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特種作業(yè)人員管理管理制度篇一

為使廠區(qū)的特種設備及特種作業(yè)人員的管理符合相關法律法規(guī),，明確作業(yè)內容,、方式及頻率，特制定本管理細則

xxxxxxx有限公司

特種設備：涉及生命安全,、危險性較大的鍋爐,、壓力容器、壓力管道,、電梯,、起重機械、客運索道,、大型游樂設施,、廠（場）內機動車輛。本公司目前涉及到的特種設備有：壓力容器,、電梯、起重機械,、廠（場）內機動車輛,。

特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人與他人及周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè),。包括

1）電工作業(yè)

2）金屬焊接切割作業(yè)

3）起重機械（含電梯）作業(yè)

4）企業(yè)內機動車輛駕駛

5）登高架設作業(yè)

6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）

7）壓力容器操作

8）制冷作業(yè)

9）爆破作業(yè)

10） 礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）

11） 礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）

直接從事特殊工種作業(yè)的人員稱為特殊工種作業(yè)人員,。

特種作業(yè)人員范圍：

1）非電業(yè)系統(tǒng)的電工(包括維修電工,、值班電工、安裝電工),；

2）起重機械作業(yè)人員(行車工,、碼頭吊操作工、塔吊操作工,、汽車吊操作工等),；

3）鍋爐司爐工；

4）壓力容器操作工,；

5）金屬焊接(氣割)作業(yè)人員,；

6）廠內機動車輛駕駛員；

7）電梯操作工,；

8）建筑架子工,；

9）需經勞動部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員（如危險化學品管理員，消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等）,。

本公司目前涉及到的特種作業(yè)有：電工作業(yè)（維修,、值班）；電梯作業(yè),；企業(yè)內機動車輛駕駛（叉車）,；鍋爐作業(yè)；壓力容器作業(yè),；金屬焊接作業(yè),；危險化學品管理員；消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員,；制冷作業(yè),。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇二

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故,，促進安全生產,，特制定本制度。

本制度適用于公司內特種作業(yè)人員的安全管理,。

3.1.特種作業(yè),，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人,、他人的安全健康及設備,、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等,。

3.2.特種作業(yè)人員,，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

4.1.行政部負責組織對特種作業(yè)人員的培訓工作。

4.2.安全管理機構（安全員）負責對特種作業(yè)人員的安全管理,。

5.特種作業(yè)人員應具備的條件

5.1.年齡滿18周歲,，且不超過國家法定退休年齡；

5.2.經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構職業(yè)健康體檢合格,，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病,、癲癇病、美尼爾氏癥,、眩暈癥,、癔病、震顫麻痹癥,、精神病,、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

5.3.具有初中及以上文化程度,；

5.4.具備必要的安全技術知識與技能,；

5.5.相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

5.6.危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款5.1,、5.2,、5.4和5.5規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度,。

6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓

6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前,，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練培訓,。

6.2.特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓,，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后,，方可上崗作業(yè),。

6.3.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核,，經確認合格后方可上崗作業(yè),。

6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改,、轉借或轉讓,。

7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇三

1,、特種作業(yè)人員必須持證上崗,。

2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍,。

3,、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位,，不得擅自把機械,、機具交給無證人員使用,。

4、特種作業(yè)人員必須服從領導的安排和指揮,。

5,、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機械、機具,，并定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

6,、嚴禁機械,、機具帶病工作。

7,、特種作業(yè)人員嚴禁酒后操作,。

8、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重給予處罰,。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇四

特種作業(yè)人員安全生產管理制度

1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員（如：電工,、電氣焊工、登高架設工,、塔吊起重工,、信號工、急救人員,、機械操作工等工種）,，必須按國家建設部規(guī)定要求持證上崗。

2.特種作業(yè)人員,，除應接受三級安全教育外,，還應接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育，嚴格安全技術操作規(guī)程,，并經有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作,。

3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門負責進行考核,，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關進行復審考核,。

