總結(jié)可以幫助我們反思過去,，展望未來,?？偨Y(jié)要注重個人思考和體驗,，才能有更好的收獲,。如果你對總結(jié)寫作感到困惑,，不妨看看下面的范文,，從中獲取一些靈感和技巧。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇一

本學期教務(wù)處的工作在校黨總支和學校行政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在分管教學副校長的直接指揮下,，在教務(wù)處全體人員的積極努力和全體教學人員的大力協(xié)助下，本著“安全,、文明,、豐富多彩的”指導(dǎo)思想，取得了可喜的成績,，基本實現(xiàn)了教務(wù)計劃中的各項任務(wù),。

本學期開始，借學習實踐科學發(fā)展觀的東風,，認真謀劃新學期的教學管理工作,，針對學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組征求到的廣大黨員干部、師生員工的意見建議,，梳理出涉及教學工作,、教學管理工作中的問題，認真制定了教務(wù)處工作計劃,，現(xiàn)將計劃完成情況總結(jié)如下：

一,、明確工作重心、做好個層次的工作計劃,。

1,、開學初，教務(wù)處根據(jù)實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)下組梳理出的意見和建議,，有目的,、有針對性的制定教務(wù)、教學工作管理計劃,。把重點放在了青年教師的培養(yǎng),、常規(guī)教學的管理、課程設(shè)置以及課程標準的改進與完善,、教務(wù)教學的精細化管理和豐富多彩的教育教學活動上,。

2、召開教學工作會議,，對各教研組的工作計劃進行會診,，明確了各教研組工作的目的任務(wù)和要求，增強了教研組長工作的積極性。

3,、指導(dǎo)任課教師作出各自的教學工作計劃,，規(guī)范教學行為，統(tǒng)一教學內(nèi)容和要求,。

4,、嚴格按計劃辦事，做到月月有計劃,，周周有安排,。

二、完善專業(yè)課《課程標準》,，使課程設(shè)置更趨科學化,。

在上學期組織討論《課程標準》的基礎(chǔ)上，各專業(yè)組根據(jù)專業(yè)特點,，結(jié)合多年教學實踐的體會和幼兒園工作的實際需求,，重新研究完善《課程標準》。美術(shù)組,、舞蹈組,、聲樂組、計算機組的《課程標準》基本完成,，并且初步執(zhí)行,，08、09級執(zhí)行情況良好,，但任然存在教學不同步的情況,。鍵盤組、體育組的課標尚未完成,。計劃在今年九月份各專業(yè)課課標全部完成,，并嚴格按課標執(zhí)行教學。

課程設(shè)置做了微調(diào),，為了使學校教育課程更科學化,、系統(tǒng)化，將教育學,、衛(wèi)生學,、心理學課程提前一年開設(shè)。

三,、,、精細化管理，狠抓常規(guī)教學各個環(huán)節(jié),。

1,、進一步加強常規(guī)教學工作管理,，體現(xiàn)精細化管理方式,，加強常規(guī)教學檢查,，明確各項檢查的目的意義，提高檢查的標準,，培養(yǎng)教師的嚴謹,、細致的工作方法和高度的責任感。做到一月一查,，一月一評,，一月一公開。

2,、堅持查課,，及時發(fā)現(xiàn)教師上課時的不規(guī)范行為，及時糾正,。本學期,，基本杜絕了上課遲到、無辜缺課的行為,。但有些老師上課管教不管導(dǎo),、坐著上課、無教案上課等情況還有發(fā)生,。

3,、發(fā)現(xiàn)老師教學不規(guī)范行為和問題時，做到及時教育,，及時公示,，及時處理。做到獎罰分明,，教育有效果,。

4、加強對年輕教師的幫教,、培訓(xùn)工作,。進行師德、教育教學理念,、教學基本功等方面的培訓(xùn)與考核,。完善《青年教師教育教學工作協(xié)議》，教務(wù)處,、教研室和青年教師簽訂第二輪協(xié)議,。有效地提高了青年教師的責任意識，培養(yǎng)青年教師樹立規(guī)范教學行為,。

5,、精心研究,、安排各類考試，教育學生樹立良好的考風考紀,，大面積的.補考和期末考試有序,、有效完成。

6,、認真設(shè)計完成學評工作,，通過對每位任課教師“師德師風”、“課堂管理”,、“授課質(zhì)量”,、“師生關(guān)系”、“作業(yè)布置”五個環(huán)節(jié)的學生問卷調(diào)查,，及時掌握了老師們的責任心,、教學態(tài)度和教學能力，為下學期用人做到知人善任打好基礎(chǔ),。

7,、完成教研組長簽到制，并逐步推廣到普通老師,。加強教師的組織紀律性,。

三、開展豐富多彩的教育教學活動,。

為體現(xiàn)學?！鞍踩⑽拿?、豐富多彩”的辦學理念,，本學期一開始教務(wù)處就組織各年級學生投入到各項活動的開展之中，可以說是緊鑼密鼓,，一項活動接著一項活動開展起來,。學生在活動中鍛煉了能力，豐富了知識,，培養(yǎng)了才干,，提高了技能。

1,、組織女子足球比賽,。在體育組的大力配合下，成功地進行了首屆女子足球賽,。46場激動人心的緊張角逐,，在同學中間造成了一定的影響，活動涉及42個班級,，1656人次,，共進球138個,。這次活動為陽光體育工程添彩，體現(xiàn)群眾性體育活動的特點,，增強了體魄,、增進了團結(jié)、增強了集體凝聚了和榮譽感,。

2,、組織學生參加第十一屆“新世紀”杯全國中學生作文大賽,。以語文教研組牽頭組織了次參賽,。全校學生參加了初賽，初賽共收到稿件2856篇,，經(jīng)語文教師的精心篩選后,，有720篇作品參加學校級的評比，有336篇作品分獲學校一,、二,、三等獎勵。并將這些作品選送參加全國第十一屆“新世紀”杯大賽,。結(jié)果57人獲一等獎,，107人獲二等獎，172人獲三等獎,。這次活動體現(xiàn)了語文教研組老師們的積極,、認真、負責的工作風貌,，體現(xiàn)了我校學生積極,、健康、向上的學習風尚,。

3,、協(xié)同教研室搞好青年教師基本功大賽的培訓(xùn)和參賽工作。

4,、協(xié)同教研室做好教師繼續(xù)教育的二,、三級培訓(xùn)工作。

5,、“雅言誦經(jīng)典”口語風采展示活動,。結(jié)合《自治區(qū)教育廳關(guān)于舉辦全區(qū)“誦、寫,、講”經(jīng)典比賽暨“歌唱祖國,、贊美家鄉(xiāng)”學生合唱節(jié)系列活動的通知》精神，加強學生對民族精神和優(yōu)秀文化的理解,，教育他們銘記歷史,、弘揚民族精神,，樹立立志報效祖國的信念,，教務(wù)處安排“雅言頌經(jīng)典”口語風彩展示活動。在語文組全體教師的精心組織,、排練下，分年級獻上了《三字經(jīng)》誦讀表演,、《中外故事講述》,、《童話兒歌》表演三臺較高質(zhì)量的節(jié)目，共計42個節(jié)目,，學生參與率近100%,。在比賽過程中，同學們聲情并茂的表演和誦讀,、精彩紛呈的才藝表演,，充分展示了他們的良好素質(zhì)。

6,、教師演唱會,。5月28日，就如何提高學生學習專業(yè)技能課的興趣,，教務(wù)處聯(lián)合聲樂教研組舉辦了一場別開生面的教師演唱會,。每位聲樂教師和一些喜愛唱歌的其他專業(yè)的老師登臺獻藝。整個演出過程充滿了歡樂的氣氛,，每位老師的精彩表演震撼了同學們的心,，歡呼聲、喝彩聲此起彼伏,。激發(fā)了學生們喜歡聲樂,、學好聲樂的積極性，達到了活動的目的,。也是對專業(yè)技能教師業(yè)務(wù)能力的一次大檢閱,。

7、普通話水平測試,。為了培養(yǎng)合格的學前教育人才,，學校對每屆學生進行國家級的普通話水平測試，本學期5月27日,、28日對07級學生進行了測試,，測試工作組織的井然有序，測試合格率達95%以上,，表明我校語言文字和推廣普通話工作卓有成效,。

四、問題與不足,。

1,、抓活動過多,、抓教學相對較弱，過于繁多的活動無疑是對教學工作的沖擊,。重形式,，輕效果，勢必降低教學質(zhì)量,。

2,、臨時性的工作太多，擾亂了各個層次教育教學計劃的正常實施,，影響了整體計劃的落實效果,。

3、教務(wù)管理工作的精細化程度不夠,，常規(guī)檢查力度不夠,，造成個別老師有機可乘。

4,、青年教師的培養(yǎng)和教育工作還比較薄弱，缺乏應(yīng)有的指導(dǎo)和幫教,，尤其缺乏對他們教師職業(yè)道德的教育,。

5、教務(wù)管理工作只能完成常規(guī)工作,，還缺乏創(chuàng)造新,。

五、改進工作的措施,。

1,、加強和其它科室,、部門的協(xié)調(diào)和合作,，促進各科室,、各部門的工作圍繞學校中心工作科學地、有計劃地,、同步開展，形成一種合力,，共同為學校的發(fā)展貢獻力量,。

2、進一步明確“教學質(zhì)量是學校的生命線”的宗旨,，大膽管理,，排除一切可以排除的干擾和不利因素，下大力氣抓教學,、抓管理,，努力提高教育教學質(zhì)量,。

3、對有發(fā)展前途的青年教師加強幫教,，在學習上,、工作上,、專業(yè)發(fā)展等方面給予更多的關(guān)心和幫助，同時嚴格要求,。

4,、把更多的精力投入到課堂教學的管理之中，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正錯誤,，及時端正教師的教學態(tài)度和行為規(guī)范，提高課堂教學質(zhì)量,，為獲得應(yīng)有的課堂效益提供保障,。

5、進一步完善各項教學管理規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度,，在制度面前做到人人平等,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇二

本學期,，教導(dǎo)處在白山鎮(zhèn)中心校和校長室的正確領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹教研室工作計劃,，全面落實學校工作意見,，以生為本,，以實踐有效教學為主題,，以提高學校的教育教學質(zhì)量為目的，加強教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),，努力提高教師教育教學水平,，加大常規(guī)教學管理力度，全面提高教學質(zhì)量,，實現(xiàn)師生共同發(fā)展,。

一,、加強教師的業(yè)務(wù)學習,，努力提高教師的綜合素質(zhì)。

教育教學理論能指導(dǎo)教育實踐,，能不斷更新教師的教育觀念,，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,。加強業(yè)務(wù)學習,，能有效提高教師的專業(yè)水平。

1,、用心組織教師深入學習各科課程標準和《義務(wù)教育法》，認真學習,，認真做筆記,。領(lǐng)悟新課改精神、新課程理念,，轉(zhuǎn)變教師的教育教學思想,。各教研組根據(jù)本組實際狀況搜集有關(guān)教學理論，組織教師學習,，用理論來指導(dǎo)教師的教育教學實踐,。同時和學校教科室聯(lián)合邀請市教科室領(lǐng)導(dǎo)來校作教科研講座，提高廣大教師的教科研理論水平,，使廣大教師能運用理論知識解決教學中的實際問題,。

2,、用心開展教研活動。

(1),、用心組織參加校內(nèi)外研討課,。本學期我校派部分老師到廬江縣參加了合肥市送培送教活動,，在本校舉行優(yōu)質(zhì)課比賽活動,，大大提高了各教師對上課與評課的認識。在以上舉行的幾次教研活動中,，從研討課前的聽課,、教學準備到課后的評課及總結(jié)上，我們教導(dǎo)處都認真組織,，精心籌備,，努力把教研工作做得更好，盡量提高每個老師的教學水平,。

(2),、努力開展教學研討會。教導(dǎo)處每月組織了一次有針對性的教學研討會,，由教導(dǎo)處及教研組長主持,，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論。如:低年級的識字認字教學,、二年級的寫話的訓(xùn)練,、三年級的作文起步,、五年級的解方程、六年級的分數(shù)百分數(shù)應(yīng)用題和如何讓學生簡單學英語,、記單詞等,，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教學合作,、交流,、共享教研成果。各位老師暢所欲言,，大膽發(fā)表自己的意見看法,。在必須程度上,，提高了老師們的理論知識和實際操作潛力。

(3),、學校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課,，教師互相聽課。校長,、教導(dǎo)處及各教研組長以身作則,，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題,，發(fā)表見解,，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研潛力,。

教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質(zhì)量的重要保證,，因此，我們始終抓實抓好,。重點做好了如下工作:,。

1、抓常規(guī),，促進管理更加規(guī)范,。

本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃,，強化教學法規(guī)意識,，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊,、上足,、教好”,，同時也促進了學生的全面發(fā)展。本學期加強了查課力度,，也加大了對課堂教學的監(jiān)控力度,，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核。

(1)抓備課,。備課是上好課的關(guān)鍵,，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x取教學方式和方法,，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關(guān)注和思考的問題,。本學期教導(dǎo)處對各教師的教案檢查了四次。每次檢查后,，教導(dǎo)處都認真總結(jié)，如實反饋,，促使教師改正缺點,，發(fā)揚優(yōu)點,。

(2)抓上課,。上課是教學過程的中心環(huán)節(jié),，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。本學期繼續(xù)加強聽課,，采用隨堂聽課制度,，促使教師的教學觀念轉(zhuǎn)變,，盡可能把更多的時間留給學生，提高了課堂效率。

(3)抓作業(yè)批改,。本學期學校對教師的作業(yè)批改善行了新的考評辦法,，提高作業(yè)批改的要求，加大了激勵措施,。教導(dǎo)處對各科作業(yè)批改狀況抽查了四次,，但大多數(shù)學生作業(yè)書寫不規(guī)范，書寫習慣也不是很好,，作業(yè)本不夠整潔。而少數(shù)任課教師每次的作業(yè)布置也不盡人意,，批改不夠認真及時,，馬虎應(yīng)付;作業(yè)量少而簡,，有的甚至文不對題,，沒有布置相應(yīng)資料的作業(yè)。為此,，我們針對這些狀況,，對每一位老師提出不同的整改要求，并用書面的形式通知老師,，下次檢查時重點看改正的狀況,。但是,，大部分教師還是認真的,，能夠針對學生作業(yè)中出現(xiàn)的問題,，認真處理,，及時讓學生輔導(dǎo)改正。

(4)抓課后輔導(dǎo),。要提高教學質(zhì)量,，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學生愛動、好玩,，缺乏自控潛力,，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè),。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育,，加強課后輔導(dǎo),，引導(dǎo)學生加強對學習的職責心。

(5)抓教后反思,?！墩n程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎(chǔ)上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展,，可見教后反思的重要性,。要促進教師的專業(yè)化發(fā)展,，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課后要及時進行反思,，并對反思進行具體要求,，以書面、小組等形式進行教學反思,，到達提高自身教學水平的目的,。

2,、加強畢業(yè)班的教學管理力度,。

3、加強質(zhì)量監(jiān)控的力度,。本學期一開學,，教導(dǎo)處就對部分年級進行了摸底性的質(zhì)量抽測,，根據(jù)抽測中發(fā)現(xiàn)的問題召開了任課教師會議，幫忙他們找出問題的原因,，并提出了在以后教學中改正的方法;尤其是在期中考試以后,，發(fā)現(xiàn)全校數(shù)學學科中普遍存在著計算正確率低下的現(xiàn)象，因此我們在全體數(shù)學老師中開展了如何提高學生計算正確率的研究,，全體老師各抒己見，說出了自己的的想法和做法,，改變了過去相互埋怨的現(xiàn)象,，經(jīng)過努力，在期終考試中有了明顯的改觀,。

四,、存在問題及構(gòu)想,。

教導(dǎo)處的中心工作是教學，提高教學質(zhì)量不是一句空口號,，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎(chǔ),。在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業(yè)務(wù)提高問題;怎樣促使“問題班級”的轉(zhuǎn)化;怎樣才能更好實現(xiàn)分層次遞進教學,，全面提高學生潛力;怎樣使群眾備課落到實處等。下學期我們的設(shè)想是把日常教學工作的開展再扎實一些,，創(chuàng)造性更多一些,，創(chuàng)新求實，穩(wěn)步提高教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇三

在上級領(lǐng)導(dǎo)和校委會的關(guān)心與指導(dǎo)下，在學校各部門的共同配合下,，教務(wù)工作把重點放在了“規(guī)范教學管理,，狠抓教學質(zhì)量”上,，經(jīng)過教務(wù)處和教科室全體同志的共同努力，圓滿地完成了學校交給的各項任務(wù),，保證了學校各項教學活動的正常開展,，保持了較好的教育教學質(zhì)量，現(xiàn)將本期的教務(wù)工作簡要總結(jié)如下：

一,、規(guī)范常規(guī)管理。

為了保證學校教學工作的正常開展,，教務(wù)處的同志分工明確,，團結(jié)協(xié)作，重點做好了以下工作：

1,、為了更好地實施新課程改革,，在較短時間內(nèi)對學校的課程安排,、教師的任課進行較為合理的安排，整合了全校教師的力量,，讓課程安排與設(shè)置更加規(guī)范,、合理。

