甲方因生產(chǎn)之需，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，與乙方本著平等,、自愿、公正,、公平且協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵循。乙方依甲方用工要求,，為其組織輸送符合條件的勞務(wù)工,，以勞務(wù)臨時(shí)用工形式派往甲方，甲方依協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜,。 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于短期工勞務(wù)合同的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

短期工勞務(wù)合同 1

甲方：

乙方：

為了工作管理規(guī)范,，明確雙方權(quán)利和義務(wù),，特簽定聘用協(xié)議如下：

一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員,，試用期兩個(gè)月,，上崗時(shí)須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金______元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書,。

二,、乙方任職工作期間，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇,。試用期間工資______元/月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位,、個(gè)人能力,、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定;試用期內(nèi)不享受浮動(dòng)工資待遇，待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放,。聘用期間,，每滿一年，根據(jù)工作情況,、業(yè)績調(diào)整一次工資待遇;聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職,、晉職資格考試的相關(guān)證明;根據(jù)工作需要,，乙方可以申請到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)(另行簽定進(jìn)修協(xié)議)。

四,、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員,，年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽勸告，予以解聘,。非工作期間發(fā)生人身意外傷害,，責(zé)任自負(fù)。

五,、聘任期滿需解,、辭聘時(shí)，雙方提前一個(gè)月通知對方,。乙方離崗時(shí)，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金(不計(jì)利息),，不再負(fù)責(zé)安置,。

六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí),，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還,。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金,。

七,、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn),，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員,。因上級部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時(shí)，本合同自動(dòng)終止,，甲乙雙方免責(zé),。

八、1,、乙方有下列情形之一者,，甲方可以解聘：

(1)不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的;

(2)因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作;

(3)違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)不服從安排,、不認(rèn)真工作或曠工年滿5天的,。

2、有下列情形之一者,，乙方可以辭聘：

(1)甲方不能履行協(xié)議的;

(2)工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的';

(3)經(jīng)過甲方同意的其他情形,。

3、任何一方無正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議,，如一方違反協(xié)議規(guī)定,，另一方可以提出終止協(xié)議,。

4、因上級政策規(guī)定或其它不可抗拒因素,，使協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí),，要提前解除協(xié)議。

九,、本聘任協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

十,、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行,。

(聘期___年___月___日___年___月___日)

以上未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：___(蓋章)

乙方：___(蓋章)

___年___月___日

短期工勞務(wù)合同 2

甲方(聘用方)：____________

乙方(受聘方)：____________

一,、時(shí)間

1、每天最少工作______小時(shí),，工資按計(jì)件算,必須服從主管吩咐,，不享受任何加班費(fèi)和倍工資，時(shí)間必須做到__________年______月______為止,。工資在年底發(fā)放,。

2、遵守工廠一切制度,，工作一切聽從主管安排,，未做滿7天沒有工資，

3,、如果乙方違約扣除總工資30%,。

二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼,。

三,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的';或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

四：___________提供菜自備飯,。

五、甲方要求乙方上班時(shí)間為上午：____________---____________下午：_____________----______

六、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

七,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

八,、、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方(聘用方)：____________

日期：________

乙方簽字(受聘方)：____________

日期：________

短期工勞務(wù)合同 3

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

合同期限為____年，自_____年____月___日至_____年____月___日,。

二、乙方工作內(nèi)容

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在______崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日_____元。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4,、貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的.;

6、偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7、被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8,、其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3,、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)法院起訴,。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式____份,，甲、乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方：

_____年____月___日

乙方：

_____年____月___日

短期工勞務(wù)合同 4

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,、簽訂本協(xié)議,。

一、甲方根據(jù)工作需要,、聘用乙方在______大酒店工作,、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排,。

二,、上班時(shí)間

按照甲方的規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。

三,、工資待遇

臨時(shí)工按每月工資______元(人民幣),，無其它附加費(fèi)用,。公司免費(fèi)提供早餐、中餐和晚餐,，需安排住宿的,，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費(fèi)由臨時(shí)工據(jù)實(shí)承擔(dān),、結(jié)賬時(shí)從工資中扣除,。

四、工資結(jié)算方式

本協(xié)議期滿,，結(jié)清全部工資,，本協(xié)議終止

五、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六,、甲乙雙方特別約定事宜

1,、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的.管理和工作安排,。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3,、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內(nèi),，特殊情況除外,，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日,。

4,、在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工、遲到,、早退,。曠工一天，除無當(dāng)天工資,，另扣款______元,、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理。

5,、除上班期間外,，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

6,、未滿協(xié)議期限的,，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補(bǔ)償,。

7,、乙方有下列情形者,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。

A,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，被依法追究刑事責(zé)任的。

B.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損失的。

七,、本協(xié)議如有未盡事宜,、由雙方協(xié)商解決

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方：______

乙方：______

______年______月______日

______年______月______日

短期工勞務(wù)合同 5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

(1),、有固定期限勞動(dòng)合同,。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止,。

(2),、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國家,、省、市規(guī)定,，通過集體協(xié)商或其他民主形式,，制定內(nèi)部工資支付辦法,，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定,，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，甲方應(yīng)于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資,，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn),。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi)元，剩余記在剩余戶,，年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清,。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(1),、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(2),、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

(3),、乙方在勞動(dòng)過程中,，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

(1)、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

(2),、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,。

第六條本合同的解除,、變更、終止

(1),、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,，工作完成勞動(dòng)合同終止,。

(3)、有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的.,，勞動(dòng)合同終止,。

第七條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：

工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。第九條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第八條其它事項(xiàng)

(1)本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

法人代表：(簽章)

____年_____月_____日

____年_____月_____日

短期工勞務(wù)合同 6

甲方(用人單位)名稱：_________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

第二條生產(chǎn)工作任務(wù)

1,、乙方在甲方從事_________工作,。

2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

第三甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件

1,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn),。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2、_________,。

第五條保險(xiǎn),、福利待遇

1、乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2,、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi),。

3、乙方在合同期間死亡,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

第七條勞動(dòng)合同的解除

1、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備、工具,、浪費(fèi)原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的';

(六)無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2,、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),、勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3,、任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時(shí)工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

第九條乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納,。

第十條其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

第十一條本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

甲方(公章)________________

乙方(簽字)________________

簽字日期：______年___月___日

簽字日期：______年___月___日