總結(jié)是一種對過去一段時間內(nèi)學習和工作生活等方面的概括和總結(jié),，對于我們來說非常重要,。在總結(jié)時,，可以借鑒他人的經(jīng)驗和看法，但要有自己的思考和觀點,。總結(jié)范文中的寫作技巧可以為我們的總結(jié)增添一份文采與魅力,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇一
今年,，在上級教育行政部門的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)方面的大力支持下,，我按照年初園制定的工作計劃,，以--為指導，認真執(zhí)行黨和國家的幼兒教育方針政策,，圍繞中心,，突出重點，狠抓落實,，注重實效,，認真履行職責，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績,，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
要管理好幼兒園，做為一名幼兒園的副校長,，必須要有正確的政治思想,。我認真學習關(guān)于教育教學的搜有規(guī)章制度，并積極搜集優(yōu)秀的教育教學理念,，用先進優(yōu)秀的理論思想切實的武裝自己的頭腦,，并樹立全心全意為幼兒服務的思想，做到無私奉獻,。通過學習,，我提高了自己的政治思想覺悟，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度,，忠誠黨的教育事業(yè),，有強烈的事業(yè)心和責任感。在實際工作中,，我把全部身心投入到幼兒園工作中,，既教書又育人，做到為人師表,，把幼兒教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè),，樹立了良好的職業(yè)道德。同時,，努力培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實,、開拓創(chuàng)新的工作作風，做到愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、依法執(zhí)教、踐行職責,、教書育人,，率先垂范，提高幼兒園教學質(zhì)量,，受到了全體幼兒家長的好評,。
我們幼兒園從開園至今，雖然只有短短2年的時間,，但是我們一直本著“校興教育,，從開始”的理念作為指導，并積極致力于開展國學教育這一特色教學思想,，因為我深知只有有特色才有生命力,。所以在平時的教學中，我積極引導新進教師開展各式教學活動,，并且積極改革創(chuàng)新課程和推進國學特色教育,，開展特色幼兒園的創(chuàng)建活動，走特色發(fā)展,、內(nèi)涵發(fā)展之路,。并取得了一定的成績：
一是積極引領(lǐng)教師進行特色教育方面的搜集與編排，進行課程資源開發(fā),。比如讓教師掌握了“國學”教育的目的和意義,，讓新進教師深刻的認識到只有幼兒通過參觀、郊游,、體驗,、講解、探索等方式的活動,才能把“國學”教育真正融入到每個領(lǐng)域,，同時建立了幼兒園,、家庭、社會合作的模式,。通過“國學”教育的開展,，不僅培養(yǎng)了幼兒良好的品德,、行為習慣,，而且讓新進幼師明白了“國學”教育是使幼兒真正成其為人的教育。
二是加強新幼師的師德建設(shè),，并且使每個幼師都深刻的認識到：幼兒教育,、教學工作是我們的本職工作,，是我們的立身之本，作為一個優(yōu)秀的幼師應該具備不怕辛苦,，不斷克服困難,，無私奉獻的精神，在愛護幼兒的基礎(chǔ)上,，始終做到認真?zhèn)湔n,，認真教學，從根本上切實的提高教學質(zhì)量,。
三是我本著以人為本的現(xiàn)代管理思想,，健全完善幼兒園管理的用人機制、競爭機制,、激勵機制,、約束機制，把制度管理和彈性管理有機結(jié)合,，為廣大幼兒教師創(chuàng)設(shè)一個有利于他們施展才華,、公平競爭的環(huán)境，從根本上調(diào)動幼兒教師的積極性,。同時加強對幼兒教師的培養(yǎng),，通過繼教學習、在職進修,、參觀交流等手段,，不斷促進幼兒教師提高業(yè)務水平，做到與時俱進,，確立正確的教育思想,、教育理念，不斷改進教育方法,，符合幼兒學前教育改革與發(fā)展的需要,。
四是加強骨干教師培養(yǎng)，發(fā)揮好骨干教師的示范帶頭作用,。今年,，我們通過上課、競賽等形式,，給骨干教師展示的機會,，給新近教師提供學習研討的機會，爭取通過這些形式的講學全面的提高了全體教師的工作能力,。
五是本學期我們結(jié)合節(jié)日,、紀念日開展豐富多彩的主題活動。圍繞主題活動,，我們采用向課本學,、向社會學的方法,，開展了形式多樣的實踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人參與,?；顒硬粌H鼓勵幼兒動手、動腦,，還豐富了幼兒的感知,，陶冶了幼兒的情操，提高了社會實踐能力,。我們還精心設(shè)計了供幼兒閱覽,、操作、探索的圖書室,、活動室,，深受小朋友的喜愛，既滿足了孩子的求知欲望,，又激發(fā)了他們愛學習,、愛科學的情感。
今年,，我認真努力工作,，雖然取得了較好的成績，但還是存在一些不足問題,，比如在幼兒園的管理上,，還存在粗放現(xiàn)象，有些管理不夠到位,，距科學化,、精細化管理還有一定差距。我園的教研水平也有待提升,。這些都需要在以后的工作中加以改進和提高,。
一是開展多種形式的教研活動以及教學基本功比賽，使教研工作能夠真正解決教育教學中實際存在的問題,。明年,，我們將通過多種教研模式創(chuàng)新教研活動，準確把握各年齡段的目標,，杜絕一切“作秀”的課堂教學,，逐步形成自己個性的教學，結(jié)合評比,，把“備課—聽課—說課—議課—”一體化,，把活生生的教學現(xiàn)場作為案例，以先進的教學理論為指導，對教師的教育行為進行診斷,、評價與質(zhì)疑，找出開展活動中的長處與不足,，并且共同探討為什么會產(chǎn)生這些問題,，應該怎么做，為什么要這么做,，用理論來詮釋我們的教育行為,，使評優(yōu)的過程成為培訓教師的過程。
二是加大力度貫徹落實,、完善各項德育制度：首先完善本園的現(xiàn)有規(guī)章制度,；其次是加強思想政治工作和師德教育，增強責任感和事業(yè)心,，變制度為自覺行動,；最后是認真做好檢查評比工作。
三是樹立服務意識,，構(gòu)建幼兒園,、家庭、社會三位一體的社會教育框架,。幼兒園所辦得成功與否,，除了會挖掘?qū)W校資源外，還要學會開發(fā)家長資源,，幼兒園的工作如果得不到家長的支持和認可,，就無法形成教育的一致性，也就無法保證素質(zhì)教育的有效實施,。
總之,，在以后我將繼續(xù)加強學習，深化管理,，按--的要求,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，再創(chuàng)佳績,，為祖國幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，做出應有的貢獻,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇二
在“xx名校長工作室”這個優(yōu)秀團隊里,，在領(lǐng)導的悉心指導下進行了內(nèi)容豐富、形式多樣的學習活動,，先后參加了多次專業(yè)理論,、教育科研講座的學習,，并且去名校觀摩和社會考察。大家相互交流和學習,，相互支持和勉勵,，得到了許多收獲和快樂，參加的一次次活動就如同經(jīng)歷了一次次教育思想教育理念的洗禮,、一次次管理策略管理層次的提升,，自己的教育管理視野更開闊了，教育管理思考更深入了,。一年來,，在工作室領(lǐng)銜人xx校長的引領(lǐng)下，我按照自己制定的發(fā)展規(guī)劃不斷的學習,。雖然很忙碌,，但更多的是體會到了自己成長的欣喜，收獲的快樂,。下面將其總結(jié)為以下幾個方面：
工作室緊扣小學教育發(fā)展形式的探索和實踐,，為我們送上了一份份精神大餐，并引發(fā)我們思考,。在名校長工作室里,，我看到了自己的問題：理論知識缺乏，實踐經(jīng)驗不足,。也許正是有壓力才有動力,，利用工作之余，我閱讀了大量的書籍,，拓寬了自己的教育視野,。我想，作為一名教育管理者,，要實現(xiàn)自己的教育理想和目標,，要提升學校的管理水平，要讓教師的教學更有成效,，學生的學習更快樂輕松,，學校的教育教學管理應該做到規(guī)范,、科學,，并在此基礎(chǔ)上做好教育教學科研,，不斷追求創(chuàng)新和超越,。
在子峰校長身上我看到了什么是“孜孜以求”什么是“精益求精”子峰校長以自己的管理為榜樣啟發(fā)了我的工作思路和工作方法，知道我們積極實踐,，用實際行動告訴我們,，管理者要有大愛,，要能高瞻遠矚，要有較強的領(lǐng)導力,。作為工作室的成員,，雖然平時工作繁忙，但我卻在這里體會到了濃烈的學習氛圍,，體會到了學習的快樂,。在工作中我們交流談心，暢所欲言,。通過互動，研討交流,，我們相互促進,，共同進步。
我們考察了大連紅梅小學,、大連童牛嶺小學,，兩所學校高遠的視野和先進的教育思想觀念使我們受益匪淺。名校長的經(jīng)驗分享,、以及學?？疾旎顒樱屛胰玢宕猴L,，如飲甘泉,。我深深體會到開放的理念，精細化,、科學化的管理模式,，是學校成功辦學的基本模式。我不斷總結(jié),，不斷反思,，不斷探索和改進，重新整理了自己的教育和管理思路,，扎扎實實做了一些實踐和摸索,，并結(jié)合自身多年的教育管理經(jīng)驗，從不同角度對學校管理的策略和方法進行了比較透徹的論述,。
加入校長第一工作室二年以來,，我積極參加工作室開展的各類交流研討活動。特別是去大連xx學校的參觀學習,，我了解了他們的辦學思路,，管理方法，尤其是在聽了校長的報告后,，我深深體會到了什么是有智慧的校長,，怎樣才是最科學的管理模式，我相信，這將會對我以后的工作起到很大的促進作用,。
每參加一次活動,，都讓我興奮不已。我常常細想每次活動的主題與自己學校的聯(lián)系,，思考能否借助別人的成功經(jīng)驗來謀劃自己學校的發(fā)展,。“名校長工作室”給我提供了很多學習的機會,，我在學習中不斷成長著,。我將會更加珍惜以后的學習機會，并將所學所得所獲與自己的教育實踐相結(jié)合,，查不足,，找差距，以提高自身的靈性,、理性,、悟性，構(gòu)建先進的辦學思想,，不斷提升自己的理論水平和管理水平,。
校長工作室，為我的專業(yè)成長提供了很好的學習機會,，也為我搭建了展示自我,、體現(xiàn)自身價值的舞臺。通過學習我深深體會到“學然后知不足”,，通過反思,，我知道了要想成為一名優(yōu)秀的管理者還有很多路要走。
名校長引領(lǐng)方向我要 “真正有眼光,、有遠見,、有責任感的校長，要加強學校的制度建設(shè),，要培育一個良好的機制,，以利于學校的長遠發(fā)展”，引入深層次思考教育的本真問題,。專家結(jié)合自己研究成果,，對小學教育的規(guī)律進行詮釋，就小學教育和其它教育的區(qū)別,，把小學教育的規(guī)律形象的展示出來,，小學教育的確更應該注重學生的實踐，注重學生的感性認識,，其從實踐中取得的直接經(jīng)營非常重要,。我們每位成員也都介紹了所在校成功管理案例,，大家相互交流研討，這些共享都讓人深受啟發(fā),，提升管理水平與實踐策略,，以達到共同進步共同成長目標。
按照工作室的工作要求,，對自己的教學管理作了新的審視和新的規(guī)劃,，在這一過程中不斷反思不斷學習，自我規(guī)劃,，自我激勵,，不斷追求進步，以期實現(xiàn)自我發(fā)展,，提升管理的能力水平,。由于自己工作任務繁重，整天忙于日常事務性工作,，而較少思考學校長遠的發(fā)展的被動應付狀態(tài),，進入這有思想,、有凝聚力,、有活力的團隊，讓我在在交流中分享智慧與經(jīng)驗,，在反思中提升自身修養(yǎng),，開闊了視野，拓寬了思路,；找到了差距,，明確了努力的方向。