2,、進一步鞏固和加強了教務(wù)處-備課組-班主任-任課教師的教學質(zhì)量管理和監(jiān)控體系,。

3、根據(jù)學校校委會研究的方案,，主持修改了學校教師量化考評細則等方案,，進一步提高了教師的工作積極性,。

4、進一步加強教務(wù)處工作作風建設(shè)，形成分工明確、團結(jié)協(xié)作的氛圍。

二,、加大教師培訓(xùn),，注重師資隊伍建設(shè),。

本學期加大了對教師培養(yǎng)的力度,，使青年教師盡快勝任教學,，盡早使其成為教學骨干。同時,，學校還派出部分教師外出學習取經(jīng),，對提高我校的教學質(zhì)量起到了推波助瀾的作用。

1,、充分發(fā)揮校內(nèi)骨干教師的模范帶頭作用，全面提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),。組織教研組長參與檢查教案,，作業(yè),、聽課筆記，取得了明顯的成效,。

2、派出教師參加各種培訓(xùn),、學習觀摩,，到杜郎口在中學、永威學校,、棗莊十三中等學校學習先進管理和教學方法。

3,、繼續(xù)實行教師業(yè)績考評,，達到以評促教,。

三、規(guī)范教學常規(guī),，保證教學正常秩序,。

教學工作是學校的中心工作，是學校工作中最經(jīng)常,、最基本的工作,，以教學為重點是辦好學校的基本規(guī)律,，加強教學過程管理是提高教學質(zhì)量的首要途徑。重點做好了以下工作：

1,、繼續(xù)執(zhí)行“教務(wù)處,、年級組”二線檢查的辦法，杜絕無教案上課,，無人上課,，無人輔導(dǎo)現(xiàn)象。教務(wù)處常規(guī)檢查采取抽查與全校檢查結(jié)合,，年級組不定期檢查，對不符合要求的限期整改,，并按相關(guān)制度考核,。除外,，教務(wù)處加大了平時教學秩序檢查度，發(fā)現(xiàn)無人上課,、遲到等現(xiàn)象，進行嚴肅處理,。對音,、體、美,、計算機課堂進行了整頓，使教學秩序井然有序,。

3,、繼續(xù)堅持每學期各年級期中期末舉行兩次考試，每次考試必須進行質(zhì)量分析,，總結(jié)成績、查找問題,、落實整改措施,，以達到以考促教,、以考促學、以考促評,、以考促練的目的,。有力推動了教學質(zhì)量的提高,。

4、接受了縣教研室對我校教學常規(guī)的集體視導(dǎo),，獲得了較好的評價，對提出的寶貴意見積極進行落實,。

四、濃厚教研氛圍,，深入開展教研活動,。

認真組織教師參加上級部門舉行的教研活動，加強了交流與溝通,。本校的教研活動在繼承以前好的做法前提下，有了新的舉措,。

1、要求每個備課每周必須組織公開課,。

2,、組織了各學科教師撰寫論文和參加各類比賽，并有多位教師獲獎,。

五、以畢業(yè)班為突破口,，進一步提高教學質(zhì)量,。

畢業(yè)班的教學質(zhì)量是學校辦學水平評價的重要標志,，學校通過抓畢業(yè)班的質(zhì)量帶動七、八年級教學質(zhì)量的提高,，根據(jù)學校的管理安排，教務(wù)處重點做好以下工作：

1,、規(guī)范畢業(yè)班的教學常規(guī)管理,。配備了經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師帶畢業(yè)班，優(yōu)化教學,，提高課堂效益。

2,、加強了對畢業(yè)班的教學過程管理,。

3、定期召開座談會,，及時解決畢業(yè)班工作中的熱點難點問題,，為師生排憂解難,。

學?，F(xiàn)階段正處于高速和強勢發(fā)展的絕佳時期,，因此，學校教學工作要一如既往地保持積極向上,、奮勇當先的精神，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心,，精心策劃全校教學計劃，落實各階段工作,，及時改進發(fā)現(xiàn)的問題,，提高管理效能，為實現(xiàn)新目標而不懈努力,。

1、加強教學常規(guī)的管理力度,，進一步扭轉(zhuǎn)教師的教育觀念。

2,、教師的教學質(zhì)量評價獎懲方案,，還要進一步探索并加以完善。

3,、積極聯(lián)系兄弟學校,，橫向比較了解自身不足,，采取針對性措施以期做得更好,。

4、針對畢業(yè)班當前的實際情況,，應(yīng)采取一些行之有效的措施。

5,、轉(zhuǎn)差工作落實到實處,，爭取我校更好的口碑,。

總之,，教務(wù)處工作是十分艱巨、繁瑣的,，必須從頭至尾堅持,！過去的一學期，教務(wù)處在學校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，做了一些工作,，取得了一些成績，但這與上級領(lǐng)導(dǎo)和部門職能的要求尚有很遠的距離,，我們一定正視不足，繼續(xù)努力,，把工作做得更好,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇四

整個備課過程中,，教導(dǎo)處,、教研組對集體備課進行監(jiān)督和引導(dǎo)，明確主備人的職責,，關(guān)注反饋信息以及積極程度，使集體備課真正落到實處,，收到實效。以下是豆花問答網(wǎng)小編和大家分享的教務(wù)處學期工作,。

總結(jié),。

資料,，提供參考,。

開學初,，認真學習和貫徹區(qū)教育會議精神，各項工作僅僅作圍繞“義務(wù)教育均衡發(fā)展國家驗收”工作開展,，在常規(guī)工作方面下功夫,，使多項工作取得優(yōu)異成績。這半年,，多名同志在《綜合實踐活動研究與實驗》課題中表現(xiàn)突出獲得嘉獎。2個市級小課題立項,，張佳琪在大慶教育學會讀書與人生演講比賽中獲獎,。四個課題上交立項申請,。收獲累累碩果,，得到了社會各方的廣泛贊譽?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、取得成績：

(一)制定新的備課模式,。

為了促進“情智發(fā)展”課堂,。

教學。

模式實施,，重新制定備課步驟,。因為教材是教學的基礎(chǔ)資料,，所以先進行教材分析,，這是制定學習目標的前提，也是備課的基礎(chǔ),?？鬃油昝涝忈屃恕耙虿氖┙獭?，他在“因材施教”之前先進行學情分析,。我校學生多數(shù)是外來務(wù)工人員子女,，學生在知識儲備和綜合能力等方面存在欠缺,。進行學情分析有利于設(shè)計適合學生的問題，實現(xiàn)課堂教學有效性,。

在整個備課過程中，教導(dǎo)處,、教研組對集體備課進行監(jiān)督和引導(dǎo),，明確主備人的職責,，關(guān)注反饋信息以及積極程度，使集體備課真正落到實處,，收到實效,。

(二)教師參與課題研究積極性高,。

1、《綜合實踐活動研究與實驗》研究過程中，先后由30名同志上交科研成果,，分別獲得獎項。其中7位同志因表現(xiàn)突出獲得先進個人榮譽,。

2、兩個市級小課題《絡(luò)化學習方式下的情感價值觀培養(yǎng)策略研究》,、《信息技術(shù)與初中思想品德教學深度融合研究》立項。

3,、報名參加《基于云教育平臺提高教學生產(chǎn)力的實踐研究》教師積極踴躍,。上交成果多。

4,、上報了閱讀、信息技術(shù)和中華傳統(tǒng)美德三個課題申請,。

(三)青年教師成長迅速,。

1,、張佳琪同志參加大慶教育學會讀書與人生演講比賽獲得區(qū)和市級一等獎。

2,、張燁在4月參加了歷史學科復(fù)習研討會，并成為主講人,。

二,、開展的工作。

(一)教師積極參加各級培訓(xùn),。

王繼紅等參加大慶市初中英語教師教學能力提升的培訓(xùn)、李清波等參加大慶精神鐵人精神教育通識培訓(xùn),、思品教研組在遠程錄播室觀看12中陳亮亮“學案例反思”,、張麗芳等參加全市初中物理中考復(fù)習研討會、陳祥花參加全市初中數(shù)學中考復(fù)習研討會張海平等參加中考復(fù)習詩詞欣賞等,。地理、生物等學科觀看了空中課堂,。

(二)常規(guī)工作有特色,。

1,、開展教師自主學習活動,。

我校教研室根據(jù)“情智發(fā)展課堂”需要,，組織教師利用互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上學習，教研室負責發(fā)放學習筆記,，要求教師利用備課之余，瀏覽與教學有關(guān)的文章,，觀看網(wǎng)上優(yōu)秀教師案例等,，記錄所學習重點,，教研室定期檢查，設(shè)立教師自學檢查記錄,，留有詳細檢查情況匯總。

2,、配合教導(dǎo)處“推門進課堂，提升常態(tài)課”活動,，開展聽課評課活動。

教研室根據(jù)此項活動,，組織教研組長,、骨干教師,、青年教師參與聽課評課,，教研組長和骨干教師負責對授課教師進行點評，學校領(lǐng)導(dǎo)親自參加,，對今后教學工作作出部署。

3,、初四集體備課活動彰顯特色。

初四年級開展定期和不定期集體備課活動,，同學科教師統(tǒng)一授課進度和計劃,，制定一,、二,、三輪復(fù)習計劃,。備課時在課件,、試題等方面互通有無,，互相交流教學方法和解題方法等,。

4、教研活動更務(wù)實,。

全校教師以教研組為單位進行教案“課后反思”集中書寫工作,，各組負責研究和制定“教學反思”書寫模式,，對教學反思進行查缺不漏,，使教學反思工作能真正落實。

5,、積極參加上級各類評選活動：

組織教師參加兼職教研員評選活動,、組織教師參加大慶教育研究特約編輯申請工作、組織四位教師參加市級骨干教師評選活動,。

6、準備教育均衡發(fā)展檢查三年材料,。

7、配合上級教育部門對教師的科研成果等基本情況進行詳細摸底,。

三、

存在問題,。

1、集體備課中方面存在問題,。

由于我校剛從教育培訓(xùn)中心脫離出來，在集體備課方面還保持一些原做法,，越來越不適應(yīng)新要求。

2、課題研究方面存在問題,。

存在突擊搞科研的現(xiàn)象，個別教師對待課題研究冷漠,。

3、教研活動方面存在問題,。

教研組活動時間有時與政教處活動相沖突，教研活動時間不能得到充分的保證,，教師參與的積極性不高,，導(dǎo)致教研活動的效果不夠突出。

“晨復(fù)趨府,，幽賞當反思”我們教研室一定在期末,，及時整理教研和集體備課材料，及時反思不足,，學習先進學校教科研做法，強化管理手段,，努力提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，積極進行教學研究和新課程改革，力爭創(chuàng)辦群眾滿意的學校,，為讓區(qū)的美好明天做出新的貢獻!

一學年以來，安全保衛(wèi)科認真貫徹上級的有關(guān)指示精神,，在學校安全工作委員會的指導(dǎo)下，堅持預(yù)防為主,、防治結(jié)合、加強教育,、群防群治的原則,。通過建章立制,、責任到人,，使學校的安全工作營造出良好的氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序,，保證了廣大師生及學校的財產(chǎn)安全。保衛(wèi)科在學校的領(lǐng)導(dǎo)下,，各年級,、班級、及全體師生的積極配合下,，圓滿地完成了安全保衛(wèi)工作，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一,、健全組織,，明確分工，構(gòu)建安絡(luò),。

學校成立了安全工作委員會：由校長為主任，分管安全副校長為副主任,，以各科室負責人為委員的安全工作委員會，負責對全校安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責,。各年級主任負責本年級的安全管理工作;各班班主任作為班級安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作,。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門,，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查,，督促安全隱患的整改，調(diào)查處理各類安全事件等,，保證各項安全工作的貫徹落實,。

二,、落實制度,，責任到人，使各項安全保衛(wèi)工作有條不紊,。

安全工作重在預(yù)防,，認真落實規(guī)章制度是做好安全工作的基礎(chǔ)，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),，我們重點做了以下幾個方面的工作:。

(一)堅持教育先行，落實宣傳教育制度,。

一是常規(guī)教育。保衛(wèi)科制訂了安全教育計劃,，并逐步進行落實。先后進行了交通安全,、、消防安全,、食品安全,、反__教育和法制安全教育等,。利用《牽手報》和安全教育展板，對全體師生進行安全知識宣傳,，讓每一位教師明確自己的安全職責;在學生中堅持利用安全教育課和廣播、舉辦安全板報展評等形式進行安全知識的教育,，提高同學們的安全防范意識。使學生了解法律常識和常用的安全知識，樹立法制意識和安全意識,。

二是個別教育。對輕微違犯紀律的學生,，采取個別教育的原則,。主要是幫助查找違紀的原因,，糾正思想上的偏差,。

三是跟蹤教育。主要是針對多次違紀或嚴重違紀學生的教育,，本著處理與教育并存的原則。發(fā)動年級,、班主任、任課老師和家長的力量,，共同對其進行教育。保衛(wèi)科定期了解其思想轉(zhuǎn)變情況,，直到轉(zhuǎn)化為止，對預(yù)防學生違紀起到了積極作用,。

(二)堅持安全隱患排查及整改制度,，做到早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防,。

預(yù)防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施,。為此,，保衛(wèi)科著重做了以下幾個方面的工作：一是通過無記名投票和設(shè)立安全員檢舉等多渠道搜集信息，及時掌握重點學生的思想動態(tài),。二是經(jīng)常對信息進行分析和整理，當發(fā)現(xiàn)有不安定的事故苗頭時,，采取積極手段進行預(yù)防,，提前檢查通報，控制事態(tài)的發(fā)展,。三是不定時進行安全隱患大排查，查除管制刀具等不安全因素,。化解同學之間的矛盾,，把問題解決在萌芽狀態(tài),。由于我們預(yù)防工作做得扎實有效，未發(fā)生任何重大學生安全事故,。

時間飛逝,，短短的一年已經(jīng)匆匆過去,，本年在學校各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大學英語教研室的各項工作開展有序,，更深入地開展了英語教研教改工作，從培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力入手,，提高了學生的知識文化素質(zhì)與實際運用能力，改革并優(yōu)化了課堂教學過程,，提高了課堂教學效率，較好的完成了全年的教學工作,，下面就將本教研室的工作總結(jié)如下,。

一、抓好常規(guī)教學檢查工作，組織好常規(guī)教學活動。

良好的教學秩序是保證教學質(zhì)量的先決條件,。為了配合全院教改活動的展開,，為了維護良好的教學秩序，確保教學工作的有序運行,，大學英語教研室在本學年開展了多次活動，具體情況如下：

1,、召開學生座談會,。根據(jù)系領(lǐng)導(dǎo)的指示，在期中教學檢查期間本教研室召開了非英語專業(yè)學生座談會,，認真聽取了學生對老師的評價和意見，并認真做好了座談會記錄,。大學英語老師大都深受學生喜愛,，例如：周燕燕老師學生反映教學水平高，口語好;陳小蘋老師知識面廣,，并能理論聯(lián)系實際。根據(jù)每班的座談會記錄,，將學生意見反饋給各任課教師,，更好的促進了老師教學的改進，認真做好課堂教學各項工作,，不斷提高課堂教學水平,，提高教學質(zhì)量。

2,、定期進行教學情況檢查,。大學英語教研室在每學期初制定統(tǒng)一的教學計劃，集體備課,。在這一年的不定期檢查中，本教研室的老師均嚴格執(zhí)行授課計劃進行教學,，教學進度與教學計劃相符合,。教師調(diào)課、代課都嚴格按照學院的規(guī)定執(zhí)行,，沒有私自調(diào)課現(xiàn)象。馬勇老師負責對本教研室教師考勤,，無遲到,、早退、提前下課的情況,。

在集體備課的基礎(chǔ)上，本教研室每位教師都對上課的內(nèi)容做了許多增加,，更加豐富和完善了該課程的教學，使學生獲得了許多書本上沒有的具有實際操作性的知識,。在教學任務(wù)繁重的境況下,，本教研室教師仍都能按照教學的具體要求進行布置和批改作業(yè),，平均次數(shù)為5次,。

二、積極開展各項學生競賽活動。

針對非英語專業(yè)學生英語實際應(yīng)用機會少，能力無法提高的現(xiàn)象，大學英語教研室積極組織學生參加各類競賽活動,，包括“全國大學生英語競賽”，“紹興市大學生口語競賽”等。教研室成員也積極投入到指導(dǎo)學生的工作中,，并取得了良好的成績,。

這一年來本教研室教學教研工作取得了一定的成績,，但也存在著不足,。全體教師在教學過程中應(yīng)創(chuàng)立更適合學生年齡特點的教與學的英語實踐方式，構(gòu)建符合素質(zhì)教育要求,，體現(xiàn)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的英語教學模式，多與學生溝通,，使學生的各方面能力有更好的提高,，也使自己在英語教學中能上一個更高的臺階,。

