一個明確的計劃可以讓我們清楚地知道下一步該怎么做,。一個完美的計劃需要考慮到各個環(huán)節(jié)和關鍵路徑的連接和銜接,。如果你還不確定如何制定計劃,，以下是一些建議,，希望對你有所幫助,。

?？谱o士年度總結與計劃篇一

歲末年初,，回顧icu病房起步的這一年當中,，我在擔任icu護士長這一年期間，在院領導的關心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的'護理工作得以正常運行,。這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結：

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器,，一年當中,，增設了3臺呼吸機,，6臺注射泵,，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器,，室內開水供應設施,，以及各種生活設施,，以優(yōu)質的病房條件服務于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于水平。完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。

icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構龐雜,，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，工作責任心不夠強,，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密,，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉,，本年度在原有20xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等,，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然,，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

由于icu的工作性質及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此,，護理人員的素質如何,，將直接關系到icu的工作效率,。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓,，外出進修,，自學與考核相結合等辦法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內業(yè)務講座及參加護理查房,，嚴格按照20xx年icu護士培訓計劃進行培訓并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤柺沟胕cu護士能勝任日常工作,，大多數護士成為icu熟練人才。

要做好icu護士姐妹的領頭雁,，不加強自身學習是不行的,，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網絡上查閱icu相關資料，學習和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績,。與此同時，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定,，除此之外，還參與了我科課題的研究,。

20xx年度我科收治病人余例,，成功搶救了急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷,，心肺復蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務,，取得了良好的社會效益和經濟效益,，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,，支持和幫助，內強管理，外塑形象,，在護理質量，職業(yè)道德建設上取得一定成績,，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善。

xx年,，就是我工作的第五年了,，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經驗的護士。

病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調與配合中依然那么依然有序,。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力,、更加強大!在組長孫xx的帶領下，我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做!可是，自從分了組，大家都樂意去搶著去做,，充分調動了大家的積極性,，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。于是,，我們的努力終于得到了病人的滿意、和領導的肯定,。所以在護士長的帶領下,，經過我們全科室的共同努力，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名(也是本年度最開心的事情吧!),。

最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科,、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法,?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士,，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

新的一年快來到了,，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康,，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務開拓新局面!

專科護士年度總結與計劃篇二

專科護士年度工作計劃1科內根據上年度業(yè)績量化考核得分,，結合專科工作年限及職稱,，選出1～2名護理質量督導員,，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的,，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質量意識,。

繼續(xù)實行上級護士負責指導,、監(jiān)督和檢查下級護士工作，質量考核與兩者同時掛鉤制度,。護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量,，并記錄存在問題，提出改進措施,。

完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪,，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善,。確定每月最后一日作為護士質量標準學習日,，確保人人掌握和執(zhí)行標準。每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次,，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié),，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。

繼續(xù)帶領全科護士及時摸索,、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范,，不斷提高基礎護理技巧,，提高病人的舒適感及滿意度。

利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內涵質量。每月組織一次護理查房,，分別針對一般、疑難危重等不同病種,。全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容,。

制定確實可行和有效的三基理論、專科知識學習計劃,，將三基和專科理論按內容分篇,，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵,。每月一次按時組織全體護士學習icu?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會,，并討論、記錄,、總結提高。

成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主,，將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容,，每人每月3項培訓并考核,，提高操作水平和護理內涵質量。

科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種icu監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護,，并能熟練配合各種搶救。聯(lián)合腦外科、心內科年底舉行icu?？评碚摷安僮骷寄芨傎悺?/p>

根據科室工作情況,，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經內、神經外科院內進修?？谱o理技術1周。

繼續(xù)倡導icu內的“慎獨”精神和愛傷觀念,，堅持現(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習,、提問職責制度，并予以安全警示,。

制定職責制度、應急預案學習和考核計劃,，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化,，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施,。

強化icu護士的“慎獨”精神，強調用藥安全,，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲,，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。

以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育,，收集一些關于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章,，利用每月護士例會，組織全體護士學習討論,，敘說心得。

繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容,，確保護士及時,、客觀、真實,、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。

學習和引進實用的護理新技術,、新項目，積極在護理實踐中推廣應用,，收集和整理護理科研資料,，提高論文發(fā)表率,。

結合icu醫(yī)療新技術,、新項目，開展相應的護理新技術,。進一步完善crrt護理新技術，加強對crrt小組成員的再培訓和操練,，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機,。繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定,。制定論文寫作計劃，要求年底前護師以上人員必須發(fā)表市級以上論文一篇，主管護師必須發(fā)表省級以上論文一篇,。

1、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學分管理辦法”,，要求每位護士年初制定個人學分完成計劃,，并有計劃的完成繼續(xù)教育學分,。

2、繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育,，爭取20xx年底自考本科學歷達6名,，科內全體護士均達到大專及以上學歷。

3,、加強五年內護士基本技能操作培訓，按五年內護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓,。

4、重視?？谱o理人員培養(yǎng),，經護理部同意爭取安排2名護士外出進修。

5,、科室繼續(xù)訂閱《中華護理雜志》，便于護士及時了解護理新動向,，提高論文寫作能力。

6,、倡導“關愛生命，呵護健康”新的服務理念,，從細節(jié)做起,，切實為病人做實事,。

7、針對icu無陪護,、探視時間短等特點，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點服務，切實解決家屬的實際困難,。

8,、倡導“關愛生命,，,、呵護健康”新的服務理念，從形象做起，申請定做新的icu護士工作服,，一方面方便操作，另一方面體現(xiàn)icu護士精干、身心優(yōu)美的形象,。

9、在科內開展選評icu形象大使活動,，根據平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分,、醫(yī)生護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查,，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰,，樹立icu護士服務品牌形象理，帶動icu全體服務質量,。

專科護士年度工作計劃2認真學習貫徹黨的“十七大”精神，積極配合醫(yī)院解決老百姓看病難看病貴的問題,，把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,，認真貫徹省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局文件精神,，繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動,，堅持科學管理，齊心協(xié)力，團結合作,，廉潔行醫(yī)，遵守職業(yè)道德,，恪守醫(yī)德規(guī)范，構建和諧就醫(yī)環(huán)境和護患關系。積極參加醫(yī)院組織的各種文體活動,。

急診科作為醫(yī)院的前延科室，醫(yī)院的窗口,，它富有很強的參與力和感召力。任何突發(fā)事件,，急診科都是第一時間第一個被通知到的，組織好急診的工作，就是對生命尊重的最好權釋,，做好急診的工作，間接的反映出醫(yī)院的整體水平,。今年五一,，當全民沉浸在五一長假的喜悅中時，同福酒樓集體爆炸事件發(fā)生了,，十一點鐘左右第一個病人就診,，短短幾分鐘時間,，先后十余名患者來到急診科就診,，護理部、醫(yī)務科等各級領導也紛紛到位,，調配人員，安排位置,，分配工作，第一事件將患者分診,、開通綠色通道,、安排檢查、協(xié)調床位,、骨科會診、搶救危重患者,，成功應對這一院外突發(fā)事件，對危重患者進行妥善救治,。通過這一事件也考察了急診科的機動反應能力，對時間嚴格服從的態(tài)度，和対醫(yī)院總體救治能力的考核,。20xx年，各門診醫(yī)技科室,、病區(qū)有危重病人搶救，總會出現(xiàn)急診科醫(yī)務人員身影，我們也感謝各位兄弟科室的信任,。這一年里也多次聽到郭院長及院領導的表揚，同時也得到了兄弟科室的認可和贊許，這使我們受到了很大的鼓勵。急診科除日常診治了大量的急診傷病員，還成功實施了許多社會性搶救任務,，如大學生集體食物中毒事件,，河北大學集中車禍事件，同福酒樓爆炸事件、房屋倒塌群傷時間,，這些突發(fā)事件的搶救功為醫(yī)院贏得了良好的社會影響。

