黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，是團結群眾的核心,、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,，在社會基層單位中發(fā)揮核心作用,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于組織生活會支部班子對照檢查材料(范文10篇)的內容,，希望能對大家有所幫助。

【篇1】黨支部班子2022年組織生活會對照檢查材料

XXX社區(qū)第一黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署,，切實增強政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，強化主體責任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力做好基層黨建的各項工作。按照馬場街道黨工委的統(tǒng)一部署,，我們研究制定了《XXX社區(qū)第一黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》,，并召開了動員部署會，精心組織籌備專題組織生活會,。會前,，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告,、黨章及相關文件,，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題,，研究制定整改措施,，明確努力方向。下面,，我代表班子報告一年來黨支部工作情況,，檢查黨支部建設存在的問題：

一、存在問題

通過對照檢查,，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任,，精心組織開展支部活動，教育引導全體黨員踐行“四講四有”,，營造良好政治生態(tài),。同時，也深刻認識到,，全面從嚴治黨永遠在路上,，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升,。

(一)政治功能方面

1,、黨的十九大精神宣貫工作抓的不實。雖然十九大報告組織了多次學習,，精神宣講,，但是由于業(yè)務工作繁忙,，學習抓的還不夠實、不夠深,。

2,、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒,，欠缺“涉深水,、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣,，支部在凝心聚力,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。

(二)工作作風方面

1,、教育整改認識不足,。工作中存在實用主義思想，對整改抓的不嚴不實,，對整改工作標準不高,，對整改完成時限重視程度不夠，沒有認識到黨內作風改進的長期性,。

2,、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常,、體察民情不直接,、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作,，沒有更多時間和精力深入居民,，了解居民需求。

(三)發(fā)揮作用方面

黨內政治生活的質量和水平不高,。班子成員之間開會或交談,，敞開心扉談思想、講問題少,，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多,，往往是“蜻蜓點水”、“淺嘗輒止”,，問題不夠“辣”,，“紅紅臉，出出汗”還不夠,。

二、剖析原因

1.理想信念有所弱化,。沒有真正把群眾利益,，作為工作出發(fā)點,，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命,，導致服務大局的意識不強,，對理想信念的追求逐漸淡化。

2.群眾觀念不夠牢固,。平時沒有深入群眾中,，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲,，了解群眾意愿,，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化,。

3.制度約束不夠嚴密,。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度,，評價,、考核、激勵,、約束機制不夠完善,。

三、下一步整改措施和努力方向

針對上述存在問題,，班子將重點從以下三個方面努力,，認真加以整改解決。

(一)抓班子建設,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅定不移地維護黨中央權威,，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任,，增強自律意識,、標桿意識、表率意識,，班子要帶頭檢查自己的思想和行為,，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督,。三要切實發(fā)揮好黨支部主陣地作用,，制定完善黨支部活動計劃,，推動支部活動常態(tài)化。

(二)抓制度建設,，著力強化政治功能,。一要強化學習教育。抓好思想政治教育這個首要任務,，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課,，讀原著、學原文,、悟原理,，系統(tǒng)學、深入學,、跟進學,，做到學而信、學而思,、學而行,，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩,。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心,、維護權威的要求轉化為思想自覺,、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實,。堅持從基本制度,、基本活動、基本內容抓起,，認真落實“三會一課”,、談心談話、民主評議黨員等制度,，增強組織生活嚴肅性,。

(三)抓載體建設，著力提升組織力,。認真抓好工作落實,，重點工作實行工作措施、工作時限,、計劃目標“三落實”,，推動工作落地見效。加強黨員日常管理監(jiān)督。

【篇2】黨支部班子2022年組織生活會對照檢查材料

按照院黨委的要求,，以“嚴格黨內生活,，嚴守黨的紀律,，深化作風建設”為主題,，以認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”,，持續(xù)抓好整改落實質量為重點,，著力解決黨內生活不經常，不認真,，不嚴肅,，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散,，以及作風漂浮,、不干事、不擔責等問題,，堅持嚴肅認真,、實是求是、民主團結,，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會,。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風,，提高服務群眾本領,，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習,、交流,，將本人對照檢查材料匯報如下：

一、貫徹落實執(zhí)行民主集中制,，遵守黨的政治紀律,，組織紀律，廉政紀律情況

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則,，毫不動搖地堅持黨的領導,，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖,，政治立場不含糊,，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定,，旗幟鮮明,，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致,，講政治,，守紀律，始終堅持黨的基本理論,，基本路線,，基本綱領，基本要求高度統(tǒng)一,，自覺學習,、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神,，堅決貫徹黨中央,、省委、院黨委的決議,、決定,，做到令行禁止，嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律,，貫徹民主集中制,，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,，恪守黨章和黨紀國法,，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員,，切實做到清正廉潔,、務實為民。

二,、貫徹落實中央八項規(guī)定,，轉變工作作風方面的基本情況。

中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺后,，院黨委班子高度重視,，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應,，我科也對職工進行了宣傳,、教育，保衛(wèi)科對外接待已基本沒有了,，同時要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實轉變工作作風,，關心院內治安安全情況，維護職工生命,、財產安全,，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執(zhí)行下去,。

三,、堅決反對“四風”，履職盡責方面的情況

對照有關規(guī)定和要求,，堅決反對“四風”,，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題,。

1.工作中處于被動應付的局面比較多,，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在,，如院內發(fā)生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏,，去夜間守候,，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理,，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題,，并處理在萌芽狀態(tài)。

2.存在畏難情緒,，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠,，如對一些人破壞樹木、私自采種,、占地種苗種菜,、聚眾賭博，沒有及時阻止,，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣,，沒有從根本上去解決問題。

3.學習不夠深入,，以至于對本科人員學習也抓得不夠,，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會,，對于業(yè)務學習上沒有系統(tǒng),、專業(yè)地學習，如對法律,、法規(guī),、規(guī)章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力,。

4.執(zhí)行力度不夠,，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易,，何必叫真呢,，存在怕得罪人的現(xiàn)象，如上級交待要保衛(wèi)科對門衛(wèi)的管理,，但表面上是做了,，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患,，又如,，要求保衛(wèi)科人員在院內巡邏，及時發(fā)現(xiàn)問題,，但總是等著群眾報案才去解決處理問題,。

5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠,，如對科里人員遲到,、早退現(xiàn)象聽之任之，心里總是這樣想,，因保衛(wèi)科工作性質的特殊性,，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間,、人員,、出什么任務，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾,，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果,。

6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長,，工作激情不如以前,，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高,，以對于對保衛(wèi)科人員進取心不強,，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時遏制,，應負領導盡職不力的責任,。

四、產生問題的原因分析

1.學習不夠深入,，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,，以至于在理想信念、宗旨觀念,、政治紀律,、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差,，導致對自己的世界觀、人生觀,、價值觀認識不足,。

2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界,，不斷增強黨性鍛煉,，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉,，致使工作不夠深入,，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題,，而忽視了工作的積極性,，主動性和創(chuàng)造性。

3.工作的方式,、方法不夠得力,，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性,，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面,。

五,、今后努力方向和整改措施

1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質,，使自己的知識結構隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長,、豐富和提高，吐故納新,，把先進的知識理念付諸新的實踐,，沖破約束，突破陳規(guī),，用適應于社會發(fā)展要求的知識指導自己的工作,。

2.加強黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個黨員的必修課,，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個人品行修養(yǎng),，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養(yǎng)好的作風,，做合格黨員,，必須時刻加強黨性修養(yǎng)，堅定理想和信念,，要有事業(yè)心,，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價值,，要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事,，遇到困難和挫折都要保持平常心,，心胸寬闊，光明磊落,，要努力培養(yǎng)謙虛謹慎,、戒驕戒躁的品質。

3.立足本職,，營造良好的工作氛圍,。首先要以身作則，率先垂范,，要求別人做到的,，自己首先做到，對保衛(wèi)工作要了解其性質,、職能,，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制,，服務于單位,，服務于群眾，真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

