心得體會是對過去經(jīng)歷的回顧與思考,，對未來發(fā)展的指導(dǎo)與規(guī)劃。寫心得體會時,，可以適當(dāng)運用一些修辭手法和文學(xué)語言,，增強文章的表現(xiàn)力和吸引力,。接下來是一些心得體會的范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

法院財務(wù)工作心得體會篇一

財務(wù)是企業(yè)管理中一個至關(guān)重要的部門,。在我工作多年的財務(wù)部門中,，我深深地體會到了認(rèn)真細(xì)致是財務(wù)工作的核心要求。財務(wù)人員不僅要對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄和分析,，還需要具備良好的計劃和預(yù)測能力,，正確評估企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險和機會。只有認(rèn)真細(xì)致地處理每一項財務(wù)工作,，才能保證企業(yè)的財務(wù)健康和持續(xù)發(fā)展,。

第二段：準(zhǔn)確的財務(wù)報表是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

財務(wù)報表是財務(wù)人員最常見的工作內(nèi)容之一,。準(zhǔn)確的財務(wù)報表對于企業(yè)的運營和決策具有重要意義,。在我的工作中，我深刻體會到報表的準(zhǔn)確性和及時性對企業(yè)經(jīng)營有著至關(guān)重要的影響,。只有將財務(wù)數(shù)據(jù)分類,、整理、核對,，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，才能使財務(wù)報表反映企業(yè)真實的財務(wù)狀況，為決策者提供準(zhǔn)確可靠的參考,。

第三段：降低財務(wù)風(fēng)險需具備風(fēng)險評估與控制能力,。

財務(wù)工作中風(fēng)險評估和控制是非常重要的環(huán)節(jié)。在實際工作中,，財務(wù)人員需要對企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行全面評估,，并制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。例如,，對于企業(yè)的資金風(fēng)險,，財務(wù)人員需要合理規(guī)劃資金的使用，控制企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,。只有從根源上降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,，才能保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

第四段：良好的溝通協(xié)調(diào)能力促進(jìn)部門間的合作,。

作為財務(wù)人員,，一個重要的能力就是良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在工作中,，財務(wù)部門需要與其他部門進(jìn)行緊密的合作,，共同完成企業(yè)的目標(biāo)。只有通過良好的溝通,，及時準(zhǔn)確地傳遞和接收信息,，才能更好地完成財務(wù)工作,。此外，財務(wù)部門還需要根據(jù)其他部門的需求,，提供合理有效的財務(wù)支持和建議,，促進(jìn)企業(yè)整體的協(xié)調(diào)運作。

第五段：不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是財務(wù)工作的動力,。

財務(wù)工作是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域,，作為財務(wù)人員，就要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力,。在工作中,，我深切體會到學(xué)習(xí)和創(chuàng)新帶來的巨大推動力。通過了解最新的財務(wù)管理理念和方法,，能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難,；通過創(chuàng)新思維，能夠提高財務(wù)工作的效率和質(zhì)量,。只有通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，才能不斷提升自己和財務(wù)部門的發(fā)展水平。

總結(jié)：

財務(wù)工作是一個重要而復(fù)雜的領(lǐng)域，要想在財務(wù)部門中取得好的業(yè)績，必須具備認(rèn)真細(xì)致,、準(zhǔn)確報表、風(fēng)險評估與控制,、溝通協(xié)調(diào)和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新等能力。財務(wù)人員應(yīng)該時刻保持對財務(wù)工作的敬畏之心,，不斷提升自身素質(zhì),，與時俱進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。只有全面掌握并運用好這些財務(wù)工作心得體會,，才能在財務(wù)管理中取得優(yōu)異成績。

法院財務(wù)工作心得體會篇二

在財務(wù)部工作的時間,，已經(jīng)有一年多了,，而新年這第一季度的工作也是即將要結(jié)束了，我也是對這一個季度的工作來做下個人的,。

在財務(wù)的工作,，第一季度是一年開頭的一季，除了做好去年一些收尾的工作,，同時也是需要把一整年的計劃做好，這一個季度,，也是從做好這些事情然后再到日常的一個工作,，去把整年的工作慢慢在日常中去做好,，而在工作之中，我也是收獲很大,，雖然來公司已經(jīng)有一年多了,，不多我也是知道依舊是要努力的時候，不能因為在公司站穩(wěn)了腳跟就松懈下來,，那樣是很容易被淘汰的,，這一個季度的財務(wù)工作我也是按照要求去做，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇_保每一份賬單,，每一筆數(shù)據(jù),，每一個收支情況都是正確無誤的，我也是沒有犯什么工作上的錯誤,，在考勤上面,，我都是準(zhǔn)時的到達(dá)公司來做事情，不會遲到,，也是沒有早退過,，做人或者做事方面都是要嚴(yán)謹(jǐn)，這也是一個財務(wù)必備的職業(yè)素質(zhì),。

除了工作,，我也是繼續(xù)的學(xué)習(xí)，今年也是有計劃要考高級會計證,，所以也是一直在看書,，為考試做好準(zhǔn)備，也是有一定的壓力的,，不過我想經(jīng)過我的努力,，到時候也是有機會的，同時我也是在學(xué)習(xí)的時候,，將一些所得運用到日常的工作之中去,，學(xué)習(xí)的目的也本來就是為了能把工作給做的更加的好，去優(yōu)化工作的,，提升工作的一個效率,，在看書之外，我也是會有一些想法和同事去探討,，大家相互的溝通,，其實也是一種學(xué)習(xí)，不同的思想去碰撞,，能讓我更加的清楚自己在做事情以及學(xué)習(xí)中的一些問題該如何的去解決,，也是能優(yōu)化自己的一個工作。同時我也是參加了部門組織的一次工作交流會，大家一起分享各自的經(jīng)驗,，各自的方法,，通過這種方式，我也是有了更多的收獲,。

一個季度的結(jié)束,，我也是對于后續(xù)的工作有做一些計劃，一些調(diào)整,，個人方面還有挺多是可以繼續(xù)的去改進(jìn)的,，我也是要在以后能去提高，同時我的一些好的方法我也是愿意教給同事們,，特別是新來的同事,，我也是盡可能的去幫助他們，讓他們更快的適應(yīng)我們公司的一個工作,，通過教別人,，其實自己也是能更好的理解，更好的去把工作給做好了,。在今后的工作之中我也是要繼續(xù)努力,，把財務(wù)的工作做好。

法院財務(wù)工作心得體會篇三

法院是司法機關(guān),，承擔(dān)著審判案件,、維護(hù)法律權(quán)威、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要職責(zé),。而作為管理司法資源和資金的機構(gòu),，法院財務(wù)部門更是扮演著至關(guān)重要的角色，為貫徹“審事如山,、訟事如水”的司法理念提供了必不可少的支撐和保障,。在這份工作中，我深刻認(rèn)識到了財務(wù)管理工作的重要性,，下面將分享我在法院財務(wù)工作中的一些心得和體會,。

第二段：全面掌握財務(wù)信息。

不熟悉財務(wù)信息就會讓工作的難度倍增,。在法院財務(wù)管理中,，我始終認(rèn)為必須全面了解機構(gòu)的財務(wù)狀況，掌握財務(wù)數(shù)據(jù)和報表,，并能正確分析和解讀,。了解每個項目的資金情況，掌握實際的資金使用狀況,，因此,，對于否認(rèn)承擔(dān)某項費用,、要求集中管理的要求，財務(wù)制定部門考慮公司長遠(yuǎn)發(fā)展,，減輕預(yù)算負(fù)擔(dān),，更好地實現(xiàn)其職責(zé),。

第三段：建立高效的記賬系統(tǒng),。

建立高效的記賬系統(tǒng)是加強財務(wù)管理的關(guān)鍵步驟。整個工作流程可以分為收付款,、賬務(wù)處理,、報表制作、審計審查等環(huán)節(jié),。每個環(huán)節(jié)都必須細(xì)致入微,、嚴(yán)謹(jǐn)可靠。通過專業(yè)的ERP系統(tǒng),、財務(wù)軟件技術(shù)和相關(guān)培訓(xùn)等手段,，加強財務(wù)信息化建設(shè)，提升辦公自動化水平,，實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的自動更新和實時查詢,。

第四段：高度重視內(nèi)部風(fēng)控。

內(nèi)部風(fēng)控是促進(jìn)法院財務(wù)管理的基礎(chǔ)和保障,。時刻提醒財務(wù)執(zhí)行人員的職能和責(zé)任,，加強內(nèi)部審查、審計,、管理,、教育等工作，以風(fēng)險控制為基礎(chǔ),，確保資金使用的透明和規(guī)范,。規(guī)范內(nèi)部風(fēng)險控制的管理流程和制度，增強內(nèi)部風(fēng)險防范意識,，做到權(quán)責(zé)明確,、制度完善、內(nèi)外部交流流暢,。

第五段：創(chuàng)新思維和工作,。

在法院財務(wù)管理工作中，創(chuàng)新思維和工作方式同樣重要,。財務(wù)人員必須有開放,、進(jìn)取、勇于探索的思維和定位,，不斷思考和探索新的財務(wù)管理方式和手段,，發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造性,。建立財務(wù)管理與其他部門的互動機制和管理流程，加強橫向和縱向的合作,，促進(jìn)信息的互通和共享,，以實現(xiàn)財務(wù)管理模式的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。

結(jié)束語：

通過對法院財務(wù)管理工作的一些體會,，我認(rèn)為加強財務(wù)管理,、規(guī)范財務(wù)程序、完善財務(wù)法律制度和創(chuàng)新財務(wù)管理思維和方式都是提升法院財務(wù)管理工作質(zhì)量與水平的現(xiàn)實需求和實用方向,。江山易改,，本性難移，但是有效的財務(wù)管理在不斷進(jìn)步中取得成功,，也是衡量一個司法機關(guān)整體實力的基本尺度,。

法院財務(wù)工作心得體會篇四

當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷,，不知不覺中_個月的試用期很快過去了,。回首這_個月的工作,，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長足的進(jìn)步,，同時也存在缺點。俗話說得好,，好記性不如爛筆頭,，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結(jié)自己的得與失,，總結(jié)如下：

一,、工作方面。

我認(rèn)為財務(wù)工作是簡單的事情重復(fù)做,，從小事做起,，從細(xì)心做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗才能把工作做得更好,。

1,、記賬：出納工作從簡單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起,，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章,。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù),，及時記賬,，及時記錄記賬明細(xì)，已備查詢,。在以后的工作中個人報銷的原始單據(jù)要有個人簽字,。記賬過程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目,，不明白的向__請教，同時也查詢以前的憑證,。

2,、記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現(xiàn)金和銀行存款，及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,。剛開始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)不同程度的錯誤,，如借方寫成貸方，貸方寫成借方,，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫,，在出現(xiàn)錯誤和問題的時候我及時改正,，并做好工作心得,。記賬時一定不能分心，認(rèn)真做好分析,，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時候都要認(rèn)真,、細(xì)心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作,。對于記錯賬的情況下,，怎樣修改也從__那學(xué)到一些經(jīng)驗。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時,，我也從20__年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗,。

現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業(yè)務(wù),，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄,。目前公司的開戶行是__支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行,。__營業(yè)部主要發(fā)工資,，__和__主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會有銀行利息單,。

日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求,。

3、做報表：目前主要做的報表是每周的財務(wù)收付存報表,、每月的流水賬明細(xì),。

(1)財務(wù)收付存報表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財務(wù)收付存報表,。此報表周一交予__審核,，_經(jīng)理核準(zhǔn)。一般情況下我都在前一周的周末做好,，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金,、銀行存款做好核對工作,，次周的周一直接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉,，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準(zhǔn)和不平衡,，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動,。經(jīng)過_月的調(diào)整后,，這項錯誤基本很少出現(xiàn)了。每周一,，將報表傳給_經(jīng)理審閱,。在此之前經(jīng)常會漏寫記賬、審核,、核準(zhǔn)人的名字,，不過如今發(fā)郵件之前我都會仔細(xì)的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了,。

(2)每月的流水賬明細(xì)：流水賬的登記和核對一般在做好財務(wù)收付存報表和現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬的前提下，根據(jù)記賬憑證仔細(xì)地入賬,，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致,。此項工作越來越熟悉，而且越做越快,。

4,、其它細(xì)節(jié)方面的工作。

(1)票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票,、轉(zhuǎn)賬支票,、電匯、入賬單,。這四種票據(jù)的要求非常高,，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現(xiàn)錯誤填寫都要加蓋“作廢”章,。

(2)支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時,，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，如日期沒大寫,，單位名稱和金額沒頂格寫,，填寫不規(guī)范等問題。經(jīng)過一個多月的熟悉,，規(guī)范此方面的工作,。同時，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù),。

(3)電匯：貨款主要通過電匯付出,，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細(xì),，如單位名稱、賬號,、匯入行名稱,、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致,，一個字都不能漏寫,。

(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時的入賬。

(2)稅務(wù)：對于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認(rèn)識,。

(3)關(guān)于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項工作有一點小小的了解,。

(二)其它工作。

(1)每周固定的會議記錄：根據(jù)每周一的例會,，盡快整理好會議紀(jì)要,，并讓_經(jīng)理修改和審核，大家簽字后傳給_先生和_經(jīng)理,，此工作當(dāng)天完成,。

(2)相關(guān)人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作,。

(3)其它工作：如交公司話費、和__一起審核公司的營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)年審,、工商年檢等等。