年輕護士堅持執(zhí)行持證上崗，一律由高年資老師帶教試用,，避免發(fā)生醫(yī)療糾紛及差錯。我科積極響應醫(yī)院號召,，仍把工作重心放在提高護理質量，加強護理安全及護患溝通，護士素質建設上,，所有護士參加了醫(yī)院＂護理崗位技能競賽活動＂。組織科室人員認真學習基礎護理,、危重癥護理,、搶救儀器使用,、臨床指標判讀、氣管插管,、電除顫儀,、心電圖機,、心肺復蘇術等操作規(guī)程,，要求人人熟練掌握,，并考核過關。要求科內醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行首診負責接待制,，各項急診搶救制度，交接班制度,，各項登記制度，查對制度,，護理文書制度。質控小組進行定期與隨機抽查相結合，使制度落實到實處。實行各種搶救物品,，藥品,，器械專人負責，定時檢查維護，確保完好率達100％,。加強節(jié)假日和晚夜班工作，確保應對突發(fā)事件急診救治工作順利進行,，同時保證了綠色生命通道暢通無阻。認真做好醫(yī)院感染管理工作,，定期開展各消毒液檢測工作，嚴防交叉感染發(fā)生,，院感各項監(jiān)測均合格,，全年無差錯事故發(fā)生。不斷加強新技術的臨床應用,，目前在急診病房已能開展經口、經鼻氣管插管,、橈動脈壓監(jiān)測,；頸內、鎖骨下及股靜脈穿刺；呼吸機各種模式的運用,；picc管操作護理技術；窒息時吸痰,、深部痰采集培養(yǎng)，體外心臟起搏技術等,。

1,、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數,，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量,。

2、對質控員進行明確分工,，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力,，使護理質控落實到位,。

3,、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理,，根據急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理,，達到人員的合理分配使用。

4,、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急,、危、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間。

5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

作為急診的負責人,，主任護士長配合默契,，在工作中不辭辛苦,、以身作則,、身先士卒，生活中注意調節(jié)氣氛,，帶領科室人員不斷提高集體凝聚力，使大家覺得干任何事情都不會覺得孤獨,，總是有那么多人默默的支持著他們；我們是一個極具效率的科室,，最忙的時候,，在急診科可以留下將近三十來病人,，橫七豎八的躺的到處都是,，對于年輕的急診醫(yī)務人員,，光是記憶病人的方位,，就需要花費大半時間啦，更何況工作環(huán)境又嘈雜,，周轉率又高，很多時候他們都找不到北，腦子混亂不堪,。我們必須要有過目不忘的記憶力,，獨到的判斷力,，鎮(zhèn)定的處事能力,，出色的領導力，才能使我們工作的有條不紊,，井然有序,?；仡?0xx來急診科后，大家的工作就像是一本形象的教科書,，讓繁重、嘈雜、混亂的急診工作按計劃,、按路徑、按規(guī)程有條不紊的進行著。大家都說：“身在急診,，也許很忙，也許很累,，但是在這里會有更多屬于你自己的廣闊的空間,，讓你自由的發(fā)揮,，給你展示的平臺,?！?/p>

1.全年科室組織業(yè)務學習次,，病歷討論次,，操作培訓項,。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高,。

3.考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識，全部合格,，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標,。成績良好,。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu短期學習危重病人護理，外派多名護士外出短期學習,，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。

5.每個月進行三人,、兩人配合搶救演練,，通過演練不斷加強護士的應急應變能力,，反復加強急救技能的訓練,。

6.根據護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力,，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好,。

例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質,，保證護理質量,。

8.今年我科2名新入護士取得護士執(zhí)業(yè)證、5人晉升護師,、1人晉升副高職稱、4人護理本科畢業(yè),。鼓勵護士積極總結工作經驗撰寫護理論文,，發(fā)表省級論文期刊4篇,，國家核心期刊一篇,，發(fā)表在院報及保定日晚報等短文數十篇,。

?？谱o士年度總結與計劃篇三

雖然沒有“懸壺濟世”的醫(yī)術,，卻也有一顆撫平傷痛的愛心,。作為一名的xxx醫(yī)院的護士,，在工作中我嚴格的保持著自身的`工作決心,，在工作中積極,、嚴謹、耐心,，以最貼心的態(tài)度,，給病人帶去最溫暖的關心。這一年來,，盡管我自身的能力微小,，但依舊在工作中努力的完成自身的責任,，為病人們做好每一次的護理,。

回顧這一年的工作,，我很自豪自己能在工作中堅持自身的決心,，但在這里,，我也有很多需要總結和反思的問題,，幫助我在下一年里更好的完成工作任務,。以下是我的工作總結：

在完成護理的服務中，我總是牢記著自我態(tài)度和表現(xiàn),。無論何時，臉上都習慣掛著一抹微笑,。每次工作的時候,，我總會讓嘴角掛上微笑,。這份微笑并不是工作的需要，而是我對自身思想的表達,！我明白在，來到醫(yī)院的病人,，無論病情嚴重與否,，心中總是感感到不開心的。為此,，我也希望自己的微笑能感染身邊的人，能在工作中,，讓身邊的人感到一些活躍的氛圍,，能漸漸開心起來,。

而在另一邊的工作上,，我更加發(fā)揮自身嚴謹仔細的態(tài)度,，在工作中嚴謹仔細的要求自我,，絕不對護理的工作有一絲一毫的松懈和放松,。工作上，我嚴格遵守崗位要求和固定,，絕不做超出能力范圍的事情,，并對每一次行動,，每一個藥品都進行嚴格檢查,，讓自己不會在工作中犯下任何錯誤。

如今,，一年下來,，我憑借在工作中的嚴謹態(tài)度,，在工作中優(yōu)良的完成了自己的工作任務,。盡管算不上特別出色,，但我卻絕不會讓醫(yī)療錯誤出現(xiàn)在自己的身上,。

除了在個工作上保持積極的態(tài)度,，在日常,，我也非常注重自我的提升,。日常工作之余,，我經常向護士長請教,，學習工作的技巧,，也經常能聽到一些護士長的處理經驗。很多事情盡管我沒有遇到過（當然我也希望永遠不要出現(xiàn)）,，但學習了這些經驗,，我也有了頭緒有了準備,。如果在我的工作中發(fā)生了同樣的情況，我一定會冷靜的判斷，仔細的處理,。

如今,，一年結束,，盡管在工作中還有很多不足,，但我一定會在今后的工作中更多的成長,，更多的努力,，為醫(yī)療工作貢獻更多的努力,，絕不辜負自己的職責！

?？谱o士年度總結與計劃篇四

在有關知識,，在學科研究的三十,。術前準備的心理輔導和腸道準備,，飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測,，觀察切口,，協(xié)助咳嗽咳痰,，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理,，導管護理,，飲食護理，與觀察和護理等術后并發(fā)癥,。作為xxx與特異性腫瘤患者,，在日常工作中，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們的工作。

現(xiàn)在我三十病房旋轉,，這是一個綜合部門，有超聲刀,，介入性研究,，西醫(yī)和化療,。我覺得在這里研究，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護,，感覺活動的體溫,，和肢端足背脈搏等,；后,，應逐患者肢體制動干預對象,，沙袋加拿大的壓力,，觀察病人排尿,。

經過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識,，熟悉，但我仍然注意到,，在注意文明禮貌服務,，堅持文明和語言,，有尊嚴的日常工作，文書工作,，護士的專業(yè)形象，整潔的衣服,，頭發(fā),，沒有濃妝艷抹,，不穿高跟鞋,，堵塞環(huán),，禮貌患有態(tài)度和藹,，語言規(guī)范。

認真研究醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院構造研究活動,，以豐富的法律常識,，加強安全法規(guī)自我保護意識,。在積極和護士長嚴格的指導下,，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每一個月研究,，每一個星期二的上午的會議上,，堅持以病人護理的關鍵輪,，護理人員為基礎的培訓,，由部構造的關懷堅持技術操作考試，取得了良好的效果,。

在一年的工作,，可總是愛和奉獻精神,，貫徹“以病人為中心，為核心”的`服務理念,，提高自身素質和應急能力的質量。

當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。例如,，在研究,，有時有浮躁的情緒,，感覺太多的東西需要研究，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折,，我們不能冷靜處理,。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務,，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。

在行將過去的一年,，眾議院再次感激護士長的領導,，并確定以教誨,，指導,，批評和xxx,，感激他們的關心和支持同事教學的教師?；叵肫饋?，有一些進步和提高,，同時,，還有一些不足的地方,，展望未來,。

它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點,。

?？谱o士年度總結與計劃篇五

首先感謝院領導能給我這次難得的學習機會,，參加云南省護理學會舉辦的“手術室?？谱o士培訓”班,，為期2個月的培訓轉眼就結束了，通過這次學習,，充分給自己確立了今后的學習和工作目標,，同時也認識到了以往工作中的不足之處。