4.工種發(fā)生變化時，應經企業(yè)安全有關部門同意,，進行備案,，一般工種轉變?yōu)樘厥夤しN時，應接受特殊工種安全技術教育,，經有關部門考核合格后方可持證上崗,。

5.特種作業(yè)人員必須要責任心強,，熟悉本工種業(yè)務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程，不冒險蠻干,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件，如有丟失及時匯報,。

7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度,。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇五

一、項目部負責有關特種作業(yè)人員的培訓,、考核,、登記、管理等工作,。

二,、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

三,、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術培訓,經有關部門培訓考核合格后持證上崗,。嚴禁無證操作或持過期證件上崗。

四,、特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力,。

五、經考核成績合格者,由有關部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應重新培訓,。

六,、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關部門要求每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自動失效,。

七,、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉借他人,。

八,、特種作業(yè)人員所在單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓,、考核,、復審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。

九,、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業(yè),。

十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視其情節(jié),給予批評教育或吊扣,、吊銷其操作證,。造成嚴重后果者應按有關規(guī)定進行處罰。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇六

1,、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》（gb5306 85）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員,。

2,、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：

年滿18周歲以上，初中以上文化程度,，工作認真負責,，遵章守紀，身體健康,，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷,。按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格,。

1,、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報,，由有關部門進行安全技術培訓與考核,。

2、特種作業(yè)人員經培訓后,，必須進行安全技術理論和實際操作技能的考試,。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作,。

3,、特種作業(yè)人員的安全技術培訓，實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力,。

1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,，要按規(guī)定定期復審,。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效,。

2,、復審內容：

（1）復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作。

（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責任,。

（3）進行健康檢查,。

3、特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請,，由發(fā)證部門負責審驗,。

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,，嚴禁無證操作,。

2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,，做好申報,、培訓,、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作,，建立特種作業(yè)人員管理檔案,。

3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員,、定人,、定崗持證。必須調動時要經有關部門同意,。

4,、特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè),。

5,、對安排無證人員進行特種作業(yè)的，要追究領導及有關人員的責任,。

6,、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核,，合格者方可從事原作業(yè),。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇七

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對操作者本人,、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè),。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質,直接關系到重要崗位的作業(yè)安危,對煤礦安全生產有著舉足輕重的影響,。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓管理工作,。

具體管理辦法如下:

1. 年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

2. 身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3. 初中以上文化程度,熱愛本職工作,有高度的責任心,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

4. 符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。

特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的,、專門的安全技術培訓,經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè),。未經培訓,或培訓考核不合格者,不得上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員原則上不準隨意調整工作崗位,。如有工作需要,必須通知勞資科,、安監(jiān)科,經領導批準后,方可調動。

凡任用未經培訓,、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關人員的責任,。

1. 職工學校及用人單位必須加強對特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓、復訓的申報組織工作,。

2. 特種作業(yè)人員按時參加復訓,只有經復訓考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進行復培,經復培仍不合格者,調離原工作崗位,。

3. 補考不及格者罰款500元。

4. 無故不參加復訓致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時給予區(qū)長,、書記,、主管培訓的技術員每人次各200元的處罰,。

5. 特種作業(yè)人員在外出培訓期間要遵守學校規(guī)章制度,加強自身素質提高。違反紀律者視情節(jié)進行處罰,。

6. 職工學校將根據(jù)上級有關文件精神和各單位實際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓,各區(qū)(科)領導給予配合,對拒不配合的區(qū)(科)領導,視情節(jié)輕重處罰款,并與績效考核掛鉤,。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇八

為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故,，保持公司生產的正常運行,，特制定本制度。

本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制,。

3.1 安全環(huán)保辦負責程序的建立,、維護和更新。

3.2 安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作,，并建立特種作業(yè)人員檔案,，負責聯(lián)系對全廠特種設備的年檢。

3.3 各部門負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理,。

3.4 安全環(huán)保辦負責全廠特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的`安全管理、監(jiān)督,。

