想要對過去一段時間的經歷做一個總結和概括嗎,？總結要突出重點，不必過于詳細，但要確保信息的準確性和完整性,。希望通過這些總結范文的分享,，可以給大家寫總結提供一些啟示和靈感,。
媒介總監(jiān)工作總結篇一
7,、負責公司媒介資源整合與開發(fā),、媒介部日常運營與管理等工作。
1,、從事電影電視劇項目,、植入廣告、傳統(tǒng)廣告等媒介工作5年以上,；
2,、具有廣告計劃、購買經驗,，或具有影視劇制作,、發(fā)行、宣傳的經驗,；
3,、熟悉影視公司有一定影視資源及人脈關系，對娛樂營銷行業(yè)有豐富了解,；
4,、具有良好的帶領團隊能力和解決突發(fā)問題的個人能力。
媒介總監(jiān)工作總結篇二
時間過得很快,，參加工作已經半年了,，現鄭重向你匯報這半年來的生活、工作以及思想情況,，希望您在審閱以后作出相應的批示,。
天獅：拿下天獅產品山東全部城市報價執(zhí)行，對于這點到底是價格低還是利潤低,，或者是客戶是我們獨家代理,。對于這點我們值不值的驕傲，還是可以放松戒心,，還是要居安思危,，值得我們組員深思。對于河北是我們價格高還是客戶投放意向不強,？也是需要我們思考的,。爭取下一年報價要繼續(xù)壓低價格。我們要盡我們能做的,，并且把我們能做的做好,。統(tǒng)一：周日來加班做的報價，對于整個國廣聯沒有拿下一個城市,，這真的值得我們思考,，是價格問題、還是公關問題,、還是客戶關系,？對于喬恩能拿下整個產品的發(fā)布,，是值得我們研究的，價格,？刊期,？車輛？還是關系,？說句夸大的話難道是我們傳統(tǒng)代理模式的問題,？就算我們不學習他們的模式，但是做到知己知彼也是好的,。不管是什么原因，絕對是我們不足的地方,。
蒙牛,、伊利、海爾,、tcl,、紅牛、中國電信等諸多大型報價就目前不作分析了,，對于所在區(qū)域或多或少在報價中都有我們不足的地方,。值得我們在以后工作中慢慢學習、慢慢成長,、積累經驗,。以便提高報價成單率，做到銷售,、客服,、媒介不白干活。為公司多爭取單子,，多爭取利益,，以致于達到提高自己的收益。
合同方面接觸的少,，只是獨立做過天獅臨沂的合同,，雖說是自己獨立做的，也是拿以前的模板套出來的,，做的時候只是對線路,、數量、價格,、監(jiān)測要求做了特別注意,。還是自己的經驗不足，對于一些需要特別注意的.地方,，還是有所疏忽,，只是把前人的經驗直接拿來了,，萬一當地做了修改，自己都不知道哪些是重點,，哪些是不重要的,，對于慕總所說的怎么樣去規(guī)避責任，還是達不到十全十美,，需要在今后的工作中特別注意,，特別留心，多多積累經驗,。達到合同上（出事故）不會為公司帶來利益損失,，少為公司帶來風險，盡量規(guī)避責任,。
有那么一句話說,，談判就是在分餅，你得到的多了,，對方得到的就少,。作為國廣聯的媒介永遠都是一點為公司多爭取利益，為客戶多爭取效益,。媒介的工作是維護供應商關系,，如何做到為公司爭取了利益，為客戶爭取了效益的同時,，還能做到關系的維護,，如何做到紅臉和黑臉的隨時變換，達到盡量掌握供應商的幅度空間,?；蛟S作為一個媒介執(zhí)行說這句話有點過早。呵呵,！
工作半年了,，時間也不算很長，在執(zhí)行方面也算是或多或少的有一點感觸,，工作上永遠都是一點是最好的,，那就是不管是不是自己分內的都多做一點，為客服多做一點,、為設計多做一點,、為銷售多爭取一點、為供應商多做一點,。這是我這種笨人唯一能為別人多做的一點,。工作中遇到了很多很多的問題，自己再處理這些問題上真的不如邵主管有經驗，有辦法,，有手段,。自己其實真的很笨永遠都是在這些問題面前，都是用一顆單純的心與當地共同商談尋找解決辦法,，簡簡單單的一顆單純解決問題的心,，往往會被當地供應商牽制住，帶向他們的利益處,，在這點上真的不如邵丹同事做的好,，直接用以往的解決經驗，直接壓制,，或者扣款手段,，對于我這種解決辦法是很節(jié)約時間，更效率,，更能達到客戶的滿意,。需要今后工作中多多學習。
