為促進(jìn)青年教師快速且穩(wěn)定地發(fā)展,，需縮短新教師的探索周期。在此過(guò)程中,，要充分發(fā)揮老教師傳,、幫,、帶的作用，構(gòu)建新老教師相互學(xué)習(xí)的良好氛圍。通過(guò)這種方式,，新教師能更快成長(zhǎng),，老教師也能更新知識(shí)。雙方都可不斷提高自身教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，推動(dòng)教育事業(yè)更好地發(fā)展,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助,。

指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃 1

xx老師是一位積極向上,，有努力進(jìn)取精神的教師，但因剛出校門不久,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)欠缺,，為了能讓年輕的她在課堂教學(xué)，教學(xué)效果上能快速成長(zhǎng),，我計(jì)劃從以下方面進(jìn)行指導(dǎo)：

一,、指導(dǎo)工作方法

年青教師干勁足，具備年輕的優(yōu)勢(shì),。但教學(xué)方法不夠妥當(dāng),，或者缺少教學(xué)的針對(duì)性，會(huì)導(dǎo)致教學(xué)的效果不夠顯著,，因此要指導(dǎo)她運(yùn)用正確的教學(xué)方法進(jìn)行工作,，盡可能在原有的基礎(chǔ)上使得原有班級(jí)的英語(yǔ)成績(jī)有顯著提高。

二,、指導(dǎo)聽(tīng)課,、備課

在理論上加以指導(dǎo)。把二期課改的理念轉(zhuǎn)換在課堂教學(xué)上,，盡可能地提高教學(xué)的效益同時(shí)能積極參加加強(qiáng)備課組內(nèi)的互動(dòng)和教學(xué)研討,。能利用年輕人的優(yōu)勢(shì)運(yùn)用信息技術(shù)來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)要制定硬性任務(wù)：每二周聽(tīng)徒弟一節(jié)課,，并進(jìn)行詳細(xì)講評(píng),，指正不足之處;使之課堂教學(xué)日趨完善。并注重給徒弟上好示范課,，讓其每周聽(tīng)一節(jié)課,，并給師傅的課做出評(píng)價(jià)，通過(guò)聽(tīng)課,，評(píng)課能有所收獲,，不斷進(jìn)步。同時(shí)在備課過(guò)程中能備好教材的同時(shí)更能備好學(xué)生,，寫好教學(xué)反思,。力爭(zhēng)師徒在教學(xué)上能做到作業(yè)統(tǒng)一,，上課的進(jìn)度同步，重難點(diǎn)的同步,，課件統(tǒng)一,，測(cè)試同步;互通信息，共同解決面對(duì)學(xué)生或教材出現(xiàn)的問(wèn)題,。

三,、指導(dǎo)與師和生融洽相處

一位合格的教師，除了要備好課,，上好課之外,，更要處理好師生關(guān)系，使之學(xué)會(huì)與備課組的老師年級(jí)組的老師融洽顯出,。師傅除了要教會(huì)徒弟如何進(jìn)行與學(xué)生溝通與交流外,，更要教會(huì)與帶班老師的溝通和交流及其與家長(zhǎng)的溝通，借助各種資源提升教學(xué)效果,，贏得學(xué)生的尊重和喜愛(ài),。只有愛(ài)一個(gè)老師才會(huì)愛(ài)上這門學(xué)科。

四,、指導(dǎo)練習(xí),，出題及作業(yè)講評(píng)

上課固然重要，但是教學(xué)的五個(gè)環(huán)節(jié)中作業(yè)及測(cè)驗(yàn)以及試題的'準(zhǔn)備都是必須掌握的基本功之一,。要在作業(yè),、出測(cè)驗(yàn)卷;測(cè)試后如何總結(jié)、歸納;如何講評(píng),，更有效地利用好作業(yè)以及測(cè)試,，使學(xué)生知識(shí)掌握的更加牢固等方面加以重點(diǎn)指導(dǎo)。而且,，要教會(huì)徒弟能把握好分層教學(xué)和分層布置作業(yè)的技巧。這樣才能使得教學(xué)和課后作業(yè)鞏固有針對(duì)性,，照顧到方方面面的學(xué)生,，使其均能在一節(jié)課中學(xué)有所獲，學(xué)有所得,。

師徒結(jié)對(duì)協(xié)約有二年的時(shí)間保證,，在這段時(shí)間里希望師徒倆能相互學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng),。既要德才兼?zhèn)?，全面地完成教學(xué)任務(wù)，不斷地提高學(xué)科成績(jī);又要能在二年后獨(dú)立地備課,，上課,，成功地開(kāi)好公開(kāi)課，在教學(xué)上迅速地成長(zhǎng)為一名不可多得的教學(xué)骨干。

指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃 2

新教師,、青年教師的培養(yǎng)工作是我校教師隊(duì)伍建設(shè),、青藍(lán)工程管理的一項(xiàng)重要工程。我校領(lǐng)導(dǎo)站在時(shí)代的高度,，加大了對(duì)新教師和青年教師的培養(yǎng)力度,，充分體現(xiàn)了我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新教師專業(yè)成長(zhǎng)的一種人文關(guān)懷。作為骨干教師的我在傳幫帶中承擔(dān)著培養(yǎng)年輕教師的任務(wù),，這是校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì),。教師的成長(zhǎng)過(guò)程是一個(gè)不斷發(fā)展和提升的過(guò)程。我想,，在促進(jìn)新教師盡快適應(yīng)教師崗位,，成為一名合格教師的同時(shí)，也使我們帶教者去不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，反思自己的教學(xué)歷程,，有選擇的、把好的,、成功的經(jīng)驗(yàn)和心得傳遞給新教師,，有針對(duì)性地對(duì)其指導(dǎo)。所以,，這也是促進(jìn)我們幫教者專業(yè)提升的良好途徑,。而且，新教師思想活躍,，新思想,、新觀念充斥著大腦，也影響著我們觀念和思想的更新,。師徒幫教的過(guò)程其實(shí)是一個(gè)相互促進(jìn),、相互提高的過(guò)程。以下是我的青年教師指導(dǎo)工作計(jì)劃：

