觀察是一種細致入微的行為,，需要耐心和專注,。寫總結時，應該注意自己的寫作風格和特點,，維護個性與原創(chuàng)性,。我們來看看以下是小編為大家整理的幾篇總結范文吧,。

管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇一

我于20xx年6月從司家營鐵礦借調到公司機關機動供應部設備科工作,，現從事公司設備管理工作,。半年來，在領導的支持和同事的指導幫助下,，比較圓滿地完成自己所承擔的工作任務,，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F將個人今年下半年的工作情況總結如下,。

認真學習黨的各項重要精神，并深入把握其精神實質,，認真學習有關社會主義科學技術等新知識,。不斷提高自己的理論水平和綜合素質，增強了從政治上和全局上觀察,、分析,，處理問題的能力。堅決擁護中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的決定和決議,，向黨員同志看齊,，在政治上，思想上,，行動上始終同黨中央保持一致,。通過學習知道了黨和國家制定的礦產資源方面工作的路線、方針和政策,。同時學會了用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐，科學地研究,、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己,。

近半年來我在領導和同事的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習、努力工作,，積極投身到工作中,，逐漸進入了工作角色，努力為實現礦業(yè)公司做大做強的宏偉目標做好本職工作,。

（一）努力學習業(yè)務知識,，做好基礎性工作。

初到工作崗位,，我對機關設備管理工作所知甚少,，雖然我是礦山機械專業(yè)，且有兩年在基層車間工作的經歷,，但是對機關工作的流程,，辦法以及工作方式并不熟知了解。于是就先從簡單的工作入手,，做一些數據統(tǒng)計,、草擬批文和信息、文件歸檔等工作,，通過這些工作,，我對設備科的職能和主要業(yè)務工作有了初步了解，形成了一定的感性認識,，對做好本職工作有了初步的思路,。

（二）端正工作態(tài)度，完成領導安排的工作,。

在工作中我無時不刻的保持對工作的熱情和嚴謹,。我自身在工作中還存在著很多問題,，每時每刻都要嚴格要求自己，考核自己,，解決工作中存在的各種問題,，不能因為工作中的一點點成績而產生盲目樂觀，不思進取的情緒,。時時刻刻都要意識到自己的一言一行都代表著礦業(yè)公司,，要做好自己的本職工作，端正自己的態(tài)度,，增強責任和使命意識，加強對設備的管理,，為礦業(yè)公司做大做強盡自己的一份力,。在這幾個月，根據領導的安排,，我主要負責了各公司的特種設備的管理以及考核工作,。公司各礦山現有大量的特種設備，都存在各方面的隱患,，管理不到位,，人員業(yè)務素質較低，設備缺乏保養(yǎng)等問題都呈現開來,。根據領導的指示,，我到下屬各單位現場去考察各單位的特種設備設備管理工作，對每臺相關設備都進行了詳細的考察,，并根據公司的相關規(guī)定拿出適合的管理辦法,。對不符合相關管理規(guī)定的各單位下發(fā)礦業(yè)特種設備責改指令書，要求其限期整改,，并考核,。在特種設備管理上，我還在領導的要求下建立了所有礦山特種設備的詳細檔案,，更加了方便管理,；完成了研山鐵礦20/5t抓斗起重機備件零庫存及外委維修保養(yǎng)承包項目的招標工作。此外,，我還認真的完成了領導交辦的其他工作,，包括文件材料的撰寫，數據的整理等工作,。

（三）在實踐中磨練,，在現場服務中升華。

任何能力都是從實踐中積累起來的,任何理論知識都是通過實踐來檢驗的,。能力的提高和知識的累積與理論和實踐的結合是不可分割的,。在這幾個月中,，我多次到現場觀摩，深入各礦山進行現場服務工作,。如上所說,，不單單在特種設備管理工作中要經常深入各礦山進行特種設備考察工作，我還多次到現場履行公司設備科的職責,，進行現場服務,。不僅多次為研山鐵礦生產做好現場服務，指導實施技能降耗工作的現場管理,，還為淶源獨山城礦區(qū)工藝改造及設備檢修做好現場服務,。在現場實踐中我不僅滿足了對工作的需要，與此同時自身還從實踐中獲取了經驗,，自己的工作能力也得到了升華,。

20xx年即將到來，在總結今年工作之時,，更要理清明年工作的思路,。針對明年工作的重點，要拿出合理的規(guī)劃,。明年是礦業(yè)公司繼續(xù)增產增效,，做大做強的一年，是實現十二五規(guī)劃的關鍵一年,，是落實即將召開的十八大會議精神,，繼往開來的一年。作為礦業(yè)公司機動部設備科的一員,，我對自己明年大體工作方向作出了一定的規(guī)劃：

1,、繼續(xù)加強節(jié)能降耗工作，提出有效可行的措施,，保證節(jié)能降耗工作精細化,、精準化、可控化,。

2,、隨著erp二期的全面上線，在設備管理信息化方面提出有效方案,，降低設備管理中的人為因素,，為精細化設備管理開拓新思路。

3,、了解礦山設備的新發(fā)展方向,，研究國外進口設備的詳細信息，把握其重點,，結合國產設備及其零備件,，提出有效可行的措施,，在保證生產的同時，降低生產成本,，提高生產效率,。

4、針對今年特種設備管理工作中的不足之處,，拿出改善的辦法,，提出更全面的管理方案，保證各礦山特種設備安全運行,。

隨著河北鋼鐵礦業(yè)公司不斷做大做強,，每個礦業(yè)公司員工都更要加強學習充實自己，讓自己的業(yè)務素質提高的速度能夠跟上企業(yè)發(fā)展的速度,，甚至走在前面,。在十七屆六中全會上特別提出了把文化推動建設放在經濟社會發(fā)展全局的高度。為了保證自己的工作思路能夠更好地落實,，加強自身學習，深入鉆研相關業(yè)務知識,，進一步提高業(yè)務能力是十分必要的,，一定要讓自身具備無論企業(yè)發(fā)展速度如何也能在其中找到自己為企業(yè)貢獻力量的位置，而不會在企業(yè)發(fā)展的浪潮中所淹沒,。在礦業(yè)公司不斷發(fā)展中,，設備管理工作也逐漸成為保證企業(yè)做大做強的重要支柱。隨著設備越來越大,，技術含量越來越高,，自動化程度越來愈顯著，進口先進設備所占比重越來越大,，信息化全面管理越來越接近,，這項工作日趨重要。進一步加強設備管理方面的學習,，是每個設備管理人員的必修課,，不僅詳細的了解各種各樣設備的相關技術資料，保證現有設備的正常運行,，還要摸清設備發(fā)展的前進方向,，提出更有效合理的措施適應發(fā)展的節(jié)奏，為礦業(yè)公司做大做強最大程度的盡自己的所能,。

管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇二

為穩(wěn)定房價,，國家及地方接連不斷地集中出臺相關調控新政策（國三條及降息等），房地產市場一度呈現持幣觀望,，成交量大幅放緩的局面,。面對風云變幻,、市場動蕩不安的2015年，在集團公司董事會的正確領導和決策下,，全體同仁通過進一步轉變觀念,，認真分析當前的形勢，努力克服各種不利因素,，齊心協(xié)力,，扎實工作，基本完成了年初工作目標計劃?，F將公司一年來的工作總結如下：

一,、2015年主要工作情況：

（二）項目推進方面： 經過一年的艱苦工作，××廣場完成了項目的前期策劃及產品功能定位,；完成了一期用地范圍內所有建筑物的拆遷,、高壓線路的搬遷手續(xù)及規(guī)劃方案的設計和審批、地質勘探等大量前期工作,，并己進入土石方施工,。×××項目完成了項目的可行性研究,、前期策劃,、控規(guī)調整及產品功能定位；協(xié)調好了用地范圍內五回高壓線的搬遷事宜,；完成了項目土地手續(xù)并取得了部份國土證,；完成了項目用地范圍內各種構建筑物的拆遷；完成了現場施工圍墻的修建及活動棚屋的搭建,；完成了方案設計并通過了方案的審批,；完成了項目融資7000萬元，并己開始售樓部施工,。

