在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
聘用合同篇一
乙方：遵義市 法律服務所;
甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》,，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
一,、應甲方聘請,，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;
二,、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢,，擬制、審查法律合同以及其他法律文本,。為甲方內,、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;
三,、根據(jù)工作需要,，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等,。在辦理法律事務期間,，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據(jù);
四,、在顧問工作中,，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實,。法律顧問應遵守相關法律,、法規(guī),，恪守職業(yè)道德，忠于職守,，努力工作,，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密;
五,、依照約定,，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;
六,、本合同簽定后,，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務時,，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷;
七,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年;
八,、補充事項：
九,、本合同書一式二份，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法人代表： 法人代表：
聘用合同篇二
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。
二,、乙方這職務或工種為。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部,；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所,。
四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。
六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
甲方簽約代表人：（簽字）
乙方（姓名）：（簽字）
聘用合同篇三
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二,、乙方這職務或工種為,。
三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所,。
四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。
六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
甲方簽約代表人：(簽字)
乙方(姓名)：(簽字)
聘用合同篇四
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________出生年月日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限,。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五,、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓治理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。
七、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
甲方(蓋章)________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
聘用合同篇五
甲方（聘用單位）
乙方（受聘人）
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期），合同期滿聘用關系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方（簽章）
簽約時間： 年 月 日
乙方（簽字）
簽約時間： 年 月 日
聘用合同篇六
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(簽章) 乙方(簽字)
簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日
聘用合同篇七
甲方：
乙方：遵義市 法律服務所,；
甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：
一,、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止,，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問,；
二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢,，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內,、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等；
三,、根據(jù)工作需要,，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等,。在辦理法律事務期間,，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況,、收集證據(jù),；
四、在顧問工作中,，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實,，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律,、法規(guī),，恪守職業(yè)道德,，忠于職守，努力工作,，依法維護甲方的合法權益,，保守甲方的商業(yè)秘密；
五,、依照約定,，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ,；
六,、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守,，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下,，法律顧問還應保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷；
七,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為 年；
八,、補充事項：
九,、本合同書一式二份，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力,。
甲方（蓋章）
法人代表：
乙方（蓋章）
法人代表：?
聘用合同篇八
甲方：
乙方：遵義市 法律服務所;
甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：
一,、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止,，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;
二,、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本,。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;
三,、根據(jù)工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件,、資料及其報表等,。在辦理法律事務期間,，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據(jù);
四,、在顧問工作中,，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實,。法律顧問應遵守相關法律,、法規(guī)，恪守職業(yè)道德,，忠于職守,，努力工作，依法維護甲方的合法權益,，保守甲方的商業(yè)秘密;
五,、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元,，付款方式為： ;
六,、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守,，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下,，法律顧問還應保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷;
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為 年;
八,、補充事項：
九、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法人代表： 法人代表：