實習基地我選擇了昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院全新建設的潔凈手術室,，根據每位學員的要求,，進行了合理的安排,。我們通常是上午在手術室參觀學習，下午進行相關知識的培訓,，晚上再總結學習的資料。學習期間讓我感觸最深的有以下幾點：

1,、無論是手術醫(yī)師.麻醉師.還是護理人員都有很強的安全意識，患者的安全就是醫(yī)院的安全,，自己的安全,，只有通過嚴格執(zhí)行安全核查制度,、消毒隔離制度,、交接班制度、手術患者搶救制度、手術物品清點制度（清點有誤的處理）,、手術標本管理制度,、術中輸血制度,、術中安全用藥制度、手術體位擺放制度等手術室相關制度,，才能保證患者的安全,，避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。保證了醫(yī)療安全,，也就保障了你我的權益與安全。手術室工作是一個需要不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、學無止境的專業(yè),。一名優(yōu)秀的手術室護士需要掌握各種手術的基本步驟,，也需要熟悉每個醫(yī)生的手術習慣,，更需要掌握各種各樣儀器設備的性能、操作程序,、消毒滅菌方法以及相應的保養(yǎng)與維護,。手術是由醫(yī)生,、麻醉醫(yī)師、護士等人組成的一個團隊合作的過程,，手術的成功是大家努力的結果,。

2,、她們對患者人性化的關懷也值得學習。每一項操作前后都注意保護患者隱私,。手術過程中為預防患者低體溫,，采取了一系列保暖措施：頸部.輸液肢體遮蓋棉墊.下肢遮蓋小棉被等,。手術體位的合理安置，即使手術時間很短,，也會給患者使用各種體位墊,，做好皮膚保護，預防壓瘡,。

3,、無接觸式戴手套法，進一步避免了因戴手套不規(guī)范而導致的切口感染,。醫(yī)務人員嚴格的執(zhí)行相應的衛(wèi)生手或外科手的洗手制度與無菌操作,。

4,、濃厚得學習氛圍，護士們都會記錄手術配合與心得,，尤其是年輕護士的筆記,，以圖文并茂的形式詳細的記錄著配合過的手術。她們不僅學習手術室的相關知識,。

5,、手術室是為病人提供手術及搶救的場所，是醫(yī)院的重要技術部門,。同樣,，手術室的護士更需要具備一定的基礎知識和專業(yè)技術。例如環(huán)境人員的要求,、手術相關的解剖學,、無菌技術原則、急危重患者的搶救以及醫(yī)院感染等知識,。這些看似簡單,、普通的知識，實則上并非能完全地掌握并運用自如,。做一名手術室護士不難,，但要做一名優(yōu)秀的專科手術室護士不易,。手術室護士并不是只單純地配合手術,。因為，在除了配合完成計劃安排的手術以外,，還需隨時接受危,、急、傷病人的手術搶救工作,。

上班后我會將所學到的好的技術和方法運用到自己今后的工作中,，提高自己對工作的動力和熱情，不斷總結經驗努力學習,。最后希望我院的護理工作蒸蒸日上,，我院的明天更加美好！

?？谱o士年度總結與計劃篇六

今年在院領導及科主任,、護士長的領導下，本著“統(tǒng)統(tǒng)以病人為中心,，統(tǒng)統(tǒng)為病人”的服務宗旨,，較好的完成了產科各項護理工作。現(xiàn)將本人本年度工作完成情形總結如下：

加強護理人員在職培訓及三期護士,、練生的培訓工作,，落實?？谱o理常規(guī)及護理操作規(guī)范。本人認真研究產科護理管理新常識,，不斷提高自身?？瞥ＷR及管理程度。不定期通過網絡及相關護理書籍研究產科護理管理常識,。對新上崗護理人員采取個案培訓打算,，通過新上崗護士強化培訓，兩名護理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗完成護理各項工作,。

認真落實產科護理人員在職培訓打算,。每一個月定期舉行專科常識護理常規(guī),、護理營業(yè)研究,、護理操作、制度職責等方面的培訓,。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次,，高年資護士及責任組長理論及操作考試一次。每次理論及操作考試后實時對考試情形舉行錯題分析,，并落實到個人,。要求個人將錯題重做并自我分析原因，通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情形并實時舉行效果評價,。

按照護理部績效分配打算協(xié)助護士長制定本科室護理績效分配打算,。科室成立了護理績效管理小組,，每一個月護理績效按照護理工作量,、工作質量、崗位指標,、加分項目（承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算）。采取民主投票的方式來制定科室績效打算大部分護理人員表示滿意,。

切實加強基礎護理,，落實專科健康教育,。每天對危重,、手術、分娩,、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查,，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改。堅持巡視病房,，多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見,。

按照基礎護理質量尺度對護理人員舉行培訓并要求落實,，加強基礎護理落實的督查。堅持舉行出院病人電話隨訪工作,，不定期督查電話回訪情形,。對電話回訪有看法的實時溝通處理。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題實時分析原因并提出整改措施,。每一個月按時舉行護理人員滿意度查詢拜訪及護患溝通率的查詢拜訪,，對存在的問題實時分析并制定整改措施，次月舉行效果評價,。每周按打算舉行護理質量評價,。

加強對實護士的培訓工作，加強實生的管理,，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容,，帶教老師對實生要再次強化培訓。加強護理質量管理,，特別是護理文件書寫,，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實,、準確,、及時。不得提前書寫護理記錄,。

成績只能代表過去,，我要面對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內強管理,，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力,！

?？谱o士年度總結與計劃篇七

在醫(yī)院中,護理人員是與病人接觸最多、最早,，最密切的工作者,，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象,。

人們都說“三分治療,，七分護理”，這句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。

護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”,。

在2009年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設上強調知法、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。

如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。

互相學習促進,，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據,，相互競爭，直至達標,。

3.做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。

不斷的更新護理知識,。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。

切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促。

光陰似箭!一晃眼,，從我加入xx醫(yī)院--救死扶傷的護士,，工作差不多快二年了。

在院領導,、科主任及護士長的正確領導下,，堅持“以病人為中心”臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神,，并認真嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性,。

在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。

其具體工作總結如下:

在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮。

能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事,。

認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處,。

認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。

遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。

工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情,。

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性,。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè),。

(3)以科室為家,，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退,。

2.認真做好領導分配給我的工作和任務,。

3.解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4.加強跟主管醫(yī)生,，病人及其家屬的交流與合作,，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。

5.加強專業(yè)知識學習,，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質的服務,。

6.協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確、資源共享,、團結互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績,。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。

在今后工作中,，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的2014年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負責,，對自己的工作負責,。

在生活中我也會嚴格要求自己，我相信我能做到,，請領導監(jiān)督!

人們都說“三分治療,，七分護理”，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。

護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的`尊敬,，被譽為“白衣天使”.2008年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂2008年護理工作計劃:

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數,，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2-3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。

其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。

開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

(二),、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查、督促,、考評,。

考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員-護士長-護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。

年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。

對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

專科護士年度總結與計劃篇八

20xx年,，我本著以病人為中心的服務理念,，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責,、踏扎實實做好護理工作，認真地完成了工作任務?，F(xiàn)總結如下：

1,、盡職盡責，搞好護理工作,。

俗話說：三分治療,，七分護理，經過20多年的護理工作實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，xxx全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率,、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評,。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值共同的工作,。最近幾年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經歷豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作,，為年輕護士講解營業(yè)技術,、與病人溝通等方面的常識，解決護理營業(yè)上的疑難問題,，指導落實護理措施,，匡助年輕護士盡快成長，為整體護理程度的提高做出了自己的進獻,。

在過去的一年里,，我能夠通過報刊、電視,、參加政治研究等方式,，認真研究黨的方針路線政策,，研究上級的`各項指示精神和規(guī)章制度，通過研究,，提高了自己的政治理論程度,，進一步端正了服務態(tài)度，加強了做好本職工作,、自覺保護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室構造的營業(yè)研究和技能培訓,，并堅持自學了相關的營業(yè)書籍,，通過不停地研究新常識，更新自己的常識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和營業(yè)能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進步,、人們生活品質提升,，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立為病人服務,、樹醫(yī)院形象的思想，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。

?？谱o士年度總結與計劃篇九

時光荏苒，2020年已經過去了,，回首過去的一年,，我在院領導、科主任的關心與領導下,，本著“統(tǒng)統(tǒng)以病人為中心,，統(tǒng)統(tǒng)為病人”的服務宗旨，受苦鉆研營業(yè)常識,，努力提高理論常識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，并在思想,、研究和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)總結如下：