【篇3】黨支部班子2022年組織生活會對照檢查材料

按照縣委關于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織專題組織生活會和開展民主評議黨員工作安排,，我校黨支部通過認真研究討論，周密部署,，圍繞“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”總要求,，經過學習教育、聽取意見,、查擺問題,、開展批評，立足實際,、注重實踐,，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效,，并根據(jù)有關要求,召開支委會認真討論研究,，進行反復修改后，形成我校支部對照檢查材料,，匯報如下：

一,、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況,。

我校黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅守黨的領導,，在任何情況下都能做到政治觀點不變,、政治方向不偏、政治立場不移,，始終和黨中央,、省委、市委,、縣委保持政治上的高度一致,，在思想上，做到了立場堅定,、旗幟鮮明;在行為上,，做到了保持一致、高度統(tǒng)一;在工作上,，做到了有令必行,、有禁必止;在紀律上，做到了遵章守法,、堅持原則;在生活上,，做到了清正從政、務實為民,，但本著實事求是的原則,，一分為二分析問題，還存在一些遵守政治紀律不嚴,、落實中央“八項規(guī)定”不徹底的問題。

一是思想認識深度不夠,。對黨的一些重大理論觀點,、改革創(chuàng)新的策略和復雜多變的形勢、任務認識不夠深刻,，思想上的先進,、理論上的清醒與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距,。

二是理論宣講效果不佳。在宣傳宣講黨的理論、方針,、政策等方面,，由于學習不好、理解不深,、把握不準,、研究不細,，導致在一些宣傳宣講的過程中存在講不清、講不深,、講不好,、講不透情況，對黨的理論,、政策宣講不到位,、效果不佳。

三是支部班子民主集中制原則堅持不好,。召開民主生活會,，一般是流于形式、應付交差,，批評少,、表揚多，班子成員民主意識不強,，民主集中制原則堅持不好,，對一些問題不能直面剖析、挖根尋源,，而是敷衍了事,、一代而過，你好我好大家好,，沒有積極的思想斗爭和批評教育,，致使會議效果不好，會后依然如故,。

四是支部履行應有的組織程序不全,，黨內生活形式單一，按規(guī)定召開的組織生活會程序不全,、質量不高,，達不到應有的目的，如黨費收繳工作始終不能按時完成,，組織生活會存在開其它會時一點而代的情況,。

二、“四風”方面存在的主要問題

經過全體黨員認真討論,、集中查擺,、多種形式征求意見，共征求到針對黨校支部班子的意見建議26條,，聚焦“四風”問題22條,，其中形式主義10條,，官僚主義6條,，享樂主義4條,，奢靡之風2條。主要是：

(一)形式主義方面

一是理論學習不夠深入,，發(fā)揮“參謀助手”作用不好,。雖然也經常組織黨員學習，也制定了不少規(guī)章制度,，但做得不深入,、不系統(tǒng)、不透徹,，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,，特別是在學習的自覺性、主動性方面表現(xiàn)不足,，存在實用主義和應付檢查的做法,，往往以會代學、以工代學的情況多,，深入系統(tǒng)學習少,，研究深討更不夠，學習形式單一,，讀聽念記為主,，沒有真正起到以學促工的效果。

二是工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)新性不夠。支部班子思想觀念還不能適應科學發(fā)展,、跨越發(fā)展的需要,。對涉及干部培訓教育工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高,、眼界放不寬,，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力,，工作亮點不多不特，缺乏“只要努力就能改變,，只要努力才能改變”的進取精神,，導致了工作業(yè)績不大、效果一般,、狀態(tài)平平,。

(二)官僚主義方面

一是思想工作做得不深不細。與黨員干部職工談心交流少,，聽取黨員干部職工的意見少且不及時,、不全面,，對黨員干部思想狀況、工作情況,、生活情況了解不深不透,，幫助干部職工解決實際困難不多不細，遇到困難和問題,，沒有深入細致地去解決,、去化解，有官僚主義作風表現(xiàn),。

二是深入基層,、為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強,，雖也下基層調研,，但主動性不強、不夠深入,，在深入了解,、研究基層部門在想什么、盼什么,、急什么,、要什么等方面做得比較差，習慣于在辦公室做事,，習慣于常規(guī)式,、本本式工作，有時深入基層,，也是出于目的性,、針對性多，真正與基層溝通思想的少,，了解面上情況多,，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對重點工作研究多,，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少,。

(三)享樂主義方面

一是支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識,、大局意識不強,，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，存在說的多,、做的少,，言行不一的問題，干部隊伍長期沒有輪崗交流，部分工作能力和水平下降,，干部隊伍缺乏活力,。

二是安于現(xiàn)狀、進取精神不強,。在工作緊,、任務重、壓力大時,，也有過畏難情緒和看一看,、等一等想法，少數(shù)黨員奉獻精神不夠,、情緒低迷,，總想著“多一事不如少一事”，不求上進,、不思進取,。

(四)奢靡之風方面

一是存在對中央“八項規(guī)定”的重要性認識不足。少數(shù)黨員干部,，對廉政風險的防范意識有所放松,，對服務群眾的宗旨意識有所淡漠?？傉J為黨校是清貧單位,，風險系數(shù)較低，自律觀念不強,，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題,，在公務接待中，存在顧情面,、大手腳的現(xiàn)象,。

二是存在講面子、講排場現(xiàn)象,，有時下基層工作,，被動接受了基層安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面,，也被動接受過少數(shù)土特產產品,，和迫于關系給上級來人也贈送過少數(shù)的土特產品。

三,、產生問題的原因分析

結合本身實際,，經過深刻剖析，針對存在問題反思,，認為政治紀律和“四風”方面存在的突出問題。原因是多方面的，既有客觀原因,，更有主觀因素,。從客觀上看，有時面對艱巨繁重的工作任務,，工作力量明顯不足,，事多人少的情況尤為突出。從主觀上看,，主要是缺乏黨性鍛煉,，表現(xiàn)在馬克思主義理論功底不厚、政治水平不強,，對新形勢的路線,、方針、政策理解不深,，黨員在宗旨意識,、黨性修養(yǎng)和人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題,。

(一)政治理論學習抓得不緊,、不實，缺乏黨性鍛煉,，對馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”思想,、科學發(fā)展觀，特別是對系列講話精神學習不夠深入,、理解不夠透徹,，貫徹不夠自覺，特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義理解不清,、把握不準,，導致有時出現(xiàn)認識上的偏差和實踐上的缺失。

(二)對改造世界觀的持續(xù)性認識不足,。思想是行動的先導,，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行為表現(xiàn),，面對“四風”方面存在的問題,，缺乏清醒的認識，特別是隨著市場經濟的不斷發(fā)展,，對拜金主義,、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力,，世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”把的不牢靠,，有時出現(xiàn)“斷電”情況,，對黨員的要求有所放松，對黨員的教育有所忽視,，導致部分黨員干部中出現(xiàn)了不符合《黨章》標準的言語行為,，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動的主要原因。

(三)宗旨意識,、黨性修養(yǎng)還不夠強,，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不牢固，有時候沒有處理好對上負責和對下服務的關系,，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入,，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰,、依靠誰,、我是誰”問題認識不是很清楚，有時對科學政績觀,、事業(yè)觀理解不全面,，工作中存在功利主義色彩，一事當前,，考慮個人得失多,、考慮組織工作少，對上級負責多,、對群眾負責少;有的放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流,、思想滑坡,，出現(xiàn)講享受、講待遇,、講排場現(xiàn)象,，有的放松了思想修養(yǎng)，言行舉止沒有做到一以貫之,，八小時以內要求嚴格,、八小時之外標準降低，在單位要求高,、在社會上要求就比較低,，出現(xiàn)了精神空虛,、作風松懈的情況。