一,、指導(dǎo)對(duì)象及目標(biāo)

我是任教數(shù)學(xué)學(xué)科的骨干教師,，現(xiàn)在我承擔(dān)的培養(yǎng)對(duì)象是宋麗和韓靜兩位年輕教師，宋麗參加工作將近兩年,，韓靜參加工作將近一年,，他們都是我們數(shù)學(xué)組的新生力量。對(duì)于年輕教師來(lái)說(shuō)經(jīng)歷旺盛,，工作熱情高,，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，如何在短時(shí)期內(nèi)使他們轉(zhuǎn)變教學(xué)理念趕上學(xué)校教學(xué)步伐,，是我指導(dǎo)她們的任務(wù),。盡快讓兩位年輕教師提升教育教學(xué)技能,，成為數(shù)學(xué)學(xué)科的骨干力量是我的培養(yǎng)目標(biāo)

二、具體措施

1,、走進(jìn)年輕教師的課堂,，通過(guò)聽(tīng)她們的課了解兩位教師的教學(xué)情況，課后及時(shí)指導(dǎo),，點(diǎn)評(píng)上課情況,，指出不足，指導(dǎo)改進(jìn)方法,。

2,、讓年輕教師走進(jìn)自己的課堂，通過(guò)觀看自己的'課,，讓她們感受上課的方式方法,，以身作則，言傳身教,，用示范作用引領(lǐng)年輕教師教學(xué)技能的改進(jìn)和提升,。

3、在三公開(kāi)活動(dòng)中鍛煉年輕教師的教學(xué)本領(lǐng),，鼓勵(lì)年輕教師利用三公開(kāi)活動(dòng)的機(jī)會(huì)展示自我的教學(xué)技能,，指導(dǎo)年輕教師上示范課，培養(yǎng)年輕教師的自信心,，增長(zhǎng)她們的課堂教師運(yùn)用教學(xué)策略的能力,。

4、在教學(xué)實(shí)踐中,，相互作課,，集體備課。我們?nèi)M教師相互作課,，互相聽(tīng)課,，開(kāi)展交流活動(dòng)。在集體會(huì)診中,，使其從中吸取精華,，收獲經(jīng)驗(yàn)。

5,、為她們擔(dān)任答題解難的平臺(tái)。隨時(shí)就教學(xué)中的難點(diǎn)進(jìn)行交流探討,，輻射優(yōu)質(zhì)資源,。

6、結(jié)合學(xué)校的教研教學(xué)工作,，對(duì)她們進(jìn)行了有針對(duì)性的指導(dǎo),。如學(xué)校的課題研究,，經(jīng)驗(yàn)交流，科研論文的撰寫等都給予無(wú)私的幫助,。爭(zhēng)取使她們每學(xué)期開(kāi)放教學(xué)觀摩研討課一節(jié),，使她們成為學(xué)校的業(yè)務(wù)骨干。

指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃 3

一,、指導(dǎo)思想

為促進(jìn)青年教師盡快成長(zhǎng),，結(jié)合實(shí)際情況，本年度我將把主要精力放在帶徒弟搞好教學(xué)上,，以教育性,、科學(xué)性、趣味藝術(shù)性為原則,，堅(jiān)持一切從“徒弟”和“徒弟”的實(shí)際出發(fā),。用現(xiàn)代化教學(xué)手段與創(chuàng)新課題的研究有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，制定青年教師培養(yǎng)計(jì)劃,。

二,、培養(yǎng)目標(biāo)：

通過(guò)培訓(xùn)，使青年教師在思想政治與職業(yè)道德修養(yǎng),、現(xiàn)代教育理論,、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面都有較大幅度的提高,，發(fā)揮他們?cè)趯?shí)施素質(zhì)教育和新課程改革中的骨干和示范作用,，使其盡快成長(zhǎng)為教育教學(xué)名師。

三,、培養(yǎng)任務(wù)

根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展要求,，力爭(zhēng)三年內(nèi)培養(yǎng)市級(jí)骨干教師2人，校級(jí)骨干4—5人,，逐步建立一支高素質(zhì)的骨干教師隊(duì)伍,。

四、培養(yǎng)要求：

1,、積極組織骨干教師參加區(qū)級(jí)以上骨干教師集中培訓(xùn),。為骨干教師創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，為提高骨干教師素質(zhì)搭設(shè)平臺(tái),。

2,、骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。繼續(xù)開(kāi)展師帶徒活動(dòng),，充分發(fā)揮骨干教師在教育教學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)和引領(lǐng)作用,，以點(diǎn)帶面。

3,、創(chuàng)設(shè)積極向上的文化氛圍,，營(yíng)造你追我趕的良好態(tài)勢(shì),。深入課堂教學(xué)第一線，善于發(fā)現(xiàn)人才,，有計(jì)劃地加以培養(yǎng),。創(chuàng)造條件讓想學(xué)、肯學(xué),、會(huì)學(xué)的多一點(diǎn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓想干、肯干,、能干的人多一點(diǎn)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，為他們搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)、展示的舞臺(tái),，讓優(yōu)秀的教師脫穎而出,，盡快加入骨干教師隊(duì)伍。

4,、逐步實(shí)施骨干教師每堂課都對(duì)全校教師開(kāi)放,，歡迎教師聽(tīng)常態(tài)課，骨干教師積極參與教研組教研專題及學(xué)?？蒲姓n題的'研究,。

5、骨干教師要善于課題研究,，讓自己的專業(yè)化水平得到提升,，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的同時(shí)，要時(shí)刻要求自己做一名科研型教師,，運(yùn)用教學(xué)創(chuàng)新思想,，探尋科研課題與課堂教學(xué)實(shí)踐緊密結(jié)合的路子。

6,、學(xué)校建立骨干教師培養(yǎng)對(duì)象檔案,，跟蹤培養(yǎng)對(duì)象的發(fā)展情況，突出市,、區(qū),、校三層骨干教師檔案條例化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)反饋,。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、學(xué)期課堂教學(xué)展示1—2節(jié),，說(shuō)課稿1—2篇。

