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公司責(zé)任書篇一

為認(rèn)真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,，提高安全防范意識,，保障自身安全和公司財產(chǎn)不受損失，確保20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),，特制訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書,。

1、杜絕人身傷害,。

2,、無違章、違紀(jì),、違法行為,，認(rèn)真執(zhí)行安全管理制度。

1,、堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則,，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

2,、各員工本人為安全生產(chǎn)責(zé)任人,，全面負(fù)責(zé)自身的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行國家,、行業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程及公司,、項目有關(guān)安全生產(chǎn)的各項制度、紀(jì)律和安全操作規(guī)程，提高自身安全意識與安全技術(shù)水平,，履行崗位安全責(zé)任,，確保公司、項目,、自身及他人的安全,。

3、進(jìn)入施工現(xiàn)場,，必須戴好安全帽以及相關(guān)安全防護,，正確使用個人勞動保護用品及安全設(shè)施。對本人及本人所管理的人,、物,、事等進(jìn)行全方位安全排查，確認(rèn)安全后方可實施,，如有問題及時報告處理,，嚴(yán)禁擅自處理和違規(guī)操作。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行公司“十條禁令”,；嚴(yán)禁酒后操作，嚴(yán)禁駕駛和乘坐無證無牌車輛,，嚴(yán)禁在工作時間和工作日中餐飲酒,。

責(zé)任人：

日期：

公司責(zé)任書篇二

為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，切實搞好勞動保護工作,，提高全體員工的自我保護意識,，防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產(chǎn)責(zé)任書》,，(以下簡稱《責(zé)任書》)以資遵守,。

一、 服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理,，不違章作業(yè),。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī),、安全操作規(guī)程的指令,。

二、 遵守各項安全操作規(guī)程,，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入廠區(qū),，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，嚴(yán)禁疲勞作業(yè),，嚴(yán)禁無培訓(xùn)作業(yè)。

三,、員工上崗需經(jīng)過培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)部門主管考核認(rèn)后方可上崗。

四,、嚴(yán)格勞動紀(jì)律,，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧,、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情,，做到“不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害”,，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。

五,、在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的,，對事故負(fù)有全部責(zé)任，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的,，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰,，直至追究刑事責(zé)任，并清除出廠,。

六,、 積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人,，由公司給予適當(dāng)?shù)莫剟?。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵,。

七,、 對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告,、處分,、開除。

八,、 因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備,、財產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外,，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任,。

九、 對惡意破壞公司設(shè)備,、財產(chǎn)的個人,，公司將追究其經(jīng)濟責(zé)任及刑事責(zé)任。

十、 在住廠期間因個人私事外出者,，安全責(zé)任自行承擔(dān),。

十一、 對已簽訂《責(zé)任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè),，凡未簽訂《責(zé)任書》的一律不得上崗,，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失均由個人承擔(dān)。

十二,、 本《責(zé)任書》,，自簽之日起生效，公司可委托現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與聘用工簽約并督促執(zhí)行,。

部門負(fù)責(zé)人(簽)： 部門員工(簽)：

年 月 日 年 月 日

公司責(zé)任書篇三

一,、工作要求：

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，分管全院的居民健康檔案,、健康教育、老年人保健,、高血壓管理,、糖尿病管理、免疫規(guī)劃,、兒童保健,、孕產(chǎn)婦保健、傳染病管理,、精神病管理,、衛(wèi)生監(jiān)督共11項工作。

2,、制定本年度公共衛(wèi)生的工作計劃-村衛(wèi)生室目標(biāo)任務(wù)書,，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常督促檢查,，按時總結(jié)匯報,。

3、院長盧智標(biāo)負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生工作的監(jiān)督,、指導(dǎo);公共衛(wèi)生科科長魏娜負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),、落實項目考核和情況匯總，傳染病管理,、衛(wèi)生監(jiān)督管理;向鴻英負(fù)責(zé)居民健康檔案管理,、孕產(chǎn)婦管理、兒童管理;龔桃梅負(fù)責(zé)免疫規(guī)劃,、精神病管理;楊貴琴負(fù)責(zé)老年人保健,、健康教育,、高血壓管理、糖尿病管理,。

