寫心得體會是我們對過去的回顧，也是對未來的思考和規(guī)劃。寫心得體會時可以適當加入一些個人的情感和感受,，增強文章的親和力,。接下來，小編將為大家推薦一些優(yōu)秀心得體會的寫作技巧和要點,，請大家務必關注哦。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇一

神經(jīng)外科手術是一項高風險的手術，嚴謹?shù)牟僮骱途_的技巧是必不可少的,。而手術護士作為醫(yī)療團隊的一員，承擔著重要的責任,。在工作中,，我有著深刻的感悟和領悟，以下是我的神經(jīng)外科手術護士心得體會,。

第一段：提高自身素質,，做好通力合作。

手術準備環(huán)節(jié)中,，手術護士不僅需要熟悉患者的病情和身體狀況,，還需要閱讀手術計劃，并做好手術準備工作,，以確保手術的安全和有效性,。在工作中，我們需要對自身素質進行不斷的提高,，不僅要熟練掌握相關知識和技能,，還需要具備較為廣泛的知識背景，為醫(yī)療團隊提供更加全面的支持,。同時,，我們還要做好通力合作，與醫(yī)生,、麻醉師,、手術室護士等相互協(xié)作，使手術達到最佳效果,。

第二段：注重細節(jié),，全面掌握手術細節(jié)。

神經(jīng)外科手術護士的工作需要注重細節(jié)，精準把握手術細節(jié),。手術界的“細節(jié)決定命運”,，在手術操作過程中，我時刻注意醫(yī)生的手術操作過程,，幫助醫(yī)生緩解操作時的疲勞,，注意是否存在對手術過程有利的操作方式和操作思維，為醫(yī)生提供必要的輔助,，從而保障手術的順利進行,。同時，還要嚴格掌握手術操作步驟,，時刻注意患者的生命體征變化,，確保手術過程的安全和有效性。

第三段：耐心細致,，保持清醒的頭腦,。

神經(jīng)外科手術操作精細，需要手術護士有足夠的耐心和細致的心態(tài),。在我工作的過程中，有時手術過程會出現(xiàn)突發(fā)情況,，這時需要護士保持清醒的頭腦,，按醫(yī)生要求進行處理。由于神經(jīng)外科手術的手術部位和操作對象難以直視,，因此我們需要憑借良好的空間感知和視域管理能力,，完成手術操作的多項難度和挑戰(zhàn)。在這個過程中,，我深深認識到只有保持清醒的頭腦和敏銳的眼光,，才能夠實現(xiàn)手術的成功。

第四段：強化溝通協(xié)作,，提高服務質量,。

神經(jīng)外科手術的護理質量受到多種因素的影響，醫(yī)護溝通協(xié)作是關鍵性的一個因素,。在手術中,，護士要做好與醫(yī)生、患者,、家屬,、麻醉醫(yī)生等各相關方的溝通服務工作，如拓展性的探討工作內容和神經(jīng)外科手術的風險等,，提供各種可能會帶來認知障礙的患者的認知輔助措施等等,，盡可能地提高服務質量，促進神經(jīng)外科手術患者的康復。

第五段：加強自我修養(yǎng),，提高職業(yè)素養(yǎng),。

在神經(jīng)外科手術護士的工作中，除了具備專業(yè)技能,，我們還需要堅持加強自我修養(yǎng),，提高職業(yè)素養(yǎng)。首先,，我們要堅持知識更新,，了解最新的醫(yī)學進展和技術，以便更好地適應患者的需要,。同時我們還需要注重職業(yè)道德和職業(yè)操守,，不斷提高自身素質，做好神經(jīng)外科手術護理工作,，為患者和醫(yī)療團隊提供最好的支持和幫助,，實現(xiàn)神經(jīng)外科手術治療和護理的最佳效果。

總結：

神經(jīng)外科手術護士的工作需要高度的技能,、耐心細致以及全面把握手術細節(jié),，同時還需要提高自身素質和修養(yǎng)，實現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的提高,。我們需要不斷探索,、學習，不斷加強對神經(jīng)外科手術的理解和專業(yè)知識的掌握,，才能更好地發(fā)揮神經(jīng)外科手術護士的工作價值,，為患者的康復和健康保障做出更大的貢獻。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇二

20xx年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑服務，感動服務”為主題的服務宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和,。

工作計劃。

開展各項護理工作嚴抓各項計劃的落實半年內各項工作指標基本達到了目標要求現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結如下：

1,、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤栍媱澾M行規(guī)范化培訓，強化各級護士的培訓,，月考評,、季度考評均達到質量要求。

2,、每周早交班進行提問,，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知識,，以促進大家共同學習和進步,。

3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結經(jīng)驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高,。

4、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術活動,，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。

5,、有積極參加院里組織活動的,，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽,。

6,、強化了急救技術的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術操作進行了培訓，?？萍本燃夹g有了明顯的提高,。

7,、加強護理人才的培養(yǎng),，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送本科護士到天壇這樣?？菩詮姷尼t(yī)院進行學習,，把別的醫(yī)院新的護理技術、新的管理理念帶回來,，有力的促進了科室各項工作的開展,。

規(guī)章制度。

及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理,。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習。

2,、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書,、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,，及時審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

將病房每日定時通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按等級護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,。

急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

重點加強了醫(yī)療廢物管理完善了醫(yī)療垃圾管理制度組織學習醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程并進行了專項考核院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責使院感監(jiān)控指標達到質量標準,。

1,、基礎護理不到位，依賴病人家屬,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多，物品放置雜亂,。

3,、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，職業(yè)暴露防范意識差,，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放,。

4,、主動學習風氣不夠濃厚,，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高;學術風氣不夠,，只有一篇學術論文。

5,、護理文書書寫有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

6,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中,，在科主任,、護士長的帶領下，他們每日滿負荷的工作著,，加班加點也是司空見慣的事,，他們?yōu)榛颊邠]汗如雨、不知疲憊,，為了將更多的危重病員從死神手里搶救回來,，無論工作多忙多累，大家毫無怨言,、踏踏實實的做好每一份工作,，他們就是外四病區(qū)的醫(yī)護人員。

