心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)和工作生活中的體驗(yàn)和領(lǐng)悟的總結(jié)。寫心得體會(huì)要注重事實(shí)依據(jù),，結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷和感悟,。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文，希望能幫助大家更好地理解和運(yùn)用這種寫作方式,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇一

會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息,，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬戶等,。,，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過程經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手,。

(一)會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息,，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬戶等,。,，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過程經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手,。有的企業(yè)為了招攬客戶,，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度,，不嚴(yán)格如實(shí)反映已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，而是按照采購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票，甚至沒有任何業(yè)務(wù),。這就導(dǎo)致了大量假票據(jù)的出現(xiàn),，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票辦理業(yè)務(wù)，必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,，進(jìn)而影響決策者的決策,。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱,。在前階段,，xx縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員xxx人次,。首先在學(xué)歷方面,，研究生x人，本科生xx人,，二者總計(jì)約占總數(shù)的x%,，大專學(xué)歷xxx人，約占總數(shù)的xxx%,，中專學(xué)歷xxx人,，約占總數(shù)的xxx%，高中學(xué)歷以下有xx人,，約占總數(shù)的xx%,。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象,。其次,，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師x人,，高級(jí)會(huì)計(jì)師x人,，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱xx人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱xx人,，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠xx人,，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的xx%，明顯偏少,，難以滿足實(shí)際工作的需要,。

(三)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)保障不力。會(huì)計(jì)崗位持證上崗多年,，但在檢查中,，仍有一些無證、低學(xué)歷人員占崗,，其中不乏缺乏財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)知識(shí)的人員,，嚴(yán)重削弱了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況,。誠(chéng)然,，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何,，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低,。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述,。

（一）思想素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴,。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì),。在新的歷史時(shí)期,，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、說出實(shí)話,、講原則,、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗,。

（二）道德素質(zhì)在我國(guó)現(xiàn)階段,，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義,、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為,，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為,。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異,，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息,，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好,，有的拒絕，有的表面上服從,，但事后向有關(guān)部門反映,，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等,，可以說是五花八門,。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì),。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定,，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇二

“職業(yè)道德”說起來是一個(gè)很大,、很空的詞匯，其實(shí)在我看來,，就是從自身的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)嚴(yán)格要求自我,，廉潔自律,。工作中敢于承擔(dān)職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé),、組織協(xié)調(diào),，與同志協(xié)作共事,，一心為公司發(fā)展盡心盡力。在工作中追求時(shí)時(shí)求新,，日日求進(jìn),，避免自足自滿，把工作視為與自我榮辱相關(guān),，禍福與共,，所謂不積跬步無以至千里，如果把一天當(dāng)作一小步,，那么這一年就是人生的一大步,。一個(gè)人的職責(zé)感和成功不必須要由大事去衡量。由平常小事也可表現(xiàn)出他的忠誠(chéng)與負(fù)責(zé),。我們看一個(gè)人是否每一天下班以前,，把他的辦公桌整理好；是否把地上的紙隨手揀起來,；是否守時(shí),；當(dāng)他有錯(cuò)誤的時(shí)候，是否勇于承認(rèn),，立刻彌補(bǔ),，還是企圖狡賴，諉過別人,。這不僅僅反映一個(gè)人的品德,，也可預(yù)卜一個(gè)人的成敗和職業(yè)道德操守。這就是我認(rèn)識(shí)的.職業(yè)道德,。

作為一名普通的工作者,，我們作為工作者應(yīng)修身養(yǎng)性、韜光養(yǎng)晦,、恭敬謙遜,，追求大的信念，而不計(jì)較小的利益,，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)自我的職責(zé)心,，時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持高尚的職業(yè)道德操守，遇到任何事情不會(huì)臨陣當(dāng)逃兵,，不會(huì)推卸職責(zé),，轉(zhuǎn)嫁麻煩。對(duì)于工作,，一時(shí)的熱忱容易，持久的熱忱困難,。短暫的成功容易,，持續(xù)的成功困難,。必須時(shí)時(shí)求新，日日求進(jìn),，避免自足自滿,，能夠把工作視為與自我榮辱相關(guān)，禍福與共,，才是真正了解成功之樂的人,。

古人說：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”,。在即將到來的20xx年,，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展同在,，敢擔(dān)當(dāng)正是干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代要求和發(fā)展之需,，如果想獲得超常之功、非凡之為,，唯有發(fā)揮本色——勇于擔(dān)當(dāng),！富有職責(zé)心！這就是我對(duì)“男子漢氣概”的理解與認(rèn)識(shí),。因?yàn)閱T工是否敢于擔(dān)當(dāng),，是否有職責(zé)心，關(guān)乎著企業(yè)的成敗,，員工職責(zé)心的缺失會(huì)扼殺一個(gè)企業(yè)的生命,，同樣員工職責(zé)心的強(qiáng)化也會(huì)給一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)帶來一線生機(jī)。員工職責(zé)心缺失的企業(yè)必須不是一個(gè)好的企業(yè),，好的企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有好的員工即有職責(zé)心的員工,。而我自我，正是以這種高度的職責(zé)心和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裨谧晕业膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)地工作著,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇三

20xx年年在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路，不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理，改革財(cái)務(wù)管理體制,，著力強(qiáng)化平穩(wěn),、受控運(yùn)行，為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

在國(guó)家審計(jì)署的審計(jì)過程中,，我們?nèi)σ愿啊⒆圆樽愿摹⒏櫡答?、及時(shí)協(xié)調(diào),，保障了審計(jì)工作的順利進(jìn)行。一是公司各單位成立了以一把手為組長(zhǎng)的組織機(jī)構(gòu),，以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室,，建立了順暢的溝通機(jī)制，及時(shí)化解現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項(xiàng),；二是根據(jù)公司審前工作會(huì)的部署,，及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對(duì)照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查，整改不合規(guī)范事項(xiàng)200余項(xiàng),；三是會(huì)同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查,、共同把關(guān)審前和審計(jì)過程中提報(bào)的'各項(xiàng)資料；四是針對(duì)審計(jì)組反饋的32個(gè)審計(jì)記錄,，立即組織三省公司財(cái)務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對(duì),、仔細(xì)研究，反復(fù)討論,、修改三省公司及各部門的答復(fù),，從法律和相關(guān)的角度做出了合理解釋。