讀一次絕對不能感受作者的用意！

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇五

不知不覺中2011已經(jīng)走完,，加入咱們施工隊轉(zhuǎn)眼間已3個年頭有余，見證了咱們從伊洛河一標到中鋁壩體工程，經(jīng)歷了從艱辛的起步到現(xiàn)在的發(fā)展,，馬上將要放假了,，默默中將我個人在過去一年甚至更長時間的工作情況以及我個人的建議總結(jié)如下,，請審閱,。

工作方面：從伊洛河一標、十五標,、康百萬碼頭標、文化公園道路標,、預(yù)聯(lián)標和中鋁壩體標等,，在我們這個隊伍一步一步發(fā)展的歷程中，有給我們帶來輝煌的項目,，也有讓我們寒心裂肺的項目,，總之，我們的發(fā)展離不開老板們（王經(jīng)理,、旭東和曹書記）的高瞻遠矚眼光和不怕吃苦的艱辛,。我已經(jīng)徹底把自己融入了咱們這個隊伍中,，因為我從河南礦業(yè)集團走出來的那天起，我就牢記這樣一句古話：“大河無水,、小河干枯；大河滿載,，小河長流?！本臀业墓ぷ鳎魑欢伎丛谘劾?，記在心里,。

1、建立一個核心領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),。從頭到尾我一直覺得曹書記這個人無論在任何項目上,，確確實實是個非常優(yōu)秀的項目經(jīng)理,，拿得起放得下,，在工地管理上有很豐富的經(jīng)驗和組織,。咱們應(yīng)該尋覓一個像曹書記為工地兢兢業(yè)業(yè)的管理者（我們以后每個工地不可能都要曹書記負責）,。

2,、建立一個財務(wù)核算機制。建立財務(wù)核算機制的目的一是負責我們內(nèi)部的財務(wù)支出和收入,，以報表的形式每月、每季度,、每半年和每年向你們幾個領(lǐng)導(dǎo)審核,，如有偏差及時更正。二是負責對外的協(xié)調(diào)和結(jié)算,，特別是遇見沒有工程量清單的項目,，我們必須單獨核算,，到最后以至于我們不至于把整個工程干賠。大部分預(yù)算（結(jié)算）的可變項目很多,，我們一個項目下來,，共花費多少,，需要我去做預(yù)算或結(jié)算做多少,，必須提前我們通一下氣,，最起碼大的方向我們一定要把握好,，從我個人角度考慮,，我最不愿意聽到的是“某個項目核算下來賠了多少錢”這樣的話,。

3、建立一個后勤保障部,。主要是保障生活趨于單位化,。

總之,，以上純屬我個人觀點，我們必須要有忠誠我們的隊伍,，隊伍進入工地必須先談價格,，最后結(jié)算時需據(jù)實結(jié)算,，掙賠都是施工隊的事情,，我們一律不予補償,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇六

在校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，依據(jù)區(qū)教育局工作部署和學校工作整體安排，教務(wù)處緊緊圍繞教學工作的中心，扎實抓好教學常規(guī)管理和教科研工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。

1,、為創(chuàng)建xx市特色學校殫精竭慮,。教務(wù)處全體老師認真學習《市特色學校評估辦法》,，認真研究，細細揣摩,，結(jié)合我校特色,，列出相關(guān)條目，創(chuàng)造性的整理我校特色學校的材料,。特別是將中小學的有關(guān)材料歸類整合,，揉在一起，花費了大量心血,。我們自己都已記不清到底整合了多少遍,，推敲了多少次，而且利用了大量的業(yè)余時間,，經(jīng)過不懈努力,，單中學教務(wù)處的材料就多達90余盒，比較全面系統(tǒng)的反映了我校教育教學成果,，展示了我校教科研的辦學特色,。

2、編輯教師發(fā)表,、獲獎?wù)撐募瘍杀?。首先向全體老師征集近幾年發(fā)表和獲獎的教研論文共計183篇，然后編輯成（一）（二）兩個分冊,，取名為《探索?創(chuàng)新?收獲》,，并精心設(shè)計了特色鮮明的封面，裝訂成冊,，成為我校教研特色一大亮點,。我們將把這一做法變成一項制度，定期編輯教師發(fā)表、獲獎?wù)撐?，將《探?創(chuàng)新?收獲》長期不懈地延續(xù)下去,。

3、舉辦青年教師課堂教學大賽,。根據(jù)區(qū)教育局的文件精神,，教務(wù)處精心制定了《鐵四局中學青年教師課堂教學大賽日程安排和比賽辦法》，有效組織了青年教師課堂教學校級比賽,。經(jīng)過比賽,，推薦王俊杰、周亞男,、劉書兵,、王英娟、姚愛香和鮑芳六位老師參加包河區(qū)比賽,。每位老師在賽后還分別寫了賽后反思,。教務(wù)處及時將此次比賽的有關(guān)材料如比賽安排,、參賽教師教學設(shè)計,、評分表、賽后反思等及時存檔,。這次比賽也存在組織上的不足,，主要是參加聽課的評委人數(shù)不一，導(dǎo)致個別學科聽課評委太少,，以及評委打分差異頗大等,，導(dǎo)致比賽的公平性方面存在不足，這些都是以后必須要完善和改進的地方,。針對這次比賽,，我們將在下學期召開專門會議對這次比賽中存在的教學問題進行點評和交流，對參加區(qū)級比賽的老師提出更高的要求,，以期在區(qū)級比賽中,，我校能再創(chuàng)佳績。

4,、著力培養(yǎng)青年教師,。今年我校新招考了周亞男、張明俊,、丁守紅,、王仁花、鮑芳,、解圓圓六位老師,，教務(wù)處在開學之初主持召開了“新教師座談暨師徒結(jié)對會”，為周亞男、鮑芳,、解圓圓三位老師分別配了宋中鋒,、楊仁新和張?zhí)杖唤?jīng)驗豐富的教師作為他們的指導(dǎo)教師，并簽訂了師徒合同,。教務(wù)處從精心備課,、關(guān)注學情、嚴格管理,、關(guān)注課改和抓好測試和作業(yè)等方面對新教師進行了培訓(xùn),。同時教務(wù)處還加強對青年教師的隨堂聽課評課活動。周亞男和王仁花老師先后提出要求參加“高中課程資源開發(fā)課題組”的研究,，為激發(fā)青年教師研究的激情,，課題組愉快的接受了他們的申請。他們積極參加了課題組的系列活動,，積極性很高,。

5、整理編輯《鐵四局中學制度匯編》中的教學管理部分,。將學校教學常規(guī)和教研常規(guī)的基本規(guī)范和制度進行歸類,，交由政教處匯總編輯，然后由教務(wù)處打印裝訂成冊,。這是我校第一本完整的制度匯編,，為我校的規(guī)范管理打下了堅實的基礎(chǔ)。

6,、編輯出版了創(chuàng)建xx市特色學校畫冊《揚起風帆待遠航》,。從畫冊的策劃、編輯和成書耗費了大量心血,。首先從上千張照片中精選了326張照片編輯成冊,，每一張照片都是精心選擇，每一張照片都是精心排列,，并將這些照片設(shè)計成“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷”,、“德育擷英”、“溝通交流”,、“教師風采”,、“教研掠影”、“第二課堂”,、“碩果累累”,、“校園風貌”六個板塊。每一個板塊和每張照片都配上文字說明,。如今精美漂亮的畫冊已經(jīng)付印成書,，成為我們?yōu)閯?chuàng)建xx市特色學校奉獻的又一厚禮,。

7、籌劃以“有效課堂”為主題的教師論壇,。在全體教師中征集關(guān)于“有效課堂”的論壇發(fā)言稿,，并從中選擇主題突出、論點鮮明,、有教學實例為證的教師參加校教師論壇主題發(fā)言,，其他教師將在臺下即興發(fā)揮。

8,、主持三個省級課題的有效開展,。三個課題分別為有效教學、新課標下的課堂教學研究和高中課程資源的開發(fā),。三個課題組分別召開了課題研討會,、課題研討課，撰寫了有關(guān)課題研究的論文或案例,，建立了教師個人成長計劃和個人成長記錄袋,。

9、抓好起始年級工作,。開學初,，教務(wù)處主持召開了七年級和高一年級的家長會，召開了兩個起始年級的教師會和學生會,，全面了解班級情況,，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,。

10,、繼續(xù)抓好教學常規(guī)管理。做好課堂教學的巡視工作,，做好每學期兩次的教學常規(guī)檢查,，認真進行期中質(zhì)量分析。召開教研組長會布置和總結(jié)教研組工作,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇七

1,、老師們備課態(tài)度認真，工作扎實,。能把自己的教學理念融入教學設(shè)計之中,，注重學生學習興趣的培養(yǎng)和學習能力的提高。如朱孟彩老師課前能根據(jù)學情進行精心的預(yù)設(shè),，課堂才會有效的生成,。

2、教案結(jié)構(gòu)的完整,，可操作性也得到了較好地體現(xiàn),，教法,、學法指導(dǎo)及學情研究滲透教案。

3,、老師們的教學后記真實地記錄教學點滴,，寫得很實在，但的的確確在反思自己的教學過程和行為,，起到了有效促進教學能力的提高,。如陳艷老師能從教學目標和重點入手談自己的教學體會;王紀鳳老師從教學流程與想法入手進行課堂教學的簡要描述，在進行自己的教學思考,，有想法有針對性;李美玲老師記錄自己教學中的片段并對其進行反思,，語言干練。

4,、教師們重視作業(yè)設(shè)計和板書設(shè)計,，使板書真正達到提綱挈領(lǐng)的作用。如王紀鳳老師能貼合一年級學生的特點,，設(shè)計相應(yīng)的口頭作業(yè),，符合五嚴的要求;張敏老師的作業(yè)設(shè)計讓學生有選擇的空間。

二,、不足之處,。

1、教學反思力度不夠,，思想也不夠深刻,，不能更好地反思問題的解決方法和指導(dǎo)思想。教學后記要認真思考后再總結(jié),，既要指出本課的成功與不足,，又要分析并力求找到解決問題的方法或打算。

2,、部分課教學目標的確立還缺少與學生實際的結(jié)合,，針對性不強，德育滲透比較生硬,。教學過程中重點如何突出,，難點怎樣突破沒有體現(xiàn)，個別教師可能在備課時就沒去考慮哪些是重點部分以及應(yīng)要花的工夫等這些問題,。

3,、特色教案少。

三,、建議,。

備課的老師應(yīng)根據(jù)本班的學情，有效地進行備課,，及時撰寫教學反思,，將教學中的成功之處和不足進行總結(jié),，反思要深刻，務(wù)實,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇八

2010年是學校新的人事制度改革后的第一個完整的年度,，是宜昌市初中新課程實驗的第一個循環(huán)周期結(jié)束的第一年，在這樣一個背景下,，宜昌七中教務(wù)處在學校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和關(guān)懷下，在廣大教職工的大力支持和幫助下,，在教務(wù)處各部門工作人員的共同努力下,，比較圓滿地完成了學校日常教育。

教學,。

的組織,、管理及協(xié)調(diào)工作，完成了各種教科研工作,，有效地保障了學校工作正常有序地進行,。在過去的一年里，學校實行了年級負責制,，但教務(wù)處的部門性質(zhì)決定了它的工作仍然十分的繁雜,，頭緒眾多。總結(jié)過去，教務(wù)處主要做了下面幾個方面的工作：

一,、制定學校教學工作計劃，保障學校教學工作的正常進行,。

作為學校教學的基本組織部門，教務(wù)處的職能之一就是制定學校教學的基本計劃,。xx年,，教務(wù)處對各年級、各門學科的周工作量進行了認真的分析,、核定，按照核定的工作量安排全校課程總表,。教務(wù)處每學期制定切實可行的學期工作計劃,，對全年的教學工作進行總體規(guī)劃和部署，除了在教研組長會議上宣傳外,，還在學校網(wǎng)站上予以公示,。課程總表、作息時間表,、補課表,、校歷,、教務(wù)處工作計劃的發(fā)放與公示，保障了學校教學工作在有序的軌道上正常運行,。

由于學校教務(wù)工作人員變動頻繁,，教務(wù)處的一些工作人員對教務(wù)業(yè)務(wù)不熟練，給工作帶來了一些不便,。但教務(wù)處各職能部門的老師們同心同德,，恪盡職守，努力學習,，仍然比較圓滿地完成了各項教務(wù)業(yè)務(wù),。由于我校規(guī)模大，班級多,，學校各類文體活動多,，各教研組內(nèi)學科活動多，另外,，老師們各種原因的請假,、調(diào)課甚多。由于我校教師人員比較緊張,，教務(wù)處經(jīng)常要對教學工作計劃進行必要的調(diào)整,，對老師們的工作量進行調(diào)整，這種調(diào)整也得到了廣大教職工的支持,，確保了各班各年級教學工作的開展,。

二、制定教研工作計劃,，促進學校教研工作,。

教務(wù)處對教研工作的組織與管理實行宏觀控制與微觀協(xié)調(diào)相結(jié)合，推動學校教研工作的順利開展,。教務(wù)處定期召開教研組長會議,，對學校的教研工作和常規(guī)教學的組織與管理進行安排與部署，各教研組的工作實行教研組長負責制,。教研組是學校教研工作的基本組織單位,，教研組長既是教研組內(nèi)教研工作的組織者，也是主要的骨干力量,，教務(wù)處對各教研組長和各教研組的工作提供一切可行的支持和幫助,。除了加強對教研組的管理外，教務(wù)處也深入到一些備課組,，與備課組和部分教師展開直接的教學研究,。

三、

積極完成上級主管部門和各級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù),。

教務(wù)處是一個上傳下達部門,。一方面,，對教職工提出的各種問題教務(wù)處有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)進行反映的責任和義務(wù)，另一方面,，教務(wù)處要對學校領(lǐng)導(dǎo)及上級機構(gòu)的指示負責,。一年來，教育局下屬基礎(chǔ)教育科,、高考科,、體衛(wèi)藝科、儀器裝備站,、市教研中心等部門,，市科協(xié)等上級單位下發(fā)了大量的文件、文本,，布置了許多重要的工作,，這一些都要依靠學校基層的力量來共同完成,。教務(wù)處在執(zhí)行學校研究決定的各項工作中總是盡力做到不講價錢,、不打折扣、不留遺憾地去完成,。

四,、積極開展教科研工作。

七中是一個完中,，學校班級多,，校本教研要以我校的校情實際來開展。我校校本教研的基本方針是教務(wù)處實行宏觀引導(dǎo),，引領(lǐng)校本教研的基本方向,，各教研組教研活動自成體系，年級組內(nèi)備課組教研活動深入到學科課堂,。教務(wù)處是一個管理部門,，也是一個服務(wù)部門，在教務(wù)工作中,，以學校職代會通過的文件為準繩,，盡可能為教師教研工作提供優(yōu)質(zhì)平臺。

1．加強對各教研組的宏觀指導(dǎo),。

在學校新的人事制度實行過程中,，學校教研工作需要探索新的研究模式，新的管理模式,。由于實行年級主任負責制，教研組的管理功能有所弱化,，但是,，校本教研是學校工作不可或缺的重要方面,，如何在新的形式下發(fā)展校本教研，我校經(jīng)過一個的探索的過程形成了一套可行的工作模式,。針對目前的工作格局,，教務(wù)處加強了對教研組管理時實行宏觀的調(diào)控，強化教研組長在組內(nèi)的權(quán)威地位,，增強教研組長的工作積極性與主動性,。派遣教師到外地學習，教務(wù)處總是盡可能針求教研組長的意見,。在學科競賽方面,，校內(nèi)預(yù)選賽、學生的選派都由教研組長具體落實并做最后的決定,，教務(wù)處提供一切可能的支持,。對教研組長推薦的教學用圖書，學校也盡可能購買,，讓教研組長有一個更好的工作環(huán)境,。

以校為本的校本教研在宜昌七中的發(fā)展經(jīng)過了不同的歷史階段，但在新的人事制度形成后,，學校各個功能處室的作用需要重新定位,，校本教研的管理、制度,、模式,、重點也有一些變化。經(jīng)過一年多的發(fā)展,，我校的校本教研基本走上了快車道,，但校本教研的力度、深度還很不夠,，相信未來在學校領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各教研組、在各備課組,、在全體教師的共同努力下,，我校的校本教研一定會進入一個全新的里程。

2．確立以課題為導(dǎo)向的教研方針,。

課題研究難度大,，事情多，許多教研組對此有畏難情緒,，覺得精力投入多,，難有實效。學校一方面對各教研組提出明確的課題研究的硬任務(wù)，另一方面鼓勵各教研組開展課題研究,，為課題研究創(chuàng)造條件,。對有課題研究的教研組以及承擔課題研究的主要成員的外出學習、聽課培訓(xùn),、校際交流給予優(yōu)先考慮,。xx年我校高中英語組有一個國家級課題已經(jīng)結(jié)題，高中英語,、高中語文兩個教研組正參與由市教研中心組織兩個省組課題的研究,，初中數(shù)學教研組的全國初中數(shù)學“z+z”課題研究正進入到最后的階段。現(xiàn)在高中數(shù)學,、地理兩個教研組正在申報市級課題研究,。