外四病區(qū)主要收治神經(jīng)外科病員,，眾所周知,，神經(jīng)外科是外科中急、危,、重病員最多的科室,，每到節(jié)假日病員數(shù)量會比平時增多，尤其今年國慶節(jié)以來創(chuàng)歷史新高,，走廊上,、樓梯口到處加滿了住院病人，有時在沒法安置病員的情況下連消防通道都暫時加了床,。

因外科監(jiān)護室床位緊缺,，所以部份危重病員只能在病房，最多的時候病危人數(shù)達13人以上,。并且神經(jīng)外科大多數(shù)病員都處于昏迷不醒,、大小便失禁、軀體移動障礙,、病情變化快,，護理人員除了做好每天的常規(guī)工作(及時完成治療、口腔護理,、會陰護理,、氣管切開護理、q2h翻身拍背等等),，還要觀察病情變化,，做好護理記錄，除此之外還得接受急診病員,，因此工作十分繁忙,。

10月22日下午17：30,，在病房病員數(shù)量已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)下，急診科電話來了,，告知馬上要收4個腦外傷病員,，剛剛開完會回到科室的護士長劉紅得知情況，立即安排人員加班,，已經(jīng)勞累一天準備下班的護士老師們積極主動要求加班,，一邊通知二線醫(yī)生，一邊忙著準備床位,，病區(qū)主任也聞訊趕到病房,，待急診病員做完檢查送來病房的時候，病區(qū)已經(jīng)做好了充分的準備,。

神經(jīng)外科的急診病員最多,，手術時間一般都很長，醫(yī)生值一個班,，有時要收治十多個新入病員，做幾臺手術(最多時醫(yī)生值一個班要做五臺急診手術),，有時就是一個通宵,，連飯都顧不上吃，第二天待處理好病人已經(jīng)是中午,，才回家休息,，遇到主管病人有什么突發(fā)狀況，還得趕到醫(yī)院處理。

不管白天還是晚上,，不管是休息還是節(jié)假日，二線醫(yī)護人員都會及時趕到,，患者的需要就是命令,，不知到多少次,，正在睡夢中的他們都會被電話叫醒,，睡眼朦朧的趕往醫(yī)院,，立即投入到工作當中,，對此他們從無怨言。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇三

神經(jīng)外科是一門復雜且精細的醫(yī)學科目,，需要醫(yī)生和護士們具備扎實的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗。作為一名神經(jīng)外科老護士,，多年來,，我積累了很多寶貴的心得體會。這些經(jīng)驗不僅幫助我提升了工作技能,，更使我對生活有了更深層次的理解,。接下來，我將以連貫的五段式文章,，分享我在神經(jīng)外科工作中的體驗和感悟,。

段落一：神經(jīng)外科工作的挑戰(zhàn)與機遇。

神經(jīng)外科工作是一項具有極高風險和挑戰(zhàn)性的工作,，但同時也為我們提供了前所未有的機遇,。在神經(jīng)外科,，我們需要面對各種復雜疾病和手術,，并承擔著患者生命安全的重責。每一次手術都需要我們全身心的投入,，時刻保持高度的警惕和專注,，以確保手術的成功和患者的安全。

段落二：技術的不斷進步與學習的必要性,。

隨著科技的不斷進步,，神經(jīng)外科手術的技術也在不斷地更新和改進。作為一名老護士,，我深知自身需不斷學習更新的必要性,。近年來,，我通過參加國內外的學術研討會和學習交流會,，與同行一同分享和探討最新的技術和操作要點。這不僅使我對新技術有了更深入的了解,，也提高了我的專業(yè)水平,，讓我在工作中更加游刃有余。

段落三：與患者的交流與互動,。

在神經(jīng)外科工作中,，與患者的交流和互動至關重要?；颊咄驗椴∏閺碗s和手術風險大而產(chǎn)生焦慮和恐懼,。作為老護士，我明白了解患者的情緒和需求對于手術的成功至關重要,。因此,，我通過平和的語氣和耐心的解釋，幫助他們理解手術的過程和可能的并發(fā)癥,，以減輕他們的心理負擔,，增加他們對手術的信心。在手術結束后,，我也會與患者及家屬進行溝通和回訪,，了解他們的恢復情況，并給予必要的指導和關懷,。

段落四：團隊合作的重要性,。

神經(jīng)外科工作是一項復雜的團隊合作工作，其中包括醫(yī)生,、護士,、技師等多個專業(yè)人員,。團隊合作對于保證手術的順利進行和患者的順利康復至關重要。作為老護士,，我懂得與團隊成員進行良好的溝通和合作的重要性,。每次手術前，我都會與醫(yī)生和其他護士進行交流和討論,，明確各自的職責和任務,，為手術的順利進行提供保障。此外,，我也會積極與其他科室合作,，共同解決患者出現(xiàn)的并發(fā)癥和問題。

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段落五：關懷患者,，關愛生命,。

作為一名老護士，我深深理解關懷患者和關愛生命的重要性,。每一位患者都有自己的故事和家庭,，他們需要我們的關注和關懷。我堅信,，只有將患者視作親人,，用心去關愛他們，我們才能完成好這份工作,。在神經(jīng)外科工作中,，我時刻提醒自己，保持對患者的敬畏和責任感,，無論是手術過程中的細微操作,，還是術后的護理康復，都全心全意為患者著想,。

總結：

通過多年的神經(jīng)外科護理工作,，我體驗到了這個專業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。不斷學習和更新技術,，與患者進行有效的溝通與交流,，與團隊成員進行良好的合作以及關懷患者和關愛生命，都是我在工作中的心得體會,。這些經(jīng)驗不僅對我的工作技能有所幫助,，更深化了我對生命和健康的認識，讓我更加珍惜每一個與我有緣的患者,。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇四

通過在普外科這一年時間的實習,，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。并將不斷鞭策自己,，不斷提醒自己,，努力改善...

