總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

個人一季度工作總結部隊篇一

第一季度各項指標達成情況較好，銷售預估1259.52萬元,，實際銷售1347.66萬元,，達成率107%，毛利額預估137.68萬元,，實際達成157.52萬元,，達成率114.4%，雙向指標到按照年初的計劃順利達成,。

㈠常規(guī)工作:

1,、 門店問題的跟蹤及解決，第一季度共收集營采問題54各,，跟蹤解決 30個,，重點反映部門缺貨及部門到貨率較差的問題。對門店反映的問題及時溝通商品部與供應商,。

2,、 門店異常數據的跟蹤與解決。每月初提取門店問題數據,，每周進行跟蹤,，月末提取檢查問題數據的解決情況。第一季度共提出問題單品數據642個,，處理107個,，門店問題數據整體下降16.7百分點.

3、 門店積壓庫存的清理工作,。對口部門自年初處理和整理,，大部分商品已經處理完畢，六月底共清理報損破損商品 437個,，報損金額2916.98元,。

4、 跟蹤對口部門各檔期海報的選品,，到貨及陳列情況，第一季度海報開檔9期,，開檔單品368個,。門店整體陳列以特價狂和端頭為主，商品到貨率達到95%以上,，海報商品整體銷售良好,。

5、 營運檢查表的制作及檢查工作，根據營運部的統一要求和需要,，先后制定基礎環(huán)境衛(wèi)生檢查表,、基礎服務檢查表、商品,、商品陳列檢查表,、倉庫管理標準檢查表，包括檢查的各項檢查標準,。同時在四月上旬對邳州區(qū)門店做了檢查和評比,。

6、 星級員工標準的制定,，從四月下旬開始進行擬定,，到門店進行探討，和門店管理人員進行共同討論,，經過三次修改,，5月11號定稿。

7,、 通成店的調整工作的協助,，參與門店調整前的準備和圖紙的敲定工作，及商品和貨架的調整支援工作,。

1,、 對口部門商品陳列標準不同意，沒有進行統一的規(guī)范和提出標準的要求,，致使對口部門的營運標準不高,。

2、 對口部門還存人為的缺貨問題,，致使門店的缺貨率居高不下,。

3、 門店市調商品價格偏高不下,，商品調價跟不上,，對商品部關于價格調整跟蹤不到位。

4,、 家電品項調整不到位,，致使通成店、時代店,、洪澤店家電品牌,、品項不全，區(qū)域競爭優(yōu)勢不明顯,。

針對上期工作中存在的不足和問題,，在下步工作中主要做好以下幾點工作

1、 抓好部門商品陳列規(guī)范，及價格標識的管理工作,，此項工作以商品分類為起點,，逐店統一，實行以點帶面,，結合培訓工作,，爭取在第二季度結束此項工作開展結束。配合營運部的基礎檢查,，使此項工作常態(tài)化,。

2、 繼續(xù)做好部門商品的市調工作及調價的跟蹤工作,，下步工作市調要有針對性,，按分類逐一市調，逐一調整,。跟蹤商品部門,，調價的同時，要確保商品的毛利率,。

3,、 配合黃總做好各項營運標準的檢查和指導工作。

個人一季度工作總結部隊篇二

不知不覺我來到__公司已經一個季度了,，在這個季度里,，我學到了很多。以下我從兩個方面來總結我這一個季度的情況,。

1),、第1季度轎車部共銷售180臺，我個人銷售_臺,，其中賽豹_臺,，路寶_臺，賽馬_臺,，占轎車部總數的15%,。

2)、結合總辦銷售工作安排,，每位員工輪流到__飛值班,，在那邊我一共接待98個有效客戶，其中成交的有10個,。有力的給競爭對手一個重要打擊,。

1)入職感言。在銷售崗位上,，首先我要提到兩個人,，一個是總辦王總監(jiān)和銷售部李經理，我要非常感謝他們倆人在工作上對我的幫助,。在我剛剛接觸這個行業(yè)的時候,，我對很多汽車知識還有銷售方面都不熟悉，那時候幾乎可以碩士舉步維艱,，但是他們兩位都沒有放棄我,，前兩個月，我就是在他們二位的一步步帶領下,，進行客戶談判,、分析客戶情況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或對比車型優(yōu)勢對比的時候我總想到他們,。想到他們那時候教我的方法,，想起他們給我的鼓勵。也正是因為那兩個月的經驗,，我后面的工作才能越來越順利,。我由衷的感謝他們。

2)職業(yè)心態(tài)的調整

銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始,，每天早上我都會把自己的心態(tài)調整的非常好來迎接一天的任務,，每天工作我都是精神飽滿，精力充沛,，因為我明白,，我的經驗沒有別的多的時候，那么我的態(tài)度一定要是最好的,，如果比不過別人的銷售量,，我就把服務做到最好。

3)重點客戶的開展,。我在這里想說一下：我對自己是這樣要求的,，把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類,，多一個a類就多一個機會,。除此之外，拜訪尤其重要,，對客戶做到每周至少三次的拜訪,。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶,，只有這樣才能有收效,，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上,。

4)自己工作中的不足：

在銷售工作中也有急于成交的表現,，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展,，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法,，并積極學習,、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能,。

以上就是我這一個季度的工作總結,，我知道自己的不足，會盡快改正,。也會繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)勢,，希望自己能夠成為一名優(yōu)秀的員工。

個人一季度工作總結部隊篇三

回顧第一季度來的客服工作,，有得有失?，F將第一季度來的客服工作總結如下：

在去年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上，一季度的重點是深化落實,，為此,，客服部根據公司的發(fā)展現狀，加深其對物業(yè)管理的認識和理解,。同時,，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善,，客服部也及時調整客服工作的相關制度,，以求更好的適應新的形勢。