但對照年初工作計劃,，兩個項目總體推進進展相對緩慢。究其原因,，主要有以下方面：一是國家實行宏觀調控,，公司領導從戰(zhàn)略上考慮有意放慢進度；二是在高壓線搬遷上,，由于搬遷難度大,，在實際運作中幾經周折，影響了項目整體推進時間,；三是在項目產品策劃和產品定位上反復推敲,，花費了時間；四是在方案的報審上,，由于難度大,，困難多,，致使報審的方案幾經反復才通過方案評審。

盡管項目整體推進時間有所滯后,，但對項目下步的運作還是利大于弊,。首先，項目的產品和功能定位更加準確,， 2015年整個房地產形勢好轉,，將更利于項目的建設和銷售。其次是通過努力,，增大了項目建設規(guī)模，×××項目通過控規(guī)調整,，建設規(guī)模由原來的22萬平方米增加到了33萬平方米,，增加了10余萬方，××廣場建設規(guī)模從18萬方增加到了21萬方左右,，潛在經濟效益可觀,。同時，×××項目通過協(xié)調和利用政策還節(jié)省了土地成本,。其三是基本掃清了前期主要大的工作障礙，為項目的下步運作奠定了堅實的基礎,。

（三）企業(yè)管理方面

在今年的工作中，我們對公司自成立以來在行政管理,、機構設置,、制度建設及運行機制等方面所存在的問題進行認真剖析,，經過梳理，針對剖析出的主要問題及時采取措施加以整改,。首先從理順集團的薪酬體系入手,，出臺了適合公司發(fā)展并具有競爭力的薪酬分配方案，并及時制定和完善了員工績效考核管理辦法,。同時，通過對公司現有的管理制度進行修改,、補充和完善并及時組織全體員工集中學習,，以及在工作中進一步加強了管理,，對各種違規(guī)公司管理人員的年終總結違紀行為嚴格按照制度進行認真處理，使企業(yè)管理水平有所提高,。經過公司全體同仁的共同努力,，集團被授予“××市第二屆五十佳誠信房地產開發(fā)企業(yè)”，同時以其較強的綜合實力和良好的社會效益再次榮膺“××市第四屆房地產開發(fā)企業(yè)50強”,，并榮獲市,、區(qū)統(tǒng)計工作“先進集體”。集團所屬項目也在今年先后獲得區(qū)“優(yōu)秀住宅小區(qū)”,、“園林示范小區(qū)”,，“江北區(qū)十佳建設項目”，“××杯工程獎”等榮譽稱號,?！痢恋禺a品牌正逐漸被業(yè)界和廣大消費者所接受和認同。

上述成績的取得,，是公司全體同仁共同努力的結果,，同時，還涌現出了一批愛崗敬業(yè),、成績突出的先進集體和先進個人,。

（四）存在的主要問題： 在客觀總結成績和經驗的同時，我們也清醒地認識到,，我們的工作中還存在許多問題和不足,，主要是員工素質水平和業(yè)務技能參差不齊，團隊整體創(chuàng)新意識不夠,，企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠,。以上問題必須引起高度重視，并在今后的工作中切實加以改進,，籍以推進集團公司的全面工作,。

二、2015年工作計劃 2015年1-10月,，全市整體房地產投資額340億元,，比去年增長27.8%，施工面積6466萬平方米,，比去年增長23.5%,，新開工面積1561.43萬平方米，比去年增長2.3%,，竣工面積1083萬平方米,，比去年增長59.4%，雖然受4月房產新政影響，銷售節(jié)奏一度明顯放緩,，成交量下滑,，特別是4-7月更是相對平緩，但進入8月銷售開始回升并呈逐步上升勢頭,，銷售均價保持穩(wěn)中略升,。

2015年，宏觀政策將繼續(xù)調控房地產市場,，政府亦將根據調控的效果適時推出跟進政策,，以促進房地產市場健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。但同時我們也清楚認識到,，市場的發(fā)展及消費者的目趨理性，已經催生了品質時代的來臨,，只有以“品質”作為核心競爭力才能成為末來市場真正的贏家,。面對激烈的市場競爭，能否在新的一年里繼續(xù)保持強盛的發(fā)展勢頭,，實現公司跨越式的發(fā)展,，工作再上新臺階，將是對我們工作的嚴竣考驗,。為此,，集團公司經慎重討論，特提出2015年工作計劃如下：

（一）指導思想：以經濟效益為中心,，通過認真研究產品,、研究技術進步、研究市場,，加大創(chuàng)新力度,，使項目品質具有前瞻性和差異性，使公司的經濟效益和社會效益得到提升,。

（二）目標計劃：計劃全年新開工房屋總建筑面積約15萬平方米（其中：聚信廣場項目約8萬平方米,，龍頭寺項目約7萬平方米）,，計劃實現銷售2億元,。 1、聚信廣場項目： 計劃3月基礎開始施工,，12月底公司管理人員的年終總結裙房部分竣工并交付使用,，塔樓主體結構基本封頂。 計劃全年完成一期商業(yè)總面積80%的招商量,。計劃全年實現銷售收入1.5億元,，其中：商業(yè)部分完成一期可售單位70%銷售量，公寓部分完成可售面積50%的銷售量，c棟住宅完成可售面積70%的銷售量,。 2,、龍頭寺項目： 計劃3月開始土石方施工，6月開始土建基礎施工,，12月底前完成因高壓線影響而不能施工外的大部分土建并交驗,，市政道路及中央景觀公園形成，完成住宅部分的規(guī)劃設計,，并積極爭取協(xié)調好高壓線拆遷實施方案,。計劃全年完成市場己建成部分80%的招商量。

（三）工作措施：

1,、進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經營機制,，根據項目及公司發(fā)展的需要，及時調整經營班子,，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置,。

2、以市場為導向,，強力推進項目運作,。 “聚信廣場”及“龍頭寺”項目前期工作大的障礙已在2015年基本掃除。因此,，在2015年的工作中,，我們必須集中精力，將兩個項目作為公司的形象工程進行打造,，全力以赴抓好項目的建設,、銷售及市場招商工作，并力爭運作出一兩個亮點出來,，使企業(yè)品牌及公司形象能得到較大提升,。

三是要加強和做好市場調研，制定切實可行的營銷推廣及市場招商方案,，搭建好營銷及招商隊伍,，加強營銷及招商人員的業(yè)公司管理人員的年終總結務培訓，加大銷售及招商工作力度,，保證項目銷售及招商計劃的順利實現,。

即將辭去20xx年，又將迎來嶄新的一年：20xx,！在這年終結尾之際,，我們有必要總結過去以便更好的展望未來，深思反省過去,，更好的把握將來,，因此我將我在20xx年一年的工作作出如下年終總結?：我在單位是名司機兼黨支部的宣傳委員。職責是接送領導，由車管員統(tǒng)一派車保證?領導及各部門的業(yè)務用車,。

在工作中我能端正思想,，努力提高服務意識，嚴格遵守考勤制度,，服從領導及調度的工作安排,。愛護車輛，每天上班對車輛進行清潔,；節(jié)約用油,；遵守交通法規(guī)；樹立“雙安”思想?,，即“行車安全,、乘員安全”，每個月定期參加交管部門組織的安全學習,；不斷提高技術水平,。下班后將車輛停在地下停車廠或指定的停車位置。在8小時以外及雙休日,，無私自動車的現象發(fā)生,。車輛需要保養(yǎng)及維修時，在指定的車輛維修站維修,，車輛因技術狀況要維修時,，通過車管、經理批準后,，確實符合維修條件的,，在送修理廠修理。在報銷停車,、過路費經過車管的審核,、經理的簽字送致財務室報銷，嚴格財務審批程序,。

