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法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),，大家好:,。

20____年本人認真履行工作職責(zé)，順利完成了20____年完成了省公司及分公司安排的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將工作情況做一匯報,。

一、管理模式,。

結(jié)合降本增效,、本地網(wǎng)全成本評價管理體系及基層營銷單元準利潤中心的管理模式，全面執(zhí)行預(yù)算管理,，加強成本費用的管理,。

1、進一步優(yōu)化資源配置,，釋放基層營銷單元經(jīng)營活力,，提升企業(yè)整體效益水平，推動降本增效工作的落地執(zhí)行,。

2,、加大成本費用的管控力度,，支出付現(xiàn)總成本約6950萬元,，其中營銷費用約1490萬元，占總付現(xiàn)成本的21,、4%,。

二、提升財務(wù)信息化水平與服務(wù)支撐能力建設(shè),。

全面提升財務(wù)信息質(zhì)量與價值,。充分利用財務(wù)信息化支撐手段，展現(xiàn)本地網(wǎng)各專業(yè)資源占用和使用情況,。對所有供應(yīng)商信息進行了疏理,，清理了供應(yīng)商銀行信息550條。

三,、切實加強資金管理,。

嚴格執(zhí)行收支兩條線管理制度。對所有收入戶全部進行了網(wǎng)銀自動劃款管理,，沉淀資金月末基本趨于零余額,。上劃資金6800多萬元。

堅持月末對營業(yè)款結(jié)算科目進行核對清理,，在營業(yè)款欠款分析表上分項注明,。每月進行銀行賬戶余額的核對，認真填寫銀行對賬明細表,。

四,、加強和完善會業(yè)對賬制度。

對賬工作進一步加強和完善,，增加了網(wǎng)運成本的核對工作,，網(wǎng)運成本匹配率達到了95%以上。相關(guān)問題及時與各部門進行溝通解決,。

對憑證嚴格把關(guān),，杜絕因附件等原始票據(jù)不詳、審核不嚴而造成核算錯誤,。將每月財務(wù)資料按要求分類裝訂存放,。

加大外部發(fā)票管理力度，清理了20____年-20____年所有外部發(fā)票,，加大對原始發(fā)票的審核力度,。

六、工作中存在的不足,。

(一)成本費用管控不力,。

20____年付現(xiàn)成本支出6950萬元，超預(yù)算870萬元(14%),。

(二)營業(yè)欠款沒有很好的控制合作網(wǎng)點不能按日歸集資金,，繳存周期較長;每月欠款額度較大等問題一直沒有很好的解決。

(三)財務(wù)工作能力及基礎(chǔ)工作仍需進一步提升,。

erp系統(tǒng),、報賬平臺、全成本管理核算系統(tǒng)已陸續(xù)上線,，對財務(wù)人員在操做中經(jīng)常遇到一些問題,，還需加強對各系統(tǒng)的學(xué)習(xí)及操作,。

七、20____年的工作計劃,。

20____年除在原來的基礎(chǔ)上加強財務(wù)管理外,，我想主要在以下幾個方面開展工作:。

(一)全面深化推進基層營銷單元準利潤中心建設(shè),。

進一步深化準利潤中心管理制度,，加大對責(zé),、權(quán),、利的統(tǒng)一。

(二)繼續(xù)以本地網(wǎng)全成本財務(wù)評價為抓手,，推行“全成本”管理,，落實四條管理線成本歸口管理的責(zé)任,，提升資源使用效益。

全面推動和深化本地網(wǎng)財務(wù)評價工作,，進一步向管理要效益。進一步推動本地網(wǎng)財務(wù)評價機制建設(shè)與完善,，提升運營質(zhì)量,。

(三)全面深化降本增效活動,，緩解成本需求與預(yù)算控制目標差距較大的壓力,，改進公司盈利能力。

繼續(xù)推動和深化降本增效活動,，全面推動降本增效工作上水平。

(四)進一步加強收支兩條線資金管理體系,，提升資金的全程管控能力與運行效率,。

1,、結(jié)合集團公司營業(yè)資金管控平臺建設(shè)，加強營業(yè)資金管理工作和稽核工作,。

2,、加強資金預(yù)算與支付結(jié)算管理。提高資金預(yù)算的有效性和集中支付等關(guān)鍵指標的監(jiān)控與考核評價,。

3,、加強債權(quán)、債務(wù)風(fēng)險的控制,，防范資金風(fēng)險,。

4、加強應(yīng)收,、預(yù)付款款項的管理，防止債權(quán)損失風(fēng)險,。

(五)進一步加大財務(wù)基礎(chǔ)工作，全面提升財務(wù)信息質(zhì)量與價值,。

1、進一步夯實財務(wù)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)管理,。強化財務(wù)信息質(zhì)量責(zé)任管理,，嚴格權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,，完善并落實核對制度,，加強臺賬建立工作,。

2、加強稅務(wù)管理,，夯實稅務(wù)基礎(chǔ)工作,。堅決制止不合理的業(yè)務(wù)操作造成公司稅賦增加及納稅調(diào)整等,。加強涉稅發(fā)票的管理。

(六)加強資產(chǎn)財務(wù)管理,。

1,、加強工程過程管理和工程成本管理。借助erp系統(tǒng),，進一步規(guī)范工程財務(wù)管理與工程成本核算工作,。

2、加強產(chǎn)權(quán)管理與資產(chǎn)基礎(chǔ)管理,。嚴格落實資產(chǎn)損失的責(zé)任追究,，促進資產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平的持續(xù)提升。

不妥之處,，請批評指正!

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

你們好!

我叫___，今天,，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管,，意向是檢查輔導(dǎo)工作,。參加工作__年來,，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力,，但面對這么多評委和這么多真誠的目光,，我也體味到了行領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、與時俱進,、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。

我___年畢業(yè)于____,，后來參加____本科自學(xué)并順利畢業(yè),，___年考取經(jīng)濟師資格。參加工作以來,，先后從事過儲蓄,、事后監(jiān)督、銀行卡,、出納和會計等工作,，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅,。我結(jié)合工作實際撰寫的業(yè)務(wù)論文《___》也在《____》刊發(fā),。這點成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠,、任勞任怨分不開的,，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我。

目前，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇,。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭,，物竟天擇，流水不腐,，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上,，準備揚帆起航。所以,，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇,，不論成功與否都將對我的。人生產(chǎn)生深刻的影響,。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務(wù)性強,、責(zé)任心強、原則性強的“三強”崗位,，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng),。我參加工作以來一直處于業(yè)務(wù)一線，無論是從事事后監(jiān)督,、銀行卡,、儲蓄、出納還是會計等業(yè)務(wù),，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,，也符合我行業(yè)務(wù)向綜合化發(fā)展的需要。特別是從事的事后監(jiān)督工作,，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能,。目前，我從事會計綜合崗位,，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥,、資金清算、往來帳務(wù),，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)較為清楚;負責(zé)我行貸款的發(fā)放,、歸還、收息,、貼現(xiàn),、銀承、委收,、托收,、查詢等系列工作，雖然這些業(yè)務(wù)煩瑣,，加之人手緊張,，即使再苦再累,。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念,，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏,，更不能給我行帶來任何損失。

工行興盛,，我們有責(zé),。今天，我勇敢的站到了演講臺上,，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我投下信任的一票,。給我一點陽光，我將折射更多光芒,。如果我有幸被行領(lǐng)導(dǎo)和同事們認可而被聘任,，我將做以下幾點打算：一、積極為__工行的發(fā)展做貢獻,。踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績來回報我行;二,、認真履行會計主管崗位職責(zé),。堅持檢查與輔導(dǎo)相結(jié)合的原則，保證工作質(zhì)量以及工作效率;三,、善于學(xué)習(xí),，勤于思考,。除學(xué)習(xí)政治理論外,，還要學(xué)習(xí)科技知識、經(jīng)濟知識,、現(xiàn)代管理知識和企業(yè)文化知識等等;四,、服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排,，團結(jié)同事,。五、繼續(xù)發(fā)揚嚴謹,、仔細,、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益,。

市場競爭,，時不我待，百舸爭流,。讓我們攜起手來,，共同為__工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智,，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。

我的演講到此結(jié)束,。謝謝大家﹗,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇三

在當宿管委員已有一年了，回顧過去,，明確成績,，找出不足，對今后工作還是大有好處,。下面我匯報一下情況,，談點粗淺認識和體會。

在實際工作中,，我認為當好宿管委員必須要"提高一個水平,，增強兩個能力，處理好三個關(guān)系,，搞好四個堅持",。

一、一個提高,，即提高宿管員的工作水平,。

要提高工作水平，就要善于學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學(xué)習(xí)。熟悉地閱讀學(xué)校所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的,，"師傅領(lǐng)進門，修行在個人",，要掌握這些內(nèi)容,，還有進一步學(xué)習(xí)的必要。二是深入學(xué)習(xí),。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結(jié)合實踐學(xué)習(xí)。我一踏入工作崗位,，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象。對工作認真負責(zé),，熱心為學(xué)生服務(wù),，引導(dǎo)教育，又大膽管理,，履行宿管員工作職責(zé),，有了較快的進步,，水平也有了提高。這是我學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)果,。

二,、增強兩個能力。

三,、處理好三個關(guān)系,。

宿管委員工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關(guān)系,，處理好三個關(guān)系,，才能把宿管委員工作做好。

(1)是處理好和其它班干部的關(guān)系,。首先要互相關(guān)心,，互相照顧，團結(jié)同志,，嚴格要求自己,，大事講原則，小理講風(fēng)格,。其次虛心向他們學(xué)習(xí),。

(2)是處理好和同學(xué)的關(guān)系。全心全意為人民服務(wù),，在八中就是"全心全意為同學(xué)服務(wù)",。我和同學(xué)的關(guān)系就是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。實際工作也是這樣,，從開燈關(guān)燈,、防盜、防火為安全,、出告示到查衛(wèi)生,、發(fā)現(xiàn)故障到修復(fù)等,，事無大小，都是圍繞為服務(wù)學(xué)生進行的,。(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關(guān)系,。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎(chǔ),。

就寢情況，(2)是堅持以"憂患"之心工作,。同學(xué)把我推選到宿管委員位置,，是對自己的信任。自己要不愧組織信任,，要主動為班上分憂解難,。要把心用在工作上,，居安思危，重點抓好安全工作,。(3)是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務(wù),，用仁愛之心管理他們。急同學(xué)所急,，幫同學(xué)所需,。為同學(xué)服務(wù)這是應(yīng)該做的，但他們很感激,，也很關(guān)心我,，支持我的工作。(4)是堅持以"責(zé)任"之心工作,。人的能力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心責(zé)任感，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責(zé)任,，做到"四心"即"細心,、耐心、苦心,、盡心",，把工作做好。細心即是細心做工作,，防止粗疏的作風(fēng),。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗,，多做工作,，做好工作。修門鎖等有時幾趟上樓,，要不怕辛勞;盡心,，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞,，不圖名利,，盡職盡責(zé)。當日事當日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現(xiàn)的事，及時處理,，處理不了的報有關(guān)班干部解決,。