名校長工作室的學習為我提高教育與教學管理水平提供了一個非常好的平臺,，取得了較好的學習效果,。回首兩年的學習,，感到的是充實與快樂,，有著這么多有思想、有能力,、有活力的同行者,，相信我們的工作會有更進一步的開拓創(chuàng)新。在今后的學習中要更加努力,，向名校長學習,，向工作室的各位同行學習，充分利用好這一資源不斷提高自己,。
讓我們繼續(xù)學習,、反思,、踐行，相信前進道路一定會灑滿陽光,！
校長個人工作總結(jié)的重要性篇三
說實在的,，當我提要寫個人師德師風剖析材料時，內(nèi)心是復雜的,，因為我要做的是一次觸及我內(nèi)心深處的真實的告白,。但我想，身為一校之長,，應以身作則,，剖析自已的存在問題。如果對組織所開展工作活動都不能如實地袒露自已的心跡,，承認自已的缺點,，那是一件悲哀的事。這幾天,，我的腦海里老是浮現(xiàn)出廣泛征求教師,、學生、退休教師和學生家長代表給予我中肯的評價,，我梳理歸納把它當作是鞭策我今后生活,、工作的一筆可貴的精神財富。在對自身存在的問題進行了深刻地反思,。
1,、思想政治素質(zhì)與師德師風的要求存有一定的差距。在日常教學管理工作中總是有意無意地放松自我學習,，自我充電,，忽視了知識能力的培養(yǎng)，再造學習自覺性,，主動性不強,。在教學管理理論和教育政策、法規(guī)等理論學習還不夠用心,，對案例分析研究膚淺,。特別是對師德師風集中教育與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合，師德師風集中教育與提高教育質(zhì)量相結(jié)合缺乏深刻思考,。結(jié)加強和改進師德師風建設(shè)還沒有做到真用,。新課程理論，敬崗創(chuàng)新精神不足,，特別是在市場經(jīng)濟條件和改革開放的浪潮下,，師德師風建設(shè)遇到干擾，日常管理工作屬于被動狀態(tài),，不能及時地開導師生的拓新思想,，激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。
2、工作效果與所面臨的新課改,，師德師風建設(shè)的形勢要求不相適應,，近5年以來，我組織帶領(lǐng)全校師生開展教育教學工作,，以身作則,，做教師的表率，團結(jié)教師,，熱愛學生積極做好校務的各項工作,，但因創(chuàng)新意識不夠強，工作力度不夠大,，考慮問題不夠周全,，造成有時工作不夠到位，教師整體素質(zhì)提高速度慢,，教學法質(zhì)量達不到要求,，全體教師的敬業(yè)精神有待進一步提高。特別是在師德師風集中教育活動中,，急需提高教師的思想職業(yè)理想,。要愛崗敬業(yè)，忠于職守,，樂于奉獻,，自覺地發(fā)行教書育人的神圣職責,，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展,。
3、堅持以學生發(fā)展為本的理念不夠堅強,。那種一切為了學生,，一切為了學生將來發(fā)展的高瞻遠矚的博愛，時常困擾自已,。在學校管理工作中總求六稈見影,，有急功近利的思想，在教師管理工作總想以人為本,，按章辦事,，介導民主，但有時因擔心工作的效果而顯得專制,，主觀獨斷,。在學生管理工作中總要求學生遵守《小學生日常行為規(guī)范》，學生一旦犯錯誤或沒有達到預期的教育效果,，就會有恨鐵不成鋼的沖動,，甚至有變相體罰學生的行為,，缺乏對學生進行理想教育，觸動學生的心靈,。
1,、真正樹立“以人為本”的管理、教學理念,。以博大的胸懷心系老師,，關(guān)愛學生的成長。平時多深入群眾,，了解群眾,，坦城地與教職工進行交流，傾聽他們的呼聲和愿望,。從教職工的思想實際出發(fā),，有的放矢地開展思想教育工作，真正使群眾的愿望和學校大局發(fā)展的意愿緊密地結(jié)合起來,。學科教學上,，關(guān)注學生的差異。用發(fā)展的眼光看待每一個孩子,，注重建立長效的可持續(xù)發(fā)展的育人機制,。
2、一切以集體利益為重,，堅持原則,，弘揚下氣。作為一名黨員,，今后在嚴格要求自己的同時,，對待損壞集體利益、形象的身邊的人和事,，要勇于站出來指出,，督促幫助其改正，不能礙于個人情面去包庇,、寬容,，要堅持組織原則，弘揚正氣,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇四
根據(jù)師德師風建設(shè)活動計劃,，開展了豐富的師德師風活動，通過活動,，讓每位教師在師德師風建設(shè)方面都得到了提高,。具體有如下做法：
（一）抓學習，做到師德教育經(jīng)?；?、制度化,。學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”，學校為做到師德教育經(jīng)?；?、制度化。學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”,，以供學習之用,。
（二）抓重點，求實效,。在抓師德教育的過程中突出重點,，講求實效，是我們工作的作風,。
1,、建立和完善教師職業(yè)道德考核制度。我校堅持每學期對教師進行職業(yè)道德水平考核,，開展師德反思活動,。要求教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結(jié)，采取教師自評,、互評,，學校綜評等相結(jié)合的辦法對全體教師進行考核。
2,、把脈問病,，對癥下藥。
3,、抓權(quán)益,，求穩(wěn)定。管人要管心,。我們在要求教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時,，也在努力使教師在精神上和物質(zhì)上能得到鼓勵和改善,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇五
作為一名校長,，我能明確職責，當好助手,，創(chuàng)造性開展好所分管工作,，面對新形勢、新觀念,，能以全新思想全面貫徹黨的教育方針,，積極推進課程改革，自覺遵守職業(yè)道德,，堅持德育為首,，教學為中心的辦學方針,，努力提高個人素質(zhì)，現(xiàn)將____年工作的基本情況總結(jié)如下：
一,、政治思想,。
首先，我在政治思想上積極要求上進,，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng),，工作中，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，認真落實上級教育部門的各項方針,、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐,，使自己在學習與工作中不斷提高,。
其次，各項工作都能以身作則,，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,。對學校大大小小的工作,本人都認為是自己的份內(nèi)事，既做領(lǐng)導,、又做教師,，以身作則、默默工作,。做校長參謀,，做教師表率。我不斷學習先進的教育理念,，吸取教育教學管理的先進經(jīng)驗,。____年3月-9月參加牡市校長崗位培訓班，____年10月又到長春大學特殊教育學院,、長春市特殊教育學?？疾鞂W習，將新課程標準的理念,，新課程標準下的教學行為,，滲透到特殊教育教學當中，將外省市的先進辦學理念融入學校日常管理當中,。一年來共撰寫特教論文四篇,。
二、德育工作,。
德育工作處于學校工作主要地位,，是實施素質(zhì)教育重要一環(huán)，對促進學生全面發(fā)展起主導作用。本年度德育工作主要抓了以下幾方面工作：
1加強師德修養(yǎng),，弘揚高尚師德,。
我充分認識到強化師德建設(shè)的重要意義，本年度組織開展了“師德建設(shè)論壇”活動,，又舉辦了以“弘揚高尚師德”為主題的教師演講比賽,，組織教師學習了一些優(yōu)秀教師先進事跡，通過活動的開展,，使教師更加敬業(yè)愛崗,。教師主動走進學生家庭進行家訪，做差生的轉(zhuǎn)化工作,，教師心中裝著學生,，為學生看病、洗衣,、購買文具,、贈送衣物，一切為了殘疾學生,，使教師的師德教育落實在行動上,。
2、重視日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,。
由于我校殘疾兒童年齡,、智力差異較大的實際，我和政教處研究探討,，制定出分層教育目標：小學階段以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為主,，中學階段以加強法制、紀律,、品格修養(yǎng)教育為主,，加強學生干部隊伍的建設(shè)，做到天天有檢查,，周周有初評,，月月有復查，學年有總評,。在全校內(nèi)形成比,、學、趕,、超,、班班爭先的良好氛圍。一年來,，學生養(yǎng)成教育頗見成效，沒有一個學生在墻壁上亂踢亂畫,，毀壞花草樹木,。學生自理,、自立能力顯著增強。
3,、密切聯(lián)系社會,、家庭，開辟大德育廣闊天地,，
殘疾兒童教育離不開社會支持和配合,。我主動和一些單位聯(lián)系，組織學生參加一些社會實踐,。在第十五個全國助殘日來臨之際,，我校與宣傳部、團市委,、接待辦,、教育文體局多家單位聯(lián)合舉辦了一臺募捐晚會，市委五家班子領(lǐng)導親臨會場,，共募捐10.7萬元,。為了做好前期募捐工作，我發(fā)動身邊親朋好友積極參與,，為了設(shè)計晚會背景工作到凌晨,。5月15日當天，我從早晨6點開始搭臺,，到晚上10點一直站在___廣場,。“功夫不負有心人”,，這臺晚會得到了社會對殘疾教育事業(yè)認可,，也大大提高了特教學校知名度。
4,、積極開展形式多樣的特色活動,。
寓教于活動，把德育工作落到實處,。由于殘疾兒童的聽覺,、智商存在一些障礙，導致他們活動范圍狹窄與外界交流,、接觸的機會相對于普通孩子要少,，因此，我和政教處共同協(xié)商,，為學生開設(shè)豐富多彩的課外活動：與海林市第一小學二十名學生形成“健殘手拉手”結(jié)對活動;清明節(jié)祭掃烈士陵園,，緬懷革命先烈;每學期開展一次書畫展;請司法局的同志為同學們上法治課，增強了學生法律意識，讓學生學會運用法律來保護自己的合法權(quán)益,。我們還積極通過電視媒體向社會呼吁,，讓更多的人都來關(guān)心殘疾兒童。
三,、教研工作,。
教育科研是學校工作的生命線。一年來,，我狠抓教學工作,，堅持教學、科研常規(guī)化,，著重落實了以下幾方面工作：
1,、重視課程落實。
課程是否落實直接關(guān)系到學校教學質(zhì)量的高低,，同時對學校全面實施素質(zhì)教育,，促進殘疾兒童的發(fā)展起著十分重要作用，本學期我們重視課程落實,，認真執(zhí)行國家教委頒發(fā)的全日制聾校課程教學計劃,、課程標準，按規(guī)定開設(shè)課程,，開足課時,，并控制周課時總量。
2,、抓好常規(guī)檢查,。
常規(guī)檢查能及時反饋教師教學情況，能促使教師積極改進,。我每月對老師教案和學生作業(yè)都進行檢查,，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。做到每次檢查有記載,、有等級,、有反饋。牢固樹立“學生為本”的思想,，積極探索符合素質(zhì)教育理念的課堂教學結(jié)構(gòu),、教學方法、教學形式,。督促教師堅持寫“教學反思”,，認真反思教學得失，了解“得”在什么地方,，“失”在什么地方,，與教師共同探討,，明確今后努力方向，不斷積累教學經(jīng)驗,，以調(diào)整和改進今后的課堂教學工作,。隨時進入課堂聽課,，檢查學生接受情況,。
3、做好高考班工作,。
