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生產主管的述職報告篇一
一、人員管理,,生產安排,,成本控制
1、人員管理:車間制定了車間的各項管理制度,,依照廠級文件的規(guī)定和要求,,對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善,制定了個車間管理制度和員工考核制度,。并在此基礎上協(xié)助人事部門完成了車間的定員工作,,明確了各崗位的要求、職責,健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度,。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度,,使車間的各項工作更加完善,車間的綜合生產水平有了顯著的提高,。
2,、生產安排:每月能夠按時按量的完成公司所下達的各項工作任務,及全年下料車間下料總產出約噸,。
3,、在成本控制方面突出以下幾點:(1)利用材的重復篩選與利用,車間安排了將每天產生的利用材當天進行了分類和清理,,結合投單計劃的需求進行每天及時消耗,,真正做到了有小絕不用大的原則,使產生的利用才得了70%以上的再次利用,,經統(tǒng)計每年利用材中割出的產品每年約20__噸。(2)電極噴咀易損件的消耗,,車間經過幾個月的統(tǒng)計和分析總結出了按板厚切割米數和穿孔數量,,評定出了一套電極噴咀正常的平均使用壽命。并實現(xiàn)了操作工工資和工作效率以及成本控制的捆綁,。使得易損件電極噴咀從原來的提升到了為公司節(jié)約了成本每年約,。
二、加強教育培訓,,提高職工綜合素質
車間在組織架構下開展工作,,對車間的安全教育、操作技能提出了更高要求,。車間按照要求,,車間組織培訓,涵蓋了車間質量管理,、安全生產,、消防知識、等方方面面的內容,。并結合車間實際,,按照車間計劃,有組織,、有步驟地開展了車間培訓工作,。
1、消防知識,、安全生產培訓
7月份,,車間組織職工在影視和課堂講解等方面的安全知識培訓,整個培訓過程輕松有序,培訓內容通俗易懂,。通過此次培訓活動的開展,,進一步增強了員工的安全生產意識和安全消防知識。讓很多對安全意識淡薄的員工意識到了“安全第一”的重要性,,為車間的安全管理工作起到了相當大的促進作用,。
2、加強了對員工的技能培訓
隨著今年市場需求的影響新產品的種類迅速增加,,生產的難度也隨之而來,,為確保生產形勢的需要,車間高度重視采取了由車間主任牽頭,,各環(huán)節(jié)具體分工負責的方式,,對容易出問題的產品、工作技能,、安全生產知識等進行了崗位操作培訓和現(xiàn)場跟蹤指導,。使得操作工自身技能和知識有了大幅度的提高,同時也使新產品的制作提高了生產效率,、降低了生產成本,。
3、質量知識培訓
質量是企業(yè)的生命,,下料車間自成立之日起便將產品質量作為車間最為重要的管理工作來抓,。為了使廣大員工的質量意識得到進一步提高,有效保證車間產品質量,,車間要求全體員工,,特別是班組長要嚴格按照車間制定的質量方面的文件要求和質控方法對產品質量進行嚴格控制,經過大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成績,,使車間的質量管理水平再上一個臺階,。
三、加強車間產品質量管理工作,,確保品牌生產質量
為確保車間正常運行,,確保保質保量地完成生產計劃,車間確定了一切工作圍繞“提質,、降耗,、增效”的工作方針,質量管理工作主要做了:
1,、車間制定了質量管理和質控方法方面的規(guī)定和制度,,并對品牌質量標準做了宣貫。
2,、產品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證,,車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產品質量控制,,促進“人人都是質檢員”得以逐步落實,所以出現(xiàn)質量問題的處理與落實到個人達到了99%以上,。
3,、實行質量缺陷分析整改制度和即刻整改制度,通過對質量缺陷的分析不斷查找生產過程中質量控制存在的不足,,提出整改措施,,有效促進了全員質量管理。(1,、注重表現(xiàn)在中挖下料中,,如所有左右件配對排版改進,完全解決了左右尺寸不配對的問題,。2,、實施了定機定程序下料方法,解決了一程序多機用,,所導致的尺寸偏差問題等,。)
4、車間開展“質量月評比”等活動,,促進質量管理工作穩(wěn)定提高,。
通過以上方面的工作,車間順利完成了生產任務,,質量指標達到考核要求。
四,、加強車間安全管理工作,,強化職工安全意識,
根據“安全第一,、預防為主”的安全方針,,車間在搞好職工安全培訓的基礎上,組織修訂完善了各項安全規(guī)章管理制度,。
一年來,,車間始終把安全生產工作作為重點工作。車間確定了安全小組人員對車間的安全工作進行管理,,并完成了車間環(huán)境因素,、危險源的識別工作;組織人員定期對車間安全消防設施進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。同時,,車間不斷加強對設備安全操作的監(jiān)督檢查工作。通過以上工作的開展,,職工的安全意識,、操作技能,、自我防護意識和能力普遍提高和增強,20__年實現(xiàn)了工傷費用最低的一年,,則無重大安全生產責任事故,,無重大設備事故。
五,、加強車間現(xiàn)場管理工作,,使職工有一個身心愉悅的工作環(huán)境
