依據(jù)法律規(guī)定,,雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同,。此合同明確雙方權(quán)利義務(wù),,為勞動(dòng)關(guān)系提供保障,。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款,,共同努力履行職責(zé),。確保勞動(dòng)合同順利執(zhí)行,,為勞動(dòng)者和用人單位創(chuàng)造良好環(huán)境,,實(shí)現(xiàn)互利共贏,,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于員工試用期勞動(dòng)合同的內(nèi)容,,希望能對大家有所幫助,。
員工試用期勞動(dòng)合同(篇一)
甲方:___________(用人單位) 乙方:(職工)___________
單位名稱:__________________________ 姓 名:___________性 別:___________ 法定代表人:_________________________ 身份證號碼:___________________________ 單位電話:___________________________ 住 址:___________________________ 單位地址:___________________________ 殘疾人證號碼:______ __ ___
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動(dòng)合同類型及期限
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____________項(xiàng)確定,。
1,、固定期限:自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2,、無固定期限:自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3、以完成一定工作為期限:自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
二,、本合同約定試用期,,試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。
第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事________________工作,,工作地點(diǎn)在____________________。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點(diǎn),、工作職責(zé)和要求,按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
一,、工作時(shí)間按下列第_____________項(xiàng)確定:
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作___________小時(shí),,每周工作___________小時(shí),,休息兩天。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,平均每日工作不得超過8小時(shí),平均每周工作不得超過40小時(shí),。
二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間的,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),,但每月不超過三十六小時(shí)。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一,、工資按雙方約定,,實(shí)行(月工資,計(jì)件工資,,計(jì)時(shí)工資)_________工資,,_______元/月(件,、時(shí)),其中試用期工資為______________元/月,,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平,。
二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月_______日,,不得克扣或無故拖欠。
三,、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動(dòng)期間,,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條 社會保險(xiǎn)
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),,按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,,由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,,不得歧視,應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),,提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,,生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同,。
三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,,可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,,可以解除勞動(dòng)合同。
四,、甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,,損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同至使勞動(dòng)合同無效的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,,或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,,不需要先告知甲方。
五,、乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,,給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;
5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
六,、下列情形之一,,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,,仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,,可以解除勞動(dòng)合同,。
八、乙方具有下列情形之一的,,甲方不得依據(jù)本合同第六,、七款的規(guī)定解除本合同:
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的`勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、有下列情形之一的,,勞動(dòng)合同終止:
1,、勞動(dòng)合同期滿的,除法定情況外;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),,被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
一,、甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
二,、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期,,乙方違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
四,、因不可抗力造成本合同不能履行的,,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條 其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭議,,任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
二,、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
三,、本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),,以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。
四,、本合同依法訂立,,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行,。
五,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工試用期勞動(dòng)合同(篇二)
甲方 (單位)_______________ 乙方 (個(gè)人)_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。
本合同生效日期___年_月_日,,終止日期___年_月_日,其中試用期____.
二,、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)與乙方協(xié)商,,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):
1,、遵守國家憲法,、法律、法規(guī);
2,、遵守甲方的規(guī)章制度;
3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4、忠于職守,,勤奮工作;
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),,平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的,,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間,,每日不得超過三個(gè)小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,,平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,,工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,,實(shí)行同工同酬 .
第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方的原因,,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行,。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
___________________________________________________________________________________________________________________________
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予必要的紀(jì)律處分,,直至解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
第二十一條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,,原有勞動(dòng)合同仍然有效,,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1,、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2,、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;
4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后
員工試用期勞動(dòng)合同(篇三)
甲方(用人單位):_______
單位住所:_______
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______
乙方(勞動(dòng)者):_______
住址:_______
身份證號碼:______________
聯(lián)系電話:_______
甲乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上,,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,,供雙方遵照執(zhí)行:
第一條、勞動(dòng)合同期限:
1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條,、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號,。
第三條、工作內(nèi)容:
1,、乙方工作崗位為_______,,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方工作崗位和工種。,。
2,、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方崗位并按調(diào)整后崗位確定一方薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條,、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),,每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2、休息休假:甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作,,甲方按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,,具體發(fā)放日期為,。
第六條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需工具和場所,,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所符合國家規(guī)定安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,,預(yù)防職業(yè)病
第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開事項(xiàng),,否則造成甲方損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,,給其他單位造成損失,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,,與甲方無關(guān),。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,,應(yīng)當(dāng)提前___________日以書面形式通知甲方,,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同事項(xiàng),,按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用財(cái)物與甲方指定工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失,,由乙方賠償。
4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十一條、因履行本合同發(fā)生爭議,,雙方本著合理合法,、互諒互讓原則協(xié)商處理;協(xié)商不成,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十二條,、本合同未約定事項(xiàng),按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,,一式份,雙方各執(zhí)一份,,本合同任何條款變更,,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章):乙方(簽字):_______
簽約代表(簽字):_______
日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日
員工試用期勞動(dòng)合同(篇四)
甲方:_____________________乙方:___________________
____________________文化程度:_____________________
經(jīng)濟(jì)類型:_____________性別:______________________
法定代理人:_______________居民身份證號碼:_________________
郵政編碼:______________________________
甲方地址:___________________________家庭住址:______________________