利用每周五的客服部例會時間,，加強對本部門人員的培訓工作,。培訓工作是根據一周來在工作當中遇到的實際問題展開的，這樣就做到了理論與實際的結合,，使每位客服人員對"服務理念"的認識更加的深刻,。

據每周末的工作量統計，"日接待"各種形式的報修均達x次,。根據報修內容的不同積極進行派工,，爭取在最短的時間內將問題解決。同時,，根據報修的完成情況及時地進行回訪,。

根據年初公司下達的收費指標，積極開展xx,、xx區(qū)物業(yè)費的收繳工作,。最終在物業(yè)經理、書記及其它各部門的支持下,，完成了公司下達的收費指標,。

如期完成xx區(qū)每季度入戶抄水表收費工作的同時,，又完成了公司布置的新的任務——xx區(qū)首次入戶抄水表收費工作。

制定了底商的招租方案,，并成功的引進了"超市,、藥店"項目。

在x月份,，完成了x#、x#的收樓工作,；同時,，又完成了部分xx區(qū)回遷樓收樓工作。

積極完成各節(jié)日期間園區(qū)內的裝點布置工作,，在小區(qū)xx門及xx區(qū)各大堂內購置了各種裝飾品,。

組織進行了第一季度一度的業(yè)主座談會。邀請來的各位業(yè)主在會上積極發(fā)言,，對物業(yè)公司的服務工作給了充分的肯定并提出了合理的建議,。

總之，在第一季度的工作基礎上,，第二季度我們滿懷信心與希望,，在新的季度里我們堅信，只要我們勤奮工作,，努力工作,，積極探索，勇于進取,，我們一定能以"最大的努力"完成公司下達的各項工作指標,。

個人一季度工作總結部隊篇四

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力,、決策能力,、創(chuàng)新能力、社會活動能力,、技術能力,、協調與溝通能力等。

第一階段(xxxx年—xxxx年)

xxxx年畢業(yè)之初,，在無任何工作經驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊,，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接,，一切都是從零開始,。我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理，在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化孝小事化了,，協調不好則工作會非常被動,。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要,，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了,，才能提高工作效率,，減少不必要的人工成本。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法,，積累經驗;另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

“勤能補拙”，因為當時住在項目,，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容,，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》,、《財務對接流程》,、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》,，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗

第二階段(xxxx年—xxxx年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作,，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累,，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后,，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生,，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐,，共同發(fā)現問題,、解決問題，經過三個月時間的努力,，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xxxx年底我又被調往公司新接管的“villa”管理處擔任財務助理,，此時正逢財務部改革,，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就,，得到了領導的肯定。

第三階段(xxxx年—現在),，不斷提升階段

xxxx年底,，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作,，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作,，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關系到員工個人的利益,，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候,，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大,，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作,，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭,。

xxxx年底我由出納崗位轉為會計,，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的`操作技能,，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度,、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況,，發(fā)現工作中的問題,，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據,。今年6月我的工作內容再次調整,，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地,、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作,。

在金網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗,，尤其是管理處基層財務工作經驗,，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識,，加強

個人一季度工作總結部隊篇五

以課堂教學為核心：

1,、備課。

學期初,，鉆研了《數學新課程改革標準》,、教材、教參,，對學期教學內容做到心中有數,。學期中，著重進行單元備課,，掌握每一部分知識在單元中,、在整冊書中的地位、作用,。思考學生怎樣學,，學生將會產生什么疑難，該怎樣解決。在備課本中體現教師的引導,，學生的主動學習過程,。充分理解課后習題的作用，設計好練習,。

2,、上課。

(1)創(chuàng)設各種情境,，激發(fā)學生思考,。然后，放手讓學生探究,，動手,、動口、動眼,、動腦,。針對教學重、難點,，選擇學生的探究結果,，學生進行比較、交流,、討論,，從中掌握知識,，培養(yǎng)能力,。接著，學生練習不同坡度,，不同層次的題目,，鞏固知識，形成能力,，發(fā)展思維,。最后，盡量讓學生自己小結學到的知識以及方法,。

(2)及時復習,。根據愛賓浩斯遺忘規(guī)律，新知識的遺忘隨時間的延長而減慢,。因此,，我的做法是：新授知識基本是當天復習或第二天復習，以后再逐漸延長復習時間,。這項措施非常適合低年級學生遺忘快,、不會復習的特點。

(3)努力構建知識網絡。一般做到一小節(jié)一整理,，形成每節(jié)知識串;每單元整理復習形成知識鏈,，一學期對整冊書進行整理復習。學生經歷了教材由“薄”變“厚”,，再變“薄”的過程,，既形成了知識網，又學到了方法,，容易產生學習遷移,，給學生的創(chuàng)新、實踐提供了可能,。

3,、批改作業(yè)。

針對不同的練習錯誤,，教師面批,，指出個性問題，集體訂正共性問題,。批改作業(yè)時,，教師點出錯題，不指明錯處,，讓學生自己查找錯誤,，增強學生的分析能力。學生訂正之后,，補給優(yōu)秀,建立學好數學的信心,鼓勵學生獨立作業(yè)的習慣,，對激發(fā)學習的興趣取得了較好效果。分析練習產生錯誤的原因,，改進教學,，提高教師教學的針對性。

4,、注重對后進生的輔導,。

對后進生分層次要求。在教學中注意降低難度,、放緩坡度,，允許他們采用自己的方法慢速度學習。注重他們的學習過程,。在教學中逐步培養(yǎng)他們的學習興趣,，提高他們的學習自信心，對學生的回答采取“揚棄”的態(tài)度,，從而打破了上課發(fā)言死氣沉沉的局面,，使學生敢于回答問題,，樂于思考。

