報告的目的主要是向讀者傳遞信息,，并對相關(guān)問題進(jìn)行解釋和分析。在寫報告前,，我們需要對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行充分的調(diào)研和了解,。這些范文涉及各個領(lǐng)域的報告，為不同行業(yè)和領(lǐng)域的讀者提供了多樣化的參考,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇一

標(biāo)題是文章的眼睛,。

一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地,，但一定要寫全面。

大公司總結(jié)的標(biāo)題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié),，如：《關(guān)于xx公司年度工程管理工作的總結(jié)》,，比較全面了。

標(biāo)題規(guī)范了,，一便于存檔,，二便于查找，一舉兩得,。

引言應(yīng)短而精,，官話、套話要少,。

總結(jié)主要分兩大部分,，第一部分是總結(jié)，第二部分是特點,。

總結(jié)部分要全面,。

把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門的支持,、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面,，但一般不要超過5點。

特點是本年度,、本文的精彩之處,，與往年的不同之處，本部門主要的,、重點的成績,，一定要認(rèn)真寫好。

特點不要超過3點,，多了就不是特點了,，別人也不容易記住,。

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾,，一定要找準(zhǔn)寫好,。

特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準(zhǔn)找對,，深刻反省,，寫深寫透。

不足一般不超過3點,。

針對成績,、特點和不足、問題,，明年應(yīng)怎么辦,，這點一定要寫好。

要有具體的辦法和措施,、步驟,。

要事先征求領(lǐng)導(dǎo)和員工的意見，本部門要組織好學(xué)習(xí)和討論,，制定出的改進(jìn)計劃要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認(rèn)可,。

總之，文章寫作有八股,，功夫詩外無止境,。

光看筆頭生花、沒有扎實的工作,、沒有認(rèn)真的調(diào)研,、沒有準(zhǔn)確的分析是寫不出好文章的。

但干好了沒寫出來,，得不到別人的承認(rèn),，且不是感覺太窩火。

緒言是年度總結(jié)的開場白,。

在這里應(yīng)交待清楚你的身份和職責(zé),，主要說明所分管的工作、崗位職責(zé)和工作目標(biāo),。

這是年度總結(jié)的重要部分,。

主要內(nèi)容是履行崗位職責(zé)情況、工作目標(biāo)完成情況,、突出業(yè)績及自我評價等,。

通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的;取得了哪些成績,，其效益如何;從質(zhì)和量兩方面進(jìn)行自我評價,。

在這部分主要講述在履行職責(zé)中的問題和責(zé)任，以及今后改進(jìn)的具體方法,。

注意敘述時不要談空話,，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述,，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次,，措施辦法要有可操作性。

總之,，正文一般采取夾敘夾議的方法,，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來,，并對具體績效做出評述,，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責(zé)的論斷。

畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)半年了,，工作了已經(jīng)半年了。

在這半年工作中,，我感觸很多,，我完成了從學(xué)校走上社會的過渡了，我在新的公司環(huán)境中適應(yīng)的很快,，我可以說我是一個真正的社會工作人員了,。

我要在半年的工作中做一下我的總結(jié)。

屈指算來,，到公司已近半年的時間,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,，我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。

同時對公司的組織結(jié)構(gòu),，工作流程等各個方面都有了一些初步了解,。

作為項目部的經(jīng)營人員，應(yīng)該做好以下工作：每月統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況,，及時參加成本分析會議,，對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作，做好合同管理,。

參與一些分包合同的洽談,，分包合同簽訂后，對分包合同進(jìn)行跟蹤管理;向公司提交有關(guān)的報表;做好分包結(jié)算，項目竣工結(jié)算工作;負(fù)責(zé)投標(biāo)算量,、報價,、成本分析工作。

我對半年來的工作做了一個小結(jié),。

一,、即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作,，本來以為算量是一種比較枯燥的工作,，其實，如果用心多思考一下,，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法,，并不是那么死板乏味。

接觸工作至今,，我也慢慢形成自己獨特的方法,。

當(dāng)然，隨著工作的'深入,，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),，去思索。

二,、態(tài)度決定一切,，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程,。

因為造價不是我的專業(yè)，剛來到公司,，我有太多的茫然,。

整天看書好像還是無濟(jì)于事，而莫名而來的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂,。

剛開始,，我甚至懷疑我不適合這份工作。

后來我發(fā)現(xiàn),，時間是我的救星,，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說,，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情,，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。

如今只要有工作,，我會以充分的熱情來干好事情,。

心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會,。

如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠,。

擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功。

三,、學(xué)習(xí)無止境,，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中,，并進(jìn)一步提高,、升華。

初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí),，整天的翻閱書本,，為的是能盡快熟悉工作，有機(jī)會接觸實踐工作,。

結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識,，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用,，來解決實際的問題。

四,、我也存在著一些不足之處：因為去工地的機(jī)會少,，實地學(xué)習(xí)的機(jī)會也太少，學(xué)東西很慢;投標(biāo)工作經(jīng)常出錯,，還需要更多的鍛煉機(jī)會;過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等,。

在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,，把工作做好做精,。

另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法,。

公司應(yīng)注重提高員工工作效率,，我認(rèn)為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情,，自然而然工作效率也下降,，而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。

我建議項目部也應(yīng)該實行大小周末,，同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難,，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇二

態(tài)度決定一切,，寫總結(jié)報告也是一樣。沒有好態(tài)度,，寫不出深刻的總結(jié)報告,。很多人將寫總結(jié)報告看成是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，沒有辦法的事情,。這是大錯特多,。對工作進(jìn)行總結(jié)，是對自己勞動成果的尊重,，是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。只有在不斷總結(jié)中，反思自己的不足,，才能不斷提高自己的水平,。也只有不斷總結(jié)，才能提高自己的總結(jié)能力,。一流的人才都是善于總結(jié)的人,。所以一定要以誠懇的態(tài)度來寫總結(jié)報告，以虔誠之心來寫總結(jié)報告,，這是寫好總結(jié)報告的前提,。

報告的概要很重要，對整個總結(jié)報告起畫龍點睛,，提綱挈領(lǐng)的作用,。大領(lǐng)導(dǎo)時間有限，有時很難靜下心來,，仔細(xì)閱讀整篇總結(jié)報告,。他們往往僅僅看看總結(jié)報告的要點。因此,，概要能否非常明確地概括整個總結(jié)報告的核心內(nèi)容就顯得非常關(guān)鍵,。提煉總結(jié)報告的概要很有講究。首先要明確總結(jié)報告是給誰看的,；他想得到哪些關(guān)鍵信息,。在寫概要時，一定要將目標(biāo)對象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里,；將自己渴望得到對方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里,。

很多人在寫總結(jié)報告時,，容易犯的錯誤是對成績表述不惜筆墨，其實完全沒必要,。只要是做出了實在的成績,，大家都能看得到，不需要長篇累述,。在總結(jié)報告中,，對自己取得的成績做到高度完整地概括就可以了。概括自己的成績要實事求是,，不能夸大,，所有的成績都要經(jīng)得起推敲。對個人的成績,，做到實事求是,，是最基本的職業(yè)素質(zhì)。也只有實事求是地總結(jié)自己的成績,，才能贏得領(lǐng)導(dǎo),、同事的尊重?？浯笞约旱某煽?，貪功，將別人的成績據(jù)為己有,，是給自己找麻煩,。

總結(jié)工作經(jīng)驗，對個人的成長非常重要,。真正有用的知識往往來自己工作中的切身感悟,。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗是對公司的知識貢獻(xiàn)。初涉職場的人往往不知道如何總結(jié)自己的經(jīng)驗,，在總結(jié)取得成績原因時,，往往說些冠冕堂皇的空話、套話,，如：“在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下,，經(jīng)過我個人的努力,，才取得了這樣的成績?！边@無助于自己水平的提高,。久而久之，還會讓自己染上空話連篇,、浮夸,、不注意自我反思的毛病,。總結(jié)經(jīng)驗要真,，并不是要求我們的經(jīng)驗一定要達(dá)到真理的水平,，而是讓我們一定要明確成績?nèi)〉玫恼鎸嵲颍约涸诠ぷ髦械恼鎸嵏形?，并將自己的真實感悟系統(tǒng)化,，這就是總結(jié)經(jīng)驗的過程。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄,，隨時記錄的習(xí)慣,。將自己的工作感悟集腋成裘，就會成就非凡的自己,。在總結(jié)經(jīng)驗時,，不要僅僅就事論事，努力做到觸類旁通,，讓自己的經(jīng)驗對某一類的問題解決都具有一定的啟發(fā)意義,。做到這一點不容易，需要一定的知識厚度和哲學(xué)思維,，但這樣的經(jīng)驗往往更具有價值,。

正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職業(yè)精神,，也是坦蕩的表現(xiàn),。與成績相比，領(lǐng)導(dǎo)和同事往往更關(guān)注我們工作中存在的問題,。這是人性,，也是沒有辦法的事情。所以,，對于工作中存在的問題,，要敢于正視，而不是涂脂抹粉,。自己回避工作中的不足和問題,，是掩耳盜鈴，因為領(lǐng)導(dǎo)和同事也會給你指出來,。分析工作中存在的問題,，要全面、透徹,、實事求是,，既不避重就輕，推卸個人責(zé)任,，也不過分自我苛責(zé),。要從個人,、團(tuán)隊，主觀,、客觀等多角度來分析導(dǎo)致工作存在問題的原因,，并對各種原因的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析，讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面,、全景意識,，從而找到導(dǎo)致工作中存在問題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進(jìn),。

