在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧
廣州用人單位勞動合同篇一
甲方地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同生效日期年月日,，其中試用期個月,。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，不低于元,，其中試用期間工資為元。
第十條由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元,。
五,、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關法規(guī)執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六,、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按國家有關法規(guī)辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。
第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：,。
九、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)簽訂日期：年月日
乙方(簽章)簽訂日期：年月日
廣州用人單位勞動合同篇二
甲方(用人單位)名稱：__________________________
法 定 代 表 人：____________________
地 址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一,、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。
二、無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三,、以完成一定的工作為期限,，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作,，乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一,、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
一,、工資具體支付辦法,、標準及相關內容約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務.按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,，由甲方代為扣繳,。
其他保險和福利待遇約定如下：
_________________________________________________。
第五條 勞動保護和勞動條件
一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,、控告,。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
二,、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除,、變更,、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。
三,、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止,。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
__________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
第十條 其他事項
一,、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證,。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂勞動合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同。
(一) 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1,、有固定期限勞動合同,。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止,。
2,、無固定期限，自___年___月___日始,，終止合同條件約定如下：
(二) 補充約定事項：
_________________________________________________.
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
變更勞動合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對本合同作出如下變更：
(一)______________________________________________________
(二)______________________________________________________
(三)______________________________________________________
(四)______________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月
廣州用人單位勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙方(勞動者)： 性別： 出生日期：
戶口所在地： 身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法,、《中華人民共和國勞動合同法等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限：本合同期限類型為 期限，自 年 月 至 年 月 日止;其中試用期為 月,，自 年 月 日至 年 月 日止。
二,、乙方工作崗位和工作內容為：
三,、乙方的工資待遇為：每月 元整，計件工資按工時值計算,。
四,、甲方雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策,，乙方必須遵守甲方制定的規(guī)章制度及勞動紀律,，甲方有權對乙方履行制度和遵守紀律的情況進行檢查、監(jiān)督和獎懲,。
五,、甲方應按國家規(guī)定為乙方的工作提供必要的勞動安全衛(wèi)生保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
六,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動合同的解除和終止：
1.甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
2.具有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
①乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
②乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
③乙方嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
④乙方被依法追究刑事責任的,。
3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
①乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
②乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
④甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
4.具有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
①在試用期內的;
②甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5.除了屬于第七條第4款的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式向甲方提出申請，待甲方批準并辦理完移交手續(xù)之后,，方可離職,。乙方擅自離職或者自提出申請日至離職日不滿三十日的，還應當賠償給甲方相當于乙方離職前上一個月工資的違約金,。
6.勞動合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。
八,、雙方需要約定的其他的事項：
九,、本勞動合同在履行中發(fā)生爭議、任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、勞動合同未盡事項，雙方可訂立補充協(xié)議,。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
廣州用人單位勞動合同篇四
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限
________________________________________,。
二,、工作內容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作,。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務,。
三,、工作時間
乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時,。
四,、勞動報酬
甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元,。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過5日,。
五、社會保險
甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費,。
六,、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________,。
七、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。
第八條甲乙雙方約定的其他事項
_________________________________________。
第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________
_____________年________月_________日_____________年________月_________日
廣州用人單位勞動合同篇五
1,、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;
3,、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;
4,、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5,、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正;
6,、 乙方嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害;
7,、 乙方被依法追究刑事責任;
8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;
9、 乙方不能勝任工作,、履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任;
10,、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11,、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;
12、 乙方主動提出辭職;
13,、 法律規(guī)定的其他情形;
14,、 其他勞動合同約定的條款。
二,、 甲方按照相關勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,，對經(jīng)濟補償金做如下決定：
1、 不予支付經(jīng)濟補償金;
2,、 按照合同規(guī)定,，支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元。
三,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
廣州用人單位勞動合同篇六
甲方：___ 乙方：___
法定代表人： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一,、雙方勞動合同約定期限為____年__月__日至____年__月__日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同,，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于____年__月__日提前解除,。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛,。
三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式_份,，雙方各執(zhí)_份,，具有同等法律效力。
四,、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果,，其內容是雙方真實意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。
甲方：___ 乙方：___
聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
廣州用人單位勞動合同篇七
一 簽約人基本情況
(一),、用人單位基本情況：
