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最新運營管理主管職責(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-14 12:42:51
最新運營管理主管職責(七篇)
時間:2022-12-14 12:42:51     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。

運營管理主管職責篇一

2、協(xié)助商戶內部管理工作,,包括但不限于檢查監(jiān)督商戶商品質量,,確保上架商品無假冒、殘次,、偽劣商品,,且無超范圍經營行為,,營業(yè)時間內導購員到崗情況,儀容儀表,,工裝規(guī)范與工牌佩戴等,;

3、負責店鋪商品,、清潔衛(wèi)生,、商品陳列、道具擺放,、試衣間規(guī)范,、庫房等進行巡視檢查并做好記錄;

4,、負責監(jiān)督店鋪銷售,進行數(shù)據統(tǒng)計核查,,杜絕私收銀或未入我司pos收銀系統(tǒng)情況的發(fā)生,;

5、負責所轄區(qū)域內保安,,保潔,,物業(yè)設施狀況并維持正常運作;

6,、負責收取商戶資料的收集進行登記,;

7、協(xié)助財務部負責租金催繳工作,;

8,、負責根據商戶進撤場的流程,協(xié)助商戶辦理相關裝修手續(xù),,并告知裝修施工相關事宜,;

9、配合招商完成樓層品牌調商計劃,;

10,、負責公司主題促銷活動談判,并協(xié)助推廣做好各檔企劃活動的執(zhí)行,推動與活動效果反饋,根據店鋪促銷活動需要進行播音宣傳;

11,、負責投訴接待和商品退換貨處理,,一切從顧客利益出發(fā),盡可能的滿足顧客需求,;

12,、負責每月市場調查,數(shù)據內容真實,,并及時上報給上級,;月,、季、年銷售數(shù)據的收集,、分析,、反饋,并定期做好銷售分析ppt,;

13,、負責與商戶加強溝通,交流,,協(xié)助商戶解決工作范圍內所遇到的一切問題,,從而增加商戶對我司的信任度,建立良性的合作關系,,深入了解商戶經營狀況,,并協(xié)助商戶提出可行性建議,從而提升銷售,;

運營管理主管職責篇二

1,、協(xié)助經理,按定位要求執(zhí)行并負責品牌招商合作,、接洽及確定,;

2、負責樓層商戶合作,、欠款跟催協(xié)助,,服務落地;

3,、負責各項調整類數(shù)據工作,;

4、負責商戶進駐,、撤離銜接,,道具形象審核;

5,、負責招商類檔案整理

6,、負責分管樓層現(xiàn)場運營、企劃案落地,、環(huán)境清潔維護,;

7、負責銷售數(shù)據的整理,,對招商提出改善性建議,;

8、執(zhí)行導購員管理及實施,;

9,、商戶進駐協(xié)助及監(jiān)督,,道具現(xiàn)場落地審核;

10,、品牌函件,、樓層巡場日志等營運類檔案規(guī)整 。

運營管理主管職責篇三

職責:

1,、執(zhí)行公司的商品銷售政策,,完成公司下達的銷售目標;

2、根據公司下達的銷售指標,,制定全年銷售費用預算,,做好銷售成本及費用的控制;

3、根據公司目標制定年度,、月度各區(qū)銷售指標,,組織、跟蹤各區(qū)銷售指標的達成情況;

4,、管理,、分配各區(qū)銷售任務,指導各區(qū)完成銷售目標;

5,、和各區(qū)密切配合,針對業(yè)績達成情況開展定期溝通會,,并提出改進建議,。

任職要求:

1、大專及以上學歷,,5年以上銷售管理崗位工作經驗,,全國型零售連鎖行業(yè)背景;

2、熟悉銷售指標的制定,、分解及銷售數(shù)據的分析,,極強的數(shù)據整合及統(tǒng)籌、規(guī)劃能力;

3,、知名零售品牌銷售管理經驗優(yōu)先;

4,、優(yōu)秀的語言表達、溝通,、協(xié)調能力,,較強的親和力、敏銳的洞察力和分析判斷力,。

運營管理主管職責篇四

職責:

1,、依據公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到門店,,協(xié)助,、指導各店的營銷工作開展,,達成營銷目標的完成;

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理,、品牌形象,、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

