在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

黨支部主題教育整改落實情況1

一,、活動目的:

黨支部始終堅持“服務新學校文化建設構建教師可持續(xù)發(fā)展體系”的工作原則，在教師師德,、素質修養(yǎng),、心智修煉提升等方面開展了很多形式新穎,、卓有成效的活動。如:“創(chuàng)立學習型組織”、“講述我們自我的故事——教育敘事活動”,、“名師課堂、好書共讀活動”等,。本學期,，支部將在以上活動的基礎上,，開展“學校故事會”特色活動,。經(jīng)過講故事,，大家相互之間增進了解,，更加熟悉，對待生活,、教育的一些看法在簡便自由的氛圍中交流,、碰撞,，并引起大家的深思,，經(jīng)過思考，使我們的教育人生更加厚重,，我們的教育信念更加堅定，我們的教育夢想更加清晰,。

二,、活動形式:

1、繼續(xù)堅持開展“好書共讀”活動,，每位教師堅持做好讀書筆記,。

2,、每位教師堅持寫好隨筆,，黨團員教師要求寫好“學校故事”或“教育故事”,。

3,、學校網(wǎng)站設立“學校故事會”專欄，教師們將隨筆和“學校故事”上傳至該專欄,，由支部審核后再逐周安排黨團員講述“學校故事”。

4,、每兩周舉行一次“學校故事會”活動,。

三、活動要求:

1,、教師寫隨筆和“學校故事”,、“教育故事”能夠圍繞以下幾個主題選題:

“常懷歡樂之心”、“常懷感恩之心”,、“常懷寬容之心”、“常懷敬畏之心”,、“常懷博愛之心”

2、要求教師們撰寫自我看到和經(jīng)歷的故事,，經(jīng)過講述再現(xiàn)周圍一個個精彩的故事,，到達“小故事演繹大人生”的作用,。

3,、“學校故事”,、“教育故事”要求在敘實的基礎上發(fā)表感慨,、抒發(fā)情感,，給予大家啟迪。

4,、活動將分辦公室進行評比,，辦公室成員能夠對講述人供給資料,、提出提議,，如:普通話訓練,、寫作文本修改、展示課件制作,、表現(xiàn)形式提議等,。

黨支部主題教育整改落實情況2

根據(jù)市委“

不忘初心

主題教育

一、會議時間和地點

20xx年xx月xx日（周一）上午10:00在啟迪之星（菏澤）孵化基地二樓三峽會議室召開,。

二,、參會人員

菏澤啟迪創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司黨支部全體黨員及孵化基地內的流動黨員

三、會議主題

“不忘初心·牢記使命”主題教育專題組織生活會

四,、基本要求

按照中央和省,、市、縣委關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的規(guī)定要求,，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，緊扣“不忘初心,、牢記使命”主題,，盤點參加主題教育的收獲提高，圍繞黨員和黨組織檢視查找的重點范圍,，認真檢視問題，查找違背初心和使命的差距不足,，堅持實事求是,，用好批評和自我批評銳利武器,，保證高質量開好專題組織生活會和開展好民主評議黨員，進一步增強守初心擔使命的高強本領,，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。

五、會議流程

會議由黨支部書記主持,，上級指導組或黨委負責人出席會議,。

1、黨支部書記組織支部黨員盤點參加主題教育的收獲提高情況,。

2、全體黨員逐人進行檢視對照,，相互之間開展批評和自我批評。

3,、上級指導組領導或黨委負責人對黨員檢視剖析情況作點評。

4,、進行民主評議,，發(fā)放測評表，按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”4種等次,，對支部黨員進行無記名投票民主測評,。

5,、全體黨員討論如何以黨建帶動本職工作,。

6,、黨支部書記做總結講話，提出要求,。

黨支部主題教育整改落實情況3

近年來，我始終以”三嚴三實”為標尺,，按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”總要求進行深刻反思,，查找個人思想上認識的偏差和出現(xiàn)問題的根源,，現(xiàn)向組織匯報如下：

一、存在的問題

1,、工學矛盾沒解決好,，有重工作輕黨建的意識,。長期以來，對工與學之間的關系認識不到位，思想基礎不牢,，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關系,?？傉J為要以實干為本,，只要撲下身子苦干、實干,，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那么重要,，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外,，平時基本是需要什么看什么,，往往忽略了政治理論的自我學習,，思想境界上不去，行為出現(xiàn)偏差,。

