通過總結,，我們可以更好地調整心態(tài),，更有目的地投入到下一個階段的工作或學習中,。總結的內容應該緊密圍繞自己的工作,、學習或生活經歷展開，具體而詳盡。不同領域和行業(yè)的總結范文都有一定的參考價值，可以幫助我們更好地寫作總結,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇一

轉眼間又將跨過一個年度。從xx月底接手醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月,，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝,。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話,。但我自任職以來，熱愛本職工作,，立足自身崗位,，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：

扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作,，不怕困難,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對x月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。

5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時,，加強對票據的管理,，對收款室、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風,。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

1,、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2,、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點,。

1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解,、事后分析,，加強財務數據預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2,、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏,，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益最大化,。

3,、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據,，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

新的一年即將到來,，新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位,，履行自身工作職責,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力！

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇二

20xx年xx醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務、效率,、和諧,、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力,，加強預算管理，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。

一,、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義,。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數量少，工作量大,，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件,、不談個人困難,，經常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行,。

二,、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識,，注重借款風險,，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。

三,、進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障,。20xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統(tǒng)計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。

四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好,，同時也是下一年度財力安排的重要依據,。止于11月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;),。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元,。醫(yī)療支出為770066.23元,，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元,，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元),。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元,。20xx年收支結余為320813.87元,，20xx年1月至11月底收支結余為331249.49元，為20xx年的資金運轉體現(xiàn)了有力的保證,。

五,、積極調研論證、多方協(xié)調,，做好醫(yī)院專項資金管理工作,。在積極調研論證、多方協(xié)調的基礎上,，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局,、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金,，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據發(fā)展進行服務收支的運轉資金,。為了加強醫(yī)院項目經費管理,，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮效益，醫(yī)院提高了服務質量,，技術水平,，進行醫(yī)院人才的技術培訓，吸引廣大參合農民來我院就診，止于20xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用,，充分體現(xiàn)了新型農村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策。

六,、認真完成了20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定,，實行“陽光收費”。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財的核心和精髓,，是黨風廉政建設落到實處的重要保證,。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明,，實現(xiàn)了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則。

七,、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作,，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況,，科學決策、科學管理;提高工作效率,。

八,、進一步探索了“統(tǒng)一領導、分級管理,、一級核算”的財務管理運行模式,。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式,、方法,。

只有全面掌握法律專業(yè)知識才能更好的服務于會計本職工作。十五年來,，我忠于會計工作踏實肯干,，積累了豐富的工作經驗，在不斷的學習和經歷中提升了綜合業(yè)務水平,，也使自己成長為一名中層干部,。以下對于本人的工作歷程作以簡要總結,。

1993年7月，我被分配到市市第一醫(yī)院財務科工作,，當時我院剛開始為職工交納住房公積金,。財務科的領導把這項任務交給了我。由于職工住房公積金是一項新業(yè)務,，此前沒有先例可察,。我在學習了有關政策法規(guī)后，建立了住房公積金總賬,，負責為職工交納住房公積金,。基于我院沒有實行財會工作電算化,，我為900多名職工建立了手工明細賬,，并負責與銀行對賬工作。1994年由于崗位輪換,，我開始負責醫(yī)院藥品的核算與審核工作,。我院藥品采購量大，品種多,。我根據藥品廠家設置應付賬款明細賬。每月負責與藥庫會計的對賬工作,。由于我責任心強,，工作勤奮，使得每一筆廠家的款項賬目清楚,、準確,。在工作中，我積極為廠家落實每一筆款項的到賬情況,，為了解決他們的問題,，經常加班加點。1996年我負責核算醫(yī)院門診與住院處收入,。以及各個科室檢查項目的分項統(tǒng)計工作,。1997年我負責我院應收款項和欠費的管理工作。對于每月住院處轉來的欠費,，逐筆審核,，對本院職工擔保而發(fā)生欠費的情況進行了統(tǒng)計。按照院里的有關規(guī)定,，對這些欠費進行了催繳,。經過我的努力工作，為醫(yī)院催繳回來許多欠費,，其中一些是多年以前的,，為醫(yī)院挽回了一定的經濟損失,。1999年我開始擔任財務出納工作。每日負責存交住院處,、收費處的收入以及審核住院處,、收費處收入日報表;負責支票的存交、日常醫(yī)院所有的現(xiàn)金支付,。我工作認真負責,，每天記現(xiàn)金。

日記,。

賬,，跑銀行，務必做到每天的賬款相符,。節(jié)假日醫(yī)院的活動從未參加過,，就是過年除夕也是堅持崗位，認認真真,，從未出過任何差錯,。由于服務態(tài)度良好，工作認真負責,，踏實肯干,，獲得醫(yī)院的嘉獎。

5月,，我順利的通過會計師考試,，在工作中，我用會計師的標準來嚴格要求自己,。認真審核原始憑證,，正確使用會計科目，制作支出憑證,。在此期間負責我院醫(yī)療保險,，生育保險的結賬工作。在我接手之前,，我院開設的便民快速門診的醫(yī)療保險帳從未結算過,，從未與醫(yī)保中心對過賬。針對這種情況,。我主動將便民快速門診的醫(yī)保帳按月打印出來,，與醫(yī)保中心對賬。我做了大量的工作,，細致而嚴謹地逐一分析查找,，半年多的便民門診醫(yī)保帳終于與醫(yī)保中心核對上了，結款十多萬元,，為醫(yī)院的資金回籠作出了貢獻,。

經過自己多年來積極努力地工作,，我的業(yè)務能力得到提高，工作經驗也更加豐富,?；谖页錾墓ぷ髂芰Γ?月我被上級領導安排到第一分院,，全面負責一分院的財會工作,。經過這次工作，我在會計業(yè)務方面得到了一次全面的鍛煉,。我來之前,，一分院財務工作很不規(guī)范，債權債務混亂,，只有簡單的收入支出賬,，完全不符合醫(yī)院會計的各項制度規(guī)范。針對這種情況我采取了如下措施：首先,，根據醫(yī)院財務制度的規(guī)定,，醫(yī)院會計科目設置的要求，將簡單的收入支出賬改為資產類,、負債類,、專用基金、固定基金,、固定資產等分類賬,、以及相應的總賬。這樣,，不僅賬目規(guī)范了，科目設置也合理了,。

其次,，將一分院的債權債務進行了徹底的清理，設立了應付賬款明細賬,，預收款明細賬,。每一筆賬落實到人，落實到每一個單位,。使債權債務一目了然,，更加真實的反映出一分院的財務狀況。

在這些基礎工作完成之后,，我開始展開各項具體制度的建立,。

一、藥品經濟核算制度,。

一分院原來的藥品銷售的核算,，是以月末盤點藥房庫存數來倒推出當月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”,。我廢除了這一不合理的方法，建立了規(guī)范的藥品經濟核算制度：每個月一分院藥房購入藥品,，購入時辦理入庫手續(xù),，入庫單一式三聯(lián)。一聯(lián)送交財務登記入賬,，如未付款的根據廠家名稱登記應付賬款明細賬,。一聯(lián)藥房存留，一聯(lián)廠家留存,。藥房銷售藥品與門診收費實行微機聯(lián)網,。每月銷售數量有據可查。月末微機盤點與藥品實物盤點同時進行,，做到實存與賬存相符,。如不符寫出書面的原因。月末制作藥房當月購入銷售盤存報表送交財務,，并將盤點表送交財務,。財務設置藥品及藥品進銷差價科目，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數,。使藥品的財務控制管理規(guī)范化,。

出自 www.sevw.cn

二、門診收費工作的規(guī)范化管理,。

次審計,，都對我的工作提出了肯定。

三,、收入,、支出核算的規(guī)范化管理。

建立了采購審批制度,，不相容崗位分離制度,。一改以往的會計兼出納，報銷做賬一人全包的狀況,。實行了采購有經辦,，單據有會計審核，院長簽字,，出納付款的流程,。嚴格貨幣資金的管理。對于結賬的廠家嚴格審核發(fā)票,，按照單位名稱開具支票或者進行匯款,。除有特殊原因外，大額支付不得使用現(xiàn)金,。

一分院規(guī)模不是很大,，但各項業(yè)務一應俱全,。我一人分管多項工作，日常工作繁多,。但是我還是每月及時準確的編制會計報表,。因為每月5號之前必須將報表報出，所以每次出會計報表,，我都要加班加點,，有時甚至工作到半夜。為了更好的勝任工作,，我利用業(yè)余時間學會了很多辦公自動化的技能,。我可以熟練的運用使用office辦公軟件，用word做出漂亮的文檔,，用ecel編輯制作出美觀的統(tǒng)計分析圖表,。還學會了調整打印機的設置，排除電腦打印機的日常故障,。真正的成為了多面手,。

