總結是一個自我反省的過程,，讓我們更清晰地認識自己。在寫總結時,，要注意條理清晰,、語言簡練,，充分展示自己的收獲和成長,。以下是小編為大家整理的總結范文,，希望能對大家的寫作提供一些啟示,。

電廠員工培訓心得總結篇一

首先,，感謝公司給我們新人一個學習的平臺，給我們一個實現(xiàn)自我價值的舞臺,。

我以前也進過不小的公司或工廠,，也沒有一個像為了家地產(chǎn)運營機構這么慷慨的給我學習專業(yè)知識。

而且公司還給有能力,、有沖勁,、有毅力、有上進心的員工一個很好的晉升空間,，一步一步走向你盡可能達到的地位,。

可以不介意我們出身茅廬，可以不介懷我們是個門外漢,，有這樣一個好的機會、好的平臺我又怎能會放棄,。

我要用全身心的愛去工作,，答謝公司的培育之恩。

也要用全身心的愛去生活,，用全身心的愛去提升自我價值,。

培訓的第一課：認識行業(yè)、了解公司的企業(yè)文化,、明確人生規(guī)劃,、銷售技巧公司的企業(yè)文化，我們的愿景：做浙江地產(chǎn)運營的領航者;我們的使命：為社會,、客戶,、員工創(chuàng)造價值;我們的核心價值：簡單、和諧,、執(zhí)著,、承擔;我們的經(jīng)營理念：專注、高效,、共贏;我們的服務理念：以誠待客,、用心感人;日常運作一個流程1、晨會;晨會是一個鍛煉自我和自我成長的舞臺,，團隊和自我的激勵,，團隊和我磨合過程，深入了解公司的企業(yè)文化之精髓，學習充電了解相關的咨詢,，明確今日工作目標,。

在晨會之前，部門所在工作人員都要一起舞動起來,，公司稱之為“晨操”,，目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來!然后再檢查在場人員的形象面貌，互相與身邊的同事問好,，目的是要我們用微笑,、真誠來接待我們身邊的人，更是一種體現(xiàn)團隊的和諧,。

隨著主持人的一聲令下,，全體起立，宣讀部門組名組呼,、宣讀公司企業(yè)文化,。

再往下就是一個個人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺，晨報朗讀加自己的讀后感,。

然后是業(yè)績播報,、專題分享、政令宣達,、心態(tài)分享(朗讀羊皮卷),、開心一笑(調(diào)節(jié)一個愉快的心情去工作)。

2,、夕會;夕會是總結當天的工作完成量,、自我剖析、解決當天遇到的.問題(與同事共同探討),、安排明天的晨會,。

在第二節(jié)課上有講解到，職業(yè)顧問的一天,，和個人晉升的一個流程,。

對于一個新人而言，進公司才十天,，我不敢說我要做到某某職位,，要多少天內(nèi)開單，我不敢保證!但是對于職業(yè)顧問的一天,，我會努力做好,，要做到不遲到、不早退,、不曠工,，有目標、有計劃、有條不紊地去做好,。

只有把基本功扎實了,，專業(yè)知識熟透了，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富了,，在適當?shù)臋C會我會努力爭取晉升的機會,。

有句話說：“不想當將軍的士兵，不是個好士兵,。

”我想當將軍,，只是我還不具備當將軍的條件，所以我先把自己定位在置業(yè)顧問,，再一步一步往上爬!在懷著空杯心態(tài)去學習時,，我還帶著鍛煉自我的勇氣、考驗自我的心態(tài)去學習的,。

所以在我們7個人組成一個小組后,，我順利的當上了第八組組長，我們組名是：努力工作組,，我們的組呼是：今天工作不努力,，明天努力找工作!在我積極踴躍的參與答問環(huán)節(jié)，我為小組添加不少分數(shù),。

雖然我們沒有拿到第一,，但我自我感覺良好，十天不到的時間里,，從不知到知道一點點，從門外漢到進門檻的少年,。

我并不是說這就夠了,，我說這進門檻意思只是代表剛剛踏進門檻的人，仍然要多借鑒前輩的成功事例,，還要多學習更多的一面,。

取其之長，補己之短,。

再接再勵,，堅持不懈，直到成功!最后再用一句話總結這兩天一夜培訓,，“師傅只能帶你一時,、帶不了你世，把你領進門,，走的遠不遠,、走的穩(wěn)不穩(wěn)，還得看個人!”

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為xx公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應工作,，公司特地從x月x日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。

這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。

經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。

通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構,、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。

這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。

這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責,。

比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。

并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。

我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。

我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。

最終的目的就是使利益最大化,。

在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。

這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。

由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。

我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。

公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。

在實習中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。

有好的基本建設,，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。

公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

最后,，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習、學習,、在學習,。

一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。

此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者,。

我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。

最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐,，人不進則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質(zhì)。

在公司走“新,、特,、精”強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

電廠員工培訓心得總結篇二

為了讓我們新進員工更快地了解公司,、適應工作，公司特地在上周星期天進行了新員工入職培訓,。對員工培訓的重視,，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司,，為會議做準備,。這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹,，然后_總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻,，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識,，通過這次培訓，讓我們受益匪淺,、深有體會,。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓,，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀,、什么是整合營銷傳播,、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足,，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在部的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局,、團隊為重，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會做的更好,。

一、做好本職工作是一切工作的開始,。

在班組生產(chǎn)管理中,，必須有針對性地強化班組臺賬、圖紙等資料的管理,，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎,。同時在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個零”工程：班組工作零，安全生產(chǎn)零意外,，安全目標零異常,，臺賬記錄零差錯。通過活動開展,，要求員工認真的本職工作,，腳踏實地做好每一件事。

二,、不斷改進工作思路是提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平的基礎,。

可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認真,、扎實地全面落實班組建設任務,。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動,，尋找差距,，發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足,，解決問題,，在班組和職工之間建立一種、競爭機制,。杜絕以點代面,、時松時緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為,，真正使企業(yè)班組建設深入每個職工的心里,，并使人人都成為身體力行的標兵。

三、支持他人工作體現(xiàn)的是企業(yè)班組的團隊精神,。

團隊是一群有著共同目標,，以合作方式達到該目標的人組成的，它要求團隊成員的知識與技能互為補充,、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時候給予支持,、珍視他人的貢獻與成績,。一個企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個團結進取,、積極向上的企業(yè)團隊,，需要一支充滿活力、勇于奉獻,、忠誠企業(yè)的員工隊伍,，需要一個健康、和諧,、全員求學上進的良好企業(yè)環(huán)境氛圍,。班組長與員工、員工與員工誠信互動,、相互尊重,、相互幫助、相互關愛,，能夠為班組營造健康,、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍,。

電廠員工培訓心得總結篇三

我很感謝能透過此次拓展訓練活動有這樣一次深刻的體驗和有好處的經(jīng)歷,。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信,，在我們這個大家庭中,，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服,，因為我堅信：團結就是力量!