(四)紀律執(zhí)行不夠嚴格,。支部總體上能嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和各項規(guī)定,，但有時圖一時輕松，對單位規(guī)章制度的落實情況缺乏比較硬的督促檢查,，有時存在畏難情緒和老好人思想，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠,，有的該落實的制度落實不力,，支部班子主要領導缺乏敢于擔當?shù)挠職夂拓熑危虾萌怂枷胱鞴謬乐?，致使一些改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位,，講成績時錦上添花，講問題遮遮掩掩,，最后“你好我好大家好”,，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延和自由主義的產生。

總之,，形式主義方面問題,，本質上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn),，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀,。官僚主義方面問題，本質上是脫離實際,、脫離群眾的表現(xiàn),，根源是沒有樹立正確的權力觀。享樂主義方面問題,，本質上是革命意志消退,、奮斗精神弱減的表現(xiàn)，根源上是放松了世界觀,、人生觀,、價值觀的改造。奢靡之風方面問題,，本質上宗旨意識淡化,、思想觀念落后的表現(xiàn)，根源上是黨性修養(yǎng)不夠,、思想改造不徹底,、個人要求不嚴格。

四,、今后努力方向和主要整改措施

針對査找出的“四風”方面的突出問題,，通過認真剖析和開展批評與自我批評,，支委班子一致認為，無論是學風問題還是作風問題,，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不高等問題,，其根本原因還是思想信念淡化、宗旨意識淡薄,、“總開關”出現(xiàn)偏差,，群眾觀念不強和支部黨建工作有所失誤所致。為此,，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改,，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管,、奮力改進,，確保黨建各項工作落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在全面黨建水平的明顯提升上,。

(一)進一步加強學習,，提高思想認識。把學習作為一種精神追求,、一種政治責任,，切實加強理論學習，以理論上的清醒保證政治上的堅定,，以理論水平的提高推動黨建工作的提升,。堅持理論先行、堅持持之以恒,、堅持學用結合,、堅持聯(lián)系實際。自覺做到“多學習,、少應酬,，多實干、少做秀,，多補位,、少拆臺，多奉獻,、少索取”,，努力做好理論上的先行、實踐上的先導,。

(二)進一步加強班子和黨員隊伍建設,。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策,、民主決策的水平,。強化集體領導觀念,，重大事項由支部集體討論決定。二是增強民主意識和民主作風,，集思廣益,，博采眾長，凝聚集體智慧,，為科學決策提供依據(jù),。三是增進支部和黨員的交心，坦誠相見,，平等相待,，友好相處，相互信任,，相互支持，相互補充,，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”,、“民主團結型”、“勤政為民型”,、“清正廉潔型”的好支部,。努力打造一支“思想先進型”、“工作勤奮型”,、“隊伍純潔型”,、“團體高效型”的好隊伍。

(三)切實加強思想政治教育。充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。要認真堅持“三會一課”制度,，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度,，把黨員干部之間談心交心活動制度化,、常態(tài)化，鼓勵黨員干部互相找不足,、提意見,，講真話,、表真心，開展積極健康的思想斗爭,，把支部工作的重心轉到服務發(fā)展,、服務大局、服務群眾,、服務民生,、服務基層,、服務群眾上來。

(四)嚴格自律,，加強作風建設和制度建設,。支部班子成員要以身作則，嚴以律已,，堅持真抓實干,、敢于擔當、積極創(chuàng)新,、務求實效的作風,，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，要求黨員遵守的支部委員帶頭執(zhí)行,，在工作中講大局,、講奉獻,，在生活中,，講團結、講真情，帶頭創(chuàng)造佳績,，帶頭遵紀守法,，帶頭弘揚正氣,，帶頭無私奉獻。

總之,，校黨支部通過這次黨的群眾路線教育實踐活動,，做到思想上提高、作風上改進,、工作上推動,、生活上廉潔，真正成為黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘,。

【篇4】黨支部班子2022年組織生活會對照檢查材料

按照《中共中央組織部關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》及省委組織部,、市委組織部安排部署，近日來,，我精讀細學了在學習教育動員大會上的重要講話,、在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話、在黨的十九屆六中全會上所作的工作報告,、視察xx重要講話重要指示等必讀篇目,。通過全面系統(tǒng)、深入廣泛的學習,，個人的政治素養(yǎng)得到質的飛躍,，表率示范作用得到充分發(fā)揮，達到了“學史明理,、學史增信,、學史崇德、學史力行”和“學,、悟思想,、辦實事,、開新局”目標要求。同時,，通過群眾提,、自己找、上級點,、互相幫等方面,，聯(lián)系思想和工作實際，就“對照黨中央和的號召和要求,，對照新時代合格黨員標準,，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型”“四個對照”有關方面進行盤點和檢視如下,。不足之處,，請大家批評指正。

一,、存在的主要問題

(一)對照黨中央和的號召和要求方面,。多年來，我能夠積極響應黨中央和的號召,，能夠認真貫徹落實新時代中國特色社會主義思想,，樹立正確觀，堅定信仰信念信心,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。一是在學懂上有差距,。對新時代中國特色社會主義思想的學習還缺乏全面系統(tǒng)的學習，對一些新觀點,、新論斷理解還不夠深透,、把握還不夠精準。二是弄通上有差距,，對新時代中國特色社會主義思想尤其是關于黨建工作的重要指示批示精神,，還沒有真正學深悟透、融會貫通,。三是在做實上有差距,，從新時代中國特色社會主義思想中找立場,、找觀點,、找方法做得不夠，對新時代如何開展黨建工作還缺乏深刻認識和系統(tǒng)研究,。四是在踐行“兩個確立”上有差距,，主要表現(xiàn)在：遇到社會上個別人發(fā)表對黨的不當言論時，有時態(tài)度不夠堅決，旗幟不夠鮮明,，制止不夠有力,。

(二)對照新時代合格黨員標準方面。我能夠按照黨員干部六項基本條件,，做到信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔。能夠遵守黨的組織制度,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，做到令行禁止，保證中央政令暢通,。但經過認真反思,，還存在如下差距：一是在落實黨的組織制度方面有差距，主要表現(xiàn)在：聽取支部黨員意見方面做得還不夠好,，有時不能及時解決他們提出的問題,。二是在嚴格落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”方面有不足之處,，有講排場,、愛面子思想。三是在評先評優(yōu)等方面存在一定的偏差,，存有平衡照顧的現(xiàn)象,，先進的含金量打了折扣。四是不能積極,、正確地開展批評與自我批評,，有時自我批評不認真，互相批評不較真,，往往是“你好我好大家都好”,。五是“一崗雙責”履行不到位。對分管人員檢查多,、指導少,，在黨風廉政建設方面提醒教育不夠扎實。六是廉潔意識還不夠強,，主要表現(xiàn)在逢年過節(jié)時,，存有同學、老鄉(xiāng)之間的往來現(xiàn)象;七是在組織開展黨建工作方面存在形式主義現(xiàn)象,，有時形式大于內容等,。

(三)對照入黨誓詞方面,。我能夠認真踐行入黨誓言，積極履行黨員義務,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。但經過認真反思，還存在如下差距：一是宗旨意識不夠強,，有時僅用一名普通黨員的標準要求自己,，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己。二是工作作風不夠扎實,，隨著參加工作時間的增加,，有“歇歇腳”的念頭，有工作激情減退的現(xiàn)象,。三是模范帶頭作用不夠突出,。有時淡忘了入黨誓言，淡忘了初心使命,，有“差不多就行”的思想滋生,，沒有充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部的模范先鋒作用。