所屬街道辦事處:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為________________期限合同。本合同生效日期________年________月________日,其中試用期__________個(gè)月,。本合同___________________終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,在______________部門,,擔(dān)任___________________崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量__________________,,達(dá)到___________________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),,平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),,因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時(shí),,每月不得超過36小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工展出流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資,,工資不低于_______________,,工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定,其中試用期間工資為_________元,。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方現(xiàn)崗待工的,,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____________ ,。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方忠病或非因工負(fù)傷,,其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ ,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分,,直到解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同`的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可能解除,。
第二十條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見,,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,,可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同:
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,,按___________________________辦理,,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十七條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,,乙方離休、退休,、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn),,本合同終止,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條有下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,以及拒不無支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十條下列情形之一,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,最多不超過12個(gè)月:
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,,甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作,,由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化,,致使本合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,必須裁減人員的,。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的`月平均工資高于單位上年月平均工資的,,按本人月平均工資計(jì)發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),,乙方在甲方工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),,患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方解除本合同的,,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為:
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,,當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起___________日內(nèi)向___________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。
十一,、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________做為本合同的附件,。
第四十條本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方:_______________(蓋章)乙方:___________________(簽章)
法定代表人:____________________
或委托代理人:___________________(簽章)
簽訂日期:________年________月_______日
鑒證機(jī)關(guān):___________(蓋章)鑒證員:__________(簽章)
簽證日期:__________年_________月____________日
員工試用期勞動(dòng)合同(篇五)
甲方(用人單位):___________
單位住所:___________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):___________
乙方(勞動(dòng)者):___________
住址:___________
身份證號碼:___________
聯(lián)系電話:___________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,,按照等法律規(guī)定,,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,,供雙方遵照執(zhí)行:
第一條,、勞動(dòng)合同期限:
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。
第二條、工作地點(diǎn):___________省___________市___________路___________號,。
第三條,、工作內(nèi)容:
1、乙方的工作崗位為,,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。
2、若因乙方不勝任該工作,,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,,甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:
1,、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元,,其中試用期內(nèi)工資為人民幣___________元;
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,,具體發(fā)放日期為___________,。
第六條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,,預(yù)防職業(yè)病
第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,,與甲方無關(guān),。
第十條,、勞動(dòng)合同解除或終止:
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前___________日以書面的形式通知甲方,,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),,按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,但乙方未與甲方辦理工作交接前,,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),,按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式___________份,,雙方各執(zhí)一份,,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方(蓋章):乙方(簽字):___________
簽約代表(簽字):___________
日期:___________年___________月___________日日期:___________年___________月___________日
員工試用期勞動(dòng)合同(篇六)
甲方(用人單位)
地址:___________
法定代表人:___________
聯(lián)系電話:___________
乙方(職工)
身份證號碼:___________
住址:___________
聯(lián)系電話:___________
乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),,共同信守合同所列各條款,,并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
第一章 合同的.類型與期限
第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________)
1,、固定期限,,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,,合同期滿后,,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動(dòng)順延_____年,,達(dá)到無固定期限合同條件的,,自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。
2,、無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自______年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 甲乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,,共_____個(gè)月,,試用期工資為:__________。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第三條 甲方聘用乙方從事______________工作,。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。
第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職,。
第三章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度()
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2,、不定時(shí)工時(shí)制,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)制,。
第七條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦,、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié),、國慶節(jié),,法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。
第四章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第八條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
第九條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
第十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。
第五章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)
1,、計(jì)時(shí)形式:乙方的月基本工資(若非特別說明,,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:__________,崗位工資為__________元,,效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。2、計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為__________,,計(jì)件單價(jià)為__________,。
第十二條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第六章 社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條 甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),,社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。
第七章 勞動(dòng)合同的解除
第十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,,仍不能勝任工作的,,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,,致使合同無法履行的,。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第八章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
第十七條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),,約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,,提前解除合同的,,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,對已履行部份服務(wù)期的,,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。
第十八條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。
第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:
1,、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品樣機(jī),、模型模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2,、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃,、采購資料,、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。
3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。
第二十條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。競業(yè)限制的范圍為____________________,地域?yàn)開___________________,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,支付方式為___________,。若乙方違反規(guī)定的,,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。
第九章 勞動(dòng)爭議處理
第二十一條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
第十章 其他規(guī)定
第二十二條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十三條 合同未盡事宜,,雙方另有約定的,,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第二十四條 合同一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力,。
甲方:(簽字蓋章)
________年_______月_______日
乙方:(簽字蓋章)
________年_______月_______日