總結是一種思維和匯報的方式,，它可以幫助我們更好地理清思路和表達觀點?？梢岳脠D表,、統(tǒng)計數據等來更直觀地展示總結的內容,。隨著大家對總結寫作認識的提升,，我們也要不斷追求寫作的高度和完美。

教學助理的個人年終工作總結指引篇一

時光流逝,，轉眼間我在成長中又渡過一年,。回首來到公司這走過的半年,，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步,，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中的感受便是要做一名合格的總經理助理不難,，但要做一名優(yōu)秀的總經理助理就不那么簡單了,。我認為：一名好的`總經理助理不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè),。而且在思想政治上,、工作能力上更要專研。我作為一名年輕的總經理助理需要學習的東西還很多很多,。

作為一名總經理助理,，要想完成工作的責任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質,，樹立正確的世界觀和人生觀,。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針,。是的，作為一名總經理助理,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當。當意見,、建議來臨時,，現在的我不再不悅，不再拒絕,。而是以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做得好一些。

在工作學習生活中我認真聽取經驗,，仔細記錄,，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試,。在工作中,，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長,，我能學,，要學的東西還很多。如：剛來公司半年,，對公司管理和生產上各個方面的情況一無所知,，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手,，我能不懂就問,，向管生產的同事虛心學習請教，思考,，大膽的與同事之間探討生產管理之道,。

在空余時間，我會閱讀一些生產管理方面的書籍,，網上查詢有關相關資料，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大,。

2,、我能認真主動搞好車間和部門的信息收集、決策,，不斷完善督促落實工作,，及時將工作落實情況，落實完成到了哪一步,，進展如何,，有什么困難，有什么需要改進完善提高的,，及時捕捉信息,，準確的搞好落實情況反饋，積極的做好決策參謀,。發(fā)現問題后先自己認真的分析問題原因,，擬定改進措施方案，然后請示總結匯報,，給領導解決問題提供決策參考,。

4、領導交辦的事情,，我首先立足自身開動腦筋想辦法一絲不茍高標準的認真完成,，做到不等不靠，在工作的過程中發(fā)現不足立即改進,，什么事情我都對自己要求高標準的完成,；因為對于我這個在鐵軍里歷練出來的人，骨子里不一樣，比如在六月底迎接xx來審,，面對還有四天時間的情況下,，在x總和x總的領導下，當總經辦將組織12個人全面清理廠區(qū)花園環(huán)境衛(wèi)生的任務交給我時,，我能在第一時間欣然接領任務,，迅速的根據廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域大，面積廣,，時間緊,，任務重，死角多,，工具少,，天氣熱，人員少,，思想波動大,，畏難情緒高，我剛來公司幾天并對員工素質能力等各個方面都不了解的情況下,；能在有限的時間內,，迅速統(tǒng)一大家的思想，將大家團結在我的身邊,，合理的對人員進行分工,，上下協(xié)調，借力各個部門負責人的大力支持,，采用外借工具鐮刀和鋤頭等工具,，自己協(xié)調借用外來車輛，親自找地方傾倒垃圾等事宜,；通過嚴密的組織,，有效的分工，扎實到位的思想想動員疏導鼓舞工作,，在大家的通力合作之下,，我們發(fā)揚了敢于擔大梁的精神，立足現有條件,，本著xx人該處處為公司節(jié)約成本干工作的思想理念上,；花很少物資保障的情況下打了一次攻堅仗，共同完成了,，總經辦交與我的工作任務,。

同樣的一件事情，兩個不同的人來做,，思想觀念,，認識度上不一樣,，給自己要求的標準不一樣，責任心不一樣,，那做出來的效果必然也就不一樣,；我把交辦的每一件事情都當作是自己的事情來做，每完成的每件工作任務都當作是對我自身能力素質的鍛煉提高和鞭策,，對于每一個真正有理想有目標,，本著對自己負責的我來說，工作是種樂趣,，工作中能提升和實現自我人生的價值,。在遇到困難的時候我也焦慮，困惑,，但當自己迎難而上,，通過自己的努力使問題迎刃而解的時候，我感受到的快樂堅強永遠比被困難x要愜意的多,；因為我知道對于不求上進,，得過且過混日子，把工作當負累,；就是對自己生命的價值不負責任,；對自己都不負責任的人，要想其把公司當成自己的家,，當成自己的事業(yè)來干,，講犧牲奉獻,，那是不可能的,。

因為他們都不明白，自己自覺主動的干工作,，是對自己負責,，是在努力提升自己的才干，成就自己的未來和生命之光,；因為鍋里沒有,，碗里怎么可能有呢？對于干工作沒有激情,，接到工作,，也是草草了事，滿腹的牢騷怨氣,，只圖完工了事,；工作結果的好壞，其從來是漠不關心,，沒有責任心,，做工作沒有標準，一塌糊涂；認為公司賺錢賠本與己無關,，是老板的事,，他根本不聞不問；心胸狹隘,，鼠肚雞腸,，不肯為公司多付出一點，多犧牲一點休息時間,，把自己的本職工作干好干完了再走,；還沒有到下班時間，他們就早已經是準備好了溜之大吉,，吃不得一點虧,，出現問題就互相推諉想推卸責任的人我是不敢茍同的。

針對本級工作崗位職責不健全的情況下,，我能根據我們公司的實際情況擬定適合本公司自己的工作流程,，并嚴格按照工作流程來履行自己的工作職責；思路清晰了,，流程具體了,，面對本職崗位，工作頭緒多,，事務繁瑣的情況,，做起事情來才會有條不紊；我每天把工作進行分類,，急需辦理的事情先辦,，特事特辦，合理分配完成工作時間表,，是我輕松應對和處理各種本級工作任務的關鍵,；重大工作任務中，做到事前有計劃,，實施中有預想,，預想中有措施方案，事后有總結,，總結后有呈報,。

我們公司是有著800人左右的生產企業(yè)，林子大了,，什么樣的鳥都有,，出現摩擦矛盾是在所難免的，無論是本公司人員,，工作上和生活上,，出現矛盾,，發(fā)生糾紛，員工投訴,，還是外來單位和企業(yè)等各個方面事情的協(xié)調處理,，我能憑自己的能力和閱歷來輕松應對和合理處置，這半年來來我配合總經辦分別接待了xx燈籠協(xié)會的來廠參觀和xx政府監(jiān)察部門的來廠調查工作和晚上接受總經理的指示去處理噴粉車間員工xxx下班回家途中出車禍,，都處理恰當,，各級滿意；我把工作干在平時,，而不是評時,，對上：尊重而不盲從，服從而不奴婢,，不違背原則,。“不唯書,，不唯上,，要唯實?！庇蟹执绲拈_展工作,，堅持原則，按章辦事,；待下,，以禮，以誠,，以情,。不盛氣凌人，不瞎指揮,，不欺下瞞上,。協(xié)調好內外關系,，外求支持協(xié)作,，內求團結向上。

通過這半年的工作,，我在公司各級領導和同事的關心幫助下,，很幸運學到了不少東西，工作上也努力做了一些成績,。

但這還遠遠不夠,，尤其在生產工作協(xié)調方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學,，多思,、多試,，努力把工作做的更好。

白駒過隙,，轉眼我在公司已經工作快半年了,，自20xx年x月x日到崗，至今x月有余,，在這4個多月里,，我感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗著,。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

團隊自成立到現今已經三年多時間了,，我很榮幸能在這么優(yōu)秀的團隊里,，跟大家一起慢慢成長。自20xx年以來隊伍在慢慢壯大,，引進了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高，團隊建設正在逐步走向規(guī)范,。

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作事項總結如下：

1,、銷售臺賬及整套銷售報表,，及時更新銷售數據，定時上報有關銷售報表,；

2,、銷售數據統(tǒng)計，定期制作各期銷售報表,，如日報,、周報、月報等,；

3,、維護銷售臺賬和日期銷控表,；

4、做好案場日常行政事務,，如物料,、考勤等；

5,、所屬項目與開發(fā)商對接的各種單據,、合同、發(fā)票,、支票等資料管理工作,；

7、負責督促置業(yè)顧問認購之后其他后續(xù)手續(xù)的辦理,，確?，F場銷售程序順利進行；

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8,、所屬項目基礎數據的錄入,，客戶資料、調整等專業(yè)數據管理工作,；

