歲末年初,，年會的舞臺上,，精彩致辭是點亮氛圍的璀璨星光。“年會上臺簡短精彩致辭范文” 恰似一把把開啟歡樂與希望之門的鑰匙。這些致辭或回顧往昔,，用凝練的語言勾勒出團隊攜手奮進的難忘畫面，感恩每一位成員的付出,；或展望未來,，以激昂的話語描繪新一年的宏偉藍圖，激勵大家勇往直前,；亦或傳遞溫暖,，向全體人員送上真摯祝福，凝聚團隊力量,。言簡意賅卻又情真意切,，在短短幾分鐘內(nèi)引發(fā)共鳴、振奮人心,。感興趣的小伙伴們快來看看吧,，讓你的年會致辭脫穎而出，為新歲奏響激昂序曲,。

年會上臺簡短精彩致辭 篇1

各位員工,，同事：

大家好,！

伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛?cè)肓四衬?！新年伊始的七天長假,，帶給我們難得的放松，帶來親人的團聚,，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福,，令人沉醉、令人回味,。

在度過了一個歡樂,、祥和的春節(jié)假期后，我們再次回到工作崗位,，請盡快收心歸位吧,！我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風(fēng),、更加得力的措施,，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭,、起好步,！

回首20__，我們確實有太多的不容易,，有太多的難忘,，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作。面對成績,，我們也要理性,，也有不足。極個別偏離主流的事件發(fā)生,，帶給我們遺憾,，也給我們敲響了警鐘。

我們送走了不平凡的20__年,，來之不易的成績已經(jīng)成為過去,。一年之計在于春，現(xiàn)在最重要的是做好新年的各項工作,，努力完成今年各項目標(biāo)任務(wù),，推動中心工作再上臺階。

展望20__,，機遇與挑戰(zhàn)并存,。在金融日益全球化的大背景下，落實好各項中心工作要求更高,、難度更大,、任務(wù)更重,。

以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維,，盡快地進入工作狀態(tài),，自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標(biāo)任務(wù)上來?？照?wù)`事,、實干興邦。我們要以求真務(wù)實,、真抓實干的過硬作風(fēng),，以理性的思考,，敏捷的行動,，開始新年的工作。

新年已經(jīng)來到,，我們更要發(fā)揮兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍的精神，腳踏崗位職責(zé),，以更大的熱情向前突,。

相信我們是的，我們是最棒的,，那我們一定能成功,，更上一層樓！

年會上臺簡短精彩致辭 篇2

女士們,，先生們,，同志們，朋友們：大家新年好,！

龍辭舊歲蛇鬧春,，歡歡喜喜迎新年！xx年過去了,，感謝過去的一年,，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力！值此新年來臨之際,，我謹(jǐn)代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬,，向董事會、股東單位所有的領(lǐng)導(dǎo),，向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外朋友們,，致以新年的問候和美好的祝愿！回望舊年,，我們心懷喜悅,，滿腔自豪,。

xx年是不平凡的一年。這一年,，行總部新大樓落成啟用,，標(biāo)志著我行邁入了新的發(fā)展時期；這一年,，我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針,，深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設(shè)，積極應(yīng)對各項挑戰(zhàn),，確保了我行健康,、快速發(fā)展；這一年,，我們繪就了慈溪農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖,，為我行未來五年的發(fā)展指明了方向；這一年,，我們實施轉(zhuǎn)型發(fā)展,，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，深入推進信用體系建設(shè),，不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務(wù),；這一年，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè),，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升,；這一年，著力推動改革發(fā)展,，實施人才興行戰(zhàn)略,，推出員工福利計劃，完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)改造工作,，提升資本實力,，為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；

一元復(fù)始,，萬象更新,。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的'夢想,。我們堅信,，在領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風(fēng)景,，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們,！

謝謝大家！

年會上臺簡短精彩致辭 篇3

值此新春佳節(jié)到來之際，我代表管理團隊向快遞的全體成員致以最誠摯的祝福,！祝大家身體健康,，闔家幸福！

在金戈鐵馬的20xx年,，快遞逆流爭鋒,，勇創(chuàng)佳績。前半年里,，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打,，夯實網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，調(diào)整和改進管理策略,；后半年里,，我們不斷刷新各項業(yè)績紀(jì)錄，圓滿度過和“雙十二”業(yè)務(wù)高峰,，喜氣洋洋迎來公司20周年慶,，獲得郵管局各級領(lǐng)導(dǎo)、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊,。