在忙碌了一天后,，最后能夠躺在床上好好享受這難得的閑暇時光。

上周,，注定是一個艱難但著實充滿好處的兩天,。它帶給我的不僅僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富,。在這次拓展培訓中,，安排的拓展訓練注重團隊項目，它的最大特點就是群策群力。在本次拓展訓練的過程中,，每個隊的隊員之間最就應注意的是如何組織,、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自我如何能做得更好;個體對團隊的.關注就應遠遠超過了其自身!

在這個過程中,，我深刻的理解到了什么叫“團隊”,。回顧拓展訓練的全過程,，歷歷在目,，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力,，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,，熔煉團隊的精神。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力,。如果沒有團隊精神,，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是,、我行我素,、自私自利、違法亂紀,，勢必一盤散沙,，工作就是難出成就，相反,，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心,，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,，就能完成別人認為無法完成的任務,，就能順利地到達勝利的彼岸。這次拓展訓練的全程中,，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴格要求自我，注重了細節(jié),，一絲不茍,、自動自發(fā)、拒絕借口,，才順利地完成了任務,。

這次拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自我心理的極限,，能夠說是一次十分難得的經(jīng)歷,。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠到達理想效果的,，透過對拓展訓練項目的精心設計和拓展培訓師的職業(yè)潛力最終真正能夠實現(xiàn)個人某些心理障礙的跨越，于此同時也能夠體會到個人潛力的發(fā)展?jié)摿?。了自我,，超越了自我?/p>

透過這種拓展訓練項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊,，大家都各司其職,、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點,，不斷構成一種默契,，這種關系由原先松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,，提高了應對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式,。沒有不可能，超越自我就能夠創(chuàng)造奇跡,。

電廠員工培訓心得總結篇四

來到公司只有一個星期的時間,，除了對公司的產(chǎn)品有了初步的了解，對組訓工作的具體的情況還不是很熟悉,，以使得工作難以開展,。

作為一名初來的實習組訓，有辛的參加了公司組織“實習組訓專業(yè)技能入門培訓”,，對于我來說相當?shù)挠斜匾?/p>

通過“組訓人員的職責與定位”的培訓,，進一步了解了組訓人員的與定位主要在于組織管理、業(yè)務發(fā)展,。同時了解了各組訓崗的主要的職責：教育訓練組訓在于培訓,，人力支持組訓在于增員，銷售支持組訓在于業(yè)務,，網(wǎng)點組訓在于服務網(wǎng)點,。

通過nbss需求導向式銷售流程的培訓，了解到了結合河源的實際情況的一些新的銷售技巧,，如：客戶多為緣故市場,，約訪方式可以多樣化;轉介紹的新方法。

通過“早會流程及動作要領”,、“議經(jīng)營導論”,、“專題制作與講解”及早會運作演練的學習，初步了解了公司的會議的重要作用及會議經(jīng)營的一些方法,，早會流程及運作,、專題的制作與講解的方式方法、早會運作中應當注意的各項事項。

通過其他方面的學習,，了解了公司表報系統(tǒng)的使用和活動管理的一些方法,，產(chǎn)品說明會的策劃和各項注意事項，二早的召開的方式方法和作用,，組訓工作日志的使用方法和作用,。

總之，通過這次的培訓,，對組訓工作有了比較系統(tǒng)的了解,，同時也學到新的工作方法和技巧，對接下來的工作開展很有幫助,，希望公司可以多舉辦一些相關的培訓,。

電廠員工培訓心得總結篇五

前不久，由某某酒店組織的對各成員酒店的酒店餐飲管理培訓在某某大酒店舉行,，我有幸參加了此次意義非常的培訓,，培訓內(nèi)容主要講餐飲營銷與菜單設計和餐廚聯(lián)合。

餐飲營銷指的是創(chuàng)造使顧客滿意產(chǎn)品和服務,，并把它從企業(yè)傳送到顧客手中的一切經(jīng)營活動,。但要做好餐飲營銷關鍵是正確的進行市場定位，達到形成自己的特色,，重視口碑效應,，提高從業(yè)人員的素質(zhì)。從而進行營銷策略和市場分析策略,、價格策略及銷售策略,，結合現(xiàn)實工作，我們每個人都是企業(yè)的主人翁,，應該督導員工向顧客營銷,，達到共同雙贏。

菜單主要是內(nèi)部營銷和銷售工具,，作為設計菜單者要有廣泛的菜品知識,、了解菜品的制作方法、營養(yǎng)價值及一定的藝術修養(yǎng),，對菜品的色澤,、外觀、味道,、溫度等如何搭配都要有感性和理性的知識,。要有創(chuàng)新意識和構思技巧，知曉市場營銷知識,，善于了解目標顧客的需要,，能為顧客著想,，不能根據(jù)自己的喜好設計菜單，要根據(jù)目標顧客的需求設計,。一份好的菜單既是藝術品又是宣傳品,，能成為顧客與服務員之間溝通的橋梁。

作為餐飲職業(yè)人在菜單制作時,，要以顧客的需求為導向,，體現(xiàn)餐廳特色及具有競爭力，結合當?shù)仫L俗富有的藝術性,，在一份精心編制的菜單上,，各種菜品編制的位置和強調(diào)的程度合理特色，才能吸引顧客購買的欲望,，達到經(jīng)營人員最想售出菜品的目的,。市場是龍頭，菜品是核心,，酒店餐飲應提倡季節(jié)性的菜單,，根據(jù)不同的季節(jié)提供不同的菜品，來滿足顧客的需求,。作為前廳人員，我們要提高散點服務,、包房宴請服務及大型宴會策劃與實施,，預計目標市場和顧客需求，設計顧客滿意的菜單,，培訓指導服務人員使之具備滿足顧客需求的技能,，從而帶動市場銷售，建立顧客檔案,，保留顧客菜單,，制定客人用餐信息反饋表。

廚房要通過前廳反饋顧客飲食需求,，不斷更新菜品的內(nèi)容,，確保菜品適應需求，根據(jù)經(jīng)營需求,，綜合廚房各個生產(chǎn)檔口,，為顧客提供符合質(zhì)量要求的菜品。通過技術督導,、質(zhì)量監(jiān)控,、保證菜品的質(zhì)量與成本控制。

前廳與廚房相互溝通,、相互支持,，對設計新菜單,，開發(fā)新產(chǎn)品及顧客餐前餐中進行溝通，共同分享客人對菜品的反饋建議以提高菜品的質(zhì)量,，對成本進行聯(lián)合控制,。

電廠員工培訓心得總結篇六

前段時間，我們公司對新員工進行了崗前培訓,。對員工培訓的重視,，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很珍惜這次機會，早早地就來到公司,，為培訓做準備,。

這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最后民生銀行信卡中心__總還特地講了,。

企業(yè),。

文化。

與發(fā)源,，是我們了解到了很多的知識,，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,，通過這次培訓，讓我們受益匪淺,、深有體會,。

這次培訓中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。

通過培訓,，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀,、以及很多為人做事的原則與,。

方法。

從而和之前的自己進行對照認識到自己的不足及時改進對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。

在專業(yè)方面,，金融行業(yè)最注重的是實踐和誠信,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力,。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢,、但是相對于中合型的銀行業(yè)務來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應,，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷,、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識,。

所以,，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導,，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業(yè)務,，從而能更好的為客戶服務為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績,，公司員工的知識層面也會更加全面。