9,、日常的招聘工作的跟進；

10,、公司員工的認識檔案及繳費等管理工作,；

11、熟悉樓盤情況,，熟練掌握各項銷售流程,；

12、銷售現場銷售的控制,，做到準確無誤,；

13、置業(yè)顧問各種單據填寫完畢后的檢查工作,；

14,、合同網簽，保證網上簽約數據的準確性,；

15,、項目所有銷售用數據統(tǒng)計,、匯總(如價格表等)上報及存檔,；

16、銷售現場與個合作公司等對外聯絡,，并按經理指示落實,；

17,、銷售經理工作日程安排，銷售經理對銷售現場的指令督辦,、落實,；

18、完成銷售經理分配的所有工作及臨時性工作,，全力配合銷售部全體人員的工作,；

19、協(xié)助做好銷售現場的日常管理工作,；

20,、項目各種款項的收取，當天存入指定銀行,。做好所有收據,、存款單據的管理工作。

完善自己在工作中的缺陷,，盡快在自己的崗位上能夠游刃有余,。保證按時、保質的完成領導交代的工作,。

針對20xx年度工作中的不足,，根據本職工作的性質，現對自己提出以下改進措施,，希望在新的一年里,，能在本職工作上有更大的突破，為公司的長遠發(fā)展盡一份綿薄之力,。

3,、加強自己在辦公自動化方面的操作能力，提高工作效率,；

4,、進一步改進工作方式，避免重復性工作,。

近半年的工作經歷,，已經開始改變當初的我，生活習慣,、思維方式等各方面都有所改變,，期間我個人也是收獲頗豐：

3、細節(jié)決定成敗,，千里之堤,，潰于蟻穴，助理的工作可能有些繁雜,，如果不仔細,，工作可能就是一團亂麻了,。

龜兔賽跑的寓言，不斷地出現在現實生活當中,，兔子傾向于機會導向,，烏龜總是堅持核心競爭力。現實生活中,，也像龜兔賽跑的結局一樣,，不斷積累核心競爭力的人，最終會贏過追逐機會的人,。人生有時候像爬山,，當你年輕力壯的時候，總是像兔子一樣活蹦亂跳,，一有機會就想跳槽,、抄捷徑;一遇挫折就想放棄，想休息,。人生是需要積累的,，有經驗的人，像是烏龜一般,，懂得勻速徐行的道理,，我堅信只要方向正確，方法正確,，一步一個腳印,，每個腳步都結結實實地踏在前進的道路上，反而可以早點抵達終點,。如果領先靠的是機會,，運氣總有用盡的一天。一直以來我堅持著做好自己能做好的事,，一步一個腳印踏踏實實的堅定的向著我的目標前行,。

教學助理的個人年終工作總結指引篇二

到xxx年1月我已經進入xx公司一年的時間，回想起一年前歷經坎坷最終被公司錄用內心仍舊五味雜陳,。我時常提醒自己要珍惜得來不易的工作,，心懷感恩把工作做好。一年的時光對于我來說是一種成長與進步的歷程,，新的工作環(huán)境,，新的工作內容，新的工作流程,，一切從“新”開始,。我雖然是新人，但時間不等人，工作不挑人,，我要盡快進入角色,，完成從職場新人到合格員工的轉變,。我的工作崗位是業(yè)務經理助理,，我將一年來的工作感悟總結如下。

我的工作崗位是業(yè)務經理助理,，首先要明確工作內容和崗位職責,。業(yè)務助理的工作內容很廣也很瑣碎，包括erp管理系統(tǒng)操作,、單據制作和整理,、與客戶溝通業(yè)務的具體操作細節(jié)等。業(yè)務助理主要職責就是幫業(yè)務經理完成日常事務性工作,，讓他們騰出時間和精力專注于商務談判,、拓展業(yè)務等創(chuàng)造更大價值的地方，同時確保業(yè)務操作符合公司制度流程,。雖然只是輔助性工作,，但我相信自己的努力能為業(yè)務順利進行提供多一份的保障，激勵自己繼續(xù)努力同時改進不足,。為了做好業(yè)務助理的工作,，我需要做到以下三點：

一是用心工作和學習。入職一年,，有同事開玩笑說,，感覺我已經來了很久。我也認為不能再以新人自居,，但虛心學習的態(tài)度不能改變,。學習與工作如同鳥之兩翼，車之兩輪,，若想事業(yè)有成,，兩者不可偏廢其一。工作中學習的途徑很多,，不僅從書本和同事身上,，甚至從倉庫的管理員那里都能學到不少知識。萬物皆有可學,，事事皆有學問,，只要認真觀察、用心傾聽,，總能發(fā)現讓自己受用的東西,。通過學習更好的理解工作，發(fā)現一些竅門，提高工作效率,，達到事半功倍的目的,。在工作中學習，在學習中成長,，我從中找到了自信,，也品嘗到了快速適應工作的快樂和喜悅。

二是關注每個環(huán)節(jié),，做好細節(jié),。大宗商品貿易有成交價格偏低、數量大,、利潤薄,，風險高、物流費用占總成本的比重高等特點,，究其原因是由于大宗商品難以形成貿易壟斷,，競爭激烈。在競爭激烈的市場環(huán)境中融資,、物流,、結算每個工作環(huán)節(jié)都非常重要，要求我做好細節(jié),，盡量避免出現錯誤,，付出不必要的成本。

三是多到港口,、倉庫等現場去工作,。我是做貿易的，沒去過港口,、貨場不免遭人笑話,，但作為新員工領導第一次讓我出差的時候，我心里真有點打鼓,。集港,、清場、軌道衡,，剛接觸這些港口詞匯時我沒有任何概念,，只能通過網上查資料有個大概印象，自己再想象實際情況是什么樣子,。去過幾次港口和倉庫以后,，我對許多倉儲物流用語都明白了而且印象深刻。坐在辦公室里得到的信息永遠沒有到現場去看來的真實直接,，這就是讀萬卷書與行萬里路的區(qū)別,。多去現場除了可以學到東西,，更重要的是了解業(yè)務的實際情況。公司買到的貨物是否實際存在,，貨物品質如何,，公司是否實際擁有貨權，這些都是要嚴格把控的風險點,，涉及到公司切身利益,，需要去現場核實。除此之外還有諸如倉儲,、物流的細節(jié),，如監(jiān)督貨代妥善看管,、發(fā)運貨物,，減少可以避免的貨物損耗。這些事情都是無法在辦公室里操作的,。

自入職以來,，我參與執(zhí)行購銷合同共13份，其中自營出口6份,，自營進口2份,，轉口貿易5份，內貿2份,?？偨Y并制做《自營出口流程圖》、《xx開發(fā)區(qū)簡介》,、《xxx投融資簡介》,，參與草擬《xxxx套期保值的議案》。實地考察河北峰煤焦化廠和山西利達焦化廠,，多次前往天津散貨物流中心查驗貨物,，到塘沽南疆碼頭監(jiān)裝貨船。

雖然一年來我的工作能力得到很大提升,，但這一過程中我也出現了不少問題,，如信用證交單單據制作與信用證間存在不符點；erp申請合同條款與實際合同存在不符條款,；做業(yè)務成本核算時,，稅費和資金利息計算有誤；erp發(fā)貨數量與實際發(fā)貨數量存在出入等,。這些問題都得到了糾正,，也成為我以后工作中關注的要點。

在今后的日子里,，我要保持虛心的學習態(tài)度和嚴謹的工作作風,。在工作中學習,，在學習中成長，把職業(yè)當成事業(yè)來做,，從中找到自信與快樂,，成為一名合格的員工。

教學助理的個人年終工作總結指引篇三

xx年,，我局在市委,、市政府的正確領導下，在上級商務部門的正確指導和大力支持下,，以市委經濟工作會議精神為指針,，以年初商務工作基本思路為目標，詳細內容請看下文,。

“萬村千鄉(xiāng)”市場建設工程是商務部在全國推行的建立和發(fā)展農村現代流通體系建設的一項工程,，是一項農民得實惠得，企業(yè)得市場,，政府得民心的德政工程,，該工程自xx年起在全國進行試點。今年我局把“萬村千鄉(xiāng)”市場試點縣(市)的申報和籌建作為工作重點,，以推動我市的流通網點建設工作,。上半年我局在經過充分調研的基礎上擬定了我市“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設的總體規(guī)劃，其基本內容是核定兩個試點企業(yè),，建好兩個配送中心,，劃分兩條配送主線，用兩年的時間建成110家農資農家店和80家日用消費品農家店,，完成全市“萬村千鄉(xiāng)”市場工程的試點工作,。由于政府重視，我局的積極申報,，今年6月商務部已核準我市為“萬村千鄉(xiāng)”市場工程試點縣(市),，核準我市農資有限責任公司、新華實驗有限責任公司為試點企業(yè),。在我局的精心指導下,，農資有限責任公司已對農資配送中心和110家農資農家店完成了改造和改建，9月底邵陽市商務局已進行初步驗收,。至此,，我市農村農資網點基本形成網絡，彰顯了今年我市商務工作的亮點,。