聘用合同篇九
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條聘用期限：
1,、 聘用期限為一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止,。
2,、 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、 本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通
知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1,、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間內,，全面負責公司管理、經(jīng)營,、市場開拓工及財務管理工作;
2,、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利,，履行義務,。
第三條 甲方運營資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內,，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元,，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內使用上述運營資金,，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動,。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元;
2,、甲方額外每月(最好修改成每個季度,，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元,，此補貼包括但不限于車補,、通訊費補貼等。
3,、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方,，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后,，方可支付。
4,、乙方社會保險待遇： ,。
第五條 甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3,、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
4,、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作,，保管財務專用章,、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核,，管理公司日常經(jīng)營賬目,，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;
5,、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止,。
第六條 乙方的權利義務
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作,，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作,，制定公司年度發(fā)展投資計劃,、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃,，并提交甲方董事會審批,。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃,、年度經(jīng)營計劃,、年度財務收支計劃。
3,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，根據(jù)實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度,。
4,、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動,。
5,、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項,，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會,。
6、乙方對下列事務享有審批權：
1 人民幣 元以下的公司業(yè)務管理支出;
2人民幣 元以下的單項財務費用;
3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;
4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;
5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設備進購合同;
6凡超出上述1至5項權限范圍者,，均報董事會書面批準;
7董事會書面授權的其他審批權限,。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章,、合同章等印鑒(建議對公章、合同章,、財務章,、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度,，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))
8,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9,、乙方向公司做出以下承諾:
1直接對董事會負責,，在董事會決策和領導下開展工作;
2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;
3嚴格履行董事會授予的職責和權利;
4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護公司利益;
5充分發(fā)揮個人領導和管理能力,，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;
6建立科學的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應當遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
8.忠實義務:
(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(六) 未經(jīng)股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;
(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押、質押,、出租,、贈與等;
(十二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會書面同意;
(十三) 法律,、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務。
乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任,。
9.勤勉義務:
(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見,，保證公司所披露的信息真實、準確,、完整;
(二) 如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;
(三) 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律,、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務,。
乙方違反7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任,。
10、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表,。
11,、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款,。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任,。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的,，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除,，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接,，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的,，需給予經(jīng)濟賠償,。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,，應向對方償付違約金人民幣5 萬元,。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元,，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失,。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的,，雙方應友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決,。
第十二條 其它約定
1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的,，以本合同約定內容為準,。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力,。
