光陰的迅速,,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,,來為今后的學習制定一份計劃,。計劃書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。
行政助理工作計劃內(nèi)容篇一
2,、熟悉庫存,,根據(jù)客戶需求,及時申請訂貨補貨,,并及時跟蹤到貨時間;
3,、按客戶要求的期限內(nèi),,準確無誤的將產(chǎn)品送給客戶;
4,、當客戶臨時要求調(diào)整交期或者特急訂單時,匯報給銷售業(yè)務部經(jīng)理;
5,、整理并統(tǒng)計銷售和庫存記錄,,按月上報有關數(shù)據(jù);
6,、具備一定的市場分析及判斷能力,,良好的客戶服務意識;
行政助理工作計劃內(nèi)容篇二
公司對外文件,、快遞的收發(fā)及月結統(tǒng)計工作;
負責辦公區(qū)域的環(huán)境維護;
參與公司活動的策劃,、組織工作;
領導安排的其他工作。
行政助理工作計劃內(nèi)容篇三
2,、負責辦理公司各項規(guī)定發(fā)放,、員工簽收,;
3,、檢查領導前臺工作,;
4,、督促行政檔案工作,;
5,、組織優(yōu)化統(tǒng)一辦公文件排版;
7,、接受領導安排的其它工作。
1,、每天九點十分左右給總公司前臺上報考勤。上報前如果有員工不明緣由未到,應打電話詢問原因,,并確定你何時到公司。
2,、接聽電話,、接待來訪:接聽電話要使用文明用語,,語言應親切簡練,、禮貌、和氣,,公話嚴禁私用,一律不得撥打信息臺,;對來訪者要使用文明用語,熱情接待,,要認真傾聽來訪者的敘述,。如未能及時有效地解決,應做好相應的記錄并跟進落實,。
3,、新入職員工,,第一天需帶學歷證書,、身份證復印件、兩張一寸照片,。一個星期內(nèi),,收集好新入職員工的承諾函,、擔保書(或無犯罪記錄證明),提供擔保書的需提供擔保人的身份證復印件,、戶口本復印件及戶主那頁的復印件。
4、公司員工的檔案,、資料的整理,、分類、記錄,;原件
5,、日常工作中,配合業(yè)務人員打印文件,、復印資料
6,、收發(fā)快遞等,及時轉交相關人員,;發(fā)快遞時,,快遞單據(jù)上各項內(nèi)容均需填寫完整,比如日期等,,并記下快遞單號,,以便日后追蹤物流,。
7處理銷售人員的報銷事宜,,審核、匯總并記錄后,,快遞給總公司,;
8保密工作(包括:公司內(nèi)部信息、資料,、文件、人事,、檔案,、會議內(nèi)容等)
10、保持工作環(huán)境整潔,、干凈等,。及時對辦公室內(nèi)的花草澆水養(yǎng)護、定期檢查整個辦公室零亂的地方,,并給予整理,。
11、協(xié)助業(yè)務員或業(yè)務經(jīng)理處理一些日常事務,,并配合一些業(yè)務需要,,比如巡展、送貨等,。
12,、了解近期的工作重點、業(yè)務要點。比如公司最近的政策,、業(yè)績等,。
14、有人來面試,,先填公司的應聘表格,,注意告知求職者,每一項都要填上,,比如期望月薪,、何時入職等重要信息。
15,、每月底給總公司發(fā)考勤表,、出差登記表
行政管理工作在企業(yè)的作用是不可小視的.,每天都是千頭萬緒,、紛繁復雜,。行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,,但是只要我們做好小事,保證公司主流業(yè)務的正常運行,,我們的工作就很完美了,。
一、 每日工作
1,、上班例行:每天到大廈一層信報箱取信,,并派發(fā);開復印機,、飲水機,、碎紙機、打印機,,并及時加紙,。