4.1 特種作業(yè)的范圍

起重機械（含電梯）作業(yè),；

企業(yè)內機動車輛駕駛；

壓力容器操作,；

高,、低壓電工。

4.2 安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查,，特種作業(yè)人員基本條件,。

4.2.1 年齡滿18歲，身體健康,，無妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷,。

4.2.2 具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格,。

4.2.3 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件,。

4.3 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理

4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。

4.3.2 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案,。

4.3.3 有下列情形之一的,，由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。

未按規(guī)定接受復審或復審不合格的,；

違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的,；

經區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；

離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,，應重新進行實際操作考核,，經確認合格后方可上崗作業(yè),。

4.4 特種設備安全管理

4.4.1 特種設備必須經市級質量監(jiān)督部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證,。

4.4.2 安全環(huán)保辦應建立特種設備安全技術檔案,，維修人員經常檢查特種設備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理,，嚴禁帶病運行,。

4.4.3 特種設備應根據(jù)其檢驗周期檢驗。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇九

1,、主題內容

本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關內容

2,、引用標準及專業(yè)術語

引用《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

在生產勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,，對操作人員本人對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

3,、適用范圍

適用于全廠各部門,、外來單位的特種作業(yè)人員管理。

4,、職責范圍

4,、1安環(huán)處負責對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,，并對全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導,。

4、2使用特種作業(yè)人員的車間,、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動,，必須事先報告勞資處,、安環(huán)處同意，方可變動,。

5,、特種作業(yè)的范圍

5、1電工（運行,、維修）作業(yè),。

5、2金屬焊接（切割）作業(yè)

5,、3起重作業(yè)（包括橋,、塔、門式起重機駕駛、起重工等）,。

5,、4廠內機動車輛駕駛作業(yè)。

5,、5壓力容器操作

5,、6司爐工作業(yè)

5、7登高作業(yè)

6,、日常管理

6,、1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作,。

特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,，必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練,。經有資質的專業(yè)培訓,，考核合格后，持有關行政管理機構該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè),。

6,、2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作,。

6,、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品,，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理,、焊接,、加油、清掃等違章行為,。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備,、設施、物品進行安全保護或隔離,，嚴格遵守廠內用電,、動火審批程序。

6,、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

6,、5安裝,、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程,，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物,，電源,，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任,，或移交司法機關處理。

6,、6特種作業(yè)人員在操作期間,，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩,，體力不支,，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè),，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè),。

6、7特種作業(yè)人員在工具缺陷,、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境,，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè),。

6,、8各車間、部門應加強規(guī)范化管理,，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,，及時進行糾正和教育。

6,、9安全管理人員,、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。

7,、特種作業(yè)人員的培訓,、發(fā)證和復審

7、1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,，報安環(huán)處,、勞資處核準后，書面報告經分管領導批準后,，由安環(huán)處組織安排培訓和考核,。

7、2特種作業(yè)人員在培訓期間各車間,、部門必須安排其參加脫產培訓,，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

7,、3特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審,，由各車間向安環(huán)處提供需要復審、初審的人員名單,，安環(huán)處負責組織進行安技培訓,。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安環(huán)處,，證件發(fā)放由安環(huán)處負責,。

7、4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的,，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安環(huán)外,。

8、外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的,，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,，特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè),。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇十

第一章管理人員安全教育

第一條油庫的領導,，應按照國家有關制度要求，參加政府和公司組織的安全生產教育培訓,，經考核合格后持證上崗,。

第三條安全技術管理人員應經過安全教育培訓，考核合格后方能任職,。

安全技術管理人員的安全教育培訓由安全監(jiān)督管理部門組織,，或者參加由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班。

第四條其他管理負責人（包括各班組負責人）,、專業(yè)工程技術人員的安全教育培訓由油庫安全監(jiān)督管理部門,，按管理權限分層次組織實施，經考核合格后方能任職,。

安全教育培訓時間不得少于40學時，安全教育培訓的主要內容是：

1,、國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針,、政策、法律,、法規(guī),、制度和標準；