3、本合同一式四份,，由甲方蓋章、乙方簽字后生效,，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)
年月 日 年月 日
聘用合同篇十
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二,、乙方這職務或工種為,。
三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。
六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 甲方簽約代表人：(簽字)
乙方(姓名)(簽字)
聘用合同篇十一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商決定,，就黃軍為聶培洪駕駛挖掘機一事本著自愿，公平,，合理的原則達成協(xié)議，如下：
1：乙方持證作業(yè),，作業(yè)前視查作業(yè)地點的作業(yè)可行度，在作業(yè)過程中確保挖掘機作業(yè)范圍內的安全,，作業(yè)后要確保挖掘機停放在安全的地方,。
2：在乙方操作挖掘機的過程中,，要愛護機身，機體及挖掘機內障系統(tǒng),，在不是緊急的情況下不能將機身的漆面刮花，在需要強行抵,，提，拉重物時需要經(jīng)過甲方的同意,。
3：乙方自行保養(yǎng)甲方的挖掘機，在一天連續(xù)工作時：挖斗要注入兩次黃油,，旋轉同樣，其他部位視情況而定,。乙方每天要檢查挖掘機工作前的液壓油,，機油,，水箱,，旋轉馬達油的狀況，下班后檢查底盤部位是否有異樣的油污情況,。挖掘機的正常磨損與乙方無關。
4：乙方必須將挖掘機的各種情況及時地向甲方反映,，以上項目希望乙方遵守，如不遵守,，所造成的各種損失由乙方自行負責,。
5：甲方每月支付乙方工資：叁千元+(加班十元/小時,。)，甲方為乙方提供食宿,。同時配備一輛隆鑫150摩托車,，修理費用由乙方自行負責,。
6：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，如有變動，雙方共同協(xié)商解決,。希望加以雙方共同遵守本合同的款項,。
甲方： 乙方
證 明
聘用合同篇十二
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)： 身份證號： 聯(lián)系電話：
性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：
甲方根據(jù)工作實際需要,，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況,，與乙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同,。
一、聘任期限
本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年,。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在 從事教練工作,，并履行下列工作崗位職責和義務,。
1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心,。
2、嚴格遵守法律法規(guī)及駕校的各項規(guī)章制度,。
3、具備完善的技能知識,，平時加強學習,，不斷提高駕駛等技能,。
4、能夠按照教學大綱規(guī)范施教,，對待學員熱情，服務周到,，教學過程中能夠禮貌用語，不得損害學員的人格,、尊嚴,。
5,、必須保證學員及教練車輛在校期間的安全;如有發(fā)生學員安全傷害和車輛人為損害，由乙方承擔責任,。
6,、必須完成甲方分配的每月2人次招生任務(按季度考核)。
7,、乙方在駕校以外發(fā)生意外，由乙方自己承擔責任,。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1,、甲方應給乙方提供良好的工作環(huán)境，使乙方有施展技能的平臺,。
2,、甲方對乙方履行崗位職責的情況,，進行考核。
乙方的權利和義務：
1,、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障,。
2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責,。
四,、工作報酬及待遇
月工資 元,，加提成;壓一月工資，未完成任務,，發(fā)放60%工資。
五,、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī),、紀律，努力維護乙方權益,。
2,、乙方應遵守校內各項規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責,。
六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的,。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：
(1)嚴重失職，營私舞弊,，向學員吃拉卡要，對駕校利益和形象造成損失的;
(2)不履行職責義務,，經(jīng)多次教育仍無轉變的;
(3)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行安排的適當工作的
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(三)合同終止
2、合同期內,，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng),、開除、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止,。
3、合同期內,，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止,。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補辦續(xù)簽手續(xù),。
七,、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應給予賠償,。
八,、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定,，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
九,、本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十,、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各持一份。
甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
聘用合同篇十三
業(yè)務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1,、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。
2,、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
3,、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼。
4,、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用,。
6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責,。
7,、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作,。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓。
9,、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。
10、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，嚴禁惡意降價、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。
11、如乙方個人資料有任何更改,，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關,。
12、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任。
13,、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定,。
14,、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽,。
15、本協(xié)議一式叁份,，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期： 日期：
聘用合同篇十四
甲方： 身份證：
乙方： 身份證：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議,，具體內容如下：
一,、 合同內容
乙方的服務內容：
1,、家務;
2,、照看孩子;
3,、接送孩子;
合同期限; 年 月 日至 年 月 日止
工作地點：
工作時間：
二,、 甲方和權利和義務
1. 及時按月付給乙方的勞務工次 元整，不得拖欠或扣發(fā)保姆工資,。
2. 向乙方免費提供正常食宿，并做到平等待人,，不歧視、不虐待,，保證保姆服務其間人身、財產(chǎn)的安全,。
3. 有勸要求和安排保姆重新進行體檢,，費用由乙方承擔,。
4. 有權拒絕乙方將同鄉(xiāng),、親友帶入中，有權拒絕保姆使用家中電話和電腦,。
5. 對乙方因工作失物造成的人身傷害及經(jīng)濟損失，由乙方負責,。