今年完成外貿進出口任務301.5萬美元,，比去年同期增加105.5萬美元，增長幅度為53.85%,，完成年計劃81.5%,，增幅排名和完成任務排名在邵陽市名列第3,。由于今年下達的外貿進出口任務重，比去年增加了340萬美元,，增加了1133%,，比去年實際完成額196萬美元，增長了89%,，雖然沒有完成任務,，但與去年和邵陽市其他縣區(qū)相比穩(wěn)中有升，而且發(fā)展勢頭越來越好,。今年來我們一是穩(wěn)定和發(fā)展原有的出口創(chuàng)匯企業(yè),，經常深入到香港和豐貿易公司、召開各種會議為他們處理周邊關系,，調解合同糾紛,，解決供電、供水矛盾,，共商發(fā)展大計,。二是尋找新的外貿出口項目,，謀求外貿新發(fā)展,。

通過我局和外貿總公司的努力，今年外貿總公司已恢復了進出口權,，可以代理出口業(yè)務,，目前正在聯系有意向的項目有藥材和蠶繭等產品出口。同時我局正在想方設法通過各種途徑恢復醬菜廠的蕌頭罐頭生產線,。

教學助理的個人年終工作總結指引篇四

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏,。

行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理may的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象,。

二、盡心盡責,，做好行政人事工作,。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況,，進行領用登記。

3,、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行,。

7、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月費用,。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl,、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三,、20__年度所學知識,。

1、行政部門經理_的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經理_的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3、船務部門經理_的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4、設計部門經理_的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5,、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。

7,、外貿業(yè)務員_和_的指導：對外郵件的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力。

8,、總經理x小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。

9,、董事x先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過,。

四、20_年度需要努力的方向及感想,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近x個月內的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝領導的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經理,，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!

20_年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!

教學助理的個人年終工作總結指引篇五

本人于x年進入x,，任職規(guī)劃設計部助理工程師,。在這近一年的工作過程中我不僅加深了對知識的理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識,。工作以來,，在公司領導的精心培育和指導下，通過自身不斷努力,，無論從思想上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

思想上,，堅持實事求是,，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求,。同時,，將個人目標與企業(yè)長遠規(guī)劃保持方向上的一致性，時刻保持積極向上的進取心,，自覺遵守公司各項規(guī)章制度,，積極服從領導的工作安排，按時完成工作任務,。維護集體榮譽,，思想上要求進步，積極響應公司的號召,，認真貫徹執(zhí)行公司流程及會議精神,。

工作上，積極努力,，任勞任怨，認真學習各專業(yè)相關知識,，不斷充實完善自己,。在工作一開始，我主要負責完成整理各項會議紀要及編寫工作計劃總結,。

在完成這些工作的同時,，我也學到了很多東西，對本職工作有了深入的認識,。比如在整理會議紀要的時候,，我會認真的記錄會議過程中的每一個決定及建議意見,，學習領導在會議過程中思考問題、解決問題的方式和方法,，來拓寬自己思考問題的點,、面。在記錄的工程中,，還經常會涉及一些其他專業(yè),，或者其他領域的知識，也有利于知識的積累,，總會讓我在工作中學習,，在學習中進步。

同樣在編寫工作總結及計劃過程中,，我也有了長足的長進,。使我對房地產開發(fā)的流程有了深入的認識，項目開發(fā)計劃不僅是進度計劃,，還包括了規(guī)劃概念分析,、產品策略、成本預算,、資金安排,、現金流等。整體開發(fā)計劃的制訂,，包含報建,、設計、施工,、招采,、驗收等，由于不確定因素較多,，大的計劃節(jié)點只有十幾個,，如出圖時間、報建時間,、開工,、開盤時間等，但總體開發(fā)計劃卻多達幾百個,，詳細到每一項工作,。就規(guī)劃設計部而言，進度節(jié)點就包括三個階段：規(guī)劃階段,、單體方案設計階段以及施工圖設計階段,。在規(guī)劃階段我們要在市場需求、政策控制、成本控制等多重限制下,，化的發(fā)揮能動性,，設計出最合理、最經濟的規(guī)劃方案,。同時我們還要配合前期部完成總規(guī)劃平面圖的報批工作,。單體階段我們除了要督促設計單位按時，并保證質量的完成單體方案設計工作外,，還要根據行業(yè)標準,，市場情況等制定建造標準和部品部件標準。施工圖階段,，我們要在設計院進行施工圖設計的同時,，同步的進行審核，以保證圖紙的質量,，進而保證施工的質量和安全,。同時需要配合前期部完成施工圖外審、人防施工圖及消防施工圖的報批工作,。

慢慢的我開始完成一些專業(yè)性更強的工作,，如二次深化圖紙的審核工作、組織施工圖紙技術交底及處理各項設計變更等,。目前我已配合完成了示范區(qū)grc,、欄桿及真石漆深化圖紙的審核工作，在工作中我發(fā)現了一些問題,，像深化圖紙的平立面對不上,、未按施工圖中的尺寸進行深化、缺少部分節(jié)點大樣,、節(jié)點大樣與實際情況不符,、圖紙理解有誤等，讓我印象最深的就是審核真石漆的深化圖紙,，設計師在做分縫的時候,，根本沒有考慮建筑上的主次關系，沒有突出重點,，經常相鄰的兩面墻分縫形式都不相同,，讓人在視覺上很是難受。這樣的審核經歷使我在審核他人,、糾正他人的同時,，反思并告誡自己，這樣的錯誤不能出現,，一定要以此為鑒。

在處理各項設計變更的同時，我也通過總結這些設計錯漏,，成長了很多,，學習他人的錯誤，并加以總結,，引以為鑒,，可以讓我更快的成長。目前設計變更的時效性略有不足,，通過這一年時間的工作,，我發(fā)現了一些可能的因素，總結如下：

4,、工程對設計變更的時效性要求較高,，但常規(guī)設計變更流程需要3~5天完成，部分變更會影響施工進度,。建議把設計變更細分,，對一些不影響產品效果、沒有較大成本變動的修改(一定數額以下),，簡化設計變更流程,，盡量在現場解決，以保證變更的時效性及項目進度,。

盡管工作上有了一定的進步,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，充實自己設計管理經驗,，并在業(yè)余時間加強理論學習。

通過近一年的工作時間,，我對設計管理工作的運作越來越清晰,，對建筑的理解逐漸深刻，與單位的同事們也是越來越親近,，在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績,。

教學助理的個人年終工作總結指引篇六

本人加入公司已有x年多時間,，首先感謝上級領導對我工作的指導和幫助!20xx年這半年多時間對我個人來說是一個新的工作環(huán)境，充滿希望和不斷的探索,，深入學習和了解公司的各項要求及規(guī)章制度,。通過公司各項豐富培訓課程，更加滿懷激情的投身到公司的企業(yè)文化之中,，學無止境不進則退,。同時在本職工作上也感到自身的責任;每日自問不斷努力的去開拓創(chuàng)新,、學習實踐和總結經驗,。下面是本人20xx年度各方面的總結：

20xx年本人擔任經理助理,，主要協(xié)助部門主管管理工作的布置,、實施,、檢查,、監(jiān)督,、落實,、執(zhí)行等情況,。關鍵工作是負責項目的竣工圖繪制修改的工作,，在各領導和同事的關心下，努力的去完成各項任務,。并且堅定堅守公司各項管理制度,，牢固樹立團結務實，快嚴深準的工作作風,。

1)積極參加公司安排的各項培訓工作,，熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，努力提高工作效益。

2)在領導的安排下負責跟進了x賓館,、x集團辦公樓,、x會所、x酒店的實施檢查工作,。

3)完成了x賓館美食x樓裝修的竣工圖繪制工作,。

4)由于x酒店的施工資料零亂及部分缺失，負責了重新整理并新做了該項目的質量檢驗批次,，完成整理工作,。

5)協(xié)助繪制完成了x集團辦公樓裝修竣工圖的繪制工作。

6)協(xié)助經營部的x賓館結算跟甲方的核量工作,。

7)努力完成領導交辦的其他工作,。

1)半年多來的工作存在許多的不足，首先性格較內向,，溝通不夠主動,，助理工作本來就多樣性,，有效溝通相當重要。改進措施：加強主動溝通,，放開心態(tài),，在總結的過程中改變工作方法。發(fā)揮自己的潛能,。

2)在竣工圖繪制的工作中存在主要不足：1、大意,。2,、心太急趕時間完成。

改進措施：竣工圖繪圖是一個細致的過程,，是竣工結算重要依據,。必須認真對待，謹慎周密,。確實加強竣工圖的變更圖紙繪制與現場施工的準確性,。加強對施工過程的隱蔽，工藝等跟蹤記錄,，做好繪制竣工圖的原始資料收集,。克服不足,，努力提高繪制圖紙與竣工結算的配合技巧性,，確實把細節(jié)做的更好?；仡欉@一段時間的工作,，基本完成了本職工作，這與領導的多方面支持和同事們的幫助是分不開的,。在今后的工作中,，但還需進一步努力。