在黨支部宣傳委員的工作中,，能起到上傳下達的作用。能認真貫徹執(zhí)行黨支部,、領導決策和決議,，積極參加黨支部各項黨、工,、團的活動,。具體實施會議的決議,，體現大局意識,、協(xié)作意識、服務意識，在企業(yè)規(guī)模迅速擴大,，各項基礎業(yè)務劇增的情況下,，有是加班、加點,、勤奮工作,、毫無怨言。在各項管理工作的同時,，做好內外宣傳,，積極開展工作，發(fā)揮黨組組織政治核心作用,，加強思想政治工作,，積極參加黨支部組織的學習、收聽廣播,、收看新聞,，在學習了“三個代表”、“xx大”,、“xx屆x中全會”精神,，還寫了學習心得真正做到學有所用，把所學到的東西融入到生活,、工作中去,。

在我部xx-xx年公司的黨工團大檢查中，我黨支部的材料受到公司的好評,。我還整理了“創(chuàng)建自治區(qū)級紅旗單位”的材料?,，明年自治區(qū)愛衛(wèi)會將對我部“創(chuàng)建自治區(qū)級紅旗單位”進行抽查。并且我們結合本部的實際修改,、完善了本單位的黨風廉政建設責任制,。組織學習，聽取意見,，黨風廉政建設的各項任務完成較好,。配合作好黨支部的工作。

在物業(yè)部的各項勞動中始終能沖鋒在前,，吃苦在前享樂在后,，掃雪時自己的環(huán)境區(qū)掃完后幫助還沒有打掃完的部門打掃，從不計較個人得失,，積極向優(yōu)秀共-產-黨員的標準靠攏,。當然在我的身上還存在很多的不足之處：有是候很消極，工作不主動,，帶著情緒工作,，這樣在工作中會出現很多的問題,，工作沒有效率，在今后的工作中我會努力克服自身的不足,，我相信困難是暫時的前途是光明的,。

篇二：倉庫

本人于20xx年11月07號進入xx公司這個大家庭，回想這 ? 段時間來的工作,，內心不禁感慨萬千,，做為一個部門的員工，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經驗進行總結分析,。只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率,，如何使配料員的工作標準化,，才能提高每個配料的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生,。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,，以及與倉管員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步,，達到新的層次,，管理水平進入新的篇章。

a：工作期間主要完成事項：

1)了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，。對物料現場的`大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識,，以更有利于現場物料管理,、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃?,，使物料都做到了定點,、點量、定位儲存管理,。

2 ) 避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這?一缺陷進行了整改?，F所有貨架都已貼上了庫位表,，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。

4) 為了避免貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件,，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護,。

5)物料現場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包,，對于彩盒尾數,，以及部分裸露在外的,，全部及時放于原包裝內封存,，做到防光、防塵管理,。

6)為防止在堆碼過程中,，由于貨物太重，堆碼層次太高,，存在擠壓,，損壞，由現有的六層降低至四層,。

8）為了改變沒有做到尾數管理,，對所有物料存在兩個，或者三個尾數的物料全部按照尾數管理執(zhí)行,，所有物料發(fā)料完成后,，一定只能存在一個尾數，并在外包裝上貼上尾數標簽,。

9）下班后值日倉管員必須檢查所有的水,、電、門,、窗關好后方可下班,。

11）：為了及時了解倉儲工作中發(fā)現的異常事情、能把出現的異常事情第一時間跟進解決,，特做了一個倉儲信息管理看板,，看板中的內容包括，倉儲工作前言,，倉管員工作異常信息跟進匯總,，6s，消防安全知識倉儲部工作目標等相關學習資料,。

12）現代企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好,！

13）、多與同事溝通,，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議,。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正,。

14）時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序,。

16）為了加強對外發(fā)原料的控制,，所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控,，

18）生產車間退料不及時,，根據要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，

19）對于訂單物料報欠,，請mc對采購到料周期增加力度跟催,，確保訂單上線之前物料齊套。

總之,，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天！20xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力。

感謝?公司給了我這么一次發(fā)展的機會,！

感謝領導對我的悉心指教,！

感謝同事給我的支持和鼓勵！

祝公司在新的一年里更上一層樓,，取得更好的業(yè)績,，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高,！

以上總結報告?請公司領導批評?指正，不勝感激,！

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管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇三

光陰似箭,時光如梭,。一轉眼,一年的時光已經悄然消逝，這是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里項目給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了各位領導們廣闊胸襟和人格魅力,，也體會到了各位同事無微不至的關懷,，更感受到了遼報項目團結友愛,，扎實奮進的氣氛,。同時，也為我有機會成為東北傳媒文化廣場項目部的一份子而感動高興,。

記得當初應聘進入三公司時,，三公司和-諧、團結向上的氛圍深深打動了我,，讓我感受到和睦的大家庭感覺,。進入項目后的近一年的時間里，在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作總結如下：

首先,，認真學習,，完善知識體系。東北傳媒文化廣場作為遼寧省的重點建設項目且又是超高層建筑,，運用了許多先進工藝,，爬架，鋼管混凝土,，預應力鋼絞線,，水泥薄壁管等等，在這里我有難得的機會了解這些先進的施工工藝,，通過與現場管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺,。平日里虛心向各位同事詢問，解決自己的知識盲點,，并且從各位同事的身上學習他們的施工經驗,。

同事還利用平日的業(yè)余時間查閱各類書籍及規(guī)范，加強自己理論知識水平,，努力實現全面發(fā)展,。

其次,，恪盡職守，認真完成自己的工作任務,。作為一名材料員,，現場材料的進出場由于場地和交通的管制，往往不能和自己的工作時間相吻合,，在工作中,，我能夠不畏辛苦的配合工作，全力完成自己的工作任務,。在管理好現場材料,，協(xié)調材料的進出場的同時，認真的記錄材料信息,，貫徹領料制度,，做好材料的.跟蹤與用料控制，輔助同事與領導做好項目的成本控制,。

再次,，積極融入項目生活，參與各類文體活動,，自來到東北傳媒文化廣場以來,，項目組織了各類文體活動，讓我們年輕人有充分的空間展示自己,，在各類活動,，我積極參與，從中獲得快樂的同時,，鍛煉了自己,。我有信心在未來的一年中取得更大的進步。

在公司領導的大力支持和正確領導下,，以強化管理,、緊緊圍繞業(yè)務為重點，本著“誠信勤奮,、開拓創(chuàng)新”的服務宗旨以及“效率更高,、質量更好和服務更優(yōu)”的要求努力提高物資供應保障能力，各項工作穩(wěn)步提升,。

一,、做好物資入庫驗收，抓好數量質量關,。

物資入庫驗收,，是倉儲管理工作的開始，鋼結構所需物資品

種數量多，再加上物資來源不同,，因此,，物資到庫后，必須經過保管員的嚴格驗收才能入庫,。入庫時應做好三項驗收工作：即驗品種,，驗規(guī)格，驗數量,。并要求保管員樹立高度的責任心,，精心核對，認真檢查,。驗收要及時準確并在規(guī)定的期限內完成,，同時，對物資的配套做全面檢查,，為保管保養(yǎng)打好基礎,。

第四季度收發(fā)料：中板2261噸，型材243噸,，h型鋼96噸,，普通螺栓4萬套,，普通螺母2萬套,，高強螺栓1214套；油漆19.8噸,，稀料4噸,；焊劑11.6噸，焊絲31.9噸公斤,，電焊條4.5噸,。

二、嚴格原材,、設備出庫手續(xù),，完善發(fā)放制度。

物資出庫,、發(fā)放是確保生產及工程的需要,，也是企業(yè)控制成本，獲得利潤的源泉,。它的基本要求是：按質按量迅速及時,，嚴格檢查領貨手續(xù)，防止不合理的領用,，嚴格按規(guī)章制度辦事,。物資出庫要按物資進庫時間的先后，認真執(zhí)行“先進先出”的原則。發(fā)貨時堅持“三檢查”,、“三核對”,、“五不發(fā)”的原則。