在班主任的指導(dǎo)下,，在其它班干部的幫助下，在廣大同學(xué)的支持下,，我做了一些工作,，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短,，情況還不夠熟悉,，經(jīng)驗還不豐富，作風(fēng)還不夠細致,。在接下來的日子里要發(fā)揚成績,，克服不足，不斷進取,，扎實工作,，爭取新的進步。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇四

一年來,后勤部緊緊圍繞學(xué)校工作中心,，圍繞后勤工作為教育教學(xué)服務(wù)的宗旨,，努力增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、主要工作。

(一)加強安全防范工作,，增強師生的安全衛(wèi)生意識,。

(二)加強校舍、校產(chǎn)管理,。

(三)堅持財務(wù)制度,，嚴肅財經(jīng)紀律。

以下是本學(xué)年的要點：

1,、配齊本學(xué)期所需的辦公,、清潔用品。

2,、對全校財產(chǎn)進行大清查,。配齊、更換,、檢修班級,、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器,。

3、配合德育部做好班級布置美化工作,。

4,、舊電腦房更新,。

5、小學(xué)部課桌椅更換,。

6,、配合德育部完成學(xué)校元旦課本劇匯演的籌備工作。

7,、教師筆記本電腦分發(fā)及管理,。

8、安排暑期各項維修工作和下學(xué)期開學(xué)前的準備工作,。

9,、學(xué)期結(jié)束前的財產(chǎn)檢查。

二,、存在問題,。

1.為了保證學(xué)校教育教學(xué)活動正常開展，我盡自己所能,，盡學(xué)校之力為教育教學(xué)活動的順利正常開展提供條件,，但是總的來看，由于自身業(yè)務(wù)水平有限,，思想觀念更新不快,，致使學(xué)校后勤工作效果、工作效率仍然達不到預(yù)期要求,。

2.學(xué)生浪費水電較嚴重,，學(xué)校公物的管理使用有待進一步規(guī)范。

三,、努力方向,。

1.加強自己政治思想學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,，加強對后勤人員的服務(wù)意識教育的同時,，多種渠道、多種形式的進行專業(yè)知識培訓(xùn),，提高后勤工作的效率和質(zhì)量,，確保學(xué)校教育教學(xué)活動能夠安全、順利,、正常開展,。

2.加強對學(xué)生的節(jié)約意識的教育，加強公物登記,、使用管理,，提高公物使用效率，節(jié)約開支。

后勤部的工作特點是繁雜,、瑣碎,，在服務(wù)中，吃力不討好的事情也在所難免,，但是學(xué)生和老師的需要就是后勤部工作的方向,，為教育教學(xué)架橋鋪路、為教職工謀利不僅是我服務(wù)于師生的承諾,，更是一種責(zé)任,，今后在后勤工作方面我將盡可能克服某些設(shè)施、配套上的缺點,，不斷提高后勤部的服務(wù)水平,，進而提高學(xué)校的辦學(xué)水平。為此我感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、全體師生對我工作的支持,、幫助，我將不負眾望,，更加努力工作,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,。

一,、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),。

我深知作為財務(wù)處長,，肩負的任務(wù)繁重，責(zé)任重大,。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí),。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。財務(wù)工作是一項專業(yè)性很強的工作,，特別是近幾年來預(yù)算體制改革,，新政策、新規(guī)定不斷出臺,。為了充分將工作做好,，我除了積極組織處室同志們及時認真的學(xué)習(xí)國家和省、市新出臺的有關(guān)財經(jīng),、財務(wù)方面的政策,、法規(guī)外,，還利用業(yè)余時間自學(xué)了計算機操作、英語等方面的知識,，并通過了全國會計師資格考試,，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為做好本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

二、加大對收繳費工作的管理力度,，系統(tǒng)收入實現(xiàn)穩(wěn)中有增,。

收費是事業(yè)經(jīng)費的重要，加強對收繳費工作的管理,，事關(guān)事業(yè)的生存和發(fā)展,。為此，我們在財務(wù)工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓,，正確運用各種財務(wù)手段,，不斷提高聚財、理財水平,。今年在遭受了“非典”影響,，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口,，超收保平衡”的思想,，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。年初,，我們在認真研究上級有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上,，組織制訂了局《關(guān)于執(zhí)法辦案經(jīng)費管理的暫行辦法》,，進一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策,，極大地調(diào)動了一線執(zhí)法辦案人員的積極性;二是理順局與局、分局的財務(wù)關(guān)系,。我們在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，重新修訂了市局《關(guān)于加強財務(wù)收支管理的暫行辦法》，進一步明確了局與局,、分局“核定收支,、分類管理、超獎短罰”的財務(wù)體制,，有效的調(diào)動了局,、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性。三是加強對收繳費工作的督導(dǎo),，定期通報各局,、分局收繳費完成情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。

一年來,，在經(jīng)受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下,，經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力，全系統(tǒng)共完成各項收入萬元,，完成年度預(yù)算收入的%,超額完成年度預(yù)算收入萬元,，再創(chuàng)歷史最高水平。其中：行政性收費完成萬元,，完成年度預(yù)算收入的%,，超額完成年度預(yù)算收入萬元;罰沒收入完成萬元，完成年度預(yù)算收入的%,，超額完成年度預(yù)算收入萬元,比上年同期增加萬元,，增長%。

三,、合理安排收支預(yù)算,，切實有效地保證資金供應(yīng)。

財務(wù)收支預(yù)算是單位完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證,，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,，認真做好全市系統(tǒng)和局機關(guān)的收支預(yù)算具有十分重要的意義,。為此，在年的預(yù)算編報工作中,，我們高度重視,，在認真總結(jié)前幾年預(yù)算編報經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)系統(tǒng)和機關(guān)的發(fā)展實際,，緊緊圍繞預(yù)算體制改革的各項舉措,，大膽探索新的工作思路，并在改革中調(diào)整,，在調(diào)整中完善,，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預(yù)算改革的新思路,。

經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關(guān)各處室同志的積極配合,，共同努力，我市的預(yù)算編報工作受到省局的充分肯定和高度評價,，并為全省工商系統(tǒng)爭得預(yù)算編報第一的好成績做出了極大的貢獻,。

同時，由于我們的預(yù)算編報的比較科學(xué)合理,，為我們的收入上繳后,，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎(chǔ),。

四、加強協(xié)調(diào)溝通,，爭取上級資金支持,。

為改善機關(guān)辦公條件，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同努力,，局機關(guān)辦公樓于年正式動工興建了,。辦公樓的正式動工興建，需要大量的資金投入,，同時,，由于政策性增資又需要大量資金,，因此,，經(jīng)費顯得十分緊張。在財力有限,，收支矛盾日益尖銳的情況下,，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放,，保證市局機關(guān)干部職工各種福利,、獎勵逐年提高，我們審時度勢,，積極研究政策,、研究辦法，在狠抓收入的同時,，通過多渠道,、多途徑地做工作，積極要求省局,、省財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠,。經(jīng)過不懈的努力和耐心細致的協(xié)調(diào)工作，先后要回了局預(yù)留的辦公樓專項資金萬元,、政策優(yōu)惠資金萬元,、防“非典”專項資金萬元，困難補助資金萬元,。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展及機關(guān)干部職工的年終獎勵,、福利，發(fā)揮了重要作用,。

五,、加強基建政策研究，強化基建財務(wù)管理,。

近幾年來,，省局為改善基層辦公條件,，積極向省財政爭取資金，在保穩(wěn)定,、保吃飯,、保工作正常運轉(zhuǎn)的同時，加大了對基層建設(shè)的投入力度,，先后啟動了我市個縣(市)局,、分局和我市局機關(guān)辦公樓建設(shè)，基建投資達到前所未有的額度,。為了加強對基建資金的管理,，規(guī)范基建財務(wù)工作，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究了國家一系列有關(guān)基本建設(shè)財務(wù)管理的規(guī)定,，并結(jié)合系統(tǒng)實際,，制定了《系統(tǒng)基本建設(shè)財務(wù)管理暫行辦法》。該辦法的制定,，從基建資金的申請到資金的按投資計劃撥付,，從資金使用的跟蹤問效到年度財務(wù)決算，從項目預(yù)算到項目竣工財務(wù)決算等各個環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)范,，保證了財務(wù)管理有章可循,，受到了局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚，并專門在上進行了刊發(fā),。

六,、規(guī)范票據(jù)管理手續(xù)，全面提升票據(jù)管理水平,。

一是清理了舊票;二是啟用了新票;三是實行了票據(jù)微機管理,。為全面提升票據(jù)管理水平奠定了基礎(chǔ)。

七,、在抓好重點工作的同時,，其他工作也取得了較好成績。

一是對系統(tǒng)個產(chǎn)權(quán)單位,，辦理了產(chǎn)權(quán)登記證年檢;二是開展了年度《會計法》執(zhí)行情況檢查;三是進行了建筑工程招投標和重大資金項目開支情況專項檢查;四是為系統(tǒng)個會計核算單位換發(fā)了罰沒許可證正本個,、付本個;五是會同辦公室收取職工購房款萬元;六是為市局機關(guān)和個專業(yè)分局名干部職工發(fā)放住房公積金萬元。

綜觀我們處的工作,，在工作量大,、瑣碎繁雜、任務(wù)繁重的情況下,，之所以能取得較好的成績,，高度的事業(yè)心和責(zé)任感是我們做好各項工作的前提，團結(jié)協(xié)作,、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障,。我處女同志多,，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣，個個都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志,，都有一種強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有一種敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神,。如每年的預(yù)算,、決算、產(chǎn)權(quán)登記證年檢,、各種財務(wù)檢查等等,，同志們都主動放棄休息，加班加點,，認真做好每一項份內(nèi)份外的工作,。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,、團結(jié)協(xié)作的精神,，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂,。

以上是我們處一年來的主要工作情況，取得的成績是局黨組和局長正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是全處上下齊心協(xié)力,、辛勤努力的結(jié)果，是機關(guān)各處室和同志們大力支持,、積極配合的結(jié)果,，我個人存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對理論學(xué)習(xí)認識還不夠深刻,，還存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，輕理論學(xué)習(xí)的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務(wù)多,，關(guān)心,、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進,，特別是對有些不能開支,、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位,。在此,，誠懇地各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受,，努力改進,，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆,。

述職人：______。

20____年__月__日,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇六

20xx年7月,，我任臨河鎮(zhèn)曹渡村主任助理，后任村黨支部副書記,。至今,，三年的服務(wù)期即將結(jié)束，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、村務(wù)管理方面,。

首先，協(xié)助村支兩委做好村日常事務(wù)管理工作,，緊密團結(jié)村組干部,，提高村兩委班子戰(zhàn)斗力。在計劃生育,、稅費征收,、土地增減掛鉤等工作中與村組干部一起努力完成上級黨委政府交辦的任務(wù)。

