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疫情期間企業(yè)管理方案篇一

1,、加強組織領(lǐng)導,，部署防控工作全天候,。

自正月初二以來，查干湖鎮(zhèn)進入戰(zhàn)備狀態(tài),，隨著縣委,、縣政府對疫情防控工作的部署要求，我鎮(zhèn)及時研究部署全鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，成立了鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組,，形成全面聯(lián)控機制，確保職責明晰,、分工明確，各司其職,，密切配合,，實行全天候保障防控，所有人員在崗在位,，聽從指揮,，服從調(diào)度。

2,、加大宣傳力度,，疫情防護知識全覆蓋。

印發(fā)了防護知識宣傳手冊1.2萬余份,，在全鎮(zhèn)16個村逐一入戶宣傳,，大喇叭循環(huán)播放，利用微信群等方式進行覆蓋,、無縫隙宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎預防知識,，勸導村民簡單辦白事、婚禮果斷推遲等事宜,，絕不參加集中聚會活動,，堅決不走親訪友，取消農(nóng)村集貿(mào)市場等人流秘密集的場所,。

鎮(zhèn)級對重點餐飲業(yè)進行防控知識培訓,，要求一定要掃碼、測溫,、登記等工作,，尤其冬捕節(jié)在即要加強對外來游客的防控。

鎮(zhèn)級領(lǐng)導到所包村與村干部一同入戶宣傳排查,，除排查風險區(qū)返回人員以外,，又制定一個預計返鄉(xiāng)人員排查表，即將年近,，能更有效的提前部署好其它地區(qū)返鄉(xiāng)人員的防控風險,，為全鎮(zhèn)的疫情隱患做好鋪墊,。

組織衛(wèi)生院對鎮(zhèn)村兩級干部進行防控知識培訓，對境外及高,、中,、低風險區(qū)返回人員如何管控等相關(guān)知識。

3,、加強消殺工作,，消毒工作全覆蓋。

組織鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)重點辦公場所及轄區(qū)內(nèi)營業(yè)場所進行全面消殺,。

4,、加強保障工作，各項防控舉措全落實,。

不斷強化后勤保障工作,，配備84消毒液、口罩,、噴器等器具,，落實好疫情監(jiān)測、防護,、處理等醫(yī)療用品儲備,，做好物資供應(yīng)，保障村民正常生活,，確保新型冠狀疫情防治,、控制工作有序、有效,、有力開展,。積極開展環(huán)境衛(wèi)生治理，加強對人群密集場所的環(huán)境整治衛(wèi)生保潔和消毒工作,。

疫情期間企業(yè)管理方案篇二

對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè),、建設(shè)工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工,。所有企業(yè)未經(jīng)批準一律不得擅自復工,。

通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工,。

（一）工業(yè)企業(yè)

2月10日起,，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必需,、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）,、員工基本為本地的企業(yè),、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈,、供應(yīng)鏈完整的企業(yè),；

2月15日起,，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈,、供應(yīng)鏈較為完整的企業(yè),；

2月20日起，其他工業(yè)企業(yè),。

（二）服務(wù)業(yè)企業(yè)

2月10日起,，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務(wù)的賓館、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務(wù),、不得設(shè)堂餐）和商貿(mào)流通企業(yè)（含一般物流,、電商物流、倉儲物流等）,；

2月15日起,，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢,、企業(yè)管理的企業(yè),；

2月20日起,，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),；

容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復工,，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè),，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場）,，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部,，影院,、劇場等娛樂場所，各類博物館,、美術(shù)館,、展覽館等，旅游景區(qū),、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等,。

(一)主體責任落實到位

企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭,，按照法人負責和“誰用工,、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書,；同時建立勞動關(guān)系處理機制,，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任,。

(二)防控方案制定到位

企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產(chǎn)方案,，包括領(lǐng)導體系、責任分工,、排查制度,、日常管控、后勤保障,、應(yīng)急處置,、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細各項舉措,。

(三)聯(lián)動防控機制到位

企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導機構(gòu),，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人,，落實專職人員,，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況,，向?qū)俚仄脚_,、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理,。

(四)企業(yè)職工排查到位

企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況,，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況,、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況,。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼,，一人一碼,，分類管理，確保職工的健康安全,。

1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道,、消化道癥狀體征人員。

2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查,，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回,，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報名單,，經(jīng)審查通過可返回,，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整）,，無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確,。

3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案,，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回,。

(五)防控物資準備到位

企業(yè)要根據(jù)防控需要,，配齊足夠的防護口罩、消毒液,、紅外測溫儀等疫情防控用品,，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位,。

(六)安全工作確認到位

企業(yè)在復工前須做好供電,、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路,、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間,、倉庫等的機械設(shè)備,、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障,、無遺漏,，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。

1.組建工作專班,。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改,、經(jīng)信,、商務(wù),、市場監(jiān)管、衛(wèi)健,、公安,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務(wù)辦等部門和郵政,、人民銀行,、銀保監(jiān)、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班,，負責企業(yè)復工審核工作,。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班,，并落實專人擔任復工指導員,、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯(lián)系方式見附件)

2.理順審批權(quán)限,。財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批,，報區(qū)復工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后,，報區(qū)復工專班審批,；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案,。良渚新城,、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主,，負責審批,。

3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè),，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺”申報復工申請或直接向?qū)俚仄脚_,、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的,，由審批單位發(fā)放復工通知書,，企業(yè)收到后方可復工。

4.從嚴控制數(shù)量,。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況,，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺,、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理,，從嚴把關(guān)。

（一）強化人員管理

企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。督促職工每日在平臺進行健康打卡,，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺,、鎮(zhèn)街,。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次,。

企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，嚴格訪客管理,，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入,。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間,。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒,。

企業(yè)要做好職工上崗安排,。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工,。如必須招聘,，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工,，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查,。

企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差,，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察,，待觀察解除后,，方可進入。

（二）強化就餐管理

有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨立分餐,，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐,、獨立分餐,。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐,。餐具,、飲具等使用前應(yīng)當洗凈、消毒,，炊具,、用具用后應(yīng)當洗凈、消毒,，保持清潔,，確保衛(wèi)生,。

企業(yè)要保持食堂食品加工,、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔,，確保食材及制作過程不受污染,。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生,。

（三）強化衛(wèi)生防護

企業(yè)要加強工作場所的全面通風,，盡量開窗增加通風換氣次數(shù),。安裝有機械通風設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調(diào)新風量,，暫停使用中央空調(diào),。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置,。

企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護,，生產(chǎn)車間、辦公室,、食堂,、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手,、電梯,、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位,，每天不少于2次,。

（四）強化教育宣傳

企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠,、不傳謠,。推廣健康生活方式，合理安排作息,，倡導職工適當,、適度活動，提高身體免疫能力,。

提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠程辦公,。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會,、開展集中培訓等人員密集聚集的相關(guān)活動,。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐,，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩,。

（五）強化應(yīng)急預案

企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街,、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制,，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街,，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查,，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離,，落實各項管控措施。

企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況,，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案,，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的,，一律停工停產(chǎn),。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工,、搶工導致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

（六）強化監(jiān)督管理

企業(yè)要加強對內(nèi)部復工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺,、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管,，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理,，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴的平臺,、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責,。

疫情期間企業(yè)管理方案篇三

根據(jù)疫情防控需要,，為有效隔離傳染源、切斷風險源,，確保區(qū)內(nèi)企業(yè)平穩(wěn)過渡,，順利復工，保障各項預防處置工作落實到位,，現(xiàn)制定該方案：

企業(yè)必須承擔疫情預防處置主體責任,，要做好企業(yè)范圍內(nèi)的場所及企業(yè)人員的疫情防控。

按照浙江省,、杭州市關(guān)于延遲企業(yè)復工通知要求，新區(qū)范圍內(nèi)各類企業(yè)不得早于2月9日（正月十六）24時前復工,，涉及保障城市運行,、疫情防控、群眾生活必需的水電氣,、醫(yī)療器械,、藥品用品,、食品保障等相關(guān)企業(yè)除外,。

1,、制定應(yīng)急預案。復工企業(yè)需提前制定疫情防控應(yīng)急預案,，落實積極采取疫情防控應(yīng)對措施,，成立專班,、明確專人,，應(yīng)急管理、出入管理,、餐飲管理,、出差管理、會議管理等各項防控預案到位,。

2,、強化日常監(jiān)管。企業(yè)按照要求每日填報《xx區(qū)返鄉(xiāng)人員情況排摸表》,，并做好所有復工人員健康狀況登記,。企業(yè)需勸導湖北等疫情重點區(qū)域的員工推遲返回時間；已從湖北返回的員工或與疫區(qū)人員有密切接觸史的員工必須向企業(yè)居住地社區(qū)主動報告,，必須主動接受為期14天的企業(yè)定點隔離點或居家隔離,，相關(guān)情況同時報所在地街道或主管部門。具體工作嚴格按照《錢塘新區(qū)關(guān)于延遲企業(yè)復工的通知》（錢塘經(jīng)科﹝20xx﹞9號）執(zhí)行,。

3,、掌握員工動態(tài)。對市外已返杭員工,、曾返回湖北員工,、仍在湖北員工、其他城市員工,、出差到過或接觸過湖北人員的員工,，制定落實員工分次分批到位方案及防控措施。

4,、配備防疫物資,。生產(chǎn)物資、生活物資,、防控物資原則上由企業(yè)自行解決,，確有困難的，區(qū)有關(guān)部門提供信息,、給予協(xié)助,。