針對工作中存在的問題,，要制定有針對性的改進(jìn)措施。改進(jìn)措施要做到準(zhǔn)確,、到位,，切中問題要害。做到這一點,，并不是一件很容易的事情,，需要對問題有本質(zhì)的理解，同時需要具有一定的制訂問題解決方案的能力,。明確問題改進(jìn)舉措的過程,，其實就是一個深化對問題認(rèn)識的過程，也是一個系統(tǒng)思考的過程,。思考一旦成為習(xí)慣,，我們會讓我們智慧起來。我們分析問題會更有深度,，制定問題改進(jìn)舉措,，就會更“準(zhǔn)”。我們有時對問題改進(jìn)舉措是否足夠“準(zhǔn)”拿不定主意,，這時一定要多和領(lǐng)導(dǎo),、同事交流、溝通,，多聽聽他們的意見,，一定會給自己不一樣的啟發(fā)。因為大家站在不同的高度和角度看問題,，對同一問題會有不同的認(rèn)識,，這會幫助我們更加全面地認(rèn)識問題，讓自己的改進(jìn)舉措更“準(zhǔn)”,。

萬事必成于細(xì)。細(xì)致之處見功夫,，細(xì)節(jié)之處見水平,。我們往往有很多好的想法,，很多問題解決方案，但是由于沒有事先考慮好方案執(zhí)行的細(xì)節(jié),，導(dǎo)致計劃失敗,。真正卓越的職業(yè)工作者都是完美主義者，都是非常關(guān)注細(xì)節(jié)的人,。他們考慮慮問題既能大氣磅礴,，又會細(xì)致入微。細(xì)致是幫助每個人實現(xiàn)卓越的階梯,，也是非常重要的職業(yè)的磨煉,。在做計劃安排時，一定要細(xì)致,、再細(xì)致,，要考慮到計劃推進(jìn)的每個細(xì)節(jié)。這是一個需要靜下心來,，進(jìn)行細(xì)致思考,，充分準(zhǔn)備的過程。只要做到了最充分的準(zhǔn)備,，結(jié)果往往就會水到渠成,。讓自己的計劃安排細(xì)致、再細(xì)致些吧,。

無論是推進(jìn)工作問題的改進(jìn),，還是推動一項新的工作，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持,。個人的力量是非常有限的,，團(tuán)隊的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事理解與支持,，工作效果才會事半功倍,。作為職業(yè)人，千萬別個人表現(xiàn)欲望太強(qiáng),，個人英雄主義情結(jié)太重,，那是不成熟的表現(xiàn)。懇請支持要“理”,，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠,，理由要充分。很多人將工作不能推進(jìn)的原因歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)不支持,，同事掣肘,，是非常不對的。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事理解,、支持自己的工作既要有真誠的態(tài)度,，也需要講方法,。要善于站在對方的角度，將希望對方的支持自己的道理講明白,、說清楚,，要讓大家看到工作改進(jìn)給組織和團(tuán)隊帶來的巨大價值。這也是在寫總結(jié)報告時,，需要認(rèn)真考慮的問題,。否則，自己的改進(jìn)計劃可能會成為空中樓閣,。

謙虛使人進(jìn)步,，驕傲使人落后。這是至理名言,，但是真正做到謙虛,，并不是很容易的事情。自以為是是人性的弱點,。一旦取得點成績就容易驕狂,，更是我們普通人的共病。做人一定要有點自知之明,，無論我們多么高明,，我們都是凡人，我們都存在缺點,，我們對事物的認(rèn)識上都存在不足,。成功的時候，多想想別人的幫助,；工作出了問題,，多反思下自己。只有這樣,，自己才會快速進(jìn)步,。因此，無論自己是否愿意,，都要在總結(jié)報告的結(jié)尾說上一句：“請大家多多批評指正,。”

總之,，寫好總結(jié)報告是一門功夫,，需要長期的歷練。但是,，多一點謙卑心,，多一份自我反思的精神，自己的總結(jié)報告一定會得到更多人的欣賞。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇三

回顧過去的一年,，令人心潮澎湃,。2__年年初，我積極響應(yīng)公司改革,，應(yīng)聘為公司財務(wù)部部長職務(wù)。在任職期間,，我要求全體財務(wù)人員將工作基點放在服務(wù),、規(guī)范、創(chuàng)新上,，清醒地認(rèn)識到只有搞好服務(wù)才能做好工作,，只有堅持規(guī)范才能減少風(fēng)險，只有推進(jìn)創(chuàng)新才能有所作為;確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先,，以制度建設(shè)為本的工作理念;立足于做好常規(guī)工作,，著眼于推進(jìn)重點工作。在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，財務(wù)部的各項工作完成較為圓滿,。

一、2__年重點工作,。

(一)以財務(wù)保障為目標(biāo),，積極籌措資金。

近幾年來我們公司生產(chǎn)形勢喜人,，銷售收入,、貨款回籠、利潤均連年大幅上而升,、生產(chǎn)資金較為充足,。但因我公司近幾年的生產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，為了保障公司正常生產(chǎn)的資金,，2__年,，我公司主動改變過去單一依靠工商銀行的做法，與中國銀行建立了信貸關(guān)系,，并在中國銀行獲得貸款3萬元,。正因此舉，在__年下半年國家實行宏觀調(diào)控,，銀根緊縮的情況下,，我公司生產(chǎn)經(jīng)營能保持正常。

(二)以效益為目標(biāo),，確保重點支出,。

企業(yè)的最終目標(biāo)是體現(xiàn)在效益上。為此，我堅持“有所為有所不為”的指導(dǎo)思想,。

1,、公司貸款在選擇銀行時，不僅要注重其利率的高低,，更要注重其服務(wù)的優(yōu)質(zhì)及高效,。2__年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將減少8萬元,。日常我公司辦理票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù),，總是“貨比三家”，選擇利率最優(yōu)惠,、辦事速度最快的銀行,。

2、2__年公司新建了一個4平方米的總裝車間及技術(shù)科辦公室,，同時購買了部分現(xiàn)代化設(shè)備,，我部門在確保重點項目的支出的同時，積極引導(dǎo)其它用款單位更多地關(guān)注資金使用效益,，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),。

(三)以制度建設(shè)為抓手，拓寬制度約束的覆蓋面,。

2__年,，繼續(xù)把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范人和事,。

1,、2__年_月份，本部制定了《借支管理暫行規(guī)定》,，即規(guī)定公司出差人員借支金額及期限,，對逾期不報賬者計算其應(yīng)付利息。

2,、建立了與主機(jī)廠和供應(yīng)商的對賬制度,，通過對賬，不僅收回了部分貨款,，同時也發(fā)現(xiàn)和解決了我們公司存在的問題,，如我們公司職工向客戶單位借款2.6萬元得到及時處理。

(四)以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),，拓展服務(wù)功能,。

隨著公司業(yè)務(wù)的超常規(guī)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動的日趨復(fù)雜,，財務(wù)運行規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,，這不僅對財務(wù)工作提出了新任務(wù),、新要求，而且隨著資金收付總量的大幅度增加,，財會人員的業(yè)務(wù)處理量,、工作強(qiáng)度急劇增大，隊伍建設(shè)顯得尤為重要和迫切,。

1,、增強(qiáng)員工責(zé)任意識。努力營造積極向上,、奮發(fā)有為,、干凈干事的良好氛圍。

2,、加增業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)。堅持勤練內(nèi)功,，推進(jìn)財會人員業(yè)務(wù)操作技能水平,，財務(wù)部實行了會計電算化。

3,、強(qiáng)化了零件計價管理,。通過招收專業(yè)力量，成本計價方面有了進(jìn)一步提高,。

4,、提高辦事效率。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，加強(qiáng)工作效能建設(shè),，提升隊伍整體形象。

總之,，過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、財會人員的共同努力下,，較好地完成了年初制訂的工作計劃,。在此，我謹(jǐn)代表財務(wù)部對各位領(lǐng)導(dǎo)給予財務(wù)工作的關(guān)心,、支持和幫助表示衷心的感謝,。

二、存在的主要問題,。

1,、組織理論學(xué)習(xí)的密度比較低，學(xué)得不深不透,，實用主義比較明顯,、創(chuàng)新不足;,。

2、疲于應(yīng)付日常事務(wù),，前瞻性,、系統(tǒng)性研究比較欠缺，財務(wù)管理關(guān)口前移的速度緩慢;,。

3,、財務(wù)分析、預(yù)測水平有待提高,，財務(wù)信息的決策有用性亟待增強(qiáng);,。

4、管理上比較粗放,，對項目經(jīng)費使用的跟蹤問效缺乏;,。

三、2__年工作思路,。

隨著我國新一輪宏觀調(diào)控政策的全面啟動,，2__年我國的社會經(jīng)濟(jì)形勢將發(fā)生深刻變化。其間,，蘊藏著巨大的機(jī)遇,，也包含著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如我能繼續(xù)應(yīng)聘財務(wù)部負(fù)責(zé)人,，我將繼續(xù)搞好服務(wù),，努力堅持規(guī)范，著力推進(jìn)創(chuàng)新,，積極探索解決新形勢下財務(wù)工作面臨的新情況新問題,，逐步把計財處建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型組織,，為公司新一輪的快速發(fā)展理好財，服好務(wù),，辦好事,。

(一)在確保財務(wù)數(shù)據(jù)正確及時的提前下，大力加強(qiáng)財務(wù)預(yù)測和財務(wù)分析,，試編財務(wù)規(guī)劃,。

(二)健全層層負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，嚴(yán)格內(nèi)部控制制度,，切實防范財務(wù)風(fēng)險,。

(三)建立一套切實可行的內(nèi)部考核辦法和運行有效的內(nèi)部激勵機(jī)制。

(四)建立各健全集中采購管理,。建議公司成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,，對所有原材料采購實際招標(biāo),，最大限度降低成本。

以上述職,，如有不當(dāng)之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)同事指正批評，謝謝大家!