2,、本部門,、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責；

3、安全管理,、安全技術,、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；

4,、有關事故案例及事故應急管理等,。

第二章生產崗位員工安全教育。

第一條所有新員工（包括學徒工,、外單位調入員工,、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生,、技術崗位的季節(jié)性臨時工等）上崗前應接受三級安全教育,，考試合格后方可上崗。

一級安全教育時間不少于24學時,，安全教育的主要內容是：

1,、國家和公司有關安全生產和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī),；

2,、通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,，包括一般機械,、電氣安全、消防和氣體防護等常識,；

3,、油庫安全生產的一般狀況、性質,、特點和特殊危險部位的介紹,；

4、公司和油庫安全生產規(guī)章制度和五項紀律（勞動,、操作,、工藝、施工和工作紀律）,；

5,、典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識,。

二級安全教育時間不少于24學時,，安全教育的主要內容是：

1、本單位的生產概況,，安全衛(wèi)生狀況,；

2,、本單位主要危險危害因素，安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度,；

3,、安全設施、個人防護用品,、急救器材性能和使用方法,，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等；

4,、典型事故案例及事故應急處理措施,。

三級安全教育時間不少于8學時，安全教育的主要內容是：

1,、崗位生產工藝流程,、工作特點和安全注意事項；

2,、崗位職責范圍,，應知應會；

3,、崗位安全技術操作規(guī)程,，崗位間銜接配合的安全注意事項；

4,、崗位事故預防措施,，安全防護設施、個人防護用品的性能,、作用和使用操作方法,；

第二條員工調動工作后應重新進行入廠三級安全教育。單位內工作調動,、轉崗,、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,，應進行二,、三級安全教育，經考試合格后,，方可從事新崗位工作,。

第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓,，經考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,，并定期參加復審,。

第四條在新工藝,、新技術、新裝置,、新產品投產前,，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專門培訓,。有關人員經考試合格,，方可上崗操作。

第五條發(fā)生事故時,，按《事故管理制度》的要求,，對事故責任者和相關員工進行安全教育，吸取教訓,，落實防范措施,，防止類似事故發(fā)生。

第三章日常安全教育

第一條油庫應開展以班組為單位的安全活動,。安全活動應有針對性,、科學性，做到經?；?、制度化、規(guī)范化,，防止流于形式和走過場,。班組安全活動應做到有領導、有計劃,、有內容,、有記錄。對活動形式,、內容,、要求，安全監(jiān)督管理部門應有明確制度,。單位領導和安全員應對安全活動記錄進行檢查,、簽字，并寫出評語,；安全監(jiān)督管理部門應定期檢查,。

第二條班組安全活動每周不應少于1次，每次不少于1學時,；油庫安全活動每月一次,，每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用,。

第三條班組安全活動是班組的一項重要工作,，應認真組織,，嚴格考勤制度，保證出勤率,，不應無故缺席,，有事須經油庫領導批準。

第四條公司領導每季參加一次班組安全活動,，油庫領導及管理人員每月參加一次班組安全活動,。

第五條安全監(jiān)督管理部門應結合班組安全生產實際，制訂班組安全活動計劃,，做到有計劃,、有安排。

第六條班組安全活動內容：

1,、學習國家和政府頒發(fā)的有關安全生產法令和法規(guī),；

2、學習有關安全生產文件,、安全通報,、安全技術規(guī)程、安全管理制度及安全技術知識,；

3,、結合油庫事故匯編和安全信息，討論分析典型事故,，總結和吸取事故教訓,；

4、開展防火,、防爆,、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練,；

5,、開展崗位安全技術練兵、比武活動,；

6,、開展查隱患、糾違章活動,；

7,、開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相,；

8,、其他安全活動。

第四章其他人員的安全教育

第一條外來施工人員的安全教育,，按《承包商安全管理制度》執(zhí)行,。

第二條參觀人員的安全教育,，由接待部門負責，內容為油庫的有關安全制度及安全注意事項,。

第五章組織管理

第一條直屬企業(yè)的各級主要負責人，對本單位的安全教育工作負責,。各級安全,、人事、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作,，編制安全教育大綱,、教材和班組安全學習材料。