(四)對照革命先輩和先進典型方面,。我能夠積極主動向革命先輩和先進典型看齊,，增強憂患意識，提高能力本領,，發(fā)揚斗爭精神,。但經過認真對照，還存在如下問題：一是開拓創(chuàng)新意識不夠強,，存有按部就班的思想,，對事關組織人事長遠發(fā)展的深層次問題缺乏思考謀劃。二是斗爭精神不夠足,，有時不愿動真碰硬,，特別是對一些違反工作規(guī)定的人和事，有時礙于情面,，蜻蜓點水,，沒有嚴肅認真地批評糾正。三是工作能力上還有欠缺,，工作中易受“經驗主義”影響,，應對風險挑戰(zhàn)的工作方法有時跟不上新形勢、新要求,。四是在踐行黨的宗旨方面還有差距,，有時對群眾反映的訴求存有回應不及時現(xiàn)象，在為群眾辦實事,、解難題方面還做得不夠細,、不夠深、不夠準,。五是在責任擔當方面還有差距,。有時滿足于工作上“過得去”，不在追求工作上“過得硬”,，自我工作標準不夠高,，自我要求不夠嚴。六是存在大局意識不夠強的問題,。有時考慮個人分管工作多些,，考慮全盤工作少些等。

二,、問題原因剖析

產生以上問題的主要原因有：一是對政治理論學習重視不夠,，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂;二是降低了黨性鍛煉要求,，滿足于當一名普通共產黨員,，而沒有以黨員干部的高標準嚴格要求自己，一定程度上個人思想進步和工作推進的奮斗精神減弱了;三是降低了工作標準,，干事創(chuàng)業(yè)的主動性,、創(chuàng)造性勁頭不足了，個人主觀能動性發(fā)揮弱化了;四是宗旨意識樹得不夠牢,。在全心全意為人民服務,、真心實意做好人民的公仆、堅持以人民為中心的思想方面還有不小的差距;五是斗爭精神,、擔當精神有缺失,，全面從嚴治黨方面說得較多、做得不足,，說到底還有“老好人思想”在作怪等,。

三、下步努力方向

(一)進一步加強政治理論學習,。要以學習教育為契機,，進一步強化新時代中國特色社會主義思想、法治思想的再學習,、再深化,。要切實提高學習本領，堅持讀原著,、學原文,、悟原理，不斷用馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀,、新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，要通過全面系統(tǒng)學、深入思考學,、聯(lián)系實際學,，做到真學、真懂,、真信,、真用，把握正確政治方向,，提高政治能力,，時刻做到聽黨話、跟黨走,、感黨恩,，以實際行動踐行初心使命。

(二)進一步加強黨性修養(yǎng),。要堅持和加強黨的全面領導,，提高思想認識，堅定理想信念,，堅持增強黨性根本不放松,，不斷校正自己的世界觀、人生觀,、價值觀,，努力使自身素質與先進性適應，行動與先進性合拍;要充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用,，以新時代奮斗者的心態(tài),，堅持守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一，堅持嚴管與厚愛相結合,，認真履職,，勇于擔當，不斷提高廣大xx的工作主動性,、積極性,、創(chuàng)造性;要以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁,，扎實做好新冠肺炎疫情防控,、干部隊伍管理、干部教育培訓等各項工作任務，為xx安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證,。

(三)進一步增強宗旨意識,。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴格落實《聯(lián)系黨支部工作制度》,，深入基層,，腳踏實地聯(lián)系干部職工，注重“面對面”“零距離”做好干部職工思想政治工作,，傾聽意見，加強溝通;要依照《xx關懷幫撫工作實施辦法》,，著力解決群眾的操心事,、煩心事，真正想群眾所想,，急干群眾所急,，把人民群眾利益維護好，把人民群眾的難題解決好,。

(四)進一步增強紀律規(guī)矩意識,。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神及上級黨委各項“鐵規(guī)禁令”，自覺抵制“四風”;要進一步規(guī)范黨的政治生活,，全面落實好“三會一課”,，繼承和發(fā)揚好批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng);要尊崇黨章黨規(guī)黨紀，嚴肅黨的“六大”紀律,，把黨的紀律和黨的規(guī)矩規(guī)矩挺在前面;要切實履行意識形態(tài)工作“x種責任”,，落實“x項任務”，堅持“x項制度”,，確保xx意識形態(tài)工作總體安全,。

(五)進一步增強廉政意識。要始終保持為民務實清廉的政治本色,，清清白白為官,、干干凈凈做事、老老實實做人,，時刻做到自重,、自警、自省,、自勵,，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅決防止拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的出現(xiàn);要不斷加強自身思想道德修養(yǎng),，帶頭弘揚社會主義道德風尚，保持清醒頭腦,，防微杜漸,，確保廉潔奉公;要切實加強對分管人員的黨風廉政教育,，強化監(jiān)督主體責任，確保廉政建設各項制度落到實處,。

四,、對支部班子其他成員的意見建議

黨支部書記xx同志：一是要提高政治站位，進一步增強xx工作預見性和計劃性,，提高統(tǒng)籌推進整體工作的能力和水平;二是要進一步強化對黨建工作重要性的認識,，提升以黨建為統(tǒng)領推進各項業(yè)務工作的能力和水平。

支部副書記xx同志：一是要解放思想,，加大工作創(chuàng)新力度,，進一步提升工作效率和工作質量，確保xx各項工作有序推進;二是要加強對新知識,、新政策的學習力度和深度,，進一步打牢思想政治根基;三是要積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，進一步營造凝聚人心,、弘揚正氣,、激發(fā)活力、鼓舞斗志的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

支部紀檢委員xx同志：一是要提高調研工作質量,，進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保“兩個責任”落實落細;二是要注重工作原則性與靈活性,，增強工作的實際效果;三是要增強主動服務,、主動協(xié)調意識，提升服務群眾水平;四是充分利用批評與自我批評,，批評他人時,，要切實做到“紅臉”、“出汗”,。

支部宣傳委員xx同志：一是抓宣傳教育工作的力度需進一步加大,，思想政治教育的監(jiān)督檢查和跟蹤問效工作需持續(xù)強化。二是要注重宣傳教育方式方法的創(chuàng)新,、思想工作機制的建設,，不斷提高xx隊伍管理水平;三是要進一步轉變工作作風，增強主動擔當精神,，提升謀劃推進工作的本領,。

支部黨員xx同志：你作為一名年輕黨員同志，一是注重發(fā)揮個人特長,，多在理論研究,、黨的建設方面下些功夫，爭取取得優(yōu)異成績;二是注意與別人溝通交流方式，正確處理好同志關系,。

支部黨員xx同志：你作為一名老黨員,，一是請多在業(yè)務“傳幫帶”方面做些貢獻;二是要注意作風紀律，弘揚優(yōu)良工作傳統(tǒng),。

【篇5】黨支部班子2022年組織生活會對照檢查材料

按照《中共xx市xx區(qū)委組織部關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,，區(qū)委組織部黨支部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的基礎上,，廣泛征求意見建議,，認真開展談心談話，深入自查互查,，聯(lián)系實際進行黨性分析,，總結自身思想、作風,、工作和生活情況,，深入查找存在的主要問題,，深挖產生問題的思想根源,，并提出了今后努力的方向和整改措施。現(xiàn)作以下對照檢查,。

一,、上年度組織生活會的問題整改落實情況

在2020年度組織生活會上，我局黨支部圍繞思想,、政治,、作風、能力,、廉政等方面共查擺出4個方面12個具體問題,。針對這些問題，堅持問題導向,、反思剖析,、明確改進措施，全力落實問題整改,。截至目前,，所有問題按期完成整改，但個別問題仍需長期堅持,，在今年的組織生活會上再對照,、再檢查、再剖析,。