工作中最大的一個目前沒有找到解決辦法的問題,，有時候當地用很誠懇的態(tài)度讓我們幫幫忙，試著解決下出現的問題,，但是到了客服這邊又不允許,，永遠都是客戶壓制供應商的現象，對這媒介的維護客戶關系,，造成了一個很大的障礙,。自己怎么能用一個好辦法突破這個障礙，還有待思考,。
時間原因就目前寫這么多吧,。
媒介總監(jiān)工作總結篇三
6、管理媒介策劃團隊,，開拓商機,。
1、本科以上學歷;
2,、有傳統(tǒng)及互動媒介經驗,，具備媒介方案撰寫能力;
3、媒介資源開發(fā),、整合能力強;
4,、流程控制能力強;
5、團隊合作能力,、人際關系管理能力,、跨部門協調組織能力好;
6、管理團隊能力強,，善于激勵和帶領團隊成員;
7,、有金融行業(yè)資源優(yōu)先考慮錄用,。
媒介總監(jiān)工作總結篇四
在繁忙的工作中，xx年不知不覺已成過去,?；仡欉@一年是過得有意義的、有價值的,、有收獲的,。一年來，在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下,，在工作上取得了一定的成績,，下面是媒介專員年終工作總結。
在思想,、學習方面有了較大提高,。為了盡快提高自己的理論水平，我從電視,、報紙中了解當今的國際政治形勢,、社會動態(tài)及黨中央的政策方針等，用黨的理論體系來指導自己的日常工作,。我深知,，平時的'勤勉積累對于新聞工作起著至關重要的作用，所以抓住一切可以利用的時間,，廣泛涉獵各方面的知識,，不斷完善自己的知識結構，為做好工作打下了良好的基礎,。
在組織紀律方面堅持無條件遵守,。一年中，我在單位嚴格遵守單位的各項規(guī)定,，嚴于律己,，遵章守紀。在報紙編采中,，堅持講政治,、聽招呼。在為人處事方面,，堅持以誠待人,、以信處事。
在業(yè)務方面能力不斷提高,。去年我主要從事編輯工作,，在不同時段負責頭版、時事版、時評版等版面的編輯工作,。
工作中,，我時刻恪守作為一個新聞編輯審慎、嚴謹,、冷靜,、敏感的要求，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),。同時，因為工作需要,，我在去年一年中,，除了偶爾請假外，基本上每周7天都要上6天夜班,，但依然以高度的責任心與使命感,，保持旺盛的工作熱情，將編輯工作保質保量做好做到位,。另外,，我在編輯工作之余，還自找選題,，采寫了一系列稿件,，比如以基層教育改革為內容的《拓展教育均衡破解擇校問題教育公平的芮城實踐》，以黃河晨報上飛機發(fā)行為內容的評論員文章《晨報到哪里,，運城就到哪里，黃河金三角就到哪里》,，以運城市文化,、瓜果、蔬菜進小區(qū)為內容的《指向民心的溫情革命——社會管理哲學關照下的運城城建進小區(qū)系列工程》等等,，這些稿件的采寫,，在讓自己了解社會、體察民意的同時,，也鍛煉了自己調查研究和思考分析的能力,。
在新的一年內，我將按照報社對自己的要求,，繼續(xù)高標準的完成分配給自己的各項任務,，同時繼續(xù)發(fā)揚三勤、兩不怕,，即腦勤,、腿勤、耳勤和不怕苦，不怕累的工作作風,，做精品版面,，寫精品稿件，讓自己的業(yè)務能力得到進一步的提高,，為報社的事業(yè)做出新的貢獻,。
媒介總監(jiān)工作總結篇五
媒介總監(jiān)需要聯絡各大主要媒體建立并鞏固與重點媒體的良好關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系,。以下是本站小編整理的媒介總監(jiān)工作的職責,。
職責：
1.負責公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接。
2.獨立完成競品分析報告,、媒介排期制定,、協助采購談判及監(jiān)測報告;,。
3.負責媒介關系的維護,，保持與媒體的日常聯絡，隨時掌控有關媒體動態(tài)的各類信息;,。
4.協助其他部門,，支持媒介策略;,。
5.帶領各媒介組順利完成媒體考核指標;。