述職人：___,。

20__年__月__日,。

財務(wù)經(jīng)理述職報告年度最新述職總結(jié)報告范文四篇精選。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇四

各位同事們：

感謝大家陪石巖外語走過非常艱辛但頗有意義的xx年,，在xx年新春佳節(jié)來臨之際,，祝大家新年快樂，心想事成,。向支持石巖外語工作的各位父母,、親屬們，致以深深的感謝和節(jié)日的問候,。

回顧xx年,，是學(xué)校收獲頗豐的一年。學(xué)校硬件環(huán)境的改善,，人員思想的相對穩(wěn)定，經(jīng)營狀況的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),，看到這些明顯的進(jìn)步,，使我對學(xué)校的未來更加充滿信心，同時對各位同事寄予厚望,，希望xx年大家能夠團(tuán)結(jié)的更加緊密,，人人發(fā)揮自己更大的作用，為石巖外語,，為我們的團(tuán)隊集體,，為個人的事業(yè)理想，一起奮斗,，努力,。

總結(jié)xx年工作，有以下幾點：

一,、宣傳力度到位,，學(xué)校品牌知名度提高，成為許昌家喻戶曉的外語教育機(jī)構(gòu),。

xx年我們的廣告投放量是25萬元,，在各個高中大學(xué)校園，以及公交候車廳,，包括廣場,，火車站,，做了戶外廣告，引發(fā)各種宣傳冊幾萬份,，許昌各大網(wǎng)絡(luò)平臺,，通過圖片鏈接以及友情鏈接，花了不少錢,，也取得了相應(yīng)的宣傳效果,。值得一提的是，學(xué)校引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)營銷人才,，開設(shè)了富有創(chuàng)意的純電子商務(wù)招生模式,。我們成功的總結(jié)了以前全面撒網(wǎng)的業(yè)務(wù)方式，逐步轉(zhuǎn)向正規(guī)的,，富有創(chuàng)意和純電子商務(wù)的招生模式,。（有位電子商務(wù)高人說過：未來十年，如果企業(yè)沒有實現(xiàn)電子商務(wù),，他將無商可務(wù)）通過我們咨詢?nèi)藛T的耐心記錄數(shù)據(jù),，我們明確了我們的招生業(yè)務(wù)的模式的合作平臺或者公司。確定了依照網(wǎng)絡(luò)推廣為主的的業(yè)務(wù)方向,。當(dāng)然未來要以更豐富的方式,，通過策劃或者某些優(yōu)勢，讓人對石巖外語的網(wǎng)絡(luò)形象上更加得體,，可信,。

目前，學(xué)校經(jīng)過兩年的運營,，已成為許昌知名度較高的一家外語教育機(jī)構(gòu),，并在社會中獲得了良好的口碑。

二,、經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn),，學(xué)校財務(wù)收入有了明顯提高。

xx年,，學(xué)校流水收入上有了長足的進(jìn)步,，從以前的寒假不到5000元的收入增加到xx年寒假的3萬多元，從原來的暑假收入1萬多元,，增加到將近7萬元,。從平時流水的不到4000元，增加到將近3萬元,。學(xué)校經(jīng)營狀況明顯提高,，勢頭良好，為進(jìn)一步實現(xiàn)扭虧為盈打下基礎(chǔ),。

三,、完成了學(xué)校教學(xué)特色的正確定位,，形成了以大學(xué)生就業(yè)技能、社會白領(lǐng)進(jìn)修,，以及假期初高中英語短訓(xùn)三方面相結(jié)合的教育培訓(xùn)模式,。

xx年我們成功地完成正確的學(xué)校定位，就是平時以大學(xué)生和社會白領(lǐng)為主,，假期兼顧初高中英語短訓(xùn)的轉(zhuǎn)變,，甩掉了束縛我們的少兒英語培訓(xùn)。學(xué)貴有恒,，事業(yè)在專,。所以以后我們就在專業(yè)的“專”字上下功夫,。xx年也是圍繞,，大學(xué)生成人外語培訓(xùn)這個專字上下功夫的一年。明確了思路,，我們能更有力的前進(jìn),。當(dāng)然這一年我們也在大學(xué)生和社會白領(lǐng)中樹立了良好的學(xué)校形象。讓許昌五縣一區(qū)的需要外語進(jìn)修的我們的群體更進(jìn)一步的認(rèn)識到,，許昌也有高端的外語培訓(xùn),，許昌的石巖外語是正規(guī)的也是可信的。因為之前許昌沒有人有信心想把成人外語為主的外語培訓(xùn)做好,，而我們呢,，一直在努力。我永遠(yuǎn)堅信,，堅持不住就是失敗，誰能成功就是看誰能忍,。

四,、勇于探索，通過各語種的教學(xué)嘗試,，形成了以英,、日、韓語種為主的主要教學(xué)內(nèi)容,。

xx年我們大膽嘗試,，開辦了德語，西班牙語,，俄語,，包括法語的市場體驗，對市場有了更加深入的.了解,，有了更加精準(zhǔn)的把握,。盡管付出很多財力物力,，但是我覺得值得，就是說既然做了舞臺,，那么就是要有人去跳跳舞試試,，雖然這些語種的老師均以退出舞臺而告終，但是為我們以后的招聘,、教務(wù),、業(yè)務(wù)安排、以及學(xué)校的終極目標(biāo)留下了非常寶貴的經(jīng)驗,。我想說的是,，不是我們學(xué)校的支持力度不夠，也不是因為那些語種沒有市場,，而是因為我們沒有找到對的人,，xx年我們將繼續(xù)全國性招聘，相信一定會有高素質(zhì)的法語,，俄語,，德語，西班牙語等專業(yè)人才融入石巖外語團(tuán)隊,。目前,，我們學(xué)校韓語科目慢慢完善，從弱到強(qiáng),，日語從自考學(xué)生走向社會白領(lǐng),，英語從學(xué)生走向社會白領(lǐng)，這個勢頭是很好的,。xx年,，我認(rèn)為我們會更上一個新臺階。（我想說我們未來將用6-8年的時間,，我們要開10種語言,，做國內(nèi)少數(shù)的多國語言人才培養(yǎng)基地。所以我說這個重要的實踐機(jī)會是難能可貴的,。

六,、進(jìn)一步創(chuàng)造條件提升教師和員工的工資待遇。盡量在xx年實現(xiàn)我們的工資水平達(dá)到在許昌的舒適水平,。人人能住上套房,，人人有余錢。我們員工的生活水平必須有進(jìn)一步的提高,。這就需要我們努力工作,，互相配合,，各負(fù)其責(zé),，以校為家,，學(xué)校這個大家庭有了發(fā)展,，每位員工才能相應(yīng)的享受更好的待遇。我們石巖外語的教師和員工都是大學(xué)畢業(yè),，有知識有能力,，只要我們堅定信念，勤奮努力,，相信我們會創(chuàng)造出更加美好的生活和未來,。

接下來是對未來的展望：

大家應(yīng)該清晰的知道，石巖外語的終極目標(biāo)是要做一個外語加電子商務(wù)技能的綜合性涉外職業(yè)學(xué)院,，培養(yǎng)真正能用的外語實戰(zhàn)型人才,，pk傳統(tǒng)的政治型管理的外語大學(xué)。大家都是從大學(xué)畢業(yè)的,，大學(xué)的迷茫,，畢業(yè)之后的失落，我跟大家可謂是感同身受,。這也是我從教育戰(zhàn)線轉(zhuǎn)戰(zhàn)國際貿(mào)易,，然后又轉(zhuǎn)戰(zhàn)外語教育的原由。第一我想賺錢,，第二我想讓我們以后的學(xué)生更好的通過外語去賺更多的錢,。這也是我們兩年來一直堅持人性化管理的重要原因。因為我吃了很多苦,，既然我做了平臺,，我不希望我們石巖外語的成員們受苦。

以下是我做的未來的詳細(xì)規(guī)劃：

一年內(nèi)成為許昌成人多國外語短訓(xùn)第一品牌外語學(xué)校,，兩年內(nèi)做成多國語言短訓(xùn)為主有規(guī)范教學(xué)環(huán)境和外語教育類硬軟件逐步完善的的中短期外語專業(yè)學(xué)校,，四年內(nèi)發(fā)展成為許昌第一家全日制外語中等專業(yè)學(xué)校，六至八年內(nèi)外語語種達(dá)到十種,，成為許昌石巖涉外高等?？茖W(xué)校，十年后成為許昌一家民辦全日制外語本科院校-許昌石巖涉外學(xué)院,。

至此兩年多的時間，我們的兩年計劃目標(biāo)已經(jīng)順利實現(xiàn),。

到時候大家都是功臣,，都是石巖外語的奠基人。

謝謝大家?。,。≡俅巫４蠹倚履昕鞓罚,。,?！

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇五

述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法,，共分四部分,。

1.基本情況。履行職責(zé)的基本情況,，用平直,、概括、簡短,。用最精練的文字,，概括地交待，如主要情況,、時間,、地點、背景,、事件經(jīng)過等,。

(1)工作過程。

(2)內(nèi)容概括(成績,、經(jīng)驗為主),。可以將總結(jié)出來的規(guī)律性的認(rèn)識,、主要的經(jīng)驗或教訓(xùn),、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。

(3)主題認(rèn)識,。這樣,，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇,，激發(fā)聽取的興趣,，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。

