通過寫心得體會,，我們可以結(jié)合理論與實踐,，將所學(xué)知識應(yīng)用到實際生活中,。在寫心得體會時,，可以引用一些相關(guān)的理論知識或文獻(xiàn)資料,，提升文章的可信度和參考價值,。請大家一起來看看以下的心得體會范文,，或許能給予你一些啟發(fā),。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

從基礎(chǔ)編輯到文案的培訓(xùn),，通過這幾節(jié)的培訓(xùn),，為的目的就是為了讓我自己有一個更好的提升，更好展現(xiàn)自己的機(jī)會,。聽完這幾節(jié)課我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了,。呂主任的博文廣識，生動講解,、精彩專業(yè)的語言講述在我腦子里留下了深刻的印象,，只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕，不能夠所有的感觸通過文字顯然于紙上,。但是我還是盡力絞盡腦汁,，將培訓(xùn)完后的，收獲能表達(dá)出來,。

第一：從基礎(chǔ)編輯到精編文章的培訓(xùn),。

對于網(wǎng)絡(luò)編輯，以前我并不知道它主要到底是干什么的,，也不知道它的重要性在哪,。通過呂主任的培訓(xùn)，讓我知道了網(wǎng)站編輯在網(wǎng)站運(yùn)營的重要,，雖然我們每天的工作就是收集和整理網(wǎng)站相關(guān)資料,，上傳電子版的文章及資料。但這也是為了對自己網(wǎng)站進(jìn)行全面的優(yōu)化,，而做的準(zhǔn)備工作,。也是提高網(wǎng)站在搜索引擎上的整體水平和品牌的效應(yīng)，增強(qiáng)網(wǎng)站的排名和流量,，讓更多的患者了解而滿足他們所提出的要求。

對精編文章就是要有自己的思路,、想法,、完美的將語言組織在一起，（文字功底強(qiáng),、有思路,、具有營銷觀念）然后相關(guān)度要高，這些東西加起來就能完成一篇精編文章的編寫,。這都是靠自己下來多看一些優(yōu)美的詞語,、總結(jié)一些能用到的話，然后拼湊起來,。其實精編文章就是基礎(chǔ)編輯的升華,，了解疾病的基礎(chǔ)，文章里面一定要一到二點(diǎn)營銷點(diǎn),，寫出重點(diǎn)側(cè)面的推銷醫(yī)院的品牌,，讓患者看到這篇文章一定要有清晰明亮的感覺。

第二：專題的培訓(xùn),。

專題就是由圖文結(jié)合形成專題,，主要就是根據(jù)對某個關(guān)鍵詞的獨(dú)立包裝，整個頁面都是來圍繞著這個主題來寫的,，要使關(guān)鍵詞集中到一起,。專題只是為了對竟價關(guān)鍵詞精確著陸頁,；使流量的提升引導(dǎo)，也是對醫(yī)院的一種宣傳,。首先是專題頭部一定要吸引患者,，整體排版一定要清晰合理；專題由圖文結(jié)合而形成的頁面,，要以關(guān)鍵詞為中心,，布局要合理，美觀,、制定吸引患者的小標(biāo)題讓他有看下去的欲望,，關(guān)鍵的選定也要根據(jù)患者的熱點(diǎn)搜索習(xí)慣去寫，這才能讓患者容易搜到或看到你制作的專題頁面,。（專題是要有針對性的內(nèi)容）,。

第三：如何提高流量和文章的轉(zhuǎn)化率。

1,、寫文章不只是單純的寫文章,，如果文章被百度收錄到前幾頁，而能讓更多的患者看到,，而通過點(diǎn)擊進(jìn)入咨詢,，最后加上咨詢師的轉(zhuǎn)化實現(xiàn)到診。這也是我們的目的之一,。

2,、我們在寫文章的過程中一定要打破自己的思維，反復(fù)揣摩我們寫的東西是給誰看的,，一定要調(diào)整自己的思路,，不要大方向的出錯，根據(jù)患者的需求,、年齡,、消費(fèi)水平、地區(qū)來寫,。

3,、我們不能做一個體力勞動編輯，要通過腦力勞動而實現(xiàn)患者的咨詢欲望,，綜合性的文章一定要相關(guān)度高,，讓自己的文章更有閱讀和參考價值，只有有這樣的思路,，我們的工作才會有更多的發(fā)展期望,，讓自己的工作帶來更多的樂趣。

4,、針對話題性專題要注重版塊的自我妙作價值,，合理利用,。一定要被搜索引擎認(rèn)可，高技量有價值的內(nèi)容-良好的視覺沖擊效果-簡潔的代碼編寫-一些輔助的技術(shù)和支持-廣告投放等品牌傳播,。

5,、提高轉(zhuǎn)化率減少跳出率，一定要提高頁的客戶體驗度,，合理的引導(dǎo)客戶利用一些圖片以及相關(guān)的病例來讓客戶加強(qiáng)他們的認(rèn)可性,。一定要何證文章的質(zhì)量不追求文章數(shù)量，保證該文章能讓患者了解到相關(guān)的信息,，發(fā)完文章一定要多總結(jié),，從總結(jié)中找到轉(zhuǎn)化率高的文章，從這方面更多的思考和發(fā)展,。（做好內(nèi)鏈,、底部加上相關(guān)在線咨詢、適當(dāng)加圖片增加閱讀興趣,，減少患者帶來的不悅,、更多貼近患者、總結(jié)看自己的想法）,。

6,、權(quán)重對就是網(wǎng)站的權(quán)威性、網(wǎng)站的知名度,、網(wǎng)站的穩(wěn)定性,。如果一個權(quán)重高的網(wǎng)站，網(wǎng)頁的排名也會上去,，權(quán)重高的網(wǎng)站也會搜索引擎更新的也快,；誠信度取決于公司詳細(xì)聯(lián)系方式,、有版權(quán)的說明,、公司電話等。

如何寫能帶來流量,？

1,、尋找流量標(biāo)題，百度指數(shù),。

2,、標(biāo)題最好包含描述的關(guān)鍵詞或者以標(biāo)題為關(guān)鍵詞來寫。

3,、注意標(biāo)題和描述,。

4、增加原創(chuàng)度,，最好手打文章,，純手打,，效果非常好。利用白話或者是詞語代替的技巧,，讓文章原創(chuàng)度非常高,，讓患者喜歡還有就是百度喜歡。

如何提高權(quán)重,？

1,、域名的自然權(quán)重依次為：gov，edu,，org,，com，net,，cn,，。

2,、網(wǎng)站制作要大方,，內(nèi)容要專業(yè)，要有一些有價值的肉容,，這才能顯示出本身內(nèi)這容的獨(dú)特性和實用性,。更能提高網(wǎng)站流量，減少跳出率,，提高轉(zhuǎn)化率,。

3、要經(jīng)常發(fā)布原創(chuàng)文章,。

4,、在首頁能夠更新地方都做更新，因為文章在首頁定時更新會讓搜索引擎提高你的權(quán)重,。

通過呂主任對我們前期的培訓(xùn),，我知道自己哪些地方還比較欠缺，主要是素材積累太少,，沒有太多的新鮮詞匯,，下來就因多去看一些新聞雜志那些來長期積累，只要我自己認(rèn)真對待,，認(rèn)真的摸索,、反復(fù)的思考為什么，相信只要自己克服這些小問題,，一定能從一個基礎(chǔ)編輯做一個合格的網(wǎng)絡(luò)編輯,。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

員工手冊培訓(xùn)會讓員工對企業(yè)的發(fā)展有很深刻的心得體會，以下是x為大家收集到的員工手冊培訓(xùn)心得體會總結(jié)范文，希望對大家有幫助!

工作第一天,，無意中翻閱了,，書中講述的內(nèi)容、感人事跡使我感觸頗深,、受益匪淺,。筑港人用自己的實際行動對“敬業(yè)、忠誠,、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋,。“一葉落知天下秋”,，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印,，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時也感嘆企業(yè)文化自身的強(qiáng)大魅力,。

“敬業(yè)精神,、忠誠品質(zhì)、責(zé)任意識”是相輔相成,、不容分離的,。這就要求我們以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去,，為推動企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

敬業(yè)精神就是對工作的全身心投入，要求我們在實際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度,，力求干一行愛一行專一行,，提高自身對工作的歸屬感、認(rèn)同感,，對職業(yè)的榮譽(yù)感,、幸福感。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，不斷提高自身的工作技能,，保證工作的高效率。

盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服艱難險阻,、共度難關(guān)就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學(xué),、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠,。一書中寫道：忠誠的價值是你興盛的法則,。對于員工而言，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關(guān)重要,，同時對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠(yuǎn)的影響,。

良好的責(zé)任意識不僅能減少危險情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力,，而缺乏責(zé)任意識,，即使安全的工作也會出現(xiàn)險情,，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為。我們要講責(zé)任意識貫徹于整個工作過程的始終,，落實到全心全意為人民服務(wù)中去,。

作為企業(yè)的“新生力量”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng),，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。將個人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，將個人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去,，積極貫徹“干一流的,，做最好的”這一核心價值觀為推動企業(yè)的快速、健康,、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展,，又有利于個人成長的,。

在總部相關(guān)負(fù)責(zé)人的辛勤努力下，爸媽在線的第一部正式規(guī)范的誕生了,。拿到“手冊”,，自己的內(nèi)心是緊張而激動的。緊張是因為第一次拿到公司將近六十頁的“手冊”,，感覺里面有太多的東西需要我去認(rèn)真學(xué)習(xí)的;激動也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊”,，自己的責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù)和行為規(guī)范等都可以從中找到答案,，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個人成長的,。

翻開“手冊”的第1頁,，是爸媽在線“關(guān)于頒布的決定”的紅頭文件，這首先就讓我感覺到公司對此次“手冊”頒布的重視,。所謂“無規(guī)矩不成方圓”,，“手冊”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進(jìn)了一大步。翻開“手冊”的第2頁,，是“員工手冊須知”,，這是“手冊”的使用說明，它讓我們明確了手冊的目的及使用規(guī)范。翻開“手冊”的第4頁,，白白的一頁紙上只有短短的一句標(biāo)語：“爸媽在線沒有打工者,，只有創(chuàng)業(yè)者，每一個人都是主人,?！保@句標(biāo)語給人的感覺卻是意味深長：在爸媽在線,，我們不是打工者,，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者，所以我們的目標(biāo)要一致,，心要在一起,。“手冊”的頒布不是給員工找麻煩,，而是規(guī)范大家的行為,，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展，從而順利實現(xiàn)我們共同的目標(biāo),，體現(xiàn)自身的價值,。所以，在學(xué)習(xí)“手冊”時,，我們要以一個主人翁的意識去理解各項規(guī)章制度,，同時這種主人翁意識也要內(nèi)化到我們平時的生活和工作當(dāng)中去。

標(biāo)語過來是公司的歡迎詞,，再一次明確了“手冊”的內(nèi)容及目的,，同時也體現(xiàn)了公司對員工的熱忱與重視。接下來便是“手冊”的目錄,?！笆謨浴笨偣彩拢婕傲斯径Y儀文化,、員工責(zé)權(quán)義,、培訓(xùn)考核、日常管理等等,，基本上涵蓋了公司管理的各個方面,。通過對“手冊”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們對公司有了進(jìn)一步的了解,，并明確了自己日常行為的規(guī)范,，這是有利于營造一個良好的工作氛圍的。公司人性化管理也得以體現(xiàn),，員工福利,、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核等等,，讓我們看到公司對員工成長的重視,。

總的來說，通過對“手冊”的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，讓我對公司有了進(jìn)一步的了解,，日常的規(guī)范也讓有點(diǎn)散漫的我更有動力去改變和糾正自己，從而形成一個良好的職業(yè)和生活習(xí)慣,，而習(xí)慣是可以改變?nèi)说囊簧?。最后一句話，學(xué)習(xí)了“手冊”,，讓我對自己和公司都更有信心了,。