2、學(xué)期工作教學(xué)工作總結(jié),、至少一萬(wàn)字的教學(xué)學(xué)習(xí)筆記。

3,、積極撰寫教學(xué)案例,、教學(xué)反思、教學(xué)論文等,。

六,、培養(yǎng)措施

1、各級(jí)骨干教師一般兩年為一個(gè)培養(yǎng)周期,，跟蹤培養(yǎng),。

2、根據(jù)“注重能力,、講求實(shí)效,、更新觀念、發(fā)展自我,、形成特色”的原則安排培計(jì)劃,。

3、學(xué)校為各級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象創(chuàng)造各種學(xué)習(xí),、進(jìn)修,、研究和實(shí)踐的條件，為其成長(zhǎng)提供舞臺(tái),。

4,、骨干教師每年度向?qū)W校進(jìn)行述職，學(xué)校管理小組進(jìn)行考核,，并建立管理檔案,。

指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃 4

兩年來(lái)，上級(jí)主管部門相繼為我校分配進(jìn)來(lái)一批剛踏上教學(xué)崗位的青年教師,。培養(yǎng)青年教師盡快上軌工作并使他們得到師德,、履職、專業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展使我們本期的主要任務(wù)之一,，也是當(dāng)前和今后的中長(zhǎng)期重點(diǎn)工作,。

一、培養(yǎng)目標(biāo)

(一)總目標(biāo)

1,、造就一支“勇立潮頭,、敬業(yè)愛(ài)生、拼搏奉獻(xiàn),、開(kāi)拓創(chuàng)新”的青年教師隊(duì)伍,，具有團(tuán)隊(duì)精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),，促進(jìn)青年教師隊(duì)伍的整體優(yōu)化,。

2,、創(chuàng)造條件，幫助青年教師盡快成長(zhǎng),，通過(guò)幾年的培養(yǎng)與鍛煉,，使青年教師能脫穎而出，成為學(xué)校教育,、教學(xué)的中堅(jiān)力量,。

(二)、遠(yuǎn)景目標(biāo):

1,、積極高尚的思想品質(zhì)

2,、廣博扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)

3、較強(qiáng)的教育教學(xué)能力

(三),、具體目標(biāo)：

1,、良好的職業(yè)道德

熱愛(ài)本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、進(jìn)取心,，樹(shù)立勤奮、拼搏,、奮斗精神,。

2、較強(qiáng)的理解教材和駕馭教材的能力

能夠全面深入地鉆研教材,、課程標(biāo)準(zhǔn),，把握教材的重點(diǎn)難點(diǎn)。了解教材內(nèi)容的前后聯(lián)系,，做到融會(huì)貫通;針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況,，聯(lián)系生活巧妙設(shè)置問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生思維;善于抓住教材的重點(diǎn),、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),，做到講課時(shí)重點(diǎn)突出，選用方法得當(dāng),，難點(diǎn)突破,。

3、較強(qiáng)的組織教學(xué)能力

以學(xué)生為本,，尊重學(xué)生,、激勵(lì)與鼓勵(lì)為主，能以富于情趣的語(yǔ)言吸引學(xué)生,，用飽滿的熱情感染學(xué)生,，利用多種形式調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，駕馭課堂能力強(qiáng)，具有隨機(jī)應(yīng)變的教育睿智,。

4,、較強(qiáng)的教學(xué)能力

根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況，選擇和優(yōu)化課堂教學(xué)的方法,，探索出適合本學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)模式,。能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)和提出有價(jià)值的問(wèn)題，靈活地運(yùn)用設(shè)疑方式,，引發(fā)學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)求知欲,。

5,、較強(qiáng)的教學(xué)基本功

青年教師的基本功概括為“四個(gè)一”，即寫一筆好字,，練一副好口才,，記一肚子好詩(shī)文，寫一手好文章;具有較強(qiáng)的現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用能力,。

6,、較強(qiáng)的班級(jí)管理能力

能按教育規(guī)律組織管理學(xué)生，篩選,、用好班干部,，悉心管理班級(jí)日常工作，做好學(xué)生的思想教育,、心理疏導(dǎo)工作,，能和家長(zhǎng)交流溝通，做好班級(jí)文化建設(shè),、精神文明建設(shè),、法制建設(shè)，開(kāi)展各項(xiàng)文體,、藝術(shù)活動(dòng),，組織配合學(xué)區(qū)、學(xué)校的大型活動(dòng),。

7,、較強(qiáng)的教育科研能力

以校本教研、校本培訓(xùn)為依托,，參與教學(xué)評(píng)賽,、集體備課、教學(xué)反思,、小課題研探,、教育技術(shù)國(guó)培、基本功歷練等活動(dòng)，能夠?qū)W(xué)校,、班級(jí),、學(xué)科、學(xué)生進(jìn)行個(gè)案分析,，提出具有瞻前性的發(fā)展意見(jiàn)或論述,。

二、培養(yǎng)對(duì)象

本校本校2010年以來(lái)參加工作的青年教師,。

三,、培養(yǎng)措施

1、組織到位,。

(1)學(xué)校成立青年教師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：王祥副組長(zhǎng)：張華

組員：王其海趙吉祥褚廷玉張金偉

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組不僅關(guān)注青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升,，更注重職業(yè)道德的培養(yǎng)。為每位青年教師配備一名指導(dǎo)教師全程跟蹤其思想和業(yè)務(wù)成長(zhǎng)歷程,，實(shí)行談話制

度,，定期交流思想，引導(dǎo)青年教師努力提高職業(yè)理想,。為部分青年教師搭建平臺(tái),，結(jié)“同伴互助”對(duì)子，相互學(xué)習(xí)提高,，做到教書(shū)育人,，為人師表，提升自我,。

