通過總結，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足，進而提升自身的能力,。在總結過程中,，我們可以參考相關的范文和案例，借鑒他人的經(jīng)驗和做法,。通過閱讀這些總結范文,，大家可以了解到總結的寫作風格和特點，提高自己的寫作水平,。

年度考核工作總結實用指南篇一

根據(jù)《20xx年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》的文件精神,，我院領導高度重視，認真組織實施,，對全院29名同志進行了年度考核,，現(xiàn)將考核情況匯報如下：

這次考核是我院較為系統(tǒng)、全面,、正規(guī)的一次考核,，從考核準備、組織實施到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備,、公平施考,、嚴肅統(tǒng)計、公正評價,，既營造出了一個良好的考核氛圍,，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作,。

（一）,、領導重視，突出考核工作的嚴肅性,。為了準確評價我院工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,，切實加強隊伍的管理，提高素質,，我院對這次考核工作十分重視,。就事業(yè)單位干部考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作,，院長張光秀同志就如何公平,、公正、嚴肅,、真實地搞好年度考核工作,，發(fā)表了重要意見，這次會議為我院年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。

（二）,、嚴格考核程序,。

1、個人總結,。由被考核人按考核內容認真進行個人年度總結,，進行自我評價，填寫《年度考核登記表》,。2,、個人述職。組織全院職工召開述職測評會議,，由考核人在大會上述職,。

3、民主測評,。在個人述職的基礎上,，按客觀、公正的原則,，對考核人員德,、能、勤,、績,、廉等五方面作出評價。

4,、考核組確定考核等次,。考核領導小組在個人總結基礎上,，綜合民主測評,、分管領導評議，結合被考核人平時考核情況,、年度履行崗位職責情況和工作實績,，進行綜合評定，提出最后審核意見,，確定擬考核等次,。

（三）、測評公開,，接受全體職工監(jiān)督,。整個測評過程堅持公平、公正,、公開的原則,，采取民主測評,，按照德、能、勤,、績、廉五個部分評分,，堅決杜絕過分偏激的評分,。測評結果統(tǒng)計在全體事業(yè)干部的監(jiān)督下進行，最后進行了公示,。

通過民主測評,，評出事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格23名,，不確定等次人員3名,，無不稱職人員。

年度考核工作總結實用指南篇二

舊的一年已經(jīng)過去,，新的一年已經(jīng)到來,，20xx年教職工年度考核工作在新年的歡鼓聲中順利結束了?；仡欉@項工作的前前后后,，我校領導與教師上下一條心，擰成一股繩,，積極組織落實市教育局下達的考核工作,，圓滿完成了任務。

全面考核全體教職工的德,、勤,、能、績,，根據(jù)個人的工作實績和敬業(yè)精神,，科學確定考核等次。

為做好20xx年年度考核工作,，貫徹落實文件精神,，進行科學人事管理，健全人事管理體制,，形成教職工公正,、公平、公開的良好的競爭環(huán)境,，特成立20xx年年度考核領導小組：

組長：

副組長：成 員：

根據(jù)文件優(yōu)秀等次比例指標分配的精神,，標準確定優(yōu)秀等次名額。按照年度考核方案逐層落實,，量化教職工的考核成績,，降序排列考核分數(shù),，選取分值高的教職工，定出上報優(yōu)秀人員,，做到了考核程序嚴格,、有情操作、科學高效,。我校龍吉片現(xiàn)有教職工15人,，會上，通過民主考核,，得出2個優(yōu)秀名額即校長和老師,。

總之， 20xx年的年度考核工作,，我們做到了執(zhí)行文件,，健全機制，嚴格程序,，分層考核,，科學操作，民主公開,，反復審核,，材料規(guī)范。

年度考核工作總結實用指南篇三

根據(jù)烏魯木齊市人力資源和社會保障局《關于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作有關問題的通知》（烏人社辦【20xx】156號）要求,，我單位合工作實際,，堅持客觀公正、民主公平,、注重實績的原則,，認真組織開展了20xx年度考核測評工作。現(xiàn)將我單位考核測評工作情況總結如下：

我單位高度重視考核工作,，切實把考核工作作為加強干部教育,、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內容,，作為表彰先進,、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣,、激勵奉獻的有效措施,，我單位按照《關于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作有關問題的通知》（烏人社辦【20xx】156號）要求，制定了實施意見,，成立了考核領導小組并組織實施考核測評工作,，考核領導小組組長由中心主任擔任，組員由副主任擔任,。