8月，我制訂了《市市第一醫(yī)院一分院內部控制的有關規(guī)定》,，并于10月1日開始執(zhí)行,。執(zhí)行后，提高了一分院經營管理效率,，保證了信息質量的真實可靠,，保護了資產安全完整，為分院的可持續(xù)良性發(fā)展奠定了基礎,。底,，我制定了《市市第一醫(yī)院一分院財務管理制度》，并于1月1日起開始執(zhí)行,，規(guī)范的財務管理使分院的效益得到了大幅度的提高,，扭轉了一分院虧損的現(xiàn)狀。實現(xiàn)結余62.91萬元,，結余69.07萬元。,，憑借出色的工作,，我獲得總院的嘉獎。,，在我的要求下,，一分院使用了“財星”財務軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)了財會電算化,。新系統(tǒng)的初始工作難度大,、任務重,。首先要根據分院的實際情況和核算特點進行會計科目的初始化，錄入年初數據;其次要完成財務報表體系定義工作,。這都需要我來細心琢磨,。基礎奠定好之后,，需要輸入前幾個月手工核算的全部憑證,，然后還要每月校驗調整公式，保證公式的準確無誤,。之后是人機并行三個月,，工作量之大可想而知;但是，我一個人完成了所有的工作,，付出了辛勤的勞動和汗水,。一份耕耘一份收獲,，我對這套軟件由陌生到熟悉,，到漸漸的得心應手,。終于實現(xiàn)了分院會計電算化這一質的飛躍,。為了更好的工作,，我又學習了這套會計軟件的系統(tǒng)維護,，在有新增和項目變化時,，修改軟件相應設置,，及時備份財務數據,，保證了財務數據的安全,。我參加了總院的決算報表編制工作，并做了大量的工作,，表現(xiàn)突出,。當年我院獲得了市本級部門決算工作先進單位。

下半年,，又是由于我的提議,，一分院為在院工作的所有臨時工上了養(yǎng)老保險，接下來的工作又是由我一人負責,。我不辭辛苦一趟趟地去勞動局,，上社保，跑地稅,，終于為大家辦成了,。隨后我按人員設置了養(yǎng)老保險明細賬，并且保管養(yǎng)老保險證,。我的工作也又增加了一項,，每月審核以及負責交納職工的養(yǎng)老保險。底，我將分院的固定資產,，低值易耗品進行了清查,，按科室編制了固定資產清查表，一式三聯(lián)由科室負責人簽字,，核查人簽字,，財務負責人簽字?？剖乙宦?lián),，財務一聯(lián)，院長一聯(lián),?？剖胰魏挝锲窚p少和增加必須得上報財務進行變更，減少了的由科室負責賠償,。將固定資產的管理落實到人,。

在分院的四年，我的業(yè)務能力得到了全面鍛煉,，從全面負責各項財務,。

規(guī)章制度。

的制定,，到會計電算化,，再到記賬、制作憑證,、制作會計報表,，甚至到裝訂一本本的憑證，大大小小的工作我都做的認真細致,。上到市里審計局的審計,，下到總院的審計，聯(lián)查,，每次我都得到了好評,，上級領導也對我的出色工作給予了肯定。到,，及,，我院三次被市市審計局評為內審工作先進單位，我作為我院內部審計工作組主要負責人,，工作認真負責,，成績突出。

8月初我被調回了總院,，擔任住院處主任一職,，成為了一名中層領導干部。

住院處這個崗位非常重要,，每天的現(xiàn)金流量巨大,，醫(yī)院60%的收入是從這里收上來的。9月份,，我參加了醫(yī)院組織的中層領導干部培訓,，學到了很多新知識和處理問題的新思路。并把所學用到實際工作中,，努力使自己盡快的適應新的工作環(huán)境,。

其次，針對患者出院結算后的退費,，我完全廢除了以往出具紅字退費發(fā)票的做法,，改為符合財務規(guī)范的原發(fā)票收回，紅字沖銷,，重新開具正確發(fā)票的做法,。對特困患者住院費用減免和優(yōu)惠，我認真執(zhí)行國家惠民政策,，嚴格按醫(yī)院的各項規(guī)定辦理;主動解決患者遇到的各項問題,，但絕不營私舞弊。收費和退費,，正是住院處的兩項中心工作,。在緊抓住這兩項工作之外，我在每個月末,，都制作住院收入分析表,，將各個科室的當月的各項收入進行統(tǒng)計，然后,，把統(tǒng)計的結果放到上個月,、上一年的收入中去比較、分析,，并以表格,、柱狀圖及文字多種形式來反映。以便領導全面了解當月各個科室的住院收入情況,，有助于領導在全局上把握全院真實的收入情況,。為每次全院的大型經濟分析會提供了準確的數據對比資料，獲得了領導的表揚和稱贊,。

我院醫(yī)?；颊叨啵谠夯颊哚t(yī)?？m由住院處保存,，但是原來保管松散,，經常有錯卡，少卡的現(xiàn)象,，針對這一狀況,，我制定了醫(yī)保卡登記制度,。每天安排專人核對,。12月25-28日，我院必須按照醫(yī)保中心要求,，對在院市醫(yī)保,、區(qū)醫(yī)保以及相關的患者及新農合的患者，進行跨年度年終結算,，然后再重新辦理入院手續(xù),。只有四天的時間，相關的患者700多人,。任務之重,，困難之多可想而知。我制定了相關的工作流程,，按照順序劃分科室結帳時間,，安排對應的窗口辦理患者入院出院手續(xù)。我負責解決疑難問題,。工作井井有條,，一絲不亂。元月一日起,，又將所有年結的相關患者辦理跨年度重新劃卡手續(xù),。我再次安排，終于使醫(yī)保年結工作圓滿成功,。我的工作得到領導的首肯,。針對住院收據個人保管，使用混亂的局面,，我制定了新的票據管理制度,。從收據的領用到核銷，嚴格按規(guī)范執(zhí)行,。收到了好的效果,。

醫(yī)院管理年聯(lián)查中，我積極準備材料,，將具體的工作落實到實處,，認真執(zhí)行國家的惠民政策，住院處的各項工作均獲得了檢查組的好評,。為了方便患者交費,，初,，我住院處安裝了交行pos機，并按照收費要求制作了收費方式信用卡的添加?，F(xiàn)在銀行卡交費已很普遍,，它既方便了患者，同時也減少了住院處現(xiàn)金的流量,。

在日常工作中，我主張發(fā)揚團隊精神,，各相關部門相互協(xié)調,，積極配合，共同完成工作,。因此,，我所主管的住院處，在遇到一些涉及其它科室的工作時,，總是積極與各臨床科室及相關的職能科室配合,，多次出色地完成任務。

20xx年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達2.4億元,、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好20xx年度財務各項工作，現(xiàn)總結如下：

一,、20xx年度主要工作回顧,。

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款,，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性,，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2,、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化,、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。

3,、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據內控要求，計算資料翔實,，計算無誤,，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數,，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。

10,、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行,，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》,、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文,，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍,。11、進一步加強內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各,。

崗位職責。

進行考核,。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階。

12,、積極完成領導臨時交辦工作任務：(1)積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金,。從農歷年初五起，在施院長親自帶領下,，早上班遲下班,，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府,、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共爭取中央資金700萬元。(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作,。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案,，婺城區(qū)人民法院婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元,。財務科認真從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴,。起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力，不能作為定案依據;一審判決適用法律不當;大法高于小法等為由進行申訴,。金中民一終字第1650號民事判決,，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失,，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響,。

二、存在不足方面,。

1,、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出,、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階,。

2,、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言,，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇三

在xxx院領導的支持下,，在同事們的幫助下,，本人努力提高黨性修養(yǎng),，強化宗旨意識和服務理念，立足本職崗位,，顧大局,，重操行，抓工作,，講學習,，嚴守財經紀律底線，熱心服務廣大員工,，全面完成了xx-xx年度的各項任務,。

一、思想方面：認真學習貫徹科學發(fā)展觀以及省委八屆十次黨代會精神,，積極參加“講黨性修養(yǎng)樹良好作風促科學發(fā)展”主題教育,。利用參加民主生活會，撰寫思想報告等形式,，對照自身存在的問題,，深刻剖析思想根源，積極查擺問題,，認真開展批評與自我批評,。通過學習，達到了“提高素質,，改變形象,，推動工作”的目的。