三,、建帳立卡,，做到帳、卡,、物三相符,。

建立健全倉庫保管卡和料卡，及時正確地反映倉庫物資收,、發(fā),、存數量動態(tài)，這是加強倉儲管理的基礎,。1,、帳薄和料卡的設置：按照管理部門的要求，對倉庫物資按類設帳管理,。料卡的使用,，本著經濟美觀的要求，可根據本倉庫的具體情況自行安排,。2,、帳卡的運行：物資驗收完畢，應根據驗收單,，將物資名稱,、規(guī)格型號、驗收數量金額,、存放地點,、四號定位號碼逐項計入物資明細帳上。驗收的同時,，填寫料卡掛在貨位上,，正確使用帳卡，做到帳卡相符,，是倉儲管理的一項重要工作,。全面清查、統(tǒng)計了2015年的進料,、發(fā)料,、庫存數量。

管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇四

我于20__年6月從司家營鐵礦借調到公司機關機動供應部設備科工作,，現從事公司設備管理工作,。半年來,，在領導的支持和同事的指導幫助下，比較圓滿地完成自己所承擔的工作任務,，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人今年下半年的工作情況總結如下,。

一,、加強政治學習，不斷增強思想政治修養(yǎng),。

認真學習黨的各項重要精神,，并深入把握其精神實質，認真學習有關社會主義科學技術等新知識,。不斷提高自己的理論水平和綜合素質,，增強了從政治上和全局上觀察、分析,，處理問題的能力,。堅決擁護中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的決定和決議,，向黨員同志看齊,，在政治上，思想上,，行動上始終_一致,。通過學習知道了黨和國家制定的礦產資源方面工作的路線、方針和政策,。同時學會了用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐，科學地研究,、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中,，不斷提高自己,。

二、在實踐中學習,，不斷提高工作能力,。

近半年來我在領導和同事的關懷與培養(yǎng)下，認真學習,、努力工作,，積極投身到工作中，逐漸進入了工作角色,，努力為實現礦業(yè)公司做大做強的宏偉目標做好本職工作,。

(一)努力學習業(yè)務知識，做好基礎性工作。

初到工作崗位,，我對機關設備管理工作所知甚少,，雖然我是礦山機械專業(yè)，且有兩年在基層車間工作的經歷,，但是對機關工作的流程,，辦法以及工作方式并不熟知了解。于是就先從簡單的工作入手,，做一些數據統(tǒng)計,、草擬批文和信息、文件歸檔等工作,，通過這些工作,，我對設備科的職能和主要業(yè)務工作有了初步了解，形成了一定的感性認識,，對做好本職工作有了初步的思路,。

(二)端正工作態(tài)度，完成領導安排的工作,。

在工作中我無時不刻的保持對工作的熱情和嚴謹,。我自身在工作中還存在著很多問題，每時每刻都要嚴格要求自己,，考核自己,，解決工作中存在的各種問題，不能因為工作中的一點點成績而產生盲目樂觀,，不思進取的情緒,。時時刻刻都要意識到自己的一言一行都代表著礦業(yè)公司，要做好自己的本職工作,，端正自己的態(tài)度,，增強責任和使命意識，加強對設備的管理,，為礦業(yè)公司做大做強盡自己的一份力,。在這幾個月，根據領導的安排,，我主要負責了各公司的特種設備的管理以及考核工作,。公司各礦山現有大量的特種設備，都存在各方面的隱患,，管理不到位,，人員業(yè)務素質較低，設備缺乏保養(yǎng)等問題都呈現開來,。根據領導的指示,，我到下屬各單位現場去考察各單位的特種設備設備管理工作,，對每臺相關設備都進行了詳細的考察，并根據公司的相關規(guī)定拿出適合的管理辦法,。對不符合相關管理規(guī)定的各單位下發(fā)礦業(yè)特種設備責改指令書,，要求其限期整改，并考核,。在特種設備管理上,，我還在領導的要求下建立了所有礦山特種設備的詳細檔案，更加了方便管理;完成了研山鐵礦20/5t抓斗起重機備件零庫存及外委維修保養(yǎng)承包項目的招標工作,。此外,，我還認真的完成了領導交辦的其他工作，包括文件材料的撰寫,，數據的整理等工作,。

(三)在實踐中磨練，在現場服務中升華,。

任何能力都是從實踐中積累起來的,任何理論知識都是通過實踐來檢驗的,。能力的提高和知識的累積與理論和實踐的結合是不可分割的。在這幾個月中,，我多次到現場觀摩,，深入各礦山進行現場服務工作。如上所說,，不單單在特種設備管理工作中要經常深入各礦山進行特種設備考察工作,，我還多次到現場履行公司設備科的職責，進行現場服務,。不僅多次為研山鐵礦生產做好現場服務,，指導實施技能降耗工作的現場管理，還為淶源獨山城礦區(qū)工藝改造及設備檢修做好現場服務,。在現場實踐中我不僅滿足了對工作的需要,，與此同時自身還從實踐中獲取了經驗，自己的工作能力也得到了升華,。

三,、不斷加強學習，為明年工作做好鋪墊,。

1、繼續(xù)加強節(jié)能降耗工作,，提出有效可行的措施,，保證節(jié)能降耗工作精細化、精準化,、可控化,。

2,、隨著erp二期的全面上線，在設備管理信息化方面提出有效方案,，降低設備管理中的人為因素,，為精細化設備管理開拓新思路。

3,、了解礦山設備的新發(fā)展方向,，研究國外進口設備的詳細信息，把握其重點,，結合國產設備及其零備件,，提出有效可行的措施，在保證生產的同時,，降低生產成本,，提高生產效率。

4,、針對今年特種設備管理工作中的不足之處,，拿出改善的辦法，提出更全面的管理方案,，保證各礦山特種設備安全運行,。

隨著河北鋼鐵礦業(yè)公司不斷做大做強，每個礦業(yè)公司員工都更要加強學習充實自己,，讓自己的業(yè)務素質提高的速度能夠跟上企業(yè)發(fā)展的速度,，甚至走在前面。在十七屆六_上特別提出了把文化推動建設放在經濟社會發(fā)展全局的高度,。為了保證自己的工作思路能夠更好地落實,，加強自身學習，深入鉆研相關業(yè)務知識,，進一步提高業(yè)務能力是十分必要的,，一定要讓自身具備無論企業(yè)發(fā)展速度如何也能在其中找到自己為企業(yè)貢獻力量的位置，而不會在企業(yè)發(fā)展的浪潮中所淹沒,。在礦業(yè)公司不斷發(fā)展中,，設備管理工作也逐漸成為保證企業(yè)做大做強的重要支柱。隨著設備越來越大,，技術含量越來越高,，自動化程度越來愈顯著，進口先進設備所占比重越來越大,，信息化全面管理越來越接近,，這項工作日趨重要。進一步加強設備管理方面的學習,，是每個設備管理人員的必修課,，不僅詳細的了解各種各樣設備的相關技術資料,，保證現有設備的正常運行，還要摸清設備發(fā)展的前進方向,，提出更有效合理的措施適應發(fā)展的節(jié)奏,，為礦業(yè)公司做大做強最大程度的盡自己的所能。

管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇五

(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行,。

1.文字服務工作水平有一定提高,。今年以來，辦公室撰寫,、寫作的文字材料的數量和質量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日,，全年擬寫各類文件200份,，各類會議紀要49份。為了溝通情況,，督促工作,，還新設立了《工作通報》，目前已經編發(fā)了10期,。

2.公文運行管理更加規(guī)范,。在公文管理工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范,，繼續(xù)保持了較高的水平,。