個人一季度工作總結部隊篇六

不知不覺的,，又過了一個季度,，在本季度中，我的工作總結從以下4個方面來闡述,。

作為一名銷售管理員,，自己的崗位職責是：1、盡一切可能帶領銷售顧問完成區(qū)域銷售任務;2,、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;3,、嚴格執(zhí)行上級安排的所有任務;4、一直保持收集更新市場動態(tài)信息,，并整理匯報給上級積;5,、嚴格遵守各項規(guī)章制度;6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和責任感,。

無論是份內,、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能松懈,，在接受任務時,，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求,，力爭在要求的期限內提前完成(上個月的是任務是12臺)這個月給銷售團隊定15臺

為什么要這樣定任務?

1,、_月進店量是_月份的2倍，很多買車的都是先看在買

2,、雖然進店量接代印象型的客戶有8,、9組，但是還不只這么多,。

3,、_月回訪和追蹤74組,，我們需要加強_月回訪和追蹤,。

4、本月戰(zhàn)敗4組,，但是也成功把1組戰(zhàn)敗的變成成交的客戶,，這點是__的功勞

5、我們的1037已經到賀,，在考察看來,，市場還需要大量的1037這類似的車型。

1,、__年銷售管理辦法應條款明確,、言簡意賅，明確業(yè)務員的任務、考核,、獎勵,，年底對業(yè)務員考核后按辦法如數兌現。

2,、__年應在公司,、業(yè)務員共同協商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統一的銷售管理辦法，現在的管理辦法已經不再適用于飛速發(fā)展的公司,，所以公司每年都應該根據市場的變化調整公司制度,。

雖然_月雖然銷量很不錯，但是相比__年來說還有很大的差距,，但是我們共同的努力,，在謝經理的指導下，把銷售提高一倍是完全有可能的,。

有很多不足之處：

1,、追蹤不是很到位。

2,、回訪也不是很到位,。

3、接待客戶的時候也不是很有激情(我的失職),。

4,、沒帶人去發(fā)傳單。

5,、我們沒有外拓都是0,。

以上幾點是我們最簡單的工作職責都沒做好，在_月份,，一定帶領銷售顧問出去跑市場,，不要守株待兔。爭取把銷量提上去,。大家一起努力!

個人一季度工作總結部隊篇七

在組織和領導的關心下,，我有幸得到由團中央組織的高校團干部到縣級團委掛職鍛煉的機會，2月9日,，我前往共青團涼山州委報道,，隨后奔赴共青團布拖縣委，并擔任團縣委副書記,，掛職至今已有兩個月,。掛職期間，工作,、學習,、生活均得到學校,、團州委、中共布拖縣委,、縣政府等各級領導的關心和支持,，掛職工作非常順利并取得良好效果，現總結如下：

深入學習和貫徹落實全州共青團和縣委十屆十三次全會精神,，正確把握共青團工作理念的科學內涵,。

1、我深知掛職團干的形象不僅代表個人,，更重要的是代表派出學校的整體形象,。所以我認真遵守工作部門的相關規(guī)定，做到自重,、自警,、自勵，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度和治理,，認真履行自己的職責,，積極完成組織部門交給的各項任務。掛職期間我深深地感受到：基層團委,，特別是縣域共青團是鍛煉青年干部的大熔爐,，只有珍惜機遇認真學習，才能在思想政治素質,、 思維方式,、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能達到學經驗,、開眼界,、長見識、提素質,、拓思路,、交朋友、增才干的目的,。

2,、深入學習，提升自身理論素養(yǎng),。深入學習《團省委基層共青團工作指導手冊》,、《共青團十六大報告》,、《團章學習讀本》,、《掛職工作指導手冊》、《布拖縣十二五發(fā)展規(guī)劃綱要》等4本書籍和近25份文件,，很快融入了縣域共青團工作和當地工作重心,。

在團縣委集體的幫助下,，熟悉了布拖縣機構設置以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社情，并與縣級相關部門在工作上進行配合,，初步融入了當地經濟發(fā)展和禁毒防艾等工作,。

充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，負責簡報撰寫,、新聞稿,、活動方案起草、文件起草,、發(fā)言稿撰寫,。先后制作《布拖縣關于成立應急志愿者的籌備方案》、《祖國雜志社和涼山州關工委領導一行到布拖采訪和指導工作》,、《省關工委蒞臨布拖指導工作網吧專項匯報》,、《縣委常委、組織部長在九都鄉(xiāng)慰問儀式上的發(fā)言》,、《布拖縣團建工作調研問卷》等10多項工作,。

在團縣委的組織下，3月10日,，前往布拖縣拉達鄉(xiāng)特爾村走訪慰問了艾滋病致孤家庭和貧困家庭,，給他們送去了棉被、 書包,、慰問金等,；2月23日前往九都鄉(xiāng)中心校參加關愛孤兒捐贈儀式（75張棉被、70張床單等物資）,；3月18日和22日,，分別前往樂安鄉(xiāng)、九都鄉(xiāng)發(fā)放桌子,、凳子,、棉被等，物資價值達2萬元,。

積極籌備《祖國》雜志社和涼山州關工委領導在布拖縣關工委工作座談會,，四川省關心下一代工作委員會常務副主任、原四川省最高人民檢察院檢察長龔讀綸等省關工委領導蒞臨布拖工作匯報會,，受團縣委領導派遣作為獲獎集體代表參加紀念四川關工委成立20周年暨表彰大會等,。

