制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

幼兒園工會規(guī)章制度計劃篇一

xx幼兒園是首批民辦幼兒園，園長持有xx市教委頒發(fā)的資格證書,，有20余年辦園經(jīng)驗,。教師具備10余年幼教工作經(jīng)驗，科學設置課程,，寓教于樂,，可做到與學前班，小學良好銜接,。精心搭配營養(yǎng)餐點和水果,，可口美味,。

1.招生對象：2--6周歲幼兒。

2.招生地點：保利·上河雅頌南區(qū)6號樓

3--6周歲幼兒,，每人每月800元,，包括：

1.幼兒管理費600元

2.伙食費200元(缺勤一天，退伙食費5元)

3.免費提供園服兩套(冬季,，夏季各一套),，贈送書包一個

4.免費使用午休寢具一套(被褥，枕頭等)

5.免費提供教材,，教具等學習用品

侯園長：

幼兒園工會規(guī)章制度計劃篇二

xx市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內(nèi)工作,，進一步推動幼兒園民主政治建設，構(gòu)建和諧校園,，不斷完善民主管理體系,，保障教職工參與民主管理民主監(jiān)督權(quán)利，推進師德師風建設,，幼兒園在20xx年下半年成立了工會組織,，擬定了工會小組成員。20xx年11月7日,，工會召開了第一次會議，會議的主要內(nèi)容有：

一,、工會成員及主要職責

二,、工會工作、學習,、活動制度

三,、工會工作計劃

四、工會經(jīng)費使用的規(guī)定

五,、教職員工體檢,、生日祝賀、慰問實施原則

宣城市第四幼兒園工會委員會設主席一人,，副主席一人,、女工委一人，下設工會小組長兩名,。成員如下：

姓名：盛

職務：工會主席

負責工作內(nèi)容：全面領導,、負責本園工會工作。

姓名：楊

職務：工會副主席

負責工作內(nèi)容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害,、生病住院,、家庭變故等）。

姓名：王

職務：工會女工委

負責工作內(nèi)容：工會組織教師慶生活動,，教職員工體檢,，教職員工保險,。

姓名：張

職務：工會小組長

負責工作內(nèi)容：工會組織的教師節(jié)日慶祝活動,，聽取教職工的想法,，向園領導反映教職工的意見及福利發(fā)放。

姓名：

職務：工會小組長

負責工作內(nèi)容：組織教職工的政治學習,，調(diào)解教職工之間的矛盾,。

為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進幼兒園民主政治建設,，構(gòu)建和諧校園,，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，制定本制度,。

（一）,、本園工會每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規(guī),，研究布置工作,，健全民主制度，正常民主生活,。

（二）,、本園工會委員會實行主席負責制，對園內(nèi)存在的問題提交工會委員會經(jīng)集體討論作出建議,；自覺接受本園黨組織的領導,，對工會作出的建議應及時向本園領導匯報。

（三）,、建立健全工會各項工作制度,，及時制定本園工會工作計劃，組織實施相關活動,，做到有布置,、有檢查、有落實,、有總結(jié),。

（四）、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,，組織教職工開展一系列的積極向上,、改革創(chuàng)新的活動。

（五）,、監(jiān)督有關法律,、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,，辦好教職工的福利事業(yè),；關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次,。

（六）,、與本園行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)節(jié)勞動爭議,，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題,。

（七）、收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，定期向教職工公布,，接受區(qū)教育工會和本園領導的審查監(jiān)督,。

（八）、做好工會檔案資料的收集,、整理,、管理工作。

幼兒園工會規(guī)章制度計劃篇三

為了更好地規(guī)范工會工作,，進一步推進學校民主政治建設,，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,，根據(jù)有關法律法規(guī)制定本制度,。

1、學校工會應按期換屆選舉,，及時做好新會員的接收、教育工作,；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，研究布置工作,，健全民主制度,，正常民主生活。

2,、學校工會委員會實行工會主席負責制,，負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作,；對學校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議,；自覺接受學校黨組織的領導，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作,，遇到重大問題應及時匯報,。

3,、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃,，組織實施相關活動,，做到有布置、有檢查,、有落實,、有總結(jié)。

4,、做好教代會的日常工作,，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行,；定期組織召開教職工代表大會,，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理,，實施民主監(jiān)督,。

5、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,，組織教職工開展教育教學競賽,、教育教學改革創(chuàng)新、學習考察及文藝,、體育活動,；協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。

6,、監(jiān)督有關法律,、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險,、勞動保護工作,，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活,；關心教職工身心健康,，每兩年組織全體教職工體檢一次。

7,、與學校行政組織建立聯(lián)系制度,，參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題,。

8,、收好、管好、用好工會經(jīng)費,，管理好工會財產(chǎn),，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督,。

9,、做好工會檔案資料的收集、整理,、管理工作,。

10、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結(jié)合進行,。