一年來，堅持用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的研究,、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

在繁忙的工作之余,，勤奮研究專業(yè)知識,，努力充實自己，不斷實踐和探索,，熟練掌握各項操作技能,，積累了豐富的臨床經驗。并學以致用,，把學到的新理論,、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，改進工作方法,，改進護理理念,。在技術上精益求精,，通過臨床磨練和刻苦鉆研,，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管,，早產兒喂養(yǎng)技術及呼吸機,、監(jiān)護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽,。

加強自我職業(yè)品德教誨,。堅持“清廉自律、熱情服務”的方針,，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點,，始終把病人的利益放在首位，樹立完美“白衣天使”形象,。我很重視護士職業(yè)形象,，在平常工作中注意文明禮貌服務，并把護士的.各種禮儀制成課件舉行專題講解,。堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部構造的每次考試中，均取得優(yōu)異的成績,。

在擔任護士長的一年來,，一直堅持按常規(guī)管理護理工作，要求護理人員按規(guī)程舉行護理技術操作,，重視工作的程序化,，科學化，堅定杜絕麻痹大意思想,，加強職業(yè)品德修養(yǎng),，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本,，誠信服務”,，急病人之所急，想病人之所想,，做到服務熱情,、殷勤細致，關心病人,、體貼病人,。創(chuàng)新護理意識，積極協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。嚴格遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎理論、基本常識和基本技能）,、三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。

我還特別注重護士的綜合素質和能力的培養(yǎng),。面對新手護士，不僅從技術上帶教,，還從做人的原則,，職業(yè)道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經驗傳授給她們，使她們不但學到了技術,，還樹立了正確的人生觀,、價值觀、世界觀,。同時也塑造了同舟共濟,、和諧進取的科室文化。

成績屬于過去,，展望未來我將以嚴謹的工作態(tài)度,、更好的服務質量、加倍地努力工作,，為開創(chuàng)我院護理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻,。

專科護士年度總結與計劃篇十

尊敬的各位領導：

您好,！

首先感謝院領導給了我們這次公開競聘的機會,。我叫，來自胸外科,，05年畢業(yè)于,？護理本科專業(yè)，先后在燒傷科,，icu,，胸外科從事護理工作。今天我來參加競聘護士長這一職位,，覺得自己有三個方面的優(yōu)勢,。

首先我有著有豐富管理危重病人的經驗，危重病人的護理是科室最難也最是重要的一項工作,，也是反映一個科室護理水平的關鍵所在,。在這6年的工作當中我基本上都在從事重癥病人的監(jiān)護工作，工作勤勤懇懇,，扎扎實實,，從未出現(xiàn)過任何差錯,，并且由于自己工作細心負責,，觀察處理病情及時，曾多次成功搶救很多因病情突變而瀕臨死亡的患者,，所以在配合醫(yī)生搶救危急癥病人以及對重癥病人實施基礎護理,，專科護理方面積累了很豐富的經驗,。為了進一步提高自己,，10年我通過考試還獲得了湖南省重癥監(jiān)護護士資格證書并且申請去了北京阜外醫(yī)院進修學習，回來后我把進修心得和查閱的一些資料相結合，編寫了一本近十萬字的胸外科手冊,，主要內容是心臟術后的監(jiān)護等,。當時編這個手冊的目的一是為了鍛煉自己的寫作水平，二是把自己的經驗跟同事一起分享,，幫助同事解決工作中遇到一些的問題?，F(xiàn)在這本手冊在我們科室非常受歡迎。此外,，在工作中我不斷創(chuàng)新,，研究，比如護理重癥病人大便失禁時使用氣管導管代替?zhèn)鹘y(tǒng)肛管留置引流解決了普通肛管容易被堵塞的問題,；小兒給氧使用氧氣霧化加溫給氧方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)鼻導管給氧可減輕患兒呼吸道刺激癥狀并可以提高氧療效果等,；我把這些心得寫成論文發(fā)表在省級刊物上進行推廣。其次我有一定的病房管理經驗,，工作這幾年,，我一直都是科室的護理骨干，護士長的得力助手,，協(xié)助管理病房,。09到胸外科后就擔任了科室的總帶教老師這份工作，我總結傳統(tǒng)帶教方式的不足,，根據胸外科的特點認真制定新的帶教計劃,，對學生的管理模式也進行了一些修改。由于自己工作負責,，方法得到,。胸外科的帶教工作非常受學生們的喜歡，也多次受到了護理部的肯定,，護理部把胸外科的帶教工作的作為全院帶教示范科室來學習,。此外，我還負責科室新來護士的崗前培訓,，以及胸外科護士的定期考核工作,。我盡心盡力，毫無保留的為科室培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的護士后備人才,，現(xiàn)在能在胸外科監(jiān)護室上班護士的幾乎都是我親手帶出來的,。所以科領導及同事對我的工作也是非常的肯定和支持，當然在做這些工作的同時也是自身的一種不斷學習,，即提高了我的業(yè)務水平也提高了我的管理水平,。

最后，我要說的是我有著很好的溝通協(xié)調能力,，由于我性格隨和,，為人謙虛,，能吃苦，喜歡幫忙,，不計較個人得失,，團結協(xié)作精神強，我一直都能很好的與同事和睦相處,。在與病人及家屬的相處過程中,，由于自己的耐心，細心,，并且在工作中始終堅持“患者至上原則,，能夠及時溝通并解決問題，常常受到患者以及家屬的表揚,。所以我曾多次被評為三星護士,，11年還被評為院十佳護士。

文檔為doc格式,。

?？谱o士年度總結與計劃篇十一

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務,，總結如下：

認真學習江澤民關于“三個代表”重要思想，學習貫徹十八大精神,，積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。

兩次參加學習班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到,，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制,，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例,，學習護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經驗，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項,，明確各級各班護士崗位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長,、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準（辦公室,、質檢科,、總務科等給了很大支持），使護理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護理工作制度化、標準化,、規(guī)范化,、科學化管理。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點），展現(xiàn)三院護士的風采,，同時為三院爭了光,。

2、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力,，全年的病人滿意度提高到97.6%,。

3、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓練,，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達100%,。

4、選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加學習班共計22人次,。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人,，本科學習的22人，提高了整體水平,。

從護理人員的比例,、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關，加強護理質量管理,，提高護理質量特別重要,。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點,，身先士卒，當好紅管家……充分發(fā)揮了護士,、病人,、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務,，做出了很大的貢獻,。（護士長護士的好人好事略）。

1,、加強質量控制,，嚴格落實制度，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導各科工作質量，同質檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息，護士長每周2——4次科室工作質量檢查并記錄,。

2,、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%,。

3、加強病房管理,，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎護理,，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0,。

5,、深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，特別加強入院介紹、出院指導,、護理計劃,、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作,，從而大大增強了護士的責任心,。

6、加強護理表格書寫質量管理,，護士長認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.19%,。

7,、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結、分析、查找工作隱患,，加強護理安全管理,，防患于未燃，使護理工作到位率較高,。

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術室,、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染,。

?？谱o士年度總結與計劃篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

護士應由品德優(yōu)良,，有獻身精神和高尚的人擔任,，要求護生做到“服從、節(jié)制,、整潔,、恪守信用”她不但重視護理教育，作為一名護士要用心護理每位病人,，不僅要有良好心態(tài),，而且需要豐富的知識、嫻熟的技能作基礎。你是否在找正準備撰寫“護士工作及工作計劃”,，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考！

一,、護理技能的提升,。

雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西能夠讓我有更大的發(fā)展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧學習提升自己獲取的途徑會從護士長同事之間獲取還會通過自我學習主動汲取知識和養(yǎng)分提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題避免自己因為一時不查導致動作收到阻礙,。

二,、多與病人溝通。

在工作中醫(yī)患關系主要是溝通不及時,，溝通少造成的,，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前,，診斷之前,，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商,，得到病人同意之后我們才會采取行動,，如果病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議,，當然都會站在病人的角度去考慮問題,，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助,，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要,。

同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人,，也會善待病人,，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人,，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為,，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎上,，彼此要相互體諒,，把溝通做好，也要重視,，不能制作一個不知聲的人,，這樣對于病人，對于家屬都不好,，想要做好就要給他們更多的幫助,，潤物細無聲，做要做的好，做的細致,。