二,、學(xué)習(xí)方面,。

雖然現(xiàn)在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒,，不會的地方不斷向__請教,。_月份與__一同去__學(xué)習(xí)最新的《企業(yè)所得稅》。財務(wù)知識更新的速度不斷加快,，我還需不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,。

三、思想方面,。

工作與學(xué)習(xí)很重要,，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài),，以樂觀的心態(tài)去面對一切,，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處非常融洽,。

以上是這_個月的工作總結(jié),，當(dāng)然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：

1,、知識方面的匱乏：財務(wù)方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強,。

2,、記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比較麻煩,，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過程中,，類似的錯誤出現(xiàn)率也越來越少。偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張,，但隨著業(yè)務(wù)的熟練以及檢查,，出錯率逐漸減少。

3,、單據(jù)的填寫：在填寫單據(jù)方面曾出現(xiàn)過不同的小問題,，如填寫不規(guī)范、蓋章不合理等問題,，隨著經(jīng)驗的積累,，此類問題已很少出現(xiàn)。

以上是我的工作總結(jié),，感謝__和_經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵,，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開展過程中,，我將會熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù),，用筆記錄自己的成長足跡，不斷鞭策自己,，不斷成長,。

法院財務(wù)工作心得體會篇五

7月3日，揮別了相處四年的同學(xué)們,，坐上南下的火車奔赴工作單位報到,，開始了我從學(xué)生到工作人的轉(zhuǎn)換。今天是7月16日星期六,，一個陰天的上午,，我坐在電腦前面，對三年來的財務(wù)職業(yè)生涯做個小小的總結(jié),。

財務(wù)工作出于自身的工作特點比較的繁瑣操心,，所以財會人員應(yīng)當(dāng)具備細(xì)致踏實的職業(yè)作風(fēng)。順便說一句我覺得個人擇業(yè)最好選擇與自己氣質(zhì)類型和思維傾向相符的工作（按流行的觀點最理想的擇業(yè)為天賦,、興趣,、回報三個集合的交集），而職業(yè)也可以在一定程度上反塑性格。抱怨是可以理解的,，也是心理調(diào)節(jié)的一個有效的渠道,。可是抱怨無助于問題的解決,，老給自己消極的心理暗示,，只能走上惡性循環(huán)。如果不充電,，不提升自己的核心競爭力,，那么就永遠(yuǎn)抱怨下去好了。財務(wù)工作無非是理論和實踐相互促進(jìn)的過程,，理論指導(dǎo)實踐,，實踐促進(jìn)對理論的掌握和理解。會計師和cpa是國內(nèi)會計行業(yè)最有用的兩個證,，通過考證可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)和增加自己職業(yè)的含金量,，所以說要考，要早考（長痛不如短痛?）,。

外行人印象中的會計無非是帶著眼睛袖套寫寫算算的一個角色,。傳統(tǒng)和基礎(chǔ)的會計工作是以基本核算為主要內(nèi)容，整日忙于報銷,，記賬,，核算等等日常事務(wù)。在掌握財務(wù)基礎(chǔ)工作和會計全盤的基礎(chǔ)上上升到管理的層次和角度,，利用財務(wù)專業(yè)知識,，分析財務(wù)數(shù)據(jù)提供決策參考，自然地位和報酬都會上升,。

財務(wù)是鍛煉人的工作，干好財務(wù)工作,，出來具備了做中小型一般單位一把手的能力（引述北京培訓(xùn)給我們上課的一個從事管理咨詢老師的原話）,。會計是通用的商業(yè)語言，財務(wù)外延范圍其實很大,，包括法律法規(guī),、宏觀經(jīng)濟、銀行金融,、工商稅務(wù),、企業(yè)管理、行業(yè)特色,、計算機數(shù)據(jù)庫,、各種保險和外貿(mào)外匯等等都有了解和涉及，所以說財務(wù)人員的知識儲備很多,。最好能做到眼光廣博,，專業(yè)精深,。

財務(wù)人員一個很重要的能力就是溝通協(xié)調(diào)，很多問題的矛盾最后是集中反映在財務(wù)手上,，需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部,，上下級，解死扣,。連死扣都能常常解開,，此人的能力當(dāng)然可想而知。

財務(wù)的思維方法是客觀和科學(xué)的,，從客觀事實與數(shù)據(jù)出發(fā)記錄分析問題,，提出解決方案，思維是細(xì)致縝密的,，經(jīng)驗豐富的會計可以轉(zhuǎn)作審計和管理咨詢,。

1.工作細(xì)致扎實，這是首要的,。

2.思路清晰,，思維不能混亂，鍛煉邏輯思維能力,，講求條理和統(tǒng)籌規(guī)劃,，養(yǎng)成系統(tǒng)而高效的思維習(xí)慣。

3.工作內(nèi)容流程化,、模板化,、圖表化，這樣先進(jìn)的經(jīng)驗才能記錄,、積累和復(fù)制,。各部門之間以及和外單位打交道最好每一個重要程序都有書面的記錄確認(rèn)，否則工作繁忙,，很多事情事后扯皮說不清楚,。

4.規(guī)避風(fēng)險，不承擔(dān)擔(dān)不起的責(zé)任,，事情不要爛在自己手上,，板子不要打在自己身上。（和推諉塞責(zé)分開）,。

5.工作要有預(yù)見性,，不要盲目的跟走，被動的應(yīng)付是低效率的,。把注意力始終放在重要的事情上,，工作的成效就在20％的事情上。

6.做一個解決問題的人，而不是制造問題的人,。

在社會上做事好比在中國的道路上開車,，不守規(guī)矩不行（遲早要車禍），死守規(guī)矩也不行（等于把自己的手腳困死,，制度不可能把什么都考慮到,，適度的變通應(yīng)該是可以的）。

基本上問題可以分成三種類型：技術(shù)問題,、制度問題,、道德問題，對人對事要分開,，很常見的一個傾向就是把技術(shù)問題道德化（呵呵,，很認(rèn)同黃仁宇先生的觀點）。技術(shù)的問題用技術(shù)的方法解決,；制度的問題交給體制,，很大程度上個體無能為力；道德的問題我個人觀點如果無礙于法律法規(guī),，不侵犯他人正當(dāng)利益,，無礙于于社會基本的公序良俗的話，不妨寬容些,，淡化些,。

7.保持一個學(xué)習(xí)上進(jìn)的心態(tài)，“眼高手低”（我曲解的）說的是眼光不妨放得長遠(yuǎn)一些,，姿態(tài)不妨低調(diào)些,。如果入行不久，多做具體細(xì)致的工作,，包括制單,、登帳、裝訂憑證,，甚至打掃衛(wèi)生都主動去做,，以爭取主管的好感。此外更重要的是得多多鉆研會計處理方法和模式,，多多參照，多多領(lǐng)悟,，謙虛求教,。不要養(yǎng)成依賴別人的習(xí)慣，“師傅”不可能事無巨細(xì)的帶你,，大多數(shù)主管也不會主動的教你,。

這里要強調(diào)的是悟性，放寬說是培養(yǎng)對財經(jīng)的一種直覺上的敏感，就是businesssense,，也許最終個人發(fā)展很大程度上起決于這個在潛意識里的,，摸不著看不見的東東。

8.高度重視財務(wù)的it化,。

信息技術(shù)的進(jìn)步已經(jīng)極大的改變了現(xiàn)代人工作和生活方式,，我無法想象脫離了電腦怎么工作。財務(wù)人員要學(xué)會“偷懶”,，盡量把重復(fù)計算的工作交給計算機去做,，自己多些時間來考慮管理上的事情。

現(xiàn)在規(guī)模大些的單位都采用了會計電算化,，想要提高工作效率,，做個電算化下的高手，對電腦軟硬件都要熟悉,，尤其是ecel和用友金蝶等管理軟件的運用,，有的大型公司采用sap或oracle等國際大型商業(yè)數(shù)據(jù)庫管理。包括審計現(xiàn)在也在講求電算化審計,。信息化是一個潮流,，有一定規(guī)模的單位運作遲早都要系統(tǒng)化和電子化的（具體實施比較復(fù)雜）。信息化某種程度上已經(jīng)是核心競爭力的體現(xiàn),，例如“沃爾瑪擁有世界上最大的民用衛(wèi)星和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),，其先進(jìn)程度可以和美國五角大樓相媲美。這樣一套先進(jìn)的系統(tǒng)可以適時地將沃爾瑪分布在世界各地的分店和供應(yīng)商連接起來,。如今沃爾瑪能夠在一小時之內(nèi)完成它分布在世界各地的4500多家分店的庫存盤點,。”

單純的學(xué)財會或計算機專業(yè)出身的人國內(nèi)已經(jīng)過剩,，如果能把財務(wù)專業(yè)知識和計算機技能結(jié)合起來,，達(dá)到中級以上的水平，懂?dāng)?shù)據(jù)庫,、網(wǎng)絡(luò)和編程,，能從事研發(fā)實施維護(hù)，這種復(fù)合型的人才將會相當(dāng)搶手,。

三年了,，經(jīng)歷了許多的人和事，從一個單純的學(xué)生逐漸成為城市車流里的上班族,。財會工作只是一個起點而不是終點,，或許有一天我會改行。但是我想說謝謝財會工作帶給我謀生的技能和薪水,。時光是寶貴的,，如果努力過,，體驗過，那么汗水和淚水就是美好和值得的,。如果從磨難中讀出意義,，如果你還能保持一顆幽默上進(jìn)的心，那么就是長大了,，我還要說一句：哥們,，你真行！

法院財務(wù)工作心得體會篇六

法院作為國家的司法機構(gòu),，是維護(hù)社會穩(wěn)定和公正的重要組成部分,。而財務(wù)，作為法院運作的基石,，也無可忽視,。甚至可以說，一個好的法院財務(wù)管理不僅能保障辦公健康有序,，同時也能為司法公正提供有力的支撐,。在工作中，我有著多年法院財務(wù)管理的實踐經(jīng)驗并總結(jié)出一些心得體會,，今天在這里分享給大家,。

第二段：建立合理的財務(wù)內(nèi)部控制體系。

建立合理的財務(wù)內(nèi)部控制體系是保障法院財務(wù)管理成效的關(guān)鍵,。內(nèi)部控制體系包括財務(wù)制度,、授權(quán)制度、票證管理等,，旨在確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性,、完整性、及時性,、合法性,，同時防范和制止財務(wù)風(fēng)險。例如,，當(dāng)我們管理日常開支時,，需要遵守會計準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格審核報銷單,、費用發(fā)放,、預(yù)算編制等，形成一套相對完善的財務(wù)管理體系,。

第三段：注重成本控制,。

在財務(wù)管理中，成本是不可避免的一個問題,。為了合理運用財務(wù)資源,，盡可能減少開支，我們需要進(jìn)行嚴(yán)格的成本控制,。例如,，我們在開展司法活動時，能否盡可能降低企業(yè)司法成本,，比如在證據(jù)準(zhǔn)備和調(diào)查階段提高工作效率,；在案件結(jié)算后，能否追求成本最小化,，比如減少流程環(huán)節(jié),、節(jié)省人力物力等。只有不斷優(yōu)化成本,，才能確保法院的財務(wù)能夠更好的利用起來,。

第四段：嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算。

一個好的財務(wù)預(yù)算是財務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ),。財務(wù)預(yù)算不僅為財務(wù)管理提供了重要參考,，同時也會對法院的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。在制定財務(wù)預(yù)算時,，我們需要根據(jù)法院的業(yè)務(wù)特點和財務(wù)情況,，制定具有可行性的財務(wù)預(yù)算方案，確保執(zhí)行預(yù)算的嚴(yán)格性,，同時根據(jù)實際情況及時調(diào)整預(yù)算,，以保持財務(wù)管理的靈活性和適應(yīng)性。

第五段：注重實際效果與成效評估,。

最后,，財務(wù)管理的成效是關(guān)鍵，只有財務(wù)運作能夠提高法院的效率和價值,，才能真正的發(fā)揮作用,。因此，需要對財務(wù)管理進(jìn)行實際效果評估,，不斷優(yōu)化和完善財務(wù)體系,，從而實現(xiàn)對財務(wù)管理的可持續(xù)性管理。在評估過程中,，我發(fā)現(xiàn)了一些短板,，不斷進(jìn)行調(diào)整和改善，從而提高財務(wù)體系的可持續(xù)性,，保障我們的財務(wù)管理工作得以順暢進(jìn)行,。

總結(jié)：

合理的內(nèi)部控制體制、嚴(yán)格的成本控制,、執(zhí)行細(xì)致的財務(wù)預(yù)算,、財務(wù)管理的實際成效評估,，這些都是保障法院財務(wù)運作效果的關(guān)鍵要素，希望本文與大家分享的這些心得能夠有所幫助,，讓我們更好地為公正司法提供有力的支持,。

法院財務(wù)工作心得體會篇七

醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進(jìn)行經(jīng)濟核算,、提高經(jīng)濟效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。

面對當(dāng)前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領(lǐng)導(dǎo)人——財務(wù)科長,，感到責(zé)任重大，要做好并非易事,。

我做為醫(yī)院財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),，從自身工作出發(fā)，認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面做起,。

一,、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作,，安心財會崗位,，并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責(zé),。

敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認(rèn)識和恭謹(jǐn)態(tài)度,，將身心與會計工作融為一體，干一行愛一行,。

愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華，敬由愛升,，愛由敬起,。

要想干好醫(yī)院財會工作，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證,。

作為財務(wù)科長只有刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新專業(yè)知識,，掌握電腦技術(shù),，提高業(yè)務(wù)能力，勇于革新,，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽感,，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責(zé),。