3.會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何,，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗,。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務,，特別是公司職代會的召開,，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經驗,，因此,，在會議服務過程中，沒有出現失誤,。

后勤工作是辦公室的重要工作之一,，在做好日常的后勤服務、保證公司領導和各部門工作正常開展方面,，辦公室力求做到規(guī)范化,，保證了工作的及時性、準確性和全面性,。在全面搞好服務工作的同時,，辦公室重點抓了以下工作：

1.強化了安全管理。特別是交通安全管理工作,，通過訂立制度,、會議學習等形式，強化交通安全管理,，確保了公司車輛運行安全,，一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛人員素質,，按期給符合條件的駕駛人員報送了技師職稱的申評材料,。在駕駛人員的聘用和使用管理上，也基本實現了規(guī)范化和程序化,，保證了每一個進入公司的駕駛人員都具備了安全駕駛必需的素質,，確保了交通安全。

2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程,。通過協(xié)調,，努力調動各方面積極因素支持施工單位的工作，加強配合協(xié)作,，全面完成了新辦公樓的裝修,、裝飾工作，新食堂招標按計劃順利進行,，各種設施設備按計劃到位,，保證了新辦公室大樓隨時可以投入使用。在公司決定暫不搬遷辦公室的情況下,，又在很短的時間內完成了原辦公樓的修繕,，對部份有損公司形象的破舊家具進行了及時更換，使辦公環(huán)境煥然一新,，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,，維護了公司形象和正常的工作秩序。

辦公室工作是時間性和服務性極強的工作,，任務繁雜,，頭緒眾多，盡管部門全體員工都作了較大的努力,，但是整個工作離責任目標要求和公司工作要求還存在一定的差距,，對部門充分履責造成了一定的影響。主要表現及原因如下：

1.與時俱進意識較差,。主要是在思想上對形勢跟得較遠,，造成學習抓得不緊，特別是對政治,、經濟等形勢認識不高,、關心不夠,，缺少對經濟管理等方面知識學習的積極性，滿足于忙事務,、抓事務,，放松了對自己知識的充實，對政治的敏銳性不夠,。

2.內部基礎管理有所放松,。重點是對部門內部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,，造成部份工作運行緩慢,。

辦公室是公司重要的樞紐部門，同時也是重要的形象窗口之一,，擔負著聯系內外,、上下和內部協(xié)調的重任，公司內部的正常運轉,，首先依賴于辦公室的正常運轉,。因此，年辦公室將繼續(xù)按照領導“工作要過得細,、工作效率要高,、工作要過得硬、經濟要說得清”的總體要求,，在抓好日常工作的同時,，有目標、有重點地開展好以下工作：

1.強化辦公室牽頭作用,，大膽開展工作,。辦公室是公司的綜合部門，明年將加大協(xié)調力度,，打消顧慮,，一切從公司利益出發(fā)，大膽開展工作,，主動擔負起潤滑劑的作用,，促進公司正常、高效運轉,。

2.推進辦公自動化建設,。年，公司辦公自動化工作已經有了進一步的規(guī)劃并形成了方案,，辦公室多次組織兩廠和公司有關人員到市內辦公自動化運用較好的市公安局110指揮中心,、航運公司等單位參觀考察，對辦公自動化的運行有了直觀的認識。我們將積極配合企管部,，按照國家局和市局的統(tǒng)一安排,，根據公司目標要求，努力推進公司辦公自動化建設,。

3.加強調研工作,，發(fā)揮決策參謀作用。積極開展多種形式的調研活動,，抽出時間和人員，開展為領導決策提供參考的各種專題調查研究,，根據公司中心工作開展典型調查研究,，根據突出問題開展重點調查和根據有關事件發(fā)生、發(fā)展的動態(tài)情況開展追蹤調查研究,，把調研活動作為辦公室日常的重要工作之一,，真正發(fā)揮辦公室參與政務的職能。

一個合格的后勤必須具有強烈的事業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度,，具有較高的政治素質和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和后勤工作,，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風,、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合四年的后勤工作經歷,，我想談幾點認識,。

管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇六

為更好地做好學生安全工作，充實學生公寓管理隊伍,，完善教師入住學生公寓制度,。本學期所有專職輔導員都參與學生公寓安全管理，且入住學生公寓,。這既有利于輔導員深入了解學生實際情況,、有利于學生公寓管理。但反過來也增加了公寓管理的難度,，因為每個老師的值班時間不固定,，又各有工作特點。為此,，上學期末便召開專題會議,，對值班制度進行了統(tǒng)一學習，使每位教師明白自身所擔負責任之重大,。同時,，加大代班領導對值班教師的督導檢查，從本學期實行學生干部（樓長、樓層長）對教師工作的反饋督導,。確保本學期學生公寓安全管理的高標準,、嚴要求工作風格。

公寓安全管理辦公室結合自身工作實際,，將在現有學生公寓管理相關規(guī)章制度的基礎上,，充分借鑒成功經驗，進一步建立和完善學生公寓安全管理規(guī)章制度,，針對學生公寓人身安全,、財物安全紀、用電安全,、以及紀律,、衛(wèi)生、財物等情況,，在系領導的關心和支持下,，進一步完善《學生公寓管理細則》、《公寓值班教師職責及管理辦法》,、《學生公寓樓長,、樓層長、舍長職責》,、《管理辦公室教師職責分工》等制度,。

其次，對各崗位職責進行明確分工,。結合公寓管理工作實際對人員安排等進行相應調整。

1、由x老師和x老師分別管理南北連個值班中心,，負責值班中心各類事務的安排,，以及值班中心公物的使用及保管。

2,、x老師負責學院月度衛(wèi)生檢查,、專項檢查和綜合治理,，派公寓管理辦公室教師輪流參與,。

力求做到以人為本,，按章辦事,，用制度來管理事,，用制度來管理人，通過內部良好的運作機制來調動工作人員的積極性,。

最后,，完善管理辦教師聯系學生宿舍樓等制度,，健全各種學生請假等表冊,，并做好詳細記錄,，做到事事有記載,、事事有依據,。努力實現學生公寓管理制度的系統(tǒng)化,、條理化。

結合學院開展大學生宿舍文化節(jié),、加強學生宿舍管理等系列活動,，積極配合,、并以此為契機將我系學生公寓管理水平提高到了一個新的層次。為廣大學生創(chuàng)造了一個整潔,、舒適,、和諧、溫馨的生活環(huán)境,。

安全與穩(wěn)定工作是學生公寓一項最重要并常抓不懈的工作,，學生的潛意識當中就認為公寓是家,，是可以放松對自己要求的場所,。在這一方面嚴格按照學院的“安全管理規(guī)定”,，結合我系學生公寓的特點，不斷完善《公寓管理員工作職責》：

1,、本學期力爭建立“學生進出門登記制度”和“學生干部巡查制度”。

2、廣大管理人員牢固樹立“學生在公寓的時間就是我們的工作時間”的管理理念,，安排好值班巡查,。

3、公寓辦堅持每天抽查宿舍樓至少1棟,，抽查宿舍至少5個,，每周對各級部宿舍進行抽查1次。

4,、針對各學生寢室的不同情況,，耐心做好同學的思想工作加大監(jiān)管力度，嚴查大功率電器,、管制刀具（沒收物品都備案）,。并制定相應的處罰制度。

5、嚴查學生夜不歸宿,，積極處理學生晚歸,、學生吵架、醉酒等事件,。

6,、完善“四級安全管理制度”（安全員、樓長,、樓層長,、舍長），積極配合各級部進行日常的管理,、檢查工作,，實行每天工作情況匯報，對突發(fā)事件力爭做到第一時間聽到,、第一時間趕到,。