為了更好的提升業(yè)務水平與業(yè)績我深刻體會到公司的核心文化,。

誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基礎,，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待,，言行一致,，急客戶所急，想客戶所想,，才能贏得客戶的一份信賴,，換取客戶的一份誠心。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務,。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷,、時尚,、安全的特點正逐步被越來越多人所接受，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會,。

總的來說,，從這次培訓的效果就可以看出公司對我們的培訓非常看重的,，孫經(jīng)理也為我們做了很多的準備,，讓我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

電廠員工培訓心得總結篇七

電廠是一個能源生產(chǎn)領域中重要的組成部分,，擔負著為社會提供穩(wěn)定電力的重任,。為了保障電廠的正常運行，提升員工的技能和素質(zhì),，電廠進行了一系列的員工培訓,。在這次培訓中，我深受啟發(fā),，獲得了許多寶貴的知識和經(jīng)驗,。下面，我將分享一下我在電廠員工培訓中的心得體會,。

首先,，在培訓中，我學到了電廠運行的基本原理和流程,。電廠的運行涉及到各種設備的配合工作,，如鍋爐、汽輪機,、發(fā)電機等,。在培訓中，我們不僅了解了每個設備的基本結構和原理,，還學會了如何進行設備的維護和保養(yǎng),。這讓我明白了電廠設備的重要性，也讓我更加深入地了解了電廠的運行機制,。

其次,，培訓中，我學到了許多關于電廠安全操作的知識,。電廠是一個高風險的工作環(huán)境,，任何小的安全疏忽都可能造成嚴重的后果。在培訓中,，我們進行了大量的安全操作演練和模擬實驗,，學習了如何正確使用各種安全裝備和工具，以及如何應對各種緊急情況,。這讓我深刻意識到了安全意識的重要性,，也讓我明白了只有做到嚴格按照操作規(guī)程進行操作，才能保障電廠的安全運行,。

第三,，培訓中，我還學到了良好的團隊合作和溝通技巧,。在電廠的工作中,，往往需要多個崗位的員工密切配合,，共同完成各項任務。通過培訓,，我學會了如何與其他員工進行高效的溝通和協(xié)作,，如何在緊急情況下迅速作出判斷和行動。這讓我深刻體會到了團隊合作的重要性,，也讓我明白了只有通過與其他員工密切合作,，才能更好地完成工作任務。

第四,，培訓中,，我還學到了自我管理和自我提升的重要性。作為電廠的一名員工,，我們每個人都要具備一定的自我管理能力和自我提升意識,。在培訓中，我們學習了如何制定合理的工作計劃和目標,，如何進行個人能力的提升和自我修煉,。這讓我意識到了只有不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，才能更好地適應電廠發(fā)展的需求,。

最后,，在這次培訓中，我也感受到了電廠對員工的關心和重視,。電廠不僅提供了全面的員工培訓,，還為員工提供了良好的福利待遇和發(fā)展機會。在培訓中,，我們不僅從專業(yè)講師那里學到了許多寶貴的知識和技能,，還有機會與其他電廠員工進行交流和分享。這讓我深刻感受到了電廠對員工發(fā)展的關心和支持,，也讓我更加有動力去為電廠的發(fā)展做出自己的貢獻,。

出處 www.sevw.cn

綜上所述，通過電廠員工培訓,，我不僅學到了電廠運行的基本原理和流程，還學到了安全操作,、團隊合作,、自我管理和自我提升的重要性。這次培訓讓我受益匪淺,，也增強了我對電廠工作的熱愛和責任感,。我相信，在電廠的崗位上,，我會繼續(xù)不斷學習和提升自己,，為電廠的發(fā)展貢獻自己的力量,。

電廠員工培訓心得總結篇八

月1日至5日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育,、公司政治思想?建設和企業(yè)文化建設,、公司新業(yè)務招攬、工程承包項目管理,、工程合同管理,、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務管理工作簡介,、公司人力資源管理工作簡介,、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介,。

此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理---陸總,、黨委書紀---王書紀、副總經(jīng)理---王總及各部門負責人,。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解,，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領導對我們新員工的重視和關愛,，我們沒有理由不為公司努力地工作,。

通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的過程,，同時對公司的發(fā)展有了更好了展望,；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識,，更加堅定了對公司的忠誠奉獻,；通過對公司新業(yè)務招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識,；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理,、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定,；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解,，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程,、公事用章,、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別,，了解了合同版本選擇的依據(jù),、合同條件的構成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質(zhì)量體系,、項目管理,、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識,；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深刻地認識到了樹立安全意識,、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解,；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務發(fā)展,、中水電財務制度等方面有了一定的了解。

很高興來到中國水利電力對外公司,，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會,，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解,、更深的認識,，這次培訓為今后我能更快、更好的溶入到公司,，更好地做好各項業(yè)務工作奠定了基礎,。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了某某公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓,。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練,、企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神,。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵,。【電力員工入職培訓總結3篇】電力員工入職培訓總結3篇,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結一致，才能提高工作效率,，進步更快,。

二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境,。當我們進入公司的第一天,，我們就應該清楚的'認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當然改造的不僅僅是知識結構,，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀?前退一步、在困難面前進一步,，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,，在此非常感謝?公司領導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。#from http://最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進,，去感受成功?后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力，為公司更輝煌的明天而奮斗,。

根據(jù)省公司統(tǒng)一安排,，大同電校(電力營銷培訓基地)承擔了為期兩個月的營銷專業(yè)的新入職員工培訓工作。電力營銷培訓著力以提高新入職員工的崗位適應力,、執(zhí)行力和操作技能為目標,，緊緊圍繞培訓質(zhì)量這條主線，著力加大培訓教學改革的力度,，進一步完善培訓考核機制,，努力實現(xiàn)培訓內(nèi)容，教學?形式和管理方式的新突破,，我們的做法和體會是:

一,、抓按需培訓，注重針對性

學校教師深入各供電分公司,、支公司工作現(xiàn)場進行調(diào)研,，依據(jù)《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)?能力培訓規(guī)范(i級)》，結合省公司所屬各生產(chǎn)單位實際培訓需求編制培訓計劃,。邀請?省公司的相關部門及生產(chǎn)單位的專家進行審定,，并作了進一步的修改。

為了加強培訓的針對性和實用性,，突出實踐技能,，引入職業(yè)教育的先進培訓理念，確定了以工作過程為導向的課程體系結構,，將培訓課程分為公共類,、基本技能、專業(yè)技能,、現(xiàn)場觀摩及研討交流等模塊,?！倦娏T工入職培訓總結3篇】文章電力員工入職培訓總結3篇?出自http://，轉載請保留此鏈接,！?,。形成了以專業(yè)理論―崗位技能為主的培訓方式。堅持“缺什么,，補什么，需要什么,，培訓什么”的原則,，圍繞省公司營銷的重點工作針對性進行培訓。