6.帶領團隊協助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;,。
7.定期新資源拓展,，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;。
8.了解各媒體效果情況,以精確的數據分析,、嚴謹的邏輯推論為媒介策略的支撐;,。
9.完成上級交給的其它媒介相關工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準投放廣告)公司,、4a公司資源者,，互聯網大媒體經驗者優(yōu)先;。
2.具有百度網盟,，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;,。
3.具有高度責任感，和良好的抗壓能力,，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;,。
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;。
5.理解并認同企業(yè)文化;積極進取,，有良好的客戶服務意識,。
職責：
1、管理與監(jiān)督媒介中心的媒介執(zhí)行工作;,。
2,、負責媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行;,。
3、負責云媒體平臺媒體資源擴充及管理;,。
4,、負責自營產品規(guī)劃和運營管理;。
5,、云媒體平臺媒體方金融合作溝洽談管理;,。
6、負責媒介部與公司各部門的工作協調,、配合,，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;。
7,、建立有深度,、長期并穩(wěn)定的媒體關系，提升對媒體的運用效能;,。
8,、負責完成上級領導交辦的其它工作。
崗位任職資格要求：
1,、熟悉國內媒體行業(yè)現狀,，對未來發(fā)展具有預見性和判斷能力。
2,、較強的談判能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,。
3、較強的團隊合作意識,。
4,、同行業(yè)相同職位3年以上。
職責：
1,、負責整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行,，確保達成客戶的商業(yè)目標;。
2,、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關系的維護策略等;,。
3,、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢,，維護公司專業(yè)品牌形象;,。
4、為新項目提供媒介支持(包括報價,、媒介策略),，并為項目合理分配執(zhí)行人員;,。
5、負責媒介部與公司各部門的工作協調,、配合,，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;。
6,、調查及整理匯總媒體行業(yè)數據,，提出傳播形式創(chuàng)新建議;。
7,、建立有深度,、長期并穩(wěn)定的高端媒體關系，提升對媒體的運用效能;,。
崗位要求：
3,、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強,，具有團隊合作精神和良好的組織協調能力,。
職責：
1.組建和帶領mcn業(yè)務的商務團隊;并全面管理相關團隊及業(yè)務發(fā)展;。
2.發(fā)掘并負責優(yōu)質自媒體和短視頻達人的商務合作簽約和孵化;,。
5.負責簽約自媒體的價格談判及日常對外商務合作;,。
6.負責團隊成員日常工作的管理和培訓，以及個人目標與任務的制訂與執(zhí)行情況的監(jiān)督;,。
任職要求：
1.具有mcn機構自媒體簽約,、商務合作等業(yè)務經驗;。
2.關注時尚美妝母嬰科技等領域,、具有高敏感度和洞察力;,。
