隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎,?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。
人員的聘用合同篇一
受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):____________________________
甲方招聘合同制職工,,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,,經(jīng)協(xié)商一致,,特簽訂本合同,以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個(gè)月),從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。
第二條 試用期限
試用期限為____個(gè)月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。
(試用期限的長(zhǎng)短,有關(guān)部門有規(guī)定的,,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的,,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)
第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。
第四條 工作時(shí)間
每周工作____天,星期____休息,。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
(以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定,。)
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期間,月薪為____ 元,。試用期滿后,,按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。
(以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報(bào)酬,,實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同,。
第六條 生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,,工作滿一年以上需要探親的,,可享受____ 天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,,工資照發(fā),,路費(fèi)報(bào)銷。
第七條 勞動(dòng)保護(hù),。
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條 乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,。
(本條國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,,由雙方商定,。)
第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等,。
(二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,,可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。
(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,,堅(jiān)持出勤,,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
第十一條 勞動(dòng)合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,,允許變更勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過失但無(wú)法防止的外因,,致使原合同無(wú)法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
(二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,,但下列情況除外:
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除
解除勞動(dòng)合同,,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。
解除勞動(dòng)合同時(shí),,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。
第十三條 違約責(zé)任
(一) 甲方無(wú)故辭退乙方,,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,,應(yīng)償付給乙方違約金____ 元,。
(二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,,損害乙方利益的,,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除合同,,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金____ 元,。
(四) 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 本合同期滿后,,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同,。
第十五條 其他事項(xiàng)
本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成時(shí),任何一方可按( )解決:(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,,(2)依法向人民法院起訴,。
本合同正本一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____ 份,報(bào)主管機(jī)關(guān),、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,,則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。
甲 方:____________________ 乙 方:____________________
代表人:________________ 代表人:________________
____年____月____日 ____年____月____日
人員的聘用合同篇二
一,、簡(jiǎn)介
1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)的原則,并參照了所有在中國(guó)投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī),。在國(guó)家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國(guó)家的法律為準(zhǔn),。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國(guó)家法律或地方法律為準(zhǔn),。
2.合同雙方為:
a.(以下簡(jiǎn)稱甲方)
地址:
企業(yè)類型:
企業(yè)負(fù)責(zé)人:
b.雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方)
姓名:
性別:
年齡:
身份證號(hào)碼:
戶口所在地:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
二、合同期限
本合同有效期限為一年,,由年月日至年月日為止,。
三,、工作崗位及職責(zé)
1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作,。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn),乙方有權(quán)向管理層提出異議,。除此之外,,乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。
甲方職責(zé):
1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī),、安全守則,各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;
2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);
3.在法律的范圍內(nèi),,遵守乙方的合法權(quán)利,保護(hù)職工在政策,、法規(guī)范圍的切身利益。
乙方職責(zé):
1.服從甲方分配和管理,,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;
2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有效的完成公司交付的任務(wù),,并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;
3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金,、設(shè)施,、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;
4.如甲方要求,,乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù),、談判過程的成果或所有記錄、筆記,、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),確保財(cái)產(chǎn)和人身安全,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行,。
2.社會(huì)保險(xiǎn)
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),工齡至少在一年以上者,,將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利,。
五、工作時(shí)間,、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作,。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六,、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止
1.當(dāng)合同期滿,此勞動(dòng)合同自行終止,,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù),。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,,而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
a.試用期內(nèi),,不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);
b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;
c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,,仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的,。
3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,,但需以書面形式提前30天通知乙方,,或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金,。
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題,不得不裁員的;
b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
4.乙方如要解除勞動(dòng)合同,,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資,。
5.下列情況之一的:乙方可以隨時(shí)提出終止合同,,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;
a.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;
七、違約責(zé)任:
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;
2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),,培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;
3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度,,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用,,情節(jié)嚴(yán)重者,,將追究其法律責(zé)任
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí),,雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案,。
九,、合同修訂
甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂,對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意,。
十、其它
1.本合同為一式二份,,甲乙雙方各持一份;
2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;
3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款,。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法人代表:
電話: 電話:
簽字日期:20年__月__日 簽字日期:20__年__月__日
人員的聘用合同篇三
甲方(聘用方):____________
法定代表人:____________
地址:____________
乙方(受聘方):____________
身份號(hào):____________
住址:____________