二,、存在的主要問題

通過群眾提、自己找、上級點,、互相談等方式,，進一步深入查擺支部班子問題，突出表現(xiàn)為：

(一)對照黨章規(guī)定的職責任務方面,。一是重點內容精讀與系統(tǒng)掌握不夠,。集中學習時間偏少，學習形式單一,，交流研討偏少,，學習效果不理想，班子成員有時因工作繁忙,，自身學習時緊時松,，對分管股室學習不能一以貫之抓嚴抓實，把理論學習當成了“軟指標”,。比如,，班子成員普遍存在以干代學、以會代學,，集體學習多,、個人深學少，淺層學習多,、深度研討少的問題,，班子成員對于“學習強國”“xx黨建”線上學習抓的不緊，理論學習始終達不到與時俱進,、常學常新的要求,。二是學用結合與以知促行不夠。在活學活用,、學以致用上還不夠,，運用科學理論指導應對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力,、解決重大問題的能力還不夠強,，在結合實際推進工作方面不夠深入，理論成果指導工作上有一定差距,。比如,，對于促進中小企業(yè)高質量發(fā)展、服務供給側結構性改革等深層次問題的破解上缺少創(chuàng)新思路,，存在保守思想,，研究時間長，落實推進慢,，遇到復雜局面應對的辦法不多,。

(二)對照落實黨中央和省,、市、區(qū)委以及上級黨組織部署要求方面,。一是抓黨建工作力度不夠大,。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不夠好，對黨建工作投入的精力不多,，大多是按照上級要求開展工作,，主動研究謀劃次數(shù)少。比如,，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹,，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在學習篇目少,、應付了事的情況,。開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作,，以學習講座,、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少,，不能充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性,。二是久久為功的韌勁還不夠。有時對制度執(zhí)行還不嚴不實,，尤其在難點工作推動跟蹤問效上,，措施不夠精準,、成效不夠顯著,。比如，在黨組會議上多次強調要加強與區(qū)內兩大國有企業(yè)xx,、xx的聯(lián)系溝通,，但一抓到底的勁頭不足，遇到困難容易產生畏難情緒,，致使目前與這兩家企業(yè)的聯(lián)系仍不夠緊密,。

(三)對照完成黨史學習教育、專項整治,、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面,。一是超前謀劃的意識還有待加強。對科技創(chuàng)新工作面臨的新形勢新任務把握還不夠精準,，立足新發(fā)展,、貫徹新發(fā)展理念上還有差距，習慣憑經驗處理問題,、開展工作,。比如,，對常態(tài)化疫情防控要求理解不夠透徹，面對各種疫情風險缺少足夠警惕,，抓疫情防控工作和復工復產存在重眼前輕長遠,，僅向企業(yè)進行疫情防控知識宣傳，沒有積極謀劃幫助企業(yè)解決疫情期間發(fā)生的具體困難和問題,。二是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有待提升,。守正創(chuàng)新意識不強，思想上抱有“寧可少干事,、只要不出事”的守成心理,，創(chuàng)新精神不強，不敢大膽嘗試用新思維,、新方法去破難題,、補短板。比如,，在實施十大生態(tài)領域項目時,，謀劃較少，在推進“兩區(qū)四基地”建設時,，項目單一,，創(chuàng)新不夠辦法不多，眼光不寬不廣,。三是主動服務的意識有待提高,。主動思考謀劃工作欠缺，有時候靠上級指示按部就班的完成工作,。主動深入企業(yè)提供服務較少,，有時候存在坐等企業(yè)上;調研的深度和現(xiàn)場解決問題的力度不夠，對一些問題存在的深層次原因挖掘不夠,、分析不夠,，沒有真正做到舉一反三。比如,，在推進科技項目建設工作中,，雖然開展過專題研究，全力破解項目建設中面臨的困難和問題,，但與企業(yè)面對面談心交流不夠,，對企業(yè)期盼、需求了解的不夠,，對制約因素研究還不夠深入,，存在由企業(yè)自行研究推動項目建設的問題。

(四)對照人民群眾的新期待方面,。一是管黨治黨意識有待進一步增強,。個別班子成員認為黨風政風,、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己,、一域之力難以扭轉,，因而對分管的業(yè)務工作思考多、管得多,，對黨建工作謀劃少,、抓得少。比如,，有的班子成員對黨建工作主動參與不夠,，業(yè)務知識模糊不清，說到底就是“一崗雙責”沒有落到實處,。二是工作作風有待進一步加強,。存在工作標準不高，滿足于差不多,、一般化,、過得去，缺乏精益求精的精神;有的不敢擔當,、不愿擔當,、不會擔當，缺乏迎著困難上,、奔著問題去的拼勁和闖勁,。比如，有的班子成員在親力親為,、一線工作方面還不到位,，尤其是既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員方面做得不夠好,。

三,、問題產生原因

局黨支部針對存在的問題,，從思想上,、根源上進行深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面的原因：

(一)理論武裝抓得不緊,。認真反思領導支部存在的問題,，根子在于自我反思，自我除垢上做得還不徹底,，把更多精力放在完成科技創(chuàng)新工作的“硬指標”上,，把理論學習當成了“軟指標”，理論學習上不系統(tǒng),、不深入,，新理念新思想新戰(zhàn)略學得還不深不透,，忽視理論與實踐的辯證關系，理論聯(lián)系實際不夠,，運用科學理論指導科技工作實踐不夠好,。

(二)履職擔當做得不夠。支部委員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責,，更好地服務人民群眾,，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作,、越來越重的經濟社會發(fā)展任務和越來越高的工作標準,、紀律約束，不由地產生歇一歇,、緩一緩的念頭,，缺乏越是艱難越向前的精氣神和創(chuàng)新思路。之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務企業(yè)不夠經常,、調查研究不深不透等問題,，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，為民情懷,、奉獻精神還有差距,，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想,，缺少拉得出,、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神,。

(三)從嚴治黨守得不好,。支部委員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續(xù)性不強等問題,，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻,，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育和監(jiān)管不到位的問題,，對照全面從嚴的標準還有差距,。在科技創(chuàng)新工作中，面對新形勢,、新時期,，創(chuàng)新能力不強，工作思路還不夠開闊,，還習慣于憑借老經驗,、老辦法開展工作。

(四)紀律約束有所松動,。個別支部委員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識還不夠,，有時認為只要嚴格遵守好各項紀律規(guī)定就行了,，往往出于愛護干部、考慮影響,，對相關制度執(zhí)行監(jiān)管不到位,，沒有做到動真碰硬、從嚴從實,，沒有形成正風肅紀的強大警示震懾效應,，導致一些黨員干部對黨的紀律缺乏敬畏之心。究其根源,，還在于放松了自我要求,，沒有時刻以黨章黨規(guī)黨紀來檢視自己的思想，防微杜漸,、警鐘長鳴的自覺性不夠,，心有所畏、言有所戒,、行有所止的自律意識有待進一步加強,。

四、下一步努力的方向和整改措施

針對查擺出的突出問題,，我局黨支部將嚴格對照中央和省市區(qū)委要求,，督導組提出的寶貴建議，認真分析研究,，切實整改落實,，推動科技創(chuàng)新工作高質量發(fā)展。

(一)強化理論武裝,，堅定理想信念,。堅持把學習作為思想政治建設的首要前提，自覺加強黨性修養(yǎng),，著力鍛造過硬本領,，切實解決好理論學習深度不夠、政治引領作用不強等問題,。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習貫徹落實黨的十九大及十九屆六中全會精神和習近平總書記視察xx重要講話和指示精神，不折不扣貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署,，進一步樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。在抓好集中學習、個人自學基礎上,，定期組織交流研討,，突出“學習強國”“xx黨建”線上學習,，不斷提升學習的針對性和實效性。同時,，充分發(fā)揮黨組領學示范作用,帶頭落實黨內政治生活,，嚴格執(zhí)行“三會一課”、雙重組織生活會和“主題黨日”等活動,，主動以普通黨員身份參加組織生活會和民主評議黨員活動,，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性,、時代性,、原則性和戰(zhàn)斗性。