實習過程中，本人嚴格遵守科室制度,，認真履行實習護士職責,，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己，踏實工作,，努力做到“眼勤,、手勤、腳勤,、嘴勤”,。為了解病人的病情變化，便于早發(fā)現(xiàn),，早解決,，不停的在各個病房中穿梭;為進一步鞏固外科護理的基本理論知識和基本技能，按時參加晨間護理,，做好各項護理工作,，積極配合醫(yī)生治療，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，為病人提供整體護理,。

在一個科室里待久了,，感覺大家真的如同一家人一樣,，老師的關心和教導，同學之間的互幫互助,，整個科室的團隊協(xié)作,，讓忙碌的工作變得充實而快樂。我喜歡外科的干脆利落,，盡管忙,，但有種暢快的感覺，而且每天都有收獲,。

我的帶教老師以上主班居多,，除了跟隨老師處理醫(yī)囑、清點物品,、發(fā)放清單,、打印輸液卡等，我也會主動請纓去幫忙接鹽水,，更換引流袋,，做理療、霧化,、吸痰等治療工作,，每天的生活在這樣重復的忙碌中度過,。

在老師的悉心指導與耐心帶教下，我按時參加護理查房,，熟悉病人病情,，并規(guī)范熟練地進行各項基礎護理操作及專科護理操作,，能做好普外科常見病,，如：疝、腹膜炎,、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥,、腸梗阻、闌尾炎,、結腸癌,、急性膽囊炎、血氣胸,、膿胸,、壞疽等多發(fā)病的護理工作。能做好術前準備指導,，并完成術后護理及觀察,。在護理工作中，一絲不茍,，有條不紊,，得到了患者的信賴和好評。

總結：人第一次做沒干過的事情,，難免慌亂,，不打緊，熟能生巧,。關鍵是現(xiàn)在認真學,，不管做的時候有沒有做到，心里要知道原則上應該怎么做,，不然以后帶師弟師妹時,，自己連標準的做法都不知道，給他們講不出來,，丟臉還是小事,，后悔都莫及。不管你懂不懂,，要敢于去看病人,，問病人，不要怕被病人問問題,，病人問的問題才是最實際的問題,，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題,，現(xiàn)在不會比以后不會要好些。相信有了外科實習的經(jīng)歷,，下一科室的工作將更為順利,。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇五

神經(jīng)外科手術護士是醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，他們的職責是協(xié)助醫(yī)生完成神經(jīng)外科手術并在手術過程中保障患者的安全,。在這個職業(yè)中,，我深深體會到，神經(jīng)外科手術護士不僅要有專業(yè)的知識和操作技能,，還需具備高度的責任心和緊急反應能力,。接下來，我將分享我的一些心得體會,。

第二段：準備工作,。

在神經(jīng)外科手術前，我們需要進行一系列準備工作,，包括確認手術部位,、準確記錄患者信息、清潔和消毒手術部位等等,。在這個過程中,，我發(fā)現(xiàn)一個小細節(jié)的失誤都可能會導致手術的失敗，因此我們需要認真細致地完成每一個步驟,，確保手術的精準和安全,。

第三段：手術中的角色。

在手術過程中,，我們的角色是協(xié)助醫(yī)生完成手術,，保障患者的安全。需要時,，我們還會使用專業(yè)的設備，例如神經(jīng)電生理監(jiān)測系統(tǒng),，幫助醫(yī)生準確定位和保護神經(jīng)組織,。手術中我們會面臨各種緊急情況，例如出血,、患者生命體征異常等等,，這時候我們需要緊急反應，快速決策,，保障患者的生命安全,。

第四段：心理素質。

神經(jīng)外科手術護士需要具備強大的心理素質來應對手術期間的壓力和緊張情況,。手術失敗可能導致患者肢體殘疾或者失去生命,，這給我們帶來的巨大心理壓力是無法想象的,。因此，我們需要不斷增強自我安全意識,，提高專業(yè)素質,，對患者產(chǎn)生同情心和責任感，以此緩解我們的心理負擔,。

第五段：總結,。

神經(jīng)外科手術護士是神經(jīng)外科手術中不可或缺的一部分。我們需要具備豐富的專業(yè)知識和良好的操作技能,，同時還需要具備高度的責任心和緊急反應能力,。更重要的是，我們還需要具備強大的心理素質和同情心,，來面對手術過程中的各種壓力和緊張情況,。這個職業(yè)雖然艱辛，但也能給我們帶來極大的成就感和對患者的幫助,，讓我們倍感榮幸和自豪,。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇六

20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，呼吸科全體護理人員協(xié)調一致,，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合各科工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,，現(xiàn)將xx年護理工作做如下總結：

1,、呼吸科重申了各級人員職責，明確了各類崗位責任制和工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;,。

(2)護理操作時要求三查七對;。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實常規(guī)及,，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的`適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

3,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

4、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎分別給予了獎勵,。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

7,、對新護士進行崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的.好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇七

提起護士,，人們腦海中總會浮現(xiàn)出白衣飄飄,、溫婉可人的女性形象。影視作品里的護士形象也個個年輕漂亮,。高翹的燕尾帽,，挺刮的束腰白大褂，潔白的護士鞋,，容光煥發(fā),，身輕如燕的地穿梭在病房里。美得不得了,。人們把護士譽為“白衣天使”,，然而“天使”的現(xiàn)實卻不像稱謂那么完美，又有多少人明白這背后的艱難,、辛苦,，誰能真正體會到從事過護理工作的苦與樂呢?為此，我有著切身體驗和感受,。

從小覺得護士是圣潔而美麗的,。20歲那年，我緣了護士夢,。當穿上護士服第一次踏進病房,，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛,，從那時起我就有了一種使命：我明白了護士的價值和“天使”背后的無私的奉獻,。每一天我都以微笑、愉快的情緒投入工作,，在病房區(qū)不停地穿梭忙碌,，為病人測量體溫、打針送藥,，當給病人穿刺,，一針見血時,，心里是快活的;當病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通,，心里是舒暢的;當病人高燒,，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱最后退下去的那一刻,，內心是愜意的;當看到自我護理的病人康復時,，情緒真是無比的舒暢。當看到那一張張由陌生到熟悉的臉,，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚,，我感到一種欣慰。記得有位患者出院時對我說：你笑起來很漂亮,，很好看,。雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動,。作為一名平凡的護士,，我不求感謝，不求回報,，更不求鮮花和掌聲,，我只期望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重,、理解和支持,。