聯(lián)系電話:____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政總監(jiān)之事宜,達(dá)成如下合同條款,,以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。
一,、聘用崗位
根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)管理需要,甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政總監(jiān),,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二,、薪資報(bào)酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績(jī)效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度,在本合同聘用期間甲方依照________________元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),,定期向乙方支付薪資報(bào)酬,同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及乙方的工作實(shí)績(jī)給予乙方工作績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假,、婚假,、喪假等休假安排。
三,、工作時(shí)間
(一)甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,即乙方每日工作8小時(shí),,每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間:星期一至星期五);
(二)甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí);
(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,不受上款規(guī)定限制。
四,、合同期限
本合同聘用期共計(jì)________年,自__________年________月________日起至__________年________月________日止,。
五,、工作職責(zé)
本合同有效期內(nèi),,甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):
(一)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,,匯總,、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議,。
(二)制訂行政系統(tǒng)年度,、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。
(三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),。
(五)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議,、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
(六)負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào),。
(七)接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件,。
(八)負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審,。
(九)審批行政系統(tǒng)文件,,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件,。
(十)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境,。
(十一)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,,保證公司安全,。
(十二)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,。
(十三)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,。
(十四)定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作,。
(十五)核實(shí)人力資源部員工的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,。
(十六)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。
(十七)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作,。
(十八)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
(十九)制定直接下級(jí)的崗位描述,,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定,。
(二十)指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),,視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,,按程序辦理。
(二十一)定期向總經(jīng)理述職,。
(二十二)做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,,提高工作效能,,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
(二十三)及時(shí),、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會(huì),,召集公司行政方面工作會(huì)議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議,。
(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,審核直接下級(jí)上報(bào)的年,、月度工作計(jì)劃,、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式,。
(二十六)在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán),。
(二十七)及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決,。
(二十八)向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,,按照程序處理。
(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí),,負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn),。
(三十)領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件,、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作。
(三十一)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作,。
(三十二)負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作,。
(三十三)關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作,、生活。
(三十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告;
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
七,、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內(nèi),,可行使以下權(quán)利:
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,,為乙方安排行政管理相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù);
2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),,給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,,予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1,、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3,、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1對(duì)公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán),。
2對(duì)各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。
3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭(zhēng)議的權(quán)力,。
4對(duì)各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。
5有對(duì)行政系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán),。
6業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán),。
7有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán),、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。
8對(duì)隔級(jí)下級(jí)的任命有批準(zhǔn)權(quán),。
9對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán),。
10對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán),。
11對(duì)所屬下級(jí)的管理水平,、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán),。
12對(duì)限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)。
(四)乙方須履行的義務(wù);
1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2,、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,,不對(duì)外擴(kuò)散;
3,、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);
5,、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);
6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);
7,、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形,,甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;
1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
2,、未經(jīng)甲方同意,,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,,發(fā)生事故或者失職、瀆職,,造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,,致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5,、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,,但應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2,、乙患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)有下列情形之一的,,甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的,,聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3,、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同,,應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方,。
(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),,乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和其他的各種檔案,,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務(wù)。
九,、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)乙方的法律責(zé)任;
乙方違反合同約定解除聘用合同,,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1,、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十,、附則
(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更,、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜,,按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
(五)本合同自簽訂之________日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效;
(六)本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,。
以下無(wú)內(nèi)容!
本頁(yè)為簽署頁(yè)
甲方(聘方):____________乙方(簽字):____________
法定代表人:____________
日期:____________________日期:__________________