5,、嚴格場所管理。對于配置值班宿舍的企業(yè),，日常管理參照小區(qū)封閉式管理要求執(zhí)行,，由企業(yè)落實值班宿舍各項防控責任，所在轄區(qū)的街道,、主管部門做好防控指導,。為防范未然，企業(yè)需設(shè)立隔離點,，落實管控措施,。同時，在廠區(qū)出入口,、辦公人群集聚區(qū)域設(shè)立臨時體溫檢測點,，做好到崗人員每日健康監(jiān)測。

1,、加強信息報送,。建立員工對個人負責、企業(yè)對員工負責,、街道及部門對企業(yè)負責的工作機制,，各相關(guān)部門、街道按照管理范圍,，層層落實,、全面覆蓋。企業(yè)需每日下午15:00之前申報《xx區(qū)返鄉(xiāng)人員情況排摸表》,，各街道或主管部門需核實匯總后將排查信息報區(qū)防控辦企業(yè)防控組,。

2、全員聯(lián)防聯(lián)控,。對于企業(yè)上報的信息,、訴求及相關(guān)事宜，各街道或主管部門要及時上傳下達,，并做好協(xié)調(diào)推進工作,；對于企業(yè)在防控工作中提出的困難、訴求給予及時回應(yīng),。區(qū)防控辦對企業(yè)落實防控措施方面給予業(yè)務(wù)指導,，對企業(yè)自行落實的隔離點和隔離措施給予業(yè)務(wù)指導。

3,、應(yīng)急事項報送,。對于專業(yè)性較強，街道和主管部門無法解決的問題，或發(fā)現(xiàn)違反疫情防控行為的情況,，請及時聯(lián)系上報區(qū)防控辦(24小時),。

疫情期間企業(yè)管理方案篇四

組長：xxx

副組長：xxx

1、應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導小組職責

（1）做好本單位疫情防控,、通報工作,，xxx實際制定防控規(guī)劃,、復工方案,、應(yīng)急預案和處置辦法。

（2）xxx日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估,，做好疫情處置工作,，降低疫情危害。

2,、應(yīng)對疫情防控辦公室職責

（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

（2）建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群,，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控,。

（3）準備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精,、84消毒液,、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩）,。

（4）統(tǒng)計復工人員情況,，制定復工復產(chǎn)方案。

辦公室入口管控

辦公室入口設(shè)置體溫檢查,、消毒區(qū)域,，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒,。

辦公區(qū)通風和消毒

辦公室保持通風,，早晚個消毒一次；

3,、公共區(qū)域

每隔2小時消毒一次

1,、復工人員情況統(tǒng)計

2、復工前防護用品采購（口罩,、酒精,、84消毒液）

3、成立疫情防控領(lǐng)導小組

4,、防控疫情宣傳

5,、員工復工前培訓教育

6、復工前辦公室消殺工作

7、完成復工前報批準備

8,、防控期間“兩外”人員管理（外協(xié)和送貨人員）

9,、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制

10,、疫情期間所有xxx人員（含xxx,、相關(guān)方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入,。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入,。

（一）全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃

1,、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表,，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具,、是否有感冒,、咳嗽、發(fā)熱等狀況,。

2,、時刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒,、咳嗽,、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察,，等身體恢復健康再來復工,。

（二）必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1,、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施,，所有xxx員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入,。檢測體溫超過37,。2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定隔離觀察休息,，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī),。

2、嚴格訪客管理,，原則上不接受訪客xxx,，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作,。確實工作需要的,，來訪人員須佩戴口罩并登記個人,、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息,，接受體溫檢測合格后方可進入,。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。xxx每日將來訪人員登記表復印報行政部備查,。

3,、加強衛(wèi)生管理，加強大廳,、樓道,、會議室、衛(wèi)生間,、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔,，每日消毒不少于2次,。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩,，相互之間交流盡量保持1。5米以上距離,，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域,。設(shè)置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶,，不得隨便丟棄,。

4、加強“兩外”人員的管理滿分,，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育,，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施,，佩戴口罩,。進場貨物卸貨前必須消毒處理（表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液）。供應(yīng)商來訪或送貨進場前必須提前報備,，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨,。

5,、疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進入取件,、送件,。因私快遞業(yè)務(wù)一xxx外交接。因公快遞業(yè)務(wù),，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進行交接,。

6,、送貨車輛及人員，原則上禁止進入,，盡xxx外交接,。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關(guān)手續(xù),，人員佩戴口罩,，經(jīng)體溫檢測合格后,，經(jīng)過檢查同意后方可進入,。

7、疫情防控期間,，執(zhí)行全面消毒制度,。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水,。

8,、重點部位（辦公人員密集區(qū)域,、會議室,、報告廳）每日3次消毒；

9,、對垃圾中轉(zhuǎn)站,、下水道、大廳,、衛(wèi)生間、公共區(qū)各類門及把手,、開關(guān)等重點部位和關(guān)鍵觸點每日2次消毒,；

10、設(shè)置“廢棄口罩集中回收點”,。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理,。每日2次消毒,，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

11,、對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進行清洗消毒,，疫情期間保持通風不使用空調(diào)設(shè)備,。

（三）必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1,、在疫情解除前,，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐,，鼓勵員工自帶午飯,，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈,，不得隨手丟棄在水池,。

2、盡量不乘坐公共交通工具,，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕,、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車,、騎電動自行車的方式,，盡可能避免乘坐公共交通工具（地鐵、公交）,。無論采用何種方式都要做好個人防護,，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)xxx及時洗手后再進入辦公室,。

疫情期間企業(yè)管理方案篇五

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際,，特制定防控工作方案,，方案內(nèi)容如下：

公司成立疫情防控工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組），并制定出科學可行的工作方案和應(yīng)急方案,，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任,。小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,，確保各項工作落到實處,。

1、領(lǐng)導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,，加強健康防護與知識教育,，提高自我防范意識。

2,、要求員工在認真做好日常工作的同時,，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工,，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因,，進行休息治療,，痊愈后再上班工作。

3,、公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備,，按照領(lǐng)導小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫,。

1,、辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳,，提高公司員工自我防范能力,；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作,。負責人：

2,、采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設(shè)備等物資的保障工作,。負責人：

3,、生產(chǎn)部：負責每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負責人：

4,、后勤部：負責公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作,；負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置,，確保在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下,，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責人：

1,、監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫,，車輛進入要消毒。

2,、通風工作：每天上下班時,，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通,，地面清潔干燥,。

3、消毒工作：每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒,，加強日常衛(wèi)生保潔工作,。

1、所有公司進出人員,，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員,，應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司,。

2,、疫情一旦發(fā)生,，員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組及時向應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情,，并全員隔離,。

3、領(lǐng)導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作,。

4、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,，避免疫情的擴大。

5,、疫情發(fā)生時,，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領(lǐng)導小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作,，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作,。

6、疫情發(fā)生時,，領(lǐng)導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,，確保疫情期的盡早過去。

急救：120

街道應(yīng)急辦：

疫情期間企業(yè)管理方案篇六

企業(yè)要依據(jù)相關(guān)情況確定疫情可能發(fā)生的區(qū)域,、場所或重點人員,，其中集中辦公、生產(chǎn)或經(jīng)營區(qū)域,、食堂,、生活區(qū)等人員集中聚集區(qū)域和進出人員、車輛,、物流是重點防控環(huán)節(jié),。

在疫情排查上，企業(yè)員工要建立“一人一檔”健康檔案。員工每天要報告健康情況,、工作和生活行動路線，落實“健康碼”應(yīng)用,，同時報告家庭成員健康情況,，企業(yè)對外出工作人員、設(shè)施,、車輛以及就醫(yī),、臨時采購生活用品的行為要及時報告，準確登記,。

在企業(yè)的人員,、貨物出入口,，要設(shè)置疫情防控檢查點，對所有進入企業(yè)人員進行體溫檢查,，電子健康碼查看,，健康登記，并采取必要的消毒措施,，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽等疑似癥狀，及時采取臨時隔離措施,，并向企業(yè)指揮部報告情況,。

企業(yè)工作場所、集中居住區(qū)要環(huán)境清潔,，原則上不使用中央空調(diào),，保持室內(nèi)空氣流通。確需使用空調(diào),，應(yīng)當確保供風安全充足,，所有排風直接排到室外，不使用空調(diào)時應(yīng)當關(guān)閉回風通道,。

在消殺防控措施方面,，預案提出，工作場所,、宿舍,、食堂、電梯,、升降機,、安全通道,、衛(wèi)生間,、洗手池,、通勤工具等公共區(qū)域、設(shè)備設(shè)施應(yīng)由專人負責定期消毒，每天消毒不少于2次,。員工集體宿舍原則上每間不超過6人,，人均不少于2、5平方米,。

同時，提倡網(wǎng)上辦公，盡量減少會議,；室內(nèi)工作場所每天要至少通風2次，每次半小時以上,，單個崗位人員間隔距離應(yīng)盡量保持在1,、5米以上,。

預案強調(diào)企業(yè)員工要建立“一人一檔”健康檔案,，加強疫情排查和消殺防控,，按應(yīng)急預案做好應(yīng)急物資,、場所、人員準備,，并做好應(yīng)急預案演練,。企業(yè)要在復工復產(chǎn)前做好生活交通、經(jīng)費物資保障,，復工復產(chǎn)前防疫物資應(yīng)儲備不少于 7 天正常用量,。為便于企業(yè)學習掌握應(yīng)對措施，預案還附有企業(yè)新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置要點,、突發(fā)疫情應(yīng)急響應(yīng)流程示意圖等簡明扼要說明,。