其次,，深入群眾,，為群眾多辦實事、好事,。曹渡村群眾無論有任何困難,，都可以找到我，我盡量予以幫助,。我?guī)椭謇镄藿ㄋ疁?，解決旱田排水問題;還與村書記一起爭取項目資金，修建了一座“便民橋”,，方便了村民出行,。

還有，千方百計發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,。20xx年2月,，我被聘為曹渡窯廠的副廠長，幫助其加強管理,，增產(chǎn)增效,，增加了集體收入。

二,、創(chuàng)業(yè)富民方面,。

20xx年4月，我與鎮(zhèn)其他兩位村官陳佐和姜修偉同志聯(lián)合沈圩村養(yǎng)殖大戶共同出資50萬元創(chuàng)立臨河鎮(zhèn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園，采取股份制經(jīng)營模式,。養(yǎng)殖園主要實施豬,、魚循環(huán)養(yǎng)殖。帶動周邊10戶貧困戶加入創(chuàng)業(yè)園從事工作或入股參與養(yǎng)殖,，為廣大農(nóng)民帶來實惠,。

曹渡村有許多小型加工廠，我便與村書記闞安國一起創(chuàng)立了安源商貿(mào)有限公司,，專門從事木材,、服裝、電子產(chǎn)品等的經(jīng)營銷售,，為小加工廠提供原料,，幫助銷售產(chǎn)品，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,。

三,、輪崗鍛煉方面。

到村任職以來,，我先后在鎮(zhèn)黨政辦,、團委、組織辦等部門接受崗位鍛煉,。

在崗位鍛煉期間,，我認真負責(zé)，積極努力,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，盡力完成。同時,，與鎮(zhèn)機關(guān)工作人員搞好團結(jié)，共同努力,，工作成果頗受大家好評,。特別是是在團委輪崗期間，臨河鎮(zhèn)團委被上級團組織表彰我“五四”紅旗團委,。

我先后被團縣委表彰為“20xx年優(yōu)秀團員”,、“20xx年優(yōu)秀團干部”。

四,、其他工作方面,。

20xx年10月，我擔任曹渡村團支部書記,。我從支部建設(shè)入手,，完善團支部的組織機構(gòu)，確保團組織的正?；顒?。我牽頭舉辦了電腦培訓(xùn)班,，在全村干部群眾中普及了電腦知識，充分擴大了團組織在青年中的影響力,。

我還是我村遠程教育的管理員,，負責(zé)遠程教育設(shè)備的管理維護，遠程教育資源的收集整理等,。

三年的到村任職工作,，我雖然取得了一定的成績，但也存在著許多的不足,。在今后的工作中,，我會更加的努力，發(fā)揚長處,，改正不足,，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇七

尊敬的市公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們:,。

今年上半年,，我主要工作在太谷片區(qū)，6月份回到市公司政工辦工作,，作為太谷片區(qū)的委派會計的我,，與所在片區(qū)管理團隊團結(jié)協(xié)作，推進管理,，開拓市場,、迎難而上，各項工作做出了一些成績,。以下就是本人的個人述職報告：

實際上,，我們的工作好壞，有四個地方就可得出答案來,，相當于人的四面鏡子,。一是我自己內(nèi)心滿意不滿意，自己最清楚,，工作可以騙任何人,，但永遠不能騙過自己。自己是否盡了心,，出了力,，達沒達到效果，誰的心中也是有數(shù)的,。二是我的直接上司,，上司對你的工作感到滿意不滿意，從對你的信任和安排工作就可以看出，工作默契,，配合得當,，心領(lǐng)神會，獨當一面是考核一個副職的基本要求,。

我與雁林經(jīng)理和拴全主任配合很暢快,、很默契，很發(fā)揮,。三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自已的工作效果,。一份工作大家都在努力工作，滿懷激情地投入,，我們的工作即使不是那么盡善盡美,，我們也是滿意的。我與太谷片區(qū)的同志們結(jié)下了深厚的友誼,，各項工作通過協(xié)調(diào)都能迎刃而解,，為了片區(qū)的大局，都在努力把工作作好,。

這一點在我身邊的同事大都如此,，這除了主要歸功于片區(qū)班長把握，副職身體力行,，同志們?nèi)硇耐度?。四就是直接看工作效果。一切工作的落腳點都是看效果的,，沒有效果說得再好也不好,。效果好的工作都是盡了心，有了投入,、檢點到位的工作,。今年，太谷片區(qū)人員不多,，但各項工作都走在了前列,，關(guān)鍵在小班子指揮得當，大家群策群力,，努力把各項工作都作好，才有了這樣的效果,。所以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標桿,。下面就我的一些主要工作作匯報。

一,、認真履職,。

我們的定位決定了工作指導(dǎo)方針和工作策略，作為片區(qū)委派會計就是能不能夠有效服務(wù)片區(qū)，能不能與市公司有效勾通,。我的主要指導(dǎo)思想是服務(wù)服從與片區(qū)大局,，千方百計把片區(qū)的事作好。積極與市公司財務(wù)部門聯(lián)系,，把片區(qū)的費用,，數(shù)據(jù)、資金關(guān)把好,。

今年取消了小站核算后,，費用成了今年的大問題，雁林經(jīng)理在管理上大刀闊斧地改革管理制度,，緊縮開支,。我的任務(wù)是認真把關(guān)，不能使不合理費用進入審批程序,，說實話,，為加油站辦實事，并不是卡住不報就是好同志,，實際加油站的困難是我們不能體會,，所以我在下站時，時常留意他們的維修項目,，生活設(shè)施,，及時指導(dǎo)進入維修審批程序，該花的錢是一定要花的,。

同時,，我努力把好數(shù)據(jù)上報關(guān)，常敲警鐘,，常開小會,，常吆喝，這項工作我是滿意的,。太谷在數(shù)據(jù)上報和單據(jù)粘貼很有水平,。

在資金上，我們不允許有一分錢的賒欠,。工作都作到了位,。

二、密切配合,。

雁林經(jīng)理是一個思維很清晰的人,，工作中心突出，目標明確,，激勵有力,，要求到位。我十分欣賞他的風(fēng)格,?？h片區(qū)工作，壓力大，任務(wù)重，要求多，各級公司檢查多,，上級牽線的部門也多，要應(yīng)付這些工作當然得有幾把刷子,。所以,，雁林經(jīng)理十分注意調(diào)動我們、綜合辦,、站長們的積極性,。大家出注意想辦法，出力流汗,，都不想給片區(qū)丟臉,。這一點大谷片區(qū)最為明顯，盡管人少事多事雜,，但大家都為榮譽而努力,。努力把工作托起。從費用,、資金管理,，到綜合辦管理，再到非油經(jīng)營,，我與雁林經(jīng)理密切配合,，工作得到了有效延伸。

三,、勇于擔當,。

敢干擔當是一名副職和環(huán)節(jié)干部最要緊的品質(zhì)。得罪人的事當然應(yīng)當由我們來辦,，對于影響大局的事,，我們當然要盡最大的努力擺平。分管的工作自已要先拿出主意來,。不把困難上交,，獨立承擔工作，及時與一把手通氣,。這些都是我多年來結(jié)累的經(jīng)驗,。

管理的事，就是調(diào)整人們行為和利益的事,，但只要是對大局有利的,，我會義無反顧的去承擔。太谷一年的工作告訴,，這樣作是對的,，長遠來說也是能得到理解的。

同時,，我們一定要有政治敏銳性,，看看我們的工作，我們的想法,，我們的一言一行是否影響到片區(qū)及市公司的大局,。這一點特別在非常時期，十分重要,。

四,、獨當一面。

太谷片區(qū)是小會計集中辦公,，一人管三到四個站,，同時有手續(xù)傳遞和數(shù)據(jù)上載的要求。這是我分管的一個工作,。

非油經(jīng)營如何起步,，如何賺錢，如何上報,，如何發(fā)揮兩個積極性,，我與雁林經(jīng)理的觀點十發(fā)相近。那就是先發(fā)展,，后規(guī)范,，先支攤子，培養(yǎng)意識,，后積極引導(dǎo),，使站里，員工,，和非油業(yè)務(wù)攢足后足,，厚積薄發(fā)。這也是我管非油的重要心得,。

與社會各部門溝通,，與站長員工交流，與市公司各部門密切配合,，把問題解決掉,，把工作理解透，把任務(wù)落到實底,，這些都是我重要的工作,。有些工作不需要領(lǐng)導(dǎo)敲打提醒,，應(yīng)當主動去努力完成。努力營造好的工作環(huán)境和氛圍,。

在太谷,，一些部門的工作通過一年的磨合已經(jīng)很有味道和門道，也交了不少有益的朋友,。工作的推進,，這些都可能是必不可少的重要因素。

五,、學(xué)習(xí)到老,。

《在為你自己而工作》的講座里講到，我最好的大學(xué)就在企業(yè),。這真是一個至理名言,。我們的一切想法，行為,，行動,，行事作風(fēng)，能否行得通,，有效果,，在工作中就會得到最好的檢驗。有的人比較含蓄,，不肯講出他對于你的看法和觀點,，有的人直率會把對你和你的工作，為人會告訴你,。但不管怎樣,，我們心中都是有數(shù)的。

人的進步就是在不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中前進,，不以成敗論英雄,，就是給人以希望和成長的信心。時dai在變化中推進,，我們只有不斷學(xué)習(xí),，才有可能與這個時dai，這些人,，以及我們不甘落后的內(nèi)心合上拍,?；钪鸵獙W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的思想,，為人,，為事的方法,，行為舉止,，處事風(fēng)格，作人風(fēng)度,，學(xué)習(xí)是常學(xué)常新，虛懷若谷地學(xué),，虔誠地學(xué)習(xí),，刻苦地學(xué)習(xí)，心領(lǐng)神會地學(xué)習(xí),。

一年來,，與我同行的領(lǐng)導(dǎo)與同事們都教給我好多作人的道理，我的領(lǐng)導(dǎo)常把透徹見骨的話教給我們,。我們都在不斷學(xué)習(xí)中取得進步,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇八

本人xx,，房務(wù)部經(jīng)理。20xx年,，在xx董事長,、xxx總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，率領(lǐng)房務(wù)部全體員工完成公司制定的各項經(jīng)營,、管理指標,，提高了酒店的服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)就本年度的工作匯報如下：

20xx年客房完成的營業(yè)總額為1353萬,，月均完成123萬，客房出租率為62%,，平均房價430。20元,，各項指標較20xx年有所上升。我部門保潔人員高質(zhì)量地完成了整個大廈的日常保潔工作,，對大廈地面進行了不定期的整體保養(yǎng),，并對寫字間進行開荒作業(yè)及日常保潔。

加強房務(wù)中心工作的管理,。另一方面,，加強監(jiān)督檢查。檢查環(huán)節(jié)始終是至關(guān)重要的,。從經(jīng)理到助理,，從主管到領(lǐng)班，層層檢查,，不放過一個衛(wèi)生死角,，不遺漏一個邊角區(qū)域，確保各項衛(wèi)生指標達到五星級要求標準,。