我們在培訓內(nèi)容上基本形成了專業(yè)理論和崗位技能二個固定板塊,， 這次我們重點培訓了《電力營銷法律法規(guī)》,、《優(yōu)質(zhì)服務》以及《安全用具的使用及緊急救護》、《電能表安裝接電》《電能計量裝置的檢查》《電力營銷信息系統(tǒng)》等項目;培訓突出實際操作技能,，操作課比重占總課時的80%,。對電網(wǎng)建設中的新理論、新技術通過專題講座形式進行培訓,，邀請現(xiàn)場專家學者講解,。

二、抓多樣培訓,，注重實效性

教師在合理設計培訓內(nèi)容的基礎上,，以強調(diào)實際操作技能訓練為重點，分別采取課件演示,、案例分析,、現(xiàn)場設備對應操作訓練、仿真模擬,、討論互動,、現(xiàn)場答疑、現(xiàn)場競賽考核等多種形式,，增強了學員的理解與記憶,，贏得了學員的贊譽。

教學中形成了課堂教學―現(xiàn)場調(diào)研―集中討論為主的培訓方法,。培訓中把握新進員工的認知規(guī)律,，體現(xiàn)成人教育的特點，在講課件的同時安排一定時間進行座談討論或進行現(xiàn)場調(diào)查,，使學員在學習中思考問題,，運用理論指導調(diào)研，在調(diào)研中尋找對策,，從而真正提高學員的工作能力,。

開班前對學員進行了摸底測試,，在摸清學員的專業(yè)知識水平后，因材施教,，使教學內(nèi)容更具有針對性和實用性,。培訓過程中安排了兩天時間到10kv配電室、大同供電分公司計量中心,、客服中心,、電費中心、口泉支公司營業(yè)所進行現(xiàn)場教學,，培訓成效顯著,，受到了學員的歡迎。

培訓注重教學實效,，由電力營銷培訓基地教師和生產(chǎn)一線專家,、高級技師等擔任主講教師。

培訓中加強學員的思想教育,，使其樹立學習就是競爭,、學習就是投資、學習工作化,、工作學習化的理念;營造濃厚的學習氛圍,，努力把這一理念深深植根于每一位新員工心中，促進新員工在今后的工作崗位上自覺地刻苦鉆研新形勢下的業(yè)務知識,，盡快適應工作崗位的要求,。

三、抓規(guī)范培訓,，注重科學性

形成以約束―考評―激勵為主的培訓管理體系,。培訓過程中建立班主任負責制，按照《學員守則》,，對考勤等培訓紀律進行認真管理,。

為了檢驗培訓效果，加深學員對培訓相關內(nèi)容的掌握程度,，每一項培訓科目結束后,，立即組織了講課知識內(nèi)容和操作的測試，認真組織考核結果評判,、匯總分析,，并及時公開點評培訓效果?？荚囶}型分為單選題,、判斷題、解答題,、計算題,、畫圖題及實際操作題,，所有學員均參加了考試，參考率100%,，考試合格率100%,，優(yōu)秀率達90%以上。培訓中及時把測評成績反饋給送培單位,，并作為評定優(yōu)秀學員的依據(jù),，充分調(diào)動學員學習的積極性。

為及時了解和掌握學員的培訓狀況和培訓效果,，在培訓過程中,，注意信息反饋，不斷調(diào)整教學計劃,。

四、主要經(jīng)驗及創(chuàng)新做法

1,、培訓過程一改以往培訓機械的填鴨式教育模式,，改為互動式培訓，全員互動參與,，結合工作實際,，達到了很好的教學效果。

2,、培訓手段多樣化,，培訓內(nèi)容豐富多彩，學員可以做到“菜單式”有針對性培訓學習,。

3,、注重實際操作技能訓練，滿足崗位實際,，能盡快適應工作崗位的要求,。

面對當前電網(wǎng)建設的新形勢、新任務,、新環(huán)境,，我們將繼續(xù)加強與生產(chǎn)單位協(xié)作，努力提高培訓人員的業(yè)務素質(zhì)和技術水平,，提高培訓質(zhì)量,，為省公司實現(xiàn)企業(yè)管理集約化、精益化,、標準化,，實現(xiàn)營銷業(yè)務一體化做出培訓基地新的更大的貢獻。

電廠員工培訓心得總結篇九

身為電廠員工,，我一直期待著能夠參加一次全面系統(tǒng)的培訓,，提升自己的技能和知識水平,。這次電廠員工培訓讓我看到了這個行業(yè)的廣度和深度，深深地感受到了自己身在其中的重要性,。期待著接下來的培訓,，我心中充滿了期待與憧憬。

第二段：系統(tǒng)的理論知識,。

在培訓的第一階段,，我們進行了一系列的理論學習，學習了電廠基本原理,、各類設備的結構和工作原理等,。通過這些理論的學習，我對電力行業(yè)的各個方面都有了較為全面的了解,。之前存在的很多疑問,，在理論知識的指導下得到了解決。掌握了這些基本理論知識,，我有了更高的切入點,，更有底氣地面對工作中的各類問題。

第三段：實踐中的收獲,。

在培訓的第二階段,，我們進行了一系列的實踐操作。通過實際操作,，我們更加深入地了解了電廠的工作流程和各類設備的運行方式,。通過親自動手操作，我們培養(yǎng)了操作設備的技巧和經(jīng)驗,，提高了工作的效率和準確性,。通過和同事們的合作，我不斷地學習和進步,。在實踐中,，我明白了理論知識的重要性，更加深刻地體會到了“實踐出真知”的道理,。

第四段：啟發(fā)與反思,。

在培訓中，導師們不僅給予了我們豐富的知識和技能,，還啟發(fā)了我們的思維方式和工作態(tài)度,。我們要積極主動地思考問題，不斷地追求創(chuàng)新和進步,。培訓中導師們的言傳身教讓我深受啟發(fā),，我意識到只有不斷學習和反思，才能不斷提高自己，適應行業(yè)的快速發(fā)展,。因此,，我決心要持續(xù)學習和提升自己，成為電力行業(yè)中的一員,。

第五段：展望未來,。

通過這次電廠員工培訓，我獲得了豐富的知識和實踐經(jīng)驗,，提升了自己的技能水平,。我相信，這些收獲將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,。我將把所學所得運用到工作中,，銳意進取，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,。我相信,，在不久的將來，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的電力行業(yè)從業(yè)者,，為電力行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻,。

總結：

通過這次電廠員工培訓，我收獲了知識,、技能和信心,。我充分認識到電力行業(yè)的重要性和自身的責任,，我相信自己能夠通過不懈的努力,，為電力行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。培訓讓我更加深入地了解了電廠的工作流程,，提高了實踐操作的技能和經(jīng)驗,。同時，培訓也啟發(fā)了我思考工作的方式和態(tài)度,，明確了今后的職業(yè)方向,。我對未來充滿了信心，堅信通過不斷學習和努力,，我一定能夠取得更好的成績,。

電廠員工培訓心得總結篇十

總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它能使我們及時找出錯誤并改正,，我想我們需要寫一份總結了吧。如何把總結做到重點突出呢,？以下是小編為大家收集的電廠新員工培訓總結,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

