人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

表彰決定紅頭文件篇一

剛剛過去的xx年是極不平凡的一年,，是我們公司全面投產(chǎn)后,，參與激烈市場競爭的一年,，也是大發(fā)展、大提高的一年,，最新先進表彰決定,。一年來，面對多方面困難,，全體干部職工團結(jié)一致,，群策群力，艱苦奮斗,，頑強拼搏,，涌現(xiàn)出了一批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,、盡職盡責,、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進,，樹立典型,，激發(fā)干部職工奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,，經(jīng)公司研究決定,，對xx年度涌現(xiàn)出的以下先進個人予以表彰獎勵：

生產(chǎn)部：徐志強

硫化車間：郭春名

成型工序：單大海

壓出車間：王艷霞

密煉車間：段勁風

化驗室：楊海濤

外貿(mào)部：李鳳

采購部：袁珊珊

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁,，再接再厲,，再創(chuàng)佳績。公司號召全體職工干部要向先進學習,，胸懷全局,，積極探索，勇于創(chuàng)新,，扎實工作,，埋頭苦干，不計得失,，勤于動腦,，敢于負責，以扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識,，為威普斯早日實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)?；⒐芾砜茖W化,、產(chǎn)品尖端化,、公司集團化的戰(zhàn)略目標而努力奮斗！

表彰決定紅頭文件篇二

各部門，各車間：

xx年,，公司全體員工緊緊圍繞確定的年度方針目標,，團結(jié)協(xié)作，緊密配合,，銳意進取,，勇于創(chuàng)新，奮力開拓,，攻堅克難,，為促進企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻，在生產(chǎn)經(jīng)營,、技改開發(fā),、市場營銷和企業(yè)管理的各個方面，都取得了十分可喜的成績,，涌現(xiàn)出一批深受廣大員工信賴和擁護的先進集體和先進個人,。為表彰先進、振奮精神,、鼓舞斗志,，進一步做好xx年各項工作，公司決定開展評選先進集體,、先進個人活動，經(jīng)過各部門,、各車間自下而上的層層推薦,、認真評選和公司研究，決定授予采購部等3個部門“先進集體”光榮稱號,；授予殷吉玉等14名同志“先進個人”光榮稱號,。對以上集體和個人，公司給予榮譽和物質(zhì)獎

勵,，并通報表彰他們的先進事跡,。

公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續(xù)發(fā)揚成績,，戒驕戒躁,，自我加壓，再接再厲,，在新的一年里,，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志,，更加充足的干勁,，激-情創(chuàng)新，奮發(fā)努力，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現(xiàn)1.5億,、力爭實現(xiàn)1.8億”的'戰(zhàn)略目標，為早日把公司建成管理規(guī)范,、體系健全,、人員穩(wěn)定、產(chǎn)品暢銷,、市場穩(wěn)固,、效益可觀、持續(xù)發(fā)展的著名品牌企業(yè),，著力打造“數(shù)字信希,、質(zhì)量信希、幸福信?！?，不斷做出新成績，創(chuàng)出新水平,，實現(xiàn)新突破,，鑄就新輝煌，范文《最新先進表彰決定》,。

公司號召全體員工,，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習,、善于鉆研,、敢于攻關(guān)的進取精神，學習他們忠于職守,、愛崗敬業(yè),、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統(tǒng)一思想,、端正態(tài)度,、振奮精神、團結(jié)一致,、努力工作,，全面完成公司交付的光榮任務，在生產(chǎn)經(jīng)營,、安全管理和各項工作中,，不斷做出新的更大的貢獻。

二〇xx年一月二十三日

主題詞： ?表彰 ?先進集體 ?先進個人 ?決定

人力資源部

xx年1月23日印發(fā)

表彰決定紅頭文件篇三

xx年是我們趙記電器輝煌的一年,，也是我們值得驕傲的一年,。在此期間,，公司通過一系列方針政策，實現(xiàn)了我們趙記電器發(fā)展上的戰(zhàn)略性調(diào)整,、組織框架整合,、員工隊伍的優(yōu)化?！胺占尽?、“沖刺季”期間，我們趙記人充分發(fā)揚不畏艱辛,、勇往直前的趙記精神,，基本上完成我們年初的既定銷售指標。與此同時,，涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀員工代表,。具體表彰公布如下：

xx年度最佳新人獎（4名）：

xx年度優(yōu)秀員工獎（8名）：

xx年度模范標兵獎（4名）：

xx年度最佳貢獻獎（4名）：

趙記電器終身成就獎：

xx年度最佳團隊獎（部門）：

xx年度獲得公司股份名額：

希望獲獎人員再接再厲，做好模范帶頭作用,！同時也希望其他同事在新的一年里繼續(xù)努力,，我們的宗旨是，為每一位員工提供展現(xiàn)自己的舞臺,，相信明年們的獲獎名單里面會出現(xiàn)更多的新面孔,！請全體員工共同加油，xx,，我們必將實現(xiàn)新的騰飛,！

趙記電器

xx年1月19日

表彰決定紅頭文件篇四

公司所屬各部門：

xx年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中,、四中全會精神的開局之年,，也是集團公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃奮力實現(xiàn)的沖刺之年。過年這一年,，公司不斷加大人才隊伍培養(yǎng)，加強企業(yè)內(nèi)部管理,，深入外地市場拓展,，較好的完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。同時涌現(xiàn)出一批成績突出,、優(yōu)秀的先進個人,。

為了表彰先進，充分發(fā)揮模范帶頭作用,，激發(fā)廣大職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性,，經(jīng)過各部門考核、公司研究決定：授予xx同志等4人為“先進職工”光榮稱號,；授矛xx同志等3人為“優(yōu)秀職工”的光榮稱號,。