教研組課題研究的過程是一個培養(yǎng)教師業(yè)務(wù)能力的過程，是一個增強教研組教研能力和凝聚力的過程,，是一個讓學生受益的過程,，是一個出成績的過程，是一個出名師的過程,。已結(jié)題的初中化學“探究性學習”課題,，正在進行的初中數(shù)學組的課題研究就是很好的例子，劉四方老師已成為湖北省及至全國的化學名師,，初中數(shù)學組成為我校教研活動最有成效的教研組之一,，許倜老師在數(shù)學組的影響力也越來越明顯。

3．備課組活動求真務(wù)實,。

教研組的活動宏觀性特征明顯,，而備課組的活動則是典型的微觀活動。備課組的活動是以年級為基本教研單位,，在年級組內(nèi)對學科教學計劃、教學進度,、重點的挖掘,、難點的把握與突破、考試命題等方面進行統(tǒng)一的研究,。目前我校的備課組管理是雙重管理機制,，一方面由教務(wù)處牽頭，教研組長具體負責協(xié)調(diào)與管理,；另一方面由年級主任直接管理本年級組內(nèi)的學科活動,，增強備課組教研活動的實效性、針對性,。

4．學科活動卓有成效,。

一

年來,，在學校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下、在有關(guān)部門的支持下,、在各教研組的共同努力下,，教務(wù)處組織了多次大型的市級教研活動,，對學校教學工作,、對我校教學研究都起到了十分積極而又重要的作用。

xx年上半年,，全市初中英語初三英語備考及英語學術(shù)研討會在我校舉行,，我校徐紅老師上了一堂研究課，受到了廣泛的好評,。全市初中語文校本研究及學術(shù)研討會在我校,，我校余勇老師為廣大教師上了一堂展示課，受到一致的贊譽,。城區(qū)高中歷史研究會議也在我校舉行,，我校歷史組教師付出了大量辛苦的勞動與努力。xx年下半年,，全市高三數(shù)學備考會在我校舉行,，高中數(shù)學組做了大量工作。全市高中地理優(yōu)質(zhì)課及城區(qū)地理教研活動都先后在我校進行,，我校地理組教師為活動的順利開展盡職盡責,，有力地保障了活動的順利完成。就教務(wù)處而言,，大型學科活動需要投入大量的時間和精力,，對學校其它的教育教學活動也有沖擊，但就學校學科活動而言,，對教研環(huán)境的改善,，對教研氛圍的形成、對教師專業(yè)能力的提高等都是有極大幫助的,，因此,，教務(wù)處總是盡一切能力協(xié)調(diào)各部門的工作，支持并確保各項學科活動的進行,。

今年宜昌市組織了一些優(yōu)質(zhì)課比賽,，我校有5名參賽教師，這些老師及其所在教研組共同研究,，共同進步,，為他們最終取得好成績奠定了基礎(chǔ)。黃進獲得宜昌市高中政治優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎,，賀伶俐獲得宜昌市城區(qū)高中英語優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎,，李連洪獲得城區(qū)高中英語說課比賽二等獎,，張成文獲得宜昌市高中地理優(yōu)質(zhì)課說課比賽二等獎，楊靜（?。┇@得宜昌市城區(qū)初中語文優(yōu)質(zhì)課比賽三等獎,。

5．多邊互動引進來、走出去,。

在教研活動中,，我們注重與兄弟學校的聯(lián)系，既注重引進來,，也注重走出去,。教務(wù)處倡導(dǎo)各教研組利用組內(nèi)社會資源加強與周邊地區(qū)的進行教學教研的聯(lián)系，互通信息,，取長補短，共同提高,。比如,，高中英語組先后與鴉鵲嶺高中、三峽高中等學校進行了校際交流,，高中地理組與葛洲壩高級中學、田家炳高中進行了校際教研,，高中數(shù)學組與宜昌外校、宜昌市二中進行了校際備課組活動，高中政治組與三峽高中進行了友好交流,，校際交流讓老師們有了更多的學習機會,，有了更多的比較與提高的機會,。在校際交流過程中,，各教研組本著以學校教學為重的原則、以節(jié)約為重的原則,、以效率為重的原則,，既促進了教研活動的開展,，又保證了正常教學秩序的順利進行,，既有好的收獲,，又不讓學校受到經(jīng)濟上的損失和無謂的浪費。這些原則已成為各教研組的共識,。我校不少教師在校內(nèi)外享有一定的學科聲譽,，受教研中心或其它業(yè)務(wù)部門的委托到其它學校或其它地區(qū)進行專題講座,，傳授自己的教學與研究的經(jīng)驗,。我校劉四方老師、樂建群老師,、宋正武老師都受邀到宜昌市或外地進行專題報告,，在校園被傳這佳話。

除了宜昌市內(nèi)的教研活動外,，學校領(lǐng)導(dǎo)也很支持老師們到外地學習,。今年，我校有多門學科的多位教師到宜昌以外的地區(qū)去學習、去交流,。比如,，初中語文到襄樊的觀摩、初中數(shù)學,、高中地理到武漢的觀摩,，初中歷史、初中音樂到廣東的學習,、交流,，初中化學到海南的交流、高中英語到山東等等,，這些活動促進了我校教師與其它地區(qū)的友好交流與往來,，開闊了教師的視野，促進了教學,、教研的開展,。初中數(shù)學“z+z”課題的主要組織者許倜教師兩次到湖北以外的地區(qū)（安徽、山東）去學習,、去交流,，這在我校歷史上尚不多見。當然,，教師們的外出學習與交流學校有嚴格的規(guī)定,，教務(wù)處主要是為他們的學習與交流提供方便、提供支持,，但我們相信,，對學校工作有重大貢獻、課題研究做得好的教研組和教師個人,，學校領(lǐng)導(dǎo)會充分考慮。

6．常規(guī)抽查不放松,。

教研活動可以轟轟烈烈,，但更多的教學教研工作在于平時的點滴積累。工作熱情決定工作態(tài)度,，工作態(tài)度決定工作方式,，工作方式?jīng)Q定工作結(jié)果。比如,，教務(wù)處在學期中期以及其它適宜的時間以畢業(yè)年級為重點進行常規(guī)教學檢查,，通過聽課活動看課堂，通過問卷調(diào)查看教學常規(guī),、師德表現(xiàn),。對那些教學方法好、關(guān)愛學生,、教學水平高的教師在不同的場合提出表現(xiàn),，對教學方法不適合本校學生實際的教師指出其問題所在,，促進教學互動。

7．不遺余力推廣現(xiàn)代教育技術(shù),。

現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用對教育教學的推動作用是巨大的,，對很多學科、對很多課題的研究甚至起到脫胎換骨的作用,。競賽無疑是最佳的促進方式,，而市級及以上級別的競賽又具有更強的專業(yè)性、公正性,。在宜昌市教學儀器裝備站以及教育局其它業(yè)務(wù)部門組織的各種現(xiàn)代技術(shù)的比賽活動中,，學校教務(wù)處總是面向全校利用各種途徑廣泛宣傳，引導(dǎo),、督促各教研組積極準備,，以期通過這樣的一些活動提高教師利用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和興趣。在近兩年的課件及其它類型的教育技術(shù)比賽中,，我校組織有序,，參賽作品多、質(zhì)量好,，受到上級部門的好評,。

我們在推廣現(xiàn)代教育技術(shù)的過程中也發(fā)現(xiàn)不少問題，這些問題直接影響到我校整體的教育技術(shù)應(yīng)用能力,，影響著我校教師隊伍的整體發(fā)展,。問題之一，有的教師采取觀望態(tài)度,，自己不動手,，對別人的研究活動也漠不關(guān)心，有的教師甚至連一份完整的試卷都不能打出來,，更不用談制作高質(zhì)量的課件了,。問題之二，“拿來主義”根深蒂固,，原創(chuàng)激情低,，不少教師只愿坐享別人的成果，卻不愿與其它老師一起來共同完成屬于自己的作品,。問題之三,，堅持自己的傳統(tǒng)方法，不愿承認現(xiàn)代教育手段的先進性,。并不是每節(jié)課,、每個內(nèi)容都需要用現(xiàn)代技術(shù)來講授，但從不用現(xiàn)代技術(shù)的作法卻更顯固執(zhí)與思想惰性。問題之四,，學校缺乏相應(yīng)的激勵與懲罰性措施,。問題之五，我校的硬件設(shè)施相對比較落后,，特別是學生微機室的教學環(huán)境跟不上發(fā)展的需要,，直接影響到我校的信息技術(shù)教育。綜合看來,，雖然我校有一批具有一定能夠應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的專業(yè)技能的教師,，但橫向比較，我校的現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力,，無論是高中還是初中,，我校已落入下風，這已是十分嚴峻的事實,。

8．學科競賽抓落實,。

國三等獎，兩次的高中數(shù)學全國獎是一個繼往開來的高中學科競賽的新篇章,。

五,、認真搞好評教評學工作，形成良好的教師評價機制,。

評教評學工作主要包括五個部分,，一是學生對任課教師的評價，二是家長對教師的評價,，三是教師之間的互相評價,，四是教務(wù)及其它職能部門對教師的評價，五是主管領(lǐng)導(dǎo)對教師的評價,。這里主要說明的是學生及學生家長對教師的評價,。

每次的評教評學活動教務(wù)處都十分重視，事先擬定好評價標準,，準備好問卷調(diào)查表,，然后委托年級主任或直接委托班干部來發(fā)放調(diào)查表，在規(guī)定的時間內(nèi)教務(wù)處將調(diào)查表進行回收,。教務(wù)處回收調(diào)查表后，立即組織工作人員進行詳細,、準確的統(tǒng)計,，統(tǒng)計既有定量的數(shù)據(jù)歸類和計算，也有定性的描述,，學生評價“a”率直接影響到教師職稱的騁任,。在統(tǒng)計完畢后，問卷調(diào)查表向全體教師開放，讓教師知道學生對自己的原始評價,。

對評教評學工作教務(wù)處每次都精心組織,，力求公正、公平,、準確,。當然，由于設(shè)計上本身的缺陷也會影響到對教師的評價,，但我們認為來自于學生和學生家長對教師的評價是可以兼聽則明的,，傾聽來自學生的聲音，這是非常必要的,，這對教學是有幫助的,，是有促進的。不少教師看了學生對教師的評教評學后發(fā)出這樣的議論,，看學生對教師的評價不可全信也不可不信,，如果一個班多數(shù)學生都認為這個教師有問題,，那么這個教師應(yīng)該對自己的教學進行比較深入的反思,，如果僅僅是個別學生提出的問題，那么就要個別對待,，但同樣要進行冷靜的分析,，只有這樣才會更加有利于教育教學工作，有利于學生的發(fā)展,。廣大教師都十分看重學生對自己的評價,，客觀地說，評教評教學對教師的工作態(tài)度,、工作方法都有很大的觸動,，這樣的活動是十分重要而且必要的。

六,、搞好開放周活動,，促進學校教育教學發(fā)展。

本學年我們進行了開放周活動,，通過舉辦開放周活動,，使社會各界廣泛了解學校的辦學狀況，吸納社會對辦好學校的寶貴意見和建議,，通過開放周活動,，讓家長監(jiān)督辦學，使我校的辦學更加規(guī)范,，辦學質(zhì)量更高,。開放周同時也是學校師生展示才華,、發(fā)揮創(chuàng)造力的重大活動，開放周活動期間,，教師與學生都希望將最好的狀態(tài),、最佳的水平呈現(xiàn)在家長面前，接受社會的檢閱,，這對學校教育無疑會起到很大的促進作用,。要想關(guān)鍵時候有上佳的表現(xiàn)，只有在平時狠下功夫,，開放周活動一個學期雖然只有一周,，但其影響卻是長期的。開放周以家長來?；顒訛橹?，主要內(nèi)容有聽課、訪談,、咨詢,、建議、參觀等方面,，家長可在活動期間的任何時間到任何班級聽取任何教師的授課,，家長可與學校領(lǐng)導(dǎo)、班主任,、科任教師進行座談,、交流，了解學生在校內(nèi)的情況,，共同探討教育學生的有效途徑,，學校設(shè)立咨詢處，接待家長,，介紹國家相關(guān)教育政策,、學校辦學理念及學校發(fā)展規(guī)劃，解答多種疑問,，學校也接受家長對我校實驗室,，學生、教工閱覽室,，學生微機室等的參觀,，為學校的硬件建議提出合理化建議。另外,，學校還設(shè)立意見箱,，接受家長和社會各界人士對教師授課、班級管理以及學校發(fā)展等提出的各項建議,。規(guī)范辦學,、增進交流、完善發(fā)展,，這是學校與家長的共識,。

開放周的活動得到家長們的真心擁護和支持，家長們走進課堂,，既能發(fā)現(xiàn)教師的優(yōu)點,，也發(fā)現(xiàn)了不少的問題，并提出了許多十分寶貴的建議,?？醇议L們填寫的聽課卡，其卷卷之心令人感動,。從家長們填寫的聽課卡可以看出,，很多家長對此次活動傾注了極大的熱情，他們十分期盼這樣的機會,，也十分珍惜這樣的活動機會,。很多家長工作做得很細，他們有的從早上就進入校園,，中午離校,，有的是中午進校園，直到晚上學生放學才離開,，他們在校園的活動不止是聽課,，而是在十分認真的觀察學校的學生活動以及學校的方方面面，他們在認真地思考,。家長們的關(guān)心是多方面的,、全方位的，他們既關(guān)心學生的聽課狀態(tài),、教師的個人素質(zhì),、也關(guān)心學校的安全狀況、食堂衛(wèi)生與學生飲食營養(yǎng)等各方面的教育環(huán)境,。家長對教師的評價和建議是發(fā)自肺腑的,，也應(yīng)該說是十分公正的。他們對學校的關(guān)心是十分真誠的,，他們對學校提出的建議是十分寶貴的,。這次活動搭起了學校——家長溝通的橋梁,，增進了家長對學校教育的了解與理解,，對學校的發(fā)展，對學生的成長無疑會起到十分重要的作用,，這種作用是有的會是立竿見影的,，有的是長期的,，但都會是十分有益的。

開放周的活動拉近了家長,、社會與學校的距離,，學校與家長的溝通更融洽，使學校教育更受關(guān)注,。一方面,，這樣的活動既使教師在活動中得到鍛煉和提高，另一方面,，家長在開放周活動中同樣也可以學到很多東西,，受到教育。但無論怎樣,，開放周活動的最大受益者是學生,，是學校與家長都關(guān)注的對象。今年的開放周活動期間,，很多家長對學校的這種活動非常喜歡,，他們甚至希望學校每個學期多進行幾次這樣的活動。

七,、搞好大型考試的組織工作,。

教務(wù)處組織的考試活動一般都是規(guī)模較大的活動，比如學校的期中,、期末考試,、高考、中考等,。對每一次的考務(wù)工作,，教務(wù)處都極為重視，認真組織,，協(xié)調(diào)學校各個處室的工作,，以期做到盡可能的完善，特別是不要出現(xiàn)差錯,。在xx年,，我校成功地組織了兩次全校性的期中考試，兩次全校性的期末考試,，期中,、期末考試的課務(wù)雖然只是一個校內(nèi)性的活動，但要涉及的教職工卻是最多的,，公平,、公正地安排考務(wù)是我們的原則，但很多時候卻難于做到絕對的公平,、公正,。這是我們的遺憾,，但我們會不斷的努力。高考的組織工作相對于所有地考試要求是最高的,，由于高考的特殊性,，高考的組織必須十分的嚴密，出不得半點差錯,。雖然也有一些環(huán)節(jié)不夠落實，但xx年我校的高考組織工作總體說來應(yīng)該是比較成熟的,、各方面的協(xié)調(diào)比較到位,，xx年，我校獲得高考工作先進單位稱號,。與高考相比,，中考的級別雖然低一些，但其組織難度卻更大一些,，因為中考工作涉及的面更廣,。除了中考、高考,，我校還組織了全國成人高考及其它類型的一些社會類考試,，每次的這種考試對學校工作都是一次檢閱，一次培訓(xùn),。雖然考試的組織工作難度大,，牽涉面廣，但我相信,，在學校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我校的考務(wù)工作會做得讓考生滿意、讓老師們滿意,。

余的教輔人員進行選擇性地聘用,，這給教務(wù)處的組織與管理帶來很大的難度。在過去的一年里,，教務(wù)處本著人本關(guān)懷與工作原則相結(jié)合的方針,，對教務(wù)處各個功能部門實行人本化的管理，盡可能地調(diào)動各部門工作積極性,，把學校工作做好,。就部門管理而言，教務(wù)處主要做了下面幾個方面的工作：