2、事業(yè)責任感不強,，只求過得去,，不求過得硬,。由于缺乏長期的政治理論學習,，在思想上出現(xiàn)了宗旨意識松動,。有時在艱巨繁重任務面前,，有畏難情緒,，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀,，沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面,，工作能力不強,，學習不夠,，理論指導實踐不強,，正因為這些能力的不足,，造成在許多艱難工作面前思路不清,、進而有“望而卻步”念頭,。

二、今后的努力方向

對自身的查擺出來的問題,，在今后的學習和工作,、生活中，本人將樹立正確的科學世界觀,、人生觀和價值觀。堅定理想信念,，保持清醒頭腦，增強宗旨意識,，牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今后力爭做到:

1,、進一步加強黨性修養(yǎng),。按照“兩學一做”和“講,、重、作”的具體要求,，牢固樹立“學習至上”理念,，對著書本學，照著“鏡子”學,，深入實踐學,。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自我剖析,，自我革新,。

2、進一步轉變工作作風,。堅持“謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”,。努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，工作中不搞形式主義,，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人,。結合本部門工作實際,，合理掌握我中心水電氣日常運行規(guī)律，扎扎實實,，精益求精做好所屬工作,。

黨支部主題教育整改落實情況4

按照高新區(qū)黨工委、園區(qū)綜合黨委關于開展組織生活會進行個人對照檢查的要求，我認真對照黨章黨規(guī),、先進典型進行黨性分析,，查找本人在政治、思想,、學習,、工作、能力,、作風等方面存在的問題和不足,，結合工作實際深刻剖析原因，明確整改方向,，形成個人對照檢查材料?，F(xiàn)將相應情況報告如下。

一,、整改落實情況

（一）上年度組織生活會整改落實情況

健全和完善學習制度,，明確學習內容，針對思想工作實際,，有的放矢,。開展支部黨員大會和黨課，認真學習了黨的十九屆五中全會精神,，認真學習了《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會,、全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話，以及考察湖北,、武漢和高新區(qū),、參加湖北代表團審議時的重要講話精神。認真學習黨章,、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果的意見》《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等。

（二）落實意識形態(tài)工作責任制情況

工作方式進一步創(chuàng)新,，工作方法改進,，效率相較有提高。在嚴格黨的組織生活等方面取得了實效,，綜合素質能力得到提高,。始終堅持不忘出新使命，開拓創(chuàng)新,，在推進自己本職工作的同時落實整改措施,。

二、存在的主要問題

（一）政治方面

政治理論學習不夠深入,。理想信念有所淡化,，理解不深不透,，放松了世界觀、人生觀,、價值觀的改造?？傉J為長期接受思想教育,，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當,、求真務實,、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱,，理想信念不夠堅定,。

（二）思想方面

思想覺悟有待提高。作為一名黨員干部,，雖然在平時的工作生活中,，能夠立足本職，做好工作,，但還遠沒有達到共產(chǎn)黨員先鋒模范的思想境界,，沒有在工作、生活,、學習等各方面走在前,、做表率。有“船到橋頭直然直”的心理,，把自己混同與普通群眾的心理,，在身先士卒、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力,。

（三）學習方面

理論修養(yǎng)和學習內容不夠全面,。一年來，我堅持閱讀了網(wǎng)絡,、新媒體上的一些時政要聞及與業(yè)務相關的文章,，但學習內容不系統(tǒng)、不全面,，對很多新事物,、新知識學習的不透，掌握的不夠好,。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識,，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面,。同時,，學習還存在時緊時松的現(xiàn)象,，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任,、一種境界的自覺行動,。

（四）工作方面

工作方法不夠活。工作注重抓細,、抓實,、抓具體，但有時方法不夠靈活,，忙起來時不講究藝術,，靈活應變能力不強，有時僅注重原則性,，按文件要求和有關規(guī)定辦事,，沒有及時采取變通的方法處理，有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題,，沒有從多個角度,、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見,，致使辦理效果不夠理想,。