2,、激發(fā)內(nèi)需。盡力挖掘青年教師自我實(shí)現(xiàn)的`需求,，引導(dǎo)他們通過(guò)自身努力,，實(shí)現(xiàn)自己對(duì)教育教學(xué)工作的期望，真正領(lǐng)悟生活和工作的真諦,，體驗(yàn)到成功的快樂(lè),。要求青年教師為自己量身定制成長(zhǎng)藍(lán)圖，制定《教師個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃》,，并扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃,。這份計(jì)劃由青年教師自己制定，由青年教師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組督促實(shí)施,，創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺(tái),，每年對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行考核，對(duì)成長(zhǎng)快,，進(jìn)步大的優(yōu)秀青年教師進(jìn)行適度激勵(lì),。

3,、幫扶(互助)得力。

①結(jié)對(duì)子,。學(xué)校采用“自我培養(yǎng),、外力援助”的方法，為部分青年教師配備一名指導(dǎo)教師,，指導(dǎo)老師在青年教師成長(zhǎng)中遇到問(wèn)題和困難時(shí)給他們出點(diǎn)子,，指路子，為他們排憂解難,。

a.師徒結(jié)對(duì)后,，指導(dǎo)教師每學(xué)期期初與指導(dǎo)對(duì)象共同制訂好學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)平時(shí)每次的幫扶內(nèi)容,，制度化,，規(guī)范化，有效化,，注重青年教師成長(zhǎng)過(guò)程的點(diǎn)滴進(jìn)步，期末寫好學(xué)習(xí)小結(jié),。

b.指導(dǎo)教師耐心指導(dǎo),，盡心盡職。平時(shí)多關(guān)心青年教師的日常工作,，包括備課,、批改、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),、班主任工作等各個(gè)方面,。對(duì)青年教師的備課、上課要把好關(guān),。并及時(shí)進(jìn)行評(píng)課,、指導(dǎo)、反思,，在教學(xué)相長(zhǎng)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)工作的最優(yōu)化,，實(shí)現(xiàn)雙贏。

c.青年教師要好學(xué)多問(wèn),，勤思多寫,。要結(jié)合指導(dǎo)老師的評(píng)課及自己的思考，及時(shí)寫好教學(xué)案例或教學(xué)隨筆,。

②搭臺(tái)子,。盡可能給青年教師創(chuàng)造條件，提供機(jī)會(huì),，鼓勵(lì)青年教師登臺(tái)亮相,，嶄露頭角,，盡顯才華，大膽使用德才兼?zhèn)?，能力較強(qiáng)的青年教師擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)重任,，為他們的成長(zhǎng)鋪平道路。

a.優(yōu)先考慮青年教師參加外出學(xué)習(xí),、考察活動(dòng),。請(qǐng)相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師進(jìn)行課堂分析，幫助青年教師盡快掌握課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),。

b.積極開(kāi)展各種業(yè)務(wù)素質(zhì)練兵活動(dòng),，為青年教師提供各種教學(xué)信息。

c.通過(guò)形式多樣的活動(dòng),，如青年教師教學(xué)素養(yǎng)比賽和青年教師匯報(bào)課展示活動(dòng)等提高教師的師德,、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

d.對(duì)有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),，通過(guò)壓擔(dān)子,，導(dǎo)師輔導(dǎo)，優(yōu)先給予外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等手段促進(jìn)其盡早成熟成為骨干教師,。

③壓擔(dān)子,。以校本教研為抓手，加大青年教師培訓(xùn)的力度和密度,，對(duì)不同層次的青年教師提出不同的教育教學(xué)要求,，幫助其更快、更好地發(fā)展,。

被幫扶的教師：每學(xué)期上好一節(jié)教研組的公開(kāi)課,，教育教學(xué)質(zhì)量能達(dá)到年級(jí)平均水平。認(rèn)真閱讀各類教育教學(xué)名著和雜志,，及時(shí)了解教育教學(xué)動(dòng)態(tài),，學(xué)習(xí)有關(guān)新課程的理論，大量搜集多方教育教學(xué)信息,，認(rèn)真做好讀書(shū)摘記,，每?jī)蓚€(gè)月寫好一篇教育隨筆。每學(xué)期寫好一篇較有質(zhì)量的論文,。每學(xué)期寫好一份個(gè)人成長(zhǎng)階段性總結(jié),。

四、培養(yǎng)途徑和方法：

1,、發(fā)展規(guī)劃：每人寫出自己具體的“發(fā)展規(guī)劃”,。

2、組織培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)和政策,、教育教學(xué)理論與實(shí)踐,、教育科研基本知識(shí),、師德修養(yǎng)、提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法,、班主任工作,、現(xiàn)代教育技術(shù)等內(nèi)容。

3,、理論學(xué)習(xí)：培養(yǎng)良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣,，每學(xué)期至少要讀一本教育、教學(xué)理論書(shū)籍,，做好讀書(shū)筆記,，并寫出心得。

4,、教師沙龍：學(xué)?；蚪萄薪M利用教研會(huì)組織教師相互交流，探討教學(xué)體會(huì),、暢談教學(xué)感受,、傾訴教學(xué)困惑、研究解決方法,、介紹成長(zhǎng)經(jīng)歷;或就某個(gè)專題開(kāi)展討論,，發(fā)表自己的見(jiàn)解，學(xué)校給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)和展示自己才華的機(jī)會(huì),。

5、參觀學(xué)習(xí)：學(xué)校組織青年教師外出參觀學(xué)習(xí),、聽(tīng)課評(píng)課等活動(dòng),。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1,、培養(yǎng)指導(dǎo)工作負(fù)責(zé)的指導(dǎo)教師,，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，并在職稱評(píng)定和評(píng)優(yōu)評(píng)先中適當(dāng)加分,。

2,、對(duì)于“優(yōu)秀青年教師”，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰,。

指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃 5

一,、指導(dǎo)思想

牢固確立教師是學(xué)校的生命與發(fā)展源泉的觀念，瞄準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)師資整體隊(duì)伍為目標(biāo),，通過(guò)多種行之有效的手段,，進(jìn)一步優(yōu)化教師管理，規(guī)范教師行為,，提升師德形象,，提高教師素質(zhì),，為學(xué)校全面工作的順利開(kāi)展和質(zhì)量的全面提升提供扎實(shí)的基礎(chǔ)與后蓄的力量。青年教師是學(xué)校的希望,、未來(lái),。因此加強(qiáng)青年教師的隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高青年教師教育教學(xué)水平,，使青年教師成為學(xué)校發(fā)展的主力軍,，有助于促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的提高。因此我校把青年教師的培養(yǎng)作為校本培訓(xùn)的工作重點(diǎn),。