1,、20xx年1月6日,，召開全體工作人員動員大會，組織學習《關于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作有關問題的通知》,。對我單位考核測評工作進行安排部署,，要求每位同志對自己的工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題,，明確奮斗方向,，如實填寫《烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》,。

2,、20xx年1月19日，考核領導小組組織全體成員召開考核測評大會,。一是各位成員就進行述職,，根據(jù)各自的責任分工，自我剖析,，認真總結20xx年工作中的成績,，同時查找了自己在工作、學習,、生活中存在的不足,，明確今后努力方向；二是采用無記名投票的方式進行民主測評,，推選出20xx年度考核優(yōu)秀等次一名,；三是召開考核領導小組考評會議，在參考測評結果的基礎上,，根據(jù)平時考核和個人總結,，中心主任寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求,；四是領導小組對中心主任提出的考核建議進行審核,，經(jīng)全面綜合平衡后，集體研究確定被考核人員的考核等次,，其中優(yōu)秀一人,，合格六人，五人因工作未滿一年不定等,。

投票結束后,，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由兩名同志分別擔任唱票和計票,，考核領導小組組長監(jiān)督,，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員12名,，實到12名,，全部參加了測評,。經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，5名成員經(jīng)考核確定為合格,，5名同志因工作不滿一年,，確定為不定等。并且將績效考核結果在單位進行公示,。

通過開展考核工作,，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向,，激勵了斗志,，促使全體人員提高綜合素質，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng),，恪盡職守,。

年度考核工作總結實用指南篇四

回顧過去的x年，有許多值得總結和反思的地方,。為了更好地做好今后的工作,，我就本年度的工作總結如下：

堅決擁護黨的領導，堅持黨的教育方針,，積極參加各種思想,、政治業(yè)務學習活動，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己。在工作中嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，尊敬領導,、團結同事，對人真誠,、熱愛學生,、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力,。

根據(jù)教材內容及學生的實際，設計課的類型,，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備,，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生的主作用,，讓學生學得容易,，學得輕松，學得愉快,。課后及時對該課作出總結,，寫好教學后記。為了提升自己的理論素養(yǎng),，我不但自己訂閱了體育雜志進行教學參考,，而且還借閱大量有關中學體育教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用,。

在教學工作中,，我的努力得到了回報，所任班級初三學生中考體育成績喜人,，初一學生的體質健康標準合格率達95%以上,。在課余運動隊訓練方面，我?guī)ьI學生堅持業(yè)余訓練,，并做到訓練有計劃、階段有測驗,、測驗有記錄,、帶領學生科學系統(tǒng)的進行訓練。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作,，使家長能夠讓學生訓練,，使學生能夠安心訓練。

總之,，在本學年的工作中,，在學校領導的正確領導下，我取得了一定成績,，但也不免存在一些不足,，我將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，爭取在新的一年里取得更大的成績,。

年度考核工作總結實用指南篇五

根據(jù)_文件精神，結合我地區(qū)的實際情況,，通過精心組織,，周密安排，有計劃,、有步驟地開展了干部考核工作,，于20__年2月底考核全部結束，現(xiàn)就20__年度事業(yè)單位科級及以下干部年度考核工作總結如下：

一,、基本情況,。

我地區(qū)__年度事業(yè)單位考核工作從20__年11月底開始至1月底結束,，歷時2個月。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員_人,，應參加考核_人,，實際參加考核_人，其中：優(yōu)秀_人,，合格_人,，基本合格_人，不合格_人,，未定等次_人(主要為新招聘人員),。未參加考核_人(主要為長期病休、掛職,、脫產學習),。全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次_人，評優(yōu)比例為_%,，嚴格控制在18%以內,。

二、主要做法,。

1,、周密安排，精心組織,。根據(jù)_文件精神,，我們及時向地委、行署進行匯報,，按照地委,、行署的統(tǒng)一安排，及時成立了__年考核工作領導小組,。結合地區(qū)實際,，研究制定了考核工作實施方案，同時,，下發(fā)了《_》,。對干部考核的內容、范圍,、程序,、評定結果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負責人和相關部門負責人及一定比例群眾代表組成的考核領導小組,，負責具體組織實施其所在單位的考核工作,。