現(xiàn)場作業(yè)作為車間生產的后勤保障部門,班組人員本著一切服務于生產的宗旨,,認真地做好每項工作,。一是車間結合現(xiàn)場人員的文化程度、工作能力等作出相應的分工,。并結合實際工作,,充分調動每個人的主觀能動性,激發(fā)每個人的工作積極性,,以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開工作,。二是現(xiàn)場組人員按照工作標準要求認真開展工作:隨時巡查車間地面,清潔打掃機臺周邊環(huán)境,,不漏過死角,,確保地面干凈整潔;每天定時擦拭車間現(xiàn)場窗玻璃及檢查保養(yǎng)車間消防器材;及時清潔衛(wèi)生,保證了機臺現(xiàn)場環(huán)境井然有序,。經過現(xiàn)場組人員的共同努力,,車間現(xiàn)場整潔干凈,窗明幾凈,,為車間創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境,。
六、加強車間基礎管理工作,,積極完成上級布置的各項工作任務
1,、加強班組團結,不斷增強廣大員工凝聚力,,車間班子成員之間能夠做到心往一處想,,勁往一處使,真正做到思想上統(tǒng)一,,步調上一致,,工作中互相配合,互相補臺而不是拆臺,,拾遺補缺,,真正發(fā)揮了班子的領頭帶動作用,職工的凝聚力空前增強,,為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎,。
2,、加強班組管理。在日常的工作中,,車間領導定期組織管理人員召開工作例會,,及時掌握班組中存在的實際困難和問題,對一些班組中存在的好做法向其他班組中進行推廣,,從而提高班組的整體水平,。
七、工作中的不足與工作計劃
(1)工作中的不足:
1,、現(xiàn)場與精細化管理還需要進一步嚴抓,。
2、應該繼續(xù)提高自己的理論素養(yǎng),,企業(yè)管理能力,,以便于能更好的開展工作。
3,、成本節(jié)約方面還需進一步的發(fā)掘與控制,。
(2)工作計劃
1、繼續(xù)深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求,,努力完成好公司領導交給的各項工作任務,,加強自身思想建設,積極為員工起模范帶頭作用,。
2,、根據生產任務量盡快將人員調配到位。
3,、進一步加大成本節(jié)約與控制的力度,。
4、加大下料質量的進一步改善力度,。
5、認真做好20x的安全生產的部署工作,。
6,、抓好節(jié)能降耗,成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作,。
7,、加強班組管理,不斷提高班組管理水平,。
以上就是車間20x年的工作總結,,車間的各項管理工作取得成績的同時也存在一定的不足,車間將在以后的工作中,,逐步改善,,帶領職工共同把車間的各項工作做好,,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。
生產主管的述職報告篇二
轉眼間20xx年上半年又過去了,,這段時間在工作上有好有壞,,有成功也有失敗,在每年每度的安全生產月之際在此對上半年的工作及安全生產做一下總結和工作計劃,。
在上半年,,作為一名生產主管,我在思想上嚴于律已,,熱愛自己的事業(yè),,以主管的要求嚴格要求自己,鞭策自己,,力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用,。積極參加工廠及公司組織的各項活動,半年來,,我服從和配合領導做好生產部門各項工作,。我相信在以后的工作中,我會在領導的關懷下,,在同事們的幫助下,,通過自己的努力,克服缺點,,取得更大的進步,。下半年,我將更加努力工作,,勤學苦練,,使自己真正成為一個經受得起任何考驗的主管。
一,、安全工作
總結上半年的工作,,各車間也出現(xiàn)了不少的問題,在這些事故中有個人原因也有客觀原因,。在下半年的工作里我將找出上半年的不足,,認真吸取事故的經驗教訓,我將帶領大家認真學習及總結出適合各車間自己的管理,。上半年的問題大多出現(xiàn)在新員工身上,,由于新員工的經驗不足和在工作的時候帶教師傅的責任心不強,導致新員工的基礎沒有學好,。自己頂崗以后,,生產節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏,手忙腳亂,,是導致這些事故發(fā)生的重要原因,。各班組長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大,,對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是上半年的事故原因。
在下半年的工作中,,我將把各部門班組長培訓新員工作為班組的重點工作來進行,,要求并監(jiān)督帶教師傅必須把自己的所學所會認真的傳授給新員工。要求帶教師傅必須有責任心,!不能存在馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生,!要求各部門班組長在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度,發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改,,今天的事情絕不推到明天,。