二,、青年教師現(xiàn)狀分析

我校青年教師(工作5年以下)，總計(jì)4人,。從整體狀況看,，優(yōu)勢(shì)與不足并存：

優(yōu)勢(shì)方面：教師知識(shí)水準(zhǔn)起點(diǎn)較高，思想觀念較新,，思維定勢(shì)較少,，接受新事物的能力強(qiáng)，熱情高,、干勁足,，上進(jìn)心和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

不足方面：由于剛剛參加工作,，缺乏教育的實(shí)踐鍛煉,，經(jīng)驗(yàn)少，業(yè)務(wù)不成熟,，教育教學(xué)能力有待于提高。

三,、培養(yǎng)目標(biāo)：

(一)總目標(biāo)：

1、有重點(diǎn)地培養(yǎng)一批骨干教師候選人，形成梯隊(duì)式的教師培養(yǎng)層次。造就一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛(ài)生、拼搏奉獻(xiàn),、開(kāi)拓創(chuàng)新”的青年教師隊(duì)伍,。

2,、創(chuàng)造條件，幫助青年教師盡快成長(zhǎng)，通過(guò)培養(yǎng)與鍛煉,，使青年教師能突穎而出,，成為學(xué)校的教育,、教學(xué)骨干,。

(二)遠(yuǎn)景目標(biāo)

1、積極高尚的思想品質(zhì)

2,、廣博扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)

3,、較強(qiáng)的教育教學(xué)能力

(三)具體目標(biāo)：

1、良好的職業(yè)道德：熱愛(ài)本職工作,，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、進(jìn)取心，樹(shù)立勤奮,、拼搏,、奮斗精神。

2,、較強(qiáng)的理解教材和駕馭教材的能力：能夠全面深入地鉆研教材,、課程標(biāo)準(zhǔn),，把握教材的重點(diǎn)難點(diǎn),。了解教材內(nèi)容的前后聯(lián)系,，做到融會(huì)貫通;針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況,，聯(lián)系生活巧妙設(shè)置問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生思維.;善于抓住教材的重點(diǎn),、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),，做到講課時(shí)重點(diǎn)突出，選用方法得當(dāng),，難點(diǎn)突破,。

3、較強(qiáng)的組織教學(xué)能力：以學(xué)生為本,，尊重學(xué)生,、表?yè)P(yáng)為主，能以富于情趣的語(yǔ)言吸引學(xué)生,，用飽滿的熱情感染學(xué)生,，利用多種形式調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，駕馭課堂能力強(qiáng),，具有隨機(jī)應(yīng)變的教育機(jī)智,。

4、較強(qiáng)的教學(xué)能力：根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況,，選擇和優(yōu)化課堂教學(xué)的'方法,，探索出適合本學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)模式。能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)和提出有價(jià)值的問(wèn)題,，靈活地運(yùn)用設(shè)疑方式,，引發(fā)學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)求知欲,。

5,、較強(qiáng)的教學(xué)基本功：普通話準(zhǔn)、表達(dá)能力強(qiáng),、富有激情;現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用能力強(qiáng);練就一手好字,，板書(shū)工整,、規(guī)范、重點(diǎn)突出,。

6、較強(qiáng)的班級(jí)管理能力,。

四,、培養(yǎng)措施

1、加強(qiáng)組織管理,，成立培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

2,、以“評(píng)優(yōu)樹(shù)模”為載體，思想上積極引導(dǎo),，重視青年教師的思想政治工作,，使他們熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人,、為人師表,。利用各種形式，組織他們學(xué)習(xí)文件,、提高認(rèn)識(shí),，、以先進(jìn)教師的事跡,，教育,、激勵(lì)他們，使他們真正具有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,。

2,、積極為青年教師的成長(zhǎng)提供條件，搭好“舞臺(tái)”,，創(chuàng)造機(jī)會(huì),，讓他們?cè)谛！⑹懈骷?jí)教研活動(dòng)中唱主角,、經(jīng)受鍛煉,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)常組織聽(tīng)課,、評(píng)課,、研討，從本校實(shí)際出發(fā),，采取多種措施,，多種渠道為青年教師成長(zhǎng)提供條件。

4,、組織青年教師外出學(xué)習(xí),、聽(tīng)課,、聽(tīng)講座，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、專家來(lái)校講學(xué)，給青年教師指供各種教學(xué)信息,，推薦優(yōu)秀文章在各類刊物上發(fā)表,。

5、組織開(kāi)展系列性專題培訓(xùn),，使他們掌握教育教學(xué)常規(guī),，了解教育教學(xué)規(guī)律。每?jī)芍苤辽賹W(xué)習(xí)一篇教育教學(xué)文章,，觀看一堂優(yōu)質(zhì)課視頻,，并分別寫好感觸最深的體會(huì)。

6,、抓教學(xué)基本功和教育常規(guī),，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮,，同時(shí),，通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課,、說(shuō)課,、寫課等活動(dòng)，全方位提高青年教師的教學(xué)能力,。

7,、關(guān)心青年教師的生活，解除他們的后顧之憂,。

8,、充分發(fā)揮黨支部、工會(huì)作用,，組織開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng),，促進(jìn)他們的全面成長(zhǎng)。

9,、學(xué)校要進(jìn)一步完善各項(xiàng)考評(píng)機(jī)制,、激勵(lì)機(jī)制，為青年教師成長(zhǎng)提供健康的環(huán)境,，對(duì)表現(xiàn)突出的青年教師應(yīng)在評(píng)優(yōu)評(píng)先,、晉升職務(wù)、干部選拔等方面給予優(yōu)先考慮,，使青年教師增強(qiáng)動(dòng)力,，自加壓力,，不斷獲得可持續(xù)發(fā)展的后勁。

