總結(jié)是我們對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)所做的努力和成果的回顧和總結(jié),。在總結(jié)中,，我們可以提出一些改進(jìn)和發(fā)展的建議。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考,。

行政人員的職責(zé)和要求篇一

人力資源管理:。

1,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃,保證人力資源的合理配置;,。

2,、建立健全各項(xiàng)人力資源管理制度,確保公司各項(xiàng)人力資源管理依法合規(guī);。

3,、組織招聘工作,為公司招聘發(fā)展需要的.高素質(zhì)人才;,。

4、根據(jù)公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系;,。

5,、建立公司培訓(xùn)體系,通過(guò)組織和實(shí)施各類培訓(xùn),提高公司管理水平和人員素質(zhì);。

6,、其他日常的人力資源管理工作,。

行政管理:。

1,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理工作,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;,。

2,、負(fù)責(zé)公司車輛管理,包括駕駛員調(diào)派,、車輛費(fèi)用審核和控制;。

3,、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)及消防安全管理工作;,。

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理,參與組織公司接待活動(dòng);,。

5,、公司企業(yè)文件建設(shè)工作;。

6,、公司檔案管理工作;,。

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7、公司后勤管理,包括職工宿舍,、招待所,、職工食堂。

任職資格:,。

1,、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;,。

2、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神;,。

3,、熟悉國(guó)家、地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策;,。

其他說(shuō)明,。

待遇福利:待遇面議,五險(xiǎn)一金,公司提供食宿,。

行政人員的職責(zé)和要求篇二

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品申請(qǐng),、發(fā)放,，登記，固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),、維護(hù);,。

4、受理會(huì)議室預(yù)約,，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間,，布置會(huì)議室;。

5,、機(jī)票預(yù)訂,、行程安排、員工出差信息統(tǒng)計(jì),，協(xié)助處理各類費(fèi)用報(bào)銷;,。

6、辦公環(huán)境的維護(hù)與優(yōu)化,，與物業(yè)的溝通接洽;,。

7、協(xié)助完成合同檔案的集中整理,、歸檔,、核查等工作;。

8,、上級(jí)安排的其他工作,。

行政人員的職責(zé)和要求篇三

1.負(fù)責(zé)草擬公司行政后勤管理相關(guān)制度或指引并做好組織實(shí)施工作。

2.做好公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作,。

3.做好總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議保障與服務(wù),，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要起草和會(huì)議事項(xiàng)的督辦工作。

4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)工作,。

5.其他行政后勤保障工作,。

行政人員的職責(zé)和要求篇四

3、協(xié)助招聘,、考核,、考勤等工作的執(zhí)行;。

4,、負(fù)責(zé)各種資料的存檔與管理;,。

5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和庫(kù)存管理;。

6,、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常維護(hù);,。

7、參與經(jīng)組織各類活動(dòng)的組織;,。

9,、負(fù)責(zé)iso體系建設(shè);。

8,、其他上級(jí)交辦的工作,。

行政人員的職責(zé)和要求篇五

4.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理,、保管,、用工合同的簽訂;。

5.建立并及時(shí)更新員工檔案,，(包括離職,、入職、晉升,、調(diào)動(dòng),、降職等);。

7.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)并通過(guò)轉(zhuǎn)正考試方可轉(zhuǎn)正;,。

8.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;,。

10.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)假期加班的審核和報(bào)批工作;,。

11.負(fù)責(zé)公司員工福利,、社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi);。

12.配合其他部門(mén)做好員工思想工作,，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;,。

13.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;。

14.公司固定資產(chǎn)的整理登記統(tǒng)籌;,。

行政人員的職責(zé)和要求篇六

3,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部公文、合同協(xié)議的歸檔保管工作;,。

4,、負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目部辦公用品、低值易耗品的登記,、采購(gòu),、核查;。

5、負(fù)責(zé)公司食堂等后勤服務(wù),。

6,、負(fù)責(zé)檔案管理及用印資料的整理等工作。

7,、豐富企業(yè)文化建設(shè),，組織員工團(tuán)建活動(dòng)。

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行政人員的職責(zé)和要求篇七

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,，并指導(dǎo),、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