2、明確責任，落實到人,。為加強我地區(qū)__年度考核工作的監(jiān)督指導,，我局指定專人負責此項工作，主要負責各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導和監(jiān)督,，處理考核工作中的日常事務和協(xié)調工作,。對考核過程中存在的問題，及時向考核領導小組匯報,，由考核領導小組研究后提出處理意見,。

3、嚴格把關,、規(guī)范程序,。為使考核工作客觀公正、民主公平,，要求各縣(市),、地直各單位要嚴格按照考核程序和辦法進行考核。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導下,，本著實事求是,，客觀公正地原則，認真開展考核工作,。按照個人述職(總結),、民意測評、領導評鑒,、組織審核、反饋復議的程序對工作人員進行考評,。嚴格控制優(yōu)秀比例,，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位，取消多評的優(yōu)秀名額,。

三,、存在問題。

(一)在平時考核的過程中,，個別單位領導干部對其重視程度不夠,，不能及時監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊,，以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準確的反映該同志完成的日常工作任務,、階段工作目標和出勤情況的真實性。

(二)今年,，機關(參照公務員法事業(yè)單位)中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元,，在事業(yè)單位中反響比較大，認為應該享受同等待遇,。

(三)個別單位在考核過程中,，不能嚴格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例,，超比例評選優(yōu)秀，將矛盾上交,，責任上推,。

(一)高度重視，加強領導,，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組,，把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。

(二)結合事業(yè)單位改革工作,，在以往考核的基礎上,，積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序,，使考核工作更具有操作性和科學性,，以達到激勵先進，鞭策后進的目的,。

(三)根據(jù)我地區(qū)出臺的《_地直事業(yè)單位崗位目標管理辦法》,，進一步加強縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時考核,，強化年度考核,。

年度考核工作總結實用指南篇六

回首20__年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就×年的工作情況,，現(xiàn)將個人工作總結報告如下：

一,、工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等）；懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,。

二,、工作中存在的不足：

工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的,！

三、接下來的個人工作計劃：

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20__年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20__年的我,，在這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！

年度考核工作總結實用指南篇七

促專業(yè)化成長本學年能堅持學習落實科學發(fā)展觀,，深入貫徹省、市,、區(qū)教育工作會議精神,，以“志存高遠、愛崗敬業(yè),、為人師表,、教書育人、嚴謹篤學,、與時俱進”來督導自己的言行,，認真參加政治學習，自費訂閱了《幼兒教育》雜志,，做好讀書筆記。在更新觀念的基礎上,，時刻反思教育教學行為,，認真參加園《尊重與責任》專題研究。同時本人努力以良好的個人素質,，考取得了本科進修資格,，不斷進行教育教學。

(一)教學方面在教學中我深知要提高教學質量,，關鍵就是要上好課,。為了上好課，我做好教學工作計劃，備好每一節(jié)課,。關注全體幼兒，注重個別教育,，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時激發(fā)幼兒的情感，使幼兒產生愉快的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,。積極地參加公開課和各種競賽活動。多看對業(yè)務有幫助的書籍,，不斷擴寬知識面,，為教學內容注入新的活力。認真填寫周,、月計劃及各種表格,。根據(jù)制定的活動目標、內容與要求組織好教育教學活動的各環(huán)節(jié),，保證好幼兒每天的游戲活動及戶外活動時間,，提供幼兒活動材料，更好地培養(yǎng)幼兒的全面發(fā)展能力,。

(二)保育方面在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關系,，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動,。教育幼兒關心集體,，關心同伴，禮貌待人,。對幼兒進行品德教育,，使幼兒養(yǎng)成有道德、有智慧,、有禮貌的好孩子,，并同家長密切聯(lián)系，聽取家長意見,，根據(jù)幼兒在家時的表現(xiàn),，對幼兒進行因材施教，因人施教,，同家長一起糾正幼兒不良的習慣,。加強了幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成教育，加強幼兒各種行為習慣的培養(yǎng)和訓練,，使幼兒的生活習慣,，學習習慣在原有基礎上有了一定的發(fā)展,。

(三)安全方面。

1,、教給了幼兒一些安全知識,，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物,，不玩火,、水、電,，不從高處往下跳,，不亂爬高處，不吃生人的東西,，不跟生人走,，發(fā)生危險時，會大聲呼救,。