4,、各相關(guān)負(fù)責(zé)人掛片區(qū)包干：魏娜負(fù)責(zé)11村、12村,、13村、14村;向鴻英負(fù)責(zé)15村,、16村,、17村、18村;龔桃梅負(fù)責(zé)1村,、2村,、3村、4村,、5村;楊貴琴負(fù)責(zé)6村,、7村、8村,、9村,、10村。

5,、掌握轄區(qū)內(nèi)各村衛(wèi)生室人口數(shù),、建檔數(shù)、患病數(shù),、死亡數(shù)等指標(biāo),，督促村衛(wèi)生室人員建立、健全居民健康檔案,，并及時更新網(wǎng)上信息,。

6、搞好健康教育宣傳,，利用廣播,、宣傳欄、影視等多種形式的宣傳活動和健康教育工作,，確保每兩月更換一次宣傳欄,。及時上報公共衛(wèi)生報表。

7,、與村衛(wèi)生室人員協(xié)作做好60歲以上老年人體檢工作,，按要求在電腦上錄入體檢信息，及時通知患病人員到醫(yī)院進(jìn)一步檢查治療,。

8,、督促村衛(wèi)生室人員對轄區(qū)的高血壓,、糖尿病患者進(jìn)行每年1次免費體檢，每年4次以上隨訪工作,，并做好相關(guān)資料整理,。

9、掌握轄區(qū)0-7歲兒童數(shù),，做好疫苗出入庫登記;冰箱溫度記錄;一次性醫(yī)療用品使用,、銷毀記錄。嚴(yán)格按照程序接種,，避免免疫空白,。按時上報i類、ii類疫苗報表和afp,、新生兒破傷風(fēng),、麻疹報表。

10,、掌握轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦數(shù),、兒童數(shù)，做好建檔,、隨訪,、體檢工作，督促村衛(wèi)生人員做好葉酸發(fā)放,，孕期保健,，產(chǎn)后訪視等工作，按時上報各種報表,。

11,、及時掌握本地傳染病的發(fā)病情況，按照《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定,，制訂出預(yù)防措施并做好疫情上報工作,，完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)。作好傳染病的預(yù)防,、隔離和消毒工作,。定期為院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員、村衛(wèi)生人員開展常見病,、多發(fā)病,、季節(jié)性疾病的防治宣傳培訓(xùn)工作。

12,、掌握轄區(qū)內(nèi)精神病人數(shù),，督促村衛(wèi)生室人員做好隨訪工作，進(jìn)一步完善重癥精神病人管理系統(tǒng)的錄入工作,。

13,、協(xié)助上級機構(gòu)開展年檢工作,，做好食品衛(wèi)生、職業(yè)病防治的檢查督促工作,。

二,、考核：

1、辦法：按照上級文件精神,，以上級半年,、年終檢查結(jié)果為準(zhǔn)，參考平時工作成績,。

2,、時間：每半年一次。

三,、獎金與懲罰：

1、從事公共衛(wèi)生人員按照每項200元計算,。(防接種人員另加ii類疫苗月總額5%計算),。

2、上級考核單項獲得年終第一名獎勵3000元;第二名1000元;第三名500元,。

3,、若未按要求完成，最后三名扣發(fā)200元/項,。

責(zé)任書一式二份,，醫(yī)院和相關(guān)責(zé)任人各執(zhí)一份，從20__年1月1日起執(zhí)行,。

老池鄉(xiāng)衛(wèi)生院(簽章)

院長：

責(zé)任人：

____年x月x日

公司責(zé)任書篇四

基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨,，同時根據(jù)崗位的職責(zé)及要求，經(jīng)雙方商討決定,，特訂立本崗位責(zé)任書,。

甲方：

乙方：身份證號碼：

一、崗位目標(biāo)

