每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

工作不認(rèn)真檢討書5000字篇一

8月14日，xxx部長(zhǎng)在《xx部關(guān)于xxx的報(bào)告》一文中指出兩處錯(cuò)誤，并批示：“核稿要認(rèn)真,！”這兩處錯(cuò)誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的,，給xxx司造成了非常不良的影響。幾天來(lái),，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思,，深刻自剖,，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下：

8月13日,，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯(cuò)誤,，在第5頁(yè)中,，序號(hào)“五”應(yīng)改為“四”,。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí),，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號(hào)“五”改成了“四”,，并且之后完全沒(méi)有再次核對(duì)。這樣一來(lái),，不但原先的錯(cuò)誤沒(méi)有改正,，更增添了一處錯(cuò)誤,，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

這份報(bào)告是報(bào)送國(guó)務(wù)院xxx與xxx的文件,，關(guān)系到整個(gè)xx部的工作水平和作風(fēng),，如果真的按照錯(cuò)誤版本報(bào)送給國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),，將會(huì)造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果,。

在此,，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo),、辦公廳檢討的同時(shí),，更要向xx司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái),，我熟悉了各項(xiàng)工作流程，工作逐步邁向正軌,，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對(duì)自己放松了要求,，犯下了最不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，愧對(duì)各位

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)和信任,。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后,，我相信我一定會(huì)從中吸取教訓(xùn)，把認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位,，端正態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心,，加倍努力工作，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵(lì)！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

工作不認(rèn)真檢討書5000字篇二

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1,、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任,、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講,，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

工作不認(rèn)真檢討書5000字篇三

尊敬的單位經(jīng)理：

你好,，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢查書,，以表白我對(duì)本人工作立場(chǎng)不端正、違背公司工作劃定的無(wú)比愧疚心境,。

對(duì)于我的工作失誤，我感到很大程度上是由于我的態(tài)度不端正,、對(duì)工作怠慢與忽視，我沒(méi)有很好地遵守公司規(guī)章軌制,，沒(méi)有對(duì)自己工作嚴(yán)格要求，沒(méi)有嚴(yán)正實(shí)行自己職責(zé)任務(wù),。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己覺(jué)得肉痛的毛病,。錯(cuò)誤的產(chǎn)生，充足地裸露出我在思維上,、工作意識(shí)上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)峻怠慢和疏忽,。

我主觀的意識(shí)不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上剖析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規(guī)的過(guò)錯(cuò)假如不加以矯正,，持續(xù)發(fā)展下去，會(huì)對(duì)自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素,。

我所有工作的順利發(fā)展都是要樹(shù)立在嚴(yán)厲遵照公司的相干政策跟規(guī)定的條件下,。而卻在這段時(shí)光內(nèi)放松了對(duì)自已的請(qǐng)求,，不鎖柜就開(kāi)了自已的座位,，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī),，對(duì)公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標(biāo)準(zhǔn)治理造成了必定水平的消極影響。

在此,，我向經(jīng)理同道表現(xiàn)深深地歉意。并慎重地向您說(shuō)一句：十分負(fù)疚,，我錯(cuò)了,！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日