二,、工作方面：認真履行出納崗位職責,，恪盡職守，愛崗敬業(yè),，團結同志,，嚴守紀律，踏實工作,，受到了領導和同事們的好評,。

(一)積極開展日常財務管理工作。作為財務戰(zhàn)線的一名“新兵”,，本人始終以“小學生”的心態(tài)嚴格要求自己,，虛心學習，不恥下問,。工作耐心細致,，服務熱情主動，收付一絲不茍，編表有條不紊,，記賬有板有眼,，工作任勞任怨，克服了孩子年齡小,，學習壓力大,，工作任務重等困難，順利完成了年初預算,，年終決算,，催收租金，申報經費,，保障開支等常規(guī)性財務工作,。由于工作細致，全年未發(fā)生現(xiàn)金收付差錯,。

(二)嚴格遵守財經紀律和結算管理規(guī)定,。年初，本人認真學習財經法律法規(guī),，參與完善全院的財務規(guī)章和內控制度建設,。從加強會計基礎工作入手，嚴格收付程序,，細化報賬流程,，審核票據真?zhèn)危婪抖悇诊L險,，堅持“日清月結”,。“看好錢袋子記好賬本子緊把收付關”,。嚴格執(zhí)行資金預算管理制度,，不擠占,、不挪用,，保證專款專用,。月底,，開展自查“回頭看”活動，不留問題“死角”,。全年未發(fā)生“坐支現(xiàn)金”,、大額現(xiàn)金結算、私設“小金庫”等違反財經紀律的問題,。

(四)做好其他份內事務,。本部門除了負責財務工作，還分管本單位的資產管理，人事管理,，工商年審,，醫(yī)保、公積金核算,、年檢,，收取水電費等其他具體而繁瑣的業(yè)務。本人積極協(xié)助主管會計開展工作,，加班加點,，不講條件，不計報酬,，勇挑重擔,，把工作當成歷練人生的舞臺，努力把自己鍛煉成業(yè)務過硬技能嫻熟敬業(yè)勤勉的復合型人才,。

三,、學習方面：一年來，本人努力學習新理論,、新知識,、新思維，認真思考新情況,、新問題,、新形勢，積極踐行新解放,、新跨越,、新崛起，在理論水平和實踐能力方面取得了很大的進步,。

(一)努力學習政治理論,。認真閱讀了《科學發(fā)展觀讀本》、《社會主義市場經濟基礎知識》等經典理論,，對中國特色社會主義理論體系,，機關技能，當代經濟與世情,、國情,、省情等知識有了更全面的了解。

(二)不斷豐富法律知識,。系統(tǒng)學習了《會計法》,、《會計基礎工作規(guī)范》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等財經法規(guī),，增強了自身法律意識,，真正達到了運用法律依法行政,、溝通思想、理順工作,、維護正義,、實現(xiàn)和諧、謀求發(fā)展的目的,。

(三)繼續(xù)提高業(yè)務水平,。下半年，參加了財務知識培訓班,，通過了會計人員從業(yè)資格考試順利取得了上崗資格,。此外，通過學習電腦技術和培養(yǎng)閱讀習慣,，計算機操作水平和文字表達能力也得到了長足進步,。

全面負責一分院的財會工作。經過這次工作,，我在會計業(yè)務方面得到了一次全面的.鍛煉,。我來之前，一分院財務工作很不規(guī)范,，債權債務混亂,，只有簡單的收入支出賬，完全不符合醫(yī)院會計的各項制度規(guī)范,。針對這種情況我采取了如下措施：首先,，根據醫(yī)院財務制度的規(guī)定，醫(yī)院會計科目設置的要求,，將簡單的收入支出賬改為資產類,、負債類、專用基金,、固定基金,、固定資產等分類賬、以及相應的總賬,。這樣,，不僅賬目規(guī)范了，科目設置也合理了,。其次,，將一分院的債權債務進行了徹底的清理,，設立了應付賬款明細賬,，預收款明細賬。

一,、藥品經濟核算制度,。

一分院原來的藥品銷售的核算,，是以月末盤點藥房庫存數來倒推出當月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。我廢除了這一不合理的方法,，建立了規(guī)范的藥品經濟核算制度：每個月一分院藥房購入藥品,，購入時辦理入庫手續(xù)，入庫單一式三聯(lián),。一聯(lián)送交財務登記入賬,，如未付款的根據廠家名稱登記應付賬款明細賬。一聯(lián)藥房存留,，一聯(lián)廠家留存,。藥房銷售藥品與門診收費實行微機聯(lián)網。每月銷售數量有據可查,。月末微機盤點與藥品實物盤點同時進行,，做到實存與賬存相符。如不符寫出書面的原因,。月末制作藥房當月購入銷售盤存報表送交財務,，并將盤點表送交財務。財務設置藥品及藥品進銷差價科目,，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數,。使藥品的財務控制管理規(guī)范化。

出自 www.sevw.cn

二,、門診收費工作的規(guī)范化管理,。

門診收費員每日的收入，必須做到日清;個人收入日報表與現(xiàn)金交款單一一對應,。由我負責進行當天的匯總日報表工作,。收據的領用、核銷和上交進行制度化管理,。收費員領用收據進行登記,，自己用自己的，收據不得混用,。每天,，收費員要將收據存根與個人收入日報表和現(xiàn)金交款單一并上交，由我負責審核,。我將所有人的每張收據的存根都一一進行手工核對,，將收據起始號標明，將金額核對一致的收據存根,，裝訂整齊,，進行核銷，然后我定期再將已核銷的收據送到總院進行核銷,。這項審核工作是非常重要的,，保證了收入的完整性,，入賬金額與微機完全一致。由于我工作的細心和認真,，總院多次審計,，都對我的工作提出了肯定。

每一筆賬落實到人,，落實到每一個單位,。使債權債務一目了然，更加真實的反映出一分院的財務狀況,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇四

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,，積極參與醫(yī)院管理，全處人員同心協(xié)力,，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,，通過緊張細致的工作，圓滿完成了20xx年度工作計劃,，在財務核算,、經濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果,。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析報告,，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數據基礎,。以下是今年的工作總結,。

一、嚴格經濟核算,，準確分析經營成果,。

做好經濟核算，正確評價經營成果是財務工作的基本職責,，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能,。財務處通過詳實、細致的經濟數據,，認真分析醫(yī)院在每月,、每季、每年的經濟運營情況,，在財務分析中做出客觀,、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調整醫(yī)院經營方針策略提供有力的參考依據,。

對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目，各項收入比例變化;人員經費支出,、衛(wèi)生材料費支出,、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量,、入,、出院患者量,、床位使用率、床位周轉次數,、每門診收費水平,、每床日收費水平等各項經營指標的變化，都要進行詳細分析,，將能夠影響到醫(yī)院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇,。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內的經營狀況和經營成果，為醫(yī)院趨利避害,，發(fā)揮優(yōu)勢,，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。

二,、履行監(jiān)督和控制職能,，嚴格把關成本支出。

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效,、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控制經營成本，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓,。醫(yī)院實行招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數量,、額度,，限度降低庫存物資成本。在人員經費支出不斷增加的情況下,，控制變動成本支出,，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著重要意義,。

醫(yī)院在采購,、領用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理,，保證醫(yī)院在經營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務,，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高,，高值衛(wèi)材使用量連年增加，致使衛(wèi)材支出成本提高,，對醫(yī)院收支結構的影響較大,，收支結構不夠協(xié)調,，醫(yī)院未能達到效益化，利潤率水平受到一定抑制,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇五

在過去的一年中,，熱愛黨，熱愛社會主義,，對共產主義堅信不移,，始終不渝地堅持新《黨章》進行了認真學習，并在工作實際中努力實踐,，使自己的政治理論水平不斷提高,，始終堅持堅定正確的政治方向，努力掌握過硬的業(yè)務技能,，保持一貫艱苦樸素的生活作風,。堅持四項基本原則，認真貫徹黨的路線,、方針,、政策，同黨中央在政治上,、思想上,、行動上保持高度一致。

在工作中,，始終以黨員的標準嚴格要求自己,，熱愛集體，團結同志,，踏實肯干,。在業(yè)務技術方面，總是力爭精益求精,，在其負責的總賬,、往來賬和會計報表的諸工作中，更是拋下了辛勤的汗水,，其報表質量在歷年陜紡總公司總評中都榮獲一等獎,。

堅持原則，堅持按會計法和醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己和處理一切業(yè)務,，廉潔自律,，一心奉公，無違紀現(xiàn)象,，善于接受新事物,，主動更新知識，在清理往來賬項、核對賬目,、盤活資金,、提高資金使用效率等方面也做出了突出貢獻，因此,，在20xx年度被評為“創(chuàng)佳評差”先進個人,。在其管理的財務科計算機網絡工作中，經常義務加班加點,，維護及處理網絡故障,，保障了財務工作的'安全順利運行,，并能對年輕同志的會計和計算機業(yè)務進行指導,。多次幫助院內科室處理計算機軟硬件故障，參與并承擔起院辦網絡的管理維護工作,，保證了疫情工作的開展,。20xx年x月份，被總公司審計處借調審計xx紡織工業(yè)學校,，在一周的審計工作中,，認真負責，成績突出,，受到審計處的好評,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇六

xx年度醫(yī)院財務運行情況良好，預計本年度總收入達x億元,、總收支結余達x萬元,。從這一收支結余結果看，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策,、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余x萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好xx年度財務各項工作,，現(xiàn)總結如下：