1)繼續(xù)認真學習,，不斷的提高自身素質及工作的綜合能力,。

2)繼續(xù)認真負責做好本職工作，認真從細節(jié)開始,。

3)繼續(xù)將努力改正過去一年工作中的不足,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出自己的努力,。

教學助理的個人年終工作總結指引篇七

我于20xx年10月24日正式入職xx,，先是供職市場營銷部，后任總經理助理,，最后正式出任董事長助理,，雖幾多轉折,，但最后終能找準定位，萬分感謝各位領導給予的信任和支持以及這個開闊的平臺,，讓我有無限提升和學習的空間,。1個半月的工作時間，幾次工作任務的完成,，獲得了很多經驗教訓,，也認識到了存在的諸多不足?；仡欉@段時間,，現將工作總結如下：

1、根據鮑總指示完成了數據庫的制定及各部門共享根據鮑總指示完成了數據庫的制定及各部門共享首先感謝鮑總的信任,，交付此任務,，現在數據庫已經按照各部門提出的各項要求推出，放在商務部服務器上,，如數據如實填寫,，可自動計算出服裝最低報價，可為公司提供數據備份,，如運用恰當亦可實現工作效率的提高,，而且該數據庫現在是商務部、采購供應部,、生產技術部,、倉儲物流部四個部門共享審閱，每個部門有制定人才可憑密碼訪問修改,。數據庫用得函數運算有些是以前從未接觸過的,，但整個數據庫制作下來，對函數運用熟練了很多,，學到了很多東西現在數據庫還有不完善處,，會不斷的修改完善，以期達到最好的功效,。

2,、公司名片的設計制作與印刷設計出了公司現行的名片，藝術效果談不上多棒,，但是在實用性和宣傳性上相對較完善,，如有需要，可以繼續(xù)對名片進行改版設計,。在設計名片中有很多東西都是現學現用的,，比如，以前從不知道名片的尺寸是9x5,、4的,，不知道字體要在6號以上才能看的清,，通過這次學到了很多東西，包括后面的印刷的不同選材及周期,，都是通過這次了解到的.,，感謝領導這項工作的派發(fā)。

3,、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿,、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿、后期設計及跟蹤印刷司商業(yè)計劃書的初步定稿首先感謝郭董和鮑總等領導的信任,，交付我如此重要的一份工作,。這是我進入奇百特進行的郭董交付的第一項任務，得幸與在先前公司的部分經驗的累積,，感謝以前的boss讓我參與商業(yè)計劃書的編寫，才得以獲得初級的經驗,，當然,，更要感謝郭董和鮑總的信任，讓我有機會參與并負責主持了這項工作,。在商業(yè)技術書的編寫中遇到了很多問題,，大大小小足有小百，感謝為我答疑解惑的郭董,、鮑總和韓總,，感謝提供幫助的財務部同事，曾經的小于同志,，沒有他們的幫助與支持,，沒有現在這份商業(yè)計劃書的出臺。其實正式這份工作的完成,，讓我真正體會到團隊協(xié)作的力量,，萬眾一心，其力斷金,，我體會到了這句話的內涵,，后期設計上，多虧了合作者王美玲的加班加點,，追趕進度,，也多虧了胡月與我一次次的校對與審核，雖然最終真的難以完美,，但我們已盡全力把錯誤降到最少,，后期的印刷工作，讓我學習到了很多相關的知識,，以及日常印刷品需要注意的事項,。相信如有一下的物品印刷,，我會做的更完美，再次感謝領導給予的信任與支持,，同事給予的幫助,，讓這個商業(yè)計劃書有了相對較美滿的成品結果。

4,、集團公司薪酬制度與績效考核制度的制定,。集團公司薪酬制度與績效考核制度與績效考核制度的制定首先感謝郭總、鮑總提供的整體思路與初稿,，給了我把這項工作繼續(xù)下去的可能,，但最終這份工作只能算是完成了一半，反思了原因,，都與自身不無關聯：

1）過度的自負：領導布置任務不經過深入思考就滿口應下,，完全忽略了工作本身的嚴肅性、過度的自負：嚴謹性與相對繁瑣性,，導致工作延時,。

2）不夠虛心：不夠虛心：領導的某些建議，總是不能及時記下并入心思考,，有些很關鍵性的提示因沒能及時記住而導致工作走彎路,。

3）閉門造車，思考不夠嚴謹：毛爺爺都說中國要走一條“馬克思主義理論與中國實際相結閉門造車,，思考不夠嚴謹：合”的道路,，教導我們要理論必須結合實際，我卻犯了這項大忌,，總是一個人閉門思考,，沒能很好的結合實際，多謝鮑總后來的點撥與提醒,，讓我意識到了這點,，現在薪酬制度已經下發(fā)，績效考核仍在制作與完善中,，爭取在最快的時間內出臺,，給公司領導及同事交一份滿意的答卷。

4）分工不夠,，任務分解不足：分工不夠,，任務分解不足：薪酬績效制度向來不是一個人能做的事情，需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作,，在早期的工作進行中,，我卻忽視了這點，知道領導英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作，大大分解了我個人的壓力,，其實這些不應該等領導指派的,，應該在自己感覺力不從心時就去主動去聯系，去請求支援的,，我卻沒能做到這點,，這方面以后要多學習。

總之,，感謝給予我?guī)椭乃蓄I導與同事,，以后會不斷從自身出發(fā)，多做思考,，努力圓滿完成各項任務,。

一年來，在公司黨委,、班子的領導下,，在各分公司、廠,、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下,，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀,、協(xié)調、服務”三大職能,，現簡要述職如下：

幾年來的工作實踐使我深深體會到,，作為一個助理、辦公室主任,，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置,；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的政,。就地位而言：從領導決策過程看,，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位,；對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位,，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領導,，自己的上級、同級和下級,，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促,、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作,。只有把“位置”認準,，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結,，在工作中盡職盡責,，不越權，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守，勤于職守,、勝任職守的助理和辦公室主任,。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小,，但領導和同志們都給予了我很大的支持,，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調，承上啟下,，溝通左右,，協(xié)調各方，因此一年來的工作相對還比較順利,。

為發(fā)揮好參謀助手作用,，為領導參好謀、獻好策,，真正為公司和職工辦一些實事,，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議,，征求機關相關處室的意見,、圍繞公司領導決策和生產經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映,，全年共提交重要的工作建議xxx項,，領導采納xxx項，協(xié)調較重要的工作xxx起,，基本盡到了參謀,，協(xié)調的職責。

為進一步減少會議和提高會議質量,，我們安排會議堅持了會前有準備,、有議題，建議與會者會上講話要短,、話不離主題,、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等,。堅持了xxx多次要求的“會前無議題,，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求,，今年全公司大型性會議明顯減少,，會議質量大有提高，基層單位比較滿意,。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：

一是控制會,。結合公司生產實際，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度,，哪些會議能開,，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開,，對會議參加的人員,、內容、時間都進行嚴格的把關,，尤其是讓基層一把手參加的會議,，必須要經過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量,，保證了會議的質量,。

二是少開會。開會是推動工作的重要方法,，但不是方法,。在工作協(xié)調中、本著向基層服務,，眼睛向下、方便基層的精神和意識,，凡有些工作打個電話,，發(fā)個通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問題,，就堅決不安排開會,，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序,。

三是開短會,。每次安排會議前，都按領導的意圖,，事先確定議題,，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予安排,。這樣大大縮短了會議時間,。

四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題,，我們一是做到了會前要準備實、準備充分,，堅決杜絕漏洞,；二是做到了內容實，對領導的講話,，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,，言之有據，不拖泥帶水,；三是形式實,，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現象，我們注意了在準備講話稿時,，盡可能多提供具體素材,，使領導在吃透講話內容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料,；最后是效果實,，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦,，保證了會議精神落到實處,。

教學助理的個人年終工作總結指引篇八

一晃x個月時間彈指而過，來x四個月里,，接觸到了很多人和事,，學到了不少東西。對過去工作的總結,，是為了讓接下來的工作更好地開展?，F對20xx年工作總結如下：

在企劃部，短短的四個月,，成績方面不說,，做的事情真的不少，特別是剛開始的兩個月,，每天都有做不完的事情,，出于責任心，晚上都會加班,，不管在公司加班也好,，在家里加班也好,，都是想把手頭上的工作盡快完成。在這樣緊張而又緊湊的環(huán)境下,，我很快地跟所有工作上需要對接的人對接上,，學會了有條不紊地處理事情，懂得了合理利用資源,，跟各個部門,、各個校區(qū)配合好，讓工作更加順暢,。