3.有較強的組織協調能力和溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力;,。
4.熟悉自媒體行業(yè),，了解mcn機構運作流程及對外合作機制;。
5.極強的邏輯思維能力,，有責任心,，對結果負責;。
6.有團隊管理能力,。
職責：
1.獨立執(zhí)行1-2個客戶或者1個公司重點客戶的媒體關系管理工作;,。
2.負責獨立進行快消、金融行業(yè)媒體資源開發(fā);,。
3.準確理解策劃端意圖,，并形成互動，形成媒介策略;,。
4.根據所負責項目的進展情況,，完成每月約定工作任務,，對最終結果負責;。
7.及時發(fā)現并預警項目負面報道,，提供解決方案,。
任職要求：
1.大學本科或以上學歷、5年以上同等職位公關經驗,，具備汽車行業(yè)的主流媒體資源;,。
2.對快消、金融行業(yè)的媒體特點以及操作流程有清晰認識,，有能力管理主要媒體關系;,。
3.拓展新業(yè)務領域時，能夠迅速開發(fā)相應媒體資源;,。
4.能協助進行危機管理,，能夠與相關媒體進行有效溝通;。
5.能對公關計劃,、稿件提出基于媒體角度的建議;,。
6.擁有4-5年以上國際、國內大型公關顧問公司工作經驗者優(yōu)先考慮,。
媒介總監(jiān)工作總結篇六
8,、配合市場、技術人員開展其他需要配合的工作,。
1,、招兵買馬。建立一支熟悉業(yè)務而相對穩(wěn)定的團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切好的業(yè)績都起源一個好的團隊，建立一支有凝聚力,，有合作精神,、有拼搏精神的團隊是xx年中最重要的工作，這項工作不是在短時間內能完成,，但是一直得努力做,。
2、完善東莞時報地產部績校管理制度,。xx年,，我們和地產部磨合了一年，一年中有和諧也有磨擦,，完善的績校制度能讓業(yè)務人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，提高銷售業(yè)績,。
建立良好的客戶檔案,，從合同簽定到收款,，廣告投放到樣報收集，及時支付客戶的業(yè)務公關費用,。(要求地產部提供地產客戶資料),。
東莞時報地產部管理制度不夠完善，雙方溝通不到位,，導致一些工作進展緩慢,，如合同及回款等問題。
媒介總監(jiān)工作總結篇七
年初潤華廣告轉換公司定位,，公司性質由經營部門轉為職能部門,，歸屬于品牌建設中心，公司各項業(yè)務也隨之有所改變,，工作內容不只是服務于集團及汽車板塊,，工作重點已成為潤華集團的品牌建設工作。參加工作以來,，我的崗位是媒介管理,，主要負責集團及各品牌的廣告宣傳方面，針對各品牌的特點及廣宣要求進行媒體投放建議及執(zhí)行廣告發(fā)布,，參與各類活動的媒體服務工作,。這半年的工作，除了媒介崗位的日常工作,，還有協助品牌打造的許多工作,，不僅實際工作需要轉變工作角色，而且各項工作的出發(fā)點要以集團層面為主,。
第一部分上半年工作概述月份主要工作概述,。
1、整理集團媒體的可利用資源,，建立媒體檔案,；
3、品牌建設中心整合的09年媒體資源價格,，與08年相關價格進行對比,；
廣告管理辦法及涉及流程。
1,、協助王維整理集團廣宣管理辦法,。
2、協助梳理各項廣宣工作及廣告管理的備案,、發(fā)布流程,；
整理集團及各品牌合作的主要媒體評估表及各品牌需求媒體評估表。
1,、配合總裁辦工作流程梳理工作,，整理品牌建設中心的內部工作流程及流程樹,；
2、協助設計部人員整理集團vi標示的文字工作,；
（1）建立起鴻發(fā),、銀座、大友等競爭對手的廣宣監(jiān)控系統(tǒng),，
部門工作流程建立競爭對手的監(jiān)控系統(tǒng)園區(qū)調研工作第二部分：
自我工作總結及要求,。
