)士們毫無(wú)怨言,將上級(jí)的人員調(diào)動(dòng)當(dāng)作一種使命來(lái)完成,,做到了:大敵當(dāng)前,,大局為重,!所有人員都放棄了休息時(shí)間,加班加點(diǎn)的才能完成本班次的工作任務(wù),,工作總結(jié)范文《主管護(hù)師年終總結(jié)》,。這期間,甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房,,重患一個(gè)接一個(gè)的到來(lái),,天使們因?yàn)槠v,,面容憔悴,,有時(shí)候夜班護(hù)士工作16個(gè)小時(shí)才能放心的下班回家!我更是時(shí)刻準(zhǔn)備著:每當(dāng)年輕護(hù)士遇到技術(shù)性問(wèn)題的時(shí)候,,無(wú)論幾點(diǎn),,接到求援電話,即刻前往科室,。
今年,,我院落實(shí)了帶薪休假制度,這對(duì)職工是個(gè)好消息,,而對(duì)科室管理者是個(gè)難題,。我們科除了年薪假,今年還有三位休婚假的,,再加上病事假及借調(diào)人員,、不能獨(dú)立值班的新人,我初略統(tǒng)計(jì)一下:相當(dāng)于一年內(nèi),,始終有一個(gè)半人在休息,,而我們的病人數(shù),卻比去年增加了300多人,,工作負(fù)荷可以想象的出,!今年下半年,我科新病房裝修,、搬遷期間,,正值主任外出,我真的怕非常時(shí)期,,科里出錯(cuò)——怎么搬這個(gè)家,,大動(dòng)了一番腦筋啊,!那些日子天天失眠,,睡了也象睜只眼睛似的。我們的護(hù)士真的好可愛(ài)呀,,搬家那兩天,,全都到科室:看東西的,,搬東西的、跟車的,、擺放物品的,,值班的,就像自己家搬遷一樣,,病了也不和我請(qǐng)假,堅(jiān)持上班,,怕我著急上火,,使我們的患者個(gè)個(gè)安全到達(dá)新病室。
在大家的努力下,,一年來(lái),,無(wú)一例差錯(cuò)事故發(fā)生,無(wú)投訴糾紛事件,,這對(duì)于我們這種重患多,、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來(lái)講,取得這樣的成績(jī)是非常難能可貴的,!
三基三嚴(yán)方面:提到這個(gè)話題,,心情總是很復(fù)雜。院里,、醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)護(hù)理部和科里組織的理論學(xué)習(xí),、技術(shù)考核,大家都積極參加,。只是每次迎檢,,看著孩子們無(wú)助的眼神,仿佛要崩潰的神經(jīng),,都讓我這個(gè)當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的格外心疼,!她們都怕因?yàn)樽约河绊懥酸t(yī)院和科室的驗(yàn)收和成績(jī),我每看到她們?nèi)绱?,就安慰她們:做的如何是咱們的能力?wèn)題,,不行再努力。只要盡力了,,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解的,,不會(huì)怪你們的,這么重視檢查,,說(shuō)明咱們態(tài)度是認(rèn)真的,,對(duì)醫(yī)院是負(fù)責(zé)的,別緊張,,咱是七仙女呀,!但說(shuō)心里話:就技術(shù)操作來(lái)看,,護(hù)士們完成的還可以,但就理論知識(shí)的掌握和迎檢能力來(lái)講,,年輕護(hù)士肯定不占優(yōu)勢(shì)的,,我心里還真沒(méi)底!不過(guò)經(jīng)過(guò)這一年的努力,,大家的進(jìn)步還是很明顯的:大科第一季度理論考試:四個(gè)人沒(méi)及格,;在就是這次半年的理論考試有一名不及格的,及格率還是在提高的,;而且這一年里,,我們科有四名護(hù)士被院考核組選中,去為全院護(hù)士做示教,,這給年輕護(hù)士很大的鼓勵(lì),!至于“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)次說(shuō),,我認(rèn)為準(zhǔn)確的數(shù)字一定是虛假的,,是按年初計(jì)劃數(shù)出來(lái)的,我覺(jué)得我們的培訓(xùn)隨時(shí)隨地都在進(jìn)行,,是計(jì)數(shù)不出來(lái)的,。“一對(duì)一”補(bǔ)課,,也是常有的事,,所以就不計(jì)數(shù)這個(gè)數(shù)字了,覺(jué)得沒(méi)實(shí)際意義,。
主管護(hù)師年終總結(jié)篇六
我叫,,女,19xx年*月出生,,19xx年*月參加工作,,大專文化程度,現(xiàn)任*醫(yī)院**科護(hù)士長(zhǎng),。19xx年*月獲得主管護(hù)師資格,,19xx年*月聘任為主管護(hù)師。任現(xiàn)職以來(lái),,始終嚴(yán)格要求自己,,扎實(shí)工作、奮發(fā)進(jìn)取,,以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,熟練的操作技能,全面的專業(yè)知識(shí)為病人服務(wù),,工作中取得了比較顯著的成績(jī),。 我重視學(xué)習(xí),,不斷提高自身綜合素質(zhì)。能夠認(rèn)真對(duì)待醫(yī)院組織的每一次業(yè)務(wù)考試,、考核,,而且取得了名列前茅的好成績(jī),在20xx年市衛(wèi)生局組織的《護(hù)士長(zhǎng)相關(guān)理論》考試中榮獲二等獎(jiǎng),。充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)管理職能,,做好本科質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,,幾年來(lái),,本科各項(xiàng)護(hù)理工作指標(biāo)均能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)了防治“非典”的有關(guān)知識(shí),,學(xué)習(xí)了《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》,,通過(guò)學(xué)習(xí)提高了安全意識(shí),增強(qiáng)了責(zé)任感,。在工…… 我叫,,女,19xx年*月出生,,19xx年*月參加工作,,大專文化程度,現(xiàn)任*醫(yī)院**科護(hù)士長(zhǎng),。19xx年*月獲得主管護(hù)師資格,,19xx年*月聘任為主管護(hù)師。