下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭,，略顯單調(diào)了些：“已經(jīng)過去的―,，是我校歷史上的第9個年度，是“三三”設(shè)想的最后一年,。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，全校師生員工拼搏奮進(jìn)，基本實現(xiàn)了“三三”設(shè)想的目標(biāo),。在此,，我向為學(xué)校發(fā)展付出了無數(shù)心血的領(lǐng)導(dǎo)們、同志們道一聲：謝謝!現(xiàn)在，我向大會作1999―度述職報告,，請予審議,。”

2.成績經(jīng)驗,。自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計劃共三部分,，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明,。

層次安排方法,，一般采取橫向排列(各層次獨立性強(qiáng)，共同論證主題的正確),。

每一層次都要有一個小的主題,，寫成層義句。層義句,，一般寫在層次前面,，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標(biāo)題,?？梢允强谔?主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運用材料,。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是：

一,、加緊進(jìn)行迎接國家級示范性高中評估的準(zhǔn)備工作。

二,、圍繞教學(xué)中心工作,，進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量,。

三,、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化,，現(xiàn)代教育技術(shù)的運用取得了一定的質(zhì)量效,。

四、繼續(xù)擴(kuò)大開放,，加強(qiáng)對外合作交流,。

五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新,，狠抓教職工隊伍素質(zhì)提高,。

六、加強(qiáng)班子建設(shè),，并努力提高我個人的思想,、能力素養(yǎng)。

在寫作成績經(jīng)驗,、問題教訓(xùn)時有三個要求：

一要以事實和材料為依據(jù),。對以往的工作實踐進(jìn)行回顧、分析,，因此以往實踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù),。述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料,、正面的材料與反面的材料,、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信,。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠,。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托,。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累,，作者最好能有親自參加實踐活動的經(jīng)歷，這樣得來的材料會更真實可信;二是開座談會,，與會人員要具備代表性,，各方面的人都要有，這樣得來的材料才不至于偏頗;三是個別走訪;四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料,，諸如計劃,、簡報、部門總結(jié),、會議記錄,、統(tǒng)計報表等?？偨Y(jié)的寫作切忌：閉門造車,，隨意編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下,，或者走過場,。

二要點面結(jié)合，重點突出,。寫述職報告顧及方方面面,，企求十全十美、天衣無縫,，什么工作都寫,，這樣勢必犯了大而全的錯誤。包羅萬象,，應(yīng)有盡有,，表面看上去好像很不錯,，實際上眉毛胡子一把。這樣的述職報告實際上是為了討好各方,，沒有什么實踐意義,。還有的述職報告幾十年如一年，年年相似,，只是改動一些年份與數(shù)字,，沒有特點。每年的工作可能大同小異,，但也有各自的特點,。寫述職報告時應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華,，找典型,，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾,，寫出這一段工作的特色,，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導(dǎo)意義,。

三要分析事實與材料,，找出規(guī)律。述職報告的目的是為了以后更好地工作,，揚長避短,，因此經(jīng)驗與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。要從自己掌握的事實與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西,，這樣的述職報告才有意義,。所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識,，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識,。因此，要把已知的材料分門別類地進(jìn)行分析,、比較,、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度,，引出讓人看得見,、摸得著、用得上的規(guī)律,。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實,。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已,，只能作為資料收藏,，對實踐工作毫無指導(dǎo)意義,。

3.問題教訓(xùn)。要實實在在,，要有條理,，不要避重就輕。

4.今后計劃,。包括目標(biāo)、措施,、要求三要素,。要切實可行。這部分與總結(jié)不同,，數(shù)量少一些,，占全文1/5以下為好。

報告結(jié)束時要用稱謂禮貌用語,，如：

“以上述職報告妥否,，請予審議。

謝謝大家!”

落款,。

述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱,，最后寫報告年月日。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇六

今年是三級醫(yī)院創(chuàng)建的重要年份,，如何確保檢驗質(zhì)量,，防范醫(yī)療糾紛，為患者和臨床提供準(zhǔn)確,、及時的服務(wù)是我們工作的重要內(nèi)容,。根據(jù)醫(yī)院開展醫(yī)療安全生產(chǎn)月的各項要求，我們組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和科室的各種規(guī)章制度,，對一年來的各種糾紛進(jìn)行了認(rèn)真的分析總結(jié),，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，改進(jìn)今后的工作?，F(xiàn)匯報如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種制度和醫(yī)院下發(fā)的文件。我們通過每周晨會和下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間三次組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、醫(yī)療事故處理辦法、實驗室防護(hù)辦法,、檢驗科各類人員工作職責(zé),、醫(yī)院感染管理辦法及醫(yī)務(wù)科下發(fā)的各種文件案例。組織職工進(jìn)行醫(yī)療安全知識考試,，參考人員xx%,，及格率xx%,。

二、找出存在問題努力改進(jìn)工作,。通過學(xué)習(xí)并結(jié)合科室在醫(yī)療安全,、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度方面存在的問題進(jìn)行了深入的討論，對我科一年來的問題和醫(yī)患糾紛進(jìn)行了總結(jié)和討論,，完善了部分制度和管理辦法,。

1、對照實驗室管理辦法,，加強(qiáng)規(guī)章制度的健全和落實,，健全了各種工作記錄，完善了急診工作流程;危急值報告制度,，原始記錄保存等制度;使檢驗科工作走向規(guī)范化,、法制化、程序化,。

2,、對窗口部門人員加強(qiáng)教育，特別是對糾紛比較集中個人教育,，對每次糾紛和舉報抓住不放,，追究原因，全科同志從中吸取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗,。對一例質(zhì)量差錯進(jìn)行全科討論,，落實責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),。

3、向護(hù)理部發(fā)放了標(biāo)本采集注意事項,，完善分析前質(zhì)量控制措施,，減少分析前的誤差。

4,、制作了標(biāo)本轉(zhuǎn)運提籃,，分發(fā)到臨床各科，規(guī)范了標(biāo)本轉(zhuǎn)運程序,。

5,、完成了門診化驗室改造計劃，申請進(jìn)行門診化驗室改造,。

6,、繼續(xù)開展實驗室全面質(zhì)量控制確保檢驗質(zhì)量：進(jìn)行了急診儀器對比校準(zhǔn)，通過室內(nèi)質(zhì)量控制活動檢驗工作質(zhì)量,，并從中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，將質(zhì)量意識落實到每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)檢驗工作的操作規(guī)范化,、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、服務(wù)理念現(xiàn)代化。

7,、按照三級醫(yī)院的發(fā)展要求,，積極籌備開展市產(chǎn)前篩查中心，已經(jīng)提交申請報告,。

8,、某些設(shè)備老化，工作質(zhì)量差,，效率低。申請對血流變儀,、血凝儀進(jìn)行更新,，添置自動細(xì)菌鑒定儀，開展婦科xx檢驗,，希望醫(yī)院重視檢驗科的規(guī)范化建設(shè),，特別是要對照衛(wèi)生部“臨床實驗室管理辦法”落實各種規(guī)章制度。我們科決心與全院同志一道在院xx委,、行政領(lǐng)導(dǎo)下規(guī)范管理,，努力工作，開拓創(chuàng)新,，為醫(yī)院的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇七

當(dāng)你想要掌握一門語言，看再多的書也不夠,。

開始看非母語的英文書,，最簡單的方法是挑選一本關(guān)于你熟悉且感興趣的話題的非小說類作品。非小說類作品比小說更容易讀懂(因為小說家們通常用一些狡黠的詞匯來引起讀者的共鳴),，而在不怎么理解作者用詞的情況下,，閱讀熟悉的話題讓你更容易猜到作者想要表達(dá)的意思。若非必要,，不要使用字典——跳過你不理解的部分,。假如你把看書當(dāng)成作業(yè)，就會樂趣全無,，看書的習(xí)慣也不能持久,。

2.聽英語演講、電影,、廣播,、音樂等等,。

假如你沒有一個英語的環(huán)境，通過聽英文歌,，英文廣播,，電影等等將是一個不錯的選擇。如今通過網(wǎng)絡(luò),，我們可以獲得很多英文電影及演講等等,。選擇你喜歡的演說者或者話題，聽聽他們?nèi)绾蝹鬟_(dá)信息,。不單能學(xué)習(xí)他們使用語言的方法,，還可以學(xué)習(xí)怎樣吸引觀眾，并對正在討論的這個話題產(chǎn)生一定的了解,。

3.運用英語思維寫作,。

這是區(qū)別外語寫作者水平優(yōu)劣的最關(guān)鍵因素之一。糟糕的作者用母語思考,，然后試圖將他的想法翻譯成英文,。但顯然這行不通：習(xí)慣用語、語法結(jié)構(gòu)和文化差異使這種方式寫出來的文章看起來拙劣而不自然,。

4.多寫多練,。

最好的'學(xué)習(xí)方法就是全身心地投入其中，然后不斷練習(xí),。事實上,，即使在用母語寫作方面，我也會給你同樣的建議,。但當(dāng)然,，用其他語言寫作時，這點更重要,。

5.跟著感覺走,。

人類的大腦是一臺不可思議的機(jī)器。

這起先也許會讓人有些慌亂,，因為你不知道自己使用的說法和詞匯是怎么學(xué)會的,，也無法確定它們正確與否。不確定是你想自然地使用這門語言所要付出的代價,。當(dāng)你甚至不知道自己認(rèn)識的詞匯不斷地冒出來時,，你只要跟著自己的感覺走，相信自己的大腦就行了,。