響著公司的發(fā)展進(jìn)程。另外,，公司在20xx年1月質(zhì)量管理體系“qs”認(rèn)證,，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系，落實質(zhì)量方針,、質(zhì)量目標(biāo),，制定一套切實可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下,，單位領(lǐng)導(dǎo)班子率單位全體成員展開了熱烈的討論,，在經(jīng)過認(rèn)真詳細(xì)的研究后出臺了一套。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司員工手冊后,，使我進(jìn)一步對該手冊有了更深層次的認(rèn)識和了解,。首先，制定這套手冊是全面推進(jìn)我公司工作的需要,。這套手冊的制定,，表明公司在制度建設(shè)上有了新的進(jìn)展和新的成果;其次，制定這套手冊是我們嚴(yán)肅紀(jì)律,、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要,。在我們隊伍的建設(shè)中，要提高職工的整體素質(zhì),，要規(guī)范員工行為,，制度起到了很大的制約作用。

因此,，我決定從我做起,，認(rèn)真遵守的逐項逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí),，規(guī)范自身行為,、糾正存在問題,、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的形象,，為公司以后的工作錦上添花,、為公司經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

工傷處理培訓(xùn)是每一個企業(yè)都要經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié),，它在提高員工安全意識,、保障員工權(quán)益方面具有重要的作用。在參與了最近一次工傷處理培訓(xùn)后,，我對于工傷處理的重要性以及具體的處理方法有了更深刻的認(rèn)識,。下面是我對于這次培訓(xùn)的心得體會的總結(jié)。

首先,，工傷處理培訓(xùn)強(qiáng)化了我的安全意識,。通過培訓(xùn)，我了解到自身的安全意識和防護(hù)措施在工作中的重要性,。在過去的工作中,，我可能對于一些潛在的安全隱患沒有足夠的警覺和防范意識。然而,，經(jīng)過這次培訓(xùn),，我明白了任何一個看似微小的疏忽都可能導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生。因此,，我在工作中更加注重自身的安全意識,，時刻保持警覺，并加強(qiáng)了對于防護(hù)措施的理解與應(yīng)用,。

其次,，工傷處理培訓(xùn)讓我了解了工傷處理的程序和流程。在這次培訓(xùn)中,，我們詳細(xì)講解了工傷事故的處理流程以及員工應(yīng)該如何正確申報工傷,。通過了解這些程序，我清楚地知道了在發(fā)生工傷事故時,，該如何及時報告,，并且知道了不同程度的工傷應(yīng)該采取哪種處理措施。這些知識對于提高事故處理的效率和減少損失具有重要意義,。

第三,，工傷處理培訓(xùn)讓我明白了工傷事故對于員工和企業(yè)的影響。在培訓(xùn)課堂上,，我們聽取了一些工傷案例,，并了解了案例中員工和企業(yè)所面臨的問題和困難。這讓我深刻認(rèn)識到,，一個工傷事故不僅會對員工的身體健康造成傷害,，還會對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和聲譽(yù)帶來巨大的影響,。因此，作為員工和企業(yè)都應(yīng)該高度重視工傷事故的防范和處理,。

第四,，工傷處理培訓(xùn)激發(fā)了我對于安全管理和事故預(yù)防的興趣。在培訓(xùn)過程中,，我們不僅學(xué)習(xí)了工傷處理的具體方法,，還了解了企業(yè)安全管理和事故預(yù)防的重要性,。我深深被安全管理的系統(tǒng)化和全面性所吸引,，我認(rèn)識到只有通過科學(xué)的系統(tǒng)化管理和防范措施，才能更好地保障員工的安全,，減少工傷事故的發(fā)生,。因此，我決定加強(qiáng)自身的安全意識,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的安全管理知識,，為企業(yè)的安全工作貢獻(xiàn)自己的力量。

最后,，工傷處理培訓(xùn)激發(fā)了我對于員工權(quán)益保障的關(guān)注,。在培訓(xùn)中，我們強(qiáng)調(diào)了員工權(quán)益保障的重要性,，并介紹了各種保障措施和法律法規(guī),。我意識到只有企業(yè)和員工共同努力，才能更好地保障員工的權(quán)益,。作為員工,，我們要保持警惕，及時申報工傷并要求得到合理的賠償,；作為企業(yè),，我們要加強(qiáng)安全管理和事故預(yù)防，為員工權(quán)益保障創(chuàng)造條件,。

綜上所述,，工傷處理培訓(xùn)讓我提高了安全意識，了解了工傷處理的程序和流程,，明白了工傷事故的影響以及安全管理的重要性,，激發(fā)了我對于安全管理和員工權(quán)益保障的關(guān)注。通過這次培訓(xùn),，我對于工傷處理這一重要工作有了更加深入的理解,，并將在以后的工作中更加注重安全和預(yù)防，為企業(yè)的發(fā)展和員工的權(quán)益保障貢獻(xiàn)自己的力量,。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

我在餐飲部的學(xué)習(xí),，于總監(jiān)和羅經(jīng)理為我制定了詳細(xì)的實習(xí)計劃,。

三、熟悉菜品和酒水,。了解中西飲食文化,；熟悉各餐廳菜譜；海鮮的烹飪方法,；酒水,、茶水及香煙價格；標(biāo)準(zhǔn)單的制定,；菜品推銷的技巧等,。

四、了解管事部工作流程：洗碗機(jī)的使用,；灶臺和煙道的清洗方

法,；各種清潔劑的用途；庫房管理流程等,。

五,、心得看法：

1、 熱愛你的工作：當(dāng)你熱愛自己的工作,，你就會快樂地,、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康與良好的服務(wù),。你就可能將平凡的工作做得不同凡響,。

2、 積極參與各種職位培訓(xùn)：培訓(xùn)學(xué)習(xí)是進(jìn)步與發(fā)展的源泉,。

3,、 要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重,，多做一些也不會累壞,。所以我們要做到腿勤、眼勤,、手勤,、心勤。主動地工作,，主動地尋找工作,。只要你勤奮成功的大門就為你敞開,。

5,、 要有自信心：與金錢、勢力,、出身背景相比,，自信是最重要的東西,，自信能幫助人排除各種障礙,、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的,。

7,、 責(zé)任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負(fù)責(zé),；就是為客人負(fù)責(zé),，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù)；即使沒有人監(jiān)督你,，你也會認(rèn)真地做好工作,，這就是責(zé)任的表現(xiàn)。

8,、 平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平,，位在努力者面前,，機(jī)會總是均等的,。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁,。

9,、 團(tuán)隊：發(fā)揮團(tuán)隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成,，非常需要團(tuán)隊成員的配合,。具有團(tuán)隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功,。

10,、 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)：每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先,；每天多做一點(diǎn)點(diǎn),，是在走向豐收；每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是在走向成功,。

六,、總結(jié)：餐飲部3個月的培訓(xùn)很快就結(jié)束了，總的來說,，在這些日子里自己確學(xué)到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧,，也學(xué)會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好同事之間的人際關(guān)系,，如何與顧客打交道,；更重要的是，在3個月的工作中,，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛,，也看到酒店發(fā)展的前景,，更加明白了自己以后學(xué)習(xí)的方向和側(cè)重點(diǎn)。最后,，感謝酒店能提供這樣的實習(xí)機(jī)會,。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

利用這次機(jī)會，新進(jìn)員工相互之間有了一個了解,，并就一些問題進(jìn)行了交流,、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史,、公司未來的發(fā)展前景,，以及公司對我們的期望。

使我們對公司的未來充滿信心,，并且自己也有了努力的方向,、奮斗的目標(biāo)。在這四天的培訓(xùn)后,，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要?dú)w納并略談一些個人粗淺的心得體會：

1,、企業(yè)文化、企業(yè)理念,。

十余年來,，恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化,、優(yōu)化行為文化,，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化,。精神文化：涵蓋企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、工作作風(fēng),、戰(zhàn)略方針等方面,。企業(yè)宗旨：質(zhì)量樹立品牌、誠信立偉業(yè),。

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開拓進(jìn)取,。工作作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實,、辦事高效,。

戰(zhàn)略方針：努力實現(xiàn)三個“一流”,，即規(guī)模一流,、品牌一流,、團(tuán)隊一流,。

制度文化：制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化,。

制度化管理包括：各專業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度,、行政管理制度、人事管理制度,、財務(wù)管理制度,、監(jiān)察管理制度,、開發(fā)建設(shè)管理制度,、營銷品牌管理制度,、物業(yè)管理制度、其他類管理制度,。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項目命名標(biāo)準(zhǔn)化（位于繁華都市中心區(qū)域的頂級豪宅項目——恒大華府，設(shè)計有私家空中花園,、空中別墅等超豪華產(chǎn)品；位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中、大型豪華住宅社區(qū)——恒大城,；坐擁不可或缺的天然美景的城市,、城郊項目——恒大綠洲、恒大名都項目,；城市外圍的超級萬畝大盤，綜合旅游,、度假、商務(wù),、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項目——恒大金碧天下,。）,、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,、配套標(biāo)準(zhǔn)化,、開發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、材料采購標(biāo)準(zhǔn)化等,。

行為文化：員工修身準(zhǔn)則（三十六條）,、員工行為規(guī)范（十六字方針）,、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化,。

員工修身準(zhǔn)則：

基本素質(zhì)公平公正堅持原則實事求是嚴(yán)于律己任人唯賢,。

作風(fēng)扎實敢于負(fù)責(zé)用于創(chuàng)新精心策劃勤于思考。

善于學(xué)習(xí)勤儉節(jié)約忠于職守光明磊落廉潔奉公,。

誠信為本,。

綜合能力分析能力組織能力協(xié)調(diào)能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力,。

員工行為規(guī)范：

學(xué)坐站走說聽衣禮,。

德忠儉律干率康和,。

2、企業(yè)優(yōu)勢,。

（一）企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢,。

恒大集團(tuán)已在廣州、上海,、深圳,、天津、重慶,、沈陽,、成都、長沙,、太原、武漢,、濟(jì)南,、鄭州、石家莊,、合肥,、南京、長春,、南昌,、貴陽、西安、?？?、昆明、蘭州,、呼和浩特,、啟東、銀川,、南寧,、哈爾濱、烏魯木齊等3個直轄市及二十多個省會城市設(shè)立分公司（地區(qū)公司）,，在全國80多個主要城市擁有大型房地產(chǎn)項目150多個,，覆蓋中端、中高端,、高端及旅游地產(chǎn)等多個產(chǎn)品系列,，是中國在建工程面積最大、進(jìn)入省會城市最多的房地產(chǎn)企業(yè),。20xx年,恒大實現(xiàn)銷售金額303億元,；20xx年，恒大銷售金額突破500億大關(guān),，穩(wěn)居中國房企第一軍團(tuán),；20xx年恒大銷售金額提前完成突破800億大關(guān)。

（二）人才團(tuán)隊優(yōu)勢,。

恒大擁有中國一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊,，恒大高層領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊9人，年富力強(qiáng),、專業(yè)經(jīng)驗豐富,。平均年齡42歲，平均房地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗16年,，其中教授1人,、博士3人、碩士4人,。集團(tuán)董事局主席許家印教授為第十一屆全國政協(xié)委員,、全國勞動模范、中國企業(yè)聯(lián)合會副會長,、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長,。曾榮獲“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”、“中國十大慈善家”,、“中國房地產(chǎn)十大風(fēng)云人物”等稱號,。

恒大還擁有一支年輕化,、高學(xué)歷、高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)員工隊伍,，員工人數(shù)超過3萬人,，其中房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)系統(tǒng)員工92%以上是大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5—8年以上工作經(jīng)驗,。

（三）企業(yè)管理優(yōu)勢,。

恒大采用國際先進(jìn)管理方法，并結(jié)合多年實踐經(jīng)驗,，形成了中國一流的管理模式,。公司建立了董事局、集團(tuán)高管,、地區(qū)公司高管三級管理體系,，在企業(yè)運(yùn)營上采用“緊密型集團(tuán)化管理模式”，由集團(tuán)對地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理,。全面采用目標(biāo)計劃管理,、績效考核管理等一系列經(jīng)營管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動力,。