三,、正常工作。

每天的工作得按時,，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要,，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度,，做好自己分內的是,，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情,，給病人看病不能三心二意,，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期,，避免病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化,，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領導，通知相關人員,，做好防范工作,，把每日的工作都牢記在心中,，做到心中有數,，做好基礎做好工作。

根據醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求,，并結合兒科臨床的專科特殊性,，在總結既往所開展工作的基礎上,，作為一名從事護士長管理崗位上的專科護士,，在醫(yī)院及護理部的大力支持下,，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用,。因此特制定20__年的工作計劃，其具體內容如下：

一,、加強自我管理,，不斷鉆研專科理論與技能,。

作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人,，必須首先加強自我管理,，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚?、新知識與新技能，關注本?？频那把刂R,，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài),、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。

二,、加強科室團隊建設,，提高護士主動服務意識。

作為一名護理管理者,，建立一支高效,、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標,，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性,，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質的服務,，因此,，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理,，提高護士的能動性,。

三、開展品管圈活動,，提高護理質控水平,。

加強科室質量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質控的永恒話題,。作為一名管理者,，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上,，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒樱M織全科人員進行學習,，實施頭腦風暴法,，發(fā)揮全體護士的積極性,，提高科室護理質量，并做好有關統(tǒng)計總結工作,，體現(xiàn)持續(xù)改進,。

四、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果,。

護理培訓需要不斷地強化,，尤其是專科理論與技能,，在總結以往培訓的基礎上,，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓,，讓護士主動參與培訓,，根據護士的層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓,，提前準備課件并護士長參與審核,，最后進行相關考核，力爭達到學有所用,。

五,、不斷開展新技術新項目，提高科研水平,。

在如今知識更新迅速的年代,，應及時摒棄舊知識、舊理念,，接受新知識、新觀念,，以適應學科發(fā)展的需要,。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力,，開展新項目1-2項,，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究，做到用數據來證實,，用實例來研究,。

六、開展微笑服務,，做好科間協(xié)調工作,。

始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中,；

繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；

同時,，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調工作,，及時進行質量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展,。

總之,，作為一名專科護士和一名護理管理者,，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題,，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起,，帶動全科護理人員完成計劃工作,，促進本專科護理的發(fā)展,。

作為一名兒科護士,，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作,，更好地為病患負責,。

一、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，增高護理服務質量,。

詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質量。

實施措施：

1,、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2,、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3、認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

二、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質,。

詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質量,，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1,、學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、聽有經驗的老護士講課，學習整體護理經驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、參與教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

4、電子病歷及時評價,，堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

三、重視護理人員素質培養(yǎng),，加強業(yè)務學習,、技術訓練,，增高應急、急救能力,。

詳細目標：以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練,，增高護理質量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍,。

實施措施：

1,、每月參與一次專題講座，自學并做好讀書筆記,。

2,、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度,。

20__據醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路,，結合護理部20__護理工作的主要任務和計劃特制定供應室20__工作計劃如下：

一、加強臨床護理質量管理,。

1,、加強護理管理，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”,，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標，保障護理安全,，為病人提供優(yōu)質的護理服務,，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支,，創(chuàng)造護理經濟價值,。

2、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

3、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

5、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、堅持“以人為本”的服務理念,、推進“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的開展。

1,、組織新入科護士學習相關文件,，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的目的,、意義工作實質和具體措施等,。

2,、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程,，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理,、病情觀察,、健康教育,、心理護理和生活護理，為患者提供全程,、連續(xù),、個性化的護理服務。改善服務態(tài)度,、提倡文明服務,、增強主動服務意識。加強溝通技巧,，提高病人滿意度,、促進醫(yī)患關系和諧。

3,、加強護士分層管理,，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定規(guī)范的學習計劃,，申請到上級醫(yī)院學習,，上網查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士,。分級培訓每季度一次,，全體培訓每月四次，有考核有實踐,。全面提高業(yè)務素質,，更好的做消毒滅菌工作。

4,、結合?？铺攸c，進一步優(yōu)化服務流程,，完善服務細節(jié),，開展特色，確立優(yōu)質?？谱o理服務品牌,。

5、每月召開工休座談會一次,。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見,，不斷改進護理服務工作。

三,、加強護士業(yè)務培訓,。

1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質,，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作，重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，加強?？萍寄艿呐嘤?，強化她們的學習意識，具體措施：

1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度,、崗位職責,、護理核心制度。

出處 www.sevw.cn

2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習,。

3）制定科室業(yè)務學習計劃,，技能操作計劃，并準備好課件,，組織全科護理人員學習并進行考核,，記錄成績。

5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī),，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務,。

6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

2,、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓,，并制定實習生帶教計劃,，予以專科知識講課,，進行?？评碚摵筒僮骺己耍细窈蠓娇呻x科,。

四,、今年護理工作目標。

1,、消毒物品合格率達到百分之百,。

2、做到下手下送,，更好為臨床服務,。

3按時業(yè)務學習,，不斷提高護理質量。

4,、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生,，真正做到無菌、滅菌,。

5.刷洗,、消毒、滅菌遵守操作流程,，保證消毒質量。

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數,，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘,？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

及計劃。

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

檢索文獻資料護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有,。

計劃。

的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

?？谱o士年度總結與計劃篇十三

__個日夜猶如一幅畫卷在我的眼前播放,，一恍惚間便完結了。仔細數一數這些日子,，我們會發(fā)現(xiàn)每天的工作都是非常充實的,。今年是我在婦產科做護士工作的第__年了，我從一個年輕氣盛的小女孩變成了一個端莊大氣的護士姐姐,，醫(yī)院見證了我的成長,，也鑄就了我的成長。于此說來,，今年也是我非常幸福的一年,，我不僅有了自己的家庭，我也在自己的事業(yè)上更加上升了一步,。我預備在明年的時候競選婦產科的護士長,，我有這樣的自信，也有這樣的決心,。我不甘愿停留原地,，我想帶著上進不斷往前走，也想要一片更加寬廣的天空供我飛翔和奉獻,。所以我想在此次總結中表明自己的愿望,，我也會在自己的工作上體現(xiàn)出自己的決心和毅力,。

我個人是比較柔性一些的，__年的時間將我的外表打造的非常堅硬,，無論遇到什么問題,，我都可以輕而易舉的解決好。但每天面對這些新生兒的出生,，我的內心也是非常柔軟的,。首先我是一個女性，對這些場景自然而然的就會有一些感慨,。其次是作為婦產科的一名護士,，每天可以見證新生命的降臨無疑也是一件非常幸福的事情。__年下來,，我時常為新生命的帶來而欣喜若狂,，也時常為了一些危急關頭而緊張著急。但在我正常的工作中,，我不會被這樣的突然情況所影響，從而喪失理智,，畢竟我知道作為一名護士最應該保持的就是理智的心態(tài)了,。而理智，也是需要時間和閱歷鍛煉的,，如果沒有經歷這些風風雨雨,，我也不會有現(xiàn)在的淡然處之，更不會在各種危急關頭依舊冷靜沉著,。我身體里這一點良好的品質也很多次獲得了領導的表揚,，這也讓我更加確定了自己的標準和目標。

?？谱o士年度總結與計劃篇十四

我叫xxx,，現(xiàn)任xx醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院婦產科工作科長，20xx年xx月被聘為主任醫(yī)師,，現(xiàn)任科長以來,，在院領導的大力支持下，在各級醫(yī)師的幫助下,，全科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科各項工作任務,，取得了較好的成績,，現(xiàn)將本年度的思想、工作總結如下：

1,、認真學習各項方針政策,，樹立為服務的思想，提高自身的理論水平和業(yè)務技術水平,，

在日常工作中能積極主動地學習上級婦產科護理管理知識,，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,、早退,、曠工，不隨意請假,。能認真執(zhí)行各項操作規(guī)程,，能做好準確診斷和防范圍手術，能熟練診斷處置各種婦產科危重癥及疑難病癥,，能檢驗各種婦產科危重病,、疑難病例。對疑難病例能檢驗各種婦產科危重患者,，能處置一般手術及并發(fā)癥,，能較好的完成婦產科各種急診和重癥患者的搶救及護理工作，能較好的完成本科室的各項工作任務,，無一例失誤,。

2、堅持以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強醫(yī)患溝通，認真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度,，認真負責地處理每一位患者,，從無誤差錯事故發(fā)生。

