在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

新領(lǐng)導上任歡迎詞短信篇一

大家好!今天是個大喜的日子,，市局領(lǐng)導給我院送來了新的領(lǐng)導班子成員,，為學院發(fā)展又增強了新的核心力量。近年來,，市局領(lǐng)導一直密切關(guān)注我院的發(fā)展,，對我院的發(fā)展給予了大力的關(guān)心和支持，今天借此機會,，我作三點表態(tài)性發(fā)言：

第一,、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量,。歡迎陳黎清,、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉(zhuǎn)員,，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作,。“年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同”,，在我院攻堅年的關(guān)鍵時候，市交通局黨委,、行政對我院領(lǐng)導班子進行適時調(diào)整,，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續(xù),、健康,、加速發(fā)展，確保學院的穩(wěn)定,，加強黨的建設,，推進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特別在黨中央,、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下,，強化學生管理，加強教職員工作風建設,，改善校風學風,，將有重要意義。

第二,、一心一意謀發(fā)展,，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人,，加強個人修養(yǎng),，依法按章辦事，主動溝通,，爭取盡快形成新的合力,。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉,，也對不上號,，直到龐局長、劉書記找我們談話,，組織處介紹方對上號,。因此，不可避免的存在熟悉,、磨合過程,。(我與“陳”姓有緣分,，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”,。)

近xx年我主要搞行政工作,，做事效率快，光明,、果斷,、用心、熱情,，不把事情想得太復雜,，謀事多、謀人少,。有時可能上下左右匯報、通報,、協(xié)調(diào)不夠,，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視,。古話說：“路遙知馬力,，日久見人心”，我真心待人,，心地善良,，很純，也浪漫,，相信我能和陳書記處好的,。小陳書記，我們很熟,，兩個家庭很友好,，彼此非常了解，小陳書記精通財務,，年輕,，女同志，剛好彌補學院領(lǐng)導班子唯一缺財務專業(yè)人員的缺陷,，對學院經(jīng)濟活動,，提高會計核算能力，加強資金正常運轉(zhuǎn)將有重要意義,。

林書記在校忘我工作近20xx年,，為學院默默奉獻，鞠躬盡瘁,，人格力量令人敬佩,，對事業(yè)的熱愛,，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契,，形成合力,。我全力抓發(fā)展和創(chuàng)新，林書記全心抓穩(wěn)定和監(jiān)督,，學院呈現(xiàn)全面,、快速、協(xié)調(diào)的發(fā)展態(tài)勢,。

伏國華副院長從行政型事業(yè)單位到學院分管基建后勤,，率先進駐獅子壩，住牛棚,，被蚊咬,，吃盡了辛苦!xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里,，是我不忍心,，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講,，在其他事業(yè)單位,，每周雙休加一天班,，可以評上先進,，在我院每周雙休,，請一天假將落后，被人看不起,。學院工作很苦,，很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業(yè)的,，專業(yè)對口,，為新一輪水運港口事業(yè)發(fā)展作貢獻。希望?；貋砜纯?，這里有您親手植下的樹，夯下的基礎(chǔ),，學院的員工是厚道的,。

張銀喜同志在本校畢業(yè)，熱情,、純樸,，聰明有能力，是第一位土生土長的院領(lǐng)導,，對學院的感情自不用說,，希望團結(jié)本院教職員工,，解放思想，“不爭論”大干快上,，千方百計集中力量加快新校區(qū)建設,。

也借此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調(diào)學院后,，宣布當天就投入工作,，任勞任怨，努力工作,，成績顯著,，心態(tài)很好，是想干事,、能干事,、干成事的人，經(jīng)得住考驗,。

第三,、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作,，大家要認真貫徹落實兩位領(lǐng)導交辦的工作,，要有健康的心態(tài),、文明的品質(zhì),，要上下溝通，左右協(xié)調(diào),。學院處于特殊的發(fā)展階段,，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領(lǐng)航母”。今年秋天,，我們要從湯山古泉將教學人力,、財力、物力等資源集聚到獅子壩,，還要落實“一技在手,，跑遍全球”，“快樂學車,，享受自然”的辦學目標,。我們準備8月18日請龐局長、劉書記,、蔡局長為我們麒麟南校區(qū)揭牌,，標志著學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最后轉(zhuǎn)到獅子壩和麒麟新校區(qū)新的平臺,，我們要集中力量建設自己的新家園,，鑄造一流藍領(lǐng)基地,，向著師林大學更高的目標奮斗。

新領(lǐng)導上任歡迎詞短信篇二

同志們：

今天,，當選為xx鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長,，這是人民代表和全鎮(zhèn)人民對我的信任和重托。在此,，向各位代表和全鎮(zhèn)人民表示真誠的感謝!