五,、具體安排：

1,、組織發(fā)動(dòng)、提出要求,。

2,、培訓(xùn)一：繼續(xù)學(xué)習(xí)課改理念、促使青年教師理論水平的提升,。

3,、培訓(xùn)二：參加國(guó)培,，寫心得體會(huì),。

4、培訓(xùn)三：主題：如何駕馭課堂,，提高調(diào)控應(yīng)變能力,，組織觀看優(yōu)質(zhì)課視頻，結(jié)合視頻研究討論,。

5,、青年教師成長(zhǎng)交流會(huì)。

指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃 6

一,、師德方面

我想：要想做好“傳,、幫、帶”工作,，我們首先要做到：言傳身教,，率先垂范。我首先要以身作則,，起到示范表率作用,，在言傳身教中首先讓兩位老師牢記“德高為師，身正為范”的訓(xùn)言,，引導(dǎo)她們發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神,，熱愛(ài)教育教學(xué)工作。讓她們明白自己的權(quán)力和義務(wù),。在本學(xué)期,，王老師和閆老師做到了依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè),，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)和違背師德現(xiàn)象,。

二、教育教學(xué)方面

1,、我對(duì)自己工作上嚴(yán)要求,，處處為年輕教師做好表率,，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一滴、毫無(wú)保留地傳授給她們,，學(xué)會(huì)分享,。

在閆嚴(yán)嚴(yán)和王學(xué)會(huì)教師遇到困難時(shí)一定給予真誠(chéng)的關(guān)心與幫助，扶持她們走出困境,。從高從嚴(yán)地要求自己和兩位教師,，在幫帶中共同進(jìn)步。

2,、做到指導(dǎo)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)的研究,，形成正確的教育理念，樹(shù)立“以人為本,，育人為本”的新理念,。

這要求通過(guò)“教育理論書(shū)籍”的學(xué)習(xí)和對(duì)新《課程標(biāo)準(zhǔn)》的解讀，將理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中,，盡快熟悉教學(xué)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

在工作的同時(shí)，鼓勵(lì)王學(xué)會(huì)和閆嚴(yán)嚴(yán)教師多閱讀教育理論書(shū)籍,，領(lǐng)會(huì)教育名家和《綱要》的精神,，時(shí)刻不忘提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求,，增強(qiáng)職業(yè)道德,，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識(shí),，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平,。

師徒結(jié)隊(duì)的一種基本活動(dòng)形式就是互相聽(tīng)課評(píng)課，在日常的教學(xué)中,，我們通過(guò)互相聽(tīng)課,、評(píng)課等形式的活動(dòng)，共同探討,、研究教學(xué)中遇到的問(wèn)題,，尋找解決問(wèn)題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式,，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng),。

本學(xué)期，我聽(tīng)了王和閆教師十余節(jié)的推門課,，課后及時(shí)對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題提出自己的看法和意見(jiàn),，進(jìn)行交流，找出不足,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，以此提高兩位老師的課堂教學(xué)能力,。重點(diǎn)指導(dǎo)了她們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中如何根據(jù)新課標(biāo)的要求和綜實(shí)課的.特點(diǎn)確立教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn),、難點(diǎn),，并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的教學(xué)方法和各環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備以及指導(dǎo)，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)來(lái)提高閆嚴(yán)嚴(yán)和王學(xué)會(huì)老師對(duì)課程的理解駕御能力,。還經(jīng)常指導(dǎo)王學(xué)會(huì)和閆嚴(yán)嚴(yán)教師如何寫好指導(dǎo)反思,，如何做好培優(yōu)輔差工作，并經(jīng)常檢查學(xué)生成果情況,，指導(dǎo)她們?nèi)绾畏e累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，從而不斷改進(jìn)課堂教學(xué)，提高教學(xué)水平,，王學(xué)會(huì)老師面對(duì)我提出的一些不足之處,，能認(rèn)真反思，虛心接受建議和指導(dǎo),，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的培養(yǎng)和指導(dǎo),，王學(xué)會(huì)教師成長(zhǎng)很快,，在教學(xué)方法,、備課、課堂教學(xué)等方面都有較大提咼,，基本完成本學(xué)期的培養(yǎng),、指導(dǎo)的目標(biāo)和任務(wù)。

要求閆嚴(yán)嚴(yán)老師學(xué)習(xí)我的經(jīng)驗(yàn),，但不要奉若神明;可以學(xué)習(xí)名師的瀟灑,，但不要刻意地模仿。要有自己獨(dú)立的思想,，獨(dú)到的見(jiàn)解和獨(dú)特的風(fēng)格,，千萬(wàn)不能丟失自己的個(gè)性。

要求閆嚴(yán)嚴(yán)老師學(xué)會(huì)交流,，學(xué)會(huì)溝通,，學(xué)會(huì)合作。只有博采眾長(zhǎng),，才能在自己的教學(xué)中得心應(yīng)手,，在指導(dǎo)青年教師的過(guò)程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步,。

以后,，我要一如既往地在做好自身工作的同時(shí)，開(kāi)展好師徒結(jié)對(duì),。

工作,，注重與青年教師共同探討的過(guò)程,，把自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能等方面微薄的經(jīng)驗(yàn),，與我們的青年教師共同分享,，為我校美好的明天貢獻(xiàn)出自己的一份力量。新一輪的課程改革已經(jīng)走進(jìn)了我們的校園,，新的課程需要新型的教師,。

指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃 7

本學(xué)期，我有幸被學(xué)校確定為宋杏杏老師的指導(dǎo)教師,。為做好這項(xiàng)工作,，計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想：

為青年教師迅速,、穩(wěn)定地發(fā)展,，縮短新教師的探索周期，發(fā)揮老教師的傳,、幫,、帶作用、促進(jìn)新老教師之間相互學(xué)習(xí),，不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。我與劉士立(培養(yǎng)對(duì)象)結(jié)為師徒，為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé),，增強(qiáng)責(zé)任感,，現(xiàn)制定師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)計(jì)劃。