4,、不斷提高自己的業(yè)務水平,，積極參加繼續(xù)教育和科研活動，不斷充實和完善自己,。

5,、在科室領導的支持和幫助下，能認真貫徹各項文件精神,，較好的履行了自己的職責,。

今年來科室工作人員不斷加大,，特別是節(jié)假日，工作量大,，為了提高工作效率,，保證工作質量，保證工作安全,，科室堅持每天對病人病人進行電話回訪,，對病人提出的意見和建議，科室領導及時采納并解決,。通過節(jié)假日的休息時間加強對科室人員的休息,，加強對科室人員的安全防范意識，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生,。

科室工作瑣碎,，但為了科室的穩(wěn)定和大局的安全，科室工作人員從沒有放松加強對科室人員的.教育管理,，嚴格執(zhí)行各項制度,，做到有目標、有計劃,、有落實,。在醫(yī)療工作中，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，提高思想覺悟，認真貫徹黨的基本路線,，全面貫徹和落實“三基”,、“一嚴”及“一平”的精神。

科室人員的工作態(tài)度,、服務質量,，直接影響科室形象。工作中,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，嚴格按操作規(guī)程辦事，不違規(guī)操作,，有較強的事業(yè)心和責任感,，認真做好本職工作。

科室的醫(yī)療安全,，科室管理,，科室人員的安全，這是科室工作的重中之重,，因此,，在工作中加強了對科室人員的管理和安全意識的教育,。加強科室人員的業(yè)務知識、安全知識,、安全意識的學習,，加強對科室人員的安全管理。

6,、定期或不定期進行科室人員安全,、設備安全、技術及設備使用的自查,。

7,、定期與各科室醫(yī)生一起學習，查找科室存在的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，及時解決。

8,、定期對科室進行安全,、設備使用的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，及時解決,。

9、做好科室的消防,、防火安全工作,。

10、每月定期對科室藥品,、設備等消防設施進行安全檢查,。

11、發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，及時解決,，不能當時逃兵，及時上報,。

12,、定期組織人員參加科室安全例會，對新入科的同志進行培訓,。

13,、定期對病區(qū)、手術室護士進行安全管理知識培訓,。

14,、組織全科人員學習《消防法》，進行“四個能力”、“四懂”及“四查七對”等內容的考核,，每月對科室進行安全隱患排查及整改,。

15、科室每月進行業(yè)務學習及各種安全知識考試,。

?？谱o士年度總結與計劃篇十五

一、繼續(xù)加強學習,，提高自身*素質,。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用,。

二,、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們日后的工作得到更有效的幫助,。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責,，使自己的優(yōu)質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己,，做到讓患者滿意,，領導放心。

三,、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。

四,、認真做好領導分配給我的各項工作和任務,。

五、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

六,、加強跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。

七,、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確,、資源共享,、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績。

八,、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作,，對病人負責，對自己的工作負責,。

?？谱o士年度總結與計劃篇十六

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光陰似箭，日月如梭,。作為一名光榮的白衣天使,，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前,、享受在后,，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設,，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

20xx年很快過去了,，在過去的一年里，在院領導,、護士長及科主任的正確領導下,，我認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。醫(yī)學,全在線.堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結工作中的經驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務,。具體情況總結如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學教育網規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,，做好護士工作計劃，工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的2010年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!

?？谱o士年度總結與計劃篇十七

20xx年xx科在院及護理部領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，并借著“二甲”復審的契機,，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20xx年的工作情況進行總結以及20xx年的工作進行計劃如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、根據護理部要求重申了各層級護理人員職責,，制定各層級人員考核細則,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定,。

2,、認真落實查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對(護士長每周至少參與查對一次)，并有記錄;,。

(2)護理各項操作嚴格要求“三查七對”;,。

(3)改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度,，飲食查對制度,，給藥查對制度及持續(xù)改進流程。

(4)按醫(yī)院和護理部要求及相關規(guī)定,，制定危急值處理流程及制度,。

3、認真落實醫(yī)院及護理部相關規(guī)定和計劃,，細讀“二甲”復審細則,，按規(guī)范準備各種數據登記本并完善記錄，科學填寫各種信息數據,。

4,、細化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班,，加強晨晚間護理,，以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、配合護理部統(tǒng)一護士長工作手冊記錄的規(guī)范：要求護士長每月5日前交護理部,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，按優(yōu)質護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結經驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次(由于本院護士長不多,，有時未分內外科召開會議),，內容為：安排本月工作重點，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的`整改措施,，向各護士長反饋護理部部分質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每天進病房對護理質量進行督查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、配合護理部組織護士長外出學習,、參觀,，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓，學習先進經驗,，擴大知識面,。

1、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，安排實習護士進入開展優(yōu)質護理病房的住院病人發(fā)放滿意度調查表,，盡可能做到實事求是，確保結果真實可靠,，并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施,，按pdca方式對結果進行改進。

3,、定期參加xx科工休座談會,，征求病人及家屬意見，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足,。

4,、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作等進行規(guī)范,、全面的培訓和考核，合格者準予上崗,。

1,、配合護理部對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、首次對帶教老師進行身份認證并考核,。

3、不定期參加各科室晨會,，檢查及考核年輕護士綜合能力,。

4、根據護理部計劃并協(xié)助護理部對全院45歲以下護士進行了護理技術操作考核：六步洗手法,、戴無菌手套,、cpr、口服給藥,、灌腸術,、導尿術等。

5,、加強危重病人的護理,，細化床頭交接班制度和晨間護理。

6,、堅持護理業(yè)務查房：每2月輪流在xx科病區(qū)進行護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

1、根據醫(yī)院及護理部堅持以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，配合護理部重新制定并完善各種質量評分細則,、應急預案、各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥,、指導各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、各科室間相互幫助,，共同度過人員緊缺的難關,。

3、本年度成功的完成了cssd的驗收和“二甲”的復審,。

1,、部分護士素質不高，理論及操作不過關,，綜合能力弱,。

2,、部分科室基礎護理不到位。

3,、病房管理尚不盡人意,。

專科護士年度總結與計劃篇十八

20xx年科室護理工作根據護理部的工作計劃和科室20xx年的工作情況,，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務宗旨,，在做好護理安全管理的前提下，以提高科室護理人員素質,，夯實基礎和護理質量的持續(xù)改進為目的。狠抓計劃落實,；作好質量控制,；積極創(chuàng)新改善服務措施，提高科室護理服務質量,，具體計劃如下：

以患者滿意為總體目標,，夯實基礎，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化責任制整體護理服務工作,，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量,。

1,、護理管理方面，做到有周計劃月計劃,。具體,。

（1）繼續(xù)實行責任制整體護理工作模式，加強護患溝通,，因為護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件，要求責任護士（在倒夜班的）病人入院3天內進入院階段宣教,，（白班護士2天內行入院階段宣教）,，住院階段的宣教要及時根據病人情況進行宣教并幫助病人解決問題，包括健康教育,、了解患者的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，出院宣教在出院的前一天進行宣教,。所有的內容均要求記錄在健康教育實施,、評價記錄表上。責任組長及護士長每周會定期或不定期對責任護士的管床情況進行抽查并建冊記錄,，不足的地方及時整改并追蹤入考核,。

（2）完善護理文書記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，每月科內進行護理文書點評及討論,，并向兄弟科室及護理部請教,，明確怎樣才能書寫好護理文書，以達到既體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

（3）加強護理安全監(jiān)控管理,，繼續(xù)定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周對病房管理、基礎護理,、護理安全,、護理文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并要求及時改正。并每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋的缺陷進行綜合分析，組織護理人員召開安全分析會及護理差錯及缺陷,、護理不良事件的原因分析討論會,，吸取教訓，提出防范措施與改進措施，針對反復出現(xiàn)問題的人或事提出懲罰及整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。每周二、五參加科主任查房,，并且虛心聽取醫(yī)生對護理質量的意見,，積極配合醫(yī)生工作，使病人滿意的來滿意的出院,。

（4）不斷總結,，提高護理質量，增加病人滿意度,。

每半月召開一次護士工作會,，每位護士匯報工作情況與感想；每月定時或不定時進行病人滿意度調查,，認真聽取患者對責任制護理工作的意見和建議,；每月定期召開工休座談會，認真聽取病人及家屬的意見及建議,，對存在的問題及時反饋，提出整改措施,，不斷提高護理質量,，提高病人的滿意度。對我們不能解決的問題及時上報相關部門及時解決,。

（5）護士實行績效分配,。

分配原則：效率、質量優(yōu)先,，按勞分配,。

分配依據：工作崗位責任、責任心,、工作質量,、患者滿意度、績效考核結果等進行分配,，并且獎金分配透明化,，實時做到公平公開的原則。

具體實施如下：

1,、對每月質控小組定期或不定期質控檢查的結果,、護士長交叉查房結果及護理部督查結果均落實到班到人進行績效考核扣分，以起到督促的作用,。到月底匯總考核成績85-90分著給予扣業(yè)績系數0.1,，80-85分扣業(yè)績系數0.2，80分以下著扣業(yè)績獎半獎。對90分以上者按相應獎金發(fā)放,，滿分未扣者給予獎勵50元,。

2、對護理缺陷及差錯根據情節(jié)嚴重程度給相應的處罰,。

3,、對客服部回訪點名表揚的護士給予加分及每人次獎勵10元的激勵。

4,、對護士長查房時病人口頭點名表揚的護士給予加分及每人次獎勵10元的激勵.

