報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士工作述職報告幻燈片篇一

一,、消毒供應室驗收工作：

對照自治區(qū)醫(yī)療機構消毒供應室驗收標準及評分標準，在主管院長,、護理部,、大科及院感科的領導下，反復自查自糾,，不斷完善工作制度,、優(yōu)化工作流程及質量標準，科內進行各級人員應知應會培訓考核,，順利的通過了自治區(qū)消毒供應室的評審驗收,，為醫(yī)院創(chuàng)“三甲”奠定了良好的基礎。

二,、創(chuàng)三甲工作：

根據創(chuàng)甲辦及護理部的指示,，嚴格按照《醫(yī)院消毒供應中心管理規(guī)范》的三個標準、國家中醫(yī)院管理局《三級中醫(yī)院分級管理標準》的要求,，結合《醫(yī)院管理年活動評價標準》,，通過自查自糾，不斷的整改,，不斷的完善,，做好消毒供應中心的內涵建設，進一步加強科室人員應知應會知識培訓及完善相關臺賬資料的整理,。同時及時檢查督促各區(qū)域重點工作環(huán)節(jié),、工作流程的規(guī)范執(zhí)行,，為創(chuàng)三甲迎檢做好充分的準備，順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳檢查組的三甲評審,。對三甲檢查中專家提出的意見及建議虛心聽取,，并及時組織討論，逐步落實整改,。

三,、開展20__年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動

積極配合醫(yī)院開展20__年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，強調“說話和著說,，服務著做”,，深入科室實行下收下送，滿足臨床需要,，并了解供應物品的使用情況,，發(fā)現問題，及時解決,，不斷提高服務水平,，各種醫(yī)療用品的分類清洗、消毒,、包裝、滅菌都有嚴格的質控標準,，由護士長及質檢員在工作中隨時隨機檢查,，確保醫(yī)療用品消毒滅菌效果。無菌物品合格率達100%,，器械清洗質量達98%,。

四、質控工作：

根據護理部,、大科系統(tǒng)以及供應室質控計劃開展科內質控工作,，一級質控人員每月進行質控檢查2次;二級質控每月檢查一次;三級質控每月檢查一次。對存在的問題做到有原因分析,，有整改措施,、有反饋、有復查,。根據科室質控情況完成科室的質控總結,。

五、培訓情況：

根據護理部,、大科的培訓計劃結合科室的情況制定每月培訓計劃并組織實施,，包括“三基”“三嚴”培訓、中醫(yī)知識與中醫(yī)技能培訓計劃,、供應室人員?？浦R培訓及應知應會培訓,，新入科護士培訓等。1月完成全院業(yè)務小講課一次,。

科內每月對工作人員進行院內感染知識學習,，提高工作人員的消毒隔離意識，嚴格各項技術操作規(guī)程,，防止因人為因素造成的院內感染流行,。

六、教學情況：

完成實習護士的帶教總結,，根據護理部的教學計劃,，制定20__年實習生教學計劃。明確帶教內容,，組織實施,。

七、新業(yè)務,、新技術：

上半年開展新業(yè)務兩項,，分別為全自動清洗消毒器和凱斯普低溫生物培養(yǎng)箱，根據生產廠家的指導,，分別制定操作規(guī)程,、流程，并組織科室人員培訓,。

下半年繼續(xù)在主管院長,、護理部、院感科及大科的領導下開展工作,，針對科室的不足,，加以改進整改并逐步落實。

護士工作述職報告幻燈片篇二

這一年,，在院長及單位科室主任的領導下,，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下,，我們婦產科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作,，為降低孕產婦，圍產兒死亡率,，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻,。這一年中我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績，現將工作情況述職如下：

一,、努力學習,，提高科室整體素質，提升科室業(yè)務水平,。

努力提高個人的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產科的常見病,，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及計劃生育手術,，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人,。

二,、對孕產婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識,，免費為孕婦孕檢,，并積極為產婦級新生兒篩查,。