（四）產(chǎn)品品牌優(yōu)勢,。

恒大實施精品戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行全過程精品標(biāo)準(zhǔn),。在內(nèi)部推行“質(zhì)量錘”監(jiān)控體系,，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量；對外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢資源,，堅持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作,。恒大產(chǎn)品，代表了中國房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿,；恒大的產(chǎn)品品牌,，已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌。作為中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè),、中國標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者,，恒大開發(fā)的樓盤采用低碳與環(huán)保技術(shù)設(shè)計建造，在中國十大房地產(chǎn)企業(yè)里價格最低,、品質(zhì)較好,，性價比高，被中國很多老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”,。十多年來，恒大還為中國慈善,、公益和環(huán)保事業(yè)捐贈近10億元,，連續(xù)三年獲得民政部頒發(fā)的“中華慈善獎”,。

（五）成本控制優(yōu)勢。

恒大擁有系統(tǒng)的項目開發(fā)成本控制體系,。從土地購買,、產(chǎn)品設(shè)計、招標(biāo)采購等多方面入手,，著力降低成本,，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢。

（六）資金運(yùn)作優(yōu)勢,。

公司擁有嚴(yán)密科學(xué)的資金計劃管理體系,，及時把握各區(qū)域、各項目銷售回款和貸款情況,，在集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑資金,，以嚴(yán)謹(jǐn)周密的資金計劃控制，實現(xiàn)少投入,、多產(chǎn)出,，為公司帶來穩(wěn)定充裕的現(xiàn)金流。公司擁有強(qiáng)大的融資能力和多元化的融資渠道,。憑借優(yōu)質(zhì)的品牌,、各地區(qū)的優(yōu)秀執(zhí)行團(tuán)隊、完善的融資考核體系,，公司在全國各地區(qū)的項目融資,，均能得到當(dāng)?shù)劂y行的全力支持，確保所有項目均能獲得穩(wěn)定充足的開發(fā)建設(shè)資金,。

（七）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,。

恒大產(chǎn)品類型的組合非常科學(xué)合理,。對于所有項目,，恒大內(nèi)部均由規(guī)劃設(shè)計研究院、營銷團(tuán)隊,、地區(qū)恒大三大團(tuán)隊分別進(jìn)行獨(dú)立市場調(diào)研,，并通過與中國最專業(yè)的地產(chǎn)調(diào)研機(jī)構(gòu)合作，確保恒大的產(chǎn)品定位準(zhǔn)確,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,，能最大程度被市場接受。

在恒大的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面,，中端產(chǎn)品占40%,，中高端產(chǎn)品占30%，高端產(chǎn)品占10%,，旅游地產(chǎn)產(chǎn)品占20%,。此產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與市場需求的物業(yè)類型比例基本吻合,。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

近年來，隨著勞動力市場的競爭日益激烈,，工傷事故頻頻發(fā)生,，因此對于工傷處理的培訓(xùn)顯得尤為重要。最近我參加了一次工傷處理培訓(xùn)課程,，收獲頗豐,。以下是我的心得體會總結(jié)。

首先,，在培訓(xùn)過程中,，我深刻認(rèn)識到工傷處理的重要性和復(fù)雜性。工傷不僅對受傷員工個人造成身體和經(jīng)濟(jì)上的損失,，還對企業(yè)的運(yùn)營和形象產(chǎn)生直接影響,。因此，公司應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工傷處理,，避免產(chǎn)生不必要的糾紛和訴訟,。同時，工傷處理需要涉及眾多專業(yè)知識和技巧,，包括判斷工傷的程度和責(zé)任,、進(jìn)行損失評估和理賠等。通過這次培訓(xùn),，我對這些內(nèi)容有了更深入的了解,，也對如何正確處理工傷有了更清晰的認(rèn)識。

其次,，培訓(xùn)還著重強(qiáng)調(diào)了預(yù)防工傷的重要性,。預(yù)防勝于治療，這句話在工傷處理中尤為適用,。我們應(yīng)該積極采取各種措施來預(yù)防工傷事故的發(fā)生,，保障員工的安全和健康。如加強(qiáng)安全意識,，提供必要的個人防護(hù)設(shè)備,，定期檢查和維護(hù)設(shè)備的安全性等。同時,，也要建立良好的工作環(huán)境和文化,，鼓勵員工提出安全隱患和改進(jìn)建議，并給予及時的回應(yīng)和解決,。只有在預(yù)防層面做好工作,，才能真正減少工傷事故的發(fā)生，為企業(yè)和員工共創(chuàng)一個安全、和諧的工作環(huán)境,。

另外,，本次培訓(xùn)還介紹了工傷責(zé)任的判定和賠償制度,。在處理工傷過程中,，要準(zhǔn)確判定工傷的責(zé)任歸屬，以便進(jìn)行相應(yīng)的賠償,。判定的標(biāo)準(zhǔn)包括工傷的地點(diǎn),、時間，造成工傷的原因和使用工器具等,。同時,，在賠償方面，要根據(jù)傷殘的程度和員工的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行合理的賠償,，保障員工的合法權(quán)益,。除了法定的賠償之外，還可以適當(dāng)?shù)亟o予心理和精神上的安慰,，促進(jìn)工傷員工的康復(fù)和回歸社會,。掌握了這些知識，我們在處理工傷時將更加客觀,、準(zhǔn)確,，并且能夠在這個基礎(chǔ)上找到改進(jìn)和提升的方向。

最后,，在培訓(xùn)的過程中,，我也認(rèn)識到了工傷處理的局限性和挑戰(zhàn)性。工傷處理涉及的情況和要素繁多,，同時還要考慮到各種社會因素和企業(yè)利益,，因此很容易面臨沖突和爭議。此外,，一些工傷可能會由于受傷員工的不配合導(dǎo)致處理出現(xiàn)困難,。而在實際操作中，還可能遇到一些法律,、程序等方面的問題,。因此，我們需要始終保持謹(jǐn)慎和耐心,，及時咨詢專業(yè)人士并按照規(guī)定程序進(jìn)行工傷處理,，確保每一個環(huán)節(jié)都得到妥善解決。

綜上所述,，工傷處理培訓(xùn)給我留下了深刻的印象,。通過這次培訓(xùn)，我不僅對工傷處理有了更深入的了解,，也有了應(yīng)對和解決工傷問題的一些技巧和經(jīng)驗,。在未來的工作中,，我將充分運(yùn)用這些知識和技能，積極參與工傷處理工作,，為公司的可持續(xù)發(fā)展和員工的權(quán)益保護(hù)做出貢獻(xiàn),。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

作一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我，這次的實習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,，為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ),。

首先，我覺得在學(xué)校和單位的很大一個不同就是進(jìn)入社會以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心,。在工作崗位上,，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要對自己的崗位負(fù)責(zé),，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),。如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那職員必須得加班,；如果不小心出現(xiàn)了錯誤,，也必須負(fù)責(zé)糾正，頂崗實習(xí)培訓(xùn)心得體會總結(jié),。

其次，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī),。在這一點(diǎn)上我從實習(xí)單位同事那里深有體會。比如,，有的事務(wù)辦理需要工作證件,，雖然對方可能是自己認(rèn)識的人，他們也會要求對方出示證件,，而當(dāng)對方有所微詞時,，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做。現(xiàn)在商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入正規(guī)化管理,，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要,，這點(diǎn)我有親身感受。

最后,，我覺得到了實際工作中以后,，學(xué)歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務(wù)能力和交際能力,。任何工作,，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。

因此,，我體會到,，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理,，使一個本科生具備較強(qiáng)的處理基本實務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,，這才是我們實習(xí)的真正目的。

很感謝實習(xí)單位給我這個這么好的實習(xí)機(jī)會,，讓我學(xué)習(xí)很多,、成長很多、收獲很多,。

實習(xí)，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,，運(yùn)用到客觀實際中去,，是自己所學(xué)到的理論知識有用武之地，只學(xué)不實踐,，那么所學(xué)的就等于零,。理論應(yīng)該與時間相結(jié)合。另一方面,，實踐卡可以為以后找工作打基矗通過這段時間的實習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境不同,，接觸的人與事不同,，從中學(xué)到的東西自然就不一樣。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中時間,，心得體會《頂崗實習(xí)培訓(xùn)心得體會總結(jié)》。而且中國的緊急飛速發(fā)展,，在擁有越來越多的機(jī)會的同是,，也有了更多的挑戰(zhàn)。對于人才的要求就會越來越高,，我們不只要學(xué)號學(xué)校所學(xué)到的知識,，好藥不斷充生活中，實踐中學(xué)其他知識,，不斷從各方面武裝自己,，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己,。

短短兩個月的工作過程是我受益很大,。不僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。

第一要真誠：你可以偽裝自己的面孔,，但絕不可以忽略真誠的力量,。記得第一天來這里時，心里不可避免的有些疑惑：不知道老板怎么樣,，應(yīng)該去怎么做,，要去感謝什么等等。踏進(jìn)大門后,，之間幾個陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我,，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解,，大家都很友善的微笑歡迎我的到來,。從那天戚，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲好,。

第二是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰,，看是兩種完全不同的東西,，卻能碰撞出最美麗的火法。

第三是主動出擊：當(dāng)你可以選擇的時候,，把主動權(quán)握在自己手中,，在實習(xí)旗艦，我會主動的協(xié)同同事工作,，主動的做些力所能及的事,，并會幾級的尋找合適的時間跟他們交流。談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作,，通過這些我就同事們走的很近,，在實習(xí)中，他們會教我怎么做事見什么樣的人說什么樣的話,，使我覺得花的了很多收獲而且和他們相處的很愉快,。

第四是感受到學(xué)校和社會的距離：在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍,，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。在這里是工作的場所,，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎么做人,，，移提高自己的能力,。記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個小社會,，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠,，盡管是學(xué)學(xué)搞笑,，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份，而走進(jìn)企業(yè),，接觸各個的客戶,，同事，上司等等,，關(guān)系復(fù)雜,。得去面對從未面對過的一切。在實際工作中,，可能會遇到書本上沒學(xué)到的,，又可能是書本上的只是一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡單的問題，只要套公式是的就能完成一線任務(wù),，有時候我會埋怨,，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學(xué)的這么吃力呢,？這是社會與學(xué)校脫軌了嗎,？也許老是是正確的。雖然大學(xué)生生活不像踏入社會,，但總算是社會的一部分,，這是不可佛人的事實。作為一個新世紀(jì)的大學(xué)生,，應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往,，處理社會所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐,，社會實踐必不可少,。畢竟，四年大學(xué)念完后,，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,，是社會中的一份子了。要與社會交流,。為社會做貢獻(xiàn),。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格,，對社會有用的人才,，多接觸社會是很有必要的。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

20xx年4月我有幸參加了由中國食品工業(yè)協(xié)會舉辦的第五期食品安全師暨師資選拔培訓(xùn)課程,。7天7夜緊張而快樂的培訓(xùn)結(jié)束了,，我長地舒了一口氣，我們從各個培訓(xùn)專家的精采講課中學(xué)到了很多對今后從事食品生產(chǎn)很有用的知識,，但同時又感覺到自己肩上又多了一份沉甸甸的責(zé)任,。解決食品安全問題任重而道遠(yuǎn)，我們每個人都有義務(wù)為中國乃至全世界的食品安全貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

以下是我個人的一點(diǎn)體會同大家交流：

1.食品安全問題是全球性的問題：它不止存在于中國,，在國外也同樣存在;不止不發(fā)達(dá)國家有，發(fā)達(dá)國家也一樣不少,。食品安全問題不因經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度,、科技水平、民族,、種族等的不同而不同,，它是全人類共同面對的問題，任何國家或個人都不能片面指責(zé)其它國家,。