2,、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園,。

3,、加強一日活動各個環(huán)節(jié)的'管理，加強幼兒日常生活的管理,，做到了人到心到,，謹防意外事故的發(fā)生。

4,、做好交接班工作,，認真填寫交班內容。

(四)家長工作主動親切地與家長溝通,。我充分利用了晨接和放學的時間跟家長交流,，使家長了解自己孩子在園的情況。并且,，利用網(wǎng)絡平臺開辟“寶寶樹”及時將班級信息和教學進度上傳到寶寶樹中,，并制作相片上傳到寶寶樹中，讓家長即使了解和知道孩子在幼兒園中的日常生活,，得到了家長的一致好評,。

總之本學期非常忙也非常累，收獲當然也不小,。在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的工作中我應不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務素質,，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習老教師的教學經(jīng)驗,。并努力提高自己的思想及業(yè)務素質,，積極地進行專題研究，積極地參與各種競賽學習活動,，力求把日后的工作做得更好!

教師要想獲得持續(xù)性發(fā)展,，適應教育改革的要求，就必須在自己的從教生涯中不斷的反思,。

不斷的研究,，不斷的改進。從自己的失敗中找原因,，從成功中累經(jīng)驗,，讓自己不斷向高峰攀登。所以每月的反思記錄,，讀書筆記,，教研活動都成了我思考學習的橋梁，在一次次的學習反思中我才能找到自己的弱勢,，不斷學習,，不斷進步。

盡管我在這一年中向自己的目標邁進了一大步,，可是我仍然看到自己還有許多不足,，如：發(fā)展的不穩(wěn)定，理論水平的欠缺,，思考過于草率,，經(jīng)驗的不足等，這都是我需要努力的方面,，在20xx年,，我會做好20xx年個人工作計劃，我相信只要我找到了方向,，一定會有所突破,，有所成功!

年度考核工作總結實用指南篇八

時光流逝，歲月如梭,，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了,，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨,，懷著全心全意為廣大同學服務的信心,，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班,、各部門同學的積極配合和支持,，以及本部門全體成員的努力下,，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定,。

20xx年xx月xx號,，在管理系分團委學生會的統(tǒng)一安排下，我部門在規(guī)定時間開始招收新成員,，本著實事求是的原則,，從30多位報名的同學中擇優(yōu)挑選出14名新成員。此次納新不僅使新生學生會紀檢部門的認識加深,，而且對以后開展工作提供了一個很好的宣傳機會,。擴大了部門力量，為以后零八級考勤工作打下了堅實的基礎,。

針對早操早讀,，我部門制定了一系列的考勤制度。根據(jù)安排,，xx級干事早晨6：40在體育館前門集中,。個人簡歷于6：50對各班早操情況進行檢查，7：30開始對各個班級早讀情況考勤,。并在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員,。在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查，包括教室的檢查,，維護教室及閱覽室的紀律使同學有一個良好的學習環(huán)境,，提高他們的學習效率。

部門成員經(jīng)驗增多,，各項工作步入正軌,，紀檢部成員配合系里的各項活動發(fā)揮了維護秩序，發(fā)揮自己的'優(yōu)勢,。十月份的運動會上,，我們部的干事踴躍，積極地前去賽區(qū)維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區(qū)都可以看到我們部干事在自己的崗位上為運動員提供服務,。十一月中旬,，我系舉辦新生歡迎會，我部門干事為維護場面秩序做出了自己分內的事,。為迎接元旦的到來,，學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會，我們部也在準備著我們的工作—如何將場面秩序搞的更好,，如何做好安全措施,。

但是，也應該看到,，在工作中有很多不足的地方,，工作并不是100%會保證準確,，出現(xiàn)這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低,。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決,。

我個人認為,，在下學期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級,，以保證工作的更有效進行：

1,、由于工作沒有按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時上交輔導員,，使輔導員老師美譽能夠對本周的出勤率有所了解,。

2、缺少部門與部門之間的溝通,。

千里之堤毀于蟻穴,，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作,，讓老師滿意,。

1、全面加強各項考勤措施,，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作,。

2、加強日常工作的管理,，如例會制度,。內部成員考勤制度。

3,、充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性,，與學生會各部門團結合作，共同為管理系貢獻自己的力量,。

年度考核工作總結實用指南篇九

1,、認真糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，維護群眾的利益,。加強長效機制,，經(jīng)常性地對容易滋生商業(yè)賄賂問題的重點科室和重要崗位人員加強反腐倡廉教育，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。