在臨床工作中,，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心,，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，認真接診每一位患者,，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教,，及時總結經驗和教訓,，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時,，面對病人焦急的眼神,，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F在接觸產科工作時,，對于經歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮,，做好自己本職工作之外,，去給她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫(yī)生,，經常會遇到一些病情復雜的急診患者,，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診,，造成難以想象的后果,。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗,，提高了應對疑難危重病人的處理能力,，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床經驗積累,。已能熟練掌握婦產科常見病,、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病,、多發(fā)病,。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人。在程度上避免了誤診和誤治,。這一年的工作和學習,，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去,，我將嚴格要求自己做好自己,。

三、加強孕產婦系統(tǒng)管理工作,，提升整體業(yè)務水平,。

要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理,，督促產婦定期孕檢,，且產后42天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理,，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理,，轉診能力，通過各級產科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力,，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理,。

護士工作述職報告幻燈片篇三

回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強,，團結中伴隨喜悅。在院領導,、科領導的正解帶領下,，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，現將本人_年工作述職報告如下：

一,、思想道德方面

熱愛祖國，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室,，積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發(fā)展觀,。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的專科理論知識學習,，認真學習做好筆記,，為工作服務病情觀察提供理論指導。

二,、臨床工作方面

作為一名年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準,、嚴要求自己,，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法,，增強工作能力,，提高?？谱o理知識,，提高護理服務質量，提高護理操作技術,。堅持理論聯系實際,，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來,，始終牢記'全心全意為人民服務'的宗旨,，對工作認真負責，對領導尊敬服從,，對同事團結愛護,，對患兒呵護倍加，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護任務,，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記'細節(jié)決定成敗',，工作中嚴格執(zhí)行"三查七對",，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現象;嚴格執(zhí)行學生帶教,，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

三,、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術，爭取做到'一針見血',，減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作;

(3)培養(yǎng)良好的心理素質,，工作中不慌不忙,，井然有序;

(4)認真學習專科知識,，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?/p>

以上是本人_年的工作述職報告,，希望在今后的工作生活中,，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!

護士工作述職報告幻燈片篇四

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將__年以來各項工作總結如下：

一,、嚴格管理,，有效協(xié)調

一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的__名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四、不斷學習總結,，提高自身素質

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質,。于__年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

五、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說,，為了你們，我一直在努力!但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破;

2,、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟,。

護士工作述職報告幻燈片篇五

各位領導,、各位老師、各位評委：

大家好!非常感謝這次的基層醫(yī)療機構機制改革,，讓我有機會參加我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士崗位的競聘,，我會好好表現,，將自己秀的一面展示在大家面前，讓大家對我有一個全面的認識,。我來了,，因為我自信，我來不是來演講,，我是全力以赴爭取這個職位!我的競聘優(yōu)勢有以下幾個方面：

一,、理論 功底比較扎實,，專業(yè)水平較高,。

我20__年畢業(yè)于__衛(wèi)校，在校三年的時間,，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,。20__年__省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè)，我積極報名參加,，克服了工作,、生活和學習的矛盾，于20__年獲得了大專學歷,。通過勤奮的學習,，擴大了知識面,，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試,、考核,，多年來我的成績均名列前茅,。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,，又注意了總結工作中的經驗，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文__篇,，其中在省級刊物上發(fā)表__篇,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手,。

二、工作經驗比較豐富,，適應性比較強,。

自參加工作以來,，我先后在__科,、__科、兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經驗的老同志請教，學習他們的好經驗、好做法,，每當院領導派我到一個新的工作崗位,，我都善于及時總結工作經驗,，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應這一崗位的要求。20__年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗,。特別是在小兒科工作期間,，每年都有流感大流行季節(jié),，針對病人多,、任務重,，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊,、忙而不亂,，協(xié)助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點,、從容應對,。通過不斷提高整體素質和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務,。

三,、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高,。

多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情,、周到細致,，關心病人、體貼病人,。為了更好地給病人服務,，減輕病人的痛苦，我苦練基本功,，對操作技術精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力,。自20__年擔任小兒科副護士長職務以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾,，做好各項管理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展,。工作中以身作則,，服從領導、團結同志,，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,，從整體上提高了服務質量,。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士等稱號,。今年__月份被評為“病人最滿意的護士”,，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽,。