1、團的基層工作必須務實,；如果務虛,，基層工作開展無從進行。

2,、縣級團委工作的開展,，有自己的工作運作方式,，那就是調動一切社會資源的能力。

3,、必須發(fā)揮市州團委在支持,、監(jiān)督工作中的作用，做到信息的上傳下達,。

1,、系統介紹經驗。搭建學校與縣級團委的聯系溝通,，注重利用本校的人才,、 資源等優(yōu)勢，切實推動當地團的工作全面發(fā)展,。

2,、推動重點工作。制定布托縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委情況調研問卷,，配合縣級團委班子成員,，推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新,，努力推動農村團建載體創(chuàng)新,，力爭在落實全團和全省重點工作上取得成效。

3,、挖掘基層典型,。深入基層、深入青年,，把全部精力放在促進基層團建工作上,，挖掘3—5個不同領域具有一定代表性的基層工作典型，特別是團的重點工作領域的典型,，分別形成1000字左右的書面材料,。

4、及時總結經驗,。建立工作微博,，通過微博談感受，尋思考,，及時對掛職工作進行階段性總結,。與所在縣級團委書記共同向團中央、教育部遞交1篇書面總結報告,，內容主要包括一年來開展了哪些工作,、如何推動縣級團委和基層團組織的建設和工作、如何協調資源支持基層團組織工作、探索出了哪些好的經驗,、有何心得體會以及對縣級團委工作的客觀評價等,。

個人一季度工作總結部隊篇八

20xx年第一季度,，在縣委,、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的正確指導下,，基本完成第一季度工作計劃,，現將有關工作小結如下：

20xx年是落實十二五規(guī)劃的第一年，縣委干教領導小組給我校培訓任務比較重,，光中青班,、科干班培訓人數就達180人，培訓期有十多期,，因此第一季度,，我校精心組織教員積極調研，認真?zhèn)湔n,。

一是組織一次調研活動,。前四個月，我校共派出8位同志下鄉(xiāng)調研,，調研時間達20天以上,，每一個教員都認真駐村蹲點，細細解剖小麻雀,，為我縣“建設社會主義新農村”的理論建設掌握第一手資料,。

二是寫好一篇調研報告。根據省,、市課題要求,，今年二月份黨校將全校主體班課題進行招標，按政治類,、社科類,、經濟類、法學類等六個方面分成若干課題,，根據教員的學有所長,，落實到每一個教員，所有教員在充分調研的基礎上寫出了一定質量的調研論文,，為全市黨校系統兩年一度的論文評比年會做精心準備,。

三是做好一種課前準備。黨校主體班教學全部采用現代化多媒體教學手段,，所有的教學都必須通過多媒體演示,。多媒體制作難度大，技術性強,，每一個課件耗費時間多,，但我校教師精益求精,。完成制作后，組織教員集體觀摩,。并聽取了“轉變經濟發(fā)展方式”,、“經濟成果的再分配”“社交與禮儀”等10個新的專題教學試講，進行集體評課,，取得了很好的效果,。

前一個季度里，我校培訓工作雖未啟動,，但“兵馬未動,，糧草先行”，精心準備,，蓄勢待發(fā),，為下階段干部培訓做好了充分的準備。

今年元月份,，學歷教育工作也是我校重要的業(yè)務工作,，第一季度我校在學歷教育方面做了如下工作：

一是期末考試。今年元月份,，我校組織兩次大型期末考試,，一次是中央電大全國統一考試，一次是黨校系統函授學歷教育,。學歷教育落實成效最關鍵是“考”,，“考”是檢驗這一學期教學質量和教學水平的最主要的途徑，如果考風不正則會影響學風不正,，學風不正則會影響整個函授的教學質量,，學歷教育考試教務是學歷教育最重要的環(huán)節(jié)，稍有不慎,，會出現大問題,。今年，我校無論是從考試考務的安排到現場監(jiān)考,，從考試試卷的分發(fā)到試卷裝訂,，都沒有出現紕漏，交上了一份滿意的答卷,?？荚嚐o小事，一出事就是驚天大事,，今年在組考上比以前更規(guī)范,，在考務上我們采取了一系列的措施，一是成立了考務工作領導小組，建立了考試責任制,。二是加強對考生考紀宣傳教育,，所有的學員憑學員證入場，這些措施提高科技考風考紀,，樹立了黨?！敖稹弊峙菩蜗蟆?/p>

二是招生工作,。由于前幾年宣傳到位,，工作的扎實,，我縣干部學歷層次普遍提高,，生源已近枯竭，因此,，我校招生范圍主要轉向社會,，積極發(fā)展“一村一大”品牌，到3月底,，我校電大報告達到了170名,，在全市電大系統名列第一。

自去年11月兩樓主體工程竣工以后,，我校始終將兩樓盡快使用作為最核心工作來抓,，一季度做了如下工作：

1、向縣委常委做了專題匯報,。三月份,，黨校將兩樓建設資料裝訂成冊，撰寫成書面報告,，向常委做了專題匯報,。

2、邀請縣有關部門專家來黨校實地核算兩樓配套所需資金,。3月12日-3月21日是,，黨校邀請縣政府辦、縣財政局,、縣審計局,、縣采購辦來黨校實地核算兩樓所需資金總額，并形成書面調查報告,，并努力邀請縣委常委領導來黨?，F場辦公。

3,、對學員宿舍樓實木家具制作工程項目進行招投標,。3月下旬，黨校邀請縣采購辦對黨校學員宿舍樓實木家具進行招投標。這種來校實地制作招投標方式,，既可以節(jié)省經費,，又能保證家具的質量。