二、操作管理工作計劃
1,、在車間加大巡檢力度,,對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。
2,、要求各部門班組長對員工進行安全教育加大安全學習力度增強員工的安全意識,!
3、對員工出現(xiàn)問題及時解決及匯報,,出現(xiàn)問題時嚴格按照廠規(guī)制度的原則處理,。
4、在特殊的時間段對特別的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故,。
5,、規(guī)范員工的行為,嚴禁做不符合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章年度的行為,,保證員工的人身安全,。
作為主管在以后的工作中我會帶領各班組長及員工共同學習,提高和進步,,把工作更上一層樓,!
生產主管的述職報告篇三
自從20x年8月進入某某公司制造部擔任車間主任一職,回首也有四個月了,,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶,。在各級領導的帶領下,機器設備的增加;人員的穩(wěn)定;在質量體系iso9000認證的試行推動下,,產量、質量都有明顯的提高,,公司日趨向做大,、做強。具體表現(xiàn)在以下八方面:
一,、產量方面
產量從8月份庫量為680603pcs到12月份dem產量達到1503353pcs,,oem335353pcs,,短短三四個月,產量翻了一倍多,,這組數據正說明了在張總,、陳工的正確帶領下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,,才會創(chuàng)造出某某公司制造部產量有史以來,、水平。
二,、質量方面
1,、各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,直通率由10月份83,、x到12月份達到84,、x,提高了1,、x,,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產量有史以來、水平,。
2,、客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質量也在從工藝,、管理等方面加強控制,。
3、從9月到12月生產制程重大質量事故共發(fā)生了兩起,,14,、7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯字。
三,、人員管理方面
9月,、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,,但人員的流動性比較大,。11月、12月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理,、提高工資待遇等因素下有所提高,。但有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,,由于我們是生產型企業(yè),,員工的素質參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進行培訓。
四,、物耗方面
1,、主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能,、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率,。
2,、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在x年中加強管制,。
五,、數據報表方面產量日報表、周報表,、月報表,、個人產量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好,,隨著iso9000質量體系試行的推動下,,產品批量卡等數據報表也能準確的統(tǒng)計好,方便于車間進行查找,、跟蹤及總結影響產量,、質量的原因。
六,、工藝方面
1,、為了確保產品的品質的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對操作工藝進行了修改,,由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠,,在張總的指點及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作,。
2,、在日益競爭的市場中,我們想得到客戶的垂青,,得有夯實的質量保證,,公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝,。
七,、5s管理
在iso9000質量體系試行中,雖然與公司前況相比,,有很大進步,。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時為了準時交產量而忽略5s的持之以恒的管理,。
八、安全方面
在沒有任何安全設施防護的情況下,,這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,,這讓我感到很慶幸。如果說20__年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段,,那我更希望2年中我們能飛得更遠,、更廣,擁有一片更廣闊的天地,。