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕,、重、緩、急”的原則,，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放,；二是有約付款,，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2—3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益,；三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

2,、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化,、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標,。

3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有x個年頭,，很有必要作進一步的完善,。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據xx省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據,。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6,、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求,，計算資料翔實,，計算無誤，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8,、做好醫(yī)院與xx區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年__月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益,。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得xx余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。

9,、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次,；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。

10,、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平,；一方面提高了會計核算,、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍,。

11,、進一步加強內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。

1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內容重點不夠突出,、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,，使考核工作又上一個臺階,。

2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠,；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇七

瞬間x年又將過去,，人們又將迎來新的x年,。x年度醫(yī)院財務運行情況良好，預計本年度總收入達2,、4億元,、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好x年度財務各項工作,，現(xiàn)總結如下：

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款,，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化、合理化,，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,。總收支預算符合率達到預期的工作目標,。

3,、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善,。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。

6,、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據內控要求，計算資料翔實,，計算無誤,，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數,，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。

8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。

10,、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算,、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。

11,、進一步加強內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。

12、積極完成領導臨時交辦工作任務：(1)積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金,。從農歷年初五起,，在施院長親自帶領下，早上班遲下班,，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府,、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元,。(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作,。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，婺城區(qū)人民法院婺民一初字第1298號民事判決,，我院敗訴,。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后,。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力,，不能作為定案依據;一審判決適用法律不當;大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,，判我院勝訴,。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響,。

二,、存在不足方面。

1,、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,，使考核工作又上一個臺階。

2,、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng),。

以上是財務科x年度主要工作的總結,，不對之處請批評指正。x年財務科工作思路具體見另報《x年財務科工作目標》,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

轉眼間又將跨過一個年度，我們又將迎來新的一年,。2014年是我院醫(yī)療業(yè)務面臨突破的一年,，醫(yī)院財務運行情況良好。全年實現(xiàn)總收入1745.87萬元,，比上年增長896.65萬元,，增長率為105.58％。門診人次較上年增長5155人次,，增長率27.66％,。出院人次較上年增長943人次，增長率145.08％,。這一年來在醫(yī)院領導的指導和同事們的大力支持和配合下,，我盡自己的全力履行好財務科的工作職責，積極學習,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,，并認真完成領導交給的各項工作任務。

第一方面：我這一年來的工作情況匯報

一,、做好財務核算,，加強固定資產管理。

1,、每月及時上報財務報表,，保證財務結算的正確、及時,、真實,，為領導提供全面可靠的經營管理資料。

2,、做好財務決算工作,。

結合深化醫(yī)改建立科學的醫(yī)療績效評價機制和內部分配激勵機制。

4、及時與器械科核對固定資產,，加強固定資產的利用率,。

二、做好資金管理和資金科學運用工作,。

1,、根據“輕、重,、緩,、急”的原則，科學合理安排資金,，保障日常醫(yī)療活動正常運行,。

2、做好資金科學運作是財務科最重要的工作之一,，根據現(xiàn)金管理暫行條例,、銀行結算和醫(yī)院財務管理制度，較好的完成了所有的貨幣資金收付工作,。

3,、做到有約付款，適度緩解了醫(yī)院的資金支付壓力,。

三,、不斷完善醫(yī)療服務價格，確保服務價格,、收費管理工作落到實處,。

不違規(guī)收費，嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格,，公開醫(yī)療服務收費標準和常用藥品價格,。嚴禁在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目或擅自提高標準加收費用

四、積極協(xié)助臨床科室解決價格,、收費過程中遇到的問題,。

五、做好醫(yī)保預算指標及藥品指標的控制工作,。

六,、2014年我科完成醫(yī)院的中心任務81人次。

七,、嚴格執(zhí)行“七不準”的各項規(guī)章制度,。

第二方面：明年財務工作計劃

一,、我將一如既往的認真貫徹執(zhí)行國家的有關方針政策，嚴格遵守財經紀律和財務制度,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,。

二、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作，把工作做深做細,。

三,、對于2015年我科中心任務的完成，有以下設想：

（1）通過微信平臺,，在自己的朋友圈和關系網來宣傳我院,。

（2）通過自己科組織義診，到科室成員的所在社區(qū)進行義診宣傳,，宣傳腦卒中,。在義診的同時，給每一個來義診的病人建立健康檔案并備電子檔,，登記電話,、病史、用藥等相關信息,，并做到至少一個星期回訪一次,。希望通過我們的努力中心任務能比去年有所增長。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位,，履行自身工作職責,，為醫(yī)院實現(xiàn)更高的利潤而努力。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇九

xx年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達xx億元,、總收支結余達xx萬元。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)x額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余xx萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好xx年度財務各項工作,，現(xiàn)總結如下：

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放,；二是有約付款，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2—3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性,，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2,、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化,、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。

3,、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有_個年頭,，很有必要作進一步的完善。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據__省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。

6,、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據內控要求，計算資料翔實,，計算無誤,，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數,，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8、做好醫(yī)院與__區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年__月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得__余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次,；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。

10,、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的'進一步貫徹執(zhí)行,，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》,、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文,，一方面提高寫作理論水平；一方面提高了會計核算,、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。

11,、進一步加強內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。

1,、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出,、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階,。

2,、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇十

我到醫(yī)院已有兩月余，期間在xxx院長的領導下,，在xxx科長的指導下,，以全面落實預算管理，強基礎,，抓規(guī)范,，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高,，現(xiàn)將這兩個月的工作開展情況匯報如下：

根據財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時聽取段院長指導思想，從而使每項工作有計劃,、有落實,、有監(jiān)督,、有考核。在費用控制方面,，一是采取科室協(xié)調統(tǒng)籌的方式,，將手機、座機費,、辦公費,、醫(yī)用耗材費和科室水電費定額控制，節(jié)約最優(yōu),、超支自負,，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。在職員借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內還款,，并將其寫入科室方針目標,，確實起到了降低借款數額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算管理這一有效的管理手段，職員的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開展,。

一直以來，院領導都把人員培訓視為醫(yī)院發(fā)展,，增強醫(yī)院競爭力的突破口,，財務管理工作同樣迫切需要高素質的會計從業(yè)人員，因此鄙據實際工作的要求,，入職前就制定了個人的會計進修計劃,，有步驟有目的地進行自修。通過學習，鄙進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度,，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求,，如何更好地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與積極性,。

同時,，鄙亦積極參加各種形式的學習，努力提高涉及財務管理的各方面水平,。財務科成員就是要把提高自身素質當成是能否勝任工作,，能否提高財務管理水平的頭等大事，鄙深諳此理,，故積極進取,，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱,，為干好醫(yī)院財務工作提供更高標準的素質保證,。

隨著醫(yī)院管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強,。為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務科一起積極參與考核,，嚴格按責任制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性,。

在這兩個月的財務管理工作中,，最重要的一點就是借市局的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制,，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核,。制定了醫(yī)院會計,、庫管方針的目標及工作質量考核的標準，將科室費用預算,、職員借款寫入方針目標,。通過月份考核與工資掛鉤，與獎金掛鉤等,，兌現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求,，全面提高財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果,，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查，強化了財務的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各科室的財務控制行為,，有力保證了各項工作的順利進行,。

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn),。財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面,，從物資采購中的比價，到實際采購的審核,，再到廢舊物資的處理等等,，鄙隨陳惠芳科長都參與其中，起到了財務科在醫(yī)院管理應有的作用,。

通過核查,，提高了醫(yī)院耗材進庫、保管的責任心,，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作,，有效的防止了錯誤的.出現(xiàn)。這就加強了管理,，確保了財產物資的帳帳,、帳實相符，提高了財產物資的利用效能,。

根據xxx科長關于財經秩序整頓工作的要求,，結合我院自身的實際，認真搞好自查與整頓,，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經營行為的良機,。首先，對20xx年以來的醫(yī)用耗材,、醫(yī)療設備購,、存業(yè)務認真檢查，并與后勤科核對一致,，確保做到帳帳,、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,，保證了自查工作的質量,。其次，對醫(yī)院各科室進行全面審計,，加強對各科室的成本預算控制,，再到采購中涉及到的財務工作，鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步,，規(guī)范了財務的基礎工作,，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