個人一季度工作總結部隊篇九

1.為了進一步加強安全生產管理,，提高職工安全思想意識,，加強對危險源的處置能力，我部門組織多次安全方面學習培訓,，并進行了考試,，使職工能夠把學習到的東西，很好的應用到工作中,。

2.為使各項目的安全生產得到保障,，我部門組織對各項目的農民工進行了安全教育培訓，讓每個農民工意識到安全生產的重要性和必要性,，提高農民工的安全思想意識,。

3.為了更好的落實安全生產責任制，加強“一崗雙責”,，公司與各部門簽訂了《安全目標責任書》,、《消防目標責任書》，與職工簽訂了《安全承諾書》,，與公司各車輛駕駛員,、有私家車職工簽訂了《駕駛員承諾書》。

4.我部門組織對各項目部,、工區(qū)進行了安全檢查x次,，發(fā)現安全隱患xx處，整改xx處,。

5.為了進一步加深職工對安全知識的宣貫,，對安全作業(yè)區(qū)規(guī)范化布設，我部制定了《安全生產知識手冊》,，便于施工人員隨身攜帶學習并應用,。

6.我部門組織人員對xx工區(qū)、xx工區(qū),、xx庫房的安全標志牌,、安全錐桶等設施進行了盤點，并將損壞的安全標志牌進行了修復,，建立了臺賬,，便于開工前能夠及時、迅速的配合工程運行,。

7.我部門定期組織開展安全生產例會,、安全分析會,，學習和傳達上級單位的會議精神及文件要求，認真落實,，并對本公司安全形勢進行分析,、研判，從而促進我公司各項安全生產工作的良好開展,。

1.由于安全管理部人員少,，任務重，安全檢查不能夠及時開展,，導致對各項目部,、工區(qū)安全監(jiān)管不足。

2.安全管理知識面與認識不夠,，在意識上,、專業(yè)技能上有待進一步提高，對潛在的安全隱患不能及時發(fā)現和排除,。

1.加強安全管理人員對法律法規(guī),、安全管理制度,、施工技術,、機械操作規(guī)范等相關知識的學習。

2.對一些安全新設施,、設備進行考察,、購買。例如高速公路安全錐桶的擺放機械化,，有力減少人工,，提高安全布設區(qū)的效率，還能減少安全隱患,。多功能安全錐桶,，在高速公路保潔中不僅可以起警示作用，還可以當做垃圾桶使用,，既安全,，又方便。

3.為了加強職工對危險源的處置能力,、應變能力,，提高我公司對危險源的安全防護能力，我部門計劃開展多次應急演練,，讓職工從實戰(zhàn)中加強對安全知識的學習,，對我公司的突發(fā)性安全事故處置能力得到提高。

x月份是我國“安全生產月”,，我部門將借此機會,，設置展臺,，向廣大群眾大力宣傳、普及安全知識,，發(fā)放安全宣傳單,，邀請消防隊、交警隊的工作人員對我公司職工進行安全思想教育,，并通過安全知識競賽,，來進一步提高職工的安全思想意識。

個人一季度工作總結部隊篇十

我有幸成為xx公司營銷部一員,，回顧和總結過去,，在領導、師父和同事的支持,、幫助下,，我較好地履行了工作職責。使我不論在思想上還是在工作能力上都取得了長足進步?，F將半年來的工作情況,，作一簡要匯報和總結：

在工作中我也非常重視學習作為一名業(yè)務員的業(yè)務知識(專業(yè)技術知識、心理學),，堅持一邊工作一邊學習,。用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的工作和學習,，結合自己在工作實踐中學習到的如何處理和解決事物的能力，不斷提高自己,。首先是向領導學,。半年來,雖與我領導辦事的時間不多，但我親身感受到了領導風范,使我受益匪淺,收獲甚豐,。其次是向師父學,，作為一名業(yè)務人員，師父走過了太多太多的路,，崎嶇蜿蜒地走過來的,，他們會利用自己所積攢下來的豐富經驗傳授于我，讓我在今后的路途中少走彎路,。再次是向同事學習成功的業(yè)務員,，他不僅有著跟人很好的溝通能力，同時他必須要學習產品技術知識,，如不虛心學習,，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸,，因此,，單位里的每位同事都是我的老師, 堅持向領導,、師父和同事學習，取人之長,，補己之短,，努力豐富自己、充實自己,、提高自己,，基本適應了本職工作的需要。只有不斷地虛心學習求教,自身的素質和能力才能得以不斷提高,。

在實際工作的半個月時間里,我個人無論是在思想境界,、工作能力上都有了長足的進步。我不但學到了以前沒有學到的東西,，而且沒有理由不珍視這份工作,，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時,，加強對其它工作的了解和掌握,，盡快適應本職工作的需要。 “干一行,，愛一行,，專一行，精一行”在努力向合格靠近的同時,，把珍惜自己的崗位,，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié),，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職,、珍惜崗位的工作心態(tài),。在今后的工作中我會盡努力，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),，積極投入到銷售工作中,，同時以努力完成好領導交給的工作任務。

作為業(yè)務員,，我們走在線上,，我們有責任維護咱們企業(yè)的良好形象，講團結講協調,，我們在外不是孤立的,，從海南電網公司的投標情況讓我深知團結的力量，我因到這個集體而感到自豪,，因此我非常珍視在這個崗位上工作,。在工作中用認真,，積極主動的態(tài)度融入到這個集體當中。

一個人有缺點并不可怕,，但是如果不能發(fā)現自己的缺點就可怕了,。因此，發(fā)現自己的問題,，正視自己的問題,，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步,。