2.食品安全問題很可能造成跨國家跨地區(qū)的危害,，任何人或任何國家都不太可能在危害發(fā)生后獨(dú)善其身。因為世界村的趨勢日趨明顯,，地區(qū)商品的流通越來越全球化,。

3.誠信是食品安全問題的根基，失去了誠信食品安全問題就無法從根本上徹底解決,，食品安全問題需要政府,、種植收割、食品制造,、流通,、餐飲等各相關(guān)環(huán)節(jié)從業(yè)人員都講誠信，才能構(gòu)筑食品安全的堅固堡壘,。

4.掌握好食品安全基礎(chǔ)知識是做好食品安全的關(guān)鍵,，不學(xué)習(xí)食品安全基礎(chǔ)知識就無法從科學(xué)的角度解決食品安全問題。

5.食品安全師的工作在食品企業(yè)的作用日益明顯,、重要,，作為一名合格的食品安全師不但要解決好本單位的食品安全問題，更要加強(qiáng)對本單位食品安全問題的全員培訓(xùn),。

6.食品安全培訓(xùn)師不但要作好本單位的食品安全培訓(xùn),，更要將食品安全意識灌輸給全社會,，讓每個人都逐漸提高食品安全意識，減少食品安全事件的發(fā)生,。

學(xué)習(xí)后我們對食品安全問題的重要性有了更深刻的理解,，結(jié)合我公司具體實際情況我認(rèn)為：

1.應(yīng)該配備專職的食品安全專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,，成立食品安全問題領(lǐng)導(dǎo)小組由總工程師直接領(lǐng)導(dǎo),，從研發(fā)部、品管部,、采購部和制造部分別選出2名兼職的食品安全管理員,，定期開會討論和解決公司內(nèi)的食品安全問題。

2.建立保證食品安全的各項規(guī)章制度,，將食品安全事件同員工的績效掛勾,。

3.每年選拔2名以上員工參加食品安全師培訓(xùn)及考核，使公司持證安全師的比例達(dá)到10%以上,，加強(qiáng)對職工食品安全知識的培訓(xùn),，特別是對《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)gb2760-20xx》及《食品安全法》進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，每季度組織本單位全體員工對食品安全問題進(jìn)行內(nèi)部或外部培訓(xùn),。

4.重新對我公司設(shè)備布局和工藝流程對行風(fēng)險評估,，使之更趨合理、完善,，防止食品安全事件的發(fā)生,。

5.對研發(fā)、采購,、生產(chǎn)、倉貯及運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行食品安全風(fēng)險估計并全程監(jiān)控,，防止不安全事件的發(fā)生,。

總之，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我收獲了很多,，不但初步掌握了食品安全知識，也啟發(fā)了我對實際工作中預(yù)防和處理食品安全問題的思路,?！懊褚允碁樘欤骋园矠橄取?，讓我們食品行業(yè)所有從業(yè)人員一起努力共同筑造食品安全的萬里城墻吧!

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九

本文收集了多篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會,希望對朋友們有所幫助,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會是經(jīng)過培訓(xùn)后的所思、所想,朋友們在撰寫時一定要言之有物,切不可泛泛而談,。

在學(xué)習(xí)中成長,在成長中實踐,。人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實踐的機(jī)會,。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!”不管是在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心,。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少,。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。

首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi),。

宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn),。總結(jié)會上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的,。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會,這樣一個提高自己,完善自己,充實自己的機(jī)會,。回想起這段時間的培訓(xùn),相信大家都學(xué)到了很多,可我有一種新的感覺“學(xué)到的越多:,不知道的就越多”,。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí),只是知道老師教什么,自己就學(xué)什么,從來不管對與錯,也從來不管為什么,只是盲目的走路,學(xué)習(xí),。上大學(xué)以后感覺就變了很多,原因很簡單:“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的?！敝粡倪@一點(diǎn)上說,這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識,。在這里學(xué)習(xí)越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學(xué)習(xí)這方面的知識?？墒窃綄W(xué),感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心,有一顆想要學(xué)習(xí)的心,同時也有一顆向前的心,。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,把所學(xué)的用到工作中。

其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著,。這種變化最終達(dá)到了一個境界,叫做“神于天,圣于地”,。這六個字其實是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力,能夠在這個大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務(wù)實主義者不是現(xiàn)實主義者,?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實地,。只有這樣,我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己,。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正。

“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話,。它不單單注重那個“孝”字,同樣也注重那個“先”字,。“孝”字講的是孝敬長輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先”字,確是講的第一,敢為天下先的精神,。我們在日常的生活學(xué)習(xí)工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應(yīng)該值得我們?nèi)プ⒁鈫?再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動,、溝通、形象”三個關(guān)鍵詞入手,完整的講解了我們在生活中,學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項,。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧,以生動的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀,、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范,。同時也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求,也是新時期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求,。

隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播,溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為,。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通,從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏,、高頻率的溝通,。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,這是學(xué)習(xí)禮儀的意義,。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因,。所以我們要認(rèn)識到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足。

今年3月30日至7月30日,根據(jù)公司安排,我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,我感到十分的榮幸,同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會,。

這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心,。

(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí),。這是繼電保護(hù)專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分,要掌握故障分析,首先要對電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深刻的理解,所以可以說繼電保護(hù)是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學(xué)習(xí),我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識,通過對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,以及繼電保護(hù)在這些故障的針對性,。

(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》進(jìn)行學(xué)習(xí),。繼電保護(hù)原理也是繼電保護(hù)專業(yè)的基礎(chǔ),這門課通過對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類,講述了保護(hù)的構(gòu)成原理,以及各種原理的保護(hù)的使用范圍,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級的保護(hù)原理,。

(三)對電流互感器,、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學(xué)習(xí),。ct和pt是繼電保護(hù)專業(yè)必須掌握的部分,因為繼電保護(hù)對一次系統(tǒng)的保護(hù)是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,ct,、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護(hù)能夠使用的小電流,、低電壓,。通過學(xué)習(xí),我掌握了ct二次繞組有好幾個,分別供保護(hù)、測量,、計量用,以及零序電流的采集方法;ct,、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護(hù)是否能可靠工作。

(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點(diǎn),。以前學(xué)校重視原理教學(xué),二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前,我對其進(jìn)行了惡補(bǔ),有什么不會的問題,找老師和有工作經(jīng)驗的同學(xué)請教,在后來通過上課學(xué)習(xí),我對二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路,、測量回路,、信號回路、調(diào)節(jié)回路,、繼電保護(hù)和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng),、測量回路和信號回路,其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。

在培訓(xùn)期間,我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展,、公司的企業(yè)文化,、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,電力法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)程等,。通過學(xué)習(xí),我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念,、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu)),、工作思路(三抓一創(chuàng)),、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等,。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向,、約束、凝聚,、激勵的作用,。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),統(tǒng)一行動的指南,是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司,、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù),是每一個電力人義不容辭的責(zé)任和使命,。

團(tuán)隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后,我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨(dú)立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng),。

在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作,。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng),其文化底蘊(yùn)進(jìn)過五千年的積蓄,是相當(dāng)深厚的,。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化,國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護(hù)班的學(xué)員前往曲阜,、李清照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解,我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了,。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的認(rèn)識,對她的“生當(dāng)做人杰,死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩,。

2008年7月畢業(yè)以后,我進(jìn)入了江西九江供電公司,在南昌參加了為期兩個月的培訓(xùn)后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所。這是一個人才濟(jì)濟(jì)的集體,是一個學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識的好場所,更是一個鍛煉人的部門,。我有幸加入這個大集體,更讓我有進(jìn)步的動力,。2009年3月,那時我還正在繼保班輪崗,這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,當(dāng)時我很激動,因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員,而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗時,心里又有了那么點(diǎn)緊張,因為我還沒輪崗過試驗班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟(jì)南,有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員,。轉(zhuǎn)眼間,四個月已經(jīng)過去了,。通過四個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平,、實際操作能力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ),。具體有以下幾個方面的體會。

一,、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進(jìn)員工的關(guān)懷,。

培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作,走入新進(jìn)員工的中間,同大家親切握手,熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。

在本次培訓(xùn)班開班之際,國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮,并做重要講話,講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),學(xué)得一身好本領(lǐng),將來更好的服務(wù)于社會和公司,。

二,、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高。

3月31日,培訓(xùn)班正式上課,首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細(xì)的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,并在最后介紹了助你成功的十個習(xí)慣和少走彎路的十條忠告,。通過這一天的學(xué)習(xí),我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

4月1號,給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃,。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我,對自己的未來一片迷茫,。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個目標(biāo),對自己進(jìn)行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。2號和3號這兩天的時間里,我們進(jìn)行了團(tuán)隊建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,。從這兩天的培訓(xùn)里,我明白了什么是團(tuán)隊和團(tuán)隊精神,團(tuán)隊是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標(biāo)的完成,并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體,。團(tuán)隊成員之間必須相互信任、相互理解,這就需要良好的溝通,。良好的溝通對于一個團(tuán)隊就如血液對于生命,良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團(tuán)隊的績效,。

在接下來的二十天里,培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作,、電力法律,、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí),、安全用具使用及緊急救護(hù)法,、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn),理論知識水平,、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,。

三、重視基礎(chǔ)理論知識和基本技能的掌握,。

4月27日至5月15日,我們進(jìn)行了電工基本技能,、安全基本技能、登高作業(yè),、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓(xùn)。開始的第一天,我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn),。作為國家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項最基本的技能,。從這一天的培訓(xùn)中,在老師的耐心指導(dǎo)下,我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),我們學(xué)會了如何做觸電急救,、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時都有可能碰到觸電的情況,學(xué)會觸電急救,不僅是對自己負(fù)責(zé),也是對別人負(fù)責(zé),。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的,。

5月初,我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu),、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗,即對電力一次設(shè)備做各種試驗,檢測設(shè)備的好壞,而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,才能透徹的理解試驗的原理和接線等,。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗的試驗方法,、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。

四,、夯實理論基礎(chǔ),實踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

5月中旬至6月中旬,我們進(jìn)行了為期一個月的模擬訓(xùn)練,我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的,電腦上有一個軟件,里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),并進(jìn)行拆分講解。前幾天,老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,以前存在的很多疑問也都迎刃而解了,。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理,即是對之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗方法的原理的一次復(fù)習(xí),之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗的接線,并在一個模擬軟件了進(jìn)行了模擬,。

經(jīng)過了這一個月的模擬訓(xùn)練,我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?當(dāng)然,光有理論是不行的,實踐才能出真知,隨后我們就到電氣試驗實訓(xùn)大廳對真實設(shè)備做各種試驗,將之前所學(xué)的理論和實踐相結(jié)合,相互補(bǔ)充,在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,將碰到的一些問題請教老師,在老師的指點(diǎn)下,所有問題都得到了解決,之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,通過實際操作也得到了很好的補(bǔ)充。最后這二個多月的培訓(xùn),我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu),、原理和試驗的原理,、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識,使我更加能夠信任將來的工作。

在整個培訓(xùn)中,我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識和體會,我想更重要的是,在四個月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼,以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊精神,這在我們以后的工作中將會受益匪淺,。四個月的培訓(xùn)眨眼就過去了,經(jīng)過這次培訓(xùn)之后,又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,為社會做出多大貢獻(xiàn),這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此,我給自己定了一個目標(biāo),就是在一到兩年內(nèi),不斷地充實自己的理論知識,提高自己的技術(shù)水平,能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。在此基礎(chǔ)上,通過自己的不斷努力,再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近,。而實現(xiàn)這一切,自己本身的能力是一方面,另一方面則是對工作的態(tài)度,認(rèn)真是一切工作的基本原則,只有認(rèn)真地對待每一項工作,努力把每一個細(xì)節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),不斷接近自己的目標(biāo)。

在我們的仔細(xì)聆聽中,，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲,。對于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了,。老師們的博文廣識,、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上,。但是我還是盡力絞盡腦汁,，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個方面：