高考班工作是學校教學工作的重點,，讓每一位聾生都順利畢業(yè)，認真作好高考班就業(yè)和升學工作,。9月底我?guī)ьI(lǐng)學校兩名高考班的教師專程去了長春大學特殊教育學院考察,，學習了一些關(guān)于高考班復習的先進經(jīng)驗，并帶回了一些高考必備復習資料,?；貋砗篑R上組織高考班各學科教師研究制定學習計劃，對于升學的部分學生,，教師不計報酬利用雙休日為他們無償補習,，進行緊張的備戰(zhàn)，將迎接明年4月份的高考,。
4,、抓好教師隊伍建設(shè)。
教師們每周都堅持政治學習和業(yè)務學習,，使教師基本功更加扎實,。鼓勵教師學習殘疾人心理學、健康學,，以便對學生進行心理健康教育,。每個辦公室都配備了電腦，教師能運用多媒體制作課件組織教學,，加強了現(xiàn)代教育技術(shù)與學科間整合,。為全校教師接受課改培訓創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮骨干教師帶頭作用,，為骨干教師創(chuàng)造外出學習交流機會,。____年8月，我校又有10名教師參加了新一輪繼續(xù)教育崗位培訓,，2名教師參加了心理健康教育培訓,。
5、堅持科研為先導,，加強教學研究,。
根據(jù)我校實際情況,，結(jié)合特殊教育教學規(guī)律，在對學生進行充分摸底后,，發(fā)現(xiàn)我校學生智力,、年齡、生理條件都存在較大差異,，針對這一情況,，我與教務處研究確立了“特殊教育學校個性化教學”、“家庭,、學校,、社會三結(jié)合教育”、“特殊教育學校校本課程開發(fā)”三個科研課題,，把全校教師分成三個課題組,，健全科研制度，進行實驗,。教師能把階段性成果進行梳理,，總結(jié)經(jīng)驗，并積極撰寫論文10篇,，先后有6位教師論文獲省級一,、二、三等獎,，4位教師獲牡市級一等獎,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇六
20年8月，承蒙領(lǐng)導和同事們的信任,，擔任副校長和二年級的語文教學,。回首本學期的工作,，我不僅收獲了領(lǐng)導的指導關(guān)懷,，同事的幫助協(xié)作，更是在學習與工作的忙碌中鍛煉了自己,，成長了自己,。下面，我就本學期來工作情況總結(jié)如下：
一,、學習提升,。
從我擔任副校長的那天起，我就牢牢記?。焊黜椆ぷ骷纫觥爸笐?zhàn)員”又要做“士兵”,。因此我始終緊抓學習，積極參加各種培訓活動,，同時主動向領(lǐng)導與同事學習,，向書本與實踐學習,、向會議與網(wǎng)絡(luò)學習，在不斷學習中找準定位,，積極實踐,，并將學習和工作有效鏈接，以此不斷提高自身的業(yè)務水平,，拓寬工作思維,，強化業(yè)務能力，全面提升自身綜合素質(zhì),，使自己更能勝任副校長的工作,。
二,、快樂工作。
我本著“多工作，少得利;多服務,，少親疏;多干實事,，少說空話;多琢磨事，少琢磨人,?！边@一原則，以健康的心態(tài),，主動的態(tài)度工作并快樂著,。
一是分管工作讓人放心。作為一名副校長,，我分管學校的教育教學,、師資隊伍、小片區(qū)管理等工作,，我明確自己的職責,，擺正自己的位置，堅持從教師中來到教師中去,，努力營造領(lǐng)導與領(lǐng)導,、領(lǐng)導與教師之間融洽的工作關(guān)系，打造和諧的團隊,。我很慶幸學校有一群優(yōu)秀團結(jié)的教師團隊,，大家為著一個共同的目標走到這里，聚沙成塔,、集腋成裘,，雖然工作中有不同的聲音，不同的意見,，但大家都能求同存異,、上下一心,。
每一項工作我努力做在前，做老師的表率,。由于我校師資隊伍的特殊性,，期初每個工作崗位需要一段磨合期，我主動為他們分憂解難,，使學校盡快步入正常的教學軌道,。特別是吳培瑜教導的帶領(lǐng)下，學校的教學常規(guī),、教務工作更細化,、規(guī)范化。
為了做真做細做實做好“小片區(qū)管理”工作,，我主動跟進,，積極與龍頭校——第二實驗小學聯(lián)系,，根據(jù)《第二實驗小學“小片區(qū)管理”實施方案》,，期初共同制定《片區(qū)聯(lián)研活動安排表》，除日常的教研活動,、網(wǎng)絡(luò)教研外,，積極為老師提供平臺，本學期舉行四場不同學科的聯(lián)研活動——語文,、數(shù)學,、英語、藝術(shù),，把二小的豐厚資源,、教研模式帶入小學，開拓老師們的思維,，強化新教師的反思能力,，促進教師共同成長，提高教育教學質(zhì)量,。20年元月25日,，在晉江市第二實驗小學召開的晉江市“小片區(qū)管理”工作推進會上以《摸著石頭過河——小片區(qū)管理工作之漫談》一文作經(jīng)驗交流。
二是教學工作讓人稱心,。作為泉州市骨干教師,、晉江市學科帶頭人，我堅守教學第一線,，研教材,、研學生，悟課堂,、悟問題,，把語文的“聽說讀寫”等基本功落到實處,。讓書香浸潤孩子幸福的童年，是我作為一名語文老師的追求,。本學期,，我創(chuàng)新地為每一個學生建立了一本“我的閱讀存折卡”，制定一套完善的獎勵機制,，將儲蓄的理念引進閱讀,，存折上每一筆存入代表的是孩子們所累積的知識財富。要求學生每天固定的讀書時間,，早上20分鐘晨誦,，中午至少30分鐘午讀，晚上至少20分鐘暮醒,，這樣下來,，一天至少保證每個孩子有1個小時讀書的時間并將閱讀到的好詞佳句摘抄到“讀書卡”上，就可以獲得一筆不菲的“存款收入”,?！拔业拈喿x存折卡”統(tǒng)計的是學生每周“讀書卡”獲得的金額，每月固定時間存錢,，而領(lǐng)錢購買相應的商品則由學生自主決定，你需要的,、喜愛的商品只要你存夠錢即可領(lǐng)取,，隨時購買。此舉獲得家長,、學生一致好評,，更贏得同事的贊譽，下學期將在學校推行,。
三,、展望未來。
在欣喜自己取得點滴收獲的同時,，我覺得個人應在管理能力,、教科研能力等方面進行改進和反思，與大家一起更上一層樓,。
1,、進一步加強“小片區(qū)管理”的持續(xù)聯(lián)動，特別是加強學生體藝技能的交流;二是加強德育層面,、班主任層面交流;三是實行“一對一”幫扶機制,，提高針對性和實效性。
2,、進一步加強教學管理,，提高教育質(zhì)量：一是加強對教學工作的整體規(guī)劃;二是是充分發(fā)揮教導處和教研組作用,，抓實抓好教學常規(guī)，向常規(guī)管理要質(zhì)量;三是多深入課堂聽課,，加強對教學的指導和督查,，向課堂要質(zhì)量;四是加強學生良好的學習習慣的培養(yǎng)。
3,、進一步加強專業(yè)化引領(lǐng),，促進教師專業(yè)成長：一是要立足實際開展校本教研;二是引導教師閱讀、反思;三是鼓勵教師承擔科研課題,。
4,、進一步樹立品牌意識，抓實特色創(chuàng)建工作,。配合學?！?+1”工作要求，做強做大特色,，擴大學校的影響力,。
新的學期，新的起點,，我將繼續(xù)充實自己,，立足本職，創(chuàng)新工作,，在張校長的帶領(lǐng)下,，和全體教師同心同德，努力將小學建設(shè)成為全市乃至全國極具影響力的品牌小學!
校長個人工作總結(jié)的重要性篇七
本人xxxx年任鎮(zhèn)平xxx小校長以來,，在縣教體局及中心校的正確領(lǐng)導下,，堅持以法辦學，以德立校,，以情治校,，堅持科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本,，關(guān)愛學生,，彰顯個性，全面發(fā)展的辦學思想,，緊緊圍繞《鎮(zhèn)平縣xx-xx年教育振興計劃》,，以全面提高教育教學質(zhì)量為核心，以加強教師隊伍建設(shè)為根本,，聚精會神抓管理,，全神貫注抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育,。
十幾年的風雨兼程,，十幾年的創(chuàng)業(yè)之路，十幾年的務實苦干,，十幾年的輝煌成就,。經(jīng)過本人的努力，學校由過去不足700人發(fā)展到現(xiàn)在的2500余人,，由不為人知到遠近聞名,，由泛泛一般到實現(xiàn)騰飛。
“半畝方塘一鑒開,，天光云影共徘徊,，問渠哪得清如許，唯有源頭或誰來,?！币粋€好校長就是一所好學校，高素質(zhì)的校長來源于不斷的學習,。為此,，任xx校長十幾年來，本人始終堅持“只有學習學習精彩,，工作才會精彩,；只有學習精彩，生命才會精彩”的學習理念,，經(jīng)常向書本學習,，學習先進的教育理念，向先進學校學習,，學習先進的管理經(jīng)驗，向一線教師學習,，傾聽管理中存在的問題,。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,。任xx校長十幾年來,，凡是要求教師做到的，我首先做到,。工作中,，當早晨的第一縷陽光還未照進校院時，校院里已經(jīng)有了我的身影,，當晚上月亮掛在天空時,，我才匆匆離開學校；工作中，本人始終堅守在自己的崗位上,，有病把藥帶進辦公室,，邊吃藥邊工作；工作中,，本人始終堅持“沒有精神上的清白,，就沒有物質(zhì)上的廉潔”，始終堅持大事講原則,，小事講謙讓,，難事不推諉，好事不爭先,；工作中,，本人經(jīng)常深入到一線，深入到課堂中,，深入到教師中,。十幾年來，指導王嬌,，魏佳賢等多名青年教師在市縣優(yōu)質(zhì)課比賽中獲獎,。
1、加強安全管理,，創(chuàng)建平安學校,。
安全無小事，安全重于泰山,。任xx校長十幾年來,，我一直把安全工作當作頭等大事來抓，牢固樹立“安全第一”的思想,，樹立人防與物放并重思想,，提高防范意識，加強安全管理.在安全工作上,，學校實行校園安全網(wǎng)絡(luò)制,，領(lǐng)導帶班制，幼兒園及低年級學生接送制,，24小時值班制,，形成安全教育抓人人，全體師生抓安全的齊抓共管的局面,。
在安全工作上,，學校期期都要召開各種類型的安全教育主題班會，主題隊會,，期期都要舉行以安全教育為主題的演講會,，開展各種形式的安全防護演練活動，通過活動，提高學生的自我保護意識,，自我防范意識,，培養(yǎng)學生的自護、自救能力,。
2,、深化教學改革，爭創(chuàng)特色學校,。
任xx校長十幾年來,，學校在實施素質(zhì)教育推進課程改革地同時，緊緊圍繞“校有特色,，教有特點,，學有特長”，以“電化教學”為切入點,，加強現(xiàn)代教育技術(shù)與學科的整合,，加強現(xiàn)代信息技術(shù)在課堂上運用的研究，現(xiàn)在,，教師在網(wǎng)上查閱資料,，同一年級課件實現(xiàn)資源共享已不在是神話，周周有電教課,，人人上電教課在我校已成為現(xiàn)實,。
一間間布置一新的電子備課室，一臺臺有網(wǎng)線連接的簇新電腦,，一堂堂生動形象的電教課,，加上校園監(jiān)控系統(tǒng)，校園電視臺,，組成了一副副精美的圖案,。這就是現(xiàn)在的涅陽xx的真實寫照。
信息技術(shù)與學科的整合經(jīng)過幾年的實踐,，已成為我校課堂教學的一大特色,，教師們運用課件上課已習以為常。
xx年4月,，我主持實驗的河南省十一五現(xiàn)代信息技術(shù)課題《xx》通過省專家組的鑒定，獲得課題研究二等獎,。
3,、做好培優(yōu)補差工作，促使學生全面開花,。
樹林里沒有兩片完全相同的樹葉,，班級中沒有兩個素質(zhì)完全一樣的學生。為了使每一位學生都能進得來，留得住,，學得好,，任xx校長十幾年來，一直把培優(yōu)補差工作當作學校的立校治本,，要求教師在此項工作上,，思想不放松，工作不簡化,，層次不單一,，要求不降低。開學初要求每位教師制訂出詳實的培優(yōu)補差方案,，每期結(jié)束,，學校召開培優(yōu)補差經(jīng)驗交流會。在交流會上,，我多次強調(diào)對差生的轉(zhuǎn)化,，要突出一個“拉”字，要求一個“實”字,，發(fā)揚一個“勤”字,，強調(diào)一個“慈”字，奉獻一個“愛”字,，堅持一個“信”字,，突出一個“導”字，使二類苗結(jié)一類果,，一類苗結(jié)特等果,。