任現(xiàn)職以來(lái),,始終嚴(yán)格要求自己,,扎實(shí)工作、奮發(fā)進(jìn)取,,以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,熟練的操作技能,全面的專業(yè)知識(shí)為病人服務(wù),,工作中取得了比較顯著的成績(jī),。 我重視學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),。能夠認(rèn)真對(duì)待醫(yī)院組織的每一次業(yè)務(wù)考試,、考核,而且取得了名列前茅的好成績(jī),,在20xx年市衛(wèi)生局組織的《護(hù)士長(zhǎng)相關(guān)理論》考試中榮獲二等獎(jiǎng),。充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)管理職能,做好本科質(zhì)量控制,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,,幾年來(lái),,本科各項(xiàng)護(hù)理工作指標(biāo)均能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)了防治“非典”的有關(guān)知識(shí),,學(xué)習(xí)了《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》,,通過(guò)學(xué)習(xí)提高了安全意識(shí),增強(qiáng)了責(zé)任感,。
在工作中既注意了把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于臨床實(shí)踐,,又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),不斷升華自己的理論水平,,任現(xiàn)職以來(lái)共撰寫(xiě)論文5篇,,均在省級(jí)以上刊物發(fā)表。另外和其他醫(yī)務(wù)人員一起發(fā)明了一項(xiàng)預(yù)防,、治療冠心病的藥物和制備方法,,20xx年被科技局評(píng)為“十大科技攻關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目”,并向國(guó)家專利局申請(qǐng)專利,。20xx年*月國(guó)家專利局頒發(fā)了專利證書(shū),。 加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),勤奮扎實(shí)工作醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理,。時(shí)刻牢記“以人為本,,誠(chéng)信服務(wù)”,,急病人之所急,,想病人之所想,維護(hù)病人權(quán)益,,提高醫(yī)院的整體形象,。在抗擊“非典”的斗爭(zhēng)中積極投入一線工作,起到了模范帶頭作用,。努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無(wú)縫隙護(hù)理,,全面提升護(hù)理質(zhì)量,打造護(hù)理名牌,,時(shí)刻牢記“促進(jìn)健康,,預(yù)防疾病,恢復(fù)健康,,減輕痛苦”的神圣使命,。在工作中做到了服務(wù)熱情、周到細(xì)致,,關(guān)心病人,、體貼病人。
為了更好地給病人服務(wù),,減輕病人的痛苦,,苦練基本功,,對(duì)操作技術(shù)精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格,,具備了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力,。進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理各種矛盾,,做好各項(xiàng)管理工作,,貫徹落實(shí)醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神,以改革求發(fā)展,。工作中以身作則,,服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,,勤勤懇懇,、任勞任怨,每項(xiàng)工作都能夠善始善終,、高標(biāo)準(zhǔn)地完成,,從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理水平。能夠解決本科護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題,,指導(dǎo)參與危重病人的搶救及護(hù)理,,做到忙而不亂,有條不紊,,組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房,,對(duì)護(hù)師的業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo),不斷提高護(hù)士對(duì)健康教育指導(dǎo)的實(shí)際效果,,認(rèn)真做好帶教工作,,20xx年擔(dān)任衛(wèi)校《外科學(xué)及護(hù)理》的授課教師,。每月組織本科的護(hù)理質(zhì)量和差錯(cuò)事故分析討論,,并制定防范措施, 能夠熟練掌握本科常見(jiàn)病,、多發(fā)病的臨床表現(xiàn),、治療原則,掌握常用的急救藥品的藥理作用,、副作用,,掌握常用急救器械的性能、使用方法,,熟練掌握常用急救技術(shù),,如心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護(hù)、各種插管及搶救等,。機(jī)關(guān)門(mén)診每年都有流感大流行季節(jié),,針對(duì)病人多、任務(wù)重,,尤其是兒科病人多,、輸液穿刺比較困難的實(shí)際情況,能夠做到有條不紊,、忙而不亂,,合理安排護(hù)理人員,帶領(lǐng)護(hù)理隊(duì)伍加班加點(diǎn),、從容應(yīng)對(duì),。