2,、建立并完善人力資源管理制度和體系,，包括招聘、績(jī)效,、培訓(xùn),、薪酬及員工發(fā)展等方面。

3,、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn),。

4,、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;,。

5,、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。

行政人員的職責(zé)和要求篇八

3,、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,，以及上級(jí)主管交辦的其他任務(wù);。

4,、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作的跟進(jìn)安排,，文檔的整理與收納;。

5,、維護(hù)中心的設(shè)備管理,，保持整潔便利的學(xué)習(xí)環(huán)境;。

6,、配合課程顧問(wèn)做好客戶咨詢等跟進(jìn)工作,，協(xié)助財(cái)務(wù)收費(fèi)工作;。

7、中心安排的其它工作;,。

行政人員的職責(zé)和要求篇九

（1）傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總裁辦會(huì)議的決定及上級(jí)部門(mén),、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示，維持公司經(jīng)營(yíng)良好的運(yùn)作次序,。

（2）負(fù)責(zé)組織人事管理,、檔案資質(zhì)、行政后勤,、保衛(wèi)工作管理制度的擬定,、檢查、跟蹤,、監(jiān)督和執(zhí)行,，確保其有效實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)公司資質(zhì),、資產(chǎn)管理及后勤物資的購(gòu)置管理,，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費(fèi)用及管理費(fèi)用的監(jiān)督控制,、報(bào)銷核算等,。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排,、組織相關(guān)接待,、會(huì)務(wù)及內(nèi)外部活動(dòng)。

（5）協(xié)調(diào)各部門(mén),、各級(jí)人員之間的關(guān)系,、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

行政人員的職責(zé)和要求篇十

3,、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);,。

4、執(zhí)行招聘,、甄選,、面試、選擇,、安置工作;,。

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;,。

6,、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;。

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,。

8,、懂it及局域網(wǎng)設(shè)置，一般服務(wù)器設(shè)置;,。

行政人員的職責(zé)和要求篇十一

3)監(jiān)督,、檢查、協(xié)助各部門(mén)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;,。

4)制定年/季/月培訓(xùn)計(jì)劃,，做好內(nèi)部人力資源的開(kāi)發(fā)工作;。

5)組織實(shí)施績(jī)效年終評(píng)估與反饋,，核算績(jī)效獎(jiǎng)金;,。

6)負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲管理，保證獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向性與公平性;,。

7)搭建員工溝通交流平臺(tái),，打開(kāi)員工申訴通道，創(chuàng)造和諧的公司人際環(huán)境;,。

8)及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),，必要時(shí)配合部門(mén)幫助員工解決思想問(wèn)題;。

9)做好員工離職面談,，并做好離職原因分析;,。

10)依照編制，制訂公司年度,、月度招聘計(jì)劃,，做好人才儲(chǔ)備與人力成本控制;。

11)負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,，嚴(yán)格考勤制度檢查勞動(dòng)紀(jì)律,。

行政人員的職責(zé)和要求篇十二

1、企業(yè)文化,、政策的宣導(dǎo)落地,，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá),。

2,、招聘、考勤監(jiān)督,、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

3,、負(fù)責(zé)門(mén)店形象,、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

4,、負(fù)責(zé)合同,、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門(mén),，復(fù)核所在門(mén)店的收入/成本,。

5、負(fù)責(zé)門(mén)店管理費(fèi),、水電費(fèi),、租賃稅費(fèi),、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理,，及租金的遞交等。

6,、負(fù)責(zé)門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù),。

行政人員的職責(zé)和要求篇十三

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作的管理,、監(jiān)督、協(xié)調(diào),、培訓(xùn),、考核;。

5,、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管,，辦公，接待業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核;,。

6,、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃,、行政預(yù)算的編制;。

9,、統(tǒng)計(jì)員工考勤和處理各種請(qǐng)假,，合理分配各部門(mén)公車的使用;,。

10、做好公司租金,、水,、電，員工宿舍的管理工作;,。

11,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃,、組織,、安排。

行政人員的職責(zé)和要求篇十四

3,、負(fù)責(zé)公司機(jī)房的物理安全;處理各系統(tǒng)故障,、問(wèn)題快速定位和解決、數(shù)據(jù)的安全防護(hù);,。

4,、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及管理工作;。

5,、協(xié)助上級(jí)完成辦公室日常管理,、員工宿舍、倉(cāng)庫(kù),、停車場(chǎng)管理等相關(guān)行政事務(wù);,。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政人員的職責(zé)和要求篇十五