7、在公寓的大廳設立各級宣傳欄,，充分發(fā)揮同學們的自主管理能力,。

8、堅持每周出一輯“生活小貼士”,，對學生進行安全方面的溫馨提示,，真正做到服務同學。

9,、每周公布一次檢查結果,，給廣大學生提供現實借鑒。

10,、針對每天中午,，下午和晚上的課外時間的工作盲點，安排專人值班,，勤轉勤看,，杜絕學生打架等責任事故的發(fā)生。

根據系領導提出的要求,，公寓管理教師管理水平和學生的生活息息相關,，培訓教育好公寓管理教師是我們服務管理工作持續(xù)健康發(fā)展的動力，是促進管理創(chuàng)新的靈魂,。為此，本學期將通過以下方式提高相關教師的管理水平,。

1,、通過每周一的班主任工作例會，不斷強調公寓工作的重要性,，適時提醒各突發(fā)事件的苗頭（如畢業(yè)答辯完成后學生聚餐,、學生大補考,、4月5日等特殊日子、以及國內發(fā)生的重大事件）,。

2,、學高為師，德高為范,，不斷加強師德教育,，深入學生更能改變學生，為此,，全體教師務必加強自身修養(yǎng),，身要直，心要正,，說話要有修養(yǎng),，行為要光明磊落，要求學生做到的,，自己首先要做到,，給學生以積極和向上的印象。

3,、通過各種手段加強所有工作人員愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育,，不斷自強教師的愛心與責任心。

4,、公寓辦還要求所有工作人員牢固樹立為學生服務的理念,，嚴禁打罵體罰學生。

5,、發(fā)揮各教師的專業(yè)特長,，給學生提供專業(yè)、就業(yè),、生活,、學習等方面的指導，使之親其師而信其道,。

針對公寓管理信息相對閉塞,、信息交流與反饋機制不健全的狀況，進一步完善“值班室聯動網絡圖”,；實行“公寓通報”制度,，由xxx科長牽頭，實行事清簽字制度,，重大事件及時向領導匯報,；進一步公開工作信箱、監(jiān)督電話等。結合我系實行對外報道的獎勵制度,，積極將我系在學生公寓管理過程中的閃光點,、工作經驗等進行宣傳報道，積極撰寫論文,，樹立我系學生公寓管理的良好形象,。同時，通過系《工作周報》和《公寓值班反饋通報》及時發(fā)布信息,，增進各級部之間相互了解,，力爭杜絕以前由于信息不暢而工作被動的局面。

管理辦公室全體工作人員將兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守,，切實完成自己的本職工作，有效地配合工業(yè)工程系的各項工作,。在日常工作之外,，公管部準備進行幾項專項檢查工作。

1,、對學員公寓,、北實驗樓進行重點安全隱患的徹底檢查，實現宿舍用電插座的統(tǒng)一安裝,，插排使用的統(tǒng)一管理,。

2、進行各宿舍的吸煙安全專項檢查,。

3,、大功率用電器專項檢查。

4,、各宿舍樓夾層的專項治理,。

5、夜不歸宿(通宵上網)專項檢查,。

管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇七

20xx年11月4日,，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天,，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望,，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政,、技術部門及項目執(zhí)行,，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在xx三年來工作的高度肯定,。想到這里,，受寵若驚的同時,，更是感慨萬千、如履薄冰,。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層,，這就導致了我理論知識缺乏,，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識,、更新自己的知識結構,，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間,，我通過虛心向公司領導及同仁學習,，取長補短，不斷提高自身自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能,。在公司領導和同仁的關懷與支持下,，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能,，也鉆研了一套屬于自己的管理方法,。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同,。

二,、突出成績。

在公司管理方面：（1）,、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度,、衛(wèi)生區(qū)域責任制度2017年管理人員工作總結2017年管理人員工作總結。（2）,、采用新的指紋考勤系統(tǒng),，杜絕代打卡等現象發(fā)生。（3）,、完善并主持了公司新員工培訓方案,。（4）、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃,。（5）,、強化辦公室管理工作，以身作則,，在員工中起到了很好的表率作用,。（6）、推行項目小組,、項目會議制度,，合理分配及協(xié)調部門工作,。（8）明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組,，并對設計影視的風格定位負責,。（9）、明確項目管理和部門管理職能,，較大項目公司高層直接參與項目小組,。

在公司項目執(zhí)行方面：（1）、帶隊參加xxxx宣傳片項目競標會,，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌,、拍攝、制作,。（2）,、帶隊完成湖南xxxxx局航拍項目部分路段的踩點采風工作。（3）,、主持長沙市xxxx學校部分vi要素策劃設計,。（4）、主持了公司網站設計更新項目,，并承擔了整體規(guī)劃,、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。（5）,、參與xxx賓館電視片的前期拍攝工作,。

三、存在不足,。

1．個人修養(yǎng),、基本素質還需要進一步加強。

2．對公司的管理還需進一步加強,。由于歷史的原因,，進行嚴格的、全面的現代企業(yè)管理,，有一個很長的,、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試,，但深度,、力度都還顯不夠。

3．對員工隊伍建設方面努力還不足,。少數員工觀念陳舊,，工作不實，技術不精,、質量意識薄弱,、依賴心強等都亟待轉變,、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作,。

在今后的工作中,，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平,，做好自己的本職工作,，爭取為xx的再次跨越騰飛做出更大的貢獻！

公司副總辦：

20xx年1月8日,。

管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇八

多年來在貴物業(yè)公司工作，讓我深刻體會到了領導的關心以及各位同事的支持更讓我發(fā)現作為一個物業(yè)管理人員是最有成就感的一項工作,。

作為一個庫房管理人員,，在這我對庫房保管做了以下詮釋："物料"包羅萬象，客觀存在,，但那只是其表現形式,，其實物料就是錢，物化了的錢,，而庫房就是放錢的口袋,。當然，錢會丟失,，也可能被盜,，同樣，物料可能被浪費,、被損壞及被盜竊,。所以嚴禁產生任何浪費、破壞和盜竊物料的行為,，記得經理曾這樣教導過我：“就像對待自己家的東西一樣”,，我相信會做到的。這都是對公司及對全體員工利益的保障和對公司利益和形象的負責,，這也是我作為一個庫房管理人員應盡的職責,，我將責無旁貸。

衛(wèi)生清潔：

每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作分料后,，做好現場整潔工作,，負責庫房的日常衛(wèi)生及各項記錄做到無雜物。

入庫,、出庫工作：

遵守先進后出原則,，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料,，或移動物料,，禁止造成無法找到相關物料,。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。配合各部門的領料工作,，及時填寫進,、入賬，核準現場物料等,，做到庫存物料的清晰,，可查，發(fā)現問題及時匯報,，改正,。對日常的賬與物要做到確認再確認，為確保一致,。為確保一致的原則：沒有領料單,，不能發(fā)放物料;手續(xù)不貼合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料,，不能發(fā)放;完成一件工作后要作(做)自我檢查,，以發(fā)現問題及時解決;對每一天的工作進行總結和反思，以提高工作質量;有強烈的時間觀念,，凡事及時處理,，不說"等一下";工作主動，而不是被動等待安排;對工作現場管理做到"眼到手到",，預防庫房材料的丟失和破壞,。

以上這些問題，其實都與個人的職責心有關,。職責心,，是一種工作心態(tài)，也是一種工作作風,，職責心主要取決于保管員的素質及工作環(huán)境的熏陶和各位領導的帶領,。庫房管理人員是庫房的管家，權力小但職責大,，要做到律己律人,。有一句話說得好“滴水之恩當涌泉相報”，在以后的日子里,，我相信我會懷著一顆感恩的心為貴公司付出我所能及的力量,，來報答各位領導對我的關心以及各位同事的幫忙。

管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇九

20xx年的工作已經結束,，回首一年的工作,，作為銀行理財經理，在工作中認真學習貫徹落實黨的精神,，不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質,，切實充實自我,，提高自身的工作業(yè)務能力，得到了我行領導和同事們的一致好評與贊揚,，當然也有很多需要改進和提升的地方?，F將本年度工作情況總結匯報如下：