心難忍，暗自落淚,。,。。

真實護士的生活就是這樣,，苦樂參半,。護士是一個平凡的崗位。既然,。你選取了護理工作,，就是選取了奉獻。記得一首詩里寫道：既然選取了遠方,，就注定要去流浪;我想用我的一生,，來抹平你心頭的創(chuàng)傷。

由于工作需要,，我離開了護士這個光榮的崗位,，但我一向珍惜這段難以忘卻時光。對護士工作和護士這個職業(yè),，仍懷有一種特殊的情感,。在此,，祝所有的護士姐妹們節(jié)日快樂!向你們道聲，辛苦了!

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇八

以科學發(fā)展觀為指導,，全面貫徹上級教育工會的會議精神,，堅持工建服務于黨建;堅持“組織起來，切實維權”的工作方針,，緊緊圍繞《仁懷教育規(guī)劃目標》及仁懷教育發(fā)展大會的總體要求,，以維護我校教職工合法權益為基本職責，全面推行校務公開,，堅持以教代會規(guī)范化建設為重點，創(chuàng)新工作思路,，切實履行工會各項職能,，做好教育改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局工作;進一步加強師德建設,，繼續(xù)開展好送溫暖工作，及時對特困職工實施有效救助,，為全面提高教育教學質量作出新的貢獻,。

1、抓好師德師風建設,。組織學習各種法律法規(guī),，教師反思自己的師德行為，找出存在問題的原因,，提出整改措施及辦法,，根據(jù)我校師德建設量化考核方案進一步加強師德建設。

2,、協(xié)助學校行政認真組織學習教科局20xx工作要點并認真領會仁懷教育發(fā)展大會精神,，組織教師深入學習貫徹上級教育工會會議精神及20xx年工會工作要點，進一步加強教育法制建設,，增強廣大教職工依法治教意識和依法表達訴求的能力,。

3、大力實施教師素質建設工程,。廣泛開展各種教研和賽課活動,，提高教師的教育教學水平，創(chuàng)造條件讓教師走出去或請進來,，參加教學技能的提高培訓,，更新觀念、方法,、手段和信息,，形成全員參與的職工素質建設格局,。

1、進一步整合資源,，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢,，團結教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高教職工思想素質入手,，堅持工會工作服務黨建工作,，進一步加強制度建設。

2,、加強工會組織建設和工會干部的業(yè)務培訓,，提高工會干部隊伍的整體素質和工作能力，增強服務意識,，提高辦事效率,。

3、加強工會工作制度化建設,。堅持黨建帶工建,、工建促黨建，全面提高工會自身建設;建立和完善各項制度,，堅持以法治會,，獨立自主地開展工作，努力提高工作的'制度化,、規(guī)范化水平,，創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路深入教職工中去,，加強與學校黨政的聯(lián)系與溝通,，不斷提高工會的影響力，為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,，加強職工之家的建設,，充分管理好和利用好教職工活動室，豐富教職工生活,。

4,、加強女職工工作。利用特殊節(jié)日開展有利于女職工身心健康的活動,，關心女職工的學習,、工作和生活，進一步提高女職工的整體素質,。

5,、有目的有針對性的開展一些調研工作，增強工會工作的靈活性,、創(chuàng)新性和實效性,。著力在“黨政所需,、職工所盼、工會所能”上科學謀劃,，做好工會工作,。

1、做好工會換屆選舉工作,，召開好教代會,。

2、認真抓好校務公開工作,，進一步與黨建工作緊密結合起來,，規(guī)范民主管理。

3,、認真抓好民主評議校長工作,。

1、認真開展好“五必訪”活動,，利用特殊節(jié)日慰問特困職工、退休教師,。

2,、積極關心女職工生活，特別是單親女職工(在三八節(jié)進行慰問),，突出維護女職工特殊利益和合法權益,。及時反映、協(xié)調和處理好侵犯教職工合法權益的事件,。

1,、認真組織好“三八”節(jié)活動。

2,、“五一”節(jié),，以“溫馨組室”創(chuàng)建為載體，組織開展文藝表演活動,。

3,、做好教師節(jié)系列慶祝活動,。

4,、與周邊學校開展聯(lián)誼活動。

按時完成上級工會臨時交辦的各項工作任務,。

1,、做好20xx年工會工作總結并上報工作。

2,、慰問老教師及重病教師,。

3,、計劃20xx年的工作?；I劃工會換屆選舉工作,。

4、完善檔案,。

2,、組織開展三八節(jié)系列慶祝活動,，慰問單親女教職工,。

3、組織召開創(chuàng)建“溫馨組室”室長工作會,，部署本學期的創(chuàng)建工作任務,。

4、組織工會換屆選舉工作,。

1,、與學校黨支部一起，組織黨員教師和工會委員祭掃革命烈士墓,。

2,、組織工會干部進行業(yè)務學習，增強工會服務意識,。

3,、籌劃“五一”節(jié)活動。

1,、組織慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)活動。

2,、組織深入到年級組及教研組開展調研活動,。

3、與學校黨支部,、教科處配合,，組織教師外出學習培訓。

1,、開展慶“六一”慰問學校父母都不在的留守兒童,。

2、組織召開教代會,，對校長進行民主評議,。

3、組織評選各級各類先進教師。

4,、優(yōu)秀“溫馨組室”的評比,。

5、對教師進行師德師風量化考核,。

1,、上報民主評議校長的情況和教師節(jié)市級以上表彰的各類先進名單。

2,、召開二屆一次教職工代表大會,。

3、做好暑期教師的維穩(wěn)工作,。

1,、組織開展教師節(jié)系列慶祝活動,。

2,、“溫馨組室”創(chuàng)建活動的鞏固安排部署。

3,、組織召開工會干部會議,。

1、開展國慶節(jié)慶?；顒?。

2、與周邊學校開展聯(lián)誼活動,。

1、建立健全困難職工檔案,。

2,、組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

1,、準備送溫暖活動的相關工作,。

2、做好迎接20xx年市教育工會的考核工作,。

3,、工會工作、女工委工作年度總結,。

4,、完善檔案工作。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇九

20xx年,，在醫(yī)院誘導和護理部的關注與支撐下,，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以＂病人為中心，以進步醫(yī)療任事質量＂為主題的任事宗旨，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案,，發(fā)展各項護理辦事,，工作總結，神經(jīng)外科護理工作總結,。嚴抓各項方案的落實,，年終各項辦事目標基礎到達了宗旨央求，現(xiàn)將2007年度護理辦事總結如下：