與此同時,，快遞注重對員工的人文關(guān)懷，積極履行社會責(zé)任,，努力建設(shè)企業(yè)文化。公司內(nèi)部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼,、組織員工活動,、熱心幫助困難員工。另外,，主動響應(yīng)社會號召,，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”,、“愛心夏令營”,、“快樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,，傳遞社會正能量,。

潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇,。20xx年,，我們將繼續(xù)保持團結(jié)奮進、努力拼搏的精神,，堅持把工作當(dāng)成事業(yè),，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有責(zé)任心的人，辦一個有責(zé)任心的企業(yè),，進一步開拓市場,，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力,，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天,！

再一次衷心祝愿全體成員及家屬身體健康、闔家幸福,、兔年大吉,！

年會上臺簡短精彩致辭 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好!

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們一年的工作成績給予肯定,，在此,，請允許我代表管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是xx公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，xx公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,，xx公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們xx人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在xx年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,，做到能者上庸者下,，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

xx年我們會在新的財年開始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機制,，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個公平,、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏,，在成本上我們要降低，返工上要降低,，管理運營上要降低,，安全事故上要降低，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力,，共創(chuàng)輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿,、合家安康,。

在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是管理處全體員工的努力和貢獻,，當(dāng)然我們能取得良好的成績,，也離不開分公司,、總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造易亞品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

年會上臺簡短精彩致辭 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

我叫,，來自,。我很榮幸參加這次年會。首先,，我謹(jǐn)代表新員工,，向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里工作順利,，夢想成真,。同時，在告別虎撲兔之際,，我也給公司發(fā)了一副對聯(lián)：引老謀新,，驅(qū)虎迎兔鑄就新篇章。我希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上,。

我是一名剛出校園的大學(xué)生,。我覺得我的大學(xué)生活很充實，因為我在那里學(xué)到了很多知識,，但我也清楚地知道,，社會教科書比學(xué)校里的殘酷得多，對于剛剛步入社會的我來說,，還有很多東西要學(xué),。

到目前為止，我已經(jīng)在我們公司實習(xí)了一個多月,。在這段時間里,，我學(xué)到了很多技術(shù)知識，這讓我覺得很充實,。同時也讓我想起了這樣一個例子：如果把一個人的知識看成一個圓,，他知道的東西在園內(nèi)，他從未接觸過的東西在園外,，那么隨著他知識的增長,，這個圓的周長會越來越大,，所以他會越來越覺得自己無知，我覺得我就是,。我知道這些知識對我的工作很重要,，但是仔細(xì)查看了這個月的收獲后，我突然發(fā)現(xiàn),，我學(xué)到的不僅僅是這些知識,，還有一個更重要的，那就是待人接物的態(tài)度,。

堅持,，對于我這種剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，每個人都有夢想,，都希望有很大的成就,，但往往用兩個字來解釋，那就是“堅持”,。堅持總是很好說的,，但大多數(shù)都只是三分鐘熱度，很少有人能真正堅持到最后,。上學(xué)的時候參加了記者團,，參加校報的工作。我們組的校訓(xùn)是“青春,、敬業(yè),、敏感、負(fù)責(zé)”,，涉及到我今天要講的兩個態(tài)度,，一個是負(fù)責(zé)，一個是敬業(yè),。

所謂“在其位,，謀其政”，我在學(xué)校當(dāng)學(xué)生的時候,，就應(yīng)該履行學(xué)生的義務(wù),；我是公司的員工，所以我應(yīng)該履行好作為員工的職責(zé),，首先我應(yīng)該認(rèn)真做好自己的工作,，然后才能考慮其他事情。生活除了努力學(xué)習(xí),，就是不斷學(xué)習(xí),。尤其對我們來說，有很多東西值得學(xué)習(xí),。記得有個學(xué)姐跟我說,，來了公司以后，要懂得付出,，要有回報,。這樣才能學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗,。

最后,，我謹(jǐn)代表新員工，感謝大家在過去一個月里的關(guān)心和照顧,。來公司這么久,，最吸引我的是公司的文化氛圍，這是我始料未及的,，因為我們在記者團的時候,，最注重的是團隊凝聚力和文化氛圍，我們都把它當(dāng)成自己的家,，是一個很溫馨的家,。我以為離開學(xué)校就再也找不到能給我這樣溫暖感覺的公司了，但是我遇到了我們公司的每一個人,。公司里的每個人都是那么的和諧,，整個公司就像一個團體，進步了,。我很榮幸能加入這樣一個溫暖和諧的家庭,，我會盡快融入公司環(huán)境，和大家和睦相處,，互相幫助,，共同進步。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝,。

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