一、各項任務指標,、學習和工作情況：

1,、任務指標:

基金個人任務指標萬，完成萬,，完成率241%,。理財產品 個人任務指標萬，完成萬,，完成率226%,。 理財客戶新增戶，完成111%,。 貴金屬 任務指標萬，銷售萬,，完成率115%,。 白金卡任務指標張，完成張,，完成率130%,。貸記卡個人任務指標張，完成張,，完成率206%,。

2、學習上：

20xx年8月通過了cfp(國際金融理財師)考試,，目前已經具備了afp,、cfp、保險,、基金,、等從業(yè)資格。

3,、工作上：

1),、積極營銷新客戶。

有一次,，一個客戶向我咨詢我行辦vip卡的條件,，我按經驗推斷該客戶有一定潛力。接下我耐心營銷,，在通過幾次接觸后,，得知客戶近期要從外地匯過來幾筆資金,，目前已經走了幾家銀行，我主動向其介紹了我行的網上論文網在線：http://.銀行匯款方便,、快捷,、而且優(yōu)惠。后來我為其辦理了vip卡,，客戶從外地匯過來xx-x萬元,。

2)、細心維護老客戶,。

定期給老客戶打電話,，介紹我行新產品，把合適的產品賣給合適的客戶,。一個老客戶,，不愿意進行風險投資，即使是低風險的理財產品也不愿意買,，就買國債或存到銀行,。后來我得知他本人愛好收藏，我以此為切入點,，向其推薦貴金屬,，該客戶對此非常感興趣，我先后陪其去市行多次,，先后買了xx-x多萬元的貴金屬,，為我行增加了xx-x萬多元的中間業(yè)務手續(xù)費。

3),、耐心解答客戶問題,。

經常會有客戶向我咨詢基金方面的問題，每個客戶我都進行詳細講解,。在遇到股市大幅波動時,，客戶的電話隨時都有可能打進來，所以我基本保持24小時開機,。記得有一次,，周末我在家接到一個客戶的電話，在我解答完之后,，該客戶說還是你們單位有責任心,，剛才給某銀行客戶經理打電話一直不接。做理財經理將近三年了,，雖然談不上什么經驗,，但我知道客戶給我打電話就是對我的信任。

4)協(xié)助行領導積極營銷。

在做好本崗的同時,，協(xié)助行領導營銷了多個單位的的電子結算業(yè)務,。

二、工作中存在的不足：

1,、部分大客戶資料信息不全,，無法進行全面有效維護，維護率需要進一步提高,。

2,、營銷力度有待提高。

三,、明年的工作打算：

1,、業(yè)務方面：對理財業(yè)務進行全面梳理，充分利用好銀掌柜系統(tǒng),，重點開發(fā)大客戶,，提高大客戶對我行的忠誠度。

2,、營銷方面：要多學一些營銷技巧,，加強自己的交際溝通能力，在處理棘手問題上能夠靈活變通,。

編后語：以上就是我個人20xx年的工作總結匯報,，不當之處還請領導和同事們批評指正!

年初的競聘上崗，用自己的話說“這是工作多年來,，第一次這樣正式的走上講臺，來爭取一份工作”,，而且,，出乎預料差點落選。競爭讓我一開始就感到了壓力,，也就是從那時候起,，我在心里和自己較上了勁，一定要勤奮努力,，不辱使命,，他是這樣想的，也是這樣做的,。一年來,，我在工作中緊跟支行領導班子的步伐, 圍繞支行工作重點, 出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水,，用行動和效果體現出了愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神。

截至現在，我完成新增存款任務2415萬元,，完成計劃的 241.5%,，辦理承兌匯票貼現3筆，金額460萬元,，完成中間業(yè)務收入1萬元,，完成個人攬儲61萬元，同時也較好的完成了基金銷售,、信用卡,、貸記卡營銷等工作，完成供電公司建行網上銀行系統(tǒng)推行上線工作,，協(xié)助分行完成電費實時代收代扣系統(tǒng)的研發(fā)和推廣,。

客戶在第一，存款是中心,。

我在工作中始終樹立客戶第一思想,，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急,，想客戶之所想,，在工作方法上，始終做到“三勤”,，勤動腿,、勤動手、勤動腦,，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持,。我在工作中能夠做一個有心人，他從某公司本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料財務人員一句不太起眼的話語當中捕捉到了信息,，及時反饋并跟蹤,，最終使近2700萬元資金年初到帳，實現了“開門紅”,，為全行的增存工作打下了良好的基礎,。

在服務客戶的過程中，我用心細致,，把兄弟情,、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采,，真正體現了客戶第一的觀念,。當客戶在過生日時收到他送來的鮮花，一定會在驚喜中留下感動;如果客戶在煩惱時收到他發(fā)來的短信趣言,，也一定會暫時把不快拋到腦后,，而抱以一絲謝意;而當客戶不幸躺在病床,，更會看到他忙前忙后，樓上樓下奔跑的身影……雖說事情都很平常,、也很簡單,，但向陳剛那樣細致的人卻不多。

“客戶的需求就是我的工作”

我在銀行從事信貸,、存款工作十幾個春秋,，具備了較全面的獨立工作能力，隨著銀行改革的需要,，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高,，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著建行各階段的改革得到了更新和進步。為了不辱使命,，完成上級下達的各項工作任務,，我作為分管多個重點客戶的客戶經理，面對同業(yè)競爭不斷加劇的困難局面,，在支行領導和部門同事的幫助下,，大膽開拓思想，樹立客戶第一的思想,，征對不同客戶,，采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質的金融服務,，用他自己對工作的理解就是“客戶的需求就是我的工作”,。

開拓思路，勇于創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展工作,。

隨著我國經濟體制改革和金融體制的改革，客戶選擇銀行的趨勢已經形成,，同業(yè)競爭日激烈,，在業(yè)務開展上，我中有你,，你中有我,，在競爭中求生存,，求發(fā)展,，如何服務好重點客戶對我行的業(yè)務發(fā)展起著舉足輕重的作用。

我認為作為一個好的'客戶經理,，時時刻刻地注重研究市場,，注意市場動態(tài)，研究市場就是分析營銷環(huán)境,，在把握客觀環(huán)境的前提下,，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規(guī)律，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行,，實現資金從源頭開始的“壟斷控制”,，實現資金的體內循環(huán)，鞏固我行資金實力,。今年在他分管的某客戶中,，資金流量較大，為使其資金做到體內循環(huán),，他從點滴做起,，以優(yōu)質的服務贏得該單位的任信任，逐步摸清該單位的下游單位,，通過多次上門聯系,，使得該單位下撥的基建款都在我行開立帳戶。另外今年七月份在市政府要求國庫集中收付預算單位賬戶和資金劃轉商業(yè)銀行情況下,，他積極的上門聯系,，成功留住某客戶在我行的開戶。

又如以開展有益健康的健身活動為線索,，與客戶開展乒乓球,、羽毛球活動，既把與客戶的交往推向深入,，又打破了傳統(tǒng)公關模式,，在工作中收到了非常好的效果。今年9月份,，在與一家房地產公司相關人員進行友好切磋球技的同時,，獲悉客戶欲對其部分房產進行拍賣，他積極的工作,，使其拍賣款500萬元,，成功轉入我行。

我對待工作有強烈的事業(yè)心和責任感,，任勞任怨,、積極工作，從不挑三揀四,，避重就輕,，對待每一項工作都能盡心盡力，按時保質的完成,。在日常工作中,，他始終堅持對自己高標準、嚴要求,、顧全大局,、不計得失,，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間,，放棄雙休和假期,，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友,，做客戶愿意交往的朋友,，我通過不懈的努力，為自己交了一份滿意的答卷,。

管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇十

2011年11月4日,，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天,，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望,，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政,、技術部門及項目執(zhí)行,，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定,。想到這里,，受寵若驚的同時，更是感慨萬千,、如履薄冰,。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層,，這就導致了我理論知識缺乏,，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識,、更新自己的知識結構,，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間,，我通過虛心向公司領導及同仁學習,，取長補短，不斷提高自身自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能,。在公司領導和同仁的關懷與支持下,，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能,，也鉆研了一套屬于自己的管理方法,。并以雷厲風行,、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同,。

二,、突出成績?