（五）能力方面

創(chuàng)新意識不夠強。在工作中,，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新,，也取得了一些實效，但就工作需要來說,，還遠遠不夠,。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成,，有時甚至被動應付,，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中,，有時還存在畏難情緒,，不愿接觸難度大的問題，銳意進取,、大膽創(chuàng)新的膽略不足,。

（六）作風方面

自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加,，自己的惰性也隨之增長,，怕?lián)負聯(lián)刎?，滿足于面上工作不出問題,，只限于完成份內工作,，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想,，高標準,、嚴要求,、高質量的意識還不夠強,。雖注重加強了自身建設,，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想,，降低工作要求和標準。

三,、問題原因剖析

以上問題的存在,，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的,。具體來說,，有以下幾點：

一是降低了學習理論知識的標準。對理論學習的重要性和必要性認識不足,。沒能轉變思想,，狠抓政治理論的學習、理論水平不高,、不系統(tǒng),。

二是放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準,、嚴要求,，偶爾也出現(xiàn)懶惰思想，認為只要得去就可以了,，沒有必要把自己要求得太嚴,，把自己捆得太緊，產(chǎn)生不求有功,、但求無過的錯誤思想,。

三是忽視了工作創(chuàng)新。認為只要工作中有一些創(chuàng)新,，及時完成了任務,，也沒有出現(xiàn)差錯，便是盡職盡責,。只要上級部門沒有明確要求的事項,，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的動力,。有時也瞻前顧后,，不愿冒風險,，工作求平穩(wěn)。

四,、今后的努力方向和改進措施

通過對照檢查,，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改,，認真把握好以下幾個方面：

一是加強學習,，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識,、業(yè)務知識,，不斷用新知識、新理念武裝頭腦,，逐步提高駕馭工作的能力,。堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋深入思考,，用理論指導實踐,，以實踐提升水平。

二是強化服務,，改進作風,。發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的工作作風,，把各個環(huán)節(jié)想細,，把各項工作干實，切實改進工作作風,，加強聯(lián)系與協(xié)作,，以服務促落實，時時處處嚴格要求自己,，管好自己,，發(fā)揚嚴于律已、樂于奉獻的精神,，以實際行動樹立良好形象,，做出應有的成績。

三是轉變觀念,，大膽工作,。加強與同志們之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法,、好經(jīng)驗,，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意,、部門滿意,、基層滿意,。

四是務實創(chuàng)新，銳意進取,。定期總結工作的得與失,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班,、四平八穩(wěn)的思想,，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階,。

剖析完畢,，請領導和同志們提出批評意見，謝謝大家,。

黨支部主題教育整改落實情況5

一、存在的突出問題

1.學習貫徹不到位,，政治站位不高,。在平時的工作學習中，存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習,，輕黨的理論學習的情況,。

2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位,，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性,，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿,。工作中能夠堅持正確的政治方向,，但在具體的工作中，大局意識不強,，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來,，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

3.

脫貧攻堅

（二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面

1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差,。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩,，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題,。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,，對一些不健康言論，雖不隨波逐流,，但也聽之任之,；對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義,；忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理,，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法

2.執(zhí)行政治紀律不嚴格,。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松,。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,，抵制不良風氣的意志不夠堅定,，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事,，警惕性還不夠高,，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位,。

（三）在組織生活方面

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格,。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”,，內容比較單一,，缺乏創(chuàng)新性。比如,，領導班子成員給所在支部上專題黨課,，只局限于上傳下達，以讀報紙,、學文件的政治學習為主,，內容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際,，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際,。

2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作,，總感覺時間緊,，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員,、與分管部門主要負責人交流溝通不充分,，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見,，導致與班子成員的溝通少,。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲,，只是照本宣科走走過場,。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動,。比如,，對一些文件的學習，看下標題,，了解下大框架,，一知半解，精深度沒有把握,；干部在線網(wǎng)絡學習,，自己沒有實實在在的完成,，時限臨近,，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行,。