2、下班例行:關前臺,、會議室,、茶水間的窗戶,關碎紙機,、打印機,、復印機、飲水機,、辦公區(qū)電腦,、空調(diào),。
3、前臺接聽,、接轉總機電話,,處理日常行政接待,酒店,、機票、火車票的預定事務,。
4,、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5,、每天關注白板,,員工請假及外出及時填在白板上,。
5、負責管理,、維護辦公設備器材,,及時補充辦公耗材。
6,、辦公用品的登記,、管理與發(fā)放。
4,、監(jiān)督員工考勤,,休假與外出的登記,。
5,、每天簽收各類信件,、貨品等,,有些到付需付費,,并索要發(fā)票,,并整理好快遞單底單,。
6、每天填寫現(xiàn)金日記賬,,整理好發(fā)票,。
二、每周工作
1,、訂水,,(冬天4—5天就要補充一次,夏天一周補充一次,,一次是4桶),。
2、監(jiān)督綠植維護工作,,每周維護一次,。
3、公司采購辦公用品,,及辦公耗材,;
4、每周報銷一次備用金,。
8,、每周二發(fā)布羽毛球活動,(最近都沒有員工去,,也就沒有再發(fā)送),;每周五發(fā)送休閑郵件。
三,、每月工作
1,、每月去易初蓮花采購生活用品一次。
2,、每月統(tǒng)計員工考勤,,主管加班記錄,,員工外出登記,整理休假,、請假單,。
3、搜集與公司行業(yè)相關的展會信息,,寫在白板上,。
4、每月做好員工值日表,,貼在白板上,。
5、每月交公司電話費,,自來水費,,中水費;去物業(yè)買電,,預存電字9000度,。結算長途話費、申通快遞,、鑫飛鴻,、ems費用。
6,、每季度對辦公用品進行盤點一次,。
7、每月給員工發(fā)送生日賀卡,。
四,、每半年/年工作
1、每年協(xié)助部門完成公司開辦展會活動,,半年組織一次半年會,。
2、空調(diào)置換,,每年冬夏進行冷暖置換兩次,。
3、辦理公司地上/地下停車位,。
4,、每年中秋節(jié)前訂購月餅,統(tǒng)計銷售贈送客戶名單,,并發(fā)給客戶。
5,、公司公交卡充值,,一張卡300元,。
五、協(xié)助銷售的工作
1,、從出納處領取發(fā)票,,登記錄表,通知快遞發(fā)走,,并郵件告知辦事處同事,。
2、劉總的合同蓋章并傳真給客戶,,填寫訂貨單,、出庫單。
3,、給銷售刻錄光盤,。
4、協(xié)助辦事處同事寄送給客戶樣本或者打印合同并蓋章傳真給客戶,。
六,、網(wǎng)站日常維護工作
1、萬網(wǎng)續(xù)費工作,。
2,、阿里巴巴網(wǎng)站更新。
七,、不定期的工作
2,、給同事印制名片,刻章,。
3,、樣本的申請,整理工作,;協(xié)助劉娜校對樣本改版工作,。
4、協(xié)助人事通知面試及面試表格交給應聘人填寫,,辦理入職行政手續(xù),,辦公用品的領取登記工作。
5,、周邊酒店會議室的聯(lián)系,。
6、遇到突發(fā)情況聯(lián)系物業(yè),。
成功面試必備秘訣:
1.周延的計劃,。
2.熟悉應征企業(yè)現(xiàn)況,及累積相關行業(yè)的一般知識,。
3.檢視自己的優(yōu)缺點,。
4.練習處理對你面試不利的事情。
˙原則1:不要把話題放在消極的事情上,,不必表示歉意或做過多的解釋。 ˙原則2:用積極的事情抵銷消極的事情,,最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信,。
6.仿真可能的問題并準備詢問對象的問題。
˙貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些,?
˙貴公司的考核方式、標準有哪些,?
˙貴公司未來的經(jīng)營計劃如何,?
˙貴公司什么時候通知錄取與否?