(二)提升服務水平,，深化科技體制改革,。一是落實科技體制改革政策。全面落實國家,、省,、市科技領域改革政策，推動重點領域項目,、基地,、人才、資金一體化配置,，改進科技項目管理方式,，實行“揭榜掛帥”等制度。深化商事制度改革,，針對眾創(chuàng)空間,、星創(chuàng)天地等新型孵化機構集中辦公等特點，采取一站式窗口,、網(wǎng)上申報審批,、多證聯(lián)辦等措施，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供“不來己享”的便利服務,，提高企業(yè)和群眾的獲得感,。二是積極探索科技體制改革。積極探索政府主導,、企業(yè)主體,、市場化運作的科技工作新模式，制定出臺土地供給,、人才培養(yǎng)引進,、成果轉化、稅收獎勵、科技金融結合等方面的特色創(chuàng)新政策,。鼓勵xx經濟開發(fā)區(qū)及區(qū)內企業(yè)結合自身發(fā)展,，持續(xù)深化改革。通過PPP等合作模式,，完善科技金融機制,，構建銀行信貸、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資,，科技保險,、專利保險等多元化投融資體系，不斷拓寬企業(yè)融資渠道,，大力開展基礎設施和科技產業(yè)建設,，逐步提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力，形成一批可復制,、可推廣,、可持續(xù)的試驗示范科技成果。

(三)強化擔當作為,，推進重點任務落實,。一是有序推進xx區(qū)省級農業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)建工作。以xx鎮(zhèn)為核心區(qū),，以xx現(xiàn)代農業(yè)為中心,，規(guī)劃建設科技研發(fā)與人才培訓中心、特色種植業(yè)孵化基地,、特色養(yǎng)殖業(yè)孵化基地等產業(yè)集聚和農產品電商服務平臺;以xx為示范區(qū),，建設現(xiàn)代寒旱農業(yè)示范園、特色瓜果產業(yè)示范基地,、菊芋種植基地,、設施蔬菜和高原夏菜示范基地以及農民培訓基地、倉儲物流和電商服務等平臺;以xx為輻射區(qū),，建設小雜糧和中藥材種植加工基地,。二是深入推進xx試驗區(qū)建設，統(tǒng)籌落實“兩區(qū)四基地”建設任務,，鞏固原有技術創(chuàng)新中心建設,，力爭培育眾創(chuàng)空間1家、星創(chuàng)天地1家,。組織我區(qū)符合條件的科技型企業(yè)申請省科投技術創(chuàng)新驅動基金,，培育支持xx、xx,、xx,、xx建材等科技型企業(yè)高質量發(fā)展。培育xx新材料、xx工貿等企業(yè)申報高新技術企業(yè),。三是支持科技促進主導產業(yè)發(fā)展,。加快xx等企業(yè)智能化改造,。深入推進xx防爆電氣,、煤礦機械制造，xx技術研究與推廣應用,。(四)全面從嚴治黨,，打造過硬干部隊伍。一是堅決扛起管黨治黨主體責任,，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”,，帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定，對有苗頭性,、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”,，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生。強化黨對科技工作的集中統(tǒng)一領導,，深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，把日常教育與有效監(jiān)督結合起來，定期進行談心談話,、交心交流,，班子成員與股室負責人每半年至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心,，及時幫助同志們解決思想,、工作、生活上的實際困難和具體問題,，始終保持正確的政治方向,，加強干部隊伍建設。二是嚴格遵守黨內各項規(guī)章制度和黨的紀律,，時刻緊繃廉政這根弦,，追求積極向上的生活方式，帶頭弘揚社會主義道德風尚,，堅決抵制歪風邪氣,，始終做到清正廉潔。對照“四風”問題新的表現(xiàn)形式,，時常檢視自我,，從嚴要求干部，保持黨員領導干部的良好形象,。

【篇6】黨支部班子2022年組織生活會對照檢查材料

一,、存在的問題和不足

通過認真學習“兩學一做”的，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求,，自己還存在以下問題,。

(一)政治紀律方面

一是理論學習不夠全面、深入,、系統(tǒng),。學習抓而不緊，感悟不深,，滿足于一般了解,，被動學的多，主動學的少,，存在急用先學,、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心,。

二是政治鑒別力不夠強,。由于學之不深，思之不透,，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠,，缺乏必要的警惕性和鑒別力兩學一做專題組織生活會對照檢查材料兩學一做專題組織生活會對照檢查材料。比如,，網(wǎng)絡上的歷史虛無主義問題,，雖然感覺很荒謬、很可笑,，但沒有從政治的高度上去分析,、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性,。

三是政治斗爭不夠全面,。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威,、宣傳黨的政策主張,、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。比如,，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言,、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁,、斗爭,。

(二)群眾紀律方面

一是服務群眾不到位。站在職務想問題,、干工作的多,，設身處地為群眾著想的少,，沒有做到問計于民、問需于民,，在真心實意服務群眾上有差距,。比如，老城區(qū)基礎設施落后,，部分背街小巷道路坑洼不平,，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道,、泰安路,、曙光路等道路管理低下,，占道經營,、店外經營、車輛亂停亂放等問題突出,，嚴重影響居民生產生活,，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠,，關心群眾不夠,，解決民生問題不夠。

二是深入基層群眾調研不多,。認為自己是本地人,，對基層情況比較了解，日常調查研究,，只注重了解自己想要了解的問題,，到項目一線時間多，到基層農村少,，沒有真正和群眾打成一片,，沒有做到從群眾里來，到群眾里去,。

(三)組織紀律方面

一是大局意識不強,。對不屬于自己分管的事情，很少過問,，不愿多說,，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識

兩學一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭,。比如,，在市政府常務會議上，涉及到分管的工作,，就很重視,，會前總能夠充分對接征求意見,。而涉及其他口的議題，怕有越權之嫌,，很少發(fā)言,，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠,，存在教條主義,。

二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中,，有隨大流思想,，沒有嚴格按照要求，直奔主題,，做到紅紅臉,、出出汗，怕影響團結,，影響大局,。

(四)工作紀律方面

一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化,、交通公路等工作的分管副職,，對照市委、市政府關于解放思想,、拉高標桿,、全面提升的要求，自己的眼界,、格局,、標準，還存在一定差距,。尤其是市委城市工作會后,，深感自己責任重大，等不得,，坐不住,。二是擔當意識不強。面對工作上的熱點,、難點問題,，有畏難情緒，缺乏擔當精神,，不敢大膽工作,，怕處理不好、激化矛盾,、引起信訪,。

三是標準要求不高,。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己,。比如,，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打,，而不是爭先進位,，爭創(chuàng)省、市先進,。

(五)廉潔紀律方面

一是認識上存在偏差,。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài),、融入新常態(tài),、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上,，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來,。

二是意識上存在淡薄,。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，自己用不著過問,、用不著操心,、用不著扛責的問題兩學一做專題組織生活會對照檢查材料兩學一做專題組織生活會對照檢查材料。

三是責任上存在模糊,。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位,，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多,，對黨風廉政建設強調少,、要求少、過問少,。

(六)生活紀律方面,。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了,，物質豐富了,，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了,，總想穿點貴的,、用點好的,，對一些“小節(jié)、細節(jié)”不注意,、不重視,，放松了自我要求,，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后,。

二、產生問題的原因剖析

對照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求,，深刻反思自己存在的問題,，剖析根源,，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現(xiàn)以下4個方面,。

(一)理想信念不牢,。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造,，沒有從根本上解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”,。自認為長期受黨的教育培養(yǎng),，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的,。時間久了,，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦,、觸及靈魂,，沒有真正做到深學、細照,、篤行,，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多,，考慮大局少,。

(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關懷和培育一步步走來,，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情,，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上,，始終和黨保持一致,。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉,，造成了政治敏銳性和鑒別力下降,，沒有做到時刻警醒警惕,。在工作安排上，滿足于上邊安排什么,，我就干什么,，有“事不關己、高高掛起”的念頭和想法,，沒有把黨員第一身份時掛心頭,。

(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷,，坐辦公室的時間長了,，下去實地調查研究的少了，與群眾促膝談心,、交流思想不夠,，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位,，工作思路定格,，埋在了抓項目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來,，到群眾中去,，沒有從思想深處去關心、關注群眾,，沒有真正了解群眾的所需所盼,、所憂所困。認真反思,，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢,，沒有真正弄清“我是誰,、為了誰、依靠誰”,，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準,，沒有把群眾利益當做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。