企業(yè)出現(xiàn)病例或疫情傳播，應(yīng)立即隔離其工作崗位和宿舍,，并根據(jù)醫(yī)學觀察情況進一步封閉其所在的辦公室,、車間、經(jīng)營區(qū)域等工作單元以及員工宿舍樓等生活場所,。出現(xiàn)1例病例,，企業(yè)應(yīng)視情況依法輪休或局部停工停產(chǎn)，并與其它場所,、單元封閉隔開,，最大程度減少員工集中，分散防護,。

疫情期間企業(yè)管理方案篇七

為貫徹落實上級關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的相關(guān)安排,，根據(jù)《xxxxxx普通中小學及幼兒園開學前后新冠肺炎疫情防控工作流程指南》《關(guān)于做好xxxxx教育系統(tǒng)開學前后新冠肺炎疫情防控工作的通知》的統(tǒng)一要求，結(jié)合我校實際,，特制定本工作方案,。

(一)成立復學工作領(lǐng)導小組，全面謀劃復學工作,，組織開展復學準備,、開學及開學后的疫情防控工作。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組負責完善預防新冠肺炎疫情工作組織機構(gòu),，在教育行政部門的領(lǐng)導下,，開展傳染病預防控制工作，明確人員分工,，逐級壓實責任,。制定疫情防控“兩案八制”工作制度，兩案：《學校開學準備方案》,、《學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預案》,；八制：《傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告制度》、《通風消毒工作制度》,、《學生體溫監(jiān)測制度》,、《因病缺勤登記制度》,、《復課證明查驗制度》、《師生健康管理制度》,、《環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度》,、《傳染病防控宣傳教育制度》。下設(shè)疫情防控信息小組,、疫情知識宣傳培訓小組,、校園環(huán)境治理小組、疫情防控物資籌備小組,、教育教學保障工作小組、校園安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組,、學生返校應(yīng)急演練小組,。

1、疫情防控信息小組

成員：

職責：建立學校,、處室,、班級、家長四級防控工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),。開展健康排查,，掌握每一個學生的聯(lián)系方式，了解教師,、學生假期出行情況,，建立師生健康檔案。嚴禁師生員工帶病返崗返校,；匯總師生員工健康信息,，實行

“日報告”與了“零報告“制度，建立與上級教育局,、疾控中心,、社區(qū)醫(yī)院溝通聯(lián)系，形成聯(lián)防聯(lián)控機制,。落實《傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告制度》,、《師生健康管理制度》。

2,、疫情知識宣傳培訓小組

成員：

職責：通過微信,、公眾號等途徑加強疫情防控相關(guān)知識培訓，提高師生防范意識,，引導師生做好科學防護,。開展學校各類方案、制度培訓,，協(xié)調(diào)轄區(qū)社區(qū)醫(yī)院專職人員到校開展防治傳染病疫情專項培訓,，讓每一位教師都能熟悉,、掌握防控工作流程和各類制度，實現(xiàn)依法,、科學,、精準的開展疫情防控工作目標。落實《傳染病防控宣傳教育制度》,。

3,、校園環(huán)境治理小組

成員：

職責：改善校園環(huán)境，開學前后加強校園環(huán)境整治工作,，加強校內(nèi)教室,、辦公室、廁所,、會議室,、責任區(qū)等重點公共場所的保潔和消毒，徹底清理衛(wèi)生死角,。加強日常區(qū)域衛(wèi)生和個人衛(wèi)生檢查指導工作,，落實《通風消毒工作制度》、《環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度》,。

4,、疫情防控物資籌備小組

成員：

職責：規(guī)劃設(shè)置隔離醫(yī)學觀察場所，設(shè)立獨立的觀察室,、隔離室,，完善觀察室和隔離室相關(guān)儀器設(shè)備，用于暫時留觀,、轉(zhuǎn)送身體不適的師生,。做好物資儲備工作，做好飲用水的安全監(jiān)管,。

5,、教育教學保障工作小組

成員：

職責：積極開展線上教學，實現(xiàn)停課不停學,，合理安排教學計劃,，關(guān)愛重點學生。開學后落實好《因病缺勤登記制度》,、《復課證明查驗制度》,、《學生體溫監(jiān)測制度》。

6,、校園安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組

成員：

職責：加強學校安全值守,，嚴格控制外來人員隨意進入校園。嚴格落實封校,、進出校園和工作人員的防護等各項要求,，做到“五個一律”：未經(jīng)學校批準學生一律不準返校,，校外無關(guān)人員一律不準進校門，師生進入校門一律核驗身份,、檢測體溫,，對有發(fā)燒咳嗽等疑似癥狀者一律實行醫(yī)學隔離觀察，不服從管理者一律嚴肅處理,。

7,、學生返校應(yīng)急演練小組

成員：全體領(lǐng)導小組成員

職責：選擇合適的時間，組織學生入校,、上課情景模擬演練,，制定、修改演練預案,。

(一)開學前準備工作

1,、師生健康信息管理(責任人：)

政教處組織各班班主任負責掌握本班學生假期和返校前健康狀況及行程動向，了解其外出史,、接觸史、疾病史等關(guān)鍵信息,，并做好登記工作,，提醒學生不要提前返校和帶病返校。疫情期間健康檔案數(shù)據(jù)動態(tài)更新,，學校將返校前14天的健康檔案作為開學后個人能否返校的重要參考資料,。確保開學時師生居家觀察不少于14天，返校的教職工和學生要進行健康記錄,，不符合條件的教職工和學生一律不得返校,。有序完善師生健康檔案，為開學做好前期準備,。

2,、疫情防控物資儲備(責任人：)

完善學校獨立的觀察室、隔離室設(shè)施設(shè)備安裝,，并進行通風消毒,，為開學后正常使用做準備。

購置防控疫情物資,，配備數(shù)量足夠的疫情防控所需的水龍頭,、消毒用品、洗滌用品,、口罩,、體溫槍、體溫計等必要物資,，為班級和門外配備體溫槍,，以備開學防控之需,。

3、校園環(huán)境管理(責任人：)

開學前,，全面開展全校環(huán)境清潔整治行動,，對學校所有場所場館、設(shè)施設(shè)備等進行消毒清潔,，封閉不使用的教室和功能室,。建立消毒、通風,、環(huán)境檢查日記臺賬,。

4、校園安全管理(責任人：)

嚴格實行校園封閉管理,。加強門衛(wèi)管理,，嚴禁外來人員和車輛隨意進入校園，進出校園必須登記車輛和人員信息并測量體溫,。認真執(zhí)行值班值守和“零報告”“日報告”制度,。

5、 教育教學管理(責任人：)

做好疫情期間學生學習指導工作,；做好學校疫情期間停課不停學工作,；做好線上教學工作。

6,、防控知識培訓(責任人：)

開展疫情防控知識,、制度、方案培訓工作,，使每一位教師掌握各類規(guī)章制度流程,。

下發(fā)《關(guān)于疫情防控開學準備工作致家長一封信》，包括：1.開學前如實填報健康檔案,。每天學生離家之前必須給學生測量體溫,，不上報當天體溫或體溫超過37.3度、有發(fā)燒咳嗽癥狀者不能到校,，向班主任說明情況后,，家長要帶領(lǐng)孩子及時就醫(yī)，待孩子體溫正常無病狀并獲得學校允許后方可到校上課,。2.如孩子在學校身體出現(xiàn)不適,，學校會第一時間通知家長，家長要保持電話暢通,，將孩子接回家觀察,、治療。3.給孩子準備好口罩、回家后洗手,、消毒,。4.學生周末杜絕外出、參加聚集活動等,。5.乘坐公共交通車輛的學生和在托管機構(gòu)的學生要做到的防護事項,。6.在家隔離的學生，必須滿14天后,，身體健康,，向?qū)W校提出申請，獲得允許后方可回到學校上課,。

7,、應(yīng)急模擬演練(責任人：)

開展應(yīng)急模擬演練，以開學學生入校,、上課期間突發(fā)學生異常情況為假設(shè)情景,，對校園門衛(wèi)管理、晨午檢制度,、消毒通風制度,、疑似案例報告制度、校園隔離措施等相關(guān)疫情防控措施進行檢驗,，查找不足,，及時總結(jié)經(jīng)驗，對應(yīng)急情況處置進行整改,。

8、發(fā)揮黨員模范作用,，開展好相關(guān)工作,。建立《疫情輿情處理方案》，如有輿情發(fā)生,，妥善處置,、最大限度縮小、降低輿情帶來的負面影響,。(責任人：)

9,、準備好疫情防控責任書，開學第一天發(fā)給全體學生和教師,，要求學生,、家長和教師要承諾提供真實數(shù)據(jù)，并簽字回收,。()

(二)開學后防控措施

1,、學生上放學管理(責任人：)

在學校門衛(wèi)師生入口處啟動入校體溫檢測制度，組織帶班領(lǐng)導、值周教師,、保安嚴控進校人員管理,，校外無關(guān)人員和車輛一律不準進入學校，師生進入校門一律核驗身份和檢測體溫,，對有發(fā)熱,、咳嗽的師生一律不準入校。進行晨午檢時,，禁止家長在學校門口停留,，避免人群聚集；放學時組織學生家長到班級指定接送點,，確保學生安全交接給家長,。