6.校對,。

寫完作文了，你覺得它看起來很完美，下一步便是檢查有沒有錯字,、有沒語法錯誤以及一些看起來就是怪怪的句子,。

7.放松一點。

最后是最重要的一點建議：放松一點,，享受寫作,。要想寫好一篇文章，你必須多加努力,，而且不可能一蹴而就,。因此，在練習(xí)的時候不要慌張,。用你現(xiàn)有的技巧寫出最好的文章吧,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇八

相信很多企業(yè)都想搭建屬于自己的企業(yè)辦公系統(tǒng)，可是苦于oa過高的成本而感到頭痛,，今天就為大家?guī)硗耆赓M的企業(yè)辦公系統(tǒng)――圖度,。企業(yè)無需部署服務(wù)器，完全的零成本投入,，更有很多實用的功能,，如工作流審批、任務(wù)分工等?，F(xiàn)在就先介紹三個小功能,，希望對大家有一定的幫助,。

網(wǎng)盤――快速實現(xiàn)云存儲,。

小巧的u盤是很多朋友的首選移動存儲設(shè)備，但是正因為體積小巧,，u盤也很容易丟失,。使用圖度網(wǎng)盤就不一樣了，數(shù)據(jù)完全儲存在云端服務(wù)器,，無需擔(dān)心數(shù)據(jù)會丟失或者被泄漏,。

便簽――記錄瑣事。

工作多了,，瑣事也多了,，這時就免不了要請便簽來幫忙，

圖度提供便簽功能,，便于你平時記錄下工作的瑣事,。

日程表――績效統(tǒng)計不再憑心情而定。

每月一次的員工績效考核,，是每個管理者都應(yīng)該對待的事,，可是每各月做績效的日志，都能很清楚的記得每個員工每個任務(wù)的完成過程嗎？通過圖度的日程表,，可以清楚的看到員工當(dāng)月的所有工作進(jìn)度,，讓績效不在憑心情而定。

怎么樣,，看完這三個實用的小技巧后,，有沒有幫助你更加的了解圖度企業(yè)辦公系統(tǒng)呢？如果你還感覺意猶未盡,，趕快開通自己來體驗下吧,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇九

??2、做好日常工作和財務(wù)分析,，加強(qiáng)財務(wù)收支管理根據(jù)醫(yī)院實際情況,，加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。努力實現(xiàn)增收節(jié)支,，降低醫(yī)療費用,，充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，精心開展醫(yī)療服務(wù),?？偸杖肴f元，其中財政補助萬元,，醫(yī)療收入萬元,，藥品收入萬元，其他收入萬元,，總支出萬元,，其中醫(yī)療支出萬元，藥品支出萬元,，專項財政支出萬元,，其他支出萬元。因此,，今年累計余額約為萬元,，實現(xiàn)收支平衡門診收費員共有收費單據(jù)，收費金額10000元,。住院部對住院掛號人次收取1萬元押金,，并辦理病人結(jié)帳人次。

??3,、加強(qiáng)資產(chǎn)管理確保醫(yī)院資產(chǎn)安全,。

??3、在今年十二月中旬,，與設(shè)備科人員一起,，檢查整個醫(yī)院固定資產(chǎn)。

??4、加強(qiáng)管理,，建立良好的工作秩序,。

??5、全力配合推進(jìn)醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)和醫(yī)保軟件接口,。

??6,、認(rèn)真與外界溝通，加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系,，有序推進(jìn)工作,。

??2.了解今年物價局收費許可證年審情況，順利通過,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十

??（一）機(jī)構(gòu)自查情況：單位全稱為“xxxxx醫(yī)院”,，性質(zhì)為非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，位于xxx公園路南街xxx號,；法人代表：xxx,；主要負(fù)責(zé)人：xxx。具有閬中市衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》,，執(zhí)業(yè)許可證號：6xxxxxxxxxxxx,，有效期限至20xx年12月13日。我院對《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴(yán)格管理,，從未進(jìn)行過涂改,、買賣、轉(zhuǎn)讓,、租借,。醫(yī)院現(xiàn)有床位45張，診療科目有骨科,、外科,、內(nèi)科,、中醫(yī)科,、婦兒科、檢驗科,、影像科,；業(yè)務(wù)用房面積1472平方米。

??（二）人員自查情況：我院現(xiàn)有主治醫(yī)師6名,，住院醫(yī)師13名,，臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2名；主管藥劑師3名,，藥劑師1名,；檢驗師2名，放射影像師2名；主管護(hù)師3名,，執(zhí)業(yè)護(hù)師6名,；招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生6名。我院從未超注冊范圍開展執(zhí)業(yè)活動或非法出具《醫(yī)學(xué)證明書》,；也從未對未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的人員給予處方權(quán)與處置權(quán)，或多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動,，醫(yī)院所有醫(yī)護(hù)人員均掛牌上崗,，并設(shè)立了監(jiān)督欄和意見箱對外公開。

??（三）提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,、醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理,，醫(yī)院成立了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)委員會，定期檢查,、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實情況,，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平,。

??（四）院內(nèi)交叉感染管理情況：成立了院醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組人員均取得上崗證。醫(yī)院定期對有關(guān)人員進(jìn)行醫(yī)院感染培訓(xùn)學(xué)習(xí),，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理,、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關(guān)規(guī)章制度,，有專人對醫(yī)療廢物的來源,、種類、數(shù)量等進(jìn)行完整記錄,，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測,，配制的消毒液標(biāo)簽標(biāo)識清晰、完整,、規(guī)范,。

??（五）固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進(jìn)行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標(biāo)識,，污物容器進(jìn)行了密閉,、防刺，污物暫存處做到了“五防”,，醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送有專人負(fù)責(zé)并有簽字記錄,。

??（六）一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集,，進(jìn)行無害化消毒,、焚化處理,，并有詳細(xì)的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣,、贈送等情況,。所有操作人員均進(jìn)行過培訓(xùn)，并具有專用防護(hù)設(shè)施設(shè)備,。

??（七）疫情管理報告情況：我院建立了嚴(yán)格的疫情管理及上報制度,，規(guī)定了專人負(fù)責(zé)疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整,，疫情報告卡填寫規(guī)范,，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生,。

??（八）藥品管理自查情況：經(jīng)查我院從未使用過假劣,、過期、失效以及違禁藥品,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十一

??建立健全醫(yī)療管理組織,，明確管理目標(biāo)和保障措施，嚴(yán)明各項制度并認(rèn)真落實,。嚴(yán)格貫徹各項醫(yī)療規(guī)章制度,，認(rèn)真落實診療技術(shù)操作規(guī)范等醫(yī)療工作制度，根據(jù)專業(yè)發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)工作計劃,，努力完成各項醫(yī)療業(yè)務(wù)工作指標(biāo),，積極開展科研和新技術(shù)應(yīng)用，不斷提高診治質(zhì)量,。

??綜上所述,，本院嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，依法行醫(yī),，規(guī)范執(zhí)業(yè),，執(zhí)業(yè)活動符合執(zhí)業(yè)校驗標(biāo)準(zhǔn)。但是,，由于醫(yī)院各種種主客觀條件的限制,，我們的工作肯定還有這樣那樣的不足，我們會在今后的工作中不斷加以改進(jìn),。將繼續(xù)在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，牢固樹立正確的政績觀和責(zé)任觀,，全心全意為患者服務(wù),，為圓滿完成全年各項工作任務(wù)而不懈努力。

??(一)受理范圍:省衛(wèi)生廳核發(fā)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機(jī)構(gòu).醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于校驗期滿前3個月申請.

??(二)辦理程序:省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所許可受理辦公室受理,省衛(wèi)生廳醫(yī)政處或中醫(yī)局組織專家組審查申請材料和實地考核(或委托省轄市衛(wèi)生局實地考核),報分管廳長審批,省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所許可受理辦公室出證.

??(三)辦理期限:自受理校驗申請之日起30日內(nèi).

??(四)需要提交的材料目錄:,。

??1.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗申請書》;,。

??2.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及其副本;,。

??5.校驗期內(nèi)接受衛(wèi)生行政部門檢查、指導(dǎo)結(jié)果及整改情況;,。

??7.特殊醫(yī)療技術(shù)項目開展情況;,。

??9.各科室衛(wèi)生技術(shù)人員名錄(附件2);。

??15.衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料.

??申報資料填寫要求,。

??1,、以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政許可相關(guān)表格可在山東省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所網(wǎng)站()“表格下載”中下載.

??5、復(fù)印件應(yīng)當(dāng)清晰并與原件一致,須注明“與原件相符”并加蓋印章或簽字;,。

??6,、使用中國法定計量單位和符號;。

??9,、申請人應(yīng)按照以上要求如實提供資料,并向衛(wèi)生行政部門作出書面承諾(衛(wèi)生行政部門提供樣本),以對申辦事項和申請資料的真實性負(fù)責(zé).

??11,、提交材料有特殊要求的,按其要求執(zhí)行.

??醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政許可申請材料不齊全或不符合法定形式的將不予受理.