二,、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的,、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。

會計行為是由內(nèi)心信念來支配的,，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非，作為醫(yī)院財務(wù)科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質(zhì)低下，就會利用職務(wù)之便,、揮霍,、挪用公款，以身試法,，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經(jīng)濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展,。

因此,，培養(yǎng)財務(wù)科長具有良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要，首先要做到誠實守信,，做老實人,，說老實話，辦老實事,，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘惑,，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目,，損害國家和社會公眾利益。

其次要做到廉潔自律,，樹立科學(xué)的人生觀和價值觀,，自覺抵制享樂主義、個人主義,、拜金主義等錯誤的思想,，公私分明，不貪,、不占,、不收禮、不同流合污,，遵紀(jì)守法,，盡職盡責(zé),。

三,、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事，認(rèn)真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提,。

《醫(yī)院財務(wù)制度》、衛(wèi)生部《關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)部門管理職能,、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定》,、《醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定》、《醫(yī)療服務(wù)價格手冊》等,，必須學(xué)法,、知法、懂法,，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。

四,、規(guī)范財務(wù)程序,，完善管理制度

五,、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務(wù)科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識，不能消極被動地記賬、算賬和報賬,。

要搞好會計核算的各項基礎(chǔ)性工作,，保證會計信息真實、完整,。

熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算、醫(yī)療設(shè)備使用等情況,。

充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題,，運用專門的財務(wù)會計方法，有針對性地提出改進(jìn)意見和措施,，反映給院長,。

從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析，真正起到當(dāng)家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六、強化服務(wù)意識

財務(wù)科長作為醫(yī)院財務(wù)管理者,，不能認(rèn)為自己管錢管物就高人一籌;不能認(rèn)為會計職業(yè)在社會上吃香,，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認(rèn)為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡。

出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差,，存在“門難進(jìn),、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象,，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦,，利少慢慢辦,，無利事不辦。

必須樹立強烈的服務(wù)意識,，擺正自己的工作位置,。

管錢管物是自己的工作職責(zé)，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,，參與管理是自己的義務(wù),，只有樹立了強烈的服務(wù)意識，為管理者服務(wù),、為醫(yī)療第一線服務(wù),，才能做好會計工作，履行好會計核算、監(jiān)督,、管理職能,，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七,、增強協(xié)調(diào)溝通能力

會計工作需要與各方面打交道,，在會計人員辦理業(yè)務(wù)時，經(jīng)常會遇到領(lǐng)導(dǎo),、同事因?qū)嬛贫?、財?jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí)。

在解決各種矛盾問題時,，財務(wù)科長的一言一行,，一舉一動，協(xié)調(diào)溝通處理能力,，顯得非常重要,，它關(guān)系會計人員的形象，會計工作質(zhì)量完成的好壞,，要做到不以勢壓人,、以權(quán)欺人，要尊重領(lǐng)導(dǎo),、尊重同事,，尊重事實，心平氣和地解釋和溝通,。

講風(fēng)格,，是自己存在的問題，要主動向?qū)Ψ匠姓J(rèn)錯誤,，以得到對方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方,。

八,、嚴(yán)于律己，堅持準(zhǔn)則,，率先垂范

堅持準(zhǔn)則,，清正廉潔，率先垂范是財會干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)信服和干部群眾擁護(hù)的重要標(biāo)志,。

作為財務(wù)科長在工作中，必須做到公正,、公平,、公開,，體現(xiàn)公道正派的為人，廉潔自律的品行,，以德服人,，以德樹威，以德率眾,，塑造良好的個人形象,。

財務(wù)科長就像一個標(biāo)桿，自己松一寸,，下邊長一尺,，其身正，不令而行,。

奉公,、加班加點、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能在醫(yī)院財務(wù)管理工作中起到表率作用,。

財務(wù)科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責(zé)任重大,，工作繁忙,。

在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候,，如果做到以上幾個方面,，同時再學(xué)會表揚、批評,、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù),，就一定能當(dāng)好醫(yī)院的財務(wù)科長。

本人自xx年參加工作以來,，就一直在財政部門工作，先后從事企業(yè)財務(wù)管理,、預(yù)算管理,、財政信息化，到現(xiàn)在政府采購監(jiān)管工作,。

這20年來,，可以說是財政給了我工作、生活,、學(xué)習(xí),、成長的沃土，也可以說財政的興衰事關(guān)個人的命運與前途,，也正基于此,，使我對財政這個大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感,。

現(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流。

心得之一：財政是一個有實權(quán)的單位,，但財政不是你升官發(fā)財獲取財富的天堂,。

首先說財政的實權(quán)，得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力,。

財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責(zé),，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù),，一方面說明了作為財政人,，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權(quán)力,，一定程度上支配或者間接控制著別人財力,，讓人們或社會有求于你,，從而彰顯著你的權(quán)力,。

但我認(rèn)為,，這應(yīng)該是整個財政權(quán)力的集體體現(xiàn),，而不應(yīng)該是某些個別集團(tuán)或個人作為利用手中權(quán)力的資源,。

這一點如果把握不好,，你就會被這個權(quán)力所害。

另一方面,，管理好,、用好人民賦予你支配社會財富的財權(quán)是你法定的義務(wù)，你如果真正能做到科學(xué)理財,、依法理財,，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么,，你這個實權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn),，人民就擁護(hù)你、歌頌?zāi)?，甚至感謝你,、尊重你、維護(hù)你,。

否則就只體現(xiàn)了個別集團(tuán)或者個別人的'意志,，人民就會不理解、不支持你,，甚至痛恨你,、控告你，把你推向人民的對立面去,。

所以,，財政的實權(quán)是把“雙刃劍”。

其次,，說說財政工作其實也艱辛,。

但大家別亂理解“艱辛”這個詞,。

眾所周知，如果你想獲取足夠的財富,，你最好別在財政部門工作,，這有很多例子的。

其實說白了,，在財政的正常工作者,，你是富不了、也餓不死的,，是一個比上不足,，比下有余境況，這也符合國家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的,。

但隨著國家各項改革的不斷深入和社會的進(jìn)步,，財政及其職能也不斷變化著，總的來看“財政”這個群體在膨脹,，而內(nèi)在的“實權(quán)”卻在不斷地受到限制,，這一點，我們從不斷變化發(fā)展的機構(gòu)變化中就可清晰地看出來,，財政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向深化，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級,，微觀層面主要在基層財政這一級,，我們正好處于這一級，因此,，我們感覺日常事務(wù)和管理越來越多,，也越來越細(xì)。

而且隨著信息化的深入,，對財政干部的素質(zhì)要求也越來越高,。

第三，在財政工作其實也不容易,。

因為傳統(tǒng)的財政特有職權(quán),，使社會各界給予很高的期望，從而使財政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復(fù)雜,，關(guān)系縱橫交錯。

所以,，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事,，也是這樣固有的癥結(jié)，會使一些有抱負(fù)的人在財政工作一段時間后,，感覺前途不是想象的那么光明,。

這也是干部人事任免急需要解決的問題之一,。

心得之二：工作要有激情，但不能只靠激情,。

財政部門是個特殊的綜合管理部門,，大多數(shù)工作都是按部就班，循序漸進(jìn)的進(jìn)行的,，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門,，改革創(chuàng)新，有激情就有動力,，同時也有激勵你進(jìn)步的機制,。

但財政部門不行，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下,，在你自己的空間里發(fā)揮,。

這也是財政工作到底做得好壞與否，目前沒有可操作的衡量標(biāo)準(zhǔn)所致,，換句話說,，就是只要你不違背大的框框，能應(yīng)付日常工作,，無論你怎么干,，一般情況下結(jié)果都一樣。

法院財務(wù)工作心得體會篇八

財務(wù)部門可以說是一個單位的核心命脈,，一個單位的運營情況從財務(wù)數(shù)據(jù)中完全可以體現(xiàn),，一個企業(yè)的前景運營離不開財務(wù)，一張好的財務(wù)報表向外界展示著企業(yè)的運營良好,，資金雄厚,。財務(wù)這個崗位是各行各業(yè)不可或缺的，企業(yè)要擴大要發(fā)展要看我們的財務(wù)收支情況,。然而這個部門是一個精細(xì)化的崗位,，也就嚴(yán)格要求我們的會計人員從細(xì)微之處做起。

一是工作中踏實肯干,，細(xì)心,、用心、專心,，學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、超先進(jìn),，對每一個數(shù)字,、每一個小數(shù)點都要謹(jǐn)小慎微。遵守一個財務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)道德,，認(rèn)真對待每一張報表,，每一個數(shù)據(jù),，對上級做到數(shù)據(jù)上報精準(zhǔn)及時，對外界做到數(shù)據(jù)嚴(yán)格保守不泄露,，做到工作中有方向,、刻苦中有目標(biāo)。

二是堅持做好1236基本準(zhǔn)則,。所謂“1”就是一個目標(biāo),，打造國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先的骨干核心企業(yè),?！?”就是兩個持續(xù)，持續(xù)學(xué)習(xí),，持續(xù)創(chuàng)新,。“3”就是三個轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)變觀念,，轉(zhuǎn)變方式，轉(zhuǎn)變作風(fēng),?！?”就是六個做到，忠誠企業(yè),，經(jīng)營有為,，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，精誠團(tuán)結(jié),，務(wù)實高效,，崇廉拒腐。

三是作為一名會計即要熟知業(yè)務(wù),，又要肩扛重任,，認(rèn)真對待每一張憑證，每一張報表,，對每一個數(shù)據(jù)負(fù)起責(zé)任,，把握細(xì)節(jié)嚴(yán)格要求自己，杜絕錯誤發(fā)生,。

四是凡事敵不過“認(rèn)真”二字,，作為財務(wù)人員，如果我們從“認(rèn)真”開始做起,，有計劃的工作落實,，“差不多”往往就是差多了！認(rèn)認(rèn)真真的一絲不茍才能萬無一失。

總而言之只有我們的財務(wù)工作做扎實了,，隨之而來才會給我們的企業(yè)帶來不期而遇的效果，才能讓我們的事業(yè)走在世界的尖端,。

法院財務(wù)工作心得體會篇九

培訓(xùn)可以對部門成員培訓(xùn),，也可以對全員培訓(xùn)，提成成員實操水平,，對財務(wù)知識的.理解,，培養(yǎng)全員的財務(wù)意識、基本的財務(wù)知識,，減少各環(huán)節(jié)風(fēng)險,，減少運營、管理,、時間成本,；特別是對關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)，培訓(xùn)是保證會計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確很重要的一環(huán),，是財務(wù)管理的前提條件,；培訓(xùn)還可以分為財務(wù)人員和非財務(wù)人員的培訓(xùn)，其側(cè)重點是不一樣的,；培訓(xùn)的方式也可以多種多樣,，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合、專題培訓(xùn),、知識點講解,、入職培訓(xùn)等，其實在實踐工作中可以時時刻刻培訓(xùn),，一有必要馬上對現(xiàn)場問題進(jìn)行分析,，這樣效果比較好。

按我的理解執(zhí)行不力可以說是控制不力,，對于信息或者是任務(wù)在經(jīng)過流程傳遞以后,，不代表已經(jīng)執(zhí)行，對執(zhí)行人的工作習(xí)慣,、能力等不了解,，可能拖累你，可能提供錯誤的結(jié)果,，執(zhí)行要有力度,，按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時，要時時關(guān)注信息被執(zhí)行的狀態(tài),，直至交付正確的結(jié)果為止,，因此要靠人的跟蹤、反饋、矯正,，做到“限時,、限人、限質(zhì),、限量”,。

還是從自己的角度出發(fā)，總認(rèn)為什么事情都很簡單,，不換位思考,，也不考慮下屬的能力、情緒等因素,，這樣往往會造成上下級之間的各種沖突,，障礙的工作進(jìn)度。注意“要素”“換位”等管理細(xì)節(jié)會增加你在下屬心中的“形象”分,，提高整個部門的向心力,，和諧度。

了解屬下的性格,、行為,、態(tài)度、情緒,、習(xí)慣及能力等,，這樣才可以在崗位分工、工作進(jìn)度,、工作結(jié)果的總體把握,，現(xiàn)在在外打工很不容易，特別是情緒對人員的影響非常大,，我發(fā)覺部門成員很容易情緒化,，把個人情緒帶入工作中，這樣非常容易引起沖突和排斥,，小點影響影響一兩個人,，大的會影響整個部門的工作情緒，而且時間周期長,，不好的工作行為和態(tài)度對成員之間“感染”非?？欤a(chǎn)生不好的負(fù)面的影響,，嚴(yán)重影響了部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，而且一旦不及時矯正養(yǎng)成習(xí)慣想改非常困難，除非更換人員,。

做一遍跟做十遍的感覺完全不同,，為什么要強調(diào)不斷的重復(fù)呢,？做多了自然就有感性認(rèn)識，在不斷了解業(yè)務(wù)的過程中不斷提高速度,，不斷遇到各種問題,，不斷提升對數(shù)據(jù)、信息的敏感性,。我認(rèn)為財務(wù)人員的實際處理問題的能力,、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來的，光想不做是假把式,，光做不想也不行；我經(jīng)常跟下屬說多做一點事情沒有壞處,，為什么呢,？做的多就知道的多，做的多就會遇到更多的問題,，不斷發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題過程就是不斷積累經(jīng)驗的過程，你會做了就表明你已經(jīng)具備了勝任新的崗位的能力,，所以說機會是給以那些有準(zhǔn)備的一點都沒錯,。