1．明確各部門的崗位職責,，各司其責,，保障學校教育教學工作的正常進行；

2．身體力行,，同甘苦,，統(tǒng)一行動,；

3．多交流，多聽意見,，解決一切可以解決的問題,；

4．多做工作，化解矛盾,，增加動力,；

5．針對新的職責、部門變動,，制定切實可行的新的崗位職責,；

6．合理進行資源調(diào)配，保障學校工作,。比如,，要過去的一年里，學校加強了對學校多功能廳的管理,，保障了優(yōu)質(zhì)資源的合理,、高效利用。比如,，由于我校班級多,，教師對現(xiàn)代教育技術(shù)手段的運用能力越來越好，多功能廳的使用常處于過飽和狀態(tài),，所以多功能廳的使用必須統(tǒng)一管理,。在對學校多媒體教室進行管理的時候，雖然這種管理增加了教務(wù)處的工作頭緒,，但對于一個擁有47個教學班的大學校,，這種統(tǒng)一的管理是十分必要的。另外,，在學生科技活動中,，由于沒有適當?shù)慕淌遥枰栌脤W生實驗室,，教務(wù)處也提前做好工作,，保證科技制作活動順利完成。

九,、教師隊伍建設(shè),。

教師隊伍建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，涉及到學校方方面面,，這里主要說明的是教務(wù)處負責的教師引進的考核工作,、新教師的培養(yǎng)工作。在過去的一年里，學校引進了9個教師,，其中有8個是正式考核引進,，一個是借調(diào)到我校工作，引進的8個教師中有4個是剛剛走出大學校園的年輕學子,。在引進教師過程中,，教務(wù)處嚴格按照學校要求，規(guī)范操作,，保證引進工作的公平性,、公正性，保證引進到學校需要的優(yōu)秀教師,。教務(wù)處聘請學校專業(yè)教師與學校領(lǐng)導(dǎo)一起對引進學科教師進行考核,，嚴格按照專家團體的意見上報學校領(lǐng)導(dǎo)，由學校領(lǐng)導(dǎo)最后審定,，然后將學校領(lǐng)導(dǎo)審定的結(jié)果通知各個引進教師，與引進教師進行接洽,。這個工作結(jié)束后,，各門學科的教師,、引進的教師都很滿意,。引進的教師為學校工作輸送了新的能量,，帶來了新的方法,、新的推動力,。但是新引進的教師到一個新的環(huán)境需要一個適應(yīng)過程,，學校充分考慮到這個問題,，在適當?shù)臅r機進行適當?shù)囊龑?dǎo),，從而使得這些教師能更快地適應(yīng)新的環(huán)境,，并更快地融入到宜昌七中這個大的環(huán)境中,，為七中的教育事業(yè)做了他們的貢獻。對引進來的大學畢業(yè)生,，學校對他們提出了更高的要求,，并為他們安排指導(dǎo)教師和指導(dǎo)班主任，確保他們更快更好地適應(yīng)學校工作,。對于他們來說,，一個學期的工作很短暫的，在他們未不來的工作道路上只是很小的一步,，但我相信這也是一段極為精彩,、極為難忘的一步。對于新引進的大學畢業(yè)生,，學校為他們找?guī)煾?，結(jié)對子，給他們擔子和壓力，比如學校規(guī)定每個學期至少上一次匯報課,，目的是要讓他們迅速成熟起來,，讓他們早日成為最優(yōu)秀的教師，讓他們早日成為學校的骨干力量,。

十,、高中招生。

xx年的高中招生,，是一次特殊的工作,。宜昌市的初中新課程實驗已屆三年，xx年的初中畢業(yè)后中新課程實驗的第一屆初中畢業(yè)生,，xx年的高中招生正是在這樣的一種背景下進行,。今年的高中招生以三個方面為準繩，并參照其它一些重要的招生因素,，所謂三個方面的準繩：即學生的綜合素質(zhì)評價五個維度的等級,、學業(yè)考試成績五個學科的等級分數(shù)、學生所有考查科目的成績,，由于招生制度的變化,，給招生工作帶來了很大的難度。從招生結(jié)果來看,，相對于宜昌市城區(qū)同類學校而言,，xx年我校的招生可以說獲得巨大成功，今年我校的高分層人人數(shù)首次將其它同類學校遠遠甩在了后面,，這為我校高中辦學的良性循環(huán)奠定了優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ),。總結(jié)我校招生成功的經(jīng)驗,，主要在這樣幾個方面：領(lǐng)導(dǎo)重視,、規(guī)則合理、宣傳恰當,、重視細節(jié),、操作規(guī)范。

十一,、科技活動,。

三、初二兩個年級工作細致落實,，物理組全體教師及物理實驗室全力配合,，成績顯著。初三年級金萍主任,、初二年級余勇主任親自負責,，崔凱、李佐平、龔學武等老師更是投入了大量的時間和精力,，正是由于他們的共同努力,，學校取得了前所未有的好成績，我校因此獲得科技節(jié)活動先進集體和科技制作團體一等獎的殊譽,。學生獲獎人數(shù)創(chuàng)歷史新高,，11人獲得一等獎，30人獲得二等獎,，14人獲得三等獎,，9人獲得優(yōu)秀獎。

除了宜昌市組織的第四屆科技節(jié)活動外,，我校組織的第七屆北山秋韻文體科技節(jié)活動,。除了高三年級外，其它年級都參與了學?？萍脊?jié)活動,，科技活動在師生中產(chǎn)生很大的影響。高二年級的科技知識競賽,、初一年級的化石參觀活動開展得有頭有尾,、有聲有色，反映極好,。初一年級主任劉四方同志、各位班主任,、任課教師,，高二年級主任向光模同志及各位班主任都做了大量工作，特別是李立文老師工作做得很細,，積極配合向光模主任的工作,，為這次活動的順利進行做出了貢獻。

十二,、實習生工作,。

今年我校接納的實生生人數(shù)多，三峽大學,、武漢音樂學校,、長江大學等學校前后共有50多位同學到我校來進行教育實習。實習生的活動受到學校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，對實習生工作進行了專門的指導(dǎo),，教務(wù)處負責了實習生實習工作的具體組織與落實。實習生工作的圓滿完成,，教務(wù)處要感謝廣大的指導(dǎo)教師,，感謝他們支持學校工作，更要代表實習生感謝他們無私的精神和幫助，讓這些將要走上講臺的青年學子獲得了寶貴的教育經(jīng)歷和經(jīng)驗,，為他們今后的學習和工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

小結(jié)教務(wù)處一年的工作，事情做了一些,，但有也很多的不完善甚至是遺憾,，但我相信，只要要經(jīng)過我們大家的共同努力,，今天的遺憾在明天也許就會成為完美,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇九

2014年1月2日。

本學期教務(wù)處在校長的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心安排部署下,，以學校中心工作為核心,，以全面提高教學質(zhì)量為中心，積極推進素質(zhì)教育和“高效課堂”的探索,，教學質(zhì)量得到穩(wěn)步提高,，各項教學工作得到有序開展，取得了較好效果,?；仡櫛緦W期工作的開展，我們重點做了以下工作：

一,、學初定計劃,，圍繞計劃中的中心工作開展教學工作。本學期初教務(wù)處根據(jù)學期中心工作和教學工作實際制訂了教務(wù)處工作計劃,，在學校來學典禮大會上,，把本學期教務(wù)處要開展的中心工作告知師生，使全體教職工在開展教學工作時有目標,、有方向,。教務(wù)處在學初重點抓好了各科教學工作計劃制定，各科教師結(jié)合本學科教學任務(wù)和本班學生實際情況制訂了學科教學計劃,，并按時上交教務(wù)處,。

二、以提高教學質(zhì)量為中心,，抓好過程管理,。

1、突出教學管理工作,，堅持“質(zhì)量立?！保e極探索高效課堂,，狠抓教學環(huán)節(jié)過程管理工作,。在備課環(huán)節(jié)上,，我們始終實際超周備課，周一簽字制度,，在教案查簽過程中,，教務(wù)處認真檢查下一周的備案寫情，對上一周教學反思,、作業(yè)批改記錄等常規(guī)教學工作環(huán)節(jié)都做詳細檢查記錄,，周周如此,，從不間斷,，各教師都能在周日例會上按時交教案。

2,、圍繞質(zhì)量,，始終監(jiān)控教學質(zhì)量。為了有效及時了解學生學習效果和解決教學環(huán)節(jié)中的問題,。本期已組織了三次月考,，每次月考各科都能認真閱卷,，認真進行了質(zhì)量分析，成績及時上報教務(wù)處,，便于學校有效指導(dǎo)教學工作。

3,、狠抓實驗教學過程管理，提高儀器使用效率,。做到了演示實驗有教案,，分組實驗有學生分組實驗名單，有分組實驗報告作業(yè),。實驗教師對學生實驗報告冊都能及時批閱,。實驗室工作日志，儀器使用登記均做到了規(guī)范化,、常態(tài)化,，為創(chuàng)建區(qū)級實驗教學示范化學校奠基了良好基礎(chǔ)。

（1）,、語文,、數(shù)學兩個教研組組織召開了兩周一次教研會,，把教學反思作為教研工作的一個重要方面。通過教學反思研討彌補教學過程中的不足,，完善了教學經(jīng)驗,，達到了提高教學質(zhì)量的目的。（2）,、按照教體局教研室微型課題研究工作要求,，各教研組積極組織研討微型課題并確定課題。數(shù)學上報省級課題1個,，區(qū)級課題2個,，都已審批立項。以審批立項的數(shù)學三個課題組正在結(jié)合本校實際進行課題研究,。

（3）,、積極開展全員教研聽評課活動。從9月20日至11月10日各組開展了教研聽評課活動,。對授課教師說課,、授課、評課全程講評,，促使了教師間互幫互學,，共同提高。12月11日—12日,，學校組織了教學能手聯(lián)評,，對各教研組上報校級王娟等4名教師講課進行了認真評審，最終王娟,、陰軍超兩位教師獲本學期語,、數(shù)學科校級教學能手。（4）,、認真落實開展“以學定教”高效實驗課堂與研究工作,。學校組織雷瑞、王娟兩位老師參加新區(qū)金漠小學“高效課堂”觀摩課,。王娟同志在校級教學能手聯(lián)評課上,，大膽嘗試導(dǎo)學案“高效課堂”教學，取得了較好的教學效果,，獲得了校評委的一致好評,。

5、上好“四課”,，開好一會,，搞好一活動。本期各班都能按學校要求上好安全教育課,、健康教育課,、養(yǎng)生教育課,、書法課，開好班會,，搞好少對活動,。做到了“四課”有教案，班會有記錄,，少對活動以少對廣播為載體,，使學生受到寓樂、寓學,、寓教,，收到較好的教育效果。

6,、堅持常規(guī)檢查工作,。本期進行了兩次教學工作常規(guī)檢查，及時予以通報,。做到了及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,。使整體教學工作按著學校整體工作目標有序前行。

7,、加強校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，充分發(fā)揮遠程教育資源優(yōu)勢，學校多方籌措資金,，整修電腦,，開通網(wǎng)絡(luò)，保證學生按時上好信息課,。對教師辦公用網(wǎng)絡(luò)全開通,，大大提升了校本研修工作，方便教師查找資料,，做到了資源共享,，促進了教學質(zhì)量的進一步提升。

9,、積極推動素質(zhì)教育,。本期舉辦了一次科技制作展，學生的作品全部體現(xiàn)節(jié)儉,、環(huán)保,。從分利用廢舊紙盒,、塑料瓶罐等,。作品精美，富有科學性,、可觀性,。共評出優(yōu)秀作品12件,，豐富了學生的校園文化生活。

10,、加強師資培訓(xùn)工作,。本期參加區(qū)級職前等各類培訓(xùn)28人次，使廣大教師的能力,、執(zhí)教水平,、師德師風有了進一步提升?？傊?，一學期以來，教務(wù)處在學校和上級主管部門的指導(dǎo)下,，取得了一定的工作實績,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和學生及家長的期盼還有一定的差距，我們今后將以求真務(wù)實的精神,，帶領(lǐng)廣大教師精益求精,、踏踏實實做事，愛崗敬業(yè),，把學生教育好,，為全面提升教學質(zhì)量而努力奮斗！

照金鎮(zhèn)柳林希望小學,。

2014年1月2日,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇十

我校貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以全面發(fā)展學生素質(zhì)為目標;以課程改革,，校本培訓(xùn),、校本教研為契機;以狠抓教育教學管理、狠抓學生行為習慣為落腳點;以實施《教師目標管理責任制》《班級目標管理責任制》《小學生一日常規(guī)》為重點,。在上級部門,，學校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全體教師的通力協(xié)作下,，加上本人的勤奮努力,，做了大量艱辛細致的工作，較圓滿的完成了教導(dǎo)處的工作?，F(xiàn)對上學期工作總結(jié)如下：

一,、工作成績。

堅定不移的實施《目標管理責任制》,，充分發(fā)揮教師的積極性,。學生良好行為習慣的養(yǎng)成，良好校風校紀的形成,，是一項長期的,、復(fù)雜的,、系統(tǒng)的工程。沒有全體老師的齊抓共管是不可能完成的,。本學期開學第一個大動作就是以《目標管理責任制》為基點,，在原有的基礎(chǔ)上進一步深化、細化,，并堅定不移的實施,，操作如下：

1、部門申報各部門根據(jù)各自情況,，起草相關(guān)的管理補充條例,，然后向?qū)W校進行申報。此舉使我校的目標管理細則更加全面,。

2,、教師意見征求向全體教師征求意見，教師對現(xiàn)行的制度的任何一塊提出的可行性意見,，只要是合理的予以考慮,，適當采納。此舉使我校的目標管理具備了群眾基礎(chǔ),。

3,、學校行政會討論綜合部門申報情況和教師反饋意見，對現(xiàn)行的目標管理制度進一步完善并形成初稿,。

4,、教師會討論通過初稿形成后，召開全體教師會,，學習討論通過每一項細則,，充分發(fā)揮教師的主人翁精神。讓全體教師都成為規(guī)則的制定者,、監(jiān)督者,、實施者。

5,、構(gòu)建評價機制規(guī)則關(guān)鍵要落實到日常工作中才能為教育教學服務(wù),，為此我校實施了系列評比檢查制度?！督處熢鹿ぷ髟u比制度》《班級管理周評比制度》《學生一日常規(guī)檢查制度》,。每天安排四重值日人員：1、行政值日,。2,、教師值日。3、學生大隊干部值日,。4、班級干部值日,。堅持做好幾項常規(guī)記錄,。如教師出勤登記，學生出勤登記,，學生一日常規(guī)檢查登記,，班級日記，校務(wù)日記等,。通過系列檢查評比,，使學校各項常規(guī)工作得以順利推進。為我校校風校紀的優(yōu)化,，為學生良好行為習慣的逐漸養(yǎng)成,，奠定了堅實的基礎(chǔ)。我校教師都深深感受到了這種可喜的發(fā)展態(tài)勢,，學生也能較自覺的遵守各項規(guī)章,，深受家長的一致好評。

二,、狠抓教育教學質(zhì)量,。

質(zhì)量是學校的生命線，是學校發(fā)展的前提,。全面,、優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量是我校鍥而不舍的追求。在此方面我們也有新舉措,。

1,、抓好課堂教學這塊主陣地，向40分針要質(zhì)量,。

2,、抓學生的作業(yè)練習，做好知識的鞏固一環(huán),。

3,、抓學生的培優(yōu)補差，做好面向全體與因才施教的工作,。

4,、分階段及時檢測，讓教師時刻明了學生學情,，有的放矢的做好復(fù)習補漏工作,。

5、嚴格期末檢查評價，做好階段總結(jié)評價及獎勤罰懶工作,。對期末考試中成績優(yōu)異的科目任課教師實行重獎,，對考試成績差的科任教師實施重罰。

6,、開展教育教學先進評比表彰活動,。教師的作業(yè)、教案按月評利比,，期末進行綜合評比,，評選出優(yōu)秀教案xxx本，優(yōu)秀學生作業(yè)xx科,，優(yōu)秀班主任xxx名,，優(yōu)秀任課教師xx名，優(yōu)秀班集體xx個,。

三,、穩(wěn)步實施校本培訓(xùn)與校本教研。

1,、校本教研,。

(1)分年級組“問題”研討。各年級組的教研課要突出“問題”開展有針對性的研究,。高年級組以“學生課內(nèi)閱讀與獨立閱讀中的盲點”為主題推出了2堂專題研究課,。中年級組以“如何克服學生計算時粗心的通病”推出了1堂專題研究課。低年級組以“快樂的生字寶寶”“讓學生學會獨立解題”推出了語文,、數(shù)學專題教研課若干堂,。

(2)撰寫《我的教學故事》開展征文評比。評選出了一,、二,、三等獎。

(3)以賽促研,，舉行學校課堂教學比武采取自愿申報,，年級組推薦相結(jié)合的方式產(chǎn)生比賽名單。有12位老師參加了比賽,，評出了一等獎2名,，二等獎4名，三等獎6名,。積極參加區(qū)說,、授、評教學競賽,。推出了體育課參加區(qū)賽,，獲得了二等獎,。