積極投入一線工作,起到了模范帶頭作用,。努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無(wú)縫隙護(hù)理,,全面提升護(hù)理質(zhì)量,打造護(hù)理名牌,,時(shí)刻牢記“促進(jìn)健康,,預(yù)防疾病,恢復(fù)健康,,減輕痛苦”的神圣使命,。在工作中做到了服務(wù)熱情、周到細(xì)致,,關(guān)心病人,、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù),,減輕病人的痛苦,,苦練基本功,對(duì)操作技術(shù)精益求精,。在工作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格,具備了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力,。進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,,能夠處理各種矛盾,做好各項(xiàng)管理工作,,貫徹落實(shí)醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神,,以改革求發(fā)展。工作中以身作則,,服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,勤勤懇懇,、任勞任怨,,每項(xiàng)工作都能夠善始善終,、高標(biāo)準(zhǔn)地完成,從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理水平,。能夠解決本科護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題,,指導(dǎo)參與危重病人的搶救及護(hù)理,做到忙而不亂,,有條不紊,,組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房,對(duì)護(hù)師的業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo),,不斷提高護(hù)士對(duì)健康教育指導(dǎo)的實(shí)際效果,,認(rèn)真做好帶教工作,20xx年擔(dān)任衛(wèi)?!锻饪茖W(xué)及護(hù)理》的授課教師,。每月組織本科的護(hù)理質(zhì)量和差錯(cuò)事故分析討論,并制定防范措施,, 能夠熟練掌握本科常見(jiàn)病,、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則,,掌握常用的急救藥品的藥理作用,、副作用,掌握常用急救器械的性能,、使用方法,,熟練掌握常用急救技術(shù),如心肺復(fù)蘇醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理,、心電監(jiān)護(hù),、各種插管及搶救等。機(jī)關(guān)門(mén)診每年都有流感大流行季節(jié),,針對(duì)病人多,、任務(wù)重,尤其是兒科病人多,、輸液穿刺比較困難的實(shí)際情況,,能夠做到有條不紊、忙而不亂,,合理安排護(hù)理人員,,帶領(lǐng)護(hù)理隊(duì)伍加班加點(diǎn)、從容應(yīng)對(duì),。
通過(guò)不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,,順利完成了繁重的工作任務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精湛的護(hù)理技術(shù)吸引了大批的兒科患者,贏得了病人的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng),,在社會(huì)上有一定的知名度,。多次被評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護(hù)士,、病人最滿意的護(hù)士等稱號(hào),。為自己,同時(shí)也為醫(yī)院贏得了榮譽(yù),。
主管護(hù)師年終總結(jié)篇七
一,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1~2次,,并有記錄;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);
(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。
3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤(pán),。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平
1,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,,要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展工作。
2,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。
3,、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí),、參觀,,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大知識(shí)面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句,。
2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn),。
3、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,,對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,,評(píng)選出了最佳護(hù)士,。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,,征求病人意見(jiàn),,對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、??浦R(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。
四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,并組織理論考試,。
2、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請(qǐng)專家授課,,講授骨科、內(nèi),、外科知識(shí),,以提高專業(yè)知識(shí)。
3,、各科室每周晨間提問(wèn)1~2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作),,并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5,、12月初,,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:
病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液、無(wú)菌操作,。
6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。
7,、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,對(duì)護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
8,、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),,內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí),,組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課,,提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。
9,、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2,、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對(duì)高??剖蚁募救缡中g(shù)室,、門(mén)診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),,確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī),。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,,并記錄,每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,,每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。
5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭)。
6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,,無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本,,對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
六,、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1,、堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè),,以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健等知識(shí),。
2、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房,,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外,,還深入病房與病人談心。
3,、全年共收治了住院病人2357個(gè),,留觀125個(gè),手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例,。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),,包括護(hù)送病人去拍片,做b超,、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,,三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士,使病員得到了周到的服務(wù),。
4,、全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇,其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,,有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,,有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流,。
主管護(hù)師年終總結(jié)篇八
本人某某某,女,,土家族,,中專文化程度。某某省某某縣中心醫(yī)院婦產(chǎn)科主管護(hù)師,,現(xiàn)年51歲,。1994年6月但任主管護(hù)師。現(xiàn)已擔(dān)任主管護(hù)師20年,。
我是1978年從某某縣衛(wèi)校婦產(chǎn)科專業(yè)畢業(yè)后參加工作的,畢業(yè)后先后在燕子區(qū)衛(wèi)生院,、清湖公社衛(wèi)生院從事婦產(chǎn)科助產(chǎn)和護(hù)理工作,。1985年調(diào)某某縣中心醫(yī)院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)護(hù)理工作至今。從參加工作至今已經(jīng)有了31周年,。我做到了31年如一日,,認(rèn)認(rèn)真真地工作,全心全意地為人民服務(wù),。在業(yè)務(wù)上做到了精益求精,,從來(lái)沒(méi)有出過(guò)半點(diǎn)差錯(cuò),沒(méi)有發(fā)生過(guò)因?yàn)樨?zé)任問(wèn)題而出現(xiàn)的糾紛,。我在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作,,得到了人們的一致好評(píng)。
在縣中心醫(yī)院婦產(chǎn)科工作,,經(jīng)常會(huì)遇到一些因?yàn)榧彝ダщy的農(nóng)村婦女來(lái)尋醫(yī)求藥,,有的時(shí)候一些病人因?yàn)闆](méi)有錢(qián)久拖使病情惡化,我只要知道了,,就一定幫忙做好她們親人的工作,,要他們想辦法為其治病,有時(shí)還自己掏錢(qián)資助病人,。某某年,,有一名農(nóng)村來(lái)的產(chǎn)婦,自己的家庭十分困難,,其夫又是一個(gè)殘疾人,,這名產(chǎn)婦到醫(yī)院后,我為她檢查時(shí),,發(fā)現(xiàn)胎位不正,,要進(jìn)行剖腹產(chǎn)才能使母子安全。當(dāng)我和產(chǎn)婦交談知道了那位產(chǎn)婦的家特別困難后,,便首先在科室發(fā)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員獻(xiàn)愛(ài)心,,捐款為這名農(nóng)婦進(jìn)行剖腹產(chǎn),。