只要善于學(xué)習(xí)，時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài),，你就會不斷的進(jìn)步,，不斷優(yōu)化你的知識結(jié)構(gòu)，不斷提高你的認(rèn)知及處理問題的能力,，關(guān)鍵一點,，每一種經(jīng)驗的積累都有第一次，因此要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗還可以總結(jié)別人的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自身的一部分,，不但可以總結(jié)本崗位的經(jīng)驗,，還要直接其他崗位的經(jīng)驗，你只要多聽,、多看,、多想。

法院財務(wù)工作心得體會篇十

作為一名法院的財務(wù)人員,，在長期的工作中,，我深刻意識到，財務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性,。為了保證法院的財務(wù)工作及時,、準(zhǔn)確地被完成，我在此分享自己的幾點心得體會,。

第二段：系統(tǒng)化管理,。

系統(tǒng)化管理是保證財務(wù)工作正常開展的重要保障。從建立會計科目到制定操作規(guī)程，再到每個具體操作環(huán)節(jié)的流程監(jiān)督,，每個步驟都需要嚴(yán)格遵循,。同時，建立完善的操作體系,，合理分工,，明確責(zé)任，做到責(zé)任到人,。這樣有助于規(guī)范工作的開展,，提高工作效率，確保財務(wù)信息快速,、準(zhǔn)確,、安全地處理。

第三段：細(xì)致入微,。

在財務(wù)工作中,，細(xì)節(jié)是決定成功與否的重要因素。例如,，對每個開支和收入都要詳細(xì)記錄,，核對，以確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性,；同時在賬務(wù)審批和結(jié)算的過程中,，要仔細(xì)核對涉及金額的資料，避免因粗心導(dǎo)致誤判或漏判,。憑借這樣的細(xì)致入微,，可以使工作經(jīng)歷更多次的篩選和檢驗，減少出錯的機會,，提高財務(wù)工作的崗位卓越度,。

第四段：學(xué)習(xí)成長。

法院的財務(wù)工作要求我們始終保持敬畏之心,，不斷學(xué)習(xí)和成長,。在工作中，我們要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律,、政策和財務(wù)知識,，及時跟進(jìn)新的技術(shù)方法，不斷深化和提高專業(yè)技能,，增強自身核心競爭力,，以適應(yīng)財務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。同時,，我們還要積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動,，與同行不斷切磋交流經(jīng)驗與理念,，互相借鑒學(xué)習(xí)，拓寬自己的視野和思路,。

第五段：切合實際,。

財務(wù)工作是實踐與理論的相互結(jié)合。在工作中,，我們要切實把握實際,、注重理論和實踐的有效結(jié)合，加深對財務(wù)工作原理,、政策法規(guī)和市場需求的理解,，挖掘?qū)嶋H問題中的管理與技術(shù)瓶頸，發(fā)掘創(chuàng)新解決方法,。如此一來,，在實踐中錘煉出一種以實踐為基礎(chǔ)、以理論為支撐,、以創(chuàng)新為引領(lǐng)的法院財務(wù)工作模式。

結(jié)尾：

綜上所述,，這些心得體會或觀點均從我的具體實踐出發(fā),，意在為大家在財務(wù)工作中提出參考性的對策、思考方向,。我深知在不斷的工作中,，還需要我不斷學(xué)習(xí)和勤奮創(chuàng)新，不斷跟進(jìn)我所生活的世界的變化和發(fā)展,，以不斷適應(yīng),、積極實踐和精研法院財務(wù)事務(wù)，為推進(jìn)法院各項工作的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量,。

法院財務(wù)工作心得體會篇十一

過去一直從事統(tǒng)計工作,，xx年5月轉(zhuǎn)行干會計，在土建專業(yè)一公司出納崗,，合并到土建專業(yè)三公司會計崗位,，調(diào)學(xué)校會計崗位，兼勞資崗,，負(fù)責(zé)編報勞資各種報表,。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會,，豐富了我的閱歷,，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學(xué)習(xí),，掌握最新的財務(wù),，以出色地完成所擔(dān)負(fù)的工作,。下面，我重點就最近x年任職期間所形成的工作思路及完成的工作,，做業(yè)務(wù)總結(jié),。

能力素質(zhì)和政治堅定必須體現(xiàn)于具體的工作實踐才是有意義的。自07年在財務(wù)崗位上工作以來,，一是端正態(tài)度,，堅持扎實干事。財務(wù)工作是一項艱苦細(xì)致的工作,，風(fēng)險性也很大,。在崗位變動的過程中，我顧全大局,、服從安排,，始終堅守在財務(wù)工作崗位上，并且虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),，認(rèn)真探索,，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識,，掌握業(yè)務(wù)技能,，團(tuán)結(jié)同志，加強協(xié)作,，在樂于工作的同時,，努力提高工作質(zhì)量。二是嚴(yán)控成本,，加強核算管理,。堅持以項目管理為中心，分級歸口,、承包管理,、過程控制和規(guī)范核算，工程項目的成本實行預(yù)測預(yù)控,，制定降低成本措施,，有效地組織施工，限度地降低成本支出,；成本核算嚴(yán)格按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則—建造合同》和相關(guān)法規(guī),、內(nèi)控制度所規(guī)定的內(nèi)容，逐月進(jìn)行收入,、成本核算,，遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收入與費用配比原則,，真實,、準(zhǔn)確,、及時地反映成本費用的開支情況，不以暫估成本,、計劃成本或預(yù)算成本代替實際成本,；項目根據(jù)實際情況進(jìn)行成本分析，找出存在問題,，及時提出解決措施,。通過走訪不同供應(yīng)商，使得工程項目成本造價大為降低,，工作期間共為企業(yè)降低成本xxx元,，優(yōu)良的業(yè)績得到各方好評。

在公司財務(wù)崗位上工作兩年后,，由于業(yè)績的出色和工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),，近期調(diào)入中職學(xué)校擔(dān)任財務(wù)主管一職，但來到學(xué)校后,，由于對學(xué)校的財務(wù)管理缺乏了解,，導(dǎo)致工作上面臨很多的困難，如何盡快適應(yīng)新的財務(wù)準(zhǔn)則,，發(fā)揮會計職能,，細(xì)化預(yù)算管理，限度地提高資金使用效益,，是擺在我面前的問題,，為了干好主管會計,，為了不辜負(fù)同事們的支持和領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛,，我不斷強化業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的財務(wù)軟件——金碟軟件事業(yè)版,，不斷適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展環(huán)境和工作需求,。

20xx年學(xué)校制定和完善了招生獎勵辦法，利用市場機制,，調(diào)動全體員工的積極性,，在擴大生源和學(xué)校創(chuàng)收方面下功夫，累計招生525人,。在完成承包指標(biāo)方面：上交公司管理費50萬元,，足額上交“五險一金”，承包集團(tuán)全體成員足額交納了風(fēng)險抵押金,。在經(jīng)費收支方面：隨著學(xué)校規(guī)模的擴大和經(jīng)費收入的提高,，實現(xiàn)了收支平衡，并有所結(jié)余,，職工的人均收入也比20xx年有所增長,。在專項資金的使用方面：學(xué)校20xx年的專項資金做到了?？顚Ｓ茫?，按照省教育廳的有關(guān)文件要求,，沒有足額計提助學(xué)金。在內(nèi)部管理辦法的制定方面：學(xué)校提供了管理辦法匯編,，但是制定時間為20xx年12月份,，匯編包括了各科室的管理辦法，共20個,，基本涵蓋了學(xué)校管理的各個方面,，基本滿足管理的要求。但是,，隨著學(xué)校對管理的進(jìn)一步完善,，有些管理辦法重新進(jìn)行了修訂，對修訂后的管理辦法沒有進(jìn)行重新匯編,。在內(nèi)部管理辦法的執(zhí)行方面：學(xué)?；緢?zhí)行了公司的和各種管理辦法，但是,，在有些方面還有待于進(jìn)一步提高執(zhí)行力,，例如：在固定資產(chǎn)的管理方面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行實物定期盤點制度,，沒有對實物資產(chǎn)的成色進(jìn)行鑒定,；在購置電腦和空調(diào)等特殊辦公器材時，有公司主管部門的審批手續(xù),，但沒有履行公司總經(jīng)理或總會計師審批制,。

在學(xué)校從事財務(wù)工作的這段時間里，為了更好地執(zhí)行公司的規(guī)章制度和學(xué)校管理辦法,，進(jìn)一步規(guī)范管理,，針對財務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了以下財務(wù)建議：

1,、建議學(xué)校盡快完成對各項管理辦法的完善和匯編工作,，在管理辦法的制定上，要完善各職能部門的監(jiān)督環(huán)節(jié),，保證部門之間的銜接,，促進(jìn)部門之間相互監(jiān)督，為各項考核提供充分的依據(jù),。要按照公司《關(guān)于非生產(chǎn)性開支管理辦法》的要求,，結(jié)合學(xué)校實際情況，明確制定各項事業(yè)經(jīng)費的開支標(biāo)準(zhǔn)，以便進(jìn)一步加強管理,，壓縮經(jīng)費開支,。同時，要進(jìn)一步提高規(guī)章制度的執(zhí)行力,。

2,、在現(xiàn)行固定資產(chǎn)管理辦法中規(guī)定：固定資產(chǎn)分為教務(wù)、實習(xí)和公用三個部分,，分別由教務(wù)科,、實習(xí)廠和總務(wù)科管理，納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一登記,、補充,、報損，各科室應(yīng)建立各自登記報表,，以便學(xué)校財務(wù)核對,、登記匯總，同時也規(guī)定,，每個季度要對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點,，確保帳物相符。但是,，在財務(wù)過程中,，學(xué)校只提供了固定資產(chǎn)永續(xù)臺賬，價值200萬元,，沒有實物資產(chǎn)的實物盤點表,，對實物資產(chǎn)的成色沒有鑒定。建議學(xué)校對實物資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點,，鑒定成色,，對沒有價值的實物資產(chǎn)要履行相關(guān)報廢手續(xù)，進(jìn)行相應(yīng)處理,，要堅持履行實物資產(chǎn)的定期盤點制度,，加強對實物資產(chǎn)的管理,，做到帳實相符,。

3、建議學(xué)校按照省教育廳的規(guī)定,，足額計提助學(xué)金,，嚴(yán)格執(zhí)行專款專用制度,。

4,、建議完善20xx年購置電腦及空調(diào)的審批手續(xù)，按照公司《非生產(chǎn)性開支管理辦法》的規(guī)定,，對同意購買的臺式電腦報公司總會計師批準(zhǔn),，空調(diào)和手提電腦報公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

5、建議加強對學(xué)校在崗會計人員的培訓(xùn),，逐步實行持證上崗,，提高會計核算水平和會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量；同時學(xué)校要強化稅費意識,，自覺按照《稅收征管法》的規(guī)定及時足額地繳納各種稅金及附加,。健全和完善相關(guān)的財務(wù)管理制度，對票據(jù)使用,、現(xiàn)金結(jié)算等加強管理和監(jiān)督,，嚴(yán)格按制度規(guī)定執(zhí)行。

6,、加強對資產(chǎn)的管理,。建議學(xué)校加強對固定資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度,，完善固定資產(chǎn)的購進(jìn),、交付使用等相關(guān)手續(xù)，提高資產(chǎn)的合理使用率,。

7,、規(guī)范代管費的管理。對代管的書本,、資料費等要加強管理,，期末應(yīng)按年級公布本學(xué)期書本、資料費的明細(xì)結(jié)算情況,，加大群眾監(jiān)督力度,；學(xué)校圖書保管也應(yīng)建立收發(fā)登記臺賬，及時與會計,、班級相核對,，保證款項及時清退學(xué)生。

8,、嘗試性開展投資,、增加收入。對于一些預(yù)算外資金充盈的,，可利用資金使用上的時間差,，活期和定期的利息差在保證資金安全的基礎(chǔ)上嘗試性的投資安全性、流動性都較好的國債,，而對股票,、企業(yè)債券等風(fēng)險較大的投資品種，必須在可行性論證的基礎(chǔ)上，方可進(jìn)行謹(jǐn)慎操作,。

在xx在學(xué)校的財務(wù)管理工作中,，我認(rèn)為要做好這項工作應(yīng)從以下幾方面予以強化：

1、認(rèn)真編制預(yù)算,。學(xué)校一般在每年的十一,、二月份要將下一年度的開支預(yù)算列出來。學(xué)校的預(yù)算涵蓋方方面面,，預(yù)算越細(xì),，準(zhǔn)確性越高。最后由財務(wù)室負(fù)責(zé)將各預(yù)算開支和開支明細(xì)清單匯總,，經(jīng)審核后編制成學(xué)校開支預(yù)算匯總表,。

2、嚴(yán)格審核,，財務(wù)公開,。充分發(fā)揮教代會、學(xué)校工會的民主監(jiān)督作用,，學(xué)校召開校務(wù)會議進(jìn)行商議,。根據(jù)學(xué)校財力，按輕重緩急進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,，首先確保必須開支的項目,。一般關(guān)系到學(xué)校正常運作和學(xué)校發(fā)展的項目基本都予以落實，而消費類的開支方面從嚴(yán)掌握,。預(yù)算經(jīng)校務(wù)會議集體討論確定后,，將年度經(jīng)費項目內(nèi)容和額度標(biāo)準(zhǔn)書面報上級主管部門，同時也作為編制學(xué)校年度財務(wù)總預(yù)算的依據(jù),。