2,、扎實開展醫(yī)療臨床科室“亂收費、亂檢查,、亂用藥”的自查自糾工作,，杜絕和減少開大處方,，過度檢查、過度治療的現(xiàn)象,，促進合理檢查,、合理治療、合理用藥,；繼續(xù)搞好藥品價格公示和患者住院“一日清單”制,，讓患者明明白白看病就醫(yī)。

3,、治理醫(yī)務人員吃“回扣”和收受患者及家屬“紅包”問題,。

4、完善藥品集中網(wǎng)上競價采購工作,，加強對醫(yī)療藥品購銷合同的簽訂履行,，按時回款工作。

5,、繼續(xù)開展政風行風,、民主評議活動，設立“意見箱”,，為住院患者發(fā)放“征求意見表”,，切實解決群眾反映的熱點、難點問題,。

年度考核工作總結實用指南篇十

自20xx年x月xx日來到xxx公司農大項目部參加工作,，這一年來，一直在項目部擔任技術員一職,，通過這個工程現(xiàn)場實踐工作的鍛煉,，得益于項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導,，讓我的工作有了快速的提升,，我已逐步成長為一名合格的技術員。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持,，通過團隊的共同努力,，摸索出了一定的工作經(jīng)驗，在此對一年情況進行個人工作總結,，請給位領導指導與糾正：

1,、負責鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的質量數(shù)量驗收。

2,、負責鋼筋的放樣,，鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗收。

3、負責天氣情況記錄,、施工測量放線,、鋼筋工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄。

4,、負責決算各分部分項工程計量工作,。

5、參與現(xiàn)場鋼筋,、模板,、土建、架子工及各隊的勞務管理,，以及領導安排的其它工作。

1,、會干工作,、干好工作是出色完成工作的前提條件，這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底,。

2,、一個項目的成敗取決于團隊合作，干一項工程需要多個部門的密切配合,，只有整個團隊克服眼前的一切困難,，形成合力，才會有強大的戰(zhàn)斗力,，才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利!3,、工作中要勤奮，工作態(tài)度認真,，主動溝通,，避免信息滯后。

4,、技術,、管理兩個方面，兩手都要抓,、兩手都要狠!三,、不足之處。

1,、由于工作經(jīng)驗不足,，工程管理方面有些不能做到事前控制。

2,、在鋼筋工程結算方面,，廣聯(lián)達運用不熟練，需要不斷的加強學習。

3,、施工方案的編制不太熟悉,，需要不斷的加強專業(yè)知識的`學習。

4,、做事容易沖動,。

1、逐步掌握施工方案的編制,。

2,、爭取20xx年考上二級建造師，然后再考一級建造師,。

3,、在工程管理方面多下功夫，加強目標控制和管理協(xié)調的能力,。

20xx年即將過去,，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際,，回顧這一年來的工作歷程,，總結一年來工作中的經(jīng)驗、教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好技術工作，下面我向各位領導匯報自己一年來的工作：

過去的一年,，感謝公司及項目部的支持,，在動力總成項目部中擔任技術員職務，過去一年的施工中,，在項目部很多熱心人士的關心幫助下,，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步,，當然成績只代表過去,，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好,。

“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”,，在工程中，技術含量較高,，這就要求我們技術人員對待工作不能人浮于事,，做老好人，而要以踏實,、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新,，只有通過不斷地學習,，輔以求精務實，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位,。一切工程施工，技術和質檢工作貫穿始終,，在工作經(jīng)驗的積累中,，逐步培養(yǎng)自己的預見性,，方能起到技術先行的作風,，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督,，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，要不怕苦不怕累,，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高,。

身為我公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉,，感到無比的自豪,，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的今后工作的鞭策,，就要求我們在工作中時刻要以公司的形象來約束自己,，我們所有的言行要符合公司的一貫標準，逐步培養(yǎng)自身的個人素質和修養(yǎng),，才能無愧于領導的信任和培養(yǎng),。通過總結一年來的工作，找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作,。

總之,，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進步,、共同成長。

年度考核工作總結實用指南篇十一

xx年一年來,，在醫(yī)院x組的領導下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責,。

一年來，能夠主動參加醫(yī)院組織的各項學習活動,，堅持學以致用,、用有所成的原則，把學習與工作有機結合,，做到學習工作化,、工作學習化，兩者相互促進,，共同提高,。對照先進找差距，查問題,，找不足,，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準,、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此,，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神,，主動做好各項工作,。