1、參與了許多配合領導打造品牌建設的工作,，有利于更快得進行角色的轉換,，從而使以后的工作中嚴格的執(zhí)行公司的'vi集團形象標準，并一切從集團形象考慮各類的廣宣工作,。例如,，平面宣傳、電臺等各類廣宣中,，雖增加了很多流程,，但在消費者、媒體的角度看來,，潤華集團的形象有了一定的改變,，一開始很多媒體排版都是我行我素，但現在媒體在排版時都會先征求我們的要求,。電臺廣告中也統(tǒng)一集團形象,，增加了品牌的歸屬感。
2,、在正常的日常工作中,，嚴格的貫徹執(zhí)行集團形象，引導各品牌熟悉新制定的廣告管理辦法,，及各項流程,，保證廣宣工作的順暢。由于對于新的流程,，我也是個初學者,，做的還有很多不足，在執(zhí)行過程中也有很多遺漏的問題,，下步工作更應該增加自身的專業(yè)能力,，滿足集團品牌建設的工作要求。
3,、作為媒介管理,，最多的工作就是與媒體打交道，注重與媒體的溝通中，都要以集團品牌為出發(fā)點,，集團是第一位的,，任何宣傳都不得脫離集團形象的宣傳。
4,、時刻保持對各品牌執(zhí)行集團vi的敏感度，遇到問題要以第一責任人的角色及時處理,。對此,，作為潤華品牌建設中心的員工，首先要扎實自身的業(yè)務能力,，對各類vi標準熟記于心的,。
1、目前集團vi在執(zhí)行中,，有極個別的汽車經銷商沒有第一執(zhí)行意識,，或許還有些不配合的，在天澤企劃部下發(fā)vi標準后,，即使出現違反標準的,，也沒有任何警告措施，我認為,，一是要對各個市場部專員進行集團形象的培訓,，有品牌建設中的人員，對vi的執(zhí)行進行詳細講解,，并對違法標準的有一定的措施,。
2、目前,，品牌建設中心的崗位改革還在繼續(xù)中,，崗位工作一直延續(xù)著沒改革之前的，部門管理崗位重多,，我個人認為管理級別較為錯綜,，有時會有不同的領導交待給不同工作人員，工作權責這樣就有可能界限不明,，這樣有時會延誤工作的進展,。
媒介總監(jiān)工作總結篇八
10. 完成管理層臨時交辦的工作，固定與客戶部(業(yè)務單位)提交業(yè)務建議方案,。
1. ?？埔陨瞎P、廣告,、新聞學等相關專業(yè)畢業(yè),。從事公關活動20xx年以上市場營銷或快消品相關行業(yè)工作經驗，有大型品牌傳播，大型公司公關傳播經驗者優(yōu)先,。年齡30-45,。
3. 良好的溝通技巧及服務意識，有責任心;
4. 出色的咨詢,、領導和團隊建設能力
5. 優(yōu)秀的'英語讀寫能力;
7. 具備良好的人際交往能力,、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
8. 有從事公關業(yè),、廣告業(yè)或文化傳媒公關行業(yè)相關工作經歷優(yōu)先,。
9. 具備精誠合作的良好團隊合作的工作能力。
10. 工作穩(wěn)定性好,， 與公司共同成長的意愿較高,。
11. 具備業(yè)務拓展、多任務管理,、時間管理和項目預算管理能力
媒介總監(jiān)工作總結篇九
職責：
1,、管理與監(jiān)督媒介中心的媒介執(zhí)行工作;。
2,、負責媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行;,。
3、負責云媒體平臺媒體資源擴充及管理;,。
4,、負責自營產品規(guī)劃和運營管理;。
5,、云媒體平臺媒體方金融合作溝洽談管理;,。
6、負責媒介部與公司各部門的工作協調,、配合,，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;。
7,、建立有深度,、長期并穩(wěn)定的媒體關系，提升對媒體的運用效能;,。
8,、負責完成上級領導交辦的其它工作。
崗位任職資格要求：
1,、熟悉國內媒體行業(yè)現狀,，對未來發(fā)展具有預見性和判斷能力。
2,、較強的談判能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,。
3,、較強的團隊合作意識。
4,、同行業(yè)相同職位3年以上,。
媒介總監(jiān)工作總結篇十