甲方聘任乙方擔(dān)任崗位,，主要負(fù)責(zé),。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將（時間）崗位目標(biāo)定為：,。

二,、甲方的權(quán)利及義務(wù)

（一）權(quán)利

1、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查與督促,；

2,、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費進(jìn)行審核；

3,、甲方有權(quán)對乙方的各項工作計劃進(jìn)行批準(zhǔn)及指導(dǎo),；

6,、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標(biāo)的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。

（二）甲方的義務(wù)

1,、保證乙方工作必備費用的及時到位,；

2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請,；

3,、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。

三,、乙方的權(quán)利及義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1,、乙方有權(quán)在工作期間免費使用各項辦公設(shè)施；

2,、乙方有權(quán)針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持,；

3、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標(biāo)的申請,；

4,、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金；

5,、乙方有資格享有的其它權(quán)利,。

（二）乙方的義務(wù)

1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度,；

3,、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標(biāo)的完成情況。

四,、獎罰考核

（一）獎勵考核

如果乙方,，甲方則給予乙方的獎勵是：。

（二）處罰考核

如果乙方,，甲方則給予乙方的處罰是：,。

對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行,；對于上述處罰,，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議,。

五,、附則

（一）甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真,、全面履行本責(zé)任書,，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，交甲方董事會裁決,。

（二）本責(zé)任書一式兩份，甲,、乙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

xxx

xxxx年xx月xx日

公司責(zé)任書篇五

旨在落實計劃生育目標(biāo)責(zé)任制,，切實加強計劃生育管理工作。

2 范圍

本辦法適用于__公司,。

3 程序

3.1 建立健全組織網(wǎng)絡(luò),，各工段、班組長為信息員,，分會女工委員具體負(fù)責(zé)這項工作,。

3.2 各工段、班組必須定期學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育政策,，文件或有關(guān)規(guī)定,，計劃生育基礎(chǔ)知識普及率為100%。

3.3 各工段,、班組要保證計劃外生育為零(含半邊戶)。

3.4 實現(xiàn)無非婚生育,，無早婚,、早育，無人流,、引產(chǎn),。

3.5 嚴(yán)禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。

3.6 半邊戶孕檢,、環(huán)檢率為100%(每季一次),，如有未參加孕檢、環(huán)檢者,，在職職工停止其工作,，直至其配偶參加檢查為止。

3.7 以上如有違反,，除按廠及上級有關(guān)規(guī)定處以罰款外,，并扣除所在班組20元/人獎金。以形成計劃生育責(zé)任人人擔(dān),，人人管的局面,。

第一責(zé)任人：

責(zé)任人：

第二責(zé)任人：

年 月 日

公司責(zé)任書篇六

為充分調(diào)動子公司管理人員積極性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人的子公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理,。

按照責(zé),、權(quán)、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一,、目的

建立公司對下屬子公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強公司對下屬子公司的有效監(jiān)控;在以子公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬子公司經(jīng)營管理人員積極性,，充分挖掘人力資源潛力;推動子公司乃至整個千圣源鐵公司經(jīng)營管理工作逐步向理性,、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動下屬各子公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,，增強子公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

二,、2020__年度考核期間：20__年月日至20__年月日,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

3,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督,，并提出改進(jìn)意見;

5、連續(xù)一個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期審計與考核。

8,、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時,，甲方有權(quán)調(diào)整子公司經(jīng)營目標(biāo)。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定,。

2,、乙方負(fù)責(zé)“甲供、甲控材料”投標(biāo)的信息搜集,，以及代辦中標(biāo)后的貨物配送工作,，“甲供、甲控材料”的銷售毛利按20%分配給子公司。

3,、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成凈利潤萬元;

注：(1)凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;

(4)管理費用：差旅費,、電話費、招待費,、辦公費;

(5)銷售費用：招待費,、傭金;

(6)財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計)：利息、銀行手續(xù)費;

(8)稅金(按實際發(fā)生額);