??2.各科室衛(wèi)生技術(shù)人員名錄。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十二

??1,、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理的各項規(guī)章制度和法律法規(guī),，做到依法執(zhí)業(yè)。集中利用三天下午的時間,，對全院職工進(jìn)行了法律法規(guī)專項培訓(xùn)工作,，知曉率達(dá)到了xx%。培訓(xùn)完成后進(jìn)行了考試,。行為規(guī)范,。

??2、健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任,，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,，包括首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度,、分級護(hù)理制度,、疑難病例討論制度、會診制度,、危重患者搶救制度,、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度,、查對制度,、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度,、技術(shù)準(zhǔn)入制度、臨床用血制度,、轉(zhuǎn)診制度等,。

??3,、嚴(yán)格基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量管理，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練并進(jìn)行考核,。

??4,、合理檢查、合理用藥,、因病施治,。重點是貫徹落實《xx應(yīng)用指導(dǎo)原則》，堅持抗菌藥物分級使用,，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警機(jī)制,。

??5、加強(qiáng)科室能力建設(shè),，做到專業(yè)設(shè)置,、人員配備合理，搶救設(shè)備設(shè)施齊備,、完好,。急診科(室)醫(yī)務(wù)人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作,。實現(xiàn)急診會診迅速到位,，急診科(室)、入院,、手術(shù)“綠色通道”暢通,，提高急危重癥患者搶救成功率。

??6,、針對臨床用血,，我們重新進(jìn)行了培訓(xùn)，力求科學(xué)合理用血,，保證血液安全,，杜絕非法自采自供血液。

??7,、規(guī)范消毒,、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作,，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染,。

??8、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)定期召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作會議,，積極整改落實各級質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，做好提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全工作。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十三

論文寫作技巧(本碩博三階段),。

如果給我本科,、碩士和博士論文打分的話,，博士打85分,，碩士打65分,，本科打20分。

雖然三個論文在當(dāng)時同學(xué)當(dāng)中都算是優(yōu)秀論文,，但是放在一起比,，就高低立判了。

本科論文寫了一周,，因為是中文的,，而且要求不高，不過最后裝訂了也100多頁,。

碩士論文寫了1個月,，記得那一個月天天泡在港大的圖書館里，最后的論文將近300頁,。

來自 www.sevw.cn

博士論文寫的最長,，大約3個月，不過這三個月都是在工作時間之余寫的,，每天回家哄睡女兒能寫2個小時,，所以算下來總時間跟港大時候的差不多。

不過博士論文的質(zhì)量最高,，想法也最成熟,，文章也出的最多。

我的本碩博分別接受的是中式,、英式(香港)和美式教育,，可能我的經(jīng)驗技巧有點雜亂。

1.寫論文是個系統(tǒng)工程,。

跟寫paper不一樣,，所以從一開始就要有個整體思維和計劃，比如文獻(xiàn)管理,，文獻(xiàn)索引,，數(shù)據(jù)管理，表格圖片管理等等,。

建議一開始就建立一個文件夾,，里面包括各個方面的子文件夾，分門別類,，系統(tǒng)管理,，事半功倍。

2.寫作講究一氣呵成,。

看很多人寫論文,，今天寫了半頁,，明天寫了幾百字，痛苦至極,。寫之前莫不如先思考,，理清思路，然后再動筆,。有時候?qū)戫樍?，一兩天寫出一個paper來都不奇怪。

3.不要期待一稿定乾坤,。

寫論文最重要的是第一稿,，因為從無到有是最艱難的，第一稿出來之后再修改,，無論修改意見多么尖銳和繁多,，都不會太難。俗話說百煉成鋼,，論文也一樣,，往往最終稿跟第一稿相比總是面目全非的。所以,，對于第一稿,，要快，而不是要精,。

4.不要著急生成bibliography文獻(xiàn)列表,。

因為這個文獻(xiàn)列表一旦插入進(jìn)來，在改動的時候總會一遍又一遍的更新,，有的時候word也會崩潰,，導(dǎo)致論文保存不當(dāng)或者丟失。如果用endnote之類的軟件,，寫的時候,，在插入文獻(xiàn)的地方用{作者名，年份等信息},，最后一起生成列表就好,。

5.論文跟paper的思路還是有區(qū)別的。

對于論文來說,，精煉并不是最主要的要求,，詳實最重要。而對于paper,，精煉最重要,，因為雜志往往有字?jǐn)?shù)限制而且精煉的文字會更被雜志青睞。所以，在寫論文的時候,，一定要力求詳盡,，尤其是第一稿，之后修改的時候可以略作刪減,。

6.你總會發(fā)現(xiàn),，word會時不時“出問題”。

比如目錄格式為什么總不對,，為什么目錄“只更新頁碼”的選項沒有了,，橫頁上怎么在左邊插入頁碼,，頁腳的頁碼如何自定義,，如何區(qū)分插入分頁符和分節(jié)符等等。

記住,，一旦遇到類似問題,，要第一時間弄清楚并解決。不是word設(shè)計的有問題,，是你還不會使用它,。大部分時候，網(wǎng)上搜一下問題就解決了,。這樣這些問題就不會在后期困擾你,。

7.及時與導(dǎo)師溝通論文的寫作進(jìn)度和要求。

每個導(dǎo)師都有不同的習(xí)慣,，比如我在香港的導(dǎo)師非全稿不看,，而現(xiàn)在的德國老板讓我寫完一章她就改一章。最終質(zhì)量控制都在導(dǎo)師手里,，所以溝通最重要,。

8.把論文當(dāng)做你嚴(yán)謹(jǐn)科研的起點。

大家都知道,，論文沒人看,，就算最后存檔在圖書館，可能永遠(yuǎn)也沒有人看,。

但是,，論文的寫作過程中收獲是寫paper無法比擬的，論文寫作的機(jī)會不多,，也就是說,，系統(tǒng)寫一個作品的機(jī)會不多(那些可以出書的大牛略過哈)。

寫paper多了,，你會發(fā)現(xiàn)其實paper很好寫,，都是一個套路，論文則不然，論文太多系統(tǒng)的東西,，方方面面十分廣泛,。

所以，如果你將來真的打算做一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)工作者,，那么請認(rèn)真的寫好你的論文,，就算它將來沒有人翻閱。

而且論文往往很長,，而大部分都不愿意讀自己寫的東西,，以至于論文很多地方可能自己都沒有讀過。

9.論文文件命名,。

這是個小問題,，每個人可能習(xí)慣都不同。

我有個小建議,，就是用論文名稱_versionno._年月日,。

比如aaaandbbb_v2_0501。這里版本號很重要,。

這樣版本就很有用,，第一版是初稿，第二版是改過一次的,，以此類推,。

當(dāng)然，在時間后面還可以加上修改人的名字,，證明是誰改過的等等,。

10.盡早讀研院的論文手冊instructions。

如果研院提供word模板,，就用模板寫,。這樣會在之后的格式修改中省去很多時間。

11.自定義word和endnote,。

word中默認(rèn)字體的定義,，endnote中引文格式的定義，這些都能標(biāo)準(zhǔn)化論文的寫作,。記住,，磨刀不誤砍柴工，是真理,。

12.備份!

事情總是那么的碰巧,，尤其是在寫論文的時候發(fā)生率特別高。我聽到過寫論文時電腦丟了,、壞了的例子不下5次,。所以,，只要你動筆開始寫論文那天起，就要養(yǎng)成備份的習(xí)慣,。

最后說兩句各地方的教育,。

美式教育，課程壓力大,，我們學(xué)校博士要求60個學(xué)分,，課要上到48個學(xué)分，意味著16門課,，科研上就看導(dǎo)師了,。

相比之下，我認(rèn)為美國的研究生教育世界上應(yīng)該是最好的(歐洲其他地方的不知道啦),，課程設(shè)計的大部分都合理,，而且研討式課程很多，學(xué)生展示自己的機(jī)會很多,，接觸到第一手科研進(jìn)展的機(jī)會很多,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十四

本周的工作主要由以下幾個方面：

一,、狠抓入勤率,。

二、催繳學(xué)費工作,。

三,、本周三給班級。

一,、班級建設(shè)工作,。

人的成長離不開良好的環(huán)境和氛圍。一個班集體,，對個人來說就是一個重要的成長環(huán)境,。班級建設(shè)主要從學(xué)風(fēng)、班風(fēng)等方面進(jìn)行教育,，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，掀起勤奮刻苦的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，營造全面發(fā)展的學(xué)習(xí)氛圍,。具體工作如下：

1.主題班會制度,。通過每周的主題班會，適時引導(dǎo)學(xué)生把經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)上,，同時兼顧其他綜合能力的培養(yǎng),。

生自制，敦促學(xué)生記錄好教學(xué)日志,。

3.請假制度管理,。本學(xué)期結(jié)合教學(xué)日志的管理，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生請假制度，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)校紀(jì)校規(guī),，認(rèn)真履行請假手續(xù),。

4.班級干部培養(yǎng)。在班干部的選擇任用上,，繼續(xù)留任上學(xué)期班干,。本學(xué)期我對班委，進(jìn)行嚴(yán)格的指導(dǎo)教育,，要求他們本著為學(xué)生服務(wù)的精神,，本著“透明、公開,、公平,、公正”的原則辦事，同時保障學(xué)生監(jiān)督班委成員,。此次留任的班長,、團(tuán)支書、組織委員,、宣傳委員,、學(xué)習(xí)委員、文體委員,、心理委員和生活委員等8個必要的班干部,，在工作時也能盡量做到少而精，提高了工作效率,。

同時,，我還進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范學(xué)習(xí)，引領(lǐng)學(xué)生遵紀(jì)守法,，按照學(xué)校規(guī)章制度履行自己的職責(zé)和義務(wù),，并按照學(xué)校規(guī)定的程序來展開活動。

二,、思想政治教育工作,。

三、安全教育工作,。

1,、人身安全。

對于學(xué)生來說,，最重要的安全問題就是人身安全,。在班會時我會經(jīng)常舉一些生活中的例子，與學(xué)生展開討論,，引領(lǐng)她們珍惜生命,，愛惜自己的身體,。

2.財產(chǎn)安全。

介于學(xué)校最近出現(xiàn)丟失手機(jī),、電腦事件,，與學(xué)生就此展開討論。提醒學(xué)生無論校內(nèi)或者校外都要注意自身的財產(chǎn)安全,，引導(dǎo)學(xué)生展開討論如何避免類似事情的發(fā)生,，在學(xué)生當(dāng)中起到了良好的效果。