甲方(用人單位)名稱： 天津百盛鼎益建筑勞務服務有限公司
法定代表人(或主要負責人)： 李增雄 單位地址： 天津市東麗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一經(jīng)路1號401-18房間
聯(lián)系電話：
(二)、勞動者基本情況：
乙方(勞動者)姓名：______________
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號碼
(其他有效身份證號碼)：
聯(lián)系電話：
二 合同期限
(三),、本合同期限執(zhí)行下列 款
(1),、本合同為固定期限 年(月)，自 年 月 日起至年 月 日止,。
(2),、本合同為無固定期限，自 年 月 日始,。
(3),、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下： ,。
(四),、本合同試用期為 月(日)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
三 工作時間和工作地點
(五),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作,，具體工作內容為 。
(六),、乙方的工作地點為： ,。
(七)、乙方的工作職責是：
四 工作時間和休息休假
(八),、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度,。
a.標準工時制度;
b.綜合計算工時工作制度;
c.不定時工作制度;
乙方具體工作時間安排如下：
(九)、甲方因生產經(jīng)營需要確需乙方加班的,，應符合國家或本市的有關規(guī)定及用人單位的審批程序,。
(十)、乙方應享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
五 勞動報酬
(十一),、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,，具體發(fā)薪日期為 。
(十二),、乙方試用期間的工資為 元/月,。
(十三)、工資具體支付辦法,、標準及有關內容約定如下：
六 社會保險
(十四),、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷,、生育社會保險，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險的權利,。
(十五)、乙方應當交納的社會保險費,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(十六),、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞保護方面的法律,、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產過程中安全與健康。
(十七),、甲方嚴格按照國家和本市法律,、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。
(十八),、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 (十九),、乙方患職業(yè)病,、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇,。
八 勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序,。
(二十一)、乙方應在本合同解除或終止前 日內辦理完畢工作交接手續(xù),。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
甲方在乙方辦理工作交接時,，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
九 違約責任及違約金
(二十二),、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：
(二十三),、乙方為甲方的高級管理人員,、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域,、期限,、經(jīng)濟補償和違約責任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：
十 雙方約定事項
(二十四)、甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：
十一 勞動爭議處理
(二十五),、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，應先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
十二 其他事項
(二十六),、本合同未盡事宜，按國家和本市有關法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。吳規(guī)定的雙方應協(xié)商解決。
(二十七),、本合同的條款如與國家或本市的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。
(二十八)、雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權利和義務,。
(二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,，雙方應嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)
法定代表人或委托代理人 乙方(簽字)
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
廣州用人單位勞動合同篇八
甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：__________________________
家庭住址：_____________________________
戶籍地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。a.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月,，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延________年;達到無固定期限合同條件的,，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定,。b.無固定期限,，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至________________工作任務完成時即行終止,。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系,。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月，試用期工資為：__________,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。
第四條錄用條件為：
1.學歷文化：_________________________________________,。
2.身體狀況：_________________________________________,。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________,。
5.其他
廣州用人單位勞動合同篇九
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：姓 名 ： 性別：
出生年月： 文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地：
通信地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。
一,、勞動合同期限
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中,，試用期自年 月 日起，至 年 月 日止,。
二,、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產需要，從事 崗位工作,，乙方工作地點在-,。
2、乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定標準,。
三、工作時間和休息休假
1,、乙方所在的崗位實行 ,。
2、甲方因生產需要加班的,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，時間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。
3,、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的,，年休假為10天;已滿20年的,，年休假為15天。
四,、勞動報酬
1,、甲方按照國家、省有關規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度,，結合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平,。
2,、乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3,、乙方在試用期滿后,，
4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準500元，并實行長效的工資增長機制,。
5,、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，發(fā)放時間為每月的15日,，如遇特殊情況,，甲方和乙方協(xié)商順延時間。
五,、社會保險和福利待遇
1,、在合同期限內，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、工傷保險，其產生的費用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中,，由乙方自行購買,，與甲方無關，此項費用將在工資表中體現(xiàn),。
六,、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害
1,、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知和義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和小有關勞動安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康。
3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。
4、甲方按照國家關于女職工,，未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
七,、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定,。
八,、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。
2,、甲方在解除或者終止勞動合同時應在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九,、爭議處理
1,、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當合面履行,，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內依法申請調解、仲裁,、提起訴訟,。
十、其它事項
1,、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
2,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。
3,、具體約定事項：
4、本合同期內,，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化應及時告知甲方。
5,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。
6,、本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方妥善保管。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽章)
____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日
廣州用人單位勞動合同篇十
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟類型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。
一、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
試用期從年月日起至年月日止。
二,、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：,。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術類/工人類。
(三)甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方的工作內容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點：,。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理,。
三,、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制,。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。