通過“嚴(yán)格,、扎實(shí),、細(xì)致、周密”的工作,，公司接受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn),，得到了審計(jì)組的較高評(píng)價(jià)。

在核算體系改革方面,，以“推進(jìn)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)系統(tǒng)上線”為重點(diǎn),，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序,，積極改變核算流程,，30人歷時(shí)一個(gè)月，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,，順利實(shí)現(xiàn)了xx和xx系統(tǒng)的并行,。并行后的財(cái)務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊,、工作量偏大的基礎(chǔ)上,，財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨,、扎實(shí)工作,，為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對(duì)基層的監(jiān)控力度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在零售費(fèi)用定額管理方面,，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊水平,，得到了板塊的認(rèn)可,，并委托我公司實(shí)施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,，預(yù)計(jì)xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段,、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研,、開發(fā)和推廣,，基本實(shí)現(xiàn)了對(duì)庫站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動(dòng)控制,，實(shí)現(xiàn)了資金的自動(dòng)匯劃、收付憑證的自動(dòng)生成,、賬戶余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控,。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量,、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便,、快捷的信息平臺(tái)，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。

在資金管理方面,，以“降低冗余資金、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)稽核”為重點(diǎn),，確保全年無重大資金安全事故,。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門收款、pos機(jī)推廣和銀行賬戶管理,，有效降低了在途資金,，保障了資金安全，截止xx年年底實(shí)現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達(dá)到1241座,，同比增加147座,，上門收款率達(dá)到87%，同比提高2個(gè)百分點(diǎn)，比xx年提高73個(gè)百分點(diǎn),；pos機(jī)刷卡結(jié)算金額為xx億元,，同比增長(zhǎng)xx倍；清理冗余賬戶,、合并賬戶39個(gè),，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實(shí)資金安全稽查長(zhǎng)效機(jī)制,，各地市公司對(duì)加油站資金管理自查面達(dá)100%,，由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到60%，并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項(xiàng)檢查的通知》要求和整體部署,，成立了加油站資金專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，累計(jì)檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上,，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項(xiàng),，完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù)，得到了西藏公司督察組的高度評(píng)價(jià),。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇四

在學(xué)校會(huì)計(jì)職業(yè)中,，道德是非常重要的。作為一名學(xué)校會(huì)計(jì),，我們要時(shí)刻銘記職業(yè)的特殊性和重要性,，始終保持良好的職業(yè)道德。在我不斷學(xué)習(xí)和工作的過程中,，我體會(huì)到了許多道德方面的重要性,，下面將分五部分闡述我的心得體會(huì)。

首先,，誠(chéng)實(shí)守信是作為一名學(xué)校會(huì)計(jì)不可或缺的品質(zhì),。我們要保持真實(shí)、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，以確保學(xué)校經(jīng)濟(jì)事務(wù)的準(zhǔn)確性和透明度,。在我實(shí)習(xí)的過程中，我曾遇到過政府部門對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)的情況,。在這個(gè)過程中,，我被要求提供各種財(cái)務(wù)文件和報(bào)表。經(jīng)過艱苦的整理工作,，我把所有資料都按時(shí)準(zhǔn)備好并交給了審計(jì)員,。我認(rèn)為這是我作為一名學(xué)校會(huì)計(jì)應(yīng)有的責(zé)任，同時(shí)也是對(duì)自己職業(yè)道德的堅(jiān)守,。

其次,，在學(xué)校會(huì)計(jì)工作中,，保守秘密是十分重要的。作為學(xué)校會(huì)計(jì),，我們接觸到大量涉及學(xué)生和教職工的個(gè)人隱私信息,。我們有責(zé)任保障這些信息的安全，不能泄露給不相關(guān)的人,。在我實(shí)習(xí)期間,，我遇到過一次學(xué)生家長(zhǎng)來詢問他們孩子在學(xué)校的學(xué)費(fèi)支付情況。雖然這些信息是校長(zhǎng)告訴我的,，但我仍然將其保密,，并告知他們應(yīng)與校長(zhǎng)直接聯(lián)系以獲取相關(guān)信息。我深知在處理這些個(gè)人信息時(shí)要謹(jǐn)慎,，始終保持保密的原則。

再次,，學(xué)校會(huì)計(jì)應(yīng)該具備平等,、公正的原則。作為學(xué)校會(huì)計(jì),，我們要正確處理各種經(jīng)濟(jì)事務(wù),，不能偏袒特定的個(gè)人或團(tuán)體。在我工作期間,，我經(jīng)常遇到各種報(bào)銷和財(cái)務(wù)支付的情況,。雖然有時(shí)會(huì)遇到校長(zhǎng)或其他高級(jí)管理人員的要求，但我仍然以公正,、平等的原則對(duì)待每一個(gè)賬目,。我的職責(zé)是確保財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確和公開，不能讓個(gè)人的因素影響到我的決策,。

此外,，學(xué)校會(huì)計(jì)應(yīng)該具備責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。作為學(xué)校財(cái)務(wù)管理的重要一員,，我們的責(zé)任是保障學(xué)校的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),。在我工作期間，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在一些浪費(fèi)現(xiàn)象和不必要的開支,，這對(duì)學(xué)校的發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響,。我主動(dòng)提出合理的建議和改進(jìn)方案，與領(lǐng)導(dǎo)溝通并尋求解決方案,。雖然有時(shí)候解決問題可能需要時(shí)間和努力,，但我始終相信只有盡職盡責(zé)，學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況才能持續(xù)改善,。