為了適應電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對xx電力的歷史及發(fā)展,、xx電力系統(tǒng)概況、管理模式及公司的企業(yè)文化,、經(jīng)營理念形成一個整體的認識,，xx省電力公司組織了xx屆新進高校畢業(yè)生培訓班。根據(jù)省公司的安排和指示,，xx年7月31日,，來自xx省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局、電廠和中心機構的384名新員工來到了位于星沙泉塘的xx省電力公司中心培訓部,，開始了我們的新員工培訓之旅,。

原以為軍訓是十分可怕的——怕訓練的殘酷，怕教官那逼人的眼神,，怕在大家前展示自己,，更怕訓練時渾身的酸疼，但你真正經(jīng)歷過,，才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它,。在軍訓中感悟最深的莫過于站軍資了，軍訓開幕大會上,，身著軍訓迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓,，沒有多久就開始有人左右搖晃，甚至不少學員都暈倒了,。這是考驗我們意志的開始,，在教官的嚴格要求和督促下，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己,，從開始的十分鐘,，二十分鐘，三十,，四十,，最后我們終于達到目標：60分鐘，一個也沒有倒下,，真正做到了站如松,。

六天多的軍訓里，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞,，教官們對我們的嚴格訓練,，老師們對我們的諄諄教導，讓我們深刻認識到這兩點的重要性,。服從命令是軍人的天職,，訓練中我們必須做到令必行、禁必止，嚴格按照口令要求執(zhí)行各種隊列會操命令,，即使是汗雨如滴,、蚊蟲叮咬，我們都不能有任何的小動作,，電力行業(yè)是一個高危行業(yè),，高壓高空操作中必須嚴格按照安全規(guī)程和操作票、工作票的要求一步一個動作,，一個口令一個動作,，任何一個小動作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要,。另外一點就是要求吃苦耐勞,，軍事訓練中體力訓練的強度比較大，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下,，甚至晚上我們都有各中操練,，不少同學在站軍資的時候倒下了，還有人中暑了,，每天訓練下來都是全身酸痛,，但是我們還是堅持下來了，而且越做越好,。

在短短的幾天里,，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的"綠色軍營"，然后交織成一張心網(wǎng),。一個人在軍訓中所感悟的一切,，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩。電力公司作為一個國有大型企業(yè),，國有企業(yè)的通病就是效率低下,，而效率的提高,，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎,，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮，這又需要我們能夠克服困難,，敢于承擔并完成難以完成的任務,，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風,。

素質(zhì)拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點,，也是培訓的一個重要項目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊,，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功，一個"人"只能是自己,，而更多的"人"聚集到一起,，為了共同的目標而努力，這就是力量,，是永不后退,，這便是團隊。素質(zhì)拓展的任何一個項目,，眾志成城,、勝利墻、電網(wǎng),、背摔,，…，沒有團隊的團結與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成,。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段，每個隊員都積極參與其中,，群策群力,，為更好地完成訓練項目貢獻了力量。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量,，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成,。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能，在攀巖過程中如果沒有團隊的整體目標,、沒有隊友的鼓勵,，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的，在此過程中所有隊友都有一個信念,，那就是拼盡最后一絲力氣為團隊取得更好的成績而努力,。同樣，團隊還賦予我們自我控制的能力,，在攜手并進項目中團隊所需要的是兩個人默契的配合,，而不是個人平衡能力的展現(xiàn)，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績,。

當然我們收獲不止這些，自信,、信任,、毅力、心態(tài),，…,。自信使我們在空中單桿和斷橋中躍出勇敢的一跳,；信任使我們在背摔中做出了完美的一摔；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬,，直到用用光了最后一絲力氣,；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步；信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…,。

通過拓展訓練,，使我們體會在今后的工作中必須注意以下幾點：

（1）分層管理、明確領導極其重要,。每個人的崗位職責確定之后,，各司其職，有利于明確責任,，發(fā)揮個體的主觀能動性,，我們?nèi)豪顷牼褪且粋€好的例子。

（2）做事要先做好周密的計劃,，再開展行動,，能起到事半功倍的效果。

（3）在工作中,，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務,。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,，只有充分信任你的同伴，相信你的集體,，我們在需要幫助或孤立無援時才會給你最無私,、最真誠的支持，在這個集體中才會有歸屬感和責任感,，才會拋棄一切雜念,，全身心投入到工作中去。

在拓展訓練結業(yè)儀式上,，最,？撥動人心弦一句話就是"心懷感恩"。感激傷害你的人,，因為他磨練了你的心志,；感激欺騙你的人,，因為他增進了你的智慧,；感激中傷你的人，因為他砥礪了你的人格,；感激鞭打你的人,，因為他激發(fā)了你的斗志,；感激遺棄你的人，因為他教導你獨立,；感激絆倒你的人,，因為他強化了你的雙腿；感激斥責你的人,，因為他提醒了你的缺點,，凡事感激，學會感激,。感激一切使你成長的人,！"這些話將讓我終身受益。

在培訓期間,，我們系統(tǒng)地學習了xx電力的歷史及發(fā)展,、xx電力的系統(tǒng)概況、管理模式及公司的企業(yè)文化,、經(jīng)營理念等,。

我是一個非電專業(yè)的畢業(yè)生，在此之前我對電力系統(tǒng),、高壓裝置,、電費電價等一無所知。通過xx電力系統(tǒng)概況的學習,，我認識到了xx電力系統(tǒng)的歷史起源,、發(fā)展以及現(xiàn)狀，了解了公司的性質(zhì),、地位和作用,，以及公司的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃。通過xx電力企業(yè)文化的學習,，我了解到了xx省電力公司的企業(yè)文化,，包括安全文化、營銷文化,、服務文化,、廉潔文化、執(zhí)行文化等,。通過電力營銷知識的學習,，我對xx省電力公司的營銷系統(tǒng)有了大概的了解，知道一度電從電廠到用戶需要經(jīng)過哪些步驟,，我們所需要做的工作,。了解了國家的電價政策以及在國民經(jīng)濟中的重要地位；電能計量的實現(xiàn)原理和方法以及在電力企業(yè)生產(chǎn)中的重要作用,；電力客戶服務對提高公司社會形象,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務的重要性,。通過對xx電網(wǎng)的學習，了解了xx電網(wǎng)的`現(xiàn)狀,、發(fā)展規(guī)劃,，使我們省公司的發(fā)展前景有堅強的信心。廉潔從業(yè)與法律法規(guī)的學習,，一方面使我們學習在今后的工作中學會用法律知識保護公司的榮譽與利益和保護自己,，另一方面對使我們認識到廉潔從業(yè)和作風建設在今后工作中的重要性，作為電力公司的新員工,，在今后的工作中我們可能會碰到各種各樣的小利的誘惑,，這堂課相當于給我打了一針預防針，使我們清醒地認識到在今后的工作中必須堅持廉潔的工作作風,。