(9)按項目分擔(dān)公司的固定資產(chǎn)原值和20__年度折舊;

(10)其它各項費用依實際發(fā)生情況負(fù)擔(dān),。

4,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起十五日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的,、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評,、監(jiān)督和控制的依據(jù),。

(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告,。

(2)各種財務(wù)報表,。

(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

(4)甲方要求提供的其它文件和資料,。

(5)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo),，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進(jìn)措施,。

6,、乙方享有對子公司其他經(jīng)營管理人員的管理權(quán)。

7,、乙方享有經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán),。

8,、乙方擁有對子公司全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計,，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可實施,。

9,、乙方應(yīng)接受甲方季度、年度考核,，年度考核指標(biāo)包括凈利潤,、貨款回收、費用控制三項,，季度考核指標(biāo)包括銷售額,、貨款回收、費用控制三項，工資獎金核算標(biāo)準(zhǔn),。

10,、子公司經(jīng)理制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由公司財務(wù)管理中心,、行政管理中心考評后審核,，報總經(jīng)理審批后發(fā)放(子公司獎金分配比例為：經(jīng)理：副經(jīng)理：其他員工=60%：20%：20%)。

五,、其它

1,、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司綜合管理中心、財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋,、修訂,。

2、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,，并對雙方都具有法律約束力,。

3、本責(zé)任書一式三份,，公司綜合管理中心,、財務(wù)管理中心、下屬子公司各持一份,。

____有限公司：

日期：20__年月日

總經(jīng)理：

日期：20__年月日

公司責(zé)任書篇七

為加強本公司安全管理,，保障賓客及本公司員工人身、財產(chǎn)安全,，根據(jù)《消防法》和《深圳市社會治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，結(jié)合我公司實際,，特制定本責(zé)任書,。

本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司簽訂。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實到基層班組,、員工,，做好本部門與班組、員工的簽約工作,，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動手,，真抓實管，一級抓一級,，層層負(fù)責(zé),，明確綜合治理的任務(wù)、目標(biāo),，創(chuàng)造良好的經(jīng)營,、工作、生活秩序。

本公司各部門的經(jīng)理為本部門安全負(fù)責(zé)人,。

1,、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī),，按照公安,、消防、文化等部門的安全防范管理要求,，主管本部門的安全防范工作,。

2、制定本部門安全防范目標(biāo),、措施,，細(xì)化責(zé)任制，要求落實到班組,、個人,。

3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實情況,，對發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)落實整改,，并對有關(guān)責(zé)任人提出獎懲建議。

4,、安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營做到同計劃,、同布置、同檢查,、同總結(jié),、同評比。

5,、負(fù)責(zé)制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓(xùn)計劃,。

6、按時參加安全部等有關(guān)部門組織的'安全專項活動,，經(jīng)常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況,。

1、本部門安全秩序穩(wěn)定良好,，客人和員工普遍感到有安全感,。

（1）不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故,，辦公室,、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價證券,。

（2）無因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件,、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故。

（3）員工主動協(xié)助安全部和公安機關(guān)查處小偷小摸、等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類事故,、案件,，堅決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動，經(jīng)營場所秩序良好,。

（4）保持消防安全疏散通道暢通,，不堆雜物。

（5）保持消防器材設(shè)備清潔,，完好無損,，有專人負(fù)責(zé)。

2,、結(jié)合本部特點,，建立健全和落實各項安全防范制度。

（1）認(rèn)真貫徹本公司強化安全管理工作的要求,，各崗各職安全防范責(zé)任制到位,。

（2）部門與班組、個人安全防范責(zé)任簽約,，簽約率分別達(dá)到100%,。

（3）定期對所屬班組進(jìn)行安全防范工作檢查、督促,。

（4）在經(jīng)營活動中,，與承包、租賃場所（單位）均有安全防范責(zé)任制簽約,，簽約率達(dá)到100%,。

3、經(jīng)常對員工進(jìn)行法制和職業(yè)道德及安全教育,。

（1）嚴(yán)密掌握本部門員工的思想動態(tài),，及時排除和處置不安全（不安定）因素。

（2）員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況,。

1,、本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會同有關(guān)部門抽查考核。

2,、由于安全責(zé)任人故意或過失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的,，除應(yīng)給予一定的經(jīng)濟制裁外，還應(yīng)依法追究責(zé)任,。