一,、讓自己更加了解漣鋼,，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu),。

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧,，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史,，產(chǎn)量,，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種,，以至于鋼鐵的鑄造過程,，我都是一知半解。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展,，并多次獲得了不少全國性獎項,。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化,、燒結(jié)開始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難,，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來,。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時一下消化不了,，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的,，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應(yīng)該主動的去了解這些的,。

二,、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識,。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，花了很大一部分時間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識,，因為安全是人們非常重視的東西,，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一,。雖然平時我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西,，并參加過消防演習(xí)等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過,。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素,，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它,，避免它，并杜絕它,，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己,。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識,，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理—貫徹到底。

三,、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng),。

這次培訓(xùn)還專門安排了一個上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上,，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。

四、最后培訓(xùn)中心還請來了公司的管理代表和工人代表,。

給我們做了精彩的談話,，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智,，勤奮刻苦,，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己,，成長自己,。

我能夠被選派到教育局辦公室跟班學(xué)習(xí)，首先要感謝縣教育局領(lǐng)導(dǎo)給了我一個感受新的工作環(huán)境和節(jié)奏,、重新審視自我的機(jī)會,。對在臺孜學(xué)校工作的我來說，也是一次極好的學(xué)習(xí)機(jī)會,，更是一次終生難忘的經(jīng)歷,。跟班學(xué)習(xí)的收獲、跟班學(xué)習(xí)中所學(xué)到的知識,、所悟出的道理,、所獲得的體會、所得到的鍛煉,，對我今后的成長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,，將使我終生受益,。通過深入學(xué)習(xí)和研究，親身感受和實踐縣教育局先進(jìn)的工作理念,、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,，在較短的時間內(nèi)熟悉和掌握了有關(guān)公文業(yè)務(wù)知識及工作流程，結(jié)交了一批良師益友,，較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù),。

一、主要收獲(一)端正態(tài)度,。

跟班學(xué)習(xí)期間,我深刻領(lǐng)會各級文件精神,，提升自己的政策把握度，用理論指導(dǎo)實際工作,，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)駕馭工作的能力。教育工作涉及面廣,，關(guān)系復(fù)雜,，只有公道正派，以誠待人,，尊重別人,，與人為善，才能贏得大家的支持和信賴,，推動各項工作的順利開展,。我把每一件領(lǐng)導(dǎo)交給的事都作為鍛煉自己的機(jī)會，把每一寸光陰都好好珍惜,，絕不虛度,。我也正是以這樣一個心態(tài)，保持著平和的心境,，謙虛的姿態(tài),，努力做好了份內(nèi)的工作，積極協(xié)助其他同志,。

(二)勤奮學(xué)習(xí)一個月來,，通過由淺及深的學(xué)習(xí)，由表及里的接觸,，由生疏到融入的適應(yīng),，學(xué)到不少東西，悟得不少道理,。有些是可以感知,，有些是潛移默化的。我有幸借助教育局機(jī)關(guān)的梯子,，打開了更寬廣的視野,，接受了更高層次的教育,。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，不僅可以看到信息量更大,、涉及面更廣的文件資料,，還可以直接接受身邊領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥。我十分珍惜并充分利用這一難能可貴的機(jī)會,，認(rèn)真琢磨,，反復(fù)思考，以思帶學(xué),，以學(xué)促思,，勤看、勤學(xué),、勤悟、勤干,。

(三)工作扎實,。

在中心學(xué)校工作期間，我不放松對自己的要求?，F(xiàn)在到了教育局跟班學(xué)習(xí),，非凡的環(huán)境和氛圍更使我覺得更不能放松自己。不該看的不看,，不該問的不問,，不該說的不說，認(rèn)認(rèn)真真做人,，老老實實做事,。跟班以來都是準(zhǔn)按時上班，推遲下班,。業(yè)余時間一般都在看書學(xué)習(xí),，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。自己雖然不是一個局機(jī)關(guān)工作人員,，但我努力以一個局機(jī)關(guān)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，也努力樹立局機(jī)關(guān)工作人員般的良好形象。(五)教益深刻跟班期間,，教育局各機(jī)關(guān)干部,，以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神,、精良的素質(zhì)深深地打動了我,，感染了我。從局領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員,，都十分敬業(yè),，無論資格深淺,，無論職務(wù)高低，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，都對工作充滿萬分的熱情,，“公道正派、甘為人梯”的教育事業(yè)格言時刻體現(xiàn)在他們的每一句話語,、每一個行動,、每一項舉措之上。有人說,，優(yōu)秀是一種習(xí)慣,。在我跟班期間感到，優(yōu)秀其實也是一個環(huán)境,，一種氛圍,。

二、主要收獲,。

（一）要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

不斷充實提高勤學(xué)習(xí)、善思考,，是提高自身素質(zhì)和能力的重要途徑,。一個人本事多大，首先看你知識有多少,。學(xué)習(xí)是最根本的東西,，你不學(xué)習(xí)，沒有知識,，你想要有很大的本事是不可能的,。工作種，我們應(yīng)該始終把在實踐中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)中實踐作為永恒的主題,，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù),，作為自己生活的第一需要，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情,，真正靜下心來學(xué)習(xí),，扎扎實實地鉆進(jìn)去，努力做到融會貫通,。

（二）要結(jié)合本職崗位,。

堅持學(xué)以致用學(xué)習(xí)的根本目的是為了運(yùn)用，學(xué)而不用等于白學(xué),。跟班學(xué)習(xí)期間,，我認(rèn)真總結(jié)、提煉在期間所學(xué)得的經(jīng)驗,、取得的收獲,、獲得的體會,，回到原工作崗位后，我會自覺地把在跟班學(xué)習(xí)期間學(xué)到的新方法,、好思路與本職工作結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地開展工作，自覺把一個月以來的所學(xué),、所思,、所得、所獲運(yùn)用到實踐工作中,，努力做到分析形勢有新視野,，研究情況有新見解，部署工作有新思路,，解決問題有新辦法,，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，以更加優(yōu)異的成績來報答組織的關(guān)心,，接受組織的考驗,。進(jìn)一步提高所在單位的文秘工作水平和所在崗位的工作成效。

（三）要加強(qiáng)溝通聯(lián)系,。

鞏固融洽感情在跟班學(xué)習(xí)期間，我積極與領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行溝通,、進(jìn)行交流,、聯(lián)絡(luò)感情，通過一個月時間的努力,，我與教育局的領(lǐng)導(dǎo),、同事都建立了密切的聯(lián)系和深厚的感情，贏得了大家的信任和支持,。我回原單位以后,，永存感恩之心，永遠(yuǎn)不忘跟班學(xué)習(xí)的教育局辦公室這個“娘家”,，永遠(yuǎn)不忘這里的領(lǐng)導(dǎo),、同事對我的無微不至的關(guān)心、無私奉獻(xiàn)的幫助和毫無保留的教育,。

（四）要樹立良好形象,。

自覺當(dāng)好表率教育局機(jī)關(guān)工作規(guī)范，作風(fēng)良好,，紀(jì)律嚴(yán)明,，大家在跟班學(xué)習(xí)期間，親同身受,、耳濡目染,，可以說一個月的跟班學(xué)習(xí)也是經(jīng)歷了一個月的黨性鍛煉和作風(fēng)鍛煉,。一星期時間的跟班學(xué)習(xí)，在我人生的長河中,，雖然只是短暫的一小段,，卻是我成長道路上堅實的一大步，是一段終生受益,、終生難忘的經(jīng)歷,。在以后的每一個工作階段，每完成一項新的任務(wù),，都要及時進(jìn)行總結(jié),，堅持正確的，修正錯誤的,，不能事過無痕,，沒有積累。我返回原工作單位后,，會更加珍惜人生中的機(jī)遇,，充分運(yùn)用在這次跟班學(xué)習(xí)中學(xué)到的先進(jìn)理念、管理經(jīng)驗和各方面的豐厚收獲,，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，把跟班學(xué)習(xí)的成果積極地運(yùn)用到自己的工作實踐中去，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己微薄的貢獻(xiàn),！

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十

為期近2個星期的,。

教學(xué)。

培訓(xùn)在瞿教授對國外高職教育經(jīng)驗及理念的介紹下拉開了序幕,，引出了我校教學(xué)改革的大討論,。圍繞教學(xué)改革又開展多次講座和討論，以及對謝剛等老師的說課觀摩,，帶來了我們老師對我校教學(xué)工作的深刻思考,。這次培訓(xùn)工作開展的非常及時有效，讓老師從評估過后的松懈中走進(jìn)對教學(xué)教改的研究和探索中來,，對提高教師素質(zhì),，提高課程質(zhì)量，推動我校教育教學(xué)改革達(dá)到新的高點(diǎn)起著重大而深遠(yuǎn)的作用,。學(xué)校應(yīng)把此項工作做到固定化,、制度化、長期化,。而且要針對學(xué)校教師的實際情況,，在培訓(xùn)模式上有所創(chuàng)新。要做到培訓(xùn)細(xì)化、精煉,、有針對性,，這次培訓(xùn)在這方面就有了很好的開端。只有將培訓(xùn)細(xì)化,，去掉以前的大而全,，針對不同特征的崗位開展不同的培訓(xùn)，以取得更好的效果,。

通過此次培訓(xùn)也引導(dǎo)我開始對高職學(xué)校教學(xué)改革的思考,。有一個問題困擾著我，即我們在高職教育改革專業(yè)定向上是一味追求專業(yè)的細(xì)度（專業(yè)的崗位化）還是適當(dāng)兼顧寬度以適應(yīng)職業(yè)的向前發(fā)展,。目前在這兩個極端方向都有部分高職院校嘗試,，也都引起了社會的廣泛關(guān)注。

一,、崗位化培養(yǎng)模式,。

在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，由于巨大的技工人才需求,，在職業(yè)化教育方面獲得了快速的發(fā)展,，其人才培養(yǎng)模式也成了內(nèi)地各高職院校爭相學(xué)習(xí)的典范，在一定程度上解決了職業(yè)教育脫離生產(chǎn)一線的需求問題,。深職院就是這個模式的典范,。

“以職業(yè)崗位的能力要求為依據(jù)、以職業(yè)崗位的真實工作為基礎(chǔ)”,在教學(xué)環(huán)節(jié)中引入校企合作,、工學(xué)結(jié)合,是深職院探索職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的一項創(chuàng)新,。根據(jù)這一原則,深職院不僅探索出適合職業(yè)教育的“教學(xué)工場”教學(xué)模式,培養(yǎng)出職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的學(xué)生輸送給企業(yè),而且開發(fā)出各種靈活的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,從而成為其他職業(yè)院校提高職業(yè)教育水平的工具和范本。

在探索“把企業(yè)生產(chǎn)線的標(biāo)準(zhǔn)和流程帶入教學(xué)”的“教學(xué)工場”教學(xué)模式中,深職院的電子信息工程技術(shù)專業(yè)引入飛利浦旗下公司生產(chǎn)流程,建立了與實際生產(chǎn)線一致的教學(xué)環(huán)境,不僅讓學(xué)生學(xué)到實踐技能,而且還面向社會開展技術(shù)培訓(xùn),為公司培訓(xùn)技術(shù)人員42人,為社會培訓(xùn)20余人,還培訓(xùn)了高職高專教師31人,。

而深職院的樓宇智能化工程技術(shù)專業(yè)則自主研發(fā)了樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)與綜合布線,、plc控制等7類實訓(xùn)設(shè)備產(chǎn)品,。一方面,學(xué)生通過這些設(shè)備在校內(nèi)直接參與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),學(xué)到了技術(shù)；另一方面,這個系列的產(chǎn)品還分別中標(biāo)河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院“教學(xué)實訓(xùn)及實驗設(shè)備”招標(biāo)項目和深圳市高技能人才實訓(xùn)管理服務(wù)中心“樓宇智能化實訓(xùn)設(shè)備”招標(biāo)項目,成為這些高職院校和培訓(xùn)單位的教學(xué)工具,。