(4)聯(lián)系學校實際，開發(fā)《安全教育》校本課程為什么把安全教育作為一項開發(fā)課程,，是因為我校處于特殊地理位置,。我校學生比較分散，部分學生離學校比較遠,，為解決學生上學難的問題,，學校爭取鎮(zhèn)政府的支持，租用交通車早晚接送學生,。為確保安全，學校每天安排教師跟車接送學生,。此外仍有大批學生走讀,，上學、放學都要經(jīng)過馬路,，存在許多安全隱患,。其二，現(xiàn)在小學中學合并,，使學生在?；顒訄龅馗M窄，人員也更復(fù)雜,，校園安全隱患也時刻存在,。其三，學校食堂是僅次于博才學校的一個大食堂,，食品衛(wèi)生安全也是一大安全隱患,。其四，學校校門口狹窄,，坡陡彎急,，一出校門便是車流密集的狹窄馬路，安全隱患時刻存在,。安全問題一直是我校的一塊心病,，如何確保安全，我們所能做的就是：教育,、教育,、再教育。

2,、校本培訓(xùn),。

(1)全員培訓(xùn)堅持每周一次的集中學習。分語,、數(shù),、綜合三組進行。要求各組長做好相關(guān)組織工作，作好學習記錄,。參加學習的教師要作好學習筆記,，并在學習中發(fā)言討論。督促全體教師開展自學和同伴互助式學習,，每期要求做三千字的學習筆記,，定期寫學習心得。購買一定課改刊物和著作供教師學習,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇十一

教師期末工作總結(jié)以往都是空話和套話,，為了能讓老師們靜下心來研究自己的問題，讓老師們的專業(yè)發(fā)展從經(jīng)驗走向反思,，從單干走向合作,，從被動走向自主，期末工作總結(jié)改革為主題式總結(jié),，“我最得意的一堂課”,、“我的教學秘笈”、“我的有效作業(yè)”等,，并進行分類整理,，裝訂成冊供所有教師交流共享。課堂一直是我所關(guān)注的,，所以本學期我照舊堅持聽課,，了解教師的課堂教學和學生的整體表現(xiàn)，為加強聽課的有效性,，每聽完一節(jié)課利用課間時間對聽課班級學生進行當堂抽測,，并將抽測結(jié)果及時反饋給授課教師，當看到授課教師面對抽測結(jié)果吃驚的表情,，我知道我聽課的目的已經(jīng)達到,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇十二

本學期我處工作的指導(dǎo)思想以“教學質(zhì)量”為第一生命線，狠抓教學常規(guī)工作,，全面規(guī)范和提升教學管理水平,，用規(guī)章制度全面覆蓋教學的各個層面和環(huán)節(jié)，爭取各項工作達到一個新的臺階,。教務(wù)工作任務(wù)非常艱巨,，但在各科室的配合和全體教職工的共同努力下，本學期的各項工作已經(jīng)基本完成,，現(xiàn)在,，學期就要結(jié)束，下面對本學期的各項工作作一個簡要的回顧,。

第一,、開學前編制完成了教學管理的常規(guī)表格：《作息時間表》,、《任課教師安排表》、《全校課程總表》,、《教務(wù)工作安排表》,。

第二、開學初對上學期成績突出的教師,、先進班主任和優(yōu)秀學生進行了獎勵,。

第三、為了適應(yīng)目前全州藏語教學的模式和思路,，開學初在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，新開設(shè)了《因明學》課程，并對藏文教師和學生進行全面授課,，取得了一定的效果和成績,。

第四、為了吸取最前沿的教學經(jīng)驗,，在教務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的帶隊下,，12名教師到共和縣民族中學實地考察和了解情況,，在這次交流中很多教師有了新的收獲,，對改進學校教學管理、制度等方面有很大借鑒和促進作用,。

第五,、加強學校、家庭和社會教育融為一體為目標,，本學期末召開了全校家長會,，參會家長人數(shù)達560余人，會上上級領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)對近幾年我校取得成績和未來的發(fā)展藍圖作了重要講話,，同時強調(diào)了家庭教育和社會教育的重要性,，而且家長代表們肯定了我校各方面取得的成績。本次家長會規(guī)模較大,，宣傳力度較強,，響應(yīng)較好的.成果。

第六,、教務(wù)常規(guī)工作中,，加強教學監(jiān)督和檢查，在學期中和學期末對各任課教師的教案,、作業(yè),、教學進度等按計劃進行了詳細檢查，并對今年新調(diào)入的21名特崗教師認真進行了聽課,、評課活動,，同時提出問題和改進建議,，也對全校各任課教師進行了德、能,、勤,、績方面的認真細致的量化考核。

第七,、為了激發(fā)學生的學習興趣,，樹立互助友愛的人生觀，豐富師生的課余生活,，各教研組多次組織舉辦了文體活動,，展示了現(xiàn)代校園的人文氛圍。

第八,、教務(wù)處嚴格公正,、公開地進行了期末統(tǒng)一考試，詳細制定了成績記載及管理方案,，并進行了考試獎罰評估工作,。

最后，提前祝全體教職工春節(jié)愉快,，合家歡樂,。

教務(wù)處。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇十三

將本學期工作與上一學年工作進行對照：上學年工作突出“管”,，本學期工作突出了“導(dǎo)”,；上一學年的工作我是站在自己的角度上，逼別人去做,，本學期工作以“實效性”為中心,，主要是采用溫和而誘導(dǎo)的辦法，想讓別人主動去做,；上學年的工作“顯性”多一些,，本學期的工作“隱性”多一些，回顧一學期的工作,，忙碌后有不少遺憾但也有些許收獲,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇十四

20xx年是我院上水平、創(chuàng)特色的關(guān)鍵一年,。一年來教務(wù)處緊緊圍繞學院123456的工作目標,，堅持"管理育人、服務(wù)育人",，牢記"責任"二字,，按照"解放思想、真抓落實,、注重提高,、改進作風"的要求,，扎扎實實的開展工作，取得了可喜的成績,，填補了多項空白,，實現(xiàn)了歷史性的突破。出色地完成了學期初制定的工作目標,，確保了本院教學工作正常有序地進行,。

一、根據(jù)人才評估要求,，高標準,、高質(zhì)量地完成了教務(wù)處及所屬各部門的各類評估材料的準備工作，及時,、準確的提供各種佐證材料,，為人才培養(yǎng)水平工作評估獲得優(yōu)秀打下了基礎(chǔ)。

二,、在20xx級高職新生中推行了學分制,。組織各系部制定、規(guī)范了適應(yīng)學分制的各專業(yè)教學計劃,，完善了實行學分制的各項制度,，為促進學生個性發(fā)展，全面實施素質(zhì)教育提供保證,。

三,、強化精品課程建設(shè),。發(fā)揮專業(yè)帶頭人和教學與科研骨干的作用,，加大精品課程建設(shè)和扶持力度，每個教研室都有精品課程或后備精品課程,，有2門課程成為省級精品課程,，并參加國家級精品課評選。

四,、加強教學研究和教學改革,，完成了院級教改課題的評審，并有2項課題被省教育廳確定為省級教改立項課題,。

五,、完善了學生教學信息員制度。通過教學信息的及時反饋,，糾正,、調(diào)整了教學中存在的各種問題，穩(wěn)定了教學秩序,，提高了教學管理質(zhì)量,，在教學管理中起到了積極的作用,。

六、完成了20xx年新上專業(yè)的論證申報工作,。專業(yè)申報材料準備充分,，材料齊全、規(guī)范,，內(nèi)容充實,，得到了省教育廳專家組的一致好評。

七,、加強教學管理,，堅持教學秩序值班檢查制度，組織了由教務(wù)處相關(guān)人員和各系教學管理人員參加的期中教學檢查,，起到了相互學習,、取長補短、規(guī)范教學管理的作用,。

八,、按照“科學管理、不斷創(chuàng)新”的理念,，結(jié)合學院管理軟件平臺,，積極探索院系兩級排課管理模式：公共課程由教務(wù)處統(tǒng)一安排管理，專業(yè)和專業(yè)基礎(chǔ)課由各系妥善安排管理,。既能充分調(diào)動各系管理人員的積極性和創(chuàng)造性,，同時也能使各系的課程編排更加符合實際情況，更好地開展教學工作,。

九,、認真落實青年導(dǎo)師制工作。組成了由教務(wù)處人員,、青年教師導(dǎo)師和督導(dǎo)辦人員組成的聽課小組,，對青年教師逐一進行聽課、評教并召開了座談會,，為青年教師的健康成長和盡快適應(yīng)教師崗位起到了積極作用,。

十、順利開展了20xx年專升本輔導(dǎo)工作,。全院共有90xxxx名高職學生報名參加,。

十一、成功舉辦了首屆多媒體課件評選活動,。本次活動設(shè)計科學,、組織嚴密，共有2xxxx作品參加角逐,。本次活動充分展現(xiàn)了我院教師運用多媒體科技開展教學的水平和學院多年來開展教學手段改革的成就,。

十二,、加強技能鑒定工作，學生技能考核鑒定納入統(tǒng)一管

理,，初步建立了“系部－教務(wù)處－省(部)鑒定部門”三級鑒定工作運行機制,。

十三、按時征訂,、發(fā)放教材,，確保教學秩序?？朔藛T少,、工作量大、任務(wù)重的困難,，做到教材隨到隨發(fā),，服務(wù)熱情周到。

十四,、成功舉辦了第三屆教材建設(shè)指導(dǎo)委員會會議,，統(tǒng)一思想，嚴把教材質(zhì)量關(guān),，堅持把高質(zhì)量教材引入校園,，杜絕劣質(zhì)教材、人情教材進課堂,。

十五,、圍繞“十一五”國家規(guī)劃教材的參編工作，深入各系部,，發(fā)動優(yōu)秀骨干教師編寫高質(zhì)量教材,，先后有三部教材入選國家級教材編寫范圍。

十六,、按照學院固定資產(chǎn)管理辦法,，配合固定資產(chǎn)管理辦公室,，嚴格履行各種報批手續(xù),，認真做好實驗室教學儀器的管理維修工作。

十七,、切實加強實驗實訓(xùn)條件建設(shè),，完善各專業(yè)的院內(nèi)外實訓(xùn)基地，重點抓了現(xiàn)有教學基地的充分利用,。加強實驗大綱,、實驗計劃和實驗指導(dǎo)教材的建設(shè)工作，完善了各種管理制度,。

十八,、嚴格考試制度,，促進學風根本好轉(zhuǎn)。本學期共組織了9項各類考務(wù),，共計1200xxxx人次,。對各類考務(wù)都精心組織，嚴密監(jiān)督,，保證考試成績的真實性,，有效性。積極推進了試題庫建設(shè),，對有條件的專業(yè),、科目實行了教考分離制度。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇十五

教務(wù)處本學期在校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞學校工作總體目標,，團結(jié)依靠各教研組及全體教師，以提高教學質(zhì)量為中心,，開拓創(chuàng)新,，務(wù)實工作，進一步加強了教學常規(guī)管理,，推進了專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),，增強了服務(wù)意識，圓滿地完成了學期初制定的各項工作計劃?，F(xiàn)將本學期的工作情況作如下總結(jié)：

一是認真抓好了教師教學計劃,、備課、上課,、作業(yè)等教學各個環(huán)節(jié)的檢查,。本學期共檢查教案4次，學生作業(yè)4次,，有記錄,、有匯總、有公布,。

二是開展了4次學生評教活動,，全面了解了教師的教學情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決教師在教學中出現(xiàn)的問題,。

三是加強了早晚自習,、課堂教學的整頓，每天安排一名主任或副主任和一名教務(wù)員值班,，查處遲到,、缺課學生，并隨機抽查堂課教學，加強教學過程的監(jiān)控,，不斷營造良好的學習氛圍,，建立良好的教學秩序。

2,、抓好教師培訓(xùn),，提高教師素質(zhì)。

一是抓好教師的學習和培訓(xùn),，不斷更新教學理念,。選送了吳學軍、蔡賽男兩位教師參加了20xx年中等職業(yè)學校計算機,、財會專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn),。

二是積極推動教師參加各類教學競賽活動，不斷提高教學水平,。11月下旬,，組織了全校性的教師教學擂臺比武活動，來自各教研組的21位教師參加了比賽,，廣大教師積極參與聽課,、評課，有效扭轉(zhuǎn)了一度松散的學風教風,，取得了較滿意的效果,。

三是積極鼓勵教師參與各類課題的研究和論文的撰寫。7月份學校申請和承擔了全國教育科學“十一五”規(guī)劃2008年度教育部規(guī)劃課題《中等職業(yè)學?！半p師型”教師隊伍建設(shè)研究》的研究任務(wù),，并安排相關(guān)人員成立了研究團隊。同時積極鼓勵教師撰寫各級各類論文,，提高科研水平,。一年來我校教師在省級以上刊物發(fā)表論文2篇，市級刊物發(fā)表論文10余篇,。

3,、學生技能競賽常抓不懈。

一是以技能訓(xùn)練為抓手,，大力開展專業(yè)技能競賽活動,。11月份舉行了期中技能考核，安排了珠算,、會計電算化考核,、隨后教務(wù)處抽查了20名學生的專業(yè)技能情況，逐個檢測了學生的專業(yè)動手能力,。通過開展一系列的專業(yè)技能考核，提升了學生專業(yè)技能，增強了學生就業(yè),、創(chuàng)業(yè)能力,，推動了我校的專業(yè)建設(shè)和專業(yè)教學工作。

二是精心組織參加了中職學校學生專業(yè)技能競賽活動,。11月份組織旅游專業(yè)和會計專業(yè)各3名學生參加了于11月27日舉行的湖南省職業(yè)院校冬季技能大賽,，取得了了專業(yè)技能競賽的較好成績。

4,、突出重點,、加強高三畢業(yè)班教學工作。

高三畢業(yè)班的教學質(zhì)量,，直接關(guān)系到學校的聲譽和社會地位,。本學期學校專題組織召開了高三教學工作會議，并通過實施月考制等措施,，營造了良好的學習氛圍,。同時在各班主任的積極配合下，我們還完成了2010年高三年級學生的高考報名工作,。

5,、精心組織各類考試。11月份組織了期中考試,，元月份組織了期終考試和電工,、服裝專業(yè)技能考核等。

6,、實驗實訓(xùn)工作有新突破,。

本學期，教務(wù)處調(diào)整了實訓(xùn)人員,，進一步規(guī)范了實驗實習管理,，增強了教學服務(wù)意識。實驗***的精神面貌和工作作風有了較大的轉(zhuǎn)變,。實驗實習的開出率大大提高,，實驗實習有計劃、有步驟,、有評價,、有記錄。

二,、存在的問題,。

1、缺少教學的競爭機制,，教師的教學熱情,、工作積極性,、主動性還不夠。學生的學習目標不明確,，學習動力欠缺,，學習氣氛不夠濃厚。

2,、教學改革的步子沒有邁開,，致使教學效率不高。由于學生的基礎(chǔ)水平低,、學習習慣差,，加之我們的教學方法明顯陳舊，我們的教材,、我們的教法與學生的實際差距很大,。相當一部分學生聽不懂，既而對學習失去興趣,、產(chǎn)生厭學,、輟學心理。

3,、教研教改是個薄弱環(huán)節(jié),。如何結(jié)合我校教學工作的實際，開展切實有效的教學研討和教研活動仍是一個需認真探討的問題,。

1,、繼續(xù)完善常規(guī)制度，引入競爭機制,，激發(fā)教師工作熱情,，推動教學質(zhì)量的提高。

2,、繼續(xù)抓好學生專業(yè)技能訓(xùn)練,，力爭在20xx年婁底市春季學生技能競賽中取得好成績。

3,、加強畢業(yè)班的教學管理,，狠抓教風和學風，狠抓教學質(zhì)量,，爭取對口高考升學取得一個理想成績,。

4、加強教學改革的研究和實踐,。積極嘗試模塊教學法等教學方法在專業(yè)課教學尤其是電子專業(yè)教學中的大力應(yīng)用,，努力打造教師善教、學生善學的有效課堂形式,，致力構(gòu)建真正的“快樂課堂”,。

教學管理工作是一項常做常新,、永無止境的工作。社會在發(fā)展,，時代在進步,，學生在變化,，作為教學管理工作的我們,，必須及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生學習和教師教學工作中的新情況,、新問題,，盡職盡責地做好各項工作。我們堅信,，有校長室的正確領(lǐng)導(dǎo),，有廣大教師的團結(jié)協(xié)作，我們的各項工作一定會上一個新的臺階!