在工作中,，我也看到自己還存在許多不足之處。主要表現：主觀性不夠強,，技術知識了解甚少,，我一定在今后的工作中努力學習加以提高。

個人一季度工作總結部隊篇十一

各位領導,、同志們：

20xx年第一季度,，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，時刻保持著奮發(fā)有力的精神狀態(tài),，首先應注重自身學習，勤于思考,，把學習當成一種修養(yǎng),，當作一種責任，從工作實際和自身知識結構出發(fā),，缺什么,，補什么，需要什么,，學什么,，做到用最新的知識武裝頭腦，從而提高分析問題的能力,，解決問題的能力,，統籌協調能力。只有學好學懂各方面的知識,，才能更好地為人民服務,，其次是嚴于律己，不斷加強個人修養(yǎng),，樹立正確的人生觀,，以端正的品行，高尚的人格來贏得別人的尊重和支持,。

計劃生育是當前農村工作的重點,，也是難點,，針對新形勢下的計生工作，我們及時轉變了觀念,，調整了工作思路,，認真落實黨委、政府的計生政策,，充分發(fā)揮好四位一體的工作機制,，做好日常監(jiān)測工作，著力提高計生工作被動局面,。第一季度以來,，我村結扎1例，下欠7例還在做工作,，準備結扎,，上環(huán)已上9例，下欠2例暫不能上,。計生各項指標正常,，但計生工作是動態(tài)的，我們還要時刻保持清醒的頭腦,，繼續(xù)搞好計生工作,。

在新農保工作中，由于我村外出人員較多,，新農保續(xù)保任務難度大,，我村兩委班子齊心協力，首先進行任務落實,，各片早,、晚催繳，在3月底完成了90%的續(xù)保任務,。并獲全鎮(zhèn)第二名進度獎,。 三、植樹造林及興修水利工作,。

我村沒有造林任務，但我村在兩委共同努力下,，一個綠化村莊任務已圓滿完成(廿五石自然村莊),。

水利興修工作，我村興修了井沖大塘一口,，土方6千多方,。水利興修與鎮(zhèn)里布置的任務還有些欠缺，力爭今年下半年多興幾口當家塘,。

環(huán)境整治工作?，F以進行常態(tài)管理,，但我村始終把環(huán)境整治工作很抓不放。做到分段村干周督促,，月查看,，使管理路段無白色垃圾存在。并且開展了9個自然村莊環(huán)境保潔工作,。

其次社會治安工作,。在中央兩會期間，我村在鎮(zhèn)綜治委的領導下,，認真貫徹落實社會治安及ww工作,，由于我村毗鄰集鎮(zhèn)，宅基地問題矛盾突出,，大多上訪都是宅基地糾紛引起的,，因此我們要時刻保持清醒的頭腦，做好信訪預案,，把矛盾解決在萌芽狀態(tài),。但與上級要求還相差甚遠，今后我們將更加努力做好信訪及ww工作,。

實行村帳鎮(zhèn)管,，民主理財制度，為了進一步推進民主理財工作,，堅持每次報賬都要經過村兩委審核,，召開監(jiān)督委員會議對當季度發(fā)票進行每筆復核，做到準確無誤,。

我要自覺接受鎮(zhèn)紀委的督促檢查,，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力,，同時自己也要虛心接受群眾監(jiān)督,，傾聽群眾意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度,，經常性對照檢查,，要嚴格按照財紀紀律、執(zhí)行集體討論決定的各項制度,，身先士卒,，發(fā)揮好模范帶頭作用。

此上述職,，不當之處,，敬請各位領導，同志們批準指正。

個人一季度工作總結部隊篇十二

由于7月2日員工關系崗轉為職業(yè)規(guī)劃崗,，崗位變動導致工作交接,，所以7月初整個工作重點是將員工關系崗的相關工作交給小滿。

(1)日常人事工作的交接

小曼接受了休假,、辭職,、接待新員工、簽訂勞動合同等日常人事工作流程的教育,，使她能夠快速接受日常人事工作,。

(2)組織季度勞動合同，并提交集團蓋章

第二節(jié)帶小滿整理勞動合同,，強調相關細節(jié),。目前，第三季度的勞動合同可以獨立整理并提交給集團,。

(3)票價報銷

教小滿完成新員工差旅費報銷的全過程操作,，能夠準確高效的完成新員工每個期間的差旅費報銷。

(4)新員工變得積極

教小滿新員工的確認流程,，帶領她接手新員工確認儀式的準備和主持,。目前她的主持水平有了很大的飛躍，可以獨立確認儀式,。

2.人才派遣管理

學習集團新發(fā)布的人才派遣管理系統,，收集相關資料，制作課件,，對公司各部門負責人和兼職管理崗位進行晉升和培訓,。

3、冷卻費核算工作

學習制冷費用的核算流程,，獨立,、準確、高效地完成廣東公司6,、7,、8月份制冷費用的核算和分配。

4.職業(yè)規(guī)劃項目

配合集團完成物流系統物流序列(已完成),、營銷人員認證能力評估(已完成),、營銷儲備認證(候選實習階段)、采購儲備認證(已完成),、營銷系統在職二級認證(認證評估階段),、人力、物流,、信息、醫(yī)療器械系統二級認證及等級認證(認證評估階段),、助理營銷人員認證(培訓階段),、采購系統在職定位認證(培訓階段),、財務系統(資格預審階段)、質量管理系統(資格預審階段),。

5.人力資源規(guī)劃

(1)配合集團完成九洲通集團中高層領導民主評議會

(2)完成對廣東公司基層管理者崗位歷史的梳理

(3)配合集團完成第四期中高級管理人員培訓(推薦中高級管理后備人員,、組織選拔考試、向集團上報名單,、組織相關人員回集團培訓,、向集團提交個人職業(yè)發(fā)展計劃實施情況)