第二條安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃,，應保證所需人員,、資金和物資。

第三條應建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理,。

第四條對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故,、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工，應予以表彰和獎勵,。

第五條對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰,，安全教育培訓不到位造成事故的，應追究有關領導的責任,。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇十一

第一條為加強zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度,。

第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。

第三條充裝設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行,。

第四條充裝設備的安裝,、修理、改造,、化學清洗必須事先履行審批手續(xù),。

第五條充裝設備的檔案、臺賬,、檢驗報告,、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌,、自編號齊全準確,、設備銘牌應裸露,且不得涂漆。

第六條充裝設備必須定期檢查,嚴禁超期運行,。

第七條充裝設備發(fā)生事故爆炸,、著火、變形,、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場,。

第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物,、行人15米以上。

第九條關閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆,、勺,、桶。禁拖電纜和電纜裸露,。

第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作,。

第十一條現(xiàn)場十米以內配備四個干粉滅火器,二床石棉被。

第十二條檢查汽車槽車,、槽罐內部,、電源插座、電機,、泵,、管、電纜,、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用,。

第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。

第十四條輕開槽車罐口,、注意罐內氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內液面高度,當日溫度,、車號、罐體標出容量計表頁數(shù)作計量備查,。

第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車,。

第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲),、摸(電機溫度),、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改),。

第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內必須留出空間,達到安全液面,示意關機,。

第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應停機停泵,。

第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救,、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴,、撥打119報火警,、110救援、關死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐,。

第二十條配置兩個輪式,、四個手提干粉滅火器。

第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。

第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏,、爆裂,、罐頂溢滿等情況。

第二十三條本制度由lng站負責解釋,。

第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇十二

為了貫徹中國政府關于計量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī),，順利開展xx公司裝置現(xiàn)場壓力表的檢定工作,，特制定本文件。

本文件適用于xx公司生產裝置以及儀表車間關于壓力表的管理工作,。

本文件明確了相關部門在壓力表管理方面的工作職責，闡明壓力表檢驗的周期及相關要求,。壓力表周期檢定的任務單將由sap系統(tǒng)創(chuàng)建,。

本文件所涉及的壓力表特指無信號遠傳功能的就地壓力指示儀表，不包括電子壓力變送器以及標準精密壓力表,。適用于測量范圍在—0．1～1000mpa用于液體,、氣體、蒸汽壓力,，以及真空測量的彈性敏感元件壓力表,。

本文件中關于壓力表檢定周期的界定是根據(jù)國家計量檢定規(guī)程，參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經驗,，并針對賽科實際情況制定或建議的,。

本文件的制定依據(jù)中國政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定，待中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄修訂完成,，同時相應的法規(guī)進一步完善更新之后,，本文件將隨之更改。

1,、壓力容器,、鍋爐、配管,、工業(yè)管道等設備上的壓力表巡檢,、拆裝，以及短絲,、接頭,、閥件、緩沖管,、彎管的更換或堵漏由各生產裝置負責,；

2、需要動火焊接的可委托檢修單位施工；

3,、需要校驗的壓力表送儀表維修車間,；

4、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供,；

5,、各裝置負責統(tǒng)計和更新本裝置的定期強制檢定、首次檢定,、非強制檢定壓力表清單,；

6、壓力表強制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調管理,；

7,、壓力表檢定設施由儀表維修車間負責籌備并管理；

8,、儀表維修車間計量員對口強制檢定工作,，建立臺帳和檢修檔案，與xx市質量技術監(jiān)督局及其指定或授權的計量檢定機構保持聯(lián)系,，落實相關的各項事務,。

1、中華人民共和國計量法,；

2,、中華人民共和國計量法實施細則；

3,、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法,；

4、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄,；

5,、xx市計量監(jiān)督管理條例；

6,、石油化工設備檢維修規(guī)程,；

7、壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程,；

8,、蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程；

9,、特種設備安全監(jiān)察條例,；

10．特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定；

11,、壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定,；

12、在用工業(yè)管道定期檢驗規(guī)程；

13,、 jjf1033—20xx計量標準考核規(guī)范,；

14、 jjf1001—1998通用計量術語及定義,；

15,、 jjf1059—1999測量不確定度評定與表示；

16,、 jjg52—1999彈簧管式一般壓力表,、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程。