安全生產(chǎn)是我們所有課程中最為重要的一個部分,，這是因為電力行業(yè)是一個高危險性的行業(yè)，電能在造福人類的同時,，也潛伏著相當大的危險,，如果缺乏駕馭它的知識和技能，就會發(fā)生人生傷亡事故,、重點電網(wǎng)事故和設備損壞事故,，造成巨大的損失。"安全"是電網(wǎng)企業(yè)一切工作之根本,，它不僅是電網(wǎng)企業(yè)自身發(fā)展和提高經(jīng)濟效益的基礎,，更關系到全社會的經(jīng)濟效益，關系到社會的穩(wěn)定和和諧社會的構建,。省公司對于"安全生產(chǎn)"抓得不可謂不嚴,，力度不可謂不大。但由于少數(shù)員工思想麻痹大意,，安全生產(chǎn)意識和自我保護意識淡薄,，平時的安全學習也只是流于形式，一起起本不該發(fā)生的悲劇不斷發(fā)生,。從去年的金竹山"7.4"群死群傷重大事故,、今年的衡陽電業(yè)局"1.26"人身觸電死亡事故，以及最近的婁底"8.21"人身觸電死亡事故,，一個又一個充滿血淚的生產(chǎn)事故,，讓人悲痛不已。在培訓的這些日子,，我們學習的了安全生產(chǎn)法,、電力生產(chǎn)安全管理、電力安全工作規(guī)程以及現(xiàn)場標準化作業(yè)管理規(guī)定,，我們不僅要牢固掌握這些安全生產(chǎn)的知識,，更要一絲不茍地應用到生產(chǎn)實踐中去,。安全事故的發(fā)生往往是由于大意,、不注意小節(jié),、閑麻煩，存在僥幸心理的情況下發(fā)生的,。在日常工作生活中,，我們必須嚴謹、嚴格按照規(guī)程,，一步一步的做好每一件事情,。

通過40天的培訓，我們對xx電力系統(tǒng)有一個整體的認識,，學習和掌握了安規(guī)以及安全生產(chǎn)知識和相關的法律法規(guī),，樹立了嚴謹?shù)淖黠L、互幫互助的團隊精神和集體主義精神,，為今后的從業(yè)奠定了必備的員工素質(zhì)基礎,。

電廠員工培訓心得總結篇十一

在省電力職工教育培訓中心（學院）已不知不覺待了半年有余。半年時間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的,。因為在政工部見習的同時,，也在學院嘗試講授應用寫作這門課程，所以經(jīng)常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑,。雖然工作是辛苦和勞累的,，但是奔忙中卻體會到很多樂趣，也收獲了很多東西,。

在政工部,，我主要從事宣傳報道的相關工作，其中的重點是維護和管理“政工在線”網(wǎng)站,。在部門主任和其他老師的幫助下,，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作，學習籌備和組織相關會議,、活動,，學習如何與其他相關部門進行工作上的溝通，學習寫總結,、講話稿等重要的應用文,。值得一提的是**電網(wǎng)公司對中心（學院）“三項責任制”建設的年終考核。為迎接考核,，部門提前一個月投入緊張的準備工作――收集和整理一年來的有關資料,。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔起“三項責任制”中“四好班子”建設資料的收集與整理工作,。剛到單位就要擔負如此重要的工作,，一開始感到壓力很大,，不知道該怎么下手。但是在主任的耐心指導和其他老師的幫助下,，我逐漸進入角色,。首先是仔細研究前兩年的迎考資料，然后根據(jù)20xx年的情況設計出收資框架,，并在收集資料的過程中不斷對框架進行調(diào)整和豐富,，最后分門別類地整理。一個月后,，若干厚實的資料冊裝訂得整整齊齊,。在考核中，中心（學院）獲得了很不錯的成績,。那一刻,，我心里感覺特別充實和開心。

除了“三項責任制”建設的迎考工作,，以及目前正進行的學院思政教育工作評估資料的收集和整理工作,。盡管文稿的修改和校對耗費了很多心力，但文集的成功出版讓我特別高興,，覺得一切努力都是值得的,。在思政教育工作評估資料的收集和整理中，我承擔了部分內(nèi)容,，這對我來說又是一次難得的鍛煉機會,。

在政工部見習的同時，我被安排到學院管理工程系為20xx年的新生教授應用寫作這門課程,。因為是第一次站在講臺上,，對應用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的,，備課上下了很大功夫,。不過幸運的是，系主任特別為我安排了指導老師,，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧,，驅散了些許不安。我覺得與學生相處是一件十分愉快的事,。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我,，我也認真去對待他們，希望他們上我的課能真的有所得,。于是,，多考慮學生的需求，多花時間備課，細心修改學生的作業(yè),，有時竟為此熬到凌晨兩三點,。可是當站在講臺上面對學生的時候,，疲憊立馬煙消云散,，心里溢滿了甜甜的滋味。學期幾近結束之際,，學生流露出希望我繼續(xù)教他們的愿望,，那種不舍令我特別感動,。我想,，那是對我?guī)讉€月來辛苦的教學工作的最佳肯定和鼓勵。

下學期我又將講授一門全新的課程――演講與口才,。對于這全新的挑戰(zhàn),，我會再接再厲，向有經(jīng)驗的老教師請教,，同時自己多思考,，爭取上好這門課。

以上是對自己半年來所干工作的描述,。說真的,，特別感謝中心（學院）不斷給我成長的機會，也感謝部門主任和其他老師對我的關心和幫助,?；仡欁约喊肽晁哌^的路程，感慨頗多,?？偨Y半年來的工作，我想歸納出三條東西,。

一是發(fā)揮工作中的主動性,。發(fā)揮主動性包含兩個方面。一方面是努力學習新事物,。剛開始肯定有很多事情不會做,，或者不知道能做些什么，所以要主動去請教他人,，比如可以多多咨詢部門主任或其他老師,。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我積極性，不因循守舊,。對我們新員工來說,，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景,，作出調(diào)整和改變,，以期更好地適應“現(xiàn)在的情況”。我想,，這也可以歸結為“創(chuàng)新”,。

二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位,，不懂的東西太多,，必須多向別人請教，多聽取他人意見,。不論是政工部的工作還是學院的教學工作,，我的每次進步可以說都與領導和周圍老師的指導和幫助分不開。而即使熟悉了崗位工作,，仍應該虛心學習,。我認為，這是實現(xiàn)人和人之間,、部門之間進行和諧,、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重,，互相聽取意見,，才能造就輕松、愉悅的工作氛圍,。

三是注重日常學習,。我十分認可“終身學習”的理念。現(xiàn)代社會知識更新的速度很快,，人必須不斷學習,，更新自己的知識庫，適應時間和環(huán)境的變化,。不僅業(yè)務上的知識需要提升,，思想觀念上也需要進步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結,、講話稿等,，為圓滿完成任務，我認真學習了有關應用文寫作的知識,，最后對應用文體的掌握有了切實提高,。理論指導實踐，實踐充實理論,。要努力學習新的思想和理念,，拓展實踐的空間與水平；要善于在平時的實際工作中進行總結和提煉，積累經(jīng)驗,，豐富觀念上的東西,。這樣的“雙向結合”應該就是“學習”的完整涵義。

以上三點是我在半年的工作中體會到一些東西,。這些應該就是所謂的“經(jīng)驗”了,。盡管取得了一點點成績，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學習和思考,。我會積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，改進自身不足，扎扎實實走好每一步,，力爭在工作中取得更好的成績,。