3.交通安全,。

提醒學(xué)生過馬路注意交通燈,，寧等三分，不爭一秒,。在周末學(xué)生乘坐公交車上,，提醒學(xué)生不要擁擠上車，注意避讓防止意外事故,。重點提醒學(xué)生在節(jié)假日回家或者除外游玩時注意安全,。

4.用電安全。

強(qiáng)調(diào)學(xué)生寢室用電安全,，防止灑水以及插口松動,、電線老化等現(xiàn)象，尤其強(qiáng)調(diào)學(xué)生不可用違章電器如熱得快等,。

安全教育主要是從以上四個方面進(jìn)行,。同時，為了進(jìn)一步核查學(xué)生的實際情況,，介于本班全是女生寢室，行動不便,，我采取不定時詢問寢室長或者班干的方式,，查詢是否有私自校外住宿、通宵上網(wǎng)等情況,，經(jīng)查證,，狀況良好，并無反?，F(xiàn)象出現(xiàn),。

四、文明教育工作,。

五,、班級文體活動開展情況。

我班的同學(xué)為了豐富自己的大學(xué)生活在學(xué)習(xí)之余參加了一系列活動,。如學(xué)校里的文明寢室建設(shè)評比活動,、優(yōu)秀團(tuán)支部風(fēng)采展示活動以及教育系“自立自強(qiáng),、勵志成才、報效祖國”活動,。通過組織和參加各種活動,，大大提高了同學(xué)們的積極性，并且豐富了她們的學(xué)習(xí)生活,，同時對于她們來說這些活動也是一次必要的鍛煉和提高,，使她們一步一步逐漸走向更好的自我。

六,、貧困生資助情況,。

七、不足之處,。

對于工作,，應(yīng)該進(jìn)一步細(xì)化，在信任學(xué)生的同時,，更應(yīng)該對學(xué)生工作的開展進(jìn)行跟進(jìn),；同時，對于學(xué)生的管理,，也應(yīng)該進(jìn)一步的加強(qiáng)指導(dǎo)和集中,。因此，我做的適當(dāng)調(diào)整就是：

第一：不斷地學(xué)習(xí)與思考,，提高自身綜合素質(zhì),。通過學(xué)習(xí)政治知識、專業(yè)知識等的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,，以能更好的管理和服務(wù)學(xué)生。

本周個人工作總結(jié),。

1,、11月6日（周一）晚7：00參加主席團(tuán)擴(kuò)大會議，會上主席對本周工作進(jìn)行了大致的安排,，我們明確了本周宣傳工作的重點是招新的準(zhǔn)備工作,。

2、11月6日（周一）晚8：30參加了溫騰飛主席主講的鄭州大學(xué)第一期社團(tuán)干部培訓(xùn)班,，在培訓(xùn)中我們了解了我校社團(tuán)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景以及怎樣才能做好一名社團(tuán)干部,。

3、11月7日（周二）晚7：00我們召開了宣傳部部門內(nèi)部會議,，重點討論了對招新宣傳策劃的修改問題,，會上王燁副主席給我們提出了很多改進(jìn)的意見。

4,、11月7日（周二）晚9：00我們參加了由多個部室和社團(tuán)共同參加的學(xué)習(xí)社聯(lián)章程的會議,，會上王燁副主席帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了社聯(lián)章程,。

5、11月7日（周二）晚10：30陳松峰副主席對我們的宣傳工作提出了具體的要求,。

6,、11月8日（周三）我們宣傳部按照陳松峰副主席和王燁副主席的建議和要求，對宣傳策劃進(jìn)行了進(jìn)一步的改進(jìn),。

7,、11月8日（周三）晚7：00參加了程海濤主席主講的第二次社團(tuán)干部培訓(xùn)班，程海濤主席就如何做好一名學(xué)生干部和大家分享了自己積累多年的經(jīng)驗,。

8,、11月9日（周四）進(jìn)一步完善宣傳策劃并開始為招新制作宣傳板。

9,、11月10日參加了曹恒濤老師主講的第三次培訓(xùn)班,，在培訓(xùn)班上曹老師結(jié)合自己西部支教的經(jīng)歷跟大家談了如何做人，如何做事,，令人受益匪淺,。

總結(jié)自己上周的工作，我認(rèn)為雖然很繁忙卻學(xué)到了很多東西,。在工作中我認(rèn)識到自己在工作中還存在著很多的缺點和不足,，具體表現(xiàn)在不能走在工作前面和缺乏匯報意識，在今后的工作中我一定努力克服以上缺點,。

下一周我們宣傳工作的主要任務(wù)是做好招新前期宣傳工作,，認(rèn)真落實好宣傳策劃的內(nèi)容，把我們社聯(lián)的宣傳工作做好,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十五

這是一種最主要的總結(jié)角度,，常用于年度工作報告，用于對工作進(jìn)行全面總結(jié),。

如稅務(wù)部門的主要職能是“執(zhí)好法,、收好稅、帶好隊,、服好務(wù)”，某省國稅局在總結(jié)工作時就歸納為“稅收收入躍上新臺階;依法治稅得到新加強(qiáng);隊伍素質(zhì)有了新提高;納稅服務(wù)有了新改進(jìn)”等部分,，這就是從工作職能出發(fā)來總結(jié)工作的,。

2根據(jù)工作思路總結(jié)。

如果工作思路與眾不同或別有創(chuàng)新,，可以圍繞工作思路來總結(jié),。

3根據(jù)工作特色總結(jié)。

這種方法常用于專項工作的經(jīng)驗介紹,，需要充分掌握材料,，并從大量的資料中挖掘出閃光點,。

如有位同志承擔(dān)了撰寫本單位思想政治工作總結(jié)的任務(wù)，抓住本單位思想政治工作“工作扎實,、細(xì)致耐心,、方式靈活、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”的特點進(jìn)行總結(jié),，就歸納為“立足一個實字,，增強(qiáng)思想政治工作的針對性;著眼一個細(xì)字，增強(qiáng)思想政治工作的感染力;突出一個活字,，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力;強(qiáng)調(diào)一個帶字,，增強(qiáng)思想政治工作的感召力”等部分。

選用這種角度,，對作者的寫作能力要求很高,，但寫好了就別具一格，很有說服力,。

4根據(jù)采取的工作措施總結(jié),。

主要用于對某方面的工作進(jìn)行總結(jié)。

如某市紀(jì)檢部門抓“執(zhí)行力建設(shè)”時采取了“統(tǒng)一思想,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、加強(qiáng)督辦、素質(zhì)培訓(xùn)”四大措施,，總結(jié)時就歸納為“統(tǒng)一思想抓落實;轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實;督促檢查抓落實;提高能力抓落實”四部分,。

又如某市工商局從“教育引導(dǎo)、內(nèi)外監(jiān)督,、健全制度和嚴(yán)格懲處”等方面抓規(guī)范執(zhí)法工作,，總結(jié)時就歸納為“創(chuàng)新載體，提升教育的針對性;內(nèi)外并重,，增強(qiáng)監(jiān)督的實效性;建章立制,，確保機(jī)制的長效性;狠抓不懈，提高查處的準(zhǔn)確性”,。

5根據(jù)開展工作的時間總結(jié),。

這種方法一般用于對專項工作進(jìn)行總結(jié)。

如完成某個重點項目后,，從“領(lǐng)導(dǎo)重視,，精心組織;制定方案，分工負(fù)責(zé);加強(qiáng)協(xié)調(diào),，形成合力;抓好試點,，健全方案;狠抓落實，強(qiáng)化執(zhí)行;總結(jié)提高,，優(yōu)化改進(jìn)”等六方面進(jìn)行總結(jié),，采取的角度就是開展工作的先后順序,。這種方式優(yōu)點是能完整描述整項工作的全貌，缺點是重點不突出,，容易變成流水賬,。

6根據(jù)“關(guān)鍵詞”總結(jié)。

黨代會,、中央全會等各種重要會議,，往往會提出一些新的理念，出現(xiàn)一些熱點詞匯,。合理利用這些熱點詞匯來總結(jié)工作,，既可以體現(xiàn)時代氣息，又可以提升文稿的高度,。

例如有一次,，筆者參加市政協(xié)的一個會議，市領(lǐng)導(dǎo)在講話時抓住政協(xié)的“協(xié)”這一關(guān)鍵字進(jìn)行總結(jié)論述,，“第一,，所謂相‘協(xié)’，首要之義為協(xié)商;第二,，所謂相‘協(xié)’,，又有協(xié)力之義;第三，所謂相‘協(xié)’,，又有協(xié)和之義;第四,，所謂相‘協(xié)’，還有協(xié)同之義”,。所以,，經(jīng)常關(guān)注黨中央的最新精神和理念，善于提煉,、總結(jié)關(guān)鍵詞或字,，也能開闊思路，提高總結(jié)的水平,。

7根據(jù)參與工作的主體總結(jié),。

當(dāng)某方面工作或者某個重大項目完成后，一般都要召開會議,，總結(jié)工作,，表彰先進(jìn)。這種場合的總結(jié)部分,，往往圍繞參與該工作的各主體來構(gòu)思。

如某次抗洪搶險救災(zāi)工作總結(jié)表彰會議的總結(jié)部分就采用了這種方法,，“在整個抗洪搶險中,，黨中央高度關(guān)注……;受災(zāi)省區(qū)的各級黨委和政府,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院的方針……;人民解放軍和武警部隊堅決響應(yīng)黨和人民的召喚……;人民群眾是奪取抗洪搶險勝利的主力軍和真正英雄……”,，這是按參與主體總結(jié)的一個范例,。