1,、對各級護理人員按＂三基三嚴＂培訓計劃舉行范例化培訓,，對比一下神經(jīng)外科常見病。強化輪轉護士低年資護士的培訓,，月考評,、季度考評及年終考評均到達質量央求，其中優(yōu)秀人,，優(yōu)秀人,，合格人。

2,、每周晨會發(fā)問2次,，泌尿外科。形式為基礎實際常識,、院內感染常識和?？瞥ＷR回復合格率在95%以上。

3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》,，并使用于實際辦事中，對每一次應急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,，總結閱歷履歷訓誨,，使全科護士的應急才力有了較著進步。

4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核,，對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格,，同時增強護理相關法律法規(guī)的進修,。

5、有2名護士列入了護理自學考試,，在排班上予以方便商量,，2人共有10門課程合格。

6,、強化了急救技術的磨練,，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術，偏重點對呼吸機、除顫儀的技術操作舉行了培訓,，?？萍本燃夹g有了較著的進步，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%,。對比一下神經(jīng)外科,。

7、增強護理人才的培育扶直,，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設有益條件,，送1名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理，把上司醫(yī)院新的護理技術,、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展。我不知道神經(jīng)外科,。

1,、對尋常輕癥、擇期手術的病人負擔護士能親昵接待病人,，并把病人送至床邊,，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境，463泌尿外科,。作息時候,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患相干卡,，看著結腸癌的晚期癥狀,。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求。

2,、對急癥,、危重病人能連忙組織救援，463泌尿外科,。加重病人痛楚，同時慰問病人及家族,，加重其可怕心境,。

3、在生活上為病人提供了各種方便條件,，對出院病人半月內主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式,，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛，對生計的題目查找情由,，提出整改措施并及時舉行了整改,，工作總結《神經(jīng)外科護理工作總結》。

4、全年病人及家族無贊揚,，理工,。醫(yī)院組織的任事質量拜謁病人得意率100%，科內發(fā)放護理任事質量拜謁表120份,，病人得意率100%,，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次，其中次,，次,，次，次,，次,，次，外科介紹,。次,。

1、枚舉神經(jīng)內科護理風險29項及相應的防護措施,，組織全科護士舉行了認識討論進修,。

2、每周護士會舉行安全認識教育,，查找辦事中的不安全身分,，看看神經(jīng)內科。提出整改措施,，殺絕不對事故隱患,，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，施展科內質控小組作用,，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況,。

力圖做到無誤、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書,，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù)，書寫歷程中要當真斟酌,，新一代結腸癌化療藥物,。能客觀、可靠,、無誤,、及時、完整的反映病人的病情變化,，中國泌尿外科排名,。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時增強監(jiān)視查驗力度,，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質控小組按期查驗，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質量查驗,，發(fā)現(xiàn)題目及時改進,，外科醫(yī)生。每月舉行護理文書質量認識,，對生計題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

病房每日定時通風,，泌尿外科最好的醫(yī)院,。連結病室安靖、整潔,、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施，落實崗位負擔制,，按分級護理準則護理病人,，神經(jīng)內科。落實健壯教育,，增強基礎護理及重危病人的個案護理,，知足病人及家族的合理必要，全年護理住院病人人,，其中手術病人人,，救援病人人，氣管切開病人人,，學習2007年神經(jīng)外科護理工作總結,。特護人！一級護理人共天,。

急救物品齊全率到達100%,。急救物品舉行＂四定＂管理，每周專管人員舉行整個查驗一次,，護士長每周查驗,，隨時抽查，保證了急救物品永遠處于應急形態(tài),。你知道護理。

按醫(yī)院內感染管理準則,，重點增強了醫(yī)療廢料管理,，學習2007年神經(jīng)外科護理工作總結,。完善了醫(yī)療廢料管理制度，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程,，并舉行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責，使院感監(jiān)控目標到達質量準則,。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。

辦事中還生計很多不夠：

一、基礎護理不到位,，依賴病人家族,，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

二,、病房管理有待進步，病人自帶物品較多,，物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀。

三,、個體護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，我不知道中華泌尿外科學會網(wǎng),。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差,，生活渣滓、醫(yī)療渣滓時有混放,。

四,、主動進修民俗不夠粘稠，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高,；學術民俗不夠,，唯有一篇學術論文。

五,、護理文書書寫有漏項,、漏記、形式缺少連續(xù)性等缺陷,。

六,、健壯教育不夠深遠，464泌尿外科a,。缺少靜態(tài)連續(xù)性,。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇十

在醫(yī)院工作，感覺不到時間溜走,，恍如昨日,，工作中在所有醫(yī)院同事的配合下,，有優(yōu)秀的領導領導我們__年工作順利完成。

在工作中我需要管理護士,，自從擔任護士長工作以來我從不敢有絲毫放松,，我是其他護士的榜樣需要做好工作，并且很多護士的工作都需要我來安排,，我會根據(jù)護士的具體能力和她們的優(yōu)勢,，安排她們到合適的崗位中工作，做好醫(yī)護之間的溝通,，時刻領導護士們做好工作提升實力,，對于護士的責任我一直牢記，也會看守好大家工作,，我在工作之余也會查看所有護士工作的情況,，根據(jù)情況指導她們，讓護士團結起來發(fā)揮出更大了力量,，組織護士們不斷探索不斷進步,，引導她們走向正確的.方向。