在公司管理方面：（1）、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度,、衛(wèi)生區(qū)域責任制度,。（2）、采用新的指紋考勤系統(tǒng),，杜絕代打卡等現象發(fā)生,。（3）、完善并主持了公司新員工培訓方案,。（4）,、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。（5）,、強化辦公室管理工作,，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用,。（6）,、推行項目小組、項目會議制度,，合理分配及協(xié)調部門工作,。（8）明確策劃部在平面及影視出品過程中的'職能，由策劃部參與項目組,，并對設計影視的風格定位負責,。（9）、明確項目管理和部門管理職能,，較大項目公司高層直接參與項目小組,。

在公司項目執(zhí)行方面：（1）、帶隊參加****宣傳片項目競標會,，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌,、拍攝、制作,。（2）,、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作。（3）,、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計,。（4）、主持了公司網站設計更新項目,，并承擔了整體規(guī)劃,、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。（5）,、參與***賓館電視片的前期拍攝工作,。

（6）,、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱,。（7）,、公司歷史資料、技術部門歷史文件,、公司航拍資料的整理,、歸類、保存等工作,。

三,、存在不足

1．個人修養(yǎng)、基本素質還需要進一步加強,。

2．對公司的管理還需進一步加強,。由于歷史的原因，進行嚴格的,、全面的現代企業(yè)管理,，有一個很長的、艱難的過程,。今年我雖然作了一些嘗試,，但深度、力度都還顯不夠,。

3．對員工隊伍建設方面努力還不足,。少數員工觀念陳舊，工作不實,，技術不精,、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變,、改善和提高,。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。

在今后的工作中,，我將努力學習新的文化知識,，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平，做好自己的本職工作,，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻,！

一、基本情況切實增強責任意識和使命意識,，把預防車輛安全事故和杜絕違章駕駛作為車管工作的重中之重來抓,，領導重視支持，高度重視車輛的安全管理。大力支持車輛管理的具體工作,。

現共有車輛3輛,。包含值班車1輛、三菱越野1輛,、獵豹越野1輛。司機及管理人員各1名,。負責全部車輛的購置,、油料、保險,、等各項費用的上繳,，以及落戶、二級維護,、事故處理,、維修監(jiān)督、車輛檔案整理等,，同時我還承擔駕駛員工作,。車隊具有對全部車輛的計劃下達職能。對車輛管理制度建立健全及創(chuàng)新的責任和義務,。目前車輛管理制度正在修訂之中,，還為完善。

二,、工作情況

嚴格按照操作規(guī)程和道路交通法,，做到萬無一失。稍有空閑,，便潛心學習各種交通法規(guī),，做到遵章安全行車。經常閱查交通圖冊,，將各種交通路線熟記在心,，行車中少走彎路，少走壞路,，節(jié)時省油,。在車輛維修和保養(yǎng)中，當好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色,，對車輛勤檢修,、勤保養(yǎng)、勤清洗,，熟練掌握各種車輛技術性能,，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài),。對于目前駕駛員的缺少,，管理上有一定的難度,。工作面前不退縮。團結同志,，幫助別人,，從不為個人利益而斤斤計較。在每次出車中,，把同志們安全送抵目的地后,，便不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西,，拿器械,，跑前跑后，主動熱情的搞好服務工作,。

做司機非常辛苦,，做個好司機就更為不易?！白鼍妥龊谩笔俏易鋈说脑瓌t,。當開車累的腰酸背痛深夜回家時，深感開車之苦;當看到領導信任和同志們的贊許,，看到工作發(fā)展的累累碩果時,，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業(yè),，以單位為家,，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點,，不分班上班下,，沒有星期天和節(jié)假日，始終做到出車時隨叫隨到,，不管是領導還是同志用車,，上車有迎言，下車有送語,。一聽說有出車任務,，便顧不得休息，立即全身心投入到工作中,。作為一名管理人員,，一名司機，時刻牢記自己肩負的重任,。

三,、工作問題

雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高,，服務意識有待提高等,。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點,，全面提高自身的綜合素質,、業(yè)務水平、服務質量,。

有人說選擇了司機就選擇了辛苦,，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴，但我決不言悔,，因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱,、捧出全部真誠,，愿意為我摯愛正豐公司奉獻一切,。

四、 下一步工作打算

我們將繼續(xù)深入學習,，提高自己,，下一步我們將進一步完善《車輛管理辦法》，從細節(jié)做起,。特別在駕駛員的管理上,，加大監(jiān)督檢查及培訓力度以及《道路交通安全法》的學習，全面提高駕駛員的整體素質,。通過教育,、培訓，提高駕駛員的理論和實際操作水平,，降低交通事故率,。、抓好隊伍建設工作同時加強對車輛的管理,，提高安全意識,，做到管理與教育想結合，堅持長期,、牢固,、扎實。

管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇十一

今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究,，在我這2個月的工作中,，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法,，比如王秀濤站長,、張盛聰副站長、馮漢彪經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗,，而且是比較成功的,，我們中國有句古話叫做有容乃大你們的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，他山之石,，可以攻玉,。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述,，不周之處,，望各位領導見諒指正。

作為一名領導者,，對每一個員工都應該做到公平,、公正、客觀,。能夠聽取下屬員工不同的意見,，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求,，在我看來,，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們,，逼迫他們進步,，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經濟發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段),，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來,，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術,，就會被市場所淘汰,。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感,，要有能力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子，照顧父母,，這些能力需要我們有較強的社會競爭力,，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),，努力工作，不斷的學習,，不斷的進步,，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應該抓住現在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次,，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力,，如果你們現在都不能嚴格要求自己,，自己范圍的事都做不好，怎么能進步,，又會有哪一家企業(yè),、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。

在我的工作中,，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣,。在團隊管理中,，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺,，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中,，我極力主張過往不究,，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力,，以免給員工造成破罐子破摔的心理,，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張先專政后民主,，一個團隊必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利,。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分,，而且領導一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意,，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作,，這就是法和情的關系,，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情,，這是領導的工作原則,。

管理人員的年終總結與工作規(guī)劃篇十二

歲末臨近，新春將至,。不知不覺中,，見證著公司飛越發(fā)展的__年已經過去，充滿希望的__年終于來臨,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以诠究偨浝淼恼_領導,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴格要求自己，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務基層,、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一,、__年的主要工作總結：

1,、辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管,，我自己清醒地認識到,，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理,。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理,、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管,。

2,、加強自身學習，提高業(yè)務水平,。

作為行政部的主管,，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎,，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素,。

隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的`距離,，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習,。向書本學習,、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習,?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。

二,、工作中存在的問題,。

1、個人修養(yǎng),、基本素質還需要進一步加強;,。

3、有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡,。

三,、__年的工作計劃：

充滿希望的__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，我決心不斷學習，認真提高工作水平,，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1、加強學習,，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數,。為領導的決策提供一定的依據和參考,。

2、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理,，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作,，真正做好領導的助手。

3,、注重部門工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。

4,、在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識,，賦予辦公室工作新內涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,。因而，對待各項工作,，要未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。二是實現單一服務向全面服務,、超前服務轉變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務,，而應該在領導決策前動議,、參謀，在決策中關注,、關心,、調查，在決策后總結,、推介,，從而提供超前、全過程的主動服務,。

5,、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面,、有效地落實。

四,、新年展望和目標,。

新的一年，意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。__年,，我要認真總結經驗,，戒驕戒躁，努力工作,，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起,，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮行政應有的作用,。