二,、寬口培養(yǎng)模式。

寬口培養(yǎng)模式也是近年來一些院校推出來的教育模式,，它以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主,，廣泛學(xué)習(xí)人文社科素質(zhì)，為社會提供高素質(zhì)的服務(wù)人才,。如現(xiàn)今流行的國學(xué)班,、淑女班等即以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主。我院的教改試點(diǎn)班實際也是屬于這種模式的產(chǎn)物。這種模式適應(yīng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需要具有綜合素質(zhì)的人才要求,，一些試點(diǎn)班都取得了驕人的成績,，就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量均較高。因為大多數(shù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)并不需要很強(qiáng)的專業(yè)技能,，而是對學(xué)生的綜合素質(zhì),、可塑性等要求高。這種模式正好契合了市場的這種需要,。但目前這種模式多數(shù)還處于作秀階段,，另外也不適宜大面積推廣，畢竟中國是一個制造業(yè)大國,，需要的更多是技工人才,。

三、

如何定位我校的人才培養(yǎng)方案,。

崗位化或稱職業(yè)化人才培養(yǎng)模式,，以既定崗位的工作過程來組織教學(xué)工作，力求達(dá)到崗位的職業(yè)能力要求,，使學(xué)生無須再培訓(xùn)等過度階段即可直接上崗,。這中模式有效的解決了以往教學(xué)與實際工作脫鉤的問題，但也有其弊端,。過于注重職業(yè)化,，勢必會造成知識面過窄，技能單一,，而職業(yè)并不是一成不變的,。隨著知識時代的來臨，職業(yè)所要具備的知識和技能也是在不斷向前發(fā)展,，如果過于強(qiáng)調(diào)職業(yè)性而忽視知識性,、發(fā)展性，勢必會造成培養(yǎng)的學(xué)生發(fā)展后勁不足,。至于寬口培養(yǎng)模式,，在上面已有分析，筆者認(rèn)為該模式不適合廣泛推廣,，只適合某些專業(yè),，如酒店管理、文秘等,。因此我們在制定人才培養(yǎng)方案時,，不能過于局限于眼前利益，還要考慮到學(xué)生的發(fā)展性,。也就是我們在以崗位的工作過程來制定教學(xué)計劃的同時,，還應(yīng)結(jié)合教育的知識性、科學(xué)性、發(fā)展性來提高學(xué)生的思考能力,、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì),。

以上是本人在培訓(xùn)后的思考和總結(jié)，還有很多紕漏和不成系統(tǒng),。當(dāng)然這也是本人以后應(yīng)多加研究探索的地方,。

信息工程學(xué)院。

****,。

2010.1.27,。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一

****年*月份，我分別參加了集團(tuán)公司組織的機(jī)電大型設(shè)備的培訓(xùn),，感觸很深,，受益匪淺。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我掌握了很多專業(yè)技術(shù)理論知識,，在原有的綜合理論水平上有了進(jìn)一步的提高,。我就參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)合自身工作實際，談點(diǎn)自己粗淺的體會,。

一,、 培訓(xùn)中對煤礦安全的了解

培訓(xùn)中通過老師的講解，使我學(xué)到了很多東西從而也認(rèn)識到了工作中安全的重要性,?！鞍踩谝弧㈩A(yù)防為主”是我國煤炭工業(yè)的安全方針,。也使我認(rèn)識到安全對于一個煤礦機(jī)電工作著來說是多么地重要,。 “不傷害他人，不傷害自己,，不被別人傷害”,，做為一個機(jī)電工作人員更應(yīng)該提高安全防范意識，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),，確保機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行。

二,、學(xué)習(xí)中對電工作業(yè)安全方面的了解和認(rèn)識

通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步了解了煤礦大型設(shè)備的一些知識,、和安全操作常識,，對煤礦的主提升機(jī),、斜井皮帶運(yùn)輸機(jī)以及空壓機(jī)等設(shè)備有了更深的了解，學(xué)到了很多對我以后的工作很有幫助的知識和理論,，為我今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ),。更重要的是我學(xué)會了在工作中如何去安全操作和自我保護(hù)的能力等。

三、學(xué)習(xí)中對自身素質(zhì)的提高

最后,，我衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,，通過這次學(xué)習(xí) ，我一定把所學(xué)的知識融入到我的工作中不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望,，在今后的工作中努力工作,，發(fā)憤圖強(qiáng)。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二

20xx年12月5日,，我有幸參加了為期兩天的工傷保險培訓(xùn)課程,。本次培訓(xùn)由工傷保險處孫志標(biāo)處長和工傷保險處李偉副處長主講，課程內(nèi)容涵蓋了工傷保險政策,、業(yè)務(wù)經(jīng)辦,、基金財務(wù)和信息化建設(shè)等方面。這次培訓(xùn)不僅加深了我對工傷保險制度的理解,，還幫助我更好地應(yīng)對實際工作,。

在培訓(xùn)過程中，我深刻認(rèn)識到工傷保險制度的重要性,，以及工傷保險在保障勞動者權(quán)益,、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和促進(jìn)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮的作用。孫志標(biāo)處長和李偉副處長結(jié)合具體案例,，詳細(xì)解讀了工傷保險政策,、標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，讓我更加清晰地了解到工傷保險制度的具體實施情況,。

通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和信息化建設(shè)的內(nèi)容,，我對工傷保險的辦理流程和操作規(guī)范有了更深入的了解。同時,，我也意識到了信息化建設(shè)在工傷保險工作中的`重要性,，明白了如何利用信息技術(shù)提高工傷保險工作的效率和質(zhì)量。

在培訓(xùn)過程中,，我也深刻感受到了工傷保險工作的重要性和復(fù)雜性,。工傷保險工作關(guān)系到勞動者的切身利益和企業(yè)的發(fā)展，需要我們時刻保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,。同時,，我也意識到自己在工傷保險方面的專業(yè)知識還有待提高，需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,。

通過這次培訓(xùn),，我不僅加深了對工傷保險制度的理解，還提高了業(yè)務(wù)水平和工作能力,。我將把所學(xué)知識運(yùn)用到實際工作中,，不斷提高工傷保險工作的質(zhì)量和效率,，為保障勞動者權(quán)益、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和促進(jìn)社會穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn),。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三

近期,，我參加了一期關(guān)于工傷認(rèn)定的培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象,，讓我對工傷認(rèn)定有了更深入的理解,。以下是我在培訓(xùn)中的體會和心得。

首先,，培訓(xùn)課程的內(nèi)容非常豐富,。在課程中，我們學(xué)習(xí)了工傷認(rèn)定的法律法規(guī)和相關(guān)政策,，學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行工傷認(rèn)定的流程和方法,。通過培訓(xùn)，我了解到,，工傷認(rèn)定并非是一項簡單的工作,，而是需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和細(xì)致的分析。我們需要準(zhǔn)確地掌握法規(guī)條款,，熟悉典型案例,，通過綜合分析和判斷，才能正確進(jìn)行工傷認(rèn)定,。

其次,，培訓(xùn)中的案例分析讓我受益匪淺。培訓(xùn)老師通過真實的案例給我們進(jìn)行示范和講解,，讓我們更加直觀地了解了工傷認(rèn)定的具體操作步驟和注意事項,。通過與其他學(xué)員一起討論和研究案例，我深刻認(rèn)識到了每一個案例都有其特殊性,，需要具體問題具體分析,。同時，案例分析也使我意識到,，工傷認(rèn)定工作需要立足于法律依據(jù),，客觀公正地對待每一個案例，不能被個人感情和主觀意識所左右,。

第三,，培訓(xùn)課程的互動環(huán)節(jié)增加了學(xué)習(xí)的趣味性。在培訓(xùn)中,，我們通過小組討論,、角色扮演等活動，積極參與其中,，提高了學(xué)習(xí)效果,。這些互動環(huán)節(jié)不僅使我們更好地理解和掌握了培訓(xùn)內(nèi)容，還增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊合作意識和溝通能力,。在小組討論中,，我們可以分享自己的思考和理解，相互啟發(fā)和互相學(xué)習(xí),。這些互動環(huán)節(jié)不僅僅是為了提高學(xué)員的參與度,，更重要的是培養(yǎng)我們的思維能力和解決問題的能力。

第四,，我在培訓(xùn)中深刻體會到了責(zé)任和義務(wù),。作為一名從事工傷認(rèn)定工作的人員，我們肩負(fù)著重大的責(zé)任,。我們必須始終抱持公正,、客觀的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的進(jìn)行工作,。我們需要站在法律的角度審視問題，不能因為一時的情感而偏離法律的規(guī)定,。同時,，我們還要充分了解職工的權(quán)益和保障，保護(hù)職工的合法權(quán)益,。只有真正理解并踐行責(zé)任和義務(wù),，才能勝任工傷認(rèn)定的工作。

最后,，培訓(xùn)的收獲不僅僅是知識和技能,，更是一種思想的啟迪。培訓(xùn)課程激發(fā)了我對工傷認(rèn)定工作的熱情和動力,。在課程中,，我不僅學(xué)到了工傷認(rèn)定的技巧和方法，還了解到了工傷認(rèn)定的深遠(yuǎn)意義和社會價值,。工傷認(rèn)定不僅是對職工權(quán)益的保護(hù)和維護(hù),，更是推動企業(yè)健康發(fā)展的重要一環(huán)。作為一名從事工傷認(rèn)定工作的人員,，我們有責(zé)任為企業(yè)和勞動者提供公正,、公平的服務(wù)，為社會創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系,。

通過這次工傷認(rèn)定培訓(xùn),，我不僅深入了解了工傷認(rèn)定的法律法規(guī)和操作流程，還提升了自己的思維能力和解決問題的能力,。同時,，培訓(xùn)也讓我認(rèn)識到了自己肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù),，進(jìn)一步堅定了我從事工傷認(rèn)定工作的信心和決心。相信通過我的不懈努力,，我能夠在工傷認(rèn)定的崗位上盡心盡責(zé),，為職工和企業(yè)所作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十四

為提升我鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì),，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生常見病,、多發(fā)病的診治能力，結(jié)合我鄉(xiāng)村醫(yī)生實際情況,，我院于20__年_月_日至1月_日完成了對新安村,、新坡村、關(guān)天平村,、浮橋村,、白龍村共5名鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)工作。現(xiàn)將20__年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

20__年_月_日至20__年_月_日,。

東江鄉(xiāng)衛(wèi)生院二樓會議室,。

培訓(xùn)班指導(dǎo)老師：劉麗君。

參加培訓(xùn)人員：陶連秀,、陳仙麗,、黃麗華、印長輝,、馮邦文共5名鄉(xiāng)村醫(yī)生,。

我院根據(jù)視頻教學(xué)內(nèi)容對4天的培訓(xùn)課程進(jìn)行了合理安排，組織各鄉(xiāng)村醫(yī)生對視頻教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí),。主要內(nèi)容如下：1,、臨床常見癥狀;2,、臨床常見疾病;3、常用臨床基本技能;4、常用急救基本技能;學(xué)習(xí)期間,，所有鄉(xiāng)村醫(yī)生均能按時到課,，認(rèn)真聽課,，并作了學(xué)習(xí)筆記,，而且能積極展開計論。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十五

學(xué)習(xí)是可貴的,，培訓(xùn)是精彩的,。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們向漣鋼更進(jìn)了一步,。感嘆與憧憬之余,，我想我們只有靠自己的聰明與才智努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

總的來說,，這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn),，也是我們學(xué)生干部組建以來第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后,，我對自己的要求很簡單:“在以后的學(xué)習(xí)工作中,，把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收，是自己的能力以及學(xué)習(xí),，工作都有一次質(zhì)的飛躍?！?/p>

培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了,，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中,，工作在我們的手中,，坐而言，不如起而行! 路雖遠(yuǎn),，行則將至;事雖難,，做則必成。讓我們借開展“學(xué)習(xí)工程”的東風(fēng),，重新樹立終身學(xué)習(xí)的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學(xué)習(xí),，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作。

合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下,?；厥姿膫€月的培訓(xùn)歷程，我感覺非常地充實,，這次培訓(xùn)令我終身難忘,。我要從小事做起，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開始,，向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)!