最近一個月事情并不多,，但是黃主管的某些措施讓我對企劃的定義有了更進一步的認識。以前的企劃都是老大們和市場部給出了范圍,，然后按照要求設計傳單和其他宣傳品,，如今x主管在此基礎上，結合市場環(huán)境需要,，策劃出其他的活動和相應的宣傳品,。從而，我認識到,，企劃人員一個很重要的素質要求就是懂得計劃,、規(guī)劃和營銷策略。我需要從更深層次,，站在不同角度,、不同高度去理解這一個職業(yè)，才能走好這條路,。

這里的失不是指丟失,，指的是失誤和缺失。工作這段時間以來,，企劃部曾經出現過幾次的失誤,，第一次是傳單，里面竟然出現一些只能在文案里面出現的內容,，是文案沒有標清楚,，是審核不仔細，還是流程沒走好?這些問題都有,。第二次是榮譽榜，失誤的造成跟我也有一定的關系,，主管給到的資料,，毫無懷疑地給到了設計師設計，沒有跟原數據核對,。第三次是x校區(qū)的展板,，其中xx個分支機構設計成了x個,，究其原因：我沒有跟新來的設計師溝通好，事后沒有認真檢查每一個細節(jié),，還好及時發(fā)現及時處理,。第四次是信息寶典里面出現答案缺失的問題，還是檢查核對的問題,。

在所有的問題當中,，都是缺少“心”，總結經驗,，吸取教訓,，無論什么事情，要耐心,、用心,、細心，更要有責任心,，要嚴于律己,，杜絕這些失誤的發(fā)生。

1.事無巨細,，每一樣都要認真完成,。事情不管大小，都要認真對待,，避免錯誤發(fā)生的同時還能做得更加完善,，甚至，有時候還能減少很多經濟損失,。

2.學會領會領導意圖,。領會領導意圖是一個很大的命題，要真正做到特別難,。做事情要想領導之所想,，急領導之所急，才能把事情處理得更加漂亮,，不耽誤時間,。這要求有非常有效的溝通。

3.對事不對人才能把工作做得更好,。人與人之間在生活中工作中難免會產生一些小摩擦,，但是做事應該要對事不對人，這就是成長,。

4.只為成功找方法,，不為失敗找理由。企劃部做出來的東西,，曾經出現過幾次的錯誤,，像領導說的,，我們要避免，而不是抱著無所謂的態(tài)度,。

展望20xx,，我對x充滿了信心，對自己充滿了信心,。新的一年,，我會更加珍惜每一次學習的機會，揚長避短,，爭取做一個合格,、出色的企劃人員。

教學助理的個人年終工作總結指引篇九

一年的時間轉瞬即逝,，回顧一年來的工作,，感覺自己有進步，更有不足,，現將全年的工作總結如下：

根據公司的安排我負責協(xié)助總經理的日常工作,。今年我的工作思路：一是日常聽從領導的安排開展工作；二是跟蹤每周各部門的工作計劃和領導的工作安排,，督促和協(xié)調各部門處理日常工作,。從上面兩個方面工作入口，我比較順利地完成了公司領導交給的各項任務,。

今年年初我主要協(xié)助負責項目銷售工作,，在這個過程中，我督促銷售公司做好內訓,，保持案場的環(huán)境,，和吳月梅一起參與每階段的策劃方案。在這個過程中,，雖然我有很多不懂的東西,，但是我能夠用心的學習，并學以致用,。我基本了解了銷售過程中有哪些重要的推廣節(jié)點,，項目有哪些常用的推廣手段以及相應的效果。在與銷售公司合作的過程中,，既做到了關系比較融洽,，同時始終堅持了原則。例如在策劃活動過程中,，為了達到想要的效果,，我會反反復復與他們討論。平時我也經常到銷售部，了解銷售情況,，聽取銷售人員的建議，檢查案場的環(huán)境衛(wèi)生,、儀容和在崗情況,。發(fā)現問題我都會記在本子上，及時地提出來,，要求整改,。

今年我負責組織公司每周的例會，與以往不同的是每次例會完之后我都會認真地總結會議的內容,，分析各個部門及個人本周沒有完成的工作,，匯總領導及每個人下周計劃的工作。平時進入到各個部門的工作之中,，跟蹤各項工作的落實情況,，及時的反饋工作中大家提出來的意見和難處。

三月份項目開始施工,，我主動參與到拆遷的協(xié)調工作當中,，積極地與拆遷戶、扯皮的,、居委會及政府,、公安協(xié)調，比較順利的處理好了與拆遷居民的糾紛,。這些協(xié)調工作中,，對方一般都比較情緒激動，一般上來就是吵架的架勢,，一開口就是罵人,。公安機關也是一上來就說要我承擔責任。我始終認為越是沒人愿意管的爛事,，我越要敢承擔,，越要管，這既是我的職責,，也是我的價值所在,。項目開工后，根據領導的要求,，我對項目2號地作為老年公寓開發(fā)作了可行性調查,，對黃石地區(qū)部分老年公寓的現狀進行了走訪，同時,，我到區(qū)民政部門了解了政府對于開發(fā)老年公寓的態(tài)度,，并反饋了自己的建議。

五月份開始我負責完成大冶坑頭項目房產面積實測工作,。這個過程中我積極尋找可以利用的人脈關系,，在比較短的時間內催促房產局完成了實測和審查任務,。六月份到十月份，我被派駐到房產局,，負責建立住房公積金數據庫,。這個過程中，我一方面認真研究數據,，創(chuàng)新工作方法,，帶領團隊圓滿完成任務，并受到了房產局的認可,。二方面積極接觸局里的員工,，汲取人脈，爭取能為今后的工作打下基礎,。

十月底開始,，公司安排我負責項目的手續(xù)工作。我重新開始學習項目開發(fā)流程,，分析工作思路,，邊跑邊學。我的思路是以“五證”為主,，其它手續(xù)先放下,，同時，圍繞“五證”能同時進行的工作并行推進,。目前重中之重是土地收儲和摘牌工作,，現在土地的收儲方案已經通過，目前正在進行掛牌公示,，下個月就開始掛牌出讓了,。

今年的工作內容比較雜，感謝公司對我的信任,，很多工作都安排我去嘗試,。我也主動地進入到各個部門的工作當中，所以我在工作中遇到同事間的“啰嗦（堅持原則）”,、“埋怨”等,，我能夠很理解，并主動地遵守各自的職責要求,。工作內容的比較雜,，一是讓我有更多的見識，能夠學到更多的東西,。二是鍛煉了我的處事方法,，積累了一些溝通和談判的技巧。三是加強了與同事間工作上的配合，也增強了我工作上的條理性,。

我認為很多的工作經驗來自于小事,。例如，今年在與水云馨苑拆遷戶的談判過程中,，我很早就把自己的底價說出來了,，這樣反而使自己被動。后來我反思這個事情,，一是自己應該先判斷對方的能力，對方到底是想賣,，還是想買,。二是對方之前享受了哪些好處，以便談判時壓制對方,。三是不能著急一次就把事情談妥,。四是應該給領導留有拍板的余地。所以,，后來在與水務局談判時,，我始終保持兩個原則，一是不急,，二是不到最后一刻不明確自己的底線,。對方的報價從15萬談到7萬，再往下談不下去時,，我采取的策略是有空就去他辦公室坐坐,，任他說怎么處罰，我也不說費用高了,，也不說不交錢,，一天磨一點最終磨到5萬。

我認為很多的信任也來自于小事,。做人要公私分明,，不能克扣多拿，要從小事做起,。公司給了我應有的工資,，該我報銷的，哪怕一分錢,，我也要報,，不該我拿的，哪怕一分錢,，我也不會多拿,。我在外面辦事，經常手里有公款，我的家人也時常告誡我,，不要把公家的錢和私人的錢搞混了,，哪怕是小事也不要占公家的便宜，別人信任你,，你的工作就會順利很多,，工作順利自己才會順心。工作要創(chuàng)造方法,，不創(chuàng)造借口,，也要從小事做起。工作中肯定會遇到困難,，從前我的工作態(tài)度可能是“遇到困難找領導”,。但是大事找領導，小事也找領導,，個人的價值又在哪里呢,？我反思，這不是能力問題,，而是態(tài)度問題,。今年公司領導也比較反感大家大事小事都去請示他們。所以,，工作中我遵循無論是大事還是小事,，都要盡力去做，不輕視小事,，不怕大事,，小事想盡一切辦法完成，大事全力以赴想辦法完成,，確實能力之外的事及時向領導反饋信息,，提出建議。