我院資產負債率雖不高，但為了切實把資產負債率降到最優(yōu),，特安排一切成本控制工作從點滴抓起,，控制資金占用，提高資源使用效率,，首先對欠款情況進行了分析,，會同各科室積極回收欠款。其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報,，防止資金的積壓,。第三、嚴格執(zhí)行省資金結算中心的管理規(guī)定,，從嚴控制醫(yī)院資金占用,，將醫(yī)用耗材款、儀器款,、廣告款和藥款及時按要求上劃,。從而減少了資金占用，降低了財務費用,，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經濟效益,。

以上是鄙入職以來所處業(yè)務事宜的總結報告，在未來的一年,，鄙將認真聽取段院長的指導講話,，緊緊跟隨陳科長的腳步，計劃,、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的事務,，為醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定,、長久發(fā)展盡己之力,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇十一

醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下，結合計劃安排,，全科人員目標明確,，同心同德、共同努力,，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革,，不斷地提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益,，努力加強財務管理，保證醫(yī)院各項經濟目標的順利實現(xiàn),。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作,，現(xiàn)將具體工作總結如下：

一、用心進行政治、業(yè)務學習,，提高職工隊伍職業(yè)道德素質,。

1、組織財務科會計人員學習預計20xx年度將實施的《醫(yī)院會計制度》（征求意見稿）,，透過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化,。

2、參加各種學習培訓,，如會計繼續(xù)教育學習,、審計繼續(xù)教育學習，學習后全部考試透過,。

3,、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性,，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解,。

二、做好日常工作及財務分析,，加強財務收支管理,。

根據醫(yī)院的實際狀況，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理,。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費用支出，充分利用醫(yī)療技術和設備,，用心開展醫(yī)療服務,。實現(xiàn)總收入x萬元，其中財政補助x萬元,，醫(yī)療收入xx萬元,，藥品收入xx萬元，其他收入xx萬元,，總支出xx萬元,、其中醫(yī)療支出xx萬元，藥品支出萬元,，財政專項支出萬元,，其他支出萬元，因此本年累計結余約xx萬元,，實現(xiàn)了收支平衡,，略有結余。

門診收費員總計收費單據x張,，收費金額xx萬元,。住院處住院登記x人次,，收取押金xx萬元，辦理病人結帳x人次,。

三,、加強資產管理，確保醫(yī)院資產安全,。

1,、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大,，為確保資金安全,，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行,。由于醫(yī)院的特殊性,，經常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現(xiàn)金超庫的狀況,，為此財務建立了現(xiàn)金報告制度,。醫(yī)院財務工作總結財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監(jiān)督退費行為,，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷,，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費,、報損,、作廢票據務必全部上交，建立了票據交接機制,。

2,、每半年、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點,，對醫(yī)院物資狀況做到心中有數,，以便協(xié)同相關科室共同管理好醫(yī)院財產物資。

3,、今年xx月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查,。

四、強化管理,，建立良好的工作秩序,。

1、用心推進新農合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展,，認真了解有關政策規(guī)定,，配合有關工作，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利,，有利于醫(yī)院的發(fā)展,。

2、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高,，就應認真作好有關方面的調查工作,，提出合理化推薦，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,，有助于增加醫(yī)院的市場競爭潛力,。

五、用心配合推進醫(yī)院數字化建設以及醫(yī)保軟件接口工作,。

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換,，醫(yī)保接口軟件運行不暢中，為醫(yī)院數字化的早日實現(xiàn),，并克服了各種困難,，用心配合各部門工作作出了努力。醫(yī)院his系統(tǒng)財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善,。

六,、用心對外溝通,，加強與相關部門聯(lián)系,，有序推動工作。

1,、與發(fā)改委,、財政局加強聯(lián)系,，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成,。

2,、理解了物價局今年收費許可證年審并順利透過。

3,、醫(yī)院信息卡收費申請,，因提前與物價局聯(lián)系，說明醫(yī)院數字化建設需要,，得到了物價局支持,，使得信息卡收費申請及時得到批復，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施,。

總之,，醫(yī)院財務管理、會計核算工作在各級領導的正確領導下,，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展,，對醫(yī)療收支費用的管理較好，嚴格遵守財經紀律,，較好地完成了各項工作任務,。

轉眼間又將跨過一個年度,。從xx月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有一年的時間,，回首過去的一年,，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話,。但我自任職以來,，熱愛本職工作，立足自身崗位,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-xx月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風,。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

二、工作中存在的不足之處,。

1,、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2,、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。

3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點,。

三,、明年的工作打算。

1,、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去,，做到事前了解,、事后分析，加強財務數據預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益化,。

3、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。

新的一年即將到來,，新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力,！

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇十二

從xx月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有x個多月的時間，回首過去的x個多月,，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝,。

扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用。

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對xx月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。

我每月x號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月x號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。x號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

1、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。

2,、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。

3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點,。

1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解,、事后分析,，加強財務數據預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2,、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏,，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益最大化,。

3,、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據,，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

新的一年即將到來,，新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位,，履行自身工作職責,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇十三

瞬間虎年又將過去，人們又將迎來新的兔年,。xx年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元,。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策,、醫(yī)x額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算,、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好xx年度財務各項工作,，現(xiàn)總結如下：

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放,；二是有約付款，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性,，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

2,、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化,、合理化,，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標,。

3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善,。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據x省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據,。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。

5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6,、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求,，計算資料翔實,，計算無誤，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益,。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次,；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。

10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行,，善于總結管理經驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》,、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文,，一方面提高寫作理論水平,；一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的`氛圍,。

11、進一步加強內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結果看，各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。

12,、積極完成領導臨時交辦工作任務：

（1）積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起,，在施院長親自帶領下,，早上班遲下班，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府,、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的；積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共爭取中央資金700萬元,。

（2）受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案,，婺城區(qū)人民法院,，婺民一初第1298號民事判決，我院敗訴,。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元,。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后,。施院長指示財務科向中級法院起訴,。起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力，不能作為定案依據,；一審判決適用法律不當,；大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終第1650號民事判決,，判我院勝訴,。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響,。

1,、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出,、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階,。

2,、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言,，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進x財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng),。

以上是財務科xx年度主要工作的總結,，不對之處請批評指正。xx年財務科工作思路具體見另報《xx年財務科工作目標》,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇十四

20xx年xxxx醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務、效率,、和諧,、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院xxxx年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力,，加強預算管理，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。以下是今年的財務工作總結,。

財務科通過多種形式認真學習，增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務人員數量少,，工作量大,，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件,、不談個人困難，經常加班加點,，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行,。

組織領導責任和經濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識,，注重借款風險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力,。進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障,。財務科按以往積累的經驗進行適當調整,，支出一起;統(tǒng)計，核算,，收帳,，調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié)，給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。

在積極調研論證,、多方協(xié)調的基礎上,，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,。為了加強醫(yī)院項目經費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮效益,，醫(yī)院提高了服務質量,，技術水平，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農民來我院就診,，充分體現(xiàn)了新型農村合作醫(yī)療的惠民，利民政策,。

醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略,。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度,，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取,、管理和核算，服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則,。

進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立,。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況，科學決策,、科學管理;提高工作效率,。進一步探索了“統(tǒng)一領導、分級管理,、一級核算”的財務管理運行模式,。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式,、方法,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇十五

這個20xx年度，財務科在省廳規(guī)劃財務處的業(yè)務指導下,，在醫(yī)院黨委班子的正確領導和支持下,，在相關科室的大力配合下，經過財務科全體人員的共同努力，較好的完成了20xx年度財務工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

財務科的日常工作較繁瑣，我科人員能夠根據輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經濟活動提供有力的資金支持和保障,，滿足了各部門對財務科的工作要求。能夠做到日常工作有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從日常收款到資金支付,，從原始發(fā)票的取得到填制幾張憑證,，從憑證的裝訂和保存到會計報表的編制，都逐步達到了規(guī)范化,、標準化,，使我院會計基礎工作得到了進一步加強。

門診,、住院處作為我院的醫(yī)療收費窗口,，全年收款2500余萬元，代付醫(yī)保農合及低保報銷1400余萬元,，總共收付款金額達3900余萬元,，未發(fā)生意外差錯，未收到患者不滿意投訴,。

財務決算工作是一項復雜而又緊迫的工作任務,。財務科在人員少、任務急的條件下,，全體財務人員加班加點,，周末不休息，積極做好了財務決算準備工作,，由于我院領導對財務管理的重視,，在日常工作中自上而下的嚴格財務管理，全年預決算基本持平,。