實施差時上放學制度，入校時間：xxx放學時間：xxxx,。上放學途中要保持一米間隔,，要正確佩戴口罩，自覺接受體溫檢測,，體溫正?？扇胄＿M入教室。若體溫≥37.3℃,，師生不準進入班級,，做好防護后，到學校留觀室觀察休息(學校醫(yī)務(wù)室),，必要時及時送診,。

2、師生日常健康監(jiān)測管理(責任人：)

政教處組織班主任和辦公室負責人密切監(jiān)測師生健康狀態(tài),，每日上午,、下午上第一節(jié)課前對教職工和學生進行晨午檢，做好因病缺勤登記與病因追蹤報告,、復課證明查驗等日常防控工作,。學生在離家前，必須自測體溫,，家長通過網(wǎng)絡(luò)上報學生自測體溫情況,，每天早晨、中午各一次自測和上報體溫,。所有教師每天上班前都要自測體溫,，并上報給辦公室負責人。每天的晨午檢記錄在早晨8:10,、中午14:10前上報到保健室,，保健室教師每天將晨午檢記錄匯總統(tǒng)計后將數(shù)據(jù)上報分管領(lǐng)導。

按照“早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離,、早診斷、早治療”的原則,，如在學生入校時或在校期間發(fā)現(xiàn)學生異常情況,，值周教師、上課教師應(yīng)立即通知學校保健教師和帶班領(lǐng)導或分管領(lǐng)導,，并配合保健教師將異常學生轉(zhuǎn)移至隔離觀察室,。帶班領(lǐng)導或分管領(lǐng)導及時將情況上報校長，啟動《xxx學校應(yīng)對新冠肺炎應(yīng)急預案》,，并向?qū)俚匾咔橹笓]機構(gòu),、衛(wèi)生疾控部門報告，配合做好排查和后續(xù)相關(guān)工作,。

3,、疫情防控知識宣傳(責任人：)

通過微信、公眾號,、主題班會課指導學生和家長學習預防新冠肺炎防控知識,，提醒師生做好科學防護工作。

4,、疫情防控指導(責任人：)

聯(lián)系屬地衛(wèi)生防疫部門做好教師防控技能培訓,，協(xié)調(diào)街道社區(qū)醫(yī)院衛(wèi)生防疫人員參與學校的學生體溫檢測和消毒消殺工作，做到依法,、依規(guī)科學防控,。

5、學校設(shè)施設(shè)備消毒通風管理(責任人：)

教室內(nèi)學生座位單人單桌,，盡量拉大學生之間的距離,。

開學后全面做好校園環(huán)境、教室,、辦公室、門衛(wèi),、衛(wèi)生間,、樓梯樓道間等設(shè)施設(shè)備等清潔，對物體表面和室內(nèi)空氣等定期進行消毒,，做好教學,、生活和工作場所的通風換氣，保證室內(nèi)空氣流通,，每次通風不少于30分鐘,，每天不少于3次，教室課間盡量開窗通風。每天對教室,、辦公室等公共區(qū)域進行消毒,，并保持環(huán)境整潔。對課桌,、門把手等設(shè)施使用消毒液進行擦拭,。對不使用的辦公室或教室進行封閉。做好飲用水的安全監(jiān)管,。設(shè)置數(shù)量充足的洗手用水龍頭,，配備洗手液。設(shè)置廢棄口罩回收專用垃圾桶,。

6,、 教育教學管理(責任人：)

疫情結(jié)束前不舉辦任何聚集性的活動。嚴格限制班級與班級之間人員流動,，教師,、教室等盡量相對固定，循環(huán)使用的學習場所要錯峰開放和科學消毒通風,。停止使用輪流使用的功能室,、實驗室等。

深入開展健康教育,，切實提高廣大師生的疫情防控知識和技能,。鼓勵師生積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì),。

(一)發(fā)現(xiàn)疫情啟動應(yīng)急程序,。嚴格按執(zhí)行，建立學生—教師—學校疫情負責人—校長的信息報告制度,，教師發(fā)現(xiàn)學生有新冠肺炎早期癥狀,、疑似病例以及因病缺課等情況時，應(yīng)立即上報分管領(lǐng)導,，分管領(lǐng)導要協(xié)同保健教師及時進行排查,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,。

(二)配合開展現(xiàn)場流行病學調(diào)查,。在校園內(nèi)或師生中發(fā)現(xiàn)確診傳染病例時，積極配合衛(wèi)生健康部門及時開展現(xiàn)場流行病學調(diào)查,，采取積極應(yīng)對措施,。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早排查,、早治療,，防止疫情蔓延。

(三)做好心理疏導,。在醫(yī)務(wù)人員的配合和協(xié)助下,，強化開展師生疫情防治知識、健康教育和心理疏導工作,，積極營造寬松的學習,、生活環(huán)境，及時消除恐慌心理,，保障教育教學工作的正常開展,。

上述方案與后期相關(guān)要求不相符時，依照新要求和規(guī)定執(zhí)行,，待發(fā)出疫情撤銷通知后此方案停止執(zhí)行,。

疫情期間企業(yè)管理方案篇八

組長：

副組長：

成員：

其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。

領(lǐng)導小組下設(shè)信息綜合組(xx部負責),、系統(tǒng)指導組(xx部負責),、宣傳輿情組(xx部負責)3個專項工作組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,。

1.應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導小組職

(1)接受上級領(lǐng)導,，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結(jié)合公司實際制定防控規(guī)劃,、復工方案,、應(yīng)急預案和處置辦法。

(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估,，做好疫情處置工作,，降低疫情危害。

2.應(yīng)對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識,。

(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控,。

(3)準備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資,，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液,、洗手液,、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。

(4)統(tǒng)計復工人員情況,，制定復工復產(chǎn)方案。

3.疫情防控期間其他相關(guān)部門職責

(1)行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作,，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達,，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實;負責公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準備和調(diào)配;負責員工復工培訓,、疫情防控知識的培訓和教育。

(2)市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作,，確保合同的正常評審,、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。負責公司疫情防控工作的宣傳,、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用,。

(3)經(jīng)營&供應(yīng)管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關(guān)人員輪班,，確保生產(chǎn)鏈條不中斷,，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié),、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理,。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質(zhì)量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作,，同時負責疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作,。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況,。

(5)車間：負責落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓等工作,。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā),。

(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理,。同時負責好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。

4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗,，關(guān)鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度,，建立每天打卡、匯報機制和考核機制,，確保工作秩序的正常開展,，業(yè)務(wù)流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假,，等同與在崗上班,，保證工作效率和相應(yīng)的及時性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定,，責任落實到人,，嚴格考核。

任務(wù)內(nèi)容

消毒方法和頻次

1辦公區(qū)通風和消毒

辦公室每隔2小時通風一次,，早晚個消毒一次;

行政部統(tǒng)籌,，各部門指定專人負責

2車間通風和消毒

車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負責

3公共區(qū)域

每隔1小時消毒一次

行政部統(tǒng)籌負責

4庫房

每隔2小時通風一次,，早晚消毒一次;

計劃部主任指定專人負責

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手,、手持工具和進貨物品表面進行噴灑,。

準備事項

責任人

完成時間

完成情況

1.復工人員情況統(tǒng)計

2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(qq群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況

3.復工前防護用品采購(口罩,、酒精,、84消毒液)

4.成立疫情防控領(lǐng)導小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導帶班/值班排班安排

5.防控疫情宣傳

6.員工復工前培訓教育

7.2月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負責人

8.復工前工廠條件檢查

領(lǐng)導小組

9.完成復工前報批準備

10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)

11.來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制,，對于來自武漢地區(qū)的重點關(guān)注

誰接待

誰負責

1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳,，發(fā)放預防手冊。

2.準備口罩,，應(yīng)急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位,。確保可以應(yīng)對2月~4月左右的需求,。

3.公共區(qū)域的消毒,，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯,、衛(wèi)生間和開水房進行消毒,。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4.進入管理,，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記,。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩,、測量體溫后方可進入,。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤,、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫,。

5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施,，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。

(一)必須全面排查職工狀況,，安排居家醫(yī)學觀察計劃

1.x月x日完成復工人員情況統(tǒng)計表,，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具,、是否途徑(或到過)武漢地區(qū),、是否有感冒、咳嗽,、發(fā)熱等狀況,。

2.自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡,，時刻關(guān)注員工身體狀況,，如有感冒,、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報,，同時安排居家醫(yī)學觀察(每天聯(lián)絡(luò)打卡)，等身體恢復健康再來復工,。

3.根據(jù)《復工人員情況統(tǒng)計表》,，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工,，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內(nèi)其他地區(qū)員工,，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工,，每天早晚測量體溫各1次,，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促,、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告,，由所屬單位向公司及屬地疾控機構(gòu)報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作,，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助,。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施,，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測,，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的,，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息,，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

2.嚴格訪客管理,，原則上不接受訪客進入公司,，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作,。確實工作需要的,，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位,、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息,，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄,。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查,。

3.加強衛(wèi)生管理，加強大廳,、樓道,、電梯,、會議室、衛(wèi)生間,、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔,，每日消毒不少于2次。減少電梯使用,，停用集中空調(diào)通風系統(tǒng),。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離,，盡可能少去電梯間,、餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨廢棄一次性口罩回收箱,，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶,，不得隨便丟棄。