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教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇十六

以往教師的備課、業(yè)務(wù)檔案,，絕大多數(shù)教師都疲于應(yīng)付,，所以常常會出現(xiàn)備課上課兩張皮、業(yè)務(wù)檔案相互抄襲等現(xiàn)象,，很多工作老師們都花時間做了,，但只是按部就班、墨守成規(guī),，收效甚微,，如何避免這種現(xiàn)象，僅靠“管”可能會導(dǎo)致教師被動的工作和隱性的應(yīng)付,，如果能更多地采用暗示,、認同、探討等方式方法“引導(dǎo)”老師們主動去思考,、總結(jié),、提升，激發(fā)教師的工作熱情,，或許實效性增強,，因此每周我都用心閱讀理綜組每一位教師的每一節(jié)課的教學設(shè)計，針對老師們的教學設(shè)計及時在交流共享欄目中闡述我的觀點,，或表揚,、或提出建議，有時也會在網(wǎng)上下載一些與本課題相關(guān)優(yōu)秀教學設(shè)計夾在老師們的備課本中供老師們參考,；除備課外每位教師的業(yè)務(wù)檔案我都認真閱讀,，認真批注,，對老師們?nèi)〉玫某煽兗皶r肯定，對教學中存在的困惑給予建議,；付出總有收獲,，在不經(jīng)意間，理綜組教師的教案在變化,，逐漸趨向于完善,，教師教學業(yè)務(wù)檔案也消除了網(wǎng)上下載或抄襲現(xiàn)象。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇十七

本學期,，教務(wù)處全體工作人員在學校的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以教學工作為中心，以全面提高教育教學質(zhì)量和辦學效益為主線,，以重實際,、抓實事、求實效為教學工作的基本原則,，以建設(shè)高素質(zhì)師資隊伍為根本,，認真落實學校計劃，積極推進素質(zhì)教學,，加強教學常規(guī)管理,，充分發(fā)揮教務(wù)處指導(dǎo)監(jiān)督、整合推進的功能,，進一步增強了服務(wù)意識,，教務(wù)處圓滿地完成了學期初制定的各項工作計劃。期末將至,，為了能夠使今后的工作在質(zhì)量上,、效率上再上一個臺階，特將本學期具體工作情況做以下幾方面總結(jié)：

教師能力,，師德為先,。教師作為人類靈魂的工程師,，不僅要教好書,，還要育好人，各個方面都要為人師表,。教師是學生增長知識和思想進步的導(dǎo)師,，教師一定要在政治思想上,、道德品質(zhì)上、學識學風上,，全面以身作則,，自覺率先垂范。在教學工作中,，它體現(xiàn)在每一位教師的一言一行中,，體現(xiàn)在具體的教育教學工作中,。本學期，教務(wù)處依托教師例會積極開展師德教育,，引導(dǎo)全體教師注重加強自身修養(yǎng),，樹立教育民主思想，提高全體教師法制意識,，提倡建立師生交往,、積極互動、共同發(fā)展的新型師生關(guān)系,。

值得一提的是,，在教育教學活動中,，涌現(xiàn)出了一批值得稱頌的教師,。今年我省組織了三個專業(yè)的學生技能大賽，我校組成了電子代表隊,，為了在大賽中取得更好的成績,，電子組郄文京、朱照亮等6位老師犧牲自己下班時間輔導(dǎo)參賽學生,；劉占強老師擔任8個班的書法課,，還經(jīng)常利用課余時間為學校組織的各項活動書寫徽標及海報，任勞任怨,，從無怨言,；岳彥良、孫會青等老師加班加點編寫校本教材,。還有許多教師,，在不同的工作崗位上，默默奉獻著,，充分體現(xiàn)了教師的責任感和事業(yè)心,。

2、狠抓教育教學常規(guī)工作,。

教育教學常規(guī)工作,，是一個長期的、經(jīng)常性的工作,。在常規(guī)的落實上,，我們重點檢查了教職工的考勤，教師的備課,、批改與輔導(dǎo),。要求教師把落實好常規(guī)看成目前提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本學期,，我們抽查備課3次,，學生作業(yè)1次,，對備課中各教學環(huán)節(jié)的準備是否充分；作業(yè)布置是否與備課內(nèi)容相配套,；批改作業(yè)的質(zhì)量怎樣,，布置給學生的課外作業(yè)是否適度等工作做了詳細的檢查；還搞了2次學生座談會,，通過學生座談會隨時了解了教師的教學情況,，及時糾正教師在教學中出現(xiàn)的問題，極大的提高了教學質(zhì)量,。

3,、抓好教師培訓(xùn)，提高教師素質(zhì),。

為了適應(yīng)現(xiàn)代教學的需求,，適應(yīng)我校辦學思想的轉(zhuǎn)變，教務(wù)處認真組織教研,，并分別組織了校本培訓(xùn)和教研組教研,。與此同時，為了培養(yǎng)名師,，骨干教師,，以帶動我校整體教學水平的提高，學校派遣張書凱等三位教師參加了中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn),，曲文靜等八位教師參加了中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師省級培訓(xùn),。曾勝國老師和張書凱老師在校本培訓(xùn)中做了專題發(fā)言，曲文靜等老師在教研組教研活動中做了培訓(xùn)匯報,，使全體教師思想上得到了提升,，專業(yè)上獲得了更新的知識。這個學期教務(wù)處還多次以年級教研組教研方式進行教研活動,，旨在研究各班在教與學中出現(xiàn)的實際問題,，以班主任為龍頭，協(xié)調(diào)本班各學科的平衡發(fā)展,，使各項教學工作開展得更細,、更實、更好,，更有效的提高了學生的學習成績,。

截止到12月31日，我校教師在省級以上刊物發(fā)表論文2篇,，省級刊物發(fā)表論文4篇,，市級刊物發(fā)表論文2篇，論著1部（《電子技術(shù)基礎(chǔ)》沈領(lǐng)娟）。9名教師在保定市職業(yè)教育研究所組織的說課比賽中分獲二,、三等獎,。

我們還搞了以下活動：

1）、“一幫一”活動,。

這學期,，由于新開專業(yè)增多，專業(yè)課教師明顯不足,，在學校的倡議下,，有許多教師轉(zhuǎn)教專業(yè)，還有近幾年新調(diào)入的老師,。為了盡快使這些教師掌握新的學科,，進入新的教學角色，開學初,，教務(wù)處對這些教師都進行了布置,，要求這些教師聘請一位業(yè)務(wù)素質(zhì)高，責任心強的老教師進行“傳,、幫,、帶”，實施結(jié)對幫扶,，互幫互助，共同提高,。這個活動對教學質(zhì)量的提高起到了一定的作用,。

2）、有效開展示范課活動引領(lǐng)課堂教學改革,。

為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶頭作用,，本學期教務(wù)處組織了2次優(yōu)秀教師示范課。我們首先根據(jù)平時聽課,、學生座談會所了解的信息,，優(yōu)先選出做課教師，并對他們所要示范的教學思想教學方法做出指導(dǎo),，組織相關(guān)教師進行學習觀摩,。而后做課者對其備課的指導(dǎo)思想做出匯報。此次活動起到了示范作用,，取得了明顯效果,。

3）、保定市觀摩課,。

這學期,，我們邀請了保定市職業(yè)教育研究所為我們組織的電子、機械和計算機三個專業(yè)的優(yōu)秀觀摩課,，老師們從中獲得了新的教學理念和教學方法,，為我們的教學提供了可借鑒的模版,。

4、突出重點,、加強畢業(yè)班工作,。

高三畢業(yè)班的教學質(zhì)量，直接關(guān)系到學校的聲譽和社會地位,，是學校的一項標志性工程,，因此，我們教務(wù)處切實貫徹學校意圖,，主動細致地加以落實,。

本學期強調(diào)升學與就業(yè)并重的教學管理思想，在職高班大張旗鼓的講升學,，踏踏實實的抓升學,。在高三年級實行月考，采用教考分離,，認真組織制題,、嚴肅考記、及時總結(jié)分析,，查漏補缺,。月考的實施，營造了學習氣氛,，檢查出教學方面的缺陷,，激發(fā)了教師和學生們的競爭意識。

5,、嘗試探索學分制管理,、校本教材的開發(fā)已經(jīng)起動。

在中專部實驗學分制管理,，使學生們的學習目的性更強,，增強了學生的學習壓力和動力。此方案的實施,，取得了一定的收效,。

微機組編寫的《flash動畫制作》校本教材，落實了任務(wù)教學法的思想,，具有通俗性,、實用性、興趣性,、可接受性的特征,。受到師生的好評。為我校校本教材的開發(fā)工作帶了個好頭。

6,、實驗實訓(xùn)實習工作,。

本學期，教務(wù)處進一步規(guī)范了實驗實習管理,，實驗員指導(dǎo)教師的精神面貌有較大的轉(zhuǎn)變,。實驗實習的開單率大大提高，實驗實習有計劃,、有步驟,、有過程性評價、有階段性測評,。特別是幼教2班的實習工作,，學生收獲頗大，深受實習單位的好評,。贏得了較好的社會聲譽,。

7、學生技能競賽,，常抓不懈,。

賽，也喜獲豐收,。既提高了學生們的動手操作能力,，也提高了教師的實驗指導(dǎo)水平。

8,、中級工考試,。

按照市職業(yè)技能鑒定中心的安排，在高三各職高班班主任和相關(guān)任課教師的積極配合下,，高三微機、高三電子,、高三建筑等三個班于20xx年12月26日圓滿完成了中級工考試工作,。

9、高考報名工作,。

在高三各班主任及相關(guān)教師的積極配合下,，我校的高考報名工作已圓滿結(jié)束。今年我省高考報名繼續(xù)實行網(wǎng)上報名,，網(wǎng)上報名技術(shù)性強,，時間短，任務(wù)重,。由于相關(guān)教師對這項工作給予了高度重視,，而且組織比較嚴密，在網(wǎng)絡(luò)條件欠佳的情況下，仍然圓滿完成了報名任務(wù),，未出現(xiàn)任何問題,。

1、教務(wù)處對教學的微觀了解,、微觀指導(dǎo)不夠,，特別是對中專部的課程設(shè)置、教學計劃,、教學進度的指導(dǎo)不夠具體,。

2、缺少教學的競爭機制,，教師的教學熱情,、工作積極性、主動性不夠,。學生的學習目標不明確,，缺少學習動力，學習氣氛不夠濃厚,。

3,、教學改革的步子不夠大，致使教學效率不高,。由于學生的基礎(chǔ)水平低,、學習習慣差、教學內(nèi)容階梯高,、教學方法陳舊,，我們的教材、我們的教法與學生的實際差距很大,。相當一部分學生聽不懂,，既而對學習失去興趣、產(chǎn)生厭學,、輟學心理,。

1、進一步加強師德建設(shè),。

2,、繼續(xù)完善常規(guī)制度，引入競爭機制,，激發(fā)教師工作熱情,，保證教育教學質(zhì)量的提高。

3,、布置任課教師選題,、組題,、課件制作任務(wù)，為我校試題庫建設(shè),、課件庫建設(shè)做準備,。

4、成立校本教材研發(fā)小組,，推動我校校本教材的迅速開發(fā),，以適應(yīng)中專班的教學。

5,、加強畢業(yè)班的教育教學管理,，認真抓好畢業(yè)班的授課、備考,、復(fù)習,、模擬考試等系列教學工作。把高三教學作為重中之重,，狠抓教學質(zhì)量,，爭取明年取得一個理想成績。

教育教學工作,，是一項常教常新,，常做常新，永無止境的工作,。社會在發(fā)展,，時代在進步，學生在變化,，作為教育工作者的我們,，必須及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況,，新問題,，盡職盡責的做好各項工作，我們堅信,，有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo),，有德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椋覀兊母黜椆ぷ饕欢〞懈蟮陌l(fā)展,！

教務(wù)處。

20xx年1月16日,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇十八

本學期的教務(wù)工作中,，我校認真學習教委辦20xx年秋工作計劃，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與精心指導(dǎo)下,，在學校各部門的共同配合下,，教務(wù)工作把重點放在了“明確職責,，完善制度，科學管理,，熱情服務(wù)”這十六個字上,，以“規(guī)范教學管理，狠抓教學質(zhì)量”為中心,，經(jīng)過教務(wù)處和各教研組全體同志的共同努力,，圓滿地完成了學校交辦的各項任務(wù)，保證了學校各項教學活動的正常開展,，教學質(zhì)量獲得穩(wěn)步提高與發(fā)展,，現(xiàn)將本期的教務(wù)工作簡要總結(jié)如下：

俗語說“沒有規(guī)矩不成方圓”，一個學校,、一個部門沒有行之有效的規(guī)章或制度,，其運行將是混亂無序的，其教育教學的質(zhì)量也是可想而知的,。為了保證學校教學工作的正常開展,，學校的老師分工明確，團結(jié)協(xié)作,，重點做好了以下工作：

1,、為了更好地實施新課程改革，在較短時間內(nèi)對學校的課程安排,、教師的任課進行較為合理的安排,，整合了全校教師的力量，讓課程安排與設(shè)置更加規(guī)范,、合理,。

2、規(guī)范學校的學籍管理制度,，規(guī)范學籍辦理程序,，建立學生電子學籍檔案，準確記錄學生檔案資料,，使學校的學籍管理更加規(guī)范,、合理、科學,、準確,。

3、進一步鞏固和加強了教務(wù)處—教研組長—班主任—任課教師的教學質(zhì)量管理和監(jiān)控體系,。

4,、根據(jù)學校領(lǐng)導(dǎo)研究的方案，主持修改了學校教師量化考評細則,、績效工資考評細則等方案,，進一步提高了教師的工作積極性,。

5、進一步加強教務(wù)處工作作風建設(shè),，形成分工明確,、團結(jié)協(xié)作的氛圍。

本學期加大了對教師培養(yǎng)的力度,，使青年教師盡快勝任教學,，盡早使其成為教學骨干。同時,，學校還派出部分教師外出學習取經(jīng),，對提高我校的教學質(zhì)量起到了推波助瀾的作用。

1,、充分發(fā)揮校內(nèi)骨干教師的模范帶頭作用,，全面提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。各教研組均認真定時檢查教案,，課后反思,，取得了明顯的成效，本學期青年老師的成長速度明顯提高了,。

2,、派出教師參加各種培訓(xùn)、學習觀摩,。學習先進管理和教學方法,。

3、開展教師專業(yè)成長檔案袋的評比,，繼續(xù)實行教師業(yè)績考評,，達到以評促教。

教學工作是學校的中心工作,，是學校工作中最經(jīng)常、最基本的工作,，以教學為重點是辦好學校的基本規(guī)律,，加強教學過程管理是提高教學質(zhì)量的首要途徑,。重點做好了以下工作：

1,、教務(wù)處嚴把備課關(guān)，各門課都有科學的進度計劃,，總的教育教學目標,。每個教學單元都備有目的要求,，重點難點和關(guān)鍵點,，單元授課節(jié)數(shù)等。教案不僅要備教材教法,，還要備學生，每節(jié)教案都是在新理念指導(dǎo)下完成的，都能做到備課的各個環(huán)節(jié)齊全,，內(nèi)容具體，切合本班實際,。教師人人寫出了教后反思,。

2、教務(wù)處進行月查,。且有詳實記錄,，全體教師基本上能超額完成備教批輔考的工作任務(wù)。杜絕無教案上課,，無人上課,，無人輔導(dǎo)現(xiàn)象。教務(wù)處常規(guī)檢查采取抽查與全校檢查結(jié)合,，首先是不定期抽查,，及時糾正，及時處理。其次是期中、期末分別進行全校徹查,。對不符合要求的限期整改,，并按相關(guān)制度考核。除外,，教務(wù)處加大了平時教學秩序檢查度,，發(fā)現(xiàn)無人上課,、遲到等現(xiàn)象,，進行嚴肅處理,。對音,、體,、美,、科學、英語課堂進行了整頓，使教學秩序井然有序,。

3、繼續(xù)堅持每學期各年級期中期末舉行兩次考試,，每次考試必須進行質(zhì)量分析,，總結(jié)成績、查找問題,、落實整改措施,，以達到以考促教、以考促學,、以考促評,、以考促練的目的。有力推動了教學質(zhì)量的提高,。

4,、進一步加強了非統(tǒng)考學科上課質(zhì)量的管理，嚴禁教師私自調(diào)課,，規(guī)范了室外課的教學行為,。

認真組織教師參加上級部門舉行的教研活動，加強了交流與溝通,。本校的教研活動在繼承以前好的做法前提下,，有了新的舉措。

1,、本學期來,，教務(wù)處實行“周四教研日，每聽必評”兩項制度,。在課堂教學中,，教學能夠采用新教法，讓學生動起來,，充分發(fā)揮學生的主人翁精神,，注意培養(yǎng)學生的能力，注重了學習過程,，教學內(nèi)容圍繞教材,，注重了課堂的效率,，向四十分鐘要質(zhì)量，做到了按時上下課,。教務(wù)處經(jīng)常組織空堂教師聽課,、評課，教務(wù)處規(guī)定每位教師每學期聽評課不得少于15次,，班子成員不得少于30次,，查聽評課筆記。教務(wù)處認為,，教師們都能按要求上好每一堂課,，上課的積極性高，大大提高了課堂教學效率,。有力的提高了教育教學質(zhì)量,。

2、要求每個教研組一學期必須組織學科競賽,，把廣大學生的注意力吸引到學習上來,，調(diào)動了學生的學習積極性和熱情。

3,、加強了備課的作用,，對備課、上課,、試題研究等工作起到了很好的促進作用,。

4、組織了各學科教師撰寫論文和參加各類比賽,，并有多位教師獲獎,。其中林燕花老師榮獲20xx年度安海鎮(zhèn)小學信息技術(shù)教學片段比賽二等獎；許純?nèi)世蠋煒s獲安海鎮(zhèn)三筆一畫簡筆畫現(xiàn)場比賽三等獎,；許純?nèi)世蠋熢诎埠ｆ?zhèn)第四屆德育論壇評選中榮獲三等獎。