20xx年9月,，根據財政廳統(tǒng)一要求，編報20xx年財政預算,。為了預算編制準確,，財務科逐條核對人員工資信息，核對單位基礎信息,，并提供我院的編制手冊,、車輛信息、取暖費發(fā)票、社保繳費收據,、新增人員錄用手續(xù)及工資審批表,。對專項預算，財務科及時溝通總務科器械科等相關部門,，形成專項申報材料,，并逐項錄入省財政預算管理系統(tǒng)，上報省財政廳預算編審中心,。為我院明年的運行發(fā)展,，提供了有力的資金保障。

因我院為職工醫(yī)保,、居民醫(yī)保,、新農合、低保定點醫(yī)院,、傷殘軍人定點核算單位,，加之日常采購等工作需要，個人及單位往來款項較多,。財務科對往來款項進行了重點核對,，對多年的陳舊欠款進行追查對賬，并及時和經辦人溝通核對,，理清債權債務關系,，并督促經辦人清理了大部分往來欠款。全年收回往來資金2600萬元,。截止12月末有職工,、醫(yī)保、農合,、低保等墊付應收款443萬元,。較20xx年末應收款621萬元，減少178萬元,。

20xx年7月份,，吉林省直非參公事業(yè)單位車改工作開始。財務科作為我院車改的牽頭部門積極配合車改工作,，研究制定了我院的車改實施方案,，上報省廳后得到省廳的批復認可。隨即著手展開我院車改工作,，在院辦劉志明的配合下對我院車輛及司機信息進行核實登記,，對車改節(jié)支率進行測算，配合涉改車輛進行封存等工作?，F(xiàn)各項工作都得以順利進行,。

10月份,，我院收到省廳轉發(fā)的《關于加強機構改革中國有資產管理有關問題的通知》，要求對涉改部門和單位擬移交資產,、保留資產等情況進行全面清查核對,、登記造冊及時辦理資產移交手續(xù)。財務科根據通知要求,，積極組織清查資產,，通知各科室欠款人員及時償還欠款，清理往來,。核對庫存現(xiàn)金,、銀行存款資金,，確保賬實相符賬賬相符,，為機構改革順利進行做好前期準備工作。

根據《國務院關于批轉財政部權責發(fā)生制政府綜合財務報告制度改革方案的通知》要求,，從20xx年1月1日起在全國行政事業(yè)單位中執(zhí)行平行記賬法,，即按照權責發(fā)生制、收付實現(xiàn)制分別記賬,。今年9月份經省廳轉換培訓后,，我科人員即著手實施準備工作：

1、開展資產清查工作,，如實反映各類資產負債狀況,，為規(guī)范初始確認和后續(xù)計量奠定基礎。

2,、開展新舊會計制度銜接準備工作,，進一步規(guī)范各項會計基礎工作，提前做好科目轉換與財務調整,，確保新舊會計制度的順利銜接和平穩(wěn)過度,。

財務科人員結構較年輕。在努力專研業(yè)務,，不斷積累工作經驗的條件下,，鼓勵科室人員自學專業(yè)知識，參加財務專業(yè)職稱統(tǒng)一考試,。同時積極參加省財政廳組織的業(yè)務培訓班,，對重點學習內容，又派出2名同志參加專業(yè)機構組織的培訓,。通過自學及院外培訓,，極大提高了我科財務人員的整體業(yè)務水平，財務工作也得到了顯著提高,。

20xx年的財務工作是在緊張忙碌中完成的,，由于財務科新參加工作人員較多，工作經驗欠缺，財務工作還有很多不足之處,，需要在今后的工作中加強,。

20xx年重點完成以下工作：

1、嚴格采購管理,，加強預算申請支出制度,。

2、加強實物管理,，定期盤點,，資產轉移及時辦理手續(xù)。

3,、加強往來資金管理,，及時清理往來欠款。

4,、組織財務人員業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平。

5,、及時完成上級分配的臨時工作任務,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇十六

20xx年已過一半、回首上半年工作,、有碩果累累的喜悅,、也有遇到困難和挫折的惆悵、20xx年是職業(yè)衛(wèi)生體系改革的重要一年,、由原安監(jiān)部門規(guī)劃到衛(wèi)健委部門,、職業(yè)衛(wèi)生發(fā)生了重大變化、在上半年部分法律法規(guī)涉及到變更,、上級主管部門涉及到變更,、現(xiàn)就本年度工作總結如下：

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇十七

十月，我們縣內開展職工醫(yī)療保險,，醫(yī)保結算工作在我們門診收費人員中誰也不懂,，無法正常開展工作，我臨危受命,、虛心求教,。正是這種銳意進取的精神，才使我在工作的實踐中,，不斷吸取新的知識,，不斷提高自身素質和能力。

在我工作的這些年里一直堅持學習,，從會計根本原理到各類會計的?？浦R,、財務預算、決策,、管理以及財務電算化等,，如今都已學得爛熟于心，應用起來更是得心應手,。因此我工作十八年來從未發(fā)生過失事故,。一切為了病人、一切效勞病人是我們醫(yī)院的效勞宗旨,，也是我們每個醫(yī)務人員的神圣天職,，更是我們窗口創(chuàng)優(yōu)質文明效勞的表達。

我在門診收費和醫(yī)保結算工作的時候,，是直接面對著患者及其家屬,，我的言行代表著醫(yī)院的形象，我們效勞的好壞直接影響著醫(yī)院的聲譽,。我面對那些焦慮而急躁的患者和家屬時,，我總是急病人所急,、想病人所想,，主動熱情地為他們提供優(yōu)質效勞，沉著冷靜地對待工作中的每一件事,，準確快捷地處理好每一筆帳目,。唱收唱付，錢鈔當面點清,，不少找病人一分錢,，使病人從我的效勞中感受到親情與溫暖。

我在收費,、記帳的工作中,，帳目清楚、數據準確,，現(xiàn)金收入做到日報日清,，無坐資、無借資的現(xiàn)象,。財務工作最怕有章不依,、有法不遵、亂了章法就不成正統(tǒng),，難以清規(guī),。我在長期的財務工作中，嚴格按照財經制度要求自己遵法守紀,。嚴謹求實是我一貫的工作態(tài)度,，也是我一貫的工作作風,，不得殉私舞弊弄虛作假。

在我十八年的'從業(yè)職涯中,，所取得的成績是顯而易見的,。但是，也還存在一些問題,，那就需要我們不斷的自檢自查,，克服工作中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題或不良現(xiàn)象，堵漏挖潛,。

在工作中完善自我,，在完善中做好工作，隨著和市場經濟的迅猛開展,，改革與拓新的不斷深入,，面臨我們的是更為劇烈的競爭和更加嚴峻的挑戰(zhàn)，那就需要我要以更高的標準,、更為嚴格的要求去面對工作,、面對社會。為了不辱歷史付予的使命,。為了不落后于時代的步伐,，永遠做一名稱職合格的財務工作者，我將繼續(xù)努力,，不斷提高自己的綜合素質,，做個對醫(yī)院、對社會有用的人才,，并為醫(yī)院的開展建設,，在自身的崗位上為其增輝添彩。生命不止,、奮斗不息,，我將不遺余力地為我們醫(yī)院取得更大的社會效益和經濟效益作出最大的奉獻。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇十八

鄙至醫(yī)院已有兩月余,，期間在段海濤院長的領導下,，在陳惠芳科長的指導下，以全面落實預算管理,，強基礎,，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用,，各項財務工作有了明顯提高,，現(xiàn)將這兩個月的工作開展情況匯報如下：

一、以質量貫標為契機,，不斷增強全員的預算管理意識,。

根據財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時聽取段院長指導思想，從而使每項工作有計劃,、有落實,、有監(jiān)督、有考核,。在費用控制方面,，一是采取科室協(xié)調統(tǒng)籌的方式，將手機,、座機費,、辦公費、醫(yī)用耗材費和科室水電費定額控制,，節(jié)約最優(yōu),、超支自負，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識,。二是采取預算審批的方式,，對定額以外的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。在職員借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標,，確實起到了降低借款數額,，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算管理這一有效的管理手段,，職員的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展,。

二,、以培訓為動力，不斷提高自身的財會業(yè)務水平,。

一直以來,，院領導都把人員培訓視為醫(yī)院發(fā)展,，增強醫(yī)院競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要高素質的會計從業(yè)人員,，因此鄙據實際工作的要求,，入職前就制定了個人的會計進修計劃，有步驟有目的地進行自修,。通過學習,，鄙進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求,，如何更好地做好財務工作等,。提高了干好財務工作的主動性與積極性。

同時,，鄙亦積極參加各種形式的學習,，努力提高涉及財務管理的各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素質當成是能否勝任工作,，能否提高財務管理水平的頭等大事,，鄙深諳此理，故積極進取,，努力學習,，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好醫(yī)院財務工作提供更高標準的素質保證,。

三,、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高,。

隨著醫(yī)院管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強。為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實,，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務科一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性。

