隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

人員的聘用合同篇一

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條 工作時間

每周工作____天，星期____休息,。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為____ 元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬,，實行計件工資的，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

第七條 勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等,。

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配，堅持出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準,。

第十三條 違約責(zé)任

(一) 甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元,。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失,。

(三) 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____ 元,。

(四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

第十五條 其他事項

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____ 份，報主管機關(guān),、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

代表人：________________ 代表人：________________

____年____月____日 ____年____月____日

人員的聘用合同篇二

一,、簡介

1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī),。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準,。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準,。

2.合同雙方為：

a.(以下簡稱甲方)

地址：

企業(yè)類型：

企業(yè)負責(zé)人：

b.雇員(以下簡稱乙方)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

二,、合同期限

本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止,。

三、工作崗位及職責(zé)

1.在本合同期限內(nèi),，乙方從事甲方崗位工作,。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,，乙方有權(quán)向管理層提出異議,。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示,。

甲方職責(zé)：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,，各項規(guī)章制度的教育;

2.對乙方進行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利,，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益,。

乙方職責(zé)：

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金,、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作,、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄,、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),，確保財產(chǎn)和人身安全。

四,、勞動報酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,，如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行,。

2.社會保險

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者,，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。

五,、工作時間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日,。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假,。

六,、勞動關(guān)系的解除和終止

1.當(dāng)合同期滿，此勞動合同自行終止,，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù),。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;

b.嚴重違反勞動紀律,、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的,。

3.有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動合同,，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金,。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),，致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同,，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資,。

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資;

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

七,、違約責(zé)任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資;

2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用;

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用,，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責(zé)任

八,、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案,。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

十,、其它

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則,，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法人代表：

電話： 電話：

簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__日

人員的聘用合同篇三

甲方(聘用方)：____________

法定代表人：____________

地址：____________

乙方(受聘方)：____________

身份號：____________

住址：____________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款,，以茲雙方共同遵照執(zhí)行,。

一,、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監(jiān),，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二,、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度,，在本合同聘用期間甲方依照________________元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬,，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假,、婚假、喪假等休假安排,。

三,、工作時間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制,，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。

四,、合同期限

本合同聘用期共計________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止,。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

(二)制訂行政系統(tǒng)年度,、月度工作目標和工作計劃,，經(jīng)批準后執(zhí)行。

(三)主持制訂,、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況,。

(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報,。

(五)負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作,。

(六)負責(zé)通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見,，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

(七)接待公司重要來訪客人,，處理行政方面的重要函件。

(八)負責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審,。

(九)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件,。

(十)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

(十一)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全,、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,，保證公司安全,。

(十二)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo),、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

(十三)負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

(十四)定期組織做好辦公職能檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

(十五)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單,。

(十六)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。

(十七)負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作,。

(十八)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

(十九)制定直接下級的崗位描述,，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(二十)指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),，視情況填寫過失單或獎勵單,，按程序辦理,。

(二十一)定期向總經(jīng)理述職。

(二十二)做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,，提高工作效能，增強團隊精神,。

(二十三)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,。

(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議,，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,，審核直接下級上報的年、月度工作計劃,、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件,，視其性質(zhì)內(nèi)容,，決定處理方式。

(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權(quán),。

(二十七)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(二十八)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理,。

(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘,、調(diào)配直接下級,，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

(三十)領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作,。

(三十一)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

(三十二)負責(zé)本人辦公室辦公用具,、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。

(三十三)關(guān)心所屬下級的思想,、工作,、生活,。

(三十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排行政管理相關(guān)工作,，分配具體工作任務(wù);

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3,、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1,、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3,、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益,。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1對公司辦公秩序有維護和檢查權(quán),。

2對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。

3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力,。

4對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán),。

5有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán),。

6業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

7有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán),、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。

8對隔級下級的任命有批準權(quán),。

9對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán),。

10對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán),。

11對所屬下級的管理水平,、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán),。

12對限額資金使用有批準權(quán),。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2,、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務(wù)對其保密,，不對外擴散;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);

5,、積極服從上級主管的工作調(diào)動;

6、愛護甲方的財產(chǎn);

7,、遵守國家和地方有關(guān)政策。

八,、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形,，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過20個工作日的;

2,、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

5,、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知乙方;

1,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1,、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3,、乙方死亡的;

4,、乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和其他的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務(wù)。

九,、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

3、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

十,、附則

(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之________日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

以下無內(nèi)容!

本頁為簽署頁

甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

日期：____________________日期：__________________