(4)建立廣東公司后備人才庫(基層、中高層),，名單上報集團

(5)完成廣東公司營銷儲備職業(yè)發(fā)展規(guī)劃初稿

(20xx年將進行醫(yī)藥購銷人員就業(yè)證的登記審核,，并向集團提交相關材料。

6.跨部門協調和溝通項目

接管跨部門協調溝通項目,，并已完成跨部門協調方案預公示,、方案公示會議、現場簽字等活動的組織工作,；部門例會互動,，編制部長輪崗方案，調查參與意向,；廣東公司公共事務服務咨詢日組織,。

1.完成專業(yè)轉型

包括個人心態(tài)、言行,、衣著,、素養(yǎng)等方面都很專業(yè)，已經成功完成了從學生到專業(yè)人士的轉變,；并盡快熟悉和適應公司的工作生活環(huán)境,。

2.學習能力進一步提高

能快速上手領導和導師講解的工作，能積極學習相關工作流程,，積極思考工作問題,，提出自己的想法。

3.執(zhí)行

一方面,，領導交辦的工作人員可以無條件接受,，不妥協完成，積極協助相關團隊成員和部門內部成員完成力所能及的工作,。另一方面,，集團的職業(yè)規(guī)劃項目和人力資源規(guī)劃工作可以高度協調和高效地完成。

4.溝通技巧得到加強

與部門負責人和兼職管理崗位保持良好溝通,，與集團對口部門溝通順暢,、頻繁，實現了從被動溝通到主動溝通的飛躍。

5.項目管理和項目準備能力有了很大的提高

大膽嘗試,，接手項目工作,，項目管理能力訓練有素；此外,，在前輩和部門領導的指導下,，對節(jié)目準備細節(jié)的把握也有了很大的促進和提高。

1.與公司高層領導的溝通技巧

因為和高層領導接觸和了解很少,，所以不敢大膽和高層領導交流,，不敢大膽表達個人想法。

2.在保持高效工作效率的同時,，更加注重細節(jié)

工作中對細節(jié)的控制沒有得到重視,，容易目標過高，要加強處理細節(jié)的能力,，重視細節(jié),。

3.很難保持長期的工作熱情

喜歡挑戰(zhàn)新事務，所以很容易厭倦日常的重復性工作,，很難保持較高的工作熱情,。

4.控制項目進度的能力需要提高

由于職業(yè)生涯規(guī)劃項目一直由集團的職業(yè)生涯規(guī)劃中心控制，分公司的職業(yè)生涯規(guī)劃崗位只是協助集團完成項目工作,，其自身在負責項目工作時控制項目進度的能力較弱,，需要進一步的培訓和提高。更多的工作總結是在范文全的工作總結頻道里做的

個人一季度工作總結部隊篇十三

第一季度即將結束,，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的意義,。

元月份承前啟后，是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期,。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動,，如“魅力運城”知識競賽，“我與《小學生拼音報》同行”迎春聯歡活動,，20xx年工作總結與20xx年競爭上崗大會,，建言獻策與領導干部懇談會等等，同時進行了薪酬調整研究,、財務決算,、民主評議、先進表彰,、支部換屆,、顧問座談、干部聘任等工作,，還啟動了清產核資工程,。新產品幼兒版的試刊號在元月初誕生了,，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關課題拿出了方案并進入申報程序,。這個月里大家異常忙碌和辛苦,，很多同志工作到臘月底。

二月是新春,，是農歷新年的開始，感恩與回報是二月的主題之一,。大家在休假的同時走親訪友,，品味生活的芬芳與溫馨。資產財務部的同志和辦公室的同志為大家過好節(jié)付出了辛勞,。第十三個月工資,、元月份工資、年終福利等等都在初一前發(fā)給了大家,。門房,、鍋爐工、保潔員和司機崗位在節(jié)日里犧牲假期值班,，保障了報社機關節(jié)日期間的安全衛(wèi)生和正常運轉,。一年之計在于春。經過元月份的調整,，很多同志的工作崗位和工作內容有了變化,。除了日常工作，二月份應該是根據崗位目標書制訂工作計劃的時間,，還應該是為三月份順利進入市場做充分準備的時間,。社委會主要領導到某參加了教育部語用司舉行的《漢語拼音50年》審片會議，參加了洪汛濤先生80誕辰紀念活動,；財務部和各部門進行了20xx年度的財務預算,；社委會就新《勞動合同法》咨詢了法律顧問并研究了新的勞動合同；辦公室修訂了車輛管理規(guī)定,，整理了報社庫房,，提出了改善辦公條件的方案和預算；編輯部實行新的工作流程,，取消了印前運城審讀簽字的環(huán)節(jié),，研究了暑假合刊編輯方案；社委會研究調整了發(fā)行政策,，市場部修改簽訂了報紙代理合同,；支部制定了20xx年的全員學習計劃并給各部門發(fā)放了學習圖書《骨干是折騰出來的》，總編室啟動了帝企鵝閱讀樂園的活動,，印制了宣傳彩卡和20xx年工作日記,，收集整理了訂戶檔案,，啟動了異地辦公平臺的設計工作；濾布社委會主要領導參加了省教育工作會議,，向省廳,、市局、縣區(qū)有關領導匯報了工作,。二月份因為中間休假的緣故,，工作計劃中的有些項目沒有按時完成。