3,、動態(tài)管理。學(xué)校要嚴(yán)格按預(yù)算指標(biāo)開支,，原則上不得超范圍和超金額列支,。同時，每個月末由財務(wù)室將全校當(dāng)月實際用款金額,，編制成月度開支進(jìn)度表和匯總表作通報,。使全校及時了解開支情況，全面掌握財務(wù)運行情況,。特別是達(dá)到警戒線時,，財務(wù)室及時督促,，從緊掌握,，達(dá)到預(yù)算額度，一律停止開支。

4,、總結(jié)提高,。財務(wù)室年底將本年度實際開支情況與年初預(yù)測情況進(jìn)行對比分析，總結(jié)執(zhí)行好的方面,，找出存在問題,，將本年的實際收支情況作為下一年度預(yù)測收支編制的參考。學(xué)校的財務(wù)管理更加有序,，也使學(xué)校的資金使用效率得到大大提高,。

經(jīng)過近幾年的努力，取得了一定的工作成績,，也存在著不足,。但是這x年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題,、處理問題的能力,，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉。通過工作實踐,，使自己深刻體會到：財務(wù)管理是現(xiàn)代公司發(fā)展的決定性因素,，是實現(xiàn)公司管理科學(xué)化的基礎(chǔ)前提，財務(wù)人員自身素質(zhì)的不斷提升是做好財務(wù)管理的關(guān)鍵因素,，是新的市場經(jīng)濟形勢下的迫切需要,。學(xué)校的財務(wù)工作同理，因此,，在今后的工作中,，我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難,，做好財務(wù)管理,，當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，將學(xué)校的財會工作推上一個新的層次,，為xx學(xué)校實現(xiàn)跨越式大發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。

法院財務(wù)工作心得體會篇十二

作為一名從事財務(wù)工作多年的人員，我深深體會到財務(wù)工作的重要性以及其中的奧妙,。在這個不斷變化和競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，一個企業(yè)的財務(wù)狀況直接影響著它的發(fā)展和生存。在財務(wù)管理方面,，我積累了許多經(jīng)驗和體會,，今天我想分享一些財務(wù)工作的心得體會。

首先,，財務(wù)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)和精準(zhǔn)性,。財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營決策的重要依據(jù),，如果數(shù)據(jù)錯誤或者不準(zhǔn)確，將會給企業(yè)的發(fā)展帶來極大的風(fēng)險,。因此,，財務(wù)人員需要對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)的錄入和處理。在我司財務(wù)部門,，我們嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和規(guī)定,，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。我們還建立了一套完善的審核和核算機制,，確保每一筆財務(wù)交易都得到仔細(xì)核算和審查,，杜絕錯誤的出現(xiàn)。只有這樣,，我們才能做出正確的財務(wù)判斷和決策,。

其次，財務(wù)工作需要積極主動和細(xì)致入微,。財務(wù)人員需要不斷與其他部門溝通合作,，及時了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展需求。在我司,，我們與銷售部門緊密配合,，及時掌握市場信息和銷售情況，以便進(jìn)行財務(wù)預(yù)測和分析,。同時,，我們與采購部門保持緊密聯(lián)系，在采購決策上提供財務(wù)建議和預(yù)算審核,。我們還與生產(chǎn)部門合作,，幫助他們控制成本和提高效益。通過這些合作,，我們能夠積極響應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,，并做出適當(dāng)?shù)呢攧?wù)管理決策。

另外,，財務(wù)工作需要有遠(yuǎn)見和預(yù)見性,。財務(wù)人員需要對行業(yè)的動向和經(jīng)濟形勢有敏銳的洞察力，并能夠預(yù)見到未來的發(fā)展趨勢和風(fēng)險,。在我司,，我們定期進(jìn)行財務(wù)分析和預(yù)測，詳細(xì)研究市場數(shù)據(jù)和行業(yè)動向,。我們要求財務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，提高他們對財務(wù)知識和市場情報的了解程度。只有這樣,，我們才能在未來的發(fā)展中做出正確的財務(wù)決策,，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持,。

此外，財務(wù)工作需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,。財務(wù)領(lǐng)域的知識和技能在不斷發(fā)展和更新,，財務(wù)人員需要進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,，以適應(yīng)變化的經(jīng)濟環(huán)境和市場需求,。在我個人來說，我每年都參加相關(guān)的行業(yè)研討會和培訓(xùn)課程,，學(xué)習(xí)最新的財務(wù)理論和工具,，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。我也主動參與公司的財務(wù)管理改革,，為企業(yè)提供更加高效和準(zhǔn)確的財務(wù)服務(wù),。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地適應(yīng)工作需求,，并為企業(yè)帶來更多的價值,。

最后，財務(wù)工作需要團(tuán)隊合作和溝通能力,。財務(wù)人員往往需要與其他部門和人員合作,，共同完成財務(wù)任務(wù)和目標(biāo)。在我司,，我們建立了一個緊密合作的財務(wù)團(tuán)隊,，每個人都有明確的分工和職責(zé)。我們定期召開會議,，分享經(jīng)驗和交流意見,，以確保團(tuán)隊的工作順利進(jìn)行。同時,，我們也與其他部門保持良好的溝通,，及時解決問題和協(xié)調(diào)工作。通過團(tuán)隊合作和溝通,，我們能夠更加高效地完成工作任務(wù),，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之,，財務(wù)工作是一項重要而復(fù)雜的工作,，它需要嚴(yán)謹(jǐn)、積極,、有遠(yuǎn)見和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,。通過團(tuán)隊合作和溝通，財務(wù)工作能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展提供支持和保障,。我相信只有不斷追求卓越和進(jìn)步,，我們才能在財務(wù)管理領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

法院財務(wù)工作心得體會篇十三

第一段：引言及培訓(xùn)目的（150字）,。

我有幸參加了一次法院財務(wù)培訓(xùn),，這是我作為一名法律人士非常重要的一次學(xué)習(xí)機會。本次培訓(xùn)的目的是提升法官和法院工作人員的財務(wù)知識水平,，使其能更好地適應(yīng)法院日常工作中所需要的財務(wù)管理能力,。我對此充滿期待，并希望能夠從中收獲更多關(guān)于法院財務(wù)的知識,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與組織（250字）,。

本次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富全面，包括了財務(wù)管理基礎(chǔ)知識,、會計原理及核算方法,、財務(wù)報表解讀和財務(wù)分析技巧等等。培訓(xùn)中,，主講人結(jié)合具體案例進(jìn)行講解,，并引導(dǎo)我們分析和解決實際問題。通過互動式的教學(xué)方式,，我們能更好地理解知識,，并能夠運用到實際工作中。此外,，培訓(xùn)組織方面也非常到位,，每天的課程安排合理，且有充足的時間進(jìn)行課堂互動和問題討論,，使我們更深入地學(xué)習(xí)了財務(wù)知識,。

第三段：學(xué)習(xí)過程中的收獲（300字）。

在培訓(xùn)的過程中,，我學(xué)到了很多有關(guān)法院財務(wù)管理的知識,。比如，我了解到財務(wù)管理是法院日常工作的重要組成部分,，它不僅要求我們具備會計知識和技能,，還需要了解法院的特殊經(jīng)費管理規(guī)定和程序。此外,，我學(xué)到了如何正確解讀財務(wù)報表,，如何進(jìn)行財務(wù)分析，從而能夠幫助法院管理層制定更為科學(xué)的資金使用計劃和決策,。這些知識都讓我受益匪淺,，對于今后的工作會有很大的幫助。

第四段：與同學(xué)的交流與合作（300字）,。

在培訓(xùn)期間,，我還與來自全國各地的同行進(jìn)行了交流與合作,。每天的小組討論和案例分享讓我能夠與他們一起思考問題，共同解決難題,。通過相互傾聽和交流,，我不僅拓寬了視野，也學(xué)到了更多的實踐經(jīng)驗,。他們來自不同的法院和不同的部門,，他們的故事和經(jīng)歷讓我受益匪淺。我相信通過這次交流與合作,，我們能夠建立長久的合作關(guān)系,，并共同努力為法院的財務(wù)工作做出更大貢獻(xiàn),。

第五段：總結(jié)與展望（200字）,。

通過這次法院財務(wù)培訓(xùn)，我不僅提升了自己的財務(wù)管理能力,，也加強了與同行的交流與合作,。這對于我今后的工作將有著重要的影響。我會將學(xué)到的知識應(yīng)用于實際工作中,，不斷完善自己的財務(wù)管理技能,，提高工作效率和質(zhì)量。同時,，我也希望能夠與同行們保持聯(lián)系,，互相學(xué)習(xí)、交流,，共同成長,。我相信我們在法院財務(wù)管理領(lǐng)域?qū)〉酶玫某删停瑸榉ㄔ旱陌l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

總結(jié)：通過這次法院財務(wù)培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了豐富的財務(wù)知識，還與同行建立了廣泛的聯(lián)系,。這次培訓(xùn)讓我對自己的工作有了更深入的認(rèn)識,，也為前進(jìn)的道路上注入了更多信心。我相信,，隨著時間的推移,，我會在法院財務(wù)管理領(lǐng)域不斷成長，為司法事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

法院財務(wù)工作心得體會篇十四

第一段：引言（大致150字）,。

作為法院的一名財務(wù)工作者，我深感自己肩負(fù)著維護(hù)司法公正與法治穩(wěn)定的重任,。多年來,，我積累了一些關(guān)于優(yōu)秀法院財務(wù)管理的心得體會,，希望通過本文與大家分享，共同促進(jìn)法院財務(wù)工作的高效運行,，為司法事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

第二段：加強財務(wù)監(jiān)督與內(nèi)部控制（大致300字）。

優(yōu)秀法院的財務(wù)管理必須建立在嚴(yán)密的監(jiān)督與內(nèi)部控制之上,。首先,，我建議法院建立一個完善的財務(wù)監(jiān)督機制，確保財務(wù)活動合規(guī),、透明,，在收支方面嚴(yán)格遵循財務(wù)制度，及時履行報賬,、審計等程序,。其次，內(nèi)部控制也是優(yōu)秀法院財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),。合理設(shè)置崗位職責(zé),，實行職責(zé)分工與責(zé)任制約，定期進(jìn)行內(nèi)部審計,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,，保障財務(wù)運行的穩(wěn)定性和規(guī)范性。

第三段：勤學(xué)好問,，深入了解司法實務(wù)（大致300字）,。

作為法院的一名財務(wù)人員，除了熟悉法律法規(guī)外,，了解司法實務(wù)也是極為重要的,。優(yōu)秀法院財務(wù)管理者應(yīng)勤學(xué)好問，不斷深入了解司法實務(wù),，特別是了解各類案件的特點,、流程、審判方式等,。了解案件特點可以更好地解決財務(wù)管理中的問題,，了解案件流程可以更好地把握資金使用時機，了解審判方式可以更好地判斷案件賠償款的使用與核算,。只有真正融入司法實務(wù),，財務(wù)管理者才能在法院中發(fā)揮更大的作用。

第四段：加強團(tuán)隊協(xié)作,，提高綜合素質(zhì)（大致300字）,。

優(yōu)秀法院的財務(wù)管理離不開團(tuán)隊的協(xié)作與配合。作為財務(wù)管理者，我們要統(tǒng)籌各方資源,，積極與審判人員,、行政人員、審計人員等密切合作,，形成良好的工作氛圍,。另外，提高綜合素質(zhì)也是必不可少的,。財務(wù)管理者應(yīng)努力拓寬自己的知識面,，提升自己的素質(zhì)，掌握一定的統(tǒng)計學(xué),、會計學(xué)的基礎(chǔ)知識,，了解金融、財經(jīng)等方面的最新動態(tài),，以更好的適應(yīng)法院財務(wù)管理的要求,。

第五段：結(jié)語（大致150字）。

優(yōu)秀法院的財務(wù)管理是法院工作高效順暢運行的基礎(chǔ),，也是司法公正與司法穩(wěn)定的保障,。作為法院的財務(wù)人員,，我們應(yīng)該時刻保持對法律法規(guī)的敬畏,，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，不斷提升自身能力,，為法院的發(fā)展和司法事業(yè)的進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。相信通過共同努力，我們一定能做優(yōu)秀的法院財務(wù)管理者,，為法治社會的構(gòu)建貢獻(xiàn)自己的力量,。

法院財務(wù)工作心得體會篇十五

近年來，各級財政行財部門講政治,、顧大局,，充分認(rèn)識做好行政政法單位經(jīng)費保障工作對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、促進(jìn)構(gòu)建和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的重大意義,，按照公共財政要求,，不斷加大行政政法經(jīng)費投入力度，行政政法單位經(jīng)費保障程度不斷提高,，較好地保證了行政政法單位履行職能的需要,，鞏固了政權(quán)建設(shè)，提高了黨和政府的執(zhí)政能力,，促進(jìn)了和諧社會建設(shè),，法院財務(wù)工作。

在不斷加大經(jīng)費投入的同時，各級財政行財部門還充分發(fā)揮財政職能作用,，積極服務(wù)于各級黨委政府的中心工作,，確保了各項重點工作的順利開展。近年來,，重點支持了村級組織活動場所建設(shè),、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)、司法體制改革,、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置工作,、華僑農(nóng)場體制改革等工作的開展。