6. 發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病,，應及時解除合同,。
7. 甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為,，或不能勝任家政服務工作，甲方有權解除合同,。
8. 乙方在接送孩子過程中必須保證孩子安全，如發(fā)生意外由乙方負責。
三,、 乙方的權利責任
1、 乙方保證保姆身份清楚手續(xù)完備,，身體健康，無不良社會記錄,。
2、 尊重和維護甲方和合法權利,，自覺履行合同規(guī)定的家政服務項目,，熱誠服務,。
3、 享有按月,、按時,、得到勞務工資的權利,。
4、 安心做好家政服務工作,，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事)需要回家處理時,，應行征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù),，不得擅自離崗。
5,、 不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,，不得隨便翻拿甲方家中物品。
6,、 不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方的生活習慣,，不得虐待所服務對象。
四、 其他
合同執(zhí)行期間如發(fā)生糾紛,，應協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟,。
本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同篇十五
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)合同法及有關規(guī)定,，為確保乙方各自的權利和義務，經(jīng)協(xié)商一致同意,，特制定本合同，望共同執(zhí)行,。
一：聘用期自 年 月 日至 年 月 日,。
二：聘用期間的任務與工資,。
(一)：正常工作日(法定假日休息)：
1：完成正常工作日班車，月工資為 元;
2：節(jié)假日加班 元/天,。
(三)：支付和其它：
1：以上工資每月一結,于次月15號現(xiàn)金支付,。
2：乙方因故請假需自已找好替代司機,，替代司機的工資由乙方支付。
三：考核指標：
1：做好每一天車輛運行(公里.加油.維修.車輛使用等情況的)記錄,。
2：保養(yǎng)：做到小病不過夜，大病及時修,。實現(xiàn)行駛時無機械故障;無人為拋錨,。達到乘座人員無投訴;同行人員反映好;公司檢查車況佳; :
四：風險責任：
1：乙方不按車輛性能或按程序駕駛操作,，造成車輛修理.停運損失的，承擔因過失被保險公司拒絕賠償?shù)膿p失和給甲方帶來的直接.間接損失,。
2：乙方必須承擔由于違章.肇事行為給甲方帶來的各種經(jīng)濟損失,。
3：乙方發(fā)生交通事故，在保險公司理賠后的(保險公司不能賠付的部分)不足部分由乙方承擔,。并承擔次年保險額20%上浮部分,。
7：乙方如遺失牌照或其它有關證件,，應承擔補辦費用及車輛由此停駛期間的一切損失。
五：甲方的權利和義務：
1：甲方應對乙方提出的故障應以重視,，及時組織乙方檢查修理。
2：甲方按國家規(guī)定購買保險和通行費,，按時對車輛年檢。
3：甲方有責任對乙方的嚴格管理,，加強行業(yè)安全督查，防止各種事故的發(fā)生,。
4：乘客在上車前及乘客下車后的安全由甲方負責,。
5：甲方給乙方提供休息場所和工作餐,。
6：車輛發(fā)生故障后未及時解決代替車輛，而發(fā)生的出租車費用由甲方承擔,。
六：乙方的權利和義務：
1：為了乙方及車輛的安全，嚴禁酒后開車,，車內不準吸煙,，嚴禁使用甲方車輛從事盈利性質的客運.載貨運輸,，禁載易燃易爆易腐蝕物品和做與班車無關的事情,。乙方家中有事需用甲方車輛乙方須向甲方提出,經(jīng)同意后方可使用。
2：車輛安全由乙方負責,。乘客上車和下車時及在乘座車輛過程中的安全由乙方負責。乙方有權向甲方或乘車人提出乘車人的不安全行為進行勸阻,。
4：乙方必須遵守甲方的有關規(guī)定,，規(guī)范行為舉止，文明禮貌,，尊重領導和員工。若乙方在甲方區(qū)域內發(fā)生違紀行為,，甲方有權對乙方進行批評教育,。因乙方違紀造成不良后果的,，其后果和責任由乙方承擔。
七：違約責任：
甲乙雙方應維護合同的嚴肅性,，無故不得終止合同。如一方欲提出終止合同須提前一個月向合同的另一方提出,，否則賠償合同另一方經(jīng)濟損失。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
代表人簽字：
年月日：
聘用合同篇十六
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責任
乙方在任職期間,，應遵守國家的各項法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標,。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日,。
3.工作范圍職責
乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡建設及業(yè)務管理工作,。
4.每月回款目標,、考核任務
(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期,，簽正式合同,。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調整,、管理、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加分銷,，提升終端銷售，并提升銷量,、管理及服務,。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標______萬元,。
(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資,、業(yè)績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準,。
(2)出差標準：食宿按 ______元/天,，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或專線汽車為準，憑有效票據(jù),，公司予以報銷,。
6.福利,、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行,。
(2)在合約期內,，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,，激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性,，如有作假行為，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估,，達不到要求，甲方有權解聘,，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)(樣板、手冊,、各項制度冊等)
(2)若乙方提出辭職,，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責任,。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調動甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任,。
(5)本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領取的基本工資、出差,、通訊,、應酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度,，公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關,。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，具有法律效力,，雙方均應嚴格履行,，任何一方有義務向第三方保密,。
13.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
14.附：乙方身份證復印件,、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄,。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
聘用合同篇十七
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為 3 年,，從20xx年9月5日至20xx年9月4日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事工作,。
甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準,，乙方須服從甲方的管理和安排,。
乙方應按時,，按質，按量完成甲方指派的任務,。乙方工民建工程師證章由乙方保管，甲方取得注冊證章后在一周內必須返還給乙方,。甲方擅自使用乙方印章由甲方承擔全部責任。在企業(yè)年檢或檢查工作有需要時,，乙方有義務及時提供證書以備檢查,。
甲乙雙方須嚴格按照本合同約定內容執(zhí)行,。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
甲方在使用乙方工民建工程師證書期間,，有維護其繼續(xù)有效的義務,。
與乙方注冊證書相關的每年的業(yè)務培訓由甲方負責,，甲方有義務將培訓信息告知并盡量派人代替乙方參加學習,，如需本人參加，學習期間的差旅費,、食宿費,、均由甲方報銷,。本合同期間的乙方注冊證書維護所需費用(包括注冊費、印章費,、年檢費,、繼續(xù)教育學習費由甲方報銷),。