電廠員工培訓心得總結篇十二

為了適應電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對湖南電力的歷史及發(fā)展,、湖南電力系統(tǒng)概況,、管理模式及公司的企業(yè)文化,、經(jīng)營理念形成一個整體的認識,，湖南省電力公司組織了2015屆新進高校畢業(yè)生培訓班。根據(jù)省公司的安排和指示,，2015年7月31日,，來自湖南省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局、電廠和中心機構的384名新員工來到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓部,，開始了我們的新員工培訓之旅,。

一、軍訓

原以為軍訓是十分可怕的——怕訓練的殘酷,，怕教官那逼人的眼神,，怕在大家前展示自己，更怕訓練時渾身的酸疼,，但你真正經(jīng)歷過,，才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓中感悟最深的莫過于站軍資了,，軍訓開幕大會上,，身著軍訓迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒有多久就開始有人左右搖晃,，甚至不少學員都暈倒了,。這是考驗我們意志的開始，在教官的嚴格要求和督促下,，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己,，從開始的十分鐘，二十分鐘，三十,，四十,，最后我們終于達到目標：60分鐘，一個也沒有倒下,，真正做到了站如松,。

六天多的軍訓里，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞,，教官們對我們的嚴格訓練,，老師們對我們的諄諄教導，讓我們深刻認識到這兩點的重要性,。服從命令是軍人的天職,，訓練中我們必須做到令必行、禁必止,，嚴格按照口令要求執(zhí)行各種隊列會操命令,，即使是汗雨如滴、蚊蟲叮咬,，我們都不能有任何的小動作,，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，高壓高空操作中必須嚴格按照安全規(guī)程和操作票,、工作票的要求一步一個動作,，一個口令一個動作，任何一個小動作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故,。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要,。另外一點就是要求吃苦耐勞，軍事訓練中體力訓練的強度比較大,，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下,，甚至晚上我們都有各中操練，不少同學在站軍資的時候倒下了,，還有人中暑了,，每天訓練下來都是全身酸痛，但是我們還是堅持下來了,，而且越做越好,。

在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”,，然后交織成一張心網(wǎng),。一個人在軍訓中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩,。電力公司作為一個國有大型企業(yè),，國有企業(yè)的通病就是效率低下,，而效率的提高，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎,，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮,，這又需要我們能夠克服困難，敢于承擔并完成難以完成的任務,，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅持這種服從指揮,、吃苦耐勞的軍事化作風。

二,、素質(zhì)拓展

素質(zhì)拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點,，也是培訓的一個重要項目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊,，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功,，一個“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標而努力,，這就是力量,，是永不后退，這便是團隊,。素質(zhì)拓展的任何一個項目,，眾志成城、勝利墻,、電網(wǎng)、背摔,，…,，沒有團隊的團結與協(xié)作，我們幾乎不可能完成,。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段,，每個隊員都積極參與其中，群策群力,，為更好地完成訓練項目貢獻了力量,。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成,。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能,，在攀巖過程中如果沒有團隊的整體目標、沒有隊友的鼓勵,，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的,，在此過程中所有隊友都有一個信念,，那就是拼盡最后一絲力氣為團隊取得更好的成績而努力。同樣,，團隊還賦予我們自我控制的能力,，在攜手并進項目中團隊所需要的是兩個人默契的配合，而不是個人平衡能力的展現(xiàn),，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績。

當然我們收獲不止這些,，自信,、信任、毅力,、心態(tài),，…。自信使我們在空中單桿和斷橋中躍出勇敢的一跳;信任使我們在背摔中做出了完美的一摔;毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬,，直到用用光了最后一絲力氣;良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步;信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…,。

通過拓展訓練，使我們體會在今后的工作中必須注意以下幾點：

(1)分層管理,、明確領導極其重要,。每個人的崗位職責確定之后，各司其職,，有利于明確責任,，發(fā)揮個體的主觀能動性，我們?nèi)豪顷牼褪且粋€好的例子,。

(2)做事要先做好周密的計劃,，再開展行動，能起到事半功倍的效果,。

(3)在工作中,，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào),，形成力量的整合才能完成共同的任務,。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴,，相信你的集體,，我們在需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持,，在這個集體中才會有歸屬感和責任感,，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去,。

在拓展訓練結業(yè)儀式上,，最能撥動人心弦一句話就是“心懷感恩”,。 感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志;感激欺騙你的`人,，因為他增進了你的智慧;感激中傷你的人,，因為他砥礪了你的人格;感激鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志;感激遺棄你的人,，因為他教導你獨立;感激絆倒你的人,，因為他強化了你的雙腿;感激斥責你的人，因為他提醒了你的缺點,，凡事感激,，學會感激。感激一切使你成長的人!” 這些話將讓我終身受益,。

三,、理論學習

在培訓期間，我們系統(tǒng)地學習了湖南電力的歷史及發(fā)展,、湖南電力的系統(tǒng)概況,、管理模式及公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念等,。

我是一個非電專業(yè)的畢業(yè)生,，在此之前我對電力系統(tǒng)、高壓裝置,、電費電價等一無所知,。通過湖南電力系統(tǒng)概況的學習，我認識到了湖南電力系統(tǒng)的歷史起源,、發(fā)展以及現(xiàn)狀,，了解了公司的性質(zhì)、地位和作用,，以及公司的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃,。通過湖南電力企業(yè)文化的學習，我了解到了湖南省電力公司的企業(yè)文化,，包括安全文化、營銷文化,、服務文化,、廉潔文化、執(zhí)行文化等,。通過電力營銷知識的學習,，我對湖南省電力公司的營銷系統(tǒng)有了大概的了解，知道一度電從電廠到用戶需要經(jīng)過哪些步驟,，我們所需要做的工作,。了解了國家的電價政策以及在國民經(jīng)濟中的重要地位;電能計量的實現(xiàn)原理和方法以及在電力企業(yè)生產(chǎn)中的重要作用;電力客戶服務對提高公司社會形象,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務的重要性。通過對湖南電網(wǎng)的學習,，了解了湖南電網(wǎng)的現(xiàn)狀,、發(fā)展規(guī)劃，使我們省公司的發(fā)展前景有堅強的信心,。廉潔從業(yè)與法律法規(guī)的學習,，一方面使我們學習在今后的工作中學會用法律知識保護公司的榮譽與利益和保護自己，另方面對使我們認識到廉潔從業(yè)和作風建設在今后工作中的重要性,，作為電力公司的新員工,，在今后的工作中我們可能會碰到各種各樣的小利的誘-惑，這堂課相當于給我打了一針預防針,，使我們清醒地認識到在今后的工作中必須堅持廉潔的工作作風,。