在新的工作崗位上,，我深感自己身上的責任與份量。要必將恪盡職守,，不辱使命,，勵精圖治，不負眾望,，認真履行人民賦予的權(quán)力,，不遺余力地做好各項工作。

鎮(zhèn)長的任期是有限的,，但責任是無限的,，決心從今天開始，用三句話來書寫自己的任職檔案：

一是把維護人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點,。鎮(zhèn)長是人民代表選出來的,，為人民服務就是鎮(zhèn)長的天職，要帶著對人民的深厚感情去工作,，努力做到權(quán)為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，立黨為公,，執(zhí)政為民，關(guān)注弱勢群體,，為老百姓辦實事,，解難題，謀福利,，把自己的全部力量和才智獻給東吳人民的事業(yè),。

二是以經(jīng)濟建設為中心，千方百計促進經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展,。鎮(zhèn)長和政府的工作說到底就是七個字：“落實,、落實、再落實”,，就是落實鎮(zhèn)黨委的決策,。我決心和鎮(zhèn)政府班子一道，在以為班長的鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下,，在鎮(zhèn)人大 ,、政協(xié)的監(jiān)督(投稿秘書家園,，贏得豐厚回報!. 歡迎您)支持下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民群眾,，圍繞“創(chuàng)現(xiàn)代化強鎮(zhèn),，建生態(tài)型東吳”的總體目標，堅持以人為本,，突出抓好三農(nóng)問題,、工業(yè)強鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)一體化等三個方面的工作，為確保本次大會通過的經(jīng)濟發(fā)展總體目標而努力奮斗,。

三是建設一個服務型的政府領(lǐng)導班子,，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。我作為鎮(zhèn)主要領(lǐng)導之一,，將身體力行,，率先垂范，努力實踐“執(zhí)政成本經(jīng)濟型,、機關(guān)辦事效率型,、政策措施效果型”的執(zhí)政理念，團結(jié)和帶領(lǐng)政府班子成員,，認真擔負起全面建設小康社會的領(lǐng)導責任和歷史使命,。

當前，xx鎮(zhèn)政通人和,，正面臨一個解放思想,、干事 創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好機遇,，我相信,，有鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導,，有鎮(zhèn)三套班子,、老領(lǐng)導、老同志,、全體代表和全鎮(zhèn)人民的支持,、配合和監(jiān)督，有歷屆政府打下的良好的經(jīng)濟發(fā)展平臺,，xx人民有能力建設一個更加開放,、富裕、美麗的新東吳!

再次歡迎新領(lǐng)導,，謝謝大家!

新領(lǐng)導上任歡迎詞短信篇三

尊敬的龐局長,、劉書記,、蔡局長,、各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好!今天是個大喜的日子，市局領(lǐng)導給我院送來了新的領(lǐng)導班子成員,，為學院發(fā)展又增強了新的核心力量,。近年來，市局領(lǐng)導一直密切關(guān)注我院的發(fā)展,，對我院的發(fā)展給予了大力的關(guān)心和支持,，今天借此機會，我作三點表態(tài)性發(fā)言：

第一,、感謝局黨委,、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清,、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記,，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉(zhuǎn)員,，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作,。“年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同”,，在我院攻堅年的關(guān)鍵時候，市交通局黨委,、行政對我院領(lǐng)導班子進行適時調(diào)整,，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續(xù),、健康,、加速發(fā)展，確保學院的穩(wěn)定,，加強黨的建設,，推進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特別在黨中央,、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下,，強化學生管理，加強教職員工作風建設,，改善校風學風,，將有重要意義。

第二,、一心一意謀發(fā)展,，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養(yǎng),，依法按章辦事,，主動溝通，爭取盡快形成新的合力,。我和陳黎清同志不熟悉,，一點不熟悉，也對不上號,，直到龐局長,、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號,。因此,，不可避免的存在熟悉、磨合過程,。(我與“陳”姓有緣分,，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”,。)