加強對制服房,、庫房的管理。3月對制服房規(guī)模進行改造,，以適應(yīng)日趨增多的工服及布草容量,。下半年庫房并入采購部管理，制服房只負責(zé)客人衣服送洗及員工制服管理,，分工比較明確,，有利于制服房管理的條理化，制度化,，一是嚴格控制換裝時間,，二是服裝嚴格分類懸掛，并做明確標識,，以便員工在最短時間內(nèi)找到工服,，提高工作效率。

今年,，房務(wù)部一項重要工作,，是院士會的接待工作。正是由于各崗位的齊心協(xié)力的工作，4月2至5日,，“中國科學(xué)院院士初選會議”在京師大廈的順利召開,。期間，房務(wù)部主要負責(zé)院士會議的組織,、會議室布置,、會期服務(wù)、客房服務(wù)及保潔等工作,。接待會議過程中,，各管理層緊張有序，考慮周全,，確保每一個環(huán)節(jié)不出紕漏,。我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，符合標準要求和規(guī)范,，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。首先，做好組織策劃工作,，從各方面做好迎接會議的一切準備,。其次，做好外部溝通及內(nèi)部溝通工作,，及時協(xié)調(diào)，迅速處理,。

1,、基礎(chǔ)設(shè)施的管理。平時仔細檢查房間設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)問題及時報修,；十一月底利用淡季時機，對各樓層每間客房的設(shè)備設(shè)施進行了全面,、仔細盤查,，并對存在的問題登記造冊，集中與工程部聯(lián)系維修（如比較嚴重,、數(shù)量較多的浴缸塞）,，進行統(tǒng)一備料更換，以給客人營造方便舒適,、細節(jié)完善的居住環(huán)境,，為迎接明年新的客房任務(wù)做好硬件準備。

2,、各種標識的統(tǒng)一管理,。對客房、公共區(qū)域及時做好各種標識，正確引導(dǎo)客人,。

3,、物資物料的管理。領(lǐng)料過程及手續(xù)齊全,，嚴格執(zhí)行審批制度,。客房一次性耗品及食品的領(lǐng)取,、儲存,、配送、報廢,，全部按照規(guī)定進行,，做到數(shù)字準確，手續(xù)無誤,。

4,、工作方法。制定各崗位工作標準及流程,，不斷完善存在漏洞的地方,，確保用正確的工作方法來指導(dǎo)員工提供服務(wù)，讓所有工作處于受控狀態(tài),。

5,、工作環(huán)境、環(huán)保措施和環(huán)境衛(wèi)生,。確保符合行業(yè)標準,，客房經(jīng)過衛(wèi)生局檢查，接受不合格地方并進行整改,，制定《客房衛(wèi)生管理制度》及《消毒間工作管理規(guī)定》,，擬配備消毒柜，并將制度上墻,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好！

20xx年已經(jīng)過去了,，我在支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在同事們的幫助中，通過自己的努力工作,，取得了一定的工作業(yè)績,，銀行業(yè)務(wù)知識也有了較大的進步，個人營銷能力也得到極大提高,。

首先,，工作業(yè)績方面,，我在支行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，努力營銷對公客戶,，成功主辦了xx支行轉(zhuǎn)型以來第一筆授信業(yè)務(wù),，截至20xx年末，實現(xiàn)總授信額度xx億元,，帶動對公存款xx多萬元,，實現(xiàn)利息收入xx多萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入xx萬元,。個人管戶企業(yè)xx成功申報為總行級重點客戶,，并且正協(xié)助支行領(lǐng)導(dǎo)積極營銷一批xx下游企業(yè)。在小企業(yè)營銷方面,，也成功營銷了一家xx企業(yè),，利用交叉營銷，實現(xiàn)年末新增對私存款xx萬元,。在對公客戶經(jīng)理小指標考核方面,，我的成績排在全分行前5位。

其次,，通過向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),、向產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),，我較全面的掌握了我行信貸業(yè)務(wù)知識,。一年前我剛轉(zhuǎn)崗公司客戶經(jīng)理的時候，對公司業(yè)務(wù)和授信產(chǎn)品一知半解,，通過一年的學(xué)習(xí),，我基本掌握了光大銀行大部分授信產(chǎn)品的要素，能夠通過跟客戶交流,，根據(jù)客戶財務(wù)狀況、擔保狀況和業(yè)務(wù)特點,，為客戶設(shè)計合理的授信方案和具體業(yè)務(wù)產(chǎn)品,。此外，在熟悉業(yè)務(wù)產(chǎn)品的同時,，我積極學(xué)習(xí)光大銀行信貸風(fēng)險控制措施,，作為一名客戶經(jīng)理參加分行舉辦的第一次信貸審批人考試，順利通過,。在分行舉辦的合規(guī)征文中,，我撰寫《構(gòu)建深入人心的商業(yè)銀行合規(guī)文化勢在必行》一文被評為總行二等獎。

最后,，在業(yè)務(wù)營銷過程中,，認真學(xué)習(xí),、點滴積累，努力提高個人營銷能力,。作為一名客戶經(jīng)理,，其職責(zé)是服務(wù)好客戶，一方面要熟悉自己的業(yè)務(wù)產(chǎn)品,，明白自己能夠給客戶帶來什么,，另一方面，要明白客戶要什么,，尤其是后一方面重要,，明白了客戶的需求，才能去創(chuàng)造條件滿足,。個人營銷能力的提升很大程度在于了解客戶,、滿足客戶。因此,，在與客戶交流的過程中,，我不斷發(fā)掘客戶的愛好，興趣,，特長,，力爭講客戶感興趣的話題，解決客戶急需解決的問題,。

過去的一年對于我來說是充實的一年,，是進步的一年，同時,，這些個人成績的取得與支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)、鞭策是分不開的,。當然,，在過去一年里，我也犯過錯誤,，有些不足,，尤其是在維護存量客戶，挖掘客戶資源方面,，我做的還不足,，這也正是我將來需要努力的。

20xx年在工作上的計劃,，首先是在目前信貸緊張的狀況下,，努力維護現(xiàn)有授信客戶，用好資源,，做好客戶營銷,，實現(xiàn)授信額度的創(chuàng)利化,。其次是，緊緊抓住xx區(qū)域特色,，開拓專業(yè)市場,，做好中小企業(yè)授信營銷，力爭取得成績,。第三是發(fā)掘存量結(jié)算賬戶的潛力,，營銷對公存款，方式是利用我行理財產(chǎn)品優(yōu)勢和加強上門服務(wù)力度,。第四是大力拓展海珠支行周邊的小企業(yè)結(jié)算戶,。第五是加強交叉營銷，與對私客戶經(jīng)理一起,，全方位服務(wù)客戶,。

20xx年已經(jīng)來臨，我決心更踏實工作,，努力學(xué)習(xí),，爭取在各個方面取得進步，成為一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理,。

謝謝大家,！

述職人：xx。

20xx年x月x日,。

文檔為doc格式,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇十

我是xxx，現(xiàn)任xx物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理一職,。首先很高興在此給各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我一年來的工作,，同時也從內(nèi)心由衷的感謝弘洋集團及各位董事給我提供了這么一個展現(xiàn)個人能力的工作平臺。

20xx年是不平凡的一年,，從20xx年元月?lián)挝飿I(yè)公司執(zhí)行總經(jīng)理,，到20xx年7月正式任命成為弘洋物業(yè)公司總經(jīng)理，我深知自己身上肩負的職責(zé)是何等的重大,，還有集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和殷切希望,。我有很多感恩，也有很多感觸,，其中不僅有來自實踐工作中與各位同仁共同成長總結(jié)出來有利于公司后期經(jīng)營發(fā)展供參考的經(jīng)驗成果；同時也有來自各位領(lǐng)導(dǎo)在我實踐工作中對我的指導(dǎo)和教誨,，讓我學(xué)到了更能勝任這一職位的寶貴財富,。物業(yè)公司瑣事繁多，很難有時間靜下心來總結(jié)自己的成績和不足之處,，今天,，我想借這個機會,，靜思總結(jié)針對自己一年來的成績和不足，特向董事會各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一年來,，我能嚴格按照集團公司成立弘洋物業(yè)的初衷,，嚴格按照董事會的指導(dǎo)思想及董事會各位領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，扎扎實實開展物業(yè)公司的各項工作,，為弘洋地產(chǎn)做好后期服務(wù)工作,。

1）嚴格執(zhí)行弘洋集團公司和物業(yè)公司董事會的決議，全面按照20x20xx年初制定的經(jīng)營思路以人為本,，注重細節(jié),，提升能力，穩(wěn)步拓展實施公司的經(jīng)營方針,，全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理等工作,。接受集團公司及物業(yè)公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)物業(yè)管理公司全面工作,，對公司負責(zé),。

20xx年，弘洋物業(yè)公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,，截止20xx年12月31日,，經(jīng)公司財務(wù)報表統(tǒng)計：（不在此反映，見諒）,。在自弘洋物業(yè)成立以來,，公司的各項經(jīng)營工作取得了質(zhì)的突破，不僅沒拉集團公司的后腿,，同時還超額完成了集團公司下達的各項任務(wù)指標,。全年做到安全生產(chǎn)保和諧發(fā)展。

2）通過擬訂物業(yè)公司經(jīng)營計劃,、經(jīng)營目標,，組織公司各方面的力量，實施集團公司確定的各項工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標,，推行行之有效的經(jīng)濟責(zé)任制,，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標的完成。并通過定期召開工作例會,，總結(jié),、檢查前期工作，布置今后工作任務(wù),。指導(dǎo)各部門經(jīng)理開展日常管理工作,，并考核各部門經(jīng)理工作績效，對升,、降,、調(diào)及獎懲作出決定,。確保公司的各項利益不受損失。

20xx年,，作為弘洋物業(yè)的一名當家人,，凡事總是站在公司的角度，從公司的大局出發(fā),，處理方方面面的關(guān)系,，做到善盡職守，從內(nèi)心深處珍惜集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這么一個事業(yè)平臺,，心懷一顆感恩的心,，強化責(zé)任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責(zé),，按照集團各位領(lǐng)導(dǎo)的辦事風(fēng)格,，誠信做人，踏實做事,，不斷提高自身的駕馭和管理能力,，并具有奉獻精神，不在小事上斤斤計較,，但在處理大事時也絕不含糊,。特別是在處理公司原則性的問題上，首先確保公司的利益不受損失,，同時做到作為總經(jīng)理要敢于擔當,，為老板分憂解難。通過20xx年處理的幾次人事糾紛,，讓我明白了許多做人的道理,，做人應(yīng)該對得起自己的良心，要做到以誠待人,、真誠做人,，決不能做一個表里不一的人。同時也讓我明白了作為公司的當家人,，一定要充分明確個人的使命,，將個人價值傾向與企業(yè)文化之間存在的可能沖突化解融合好，擔負起企業(yè)發(fā)展的重擔,。在人事細節(jié)管理上要多一個心眼,，在公司的勞資關(guān)系處理上多進行預(yù)見性思考和防范意識，妥善處理好公司的勞資風(fēng)險,。