本土媒體均受到大小沖擊，廣告投放額度有較大萎縮,，雖然我們超額完成任務,，但總量相比去年略有下降。人員流動及儲備不足,，導致工作脫節(jié),，部分階段跟進不及時。
設立一支熟悉業(yè)務而相對穩(wěn)定的團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的業(yè)績都起源一個好的團隊,，建立一支有凝聚力,，有合作精神、有拼搏精神的團隊是20xx年中最重要的.工作,，這項工作不是在短時間內能完成,，但是一直得努力做。
xx年,，我們和地產部磨合了一年,，一年中有和諧也有磨擦，完善的績校制度能讓業(yè)務人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，提高銷售業(yè)績,。
建立良好的客戶檔案，從合同簽定到收款,，廣告投放到樣報收集,，及時支付客戶的業(yè)務公關費用。（要求地產部提供地產客戶資料）,。
xx時報地產部管理制度不夠完善,，雙方溝通不到位，導致一些工作進展緩慢,，如合同及回款等問題,。
媒介總監(jiān)工作總結篇十一
4、建立媒介資源庫,，形成媒介資源的積淀,。
1、大?；蛞陨蠈W歷;
2,、3年或以上互聯網廣告行業(yè)媒介，互動媒介的相關工作經驗;
3、了解國內各媒體的運作模式,，具有較強的管理組織與協調能力;
4,、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;
5,、注重團隊協作,，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);
媒介總監(jiān)工作總結篇十二
職責：
1,、根據公司下達的開發(fā)與招商目標,，制定公司媒體陣地開發(fā)策略和招商策略及實施;。
3,、負責制定媒體中心管理制度,、工作流程及實施;。
4,、負責陣地開發(fā)及招商任務的執(zhí)行;,。
5、負責定期組織市場調研,，收集市場信息;,。
6、負責客戶檔案管理工作,，對客戶群進行分析,。
7、負責合同的洽談和簽訂,。
8,、負責跟蹤訂單發(fā)貨情況及貨款回收情況。
9,、負責反饋客戶信息及其他意見建議,。
10、負責參與公司其他營銷活動,。
11,、銷售費用的預算和控制。
崗位要求：
1,、大專及以上學歷,，有廣告媒體等相關行業(yè)5年以上工作經驗;。
5,、負責媒體中心的管理工作,，能完成公司銷售目標和銷售費用預算控制并帶領團隊、制定部門銷售指標和戰(zhàn)略目標,，完成銷售目標,。
媒介總監(jiān)工作總結篇十三
職責：
1,、了解品牌公關關系工作的各項需求，建立和維護與媒體,、消費者等公眾的良好關系,，負責聯絡、開拓及維護媒體關系,。
2,、整合各種網絡推廣平臺，組織專題接觸目標消費族群提升品牌口碑和美譽度,。
3,、負責微信公眾號、新浪微博,、小紅書,、b站、抖音,、快手,、淘寶直播等平臺的推廣，負責kol的篩選與合作推進,。
4,、開拓對外異業(yè)聯盟各種合作,，開發(fā)新的合作領域,、不斷擴大推廣范圍。
任職資格要求：
1,、媒介推廣老司機兼潮流達人,。
2、有豐富的化妝品行業(yè)媒體,、網絡媒體及kol等媒介資源,。
3、化妝品行業(yè)同等崗位兩年以上工作經驗,。
媒介總監(jiān)工作總結篇十四
職責：
1,、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;,。
3,、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;,。
4,、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀,。
任職要求：
1,、大?；蛞陨蠈W歷;。
2,、3年或以上互聯網廣告行業(yè)媒介,，互動媒介的相關工作經驗;。
3,、了解國內各媒體的運作模式,，具有較強的管理組織與協調能力;。
4,、良好的表達與溝通能力,，抗壓性強;。