一份耕耘，一份收獲,。本人任校長十幾年來,，學校被評為全國科學實驗先進學校、河南省遠程教育示范性學校,、南陽市師德建設(shè)先進單位,、南陽市電化教育一類學校、南陽市培優(yōu)補差先進學校,、鎮(zhèn)平縣先進黨支部,、鎮(zhèn)平縣標兵文明單位、xx年--xx年連續(xù)五年被評為目標管理先進單位,。
在學校獲得榮譽的同時,，本人編導的英語情景劇《小紅帽》獲省三等獎，講授的品德優(yōu)質(zhì)課獲南陽市二等獎,，也連續(xù)多次被縣評為教學管理先進個人,，有多篇論文在cn刊物上發(fā)表,。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,。成績代表過去,，未來更需努力。我的做法與上級領(lǐng)導的要求還有很大的差距,，取得的成績與領(lǐng)導的期望還有一定的距離,，在以后的工作中，我將在縣教體局及中心校的正確領(lǐng)導下,，以更加高昂的斗志,，努力工作，創(chuàng)新方法,，奮力拼搏,，力爭使涅陽xx這朵教育之花開得更紅更艷。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇八
五月八日,，我非常榮幸地參加了“周麗芬小學校長工作室”研訓活動,，第一次參加“小學校長工作室”這么高層次的活動，與專家,、名校長零距離交流,，倍感欣喜，體會頗深,。
這次活動,，是“周麗芬小學校長工作室”啟動儀式，也是第一次研訓活動,。首先我們跟隨活動組在丹鳳小學互相認識,，與各地學校名校長談論學校管理，教師,、學生評價制度,，學校規(guī)劃等?？梢哉f這次活動是我教育經(jīng)歷中一次重要的思想閱歷,，通過與各小學學校的校長交談，了解到他們辦學理念,、治校理念都是那么鮮明,、現(xiàn)代化、富有特色,；其次,，聆聽專家對工作室的剖析，讓我們在不同層面,，多元化的明晰了工作室成員的責任,。特別是當專家講到作為工作室成員要“示范引領(lǐng)、率先垂范”的時候,，我突然覺得肩上的擔子更重了,，心里的壓力更大了，所以一直在想：我能勝任嗎,？郭沫若先生曾說過：“校長讀書,，教師才會讀書；教師讀書,，學生才會讀書,；學生讀書，校園才會讀書,；校園讀書,，社會才會讀書?！笨梢?，我們教師肩負著整個社會的偉大使命，因此只有我們讀書萬卷,，才能“胸藏萬匯憑吞吐,，筆有千鈞任翕張”。
名師工作室的工作,，同時也不會理論聯(lián)系實際的治校,。思想壓力又加大了，雖然工作很累,，但是覺得很充實,。每天都領(lǐng)悟?qū)＜摇⒚麕煶暗慕逃砟?，從心底深感我們教育思想的落后,。平時的教學工作繁忙，很少有機會靜下心來讀書,、學習,，也沒有養(yǎng)成良好的讀書習慣，這次的研訓活動,，我的頭腦被專家顧問先進的理念刷新,，思想被名校長話語撞擊，讓我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，對學校未來發(fā)展的方向更明確,，無形中提升了自己的教育教學理論水平。
我相信在周麗芬校長的引領(lǐng)下,，不久的將來我們的教育文化會彰顯著生機和活力,，三年后的校園特色管理會更精彩,，會引領(lǐng)著時代教育的前沿！
校長個人工作總結(jié)的重要性篇九
不知道從什么時候開始,，每天巡課路過初一6班教室走廊的時候,，都要不由自主地朝走廊里瓶瓶罐罐里的植物張望一下：我非常好奇，孩子們帶來的種子,，竟然靠著頑強的生命力和對生命與陽光的渴求,，從松軟的土壤中探出頭來，嬌嫩的身軀胖嘟嘟的,，是那樣的可愛,。在和煦的陽光下，甘潤的土壤中迅速成長,。成為這一個班的一道風景線,。
我想起了夏衍《種子的力量》中的一段話："如果不落在肥土中而落在瓦礫中，有生命的種子決不會悲觀,，嘆氣,，它相信有了阻力才有磨練。生命開始的一瞬間就帶著斗志而來的草才是堅韌的草,，也只有這種草,，才可以對那些玻璃棚中養(yǎng)育的盆花嗤笑。"我忽然發(fā)現(xiàn)自己心中也有一顆夢想的種子,，渴望在興仁中學的土壤中,，生出一片神奇的自然。
課堂教學是學校課程實施的主渠道,。課堂改變了,，學校教育才會改變；課堂優(yōu)質(zhì),，學生才會優(yōu)質(zhì),；課堂創(chuàng)新，學生才會創(chuàng)新,；課堂進步,，教師才會成長。本學期,，我始終把課堂教學改革作為重中之重,。為此，我堅持每天聽一節(jié)課,，每天與一位教師交流,，每天寫一篇聽課隨筆。一學期下來,，我共用了三本聽課筆記,，聽了82節(jié)隨堂課,、公開課，寫下了近10萬字的聽課隨筆,。對老師們強化課堂教學改革的三個意識：
其一,，課堂教學改革的"學習中心"意識。研學課堂倡導的"學為中心",就是要追求課堂中學生學習的真正發(fā)生,。課改的邏輯起點，就是將"教為中心"的課堂轉(zhuǎn)變?yōu)?學為中心"的課堂,，讓課堂真正成為學生學習的場所,，讓學習成為課堂活動的核心。課堂學習從哪里開始,，要以學情為依據(jù),；課堂學習走向何處，要有明確的學習目標,；課堂學習以什么方式進行,，要與學習內(nèi)容相吻合。
我聽課隨筆中寫道：在課堂中,，學習行為是否真實發(fā)生,，不僅僅要看外顯轉(zhuǎn)變：小組排排坐了，課堂熱鬧了,，發(fā)言積極了……更重要的是要觀察學生的學習是否主動,，是否真正養(yǎng)成了良好的學習習慣，學生傾聽,、記錄,、討論、質(zhì)疑等學習行為是否成為課堂常態(tài),。此外,，還要看學生是否按照學習時間、目標與內(nèi)容的要求,，掌握了學習重點,，克服了學習難點，學生的思維是否得到了深化發(fā)展,。課堂教學改革真正帶給學校發(fā)展的福利是基于學校實際,、學生學情發(fā)展的空間。在這個空間中,，教師的教學行為將切實改進,，學生的學習方式將向多樣化發(fā)展。
其二,，課堂教學改革的"質(zhì)量底線"意識,。研學課堂的核心是"促進有效學習",而有效學習的結(jié)果至少應該呈現(xiàn)在兩個方面：一是學習質(zhì)量的提高,，二是學習能力的增強。前者是顯性的,，會反映出學生學業(yè)水平的提升,，而后者既是顯性的又是隱性的，兩者相輔相成,。
為此,，我利用二月、三月,、四月三個月例會時間,，給教師們進行專題講座，談研學課堂的備課,、上課,、作業(yè)批改，談"四人小組展示互動方法"……讓教師們懂得：質(zhì)量底線的把握既依賴于教師對課改的清晰認識與把握,，更依托于課改團隊的共識與協(xié)作,。
其三，課堂教學改革的"理性反思"意識,。研學課堂呈現(xiàn)出許多與傳統(tǒng)課堂模式截然不同的新鮮元素,，但這些元素或模式本身并不是改革要追求的結(jié)果。課改者應秉持冷靜理性的態(tài)度,，以不浮夸,、不盲從的態(tài)度，努力追求適合學校教學現(xiàn)狀的改革目標,，邁著"改變一點點,、一點點改變"的穩(wěn)健步伐向前推進。
為此,，我要求老師們從本學期開始,，上完公開課課后，寫一篇500字以上的課堂教學片段反思,。在此理性認識的基礎(chǔ)上,，反思改革的方向是否偏離，反思改革的行為是否過激,，反思改革的路徑是否正確,。我認為，只有在改革中不斷反思,、不斷調(diào)控,，才能始終堅持以"促進有效學習"為核心，堅持以"提升學生學習能力"為目標，從而打造更加科學合理的研學課堂模式,。
校本課程開發(fā)的意義有三個：促進學生個性發(fā)展,，促進教師專業(yè)發(fā)展，促進學校特色形成,。其中學生的個性發(fā)展是校本課程開發(fā)的終極目標,。
教育作為培養(yǎng)人的活動就是要使每個人的個性得到充分而自由健康的發(fā)展，從而使每個人都具有高度的自主性,、獨立和創(chuàng)造性,。校本課程關(guān)注每一個學生的不同需求，給學生一個自由發(fā)展的空間,。
經(jīng)過上學期一學期的籌劃,，本學期，20多門校本課程在初一,、初二年級開設(shè)運作。初一,、初二學生打破年級,、班級的界限，進行選課走班,，開啟了"馨仁課程"的新模式,。
為了開闊老師們開發(fā)課程的思路，4月7日周四下午,，我?guī)ьI(lǐng)全校班主任赴揚州寶應實驗中學參觀學習,。寶應實驗中學初二年級校本課程給老師們以啟迪。航模,、絲帶繡,、攝影、軟式排球,、小廚美食,、蔬菜種植等40門課程，琳瑯滿目,、形式活潑,、貼近學生、貼近生活,，滿足了學生的興趣愛好,。回校之后的一段時間,，寶應實驗中學校本課程成為大家熱議的話題,。
今年四月初，利用校園綠化布局調(diào)整之際，我建議后勤部門把真趣樓前的一塊空地改造成為八小塊農(nóng)作物栽培實驗基地（耦耕園）,，分給初一八個班管理,。讓學生在耦耕園中享受生命成長的美麗妙，由此拉開了初一班級課程"幸福農(nóng)事"的序幕,。
為了讓馨仁課程設(shè)置及課程內(nèi)容的選擇和設(shè)計上的多樣性,、課程內(nèi)容的可選擇性和豐富性。5月初,，我?guī)ьI(lǐng)楊國民主任以及部分老師赴海門市海南中學考察,，學習海南中學校本課程經(jīng)驗。
5月24日周三下午第二,、第三課,，我組織召開備課組長座談會，專題討論20xx—20xx年馨仁課程設(shè)計,。我想通過這樣的座談會,，相互啟發(fā)、統(tǒng)一思想,。課程開發(fā)是一個動態(tài)的,、不斷完善的過程。課程內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都在師生互動中完成,。尊重學生的興趣與經(jīng)驗,，讓學生根據(jù)自己的需要進行選擇，為學生的個性發(fā)展留下一個空間,。這是我們的追求,。
5月24日周四上午第三、四課,，我疑主持召開行政組會議,，專題討論20xx—20xx年馨仁課程設(shè)計。每個領(lǐng)導就20xx—20xx年馨仁課程談了自己的看法,。我在會議上提出：馨仁課程由三部分組成：養(yǎng)成課程,、活動課程、個性課程,。在20xx—20xx年馨仁課程開發(fā)的過程中,，要做到立足于學校特色，立足于教師個性和學生的個性,。根據(jù)兩次座談會,，學校將拿出初步方案，再一次提請大家修改,、完善,。
6月7日周二上午第二課,，我再一次召開生物、音樂,、體育,、美術(shù)、信息技術(shù)等教師座談會,，就20xx—20xx學年馨仁課程的開設(shè)和教師們座談,。在座談時發(fā)現(xiàn)，我們不少老師還是跳不出"應試教育"的圈子,。為此,，我特別指出：下學年的馨仁課程不與培優(yōu)補差混為一體，校本課程就是要更好地滿足學生的興趣和需要,，促進學生的個性發(fā)展,。學校計劃"幸福農(nóng)事"作為初一年級的班級課程，"智慧園藝"（學校的果樹園）作為初二年級的班級課程,。生物老師作為專家指導教師,，和班主任一起指導學生進行植物的栽培、管理,。其實,，各科教師都可以參與其中：語文老師可以指導學生寫觀察日記，美術(shù)老師可以帶領(lǐng)學生寫生……在班級課程的基礎(chǔ)上,，我開設(shè)創(chuàng)意手工、小廚美食,、物聯(lián)網(wǎng),、電子擺拼……等特色課程，滿足學生興趣愛好,。
學校的培養(yǎng)目標就是靠課程去實現(xiàn)的,。形象地講，課程決定了我們的學生走什么路,，去什么地方,，用什么交通工具，一路上都有些什么風景,，他會有些什么樣的體驗,，因此，它也叫做"路程",或者叫"學程"."馨仁課程",只是開始蹣跚走路的一個"幼兒",要走的路還很長,。
文化在學校中起著關(guān)鍵的作用,，學校的文化建設(shè)是學校改革與發(fā)展工作的重要部分，也是學校改良的一個重要動力,。學校文化管理是學校管理的重中之重,，分為對學校物態(tài)文化、制度文化、行為文化,、心態(tài)文化的管理,。
學校的物態(tài)文化就是環(huán)境文化，對環(huán)境文化的管理目標就是要充分發(fā)揮校園環(huán)境的教育功能,，因勢利導,，精心設(shè)計，努力做到"讓每一面墻都會說話,，讓每一棵草都有故事".