護士工作述職報告幻燈片篇六

回首這一年中，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持以及自己不斷學習和努力工作下，較好地履行了工作職責,，完成了自己的本職工作，學習了較多的工作技能,，總體感覺獲益良多。在離開校園，離開家鄉(xiāng),，踏上寶安這片熱土的這一年,，有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅,，也有不足與遺憾,，最核心的主題無疑是“學習”與“工作”，現總結如下：

一,、成果和收獲

今年3月份到6月份,，我懷揣著一份對工作的夢想和全心投入工作的熱度進入夢寐已久的血站，開始了我人生的第一份工作,。

1,、在質管辦實習階段(3月—4月)：實驗室部分：質管辦里實驗室部分的工作與我所學相差無幾,，很快就可以操作了，從簡單的無菌檢測到后來幾乎全部實驗,，我都可以參與或獨立完成,。質量體系部分：質量管理、質量體系等等這些概念也是在這個時候第一次接觸到,，雖然學習了《血站質量管理規(guī)范》和《血站實驗室質量管理規(guī)范》的內容,，但是對血站質量管理體系的認識程度只是一知半解，直到8月份參與體系文件的修改,，才系統(tǒng)的了解了血站質量體系管理知識,。

2、業(yè)務科實習和工作階段(5月—11月)：我在業(yè)務科的階段是我收獲最多的階段,，也是從學校到社會過渡的重要階段,，我在業(yè)務科負責培訓管理，今年完成了如下工作：

1)繼續(xù)教育新學分卡人員信息的錄入和使用;

2)全站44個專業(yè)技術人員一類學分和站內外培訓取得二類學分的管理;

3)參與組織兩次全區(qū)臨床用血單位大型會議,，組織完成全站性培訓14次,，業(yè)務科培訓5次，并整理培訓材料,，完成培訓者評估者效果評估材料;

4)整理各科室50次培訓材料;

5)整理崗前和轉崗培訓的材料并發(fā)放上崗證,，整理全站人員上崗證;

6)組織新進人員參加衛(wèi)生部采供血機構人員上崗證考試，包括本人共6人取得上崗證;

7)參加市衛(wèi)生局舉辦的實驗室備案培訓班,，整理備案工作報相關科室準備;

8)參加血站組織的內審培訓,，并觀摩內審檢查全過程;

9)參與質量體系文件的修改工作，系統(tǒng)學習血站質量體系文件,，編制員工健康體檢操作規(guī)程,，并組織員工體檢，

10)參與血站采供血應急預案和區(qū)衛(wèi)生局應急辦應急管理征文的編寫;

11)完成業(yè)務科日常工作,，如每日采血量統(tǒng)計,、安全生產周報、月報廢血統(tǒng)計,，協(xié)助整理質量控制會議材料等,。在業(yè)務科這半年主要的工作是組織血站舉辦的站內和站外的集體培訓，參與了一次全區(qū)臨床用血單位大型座談會,，有幸聽到局領導和站領導在會上對寶安區(qū)臨床用血情況的重要講話,。在站領導的支持和幫助下，于10月份參與組織了一次全區(qū)臨床用血單位關于臨床輸血的培訓,，不僅增長了專業(yè)知識，而且鍛煉了自己的組織協(xié)調能力,。

二,、問題和不足

在取得成績的同時也出現一些問題和不足之處,，主要表現在工作能力和工作經驗方面，由于剛參加工作,，存在工作方法,，工作經驗不足，解決問題的能力欠缺,，工作做的不到位,、不細心，出現問題解決不夠妥善等問題,，具體問題如下：

1,、填寫報告、檔案時字跡不工整;

2,、培訓時前期準備不足,，出發(fā)前沒有提前檢查車輛情況和聯系司機;

3、培訓時住宿情況沒安排妥善,，環(huán)境條件不夠理想;

4,、缺乏公文寫作方面的知識;

5、缺少寫文章等方面經驗,。