（四）在作風建設方面

1.工作作風有待改進,。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內容上花的時間和精力不多,，統(tǒng)籌協(xié)調不足,，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少,。在一些實際工作過程中,，由于工作繁忙，未能深入基層,、深入實際,，未能及時了解新情況、新問題,。沒有牢固樹立從群眾的智慧,、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識,，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,，全心全意為人民服務的宗旨意識不強,。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題,，思考不多,、研究不深，創(chuàng)新突破不夠,、辦法措施不多,。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析,、思考不夠,，害怕工作失誤、冒風險,，擔心踩到紅線,、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為原則,，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足,。

3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴,，在具體環(huán)節(jié)和工作內容上花的時間和精力不多,，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,，工作作風不實,，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。

（五）在履行“兩個責任”方面

1.落實主體責任不到位,。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做,，方式,、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想,，對“兩個責任”的重視程度還不夠,，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬,、失之于軟,。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格,，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監(jiān)督責任不到位,。對部分分管聯(lián)系的單位,，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行,、有禁不止,。比如，對少數(shù)公車私用,、“飛四”賭酒,、“不作為、慢作為,、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點,、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度,。

二,、其他需要說明的問題

（一）住房情況

（二）用車情況

（三）辦公用房

（四）家屬、子女從業(yè)情況

（五）出入會所的情況

（六）收送紅包及插手工程情況

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

通過自我反復審視,，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面,。

（一）政治站位方面,。

（二）政治意識方面,。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高,，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠,，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想,、學習上產(chǎn)生了懈怠思想,，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識,，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強,，宗旨意識有所淡化,。

（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決,，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足,，還有的對社會上,、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制,。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,，聽取干部職工的意見或建議不夠。

（四）政治功能發(fā)揮方面,。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入,，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想,，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視,。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實,；執(zhí)行組織制度流于形式,，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng)新少,；對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面,，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多,，下的功夫不夠深,，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。

四,、今后努力方向和整改措施

（一）以積極主動的學習態(tài)度,，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置,，把學習作為一種政治責任,、作為一種生活方式，保持孜孜不倦,、持之以恒的學習熱情,，增強學習新知識,、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性

一是加強思想教育和理論武裝

二是深入把握當前國際國內形勢,，在學好政治理論的同時,，根據(jù)工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業(yè),、交通,、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度,；三是真正撲下身子,，沉到基層，真誠地向群眾學習,、向基層學習,、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材,，用理論指導實踐,、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質,。

（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守,。一是加強“四個意識”二是對黨忠誠老實,、光明磊落，說老實話,、辦老實事,、做老實人，如實向黨反映和報告情況,，不弄虛作假,、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線,，堅決貫徹黨中央的各項決策部署,，不自以為是，不能合意的執(zhí)行,、不合意的不執(zhí)行,，決不搞上有政策、下有對策,。

（三）以嚴實務實的作風,，深入群眾深入基層,。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求,，注重以問題為導向,，廣泛聽取意見、深入查擺問題,，堅持立行立改,，丟下包袱、敢于正視和糾正問題,，以自身存在問題和不足為導向,，自我革新、自我凈化,、自我完善,。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念,、宗旨意識,、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線,，多到條件艱苦的地區(qū),、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作,，用實實在在的行動換看得見的成效,。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作,，取得實實在在的成效,，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”,、勇祛行為之“垢”,，提高推動工作、解決矛盾,、領導發(fā)展的魄力和能力,，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事,，讓老百姓真正得實惠,。

（四）以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法,。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展,，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困,，就必須立足工作自身特點,，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢,，對待工作深思熟慮,，在做深做透調研的基礎上,，吃透下情，掌握規(guī)律,，不能拘泥于過去的思路和模式,，找準切入點，扎實推進工作,。二是緊緊圍繞中心工作,，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持,，加強與上級部門的溝通聯(lián)系,，增強助推力，適時調整工作重點,，緊跟發(fā)展步伐,，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的,。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光,，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念,、行為方式,、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中,，面對新情況,、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇,、把握機遇,，因勢利導，運用自身優(yōu)勢,，把創(chuàng)新轉變成提高工作效率的新支持,、新抓手。