7.傳遞具吸引力的訊息,。
·強調(diào)自己是公司未來最具潛力的良性資產(chǎn)
·擁有明確的人生目標
·強烈的工作意愿
·與同事團隊合作的能力
·掌握誠懇原則
對于這類問題,,我們不應該僅僅用"是"或"不是"這類簡單詞來回答。我們應該對這類問題作一個仔細快速的思考,,對下面的內(nèi)容,以適應的細節(jié)作補充,,反面的內(nèi)容,,承認它并以"但是"作一個轉折,,然后對正面方面作一個補充,,總之一句話,我們應該以間接的方式來回答,,避免處于被動狀態(tài),。
舉例:
a:你的缺點是什么?
b:我的缺點是極力嚴格自己并且沒有脾氣,。
a:你認為工作對你意味著什么?
b:工作是生活的一部分,是謀生的一種手段,,也是實現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的一個途徑,。
行政助理的職責
不同行業(yè)的行政助理有不同的職責,工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責是:
1,、負責員工的考勤,,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔,;
3,、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
7,、組織公司各種活動的策劃;
8,、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
行政助理的能力要求
行政助理必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表,、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術,、ms word、excel和powerpoint,以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗,。
分析性思維很重要,因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷,,并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控,。
行政助理們需要有非常好的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,,熟悉如何進行控制,。
行政助理的教育
初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能,。
很多職業(yè)技術機構和社區(qū)學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程,。
具體工作
在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工,,例如負責訂機(車)票,聯(lián)系各種培訓事宜,,聯(lián)系和管理公司交通班車服務,,食堂餐飲服務館管理,,與外部物業(yè)管理聯(lián)絡督促其更好的服務于公司,,聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游,受訓,,公司運動會,年會,,晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應,,辦公設施的管理等。
具體工作如下:
1,、記載員工出勤情況,;
2,、記載工作時間和加班時間,;
3、考核計算扣假工資和加班工資等,;
4、處理和維護主管日程,,準備和完成各類文件報表;
5,、閱讀和分析各類信息,制定工作計劃,,做好時間分配;
6,、協(xié)助審核,、修訂行政管理規(guī)章制度,執(zhí)行日常行政工作,;
7、傳達通知,、分發(fā)文件,;
8、安排公司各種會務和組織員工各種活動,;
9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談,;
10、對公司各種文件和檔案進行整理,、歸檔;
12,、辦理各種行政事務和手續(xù),,比如填報報表、公司年檢,、復印打印等;
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13,、負責平時員工福利的采購工作,比如日常的水果,、中秋的月餅、公司年貨,、生日禮品、節(jié)日禮品,,等等,。
行政助理工作計劃內(nèi)容篇四
1,、協(xié)助編制人力資源管理的相關制度,,并貫徹執(zhí)行,,定期修正,有ts16949體系經(jīng)驗及hr證書,、人力資源管理資質(zhì)證書優(yōu)先 ,。
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,,制定招聘計劃,通過多種招聘渠道,,組織面試、復試,,完成人員配備,。
3、負責組織保險福利等管理,。
4、負責員工勞動關系的管理,,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理,。
5、組織實施對員工的晉升,、調(diào)職、獎懲,、辭退等全方位管理,。
6、熟悉人力資源六大模塊,,有3年以上相同崗位工作經(jīng)驗,,溝通能力強,、能承擔工作壓力,、愛崗敬業(yè),。
7、有與政府各部門溝通經(jīng)驗
行政助理工作計劃內(nèi)容篇五
2,、負責做好客戶預約登記及相關工作;
4、負責初審商品房認購單,、合同的銷售價格,打折優(yōu)惠的批條核對;
6,、收集分析客戶信息,、銷售數(shù)據(jù),,促進銷售工作的改進,。
行政助理工作計劃內(nèi)容篇六
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,。
2,、組織設計和完善公司的組織結構,,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,。
3、組織開展崗位(工作)分析,,編制職位說明書與崗位規(guī)范,,建立健全崗位責任制。
4,、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃,。
5、 負責人員招聘,,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6,、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,,評估培訓效果。
7,、 負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果,。
8、負責核定各崗位的工資標準,,編制年度薪資調(diào)整方案,,核算每月員工的工資,。
9,、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10,、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工的人事檔案,。
12,、負責公司員工獎懲,、差假以及升,、降,、調(diào),、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理,。
13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察,。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作,。
15、負責協(xié)調(diào)員工關系,,解決勞動糾紛,。
16,、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關系。
17,、負責組織企業(yè)文化建設。
18,、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。