通過這2個月實訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我又從新了解和認(rèn)識了繼電保護(hù)這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解,，更多的是對于從事繼電保護(hù)的人員應(yīng)當(dāng)具有的專業(yè)精神和素質(zhì),。繼電保護(hù)要求的是快速，準(zhǔn)確和精確,，不能出一點(diǎn)差錯,，這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的.對待，仔細(xì)在仔細(xì),，小心在小心,，一點(diǎn)點(diǎn)疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害,，讓企業(yè)受到巨大的損失。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十六

公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的,，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，這是一篇公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會500字,，歡迎大家閱讀,。

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個大眾化消費(fèi)群體,，我個認(rèn)為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,，賣場的布局,，商品的陳列，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工,。

如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲,。

及顧客的購物動向,，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài),，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn)，我想會更有趣,、更專業(yè),，所以我會更認(rèn)真聽，理論與實踐更加強(qiáng)化我們的工作,，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好,。

學(xué)習(xí)班上,，臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出,，就像給我們煲了一鍋八寶粥,，味道好,，營養(yǎng)更好,。

臺長的講話顯然成為點(diǎn)睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望和要求,，讓我們深受教育和鼓舞,。

珍惜機(jī)會。

機(jī)會是社會給與的,，可遇不可求,，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。

電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機(jī)會,，這是她自身加快發(fā)展的需要,，也是電視數(shù)字化更迭的需要。

那么,，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢,，怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。

有人覺得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒前途,，想去公司,，有人想留在北京等等，而我不以為然,。

電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè),，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣,，學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富,，況且這個時期是我們不斷積累的時候。

在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取,，如何抓住這次機(jī)會呢,，我也曾彷徨過。

幸運(yùn)的是,，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,，最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè),。

這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,，享受學(xué)習(xí)快樂的過程。

理論知識的學(xué)習(xí),，工作實踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí),，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和先進(jìn)知識,。

電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點(diǎn)是知識更新快,，專業(yè)涉及面廣。

對于一名初入電視事業(yè)大門的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做,，給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。

珍惜責(zé)任,。

作為一名電視工作者，責(zé)任不是形同虛設(shè),，而是確確實實的，肩上扛著,，心里想著的,。

以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺,，在臺里的實習(xí)和這次的全面培訓(xùn)，都讓我重新思考,，重新審視電視工作。

電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢,，小到民眾的生活工作,，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響,。

電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者,，肩負(fù)著歷史和社會的責(zé)任，必須樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

只有這樣，通過畫面所表達(dá)的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的,。

踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,，責(zé)任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折,。

當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨溃铀侔l(fā)展的時候,，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。

常說,，路是自己走出來的。

怎樣在這個高平臺上去發(fā)展,，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的,。

我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門,，踏踏實實，一步一個腳印的行動,，才是實現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。

有機(jī)會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn),，通過幾個看似簡單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。

整個培訓(xùn)過程給我感動很多,、感觸很多、感悟也很多,。

一、沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊。

個人再強(qiáng)大,，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊里面來力量才是無窮的,。

一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲,，因為無數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會包容,、諒解,。

團(tuán)隊成員間要多為對方改變，不能包容,，就兼容，不能理解就諒解,，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好,。

事實上，每個人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個團(tuán)隊的飛躍,，反之，如果大家都漫不經(jīng)心,，換來的則可能是整個團(tuán)隊的消亡。

二,、生命需要激情，態(tài)度決定一切,。

每個人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài)，做人,、做事都要全力以赴。

生活中,，每個人要面對的人,、事都太多太多,，也許你的激情不在,，也許你的態(tài)度有些消極,，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光，要多站在對方角度考慮,，少對別人出“紅牌”,。

另外一定要明白自己的責(zé)任,，勇于肩負(fù)責(zé)任,，主動積極投入并全力以赴,，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松,，什么才是真心英雄。

三,、生命需要愛，心要永存愛,，要學(xué)會珍惜與感恩。

光陰如白駒過隙,，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華,，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會和展示平臺,。

用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛,，只是沒有被喚醒。

當(dāng)你真心付出,、傳遞愛的時候,，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂,。

要學(xué)會感恩,，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè),、社會。

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的,、更高的開始，我會走得更加從容,、更加快樂!

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十七

近日，我參加了一次工傷條例的培訓(xùn),。通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐,，對工傷條例有了更加全面的了解。在這次培訓(xùn)中,，我深感工傷條例對于保護(hù)勞動者權(quán)益的重要性，也深刻認(rèn)識到企業(yè)管理者在預(yù)防工傷方面的責(zé)任與義務(wù),。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會，希望能對大家有所借鑒。

首先,，工傷條例的重要性不容忽視,。工傷是職業(yè)病和工傷事故造成的損害，它不僅影響了勞動者的身心健康,，也給企業(yè)經(jīng)營和社會發(fā)展帶來了諸多負(fù)面影響。工傷條例的出臺,，旨在規(guī)范和強(qiáng)化對工傷的預(yù)防與救治，保障勞動者的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。培訓(xùn)過程中,，我了解到工傷條例對企業(yè)管理者有著明確的要求，如全面排查職業(yè)危險,、及時更新安全生產(chǎn)設(shè)施等，這些要求既是提高企業(yè)管理水平的有效途徑,，也是保障勞動者安全的關(guān)鍵。

其次,，工傷預(yù)防需要全員參與。工傷預(yù)防是一項系統(tǒng)工程,，要求企業(yè)全員參與，形成共建共享的工作氛圍,。管理者要加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn),，提高勞動者的安全意識和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了識別和消除潛在危險的方法和技巧，了解了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行,。同時，我也認(rèn)識到勞動者個體的自我意識和責(zé)任心也十分重要,，身體健康和安全是每個人的責(zé)任,，只有大家共同努力,，才能保障工作場所的安全和舒適,。

第三，工傷事故的處理需要嚴(yán)格依法,。工傷條例對工傷事故的處理程序和責(zé)任追究做出了明確規(guī)定，工傷事故的調(diào)查和處理需要依法辦理,。培訓(xùn)中，我們了解了工傷事故的分類和處理程序,，學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)及其適用。這使我深刻認(rèn)識到企業(yè)管理者在工傷事故發(fā)生后的責(zé)任與義務(wù),，要嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行報告和賠償。同時,，勞動者也要主動維護(hù)自己的權(quán)益，及時報告工傷事故,，并積極配合相關(guān)調(diào)查和鑒定,。

第四，建立完善的工傷防護(hù)制度至關(guān)重要,。工傷防護(hù)制度是保障勞動者安全的基礎(chǔ)，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐,。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了建立健全工傷防護(hù)制度的方法和步驟,，如建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度、制定安全生產(chǎn)責(zé)任制等,。這使我認(rèn)識到企業(yè)管理者需要從制度層面上思考和解決工傷防護(hù)問題,，形成全面管理的機(jī)制。同時,，建立防護(hù)設(shè)施和安全設(shè)備也是不可或缺的，企業(yè)管理者要根據(jù)自身條件制定相應(yīng)的保護(hù)措施,，并定期進(jìn)行檢查和更新，確保設(shè)備的正常使用,。

最后，我深感工傷預(yù)防與救治工作仍存在著一定的不足和問題,。工傷條例實施以來，雖然在一定程度上推動了工傷預(yù)防工作的開展,，但仍存在一些企業(yè)對工傷預(yù)防重視不夠、安全培訓(xùn)不到位等問題,。此外，一些企業(yè)在工傷事故發(fā)生后,，對勞動者的賠償和救助不夠及時和公正，對于工傷損失的補(bǔ)償也存在爭議,。因此，我認(rèn)為在今后的工作中,，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)工傷預(yù)防與救治工作的宣傳和培訓(xùn)，提高企業(yè)管理者的法律意識和責(zé)任意識,，加強(qiáng)對工傷案件的監(jiān)管和調(diào)查，確保勞動者權(quán)益的得到充分保障,。

通過這次工傷條例培訓(xùn)，我對工傷問題有了更加深入的了解，也明確了自己作為員工在工傷預(yù)防中的責(zé)任和義務(wù),。同時，我也認(rèn)識到工傷條例的出臺和實施對于推動企業(yè)安全管理,、保障勞動者權(quán)益的重要性。我相信,，只要我們堅持不懈地進(jìn)行工傷預(yù)防和救治工作，積極落實工傷條例要求,，努力提高工作場所的安全性和舒適性，必將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和勞動者的幸福生活添磚加瓦,。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十八

你們好，時間一晃而過,，如白隙之間，20xx年已經(jīng)來臨,，回顧自己在xx年培訓(xùn)部幾個月來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一點(diǎn)成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一,、培訓(xùn)工作情況

xx年共舉行內(nèi)訓(xùn)項，分別質(zhì)量管理意識培訓(xùn)占17%,，專業(yè)技能培訓(xùn)占83%，共計27課時,，參訓(xùn)954人次。

培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范,、管理制度、安全衛(wèi)生知識培訓(xùn),、外語培訓(xùn),、機(jī)場準(zhǔn)入培訓(xùn)、安全服務(wù)培訓(xùn),、財務(wù)制度培訓(xùn)等。

2,、重點(diǎn)培訓(xùn)：服務(wù)管理類、安全操作類,、服務(wù)提升類。

具體課程安排如下：

xx年培訓(xùn)課程統(tǒng)計

管理培訓(xùn)

技能培訓(xùn)

3,、新員工崗前培訓(xùn)

xx年培訓(xùn)部共舉辦了新入職員工入職培訓(xùn)3期，培訓(xùn)合格進(jìn)入現(xiàn)場的共32人,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)99%以上,，基本達(dá)到了目標(biāo)要求,；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括內(nèi)部員工外語培訓(xùn)3次、員工的安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)等,，參訓(xùn)人員達(dá)160人次,。

二、培訓(xùn)工作分析

培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的提高,。

對于新員工而言，機(jī)場的準(zhǔn)入考試,、安全、服務(wù)考試是最重要的,，所以在崗前應(yīng)該多注重員工的此類培訓(xùn)，技能培訓(xùn)固然重要,，但應(yīng)有所側(cè)重，對新入職員工多關(guān)心其生活,，盡量幫助通過機(jī)場的一些必要的考試，拿到證件,，順利進(jìn)入機(jī)場工作,。i對于在職員工,，應(yīng)注重員工的技能性培訓(xùn)，想方設(shè)法的幫助公司提高營業(yè)額,，幫助在職員工完善其職業(yè)規(guī)劃,，并做系統(tǒng)性的增值服務(wù)，堅定員工心態(tài),，提高員工的積極性,。多增加一些服務(wù)技能培訓(xùn),，然后間接的為公司帶來長遠(yuǎn)效益,。

2,、xx年度完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系,，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形,。經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式,，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來,，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理,。

將機(jī)場的安全服務(wù)培訓(xùn)資料細(xì)分，把安全,、服務(wù)分開對待及培訓(xùn)，使其更加的系統(tǒng)化,。涉及到安全和服務(wù)的條例應(yīng)有各個負(fù)責(zé)部門進(jìn)行考核，也更利于我司進(jìn)行歸檔及做好分析,。

3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作,，我們主要采取幻燈片、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作,，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，積極投入工作,。

突破，打破教室上課模式,，可以讓員工自愿的接受利于資自身的晉升培訓(xùn),。20xx年度主要是加強(qiáng)管理課程和服務(wù)課程的培訓(xùn)，只有重視基層領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)提升,，才能更有利于留下人才。進(jìn)而長遠(yuǎn)的為公司培養(yǎng)核心力量,。

三、培訓(xùn)工作存在的問題

1,、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣,，學(xué)不學(xué)一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性,。xx年度,，培訓(xùn)的工作一般比較被動，沒有想象中的主動,，導(dǎo)致員工培訓(xùn)像是過難關(guān)一樣,，沒參加一次公司組織的培訓(xùn),，就表現(xiàn)出極其痛苦的姿態(tài),。