(二)支出管理和改革取得新進(jìn)展,。

近年來,，各級財政行財部門在積極配合財政預(yù)算、國庫等部門深化預(yù)算管理制度改革的同時,，不斷創(chuàng)新支出管理機制和方法,，推動行政政法支出管理朝著市場化、貨幣化和社會化方向逐步邁進(jìn),，促進(jìn)降低行政成本,，提高行政政法支出資金使用效益，取得了新進(jìn)展,。在支出管理的市場化方面,，近年來，行政政法單位的政府采購范圍和規(guī)模不斷擴大,，出差,、會議和公務(wù)接待實行了定點管理，公務(wù)用車定點維修,、定點加油,、統(tǒng)一保險的范圍進(jìn)一步擴大;在支出管理的貨幣化方面，移動通訊補貼,、領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)住宅電話補貼全面推行,，不少地方還試行了公務(wù)用車和公務(wù)接待貨幣化改革，駐外使領(lǐng)館工作人員公務(wù)用車貨幣化改革全面推開;在支出管理的社會化方面,，不少行政政法單位機關(guān)后勤服務(wù),，如膳食、用車,、保潔,、文件打英安全保衛(wèi)、物業(yè)管理等逐步實現(xiàn)與機關(guān)分離,，從市場購買服務(wù),。

(三)行政單位國有資產(chǎn)管理邁出重要步伐。

1998年國務(wù)院機構(gòu)改革以后，由于種種原因,，行政單位國有資產(chǎn)管理工作一直處于多頭管理或缺乏管理,、效率低下、無序,、不規(guī)范的狀態(tài),。近年來，在各級財政部門的共同努力下,，行政單位國有資產(chǎn)管理工作邁出了重要步伐：一是理順了行政單位國有資產(chǎn)管理體制,，明確了財政部門是政府負(fù)責(zé)行政單位國有資產(chǎn)的管理職能部門;二是制定了行政單位國有資產(chǎn)管理規(guī)章制度，財政部以部長令形式公布了《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》,，明確了行政單位資產(chǎn)管理與預(yù)算管理和財務(wù)管理相結(jié)合的原則;三是開展了資產(chǎn)清查工作,，為全面做好行政單位國有資產(chǎn)管理工作打下了良好的基矗從目前情況看，絕大多數(shù)地方行政單位國有資產(chǎn)管理工作正在有條不紊地開展;四是改變了行政單位國有資產(chǎn)無人管理的狀況,，絕大部分地區(qū)有了專人或機構(gòu)從事行政單位國有資產(chǎn)管理工作,。

當(dāng)前我國財政經(jīng)濟形勢總體是好的,，為今后一個時期全面做好行政政法財務(wù)工作奠定了良好基矗今年以來,，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，國民經(jīng)濟繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展,，結(jié)構(gòu)調(diào)整出現(xiàn)積極變化，經(jīng)濟效益繼續(xù)提高,，節(jié)能減排積極推進(jìn),，對外貿(mào)易平穩(wěn)增長，改革邁出新步伐,，人民生活不斷改善，工作總結(jié)《法院財務(wù)工作》,。在此基礎(chǔ)上,，財政收入顯著增加，支出結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,，“三農(nóng)”,、社會保障、教育,、醫(yī)療衛(wèi)生等重點支出得到較好保障,。當(dāng)然，在充分肯定成績的同時,，我們也應(yīng)清醒地看到,，當(dāng)前財政收支中還存在著一些值得注意的問題。從收入方面看，全國財政收入增長較快,，主要是在國民經(jīng)濟快速增長,、企業(yè)效益較好的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的，但同時也存在較多一次性,、超常規(guī)和政策因素,，財政增收的代價很大;從支出方面看，財政收入形勢好,，各方面的支出要求也隨之水漲船高,，支出壓力仍然很大。

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一是行政政法單位經(jīng)費保障不均衡,。從政府級次上看,，省級以上經(jīng)費保障水平相對較高，而地市級以下特別是縣,、鄉(xiāng)兩級則相對較低;從區(qū)域分布上看,，東部經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)費保障水平相對較高，而中西部地區(qū)則相對較低;行政經(jīng)費總量增長速度較快,，但是具體到某些部門,、單位，特別是中西部地區(qū)基層單位,，經(jīng)費并不充裕,，有的單位年人均公用經(jīng)費只有幾百元，甚至連履行最基本的職能需要都不能滿足,。造成行政經(jīng)費不均衡的原因十分復(fù)雜,，既有經(jīng)濟發(fā)展不平衡問題，又與我國現(xiàn)行的行政管理體制和財政轉(zhuǎn)移支付制度密切相關(guān),。如何解決行政經(jīng)費保障不均衡問題,，實現(xiàn)地區(qū)間基本公共服務(wù)均等化，是今后一個時期行政政法財務(wù)工作的一項重要任務(wù),。二是經(jīng)費使用中存在鋪張浪費現(xiàn)象,，不合理的行政成本偏高。一些單位人員超編問題嚴(yán)重,，人浮于事,，導(dǎo)致人員經(jīng)費增長過快;一些單位會議越來越多、出國考察越來越頻繁,、各種名目的培訓(xùn)越來越多,、招待標(biāo)準(zhǔn)越來越高，導(dǎo)致會議費,、出國費,、培訓(xùn)費,、招待費的增長過快;一些單位擅自超編制、超標(biāo)準(zhǔn)購車,，公車私用現(xiàn)象普遍,，車輛使用、維修中“跑,、冒,、滴、漏”問題嚴(yán)重,，導(dǎo)致公務(wù)用車支出增長過快;一些單位超標(biāo)準(zhǔn)建造辦公樓或者以各種培訓(xùn)中心,、業(yè)務(wù)用房的名義建樓堂館所的現(xiàn)象十分普遍，導(dǎo)致基建和維修經(jīng)費增長過快;一些地方“收支兩條線”管理工作中還存在“明脫暗掛”問題,，等等,。因此，今后一個時期,，控制行政經(jīng)費過快增長,，加強支出管理，降低行政成本的任務(wù)十分艱巨,。

三,、今后一個時期行政政法財務(wù)工作的主要任務(wù)。

今后一個時期行政政法財務(wù)工作的總體要求是：以黨的十七大精神為指導(dǎo),，以落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為統(tǒng)領(lǐng),，按照公共財政的要求和加強黨的執(zhí)政能力的需要，繼續(xù)做好行政政法單位經(jīng)費保障工作;以建設(shè)節(jié)約型政府為目標(biāo),，深化改革,，強化財務(wù)和資產(chǎn)管理，切實降低行政成本;以提高資金使用效益為重點,，加強財務(wù)監(jiān)管,，提高財務(wù)管理的規(guī)范性和科學(xué)性。

做好行政政法單位經(jīng)費保障和控制行政成本過快增長,，是當(dāng)前和今后一個時期行政政法財務(wù)工作的兩大任務(wù),，我們的一切工作都必須圍繞這兩個目標(biāo)來開展。行政成本是客觀存在的,，行政成本的高低與國家的政治體制、行政管理體制,、財政管理制度,、經(jīng)濟和社會發(fā)展階段、歷史文化傳統(tǒng),、自然環(huán)境等密切相關(guān),。中國的國情決定了我國行政成本的內(nèi)涵和外延與其他國家存在很大差別,，不具有直接可比性。在我國,，隨著國民經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展,，政府經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管,、社會管理,、公共服務(wù)等職能也將不斷加強，政府履行職能的手段也將不斷更新,，由此決定了政府行政成本也必然呈上升之勢,。在這種情況下，我們必須全力做好行政法政法經(jīng)費保障工作,，使之保持合理增長,，以保證行政政法單位履行職能的需要。但同時我們也必須采取措施解決當(dāng)前行政政法支出中存在的鋪張浪費問題,，努力控制行政成本的不合理增長,。各級財政部門要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，對行政政法單位經(jīng)費保障狀況進(jìn)行深入分析,，在保證經(jīng)費總量合理增長的同時,，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加大重點業(yè)務(wù)投入,，確保行政政法單位履行職能需要,，同時壓縮公務(wù)用車、接待,、出國,、出差、會議等一般性公用經(jīng)費,，降低不合理的行政成本,。總之,，既不能因為強調(diào)做好行政政法單位經(jīng)費保障工作而放任行政成本的無限擴張,，又不能因為強調(diào)控制行政成本而影響行政政法單位合理的經(jīng)費需要。

法院財務(wù)工作心得體會篇十六

本人自xx年參加工作以來,，就一直在財政部門工作,，先后從事企業(yè)財務(wù)管理、預(yù)算管理,、財政信息化,，到現(xiàn)在政府采購監(jiān)管工作。這20年來,，可以說是財政給了我工作,、生活,、學(xué)習(xí)、成長的沃土,，也可以說財政的興衰事關(guān)個人的命運與前途,，也正基于此，使我對財政這個大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感?，F(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流,。

首先說財政的實權(quán)，得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力,。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責(zé),，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說明了作為財政人,，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權(quán)力,，一定程度上支配或者間接控制著別人財力，讓人們或社會有求于你,，從而彰顯著你的權(quán)力,。但我認(rèn)為，這應(yīng)該是整個財政權(quán)力的集體體現(xiàn),，而不應(yīng)該是某些個別集團(tuán)或個人作為利用手中權(quán)力的資源,。這一點如果把握不好，你就會被這個權(quán)力所害,。另一方面,，管理好、用好人民賦予你支配社會財富的財權(quán)是你法定的義務(wù),，你如果真正能做到科學(xué)理財,、依法理財，把有限的資源用到人民最急需的地方,，那么,，你這個實權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn)，人民就擁護(hù)你,、歌頌?zāi)?，甚至感謝你、尊重你,、維護(hù)你,。否則就只體現(xiàn)了個別集團(tuán)或者個別人的意志，人民就會不理解,、不支持你,，甚至痛恨你、控告你,，把你推向人民的對立面去,。所以，財政的實權(quán)是把“雙刃劍”,。

其次,，說說財政工作其實也艱辛。但大家別亂理解“艱辛”這個詞,。眾所周知,，如果你想獲取足夠的財富，你最好別在財政部門工作,，這有很多例子的,。其實說白了，在財政的正常工作者,，你是富不了,、也餓不死的，是一個比上不足,，比下有余境況,，這也符合國家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的。但隨著國家各項改革的不斷深入和社會的進(jìn)步,，財政及其職能也不斷變化著,，總的來看“財政”這個群體在膨脹，而內(nèi)在的“實權(quán)”卻在不斷地受到限制,，這一點,，我們從不斷變化發(fā)展的機構(gòu)變化中就可清晰地看出來，財政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向深化,，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級，微觀層面主要在基層財政這一級,，我們正好處于這一級,，因此，我們感覺日常事務(wù)和管理越來越多,，也越來越細(xì),。而且隨著信息化的深入，對財政干部的素質(zhì)要求也越來越高,。

第三,，在財政工作其實也不容易。因為傳統(tǒng)的財政特有職權(quán),，使社會各界給予很高的期望,，從而使財政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復(fù)雜，關(guān)系縱橫交錯,。所以,，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事,，也是這樣固有的癥結(jié)，會使一些有抱負(fù)的人在財政工作一段時間后,，感覺前途不是想象的那么光明,。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。

法院財務(wù)工作心得體會篇十七

近日,，我有幸參加了一場法院財務(wù)培訓(xùn),，這是一次難得的機會，不僅增加了自己的專業(yè)知識和技能,，也對法院的財務(wù)管理工作有了更深入的了解,。通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐,，不僅加深了對財務(wù)管理的理解,，也體會到了財務(wù)在法院工作中的重要性。

首先,，我深刻體會到了“法無禁止即可為”的原則對財務(wù)工作的影響,。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了法院財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定和政策,，其中強調(diào)了財務(wù)人員的責(zé)任和義務(wù),。法院作為法治社會中的重要組成部分，其財務(wù)管理必須遵循法律和審計制度的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算和用款審批程序,。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到,，財務(wù)人員必須遵循法律法規(guī)和財務(wù)制度,，在合規(guī)的基礎(chǔ)上開展工作，切忌違法亂紀(jì),。只有這樣,，才能保證財務(wù)管理的公正性和透明度，讓法院的財務(wù)工作更好地為司法事業(yè)服務(wù),。

其次,，培訓(xùn)中講解的法院財務(wù)管理的具體內(nèi)容和流程也給我留下了深刻的印象。財務(wù)報表,、預(yù)算編制,、用款管理等方面的知識，讓我更加了解了法院財務(wù)管理的全過程,。通過培訓(xùn)中的實例分析和案例講解,，我了解到財務(wù)會計信息的收集、核算和報告，預(yù)算的編制和執(zhí)行監(jiān)督,，以及用款的計劃,、審批和監(jiān)督都是法院財務(wù)工作中必須經(jīng)過的環(huán)節(jié)。只有準(zhǔn)確,、及時地提供財務(wù)信息,，才能幫助法院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行決策，確保財務(wù)活動的合理性和合規(guī)性,。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到財務(wù)工作的重要性和細(xì)節(jié)性,，將更加嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致地完成每項財務(wù)管理工作。

再次,，培訓(xùn)中的案例分析和互動討論,，使我深刻認(rèn)識到財務(wù)管理中潛在的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。在法院財務(wù)管理工作中,，可能會涉及到多方面的利益沖突和風(fēng)險隱患,，如審批管理不規(guī)范、經(jīng)費管理不嚴(yán)格等,。為了避免這些風(fēng)險并保障財務(wù)安全,，財務(wù)人員要具備良好的職業(yè)道德，處理好各種誘惑和利益沖突,。同時,，要不斷學(xué)習(xí)和更新財務(wù)管理方面的知識，增強風(fēng)險識別和防控能力,。通過這次培訓(xùn),，我認(rèn)識到了自身在風(fēng)險防范方面的不足，將在以后的工作中加強學(xué)習(xí)和實踐,，提高自己的風(fēng)險管理能力,。