在這兩個月的財務管理工作中,，最重要的一點就是借市局的考核體系,，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點,，納入工作質量與方針目標考核,。制定了醫(yī)院會計、庫管方針的目標及工作質量考核的標準,，將科室費用預算,、職員借款寫入方針目標,。通過月份考核與工資掛鉤，與獎金掛鉤等,，兌現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求,，全面提高財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果,，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查，強化了財務的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各科室的財務控制行為,，有力保證了各項工作的順利進行。

四,、積極參與院庫房經營管理,，搞好醫(yī)院財產物資的清查與盤點。

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,，財務的管理職能日益顯現(xiàn),。財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面，從物資采購中的比價,，到實際采購的審核,，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長都參與其中,，起到了財務科在醫(yī)院管理應有的作用,。

通過核查，提高了醫(yī)院耗材進庫,、保管的責任心,，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn),。這就加強了管理,，確保了財產物資的帳帳、帳實相符,，提高了財產物資的利用效能。

五,、搞好財經秩序整頓工作,，全面做好迎接審計的準備。

根據陳惠芳科長關于財經秩序整頓工作的要求,，結合我院自身的實際,，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經營行為的良機,。首先,，對2011年以來的醫(yī)用耗材,、醫(yī)療設備購、存業(yè)務認真檢查,，并與后勤科核對一致,，確保做到帳帳、帳實相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,，保證了自查工作的質量。其次,，對醫(yī)院各科室進行全面審計,，加強對各科室的成本預算控制，再到采購中涉及到的財務工作,，鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步,，規(guī)范了財務的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備,。

六,、加強資金管理，減少資金占用,，提高資金利用率,。

我院資產負債率雖不高，但為了切實把資產負債率降到最優(yōu),，特安排一切成本控制工作從點滴抓起,，控制資金占用，提高資源使用效率,，首先對欠款情況進行了分析,，會同各科室積極回收欠款。其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報,，防止資金的積壓,。第三、嚴格執(zhí)行省資金結算中心的管理規(guī)定,，從嚴控制醫(yī)院資金占用,，將醫(yī)用耗材款、儀器款,、廣告款和藥款及時按要求上劃,。從而減少了資金占用，降低了財務費用,，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經濟效益,。

以上是鄙入職以來所處業(yè)務事宜的總結報告，在未來的一年，鄙將認真聽取段院長的指導講話,，緊緊跟隨陳科長的腳步,，計劃、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的事務,，為醫(yī)院的持續(xù),、穩(wěn)定、長久發(fā)展盡己之力,。

此致

財務科xxx二零一一年十二月六日,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇十九

轉瞬已是2019年7月，2019年上半年醫(yī)院財務運行情況良好,。會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話,，但我們熱愛本職工作，立足自身崗位,，勤勤懇懇干事,，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將半年工作情況匯報如下:,。

一、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作,，具體為：一是根據“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障日常醫(yī)療活動正常運行,，保障每月人員工資,、績效的按時發(fā)放;二是有約付款，對藥品,、衛(wèi)生材料,、設備等應付款按計劃每季度按排一次付款，一方面以緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方面更好的發(fā)揮資金作用,，把有限資金用在刀刃上。

二,、完成《政府會計制度》的轉換工作：自2019年1月1日起，全國公立醫(yī)院統(tǒng)一執(zhí)行《政府會計制度》。實施《政府會計制度》,，是我國醫(yī)院會計制度變革上的一件大事,，完全不同于醫(yī)院以往執(zhí)行的《醫(yī)院會計制度》，是全新的核算體系和核算方法,。上半年我們完成了新舊制度的對接工作,，順利的按新制度開始進行會計核算工作。

三,、依據財經法規(guī)做好會計核算工作：根據《政府會計制度》,、《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法律法規(guī),，進行醫(yī)院的會計核算與會計監(jiān)督工作,，按時處理大量的會計報表資料、銀行資料,、以及會計報表上報等工作,，同時還做好醫(yī)療業(yè)務科室價格管理、醫(yī)療成本監(jiān)測,、采購部門經濟效益分析招標工作,。在最平常最繁瑣的工作中，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經濟活提供有力的支持和配合,，滿足各部門對財務科的工作要求。

四,、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完成上半年貨幣資金的收付出納工作,。四個院區(qū)開設門診收費窗口24個,、住院收費窗口10個，完成上半年收費,、醫(yī)保窗口報賬工作,。所辦理資金收付手續(xù)符合規(guī)定的要求。

五,、積極做好每月經濟分析工作：上半年每月召開經濟運行營分析會議,，對醫(yī)院總體財務運行情況及科室全成本核算進行階段性全面分析，看到成績,，發(fā)現(xiàn)問題,，提出改進措施，為院領導和科室主任及時提供經濟信息,，保證了我院經濟活動有序順利開展,。

六,、完成新型付費方式的開通：一直以來我院信息系統(tǒng)僅支持患者現(xiàn)金和銀行卡支付兩種付費方式，已不適應社會發(fā)展,，財務科積極與銀行協(xié)調,，用最簡單方法，在不投入一分資金的情況下,，開通患者支付寶,、微信兩種新型的支付方式，極大的方便患者就醫(yī),。

七,、完成預算下達工作：年初，我科將全年預算任務下發(fā)各臨床,、醫(yī)技科室和各職能部門,，進一步完善財務公開制度，對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督,，并在每月經濟運行分析會上進行反饋,，促使各科室開源節(jié)流，確保經營目標順利完成,。為醫(yī)院加強對各項業(yè)務的管理,、提高醫(yī)院效益提供及時有效的信息，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用,。

八,、強化財務監(jiān)督，做到收支平衡,。財務科以勤儉,、節(jié)約、高效為原則,，從整體上對經費有統(tǒng)籌安排在,，對大額資金支付堅持領導集體審批制度。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金,，建立嚴格資金支付流程,，做到先審后支、不審不支,，支出必有源,，全過程監(jiān)督資金支付，提高財務管理,，保證收支平衡,。

下半年的工作計劃。

一,、繼續(xù)做好財務核算工作:下半年財務科繼續(xù)做好會計核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解,、事后分析,，加強財務數據預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

二、安排2020年預算編制,，嚴格預算管理：單位預算是醫(yī)院完成各項工作任務以及實現(xiàn)年度發(fā)展計劃的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據。2019年7月計劃安排2020年預算的編制工作,，根據醫(yī)院的發(fā)展實際,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操作,，力爭12月完成2020年預算的編制工作。

三,、堅持每月的經濟運行分析：經濟運行分析的目的在于促進科室合理組織收入,，嚴格控制成本，優(yōu)化資源配置,，提高經濟效益。下半年繼續(xù)堅持每月的經濟運行分行,，為院領導和科室主任對醫(yī)院經濟管理,、科室管理提供及時的數據分析。

四,、做好一年一度年終盤點工作,。每年年末都要對醫(yī)院固定資產,、藥品,、衛(wèi)生材料、后物資進行全面徹底的清查盤點，今年年底會認真及時完成此項工作,。

五、認真做好年終決算工作：年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬、年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表、各部門報表上報等。我們會高度重視這項工作,，放棄周末和節(jié)假日的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價,。通過分析,，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，同時也為領導的決策提供了依據,。

在2019年上半年的工作中,，在科室全體人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的工作,，這與醫(yī)院的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的。下半年，我們會更加努力工作,，做好財務預算,、決算工作,、年終盤點等工作，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,，為我們醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇二十

轉眼間又將跨過一個年度。從xxxx月底接手醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有7個多月的時間,，回首過去的7個多月，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝,。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來,，熱愛本職工作,，立足自身崗位,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：

扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作,，不怕困難，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對xx月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。

5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時,，加強對票據的管理,，對收款室、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

1,、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。

2、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神,。

3、日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。

1,、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去,，做到事前了解,、事后分析，加強財務數據預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益化,。

3、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。

新的一年即將到來,，新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位，履行自身工作職責,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇二十一

醫(yī)院財務部門的相關人員應該和其他部門溝通與協(xié)調，攜手成長,。下面小編就和大家分享醫(yī)院財務,。

來欣賞一下吧。

一,、債權債務的清理,。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相關責任。

二,、準確及時出具各項財務報表,，提供月、季度預算分析,。

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據各單位的經濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

三、開展財務內部稽核,，加強成本費用控制,，堵塞漏洞。

對三家醫(yī)院的財務核算進行了內部稽核,，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據的審核,，對于各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險,。

四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，規(guī)避稅務風險,。

在集團各單位之間根據配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務風險。

根據醫(yī)院的減免稅政策,，和白坭地稅局溝通,，組織準備三年免稅期的減免稅材料，

申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建,。

合同。

工程竣工結算資料,。

通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,，對公司的股權架構、資產結構作了初步規(guī)劃,。