5,、注重團隊協作,，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);,。
媒介總監(jiān)工作總結篇十五
職責：
1.負責媒介資源談判,、維護和拓展，并負責各重大媒體的日常聯絡及關系維護;,。
5.管理媒介團隊,，并指導其具體工作。
崗位要求,。
1.本科以上學歷,，廣告學、公共關系學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;,。
來自 www.sevw.cn
2.三年以上媒介策劃相關工作經驗,，熟悉品牌客戶媒介傳播策略;。
3.熟悉互聯網行業(yè)或移動互聯網行業(yè)的媒體推廣,，并對于傳播規(guī)律熟悉;,。
4.擅長媒介管理經驗，具備4a廣告公司或互動公司工作經驗優(yōu)先;,。
5.熟練掌握數據獲取及整理技能,，能輸出簡潔/易懂的專業(yè)數據報告;。
6.有媒介資源優(yōu)先,。
媒介總監(jiān)工作總結篇十六
1,、對接客戶需求，制定媒介公關策略：包括媒體渠道選擇,、預算分配及傳播邏輯,，媒體平臺不限于：微博、微信,、小紅書,、知乎,、抖音、一直播,、秒拍或其他社交媒體合作平臺,。
2、把控整體,，協調好媒體,、客戶及公司內部之間的合作進度，確保項目有序執(zhí)行,。
3,、溝通協調并監(jiān)督媒體能高質量，高效率的完成深度合作,。
4,、對結果負責，有完整的效果的預估,、投放后的效果整理及評估機制,。
5、能夠充分理解公司各部門的崗位與職能,，以項目落實為目標,，協調好各部門推進整體項目進程。
6,、開發(fā)及維護公司既有供應商關系,，及時有效的推進各媒體及供應商的項目結算安排，提出創(chuàng)新的合作形式建議,，與媒體保持長期友好的合作關系,。
7,、帶領團隊內部不斷學習分享,，共同實現公司年度績效。
8,、有很好的團隊管理經驗,，項目管理經驗。
媒介總監(jiān)工作總結篇十七
在制度建設,、機制創(chuàng)新,、資源整合、營銷策劃,、打造品牌等方面進行了積極的探索,，廣告經營保持了在規(guī)范中持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的態(tài)勢。據統(tǒng)計,，全年廣告純收入達到萬元,，為業(yè)務工作的正常運轉作出了貢獻,。
報紙媒體的經營，其實就是將所蘊涵的公信力,、影響力轉化為生產力,，同時又通過轉化所帶來的社會效益和經濟效益快速反哺提升的一個系統(tǒng)工程；xx年,，我們報社從三個方面進行了探索,，取得了一定的成效。
1,、創(chuàng)新用人機制,，形成廣告經營的合力。年初,，我們在確定了內部機構設置,、工作職責及目標任務后，實行“全員競爭上崗,，雙向選擇,，優(yōu)化組合”。按照“公正,、公平,、公開”的原則，根據公布的競聘條件和崗位,，由員工提出競聘申請,，再經過資格審查、個人競聘演講,、民主評議打分,、擇優(yōu)聘任等程序，聘任了x個創(chuàng)收部室,、x個業(yè)務部室和x個后勤部室主任,。通過合理配置人力資源，確定實施“以創(chuàng)收部室為主,，以業(yè)務和后勤部室協助為輔”的目標責任制管理,，變一人承包經營為團隊集體目標經營，充分發(fā)揮全社員工整體合力,。這不僅減少了廣告經營風險,，同時又強化了創(chuàng)收人員個人積極性的發(fā)揮。
2,、創(chuàng)新激勵機制,，形成廣告創(chuàng)收的活力。年初,，我們制定了《xx年廣告經營管理若干規(guī)定》,，根據x個部室人員不同的工作崗位,、性質、特點,，在工資分配,、組稿費提取比例、超額完成任務后的分成等方面,，制定了不同的標準,，即工資有的全額浮動、有的則x%的浮動,，組稿費有高有低,。同時還通過設立“總編輯獎”、“廣告策劃獎”等方法,，針對不同部門,、不同個人采用不同的激勵措施，達到“人盡其才,，物盡其用”的目的,，并做到“以事業(yè)留人，以感情留人,，以發(fā)展留人”,。這樣增強了報社的凝聚力，調動了員工的創(chuàng)收積極性,。x個部室中除x個部室因中途有人調走受到影響,，其它x個部室都超額完成任務。