1、是堅持業(yè)務學習不放松,。堅持學習放射理論研究的'新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字,，撰寫工作報告xx余份，撰寫業(yè)務工作心得論文xx篇,。

2,、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱度接待每一位患者,，認真對待每一例患者，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者xx余人ct檢查患者,。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”,，知情出力、建言獻策是義不容辭的責任,。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設,、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,，嚴格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身優(yōu)良形象,。

一年來，在領導的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中,，要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

年度考核工作總結實用指南篇十二

我熱愛自己的事業(yè)，從不因個人的私事耽誤工作的時間,，并能積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作,。還不斷的撰寫教學論文，如上半年,，我撰寫的論文《xx》在xx發(fā)表,。下半年撰寫了兩篇論文在校內同課組內學習交流。教育是愛心事業(yè),，從學生身心健康出發(fā),，根據(jù)學生的個性特點去點拔引導。對于個別后進生,，利用課間多次傾談,，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生;而對優(yōu)秀學生,，教育其戒驕戒躁努力向上,，再接再厲，再創(chuàng)佳績,。在今后的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法,，爭取更大進步，早日成長為一名優(yōu)秀的中學語文教師,。我將會努力學習,，把最好的語文學習方法交給孩子們。愿孩子們明天會更好!

年度考核工作總結實用指南篇十三

我于20xx年x月進入公司熟悉公司的工作環(huán)境,。我非常感謝公司領導及各位同事的支持語幫助,。在工作模式和工作方式上油了很大的改變，在職期間嚴格要求自己做好本職工作,。

當遇到這些問題沒能及時處理好且沒上報時,，給公司帶來了沒必要的損失,，個人感覺非常內疚。經(jīng)過大半年的工作,，深知崗位的重要性,，也能增強我個人的交際能力，為此非常感覺公司能給我這次機會,。銷售內勤是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系的重要崗位,。在處理一些日常事務，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落。

下單根據(jù)銷售人員提供的相關資料及合同,。仔細核對數(shù)量,、產品名稱及相關說明，根據(jù)生產的情況和客戶的需要做出相應的生產周期,。避免一些少下,、漏下、多下,，材質,、油漆、面料的錯誤發(fā)生,，給生產上帶來返工,，工廠帶來的損失情況。嚴格把關要謹慎,。熟知下單日期和交貨日期,，每天到運作了解生產情況，及時跟運作溝通協(xié)調,，以免耽誤交貨日期。在跟客戶確定好發(fā)貨日期時,，當天出貨前應再跟客戶確認現(xiàn)場可發(fā)情況,。發(fā)貨前應再跟客戶確認現(xiàn)場可發(fā)生情況。發(fā)貨前仔細核對,，根據(jù)生產通知單核對將要發(fā)貨的產品,。避免少發(fā)、漏發(fā)情況,。

作為公司的內勤,，應了解合同中德生產周期,，交貨日期，付款的方式收取款項,。調查用戶的到賬情況,，根據(jù)合同向有關人員匯報。用戶到款進度是否及時,，關系公司的資金周轉以及公司的經(jīng)濟效益,，我們要及時了解客戶的到款情況，在做合同清單表格時,，要做到準確,、及時，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策,。四,、以后的目標在實踐中檢驗所學知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗即止、一知半解的傾向,。配合好銷售人員,，跟進生產。做事有條有序,，保持頭腦清醒,。做到實事求是。

銷售員年度個人工作總結篇時間一晃而過,，20xx年已經(jīng)悄悄的從我們的指間溜走了,。轉眼間，我在xxxxx工作已經(jīng)兩年零七個月了,?？梢哉f，每年都有不同的感受,，不同的感慨,。但是20xx年對我來說是非常有意義的，從自己熟悉的采購工作崗位調到完全陌生,，富有挑戰(zhàn)性銷售助理工作崗位,，由于工作性質的不同，工作內容的不同,，以及沒有這一方面的工作經(jīng)驗等諸多因素,，使得剛接手銷售內勤這份工作很吃力，有時一件事情不知從何開始下手去做,，不知道工作如何開展,，但是慢慢的從一個完全陌生的過程到一個慢慢熟悉的過程到自己能夠得心應手的去處理一件事情的時候,，覺得自己成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)就這一年來的具體工作情況總結如下,。