近xx年我主要搞行政工作,，做事效率快，光明,、果斷,、用心、熱情,，不把事情想得太復雜,，謀事多、謀人少,。有時可能上下左右匯報,、通報、協(xié)調(diào)不夠,，但我不搞“人治”,，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力,，日久見人心”,，我真心待人,，心地善良,，很純，也浪漫,，相信我能和陳書記處好的,。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好,，彼此非常了解,，小陳書記精通財務，年輕,，女同志,，剛好彌補學院領(lǐng)導班子唯一缺財務專業(yè)人員的缺陷，對學院經(jīng)濟活動,，提高會計核算能力,，加強資金正常運轉(zhuǎn)將有重要意義。

林書記在校忘我工作近20xx年,，為學院默默奉獻,，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩,，對事業(yè)的熱愛,，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契,，形成合力,。我全力抓發(fā)展和創(chuàng)新，林書記全心抓穩(wěn)定和監(jiān)督,，學院呈現(xiàn)全面,、快速、協(xié)調(diào)的發(fā)展態(tài)勢,。

伏國華副院長從行政型事業(yè)單位到學院分管基建后勤,，率先進駐獅子壩，住牛棚,，被蚊咬,，吃盡了辛苦!xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里,，是我不忍心,，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講,，在其他事業(yè)單位,，每周雙休加一天班，可以評上先進,，在我院每周雙休,，請一天假將落后，被人看不起,。學院工作很苦,，很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業(yè)的，專業(yè)對口,，為新一輪水運港口事業(yè)發(fā)展作貢獻,。希望常回來看看,，這里有您親手植下的樹,，夯下的基礎(chǔ)，學院的員工是厚道的,。

張銀喜同志在本校畢業(yè),，熱情、純樸,，聰明有能力,，是第一位土生土長的院領(lǐng)導，對學院的感情自不用說,，希望團結(jié)本院教職員工,，解放思想，“不爭論”大干快上,，千方百計集中力量加快新校區(qū)建設,。

也借此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調(diào)學院后,，宣布當天就投入工作,，任勞任怨，努力工作,，成績顯著,，心態(tài)很好，是想干事,、能干事,、干成事的人，經(jīng)得住考驗,。

第三,、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作,，大家要認真貫徹落實兩位領(lǐng)導交辦的工作,，要有健康的心態(tài)、文明的品質(zhì),，要上下溝通,，左右協(xié)調(diào)。學院處于特殊的發(fā)展階段,，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領(lǐng)航母”,。今年秋天,，我們要從湯山古泉將教學人力,、財力,、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手,，跑遍全球”,，“快樂學車，享受自然”的辦學目標,。我們準備8月18日請龐局長,、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區(qū)揭牌,，標志著學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段,，學院教學力量最后轉(zhuǎn)到獅子壩和麒麟新校區(qū)新的平臺，我們要集中力量建設自己的新家園,，鑄造一流藍領(lǐng)基地,，向著師林大學更高的目標奮斗。

新領(lǐng)導上任歡迎詞短信篇四

今天,，教育局領(lǐng)導送陳國安校長走馬上任,，到夏畈中學主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎,，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下,，更上一層樓，成為“人民滿意的學校,、學生成才的搖籃”,。

對于學校今后的管理工作，我提三點不成熟的看法,。

一,、班子要團結(jié)

俗話說：“人心齊，泰山移,?！币粋€班子只有團結(jié)一心，齊心協(xié)力,，才有戰(zhàn)斗力,。校級領(lǐng)導、中層干部要團結(jié),，班主任,、課任老師要團結(jié)，干群更要團結(jié),。只有團結(jié),，才能搞好本職工作,，才能克服重重困難，才能把握全局,，提高管理水平,。

班子成員要互相協(xié)助，打破各自為政局面,，克服畏難情緒,，改變“事不關(guān)己，高高掛起”的冷漠思想,，為夏畈中學打造一批踏實肯干的精兵強將,，為學校管理營造一個和諧向上的良好氛圍。

二,、管理要細致：

學校管理的宗旨是“為師生教學創(chuàng)造優(yōu)良條件,，為學校發(fā)展落實長遠規(guī)劃”。

管理工作要根據(jù)實際情況,，制定嚴密的制度,，但重在認真落實，公正嚴明,、持之以恒地執(zhí)行,。落實管理要靠人，那么選賢用能,，調(diào)動工作熱情又至關(guān)重要,，否則人浮于事，極易造成工作被動局面,。管理工作要嚴肅認真,，細致入微，還要虛心聽取群眾意見,，及時處理師生怨言,，多與市局、政府和家長溝通,，取得廣泛支持和理解,。立足全局，取信于民,，團結(jié)互助,，細致工作，樹立我校管理的良好形象,。