書香校園,。本學期開學初，我構(gòu)思的"圖書漂流島"在知行樓中心過道得以實施,，學生們從此不要通過繁瑣借閱手續(xù)就可以讀到自己喜歡的書籍,。為了充實班級圖書角，我與區(qū)圖書館聯(lián)系,，通州區(qū)圖書館捐獻了3000多冊圖書分發(fā)到各個班級,，營造了讀書氛圍，濃郁了校園的"書香文化".
綠化改造,。本學期,，改善校園生態(tài)環(huán)境，為師生們創(chuàng)造一個安靜舒適的教學環(huán)境,。通過對校園綠地系統(tǒng)的合理規(guī)劃,，充分發(fā)揮其綜合效益。主干道的香樟樹,、"仁,、義、禮,、智,、信"五本石書、校園宣傳欄建設(shè),，與"愛眾親仁"石頭相映成輝,。
完善制度。為加強教師職業(yè)道德建設(shè),，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的教師隊伍,，我督促工會制定《師德師風建設(shè)"十要十不十禁止"》和《教師忌語三十條》。為營造安安靜靜的競爭氛圍,，我要求教務處制定《校級優(yōu)秀教師評比操作細則》,。把把"人與人之間的矛盾"轉(zhuǎn)化為"人與制度的矛盾",讓制度說話。營造一種"制度第一,，校長第二"的制度文化,。
每個人對于幸福都有不同的理解,，我以前認為幸福就是家庭和睦、工作順利,、身體健康,、生活愉快。然而經(jīng)過幾年的親身體會和同事們的交流中,，人人都覺得作為一名老師最大的幸福應是能享受到教育的幸福,。不管是自愿的還是被逼的，只要你走上教育這個行業(yè),，認真干就是一份責任,，然后慢慢地去愛它，直到你能感受到教育的幸福,，這就是你最大的享受,。
說實話，到興仁中學工作不是我的選項,。但是,，到興仁中學工作之后，我?guī)缀跞硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?。我懂得：領(lǐng)導一詞,，出自英語leader的音譯，但"領(lǐng)"和"導"組合起來本身自有此種含義,，甚是巧妙,。"領(lǐng)"就是帶領(lǐng)，就是走在前邊,，干在前邊,，身先士卒；"導"就是引導,、教導。只有"領(lǐng)"好了,，"導"才能起作用,。
一種風氣的形成，往往與領(lǐng)導帶頭有很大的關(guān)系,。作風上是否過得硬,，作風轉(zhuǎn)變是否徹底，取決于領(lǐng)導帶頭是否堅決,。"教者,，效也，上為之,，下效之",領(lǐng)導帶頭弘揚優(yōu)良作風,，就會在無形中產(chǎn)生強大的引領(lǐng)力量,，帶動整個風氣向好的方面轉(zhuǎn)化。正所謂,，"喊破嗓子,，不如甩開膀子",說一千道一萬，不如做出樣子給人看,。
本學期,，學校組織黨員干部上研究課活動，我?guī)ь^示范,，在初三2班借班上化學課,；要求領(lǐng)導干部到初三一線去研究，我?guī)ь^在初三3班上班會示范課,；我要求領(lǐng)導干部一學期要聽40節(jié)課,，我自己加壓，提出一學期聽80節(jié)課的目標,；要求老師們與家長保持親密的聯(lián)系,，我為此一天一條短信給家長，傳遆教育正能量,；教育局要求老師們參加"教學探航"論文比賽,，我為此帶頭寫作……本學期，我在給徐州市銅山區(qū)骨干教師作講座時,，引用朱永新教授說的話："有一種態(tài)度叫享受,，有一種感覺叫幸福。學會面帶微笑才能享受生活,，懂得播種快樂才能收獲幸福,。"我認為，只有校長有了教育幸福的感覺,，才能喚起教師教育幸福的感覺,。人，總是生活在被夢想包圍的現(xiàn)實世界里,，一個沒有夢想的人生活是枯燥的,、乏味的，甚至是僵化的,；思維是沉寂的,、平淡的，甚至是蒼白的,。人對于生活的渴求,、對于未來的憧憬、對于事業(yè)的探索,，都是依靠激情的迸發(fā)而得以實現(xiàn),。
我一直在思考,，校長是什么？管理是什么,？學校是什么,？如果說教育是服務，我們必須相信種子的力量,，要給種子提供土壤,，讓種子能夠茁壯成長。這個"土壤"是學校,，是家庭,，是有夢、有愛的"學校生活世界".而種子是一種生命的沖動,，失去了種子,，思想的土壤就會歸于荒蕪，歸于凄靜,，歸于死寂,。我以為，校長責任就是要在每個人的心中種一顆夢想的種子,，讓它在興仁中學的土壤中夢想著——夢想著有一天能沖出地面,，或成為一枝美麗的花卉，或成為一棵參天的樹木,，或繁衍一片綠地,，或曼延一片森林。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇十
為了響應上級有關(guān)要求,，校長在2021暑期校委會會議上成立了教師交流領(lǐng)導小組,。分別由校長任組長、校務人員及辦公室為組員,，強化對活動的領(lǐng)導,。
根據(jù)局有關(guān)要求，本著自愿的原則,，從本校在編各學科教師中推選出教師開展交流,。教師自主報名三人（白金輝、王林珍）,，學校推選二（張愛良、俞雪琴,、陸麗春）,。后經(jīng)過片域內(nèi)的商議，最終派出三位老師到外校交流,。同時從三所學校引進了三位交流老師,。
1．克服了觀望心理,。因為是第一年開展活動，不少教師存在著觀望心理,，甚至抵觸情緒,。我們通過政策解讀，交流座談,，對涉及對象進行溝通,，動員他們積極參與交流。經(jīng)過工作,，有二位老師主動申報,，體現(xiàn)了教師了解接受的心態(tài)，逐步克服觀望心理,。
2．克服了“懲罰性”,。交流的目的是為了教育均衡，也是為了給教師積淀更加厚實的基礎(chǔ)條件,，為今后的職稱晉升做好準備,。一開始，有人認為出去交流應該是對工作表現(xiàn)一般的懲罰,，事實證明,，學校在操作中沒有這一點做法，大家能普遍接受,。
3．克服了“隨意性”,。開展交流工作政策性強，不能太隨意,。我們通過制定方案,，人選摸底，談話,，最終確定了五個對象,，在商議過程中，也充分尊重了民意,。
1．提高認識,，營造良好的氛圍。統(tǒng)一教師思想,，引導教師積極做好交流工作,。
2．精心備課上課，確保教師交流任教工作落到實處,?？紤]對口交流工作的有效開展，又要兼顧雙方學校工作的實際需要,，防止一哄而上,。
3．實事求是,，客觀公正做好交流教師的考核工作。交流一年來,，交流任教教師要對交流期間的工作做出認真的總結(jié),，學校進行了民主推選、考核,，推出一位優(yōu)秀者,，全面做出評價。
進一步推進了教師愛崗敬業(yè)的熱情和激情,。我校白金輝老師能克服困難,，勇挑重擔，在另一位交流教師身體原因不能成行的情況下,，主動到林埭小學交流,，雖然路途遠，毫無怨言,，體現(xiàn)了良好的人格品質(zhì),。陸麗春老師在叔同小學承擔了寄宿制畢業(yè)班教學及班主任，全新挑戰(zhàn),，壓力空前,，但能頂住困難，被學校推薦為考核優(yōu)秀實屬不易,。
通過結(jié)對,，進一步推進教師之間的互動交流，互學共長,，改進教學方法,，更新教育理念，縮小差距,，促進區(qū)域教育均衡發(fā)展,。另外，學校能做實做細交流工作,，送上對交流教師的關(guān)愛,。一年內(nèi)，學校利用教師節(jié)走訪外出交流的三位老師,，利用春節(jié)走訪交流到我校三位老師,，送上節(jié)日的祝福，了解教師的需求,，為教師送上關(guān)愛與問候,。
我校恰逢百年校慶，來交流的三位老師能克服苦難，主動請纓,，出色完成了學校交給的校慶任務，期間工作量重大,，但是面對困難,，他們克服下來了，很是不易,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇十一
這次（20xx年x月x日—28日）,，我有幸參加了中國民主促進會上海市委員會第十九期西部教師培訓班培訓的培訓。我感到非常的榮幸,。
這次為期8天的培訓我們聆聽了三場報告和進行了三天的“影子培訓”,，我感到這次培訓猶如雪中送炭，讓我受益匪淺,，我發(fā)自內(nèi)心的感到滿意和高興,。我剛剛到一個新的崗位上工作，如何讓自己盡快成為教育前沿的學習者,、教育發(fā)展的研究者,、教育實踐的管理者，這次培訓,，不僅讓我受益匪淺,，更給了我無盡的啟迪！這里,，我想真誠的對民進上海市委的領(lǐng)導,、專家、老師,、工作人員以及上海進華中學和上海鞍山中學的領(lǐng)導和老師誠摯的說一聲：謝謝您們,！通過這次培訓，我也愿意通過我的努力,，回去后讓我校的學生盡可能地體會到基地學校許蓓蓉校長教育家般的思想沐浴,，享受到上海名校的文化熏陶。20xx年x月x日上午,，第十九期西部教師培訓班開班儀式由民進上海市委秘書長黃山明老師主持,，在上海進華中學隆重開幕，在上午的開幕式中民進上海市委副主委張辰（chen）做了熱情洋溢的講話,，強調(diào)作為校長應該是“有思想的實踐者,。”“作為校長不是要做什么,，而是要明白為什么這樣做,！”，引起學員的極大共鳴！張主委還希望學員們在上海期間要注意安全,、快樂生活,，讓各位學員在微寒的上海仍然感到很溫暖！學員代表岳校長也代表學員表示：嚴守紀律,，珍惜機會,，努力學習。沈習茂老師在班委會上要求各位學員“安心,、潛心,、用心學習”，讓各位學員感到肩上的責任不小,。進華中學校長陳國強校長主講了《民辦體制下學校制度建設(shè)》的專題報告,，陳校長的講座談了五個問題。學校的發(fā)展應該向現(xiàn)代學校教育制度靠齊,，為社會服務,，聽了陳校長的報告，感觸很多,，特別是他談到的“教育場”問題,，很有同感。他說：“學校應該突破學校而進入社會,！,。”作為校長,，真應該多方位的思考問題?。?/p>
下午聽了蘇小兵教授《中小學課堂環(huán)境重構(gòu)與教師專業(yè)發(fā)展的思考—教育信息的視角》和張麒教授《中小學心理健康教育》的主題報告,，視野打開,，特別感謝張麒教授帶病為我們講課，一次次看見他強忍著咳嗽為我們講授難得聽到的心理學方面的知識,，我們既為他的健康擔心,，也慶幸我們有機會聽到這么通俗易懂、深入淺出,、理論和實踐結(jié)合得這么好的講座,，再次謝謝張麒教授（祝愿他感冒早點好。）
20xx年x月x日,，在影子學校校長許蓓蓉校長的引導下,，我們貴州省黔西南州安龍縣二中趙煦、萬峰湖中學鄧東,、普安縣羅漢中學徐建,、望謨縣新屯周直,、岜饒中學譚海波，畢節(jié)地區(qū)金沙縣禹謨中學周忠勤六位校長懷著激動的心情來到了基地學?！虾０吧街袑W,，開始了我們基地學校三天的學習生活！鞍山中學建于19xx年,，至今已有xx年的歷史,，前身為大連中學，19xx年與鞍山中學（現(xiàn)在同濟一附中）合并辦學,，更為現(xiàn)名。現(xiàn)有19個教學班,全體同學朝氣蓬勃,，樂學進取,。先后被評為全國規(guī)范漢字書寫特色學校、“上海市書法實驗學?！?、楊浦區(qū)藝術(shù)和足球特色學校等。學校隊伍建設(shè)不斷加強,、德育工作特色鮮明,、教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。初步形成了博學善導,、求實創(chuàng)新的教風,；樂學善思,，終身發(fā)展的學風；勤奮,、嚴謹、求實,，創(chuàng)新的校風,。
我們在學校的安排下聽了精彩的7節(jié)科和觀賞了一場精彩的中國-澳大利亞中學生足球交流比賽，感受到了鞍山中學老師的熱情,、激情,、一心一意為學生服務的做法和思想，看到了鞍山中學學生在老師的辛勤輔育下健康,、快樂,、陽光的成長，體會到現(xiàn)代教師的成功離不開：做讀書人,、社會責任,、教改追求、大愛之心,、注重細節(jié),、語言魅力,、擁有熱情、快樂心態(tài)等等品質(zhì),，領(lǐng)悟到作為校長應該關(guān)注學校的結(jié)構(gòu)性問題,、制度性問題、價值性問題,，要做好學校的規(guī)劃管理,、資源管理、“三課”（課題,、課程,、課堂）管理、校本培訓管理,、學校文化管理,；讓生命因互動課堂而精彩，探索課堂互動,、謀求教學高效,；課是教師的生命，教師的職業(yè)價值就是體現(xiàn)在課堂上,；提高學校的質(zhì)量先要提高教師的質(zhì)量,，一流的學校需要一流的師資，走教師與課程共同發(fā)展之路,；“課改,、教研、培訓”三位一體,，促進教師專業(yè)化發(fā)展,，把學習進修當作教師的第一待遇。