創(chuàng)新經營機制,，形成廣告吸納的綜合效力,。廣告版面的其主題必須抓住廣告客戶的興趣點，使廣告客戶切實感到這一主題對于擴大自身影響,、促進經營發(fā)展大有裨益,。同時必須做到有針對性，目標廣告客戶越明確,，成功的可能性就越大,。因此,，我們在報社內部盡量構筑的廣告平臺,，如科學分類、細分市嘗設置不同層面,，從廣告市場上爭取給自己切到盡可能大的“蛋糕”,。x個創(chuàng)收部室拓寬經營思路，實行“統(tǒng)分結合”的內部運營機制,，即報社有策劃則統(tǒng)一行動,，共同“選擇客戶,，培育市場；吸引客戶,，充實市潮,。平時，各部室發(fā)揮各自優(yōu)勢,，立足不同類別的客戶群體,，針對差異化受眾目標，突出各自營銷特點,，實行錯位競爭,，自主經營，使小客戶變成大客戶,、新客戶變成老客戶,、臨時客戶變?yōu)楣潭蛻簟⒍唐诳蛻糇優(yōu)殚L期客戶,、別人的.客戶變成自己的客戶,，形成了市場優(yōu)勢，提高了廣告收入,。
在“營銷即傳播”的年代,，站在媒體經營的高度，我們媒體是企業(yè)的戰(zhàn)略資源,，企業(yè)是媒體重要的戰(zhàn)略伙伴,。媒體與企業(yè)的關系在不斷地發(fā)生變化，由的討價還價的博弈關系向全面的深度合作與戰(zhàn)略聯盟的共贏共榮的伙伴關系轉變,。如《房地產周刊》去年與xx三清置業(yè)有限公司進行的x次合作,，即“免費贈送鄂東晚報”、“創(chuàng)建文明城,，爭做示范車”的大型公益活動,，對雙方品牌營銷的深度開發(fā)是積極的、互惠的,，也是經濟的,、有效的。
媒介總監(jiān)工作總結篇十八
職責：
1,、負責公司產品的推廣和運營;,。
2、挖掘現有渠道的合作潛力,，提升合作水平;,。
3、開拓并大量接入app及wap站流量，通過廣告形式進行流量變現;,。
4,、通過數據分析，梳理現有合作業(yè)務,，提升媒體流量變現效率,。
5、結合業(yè)務發(fā)展狀況,，尋求內外部市場合作伙伴,，搭建市場拓展架構。
任職資格,。
1,、對廣告渠道、大數據行業(yè)有一定了解,，有渠道拓展經驗優(yōu)先;,。
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,，團隊管理能力強,，善于協調營銷團隊的工作;。
4,、工作技能：商務談判,。
5、其它要求：有穩(wěn)定客戶資源者高薪聘請,。
媒介總監(jiān)工作總結篇十九
職責：
1,、主合作媒體商務關系維護，媒體核心層關系為主;,。
2,、媒介團隊管理，及績效達成;,。
3,、最大化拿到媒體政策;。
4,、統(tǒng)籌媒介部服務于全國銷售運營及內部,，確保媒體關系暢通;。
5,、了解市場及競品情況,，及時反饋及其他需要媒介部工作。
任職要求：
1,、5年以上商務經驗,，2年以上管理經驗,，代理公司信息流媒介總監(jiān)經驗優(yōu)先;,。
2,、熟悉媒體圈、頭條,、快手媒體銷售或渠道優(yōu)先,。
3、商務能力強,，談吐穩(wěn)重,。
4、大專以上學歷,，能適應出差,。
媒介總監(jiān)工作總結篇二十
職責：
1.定期與客戶進行溝通，了解客戶媒體公關傳播需求;,。
2.根據客戶需求,，編制階段性媒體傳播策略和規(guī)劃;。
3.協助項目組完成區(qū)域車展的媒介工作;,。
4.向客戶端提供媒體發(fā)布策,，并對客戶端工作的質量提出建議;。
5.危機管理時,，要及時與相關媒體進行有效溝通,，實行媒體干預;。
6.管理并協調所負責項目的媒體關系,，完成既定工作目標,，對最終結果負責。
任職資格：
1.有服務過汽車客戶并有豐富的汽車媒介資源;,。
3.性格開朗,、工作踏實、有進取心,，能適應較強的工作壓力;,。
4.熟練操作各種辦公軟件。