最后,，學(xué)校會(huì)計(jì)應(yīng)該具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，與其他部門的工作人員互相配合是非常重要的,。在我工作中,，我常常需要與庫房、招生辦,、教務(wù)處等部門的同事合作,，以確保學(xué)校財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和公正性。我發(fā)現(xiàn)良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能夠更好地推動(dòng)工作的進(jìn)行,，提高工作效率,，同時(shí)也能增進(jìn)彼此之間的信任和理解，有利于形成良好的工作氛圍,。

總之,，作為學(xué)校會(huì)計(jì)，我們要時(shí)刻保持良好的職業(yè)道德,。誠(chéng)實(shí)守信,、保守秘密、平等公正,、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神以及良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力是我們不可或缺的品質(zhì),。只有不斷提高自己的職業(yè)道德，我們才能更好地履行職責(zé),，保障學(xué)校財(cái)務(wù)的穩(wěn)定和安全,。我深信，在今后的工作中,，我將堅(jiān)守這些職業(yè)道德,，努力成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的學(xué)校會(huì)計(jì)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇五

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中遵守職業(yè)準(zhǔn)則,、法律法規(guī),，并且對(duì)公眾負(fù)責(zé)任的一種素質(zhì)要求。在現(xiàn)代社會(huì)中,，會(huì)計(jì)的角色日益重要,，其所承擔(dān)的責(zé)任也越來越大。因此,，普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德是至關(guān)重要的,。在我參與普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，體會(huì)到了很多,。以下是我的心得體會(huì),。

首先，要重視學(xué)習(xí)和提高自己的職業(yè)道德水平,。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員,，我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。只有不斷學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和法律法規(guī)的變化,，提供準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)信息,。在普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中,，我了解到了證券法、會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律法規(guī),，并通過學(xué)習(xí)來掌握這些知識(shí),。

其次，要加強(qiáng)自我約束,，嚴(yán)守職業(yè)操守,。在工作中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員面臨著各種誘惑和壓力,，但我們必須始終保持高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守,。我們應(yīng)該抵制貪贓枉法、徇私舞弊等不良行為,，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守職業(yè)操守,，做到公道正派,。在我普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，我向同事們宣傳了各種職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則,，讓他們意識(shí)到職業(yè)操守的重要性,，并踐行在日常工作中。

此外,，要注重保護(hù)客戶利益,，在服務(wù)中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)工作的最終目標(biāo)是為客戶提供準(zhǔn)確,、可靠的財(cái)務(wù)信息,，幫助他們做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。因此,，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員,，我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待客戶的權(quán)益，采取措施保護(hù)客戶的合法權(quán)益,。在我普及職業(yè)道德的過程中,，我向客戶解釋了誠(chéng)信、保密等方面的職業(yè)道德要求,，讓他們了解到我們會(huì)為他們提供最好的服務(wù),，并盡力保護(hù)他們的利益,。

此外，要提高服務(wù)質(zhì)量,，避免失誤和疏漏,。會(huì)計(jì)工作具有極高的責(zé)任性，一旦發(fā)生失誤或疏漏,，可能會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù),。因此，我們應(yīng)該提高自己的服務(wù)質(zhì)量,，避免失誤和疏漏,。在我普及職業(yè)道德的過程中，我向同事們強(qiáng)調(diào)了準(zhǔn)確性和精確性的重要性,，讓他們明白在會(huì)計(jì)工作中任何一個(gè)細(xì)節(jié)的錯(cuò)誤都可能造成重大的后果,，必須保持高度的警惕。

最后,，要加強(qiáng)自身形象的建設(shè),。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，我們不僅要在工作中保持高尚的職業(yè)道德,，也要在生活中保持良好的個(gè)人形象,。我們應(yīng)該注重儀表儀容，言行舉止要得體,，不僅要在專業(yè)領(lǐng)域有深厚的知識(shí)和技能,，還要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在我參與普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中,，我努力改善自己的形象,，并通過與同事的合作，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作的能力,。

總之,，普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常重要的，它是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù),，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。只有通過普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，才能建立一個(gè)誠(chéng)信,、可靠的會(huì)計(jì)行業(yè)。在我參與普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中,，我深刻體會(huì)到了道德的重要性,，并在日常工作和生活中踐行著良好的職業(yè)道德。我相信,，只有更多人加入到普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的隊(duì)伍中,，才能共同推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇六

目前，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本,。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息,，在賬簿上做文章,，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的＂制作過程＂無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手,。有的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善,。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證,，低學(xué)歷人員占著崗位,，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性,，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì),。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠(chéng)然,，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系,。但是,，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低,。以下是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑,。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快,，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情,。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,，適應(yīng)工作的需要。＂活到老,，學(xué)到老＂雖是一句俗語,，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短,，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí),，或者知識(shí)根本就不夠用,。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比,，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短,，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此,，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,，欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的,。

財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī),，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，在思想上熱愛本職工作,，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),，心無雜念，依法辦事,。

所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn),、再教育,，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系,，對(duì)于在職人員來說,，后續(xù)教育是不可避免的。

所以,，我們?cè)谛４髮W(xué)生,，尤其是將來要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生們，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)的知識(shí),。因?yàn)槿绻覀児庥兄R(shí)沒有道德，那么我們的知識(shí)很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè),、給社會(huì)和人民造成無可估量的損失,。但是如果我們光有道德沒有知識(shí)，那么我們也很可能會(huì)因?yàn)槲覀兊臒o知和能力不夠的關(guān)系,，而同樣給企業(yè),、給社會(huì)和人民造成巨大的損失?；谶@兩方面的要求,，我們都必須學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從而具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，用我們的知識(shí),，用我們的能力，給企業(yè),、給社會(huì)和人民帶來收益,，帶來利潤(rùn)，帶來發(fā)展,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇七

通過對(duì)這些內(nèi)容的重新學(xué)習(xí),，給了我不小的收獲和啟示。

首先,，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感,，明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感,，從而樹立更好的為公司和客戶服務(wù)的思想,。同時(shí)，自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化,，政治思想覺悟有了進(jìn)一步的提高,，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