到學校后,，我們每天都按照學校的培訓方案認真參加培訓,，深入德育、教學,、后勤等各處室與領(lǐng)導,、老師進行了真誠的交流，了解基地學校的運作模式,、組織架構(gòu),、德育體系、教學管理體系,、教師管理,、課程設(shè)置體系，在與許校長的進一步交流中,，了解和學習了鞍山中學學校內(nèi)部的激勵機制,，也了解了學校與上級部門溝通與交流,、學校與社區(qū)、家長的溝通與交流的一些方法,。讓人印象深刻,，感觸頗多。生活上,，許校長和學校很關(guān)心我們,，中午的飯菜都送到我們的辦公室，特別是許校長,，考慮到我們貴州的老師喜歡吃辣椒,，還專門為我們購買“老干媽”辣椒，讓我們感到實實在在的溫暖,，我再次代表我們鞍山中學培訓組向鞍山中學和許校長表示真誠的感謝,！
20xx年的汶川大地震，我們的溫總理親赴災區(qū),，連續(xù)幾天不眠不休地指揮救災戰(zhàn)役，靠的是什么,？那就是持久的親民情感和為人民服務的執(zhí)著追求,。總理對官兵講“只要有一絲希望,，我們就要盡百分之百的努力”這句話,，感動了全中國，強烈地激起了我們干事業(yè)的豪情,。幾天前（4月x日）,，四川雅安發(fā)生了7級地震，李總理第一時間感到災區(qū),，指導救災,，周一早上，進華中學也在第一時間就組織師生為災區(qū)人民獻愛心,，無不體現(xiàn)了一種教育的社會責任感,，我想，我們做教育工作也是一樣的道理,，心中常存教育的神圣使命,，永葆工作的激情和執(zhí)著，這樣才能不負人民的重托,，使我們的教育越辦越好,。
在學習中，我還深刻的體會到,，學校的發(fā)展既需要傳承又需要創(chuàng)新,。我來自黔西南州安龍縣,，我們安龍二中經(jīng)過不斷摸索、思考,、總結(jié)和提煉確立了“以荷為師傳美德,，分層教育譜新篇”的辦學特色，近期我們學校積極響應黨的十八大建設(shè)美麗中國的號召,，開展建設(shè)美麗校園活動：即建成育人環(huán)境美,；教師師德美；學生學風美,；后勤保障美,，最終達到教育教學美，辦成人民滿意的學校,！
“百年大計,，教育為本”、“教育大計,，教師為本”,，我們深知我們肩上的責任，只有在在眼界,、在境界,、在理念、在思路上根本改變自己,，才能夠肩負起歷史的重任,，帶領(lǐng)老師們走向成功，只有不斷充電,，方能不斷進取,。“充電”的過程,，其實就是一個開闊眼界,、提升境界的過程。眼界決定境界,，境界決定理念,，理念決定思路。通過參加這次上海培訓學習,，我們覺得還要繼續(xù)要提高消化能力,，理性思考我們學校的過去、現(xiàn)在與未來,，用科學發(fā)展引領(lǐng)學校教育,，走出一條符合自己發(fā)展的路子來，為創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育而不懈努力,！
再次感謝為我們無私付出的上海民進市委,、進華中學,、鞍山中學的各位領(lǐng)導和老師們！謝謝,！
校長個人工作總結(jié)的重要性篇十二
對形形色色富有個性又有差異的學生,，如果教師不能愛生，就會出現(xiàn)偏愛好生,，歧視差生,，甚至出現(xiàn)工作敷衍塞職，諷刺,、體罰學生,，妨礙學生身心健康發(fā)展的行為，所以教師職業(yè)必然要求每個教師要真心實意去愛每一個學生,，要特別"偏愛",、特別關(guān)注那些所謂"雙差生"，用愛心換取學生的真心,，尊重,、理解學生，嚴禁體罰和變相體罰學生,。再則,，要求教師熱愛學生。"以學生為本",，關(guān)注學生的主體地位,，而尊重學生,，平等對待學生,，關(guān)愛學生是師生和諧相處的重要前提。通過這次對《師德師風教育讀本》的深入學習,，我更加強化了自己鑄造新時代師德的信心,，充分認識到幼師責任重大，任務艱巨,，決心在太陽底下這個最光輝的職業(yè)中,，"正人先正已"、"打鐵先要自身硬",，學而不厭,、勇于創(chuàng)新、認真執(zhí)教,、愛崗敬業(yè),，和廣大教師一起以良好的新時代師德，共同撐起教育的藍天,！
教育事業(yè)是關(guān)系到國運興衰,、民族振興,、科教興國和現(xiàn)代化建設(shè)的國家大事，那么,，建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務精良的教師隊伍，則成為教育工作的一個不可或缺的重要組成部分,。教師沒有“厚德”,，又何以“載道”呢？所以,，在開展“學師德新規(guī)范,，樹師德新形象”活動中，我們樹立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚,，而望重,；讓追求高尚者修有路徑，而奮發(fā),；讓品行欠佳者感受急迫,，而覺悟；讓德劣才疏者自覺無顏,，而重生,。務必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養(yǎng)人才的重任。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇十三
我校根據(jù)中心?！锻ㄖ肪?，結(jié)合學校實情，擬訂實施方案,，制定學習制度,，讓每一位老師都能充分體會到師德學習的重要性和必要性。
（一）按照中心校統(tǒng)一安排最全面的站,，認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》，《蚌埠市教師十不準》等法律法規(guī),。要求教師認真學習,，深刻領(lǐng)會，積極參與討論,，撰寫心得體會,。
（二）聆聽報告，分組討論,，提高認識,。
7月5日，我校全體老師集中到xx國際大酒店五樓會議室，參加了xx中心校xx年暑期師德教育推進會暨感動學校人物事跡報告會,。
xx校長的動員報告高瞻遠矚,，政治敏銳性強，對教育,，對教師分析的深,，分析的透，從一個教育管理者的角度強調(diào)了師德的重要性,，要求學區(qū)教師要自覺學習,，加強修養(yǎng)，不辱使命,。
xx老師的事跡淳樸,、敬業(yè)，平凡的心態(tài)干出了不平凡的業(yè)績,，是一位淡薄名利,，樂于奉獻，愛生如子的好老師,。
xx先生是一位熱心教育,，無私奉獻的民辦教育工作者，為人坦誠,，碩果累累,。
最讓我們感動的是xx老師的事跡，一個遠離他鄉(xiāng)剛剛畢業(yè)的大學生,，在一個偏僻的農(nóng)村小學這樣的執(zhí)著,，這樣的奮進，孤臨臨地生活著,，抱著一腔熱血,，滿懷著對教育事業(yè)的熱情，任勞任怨,，認真負責,，不論分內(nèi)分外,，不分課內(nèi)課外,，給學生傳授知識，教學生唱歌跳舞,，是一棵教壇上的好苗子,。
xx老師患病多年個人簡歷，但她從未因病影響工作,，從教三十多年來一直默默無聞,，辛勤工作，特別關(guān)心愛護學困生和留守兒童,，在學區(qū)家長中有口皆碑,。
縣教育局xx局長對我們學區(qū)的工作給了充分的肯定,，彰顯了我們學區(qū)全體教師在中心校的正確領(lǐng)導下，團結(jié)奮進,，勇于探索教育教學新的方法措施,，不斷提升自我，敢為人先,，圓滿地完成了各項工作任務,。
（三）自學規(guī)章，自查自糾,，為人師表,。
我校要求全體老師根據(jù)學校師德學習計劃，認真查擺自己的工作,，教師們普遍意識到了,，身為人民教師，承擔著教化萬民,，培育萬代,，推動社會承前啟后，繼往開來,，向前發(fā)展的重任,，它得到過崇高的贊譽――太陽底下最光輝的職業(yè)，也就會被賦于更多的要求,。尤其在當今社會,，隨著社會改革的不斷深入和中國入世以后，教師如何面對市場經(jīng)濟的沖擊,，做到“守身如玉”,，專心致志做好本職工作，這就是要不斷提高自身的職業(yè)道德水準,，不斷加強為人師表的修養(yǎng),、樹立良好的師表風范，才能培養(yǎng)適應21世紀發(fā)展需要的新人,。
（四）,、加強督促，認真總結(jié),，全面提高,。
在暑期師德專題活動中，學校加強了對學習活動的督促和檢查,，使這項活動的開展取得了實效,。我校教師在學習師德師風中，留有各種會議筆記，學校領(lǐng)導講話有材料,，,，在學習討論過程中有人員發(fā)言稿，每個階段教師的學習心得和總結(jié),，采取人人過關(guān),，凡不合格者重寫，直至合格為止,。達到中心校要求的每人不少于3篇,。由于學校領(lǐng)導小組加強對學習活動的督促與檢查，才使教師們在活動中受益匪淺,。許多教師在總結(jié)時都認識到“教師是人類靈魂的工程師”,，不僅要教好書，還要育好人,，各方面都要為人師表,。正如蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基告誡教師時所說：“請你記住，你不僅是自己學科的教員,，而且是學生的教育者,，生活的導師和道德的引路人?！蓖瑫r也體現(xiàn)了學校之所以把德育工作放在一切工作的首位的指導思想,。在教師職業(yè)道德中，把育人視為教書的根本,，強調(diào)教師“不能以教書”,、“教學生”為滿足，要進一步“教學生行,，即教學生如何做人,。”總之,，通過這次暑期師德專題學習活動,，將會鞭策我們每一位教師在思想上、品質(zhì)上,、行為上升入更高的境界,，也將會促使我校的教育教學質(zhì)量得到不斷地提高。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇十四
一份耕耘,，一份收獲,。本人任校長十幾年來,，學校被評為全國科學實驗先進學校,、河南省遠程教育示范性學校、南陽市師德建設(shè)先進單位、南陽市電化教育一類學校,、南陽市培優(yōu)補差先進學校,、鎮(zhèn)平縣先進黨支部、鎮(zhèn)平縣標兵文明單位,、xx年--xx年連續(xù)五年被評為目標管理先進單位,。
在學校獲得榮譽的同時，本人編導的英語情景劇《小紅帽》獲省三等獎,，講授的品德優(yōu)質(zhì)課獲南陽市二等獎,，也連續(xù)多次被縣評為教學管理先進個人，有多篇論文在cn刊物上發(fā)表,。
“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”。成績代表過去,，未來更需努力,。我的做法與上級領(lǐng)導的要求還有很大的差距，取得的成績與領(lǐng)導的期望還有一定的距離,，在以后的工作中,，我將在縣教體局及中心校的正確領(lǐng)導下，以更加高昂的斗志,，努力工作,，創(chuàng)新方法，奮力拼搏,，力爭使涅陽xx這朵教育之花開得更紅更艷,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇十五