最后，培訓(xùn)中的組織和交流互動也給我留下了深刻的印象,。培訓(xùn)班中的學(xué)員來自各個法院,，大家積極參與討論和交流，分享自己的實踐經(jīng)驗和心得體會,。這些交流不僅豐富了我的知識,，也開闊了我的思路。通過與他人的討論交流,，我發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作中的問題和解決方法多種多樣,，沒有一成不變的固定模式。在今后的工作中，我將加強與他人的溝通和協(xié)作,，不斷學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗,，提高自己的工作水平和效率。

通過這次法院財務(wù)培訓(xùn),，我進(jìn)一步認(rèn)識到了財務(wù)管理在法院工作中的重要性,。只有通過合規(guī)、透明的財務(wù)管理,，才能為法院的司法事業(yè)提供堅實的財務(wù)保障,。我將以此次培訓(xùn)為契機，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的財務(wù)管理能力,，為法院的工作做出更大的貢獻(xiàn),。

法院財務(wù)工作心得體會篇十八

所謂“勞心者治人，勞力者治于人”,，經(jīng)理這個工種說好玩也好玩,，說不好玩呢，那是相當(dāng)?shù)夭缓猛?，是個相當(dāng)勞心的工種,！但凡勞心的事兒，都是看上去挺優(yōu)哉,，可是實際上腦子里一大堆任務(wù),，不同的任務(wù)表盤在指向不同的進(jìn)度，手底下的人員在等你一聲槍響后立刻沖鋒陷陣,，也有一些在原地等著你擰發(fā)條,。

1、利用好早上的黃金時間,。

每天早上是我最忙最集中精力的時間,。我負(fù)責(zé)的部門分樓上樓下兩地辦公。我8點10分到公司,。8點10分到8點30分做warmingup的活動,，諸如打水、打開電腦之類,，同時開始查看前一天的工作備忘錄,，并籌劃一天的任務(wù)。

8點30分至40分抽10分鐘時間去樓下轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，問問大家有什么事,。因為樓下工作的四個人每天這時面臨的外部壓力比較少，我在此時出現(xiàn)不會給他們太大負(fù)擔(dān),，另外給他們一個見到領(lǐng)導(dǎo)的機會,。他們有什么情況可以直接反映,，甚至我順手就可以簽好他們的休假申請單，為大家節(jié)省時間,。這叫“walkaround”,，我得四處走動才能掌握信息。

接下來,，每天8點40分部門開早會,。這個經(jīng)過一年的實施已經(jīng)很成熟了，是輪流主持制?，F(xiàn)在基本上我不在場,，團(tuán)隊成員之間也能借此機會進(jìn)行溝通。如果我在場,，一般每天都會上傳下達(dá)一些公司信息,，部門內(nèi)應(yīng)該做什么事情。然后聽聽大家有沒有需要我支持的事情,，給自己也領(lǐng)一些任務(wù)，帶著任務(wù)去與其他部門進(jìn)行溝通,。

我覺得早上的這一圈走動非常重要,。早上是布置任務(wù)的黃金時間，因為每個人的工作都剛剛開始,，下屬可以將我的想法納入到一天的工作計劃中去,。這半個小時的付出保證了前一天我所接受到的任務(wù)與信息不會丟失，基本上會在次日全部傳達(dá)給部門內(nèi)全部人員,。

2,、利用好會議。

除了早會以外,，部門每周四下午開周例會,。會議程序是這樣的：

（1）拿出上周的會議紀(jì)要，看當(dāng)時提出了哪些事,，到本周為止進(jìn)展如何,。

（2）每人再講下周的工作計劃，以及需要什么資源,。

（3）遇專項問題,，大家討論解決。

（4）公司的重大信息由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)分享給大家,，為大家統(tǒng)一思想與步調(diào),。

每周的會議有話則長，無話則短,，注重實效,。會議氣氛非常民主，大家都進(jìn)行開放的討論。過去的一年里,，我們在這個會議上解決了不少問題,，并且通過這個形式，大家都能感覺到是在進(jìn)行teamwork,，信息與知識的共享使得每個人都在成長與進(jìn)步,。

部門會議安排在周四是因為公司的管理會議安排在周三，我會在周四立刻將前一天接受到的信息傳達(dá)給全體員工,。也是怕自己忘記,。

周例會的作用是如此重要，是因為我發(fā)現(xiàn)這是一個最好的保證執(zhí)行力的方式,。一個人如果當(dāng)眾親口講了自己的計劃,，就相當(dāng)于做出了承諾，他就會自動去履行,。否則下周就得當(dāng)眾講明原因,。這是個自動的透明的檢查機制，根本不用我這個當(dāng)經(jīng)理的親自去督促,。

一度為了簡化,，我們沒有做會議紀(jì)要。很快,，我就發(fā)現(xiàn),，其實大家都記不得自己曾有的承諾與誓言了，甚至有時我們有一些好的點子,，談得也會比較興奮,，但最后可能會不了了之。于是,，我定出了游戲規(guī)則,，大家輪流做會議紀(jì)要。非常簡短,、但是有很好的提示作用,。

3、walkaround多多益善,。

記得以前自己當(dāng)下屬時,，是很少主動找經(jīng)理溝通的?？傆X得上司很忙,，不便去打擾（當(dāng)然上司當(dāng)時有可能在對著電腦看股票，我也搞不清楚,，但上司形象多高大呀,，就是看股票我也不敢隨便打擾）,。

到現(xiàn)在這家公司后，我覺得“walkaround”這個講法很好,。我們是做零售的,，需要了解很多現(xiàn)場信息。雖然我只是財務(wù)經(jīng)理,，但我覺得這個說法用在自己的部門管理工作上也是非常有效的,。我最怕自己變成只對著電腦算數(shù)字的財務(wù)經(jīng)理，我需要與各個部門不斷溝通,，與他們建立良好的關(guān)系,，了解他們的需求，才能更好地支持業(yè)務(wù),。

另外,，財務(wù)部的收銀室也是很重要的現(xiàn)場管理工作，我要求自己每天至少再下去兩次,，上,、下午各一次，親眼看看,?？吹绞浙y員的著裝有些不規(guī)范，立刻當(dāng)場指出,。再看他們是否在崗、是否有微笑,?？吹阶烂嫔蠑[放東西不整潔也會當(dāng)場指出。

在管理上,，為什么walkaround非常重要呢?因為,，現(xiàn)場的感受是最強有力的。我認(rèn)為所有的經(jīng)理都應(yīng)該去主動走動去溝通,。不要天天靠email做事,。

管理其實是很細(xì)致的工作，也可以說是很瑣碎的,。不需要太多豪言壯語,，只需要一件事一件事地去推動、去認(rèn)真做,。天長日久積累下來,，一個公司的面貌就會大大改善。

4,、授權(quán),。

授權(quán)問題,，幾乎每個管理培訓(xùn)都會提到，已經(jīng)講得比較濫了,。但是,，這是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的一個重大課題，必需好好研究,。我建議所有財務(wù)經(jīng)理人,，以及準(zhǔn)財務(wù)經(jīng)理人都認(rèn)真地review一下自己目前的工作內(nèi)容，再好好想想：究竟哪些工作需要授權(quán)?授給誰?授完后如何檢查與控制?好的經(jīng)理必需是學(xué)會聰明授權(quán)的經(jīng)理,。

真正能把該授權(quán)的任務(wù)授掉,，不該授的留在手里的經(jīng)理，太少了,。

另外一種經(jīng)理是,，自己什么都不管，一問三不知,。恨不得走到哪里都將自己的得力助手帶在身邊,，隨時將助手提起來問事情。這種情況,，要么是經(jīng)理自己業(yè)務(wù)實在太差,，比手下主管要弱很多，要么就是授權(quán)太過頭了,，完全做了甩手掌柜,。

我的團(tuán)隊有十一個人，就人員管理跨度來講,，屬于比較常見的中型企業(yè)的財務(wù)團(tuán)隊,。授權(quán)要到這種程度：

（1）所有需要財務(wù)部進(jìn)行的流程不能因為我的缺席而中斷。

（2）所有向下授權(quán)需要符合公司規(guī)定,。否則,，事后我要親自履行公司授予的權(quán)力，進(jìn)行事后補簽（一是滿足內(nèi)審要求,，二來也起到震懾作用,，導(dǎo)致權(quán)力的臨時下放不被濫用）。

（3）對于需要充分行使權(quán)力或需要出頭露面的事情,，充分授權(quán)給有接班人潛質(zhì)的人選,，給下屬嶄露頭角的機會。有人才不能雪藏,，要選適當(dāng)?shù)臅r機往外推銷,。

另外，我覺得有兩種心理毛病,。這倆毛病在初做管理者的人員身上容易見到,。如果某個人曾經(jīng)是個很優(yōu)秀的主管,，做工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，某一天他被提撥成經(jīng)理了,，他很容易變成這樣：

第一種,，是對做事有癮。眾所周知,，當(dāng)一件事情被完成時,，尤其是被漂亮地完成時，那種滿足感是非常強烈的,。比如說,，一位主管擅長excel，對做數(shù)據(jù)分析有癮,。那么當(dāng)上經(jīng)理后,，他可能就會固執(zhí)于自己以前的愛好或者特長，仍然沉醉于技術(shù)上的成就感,。這是很危險的,，因為做管理工作，必需犧牲自己在技術(shù)上的成就感,，必需將這類自己所愛好的工作下放給他人去做,。實在逼不得已，經(jīng)理必需多花些時間去coach,，也不能親自去做,。可能需要多花幾倍的時間去教育別人,，但沒辦法,，培訓(xùn)下屬是當(dāng)經(jīng)理的本職工作。經(jīng)理必需有忍耐力,，能夠忍受下屬的低效，并去輔導(dǎo)他們進(jìn)步,。如果大家都做得與你一樣好,，憑什么你被提撥而不是別人呢?你當(dāng)了經(jīng)理，就得忍受各種不漂亮的工作結(jié)果的折磨,。

我自己對這一點深有體會,。隨著做經(jīng)理后的時光流逝，我曾經(jīng)精湛的excel技能就在日益荒廢,，我只能忍痛割愛了,。沒辦法，得去掉這種癮,。當(dāng)經(jīng)理的,，必需得多涉獵,，但不能太精。精湛的事應(yīng)當(dāng)留給下屬去做,，讓他們?nèi)ハ硎艹删透小?/p>

第二種,，是對不做事有負(fù)疚感。以前做事做習(xí)慣了,，一旦當(dāng)了經(jīng)理,，會發(fā)現(xiàn)時間不太好掌握。有時候忙得要命,，有n個人來找你,，或n件突發(fā)事件等你擺平。有時候,，發(fā)現(xiàn)空上一天的時間好象也沒什么,。畢竟，不用親自完成很多事務(wù)性工作,?！把鄄灰姡钜话搿?，不親眼看著一堆東西,，會感覺時限性壓力不那么大。

這樣,，在偶爾的放松時光里,，負(fù)疚感油然而生：我怎么能閑著呢?開始自責(zé)、開始找事兒做,。終于,，一個好端端的運行正常的團(tuán)隊就這樣被一個閑不下來的經(jīng)理給整砸了。

如果經(jīng)理不能給自己每天留一些空白時間,，等有突發(fā)問題發(fā)生時,，經(jīng)理怎么可能有時間去處理呢?經(jīng)理需要隨時待命，為團(tuán)隊中出現(xiàn)的每一項緊急事件做出反應(yīng),。當(dāng)沒有緊急事件時,，經(jīng)理必需利用空白時間去廣泛獲取新的信息與知識。

經(jīng)理應(yīng)當(dāng)思考,、規(guī)劃,、組織、控制,，應(yīng)該去簽字,，承擔(dān)責(zé)任，培養(yǎng)下屬,。如果你做了除此以外的其他事情,，那不能證明你的勤奮,，只能證明你的無能。你是在浪費公司的薪水,。公司是很容易在市場上找到比你打字更快,、比你某項技能更好、并且比你更便宜的人的,。公司需要的是你的帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力,、你的眼光、你的理念,、你的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,，而不是你的某方面的專業(yè)技能。如果你實在對自己的專業(yè)技能引以為豪,、愛不釋手,，請走專家路線，不要干經(jīng)理這個工種,。

5,、溝通與說服。

當(dāng)上經(jīng)理后,，會漸漸發(fā)現(xiàn)隨著專業(yè)技能的弱化,，自己仿佛只有兩項技能增強了：那就是溝通能力與說服能力。

溝通能力與說服能力是做經(jīng)理最重要的技能,。溝通能力決定了你是否能上傳下達(dá),。如果把公司比喻成一個人，高層是大腦,、天天在做決定,，中層經(jīng)理就是神經(jīng)中樞，需要將公司意志傳達(dá)給位于終端的手,、腳,、肌肉。一個沒有溝通能力的中層經(jīng)理會導(dǎo)致機體上的一大片組織壞死,，失去行動能力,。如果高層沒有溝通能力呢?就更需要善于理解與表達(dá)的中層經(jīng)理。

說服能力決定了你的影響力,。如果你想做的每一件事、你想擺平的每個人都能被你說服,，你想想你得有多厲害,，你的影響力會有多大。

法院財務(wù)工作心得體會篇十九

法院作為一個負(fù)責(zé)審判案件,、維護(hù)社會公平正義的機構(gòu),，其財務(wù)信息的保密至關(guān)重要,。為此，法院建立了一套嚴(yán)格的財務(wù)保密制度,，以確保財務(wù)信息的安全和保密性,。在長期參與法院工作的過程中，我深刻體會到了財務(wù)保密制度對法院及其工作人員的重要性,。下文將從我的實踐經(jīng)驗中總結(jié)出一些心得體會,，以期提供對于法院財務(wù)保密制度的思考和改進(jìn)。