5,、對業(yè)務學習內容及要求掌握的基礎知識內容進行抽問，并一季度理論考試一次,，成績納入考核,。

6、護理基本技術操作定期進行操作考試,，并納入考核,。

對病人的投訴根據情況給予扣分及扣罰獎金處理，并上報護理部,。

每月底綜合以上的考核給予匯總后做出獎金分配明細在值班室給予公示,，對有異議的及時給予講解，如大家均無異議簽名后給予上交財務處,。

（6）嚴格消毒,，使合格率達100%，嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌操作技術的人和事給予及時糾正,，防止院內感染。

2,、加強?？苾群ㄔO及嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質,。

（1）每月的業(yè)務學習仍然由科內護士輪流自己備課講課,、護理查房、疑難及死亡病例護理討論由責任護士介紹病人的基本情況,，護士長主持,。大家一起提出問題進行討論，對操作的問題進行整改,，避免發(fā)生護理缺陷,。

（2）簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容,。利用床頭交接班時間,，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁專科理論知識講解，并采取有效干預措施,。并利用科晨會或空閑時提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

（3）每季度對科內護士進行?？浦R理論及操作考試,，促進其被動學習。

（4）督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度,，護理操作規(guī)程和病情觀察，定期進行急救知識培訓,，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用,。

（5）注重新護士的培養(yǎng)：對新工作的護士嚴格要求，制定切實可行的新入護士培訓計劃,，選擇經驗相對豐富,、責任心強的護士作為帶教老師進行一對一的帶教工作。采取分段,、分層次進行培訓,，結合護理部的培訓計劃對護士進行護理技術操作培訓及考核。進行?？谱o理操作培訓和應急能力的培訓,，進一步提高護理專科業(yè)務水平,。

3、合理利用科內的人力資源,，我科的護理工作繁重,，我會根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班,、彈性排班,，增加高峰期的上班人數，全科人員做到工作需要隨叫隨到,，以達到保質保量的為病人提供滿意的護理服務,。

4.20xx年我院將引入實習生護士入科實習，我科的具體實習帶教管理安排如下：

根據心內科臨床特點,，我科采取“一對一”的帶教模式,，不僅增加了護生的歸屬感，又提高了帶教老師的責任感,。心內科護理帶教分為理論帶教和操作帶教兩部分,。

第一周：熟悉科室環(huán)境、工作流程。

1,、入科介紹,。

（1）環(huán)境介紹治療室、值班室,、辦公室的物品放置及其管理制度,。

（2）人員介紹科主任、護士長,、護理帶教老師,。

（3）勞動紀律介紹各班工作時間，不遲到,、不早退,、服從護士長排班，了解護士禮儀規(guī)范,，遵守各項護理工作規(guī)章制度,，按護理技術操作要求，嚴格執(zhí)行無菌操作及查對制度,，各項工作必須在老師的帶領指導下完成,。

2、介紹各班的工作職責,。

3,、講解科室《實習守則》和學習內容、考評要求,。

第二周：了解專業(yè)護理知識,。

1、向實習生講解心內科基礎知識,，同時講解老師自已在工作中的經驗教訓及心得體會,，通過靈活的教學，使實習生盡快掌握學習要點,。

2,、掌握病人出入院的工作流程。

3,、掌握常見疾病的健康指導,，跟著老師一起進行責任制管床。

4,、掌握各種無菌技術操作原則,，嚴格執(zhí)行三查七對。

5,、掌握各種標本的留取方法及注意事項,。

第三周：熟悉專業(yè)護理知識.

1,、掌握心內科常見輔助檢查及實驗室檢查的意義及注意事項和檢查地點。

2,、了解常用藥物的'使用與觀察特殊用藥（如西地蘭,、利尿劑、降壓藥,、血管擴張類等）的療效,。

3、?？苾x器的使用,。

4、護理的基礎操作講解及示范,。（如：導尿,、置胃管、霧化,、吸痰術等）,。

第四周：掌握專業(yè)護理知識。

1,、熟悉?？萍膊〉闹委熞c及護理。常見疾病及其分類,，常見病的發(fā)病機制及臨床表現(xiàn),、觀察要點。

2,、不定期提問,，以了解學生知識掌握程度。

3,、在確保安全及老師在場的情況下,，獨立完成個別基礎護理及專科操作,。

第五周：出科前總結,。

2,、出科考核：理論考核（統(tǒng)一由考卷形式完成）及技能考核（由帶教老師完成后交與護士長）,。

學習內容如下：

掌握各項專科護理技術,。

如：生命體征的測量,、血糖的測定，心電監(jiān)護儀,、霧化儀及微量泵的使用和保養(yǎng),、皮下注射,、安全使用靜脈穿刺針等。

掌握心血管及內分泌常見疾?。ǜ哐獕?、冠心病、糖尿病等）的治療和護理,。了解其他相關疾?。ㄈ缧乃ァ⑿穆墒С?，心臟瓣膜病等）的治療和護理,。

掌握專科特殊藥物的使用和注意事項,。

掌握心血管和內分泌疾病健康教育的一般知識,。

課程安排：

第一周《入科宣教》《生命體征的測量和血糖監(jiān)測》。

第二周操作：導尿術,、皮下注射《高血壓病的治療和護理》,。

第三周《心電監(jiān)護儀和微量泵的使用和保養(yǎng)》《專科特殊用藥的觀察和護理》,。

第四周《冠心病,、糖尿病的治療和護理》。

第五周在老師陪同下進行健康宣教,，出科評定總結,，出科考試。

以上是我20xx年對內一科做的護理工作計劃,，希望得到院領導,、護理部、科主任的支持與鼓勵,，也希望得到內科全體醫(yī)生及護士的大力支持與配合,，同心協(xié)力把內科護理邁向一個新的臺階。

?？谱o士年度總結與計劃篇十九

我所擔當護士長工作已有三年的時候,，這三年中深知辦理好一個團隊所必要的精神和耐力，經過議定竭力也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的護士,，看著她們年末的評級我內心深感安慰,。賜顧幫襯護士工作算是病院工作的重中之重了，辭舊迎新,，我為本身做出了護士長年度工作籌劃,。

1、加強護士在職教誨,，進步賜顧幫襯護士人員的綜合本質,。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的進修意識，賜顧幫襯護士部工作籌劃上半年以強化根本賜顧幫襯護士知識為主,，增加考核次數,，直至達標。

2,、加強特長技巧的培訓：各科訂定出周期內特長表面與技巧的培訓與考核籌劃,，每一年構造測驗、考核2—3次,，表面測驗要有試卷并由護士長構造進行閉卷測驗,，要求講究實效，不流于式樣,，為培養(yǎng)特長護士打下結壯的根本,。

3、根本技巧考核：屬于典范化培訓東西的護士,，在年內16項根本技巧必須掃數達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士個人做作籌劃安排操縱測驗一次,，表面測驗二次,。

4、強化相干知識的進修把握,，構造進行一次規(guī)章軌制的實際考核,，表面測驗與臨床利用相聯(lián)合，查抄遵章守規(guī)的履行環(huán)境,。

(二)增強人文知識的進修,，進步護士的集體素養(yǎng)。

1,、構造進修病院辦事禮儀文化,，強化護士的當代賜顧幫襯護士文化意識，先在護士長層次內進行評論辯論,，達成共識后在全院范疇內展開提拔素贍養(yǎng)動,，訂定練習方案及詳細的履行籌劃。

安排全院性的講座和篡奪派出去,、請進來的方法進修護士交際禮儀及職業(yè)辦事禮儀,。展開護士禮儀比賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，構造寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)表面知識,，進步特長賜顧幫襯護士技巧程度,。跟著賜顧幫襯護士程度與醫(yī)療技巧成長不均衡的近況，各科室護士長構造進修特長知識,，如遇展開新技巧項目及特別疑問病種,，可經過議定請大夫講課、檢索文獻資料,、賜顧幫襯護士部構造賜顧幫襯護士查房及賜顧幫襯護士會診評論辯論等式樣更新知識和技巧,。同時，有籌劃的選送部分護士外出進修,、進修,，進步學術程度。

2,、加強賜顧幫襯護士辦理,，進步護士長辦理程度。

(一)年初進行一期院內護士長辦理進修班,，緊張是更新辦理理念,、辦理技巧及賜顧幫襯護士辦事中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對賜顧幫襯護士的辦事需求,新的一年賜顧幫襯護士工作展望以及護士長感情雷同交換等.