出自 www.sevw.cn

通過本次的再學(xué)習(xí)活動(dòng),，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為員工要自覺地把自己的職業(yè)與公司的發(fā)展壯大結(jié)合起來,，樹立會(huì)計(jì)崗位工作的榮譽(yù)感，倡導(dǎo)文明禮貌,、助人為樂,、愛崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守約,、服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)公司的職業(yè)道德,。聯(lián)系自己的工作實(shí)際,，就是按照自己的崗位職責(zé)要求，在自己的工作崗位上，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),，從現(xiàn)在做起,，從點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)認(rèn)真真,，踏踏實(shí)實(shí),，任勞任怨，才能完成本職工作任務(wù),，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

再次、提高了拒腐防變能力,。在學(xué)習(xí)過程中,，我以此為契機(jī)，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法意識(shí),，在廉潔自律部分的學(xué)習(xí)中讓我深刻認(rèn)識(shí)到了知法,、懂法、守法對(duì)自身的意義和作用,，提高了自身的法律意識(shí)和法制觀念,，它具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過本次的再學(xué)習(xí),，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。也為自身在日后的工作中遵紀(jì)守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅(jiān)實(shí)和牢固的基礎(chǔ),。

通過本次會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習(xí),，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高，增強(qiáng)了自己做好會(huì)計(jì)工作的使命感,、責(zé)任感,。今后我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高,、樹立愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)精神，牢固樹立為公司服務(wù)的思想,，努力做好自己的本職工作,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇八

（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本,。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章,，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的＂制作過程＂無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶,，擴(kuò)大業(yè)務(wù),，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，而按照采購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票,，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策,。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊,，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段,，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查,，共檢查會(huì)計(jì)人員x人次。首先在學(xué)歷方面,，研究生x人,，本科生x人，二者總計(jì)約占總數(shù)的x%,，大專學(xué)歷x人,，約占總數(shù)的x%，中專學(xué)歷x人,，約占總數(shù)的x%,，高中學(xué)歷以下有x人，約占總數(shù)的x%,。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象,。其次,，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱x人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱x人,，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠x人,，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的x%，明顯偏少,，難以滿足實(shí)際工作的需要,。

（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,，但在檢查中,，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位,，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況,。誠(chéng)然,，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低,。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,，可作如下概述。

（一）思想素質(zhì),。

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì),。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是,、講真話,、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育,，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗,。

（二）道德素質(zhì)。

在我國(guó)現(xiàn)階段,，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,，既有以社會(huì)主義,、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為,。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如,，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息,，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕,，有的表面上服從,，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代,，等等,，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異,，而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì),。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響,。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系,。

我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員,，都具有道德自律能力,，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭(zhēng),。在全社會(huì),，廣泛、深入,、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,，并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員，逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚,，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。

（三）文化素質(zhì),。

在現(xiàn)階段,，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析,，會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的,，也有中等層次的，還有一些低層次的,，差異比較大,，還不能適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來也想把本職工作做好,，但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過關(guān),，對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用,，所制造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò),，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知,，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣,。誠(chéng)然，文化不等于文明,，有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息,，但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的,，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一,。因而，提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì),，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一,。

（四）專業(yè)素質(zhì)。

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì),，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求,。但是，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同,，在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇,，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān),，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高,，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來了損失。這說明,，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一,。這需要我們因勢(shì)利導(dǎo)，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì),，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇九

這是我第一次真正的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)。帶著新鮮又有點(diǎn)緊張的心情,，我開始了第一天的實(shí)習(xí),。我第一天就登記了,。接下來的一天。雖然在大學(xué)里沒有真正的實(shí)習(xí)過,，但感覺對(duì)這種工作并不太陌生,，只是大致沒有這樣的“氛圍”。老員工說“開始登記憑證”的時(shí)候,，我有一種感覺,，實(shí)習(xí)的時(shí)候桌子上的會(huì)計(jì)用品我都拿不動(dòng)了。我不敢長(zhǎng)時(shí)間寫,，怕出錯(cuò),。后來在導(dǎo)師耐心的指導(dǎo)下，我開始一個(gè)一個(gè)的注冊(cè),。很快,，上課的時(shí)候很快就過去了很長(zhǎng)時(shí)間，但是手頭的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到我期望的進(jìn)度,。晚上繼續(xù)忙于未完成的任務(wù),。不過話說回來，我很高興看到我開的賬單,。雖然又累又無聊,，但是已經(jīng)吃飽了！

有了前兩天的經(jīng)驗(yàn),，下一步就是填寫原始憑證,；根據(jù)原始憑證，填寫會(huì)計(jì)憑證,；根據(jù)會(huì)計(jì)憑證,、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬填寫總賬和各種明細(xì)賬,，填寫資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表等,。但是，我知道我離真正意義上的會(huì)計(jì)師還很遠(yuǎn),，但我并不擔(dān)心,，因?yàn)槲艺谂W(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。我開始做“填制原始憑證,，根據(jù)原始憑證,，填制會(huì)計(jì)憑證，填制科目匯總表,，根據(jù)科目匯總表填制總賬,，根據(jù)會(huì)計(jì)憑證填制總賬和各種明細(xì)賬，現(xiàn)金日記賬,，銀行日記賬等等,。在接下來的幾天里,，我學(xué)會(huì)了如何填寫支票，這需要很多,，所以我需要小心,。充實(shí)地過好這一生。實(shí)習(xí)倒數(shù)第三天,，老員工教我如何訂購(gòu)憑證和注意事項(xiàng),，通過這次學(xué)習(xí)，我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了系統(tǒng)全面的了解,，摒棄了“一葉看不見泰山”的尷尬局面,。

經(jīng)過這幾天的手工記賬，我的.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證,，具備了一定的基礎(chǔ)實(shí)際操作能力,。在取得實(shí)效的同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)過程中的諸多不足:,。

1、比如你不夠細(xì)心,，經(jīng)?？村e(cuò)數(shù)字或遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)結(jié)果錯(cuò)誤,、勾稽關(guān)系不正確,、賬表不平衡、無法結(jié)賬等,。