第一段：引言,。

法院財務(wù)保密制度旨在保護(hù)法院的財務(wù)信息免受外界的干擾和泄露,。這一制度的實施對于保障法院內(nèi)部經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定運行以及審判工作的公正性具有重要意義。然而,，在我參與的實踐中,，也發(fā)現(xiàn)了財務(wù)保密制度存在的一些問題和改進(jìn)的空間。

第二段：制度的重要性,。

財務(wù)保密制度的實施是法院內(nèi)部經(jīng)濟秩序的基礎(chǔ),。它確保了法院的財務(wù)信息不會被外界獲得和利用，從而使法院更好地履行其審判職責(zé),。同時,，財務(wù)保密制度還能夠避免貪污腐敗等不法行為的發(fā)生，保護(hù)工作人員的合法權(quán)益和利益,。因此,，制定和執(zhí)行嚴(yán)格的財務(wù)保密制度是一個法院不可或缺的職能。

第三段：問題和挑戰(zhàn),。

在實際工作中,，我發(fā)現(xiàn)財務(wù)保密制度存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先,，一些工作人員缺乏對財務(wù)保密制度的認(rèn)識和理解,，導(dǎo)致在操作中存在失誤和疏忽。其次,，財務(wù)信息系統(tǒng)的安全性和可靠性存在一定的風(fēng)險,，對于財務(wù)信息的保護(hù)力度不夠。此外,，一些人員可能會利用制度漏洞或以他們的職權(quán)為依托,，從而破壞財務(wù)保密制度的實施。這些問題需要進(jìn)一步研究和完善,。

第四段：改進(jìn)措施和建議,。

為了解決上述問題，我提出以下改進(jìn)措施和建議。首先,，加強對工作人員的培訓(xùn)和教育,，增強他們的財務(wù)保密意識和法律意識。通過定期開展相關(guān)培訓(xùn)和座談會,，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和法律素養(yǎng),。其次，加強對財務(wù)信息系統(tǒng)的安全性管理,，建立完善的信息保護(hù)機制,，確保財務(wù)信息的安全和保密。最后,，加大對違反財務(wù)保密制度行為的查處力度,，對于違規(guī)行為采取嚴(yán)厲的紀(jì)律處分和法律制裁，以形成有效的震懾,。

第五段：總結(jié),。

在法院工作的過程中，我深刻認(rèn)識到了財務(wù)保密制度的重要性和存在的問題,。通過加強培訓(xùn)和教育,、完善財務(wù)信息系統(tǒng)安全管理、加大對違規(guī)行為查處力度等措施,，可以進(jìn)一步提升財務(wù)保密制度的實施效果,。只有保護(hù)好法院的財務(wù)信息，才能確保法院的公正審判工作的順利進(jìn)行,，維護(hù)社會公平正義的實現(xiàn),。

法院財務(wù)工作心得體會篇二十

法院作為國家實施司法活動的機關(guān)，財務(wù)保密制度對于維護(hù)司法公正,、保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益至關(guān)重要,。受理案件所涉及的資金、財物信息等必須嚴(yán)格保密,，以防止信息泄露,、腐敗行為的發(fā)生。在實踐中,，我深刻認(rèn)識到法院財務(wù)保密制度的重要性,，從而意識到應(yīng)加強對該制度的重視和遵守。下面,，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和思考,，分享一些心得體會。

【第二段】明確保密責(zé)任的重要性和方式（250字）,。

法院財務(wù)保密制度要求每個人都有責(zé)任保護(hù)財務(wù)信息的安全,，并明確了保密的具體方式,。從我個人的角度來看，我意識到對法院財務(wù)信息的保密不僅僅是一種工作要求,，更是一種職業(yè)操守和道德要求。我積極參與相關(guān)培訓(xùn),，了解保密制度的內(nèi)涵和要求,，并主動向領(lǐng)導(dǎo)請教，以確保自己能夠正確理解和遵守這一制度,。在工作中,，我嚴(yán)格按照要求，妥善保管財務(wù)檔案,，保密財務(wù)信息,，沒有出現(xiàn)任何泄密行為，良好地履行了保密責(zé)任,。

【第三段】闡述財務(wù)保密制度對司法公正的重要保障（250字）,。

法院財務(wù)保密制度的嚴(yán)格執(zhí)行是維護(hù)司法公正的一項重要保障。財務(wù)信息的泄露可能導(dǎo)致不公正的判決和不合理的裁決,，損害當(dāng)事人的合法權(quán)益,。我在工作中親眼目睹了一起因為信息泄露導(dǎo)致的律師事務(wù)所腐敗案。這起案件教會了我,，只有確保財務(wù)信息的機密性,，才能保持司法公正的基石。從那時起,，我更加珍視法院財務(wù)保密制度,，堅定地執(zhí)行，以保護(hù)所有當(dāng)事人的權(quán)益,。

【第四段】反思財務(wù)保密制度的不足,，提出進(jìn)一步完善的建議（250字）。

盡管法院財務(wù)保密制度在一定程度上保護(hù)了財務(wù)信息的安全,，但仍存在一些不足,。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)一些不法律師通過與內(nèi)部人員勾結(jié),，獲得了一些財務(wù)信息,，并利用這些信息謀取私利。這引發(fā)了我對于財務(wù)保密制度的反思,，我認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步加強對內(nèi)部人員的監(jiān)管,，確保他們不泄露財務(wù)信息。此外,，建議進(jìn)一步完善制度,，加大對違法行為的懲處力度,，以有效遏制腐敗。

【第五段】結(jié)尾總結(jié),，重申法院財務(wù)保密制度的重要性和個人的努力（250字）,。

維護(hù)法院財務(wù)信息安全是每個法院成員的責(zé)任。法院財務(wù)保密制度的嚴(yán)格執(zhí)行對于維護(hù)司法公正,、保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益至關(guān)重要,。我將一直遵守和執(zhí)行法院財務(wù)保密制度，確保財務(wù)信息的安全,，堅守司法公正的底線,。同時，我也呼吁更廣大的法院成員關(guān)注和重視財務(wù)保密制度,，并共同努力,，完善制度，為司法事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。只有堅守底線,，我們才能實現(xiàn)良好的法治環(huán)境，為人民群眾提供公正,、高效的司法服務(wù),。

法院財務(wù)工作心得體會篇二十一

近年來，法院財務(wù)管理水平不斷提升,，嚴(yán)格把關(guān)資金使用,，細(xì)化經(jīng)費報銷審批程序，優(yōu)化預(yù)算編制與執(zhí)行等方面取得了顯著成效,。本文將從合理預(yù)算編制,、規(guī)范資金使用、嚴(yán)格審批程序,、加強監(jiān)督檢查和提高財務(wù)管理人員素質(zhì)五個方面,，總結(jié)和闡述在法院財務(wù)管理中的心得體會。

第二段：合理預(yù)算編制,。

合理預(yù)算編制是一個單位財務(wù)管理的基礎(chǔ),，也是保證預(yù)算執(zhí)行的前提。在法院財務(wù)管理工作中,，要重視合理預(yù)算編制,，明確財務(wù)收支，科學(xué)安排資金使用,。首先,，要確定財務(wù)目標(biāo)，明確經(jīng)費需求,，合理分配資源,。其次,，要根據(jù)工作任務(wù)和發(fā)展需求，制定詳細(xì)的預(yù)算方案,，做到有計劃,、有依據(jù)、有條理,。最后,，要建立健全預(yù)算執(zhí)行跟蹤機制，及時調(diào)整預(yù)算方案,，確保預(yù)算實現(xiàn)科學(xué)合理，經(jīng)費使用合規(guī)合法,。

第三段：規(guī)范資金使用,。

優(yōu)秀的法院財務(wù)管理必須要實現(xiàn)資金使用的規(guī)范化。首先,，要加強資金分配的程序化,，確保資金分配公平公正。其次,，要明確資金使用范圍和標(biāo)準(zhǔn),，做到用錢有度、不亂花錢,。同時,，要建立健全資金使用檔案，做到收支明細(xì),、清楚記錄,，防止資金外流和濫用。另外,，要加強對預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

第四段：嚴(yán)格審批程序,。

法院財務(wù)管理必須要建立嚴(yán)格的審批程序,，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行審批。首先,，在資金使用前要明確資金來源和用途,，經(jīng)充分論證和審批后方可使用。其次,，在經(jīng)費報銷時要準(zhǔn)確填寫相關(guān)報銷單據(jù),，確保真實準(zhǔn)確，加強內(nèi)部審批環(huán)節(jié),，防止虛假報銷,。同時,，要嚴(yán)格履行審批手續(xù)，未經(jīng)審批或超出審批權(quán)限的資金使用一律不得執(zhí)行,。只有建立起嚴(yán)格的審批程序,，才能確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和合法性。

第五段：加強監(jiān)督檢查和提高財務(wù)管理人員素質(zhì),。

優(yōu)秀的法院財務(wù)管理中,，必須要加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決,。首先,，要建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查機制，對財務(wù)管理工作進(jìn)行全面,、細(xì)致的檢查,。其次，要及時通報經(jīng)費使用情況,，對違規(guī)行為進(jìn)行批評和約談,，對合規(guī)行為進(jìn)行表彰和激勵。同時,，要加強對財務(wù)管理人員的培訓(xùn)和教育,，提高他們的財務(wù)管理水平和素質(zhì)，確保財務(wù)管理工作的高效運行和良好形象,。

結(jié)尾段：總結(jié),。

通過以上五個方面的總結(jié)和闡述，可以看出,，在法院財務(wù)管理中,，合理預(yù)算編制、規(guī)范資金使用,、嚴(yán)格審批程序,、加強監(jiān)督檢查和提高財務(wù)管理人員素質(zhì)等方面的工作都是非常重要的。只有優(yōu)化財務(wù)管理,，才能更好地保障法院工作的正常進(jìn)行和提高司法效率,。希望本文所述的心得體會對于其他單位的財務(wù)管理工作有一定的借鑒和指導(dǎo)作用。

法院財務(wù)工作心得體會篇二十二

自從xx年進(jìn)入到了xx的大家庭,，到現(xiàn)在已有差不多三年的時間,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，我通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,。

財務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu),，對從業(yè)人員，有很高的素質(zhì)要求,，要具備良好的人際交往能力,。對下要收集財務(wù)會計信息，對要匯報財務(wù)會計信息,，對內(nèi)要相互配合整理財務(wù)會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。我很榮幸成為xx財務(wù)部的一員,。我在xx部時主要負(fù)責(zé),。等工作，后又被調(diào)到xx負(fù)責(zé)出納和會計工作,，雖然工作內(nèi)容不同,，但都是需要經(jīng)常與相關(guān)部門和其他人員進(jìn)行溝通，完成公司與相關(guān)部門的業(yè)務(wù),，工作內(nèi)容看似簡單，但對員工素質(zhì)以及工作態(tài)度要求十分嚴(yán)格,，辦理業(yè)務(wù)都需細(xì)心謹(jǐn)慎,，資料準(zhǔn)備齊全；需預(yù)見可能出現(xiàn)的狀況并能提前應(yīng)對防患于未然,；條理清晰,，思路明了，堅持原則以確保公司整體業(yè)務(wù)能在本環(huán)節(jié)順利運轉(zhuǎn),。在擔(dān)任此工作過程中歷練了我的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。

在我剛剛進(jìn)入公司的.時候,，在工作初期我感受到了工作的壓力和困難,，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路，因?qū)I(yè)務(wù)不夠了解,、經(jīng)驗不足導(dǎo)致工作效率低下,。但是，考驗的過程也是成長的過程,，在遇到挫折時我能不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，積極改正，向同事們虛心學(xué)習(xí)經(jīng)驗技巧,；遵紀(jì)守法,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,。在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們的幫助下，保證工作的順利進(jìn)行,，能及時有效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策,；同時做到自己負(fù)責(zé)的各種報表按要求填報，不出任何差錯,。受公司良好的文化氛圍,，完善的規(guī)章制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶給我的改變，使我能夠迅速成長,，轉(zhuǎn)變,，我獲得的不僅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作習(xí)慣,。在工作中我還有很多方面有待提高,，要成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，除了要具備嚴(yán)謹(jǐn),、正直的工作作風(fēng),，保證財務(wù)信息的及時準(zhǔn)確，為決策提供有用信息,，還需要具備分析能力,，通過財務(wù)信息發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，以保證公司的健康發(fā)展,。這要求財務(wù)人員能掌握全面的專業(yè)技能，在以后的工作中,，我除了要做好本職工作,，還應(yīng)加強專業(yè)技能學(xué)習(xí)，多向同事請教,，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便,。我會在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下，多學(xué)知識,，掌握更多的技能,，與同事多交流，發(fā)揚團(tuán)隊精神,，在財務(wù)工作中發(fā)揮重要作用,。

在xx公司，我受益匪淺,，不斷成長,，今后我將一如既往地不懈努力，持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo),、服從安排,、盡職盡責(zé)、勇于進(jìn)??；深入學(xué)習(xí)，做到勤學(xué),、精學(xué),，加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,，不斷進(jìn)取,，用科學(xué)的理論知識武裝自己，用科學(xué)分析問題,、解決問題,。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為公司服務(wù)的宗旨意識,。增強工作的預(yù)見性,、創(chuàng)新性、有效性,，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己,，提升自我價值，爭取更大進(jìn)步,！