在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

公司開會遲到的檢討篇一

您好,！

在x月的xx日的部門例會我遲到了,，雖然是因為等部門的人才遲到的，但自己的這種行為也要引起注意,，畢竟這是紀律性差的表現(xiàn),。其實這是我長這么大第一次寫檢討，這可能是一件需“體驗”的事,。不知道是以前自己太乖,，還是現(xiàn)在變壞了?？傊?，我能到寫檢討書的地步，必定是自己犯下了嚴重的錯誤,。今天,，我懷著十二分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對開會遲到這種惡劣行為的深刻檢討,。

大腦控制一個人的行為,，而我造成了這次錯誤,，所以這是我思想還不成熟的原因。從小我們就接觸了紀律,，知道集體的紀律性很重要,，而我卻明知故犯，罪責更大,。我不會怪自己年輕,、沖動，畢竟自己是奔二的人了,，我就沒有資格再在孩子的年齡上停留了,，應該時時刻刻都保持成熟的思維，理性的思考,，于是,，我不會找借口為自己開脫，錯了就是錯了,，這是一次十分深刻的檢查,，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不重視部長以前說的話,，我不應該違背部門的紀律,。我感到很抱歉，我希望大家可以原諒我的錯誤,，我這次的悔過真的很深刻,。雖然，人總是會犯錯誤的,，當然我知道也不能以此作為借口,，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望大家可以相信我的悔過之心,。我的遲到行為不是向學生會的紀律進行挑戰(zhàn),。絕對是意外，部長說得好,，我要認真的檢討自己,。

雖然已經(jīng)過了幾天，但心里總會想起我所犯下的作物,，我真是千般懊惱,，萬番悔恨,。這樣的行為,，不但是對部長的不尊重，沒有認識到開會的重要性,，同時也是對我們這個集體的不負責,，更是對自身的要求不嚴,，約束不夠。這不但會使部門的干部對我產(chǎn)生了極為不良的印象,，如果自己平時能像其他優(yōu)秀干部一樣對自己要求嚴格,，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤,。世上是沒有后悔藥的,，事已至此，唯有以此事為警戒,，借作此次檢查為契機,，從現(xiàn)在起，提高對自身的要求,，加強自我約束,，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感,。

現(xiàn)在我已完全認識到了自己的錯誤,，我不會再犯這種錯誤。我要加倍警醒自己,，警醒自己不會在同一個地方犯同一個錯誤,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

公司開會遲到的檢討篇二

尊敬的領導：

您好！

對于我參加會議的遲到,，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對我自己放松要求，工作作風渙散的結果,。經(jīng)過幾個小時的反思,，我認為這不僅是對我自己所犯錯誤的認識，還是一次讓我自己覺醒的關鍵,。

首先經(jīng)過這次領導的批評我認識到開會遲到本身就是不重視代為規(guī)定的表現(xiàn),，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象,。同事之間本應該互相學習,，互相促進，而我的這種表現(xiàn),，卻是給同事們帶了一個壞頭,。如果干工作也這樣，社區(qū)的人也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的單位,，不但影響單位象,，也會影響我自己的前途,。這不但對領導和同事造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利于我我自己未來的人生的發(fā)展,，當然遲到并不是正真問題的所在關鍵是,，從這件事情也反映了一個人的素質(zhì)和品質(zhì)

因為社會不是學校，既然走到了社會,，參加了工作,，我也不能像在學校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上,，這是態(tài)度與思想的問題,。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到我自己的工作,，是對時間沒有觀念,。

早在我踏進單位里，師傅就已三申五令,，一再強調(diào)單位里的紀律,，提醒我們不要違反紀律，可我卻沒有把單位和師傅的話放在心上,，沒有重視師傅說的話,，沒有重視單位頒布的重要事項，當成了耳旁風,，這些都是不應該的,。也是對師傅的不尊重。應該把師傅說的話緊記在心,，把單位頒布的紀律緊急在心,。所以，我覺得很有必要而且也是應該向各位所領導做出這份書面檢討,，讓我我自己深深的反省一下我自己的錯誤,。對不起，各位所領導,！我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤,。

為了更好的認識錯誤，也是為了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正我自己的.錯誤,，保證不再重犯,，我將我自己所犯的錯誤歸結如下：

思想上的錯誤：是對工作的重視不夠。對于這一點,，我開始反省的時候并沒有太在意,，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了,，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重,，我我自己會無故隨意遲到嗎,？這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于我自己來說,，卻是一個嚴重的錯誤,。對于單位的每一項工作，我們作為xx就更應該去認真去把它做好,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