(二)加強護士長目標辦理考核,月考評與年末考評相聯(lián)合,科室賜顧幫襯護士質量與護士長考評掛鉤等辦理指標,。

(三)增進護士長間及科室間的進修交換,，每季構造賜顧幫襯護士質量交織大查抄，并召開護士長工作經驗交換會,，鑒戒進步賜顧幫襯護士辦理程度,。

3、加強賜顧幫襯護士質量進程把握,，確保衛(wèi)理工作安定,、有效。

(一)連續(xù)履行賜顧幫襯護士質量二級辦理系統(tǒng),，特別是需開辟進步護士長發(fā)覺題目,，辦理題目的本領，同時又要闡揚科室質控小組的質管效用,，明了各自的質控點,，加強全員參加質量辦理的意識，進步賜顧幫襯護士質量,。

(二)建立查抄,、考評、反饋軌制,，建立可追溯機制,，賜顧幫襯護士部人員凡是深切各科室查抄,、鞭策、考評,?？荚u方法以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)買賣見,，發(fā)覺賜顧幫襯護士工作中的題目，發(fā)起整改辦法,。

(三)進一步典范賜顧幫襯護士文書謄寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份賜顧幫襯護士文書采納質控員—護士長—賜顧幫襯護士部的三級考評軌制,，按期進行賜顧幫襯護士記錄缺點分析與改革,，增加出院病歷的缺點扣分權重，強調同等格的賜顧幫襯護士文書不歸檔,。年末賜顧幫襯護士文書評比評出集體第1,、2、三名,。

(四)加強賜顧幫襯護士進程中的安定辦理：

1,、連續(xù)加強賜顧幫襯護士安定三級監(jiān)控辦理，科室和賜顧幫襯護士部每個月進行賜顧幫襯護士安定隱患查擺及做好賜顧幫襯護士過錯缺點,、賜顧幫襯護士投訴的歸因分析,，多從本身及科室的角度進行分析，分析產生的因為,，應汲取的教訓,，發(fā)起防備與改革辦法。對一樣題目反復呈現(xiàn)的科室及個人,，究查護士長辦理及個人的有關責任,。

2、嚴厲履行查對軌制,，強調二次查對的履行到位,，加強對護生的辦理，明了帶教教授的安定辦理責任,，杜絕緊張過錯及變亂的產生,。

3、強化護士長對科室硬件辦法的老例查抄意識,，平常加強對機能及安定性的查抄,，及時發(fā)覺題目及時補綴，保存配置的完好。

4,、強化親情辦事,，進步辦事質量。

(一)在培養(yǎng)護士平常禮儀的根本上,，進一步典范賜顧幫襯護士操縱用語，護患雷同技巧,。培養(yǎng)護士建立精良的職業(yè)形象,。

(二)珍視匯集賜顧幫襯護士辦事需求信息，賜顧幫襯護士部經過議定明白解回訪卡定見,、與門診和入院病人的交談,，發(fā)放如意度查看表等，獲得病人的需求及反饋信息,，及時的發(fā)起改革辦法,，同時對護士工作賜與鼓勵，變動她們的工作自動性,。

5,、做好傳授、科研工作,。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士當真練習生的帶教工作，按期召開評學評教會,，聽取帶教教師及練習生的定見,。

(二)、各科護士長為總帶教教授,，珍視帶教工作,，凡是查抄帶教教授的帶教立場、責任心及交易程度,，安排小講課,，明白練習籌劃的結束環(huán)境，做好出科表面及操縱測驗,。

(三),、賜顧幫襯護士部做好練習生的崗前培訓工作，不按期下科室查抄帶教質量,，每屆練習生練習結束前,，構造進行一次優(yōu)秀帶教教授評比活動。

(四),、加強科研意識,，力圖年內引進或展開新技巧項目1-2項。

(五)、籌劃建造賜顧幫襯護士場地網,，上傳我院賜顧幫襯護士動態(tài),，及時傳達賜顧幫襯護士進修資料，闡揚局域網的空間優(yōu)勢,，充裕護士的進修糊口生涯.

以上便是我所擺列的護士長工作籌劃,，相信大家一路竭力，在2009年中的工作中必定能獲得好的成績,。

?？谱o士年度總結與計劃篇二十

療質量，改善醫(yī)療服務,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

1,、嚴格執(zhí)行各項核心制度,、工作質量標準，不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安因素時及時提醒,，并提出整改措施，以院內外醫(yī)療護理差錯為實例組織討論,、學習借鑒,，從中吸取教訓，使安全警鐘長鳴,。

2,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，合理搭配值班人員,。

3,、加強重點病兒管理，把危重病兒作為科室晨會及交接班時討論的重點,。對病人現(xiàn)存和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班重視,。

4,、時刻提醒工作人員，嚴防錯換,、丟失嬰兒,。保證患兒安全,，加強護理人員安全教育。嚴格落實新生兒查對,、探視制度,，規(guī)范出入院流程。

5,、強化經營意識,，增收節(jié)支，規(guī)范診療服務計費項目,，在減輕患者經濟負擔的基礎上增加科室收入,。

6、強化科室設備管理人員對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備完好,。

7、充分利用現(xiàn)有的護理人力資源,，調動工作積極性,，實施護理人員分層管理。

8,、對重點員工的管理,，如實習生、輪轉人員,、新入科人員等,，對他們進行法律知識教育，提高她們的抗風險意識及能力,。

同時指定有臨床經驗,、責任心強的工作人員帶教。

9,、完善護理記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題,，規(guī)范護理文件記錄,。遵循客觀、真實,、準確,、及時、完整的原則,，定期進行護理記錄單缺陷的分析和改進,，避免漏字、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,。

10、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

11、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，預防院內感染的發(fā)生,。

1、責任護士真誠接待新入院患者,，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,，加強基礎護理，了解病人病情,、用藥效果及反應等,。

2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護理工作流程,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

3,、每月召開公休座談會,，發(fā)放滿意度調查表，對服務質量高的工作人員給與表揚鼓勵,，對服務質量差的人員給與批評教育,。

4、完善回訪制度,，尤其是對早產兒及高危兒的回訪及后續(xù)宣教,。

充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,。

?？谱o士年度總結與計劃篇二十一

您好!

政治思想方面。

今年我認真學習精神,。讓我感到黨和國家對醫(yī)務工作重視,，鼓舞人心，同時又讓人感到作為一名普通護士肩上的責任,，我會盡我所能,，通過做好本職工作,，去實踐黨的“科學發(fā)展觀”，為構建和諧社會盡自己的綿薄之力,。

二,、職業(yè)道德方面。

我深知,，作為一名護士,，就要講究自己的職業(yè)道德，一句普通的問候,，一句簡單的祝福,，一句善意的安慰，可能就影響著病人很長一段時間的心情,。所以我時刻作到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德，始終熱愛自己的工作崗位,，增強事業(yè)心,，給服務對象留下好的印象。

三,、工作學習方面,。

我嚴格履行崗位責任制,，高質量,、高標準的要求自己，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人,，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發(fā)生;刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院,、科室組織的各項學習活動。特別是在“三級甲等醫(yī)院”的創(chuàng)建期間,，我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，比較系統(tǒng)的重溫了護理專業(yè)知識，反復練習各項操作流程,，妥善處理好事業(yè)和家庭的矛盾,。回首這段時光,，感覺是我工作以來最忙碌的一段日子,，卻又感覺充實。