某某年12月,容美鎮(zhèn)康嶺村的一名老年婦女因卵巢囊腫住進(jìn)了醫(yī)院,,這位老人也是一個(gè)殘疾人,,腿腳不方便,家庭也是多磨難,,老伴早已去世,,姑娘出嫁、兒子結(jié)婚都由她操心辦理,。但兒子婚后兩口子因家庭矛盾打架,,兒子因傷至死,兒媳被刑事拘留,,孫子還未滿歲,。老人為了孫子又到公安局把兒婚保出來(lái),但是,,那個(gè)兒婚被保出來(lái)后卻遠(yuǎn)走他鄉(xiāng),,留下一個(gè)未滿周歲的孫子由她撫養(yǎng),這個(gè)老人拖著不能站立的殘腿下地勞作,,上山撿柴,、打豬草喂豬,將孫子養(yǎng)到了十多歲,。還送孫子讀書(shū),。這樣一位老人,現(xiàn)在病了住進(jìn)了醫(yī)院而且需要手術(shù),,其窘迫境況可想而知,。當(dāng)我知道老年人的家庭背景后,便想辦法聯(lián)系到了老人的女兒,,要其女兒為老人安排好必要的住院物品,。老人的女兒也是農(nóng)村人,家庭狀況也不太好,,但她還是為老人準(zhǔn)備了一些必需品后回家了,,老年人手術(shù)后,沒(méi)有親人為其安撫,,我就將老人安排好后,,自己掏錢(qián)為她買來(lái)包面等,為老人洗澡擦身子并換上干凈衣服,,老人逢人就說(shuō),,這位護(hù)士比我自己的女兒對(duì)我還要好些,真是一個(gè)好人啊。凡是在縣中心醫(yī)院婦產(chǎn)科住院治療過(guò)的病人都說(shuō),,我是一個(gè)服務(wù)態(tài)度最好的醫(yī)務(wù)工作者,。
婦產(chǎn)科病人中有一部分屬于不講衛(wèi)生引起的疾病,有的還有惡臭的情況,。有些剛參加工作的年輕護(hù)士有些害怕為這樣的病人處理病患,,我就耐心地為這些病人打來(lái)熱水進(jìn)行清洗,還對(duì)這樣的病人作好衛(wèi)生教育,,從來(lái)沒(méi)對(duì)病人產(chǎn)生過(guò)半點(diǎn)厭惡的情緒,。有些自認(rèn)為有身份的病人到醫(yī)院來(lái)就診,往往會(huì)提出一些不合理的要求,,如果沒(méi)有耐心就會(huì)發(fā)生矛盾,,我做到對(duì)這樣的病人總是笑臉相迎,過(guò)細(xì)地向其說(shuō)明醫(yī)院的管理制度和醫(yī)護(hù)程序,,并要求病人以平常人的心態(tài)正確處理好醫(yī)患之間的關(guān)系,。有些病人知道我是一位工作認(rèn)真負(fù)責(zé),技術(shù)精益求精的人,,就點(diǎn)名要我為其服務(wù)。我一是做到盡量答應(yīng)她們的要求,,二是對(duì)她們說(shuō),,我們這里的護(hù)士個(gè)個(gè)都是關(guān)心病人的,都有一顆善良的心,,都能對(duì)你服好務(wù)的,,請(qǐng)您放心。在我的帶動(dòng)下,,婦產(chǎn)科的護(hù)理工作在某某縣中心醫(yī)院算是第一流的,。婦產(chǎn)科也多年來(lái)都被評(píng)為全縣的三八巾幗建功模范崗位。
我自從參加工作以來(lái),,一直從事助產(chǎn)護(hù)理工作,,我認(rèn)為助產(chǎn)護(hù)理無(wú)小事,作為關(guān)系到人類的生存與發(fā)展的婦產(chǎn)科工作,,必須要做到嚴(yán)肅認(rèn)真的對(duì)待,,不能有半點(diǎn)馬虎。30多年來(lái),,我總計(jì)接了多少新生兒已經(jīng)數(shù)不清了,,幾十年都做到了對(duì)所接?jì)雰旱奶貏e細(xì)心護(hù)理。凡是我接過(guò)生的產(chǎn)婦,,都親身感受到我是一個(gè)細(xì)心的助產(chǎn)師,。那些在某某縣中心醫(yī)院實(shí)習(xí)的學(xué)生,都說(shuō)熊老師是一位嚴(yán)謹(jǐn)而又熱情的好老師。除了給她們傳教一些過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)外,,還注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育,。
我還常常幫助那些因?yàn)榧胰藳](méi)在身邊,而又生了小孩沒(méi)有人照看的產(chǎn)婦,,我從產(chǎn)床上將產(chǎn)婦抱回病房的人都記不清了,,我自身的個(gè)頭也不大,有的產(chǎn)婦我一個(gè)人抱不起,,就幫忙請(qǐng)人抬,,有一次,有一位產(chǎn)婦是由婆婆帶來(lái)的,,婆婆又是70多歲的老人,,產(chǎn)婦生下小孩后,想到婆婆年老體弱,,要堅(jiān)持自己走回病房,。我就對(duì)那位產(chǎn)婦說(shuō):“你才生了小孩,身體還很虛弱,,不能自己走,,一般都有孩子的爸爸將產(chǎn)婦抱回病房,你孩子的爸爸今天沒(méi)有來(lái),,我就當(dāng)一回你孩子的爸爸!”接下來(lái)我就把那位產(chǎn)婦抱回病房去,,那位婆婆看到是一個(gè)個(gè)子并不高,而且年齡也不小了的護(hù)士把她的兒媳婦抱回病房的,,非常感動(dòng),,逢人就說(shuō)熊醫(yī)生真是一個(gè)了不起的好人。這樣的事例很多,,象丈夫不在家,,或是因病不能幫助產(chǎn)婦的,我都盡可能地為她們幫忙,。
我雖然已有50多歲了,,工作也已有了31年,工作經(jīng)驗(yàn),、業(yè)務(wù)技能也很嫻熟,,但是我從來(lái)沒(méi)有放松過(guò)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高。醫(yī)院如有專家作學(xué)術(shù)報(bào)告,,除了當(dāng)班,,我每次都一定參加聽(tīng)課。多年來(lái)一直訂有婦產(chǎn)科護(hù)理雜志,。也不斷地總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn),,并將其撰寫(xiě)成論文,和同事們交流,給實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí),。我所寫(xiě)的《剖宮產(chǎn)術(shù)后的護(hù)理體會(huì)》,、《語(yǔ)言與疾病的護(hù)理》、《正確處理第三產(chǎn)程,,預(yù)防產(chǎn)后出血》等論文在《世界今日醫(yī)學(xué)雜志》《湖北民族學(xué)院學(xué)報(bào)·醫(yī)學(xué)版》等醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表,。