工作要敢于挑擔子,，特別是在其位要謀其事,。大家在工作中看似分工有序，但是也有許多工作重疊,，特別是遇到職責重疊的時候,，我認為更要站出來勇于承擔責任。我相信一個人能擔起多大的責任,，他就會有多大收獲,。但是，一個人也不能為了爭表現去搶擔子,，也不能明知沒有這個能力而去勉強接擔子,。

工作中理論知識必須結合實際情況,。例如項目，應該是先立項,，后辦規(guī)劃用地許可證,，再辦土地證。但是實際開發(fā)過程中,，我們要結合實際邊施工邊辦理證,，要提前拿到規(guī)劃要點放線施工。為了進度,，我們要繞開規(guī)劃,，先出收儲定界圖，再出規(guī)劃指標通知書,，之后再申請立項,。總之,，理論是死的，人是活的,，有工作可以先安排,，有的工作可以同時推進，不能生搬硬套做事,。同時,，工作中要多請教別人的經驗，特別是要虛心請教辦事單位領導怎么辦好事,，多聽別人一句話,，就可能少走一道彎路。

工作中積累了與政府人員打交道的經驗,。原來出去辦事沒有什么經驗,，求人辦事不會說話。請人吃飯也不知道說什么,，吃完飯也不知道后面該怎么安排,。雖然這方面的能力還是比較欠缺，一方面自己的資歷比較淺,，別人可能也不相信我,，也不把我當回事。二方面還是不夠自信,，總有點畏縮,。但是現在有一個經驗就是盡量的借用別人的人脈來辦事，看別人怎么安排,。既學到經驗,，同時,，一次生，二次生,，三次總會認識,，四次五次總會熟，自己的人脈總會多起來,。

一是工作責任心還不強,。我作為公司中層，應該要做的事很多,，要思考的工作很多,，但是反思自己做得不夠，歸咎起來還是責任心不強,。自己沒很好的做到替領導分憂,。工作中有惰性，有時不愿意多思考和總結,。工作中也有當老好人不想得罪人的情況,，見到不良的習氣、不好的現象睜一只眼閉一只眼,。

二是學習不夠,。今年我雖然響應公司的號召加強學習，并采購了一批書籍,，但是學習的時間不夠,，學習的針對性不強。特別是在學以致用方面還更不夠,。

三是同事溝通不夠,。今年公司領導多次地要求我們同事之間要加強溝通，更要求我?guī)ь^組織大家多聚一下,，多了解一下,，但是這一點我沒有做好。

四是個人能力還要加強,?？偨浝碇磉@個崗位對個人的能力要求很高，公司領導對我很信任,，也給我了很多鍛煉的機會,，一年來，我也在逐步的適應崗位要求,，努力提高個人的能力,，但是速度還不夠快，離領導的要求還有一定的距離,。

明年我將作重做好幾個方面的工作：

一是聽從領導的安排,，協(xié)助公司領導處理好日常事務,，多聽多看多做實事，少說少玩少耍小聰明,。

二是處理好項目的手續(xù)工作,，不懂就問，多積累經驗,，爭取熟悉房地產開發(fā)項目的全套流程,。

三是加強學習，學以致用,，提高個人全面素質,。

教學助理的個人年終工作總結指引篇十

時光流轉，歷史前行,，滄桑礪洗春華秋實,，轉眼20xx年即將結束了，在也將近一年了,，萬分感謝各位領導和同事的幫助照顧,，是你們讓我們在這里收獲成功和喜悅。

通過在這將近一年的化妝助理工作中,，我主要學習到了新娘化妝,、盤發(fā)，如何與顧客交流,，并通過幾次的專業(yè)培訓課，更加深刻認識到做化妝也是一門很深的學問,，從之前的愛好到現在的專業(yè),，我都要感謝某某婚紗xx的所有同事和領導的幫助。

在這一年中,，有進步但也有不足,，目前對于化妝技巧和最新化妝方面的流行趨勢，還存在很多不清楚,，所以為了能夠成為一名時尚的化妝師,，我堅持每天都要看一本時尚雜志或瀏覽潮流化妝技巧。

目前化妝師這個崗位競爭越來越激烈,，為了能夠讓自己在這個行業(yè)站穩(wěn)腳跟,，我除了通過自我努力刻苦學習外，還會報名參加一些知名化妝師的培訓,，以便收獲更多的專業(yè)技能,。

20xx年即將遠去，20xx年又將迎來,，希望在20xx年自己能成為高級化妝師,，同時能獲得更加顧客的認可,，最后希望我們的婚紗xx發(fā)展越來越好!

風雨同舟，休戚與共,，應以科技創(chuàng)新,，精心服務為理念出發(fā)，為美麗新娘譜寫絢麗篇章,。發(fā)展時尚事業(yè)始終與祖國前途緊緊相連,，休戚與共;展望未來，社會的重托和人民的期望激勵著我們向更高的目標奮勇前進,，再創(chuàng)輝煌!

教學助理的個人年終工作總結指引篇十一

20xx年在匆忙之中過去了,，我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調整,，我于20xx年x月調任xx鋁業(yè)采購部經理助理,，主要負責配合采購經理完成相關工作，并且進行生產原材料的采購工作,。這期間,，在公司領導的指導下，在生產部及其部門經理的大力支持下,，整體上順利的完成了采購任務,，保障了生產的正常運行。下面,，我就這一年的工作成績以及存在的不足向領導和同事們做如下匯報：

1,、基于我在xx鋁業(yè)參與相關采購工作的經驗，對市場行情以及供應商足夠的了解,，在調任采購助理工作后配合采購經理圍繞成本控制等方面積極展開工作,，對原材料采購價格進行合理調整。

2,、自x月底開始,，加強與各供應商的聯系與溝通，將公司新出臺的貨款結算方式和相關通知文件逐步實施到位,。

3,、處理緊急事務方面。

面對資金不足,，原材料緊缺,，在生產面臨停產的情況下，想盡辦法聯系新客戶,，抓緊進行原材料采購工作,。其中，供應商數量從原有的x戶發(fā)展到目前的x戶,，增長率為xxx%,。采購原材料的收購量從20xx年x月份的xxx噸（扣鐵,、雜xx噸）增加收購量xxxx噸，增長了xx%,?；敬_保了企業(yè)的正常生產，確保了原材料不足的不良局面得到了緩解,。

由于本人工作能力和文化上的不足,，對公司的工作不能盡全力進行工作。例如：新的供應商增加還不是很多,，宣傳工作還沒有實施到位,；由于對供應商的資金缺口很大，有部分供應商對公司信任程度不高,，但未能做好溝通工作,，造成原材料嚴重外流現象，使得出現過公司生產所需原材料不足的情況,。

20xx年度工作計劃,。

1、廣泛宣傳,，增加新的供應商,。

2、開發(fā)新的采購渠道,，向廣東,、東南亞地區(qū)發(fā)展。

3,、為保障生產原材料采購需求,，希望公司增加資金，為保障企業(yè)生產提供有效措施,。

4,、根據原材料的品質多樣化,，嚴把材料驗收關,，為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。

5,、提高管理能力及與供應商溝通能力,，為公司發(fā)展貢獻我應盡的一份力量。

教學助理的個人年終工作總結指引篇十二

一年的時間轉瞬即逝,，回顧一年來的工作,，感覺自己有進步，更有不足,，現將全年的工作總結如下：

根據公司的安排我負責協(xié)助總經理的日常工作,。今年我的工作思路：一是日常聽從領導的安排開展工作,；二是跟蹤每周各部門的工作計劃和領導的工作安排，督促和協(xié)調各部門處理日常工作,。從上面兩個方面工作入口,，我比較順利地完成了公司領導交給的各項任務。