希望受到表彰的同志再接再厲,，繼續(xù)努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習,，以他們?yōu)榘駱?，踏實工作、奮勇爭先,，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻,。

表彰名單：

先進職工： xx

優(yōu)秀職工： xx

xx有限公司

xx年1月15日

抄送：xx有限公司各部門

xx有限公司辦公室

xx年1月15日印發(fā)

表彰決定紅頭文件篇五

公司各部門、車間,，萬盛新公司公司,，新路標公司：

在xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏,，推動公司快速發(fā)展,。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》,，經(jīng)民主推薦,、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰,。

一,、公司優(yōu)秀干部（10名）：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒,、成品一車間王培川,、財務部張立浩、精制二車間劉德才,、萬盛新公司王建鋒,、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽,、新路標公司盧軍棟,、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部,，頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵獎金3000元。

二,、公司級優(yōu)秀員工（10名）：循環(huán)車間張軍平,、八車間李素梅、精制二車間薛果,、精制三車間代衛(wèi)彪,、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā),、精制一車間陳增,、萬盛新公司萬仁云,、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰,。

以上人員授予公司級優(yōu)秀員工,，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金2000元,。

三,、部門級優(yōu)秀員工（31名）：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男,、質(zhì)量控制部翟方偉,、倉儲部陳建華、財務部杜書寬,、采購一部孟帥,、工程部李水、設(shè)備管理部倪曉勇,、安技環(huán)保部馮軍豪,、動力部張占東、精制一車間劉偉,、精制二車間虞貝,、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔,、精制三車間潘哲,、成品二車間耿中見、水處理車間李賓,、七車間陳剛記,、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋,、循環(huán)車間張歡歡,、循環(huán)車間張?zhí)煳弧⒀h(huán)車間裴占立,、循環(huán)車間李書臣,、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利,、萬盛新公司陳愛景,、萬盛新公司陳新生,、萬盛新公司王天虎,、新路標余海,、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎（1名）：市場部蔣相麗,。

以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵獎金1000元,。

在以上這些受獎者身上，集中體現(xiàn)了“真誠,、創(chuàng)新,、求實、奉獻”的公司精神,，體現(xiàn)了腳踏實地,、埋頭苦干的扎實作風，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能,，他們不愧是我們?nèi)w員工學習的榜樣,。

公司董事會、黨總支,、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣,，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏,，腳踏實地,，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功,。

最后,，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家,！

表彰決定紅頭文件篇六

公司所屬各部門：

xx年,，是全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神的開局之年,，也是集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃奮力實現(xiàn)的沖刺之年,。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養(yǎng),，加強企業(yè)內(nèi)部管理,，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,。同時涌現(xiàn)出一批成績突出,、優(yōu)秀的先進個人。

為了表彰先進,，充分發(fā)揮模范帶頭作用,，激發(fā)廣大職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性，經(jīng)過各部門考核,、公司研究決定：授予等4人為“先進職工”光榮稱號,；授矛等3人為“優(yōu)秀職工”的光榮稱號,。

希望受到表彰的同志再接再厲，繼續(xù)努力,，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習,，以他們?yōu)榘駱樱嵐ぷ?、奮勇爭先,，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

表彰名單：

先進職工：

優(yōu)秀職工：

xx有限公司

xx年1月15日

抄送：xx有限公司各部門

xx有限公司辦公室

xx年1月15日印發(fā)

表彰決定紅頭文件篇七

各市建設(shè)局（委）,，泰州市建工局,，蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)規(guī)劃建設(shè)局,，昆山市,、秦興市、沭陽縣建設(shè)局,，省有關(guān)廳局：

xx年,，在省委、省政府的正確領(lǐng)導下,，全省建筑行業(yè)廣大干部職工堅持以科學發(fā)展為主題,，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，認真貫徹落實黨的十八大和全省經(jīng)濟工作會議精神,，按照省政府《關(guān)于加快推進建筑業(yè)發(fā)展率先建成建筑強省的意見》的總體要求,，大膽創(chuàng)新，積極實踐,，努力進取,，著力加快全行業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，全省建筑業(yè)繼續(xù)保持穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭,，各項經(jīng)濟指標繼續(xù)保持較快增長,，為實現(xiàn)“十二五”全省建筑業(yè)發(fā)展的各項目標奠定了基礎(chǔ)。

為充分發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)在全行業(yè)中的引領(lǐng)和示范作用,，進一步推動全省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、科學發(fā)展，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳,、統(tǒng)計局,、商務廳成立了“百強企業(yè)”評審委員會，本著“尊重事實,、嚴格標準,、規(guī)范程序、公平公正”的原則，組織開展了xx年度建筑業(yè)“百強企業(yè)”評選,，決定對江蘇南通二建集團有限公司等100家企業(yè)（名單附后）予以表彰。所有受表彰企業(yè),，按照蘇建招〔xx〕23號文件精神,，自受表彰之日起的一年內(nèi)，可在全省范圍內(nèi)政府投資的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目招投標中予以加分,。

希望受到表彰的企業(yè)戒驕戒躁,、再接再厲，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，切實做大,、做強、做精,、做優(yōu),，為實現(xiàn)建筑強省目標再立新功。廣大建筑企業(yè)要認真學習“百強企業(yè)”的拼搏精神,，奮發(fā)進取,，開拓創(chuàng)新，扎實工作,，努力開創(chuàng)我省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面,。

江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

江蘇省統(tǒng)計局

江蘇省商務廳

xx年x月x日