在工作中絕不容情,，任何犯錯的護士我都會給予相應的懲罰,，都會告誡她們，讓她們知錯能給,，當然我作的一切懲罰都是根據(jù)醫(yī)院的具體情況來懲罰,，在工作中從不徇私，一直牢記自己的自責,，不敢有絲毫的怠慢,，有錯必罰，即使給犯錯的護士一個警告,，同時也是告誡其他沒有犯錯的護士好好工作,，對于其他護士在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，照顧病人都到病人的贊譽,，工作能力突出等我都會根據(jù)她們的貢獻給予相應的懲罰,，絕不會讓她們受委屈，把賞罰執(zhí)行到底,，從沒有護士被我懲罰錯誤,，在懲罰獎勵之前我都會做好準備，尋找相關信息,，保證消息對稱,，保證自己做的是正確公正的，沒有絲毫舞弊,，唯有絲毫懲罰錯誤管理錯誤,。

對于醫(yī)院里面的護士我都抱著非常關注,，有很多的護士是今年才來的為了她們在一年中盡快的適應工作崗位我通常都會給她們制定培訓方案，教導她們怎樣做好一個護士,，我會讓能力出眾的護士來教導，也會自己教導,，只要有時間都會教導好她們,，讓她們能夠成為一個合格的南丁格爾，成為一個合格的白衣天使,。

對于醫(yī)院上級交付的任務,，我從來沒有敢耽擱，都是第一時間完成,，遇到問題會群策群力,，集中大家的智慧來決絕問題，對于工作的細節(jié)也從不敢有絲毫的馬虎大意因為我知道我肩負的使命,，不能有任何差錯,，不能犯錯，一旦犯錯輕則耽誤領導工作計劃,，重則影響到影院,。為此我對待工作任務都是全力以赴，保證沒有任何問題,。

作為護士長同樣也需要提升,，我的能力還不過，為此為了能夠提升自己我經(jīng)常會看相關的書籍,，除了專業(yè)的護士知識外,，我還學習管理，因為我知道要做好一個護士長管理不能拉下,，我一直都努力學習,，在工作之余學習，這樣保證工作學習工作兩不誤,。

一年的結束,，也是下一年的開始，在工作中我總結工作的經(jīng)驗,，技巧不斷成長,，為下一年做好鋪墊準備。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇十一

在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中,，在科主任,、護士長的帶領下，他們每日滿負荷的工作著,，加班加點也是司空見慣的事,，他們?yōu)榛颊邠]汗如雨,、不知疲憊，為了將更多的危重病員從死神手里搶救回來,，無論工作多忙多累,，大家毫無怨言、踏踏實實的做好每一份工作,，他們就是外四病區(qū)的`醫(yī)護人員,。

外四病區(qū)主要收治神經(jīng)外科病員，眾所周知,，神經(jīng)外科是外科中急,、危、重病員最多的科室,，每到節(jié)假日病員數(shù)量會比平時增多,，尤其今年國慶節(jié)以來創(chuàng)歷史新高，走廊上,、樓梯口到處加滿了住院病人,，有時在沒法安置病員的情況下連消防通道都暫時加了床。

因外科監(jiān)護室床位緊缺,，所以部份危重病員只能在病房,，最多的時候病危人數(shù)達13人以上。并且神經(jīng)外科大多數(shù)病員都處于昏迷不醒,、大小便失禁,、軀體移動障礙、病情變化快,，護理人員除了做好每天的常規(guī)工作（及時完成治療,、口腔護理、會陰護理,、氣管切開護理,、q2h翻身拍背等等），還要觀察病情變化,，做好護理記錄,，除此之外還得接受急診病員，因此工作十分繁忙,。

10月22日下午17：30,，在病房病員數(shù)量已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)下，急診科電話來了,，告知馬上要收4個腦外傷病員,，剛剛開完會回到科室的護士長劉紅得知情況，立即安排人員加班，已經(jīng)勞累一天準備下班的護士老師們積極主動要求加班,，一邊通知二線醫(yī)生,，一邊忙著準備床位，病區(qū)主任也聞訊趕到病房,，待急診病員做完檢查送來病房的時候,，病區(qū)已經(jīng)做好了充分的準備。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇十二

20xx年,，在醫(yī)院誘導和護理部的關注與支撐下,，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以病人為中心，以進步醫(yī)療任事質量為主題的任事宗旨,，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案，發(fā)展各項護理辦事,。嚴抓各項方案的落實,，年終各項辦事目標基礎到達了宗旨央求，現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結如下:,。

一,、落實三基三嚴培訓方案，防備護理人才培育扶直,，護理人員素質普遍有所進步,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃舉行范例化培訓,，對比一下神經(jīng)外科常見病,。強化輪轉護士低年資護士的培訓，月考評,、季度考評及年終考評均到達質量央求,，其中優(yōu)秀人，優(yōu)秀人,，合格人,。

2、每周晨會發(fā)問2次,，泌尿外科,。形式為基礎實際常識、院內感染常識和?？瞥ＷR回復合格率在95%以上,。

3、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》,，并使用于實際辦事中,，對每一次應急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價，總結閱歷履歷訓誨，使全科護士的應急才力有了較著進步,。

4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核，對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格,，同時增強護理相關法律法規(guī)的進修。

5,、有2名護士列入了護理自學考試,，在排班上予以方便商量，2人共有10門課程合格,。

6,、強化了急救技術的磨練，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術,，偏重點對呼吸機,、除顫儀的技術操作舉行了培訓，?？萍本燃夹g有了較著的進步,，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%。對比一下神經(jīng)外科,。

7,、增強護理人才的培育扶直，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設有益條件,，送1名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理,，把上司醫(yī)院新的護理技術、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的.發(fā)展,。我不知道神經(jīng)外科。

二,、以病人為中心,，增強護患溝通，改善任事流程,，任事質量較著進步,。

1、對尋常輕癥,、擇期手術的病人負擔護士能親昵接待病人,，并把病人送至床邊，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,，463泌尿外科,。作息時候,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患相干卡,，看著結腸癌的晚期癥狀,。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求。