3、定期巡查店鋪,,了解區(qū)域市場的動態(tài),,收集終端店鋪的銷售數(shù)據,提出終端有效性改進專項建議方案;

4,、負責根據終端營銷規(guī)劃,,建立與完善門店培訓制度及培訓流程,制定年,、季,、月度終端培訓計劃及費用預算,并組織實施;

5,、負責商場及高端商區(qū)大型活動策劃,、組織實施與評估工作;

6、主導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,,對促銷結果進行分析,,提高終端銷售;

7、制定營運流程和標準,。

任職資格:

1,、3年以上零售銷售管理及培訓工作經驗;

2、5年以上生鮮(水果)門店運營管理工作經驗;

3,、熟悉培訓體系搭建,,掌握培訓運作能力;

4、良好的授課與課程開發(fā)能力,。

運營管理主管職責篇五

職責:

(1)協(xié)助上級完成本部門的營運工作,、培訓及日常考核工作;

(2)組織開閉店活動,,做好安全指引及管理;

(3)負責各店鋪營業(yè)員行為規(guī)范管理,、早晚會、培訓工作的管控;

(4)負責與各店鋪的溝通協(xié)調,,銷售情況記錄,,企劃活動推廣協(xié)助,活動信息收集反饋;

(5)負責檢查與監(jiān)督營業(yè)員的服務規(guī)范及工作情況,,確保各項記錄的完整,、準確,報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;

(6)按時對商場進行巡視,,檢查消防安全,、設施設備,、場內外環(huán)境衛(wèi)生、場內外營業(yè)氛圍,、裝飾完好度等,,出現(xiàn)問題及時解決;

(7)對接跟進商戶進場裝修事宜,公司與商戶間信息函件收發(fā)等,。

任職要求:

(1)本科以上學歷,,三年以上相關工作經驗;

(2)有兩年以上購物中心營運工作經驗,善于學習和創(chuàng)新,,抗壓力強;

(3)出色的人際溝通,、協(xié)調和處理能力、團隊建設能力,、組織開發(fā)能力;

(4)熟悉相關的系統(tǒng)運作,,熟練操作使用辦公室軟件;

(5)具有良好而密切的外部合作關系;

(6)高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,。

運營管理主管職責篇六

職責:

1,、制定品牌目標管理計劃,落實實現(xiàn)目標的各項措施,,確保完成公司下達的各項銷售任務,。

2、負責廣場營運現(xiàn)場管理,,包括貨源管理,、人員管理、促銷管理,、服務管理。

3,、組織對商場經營的各品牌制定調整方案,,并組織實施。

4,、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,提出完善門店運營管理制度的建議,。

5、組織人員開展市場調查,,獲取競爭對手營銷資料,,分析市場狀況,提出調整經營策略的建議,。

任職要求:

1,、大學本科(含)以上學歷,經濟管理,、市場營銷,、企業(yè)管理相關類專業(yè),。

2、具有較強的溝通協(xié)調及創(chuàng)新能力;具有較強的計劃與推進能力;

3.具備良好的語言,、文字表達能力,,一定的邏輯分析、市場信息分析能力,。

4,、五年以上購物中心行業(yè)工作經驗;三年以上營運管理專業(yè)經驗;二年以上同等崗位工作經驗。

5,、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用,。

運營管理主管職責篇七

1、開柜前準備工作:代碼申請,、物料準備,、人員入職。

2,、各類匯報總結編寫,、特賣進(出)場辦理、催要廠商貨品,、柜臺裝修跟場,、公司布置各項收費任務信息收集、pop申報,、每天關注商品銷售額,、銷售量、客戶群,、客戶數(shù)量等營運信息,,并提出合理化建議。

3,、廠商進出貨監(jiān)督和申請,。

4、安全檢查,、監(jiān)管,。

5、突發(fā)情況處理,。

6,、了解商場商戶的經營情況,提出合理建議,。

7,、協(xié)助策劃部門搞好商場的宣傳推廣活動。

8、現(xiàn)場對營業(yè)員工作進行管理,。

9,、商品、道具,、物品陳列管理,。

10、辦理廠商進出貨手續(xù),。

11,、上班實行早晚班制,早班:9:30-15:30,,晚班:15:00-22:00,。

11、完成領導交辦的其他工作,。

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