3）擬訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營管理組織結(jié)構(gòu)配置方案,，擬訂公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司員工的聘用、升級,、加薪、獎懲與辭退,。根據(jù)物業(yè)管理公司職能,，決定人事架構(gòu)與部門人員調(diào)配、運籌,、策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營管理工作,。

20xx年度根據(jù)弘洋物業(yè)公司的實際運行情況，根據(jù)該行業(yè)的特點,，保安人員和保潔人員流動性較大,，開拓思路想具體辦法，擬定并出臺推行《星級員工薪酬激勵機制》,，不僅穩(wěn)定了基層員工的人心,，還充分調(diào)動了基層員工的積極性，為公司的良好發(fā)展起到了推進作用,。同時對各小區(qū)客服中心增加了工齡工資,，對每滿一年的員工每月工資遞增二十元。對調(diào)動員工的工作積極性和歸屬感起到了很好的作用,。

4）注重分析研究市場信息,，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力,。

20xx年3月,，通過對夷陵區(qū)物業(yè)市場行情的摸底，成功完成香山,。鳳凰城12#樓的物業(yè)服務(wù)費提價備案,。同時，通過市場化加大物業(yè)盤活存量,，實施重點項目突圍戰(zhàn)略,。20xx年8月相繼完成了宜昌東郡及香山。福久源兩大物業(yè)方案的擬定及前期物業(yè)服務(wù)合同的簽訂,，完成年初制定的項目拓展目標,。至此弘洋物業(yè)管理規(guī)模將達到120萬方，為進一步提高弘洋物業(yè)品牌及公司市場競爭力提供了有力的保障,。

5）注重做好對外溝通,、對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，保持與政府及有關(guān)部門之良好關(guān)系,。咨詢和聽取業(yè)主各種寶貴意見,，與業(yè)主建立良好關(guān)系。督導(dǎo)各部門實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護業(yè)主權(quán)益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽,。

同時,，在處理與業(yè)主的關(guān)系上，崇尚一個和字,。始終把提高業(yè)主滿意度,，創(chuàng)建和諧社區(qū)。

放在首位,。一是協(xié)調(diào)配團公司按要求依法在成熟小區(qū)組建選舉業(yè)主委員會,，在共同學(xué)習(xí)相互幫助的同時，與業(yè)委會搞好關(guān)系,，共同為小區(qū)業(yè)主謀福利,。20xx年12月28日，及時簽定了香山花園的后期物業(yè)服務(wù)合同合同,，約定責(zé)權(quán)利關(guān)系,，并按報批的新的物業(yè)服務(wù)費實施收費，使該小區(qū)在20xx年的工作打開扭虧為盈的局面,。同時領(lǐng)導(dǎo)各小區(qū)積極參與社區(qū)事務(wù),，愛國愛家愛主人（業(yè)主）的良好風(fēng)氣己在公司形成，良好的社區(qū)合作及親密的業(yè)主關(guān)系,，讓弘洋物業(yè)公司的全體職員對物業(yè)服務(wù)工作的未來充滿了信心,。

回顧一年來的工作，感覺到自己還存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：

1）在人力資源的開發(fā)與利用上,，還需進一步下功夫，提高管理隊伍的工作能力與水平,，使管理與服務(wù)逐步走向標準化,、規(guī)范化、科學(xué)化,。在培訓(xùn),、督導(dǎo)各級管理人員，加強對員工的培訓(xùn)和教育,，充分調(diào)動員工的積極性,，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)上還需進一步強化。20xx年,，公司發(fā)展太快,，管理面積和人員突增，辦公室和財務(wù)人員力量薄弱,，現(xiàn)在管理面積37萬多平方米,，住宅近3000戶,，還有大量的商鋪與車庫，東郡與福久福的介入與投標預(yù)算等前期工作,，固定人員120多人,，今年流動人員近100人，人員的進出給公司辦公室和財務(wù)帶來很多的工作不便,，工資的考核,，費用的結(jié)算，工作的移交,，特別是小區(qū)和部門主管新來人員的上崗，對工作環(huán)境和工作流程需要花費精力進行崗前培訓(xùn),，比方說,，小區(qū)前臺收費員，工作性質(zhì)實際上是公司的分出納,，進行日常的收費,、記帳、水費充值以及小區(qū)業(yè)主投訴報修等等工作,，人員的離職,，存在著給公司造成經(jīng)濟損失的隱患，對此應(yīng)加強重要崗位的人員社會情況摸底,，加強人員培訓(xùn)的財務(wù)監(jiān)管,，降低公司財務(wù)漏洞及資金風(fēng)險。

2）在組織推行全面質(zhì)量管理體系上,，還需多花心思和精力,，嚴格按照國家優(yōu)秀示范小區(qū)標準提供服務(wù)，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平,。把打造弘洋地產(chǎn)服務(wù)品牌創(chuàng)宜昌市一流服務(wù)企業(yè)作為我們努力的方向,。進一步強化各級管理人員的安全責(zé)任意識，健全各類安全,、消防制度,，嚴格落實各項防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財產(chǎn)和生命安全,。同時在擬訂物業(yè)公司基本管理制度上,，還需下一定功夫，在實際工作中,，還需逐步總結(jié)出一套適合弘洋物業(yè)公司發(fā)展的管理制度和考核制度,，做到審核各部門具體操作流程，實現(xiàn)管理的科學(xué)化,、規(guī)范化,。

3）在制定物業(yè)公司月,、年度財政預(yù)算上，還應(yīng)做到更加精細化,，合理使用資金,，監(jiān)督費用收支情況。開展多種經(jīng)營,，彌補物業(yè)經(jīng)費不足,，提高物業(yè)管理公司經(jīng)營效益。在公司的財務(wù)管理上,，還應(yīng)進一步加強擬訂物業(yè)公司年度財務(wù)預(yù)決算方案,，審核財務(wù)報表，在董事會授權(quán)的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項開支,，合理控制費用支出,，健全內(nèi)部監(jiān)控制度，合理,、合法運用資金,，提高公司增收節(jié)支的能力。

弘洋物業(yè)公司發(fā)展到今天這個地步,，對一名稱職的總經(jīng)理來說,，既是機遇，也是挑戰(zhàn),。因為公司有著良好的物質(zhì)基礎(chǔ),，如果說有欠缺的話，那就是管理的整體優(yōu)勢沒有得到充分調(diào)動和體現(xiàn),。而要合理解決整體優(yōu)勢的充分調(diào)動和體現(xiàn),，又不是一朝一夕之功。

一個偉大的理想,，一顆善良的心,，20xx年，作為物業(yè)公司的總經(jīng)理,，我將從下面的問題上下功夫：

首先,，進一步強化明確總經(jīng)理的職責(zé)。在董事會的指導(dǎo)下,，全面處理公司的各項事務(wù),，兼顧股東、員工,、客戶等各方利益在市場上競爭,，同時對董事會負責(zé)。

其次,，加強自身修養(yǎng)的提煉學(xué)習(xí),，進一步提高個人的能力,，不僅要有高—瞻遠矚的經(jīng)營眼光；不畏風(fēng)險,，敢作敢為的魄力,；允許員工出錯，勇于擔當?shù)陌葜?；能充分調(diào)動下屬和員工積極性的人格魅力,。

第三，在日常工作中,，我會從以下方面具體著手：

1,、牢記企業(yè)的命脈是利潤。如果不緊抓這點,，那么公司即便有最完善的制度,、最佳的產(chǎn)品、最優(yōu)秀的員工,、最好的企業(yè)形象，公司也會陷入困境的,。在這方面,，如何有效調(diào)動全體人員的積極性，幫助他們開拓市場,；加強財務(wù)管理,，使資金周轉(zhuǎn)達到最佳狀態(tài)；居安思危,，嚴把風(fēng)險關(guān),；提高服務(wù)質(zhì)量意識，保證公司應(yīng)對市場的能力,；協(xié)調(diào)各個部門,，努力使公司運作成本最小化等等，都是總經(jīng)理需要關(guān)注和控制的,。

2,、團結(jié)班子。認真做事只是把事情做對,，用心做事才能把事情做好,。只有保持團結(jié)精神的團隊才會用心去做事。大量的事實證明,，企業(yè)發(fā)展到一定階段,，經(jīng)營的成功不僅取決于總經(jīng)理，中層管理的水平也起到很大的作用,。一個優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)絕對不能再是一個人的企業(yè),，而應(yīng)該是一個‘團隊’的企業(yè),。在我們公司各個部門之間，雖然大的派系沒有,，但小的部門主義還是存在的,。經(jīng)常會出現(xiàn)為圖本部門辦事方便，而強硬的要求其他部門配合的現(xiàn)象出現(xiàn),。因此,，在實際工作中，做到善于傾聽部門負責(zé)人的建議和抱怨,，站在全公司的角度妥善處理,，而不是一味的責(zé)備和壓擔子。實際工作中,，大量的工作是需要部門間的配合才可以順利完成的,，當出現(xiàn)問題和抱怨的.時候，肯定是在某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了弊端,，如果不及時和妥善安置,，往往會管理程序埋下隱患。還有,，在完善的管理制度面前,，注重發(fā)揚和提倡管理的靈活性和人性化。

3,、啟發(fā)下屬,，培養(yǎng)下屬。在做這方面工作的時候,，避免出現(xiàn)一味在物質(zhì)面,、懲罰面和制度面上下功夫，而忽視了精神,、激勵和人性層面,。也盡量要求和引導(dǎo)下屬勇于承擔份內(nèi)工作職責(zé)、善于思考的工作作風(fēng),。讓員工知道弘洋物業(yè)公司是一個公平的集體,，公司可以為每一位有志向的員工晉升機會，與公司同發(fā)展,、共進步,。

4、抓大放校在今后的工作中,，做到對于有才能的人要委以重任,，對于那些有才干但沒有機會發(fā)揮的年輕人要大膽地用。自己的工作重點在于協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,，檢查工作進度及結(jié)果,。

作為一名總經(jīng)理,，在處理問題的同時，更重要的是找尋這些問題產(chǎn)生的根源,，然后去尋求解決辦法,。如果總經(jīng)理成天被瑣事困擾，就會使下屬喪失創(chuàng)造力,。在總經(jīng)理的位置上,，把握做什么事情都有一個整體概念；給下屬一個游戲規(guī)則,，一個思路,，讓他們放手去做，這樣就可以避免總經(jīng)理一把抓的局面,。同時注意把握權(quán)力下放并不等于放棄權(quán)力,，管理不是放任自流，聽之任之,。對人對事,，應(yīng)選賢舉能，論事責(zé)功,，一切以成果為重,。