（五）以黨章黨紀為準則,，嚴格要求自己,。一是按照黨章的規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng),，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,，緊密聯(lián)系工作實際，努力做到感情上貼近群眾,，在行動上服務群眾,，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干,、奮力拼搏,，體現(xiàn)自我價值,。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系,，把自己更深地到融入班子合力中,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，做貫徹民主集中制的表率,、求真務實的表率、廉潔自律的表率,。三是把清正廉潔作為做人為官的準則,。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律,，時刻保持頭腦清醒,，自覺堅守清廉底線。正確對待權力,，保持宗旨觀念不丟,；正確對待利益，保持平常心態(tài)不變,；正確對待情誼,，保持紀律界限不越。

黨支部主題教育整改落實情況6

一,、工作類問題

1.建議季度目標管理考核時要公開公正,，及時反饋； 解決方案：季度考核結束,，召集機關各部門內業(yè)人員和涉崗人員進行反饋,，聽取他們的意見和建議，并做好記錄,。2.根據(jù)收費所目前情況,，建議及時配備員工；

解決方案：經(jīng)過了解,，前一階段收費所人員辭職,、請假情況較多，管理處也在積極研究招聘員工事宜,。3.建議固定中控維護車輛,；

解決方案：處辦公室負責全處車輛的分配和安排，駕駛班負責日常用車派車的管理,，中控室日常用車可依據(jù)管理處規(guī)定申請不做特殊規(guī)定,。

4.建議增加各部門專業(yè)人員的技能培訓；

解決方案：根據(jù)集團公司或者管理處培訓安排,，各部門專業(yè)人員可選擇性參加各種技能培訓,。

5.黨建工作類：建議適當多開展組織活動,；黨員推薦、擬定要公示,。

解決方案：組織活動由于經(jīng)費有限的原因,，大規(guī)模開展的情況不太符合，但是支部會充分考慮黨員的需求,；在以后黨員推薦擬定過程中,，及時公示接受監(jiān)督。

二,、生活類問題

1.建議解決機關員工公寓樓部分房間滲水問題,；

解決方案：近期已經(jīng)聯(lián)系施工單位，也請機關員工配合施工人員工作,。

2.建議更換員工被褥（夏季發(fā)薄被）,； 解決方案：夏季天氣較熱，可適當增添薄被,。3.建議考慮收費員休年假問題,；

解決方案：嚴格按照集團公司有關年休假規(guī)定辦理。4.建議添置電風扇,；

解決方案：考慮到處機關個宿舍都有空調這一情況,，不必添置。

5.建議及時發(fā)放日常生活及防暑降溫物品,；

解決方案：防暑降溫用品及時發(fā)放,，日常生活用品再做研究。6.建議提前開始高溫等慰問,；

解決方案：根據(jù)集團公司高溫慰問時間安排管理處慰問,。7.建議加大對員工伙食監(jiān)管。

解決方案：管理處成立伙管會并定期召開火管會議,，加大對管理處食堂的監(jiān)督和管理,。

三、待遇類問題

1.建議高溫期間,，給予外部作業(yè)人員一定補助或者津貼,； 解決方案：本著人性化管理，高溫期間盡量減少戶外作業(yè),；補貼情況按照集團公司統(tǒng)一規(guī)定,。

2.建議批準年金申退者并返還上繳費用。

解決方案：嚴格按照集團公司有關年金管理文件要求辦理,。

黨支部主題教育整改落實情況7

根據(jù)公司黨委開展好本次組織生活會的具體要求,，對照個人有關事項報告，認真自查，深刻剖析,，明確方向,，組織了本次會議發(fā)言材料，請各位領導,、同事批評指正,。

20xx年，我以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導,，強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，勇于擔當作為,，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處,。我積極參加“三會一課”、“黨的精神學習”等各項學習教育活動,。作為支部委員,，本年度共參加所在黨支部學習12次，黨小組學習13次,。我還認真學習了《習近平治國理政（第二卷）》,、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等,，并收看了《梁家河》,、《榜樣》等專題系列片。認真做好學習筆記和撰寫學習心得,，將自己的領悟和體會切實應用到實際的業(yè)務工作當中去,，讓自己時刻保持一個共產(chǎn)黨人的初心，堅定自己的理想信念,。