二,、實(shí)施目標(biāo)：

(一)指導(dǎo)教師：規(guī)劃好培訓(xùn)計(jì)劃,，理論學(xué)習(xí)心得交流，展示課教案,，聽(tīng)課指導(dǎo)與簡(jiǎn)單評(píng)點(diǎn),，自我業(yè)務(wù)進(jìn)修提高規(guī)劃，論文撰寫等內(nèi)容,。通過(guò)這樣的活動(dòng),，指導(dǎo)教師既可以鍛煉自己，把經(jīng)驗(yàn)傳授給培養(yǎng)對(duì)象又可以讓培養(yǎng)對(duì)象從中汲取許多對(duì)教學(xué)有用的知識(shí),，

豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和閱歷,，增強(qiáng)師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng),、教學(xué)和基本素養(yǎng),。在這過(guò)程中，確確實(shí)實(shí)讓培養(yǎng)對(duì)象有所收獲，交流心得,，相互切磋,。

1.指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念。

2.指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象思考教育教學(xué)問(wèn)題,，有效地提高教學(xué)效率,。

3.指導(dǎo)學(xué)習(xí)如何積累案例、論文素材,。

4.本學(xué)期指導(dǎo)教師和培養(yǎng)對(duì)象最少要完成一篇論文,，力爭(zhēng)獲得好的名次。

三,、實(shí)施措施：

(一)指導(dǎo)教師：

1.在師德,、教風(fēng)、業(yè)務(wù)水平和學(xué)科素養(yǎng)方面以身作則,，起模范作用,。

教書(shū)育人，為人師表,，熱愛(ài)學(xué)生,，熱愛(ài)教育事業(yè)，樹(shù)立高尚的師德形象,。在師德,、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面為培養(yǎng)對(duì)象做出榜樣,。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)陳老師的輔導(dǎo)工作,。

2.指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象熟練掌握教學(xué)常規(guī);熟悉教學(xué)研究方法,。

3.師徒每學(xué)期要有至少四次的一對(duì)一具體教學(xué)指導(dǎo),，在備課、上課,、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學(xué)研究方面予悉心指導(dǎo);平時(shí)經(jīng)?；ハ嗦?tīng)課(不少于15節(jié))，并遵循發(fā)展性評(píng)價(jià)的原則,，客觀評(píng)價(jià)培養(yǎng)對(duì)象的教學(xué)行為,，提出改進(jìn)建議。

4.努力幫助培養(yǎng)對(duì)象提高教學(xué)技能和教育綜合能力,。

5.本著教學(xué)相長(zhǎng),、互動(dòng)共進(jìn)的原則，師徒分別學(xué)習(xí)一些與教育有關(guān)的書(shū)籍師徒相互交流,。師徒兩人要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，寫好學(xué)習(xí)筆記，努力提高理論水平，認(rèn)真抓好教學(xué)過(guò)程中的基本環(huán)節(jié),，每學(xué)期至少開(kāi)設(shè)一節(jié)匯報(bào)課,。通過(guò)課題研究、案例分析,、公開(kāi)課教學(xué)研究等活動(dòng),，使師徒雙方都有新的提高。

(二)培養(yǎng)對(duì)象：

1.帶著教學(xué)實(shí)際中需要解決的問(wèn)題,，或根據(jù)自己專業(yè)發(fā)展的需要或就自己面臨的業(yè)務(wù)問(wèn)題,，有選擇地與指導(dǎo)教師進(jìn)行交流;

2.完成師徒協(xié)議中規(guī)定的任務(wù)，解決問(wèn)題,。

3.努力提高教學(xué)技能和教育綜合能力,。

4.克服教育教學(xué)中的低效行為或高原現(xiàn)象。

5.積極探尋專業(yè)發(fā)展的新途徑,，采取新對(duì)策,，在自我反思與行動(dòng)研究中不斷提高教學(xué)的有效性，在積累教學(xué)案例,、敘事的過(guò)程中提高自己的專業(yè)水平,。

6.通過(guò)各種雜志、書(shū)籍,、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代工具提升自己的理論知識(shí),，向指導(dǎo)教師請(qǐng)教如何將理論恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用到平常的教育教學(xué)活動(dòng)中去。

7.請(qǐng)指導(dǎo)教師進(jìn)堂聽(tīng)課,，多提寶貴意見(jiàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

8.一個(gè)教師,，班級(jí)管理,、教學(xué)常規(guī)最重要，因此很多事情都要多運(yùn)用好的`方法,，組織好班級(jí)的常規(guī),。讓孩子的在動(dòng)靜交替中更好的學(xué)習(xí)、科學(xué)的學(xué)習(xí),。讓孩子在開(kāi)心,、愉悅的環(huán)境中樂(lè)觀、積極的接受知識(shí),。

9.多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，多思考請(qǐng)教指導(dǎo)教師，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,。因此我想作為新的教師應(yīng)該敢于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新,，還要虛心向優(yōu)秀的老教師學(xué)習(xí)，吸取精華。

指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃 8

一,、指導(dǎo)思想：

青年教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分,，是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的期望，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的后備力量,。青年教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展,，青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),，是學(xué)校建設(shè)的一項(xiàng)重大工程。為了加快教育現(xiàn)代化進(jìn)程,，盡快建立一支高質(zhì)量的,，能適應(yīng)我校新課程改革需要的教師隊(duì)伍，提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育和推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革的潛力和水平,，我們將把培養(yǎng)青年教師的工作作為一項(xiàng)關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的首要任務(wù)來(lái)抓,，努力使青年教師能早日進(jìn)入主角，盡快勝任教育教學(xué)工作,，成長(zhǎng)為我校教育教學(xué)可持續(xù)發(fā)的展骨干后備力量,。

二、培養(yǎng)目標(biāo)：

1,、熱愛(ài)教育事業(yè),，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng),，愛(ài)崗敬業(yè),，教書(shū)育人，為人師表,。

