雇傭合同,，即 “雇傭契約”，指的是當(dāng)事人一方 （受雇者）向?qū)Ψ剑ü椭鳎┨峁﹦趧?dòng)力以從事某種工作,、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議 （或契約）。下面是小編為大家整理的,，希望大家閱讀之后有所收獲,。

精選雇傭合同模板集錦 篇1

甲方：北京 有限公司

乙方：_______________________________________

簽訂日期：____________年___________月___________日

甲方：北京 有限公司

乙方___________________________性別_______________

居民身份證號(hào)碼____________________________________

出生日期_____________年___________月______________日

在甲方工作起始時(shí)間___________年________月_________日

家庭住址__________________________________________

郵政編碼____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為北京 有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天,，每天工作________小時(shí),；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

三,、勞務(wù)報(bào)酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%—90%或雙方約定,。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

2,、乙方違反公司管理制度的；

3,、雙方約定的其他情況,。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的,；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的`。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

三,、甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五,、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

六,、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《北京 有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責(zé)書》,；附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

_____________________________________

法人或委托代理人

（簽字或蓋章）：_________________________

簽訂日期：

精選雇傭合同模板集錦 篇2

1,、合同主體方面的不同

(1)用工主體的要求不同。

勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人,、法人或其他組織,。依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系中的用工主體為企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織,，同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān),、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體;依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，非法用工單位(無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記,、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理。

由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人,，所以當(dāng)用工主體為自然人的'時(shí)候,，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時(shí),，就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系,，區(qū)分方法后面詳述。

(2)主體地位不同,。

勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的,。它們之間是一種“勞務(wù)”與“報(bào)酬”之間的交換，受雇人可以不遵守雇傭方的內(nèi)部規(guī)定,，受雇人還可以同時(shí)選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù),。

勞動(dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系,。勞動(dòng)者是用人單位的內(nèi)部成員,，應(yīng)當(dāng)遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與安排,。在一般情況下,，用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。

用人單位制定的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施可以約束其內(nèi)部員工,，但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人,。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù)，無需接受雇傭人的其他無關(guān)指示,。

2,、合同的權(quán)利義務(wù)和國家干預(yù)程度不同

勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人雙方的意思自治,，只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,，不違反公序良俗，國家就不予干預(yù),，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《民法通則》,、《合同法》等民事法律規(guī)范。

勞動(dòng)合同也有當(dāng)事人雙方意思表示的體現(xiàn),，但《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的訂立,、履行、變更,、解除,、終止以及工作時(shí)間、最低工資,、休息制度,、工傷保險(xiǎn)等均有明文規(guī)定,，體現(xiàn)國家強(qiáng)制力對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù)，一定程度約束了當(dāng)事人之間的意思自治,，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《勞動(dòng)法》,。

3、爭(zhēng)議處理程序不同

勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事爭(zhēng)議處理,，而勞動(dòng)合同糾紛按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定處理,。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,，如果不服仲裁才能向法院起訴,。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴,，不需要經(jīng)過仲裁程序,。

4、合同的形式

勞動(dòng)合同的法定形式是書面的,。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書面的以外,，還可以口頭或其他形式加以規(guī)定。

(二)實(shí)務(wù)中的操作

在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布前,，司法機(jī)關(guān)一般通過審查用人單位是否具有合法的主體資格來區(qū)分是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系,。如果用人單位具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù),，則被認(rèn)定為屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇,，反之被認(rèn)定是雇傭關(guān)系?！豆ｋU(xiǎn)條例》實(shí)施以后,，由于無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記,、備案的單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理,，不能再按照主體資格來區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系。

目前實(shí)務(wù)中的操作不盡相同,。有些勞動(dòng)仲裁部門依然采用審查主體資格的辦法,，遇到涉及未經(jīng)工商部門登記的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議向其申訴的案件即不予受理，于是有些法院對(duì)于不符合主體資格的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的案件直接以勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理,。一些法院受理案件以勞務(wù)(雇傭)合同糾紛為案由,，在審理中卻援引《勞動(dòng)法》。當(dāng)事人在起訴時(shí)也有意識(shí)的選擇有利于自身利益的方式,，比如有些勞動(dòng)者在非法用工單位發(fā)生工傷后,，本應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理，但是實(shí)踐中有些當(dāng)事人為了取得精神損害撫慰金,，卻更愿意選擇按照人身損害賠償起訴,。

(三)總結(jié)

1、勞務(wù)(雇傭)合同的形式

勞務(wù)(雇傭)合同主要有以下幾種形式：

(1)幫工形式,。

①家庭幫工,。如家務(wù)鐘點(diǎn)工、保姆,、家庭教師,、家庭護(hù)士等。

②農(nóng)村幫工,。如雇請(qǐng)他人代為耕作等,。

③工作事務(wù)幫工。如單位請(qǐng)人臨時(shí)搬運(yùn)貨物,、看門,、掃地、“棒棒軍”等,。

(2)承包人雇工形式,。主要是在建筑工程中，承包人(自然人)與總承包人,、分包人簽訂勞務(wù)分包合同后,，由該承包人招聘雇工從事該勞務(wù)作業(yè)，城市中建筑工地上的農(nóng)民工就大多屬于這種情況,。

(3)合作型雇工形式,。雇主一方面雇傭人提供勞務(wù)，一方面自己也從事該工作,，比如個(gè)體出租車?yán)习骞蛡蛄硗庖幻緳C(jī)和自己一起合作分時(shí)間段開出租車等,。

(4)返聘形式。離退休人員退休后在受聘從事一些工作,，比如為企業(yè)看門的老大爺,，為單位掃地的老大媽等。

(5)勞務(wù)派遣形式,。勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系,，即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位,，以及用工單位與被派遣勞

精選雇傭合同模板集錦 篇3

甲方（雇主）：

地址：

電話：

乙方（雇員）：

身份證號(hào)：

住址：

電話：

甲方因經(jīng)營貨車營運(yùn),，聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商,，簽訂本合同,，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、合同期限

本合同期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作,。

2,、乙方負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng),，故障檢查維修,，保障甲方一切用車需要，在運(yùn)輸途中,，配合其他員工工作,，維護(hù)車內(nèi)秩序，保障車輛安全,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇

1,、乙方的月工資為______元,。

2、其它獎(jiǎng)勵(lì)：包括通訊費(fèi)______元,、每月安全獎(jiǎng)______元,，滿勤獎(jiǎng)______元（滿勤為每月至少______個(gè)班次）。

3,、法定節(jié)假日補(bǔ)貼______元,。

4、甲方為乙方提供集體宿舍,，日工作餐標(biāo)準(zhǔn)為______元,。

5、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn),，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī),，對(duì)違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分、罰款,，直至解除合同,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

雙方協(xié)商約定甲方保證乙方享有保險(xiǎn)福利待遇，甲方按國家和______市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用______元,。

六、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同,。

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

（2）不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的,。

（3）嚴(yán)重失職營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、下列情況之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因疾病或負(fù)傷,，不能從事駕駛員工作的。

（2）乙方不能勝任工作的,。

6,、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方,，否則需向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元,。

7、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、違約責(zé)任

1,、甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2,、任何一方不履行本協(xié)議,，違約一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц禵_____元的懲罰性違約金，并應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,。

八,、其他

1、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，雙方簽字后生效。

甲方（簽章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）

______年______月______日