根據(jù)xx技術監(jiān)督局出版的《強制檢定工作指南》,，用于以下設備上的安全防護壓力表需要強制檢驗：

1,、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量

2、固定式空壓機風倉及總管壓力測量

3,、汽輪機,、發(fā)電機油壓測量

4、帶報警裝置壓力測量

5,、密封增壓容器的壓力測量

6、有毒,、有害,、腐蝕性嚴重的介質壓力測量

各裝置在統(tǒng)計強制檢定壓力表目錄時參照附表。

1,、鍋爐,、壓力容器本體壓力表列入強制檢定目錄；其它壓力表作為非強制檢定處理,，周期由賽科生產裝置根據(jù)實際需要制定,；

2、壓力表檢定周期一般應參照jjg52—1999《彈簧管式一般壓力表,、真空壓力表和真空表》執(zhí)行

3,、壓力表在安裝前應進行校驗，強制檢定壓力表應注明下次校驗日期,；

4,、壓力容器本體,、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月,；

5、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年,；

6,、其它壓力表建議作首次檢定,，或檢定周期與裝置檢修同步；

普通壓力表檢定項目包括：外觀檢查，零位檢查,，誤差及精度檢查,，指針偏轉平穩(wěn)性檢查；真空表按當?shù)卮髿鈮?0%以上疏空度進行耐壓檢定,；禁油壓力表應進行無油脂檢查,；電接點壓力表應檢查絕緣電阻是否大于20mω。具體檢定步驟見jjg52—1999彈簧管式一般壓力表,、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程,；

檢定合格證應妥善粘貼或懸掛，維持一個校驗周期,。

1,、下警線為綠色，上警線為紅色,；

2,、可采用固定式和可調式兩種形式；

3,、操作線和警戒線參數(shù)由生產裝置技術人員提供清單并負責預置,。

是否超過校驗有效期或出現(xiàn)鉛封損壞的情況；

量程與其檢測的壓力范圍是否匹配,；

是否出現(xiàn)指示失靈,、表內彈簧管泄漏或指針松動的現(xiàn)象；

是否出現(xiàn)刻度不清,，或表盤玻璃破裂的情況,；

1、是否出現(xiàn)指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴重的情況,；

2,、壓力表與管道間裝設的三通旋塞或針形閥開啟標記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。

1,、壓力表最高計量標準,，由儀表維修車間負責向xx市計量行政管理部門申請考核。

2,、選用的計量標準,，其計量技術指標應當滿足相應的國家計量檢定系統(tǒng)表和計量檢定規(guī)程（或計量技術規(guī)范）的要求，具有有效檢定證書,；

3,、計量標準器和配套設備，應當試運行足夠的時間,；

4,、按照規(guī)定完成《計量標準技術報告》（格式見jjf1033—20xx附錄b）,，其中測量不確定度評定、驗證及重復性,、穩(wěn)定性考核的填寫見jjf1033—20xx附錄c,；

5、檢定實驗室環(huán)境條件必須符合開展檢定/校準工作的要求,，并按要求配備對環(huán)境條件進行有效監(jiān)測,、控制的設施；

6,、配備至少二名持壓力表檢定項目的計量檢定員證的人員,；

7、制定具有完善的管理制度,；

8,、申請計量標準考核資料主要包括：

1）計量標準考核（復查）申請書；原件一式兩份,；

2）計量標準技術報告,；一份；

3）計量標準測量重復性考核記錄,；復印件一份,；

4）計量標準穩(wěn)定性考核記錄；復印件一份,；

5）計量標準器及主要配套設備有效檢定證書復印件一份,；

6）符合開展檢定項目的原始記錄及相應的模擬檢定證書復印件兩份；