從某某年到某某年,某某中心醫(yī)院職工評(píng)選優(yōu)秀工作者,,我年年都以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)獲得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,,年年都被評(píng)為優(yōu)秀護(hù)士,某某年被省衛(wèi)生廳授予優(yōu)秀護(hù)士稱號(hào),。某某年被州衛(wèi)生局授予優(yōu)秀護(hù)士稱號(hào),。
主管護(hù)師年終總結(jié)篇九
一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護(hù)士長(zhǎng)的積極努力下,醫(yī)院護(hù)理工作較去年有了較大的改進(jìn),。
1,、強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識(shí)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí),,主管護(hù)師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù),,完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分。
2,、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,。以強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練為主今年進(jìn)行了兩次護(hù)理基本理論測(cè)試,兩次基本技能測(cè)試,。同時(shí)每位護(hù)理人員撰寫(xiě)了一篇本科一種疾病的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理,、健康教育)。
3,、積極參加社會(huì)公益活動(dòng);有多名護(hù)士參加無(wú)償獻(xiàn)血,。
4、繼續(xù)新護(hù)士的輪科工作(每科3個(gè)月),,今年有兩名護(hù)士參加執(zhí)業(yè)注冊(cè),。
5、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作,,制定帶教計(jì)劃,,做到出科有成績(jī),對(duì)不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科,。
6,、全年無(wú)重大事故發(fā)生。
7、初步實(shí)行了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)制和護(hù)理工作量上報(bào)制,。
但是工作中還有很多不足;如護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)尚不規(guī)范;健康教育還流于形式;在論文撰寫(xiě),,護(hù)理科研方面是空白;在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足。發(fā)生2次差錯(cuò),。
我們深刻的體會(huì)到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),,培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,職業(yè)道德好,,專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍迫在眉捷,。
新的一年里,我們將繼續(xù)努力,,把護(hù)理工作月計(jì)劃,,周安排真正落到實(shí)處,使護(hù)理工作有大的突破,。
1,、打造醫(yī)院文化,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,,把“用心服務(wù),,創(chuàng)造感動(dòng)”服務(wù)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。
2,、為使護(hù)理隊(duì)伍管理年輕化,、知識(shí)化。2019年我們將調(diào)整1~2名年輕的護(hù)士擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng),。
3,、隨著護(hù)理技術(shù)不斷發(fā)展,我們想選送一些護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí),。建立中醫(yī)院護(hù)士進(jìn)修基地,。聯(lián)系一家上級(jí)醫(yī)院,對(duì)我院的護(hù)士長(zhǎng),、護(hù)理骨干進(jìn)行為期2~3個(gè)月的輪訓(xùn),。
4、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,,結(jié)合我院的工作實(shí)際把2019年護(hù)理質(zhì)量檢查7項(xiàng)濃縮成2019年的五項(xiàng),,并同時(shí)制定出急診室、手術(shù)室??茩z查細(xì)則表,。每月進(jìn)行一次科室護(hù)理質(zhì)量單項(xiàng)檢查,每季度進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查,,以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,。
5,、完善護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)制度。
6,、實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度,。
7、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作,。
8,、招聘四名護(hù)理人員。
總之,,年我們要認(rèn)真貫徹醫(yī)院管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,堅(jiān)持以病人為中心,以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢(shì),,提高服務(wù)質(zhì)量,,規(guī)范服務(wù)行為,強(qiáng)化管理意識(shí),,質(zhì)量意識(shí),,服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí),本著“質(zhì)量?jī)?yōu)先,,教育為重,,管理為新,人員為本”的理念,。以醫(yī)院管理年活動(dòng)為契機(jī),,不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效,,便捷滿意”的服務(wù),。