4.加強“兩外”人員的管理,，計劃部在x月x日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位,，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育,，進場人員必須以身體狀況良好的員工,，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套,。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液),。供應(yīng)商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應(yīng)商來訪,，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記,，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5.疫情防控期間,，快遞業(yè)務(wù)員不得進入取件,、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接,。因公快遞業(yè)務(wù),，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進行交接。

6.貨車輛及人員,，原則上禁止進入,，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的,，履行相關(guān)手續(xù),，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入,。

7.疫情防控期間,，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員,，按規(guī)定比例兌制消毒水,。

8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室,、報告廳)每日3次消毒;

9.行政部負責對垃圾中轉(zhuǎn)站,、下水道、行政大廳,、衛(wèi)生間、電梯轎廂(按鍵),、公共區(qū)各類門及把手,、開關(guān)等重點部位和關(guān)鍵觸點每日2次消毒;

10.行政部負責在每棟樓首層設(shè)置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識,，封閉管理,。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置,。

11.行政部負責對中央空調(diào)系統(tǒng)出風口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄,。對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進行清洗消毒。

12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒,。

(三)必須加強餐飲安全管理,，合理安排出行交通方式

1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制,。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食,，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷,，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐,，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈,，不得隨手丟棄在水池,。

2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕,、乘坐班車,、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式,，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵,、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套,，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室,。

3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務(wù),。打餐人員必須佩戴口罩,、手套等防護措施。

4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次,，餐具用品須高溫消毒,。做好消殺記錄。安全質(zhì)量控制部不定期檢查,，每周不少于1次,。

5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知,。所有乘車人員必須全程佩戴口罩,。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報,。

6.全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作,，強化通風、消毒等措施,。行政部負責對公司班車內(nèi)部每日消毒1次,。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。

(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模,，做好開窗通風,、消毒工作

1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù),。確需召開的會議,，控制參會人數(shù),，縮短會議時間,，鼓勵采用視頻或電話會議方式,。

2.x月x日,，上班到崗后,，不開空調(diào),，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài)，員工不要串崗,，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系,，減少面對面接觸機會。

3.x月x日復工后,，員工返崗不得帶小孩,，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負責人批準可以遠程在線辦公,。

x月期間暫停一切現(xiàn)場服務(wù),、公務(wù)出差和商務(wù)接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度,。

x月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差,，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度,，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施,。

1.責任部門(責任人)：

2.進入公司時處置：進入公司時,，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常,，填寫《體溫異常通知書》(附表2),，經(jīng)測溫人簽字交員工,，請其離開公司,。班車測溫異常的員工不得乘車,。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況,。

3.在公司內(nèi)工作時處置：在工作中發(fā)生不適,，經(jīng)測體溫為異常的,，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質(zhì)量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒,。

行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8),。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài),。

行政部加強對各部門的消毒防控工作指導,，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控,。

行政部負責建立與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道,，及時處置異常事件,。

4.加強落實防控制資采購工作,。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放,。

疫情期間企業(yè)管理方案篇九

復工后防疫工作要做到

要嚴格落實建筑施工現(xiàn)場疫情防控管理要求，具體如下：

1).中高風險地區(qū)來沈人員一律不許進入施工現(xiàn)場,。

2).所有人員佩戴好口罩，外來人員在入口處登記基本信息,，掃碼測溫后方可進入現(xiàn)場，現(xiàn)場內(nèi)禁止進行與生產(chǎn)無關(guān)的會客行為,。

3).外省、市來返沈人員要提前三天到項目所在社區(qū)和區(qū)城建局報備,；需持有48小時核酸檢測陰性證明抵沈，抵沈后需單獨居住(現(xiàn)場可設(shè)獨立居住區(qū)或者場外居住)實行全封閉管理,，24小時核酸檢測結(jié)果為陰性后方可進場,。

4).現(xiàn)場必須閉環(huán)管理,，進入現(xiàn)場內(nèi)不得隨意離沈,，如需離開回到現(xiàn)場須再次提供沈陽本地24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

5).每日現(xiàn)場應(yīng)至少分早,、中、晚三次進行消殺,，并要有責任人和消殺記錄。包括但不限于對宿舍,、門衛(wèi),、走廊、辦公室,、會議室、樓梯,、空調(diào)、衛(wèi)生間,、淋浴房,、餐廳,、廚房等部位進行消毒。工地開工時,，應(yīng)增加對倉庫、工具(用具),、工程機械操作室、施工電梯,、密閉空間、作業(yè)區(qū)等實施消毒管理,。

6).現(xiàn)場防疫物資必須配備口罩,、消毒液,、防護服、測溫計等防疫必要物資,。明顯位置設(shè)置廢棄口罩收集容器(只能專人打開)。

7).現(xiàn)場要設(shè)置隔離間,，獨立上下水，并設(shè)有單獨衛(wèi)生間,。

8).未接種新冠肺炎疫苗人員不得進場作業(yè),。

9).項目需建立建全《建筑工地人員疫情管控臺賬》，且建立一人一檔,，檔案中包含：48小時核酸證明(外省市人員)、24小時核酸證明,、行程碼截圖,、疫苗接種情況截圖,、出發(fā)地、交通方式,、人員入場后居住地點(項目內(nèi)或者具體小區(qū)門牌)、聯(lián)系方式,。

10).已經(jīng)登記入場人員日常進出施工現(xiàn)場要走實名制通道，從非實名制通道進出的,，一律按外來人員標準管理；進出施工現(xiàn)場要要做好“四件套”,，即掃碼,、測溫,、戴口罩和出示48小時內(nèi)核酸檢測證明或渾南區(qū)核酸檢測卡(有48小時內(nèi)檢測方位標識)。

11).在工地外租(買)房居住的人員,，必須保證居住地-施工現(xiàn)場兩點一線，要有專門負責人實名管理,。

12).外來送貨人員要按照新進場人員標準管控,，車輛要先進行場外消殺才能進場。施工材料,、生活物資等要實行無接觸運輸配送，嚴禁外出采購,。嚴禁中高風險地區(qū)送貨車輛及人員進入現(xiàn)場,。外來送貨人員要無接觸驗碼,、核驗48小時內(nèi)核酸檢測報告、做好車輛及人員信息登記,，嚴格落實“司機不下車、物料先消毒,、現(xiàn)場人員負責卸貨”的疫情防控管理規(guī)定。入場車輛入場前駕駛室車門要用專門封條貼封,。

13).現(xiàn)場人員居住要按班組分割，嚴禁大范圍交叉,；現(xiàn)場要實行分餐制,，嚴禁人員排隊打飯,、集中就餐，嚴禁人員私自到外面就餐,，現(xiàn)場不允許堂食。

復工后安全生產(chǎn)不能忘

復工后,，各建筑施工單位不能忽視安全生產(chǎn)的重要性，要做到：

1.對腳手架,、建筑起重機械,、基坑支護,、臨邊防護、臨時用電,、消防設(shè)施設(shè)備、模板支撐等做系統(tǒng)的安全隱患排查,，堅決做到不帶隱患復(開)工；

2.針對返回現(xiàn)場的人員要加強管理，項目負責人,、安全員必須先期返崗并在崗在位。人員取暖,、用電、飲食要滿足規(guī)范要求和行業(yè)標準，嚴格落實生活區(qū)白天限電措施，嚴禁宿舍使用小太陽等產(chǎn)品及三無取暖設(shè)備。

3.組織力量對現(xiàn)場圍擋,、垃圾等進行全面清潔,，對物料堆放要整齊有序，確保圍擋清潔,、無污損，場內(nèi)無垃圾,，環(huán)境整潔,。

措施不牢將停工

各建筑施工現(xiàn)場要壓實疫情防控主體責任,，建設(shè)、施工,、監(jiān)理單位三方責任人必須駐場，嚴格落實疫情防控各項措施,。渾南區(qū)城建局將對各復工現(xiàn)場進行巡查,，發(fā)現(xiàn)不認真履行疫情防控措施的，立即予以停工處理,。

疫情期間企業(yè)管理方案篇十

為提高xxx建筑工地預防和控制傳染病能力,，減輕、消除傳染病的危害,，保障施工人員的身體健康與生命安全，維護施工現(xiàn)場正常的施工秩序,，特制定新型冠狀病毒防控方案。

以中國疾病預防控制措施為指導,，貫徹執(zhí)行“預防為先,、分級控制、分層管理、及時處置”的工作原則,，力求務(wù)實、高效、科學、有序地預防和控制新型冠狀病毒，做好建筑施工現(xiàn)場防控傳染病緊急情況的處置工作,，最大限度地降低損失和影響,，有效,、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定,。

1、宣傳和普及傳染病防控知識，提高廣大施工人員的自我保護意識,。

2,、完善傳染病報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離,、早治療。

3,、建立快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制,，及時采取措施,，確保傳染病不在xxx建筑工地蔓延,。

4,、加強環(huán)境衛(wèi)生整治，動員全體施工人員集中整治環(huán)境衛(wèi)生,，消除發(fā)病誘因和隱患。對員工宿舍進行大掃除,，及時清理臟亂差和衛(wèi)生死角。

5、每日進行施工人員身體病況排查，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等疑似癥狀的人員，立即送往醫(yī)院診治，及時對員工所在寢室所用物品進行徹底消毒,，發(fā)現(xiàn)疫情立即向高新區(qū)疫情防控指揮部報告,。