公司開會遲到的檢討篇三

尊敬的首長,、各位領導：

今天懷著復雜的心情在這里跟各位領導說的不是賀年詞，而是無比愧疚的心情檢討昨天因為早回我們遲到的問題,，事情的經(jīng)過是這樣的：昨天早上我們陪xx蹲點領導吃過早餐后,，錯過了xxx的車輛，導致早回遲到,，這雖然自己在找客觀方面的原因,，更重要的是主觀上存在：

一是思想上不夠重視。

春節(jié)前夕,，xx多次召開會議,，傳達上級指示要求，并且領導在各種場合不時提醒早會班制度的問題,，充分證明了領導對過好這個節(jié),，保證安全的擔憂，但我們xxx發(fā)生在反復強調(diào)的情況下在新年度第一次違紀,，充分說明了思想上開小差,，沒有將會議精神理解消化，沒有將領導的指示要求落實到具體實際行動中,，有種見事遲,、反應慢的傾向，這種傾向性問題也是思想不夠重視的具體表現(xiàn),。

二是工作統(tǒng)籌安排不夠合理,。

我們xx針對上級指示精神以及春節(jié)期間安全管理要求雖然組織了傳達學習，也對上級領導機關進行各項工作安排,，但這次的問題充分反映了我們xxx主官在統(tǒng)籌謀劃工作上不夠合理,，抓不住工作重點，能力素質(zhì)方面存在欠缺,。

三是規(guī)矩意識還沒深扎入心,。

規(guī)矩就是部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，以及領導機關的指示要求，xxx經(jīng)常教育我們要守規(guī)矩,，意在作風建設的環(huán)境下,，加強個人聽招呼、抓落實,、作表率,，而從此次問題，暴露出本人學習條令條例不夠深入,，貫徹執(zhí)行條令條例不夠堅決,。事情過后我們在一起探討，深深地認識到：作為一名主官,，自己本身沒有做好,，如何去帶兵管部隊呢？

我們想問題的發(fā)生肯定有多方面原因,?？陀^方面是在找理由，上級領導蹲點的不只我們一個單位,，為什么別人沒有發(fā)生類似的問題,，我們要更多從自己身上找原因。如果我們在第一時間請示領導機關,，便不會出現(xiàn)此類問題,。歸根結底還是思想根子和能力素質(zhì)上原因。我誠心接受上級對我的批評教育,，愿意接受上級給予我們的處分,，深刻反省原因教訓，堅決改正錯誤?，F(xiàn)整改如下：

一是糾正思想偏差,，改正惰性思想。

近年,，組織早會xxx尚屬首次,，是xxxx領導對我們的關心、愛護和培養(yǎng),，是領導機關抓安全工作的措施,，也是我們借此契機表明抓單位安全管理的決心，也是我們了解xxxx目前工作狀態(tài)以及兄弟單位的工作情況,，我們要深刻理解領導意圖,，不能在思想上犯迷糊。經(jīng)過領導,、機關的批評教育,，我們深刻反省到自己在思想上存在的嚴重錯誤。在以后的工作中，我會倍加珍惜這種機會,，端正思想,，加強請示匯報，對自身存在的問題主動向xxxx機關請示報告,，確保春節(jié)期間單位安全穩(wěn)定,，確保領導掌握了解單位情況。

二是認真思考,，加強溝通協(xié)商,。

自己深知作為基層單位的主官,，面對單位事情雜,、要求嚴的情況下，一定要考慮周全,，分清主次,，謹小慎微，把住工作重點,，不然會打亂戰(zhàn),、出問題，xxxx經(jīng)常講：凡事預則立,、不預則廢,，這就要求我們工作思路一定要清晰，目標任務一定要明確,。通過這件事情,，不僅加強了我們的認識，也對我們節(jié)后各項工作的開展開闊了思路,，我們要謀劃好各項工作,，統(tǒng)籌安排好各項任務，確保工作不受干擾,，保證工作有效順利完成,。

三是嚴格自律，強化守規(guī)矩聽招呼意識,。

當前xxxx建設發(fā)展勢頭穩(wěn)步上升,，部隊管理日趨正規(guī)有序，依法治軍從嚴管控部隊深入推進,，如果我們自身不加強對條令條例的學習,，在落實條令等法規(guī)制度上不身先士眾，如何去管理本單位,。機會來自不易,，教訓便是經(jīng)驗，在以后的工作中，本人會加強對條令條例學習,，強化條令條例意識,，真正做到守規(guī)矩、作表率,，嚴格按照條令法規(guī)制度管理部隊,，確保單位安全穩(wěn)定。

以上是我對個人存在問題進行檢查,，如有不妥之處,，懇請領導機關批評指正。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日