(四)自我要求不嚴,。為官之初,，謹慎小心，隨著職務升遷,，生活水平的提高,，放松了自我要求，降低了自律標準,，淡薄了勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的意識,，認為只要原則上不出事，就沒有事,，滿足于不違規(guī),、不觸線、不出事兩學一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭,。認真反思,，主要是自我要求不嚴、自律意識不強,、防微杜漸不夠,。

【篇7】黨支部班子2022年組織生活會對照檢查材料

按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活,，嚴守黨的紀律,，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規(guī)定精神,，堅決反對“四風”,，持續(xù)抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常,，不認真,，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄,、組織紀律渙散,，以及作風漂浮、不干事,、不擔責等問題,，堅持嚴肅認真、實是求是,、民主團結,，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念,，改進工作作風,，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致,。通過學習,、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：

一,、貫徹落實執(zhí)行民主集中制,，遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律情況

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則,，毫不動搖地堅持黨的領導,，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖,，政治立場不含糊,，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定,，旗幟鮮明,，自覺的同黨中央在思想上、政治上,、行動上保持一致,，講政治，守紀律,，始終堅持黨的基本理論,，基本路線，基本綱領,，基本要求高度統(tǒng)一,，自覺學習、遵守黨章,，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神,，堅決貫徹黨中央、省委,、院黨委的決議,、決定，做到令行禁止,，嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律,，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主,，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制,，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔,、務實為民,。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定,，轉變工作作風方面的基本情況,。

中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定,，各部門都在積極響應,，我科也對職工進行了宣傳、教育,，保衛(wèi)科對外接待已基本沒有了,，同時要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況,，維護職工生命,、財產安全，轉變過去的不良習慣,，并要求自己起帶頭作用,，持之以恒的執(zhí)行下去。

三,、堅決反對“四風”,，履職盡責方面的情況

對照有關規(guī)定和要求，堅決反對“四風”,，工作中雖盡心盡責,，但還是存在一些問題。

1.工作中處于被動應付的局面比較多,，因此安排工作時,，流于形式的情況仍然存在，如院內發(fā)生一起偷盜案件時,，才安排人員去巡邏,，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后,，才去清理,，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題，并處理在萌芽狀態(tài),。

2.存在畏難情緒,，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木,、私自采種,、占地種苗種菜、聚眾賭博,，沒有及時阻止,，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題,。

3.學習不夠深入,，以至于對本科人員學習也抓得不夠,，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會,，對于業(yè)務學習上沒有系統(tǒng),、專業(yè)地學習，如對法律,、法規(guī),、規(guī)章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力,。

4.執(zhí)行力度不夠,，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多,，總覺得同事一場不易,，何必叫真呢，存在怕得罪人的現(xiàn)象,，如上級交待要保衛(wèi)科對門衛(wèi)的管理,，但表面上是做了，但實質上管理松懈,，這樣必會造成安全隱患,，又如，要求保衛(wèi)科人員在院內巡邏,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴,，開拓性做得不夠,，如對科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之,，心里總是這樣想,，因保衛(wèi)科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行,，對于日常的工作安排都列出了時間,、人員、出什么任務,，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾,，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。

6.有得過且過的思想,，隨著年齡不斷的增長,，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想,，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛(wèi)科人員進取心不強，思想懈怠,，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時遏制,，應負領導盡職不力的責任。

四,、產生問題的原因分析

1.學習不夠深入,，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，以至于在理想信念,、宗旨觀念,、政治紀律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差,，導致對自己的世界觀,、人生觀、價值觀認識不足,。

2.改造主觀世界不夠主動,，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉,，但我在實際工作中,，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入,，只滿足于完成上級交辦的任務,，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性,，主動性和創(chuàng)造性,。

3.工作的方式、方法不夠得力,，處理事情比較簡單,，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠,，以至于工作中有時打不開局面,。

五、今后努力方向和整改措施

1.進一步加強學習,，努力提高自身的政治思想素質,，使自己的知識結構隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高,，吐故納新,，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束,，突破陳規(guī),，用適應于社會發(fā)展要求的知識指導自己的工作,。

2.加強黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個黨員的必修課,，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個人品行修養(yǎng),，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養(yǎng)好的作風,，做合格黨員,，必須時刻加強黨性修養(yǎng)，堅定理想和信念,，要有事業(yè)心,，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價值，要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念,，在工作中遇人遇事,，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊,，光明磊落,，要努力培養(yǎng)謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質,。

3.立足本職,，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則,，率先垂范,，要求別人做到的，自己首先做到,，對保衛(wèi)工作要了解其性質,、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性,，建立良好的工作運行管理機制,，服務于單位，服務于群眾,，真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

【篇8】黨支部班子2022年組織生活會對照檢查材料

按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活,，嚴守黨的紀律,，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規(guī)定精神,，堅決反對“四風”,，持續(xù)抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常,，不認真,，不嚴肅,，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散,，以及作風漂浮,、不干事、不擔責等問題,，堅持嚴肅認真、實是求是,、民主團結,，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念,，改進工作作風,，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致,。通過學習,、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：

一,、貫徹落實執(zhí)行民主集中制,，遵守黨的政治紀律，組織紀律,，廉政紀律情況

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則,，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致,，在任何情況下都做到政治信仰不動搖,，政治立場不含糊，政治方向不偏移,。始終做到了立場堅定,，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上,、政治上,、行動上保持一致，講政治,，守紀律,，始終堅持黨的基本理論，基本路線,，基本綱領,，基本要求高度統(tǒng)一，自覺學習,、遵守黨章,，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神,，堅決貫徹黨中央、省委,、院黨委的決議,、決定，做到令行禁止,，嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律,，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主,，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制,，努力管好所在部門和人員,，切實做到清正廉潔、務實為民,。

二,、貫徹落實中央八項規(guī)定，轉變工作作風方面的基本情況,。

中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺后,，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定,，各部門都在積極響應,，我科也對職工進行了宣傳、教育,，保衛(wèi)科對外接待已基本沒有了,，同時要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況,，維護職工生命,、財產安全，轉變過去的不良習慣,，并要求自己起帶頭作用,，持之以恒的執(zhí)行下去。

三,、堅決反對“四風”,，履職盡責方面的情況

對照有關規(guī)定和要求，堅決反對“四風”,，工作中雖盡心盡責,，但還是存在一些問題。

1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時,，流于形式的情況仍然存在,，如院內發(fā)生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏,，去夜間守候,，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理,，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題,，并處理在萌芽狀態(tài)。

2.存在畏難情緒,，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠,，如對一些人破壞樹木、私自采種,、占地種苗種菜、聚眾賭博,，沒有及時阻止,，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題,。

3.學習不夠深入,，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式,，沒有集中深入地去學習體會,，對于業(yè)務學習上沒有系統(tǒng)、專業(yè)地學習,，如對法律,、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學習不深入,，以至于處理問題上沒有說服力,。

4.執(zhí)行力度不夠，工作上不夠大膽,，在日常管理中顧慮太多,，總覺得同事一場不易，何必叫真呢,，存在怕得罪人的現(xiàn)象,，如上級交待要保衛(wèi)科對門衛(wèi)的管理，但表面上是做了,，但實質上管理松懈,，這樣必會造成安全隱患，又如,，要求保衛(wèi)科人員在院內巡邏,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴,，開拓性做得不夠,，如對科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之,，心里總是這樣想,，因保衛(wèi)科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行,，對于日常的工作安排都列出了時間,、人員、出什么任務,，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾,，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。

6.有得過且過的思想,，隨著年齡不斷的增長,，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想,，放松了對思想境界的提高,，以對于對保衛(wèi)科人員進取心不強，思想懈怠,，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時遏制,，應負領導盡職不力的責任。

四,、產生問題的原因分析

1.學習不夠深入,，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，以至于在理想信念,、宗旨觀念,、政治紀律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差,，導致對自己的世界觀,、人生觀、價值觀認識不足,。