6,、嚴格控制新入場人員,，進行登記備案,，并對外地進陜?nèi)藛T進行健康監(jiān)測,，發(fā)現(xiàn)可疑病例,，及時送往定點醫(yī)院,，嚴禁在工地留宿。

1,、預防為主、常抓不懈,。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識,，加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效的預防控制措施,，迅速切斷傳播途徑,，控制疫情的傳播和蔓延,。

2、規(guī)范管理,、統(tǒng)一領(lǐng)導。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),，對傳染病突發(fā)事件的預防、疫情報告,、控制和救治工作實行依法管理,。成立預防傳染病工作領(lǐng)導小組,，協(xié)調(diào)與落實建筑工地對傳染病的防控工作,。

3,、快速反應(yīng)、運轉(zhuǎn)高效。建立預警和醫(yī)療救治快速反應(yīng)機制,，增強應(yīng)急處理能力,。按照“四早”要求，保證發(fā)現(xiàn),、報告,、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接,，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，快速反應(yīng),，及時準確處置。

成立建筑工地防疫工作領(lǐng)導小組,，負責組織、指揮,、協(xié)調(diào)與落實傳染病的防控工作。

防控工作小組：

組長：xxx

副組長：xxx

成員及分工：

(1)宣傳與教育：

督促建筑工地制作,、張貼防護宣傳條幅標語,，宣傳和普及疫情防控知識，提高廣大施工人員自我保護意識,。項目部落實專人對上級主管部門有關(guān)防控傳染病的文件、通知,、疫情通報等信息及防控傳染病的知識向現(xiàn)場所有人員進行宣傳教育,、充分利用現(xiàn)場黑板報,、宣傳欄、報紙、電視等新聞媒介,，對職工進行宣傳、同時做好原始記錄,。項目部每天公布疫情檢查情況，有無新來外省務(wù)工人員,，有無體溫過高人員。

(2)消毒與檢查：

人員登記管理：對春節(jié)復工新進場人員,，項目部要做好花名冊，記錄所有人員節(jié)日期間所在地,、返崗時間、是否與xx人員接觸,、是否有發(fā)熱癥狀等。外省回來人員按防疫指揮部統(tǒng)一要求隔離,、留觀。加強門衛(wèi)管理,，盡量限制人員在一個出入口通行,，集中管理排查。每天對進場人員進行排查登記,，登記人員姓名、工種,、進場時間、進場測溫溫度等,。

消毒測溫管理：每天按照說明書，使用84消毒液,、酒精等,，對生活區(qū),、辦公區(qū),、生產(chǎn)區(qū)、食堂,、衛(wèi)生間,、垃圾堆場(桶)開展兩次以上的消毒工作并記錄;對出入人員嚴格登記、測量體溫,，發(fā)現(xiàn)異常立即進行隔離并上報高新區(qū)防疫指揮部;對進出車輛嚴格登記并進行噴灑消毒，外省入陜車輛嚴禁駛?cè)牍さ貎?nèi)部,。

(3)聯(lián)絡(luò)與上報：

疑似病例。有以下三項臨床表現(xiàn),，并具有任何一項流行病學史的患者：

1,、臨床表現(xiàn)：發(fā)熱;

2,、流行病學史：發(fā)病前14天內(nèi)有xx市旅行史或居住史;

3、發(fā)病前14天內(nèi)曾接觸過來自xx的發(fā)熱伴有呼吸道癥狀的患者;有聚集性發(fā)病或與確診病例有流行病學關(guān)聯(lián),。

在第一時間內(nèi)向上級主管部門及轄區(qū)疫情防控指揮部報告。

轄區(qū)疫情防控指揮部電話：

轄區(qū)交通和住房建設(shè)局：

轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)：

轄區(qū)人民醫(yī)院：

轄區(qū)中醫(yī)院：

(4)物資儲備

對于藥品,、防護用品,、消毒用品儲備數(shù)量是否滿足日常所需,，并提供儲備清單及每日消耗清單。(如：口罩,、感溫儀,、防護服、護目鏡,、消毒液、雨衣等)

1,、做好宣傳教育工作。組織人員進行衛(wèi)生大掃除,、印發(fā)宣傳資料及宣傳傳染病的防控知識。

2,、加強疾病檢查工作,。

每天由施工班組長做好工人的檢查,，突出以班組為單位的詢問制，通過一摸,、二看、三問,、四查的方式，細致地觀察每一個工人的情緒與身體狀況,，有可疑病癥,，立即上報項目部,。

3、保持寢室空氣流通,。開窗通風，保證室內(nèi)空氣暢通,。

4,、做好防范措施,，每個寢室配備體溫計,，84消毒液,，口罩等物品,。

5、加強工人個人衛(wèi)生教育,。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手，注意個人衛(wèi)生,，使用肥皂和流動水洗手,，不喝生水,。

6、啟動應(yīng)急預案,。如發(fā)現(xiàn)工人發(fā)熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等,，迅速隔離，立即帶到正規(guī)衛(wèi)生院就診,。

7,、實行日報告和零報告制度,。完善傳染病報告，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早治療,。

當工地出現(xiàn)“傳染病”疫情預警時,，立即啟動應(yīng)急處置方案，在第一時間采取如下措施：

1,、在第一時間內(nèi)向上級主管部門及轄區(qū)疫情防控指揮部報告。

2,、對一般發(fā)熱等病人的處理：

(1)出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀,，應(yīng)及時就醫(yī),，不得帶病上班,。發(fā)熱病人退熱兩天后,，且無反復，項目部應(yīng)對其隔離14天無異常,，才能回崗。

(2)在規(guī)定時間內(nèi)向上級主管部門及高新區(qū)疫情防控指揮部報告發(fā)熱人數(shù),，并對病人作跟蹤了解,。

3,、對可疑病例的處理

(1)發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，工地要立即報告上級主管部門及高新區(qū)疫情防控指揮部,。對在工地發(fā)現(xiàn)的病人，要在第一時間進行隔離觀察并報告指揮部醫(yī)療救治組診治,。

(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒;對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。

(3)可疑病人在醫(yī)院接受治療時,，禁止任何人員前往探望。

(4)工地應(yīng)根據(jù)可疑病人活動的范圍,，在相應(yīng)的范圍內(nèi)調(diào)整施工計劃和安排,。

4,、對傳染病人的處理

若“疑似病人”被醫(yī)院正式確診為傳染病患者，工地要立即向上級報告,，并采取一切有效措施，迅速控制傳染源,，切斷傳染途徑，保護易感人群,，具體要求是：

(1)封鎖疫點,。立即封鎖患者所在寢室及班組，等待衛(wèi)生部門和高新區(qū)疫情防控指揮部的處理意見,。

(2)疫點消毒,。對工地所有場所進行徹底消毒,，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結(jié)束后進行通風換氣,。

(3)疫情調(diào)查。工地應(yīng)配合高新區(qū)疫情防控指揮部進行流行病學調(diào)查,。對傳染病人到過的場所,、接觸過的人員,，進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施,。

5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，出現(xiàn)因疫情原因需要部分或全部停工,，按上級主管部門及高新區(qū)疫情防控指揮部最新決定執(zhí)行,。

建筑工地適當安排經(jīng)費用于傳染病疫情的宣傳及防控工作，確保處理事件的快速反應(yīng)能力,。

實行責任追究制。項目經(jīng)理為第一責任人,，分管領(lǐng)導具體負責，各班組長直接負責,，其余人員一崗雙責,。全體管理人員必須把疫情的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度,，以對工人高度負責的態(tài)度,，認真做好傳染病防控工作,，層層落實責任,，做到防患于未然,。對因工作不力、不負責任,、措施不當造成工地傳染病疫情擴散傳播或?qū)κ┕と藛T健康造成嚴重后果的,，將按上級有關(guān)規(guī)定實行責任倒查，并追究相關(guān)人員的法律責任,。

疫情期間企業(yè)管理方案篇十一

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻,。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控,，制定如下工作方案,。

(一)進行企業(yè)復工備案登記,。

企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復工的申請備案,，審驗批準后方可復工。

(二)成立防控領(lǐng)導小組,。

按照法人負責和“誰用工,、誰管理,、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任,，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領(lǐng)導小組，制定疫情防控和復工方案,，包括領(lǐng)導體系,、責任分工、排查制度,、日常管控,、后勤保障,、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項工作必須明確專人負責,。

(三)制訂應(yīng)急處置措施。

制訂應(yīng)對員工發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施,，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通,，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資,。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩,、護目鏡、手套,、防護服,、紅外體溫計,、殺菌洗手液、消毒液,、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護,。

復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地,、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔,，落實專門疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測溫點及臨時隔離室,。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊,。

(六)加強復產(chǎn)安全管控

加強節(jié)后復產(chǎn)安全管控,，做好重要設(shè)備復產(chǎn)方案，排查事故風險,，及時消除隱患。

(一)進行人員核準,。

企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式,，提前掌握返崗返工人員情況,，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史,、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例,、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗,。

(二)指導工人做好返程防護。

對于返崗員工,，倡導員工錯峰返程，分批,、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車,、公交、地鐵時,，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾),，對扶手,、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理,。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回,，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液,。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，減少交叉感染，優(yōu)選步行,、騎行或乘坐私家車、班車上下班,。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩,，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手,。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院,、商場等人群密集場所。

(一)嚴格執(zhí)行員工排摸,、登記,，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。

嚴格執(zhí)行員工摸排,、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作,。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后,，如無感染癥狀,，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班,。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀,，方可正常上班,。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱,、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診,，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒,、安保人員防疫,。