三,、工作要敬業(yè)：

“打鐵需要自身硬，正人需要先正己,?！睂W校領(lǐng)導在教學和管理上要以身作則,，嚴以律己，樂觀進取;心胸要坦蕩,，為人要正直,，工作要盡職，爭勸德,、能,、勤,、績”大豐收,，給全校師生樹立良好典范，贏得群眾尊重,，樹立領(lǐng)導威望,，從而提高管理素質(zhì)，推動各項工作穩(wěn)步發(fā)展,。

認真細致工作,坦誠熱情做人,，積極樂觀追求。讓我們團結(jié)在校長的領(lǐng)導下,，用自己堅實的肩膀托起學生明天的太陽,，再創(chuàng)夏畈中學的輝煌……

謝謝大家!

新領(lǐng)導上任歡迎詞短信篇五

尊敬的李總、各位同事:大家上午好!

今天,，我能在【_x公司】照明公司任職,，這是公司領(lǐng)導對我的信任、支持與厚愛,，在此我向大家致以衷心地感謝!

作為就任國內(nèi)渠道批發(fā)經(jīng)理一職,，我個人認為，這個職業(yè)是一個很不容易的職業(yè)：有很多的希望與夢想在前方,，有很多的壓力和任務在肩上,，有很多的困難要解決，也有很多可供施展才華的地方;是一個混合著很多復雜因素,，同時也充滿很多樂趣的職業(yè),。

放眼現(xiàn)場一圈，有許多我熟悉的老朋友,，同時也有我不認識的新朋友,。但就是因為有你們，在李總,、陳總等領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，在用了不到一年的時間里，銷售額已經(jīng)邁過了一億元大關(guān),，這使我深刻感受到了這個有理想,、有狼性的團隊,，因此我為大家過去的成績而驕傲，我也以自己能進入這樣的團隊而自豪,。我也期望自己能在領(lǐng)導們的關(guān)心下,、同仁們的支持下，迅速融入工作,，早日發(fā)揮國內(nèi)批發(fā)渠道在公司的重大銷售職能,，并與在座各位強將精兵一同實現(xiàn)公司快速發(fā)展的夢想。

在這里我向公司以李總為代表的高層領(lǐng)導,，以及在場全體員工表個態(tài)：

第一,，愛崗敬業(yè)。我認為,，自己首先要擁有積極向上的心態(tài),，同時要努力培養(yǎng)積極向上的精神，一個人只有對自己的企業(yè),，對自己從事的工作抱以極大的熱情,，才能極大地發(fā)揮潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,，并在工作中找到樂趣,。我正是用這種心態(tài)面對自己的工作和企業(yè)，按照銷售經(jīng)理的職能職責嚴格要求自己,，盡心盡責做好本職工作,。在具體工作開展過程中，積極開展對市場的調(diào)查,、分析和預測;做好市場信息的收集,、整理和反饋;掌握市場動態(tài)，積極適時,、合理有效地打造渠道通路,，開辟規(guī)模以上經(jīng)銷網(wǎng)點，拓寬業(yè)務渠道,，提高產(chǎn)品市場占有率,，提升細分市場品牌影響力。

第二,，目標管理,，高效團隊。組織編制年,、季,、月度銷售計劃，適時合理地推進渠道通路建設,，確保銷售計劃指標完成,，節(jié)約銷售費用,、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn),，確保國內(nèi)渠道銷售對實現(xiàn)公司宏偉發(fā)展戰(zhàn)略不拖后退,。同時，圍繞公司任務目標,，我們要建設并打造一支,，規(guī)模大，敢打戰(zhàn),，善打戰(zhàn),，認可【_x公司】企業(yè)文化的高效、專業(yè)銷售團隊;通過上述2方面重點工作,，力爭用5年國內(nèi)渠道批發(fā)銷售額突破8億元,，年平均增長率翻番,。

第三：履行職責,，重在執(zhí)行。再好的市場策略與方法如果不能執(zhí)行到位,，都可能一事無成,。“成功者找方法,，失敗者找理由”,。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。這世界上任何事情,，只怕認真兩個字,，如果堅持下去，該辦的事情就一直做到底,，成功是一種收獲,，教訓同樣也是一種收獲。

第四,、完善自己,、超越自己。尺有所長,，寸有所短,，我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足，所以我會一直一如既往地在努力學習專業(yè)知識和職業(yè)技能,，在工作中不斷地總結(jié),、提高自己的組織、協(xié)調(diào),、創(chuàng)新能力;不斷發(fā)展,、不斷完善,，使自己更能勝任當前工作;向同事和領(lǐng)導學習，集思廣益,、群策群力,，與同事和領(lǐng)導共同探索【_x公司】產(chǎn)品和品牌在國內(nèi)市場上的發(fā)展道路。

最后,，我衷心祝愿【_x公司】照明公司全體同仁,，為公司的發(fā)展共創(chuàng)輝煌、繼續(xù)展望未來;我相信,，只要我們繼續(xù)團結(jié)一心,，爭取主動，開拓進取,，我們今后的日子一定會越來越好!