2,、對急癥,、危重病人能連忙組織救援，463泌尿外科,。加重病人痛楚,，同時慰問病人及家族，加重其可怕心境,。

3,、在生活上為病人提供了各種方便條件，對出院病人半月內主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式,，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛,，對生計的題目查找情由，提出整改措施并及時舉行了整改,。

4、全年病人及家族無贊揚,，理工,。醫(yī)院組織的任事質量拜謁病人得意率100%，科內發(fā)放護理任事質量拜謁表120份,，病人得意率100%,，提名贊嘆任事態(tài)度的護士。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，增強護理風險管理，護理安全取得保證,。

1,、枚舉神經(jīng)內科護理風險29項及相應的防護措施，組織全科護士舉行了認識討論進修,。

2,、每周護士會舉行安全認識教育，查找辦事中的不安全身分,，看看神經(jīng)內科,。提出整改措施，殺絕不對事故隱患,，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，施展科內質控小組作用，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況。

四,、.護理文書書寫,，西京醫(yī)院神經(jīng)外科。力圖做到無誤,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù),，書寫歷程中要當真斟酌,，新一代結腸癌化療藥物。能客觀,、可靠,、無誤、及時,、完整的反映病人的病情變化,，中國泌尿外科排名。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時增強監(jiān)視查驗力度，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質控小組按期查驗,，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質量查驗，發(fā)現(xiàn)題目及時改進,，外科醫(yī)生,。每月舉行護理文書質量認識，對生計題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五、范例病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人到達給與診療的身心形態(tài)。病房每日定時通風,，泌尿外科的醫(yī)院,。連結病室安靖、整潔,、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施，落實崗位負擔制,，按分級護理準則護理病人,，神經(jīng)內科,。落實健壯教育，增強基礎護理及重危病人的個案護理,，知足病人及家族的合理必要,，全年護理住院病人人，其中手術病人人,，救援病人人,，氣管切開病人人，學習20xx年神經(jīng)外科護理工作總結,。特護人!一級護理人共天,。

六、急救物品齊全率到達100%,。急救物品舉行四定管理,，每周專管人員舉行整個查驗一次，護士長每周查驗,，隨時抽查,，保證了急救物品永遠處于應急形態(tài)。你知道護理,。

七,、按醫(yī)院內感染管理準則，重點增強了醫(yī)療廢料管理,，學習20xx年神經(jīng)外科護理工作總結,。完善了醫(yī)療廢料管理制度，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程,，并舉行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責,，使院感監(jiān)控目標到達質量準則,。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科。

辦事中還生計很多不夠:,。

一,、基礎護理不到位，依賴病人家族,，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服。

二,、病房管理有待進步,，病人自帶物品較多，物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀,。

三,、個體護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，我不知道中華泌尿外科學會網(wǎng),。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差，生活渣滓,、醫(yī)療渣滓時有混放,。

四、主動進修民俗不夠粘稠,，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高;學術民俗不夠,，唯有學術論文。

五,、護理文書書寫有漏項,、漏記、形式缺少連續(xù)性等缺陷,。

六,、健壯教育不夠深遠，464泌尿外科,。缺少靜態(tài)連續(xù)性,。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇十三

一年轉眼即逝，20xx年就要過去了,，神經(jīng)外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結如下。思想上,。在這一年中神經(jīng)外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽,，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神,，互相關心、互相幫助,。

1,、大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,，增強護理人員參與意識,，共同提高護理質量,。

2、組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書,，落實科室的護理細節(jié)質控措施。

3,、建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度,，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量,、控制感染的目的,。

4、規(guī)范了科室的入院指導,、住院指導,、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊,，方便住院患者查閱與護士的指導,，切實提高護理質量。

5,、全員參與護理部組織的禮儀培訓,，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽,。

6,、按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”,。

7,、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本,；管理上。

1,、學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2,、護理質量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人,，做好本職工作。

3,、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確,。

4,、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站,，并閱者簽字，確保有效傳達,。

5,、設立了出院患者登記本、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

1,、為了提高護理人員的自身素質,，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習,。

2、每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語,，記錄在本上，固定放在護士站,，并于次日晨交班提問進行檢查,，但是沒有堅持到底。

3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中，有成功,、有失敗,、有快樂,、有辛酸，神經(jīng)外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質量；培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文,；堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好神經(jīng)外科這個年輕的科室吧,。

2017年度護士辭職報告范文「精選」,。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇十四

1、對各級護理人員按＂三基三嚴＂培訓計劃舉行范例化培訓,，對比一下神經(jīng)外科常見病,。強化輪轉護士低年資護士的培訓，月考評,、季度考評及年終考評均到達質量央求,，其中優(yōu)秀人，優(yōu)秀人,，合格人,。

2、每周晨會發(fā)問2次,，泌尿外科,。形式為基礎實際常識、院內感染常識和?？瞥ＷR回復合格率在95%以上,。

3、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》,，并使用于實際辦事中,，對每一次應急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價，總結閱歷履歷訓誨,，使全科護士的應急才力有了較著進步,。

4、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核,，對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格，同時增強護理相關法律法規(guī)的進修,。

5,、有2名護士列入了護理自學考試,，在排班上予以方便商量,，2人共有10門課程合格,。

6、強化了急救技術的磨練,，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術,，偏重點對呼吸機、除顫儀的技術操作舉行了培訓,，?？萍本燃夹g有了較著的進步，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%,。對比一下神經(jīng)外科,。

7、增強護理人才的培育扶直,，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設有益條件,，送1名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理，把上司醫(yī)院新的護理技術,、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展。我不知道神經(jīng)外科,。

1,、對尋常輕癥、擇期手術的病人負擔護士能親昵接待病人,，并把病人送至床邊,，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境，463泌尿外科,。作息時候,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患相干卡,，看著結腸癌的晚期癥狀,。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求。