大廳接待,、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全,，佩戴一次性用品包括口罩、手套,、帽子、隔離衣,，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度,。

企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度,，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀,，立即指導其就診,。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位,，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作,、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時,，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩,。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測,，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽,、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診,。

(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。

做好來訪車輛和人員詢問,、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的,，禁止其入內(nèi);對其他人員進行體溫檢測，并進行相關(guān)信息確認后方可入內(nèi),。

(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺,。

每日開始工作前，安排人員對門廳,、通道、會議室,、電梯、樓梯,、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒,，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄,。對高頻接觸的物體表面,，如電梯間按鈕區(qū),、扶手、會議室的話筒,、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭,，每日至少1次，可根據(jù)人流量等實際情況適當增加消毒頻次,。個人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對辦公桌椅,、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè),，保持工位整潔干凈。

(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒,，加強工作場所通風，保持空氣流通,。

定期對空調(diào)系統(tǒng)進行消毒,，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在18-20度,。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率,，每2小時對所有空調(diào)濾網(wǎng)、熱回收機組濾網(wǎng),、空調(diào)機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次,，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動,。

大幅精簡大型會議,、集中培訓,、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議,，應(yīng)控制會議規(guī)模、會議時間,，保持會場通風,，參會人員應(yīng)佩戴口罩,，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔,，盡量不使用公共杯具,。會后用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面,。

(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理,。

規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運,，加強垃圾桶等垃圾容器清潔,，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱,，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒,。

(一)加大防疫知識宣傳。

利用企業(yè)宣傳欄,、公告欄,、微信群,、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教,，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離、早治療,、早控制。

(二)進行員工心理干預,。

密切關(guān)注員工心理健康,，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題,，及時安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害,，避免極端事件發(fā)生。

(三)加強對餐飲,、安保、保潔,、駕駛等服務(wù)及人員的管理,。

服務(wù)人員每日進行體溫測量，近期去過湖北,，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù)。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套,，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒,。安保人員須佩戴口罩工作,，認真詢問和登記外來人員狀況,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理,，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理,，確認食堂的安全衛(wèi)生。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施,，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制,，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒,。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位,，應(yīng)加強對供應(yīng)商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控,。

(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理,。

每2小時進行一次消毒清洗作業(yè),，中午高峰期,，每30分鐘進行一次,。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,，張貼正確洗手方法，提供流水洗手,，引導員工正確的洗手。

1,、及時聯(lián)系當?shù)丶部刂行恼埱笾笇幚怼?/p>

出現(xiàn)發(fā)熱、乏力,、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應(yīng)建議其立即就醫(yī)并及時上報當?shù)丶部刂行?，協(xié)助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作。

2,、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心,，是否隔離與其有密切接觸的相關(guān)人員。

疫情期間企業(yè)管理方案篇十二

為科學有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，提高防控和應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的傳播,、蔓延，保障全體職工的身體健康和生命安全,，維護正常的工作秩序和生活秩序,，根據(jù)疫情形勢和進展,，特制定本方案,。

（一）疫情防控領(lǐng)導小組主要負責疫情防控工作的落實，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署和文件要求，主任是新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的第一責任人,，負責防控新型冠狀病毒肺炎疫情全面工作；

（二）其他成員負責落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領(lǐng)取,、發(fā)放工作,，并負責辦公樓值班人員及后勤人員測溫、防護品佩戴,、消毒情況的檢查工作，做好疫情期間在家職工信息的收集及報送工作,，確保有序高效應(yīng)對疫情,，保障化驗室人員人身安全。

（一）了解國家疫情和防疫工作的發(fā)展現(xiàn)狀,，并根據(jù)公司下發(fā)的相關(guān)疫情防控措施制定應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工負責,，逐級檢查報告。提高職工衛(wèi)生防疫意識,，加強個人衛(wèi)生習慣養(yǎng)成。

（二）積極健康宣教,。倡導以音頻、視頻,、短信、微信等方式對疫情防控知識進行培訓,，提高職工對疫情防控的正確認識和自我防護能力,。

（三）加強疫情應(yīng)對物資管理,。對疫情防控物資進行統(tǒng)一管理，物資短缺及時上報相關(guān)責任部門,。

（四）每日進行體溫測量并記錄，對工作生活區(qū)進行日常消毒工作并保持空氣流通。

（五）少聚集,，少外出。當前值班人員暫時取消倒換班,，堅守自己的工作崗位，減少不必要的車輛和人員出行,，外出必須佩戴具有防護病毒能力的口罩。日常業(yè)務(wù)對接工作,，做到減少人員接觸次數(shù),，盡量使用手機進行相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

（六）注意個人衛(wèi)生防護。勤洗手,、多通風、保持個人和生活環(huán)境衛(wèi)生,，通過正確合理的生活工作習慣降低感染病毒的可能性。

（七）創(chuàng)建良好的衛(wèi)生環(huán)境,。做好職工寢室,、院內(nèi)環(huán)境的清掃保潔工作,。特別是做好寢室、工作場所,、食堂等人群聚集場所的保潔和通風，保持室內(nèi)空氣流通,，消除傳播隱患。

（八）增強自身免疫力,。保持良好的作息習慣，充分休息,，保證睡眠充足,。飲食清淡營養(yǎng)，避免食用野生類動物食品,，不吃生冷食物，奶,、蛋、肉禽類徹底煮熟,、煮透。適度運動鍛煉,，不斷增強身體免疫力,。

（九）保持良好心態(tài),。增強職工信心，正確獲取疫情信息,，不信謠、不傳謠,，客觀認識疫情,、科學預防疫情。

（十）及時匯報,。值班和未上班人員每天匯報自身身體狀況，有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況,，發(fā)現(xiàn)異常及時就診并向上級報告。

疫情期間企業(yè)管理方案篇十三

組長：

成員：

聯(lián)絡(luò)員：

檢查隊伍組成：企業(yè)主要負責人帶隊,，由安全員、車間主任,、班組長等重要崗位負責人組成,。

總經(jīng)理王大為公司復工安全及疫情防控工作第一責任人全面落實復工及疫情防控工作，負公司復工安全及疫情防控全面管理工作,。

復工領(lǐng)導小組工作職責

建立職工體溫日檢測制度。制作在崗職工監(jiān)測每日臺賬，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū)、等點位設(shè)置檢測點,，嚴格職工體溫檢測,。

落實崗位防疫措施,。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手,，不隨地吐痰,、不亂扔垃圾,，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理,。合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式,，盡量減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議,、所有聚會等活動，做到人員少流動,、不聚集、不串崗,。

加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。對所有場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次,。加強公共區(qū)域通風換氣，嚴格空調(diào)使用管理,，保持空氣流通。安排好職工中午用餐,，減少人員流動,，加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全、餐具衛(wèi)生,，采取分時段供餐、分散就餐的方式,，減少人員聚集,。

（根據(jù)實際制定檢查表格）

1、電氣線路和設(shè)備安全檢查

2,、機械設(shè)備安全檢查

3、車間作業(yè)環(huán)境安全檢查

4,、消防設(shè)備設(shè)施安全檢查

5、防疫及勞動防護安全檢查

6,、特種設(shè)備安全檢查

（一）培訓時間：

（二）培訓地點：公司會議室

（三）培訓內(nèi)容（按照培訓計劃）

1.安全操作規(guī)程、規(guī)章制度,、應(yīng)急救援及應(yīng)急處置技能、復工安全措施,。

2.防疫及勞保用品防護使用知識

3.車間危險源及管控措施培訓

（四）培訓考核對象

全體員工

（五）培訓考核要求

通過安全教育培訓使全體員工提高安全生產(chǎn)意識，掌握公司及本人崗位安全風險要點,、防護措施和應(yīng)急處置措施,；自覺遵守公司各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,。

1、建立復工備案制度,。一是要成立由總經(jīng)理牽頭的疫情防控領(lǐng)導小組,，組成專班負責疫情防控工作,。二是要結(jié)合企業(yè)實際情況和職工人員狀況，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工實施方案,，細化防控措施，明確各級責任人,。

2、嚴格返崗人員疫情篩查,。建立返崗職工“花名冊”，內(nèi)容包括職工姓名,、家庭住址及聯(lián)系方式,、職工及家庭成員健康狀況,、春節(jié)假期出行信息、是否接觸外省及重點疫區(qū)來人員等,，市外來人員暫不返崗。

3,、做好防護物資和人員配備。確保防疫物資充裕,，按照返崗職工人數(shù)，科學合理配備口罩,、手套、測溫儀等防護物品和洗手液,、消毒水、酒精等消殺用品,。二是租用富士辦公樓上的一間套房設(shè)置為獨立隔離觀察室。

4,、組織安全檢查,。提前對廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進行安全檢查。

5,、復工前工廠各個區(qū)域必須進行消毒，殺菌處理,，確保工廠內(nèi)部人員防護安全。

1）消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護,；

2）配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體,；

3）消毒液嚴格按規(guī)定的配比進行調(diào)配,；

4）辦公室公共區(qū)域、車間地面每天下班后進行噴霧消毒,，各辦公室下班后自行進行噴霧消毒；

5）會議室,、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒,，門衛(wèi)室、洗手間每天的消毒頻次為2次（中午,、下班后）；

6）清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩,、餐余垃圾進行處理,，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性手套,；