2,、這兩個(gè)月老員工都在身邊指導(dǎo)監(jiān)督每一筆業(yè)務(wù)的入賬，但我覺得畢業(yè)后在實(shí)際工作中還要自己準(zhǔn)備會(huì)計(jì)分錄,。這方面我還是有一些不足,，以后還要加強(qiáng)練習(xí)。

通過近兩個(gè)月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐,，我深刻體會(huì)到客觀性,、實(shí)質(zhì)重于形式、相關(guān)性,、一致性,、可比性、及時(shí)性,、明確性,、權(quán)責(zé)發(fā)生制、比例,、歷史成本,、收支劃分為資本性支出,、謹(jǐn)慎性和重要性等原則，以及會(huì)計(jì)工作在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的重要性,，以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求總而言之,，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我對(duì)“填制原始憑證”和根據(jù)原始憑證填制會(huì)計(jì)憑證的工作有了更深入的了解，并在實(shí)際操作過程中發(fā)現(xiàn)了它們自身存在的不足,，對(duì)今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo),。

在以后的日子里，進(jìn)入單位后,，要好好學(xué)習(xí),，虛心向前輩請(qǐng)教，這樣才能不斷查漏補(bǔ)缺,，幫助我們會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)學(xué)好會(huì)計(jì),，為以后走向社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。通過實(shí)踐,，我們對(duì)會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng),，進(jìn)入了理性認(rèn)識(shí)。這種做法讓我的認(rèn)識(shí)發(fā)生了質(zhì)的變化,。我們的實(shí)習(xí)是一個(gè)綜合性的培訓(xùn),，不僅負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、審計(jì),、出納,，還負(fù)責(zé)其他原始憑證的填寫，克服了實(shí)習(xí)工作不到位的不完整,、不系統(tǒng)的現(xiàn)象,。深刻理解會(huì)計(jì)的基本原理和方法，綜合運(yùn)用基礎(chǔ)會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、成本會(huì)計(jì)等所有相關(guān)課程，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求,，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過程,；掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能；將會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)與專業(yè)實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來,，開闊了我們的視野,，增強(qiáng)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐和運(yùn)作的理解，為我們畢業(yè)走上工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇十

（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。

會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息,，在賬簿上做文章,，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手,。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù),，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度,，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票,，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票,。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,，必然造成會(huì)計(jì)信息失真,，進(jìn)而影響決策者的決策。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊,，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱,。

在前階段，xx縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查,，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次,。首先在學(xué)歷方面,，研究生4人,，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%,，大專學(xué)歷451人,，約占總數(shù)的32·8%，中專學(xué)歷566人,，約占總數(shù)的41·2%,，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的18·4%,。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象,。其次,，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人,，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29·1%,，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要,。

（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善,。

會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中,，仍有一些無證,，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性,，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

（一）思想素質(zhì),。

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì),。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是,、講真話,、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育,，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗,。

（二）道德素質(zhì)。

在我國(guó)現(xiàn)階段,，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為,，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異,，比如,，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn):有的投其所好,，有的拒絕,，有的表面上服從,，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代,，等等,，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異,，而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì),。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改。

近年來,，隨著國(guó)內(nèi)外出現(xiàn)的一系列會(huì)計(jì)造假事件,，人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生近年來，隨著國(guó)內(nèi)外出現(xiàn)的一系列會(huì)計(jì)造假事件,，人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了疑慮,，從而引發(fā)了對(duì)會(huì)計(jì)信息的信任危機(jī)。如何采取積極措施,，從體制,、機(jī)制、法制和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等方面來解決財(cái)務(wù)活動(dòng)中誠(chéng)信缺失的問題,，已刻不容緩,。

特別是會(huì)計(jì)人員，作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者,，其業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,，道德水平的優(yōu)劣，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,。因此我們必須要深刻了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的各個(gè)方面的內(nèi)容,。下面我稍微介紹下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)知識(shí)。

所謂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的,、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜,，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì),。

利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益,、社會(huì)公眾的。

維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序,。

（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性,。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性,。沒有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息,，也沒有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信,、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求,。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求,。從受托責(zé)任觀念出發(fā),，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化,，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu),、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,，而且要為投資者,、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充,。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的,。

（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ),。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為,。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的,，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求,，如誠(chéng)實(shí)守信,、客觀公正等，引導(dǎo),、規(guī)勸,、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求,，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的,。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講,，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息,。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息,，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則,。

（4）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求,。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高,。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn),。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力,，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容,，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。

（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要,。

（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要,。

（1）愛崗敬業(yè)；

（2）誠(chéng)實(shí)守信,；

（3）廉潔自律,；

（4）客觀公正；

（5）堅(jiān)持準(zhǔn)則,；

（6）提高技能,；

（7）參與管理；

（8）強(qiáng)化服務(wù),。

從以上種種的論述當(dāng)中,，我們可以很清楚明確的知道會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性和實(shí)行的必要性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是法律規(guī)范,，也正因?yàn)槿绱?，它不是依賴于?guó)家的強(qiáng)制力來執(zhí)行和實(shí)施的，而是依賴于個(gè)人,，尤其是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的相關(guān)人員,。如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身沒有足夠的信念和覺悟，則很難實(shí)行和開展起來,，但是會(huì)計(jì)職業(yè)道德又不同于我們所說的道德,、品德，可能你的道德和品德很高尚,，但是你的職業(yè)道德卻不一定過關(guān),。更不用說如果你的個(gè)人品德和道德都沒過關(guān)的話了。由此我們可以知道,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅僅是簡(jiǎn)單的個(gè)人品德,，個(gè)人道德，而是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越品德和道德這方面的,。

通過對(duì)這些內(nèi)容的重新學(xué)習(xí)，給了我不小的收獲和啟示,。

首先,，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感,，明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感,，從而樹立更好的為公司和客戶服務(wù)的思想,。同時(shí)，自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化,，政治思想覺悟有了進(jìn)一步的提高,，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