安全生產(chǎn)是我們所有課程中最為重要的一個部分，這是因為電力行業(yè)是一個高危險性的行業(yè),，電能在造福人類的同時,，也潛伏著相當大的危險，如果缺乏駕馭它的知識和技能,，就會發(fā)生人生傷亡事故,、重點電網(wǎng)事故和設備損壞事故，造成巨大的損失,?！鞍踩笔请娋W(wǎng)企業(yè)一切工作之根本，它不僅是電網(wǎng)企業(yè)自身發(fā)展和提高經(jīng)濟效益的基礎,，更關系到全社會的經(jīng)濟效益,，關系到社會的穩(wěn)定和和-諧社會的構建。省公司對于“安全生產(chǎn)”抓得不可謂不嚴,，力度不可謂不大,。但由于少數(shù)員工思想麻痹大意，安全生產(chǎn)意識和自我保護意識淡薄,，平時的安全學習也只是流于形式,，一起起本不該發(fā)生的悲劇不斷發(fā)生。從去年的金竹山“7.4”群死群傷重大事故,、今年的衡陽電業(yè)局“1.26”人身觸電死亡事故,，以及最近的婁底“8.21”人身觸電死亡事故，一個又一個充滿血淚的生產(chǎn)事故,，讓人悲痛不已,。在培訓的這些日子，我們學習的了安全生產(chǎn)法,、電力生產(chǎn)安全管理,、電力安全工作規(guī)程以及現(xiàn)場標準化作業(yè)管理規(guī)定,，我們不僅要牢固掌握這些安全生產(chǎn)的知識，更要一絲不茍地應用到生產(chǎn)實踐中去,。安全事故的發(fā)生往往是由于大意,、不注意小節(jié)、閑麻煩,，存在僥幸心理的情況下發(fā)生的,。在日常工作生活中，我們必須嚴謹,、嚴格按照規(guī)程,，一步一步的做好每一件事情。

四,、總結

通過40天的培訓,，我們對湖南電力系統(tǒng)有一個整體的認識，學習和掌握了安規(guī)以及安全生產(chǎn)知識和相關的法律法規(guī),，樹立了嚴謹?shù)淖黠L,、互幫互助的團隊精神和集體主義精神，為今后的從業(yè)奠定了必備的員工素質(zhì)基礎,。

在**省電力職工教育培訓中心（學院）已不知不覺待了半年有余,。半年時間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的。因為在政工部見習的同時,，也在學院嘗試講授應用寫作這門課程,，所以經(jīng)常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的,，但是奔忙中卻體會到很多樂趣,，也收獲了很多東西。

在政工部,，我主要從事宣傳報道的相關工作,，其中的重點是維護和管理“政工在線”網(wǎng)站。在部門主任和其他老師的幫助下,，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作,，學習籌備和組織相關會議、活動,，學習如何與其他相關部門進行工作上的溝通,，學習寫總結?、講話稿等重要的應用文,。值得一提的是**電網(wǎng)公司對中心（學院）“三項責任制”建設的年終考核。為迎接考核,，部門提前一個月投入緊張的準備工作——收集和整理一年來的有關資料,。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng),，我受委派承擔起“三項責任制”中“四好班子”建設資料的收集與整理工作。剛到單位就要擔負如此重要的工作,，一開始感到壓力很大,，不知道該怎么下手。但是在主任的耐心指導和其他老師的幫助下,，我逐漸進入角色,。首先是仔細研究前兩年的迎考資料，然后根據(jù)2015年的情況設計出收資框架,，并在收集資料的過程中不斷對框架進行調(diào)整和豐富,，最后分門別類地整理。一個月后,，若干厚實的資料冊裝訂得整整齊齊,。在考核中，中心（學院）獲得了很不錯的成績,。那一刻,，我心里感覺特別充實和開心。

除了“三項責任制”建設的迎考工作,，還值得一提的是貫穿2015年一年的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，以及目前正進行的學院思政教育工作評估資料的收集和整理工作。在學習實踐活動中,，主任讓我負責學習實踐科學發(fā)展觀文集編審的部分工作,。盡管文稿的修改和校對耗費了很多心力，但文集的成功出版讓我特別高興,，覺得一切努力都是值得的,。在思政教育工作評估資料的收集和整理中，我承擔了部分內(nèi)容,，這對我來說又是一次難得的鍛煉機會,。

在政工部見習的同時，我被安排到學院管理工程系為2015年的新生教授應用寫作這門課程,。因為是第一次站在講臺上,，對應用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的,，備課上下了很大功夫,。不過幸運的是，系主任特別為我安排了指導老師,，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧,，驅散了些許不安。我覺得與學生相處是一件十分愉快的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我,，我也認真去對待他們,，希望他們上我的課能真的有所得。于是,，多考慮學生的需求,，多花時間備課，細心修改學生的作業(yè),，有時竟為此熬到凌晨兩三點,。可是當站在講臺上面對學生的時候,，疲憊立馬煙消云散,，心里溢滿了甜甜的滋味。學期幾近結束之際,，學生流露出希望我繼續(xù)教他們的愿望,，那種不舍令我特別感動。我想,，那是對我?guī)讉€月來辛苦的教學工作的最佳肯定和鼓勵,。

下學期我又將講授一門全新的課程——演講與口才。對于這全新的挑戰(zhàn),，我會再接再厲,，向有經(jīng)驗的老教師請教，同時自己多思考,，爭取上好這門課,。

以上是對自己半年來所干工作的描述。說真的,，特別感謝中心（學院）不斷給我成長的機會,，也感謝部門主任和其他老師對我的關心和幫助?；仡欁约喊肽晁哌^的路程,，感慨頗多?？偨Y半年來的工作,，我想歸納出三條東西。

一是發(fā)揮工作中的主動性,。發(fā)揮主動性包含兩個方面,。一方面是努力學習新事物。剛開始肯定有很多事情不會做,，或者不知道能做些什么,，所以要主動去請教他人,，比如可以多多咨詢部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我積極性,，不因循守舊,。對我們新員工來說，很多工作都有可參照的處理模式,。但除了參考，還需要分析此情此景,，作出調(diào)整和改變,，以期更好地適應“現(xiàn)在的情況”。我想,，這也可以歸結為“創(chuàng)新”,。

二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位,，不懂的東西太多,，必須多向別人請教，多聽取他人意見,。不論是政工部的工作還是學院的教學工作,，我的每次進步可以說都與領導和周圍老師的指導和幫助分不開。而即使熟悉了崗位工作,，仍應該虛心學習,。我認為，這是實現(xiàn)人和人之間,、部門之間進行和-諧,、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重,，互相聽取意見,，才能造就輕松、愉悅的工作氛圍,。

三是注重日常學習,。我十分認可“終身學習”的理念。現(xiàn)代社會知識更新的速度很快,，人必須不斷學習,，更新自己的知識庫，適應時間和環(huán)境的變化,。不僅業(yè)務上的知識需要提升,，思想觀念上也需要進步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結,、講話稿等,，為圓滿完成任務,，我認真學習了有關應用文寫作的知識，最后對應用文體的掌握有了切實提高,。在2015年開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，我也深切認識到增強思想修養(yǎng)的重要性。理論指導實踐,，實踐充實理論,。要努力學習新的思想和理念，拓展實踐的空間與水平,；要善于在平時的實際工作中進行總結和提煉,，積累經(jīng)驗，豐富觀念上的東西,。這樣的“雙向結合”應該就是“學習”的完整涵義,。

以上三點是我在半年的工作中體會到一些東西。這些應該就是所謂的“經(jīng)驗”了,。盡管取得了一點點成績,，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學習和思考。我會積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，改進自身不足,，扎扎實實走好每一步，力爭在工作中取得更好的成績,。