在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報(bào)告篇一

本人xxx,，xx年10月23日入職xx房地產(chǎn)有限公司,。任項(xiàng)目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈,。

天要下雨,，娘要嫁人，生死有命，富貴在天,。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻(xiàn)給公司,。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實(shí)的,，工作的摧殘,，工作的蹂躪，讓我心力交瘁,，肺火腎虛,，精神力和持久力也急劇下降，套用國(guó)內(nèi)某性藥廣告上的一句話,，過(guò)去十幾分鐘,，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢(mèng)里去找尋那久已失去的男子漢威力,。 “公司的企業(yè)文化,，宏大的職業(yè)生涯目標(biāo)，前途光明都晃的我掙不開(kāi)眼了”,，當(dāng)然了,，直到現(xiàn)在也沒(méi)有睜開(kāi)過(guò)。

沒(méi)文化沒(méi)品位的公司是可怕的,。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西,，而對(duì)無(wú)形的東西則較少關(guān)注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少,，利潤(rùn)是多少,，而忽視企業(yè)文化的建設(shè)，認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有太大的關(guān)系,。這種種看法都是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用,，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了,。

公司的管理混亂就可以看出很多問(wèn)題，這根本就不像個(gè)公司到是像公務(wù)員體制像政府機(jī)關(guān)單位上班的氛圍,，整個(gè)公司沒(méi)有意識(shí)到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作,，業(yè)績(jī)管理等，如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,。管理層沒(méi)有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理，激勵(lì)能力,，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力,。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效,。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性,。“遠(yuǎn)航”需要得到大力支持,。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法,。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低,。一個(gè)更平等,，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

如果公司管理層沒(méi)有一致的支持,，是無(wú)法行之有效的,。主要原因是職權(quán)不明，分工不明,。為權(quán)力斗爭(zhēng),，勾心斗角，無(wú)事生非,。不抱怨,，不會(huì)哭，不愿意說(shuō),，不等于這些人沒(méi)有期望,，沒(méi)有抱負(fù)，沒(méi)有能力,。會(huì)叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng)。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考,，做出的決定,。離開(kāi)曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠(chéng)和友善,。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá),！

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位,。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此辭呈,！

此致

敬禮

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出,，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的＂7年之癢＂,，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈,。在這兩年以來(lái),，公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我累計(jì)了一定的經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理,。所有的這些，我都很珍惜也很感謝您,，因?yàn)檫@西都是為我在將來(lái)的工作和生活帶來(lái)幫助和方便.

我知道,，自己的離開(kāi)可能會(huì)對(duì)公司的日常運(yùn)作帶來(lái)某些不便，但我相信影響不大,。我也很清楚這時(shí)候向辦事處辭職于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，辦事處正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng),，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進(jìn),。相信接班人比我做的更好。

對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報(bào)告篇三

敬愛(ài)的經(jīng)理：

您好！我是項(xiàng)目的置業(yè)顧問(wèn),，我是從1期剛開(kāi)始銷售那會(huì)進(jìn)的公司,，到現(xiàn)在一年多了，很遺憾這么短時(shí)間就向公司提出辭職,。下面是我的辭職報(bào)告內(nèi)容,。

我選擇辭職并不是對(duì)工作的畏懼,，只是因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因讓我有辭職的想法。我今天也三十歲了,，老大不小了,，家里也催著我回老家結(jié)婚，我了同意了,，因?yàn)樵诒本o(wú)論我怎么努力還是買不起房子,，買不起房子意味娶不到老婆。我也知道現(xiàn)在二期正賣得熱火朝天,，公司處在用人之際,，在這個(gè)時(shí)候選擇辭職確實(shí)不太合適，不過(guò)相信咱公司人才濟(jì)濟(jì),，公司很快就能夠安排相關(guān)人員跟我交接工作,。

最后祝公司各個(gè)項(xiàng)目銷售再創(chuàng)佳績(jī)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期：xx

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷,，也很榮幸成為xx的一員,，特別是xx的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在xx這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富,。也祝所有xx成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益,！

人之將走，其言也善,。如果不是已經(jīng)下定決心,，我是斷然不敢冒天下之大不韙，給各位領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)這些心里話的,。我看起來(lái)大大咧咧,，其實(shí)很膽小，從小怕老師,，長(zhǎng)大怕領(lǐng)導(dǎo),。但有些時(shí)候，我是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)而且執(zhí)拗的人,，自我15歲開(kāi)始,，所有關(guān)于我人生的重大決定，都是我一個(gè)人獨(dú)斷的,，有些決定,，遭到我最敬愛(ài)的父母的激烈反對(duì)，也許至今他們都不認(rèn)同,，但我從來(lái)不會(huì)妥協(xié),，更不會(huì)回頭。而這次的決定,，是我思量很久的結(jié)果,，也是得到了父母及很多朋友的祝福的,。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在2xx年x月x日離職）,。在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。

愿祝xx生意興隆,！

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù),！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期：xx