今年年初我主要協(xié)助負責項目銷售工作,，在這個過程中,，我督促銷售公司做好內訓，保持案場的環(huán)境,，和吳月梅一起參與每階段的策劃方案,。在這個過程中，雖然我有很多不懂的東西,，但是我能夠用心的學習,，并學以致用。我基本了解了銷售過程中有哪些重要的推廣節(jié)點,，項目有哪些常用的推廣手段以及相應的效果,。在與銷售公司合作的過程中，既做到了關系比較融洽,，同時始終堅持了原則,。例如在策劃活動過程中，為了達到想要的效果,，我會反反復復與他們討論,。平時我也經常到銷售部，了解銷售情況,，聽取銷售人員的建議,，檢查案場的環(huán)境衛(wèi)生、儀容和在崗情況,。發(fā)現問題我都會記在本子上,，及時地提出來，要求整改,。今年我負責組織公司每周的`例會,，與以往不同的是每次例會完之后我都會認真地總結會議的內容，分析各個部門及個人本周沒有完成的工作,，匯總領導及每個人下周計劃的工作,。平時進入到各個部門的工作之中，跟蹤各項工作的落實情況,，及時的反饋工作中大家提出來的意見和難處,。三月份項目開始施工，我主動參與到拆遷的協(xié)調工作當中，積極地與拆遷戶,、扯皮的,、居委會及政府、公安協(xié)調,，比較順利的處理好了與拆遷居民的糾紛,。這些協(xié)調工作中，對方一般都比較情緒激動,，一般上來就是吵架的架勢,，一開口就是罵人。公安機關也是一上來就說要我承擔責任,。我始終認為越是沒人愿意管的爛事,，我越要敢承擔，越要管,，這既是我的職責,，也是我的價值所在。項目開工后,，根據領導的要求,，我對項目2號地作為老年公寓開發(fā)作了可行性調查，對黃石地區(qū)部分老年公寓的現狀進行了走訪,，同時,，我到區(qū)民政部門了解了政府對于開發(fā)老年公寓的態(tài)度，并反饋了自己的建議,。五月份開始我負責完成大冶坑頭項目房產面積實測工作,。這個過程中我積極尋找可以利用的人脈關系，在比較短的時間內催促房產局完成了實測和審查任務,。六月份到十月份,，我被派駐到房產局，負責建立住房公積金數據庫,。這個過程中,，我一方面認真研究數據，創(chuàng)新工作方法,，帶領團隊圓滿完成任務,，并受到了房產局的認可。二方面積極接觸局里的員工,，汲取人脈,，爭取能為今后的工作打下基礎,。十月底開始,，公司安排我負責項目的手續(xù)工作。我重新開始學習項目開發(fā)流程,，分析工作思路,，邊跑邊學,。我的思路是以“五證”為主，其它手續(xù)先放下,，同時,，圍繞“五證”能同時進行的工作并行推進。目前重中之重是土地收儲和摘牌工作,，現在土地的收儲方案已經通過,，目前正在進行掛牌公示，下個月就開始掛牌出讓了,。

今年的工作內容比較雜,，感謝公司對我的信任，很多工作都安排我去嘗試,。我也主動地進入到各個部門的工作當中,，所以我在工作中遇到同事間的“啰嗦（堅持原則）”、“埋怨”等,，我能夠很理解,，并主動地遵守各自的職責要求。工作內容的比較雜,，一是讓我有更多的見識,，能夠學到更多的東西。二是鍛煉了我的處事方法,，積累了一些溝通和談判的技巧,。三是加強了與同事間工作上的配合，也增強了我工作上的條理性,。

我認為很多的工作經驗來自于小事,。例如，今年在與水云馨苑拆遷戶的談判過程中,，我很早就把自己的底價說出來了,，這樣反而使自己被動。后來我反思這個事情,，一是自己應該先判斷對方的能力,，對方到底是想賣，還是想買,。二是對方之前享受了哪些好處,，以便談判時壓制對方。三是不能著急一次就把事情談妥,。四是應該給領導留有拍板的余地,。所以，后來在與水務局談判時，我始終保持兩個原則,，一是不急,，二是不到最后一刻不明確自己的底線。對方的報價從15萬談到7萬,，再往下談不下去時,，我采取的策略是有空就去他辦公室坐坐，任他說怎么處罰,，我也不說費用高了,，也不說不交錢，一天磨一點最終磨到5萬,。

我認為很多的信任也來自于小事,。做人要公私分明，不能克扣多拿,，要從小事做起,。公司給了我應有的工資，該我報銷的,，哪怕一分錢,，我也要報，不該我拿的,，哪怕一分錢,，我也不會多拿。我在外面辦事,，經常手里有公款,，我的家人也時常告誡我，不要把公家的錢和私人的錢搞混了,，哪怕是小事也不要占公家的便宜,，別人信任你，你的工作就會順利很多,，工作順利自己才會順心,。工作要創(chuàng)造方法，不創(chuàng)造借口,，也要從小事做起,。工作中肯定會遇到困難，從前我的工作態(tài)度可能是“遇到困難找領導”,。但是大事找領導,，小事也找領導，個人的價值又在哪里呢,？我反思,，這不是能力問題,，而是態(tài)度問題。今年公司領導也比較反感大家大事小事都去請示他們,。所以，工作中我遵循無論是大事還是小事,，都要盡力去做,，不輕視小事，不怕大事,，小事想盡一切辦法完成,，大事全力以赴想辦法完成，確實能力之外的事及時向領導反饋信息,，提出建議,。

工作要敢于挑擔子，特別是在其位要謀其事,。大家在工作中看似分工有序,，但是也有許多工作重疊，特別是遇到職責重疊的時候,，我認為更要站出來勇于承擔責任,。我相信一個人能擔起多大的責任，他就會有多大收獲,。但是,，一個人也不能為了爭表現去搶擔子，也不能明知沒有這個能力而去勉強接擔子,。工作中理論知識必須結合實際情況,。例如項目，應該是先立項,，后辦規(guī)劃用地許可證,，再辦土地證。但是實際開發(fā)過程中,，我們要結合實際邊施工邊辦理證,，要提前拿到規(guī)劃要點放線施工。為了進度,，我們要繞開規(guī)劃,，先出收儲定界圖，再出規(guī)劃指標通知書,，之后再申請立項,。總之,，理論是死的,，人是活的,，有工作可以先安排，有的工作可以同時推進,，不能生搬硬套做事,。同時，工作中要多請教別人的經驗,，特別是要虛心請教辦事單位領導怎么辦好事,，多聽別人一句話，就可能少走一道彎路,。工作中積累了與政府人員打交道的經驗,。原來出去辦事沒有什么經驗，求人辦事不會說話,。請人吃飯也不知道說什么,，吃完飯也不知道后面該怎么安排。雖然這方面的能力還是比較欠缺,，一方面自己的資歷比較淺,，別人可能也不相信我，也不把我當回事,。二方面還是不夠自信,，總有點畏縮。但是現在有一個經驗就是盡量的借用別人的人脈來辦事,，看別人怎么安排,。既學到經驗，同時,，一次生,，二次生，三次總會認識,，四次五次總會熟,，自己的人脈總會多起來。

1,、工作責任心還不強,。我作為公司中層，應該要做的事很多,，要思考的工作很多,，但是反思自己做得不夠，歸咎起來還是責任心不強,。自己沒很好的做到替領導分憂,。工作中有惰性，有時不愿意多思考和總結,。工作中也有當老好人不想得罪人的情況,，見到不良的習氣,、不好的現象睜一只眼閉一只眼。

2,、學習不夠,。今年我雖然響應公司的號召加強學習，并采購了一批書籍,，但是學習的時間不夠,，學習的針對性不強。特別是在學以致用方面還更不夠,。

3,、同事溝通不夠,。今年公司領導多次地要求我們同事之間要加強溝通,，更要求我?guī)ь^組織大家多聚一下，多了解一下,，但是這一點我沒有做好,。

4、個人能力還要加強,?？偨浝碇磉@個崗位對個人的能力要求很高，公司領導對我很信任,，也給我了很多鍛煉的機會,，一年來，我也在逐步的適應崗位要求,，努力提高個人的能力,，但是速度還不夠快，離領導的要求還有一定的距離,。

明年我將作重做好幾個方面的工作：

1,、聽從領導的安排，協(xié)助公司領導處理好日常事務,，多聽多看多做實事,，少說少玩少耍小聰明。

2,、處理好項目的手續(xù)工作,，不懂就問，多積累經驗,，爭取熟悉房地產開發(fā)項目的全套流程,。

3、加強學習,，學以致用,，提高個人全面素質,。

教學助理的個人年終工作總結指引篇十三

20xx年1月，我通過人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的助理工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點,，也算是對自己的一種鞭策。現就近一年來的工作情況向各位領導作簡要匯報,。

初到公司,，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作行政助理年終總結精選3篇行政助理年終總結精選3篇,。

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用,。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。

社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作。

如今,，我已經能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

根據業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

教學助理的個人年終工作總結指引篇十四

一晃_個月時間彈指而過,，來__四個月里,，接觸到了很多人和事，學到了不少東西,。對過去工作的總結,，是為了讓接下來的工作更好地開展。現對2022年工作總結如下：

一,、工作中的“得”

在企劃部,，短短的四個月，成績方面不說,，做的事情真的不少,，特別是剛開始的兩個月，每天都有做不完的事情,，出于責任心,，晚上都會加班，不管在公司加班也好,，在家里加班也好,，都是想把手頭上的工作盡快完成。在這樣緊張而又緊湊的環(huán)境下,，我很快地跟所有工作上需要對接的人對接上,，學會了有條不紊地處理事情，懂得了合理利用資源,，跟各個部門,、各個校區(qū)配合好，讓工作更加順暢,。