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再次,、提高了拒腐防變能力,。在學(xué)習(xí)過程中，我以此為契機(jī),，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法意識(shí),，在廉潔自律部分的學(xué)習(xí)中讓我深刻認(rèn)識(shí)到了知法、懂法,、守法對(duì)自身的意義和作用,，提高了自身的法律意識(shí)和法制觀念，它具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)意義,。通過本次的再學(xué)習(xí),，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng),。也為自身在日后的工作中遵紀(jì)守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅(jiān)實(shí)和牢固的基礎(chǔ),。

通過本次會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高,，增強(qiáng)了自己做好會(huì)計(jì)工作的使命感,、責(zé)任感。今后我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高,、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神,，牢固樹立為公司服務(wù)的思想,，努力做好自己的本職工作。

會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息,，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇十一

當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí),，寫一篇心得體會(huì),，記錄下來,，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí),。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？以下是小編整理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

目前，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本,。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息,，在賬簿上做文章,，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手,。有的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,，但在檢查中,，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位,，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情,。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo),，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,，適應(yīng)工作的需要,。"活到老，學(xué)到老"雖是一句俗語,，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短,，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí),，或者知識(shí)根本就不夠用,。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的'時(shí)間縮短,，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加,。因此,，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,，欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的,。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直,、客觀,、獨(dú)立、保密,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力,，要把誠(chéng)信放在首位,，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn),，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí),，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為,，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé),，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障,。無論何時(shí),，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息,。即會(huì)計(jì)工作的合法性,，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī),，知法守法廉潔自律,。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作,，熱愛自己的崗位,，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),，心無雜念,，依法辦事,。

所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn),、再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系,，對(duì)于在職人員來說，后續(xù)教育是不可避免的,。

所以,，我們?cè)谛４髮W(xué)生，尤其是將來要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生們,，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)的知識(shí)。因?yàn)槿绻覀児庥兄R(shí)沒有道德,，那么我們的知識(shí)很可能成為犯罪的工具,，從而給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成無可估量的損失,。但是如果我們光有道德沒有知識(shí),，那么我們也很可能會(huì)因?yàn)槲覀兊臒o知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè),、給社會(huì)和人民造成巨大的損失,。基于這兩方面的要求,，我們都必須學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，從而具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，用我們的知識(shí),，用我們的能力,，給企業(yè)、給社會(huì)和人民帶來收益,，帶來利潤(rùn),，帶來發(fā)展。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇十二

世界上很多事都是有緣份的,，就說我從事的會(huì)計(jì)專業(yè),，就使我和會(huì)計(jì)職業(yè)有了剪不斷理還亂的緣份一樣，冥冥中有股力量一直在拉著我,，讓我在財(cái)務(wù)的工作生涯中不敢有一絲怠慢,，學(xué)好會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)已經(jīng)成為我生命的主題。恩格斯言：每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德。我的會(huì)計(jì)工作里,，深深的感覺到要做好一名好會(huì)計(jì),，首先要有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。曾有人做出這樣的評(píng)論：“會(huì)計(jì)人,，因長(zhǎng)于計(jì)算,，所以精深；因職業(yè)稟賦,，所以正直,；因事務(wù)繁忙，所以勤勉,；因責(zé)任重大，所以端賴高度的靈魂,?！蔽蚁耄哼@里所謂的靈魂，就是人們常說的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)品德,，職業(yè)紀(jì)律，專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任的總稱,。我認(rèn)為,，做好財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)該成為一項(xiàng)重要任務(wù),，沒有良好的職業(yè)道德,，即使有再高的理論實(shí)踐知識(shí)也是枉然，在新時(shí)期,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)已注入新的內(nèi)涵,，我認(rèn)為我們會(huì)計(jì)人應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)和鍛煉，為進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求,，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論,、新制度新準(zhǔn)則,，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有通過不斷學(xué)習(xí),，全面學(xué)習(xí),，才能提高財(cái)務(wù)技能和專業(yè)勝任能力，才能在實(shí)踐中指導(dǎo)自己的所作所為,，使自己知道什么是對(duì),、什么是錯(cuò)；什么可以做、什么不可以做,；什么必須提倡,，什么要堅(jiān)決反對(duì)，從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí),。會(huì)計(jì)人員還要有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性,，使遵規(guī)守矩貫穿于會(huì)計(jì)日常工作的全過程?！耙婪ɡ碡?cái),，依法核算”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。不難想象一個(gè)喪失原則,，認(rèn)錢不認(rèn)方向的拜金主義者如何能具備高尚的職業(yè)道德,。因此，我們會(huì)計(jì)人的工作一定要有原則性,，不按原則辦事不僅抹殺了個(gè)人的前途,，也損害了國(guó)家、企業(yè)和人民的利益,。

每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望,，而自身價(jià)值是通過工作和事業(yè)的成功來反映和實(shí)現(xiàn)的。我們既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位,，就要擺正自己的位置,，熱愛會(huì)計(jì)工作。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心,。它要求會(huì)計(jì)人員熱愛自己所從事的職業(yè),，以恭敬、虔誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位,，以高度的責(zé)任感和使命感,，為社會(huì)、為單位,、為集體提供良好的服務(wù),。

財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)工作必須樹立服務(wù)意識(shí)，會(huì)計(jì)崗位的特殊性,，要求我們工作必須謙虛謹(jǐn)慎,，不能有優(yōu)越感和特殊感。謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)應(yīng)體現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重,，對(duì)同志要以誠(chéng)相見,，經(jīng)常溝通，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系時(shí)要認(rèn)真聽取各方面意見,，虛心求教,，誠(chéng)懇待人,。客觀公正則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要規(guī)范,。會(huì)計(jì)只有站在客觀公正的立場(chǎng)上才能做到實(shí)事求是,，才能保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整,，才能做到問心無愧,。這也是會(huì)計(jì)人所追求的一種境界。