新領(lǐng)導上任歡迎詞短信篇六

尊敬的各位領(lǐng)導\同事們:

首先,，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任，今天的任命,，使我感覺肩上的擔子又重了很多,，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺渾身充滿了力量,，相信,，只要我們大家團結(jié)一心、緊密配合,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,、計劃進行深入鉆研，努力打造企業(yè)文化,，不斷尋求更新更好的工作方法,，酒店的綜合品質(zhì)就能得到穩(wěn)定、有序的提升,，我們的明天就更美好!

下面我重點強調(diào)一下下步工作重心：

第一,、團隊建設，首先從我個人作起,，嚴格要求自己,，扎實做好每一項細節(jié)工作，進而嚴格要求下屬管理人員,，尤其是中高層管理人員,，抓紀律，抓效率,，深入進行部門正規(guī)化建設,，用“數(shù)字化”管理提高團隊執(zhí)行力，打造作風優(yōu)良、紀律嚴明的一流團隊,。

第二,、資源共享、互動共贏,，對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進行集中整合,，進行規(guī)范，做到資源共享,，例如草原興發(fā)每周四進行的安全大檢查,，盛世開元一樣可以執(zhí)行，再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢,，草原興發(fā)亦可以很好的效仿,。還有兩店合辦的內(nèi)刊，同樣是兩店文化,、信息互通的橋梁和紐帶,。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動,?；ハ鄬W習、取長補短,。通過比賽,，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力，提高協(xié)作,、配合意識。

第三,、管理創(chuàng)新,，繼續(xù)以五常管理為基礎(chǔ)，做到所有物品有家,、有主人,，工具用具有使用期限，每項工作細節(jié)有標準,，有責任人,，有獎罰制度。引用數(shù)字化管理,，例如把全年經(jīng)營指標,、費用指標細化到月，再到部門,，用數(shù)字進網(wǎng)行管理規(guī)范,，杜絕籠統(tǒng)管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進行規(guī)范,，并于第二天晨會將回訪紀錄上交,，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

第四,、完善激勵機制,，激發(fā)員工潛能。深入推行績效考核制度,，提高管理人員工作熱情和積極性,。另一方面是基層員工的激勵，各部門要充分使用好員工月考核一覽表,，打分要公平公正,，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網(wǎng)上進行案例分享，提高打分透明度,。另外加大最佳建議獎,、文體參與獎的獎勵力度。

第五,、完善總經(jīng)理信箱制度,，吸收寶貴意見，認真處理員工所提建議,，對好的意見和建議施以重獎,。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中,，要求管理人員真正做到少訓多教,，尊重員工人格，用真情感染員工,，不能僅以制度管人,。要求工會認真履行職責，關(guān)心,、關(guān)注員工生活,，積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的困難，認真監(jiān)督,、落實員工餐每周食譜制度,，落實好節(jié)假日福利發(fā)放，讓員工真心感受到家的溫暖,。

最后,，讓我們真誠攜手，以心交心,，以情暖情,，處處以大局為重,，不斷學習、追求卓越,，打造精品人生,，共創(chuàng)盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天! 謝謝大家!

新領(lǐng)導上任歡迎詞短信篇七

各位領(lǐng)導,，同志們：

大家好!

此次**公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中,，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任,，這是公司領(lǐng)導和同事們對我的信任,、支持和厚愛，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己,、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我,，接受評判，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導和同事們的信任,。

我出生于*年,，現(xiàn)年**歲，?？茖W歷,，中共黨員，*年參加工作,，*年進入*公司工作,，*年調(diào)入*公司。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮,，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪。

首先,，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。

辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要,，可以用六個字概括：參謀,、協(xié)調(diào)、服務,?？傊@是個助手的崗位，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識,。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的,。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落,。

其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢,。

我從*年起擔任*公司辦公室主任至今,，經(jīng)過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉,、不適應,，到得心應手、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力,。

我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì),。領(lǐng)導交辦的工作,，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事,、求真務實的工作作風,，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書,、不唯上,、只唯真、只唯實的工作態(tài)度,。

新領(lǐng)導上任歡迎詞短信篇八

各位同事大家上午好!