20xx年度,，我們培訓(xùn)部應(yīng)該積極扭轉(zhuǎn)局面，化被動為主動,，將員工的職業(yè)規(guī)劃納入到培訓(xùn)的一個方面，從實際了解員工的需要,，為其提供適時,、適當(dāng)?shù)馁Y源,，并培訓(xùn)點(diǎn)單人才,。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取“上面講,，下面聽‘形式,，呆板、枯燥,，提不起員工的興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果,。

此問題，應(yīng)該慢慢轉(zhuǎn)化,，因為我司年齡結(jié)構(gòu)的小齡化，我們應(yīng)該多關(guān)注80,、90后的心理變化,，多與其交流,。因為沒有經(jīng)歷過什么大的磨難，心理成熟度比較低,，所以培訓(xùn)部接下來的任務(wù)就是進(jìn)一步了解員工動態(tài)，擬定適合他們心理接受的培訓(xùn),，留下優(yōu)秀的員工，更好的爭取公司的利益最大化,。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十九

樹立正確的職業(yè)觀,。愛崗敬業(yè)，珍愛自己的工作崗位,，對從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感,。培養(yǎng)良好的信仰。一個有信仰的人,，才會有責(zé)任感,，忠實于企業(yè),，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我,，自覺做到聽招呼，守規(guī)矩,。成為企業(yè)放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工,。

出自 www.sevw.cn

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國際日內(nèi)瓦代表大會提出了”8小時工作,，8小時自己支配，8小時休息”的.口號,，要求各國制定法律予以確認(rèn),。

我國勞動法第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時的工作制度,。超長的工作時間，會影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高,。更會產(chǎn)生疲勞工作,，引發(fā)工傷事故,。合理安排職工的工作和休息，起到維護(hù)職工的休息權(quán)利,，避免疲勞工作,，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調(diào)動職工的積極性,，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。

認(rèn)真遵守分公司實行的標(biāo)準(zhǔn)工作制度,。堅持嚴(yán)格上下班,，做到不遲到，不早退,。上班集中精神,，認(rèn)真操作,，做到不脫崗,，不離崗。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，按質(zhì)按量完成崗位工作,。積極主動搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備文明衛(wèi)生,。做好交接班工作,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修安全操作規(guī)程,。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守設(shè)備維修安全操作規(guī)程,，不違章,，按規(guī)范作業(yè),，穿戴好合格的勞動保護(hù)用品。安全用電,。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票,。在易燃易爆的場所作業(yè)，辦理動火證,。做好安全防范工作,。今后礦區(qū)會認(rèn)真履行管理人的職責(zé)，帶領(lǐng)全體員工深刻學(xué)習(xí)和研究企業(yè)文化理念和思路,，把安全作工作的重點(diǎn),。對于礦區(qū)安全工作特別是還存在安全意識不足的員工,，礦區(qū)積極做好,、做全他們的思想工作,。使礦區(qū)安全管理水平和安全意識充分提高,。作業(yè)人員嚴(yán)重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因,，溝通不及時，這也是事故發(fā)生的必然,。

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二十

在20xx年起航時,，我們迎來了尚志市中小學(xué)教師的培訓(xùn),，中學(xué)英語培訓(xùn)從10日到12日，三天的培訓(xùn)短暫而又充實,，教研員趙愛霞老師的精心合理安排，和師訓(xùn)部李老師嚴(yán)格管理,，使得全市100多名英語老師能夠有收獲,，隊伍龐大而且也讓我們看到了全市老師的面孔，就如一場新年來臨的聚會,，新面孔老面孔都是見面歡喜，感謝市教委下了大的力氣為教師提高學(xué)習(xí)的平臺,，讓農(nóng)村的老師與市里的老師同步學(xué)習(xí)，讓全市的教育能蓬勃發(fā)展,。下面讓我談?wù)勎以谶@次培訓(xùn)中的感悟吧。

本次培訓(xùn),，我校承擔(dān)著閱讀與寫作的任務(wù)，當(dāng)我接到任務(wù)時,，壓力無比的大，我很多年沒有出公開課,，而且想為全尚志的初中英語教師提供新鮮的信息，這是很難的,，因為在這信息年代，想呈現(xiàn)出一定對教學(xué)有幫助的,，不容易的事。我想到了我們在示范時,，也代表了我校的教學(xué)水平,，也代表了整個尚志的教學(xué)水平,。在這樣的壓力下,，每天都是加班加點(diǎn)工作,，幾乎每天都是夜里12點(diǎn)睡覺，很多的人可能不理解,，大家的想法是沒有人會聽你的課,，沒有人會在乎,，可是我自己是在乎自己的,，因為我認(rèn)為站在那里,，就會有責(zé)任感。

培訓(xùn)的工作,，在過去我也承擔(dān)過，我經(jīng)歷告訴我“我必須帶著一種信念和一種態(tài)度,，更是對教學(xué)的責(zé)任, 給在教學(xué)一線教師傳遞我的教學(xué)積累,，教會一些有用的教學(xué)方法”,。當(dāng)然了,，我也不是教育家,，也不是專家，我真心地盼望著本次培訓(xùn)我能給大家留下有價值的教學(xué)思考,。

在本次準(zhǔn)備中,，讓我明白了一句話“贈與玫瑰,，手有余香”道理,，好像我是付出和給予,，其實,，我是最大的收獲者，有這份壓力給我?guī)Я嗽僖淮蔚乃伎?，?5分鐘的課再一次深層次地打磨， 學(xué)會了更深入地思考,，而且與我校英語組全體老師的幫助下,，收獲了集體的智慧和合作的快樂 ,，一個人的力量渺小,，但是集體備課的力量真是無窮盡的,，我也體會了在集體中成長的快樂，相信幫助過我的老師們也是分享了我的這節(jié)課,，我們都是幸福者,。

每個學(xué)校承擔(dān)的任務(wù)不同,，角度也是不同的,，當(dāng)然了，也會留有不盡如意的地方,，因為不可能完美的，這就是我們的生活,。在這樣的情況下，我還是看到了其他學(xué)校的亮點(diǎn),。五中老師黃老師的口語雖然沒有在如何培訓(xùn)老師口語上指出更多方法,，并把李陽瘋狂英語的模式搬下來，他的口語絕對是好的,，并且他講完之后,，我有點(diǎn)沮喪,，有點(diǎn)自卑了，反之,，他的口語也是我要學(xué)習(xí)的榜樣,。希望中學(xué)的林平老師的課是一節(jié)課改的模式課,，我們觀摩過多次,，我出發(fā)點(diǎn)角度不同,，她個人對這節(jié)there be 的句型的課應(yīng)可以深入地思考,，在不同的模式下,，都應(yīng)有著你自己對本節(jié)課的理解和教學(xué)靈魂的東西,，這才是我們要學(xué)習(xí)的地方，個性化的還是少了不少,，呈現(xiàn)太泛泛了,，缺少我們要思考的地方。潘麗萍老師一直是望中的骨干力量,，教師個人教學(xué)能力極強(qiáng),，但是研究問題還是很少,，使得她的評課少了理論支持,。我從趙老師的安排上看,，希望中學(xué)還是課改的龍頭學(xué)校,，應(yīng)該有我值得思考的地方,，有不足之處,，但是我們索取優(yōu)點(diǎn)，我看到了她的課自研部分有些教學(xué)內(nèi)容就是我校的預(yù)習(xí)導(dǎo)案,，只是我校提到了課前準(zhǔn)備，不能說那個更好,，只是看誰能把握的恰當(dāng)而已。展研部分,，展示的學(xué)生和其他學(xué)生就是沒有事情做,，這是我們值得思考的地方。五中老師的歌曲和三中老師的口語都沒有達(dá)到預(yù)期的效果,，不會唱歌的我也是讓我羨慕他們了,。校園文化參觀,，很好看，但是我想文化本身是精神,，不要形式化就好了,。

三天的培訓(xùn)結(jié)束了，收獲與思考同在,，我們的教育成功之路還很長,，這不是一個人的努力,，而是我們所有的老師的努力,，感謝這次教育局給予全體教師教學(xué)提升的機(jī)會，感謝進(jìn)修校對我校的信任,，感謝我校英語老師們給我的幫助,，感謝嚴(yán)冬里有了認(rèn)識大家的平臺,。希望20xx年教育夢起航吧!

工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二十一

近年來，隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快和勞動力市場的持續(xù)擴(kuò)大,，工傷事故頻發(fā)，嚴(yán)重影響了勞動者的身心健康,，損害了社會的穩(wěn)定和發(fā)展。為了加強(qiáng)勞動者的安全意識,，提升企業(yè)的安全管理水平，我參加了一次有關(guān)工傷條例培訓(xùn),。在培訓(xùn)過程中，我意識到了工傷條例的重要性,，并深刻感受到了安全防護(hù)措施的緊迫性。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會,。

首先,，我意識到工傷條例對保障勞動者權(quán)益和營造安全工作環(huán)境的重要性,。工傷條例是我國勞動法中的一個重要組成部分，旨在為勞動者提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，對于維護(hù)和保障勞動者的權(quán)益具有重要意義,。通過本次培訓(xùn)，我了解到工傷條例的主要內(nèi)容和適用范圍，進(jìn)一步明確了我國法律法規(guī)保障工人權(quán)益的基礎(chǔ),。作為勞動者，我們有權(quán)享受適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo(hù)和醫(yī)療救助,，這是工傷條例所賦予的權(quán)利,，也是我們應(yīng)該積極爭取的,。

其次，我認(rèn)識到不同工種的工傷類型和原因各不相同,，需要針對性的防護(hù)措施。在培訓(xùn)中,，我了解到不同行業(yè)、不同工作環(huán)境下的工傷類型和原因存在較大差異,。例如,，在高空作業(yè)中易發(fā)生墜落傷害,，而機(jī)械加工行業(yè)則容易出現(xiàn)被機(jī)器設(shè)備夾傷的事故,。此外,，長時間的高強(qiáng)度勞動和職業(yè)病的風(fēng)險也不容忽視。因此,，我們必須根據(jù)自身工作特點(diǎn)，有針對性地采取防護(hù)措施,，確保工作安全,。

再次，我深刻認(rèn)識到預(yù)防工傷事故的重要性,。工傷事故一旦發(fā)生,，不僅給個人帶來痛苦和損失,，也對企業(yè)和社會造成一定的負(fù)面影響,。在培訓(xùn)中,，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了預(yù)防工傷事故的方法和具體措施,。例如,，合理組織工作流程,、配備安全防護(hù)設(shè)施,、定期開展安全培訓(xùn)等。只有通過有效的預(yù)防措施和安全管理,，才能避免或減少工傷事故的發(fā)生。

最后,，我在培訓(xùn)中還收獲了一些實用的工傷處理經(jīng)驗。在職場中,，不可避免地會遇到一些工傷事故,，如何正確應(yīng)對和處理工傷問題成為了勞動者必備的能力。通過培訓(xùn),，我了解到了有關(guān)工傷認(rèn)定,、醫(yī)療救助和賠償?shù)确矫娴南嚓P(guān)政策和制度。例如，工傷認(rèn)定應(yīng)根據(jù)工傷發(fā)生的實際情況進(jìn)行，醫(yī)療救助應(yīng)及時給予,，并按規(guī)定程序辦理賠償手續(xù)。掌握這些知識和經(jīng)驗有助于我們在工傷問題發(fā)生時能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

總之，通過工傷條例培訓(xùn),，我對工傷條例的法律意義和安全防護(hù)措施有了更深刻的認(rèn)識。我將以增強(qiáng)安全意識,、嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度為己任,，時刻注意自身的勞動保護(hù)和安全防范，在工作中樹立安全第一的理念,，防范工傷事故的發(fā)生，為個人和社會的發(fā)展創(chuàng)造更加安全,、健康的工作環(huán)境,。同時，我將主動宣傳法律法規(guī),，提高身邊人的安全意識，共同構(gòu)建和諧社會,。