2,、引導(dǎo)剛進(jìn)入教師行列的青年教師做好主角的轉(zhuǎn)換，由學(xué)生轉(zhuǎn)為教師,，對(duì)他們加強(qiáng)工作職責(zé)性教育以及組織潛力的培訓(xùn),。

3、狠抓教學(xué)常規(guī),，在備課與上課、作業(yè)與輔導(dǎo),、聽(tīng)課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo),，具有扎實(shí)的`教學(xué)基本功。

4,、能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育手段,。

5、實(shí)行師徒結(jié)對(duì)，我們對(duì)每位新教師配備1─2位富有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師為師傅,，在德育工作,、教學(xué)工作、班主任工作,、少先隊(duì)工作中進(jìn)行傳,、幫、帶,。

6,、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具備必須的教科研潛力,，能夠獨(dú)擋一面,，勝任畢業(yè)班工作。

7,、建立學(xué)?？己酥贫龋己隧?xiàng)目有：寫一份合格的教案,、上一堂教學(xué)匯報(bào)課,、寫一份教學(xué)心得體會(huì)、設(shè)計(jì)一份活動(dòng)方案,，寫一份全面的工作總結(jié),。

通過(guò)努力，力爭(zhēng)使每位青年教師在政治思想,、師德修養(yǎng),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書(shū)育人的實(shí)際工作潛力方面到達(dá)合格水平。具體要求一年常規(guī)入門,，二年上課過(guò)關(guān),，三年業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)，五年成為具有良好師德,、較高學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)潛力的校級(jí)以上教學(xué)能手,。

三、培養(yǎng)措施

1,、重視青年教師的思想政治工作,，思想上用心引導(dǎo),，使他們熱愛(ài)教育事業(yè),、教書(shū)育人,，為人師表,。利用各種形式,，組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)文件,、提高認(rèn)識(shí),，以先進(jìn)教師的事跡,，教育激勵(lì)他們，使他們真正具有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,。

2,、加強(qiáng)青年教師的崗前培訓(xùn)，為青年教師的校內(nèi)外培訓(xùn)鋪路搭橋,，加強(qiáng)青年教師培訓(xùn)工作力度,。

3、明確具體工作和努力目標(biāo),，對(duì)青年教師提出具體要求,，加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使我們的青年教師能嚴(yán)格要求自己,，努力學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平，關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng),，做學(xué)生的良師益友,，要求青年教師以高度的職責(zé)心，保質(zhì)保量完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),，虛心向老教師學(xué)習(xí),，努力做好教書(shū)育人工作，在教學(xué)實(shí)踐中不斷提高自己的素養(yǎng),。

4,、根據(jù)每位青年教師的具體狀況，落實(shí)培養(yǎng)規(guī)劃,，為他們聘任思想作風(fēng)好,，學(xué)術(shù)水平高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)并具有副教授以上職稱的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師,。在較短的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)基本的教學(xué)關(guān),。導(dǎo)師對(duì)青年教師的備課,、上課、嚴(yán)格把關(guān)繼續(xù)開(kāi)展導(dǎo)師帶教工作,。使廣大青年教師都能在原有基礎(chǔ)上有進(jìn)步和提高,。發(fā)揮老教師的“傳、幫,、帶”作用,，每周群眾備課。老教師與青年教師多交流,，在工作,、生活上多關(guān)心指導(dǎo)，督促青年教師愛(ài)崗敬業(yè),，自我加壓,，開(kāi)拓進(jìn)取，盡快成長(zhǎng)為一名合格教師,、骨干教師,。

5、用心開(kāi)展教改和教科研,，樹(shù)立“教學(xué)即教研,，問(wèn)題即專題”的意識(shí)，用心投身新課程教學(xué)研討,，反思教學(xué)行為,，總結(jié)教學(xué)得失，努力培養(yǎng)教科研的自覺(jué)性和主動(dòng)性,。撰寫教育教學(xué)心得體會(huì),、論文等。

6,、繼續(xù)實(shí)施“走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)辦法。組織青年教師外出學(xué)習(xí),、聽(tīng)課,、聽(tīng)講座，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、專家來(lái)校講學(xué)，給青年教師帶給各種教學(xué)信息,。

7,、抓教學(xué)基本功和教育常規(guī)，通過(guò)組織競(jìng)賽,，以賽促練,，掀起青年教師苦練基本功的熱潮，同時(shí),，通過(guò)說(shuō)課,、聽(tīng)課、評(píng)課等活動(dòng),，全方位提高青年教師的教學(xué)潛力,。

8、強(qiáng)化對(duì)青年教師的培訓(xùn),，提高青年教師師資隊(duì)伍整體的業(yè)務(wù)素質(zhì),。鼓勵(lì)青年教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí),、技能的學(xué)習(xí)，派青年教師外出學(xué)習(xí),。支持與鼓勵(lì)青年教師報(bào)考博士,、碩士研究生、針對(duì)某一學(xué)科進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)等,，提高自身學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平,。

四、定期抓好幾項(xiàng)工作：

(1)開(kāi)展四查：查對(duì)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的熟知程度,，查備課,，查作業(yè)批改，查輔導(dǎo)學(xué)生,。

(2)抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)：抓教學(xué)“六認(rèn)真”工作,，課堂教學(xué)的有效性落實(shí)狀況。

(3)利用教研組活動(dòng),，為青年教師創(chuàng)設(shè)教學(xué)平臺(tái),，抓好一些活動(dòng)。如：鋼筆字,、粉筆字比賽,，創(chuàng)優(yōu)課評(píng)比，說(shuō)課,、研討課等等,。

五、主要活動(dòng)安排：

1,、制訂工作計(jì)劃,。

2、教師上崗前培訓(xùn)(結(jié)合每年區(qū)教育局教研室：新教材培訓(xùn),、新教師培訓(xùn)),。

3、拜師活動(dòng)(師徒結(jié)對(duì)),。

4,、隨堂聽(tīng)課，指導(dǎo)青年教師做好教學(xué)工作,。

5,、走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)活動(dòng)(請(qǐng)專家,、校級(jí)交流),。

6、青年教師課堂教學(xué)比武活動(dòng),。