畢業(yè)班的教學質(zhì)量是學校辦學水平評價的重要標志,，學校通過抓畢業(yè)班的質(zhì)量帶動各年級教學質(zhì)量的提高,，根據(jù)學校的管理安排，教務(wù)處重點做好以下工作：

１,、規(guī)范畢業(yè)班的教學常規(guī)管理,。配備了經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師帶畢業(yè)班，優(yōu)化教學,，提高課堂效益,。

2、加強了對畢業(yè)班的教學過程管理,。教務(wù)處定期對畢業(yè)班任課教師的備課,、上課,、作業(yè)批改情況進行檢查，及時解決畢業(yè)班工作中的熱點難點問題,，為師生排憂解難,。

學校現(xiàn)階段正處于高速和強勢發(fā)展的絕佳時期,，因此,，學校教學工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神,，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心,，精心策劃全校教學計劃，落實各階段工作,，及時改進發(fā)現(xiàn)的問題,，提高管理效能，為實現(xiàn)新目標而不懈努力,。

1,、加強教學常規(guī)的管理力度，進一步扭轉(zhuǎn)教師的教育觀念,。

2,、教師的教學質(zhì)量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善,。

3,、積極聯(lián)系兄弟學校，橫向比較了解自身不足,，采取針對性措施以期做得更好,。

4、針對畢業(yè)班當前的實際情況,，應(yīng)采取一些行之有效的特別措施,。

5、轉(zhuǎn)差工作落實到實處,，爭取我校更好的口碑,。

總之，教務(wù)處工作是十分艱巨,、繁瑣的,，必須從頭至尾堅持！過去的一學期,，教務(wù)處在學校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，做了一些工作，取得了一些成績,，但這與上級領(lǐng)導(dǎo)和部門職能的要求尚有很遠的距離,，我們一定正視不足,，繼續(xù)努力，把工作做得更好,。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇十九

根據(jù)我園“xx”發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃,，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī)，堅持保教并重的原則,，以促進幼兒體智德美全面發(fā)展為目標,，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革,，使幼兒園各項工作盡顯特色,，求得發(fā)展。我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制,，努力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理,，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡(luò)。我與班子各成員之間切實做到通力協(xié)作,、勤政廉潔,、扎實高效，并對各部門,、各崗位進行具體分工,，責任到人，定期檢查,，常抓不懈,，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能,。

與此同時,，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發(fā)揮其合力作用,，讓其在幼兒園的改革與發(fā)展中,，積極出謀劃策，共同開展好園內(nèi)各項工作,，并使園內(nèi)占有絕大多數(shù)的黨團員切實發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用,，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。

為加強學校民主管理,，我們堅持定期召開教代會，園內(nèi)重大事議由教代會或教職工大會共同商議,，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用,，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人,。此外,，我們進一步深入開展了行風建設(shè)“回頭看”活動,，全面推行園務(wù)公開，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，按規(guī)定項目和標準收費,，財產(chǎn)登記造冊，資料齊全,，自覺接受社會監(jiān)督,。

這一年，也是我園集團辦園模式運轉(zhuǎn)的第二年,，為此,，我們繼續(xù)深入研究集團辦園的模式，通過挖掘xx名園優(yōu)勢,，不斷增強新園辦園活力,，加速新園發(fā)展。在集團人員管理等方面,，我們進一步加強用人制度改革,，調(diào)整優(yōu)化教職工隊伍，對所有臨時工進行了清理整頓,，按學校需求重新雇傭季節(jié)臨時工,，并根據(jù)雙向選擇、換崗聘用,、按勞取酬幾個方面,，繼續(xù)實行全員聘任制、結(jié)構(gòu)工資制,，使教職工職,、責、權(quán),、利進一步統(tǒng)一,，有效促進和提高了工作效益。

在x月份召開的全國幼教工作會議上,，xx教委將我們集團化辦園的理念與實效向全國幼教同行進行了介紹與推廣,，引起了與會同行的熱切關(guān)注與贊揚，而錦華,、仁寶兩所分園也在前不久雙雙通過江蘇省示范性實驗幼兒園的考核驗收,，成為省內(nèi)最年輕的“省級示范園”。

教務(wù)員對學期工作總結(jié)的建議篇二十

本學期,，教務(wù)處全體工作人員在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以教學工作為中心，以全面提高教育質(zhì)量和辦學效益為主線，以重實際,、抓實事,、求實效為教學工作的基本原則，以建設(shè)高素質(zhì)師資隊伍為根本,，認真落實課程計劃,，積極推進素質(zhì)教學，加強教學常規(guī)管理,，充分發(fā)揮教務(wù)處指導(dǎo)監(jiān)督,、整合推進的功能，進一步增強服務(wù)意識,，深化教學改革,，加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為,，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃,。期末將至，為了能夠使今后的工作在質(zhì)量上,、效率上再上一個臺階,，特就本學期具體工作情況做以下幾個方面的小結(jié)：

一、加強理論學習,、樹立新的理念,。

出自 www.sevw.cn

認真開展新課程改革的研究和學習。開學初期,，學校通過多種形式,，組織教師學習、領(lǐng)會新課程改革的有關(guān)文件,，認真研究新《課程標準》,，學習教學新理念、教學新方法,。教師在教育教學活動中要樹立學生主體觀,，貫徹民主教學思想，構(gòu)建民主,、和諧的師生關(guān)系,，尊重學生人格、尊重學生觀點,、承認學生個性差異,，樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點,，使學生獲取知識,。通過學習,，廣大教師對新課程改革有了更進一步的認識和理解，并將認識轉(zhuǎn)化為實在的行動,。

二、注重隊伍建設(shè),，提升師資素質(zhì),。

1、組織多種形式的教研活動,。先后多次組織老師分別去清華大學,、青島十七中等一些名校參觀學習。邀請一些專家到我校講學,；組織各科組骨干教師參加省,、市內(nèi)各類型的教研活動。通過活動,，有力地促進了我校教研工作的開展,，教師們開闊了視野，學習了經(jīng)驗,，加強了教研意識,，提高了科研能力。

2,、教務(wù)處對每位青年教師都聘請了一位業(yè)務(wù)素質(zhì)高,，責任心強的老教師進行“傳、幫,、帶”,，實施結(jié)對幫扶，互幫互助,，共同提高,。要求每位青年教師上新課前，均要聽老教師的課,，教案須由幫帶老師審閱,，修改后方能上講臺。指導(dǎo)老師要無私地將自己的教育教學經(jīng)驗傳授給青年教師,，并經(jīng)常聽青年教師的課,，提出改進的意見和建議。

3,、積極組織教師參加上級教育部門安排的各類培訓(xùn)活動,。為使我校廣大教師盡快適應(yīng)新課標的教學思想和教育理念。我校多次組織教師參加省,、市,、縣的新課程培訓(xùn),，課改觀摩，研討活動,。根據(jù)上級教育部門的統(tǒng)一安排,，暑期組織安排了所有高一教師參加新課程培訓(xùn)。同時加強了校本研究,，注重校本培訓(xùn),。

4、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,，要求骨干教師上示范課,、指導(dǎo)青年教師備課，并取得較好成績,。

5,、本學期又有一批青年教師在市、縣“教學能手”和“教壇新星”大賽中,，獲得喜人的成績,，推薦的14名選手全部在縣級獲獎，有7人在不同學科獲縣一等獎代表并我縣參加市一級的比賽,，有2人將代表我市參加省級比賽,。

三、強化過程管理,，提升管理水平,。

1、落實各項檢查,。開學初,，全體教師根據(jù)教學大綱、考綱和學生實際情況,，制訂好本學期的教學計劃,，教務(wù)處在期中和期末檢查教師的備課和作業(yè)批改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通,，使教學工作落實到實處,。

2、開展好學生測評教師教學的工作,。通過學生的反饋意見來了解教與學的情況,，并及時將學生意見和建議反饋給教師，及時對教學中的相關(guān)問題進行調(diào)整,，對不能勝任的教師進行分流,，從而有力地促進了學校的教學工作，使學生滿意,、家長滿意,、社會滿意,。

3、抓好教風,、學風的建設(shè),。本學期繼續(xù)嚴格執(zhí)行學校的各項考勤制度，繼續(xù)實施《教務(wù)處對教師教學工作的評估方案》,，嚴禁曠課,、早退、遲到,，嚴禁上課吸煙、接聽電話,，嚴禁體罰學生,，加強教風建設(shè)；各班級將學生分別劃分給各授課老師,，授課老師做好協(xié)助班主任的工作,，對所屬學生進行學習、生活,、心理上的輔導(dǎo),，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，讓不同層次的學生都有收獲和提高,。

4,、加強早晚自習輔導(dǎo)的管理。根據(jù)學校的統(tǒng)一要求,，每周一至周六的早自習,，安排語文和英語教師上班輔導(dǎo)，每周一至周五晚自習安排各學科教師輪流坐班輔導(dǎo),，維持紀律,，答疑解難，處理突發(fā)事件,。教務(wù)處除配合學校做好檢查外,，繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于加強早晚自習輔導(dǎo)管理的要求》，并且在巡檢的基礎(chǔ)上,，每天安排各班的學習委員做好詳細記錄,，教務(wù)處及時匯總,，一方面上報校長室,，一方面反饋給教師，以不斷改進工作,。通過努力,，進一步轉(zhuǎn)變了教風和學風,，使課堂教學得到了很好的延伸，也取得了非常好的社會反響,。

5,、開展校內(nèi)教學比賽。教學比賽為廣大教師,，特別是青年教師提供了展示自己才華的舞臺,，本學期我校舉辦了教師評課選優(yōu)等活動，全面比較教師的語言能力,、板書能力,、教學設(shè)計能力、創(chuàng)新能力,、合作能力等教學基本功,，廣大青年教師均能積極參加，成績顯著,。

6,、嚴格規(guī)范考試。為嚴肅考風,、考紀,，對學生進行誠信教育，體現(xiàn)客觀,、公平,、公正的原則，給學生營造良好的考試環(huán)境,，培養(yǎng)學生良好的考試習慣,，有利于學生成績的提高和及時彌補教學中的薄弱環(huán)節(jié)。精心制定考試方案及相關(guān)材料,，做到方案落實,、責任落實，教務(wù)部門認真加強對考務(wù)工作的過程管理,，每次考試從工作安排,、考場布置、安排監(jiān)考教師,、試卷裝訂等方面都認真推敲,，逐步規(guī)范試卷命題要求、監(jiān)考教師職責,、閱卷和結(jié)分要求等,。加強監(jiān)考過程管理，每次都是單人單座,，考試試卷都是密封裝訂后批改,，流水作業(yè),，以保證考試成績的真實可靠和公正?？己笳J真組織閱卷,，做好試卷分析工作，召開年級分析會,，找出存在問題并提出相應(yīng)的改進措施,，使教學更具實效性。

7,、根據(jù)上級教育部門的安排,，根據(jù)新課程改革的精神，為學生建立健全了《學生成長記錄袋》,，完善了操作性較強的記錄袋評估辦法,，發(fā)揮《學生成長記錄袋》在新型評價中的作用，為《學生素質(zhì)報告手冊》的評價與填寫提供依據(jù),。

8、加強文印室工作管理,。本學期我們注重責任意識和服務(wù)意識的培養(yǎng),，盡管本學期文印工作較繁重，但文印室工作人員任勞任怨,，服務(wù)育人,，滿足了各年級考試測評及教師教學工作的需要。

9,、規(guī)范和圖書閱覽室,、實驗室、計算機教室,、多媒體教室等的管理,。我們制訂了各實驗室工作人員職責，規(guī)范實驗管理和計算機教室,、多媒體教室的管理,，提高實驗設(shè)備的使用效率，為全面培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神及實踐能力的高素質(zhì)學生打下堅實的基礎(chǔ),。

10,、加強學籍管理，嚴格考務(wù)制度,，以《學籍管理工作條例》為依據(jù),，嚴格控制流生，流生率為零,，嚴格把好各年級的轉(zhuǎn)進,、轉(zhuǎn)出和借讀學生關(guān),，按程序辦理完整相關(guān)手續(xù)。本學期還做好了高一新生的建檔,、高三學生的高考信息采集的一系列工作,，在相關(guān)班主任的積極配合下，保質(zhì)保量地完成上級布置的各項任務(wù),。

四,、突出重點，加強畢業(yè)班工作,。

高三畢業(yè)班的教學質(zhì)量,，直接關(guān)系到學校的聲譽和社會地位，是學校的一項標志性工程,，因此,，我們教務(wù)處切實貫徹校長室的意圖，主動細致地加以落實,。

1,、加強畢業(yè)班工作的領(lǐng)導(dǎo)。學校成立了高三畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，校長親自擔任組長,，教務(wù)處專門派一名主任分管高三，深入課堂,、了解真實情況,，定期、不定期地研究解決高三的教育過程中的實際問題,，協(xié)調(diào)各班各學科的平衡,，使各項工作開展得更細、更實,、更好,。

2、認真學習和研究高考復(fù)習的指導(dǎo)性文件,，高三各備課組能較好地把握高考復(fù)習方向,，突出強化了訓(xùn)練工作，提高了復(fù)習工作的實效和質(zhì)量,?？茖W合理地安排好復(fù)習課，做好專題復(fù)習的計劃,，復(fù)習計劃落實到每天每堂課,，精心備好復(fù)習課。復(fù)習課不走過場，目標明確,，思路清晰,，層次清楚，重點突出,。抓好基礎(chǔ)知識的過關(guān)率,，在落實上下功夫。在課堂教學上,，積極提倡精練細析,，講練結(jié)合。做到有考必收,，有收必改,，有改必講。并及時做好情況分析,，及時查漏補缺,。

3、加強畢業(yè)班教學的分析研究,。本學期教務(wù)處充分發(fā)揮了高三年級組的作用及各學科備課組職能,，每次月考后都召開分析總結(jié)會，及時調(diào)整好復(fù)習計劃,，把握高考的方向,，提高復(fù)習的針對性與有效性。

五,、競賽輔導(dǎo),，常抓不松勁,。

本學期,，教務(wù)處繼續(xù)扎扎實實組織好學科的競賽輔導(dǎo)工作，各輔導(dǎo)老師精心設(shè)計,，認真輔導(dǎo),，取得了良好的成績。

六,、抓好文體衛(wèi)工作,，豐富師生文化生活。

1,、重視活動課程的開展,，注重對特長學生的培養(yǎng)。

為培養(yǎng)學生的動手能力,，激發(fā)學生的創(chuàng)新精神,，豐富學生的課余生活，發(fā)掘特長生的潛能,，我們開展了多種豐富多彩的第二課堂活動：文學社,、物理社,、藝術(shù)團、書畫小組,、科技小組等,；我們還選派教師組織學生開展綜合實踐活動，豐富多彩的實踐活動讓更多的學生得到了體驗,、增進了交流,、激發(fā)了他們的求知欲。為學生的自主發(fā)展開辟了廣闊天地,，使他們的身心得到了陶冶,；同時培養(yǎng)了一批特長生，讓他們?nèi)吮M其才,。

2,、成功舉辦了秋季田徑運動會。開幕式上,，幾千名學生參加了團體操比賽,，全過程中，做到了高效安全,。讓學生們感受快樂的同時,，享受到拚搏奮進的樂趣，體味到集體凝聚力的偉大,。

3,、組織開展了第x屆校園文化節(jié)活動。分別舉行了鋼琴演奏會,、英語歌曲演唱會,、詩歌朗誦會、師生員工書畫刺繡展,，給師生們提供了一個展示自己才華和相互交流的平臺,，豐富了校園的文化生活。

4,、配合學?！皣佬＜o、樹新風”活動,，抓好“兩操一會”,，并利用機會教育學生愛國愛校，文明守紀,。

5,、組織并訓(xùn)練學生參加縣中學生運動會，取得團體總分第四名的好成績。組織師生參加縣長跑比賽,。

存在的問題及建議,。

1、部分備課組活動還需要加強,，要從務(wù)實抓起,。

2、體育活動課有些班級學生得不到保證,。

3,、綜合實踐活動課不能全面開展，活動次數(shù)不多,，活動內(nèi)容有待于進一步探索,。

4,、課堂教學中以學生為主體的思想有待進一步加強,，啟發(fā)式教學力度不大。

5,、一些教師對當前高中的辦學認識不足,，缺乏危機感和主人翁意識,。要乘學校“嚴校紀,、樹新風”活動的東風,，進一步規(guī)范教師的教學行為，認真執(zhí)行學校出臺的文件,，使學校的各項工作符合機制性操作,，從而全面推動學校教育教學質(zhì)量的提高。

6,、學校圖書室,、閱覽室的資源未能充分利用?？稍谥笇?dǎo)學生閱讀,、營造學習氛圍,、創(chuàng)建校園文化方面作出更多的貢獻,。