5,、按標準實施管理,，20xx年的工作重點將圍繞全面完成公司的資質(zhì)升級和iso9000質(zhì)量管理體系認證，讓所有的工作都有流程和程序。同時做到發(fā)揮總經(jīng)理的職責(zé)之一就是通過管理者代表檢查其運行的有效性,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。非特殊情況出現(xiàn),，絕對不能輕易改變已經(jīng)制定的標準和規(guī)則。

6,、善于平衡各部門間的關(guān)系,。部門之間的工作基本上都是互相聯(lián)系的，在平時的工作中,，難免會產(chǎn)生矛盾,。而這種矛盾大部分時候都是出于要做好本部門工作的良好愿望產(chǎn)生的，這就要求總經(jīng)理藝術(shù)的處理和平衡這種關(guān)系,。

在新的一年里,，我將在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在物業(yè)公司董事會的帶領(lǐng)下,，與班子成員和全體同志們團結(jié)一致,，扎實工作,，聚精會神抓學(xué)習(xí)，精雕細刻抓管理,，發(fā)揮長處,，克服不足，以主人翁的精神,，為弘洋物業(yè)公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

以上匯報，如有不當之處,，敬請董事會各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年5月20日，本人正式入職有限責(zé)任公司,，于公司部擔任一職,，感謝公司給予我這個機會，讓我能與公司這個大家庭一起奮斗,，在近3個月的工作中,，本人對對公司工作環(huán)境、工作內(nèi)容有了更為詳盡的了解,，融入到公司的大家庭中,。和元公司是個年輕的公司，在工作中,，我感受到了公司的朝氣,，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事充滿著工作的激情,。

法務(wù)工作的宗旨是控制公司經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險,，維護、保障公司的合法權(quán)益,，這要求法務(wù)工作人員具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、對事物的敏感性和準確的判斷能力。要把法務(wù)工作做好不易,，要成為一名合格的法務(wù)工作人員不易,，要成為一名優(yōu)秀的法務(wù)工作人員更為不易。在從事法務(wù)工作的經(jīng)歷中我不斷學(xué)習(xí),、完善自己,，從失敗的案例中尋找不足，也積累成功的案例,，并希望將這些工作經(jīng)驗?zāi)苡糜谖胰温毜墓?，為我任職的公司提供高質(zhì)的法律服務(wù)，而我自身一直致力于成為一名優(yōu)秀的法務(wù)工作人員，一直有信心將法務(wù)工作做好,。

中,，并積極努力的完成各項工作任務(wù)。接下來的時間,，我將用更大的激情投入到我的工作,，為公司的壯大發(fā)展提供助力。

在此,，我正式向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我考驗期的工作能夠認可，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,。

此致

出處 www.sevw.cn

述職人：xx,。

20xx年x月x日。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：20____年5月20日,，本人正式入職有限責(zé)任公司,，于公司部擔任一職，感謝公司給予我這個機會,，讓我能與公司這個大家庭一起奮斗,，在近3個月的工作中，本人對對公司工作環(huán)境,、工作內(nèi)容有了更為詳盡的了解,，融入到公司的大家庭中。和元公司是個年輕的公司,，在工作中,，我感受到了公司的朝氣，公司領(lǐng)導(dǎo),、同事充滿著工作的激情,。

法務(wù)工作的宗旨是控制公司經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險，維護,、保障公司的合法權(quán)益,，這要求法務(wù)工作人員具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、對事物的敏感性和準確的判斷能力,。要把法務(wù)工作做好不易，要成為一名合格的法務(wù)工作人員不易,，要成為一名優(yōu)秀的法務(wù)工作人員更為不易,。在從事法務(wù)工作的經(jīng)歷中我不斷學(xué)習(xí)、完善自己,，從失敗的案例中尋找不足,，也積累成功的案例，并希望將這些工作經(jīng)驗?zāi)苡糜谖胰温毜墓?，為我任職的公司提供高質(zhì)的法律服務(wù),，而我自身一直致力于成為一名優(yōu)秀的法務(wù)工作人員,，一直有信心將法務(wù)工作做好。

中,，并積極努力的完成各項工作任務(wù),。接下來的時間，我將用更大的激情投入到我的工作,，為公司的壯大發(fā)展提供助力,。

在此，我正式向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我考驗期的工作能夠認可,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請。

此致

出處 www.sevw.cn

申請人：年月日,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇十三

指縫很寬,，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走,，回顧這段時間的工作,，一定有許多的艱難困苦，不妨寫一寫述職報告分析吧,。以下是小編收集整理的行政專員個人工作述職報告,，歡迎大家前來閱讀。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是20__年的年初加入本公司的,，被聘任為行政部經(jīng)理,。回顧近一年的工作,，特作如下報告：

一,、近一年來的工作。

1,、起草了公司的《人事管理制度》等十六項管理制度,，完成征詢意見稿，連同說明一起發(fā)給各部門經(jīng)理或主管,，完成制度的試行文件,，連同說明用電子版形式發(fā)給了公司主管級以上干部。很多事情是一環(huán)扣一環(huán)的,，其中一環(huán)有問題就影響到全局,。

2、整理了員工的勞動合同文本,，準備在8號開始把那些沒簽合同的,、臨近到期的或者已經(jīng)過期的勞動合同簽訂。規(guī)范了經(jīng)常使用的公司文件、表格格式,，原來沒有的補充上,。統(tǒng)計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況，初步跟部門經(jīng)理或主管商討了調(diào)整事宜,。正在分析員工工資結(jié)構(gòu),，以后按實際情況要做到更合理、更規(guī)范,，以激勵員工士氣,。對公司固定資產(chǎn)、辦公用品進行了盤點,，并詳細登記在案,，使公司物品管理更加完善詳細。其他行政部的日常工作,。

二,、存在的問題。

1,、員工整體工作熱情不夠高,，工作效率不夠高，部門之間溝通不足,。用車,、出差、報銷等方面還不完善,。出差沒有指定負責(zé)人,，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司，有關(guān)外出人員,，沒有一定的監(jiān)控機制,；員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到,。人力資源運用沒到位,，員工轉(zhuǎn)正、晉升,、加薪,、調(diào)崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上,，還未真正通過量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評,。

2,、6s管理和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能，只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng),，沒有大量的人力物力是根本建立不起來,。其中舉一下例子，6s之中的“清掃”,，它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思,，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等,，還有最關(guān)鍵的是“素質(zhì)”,，是指人的整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提高?？冃Ч芾硪彩且粋€很大的管理系統(tǒng),，每一部門、每一崗位標準不同,、內(nèi)容不同,。

3、工資結(jié)構(gòu)不合理,，名稱相互矛盾,。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多,，底薪是計算工資的基數(shù),，隨當時物價而變動的，是以這基數(shù)來折算實際的工資,，基本工資是工資總額的基本組成部分,，具有相對穩(wěn)定性。現(xiàn)在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資,，無形之中就形成一年有兩個底薪或兩個基本工資,。部門之間協(xié)作不夠，職責(zé)不明確,。

三,、下一步的工作計劃目標。

希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)和大家中層干部大力支持和配合,，利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率,。行政部將加強執(zhí)行力度，在監(jiān)管過程中“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重,，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心,，但也需要各部門經(jīng)理、主管的大力支持與配合,，共同加強管理,，保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用,，促進公司全方位發(fā)展。用車,、出差,、報銷等認真執(zhí)行公司制度，各項工作環(huán)節(jié)要緊扣,，提高協(xié)作的工作效率,。做好人力資源的合理配置。初步建立起科學(xué)的管理系統(tǒng)及科學(xué)的績效管理系統(tǒng),。這兩個都是比較復(fù)雜的工程,。

建立起良好的公司文化，我們公司要通過公司文化建設(shè)來調(diào)整觀念,，解決影響公司發(fā)展的問題,，不可避免地要觸及人的觀念，涉及利益的調(diào)整,，這不是一個輕松的過程,，而是一個痛苦的過程、長期的過程,。作為人事行政部門的負責(zé)人,，責(zé)無旁貸。在公司總體規(guī)劃基礎(chǔ)上,，協(xié)助各部門逐步建立經(jīng)營規(guī)劃,、營銷規(guī)劃、財務(wù)規(guī)劃,、人力資源規(guī)劃等,，把“點”型工作梳理到“線”型工作上，把工作轉(zhuǎn)型到“工作系統(tǒng)有序”上,。針對我個人不足方面,，積極調(diào)整，學(xué)習(xí)博大寬廣的胸懷,，造就務(wù)實,、穩(wěn)健的人格魅力，完善自己,，提高自己,。

我們行政部將更加努力，不斷提高自己的綜合能力,，為公司的發(fā)展盡綿薄之力,。

此致

出處 www.sevw.cn

敬禮！

述職人：__,。

20__年x月x日,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

忙碌而充實20__年已經(jīng)過去,，我來到公司也有一年的時間了，年初我正式加入了公司,，從事行政人事管理工作,。一年來我圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作情況述職如下：

一,、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績。

1,、公司各類證照的辦理,、年檢，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通,。

20__年我與相關(guān)部門合作,，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢,，組織接受并通過了藥監(jiān),、社保、消防等部門的檢查,，更正了企業(yè)工商電子信息資料,，與區(qū)工商局、社保局,、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系,。

2、行政費用的預(yù)算與控制,。

按照公司財務(wù)標準化制度規(guī)定,，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃,，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi),。我對公司辦公場地租賃費、水電費,、辦公及勞保用品,、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,，逐月逐筆登記,，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析,，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預(yù)算與控制,。

3,、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,。

作為行政部,，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點,、登記和貼標,，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度,，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購,，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理,，也提高了工作的效率。

4,、公司印章,、檔案及合同的管理。

20__年行政部起草和修訂了公司印章管理,、檔案管理和合同管理等制度,，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理,，鑒于不影響工作效率等因素,，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,，在一定程度上避免了風(fēng)險,。

二、本年度取得的進步,。

3,、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力,。

三,、本年度工作的反思。

3,、因個人所負責(zé)的工作較雜,，有時會沒有很好的分清主次和安排時間,，以致有些計劃實行的工作未能展開，今后我將加強個人時間管理水平,，提高效率,，更加有條理的完成手上負責(zé)的各項工作。

我將繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,，保持與外部機構(gòu)的良好溝通;精細化行政費用的預(yù)算,，嚴格控制費用的審核支出;做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,，優(yōu)化采購計劃;加強對公司檔案和合同的管理,，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系,，優(yōu)化人員配置,，提高協(xié)作效率。

此致

出處 www.sevw.cn

敬禮!