2,、對急癥,、危重病人能連忙組織救援，463泌尿外科,。加重病人痛楚,，同時慰問病人及家族，加重其可怕心境,。

3,、在生活上為病人提供了各種方便條件，對出院病人半月內主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛,，對生計的題目查找情由,，提出整改措施并及時舉行了整改，工作總結《神經(jīng)外科護理工作總結》,。

4,、全年病人及家族無贊揚，理工,。醫(yī)院組織的任事質量拜謁病人得意率100%,，科內發(fā)放護理任事質量拜謁表120份，病人得意率100%,，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次,，其中次，次,，次,，次，次,，次,，外科介紹。次,。

1,、枚舉神經(jīng)內科護理風險29項及相應的防護措施，組織全科護士舉行了認識討論進修,。

2,、每周護士會舉行安全認識教育，查找辦事中的不安全身分,，看看神經(jīng)內科,。提出整改措施，殺絕不對事故隱患,，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，施展科內質控小組作用，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況,。

力圖做到無誤,、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書,，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù),，書寫歷程中要當真斟酌，新一代結腸癌化療藥物,。能客觀,、可靠,、無誤、及時,、完整的反映病人的病情變化,，中國泌尿外科排名。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時增強監(jiān)視查驗力度,，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質控小組按期查驗，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質量查驗,，發(fā)現(xiàn)題目及時改進,，外科醫(yī)生。每月舉行護理文書質量認識,，對生計題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

病房每日定時通風,，泌尿外科最好的醫(yī)院,。連結病室安靖、整潔,、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施，落實崗位負擔制,，按分級護理準則護理病人,，神經(jīng)內科。落實健壯教育,，增強基礎護理及重危病人的個案護理,，知足病人及家族的合理必要，全年護理住院病人人,，其中手術病人人,，救援病人人，氣管切開病人人,，學習20xx年神經(jīng)外科護理工作總結,。特護人！一級護理人共天,。

急救物品齊全率到達100%,。急救物品舉行＂四定＂管理，每周專管人員舉行整個查驗一次,，護士長每周查驗,，隨時抽查,，保證了急救物品永遠處于應急形態(tài)。你知道護理,。

按醫(yī)院內感染管理準則,，重點增強了醫(yī)療廢料管理，學習20xx年神經(jīng)外科護理工作總結,。完善了醫(yī)療廢料管理制度,，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程，并舉行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責,，使院感監(jiān)控目標到達質量準則。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。

辦事中還生計很多不夠：

一,、基礎護理不到位，依賴病人家族,，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服。

二,、病房管理有待進步,，病人自帶物品較多，物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀,。

三、個體護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，我不知道中華泌尿外科學會網(wǎng)。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差,，生活渣滓,、醫(yī)療渣滓時有混放。

四,、主動進修民俗不夠粘稠,，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高；學術民俗不夠,，唯有一篇學術論文,。

五、護理文書書寫有漏項,、漏記,、形式缺少連續(xù)性等缺陷。

六,、健壯教育不夠深遠,，464泌尿外科a,。缺少靜態(tài)連續(xù)性。

神經(jīng)外科護士工作心得體會篇十五

轉眼之間,，又到了20xx年的年終歲尾?，F(xiàn)在，我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的改觀,，科室業(yè)務工作也有很好的發(fā)展,。在院護理部領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作。現(xiàn)將20xx年護理工作總結如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

1、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度,，如加藥雙簽名等,，杜絕了病人自換吊瓶，加藥不及時等不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持每日重新打印輸液單,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī),，加強對急、危,、重癥患者的管理,，彈性排班,，如遇科室病人多時，及時增加護理人員,，保證護理質量,，提高了對危重病人的搶救成功率。

1,、每月定期組織業(yè)務學習,，全年共進行業(yè)務學習12余次。拓寬了護士的知識面,，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中,，取得了第一名的好成績,。

2、堅持晨間提問每周兩次,，并學習神經(jīng)外科,、胸外科疾病的健康宣教以及各項應急預案，提問內容以護理小知識為主,，養(yǎng)成了老知識不斷復習,，新知識不斷更新的學習氛圍，確保了病房的護理安全,。

3,、每月科室教學組有計劃，對科內護士進行護理技能考核,，使護士的業(yè)務水平不斷提高,，為患者提供更加優(yōu)質的服務。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中,，總成績位列全院第二,，單項取得了一個第一名，一個第二名,、一個第三名的好成績,。

認真落實首問負責制，積極解決病人的問題,，微笑服務,，耐心、細心,、關心每一位病人,，堅持晨晚間查房,，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房，提高了患者的滿意度,，滿意度調查平均分在98分以上,。

1、重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

安排高年資的護士為帶教老師,，加強對新護士的帶教,，尤其是科室護理常規(guī)、各種規(guī)章制度,、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識,。

2、在護理工作中靈活應用20xx護理品管圈成果,，提高了護理質量,。今年我科的責任圈再接再勵,，將“一針見血”作為今年的活動主題,，品管圈活動正在進行中。

1,、節(jié)約科室每一度電,，每一滴水，做好科室設備保養(yǎng),，延長其使用壽命,。

2、組織全科護士學習醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識,，做到不少收,，漏收。

3,、將科室現(xiàn)有設備有效的利用起來,，增加收入。

(一)工作成果,。

全年共收住病人總數(shù)1081人次,，icu人數(shù)163人，其中一級護理294人次,，危重病人約364人次,，成功搶救病員數(shù)163人,，輸液8736人次。送入中心icu病人數(shù)75人,，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

在繁重的護理工作面前，腦外科的護理人員任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，很好的完成了年初制度的護理計劃，同時不計個人得失,，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神,。

在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹、何琳仙,、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎,，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”。

(二)存在的問題：

1,、管理經(jīng)驗不足,，管理水平有待提高。

2,、部分護理人員應急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,，如呼吸機,、電子降溫儀等，關鍵時刻及時跟進,，還需要加強?？婆嘤枴⑦M修學習,，以提高整體搶救水平,。

3、工作中缺乏主動性和靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理,、情緒,、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關系,，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

4、科研工作是薄弱環(huán)節(jié),。

回顧過去,，展望未來，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力,，以自己的'實際行動,，真抓實干、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天,。