3,、安全部對本責(zé)任書的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報告，部門安全責(zé)任人應(yīng)每半年對責(zé)任書的落實情況書面報告公司安全部,。

4,、本責(zé)任書經(jīng)公司和部門安全責(zé)任人簽章后生效,，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份,。本責(zé)任書簽約期滿如無履行新的安全簽約,，本責(zé)任書自動延續(xù)。

5,、本責(zé)任書由安全部負(fù)責(zé)解釋,，若有與法律、法規(guī)或上級機關(guān)規(guī)定相抵觸,，以法律,、法規(guī)或上級機關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

1,、公司設(shè)立安全防范獎,，對完成安全防范目標(biāo)成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

2,、由于不認(rèn)真履行安全防范責(zé)任,，未完成安全防范目標(biāo)，而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的,，除應(yīng)依法追究責(zé)任外,，還應(yīng)給予安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟制裁和行政處罰。

深圳市創(chuàng)奇鑫事業(yè)發(fā)展有限公司

安全責(zé)任人（簽章）

年 月 日

部門安全責(zé)任人（簽章）

年 月 日

公司責(zé)任書篇八

為進(jìn)一步貫徹落實“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的工作方針，防止和減少生產(chǎn)事故,，保障員工生命和財產(chǎn)安全,，現(xiàn)實消除事故隱患，控制事故發(fā)生,，重大傷亡事故為零,，火災(zāi)事故為零，重大設(shè)備事故為零,，輕傷率為零,。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定和市安監(jiān)局的有關(guān)要求,。結(jié)合本公司安全生產(chǎn)管理工作實際,，公司由各職能部門(車間)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一,、目標(biāo)

1,、勞動安全：不發(fā)生一起勞動安全事故。

2,、消防安全：不發(fā)生一起火災(zāi)事故,。

3、綜合治理：在員工中不發(fā)生一起刑事犯罪例案案件,，不發(fā)生一次外盜事件,。

4、交通安全：單位車輛不發(fā)生重大交事故,。

5,、特種設(shè)備安全：不發(fā)生鍋爐、壓力容器,、壓力管道,、電梯、廠內(nèi)機動車輛,、爆炸等事故,。

6、職業(yè)中毒事故：不發(fā)生職業(yè)中毒事故,。

7,、飲食安全：不發(fā)生員工飲食中毒事故。

8,、電器安全：不發(fā)生觸電傷亡事故

9,、物資安全：易燃易暴分庫分類擺放，易制毒品嚴(yán)格管理,，不造成意外事故,。

10、技術(shù)文件資料,、檔案安全：所有技術(shù)文件資料,，不泄露技術(shù)情報，按期歸檔,。

二,、責(zé)任

為現(xiàn)實上述各項目標(biāo)，各職能部門(車間)必須采取以下措施：

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及上級有關(guān)生產(chǎn)規(guī)程,、法規(guī)和文件精神。

2,、各職能部門(車間)貫徹落實公司各項安全制度,，按職責(zé)分工，安全管理項目,，各負(fù)其職,，并進(jìn)行安全宣傳教育，切實抓好本部(車間,、班組)安全員的工作,，堅持“安全第一”的思想,。定期召開安全工作會議，并有記錄,。

3,、根據(jù)安全管理職責(zé)范圍，定期組織自查,，有記錄,，消除隱患。及時向公司提示對本部(車間,、班組)生產(chǎn)中不安全因素,。有義務(wù)向公司提安全整改合理化建議。

4,、制訂設(shè)備維修保養(yǎng)和安全操作規(guī)程,，對特種設(shè)備要嚴(yán)格管理。如：鍋爐,、壓力容器,、壓力管道、電梯,、行車,，要按期檢查，堅持有效合格證,。