述職人：__,。

20__年x月x日,。

我自20__年2月份入職以來，擔任行政文員一職,，在這一年的工作中,，盡自己的努力盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí),，認真工作,，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù),，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

一,、崗位職責(zé)概述。

2,、協(xié)助經(jīng)理安排,、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的其它支持工作。

3,、協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎(chǔ)的人事工作,。

我的工作重點是：

1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,，記錄水媒體來電咨詢電話并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶;,。

2,、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔;,。

4,、收發(fā)公司郵件,、報刊，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中;5,、及時采購辦公用品,、生活用品;6、收集更新簡歷庫,，預(yù)約所需崗位合適人選來公司面試;7,、及時有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二,、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

a、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容,，有一定的知識儲備,，能準確地轉(zhuǎn)接電話。另外當某部門無人應(yīng)答時在我力所能及范圍內(nèi),，能簡要回答好客戶的問題,，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁,。

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

c,、工作中雖然能做到盡職盡責(zé)，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向各位同事請教,、學(xué)習(xí),。

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

e、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,。能夠嚴謹,、細致、腳踏實地的完成本職工作,。

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果;。

b,、工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;,。

三,、工作中存在的不足：

1、客戶來訪接待工作,，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀,。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視,，給對方留下好印象,。在這方面我還有很多要學(xué)習(xí)的地方，需要今后繼續(xù)加強,。

3,、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中,，我一定嚴格注意這一點,，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境,，主動和大家配合,，把工作做好。

四,、接下來的工作計劃：

我會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

通過這段時間的工作我體會到,，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性,。行政工作紛繁蕪雜,，我的工作思路是：不輕視、不怠慢;分出輕重急緩;想辦法將雜亂的工作整理歸類,，根據(jù)實際合理設(shè)置工作程序;多思考總結(jié),，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤!自我評價：我工作態(tài)度積極,、認真,，有團隊精神，對待工作有熱情,，能立刻響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示,，但是缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學(xué)習(xí),，掌握專業(yè)技能,，努力提升自身素質(zhì)!我在今后的工作計劃：1、認真學(xué)習(xí)各項禮儀,、注重自身言行舉止,，做好客戶的接待工作。2,、努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識,，掌握技能，提高自身素質(zhì),，更好完成工作,。3、做好公司的后勤保障,，為大家提供一個穩(wěn)定,、良好的辦公環(huán)境。4,、認真細致做好本職工作,，盡最大努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

五、歸屬感：

我認為,，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升,。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感,，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識水平得到提高,。在______雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處,，積極配合工作,，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作,，在保持自己工作上的愉快心情的同時,，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人;并在工作上能夠?qū)W習(xí)到更多，不斷提升自己,。

六,、對公司發(fā)展的合理化建議：

希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合,，加強團隊配合方面的培訓(xùn),，大家共同努力，營造和諧工作氛圍,，建設(shè)高效率團隊,，為公司的發(fā)展貢獻力量!

述職人：

20__年__月__日。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我很榮幸今天能參與此次公司舉辦的述職報告工作,。轉(zhuǎn)眼間，來公司近一年了,，在這一年里，我和大家共同經(jīng)歷著因市場經(jīng)濟減退給公司帶來的負面影響,，也共同見證了公司乘風(fēng)破浪取得的成就,，感恩這一路能有親愛的你們相伴！

在過往的200多個日子里,，感謝在座各位對我工作的支持,、理解、指引與鼓勵,。讓我這在里開心,、快樂地度過了每一天。現(xiàn)在請允許我在此回顧前段時間工作,，請各位批評,、指正。

身為一名行政文案人員，主要職責(zé)是：

1服從安排,，執(zhí)行到底,。

堅決服從部門工作安排，將工作要點執(zhí)行到位,，保障工作的貫徹落實,，推進部門工作向前發(fā)展。

2積極協(xié)調(diào),、溝通事項,。

行政部門工作千頭萬緒，而文案工作,，更是繁雜瑣碎,，為了確保工作地如期進行，溝通,、協(xié)調(diào)尤為重要,。在前期的工作中，遇到問題能及時,、主動,、有效地協(xié)調(diào)溝通，順利地保障了文案各項工作的開展,。

3擬定計劃,、及時反饋。

行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門,，承擔著承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責(zé),。文案工作,，面向全公司、承擔著文件,、信息及時,、準確傳達的責(zé)任與義務(wù)。因此,，對于文案,，擬定實施計劃、及時反饋工作進度,，是保障工作朝著既定目標發(fā)展的關(guān)鍵所在,。

前期工作中，個人計劃的擬定,，除了分解部門計劃的事項,，還及時根據(jù)自身工作的進程制定分解計劃,，貫徹執(zhí)行。并保證,，經(jīng)我經(jīng)手事項,，無論大小，都是第一時間向上匯報,，便于領(lǐng)導(dǎo)全面掌握文案工作情況,。

4、心態(tài)積極,，保障服務(wù),。

“行政部門無小事”，立足行政部,，面向全公司,。因個人是行政部一員，一言一行關(guān)乎部門整體,?！盁崆榉?wù)、效率第一,、堅持原則”,，是行政部門保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的法則，也是文案人員對待工作的態(tài)度,。至今為止,，文案人員都能熱情、積極地處理各種文件的下發(fā),、信息的收集,、事項的跟進以及辦公室其他事務(wù)。工作,，保障我所經(jīng)手的各項工作,，有序進行。

二,、前期工作總結(jié),。

回顧半年來的工作，主要有以下兩個方面：

1,、執(zhí)行制度，查補工作漏洞,。

文案崗位,，是今年5月初公司新設(shè)崗位，面對全新的工作崗位,。文案人員一直在摸索著前進,。公司工作計劃管理的新行,、文控管理制度的完善、公文管理的執(zhí)行,、會議管理事項的跟進,、檔案、保密管理等等,，新的制度,、新的內(nèi)容，文案崗位全方位執(zhí)行,。在實踐中總結(jié)工作,、梳理職責(zé)、查漏補缺,，讓文案工作健康發(fā)展,。

2、突出重點,，有力確保文案工作,。

為了確保文案工作的嚴謹性、及時性和信息有效利用性,，對計劃管理,、文控管理、會議管理,，進行了360度全方位執(zhí)行,。嚴格按照相關(guān)管理制度開展工作。

3,、執(zhí)行內(nèi)部考核,，促進團隊發(fā)展。

行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內(nèi)部考核辦法》,。本辦法從員工日常行為,、崗位職責(zé)、績效要點,、計劃管理等多方面進行了細化要求,。很榮幸，這部分工作由我執(zhí)行,。該辦法的執(zhí)行,，有效的保障了部門的辦公環(huán)境、計劃事項的落實及績效考核的透明公開化,。

三,、存在的問題及解決方案。

1,、工作漏洞,、健全制度,。

至目前為止，公司共簽發(fā)新制度,、流程,、辦法、方案等規(guī)定性文件共計：217分,，行政部制度18項,，其中3項是根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀而不斷完善的制度。另有3項與文案工作相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度,，經(jīng)公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn),，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求，完善相關(guān)制度成了下一步的工作計劃之一,。

2,、協(xié)調(diào)欠佳，服務(wù)欠好,。

文案工作,，面向全公司。諸多類似跨部門工作,、或者監(jiān)督檢查類工作,，因溝通協(xié)調(diào)欠技巧，而導(dǎo)致部分工作執(zhí)行不到位,，從而導(dǎo)致文案人員不能更好的為各部門的工作服務(wù),。受相關(guān)工作制度的規(guī)定，文案對公司部分工作內(nèi)容有監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)。在下一步的工作中,，我將加強自身與人交流,、溝通、協(xié)調(diào)技巧的提高,，力求通過文案人員,，協(xié)助各部門順利完成各項計劃，從而保障公司整體運營健康發(fā)展,。

3,。信息收集、有效利用,。

通過文案工作,，可以接觸到公司各部門的部分事項。就目前而言,、計劃管理,、會議管理、檔案管理及保密管理中,，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手信息,。而如何將這些信息進行篩選、處理,、利用,，使之成為更有價值的信息，將之些信息整合后,，供決策層做出新的決策,，能更有效的服務(wù)于各部門，變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”,。

四,、下一步工作規(guī)劃。

1,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、提高服務(wù)質(zhì)量。

跟上公司整體步伐,，強化自身業(yè)務(wù)能力,。就文案崗位而言，文字功底,、排版能力,、書面語言的表達、信息的收集,、加工,、處理能力、跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力等等,。

為了達到以上能力的切實提高,，將會以團隊或部門為單位。進行定期的相關(guān)技能培訓(xùn)工作,，將培訓(xùn)知識應(yīng)用于文案工作中,，定期進行“結(jié)果”反饋，不斷明確需要“充電”部分,，積極注入新鮮專業(yè)知識,，完善專業(yè)技能。從而提高面對全公司服務(wù)的水平,。

2,、加強監(jiān)督力度、保障服務(wù)能力,。

行政部門制訂的《內(nèi)部考核辦法》,，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務(wù)水平,。但目前這個考核辦法，在我這里卻沒能執(zhí)行到位,。原因主要在于以下幾方面：

（1）缺少將工作任務(wù)分解和匯總的辦法,；

（2）沒有有效的監(jiān)督點；

（3）內(nèi)部考核辦法在制訂之中,，有語言不嚴謹之處,。

在接下來的工作中，及時分解,、匯總需要跟進的事項,。將每一個事項明確至具體責(zé)任人，督導(dǎo)事件完成,，注重實際效果回報,。切切實實將部門工作立足于點、落到足處,。

3,、熟悉部門工作，做好綜合協(xié)調(diào)參謀助手,。

行政部工作涉及方方面面,，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，難免會有疏忽遺漏之處,。而文案工作本職之一,，即是應(yīng)積極發(fā)揮扭帶作用，做好行政參謀工作,?！跋蛳路从承穆暋⑾蛏戏从趁袂椤?，讓領(lǐng)導(dǎo)能更好的掌握工作,，積極為下步工作做出新的決策。

以上是我的述職報告,，請各位經(jīng)理審核,、指正。

謝謝,！

一年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,，在老師們的幫助配合下，我校的后勤工作取得一定的成績,，也存在一定問題?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、政治思想方面：

一年來，我能積極參加政治學(xué)習(xí),，努力提高道德素養(yǎng),。遵紀守法，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,。在平時的工作中,，我也努力貫徹黨的教育路線、方針和政策,，忠誠于黨的教育事業(yè)，自覺擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，尊重同事,，與大家團結(jié)協(xié)作，做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，服從組織安排，時時處處以大局為重,，淡化個人名利意識,，較好地處理了個人利益與集體利益的關(guān)系。在學(xué)校,，我努力做到以身作則,，為人師表，教書育人,，盡心盡力,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)他人,。能積極學(xué)習(xí)黨和教育學(xué)的理論,，參加組織的各項學(xué)習(xí)，不斷充實提高自己,，在工作中以堅實的理論,，堅定的信仰，更好地進行教育教學(xué),。

二,、財務(wù)財產(chǎn)管理方面。

財務(wù)工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，嚴格按規(guī)定的財務(wù),、會計制度實施管理，依法照章做好財務(wù)管理工作,，管理好教育經(jīng)費的收支,。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度。堅持按計劃行事,，合理使用資金,，保證專款專用,。堅持以“少花錢,、多辦事、辦好事”為原則,，用好學(xué)校每一分錢,，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上,，學(xué)校通過行政會議討論,，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督,，具體工作如下：