第一：以踏實的工作態(tài)度，適應銷售助理的工作特點,。

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我們公司是以銷售為主的公司,，一切工作都是圍繞銷售在運轉，而作為銷售助理,，是公司內外聯(lián)接的一根紐帶,。對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了銷售內勤的工作繁雜的特點。每天除了計劃內的工作外,，還經(jīng)常有計劃外的事情需要處理,，而且通常都是非常緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務占用了大部分工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,，但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有其他的工作需要去處理,，因此,，我經(jīng)常只能把一些計劃的工作（標書、檔案建立歸類,、資料,、文檔工作）利用休息時間來進行“補課”。

銷售部門內勤人員少,，工作壓力大,，特別是公司業(yè)務繁忙時，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在這一年里,，我都積極配合各部門做好各種工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少,，只希望把各項工作做的圓滿,，順利。

20xx年,，是xxxxxx的效益與服務年,，而銷售助理最重要的工作職責就是服務職責，服務于客戶,，服務于銷售經(jīng)理,。我認真做好服務工作，以保障工作的正常開展,，以一顆真誠的心去為大家服務,。

第二：完成本職工作。

銷售助理是一個非常講究責任心的崗位,。一筆銷售從報價到確認簽合同到出貨,，到貨款收回一系列程序，都嚴格遵守公司制度,。珍惜每一次與客戶接觸交流的機會,，認真處理每一位客戶的來電，來函,，積極配合銷售經(jīng)理工作,，做到報價及時，發(fā)貨及時,，以程度保證公司的信譽,，在這一年中，完成200多份合同的制訂,，800多筆貨物的銷售手續(xù),，盡能力沒有出現(xiàn)工作失誤。

文檔的`建立及制度的制訂,；由于剛開始接手銷售助理這份工作,，沒有做好交接手續(xù)，銷售文檔資料及工作流程都是亂的,，經(jīng)過幾個月的工作實踐和熟悉,，逐漸將客戶合同按年分類整理歸檔，電腦資料分門別類整理歸檔,，銷售單據(jù)按單位歸檔,。協(xié)助副總經(jīng)理修訂完善公司制度及工作流程。

第三：一年來,，無論在思想認識上還是工作能力上都有了很大的進步,，但是自身的差距和不足還是有的。

1、工作總體思路不清晰,，不能積極主動發(fā)揮自身特長,，而是被動適應工作需要，公司交辦的事能夠完成,，但自己不會主動牽著工作走,，缺乏認真鉆研，開拓進取的精神,，忙碌于日常工作,，工作沒有上升到一定高度，造成工作上的一些被動狀態(tài),。

2,、業(yè)務知識的貧乏，給平時的工作帶來了很大的障礙,。

最后,，非常感謝xxxxx在20xx年給了自己這么大的一個工作空間和發(fā)展平臺，感謝同事,、領導在過去一年工作中給予的支持與幫助,。

20xx年是我們公司“二五”計劃的最后一年，是給我們要以扎實的腳步邁向“三五”計劃的最后一年,，是讓我們每位員工邁向小康生活,，實現(xiàn)價值的一年。希望在20xx年大家更好的合作,，以新的氣象,，面對新的任務新的壓力，以新的面貌,，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在工作崗位上發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展盡一份力,。謝謝,！

年度考核工作總結實用指南篇十四

xx年，臨汾市中醫(yī)院繼續(xù)開展醫(yī)療體檢,，深入社區(qū)義務為廣大群眾服務,。醫(yī)院組織的社區(qū)體檢小分隊，不怕艱苦,，配備先進的體檢車,，深入到企事業(yè)單位、機關,、學校,，把醫(yī)療體檢服務送到群眾的家門口和工作崗位,，先后為幾千人次進行了醫(yī)療體檢，受到了群眾的熱烈歡迎和好評,。配合市總工會,、市政協(xié)民盟委員會，分別深入到大寧縣,、浮山縣，為500余名教師和xx余名農村群眾開展醫(yī)療義診活動,。

臨汾市第三人民醫(yī)院,、臨汾市中醫(yī)醫(yī)院積極響應市衛(wèi)生局的號召，開了“感恩患者”活動,，醫(yī)院三年免費救治洪洞腸瘺女孩晉丹丹,，免費為艾滋病患者兒童做手術，就充分體現(xiàn)了醫(yī)院愛心幫助弱勢患者群體高尚的醫(yī)德醫(yī)風,。