1,、堅持日登記制度。每日對進出車輛,、人員、消殺防疫情況進行登記,，對于到公司辦理業(yè)務(wù)的外來人員要特別關(guān)注,，做好防護措施后方可進行接洽,。

2、妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置,。制定應(yīng)急處置預案，建立統(tǒng)一指揮,、快速響應(yīng)機制，落實應(yīng)急值守、情況報告,、物資調(diào)配，力量調(diào)動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,，立即送進入隔離室進行隔離并上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū),，及時安排赴醫(yī)療機構(gòu)就診治療,。

3,、做好設(shè)備日點檢工作,，特別是重點設(shè)備的安全隱患的排查，確保設(shè)備正常運行,。

4、安排好職工就餐,，所有員工自帶餐，就餐位置距離必須大于1.5米以上,，不允許聚在一起，所有餐具必須按要求消毒,。

5、嚴格監(jiān)督所有人員佩戴口罩,，佩戴規(guī)定的勞保用品,，必須勤洗手。

6,、利用班前或收工會進行人員的安全、防控知識教育并做好培訓記錄,。

7,、對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次,。重點區(qū)域：辦公室、衛(wèi)生間,、食堂、生活垃圾堆放處,，安排專人每天早晚消毒各一次。,。

8、每天體溫測量和口罩發(fā)放

每天上班前佩戴個人防護用品,，做好秩序維護，應(yīng)要求員工佩戴好防護口罩,，排隊時人與人間隔1米以上，對員工逐個進行體溫測量,，及進行相關(guān)詢問，并做好登記工作,，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門（車間）,、姓名、住址,、電話、體溫,、有無癥狀、有無與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史,、有無與確診病例、疑似病例接觸。如體溫在37.2c以上的,，或有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史,、有與確診病例,、疑似病例接觸的，有其他癥狀的,，嚴禁進入公司。

加強復工前和復工期間的隱患排查與治理,，

1、管理上缺失的隱患,，需形成制度，加強監(jiān)督管理,；

2、存在重大安全隱患部位,，一律不允許復產(chǎn)生產(chǎn)；

3,、一般安全隱患,，立即快速處理整改,，當天處理不了的必須限期整改；

4,、安全隱患必須定責任人、定期,、定資金、重大安全隱患還需定方案和驗收,。

1、工廠各部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到辦公室,。本市區(qū)以外員工（含供應(yīng)商、物流）不可進入公司大門（如果進入必須提供職業(yè)健康體檢合格報告）,。復工前25天內(nèi)有市外旅居史的、有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的,、有與確診病例,、疑似病例接觸的員工,，一律不得返崗。

2,、所有員工、外來人員,、訪客進入工廠前必須檢測體溫,，體溫超過37.3攝氏度禁止入廠,，正常人員進入必須佩戴口罩.

3,、全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒,、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層,，送公司臨時隔離點，并立刻進行現(xiàn)場消毒,，及時聯(lián)系泰興市人民醫(yī)院并報告園區(qū)及街道防疫辦公室。

4,、所有員工、外來人員,、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫,，體溫超過37.3攝氏度，或有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的,、有與確診病例,、疑似病例接觸史的禁止進入公司,，并報告公司及對接人,。

5、體溫檢測人員做好外來人員登記確認工作,，所有外來人員必須在門崗登記，姓名,、電話,、身份證號,、有無與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史、有無與確診病例,、疑似病例接觸史等信息；對去過湖北省的人員,、與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的、與確診病例,、疑似病例接觸史的按照政府規(guī)定向政府和公司報備，并進行隔離,。

6、辦公室在衛(wèi)生間,、食堂等主要場所設(shè)置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾,。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗,。

7,、保潔人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應(yīng)更換上述防護用品,。

8、復工后,，公司辦公室組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購,，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應(yīng)急處置物質(zhì)按需發(fā)放,。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染,。

9、公司所有員工在各自工作崗位上,，非人與人接觸環(huán)境，宜佩戴口罩,；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位（辦公室等）必須佩戴口罩及其他防護用品,。禁止隨地吐痰,，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋廢棄桶,。

11,、車間、會議室,、辦公室等人員密集場所應(yīng)保持開窗通風，每天上下午各至少兩次,，每次30分鐘。

12,、公司在防疫期停止前,，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及多人現(xiàn)場會議,，盡量減少或停止因公出行,、聚會等。

13,、公司所有員工不信謠，不傳謠,，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。

1,、2.10-2.14復工前的各項準備工作

2、2.14-2.16接受檢查審核

3,、2.17復工，按要求檢測體溫,，消毒等

4、2.17進行員工復工前培訓

5,、2.17設(shè)備通電、保養(yǎng),、安全隱患排查、試運行等

6,、2.17收工培訓，主要是補充一些未做好的事宜的講解培訓

7,、2.18正常上班

疫情期間企業(yè)管理方案篇十四

為切實加強我鄉(xiāng)新型冠狀病毒感染的肺炎防治工作的領(lǐng)導，有效應(yīng)對我鄉(xiāng)可能出現(xiàn)的新型冠狀病毒肺炎疫情,，強化對疫情防控和病例救治工作的技術(shù)指導，提高科學防治水平,，保障人員健康,，維護社會穩(wěn)定,，積極預防、有效控制新型冠狀病毒感染的肺炎在我鄉(xiāng)村的發(fā)生和流行,，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)省,、市、區(qū)會議精神,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況制定以下新型冠狀病毒肺炎防控應(yīng)急預案,。

黨政牽頭,、村居動員,，實施網(wǎng)格化,、地毯式管理，群防群控,、穩(wěn)防穩(wěn)控，做到“早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早診斷、早治療”,，防止疫情輸入、蔓延,、輸出、控制疾病傳播,。把各項防控措施落到實處,。

全面動員、全面部署,、全面加強工作，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓,，我鄉(xiāng)及時成立新型冠狀病毒感染的肺炎指揮部，明確職責,。由xxxx為指揮長，xx有關(guān)部門及各村居負責人為成員的領(lǐng)導小組,，分工明確，齊抓共管,，力求工作實效。指揮部成立綜合協(xié)調(diào),、醫(yī)療防控、后勤交通及人員安置保障,、巡查處置、治安保障,、新聞宣傳、工作督查及組織保障七個工作組,。

(一)村居未發(fā)現(xiàn)病例

1.組織動員。村居及時建立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作組織體系,，以鄉(xiāng)村干部、衛(wèi)生院和村醫(yī)為主,，實施網(wǎng)格化、地毯式管理,，責任到人，聯(lián)系到戶,。確保各項防控措施得到切實落實、不留死角,。綜合協(xié)調(diào)組實行日報制度，對所有摸排的數(shù)據(jù)進行匯總分類,，管理和落實。

2.健康教育,。各村居配合信息宣傳組,，抓好防控宣傳,。要堅持疫情防控群眾路線，微信,、電話、一封信等形式,，做好我鄉(xiāng)疫情防控宣傳工作,，提倡廣大群眾居家生活,，不外出串門,、不走親訪友、不聚會聚餐,。開展針對性的、群眾易接受,、易掌握的防治知識和政策宣傳。

3.信息告知,。向公眾發(fā)布就診信息，出現(xiàn)呼吸道癥狀發(fā)無熱者到衛(wèi)生院就診,。發(fā)熱患者到發(fā)熱門診就診，新型冠狀病毒感染者到定點醫(yī)院就診。

4.環(huán)境衛(wèi)生治理,。活禽交易市場休市,，清空交易場所內(nèi)的活禽，巡查處置組并按衛(wèi)生防疫要求對交易場所,、設(shè)施設(shè)備進行清洗消毒,。對居民小區(qū),、垃圾中轉(zhuǎn)點進行衛(wèi)生清理，組織開展全面的病媒防治消殺,。

5.疫區(qū)返回人員管理。對轄區(qū)居民進行地毯式摸排,，對疫區(qū)返回的人員，由衛(wèi)生院的醫(yī)生每天進行一次體溫監(jiān)測,，居家隔離14天。對發(fā)熱癥狀者,，由120轉(zhuǎn)送市立醫(yī)院進行隔離，其密切接觸者立即居家隔離,。隔離期間，衛(wèi)生院和村醫(yī)將每天對密切接觸者進行跟蹤觀察,。

6.物資準備。由后勤保障組對口罩,、防護服、消毒用品,、體溫計進行足量儲備。

(二)村居出現(xiàn)病例或者暴發(fā)疫情

1.出現(xiàn)發(fā)熱疑似病例,，做好病人轉(zhuǎn)運時的隔離控制，各村居不可擅自處置，由醫(yī)療防控組將全程跟蹤指導,，并及時上報聯(lián)系由120專業(yè)人員轉(zhuǎn)送市立醫(yī)院進行隔離確診。

2.對已確診病例的,，由醫(yī)療防控組對其密切接觸者實施居家觀察，每日由衛(wèi)生院醫(yī)生隨訪密切接觸者的健康狀況,，做好記錄,。

3.對已確診或未確診的疑似病例,，由醫(yī)療防控組負責將其家庭、樓棟單元,、單位辦公室，或其他長居住所進行消毒,。同時由治安管控組對已經(jīng)確診病例的小區(qū)樓棟進行拉線封鎖措施,，限制人員進出,。

我鄉(xiāng)各部門一律取消休假、到崗到位,，主要負責人必須靠前指揮，深入防控第一線,，及時發(fā)聲指導,，及時掌握疫情,，及時協(xié)調(diào)解決問題，做到守土有責,、守土盡責。