三月春和景明,，是復蘇與生長的時節(jié),。報社主要領導參加了市里的教育工作會議，與出版局,、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流,；資產財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產核資工作，資產財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作,；辦公室抓緊進行辦公室調整和辦公環(huán)境改善工作,；編輯部開始暑假合刊的組稿設計工作，進校園進行了調研,，編輯人員與報社簽定了新的勞動合同,；市場部加大市場開發(fā)力度，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定,，并印制了各區(qū)域統一使用的塑料包裝袋,；總編室開展了導讀示范員的座談會，設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋,；工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利,，推薦了今年市里記功表彰的人選；各部門拿出的需要上社委會研究的有關規(guī)定有報社資產管理規(guī)定,、網站改版與管理方案,；語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿；三月份報社員工已經可以通過報社網絡辦公平臺查詢自己的工資收入,，社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布——辦公平臺和報社漢語拼音網將成為報社對內對外的主要信息通道,。

20xx年工作指標非常鋼性，報社主要領導和主要部門負責人都要接受指標考核,，而且不僅僅是接受報社內部考核,，同時還接受上級主管部門考核。關鍵是,，我們要接受市場考驗,。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響，形勢非常嚴峻,。報紙折扣提高,、紙張價格飛漲導致報社經營面臨困難,。所以，我們一定要及時調整工作思路,，撲下身子真抓實干,。

目前我們的領導和干部一定要面向市場，打開思路,，形成符合市場實際的經營方式,。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作,，喜歡按領導的指令工作,，在主動工作和創(chuàng)新工作方面能力不夠……要解決這個問題就一定要深入市場，多做調查研究，多聽取讀者和訂戶意見,，多聽取專家意見,。遇到問題一定要先請教讀者、訂戶和專家,，而不是先請示領導。經營問題在請示領導的時候一定要提供翔實充分的市場調研情況。

打開思路的同時,，我們一定要面向社會，打開自我,?！F代社會是一個合作的社會，我們要走合作共贏的道路,。我們本身人力資源不足,，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄,。每個人都應該廣泛結交與自己業(yè)務有關的朋友,，經常和他們交流溝通。向書本學習,，向實踐學習,，還要向他人學習。有時候,，向他人學習比向書本學習收獲更大,，壓濾機濾布見效更快。每天吸收一些別人的長處,，這樣自己就會進步很快,。“登高而招,，臂非加長也,，而見者遠,；順風而呼，聲非加疾也,，而聞者彰,；假輿馬者，非利足也,，而致千里,；假舟楫者，非能水也,，而絕江河,。君子生非異也，善假于物也,?！弊怨乓詠砩朴诮枇κ浅晒Φ年P鍵。

我們還要注意的一個方面是要面向其他部門,，打通工作流程,。……大家的工作目標是一個共同的指向,，應該注重在與其他部門的合作中更好地完成自己的工作任務,，同時幫助其他部門完成自己的工作任務。我認為切實,、有效的辦法是,，在設計工作流程中突出與其他部門的銜接環(huán)節(jié)，制定與其他部門的定期溝通計劃,，善于聽取其他部門對本部門的意見和建議,，定期開展部門之間的研討、協調會議,?？偩幨摇⑹袌霾?、編輯部,、財務部、辦公室,、印刷公司應該緊密聯系,，友好合作；小學三張報,、教學版,、幼兒版、圖書經營部,、漢語拼音網,、網上辦公平臺應該聯合起來,，共同構建一個相互宣傳、協同發(fā)展的寬闊,、緊湊,、靈活的媒體平臺……

總編室是新成立的部門，主要工作內容,、工作機制,、工作思路、工作規(guī)程應該盡快確立,，今年的重點工作在二季度應該有突出進展……把開創(chuàng)性工作落到實處,，抓出實效。

辦公室尤其是太原辦公室要配合編輯部和市場部做好招聘工作,；運城辦公室要繼續(xù)實施優(yōu)化辦公環(huán)境方案,，在人力資源方面要理順有關人員工作關系，辦好社保手續(xù),，同時要建立檔案室,，并制訂適合報社實際的檔案管理制度；辦公平臺設計在二季度要完成并通過檢測,；報社營業(yè)執(zhí)照變更和廣告經營許可證更換也要在二季度完成；庫房管理要進一步規(guī)范,，并修訂,、制訂庫房管理制度和出入庫、發(fā)貨工作流程,，提高工作效率,，明確工作責任；在二季度末要考核各部門上半年工作指標完成情況,，協助各部門做好上半年工作總結,。

市場部要……在內部服務上，不斷優(yōu)化流程,，提高服務效率和服務質量,，在各區(qū)域開始使用新的塑料包裝袋，統一標識,，提升形象,。

編輯部二季度的重點工作是暑假合刊的設計制作，同時要認真搞好“啄木鳥”活動,，切忌雷聲大雨點小或者連雷聲也聽不到,。通聯筆會在二季度要籌備好，《圣經》也應該盡快修訂,。

圖書部應該盡快制定新的圖書經營規(guī)劃,，并制訂出切實可行的主導產品的市場推廣方案,，在二渠道書市期間及前后做好主導產品代理商的招募。

資產財務部在二季度要完成……并要根據社委會研究通過的資產管理制度完善報社資產登記和管理工作,，在季度末統計出上半年預算執(zhí)行情況和個人工作費用使用情況,。

理想與激情是我們的動力；認真做好每一件事抓好每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)是我們所應該努力做到的,；勵行節(jié)約反對鋪張浪費是我們一貫倡導的,；提高工作質量和生活質量是我們應該的付出和回報。在花繁似錦,、春深似海的季節(jié)到來之前,，祝愿大家，祝愿我們的團隊,，努力工作,，快樂行走！