依據(jù)學期初的工作計劃和設(shè)想，以推進課程改革為中心,，堅持“立德樹人”的基本導向,，圍繞著“民族教育、科技教育”將學科育人思想和教學內(nèi)容有機融合,，創(chuàng)新學校的教育,、科研工作，依托“曬課,、課堂模式轉(zhuǎn)型課”技能比賽和我區(qū)“三通兩平臺”信息化提升工程,，加強教師專業(yè)技術(shù)和信息技術(shù)能力的培養(yǎng)，以此促進師生的專業(yè)素養(yǎng)整體提升,；以全面提高教育教學質(zhì)量,、減輕學生過重課業(yè)負擔為核心，深化課堂教學的研究,，探索“高質(zhì)輕負”背景下的有效方法和策略,，以打造“生動活潑,、低負高效”的課堂為目標，以“自主教學操作模式”為突破口,，不斷深化課堂教學研究,，提高課堂教學質(zhì)量。以教育發(fā)展共同體――“名校帶動工程”為契機,，思考分析制約本校發(fā)展的短板,，發(fā)掘資源優(yōu)勢，研究策略方法,，通過教研聯(lián)動,、賽課、專題研究,、資源共享,、交流互動等方式促進學校發(fā)展。以關(guān)注過程,、強化落實,、注重實效，追求師生全面而富有個性的發(fā)展為工作原則,，規(guī)范辦學行為,，全面落實《天津市義務教育學校現(xiàn)代化建設(shè)標準（20xx―20xx年）》,，加強學校軟件建設(shè),，提升內(nèi)涵品質(zhì)，形成辦學特色,，促進了學校教育教學工作上了一個新高度,，并得到了上級領(lǐng)導的肯定和贊許。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇十六
我以改革者的精神加強教學能力建設(shè),，提高業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì),。所教政治學科學生分數(shù)高，學生行為習慣良好,。在實際工作卟,，我努力學習各種教育理論，力求用現(xiàn)代教育理念武裝頭腦,，用科學的教學方式管理,、服務學生，課前心中有腹稿,，課后頭早有教學反思,，課中熱愛、關(guān)心學生,，所教三個班學生學習興趣濃成績好,，我將德育于無聲中融于智育過程中,，學生自律嚴了，奉獻多了,，愛心強了,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇十七
以《以學論教,，當堂訓練,、當堂達標》課題的深入研究和推廣為契機，結(jié)合“小組合作,、自主教學操作”課堂教學模式的轉(zhuǎn)型和“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動，進一步加強學校的教科研工作,；以全面提高教育教學質(zhì)量,、減輕學生過重課業(yè)負擔為核心，深化課堂教學的研究,，探索“高質(zhì)輕負”背景下的有效方法和策略,，以打造“生動活潑、低負高效”的課堂為目標,，著力提高課堂教學效率,，促進教師專業(yè)成長，提升全體教師的常態(tài)課的教學水平,，激活提高教學質(zhì)量的“源頭活水”,。
1、進一步深化學科組活動制度化,、科學化和實效性,，為深化課堂改革提供強有力的組織和制度保障。依托教學校長――教務主任――學科組長的教科研運行體系,，校內(nèi)采取的“多級教研”的模式,，使課堂教學進入了第二輪的理論提升階段。在20xx年5月29日,，濱海新區(qū)教育督導組一行9位專家來我校進行現(xiàn)代化提升工作督導檢查中,，對課堂教學給予了高度的評價，七名專家共聽課六節(jié),，均為a級課,。專家們一致表示：茶淀中學的課堂沒有感覺到是農(nóng)村學校的課堂教學，課堂完整緊湊,，語言極富感染力,，教師精神飽滿，富有激情,，教學過程從探究新知―理解運用―鞏固拓展―當堂達標練習,，流暢完整有效,，各環(huán)節(jié)設(shè)計用心精巧，整個教學過程面向全體,，教學內(nèi)容豐富,，關(guān)注不同層次學生的發(fā)展，學生互動積極,，合作學習充分,，投影儀使用得當，板書呈現(xiàn)并沒有受投影儀限制而是呈現(xiàn)紀實得當,，能突出重點,。采用多種手段實現(xiàn)教學目標。
2,、校本教研與“名校帶動工程”教研,，區(qū)本教研周，校內(nèi)教研活動展示周統(tǒng)籌策劃,，有機互補,，提高我校的校本教研的水平。我校仍然實施教研組隔周活動,、同頭教師周周活動模式,，教研組要在時間上與“名校帶動工程”教研，區(qū)本教研周相互協(xié)調(diào),，在教研內(nèi)容上有機滲透和融合,，各教研組圍繞以探索“高質(zhì)輕負”背景下的有效方法和策略，打造“生動活潑,、低負高效”的課堂為目標,，以《以學論教，當堂訓練,、當堂達標》課題的深入研究和推廣為契機,，結(jié)合“小組合作、自主教學操作”課堂教學模式的轉(zhuǎn)型和“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動,，進行課堂教學改革，引導教師利用課堂主陣地,，尊重學生主體,，開發(fā)智慧潛能，讓學生樂學,、會學,，從課堂源頭上徹底減輕學生過重的課業(yè)負擔，切實提高教研工作的針對性和實效性,。依托“曬課,、課堂模式轉(zhuǎn)型課”技能比賽和我區(qū)“三通兩平臺”信息化提升工程,，加強教師專業(yè)和信息技術(shù)能力的培養(yǎng)；以教育發(fā)展共同體為契機,，思考分析制約本校發(fā)展的短板,，發(fā)掘資源優(yōu)勢，研究策略方法,，通過教研聯(lián)動,、專題研究、資源共享,、等方式促進學校發(fā)展,。先后參與了后沽中學“小組合作,、棟梁杯研討課,、德育現(xiàn)場會”；教育學會劉愛軍主任,、后沽程樹偉主任專題講座,；漢沽三中青年教師說課大賽、跨區(qū)域聯(lián)合體――漢沽八中“同課異構(gòu)”活動,。到天津中學,、普育學校、塘沽十一中學,、塘沽二中,、大港五中、大港蘇家園中學,、薊縣禮明莊中學進行學訪,、交流。
3,、抓日常課題管理,。在平時認真記載好科研活動，按部就班開展課題研究工作,，注意課題研究過程化,。指導督促參研教師積極認真的開展課題研究，實施痕跡管理,。注重課題研究與課堂教學的有機結(jié)合,。課題研究的切入點是課堂，因而教師要人人都能成為科研的主體,，采取“集慧式”備課,，“探討式”評課，“調(diào)研式”聽課等方式,，使每一個課堂都能成為研究的基地,，使課堂教學逐步形成模式,。學校課題組的活動已逐漸達到了系統(tǒng)化，所有參研教師結(jié)合課題研究都能經(jīng)常進行聽,、評,、議課的活動，這不僅提高了教師的課堂教學水平,，同時也促進了教師的專業(yè)成長,。我校《嘗試當堂達標模式提高課堂教學實效性研究》課題已順利結(jié)題,，并進入了深入研究和推廣階段,；數(shù)學組的《通過“做數(shù)學”培養(yǎng)學生數(shù)學實踐能力的研究》、李連永老師的《初中數(shù)學課堂小組合作教學存在的問題及對策的研究》,、張愛玲老師的《精講講練當堂達標教學模式的研究》處于待結(jié)題階段,；李鳳梅老師的《初中生物本地課程資源的開發(fā)研究》、《漢沽城區(qū)中學生物課程資源的開發(fā)與研究》正處于實施階段,。通過深入挖掘教科研管理,，我校的課題研究取得了一點成效，但還存在著諸多的問題,。如：課題組研究人員都是一線教師,，教育教學工作繁重，精力有限,，課題研究持續(xù)性欠缺,。課題研究的資料積累工作還需繼續(xù)完善等等。
實現(xiàn)科學化管理,，全面提高學校教育教學質(zhì)量始終是我們的工作目標,，為此我們不斷摸索教學管理的新模式，制定了一系列的評價和獎勵機制,，先后出臺了《茶淀中學學生畢業(yè)標準》,、《茶淀中學學生日常管理細則》、《茶淀中學課間操基本要求》,、《茶淀中學體育課基本要求》,、《茶淀中學勞技課基本要求》、《茶淀中學興趣小組活動基本要求》《茶淀中學說,、評課要求》等,。修訂了《茶淀中學教師職稱晉升業(yè)績考核細則》。實現(xiàn)了學校管理工作的全員管理,、全程管理,、全面管理，促進了學校管理的科學化、合理化,。在一整套優(yōu)化制度激勵下,，我校教師的工作熱情高漲，工作干勁足,，碩果累累,。成功舉辦了“兩操評比”、“校園藝術(shù)節(jié)”的文娛匯演,、攝影,、繪畫、書法比賽,、“跳繩比賽”“拔河比賽”等活動,。在5月29日，現(xiàn)代化提升檢查中,，教務處完成的涉及教學裝備,、學校信息化、辦學思想,、教育科研,、交流合作,、辦學特色,、教師素質(zhì)、教師教育,、課程管理,、教學工作、教育質(zhì)量十一大項,，34個小項,，超過共計422條檔案文件的匯總中，以規(guī)范有序,，富有特色贏得了專家的贊許,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇十八
一學年來，我校以深入實施素質(zhì)教育為目標,，堅持科學管理,、求真務實，學校內(nèi)部管理不斷強化,。我作為分管教學業(yè)務的副校長,，以全面落實課程方案，提高課程實施水平為工作重點,，以創(chuàng)建高效課堂示范學校和“三好一星”活動為契機,，著力推進師資隊伍業(yè)務素質(zhì)提高，努力提升教學質(zhì)量，取得了一定成績,，現(xiàn)總結(jié)如下,。
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校長個人工作總結(jié)的重要性篇十九
20xx年8月，承蒙領(lǐng)導和同事們的信任,，擔負副校長和二年級的語文教學,。回首本學期的工作,，我不但收獲了領(lǐng)導的指導關(guān)懷,，同事的幫助協(xié)作，更是在學習與工作的繁忙中鍛煉了自己,，成長了自己,。下面，我就本學期來工作情況總結(jié)以下：
校長個人工作總結(jié)的重要性篇二十
為提高教師的素養(yǎng),，應教師培訓,。校本培訓是我校對教師進行培訓的重要形式和主要途徑。學期初學校將制定切實可行的培訓計劃,，采取“走出去,，請進來”的辦法依托校本教研加強教師業(yè)務培訓。在培訓中我們重視加大對青年教師的培訓,、培養(yǎng)力度,。爭取通過提升教師的素養(yǎng)來打造新的課堂教學模式，最終達到提高我校的教育教學質(zhì)量的目的,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇二十一
“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”。任xx校長十幾年來,，凡是要求教師做到的,，我首先做到。工作中,，當早晨的第一縷陽光還未照進校院時,，校院里已經(jīng)有了我的身影，當晚上月亮掛在天空時,，我才匆匆離開學校,；工作中，本人始終堅守在自己的崗位上,，有病把藥帶進辦公室,，邊吃藥邊工作；工作中,，本人始終堅持“沒有精神上的清白,，就沒有物質(zhì)上的廉潔”,，始終堅持大事講原則，小事講謙讓,，難事不推諉,，好事不爭先；工作中,，本人經(jīng)常深入到一線,，深入到課堂中，深入到教師中,。十幾年來,，指導王嬌，魏佳賢等多名青年教師在市縣優(yōu)質(zhì)課比賽中獲獎,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇二十二
本年度“湯__名校長工作室”在上級領(lǐng)導及各部門,、各兄弟學校的關(guān)心支持下，依照年度計劃和相關(guān)文件精神,，認真組織各項學習,、培訓、考察,、研討等活動,，較好的完成了目標任務，現(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下：
今年春期開學,，湯__校長組織召開工作室工作啟動會,，會上湯校長結(jié)合涪陵教育發(fā)展狀況，提出了以“提升學校文化,，促進學校特色發(fā)展”為本年度研究主題,。要求工作室成員，立足本校,，放眼世界，思考校園文化建構(gòu),。指出,，特色學校建設(shè)的實質(zhì)是文化品位的提升，教育內(nèi)涵的發(fā)展,。通過工作室平臺,，學習交流、思想碰撞,，最終要尋找到適合自身學校發(fā)展的文化建設(shè)之路,。