2.改造主觀世界不夠主動,，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉,，但我在實際工作中,，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務,，滿足于院內不出安全大問題,，而忽視了工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性,。

3.工作的方式,、方法不夠得力，處理事情比較簡單,，缺少靈活性和嚴肅性,，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面,。

五,、今后努力方向和整改措施

1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質,，使自己的知識結構隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長,、豐富和提高，吐故納新,，把先進的知識理念付諸新的實踐,，沖破約束，突破陳規(guī),，用適應于社會發(fā)展要求的知識指導自己的工作。

2.加強黨性修養(yǎng),，黨性修養(yǎng)是每個黨員的必修課,，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個人品行修養(yǎng)，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界,，除“四風”培養(yǎng)好的作風,，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養(yǎng),，堅定理想和信念,，要有事業(yè)心，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價值,，要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念,，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心,，心胸寬闊,，光明磊落，要努力培養(yǎng)謙虛謹慎,、戒驕戒躁的品質,。

3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則,，率先垂范,，要求別人做到的，自己首先做到,，對保衛(wèi)工作要了解其性質,、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性,，建立良好的工作運行管理機制,，服務于單位，服務于群眾,，真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

【篇9】黨支部班子2022年組織生活會對照檢查材料

關于開好2022年度基層黨組織生活會的安排，緊緊圍繞深入領會黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗,，組織引導基層黨組織和廣大黨員大力弘揚偉大建黨精神,，堅持自我革命。扎實開展學習研討,、征求意見,、談心談話、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作,，對班子存在的問題找準找全,、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下,。

一、2021年度民主生活會專題民主生活會問題整改情況落實情況,。

（一）發(fā)揮政治引領作用方面

一是政治理論學習抓得不深入,，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況,，學習缺乏針對性和系統(tǒng)性,，知行合一、成果轉化還存在差距,，沒有真正達到學懂弄通做實的目標,。二是不能把自己等同于一般干部甚至普通群眾，不能出現(xiàn)為難情緒和推卸心理,，要做黨員的先鋒模范,。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面

一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況,。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠,，片面強調工作繁忙,，對工作科學謀劃不夠。,。三是落實的質量有待提高,，少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭,。

（三）聯(lián)系服務群眾,、改進工作作風方面。

一是服務群眾還不夠到位,，單位職能職責的內部管理屬性,，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事,、解難題非常有限,。二是工作作風有待改進，應嚴格遵守紀律,，提高辦事效率,。

二、剖析原因

（一）黨性修養(yǎng)不夠,。

思想上出現(xiàn)了倦怠,，理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒,，面對的更多是微觀事務,，只要做好本職工作、按時完成任務就行了,，在思想深處有重經驗,、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性,，導致學而不深、學而不悟,、學而不用,。自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵,、捋一捋思想偏差,、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足,、存在了短板,，離始終走在時代前列的要求有差距,。

（二）宗旨意識減弱

為人民服務意識的宗旨踐行不夠，要始終站在服務對象角度去思考問題,，要認真傾聽訴求,、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹,、不夠細致,，離服務對象要求有差距。勤勉履責的擔當意識不足,，遇到棘手的問題就有推脫想法,，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭,。一以貫之,、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題,、碰到困難容易產生泄氣的心理,，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

（三）作風建設不嚴

缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度,，缺乏錙銖必較,、動真碰硬的較真。

三,、下一步整改思路和舉措

（一）加強黨性修養(yǎng)

加大理論學習力度,，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫,，自覺增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感,，在工作中,、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）樹牢服務意識

始終牢記和踐行為民服務理念,，帶頭堅持群眾立場,、維護群眾利益。始終把擔當作為履職盡責的要求,，從思想上克服畏難情緒,、克服消極思想，以想干,、能干,、會干的優(yōu)良作風，高質量落實各項工作,。不斷增強攻堅克難的能力和水平,，敢于面對新情況,、新問題、新困局,，積極運用新知識,、新思維、新方法,，推動各項工作取得新進展,、新突破、新成效,。

（三）不斷改進作風

常懷律己之心,，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線,，堅決不觸碰紅線,，永葆黨員的清廉本色。自重,、自省,、自警、自勵,，管住小節(jié),、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè),。

【篇10】黨支部班子2022年組織生活會對照檢查材料

一,、存在的主要問題

（一）聯(lián)系群眾抓落實不夠，個別黨員嘴上掛著深入群眾,，了解民情,，傾聽民意，實際在入戶走訪群眾的過程中卻僅限于蜻蜓點水,、走馬觀花,，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位,，把聯(lián)系群眾圖文材料收集好,，對聯(lián)系群眾效果關注少。

（二）個別成員理論學習存在應付,，鉆研知識缺少動力，每月的“三會一課”等學習會議時常有成員缺席,，對待學習效果的態(tài)度不認真,，不注重反思自身學習存在的問題，學習僅是淺嘗輒止,，不求舉一反三,。

（三）傾聽群眾意見不夠,，深入一線調研不夠，對群眾用戶反映的常見問題不能足夠重視,，缺乏逢山開路,、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁,，沒有真正設身處地,、換位思考、將心比心,、用情用力,。

（四）個別黨員精神頭不足，進取心不強,，工作不在狀態(tài),，對自工作要求標準低，滿足于既不打頭也不打狼,，周例會督辦事項不督促不動,，督促一次動一次，工作不主動,，能不干不干,，能少干少干，工作存在積極性不高的問題,。

（五）每當有信訪件轉辦時,，只求規(guī)定期限內給予答復，不能深入了解事情并進行認真分析,，很大程度上增加了重復訪的可能性,。

二、存在問題的原因分析

（一）對政治理論學習的重要性,、緊迫性認識不足,，主動學習的自覺性不高，不能正確處理工作與學習的關系,，忙業(yè)務時往往就忘記了學習,、忽視了學習、放松了學習,。對新時期社會主義理論的理解不深不透,，滿足于一知半解，有片面性,、盲目性,，指導工作缺乏針對性。

（二）對“以人民為中心”的理解停留于表面,，觀念淺薄,，理解的不夠深刻,，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識,、民主意識,、效率意識、廉潔意識有待進一步增強,。

（三）思想政治工作不夠深入,，支部書記與班子成員、班子成員之間,，班子成員與職工之間談心交心少,，開展調查研究少，工作方法簡單,，開展批評和自我批評不夠,。

（四）支部個別黨員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴格,，缺少貧困教育,，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置,，缺乏為民意識,、服從意識。

三,、努力方向和改進措施

（一）進一步深刻認識理論學習的重要性和必要性,，切實提高黨組成員的理論水平和政治素養(yǎng)。在今后的工作中要進一步加強理論學習,、提高政治意識,，深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義理論,，從講政治的高度開拓性地搞好工作,，樹牢“知行合一，為人民服務”的企業(yè)價值觀,。

（二）增強服務意識,，認真改進工作作風。每一位黨員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，努力向模范典型學習,，想群眾所想，急群眾所急,，改進工作方法,，提高工作效率。對內要經常性開展好談心交心等活動，盡最大努力幫助職工解決好工作和生活上存在的問題,，做到政治上愛護職工、生活上關心職工,、工作上支持職工,；對外要嚴格落實供熱服務“零跑腿”的工作要求，優(yōu)化供熱辦理審批事項,，深入治理用戶群眾反映強烈的突出問題,，做到即知即改，立行立改,，真改實改,，建立為民服務的長效機制，以人民滿意為最高標準,，努力工作,，為民工作。

（三）切實加強支部建設,。要進一步發(fā)揮先鋒模范作用,，要求職工群眾做到的黨員干部首先要做到，禁止同志們去做的,，領導干部決不搞特殊,，自覺接受全體職工監(jiān)督，暢通民主渠道,，虛心聽取意見,，不斷改進工作，努力做到自身正,、自身凈,、自身硬。

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