一,、存在的問題

（一）在新的形勢和挑戰(zhàn)下，狠抓落實,、擔當作為方面,。

目前公司的發(fā)展日新月異，我能夠貫徹新發(fā)展理念,，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任,、勇于直面困難,，創(chuàng)造性開展工作。但也存在著以下問題：一是直面新形勢新挑戰(zhàn)的信心不足。信心來自于扎實的理論學習和積累,。我時常以工作繁忙為借口,，忽略黨的理論學習、新技術學習和省市領導的講話精神理解,，存在固步自封的現(xiàn)象,。二是直面新形勢新挑戰(zhàn)的勇氣不足。勇氣來源于擔當精神,。在工作中存在不愿啃硬骨頭,、遇困難繞著走的情況，不能主動出擊,、主動想辦法加以解決,。三是直面新形勢新挑戰(zhàn)的措施不足。措施來源于工作的實地調研,。調研的形式主義,，是繼續(xù)改進的情況。調研重點不突出,、走馬觀花,、不能實際處理問題等情況時有發(fā)生。

（二）在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面,。

我能做到清正廉潔,、秉公用權，堅決防止和克服形式主義,、官僚主義,，帶頭轉變作風，知行合一,，真抓實干,，務求實效。但也存在一些問題,。一是存在以會議貫徹會議,、以文件落實文件的情況。針對市公司通報的建設維護方面存在的問題,，只是簡單的開會通報,，沒有結合縣公司的實際情況，針對性制定落地和改進措施,，提升效果較差,。二是存在“走過場”“做虛功”等表現(xiàn)。三是工作標準不高,，要求不嚴,。滿足于目前的工作現(xiàn)狀，缺乏更上一層樓的精神；四是調查研究不夠,。局限于與部分部室和經(jīng)營部的溝通上,，沒有做到全方位調查研究，征求意見,。五是工作主動性,、開拓創(chuàng)新、負責擔當精神不夠,，能夠認真做好分管工作和領導交辦工作,，份外工作考慮的少，大膽闖的勁頭不足,。

（三）在開展“四個反思,、兩個嚴禁”和“中梗阻”方面。

我能認真進行反思,、做到兩個嚴禁,，同時能強化支撐、做好協(xié)同,、加快發(fā)展,。但也存在以下問題,。一是存在思想僵化,、學習力度不夠，不能有效應對競爭,。不能按照黨章要求和共產(chǎn)黨員的責任,，做到與時俱進，不能做到“騰籠換鳥”,。二是在支撐和協(xié)同方面,，還存在欠缺。不能主動出擊解決,，忽略部門間的配合和協(xié)作,。三是存在本位思想，不會擔當,。在實際工作中,，總是把自己的業(yè)務工作放在首要位置，擔當力度不夠,。

二,、問題原因分析

產(chǎn)生上述問題的原因，從思想深處進行認真剖析,，多從主觀上分析,，具體表現(xiàn)在以下幾點：

（一）理想信念弱化

對照《黨章》，對照入黨初心和目前肩負的使命，認真剖析思想深處的的問題,，根本原因是放松了理想信念的堅守,。今年我深入學習了黨的報告、十九屆二中,、__精神及習近平系列重要講話,，在思想上更加清晰、行動上更加自覺,。但在實際工作中,，有時不自覺地放松了思想改造與理想信念的提升，自我改造和自我提升明顯不夠,，一定程度上弱化了理想信念,。

（二）宗旨觀念不夠牢固。

對新形勢下如何更好的做好工作認識不深,，在與實際工作有效結合上功夫不夠,。調查研究少、工作激情和進取精神退步,、圖安逸,、過舒服日子想法滋長，對兩面人熟視無睹等,，其實質是人生觀和價值觀出現(xiàn)偏離,，其根源在于宗旨意識淡化，必然導致工作目的,、工作態(tài)度,、工作方法變形，對一些不正之風由看不慣到習以為常,，由被動接受到逐步適應,。只有時刻堅定全心全意為人民服務宗旨觀念地處件，才能無論在什么情況下都能做到堅持好的,，擯棄壞的,，才能樹立正確的人生觀、價值觀,、權力觀,，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民,、務實,、清廉。

（三）政治紀律和政治規(guī)矩模糊,。

作為黨員尤其是黨員領導干部,，遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明,，立場堅定,，時刻與市公司黨委保持一致。作為支部紀檢委員,，就要帶頭嚴守紀律和規(guī)矩,，既要履行分管工作的主體責任，又要履行好紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督責任,。

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