在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報(bào)告篇一
本人xxx，xx年10月23日入職xx房地產(chǎn)有限公司,。任項(xiàng)目經(jīng)理一職,，現(xiàn)提出辭呈。
天要下雨,，娘要嫁人,，生死有命，富貴在天,。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻(xiàn)給公司,。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實(shí)的,，工作的摧殘,，工作的蹂躪，讓我心力交瘁,，肺火腎虛,，精神力和持久力也急劇下降,，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘,，現(xiàn)在幾分鐘,，我每每只能在夢(mèng)里去找尋那久已失去的男子漢威力。 “公司的企業(yè)文化,，宏大的職業(yè)生涯目標(biāo),，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當(dāng)然了,，直到現(xiàn)在也沒有睜開過,。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西,，而對(duì)無形的東西則較少關(guān)注,，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤是多少,，而忽視企業(yè)文化的建設(shè),，認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)沒有太大的關(guān)系。這種種看法都是沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,，都會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用,，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題,，這根本就不像個(gè)公司到是像公務(wù)員體制像政府機(jī)關(guān)單位上班的氛圍,，整個(gè)公司沒有意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作，業(yè)績管理等,，如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力,，團(tuán)隊(duì)管理,，激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性,?！斑h(yuǎn)航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。
如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的,。主要原因是職權(quán)不明,，分工不明。為權(quán)力斗爭,，勾心斗角,，無事生非。不抱怨,，不會(huì)哭,，不愿意說，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù),，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng),。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定,。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠和友善,。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá),！
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位,。經(jīng)過慎重考慮之后，特此辭呈,！
此致
敬禮
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾,，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的＂7年之癢＂,，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí),，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在這兩年以來,，公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn),，使我累計(jì)了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理,。所有的這些,，我都很珍惜也很感謝您，因?yàn)檫@西都是為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便.
我知道,，自己的離開可能會(huì)對(duì)公司的日常運(yùn)作帶來某些不便,，但我相信影響不大。我也很清楚這時(shí)候向辦事處辭職于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，辦事處正值用人之際,，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進(jìn),。相信接班人比我做的更好,。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報(bào)告篇三
敬愛的經(jīng)理：
您好,！我是項(xiàng)目的置業(yè)顧問,，我是從1期剛開始銷售那會(huì)進(jìn)的公司，到現(xiàn)在一年多了,，很遺憾這么短時(shí)間就向公司提出辭職,。下面是我的辭職報(bào)告內(nèi)容。
我選擇辭職并不是對(duì)工作的畏懼,，只是因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因讓我有辭職的想法,。我今天也三十歲了，老大不小了,，家里也催著我回老家結(jié)婚,，我了同意了，因?yàn)樵诒本o論我怎么努力還是買不起房子,，買不起房子意味娶不到老婆,。我也知道現(xiàn)在二期正賣得熱火朝天，公司處在用人之際,，在這個(gè)時(shí)候選擇辭職確實(shí)不太合適,，不過相信咱公司人才濟(jì)濟(jì),，公司很快就能夠安排相關(guān)人員跟我交接工作。
最后祝公司各個(gè)項(xiàng)目銷售再創(chuàng)佳績,。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
日期：xx
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷,，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩,。在xx這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富,。也祝所有xx成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益,！
人之將走,，其言也善。如果不是已經(jīng)下定決心,，我是斷然不敢冒天下之大不韙,，給各位領(lǐng)導(dǎo)們說這些心里話的。我看起來大大咧咧,，其實(shí)很膽小,，從小怕老師，長大怕領(lǐng)導(dǎo),。但有些時(shí)候,，我是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)而且執(zhí)拗的人，自我15歲開始,，所有關(guān)于我人生的重大決定，都是我一個(gè)人獨(dú)斷的，有些決定,，遭到我最敬愛的父母的激烈反對(duì),，也許至今他們都不認(rèn)同，但我從來不會(huì)妥協(xié),，更不會(huì)回頭,。而這次的決定，是我思量很久的結(jié)果,，也是得到了父母及很多朋友的祝福的,。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在2xx年x月x日離職）,。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。
愿祝xx生意興隆,！
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù),！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
日期：xx