我是學校管理部的溫老師,，首先，我代表學校校長和管理層及全體員工真誠的歡迎你們加入充滿著活力,、青春,、激情的教育大家庭。

大家來自不同的城市,，不同的家庭,，帶著不同的夢想從學校走向了社會，完成了從學生到社會人的過度,。如今又完成了從社會人到企業(yè)人的過度,。我想大家盡管有很多的不同和不一樣，但是我想有一點是肯定一樣的,，那就是希望通過自己的努力能夠做出一番事情來,，體現(xiàn)自己的價值，回報父母的養(yǎng)育之恩,，老師的教育之恩,。

大家有幸進入教育非常榮幸。幾年前,，教育剛剛成立時只有幾個老師,，幾間不大不小的教室。幾年過去了,，如今教育是寧波做的最大的民辦培訓學校,，全職工作人員50多人，專,、兼職教員100多人人,。年培訓學員人次上萬人。學校從起步到現(xiàn)在需要大量的有經(jīng)驗,、有能力的管理人員,。非常難得是這幾年我們從未從外面招聘過一個管理人員。我們所有的技術(shù)骨干,、主管,、分校校長都是從內(nèi)部培養(yǎng)出來的。她們有的剛進來的時候不會接電話,、不會用打印機，甚至不會與人交流,。通過她們自己的努力和學校的培養(yǎng)終于走向了管理者的隊伍,。 學校的工作環(huán)境非常好,，環(huán)境不光是指硬件設施，更包括和諧的人際關(guān)系,。學校沒有拉幫結(jié)派的現(xiàn)象,，也不存在以論資排輩來給員工升職的潛規(guī)則，更沒有校領(lǐng)導的親戚朋友在校工作,。我們提升一個人不看她的學歷,、也不看她的年齡、更不看她在這里工作時間的長短,，只看她是否用心在工作,，是否能夠為學校創(chuàng)造利益和價值。只要你善于學習,、不怕困難,、勤奮和上進在這里都會找到你發(fā)揮的平臺和空間。學校會盡力為每一個員工提供發(fā)展的平臺,，也希望每一個人能夠用心工作,，全身心的投入自己的精力和才智。只要你用心描繪,，一定能夠描繪出美麗的藍圖,。

此時此刻，我的心情久久不等平靜,，非常激動,。回想起幾年前,，我也和你們一樣,，從學校走向社會，叢社會走進了企業(yè),。記得剛進入學校工作的時候,，ppt不會做，word文檔不會寫,，在工作中遇到了很多困難,，感受到了很多壓力，很沮喪,、很狼狽,。幸運的是我堅持了下來，不拋棄,、不放棄,。通過自己的努力和學校的培養(yǎng)終于戰(zhàn)勝了種種困難，能夠游刃有余的開展工作,。在學校工作的一年后,，我被提升為主管,，兩年后的今天我被提升為副校長，年薪在10萬以上,?；叵脒@幾年的經(jīng)歷，感慨萬千,。沒想到當年從農(nóng)村里出來的放牛娃也能夠有今天,，終于能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢想……因此，這里我想說的是世界上沒有不可能的事,，只有不敢想的事,，只要你愿意付出，夢想一定成真,。

在這里我真誠的給大家提一些建議或者叫要求,。

第一，放低姿態(tài),，以空杯的心態(tài)來工作和學習,。不管你過去有多高的學歷，多好的成績,，多么優(yōu)秀的技能或者有多大的失敗和傷痛……這些都是屬于過去,，從現(xiàn)在開始，我們重新開始學習,。

第二,，要能夠適應學校的嚴格管理和規(guī)章制度，有的制度不一定非常合理,，有的管理不一定非常合適,。學校也正在不斷的修正和完善、日趨合理,。因此,，希望大家能夠嚴格遵守和執(zhí)行。這里把西點軍校的一句話送給大家：合理的要求叫鍛煉,，不合理的要求叫磨練,。

第三，我們要珍惜大家共事的時光,，這里充滿溫暖,，也充滿激情，我們要互相體諒,，互相理解,，我們要對自己和學校充滿信心，與學校共同發(fā)展和成長。 最后希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作和生活!