1、計時工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月,。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。
五,、社會保險
(一)甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。
(二)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢,。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止
(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同
(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。
八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十,、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反,，將按甲方相關條款進行處罰,，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門,，要求反補償,。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險,。
(3)當出現(xiàn)如下情況時,，甲方有權解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(十二)用人單位生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(十三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(4)有下列情形之一,，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的,，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(四)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(五)勞動者被依法追究刑事責任的,。
乙方承諾事項：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀律,。如有違反，愿意接受甲方的處理,。
本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任,。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
廣州用人單位勞動合同篇十一
雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。
本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字,，并加蓋用人單位公章(或者
勞動合同專用章)方為有效,。
本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)及相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。
本合同必須用黑色碳素筆或簽字筆認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。
甲 方(用人單位) 名稱：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：________________________
組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：_________________ 曾用名：___________________
性 別：________________
出生年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：____________________________
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本勞動合同,，以期共同遵守。
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系,，為維護雙方的合法權益,，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨立的財產,，能獨立承擔相應的民事責任。
甲方嚴格遵守國家法律,、法規(guī),，依法從事生產經(jīng)營活動。
甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資,，并盡可能提高乙方的福利待遇,。
甲方盡力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并盡可能為乙方提供相關培訓,，以提高乙方的業(yè)務工作能力,。
乙方聲明如下：
乙方愿意加入甲方的團隊，成為甲方團隊中的一員,，并爭取和甲方一起發(fā)展,。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證),、信息的真實性,，合法性。否則,，視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同,。
乙方承諾其應聘時無不適合本工作崗位的疾病;否則,，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權隨時解除本合同,。
乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系,，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他關系，否則,，視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同,。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的律師費)的,，乙方應依法承擔賠償責任。
乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密,，否則,，給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費,、差旅費及因商業(yè)秘密的泄漏而產生的不能投產或減產的損失等),。
乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度,。
甲方告知事項：
乙方在甲方的
工作內容：
工作條件：
工作地點：
職業(yè)危害：
廣州用人單位勞動合同篇十二
用人單位(甲方)：_________
地址(住所)：______________
法定代表人(主要負責人)：_________
員工姓名(乙方)：______________
身份證住址：___________________
身份證號碼：___________________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照
一,、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
2,、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作任務為期限：從_____?年_____月_____日至__________工作任務完成時止,。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1,、無試用期,。
2、試用期為____個月(天),，從_____年_____?月_____日起至_____年_____月_____日止,。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務)為：
(二)乙方的工作任務或職責是：
(三)乙方工作地點是：_________?如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第?種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以?為周期,，總工時?小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(?)種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1,、乙方試用期工資__________元/月(日);試用期滿工資__________元/月(日),。
2、其他形式：_________,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調整情況,，合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月?日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關規(guī)定相應處理,。
(七)?非因乙方原因造成甲方停工、停產,，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工,、復產或者解除勞動關系。
(八)?乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內,，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。
(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產假,、看護假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。
五、社會保險和福利待遇
(一)勞動合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。
七、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂,。
八,、履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務,。
(二)?甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。
九、解除,、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的,，,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的,。
(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：_
1,、乙方工患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1,、依照企業(yè)人力資源破產法規(guī)定進行重整的;
2、生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3,、企業(yè)人力資源轉產,、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;
甲方依照本項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的,，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項規(guī)定情形之一的,，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(十)?經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效,。
十、違約責任
(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定,，應當按照約定向甲方支付違約金,。
(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的,，以乙方日工資為標準,，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓費用、對生產經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
(四)勞動合同依法被確認無效,，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。
(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。
十一、爭議處理
雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十二,、其他約定
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的,，應以本勞動合同為準,，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護,、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則,，甲方有權解除本勞動合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。
(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)),。
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分,。
(五)甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件,。
(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。
(七)本勞動合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。
甲方：_________(蓋章)?乙方：_________(簽名或蓋章)
法定代表人：_________或委托代理人)