五,、和相關部門溝通與協(xié)調，配合相關部門處理相關的事務,。

配合資產部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。

財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督,。

我認為：忠于職守、厲行監(jiān)督,、誠信服務是做好財務人員的基本要素,。在接下來的工作中。

首先,，于6月份分兩批開展財務人員培訓與考核,，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育,，結合20nn年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度,，有針對性地對會計、出納,、統(tǒng)計出具相對應的試題,，進行財務各崗位人員的基本業(yè)務水平考核。

結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數,，并出具相應的處理方案,。

其次，做好財務規(guī)劃,，建立科學清晰的集團公司股權結構,，集中優(yōu)質資產，清晰產權,，盡量將歷史問題歸集于少數公司,，合理設計關聯(lián)方的關聯(lián)交易、資金安排,、債權債務,，在低稅負、小風險,、合理,、合法的前提下做好財務規(guī)劃。

在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率,，根據新的稅法要求安排好薪資,、業(yè)務招待費、福利費等基本業(yè)務開支范圍,，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法,。

6月份完成**醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報，完成**醫(yī)院減免稅補充資料的申報,。

再次,，執(zhí)行財務監(jiān)督職能，加強對各單位的經濟業(yè)務收支實行即時跟蹤,，發(fā)現(xiàn)有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報,。根據內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度,，忠于崗位,，嚴格要求自己，做好團隊建設,。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓,，從制度上來保證財產物資的安全,，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重,，在制度面前人人平等,，從而樹立起監(jiān)督責任人的權威。

最后,，做好誠信服務：財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門,，要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表,，及時出具預算分析,，為經營管理提供參考信息。

在領導的關注下以全面落實預算管理,，強基礎,，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用,，各項財務工作有了明顯提高,，現(xiàn)將這兩個月的工作開展情況匯報如下：

一、以質量貫標為契機,，不斷增強全員的預算管理意識,。

根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時聽取段院長指導思想,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面，一是采取科室協(xié)調統(tǒng)籌的方式,，將手機,、座機費、辦公費,、醫(yī)用耗材費和科室水電費定額控制,，節(jié)約最優(yōu)、超支自負,，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識,。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用,，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職員借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標,，確實起到了降低借款數額,，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算管理這一有效的管理手段,，職員的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展,。

二,、以培訓為動力，不斷提高自身的財會業(yè)務水平,。

一直以來,，院領導都把人員培訓視為醫(yī)院發(fā)展，增強醫(yī)院競爭力的突破口,，財務管理工作同樣迫切需要高素質的會計從業(yè)人員,，因此鄙據實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進修計劃,，有步驟有目的地進行自修,。通過學習，鄙進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度,，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求,，如何更好地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與積極性,。同時,，鄙亦積極參加各種形式的學習，努力提高涉及財務管理的各方面水平,。財務科成員就是要把提高自身素質當成是能否勝任工作,，能否提高財務管理水平的頭等大事，鄙深諳此理,，故積極進取,，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好醫(yī)院財務工作提供更高標準的素質保證,。

三,、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高,。

隨著醫(yī)院管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強。為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實,，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務科一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性。在這兩個月的財務管理工作中,，最重要的一點就是借市局的考核體系,，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點,，納入工作質量與方針目標考核,。制定了醫(yī)院會計、庫管方針的目標及工作質量考核的標準,，將科室費用預算,、職員借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤,，與獎金掛鉤等,，兌現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量,，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果,，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查,，強化了財務的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各科室的財務控制行為，有力保證了各項工作的順利進行,。

四,、積極參與院庫房經營管理，搞好醫(yī)院財產物資的清查與盤點,。

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面,，從物資采購中的比價,，到實際采購的審核，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長都參與其中,，起到了財務科在醫(yī)院管理應有的作用,。通過核查，提高了醫(yī)院耗材進庫,、保管的責任心,，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn),。這就加強了管理,，確保了財產物資的帳帳、帳實相符,，提高了財產物資的利用效能,。

五、搞好財經秩序整頓工作,，全面做好迎接審計的準備。

根據陳惠芳科長關于財經秩序整頓工作的要求,，結合我院自身的實際,，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經營行為的良機,。首先,，對20xx年以來的醫(yī)用耗材、醫(yī)療設備購,、存業(yè)務認真檢查,，并與后勤科核對一致，確保做到帳帳,、帳實相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質量,。其次,，對醫(yī)院各科室進行全面審計，加強對各科室的成本預算控制,，再到采購中涉及到的財務工作,，鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步，規(guī)范了財務的基礎工作,，為迎審計署的檢查做好了充分的準備,。

六、加強資金管理,，減少資金占用,，提高資金利用率。

其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報，防止資金的積壓,。嚴格執(zhí)行省資金結算中心的管理規(guī)定,，從嚴控制醫(yī)院資金占用，將醫(yī)用耗材款,、儀器款,、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減少了資金占用,，降低了財務費用,，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經濟效益。

以上是鄙入職以來所處業(yè)務事宜的總結報告,，在未來的一年,，鄙將認真聽取段院長的指導講話，緊緊跟隨陳科長的腳步,，計劃,、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的事務，為醫(yī)院的持續(xù),、穩(wěn)定,、長久發(fā)展盡己之力。

20xx年上半年我院財務運行狀況良好,，預計本年度總收入達2.4億元,、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，上半年較好地完成了全年財務管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好下半年財務各項工作，現(xiàn)總結如下：

1,、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。

具體為：

三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2、預算管理工作更趨于科學化：

根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。

預算編制更趨于科學化、合理化,，在整個醫(yī)院經濟運行中個性是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,。總收支預算貼合率到達預期的工作目標,。

3,、完成起草完善綜合目標職責工作：

醫(yī)院綜合目標職責方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善,。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標職責制實施細則進行修改完善。

財務科根據院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：

根據xx省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行狀況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與推薦供領導參考,。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。

如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據,。所撰寫的全面財務與預算分析報告貼合省醫(yī)院評審標準要求。

5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：

根據《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率貼合規(guī)定要求,。

6、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：

依據《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確貼合規(guī)定的要求,。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：

依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求,，計算資料翔實,，計算無誤，貼合管理目標要求,。

每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的推薦;編制核算科室同比收支結余比較分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數,，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作帶給了翔實的信息。

醫(yī)院財務人員工作總結個人職位篇二十二

隨著我院建設的不斷完善和加強,，在x委提出的“321”工作方針指導下我們財科的工作也進一步的擴展和加深,，使財務工作無論在廣度還是深度上都有了不同程度的提高。在工作中,，我們按照領導的統(tǒng)一部署突出重點,、端正思想、求真務實?，F(xiàn)結合主任的重要講話精神,，將我們財務科一年來的工作完成情況、經驗,、不足做以下總結：

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相關責任。

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據各單位的經濟指標完成情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在x月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

對x醫(yī)院的財務核算進行了內部稽核,，發(fā)現(xiàn)x的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而x醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據的審核,，對于各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的'事項，規(guī)避財務風險,。

在集團各單位之間根據配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務風險,。根據醫(yī)院的減免稅政策,，和地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免;準備x醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,，對公司的股權架構、資產結構作了初步規(guī)劃,。

配合資產部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理,。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務運作,，調控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工,、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤化,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督,。

在接下來的工作中：

首先，于x月份分兩批開展財務人員培訓與考核,，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓,，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育，結合x年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度,，有針對性地對會計,、出納、統(tǒng)計出具相對應的試題,，進行財務各崗位人員的基本業(yè)務水平考核,。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具x月份的績效考核分數，并出具相應的處理方案,。

其次,，做好財務規(guī)劃，建立科學清晰的集團公司股權結構,，集中優(yōu)質資產,，清晰產權，盡量將歷史問題歸集于少數公司,，合理設計關聯(lián)方的關聯(lián)交易,、資金安排、債權債務,，在低稅負,、小風險、合理,、合法的前提下做好財務規(guī)劃,。在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率，根據新的稅法要求安排好薪資,、業(yè)務招待費,、福利費等基本業(yè)務開支范圍，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法,。x月份完成x醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報,，完成x醫(yī)院減免稅補充資料的申報。

再次,，執(zhí)行財務監(jiān)督職能,，加強對各單位的經濟業(yè)務收支實行即時跟蹤，發(fā)現(xiàn)有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報,。根據內部控制制度,、預算管理制度等相關財務管理制度,，忠于崗位，嚴格要求自己,，做好團隊建設,。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓，從制度上來保證財產物資的安全,，費用支出的合理,，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等,，從而樹立起監(jiān)督責任人的,。

最后，做好誠信服務：財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門,，要樹立誠信服務的理念,。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表，及時出具預算分析,，為經營管理提供參考信息,。