5,、開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，特殊工種必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗,，提高職工安全素質(zhì)和安全意識,。

6、根據(jù)上級有關(guān)衛(wèi)生法規(guī)定,，定期進(jìn)行有毒,、有害進(jìn)行人員體檢。并抓好食堂衛(wèi)生工作,，防止員工食物中毒,，對食堂人員每年進(jìn)行一次健康檢查。保持廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美,，道路暢通,。

7、積極參加公司組織的各項安全生產(chǎn)各項活動,。

8,、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,。

三,、上述責(zé)任書規(guī)定的要求,，每年底公司會同各職能部門(車間)組織檢查和考核。

寧波市世紀(jì)工礦燈具有限公司 各職能部門

簽字人： 責(zé)任人：

xxxx年xx月xx日

公司責(zé)任書篇九

1. 貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則,，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),。

2. 無死亡事故,，無重傷事故,，無火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生,，確保全年工傷事故率低于上年度,。

3. 維持公司和諧穩(wěn)定，確保本公司內(nèi)不發(fā)生任何治安責(zé)任事件,。

4. 公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，對本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，公司主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針,、政策,、法律、法規(guī),，把安全工作列入公司管理的重要議事日程,，主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定,，審定安全方面的重要獎懲,。

5. 建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實,；

6. 領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作,；

7. 領(lǐng)導(dǎo)組織編制年度、特殊時期安全工作實施計劃,，負(fù)責(zé)審定各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,，督促檢查公司各單位主要負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)工作。

8. 健全公司安全管理機構(gòu),，充實專職安全生產(chǎn)管理人員,，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究,、解決有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題,。

9. 組織審定并批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按規(guī)定審批公司年度安全措施費用,，并對其投入的有效實施進(jìn)行監(jiān)督,。

10. 組織制定并實施公司事故應(yīng)急救援預(yù)案,，建立、健全公司事故應(yīng)急救援體系,。

11. 定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議,，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題,。

12. 組織領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)宣傳,、教育工作，審定各級,、各部門安全生產(chǎn)考核指標(biāo),。

13. 向職工代表大會報告公司安全生產(chǎn)狀況。

三. 本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效,，執(zhí)行時間自20xx年1月1日至20xx年12月31日,。

總經(jīng)理：（簽字）

主要負(fù)責(zé)人：（簽字）

年 月 日年 月 日

公司責(zé)任書篇十

1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育,、部門教育,、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作,。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力,。

2,、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

3,、遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能,，熟知本崗位不安全因素特點。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰,、真實、整潔,，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害),。

4、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),，不得拆除安全防護裝置,，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛護各類防護設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施,、設(shè)備,、儀器、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線,。

5、正確使用,、妥善保管各種勞動保護用品,、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護,，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,，及時上報,，并認(rèn)真做好記錄,。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品,，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用,，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

7,、不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮,。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下,，員工有權(quán)拒絕作業(yè),。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,，準(zhǔn)確分析,、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報,，并對安全隱患提出整改建議。

9,、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

10、不得在工作場所內(nèi)吸煙,，不得燒電爐或明火取暖,，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。

11,、不得亂倒剩飯剩菜,，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆,，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi),、外場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止病蟲害,。

12,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13,、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車),。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛,，嚴(yán)禁酒后駕車,、開帶病車;不開超速車、英雄車,，不強行超車,。

14、嚴(yán)格遵守公司保密制度,。

15,、嚴(yán)格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

16,、發(fā)現(xiàn)安全事故,，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報告。并積極參加事故搶險,，如實向事故調(diào)查人員反映情況,。

以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行,，切實做到,。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù),，情況嚴(yán)重者,，將處以罰款乃至除名。

此責(zé)任書一式三份,，員工,、部門,、公司安委辦各執(zhí)一份。

部門(經(jīng)理簽,、部門蓋章) 員工 (簽)