8根據(jù)解決的問題總結(jié)。

在總結(jié)工作時,，針對解決的問題來歸納,，往往也會取得很好的效果。

如某單位的服務(wù)部門總結(jié)工作,，從解決“臉難看,、事難辦、門難進(jìn)”等問題出發(fā),，將工作總結(jié)為“進(jìn)一步提高服務(wù)意識,，盡量讓老百姓少受一點氣;進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)環(huán)境，盡量讓老百姓少跑一點路;進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)手段,，盡量讓老百姓少花一點錢;進(jìn)一步提升工作效率,，盡量讓老百姓少排一點隊”四個方面。用這種角度來總結(jié)工作,，針對性強(qiáng),，直接鮮明，能給人留下較深的印象,。

在實際工作中,，這些思路常常是根據(jù)情況有機(jī)組合的，不宜生搬硬套,?？傊珜懣偨Y(jié)當(dāng)認(rèn)真收集材料,，掌握總結(jié)對象的特點,，嘗試從多個角度出發(fā)，把思路向四面擴(kuò)散,，沿著不同的方向,、不同的側(cè)面思考問題，然后再進(jìn)行比較分析,，找出最佳的總結(jié)角度和方法,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十六

簡單來說，要寫好一個故事,，首先要構(gòu)思好你的故事走向,，人物關(guān)系，情節(jié)高潮，主題思想等……美國好萊塢有一套編劇規(guī)律：

即開端,、設(shè)置矛盾,、解決矛盾、再設(shè)置矛盾,，直至結(jié)局,。中國也有自己的編劇規(guī)律：起、承,、轉(zhuǎn),、合。

然而,，寫劇本的過程中,，有哪些需要我們注意呢？

01,。

態(tài)度,。

寫故事最重要的是對故事的態(tài)度，不同的態(tài)度會產(chǎn)生不同的效果,。若是你認(rèn)真的在想一個故事,，那么，你的故事即使不精彩也一定有某一點可以打動人心,。相反,，若是你只是在應(yīng)付，一眼就可以看得出來,。

02,。

主題。

在下筆寫故事之前,，你必須要問自己：你要講一個怎樣的故事,？是朋友之間的友情，男女之間的愛情,，外星人入侵地球的故事,，還是一個控訴戰(zhàn)爭的故事等。這就是主題,。

主題必須十分明確,，它有如一支指南針，會引導(dǎo)你創(chuàng)作故事,，和貫穿故事中的枝節(jié),。

所以,，一套成功的劇本是要讓觀眾看完后，清楚明白作者想表達(dá)的`思想和主題,。

03,。

創(chuàng)造角色沖突。

角色沖突是吸引觀眾的不二法門。這包括故事角色和角色之間的沖突，角色和他自身價值觀的沖突等,。

創(chuàng)造角色沖突的方法：

方法一：

故事里的人物想做一些事，但有一股力量抗衡他,。

方法二：

不能分解的關(guān)系。

當(dāng)角色和角色之間存在沖突,，而且有一個不能分開,。

把他們拉在一起，好戲便來了,。

04,。

伏筆。

相信寫過作文的人都會知道什么叫做伏筆吧u埋下伏線可以吸引觀眾追看劇情,。

05,。

關(guān)鍵匙。

所謂關(guān)鍵匙,，就是最能象征整個故事的對象,。

06。

蒙太奇,。

有兩個畫面,，梅花間竹地播出，這就是蒙太奇,。

蒙太奇亦可以指一些不同而沒有關(guān)系的畫面,，當(dāng)他們剪接在一起的時候，會產(chǎn)生另一種意義,，簡單來說,，如第一畫面中有一只手正在投球，而另一畫面是另外一只手接到一個球,，然而球不見得是同一個,，但當(dāng)兩個畫面前在一起的時候，就是一個人把球投給另外一個人,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十七

??根據(jù)市區(qū)局的統(tǒng)一布署和安排,，結(jié)合醫(yī)院實際，迅速成立了管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，并制定下發(fā)了活動實施方案,，以“更新服務(wù)觀念、改善服務(wù)態(tài)度,、完善規(guī)章制度,、美化醫(yī)院環(huán)境”為主題,，采取一系列切實有效的措施，保證管理活動的順利開展,。

??（一）嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

??認(rèn)真落實開展“管理”的要求,，及時修訂和完善相關(guān)的醫(yī)療制度,，在國家醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)章,、診療護(hù)理規(guī)范的框架內(nèi)開展診療活動；嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門核定的診療科目執(zhí)業(yè),，醫(yī)院及科室命名規(guī)范,；各診療崗位均由具有法定資質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員為病人提供診療，不超范圍執(zhí)業(yè),；按照規(guī)定申請醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗及發(fā)布醫(yī)療廣告,；有完整的醫(yī)院管理規(guī)章制度和崗位職責(zé)。

??（二）提高醫(yī)療質(zhì)量,，保證醫(yī)療安全,。

??調(diào)整醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控委員會，加強(qiáng)對重點區(qū)域,、重點環(huán)節(jié)的管理,，明確各區(qū)域的劃分，規(guī)范工作流程,，確保病人安全,。在注重醫(yī)療質(zhì)量管理的基礎(chǔ)上，醫(yī)院嚴(yán)格按照《重慶市各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入管理暫行辦法》申請開展了多項新技術(shù),、新業(yè)務(wù),、目前已開展的新技術(shù)有外科（骨科）激光、射頻治療,，關(guān)節(jié)鏡治療等,，經(jīng)過一段時間的運行，已取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,。

??20xx年我院加強(qiáng)三基訓(xùn)練及人才培養(yǎng),，目前我院全院職工共計183人。其中醫(yī)技護(hù)理人員100人,。高級職稱8人,，中級職稱23人。重點開展徒手心肺復(fù)蘇的訓(xùn)練及考核,，所有醫(yī)務(wù)人員人人考核過關(guān),。舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座9次,，活躍了學(xué)術(shù)氣氛，通過三基培訓(xùn)及考試考核,，提高了醫(yī)療技術(shù)水平,。

??20xx年我院醫(yī)務(wù)科共接待醫(yī)療投訴8件，均得到了妥善處理,。全年未發(fā)生一級醫(yī)療事故和社會影響大的安全事件和惡性的事件,。

??（三）改善就診環(huán)境，滿意服務(wù)患者,。

??1．努力改善門診就診環(huán)境,，使五官科門診、婦科門診等科室擁有了溫馨的候診環(huán)境,，標(biāo)識系統(tǒng)清晰、醒目,，為患者就診帶來極大的方便,。

??2．在門診、住院部,、后勤部門開展了流動星級評比活動,，從就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)流程,、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全等方面每月進(jìn)行綜合考評,，并對優(yōu)秀科室進(jìn)行表揚和獎勵,。

??3．在病區(qū)開設(shè)了健康園地，并為患者發(fā)放健康手冊,，定期選擇經(jīng)驗豐富的護(hù)士為病人及家屬耐心地進(jìn)行健康知識宣教,、家庭護(hù)理知識示范、健康咨詢指導(dǎo)先進(jìn),，每個病區(qū)設(shè)立“健康咨詢臺”和“健康溝通日”,，增進(jìn)了護(hù)患間的溝通，養(yǎng)活醫(yī)護(hù)患矛盾和醫(yī)療糾紛,。

??4．加強(qiáng)對門診,、急診風(fēng)險科室急救能力的檢查力度，時刻做到搶救設(shè)備,、設(shè)施,、藥品齊備、完好,；實現(xiàn)門診急診會診迅速到位,，暢通“綠色”通道,，提高急危重患者的搶救成功率。

??（四）規(guī)范經(jīng)濟(jì)管理,，降低醫(yī)藥費用,。

??1．醫(yī)院建立了規(guī)范的經(jīng)濟(jì)活動決策機(jī)制和程序，實行重大經(jīng)濟(jì)事項領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制,，重大項目集體討論后按規(guī)定程序報批,，分清級次，責(zé)任到人,。嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn),，對于新增或調(diào)整的醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn)，均及時進(jìn)行調(diào)整,，無擅自設(shè)立收費項目,。

??2．實行醫(yī)藥分開核算，分別管理,，控制藥品收入比例,。在臨床用藥中堅持合理用藥，便宜藥能治好的決不準(zhǔn)用昂貴的,，國產(chǎn)藥能解決的問題決不準(zhǔn)用進(jìn)口藥,，能用一種藥就不用多種藥，醫(yī)院還成立了合理用藥檢查小組,，不定時檢查處方,，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，立即對責(zé)任醫(yī)生和相關(guān)科室給予處罰,。在病區(qū)對病人實行發(fā)藥簽字制度,，自費藥品和貴重藥品必須由患者簽字同意。

??3．醫(yī)院規(guī)定大型設(shè)備的檢查,，須由病人或其家屬簽字方可進(jìn)行,。

??（五）狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象,。

??1．我院按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，院領(lǐng)導(dǎo)與各科主任簽訂了任務(wù)書,，明確任務(wù),，落實責(zé)任，把各項工作落到實處,。

??2．堅持實行“一書一表”制,，即：每位患者入院時，發(fā)給承諾書和住院須知,，出院時征求患者意見,，填寫評價表,，每月下科室收集、征求意見,，匯總后,，及時將收集情況及患者意見在院周會上反饋，并責(zé)成相關(guān)科室加以改進(jìn),。全年患者滿意度調(diào)查滿意率均為98%以上,；在門診和住院大廳公布投訴電話，各樓層設(shè)立意見箱,，由專人及時接待和處理患者投訴,。