工作室以活動為載體，通過閱讀自修,、專題研討,、教育考察等形式促進學員提高理論水平和管理能力。
1．讀書學習，提升學員教育理論水平,。
本年度,，工作室成員都研讀了兩本以上教育專著。上半年工作室統(tǒng)一為學員購買了秦智林校長編寫的《學?！嵘龓熒|(zhì)量的綠洲》一書,。學員同讀一本書后開展了讀書沙龍活動，學員暢談了讀書心得,。下半年要求學員自己購買一本喜歡的教育專著,，每人撰寫5000字以上的讀書筆記，通過個人自修,、交流研討,、經(jīng)典解讀等多種形式，提高學習效果?，F(xiàn)在工作室倡導學員堅持“每天閱讀1小時,，每月閱讀一本書”活動，讓閱讀成為習慣,，讓閱讀成為校長成長的起點,。
2．主題研討，推進學校文化特色建設(shè),。
工作室在今年3月組織了關(guān)于學校文化的專題講座和交流研討,，讓學員對校園文化有了新的認識。從4月開始,，湯校長帶領(lǐng)工作室成員,，逐一走進學員所在各校，全方位了解各校的文化特色,，現(xiàn)場召開研討會點評各校學校文化,，并提出意見和建議。理論與實踐相結(jié)合,，學員受益匪淺,，同時也促進了學校發(fā)展。
3．開展課題研究,，以課題促學校發(fā)展,。
工作室積極鼓勵成員根據(jù)各校實際情況申報課題。工作室成員代青春校長主講了課題研究的策略和方法,，付曉燕校長主講了課題實驗方案撰寫,。十五中展示了近幾年的課題研究成果。在工作室的鼓勵下,，成員所在校都申報了課題或已有課題改進了研究策略,，收到了好的效果,。
4．培訓考察，開闊學員眼界,。
本年度有計劃地組織工作室成員外出培訓考察3次,，3月份組織學員到巴川中學培訓考察，8月份組織了學員赴悅凱教育基地考察,，現(xiàn)場感受了親子教育的.魅力,，11月組織考察了涪陵新紀元學校、巴蜀中學,、涪陵中學,。這些活動，開闊了學員視野,，促進了理論內(nèi)化,。
5.搭建平臺，開展成員講座活動,。
“教然后知不足”,，給學員布置教學和研究任務，讓其辦主題講座匯報,，能促進學員學習和研究,，激發(fā)學員學習欲望。本年度一共組織了4次學員講座,。4月郭斌校長主講了“體育課程整合,，打造學校體育文化”，5月份代青春校長主講了“用課題引領(lǐng)學校發(fā)展”,，9月份肖劍校長主講了了“薄弱學校的突破”,，11月付孝燕校長主講了“落實義務教育法，辦人民滿意教育”,。組織工作室成員開展專題講座活動,，發(fā)揮了各成員的資源優(yōu)勢，促進了快速成長,。
1.工作室成員緊密聯(lián)系各自學校的實際展開研究,，以自己的辦學實踐為主線，邊學習邊研究,，促自己的專業(yè)發(fā)展，在一定程度上也改進了學校工作,，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。
2．以工作室為平臺,，各學員交流學習,，外出培訓,，相互切磋，增進了友誼,，學到了知識,，啟發(fā)了思想，開闊了眼界,。
3．工作室成員學習意識,、研究意識增強。工作室成員所在學校都申報和在研有區(qū)級以上課題,，其中十五中有區(qū)級課題2項,，市級重點課題1項，教育部基礎(chǔ)教育課程中心課題1項,，為各校表率,；學員在市級論文發(fā)表或獲獎3篇次，在區(qū)級發(fā)表或作大會交流5篇次,。十五中作為課改典型,，在重慶市教育學會年會作經(jīng)驗交流，課程改革事跡和經(jīng)驗在《重慶晚報》專題報道,。
4．學員所在學校在各項考核中（據(jù)不完全統(tǒng)計）獲區(qū)市級等次獎80余項,，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升，社會評價良好,。
當然,，工作室的工作還有很多不足，比如集中活動的次數(shù)不夠多,，交流不夠深入,，主持人工作繁忙，深入成員所在校的指導不夠等等,。在新的一年將會盡量克服這些問題,，把工作做得更好。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇二十三
優(yōu)秀作文推薦,！一年來,，我們遵照“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學思想，以爭創(chuàng)“文明校園,、安全校園”為工作目標,，以教師隊伍建設(shè)為抓手，以現(xiàn)代教育手段為支撐,，推行四制改革,，加強學校管理，不斷提高教育教學質(zhì)量,，現(xiàn)就一年來我校的各項工作匯報如下：
學校堅持育人為本,、德育為先,，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創(chuàng)建“溫馨校園,、溫馨班級”為基點,，加強教師隊伍建設(shè)和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發(fā)展規(guī)劃,，不斷改進工作方法,，扎實開展德育工作。
(一),、健全和強化德育領(lǐng)導機構(gòu),。
成立德育領(lǐng)導機構(gòu)并夯實各負責人的職責要求，加強考核,，促進德育工作的安排與落實,，使工作扎實有效開展。同時,，成立了關(guān)教工作領(lǐng)導小組,，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導,，是他們感受到學校的關(guān)愛,，實現(xiàn)德育教育多渠道并施。
(二),、充分發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用,。
一年來召開班主任培訓會四次，經(jīng)驗交流會四次,，班主任例會40次,，班主任業(yè)務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉(zhuǎn)變,，學生受到了教育,，學習得到了提高。
(三),、扎實開展德育常規(guī)工作,。
2、堅持日檢查周評比工作,。學校一直把“值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內(nèi)容,，做到責任到人，分工明確,，要求值周領(lǐng)導,，教師切實履行好值周職責，對課間紀律,、校園衛(wèi)生,、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成。
3,、每周班務主題,，開展各項班級活動，在班內(nèi)以板報,、演講,、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉(zhuǎn)變了班風,，促進了學風,。
(四)、強化落實德育考評工作,。
1,、以衛(wèi)生先進、文明班集體的評比為抓手,，認真檢查,，嚴格考核，從而強化了班級管理,，促進了班級進步,，為學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
2,、加強教師師德的考評,，學校通過家長、教師,、學生,、校委會等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養(yǎng)不斷提高,。
(五),、加強校園文化建設(shè)。
充分利用周四紅領(lǐng)巾廣播站對學生進行教育,，學生踴躍投稿,，每學期累計投稿一百一十余份。文化宣傳板報共達30余期;利用每周一的國旗下演講等活動,，教育陶冶師生的品德修養(yǎng);周二,、周四下午開放圖書室，每學期師生借書達1300人次;同時充分發(fā)揮公示專欄的作用,，及時公示學校事務,。
(六),、組織學生活動，豐富校園生活,。
1,、文體活動：先后舉辦慶祝“五一”趣味體育比賽,，慶?！傲弧蔽乃嚤硌荩瑧c“五四”籃球賽等大型活動,。同時,，我校積極組織學生參加縣中小學生田徑運動會，并取得了優(yōu)異成績,。
2,、感恩教育活動：積極開展三講兩實踐活動、四項德育實踐活動和四心教育活動,。
3,、綠色實踐基地：我校以龍首村的蔬菜大棚和馮家溝村的大棚食用菌為實踐基地。
(七)陽光體育方面,。
依照上級部門精神,，堅持每天學生教師體育鍛煉一小時制度。
(一),、教學工作是學校的中心工作,，教學質(zhì)量是學校工作的生命線。
1,、首先從常規(guī)教學抓起,。規(guī)范教案，定期抽查,，堅持提前一周備課,。一直要求教師對學生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布,，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評,。每次考試，實行交叉監(jiān)考,，嚴肅考風考紀,，促進良好學風的形成。
2,、教學為中心,、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理,，科學評價教師的各項工作,，從備課、課堂教學,、早操,、課間操、早晚輔導,、作業(yè)(檢測)的批改、教學成績,、教育效果,、課外輔導、發(fā)表論文,、后進生轉(zhuǎn)化等方面對教師進行全面考核,，作為教師評優(yōu)的依據(jù)。通過考核,，激勵先進,，鞭策落后，獎優(yōu)罰劣,，大大地提高了教師的工作積極性,，為提高教育教學質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。
(二),、教研教改持續(xù)開展,，促進了教學水平的提升。
1,、提升教研教改理論修養(yǎng),，拓寬教師教學視野。繼續(xù)推行走出去,，請進來的方法,，加強業(yè)務學習和經(jīng)驗交流。本學年,，積極組織教師在黃陵中學聽專家報告三場,，觀摩優(yōu)質(zhì)課兩節(jié);赴延安參加語文作文教學展示，聽報告,，觀摩教學;學科教師參加各類培訓9人次,，專業(yè)培訓兩人次。學習的教師歸校后做專題講座6人次,。
2,、圍繞課堂深化教研，依托教研優(yōu)化課堂。組織教學能手上觀摩課,，其余教師上公開課,。組織進行了語文組、數(shù)學組的課堂競賽活動,。從課堂教學實際出發(fā),，找問題、,、找差距,。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題;對于個別班級實行專項整改，徹底解決問題,。教師的責任心強了,，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉(zhuǎn)變,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的教學能手,，其中霍娟、孫金娟兩位教師參加了優(yōu)秀課例評選的錄制,，并推薦霍娟老師參加課改新秀事跡展評,，蔡麗娜和孫金娟兩位教師參加優(yōu)質(zhì)課展評，李玲利等6位教師的論文受到市縣獎勵,。
校長個人工作總結(jié)的重要性篇二十四
為加強教研,，提升教學，認真落實縣教育局布置的各項工作,，我與教科室的同志們確立了“以研促教,，以教促研”的教研方針。統(tǒng)籌制定學校校本教研培訓計劃,，完善校本教研制度,。每學年都開展了形式多樣的校本培訓，培訓的內(nèi)容突出專題性,、實效性與針對性,。尤其每年暑期抓住暑期全員遠程培訓與市縣各級各種培訓的有利契機，利用可以利用的一切培訓資源,，努力使我校教研活動落到實處,，盡可能的提升每一個教職工的自身修養(yǎng)與業(yè)務能力，收到良好效果,。