會(huì)計(jì)的職業(yè)性質(zhì),，決定了會(huì)計(jì)能夠掌握和了解本單位大量的內(nèi)部資料和信息,，這些信息一旦外泄，可能會(huì)給單位造成很大的經(jīng)濟(jì)損失,。嚴(yán)守機(jī)密是會(huì)計(jì)工作極為重要的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律,，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識(shí)，建立高度自覺的保密觀念,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)學(xué)習(xí),、實(shí)踐、認(rèn)識(shí),，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐,、再認(rèn)識(shí),，循環(huán)往復(fù)，逐步提高的過程,，除了以上幾個(gè)方面,，還可以通過建立有效地監(jiān)督機(jī)制、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信觀念等多個(gè)方面來提高,。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn),，每一位會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該從自我做起，從現(xiàn)在做起,，從平凡的工作做起,，為單位的不斷壯大，為會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇十三

第一段：引言和背景介紹（150字）,。

在當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性日益凸顯,。作為學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,，在學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會(huì)到了職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)工作者的重要性,。本文旨在分享我在學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中的道德心得體會(huì),，希望能對(duì)其他學(xué)生和從業(yè)者有所啟發(fā),。

第二段：職業(yè)道德的內(nèi)涵和重要性（250字）。

職業(yè)道德是指在職業(yè)活動(dòng)中,，遵循公認(rèn)的,、與職業(yè)特性相適應(yīng)的行為規(guī)范和倫理價(jià)值觀。在學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中,，我認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性在于維護(hù)行業(yè)的公信力和規(guī)范秩序,。會(huì)計(jì)工作涉及大量的經(jīng)濟(jì)利益和業(yè)務(wù)信息，如果沒有職業(yè)道德的約束,，就很容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假,、內(nèi)外勾結(jié)等不道德行為，導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂,。因此,，作為會(huì)計(jì)從業(yè)者，必須具備高尚的道德情操,，嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范,，保持職業(yè)操守，以維護(hù)公共利益和社會(huì)信任,。

在學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中,，我深刻認(rèn)識(shí)到誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)中最基本的道德準(zhǔn)則。首先,，作為會(huì)計(jì)人員,，我們要誠(chéng)實(shí)對(duì)待自己的職責(zé)，坦誠(chéng)面對(duì)自己的工作,。無論是編制財(cái)務(wù)報(bào)表還是進(jìn)行審計(jì)工作,，我們都不能隱瞞或篡改有關(guān)數(shù)據(jù)，要確保信息的真實(shí)可靠,。其次,，我們要誠(chéng)實(shí)守信地與他人交往。在處理與客戶和同事的關(guān)系時(shí),，要坦誠(chéng)相待,，尊重他人的權(quán)益，并遵守保密協(xié)議,。同時(shí),，我們還要遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)市場(chǎng)秩序和公平正義,。只有站在誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，我們才能贏得他人的信任，為公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,。

第四段：責(zé)任與敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求（300字）,。

學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中,，我意識(shí)到會(huì)計(jì)人員除了要有誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)外，還需要承擔(dān)責(zé)任和表現(xiàn)出敬業(yè)精神,。首先,，我們要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，始終保持謹(jǐn)慎和專業(yè)的態(tài)度,。無論是處理財(cái)務(wù)報(bào)表還是進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì),，我們都要精益求精，時(shí)刻保持高度的責(zé)任心,，確保數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性,。其次，我們還要對(duì)客戶和公司負(fù)責(zé),，時(shí)刻著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，提供有效的財(cái)務(wù)建議。同時(shí),，自我提升也是對(duì)職業(yè)道德的負(fù)責(zé),。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，才能更好地為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn),。

第五段：反思與總結(jié)（200字）,。

學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中，我不斷反思和總結(jié)自己的職業(yè)道德,。我意識(shí)到會(huì)計(jì)人員在工作中面臨著各種誘惑和挑戰(zhàn),，要想堅(jiān)守職業(yè)道德，需要堅(jiān)定的內(nèi)心,，具備較高的道德品質(zhì)。同時(shí),，我也明白職業(yè)道德是需要從工作中不斷錘煉和培養(yǎng)的,，只有時(shí)刻保持警覺，充分認(rèn)識(shí)到自己的道德義務(wù),，才能確保自己和他人的權(quán)益,。作為一個(gè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，我將始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信,、承擔(dān)責(zé)任,、表現(xiàn)敬業(yè)的原則，努力成為一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者,。

總結(jié)：以上是我在學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中對(duì)職業(yè)道德的心得感悟,。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)工作者的重要性,。只有堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信,、承擔(dān)責(zé)任,、表現(xiàn)敬業(yè)的原則，我們才能成為合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者,，為企業(yè)和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn),。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)ζ渌麑W(xué)生和從業(yè)者有所啟示，共同提升會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水平,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇十四

(一)會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本,。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息,在賬簿上做文章,不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手,。某些企業(yè)為了吸引客戶,擴(kuò)大業(yè)務(wù),在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度,不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而按照采購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票,甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票,。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,必然造成會(huì)計(jì)信息失真,進(jìn)而影響決策者的決策。

(二)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊,與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱,。在前階段,澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查,共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次,。首先在學(xué)歷方面,研究生4人,本科生93人,二者總計(jì)約占總數(shù)的7%,大專學(xué)歷451人,約占總數(shù)的32·8%,中專學(xué)歷566人,約占總數(shù)的41·2%,高中學(xué)歷以下有253人,約占總數(shù)的18·4%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,中專以上偏少,兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象,。其次,在會(huì)計(jì)職稱方面,注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人,初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人,全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人,僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29·1%,明顯偏少,難以滿足實(shí)際工作的需要,。

(三)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無證,低學(xué)歷人員占著崗位,其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性,影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,。

二,、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì),。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠(chéng)然,會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系,。但是,他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何,往往最終決定著主體素質(zhì)的高低,。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,可作如下概述。

(一)思想素質(zhì),。

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為,。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì),。在新的歷史時(shí)期,我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是,、講真話、講原則,、講正氣等方面加強(qiáng)教育,讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗,。