最近一個月事情并不多,，但是黃主管的某些措施讓我對企劃的定義有了更進一步的認識。以前的企劃都是老大們和市場部給出了范圍,，然后按照要求設計傳單和其他宣傳品,，如今_主管在此基礎上，結合市場環(huán)境需要,，策劃出其他的活動和相應的宣傳品,。從而，我認識到,，企劃人員一個很重要的素質要求就是懂得計劃,、規(guī)劃和營銷策略。我需要從更深層次,，站在不同角度,、不同高度去理解這一個職業(yè)，才能走好這條路。

二,、工作中的“失”

這里的失不是指丟失,，指的是失誤和缺失。工作這段時間以來,，企劃部曾經出現過幾次的失誤,，第一次是傳單，里面竟然出現一些只能在文案里面出現的內容,，是文案沒有標清楚,，是審核不仔細，還是流程沒走好?這些問題都有,。第二次是榮譽榜,，失誤的造成跟我也有一定的關系，主管給到的資料,，毫無懷疑地給到了設計師設計,，沒有跟原數據核對。第三次是__校區(qū)的展板,，其中___個分支機構設計成了__個,，究其原因：我沒有跟新來的設計師溝通好，事后沒有認真檢查每一個細節(jié),，還好及時發(fā)現及時處理,。第四次是信息寶典里面出現答案缺失的問題，還是檢查核對的問題,。

在所有的問題當中,，都是缺少“心”,，總結經驗,，吸取教訓，無論什么事情,，要耐心,、用心、細心,，更要有責任心,，要嚴于律己，杜絕這些失誤的發(fā)生,。

三,、心得體會。

1.事無巨細,，每一樣都要認真完成,。事情不管大小，都要認真對待，避免錯誤發(fā)生的同時還能做得更加完善,，甚至,，有時候還能減少很多經濟損失。

2.學會領會領導意圖,。領會領導意圖是一個很大的命題,，要真正做到特別難。做事情要想領導之所想,，急領導之所急,，才能把事情處理得更加漂亮，不耽誤時間,。這要求有非常有效的溝通,。

3.對事不對人才能把工作做得更好。人與人之間在生活中工作中難免會產生一些小摩擦,，但是做事應該要對事不對人,，這就是成長。

4.只為成功找方法,，不為失敗找理由,。企劃部做出來的東西，曾經出現過幾次的錯誤,，像領導說的,，我們要避免，而不是抱著無所謂的態(tài)度,。

展望20__,，我對__充滿了信心，對自己充滿了信心,。新的一年,，我會更加珍惜每一次學習的機會，揚長避短,，爭取做一個合格,、出色的企劃人員。

一轉眼,，20__年已經過去了,，在過去的一年里，我在忙碌之中不斷的學習和鍛煉自己,，取得了一些成績,，開發(fā)了不少新顧客，業(yè)績也跟上個月比有了大幅度的提升,。當然,，在這個月工作中我也有一些不足之處，例如對顧客的心理變化還是不夠敏銳，沒能及時滿足顧客的需求,。這個問題的根源還是我的經驗不夠豐富,，在美發(fā)沙龍接受的鍛煉還比較少，對顧客的判斷能力和處理突發(fā)性事件的能力還比較弱,。

但是,，我的優(yōu)勢就是我還年輕，我還是一個熱愛學習的美發(fā)助理,。雖然每天的工作很忙,，很多，但是我一定會及時發(fā)現問題，并且找出問題所在，及時解決問題,。解決不了的我也愿意向同事和上級主管及時咨詢，在這個過程中,，我覺得自己的能力得到了提升和鍛煉。當然,，由于長時間在美發(fā)沙龍,，我難免會對工作產生懈怠情緒，工作激情不夠高昂,，沒有積極主動的開發(fā)新顧客,，平時做銷售的時候自信心也不是很足，不能夠談大單和顧客溝通交流,。感覺我的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)還有待提升,，尤其是我對美發(fā)產品的理解和美發(fā)手法的掌握都不夠熟練等。

很慶幸在_-_月我基本完成工作目標,，業(yè)績也略有超標,，對此我還是感覺很開心，也謝謝各位同時對我的幫助和支持,。在接下來的工作中,，我也會繼續(xù)努力，不斷給自己制定新的目標,，不斷超越自己，只有嚴格要求自己,，才能成為一個合格的美發(fā)助理,。接下來，我會向各位經理多學習產品知識,、學習新的手法,、對我們新的儀器也爭取盡快掌握，以的姿態(tài),、更自信的姿態(tài)去給我的每一個顧客做好服務,。

作為服務行業(yè)，服務質量是公司的關鍵之一,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。

教學助理的個人年終工作總結指引篇十五

我是__年x份開始擔任科技部總經理助理職務的，并主持科技部全面工作,?；叵脒@一年來自己的工作和學習生涯，有喜有憂,，有坎坷,，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的,，不再一一列舉,。但是我想說明的是，成績是來之不易的,，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持,，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來,，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作,，具體的可以概括為如下五個方面：

一,、加強管理、保障安全,。

銀行科技工作中,，安全為首要任務,，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務都能正常無事故的順利開展。首先,，保障安全的最有力手段就是制度,，我本著這一原則，多次與部門內部人員討論制度的問題,，對原有的崗位責任進行了調整,，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性和重要性,，將崗位責任細化,，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工,，使科技工作在有序的環(huán)境下進行,。并且，在部門全體員工的共同努力下,，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行,。其次，網絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈,，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定,、連續(xù)、高效的運行,，我們才能在這個基礎上談下一步的發(fā)展,，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務產品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行,，在年初時,，為部門內部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產生時的延滯時間,。在年初時,，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區(qū)網系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區(qū)網系統(tǒng)在__年時頻繁出現波動,，但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后,，今年的系統(tǒng)運行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強管理,、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果,。

二、把握全局,、團結協(xié)作,。

我覺得，科技部是銀行中至關重要的職能部門,，給行里把好關,、做好后勤保障是我義不容辭的責任。一年來,，我堅持站在全行的角度考慮問題,，客觀的分析有關科技對行內行外的影響。今年,，針對我行部分網點__電池不能正常工作的情況,，我提出了要求更換的建議，因為一旦網點停電不能正常營業(yè),，對行里的影響非常大,。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網點的更換,。

科技部門身為銀行的二線服務管理部門,，加強同有關人員和相關部門的團結和協(xié)調，是做好科技服務工作的重要條件,。為了搞好部門內部員工的團結,，我認真堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見,，不獨斷專行,，不剛愎自用。對每個科技部員工,，都一視同仁,，使他們既有一定的責任，又有相應的權力,，責權利相統(tǒng)一,，從而最大限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過,，爭權奪利的現象,。

三、內強素質,、外樹形象,。

一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風和紀律建設,，最大限度地發(fā)揮科技部的整體效能,，著力塑造勤奮、高效,、務實的機關部門形象,。一方面我對科技部員工做到生活上關心，工作上支持,，學習上鼓勵,，紀律上嚴格約束,，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己,，率先垂范,。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務能力的提高,，不斷培養(yǎng)自己指導實踐,、駕馭全局的能力，做到思想上自律,、學習上主動,、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐,，敏于思考,，勇于創(chuàng)新。作為一名中層干部,，我起到了承上啟下的作用,，事事服從行領導的安排，將行里的精神和工作指導思想灌輸給每一名員工,。作為員工的領導,，我始終堅持要給員工創(chuàng)造學習和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己,，完善自己,，豐富自己的工作經驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值,。

四,、總結經驗、改進不足,。

在這一年來得了一定的成績,，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方,。

1,、由于我參加工作時間不長，社會經驗還不是很豐富,，管理能力還有欠缺的地方,。希望以后，領導多多指出,，多多批評,，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平,。

2,、深入基層較少,，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重,，很少到各業(yè)務部門和各支行去了解業(yè)務人員的工作狀況,，不能夠及時了解業(yè)務人員的工作狀況,，通過科技手段改進業(yè)務人員的工作環(huán)境,。

教學助理的個人年終工作總結指引篇十六

轉眼間已至20**年歲末，進入公司至今,，已有半年多的時間,，回首08年的工作表現，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現就xx年的工作情況,，做簡要總結：

1,、工作表現：

a、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,。能夠嚴謹,、細致、腳踏實地的完成本職工作,。

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較主動地向領導匯報工作進度與結果,；

b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現已得心應手,；

2、外來客人的接待和服務不夠熱度大方,；做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中，力求能做到熱度周到,，耐心細致,。

會根據以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作認識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！