3,、管理勞動(dòng)合同，辦理用工,、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;,。

4、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;,。

5,、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;,。

6,、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織策劃員工的各類活動(dòng);,。

7、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;,。

8,、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;,。

9、協(xié)助上級(jí)完成管理爭(zhēng)端解決程序,。

行政人員的職責(zé)和要求篇十六

1,、負(fù)責(zé)中山辦事處辦公室事務(wù)，如：來(lái)客來(lái)電接待,，辦公室環(huán)境,、安全管理及各項(xiàng)基本費(fèi)用繳納等。

2,、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪人員的接待與引導(dǎo),，并提供服務(wù)(包括公司產(chǎn)品介紹)。

3,、正確和及時(shí)地處理公司來(lái)電,、傳達(dá)信息。

4,、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行當(dāng)?shù)厝藛T招聘工作,。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政人員的職責(zé)和要求篇十七

1.按照項(xiàng)目需求協(xié)助招聘工作,，及時(shí)補(bǔ)充職位空缺，確保入職率達(dá)標(biāo),。

2.招聘信息的發(fā)布,、簡(jiǎn)歷搜索、接收和篩選,，面試通知,、初試、記錄與統(tǒng)計(jì),。

3.人事,、行政輔助性工作如：考勤、社保公積金,、個(gè)稅申報(bào),、員工檔案、資產(chǎn)管理等協(xié)辦,。

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作,。

行政人員的職責(zé)和要求篇十八

3.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)和維護(hù);,。

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作;,。

5.負(fù)責(zé)公司軟硬件日常維護(hù)，如電腦等電子設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)通訊等;,。

6.負(fù)責(zé)公司物業(yè)費(fèi),、通信費(fèi),、員工餐費(fèi)等日常行政費(fèi)用的預(yù)算、核對(duì)及報(bào)銷;,。

7.負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;。

8.對(duì)接上級(jí)集團(tuán)信息化相關(guān)工作,，參加集團(tuán)信息化培訓(xùn)及數(shù)據(jù)報(bào)送,。

行政人員的職責(zé)和要求篇十九

3、根據(jù)資產(chǎn)設(shè)備故障情況,，完成資產(chǎn)維修及報(bào)廢工作;,。

4、根據(jù)園區(qū)各類設(shè)施破損故障情況,，安排維修工作,，保證各部門(mén)工作的正常開(kāi)展;。

5,、配合供應(yīng)商進(jìn)行定期保養(yǎng)及綠植更換工作;,。

7、園區(qū)車輛信件管理;,。

8,、根據(jù)公司人員辦公需求，進(jìn)行行政部各類物品價(jià)格比對(duì)及采購(gòu),。

行政人員的職責(zé)和要求篇二十

4,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù);。

6,、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理,，辦公區(qū)的布置與調(diào)配，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作;,。

7,、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動(dòng),。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政人員的職責(zé)和要求篇二十一

3)負(fù)責(zé)公司門(mén)禁,、工作牌,、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件,、快遞;,。

4)負(fù)責(zé)公司會(huì)議及集體活動(dòng)的組織、策劃和安排;,。

5)負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)勤雜,、易耗品的統(tǒng)計(jì)及采購(gòu)工作;。

6)負(fù)責(zé)配合董事長(zhǎng),、總經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的日常工作需求;,。

7)會(huì)議日常接待和完成公司交代的其他事情。

行政人員的職責(zé)和要求篇二十二

1,、bpm行政系統(tǒng)操作(即各費(fèi)用報(bào)銷流程發(fā)起與跟進(jìn)),。

2、負(fù)責(zé)辦公耗材和固定資產(chǎn)的申購(gòu),、發(fā)放與管理;,。

3、負(fù)責(zé)做好會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;,。

4、負(fù)責(zé)公司的日常管理工作和綜合服務(wù),，確保后勤保障到位;,。

5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;,。

6,、員工考勤統(tǒng)計(jì)、補(bǔ)貼費(fèi)用等數(shù)據(jù)工作;,。

7,、協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌、開(kāi)展公司福利活動(dòng),、年會(huì),、旅游、體檢等活動(dòng);,。