(二)道德素質(zhì)。

在我國(guó)現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,既有以社會(huì)主義,、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為,也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為,。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異,比如,會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息,會(huì)有許多不同的表現(xiàn):有的投其所好,有的拒絕,有的表面上服從,但事后向有關(guān)部門反映,有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代,等等,可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異,而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì),。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定,產(chǎn)生了許多消極影響,。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系,。

我們可以看到,凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員,都具有道德自律能力,總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為,并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭(zhēng)。在全社會(huì),廣泛,、深入,、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員,逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚,對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。

(三)文化素質(zhì),。

在現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高,。但具體分析,會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的,也有中等層次的,還有一些低層次的,差異比較大,還不能適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來也想把本職工作做好,但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過關(guān),對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用,所制造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò),以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知,這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣,。誠(chéng)然,文化不等于文明,有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息,但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的,會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一,。因而,提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì),進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

(四)專業(yè)素質(zhì),。

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì),而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求,。但是,由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同,在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇,造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān),造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高,甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來了損失,。這說明,會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一,。這需要我們因勢(shì)利導(dǎo),積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì),為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。

三,、

提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑,。

(一)樹立創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化,對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響,會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化,會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移,會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等,這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力,同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和能力,。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)潮流,。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)淘汰速度加快,學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo),也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)工作的需要,。"活到老,學(xué)到老"雖是一句俗語,可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短,自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知,則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí),或者知識(shí)根本就不夠用,。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān),知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比,即知識(shí)增加的時(shí)間縮短,但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此,終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作,終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的,。

(二)樹立正確世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí),。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直,、客觀,、獨(dú)立、保密,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、業(yè)務(wù)能力,、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力,要把誠(chéng)信放在首位,把它當(dāng)成人生的一種追求,以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn),一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí),更要有一流的職業(yè)道德水平,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為,就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé),忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障,。無論何時(shí),高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì),失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息,。即會(huì)計(jì)工作的合法性,信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī),知法守法廉潔自律,。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,在思想上熱愛本職工作,熱愛自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),心無雜念,依法辦事,。

(三)加強(qiáng)后續(xù)教育,不斷增加新知識(shí),。

所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn),、再教育,這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系,對(duì)于在職人員來說,后續(xù)教育是不可避免的。

針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀,財(cái)政部原部長(zhǎng)項(xiàng)懷誠(chéng)曾指出:一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠;二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高;三風(fēng)氣不好,做假賬,、造假賬,違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德,。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì),強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí),才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇十五

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)必備的素質(zhì)之一,，也是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和可信的重要保障,。在參加了會(huì)計(jì)職業(yè)道德課后的學(xué)習(xí)后,，我深刻地認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中的重要作用，并在此過程中收獲了很多心得體會(huì),。

首先,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的基石。一位優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅需要掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,，更需要具備高尚的職業(yè)道德,。只有具備良好的職業(yè)道德，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。在課后的學(xué)習(xí)中,，我了解到會(huì)計(jì)職業(yè)道德是建立在誠(chéng)實(shí)、公正,、責(zé)任和保密等基礎(chǔ)之上的,，這些道德準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)從業(yè)者不可或缺的品質(zhì)。

其次,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是維護(hù)公共利益的關(guān)鍵,。會(huì)計(jì)從業(yè)者要認(rèn)識(shí)到自己所從事的工作不僅僅是為了企業(yè)和組織服務(wù)，更是為了維護(hù)整個(gè)社會(huì)的公共利益。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性對(duì)于投資者,、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者來說至關(guān)重要,。在職業(yè)道德的指導(dǎo)下，會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真履行職責(zé),，確保會(huì)計(jì)信息的公正,、透明和可信。

再次,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是職業(yè)發(fā)展推動(dòng)力,。在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，我深刻理解到只有做到合規(guī)合法,，才能提升自己的職業(yè)聲譽(yù)和聲望,。會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)守道德底線，不做虛假會(huì)計(jì)處理,、財(cái)務(wù)造假或者從事其他不道德的行為,。只有以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)從業(yè)者，才能在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機(jī)會(huì)和成功,。

此外,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是保障個(gè)人職業(yè)發(fā)展的保證。在了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求后,，我深刻感受到只有符合道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員才能夠受到社會(huì)的認(rèn)可和尊重,。良好的道德品質(zhì)能夠提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，有助于個(gè)人職業(yè)發(fā)展,，也會(huì)受到企業(yè)和組織的青睞,。會(huì)計(jì)人員要時(shí)刻保持職業(yè)道德的良好形象，注重自身的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)提升,。

綜上所述,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)不可或缺的重要素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該在日常工作中時(shí)刻牢記職業(yè)道德的要求,，注重誠(chéng)信,、公正、責(zé)任和保密等準(zhǔn)則的遵守,。只有具備高尚的職業(yè)道德,，才能提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，推動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展,，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展,。我將會(huì)計(jì)職業(yè)道德融入到我的工作中，積極踐行,，為推動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇十六

會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息,，在賬簿上做文章,，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手,。

（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本,。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章,，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手,。某些企業(yè)為了吸引客戶,，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度,，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，而按照采購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票,。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真,，進(jìn)而影響決策者的決策,。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱,。在前階段,，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次,。首先在學(xué)歷方面,，研究生4人，本科生93人,，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%,，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的328%,，中專學(xué)歷566人,，約占總數(shù)的412%，高中學(xué)歷以下有253人,，約占總數(shù)的184%,。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象,。其次,，在會(huì)計(jì)職稱方面,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人,，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人,，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的291%，明顯偏少,，難以滿足實(shí)際工作的'需要,。

（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,，但在檢查中,，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位,，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況,。誠(chéng)然,，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低,。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,，可作如下概述。

（一）思想素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為,。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴,。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期,，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是,、說出實(shí)話、講原則,、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗,。

（二）道德素質(zhì)在我國(guó)現(xiàn)階段,，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義,、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為,，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為,。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異,，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息,，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好,，有的拒絕，有的表面上服從,，但事后向有關(guān)部門反映,，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等,，可以說是五花八門,。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì),。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定,，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系,。