1,、協(xié)助校長做好學(xué)校經(jīng)費的收支管理，加強資金管理,，合理安排資金,，提高資金使用效果，確保了學(xué)校教育教學(xué)各項工作的順利完成,。

2,、嚴格執(zhí)行收費標準，做好收費公示,。在學(xué)生收費管理上,，嚴格按照公示規(guī)定的項目、標準,、范圍進行收費,。做好了無亂收費、無亂攤派,、無擅自增加收費項目,、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象。并做好收費公示,，自覺接受社會,、家長的監(jiān)督。

3,、加強校產(chǎn)管理,，提高使用效率。在財產(chǎn)管理上,，嚴格認真進行學(xué)校固定資產(chǎn)管理,。作好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作,。貴重物品有專人保管。

三,、后勤常規(guī)管理方面,。

1、做好教師用品和學(xué)生用品的分發(fā)工作,。

開學(xué)初,，教學(xué)用品和學(xué)生課本等按時發(fā)到每位老師、每個班,。及時添補課本,、作業(yè)本，保證教育教學(xué)工作順利開展,，為學(xué)校的教育教學(xué)服好務(wù),。

2、做好后勤保障工作,。

學(xué)校的公開課、評優(yōu)課,、運動會,、期末考試以及學(xué)校組織的各項活動，我們總務(wù)處都全力以赴,，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，保證各類活動正常有序進行。

3,、做好學(xué)校設(shè)施的維護工作,。

學(xué)校中需要維護的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能及時的加以處理好,。后勤人員本著節(jié)約的原則,，自己做些小修理。如：門窗,、門鎖,、電燈,、自來水等，為學(xué)校節(jié)約了一部分資金，也方便了師生的工作與學(xué)習(xí),。

4、學(xué)校安全穩(wěn)定工作,。

學(xué)校歷來重視治安管理工作,，健全治安管理領(lǐng)導(dǎo)小組，把治安管理納入學(xué)校年度總體工作目標,，做到了與其他工作同布置,、同落實，對學(xué)校治安管理工作提出了明確的工作目標、任務(wù)和具體措施,，同時,，多次利用教師大會傳達貫徹上級治安管理工作的有關(guān)會議和通知的精神，特別是對學(xué)校的穩(wěn)定,、安全工作作了強調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入校園檢查督促。同時,，我們還按照教育局的要求,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，力求防患于未然,。充分發(fā)揮了學(xué)校黨員的核心作用,，真正做到了齊抓共管，擔負起了保校園平安的責(zé)任,。

學(xué)期初,，學(xué)校為加強學(xué)校治安管理工作的力度，聘請邊防哨所干事為我校法制副校長,，在我校召開,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好,！

伴隨著如梭的時間和匆匆的腳步,，本學(xué)期的工作即將結(jié)束。一路走來,，深刻體驗到了人事工作的紛繁瑣碎和服務(wù)育人,。慶幸得到校長、書記的傾力指導(dǎo),、行政部門的全力支持,、全體教工的鼎力配合，使得本學(xué)期人事工作基本圓滿完成,，在此一并表示由衷的感謝,。下面就本學(xué)期的工作情況作一簡要匯報，希望各位領(lǐng)導(dǎo),、老師批評與指正,。

主要成績。

1,、做好績效工資核算工作,。

三月初重新核算績效工資，這是本學(xué)期人事重點工作之一,。72名教職工的工資調(diào)整無一人出錯,，事業(yè)局和黨辦的審核一次通過,。

2、做好20__年職稱申報,、推薦各項工作,。

20__年，我校共推薦3名教師申報中級職稱,，4名教師申報高級職稱,。在準備申報材料的過程中，我盡力協(xié)助他們做好一切評職檔案材料,。順利地完成了相關(guān)工作,。

3、做好教職工的年度考核工作,。

年度考核工作雖是一項常規(guī)工作,，但關(guān)乎教職工的工作實績與工作熱情，因此,，學(xué)校相當重視這項工作,。20__年度的考核工作，在校長的統(tǒng)籌部署下,，在兩處主任的精心組織下,，在全體教工的積極配合下，得以順利完成,。

4、做好工資的管理工作,。

我深知工資關(guān)乎教職工的切身利益,，不容半點疏忽、差錯,。因此,，我認真地做好每月工資，仔細地做好相應(yīng)的增減,，確保工資的精準性,。同時，做好相關(guān)的補發(fā)工資,、教齡津貼和薪級工資的正常晉升,、工資的季報、年報等相關(guān)工作,。

5,、其它方面工作。

20__年度的年檢工作,、教師情況統(tǒng)計表,、各季度的勞動情況報表,、學(xué)校大事記的材料收集、文字輸入工作,。人事信息的補充,，修改，上報,，一學(xué)期以來幾十份各類報表的填寫……方方面面的工作,，縱然繁瑣，我都盡心盡力一一完成,。其間,，得到了__x、__x,、__等老師的幫助及配合,，借此機會一并表示真誠的感謝。

存在問題,。

1,、學(xué)校的檔案還沒有全面進行整理，完善的檔案管理制度還沒有很好的落實,，還有許多需要學(xué)習(xí)的地方,，今后的勤學(xué)多問不能有絲毫的懈怠。

2,、巧妙的處理好教學(xué)工作與管理理工作的關(guān)系,，使二者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，共同提高,。

做事情追求完美但因為考慮得不周到總是事與愿違,、性子急，這是我的個性特點,。一學(xué)期以來,，或者說到衡業(yè)中學(xué)的十年來，我一直在工作中反思自己的性格,，也在慢慢地學(xué)習(xí)折中,、沉穩(wěn)，所謂“做中學(xué),、學(xué)中做”,。但毋容置疑的是，無論是哪個崗位,、哪種角色,，我應(yīng)當始終秉承“仰望星空，腳踏實地”的工作準則,，在成事中成人,，為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己應(yīng)盡的責(zé)任,。

謝謝大家！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20__年即將過去,，回顧一年的工作,，自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升。我主要的職責(zé)是通過計劃,、組織,、控制與領(lǐng)導(dǎo)來實現(xiàn)對公司行政事務(wù)、總務(wù)后勤的全面管理與監(jiān)控,?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?，也有不足,。下面我對一年來行政工作進行述職，請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正,。

一,、確定思路，明確目標,。

以“規(guī)范化管理,、程序化動作、制度化約束,、文明化辦公”建設(shè)為目標,，全面提高“三服務(wù)”水平，做到管理,、事務(wù),、服務(wù)一體化的整體目標。實現(xiàn)管理,、事務(wù)、服務(wù)的一體化我認為是工作的重要目標,，管理弱,，水平上不去，事務(wù)弱,，效率上不去,，服務(wù)弱，形象上不去,。只有用強化管理帶動整體工作,，用搞好事務(wù)推動整體工作，用規(guī)范服務(wù)貫穿整體工作,，才能不斷提高辦公室工作水平,，保證各項決策的貫徹實施,。在確定了總目標后，按月進行了跟進,、分解,、落實。

二,、以__為平臺,，規(guī)范公司行政事務(wù)管理。

為進一步升華公司的經(jīng)營理念,，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象,，以__規(guī)范管理為平臺，積極推進公司規(guī)范化管理包括：

1,、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式,，制定模板，大力推廣,，統(tǒng)一形象,。對公司常用文書如通知、報告,、上下行文統(tǒng)一格式,，制作成電子版模板，全面推廣,，使公司機關(guān)公文質(zhì)量有了明顯提高,。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。

2,、統(tǒng)一辦公事務(wù)用品制作,。對各分公司信紙、信封,、筆記本,、合同書封套、紙杯,、手提袋,、臺簽紙、等按__手冊進行了統(tǒng)一要求和制作,。

3,、以招標為手段，降低各項行政管理費用,。在去年對辦公事務(wù)用品招標的基礎(chǔ)上,，今年又要求對車輛維修、計算機,、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,、外設(shè)及耗材統(tǒng)購方面,、綠化美化等有關(guān)大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價,，不但費用有了明顯降低,，而且提高了服務(wù)的頻次與質(zhì)量。

4,、我們根據(jù)公司整體要求,，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂,，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范,，有效地提高了公司機關(guān)及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量，提高了工作效率,。

三,、工作中的感受。

作為一名合格的行政人員我認為熱情比經(jīng)驗更重要,，品質(zhì)比能力更重要,。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。做為聰明人,，首先必須是有心人,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都應(yīng)該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。必須要有強烈的時效觀念,、意識,，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，要善于“分身”,，明確該干什么，不該干什么,，先干什么，后干什么,。要有所為,，有所不為。要有奉獻精神,，沒有奉獻精神,，服務(wù)就沒有積極性,、行政工作人員要有主動性和創(chuàng)造性，沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻的精神,，是難以勝任辦公室工作的。

四,、不足之處,。

綜合協(xié)調(diào)能力方面欠缺，在工作的組織指揮上,，缺乏堅定性,，存在手軟現(xiàn)象。因?qū)Σ块T人員激勵辦法少,，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位,。在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題,，不夠冷靜,。行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。學(xué)習(xí)不夠，知識面不廣,。

我希望自已能更強大一點,，更穩(wěn)健些，能看清目標,，并為后來人踏出一條新路,。我也特別想借助這樣一個機會，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個施展自已才能的平臺,，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助,。

此致

出處 www.sevw.cn

敬禮！

述職人：__,。

20__年x月x日,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇十四

目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實業(yè)有限公司分管法律工作的負責(zé)人。

二,、履行職責(zé)情況,。

（一）法律工作體系建設(shè)。

根據(jù)“建立管理體系,、完善工作模式,、培養(yǎng)專業(yè)人才”的指導(dǎo)原則，為全面加強公司法制建設(shè)，完善企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險防范體系,，促進企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營管理,，公司制定了《法律體系建設(shè)實施辦法》并設(shè)立了企業(yè)分管法律工作負責(zé)人職位。

（二）企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設(shè),。

1,、建立健全各項規(guī)章制度。建立一套合法,、實用,、規(guī)范的企業(yè)規(guī)章制度，使人們有所遵循,，做到人人有專責(zé),，工作有程序，辦事有標準,，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動正常有序的進行,。

2、建立合同管理制度,。企業(yè)所簽的合同內(nèi)容是否符合法律規(guī)定,，條款有無遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求,，文字是否準確,、嚴謹都直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益。我單位建立了以事前防范,、事中控制為主,，事后補救為輔的合同管理制度；建立了以合同為中心的內(nèi)部管理控制體系,，做到人員,、機構(gòu)、制度三落實,。對于企業(yè)常規(guī)性合同,，具有較高重復(fù)性和利用率的合同，擬定好了固定的合同文本,，嚴格履行簽訂合同須經(jīng)企業(yè)法律從業(yè)人員出具意見,，并經(jīng)有關(guān)負責(zé)人審批的程序。建立了定期對企業(yè)合同糾紛進行統(tǒng)計,、分析的管理制度,，依據(jù)情況變化及時完善企業(yè)的固定合同文本。從合同的談判,、起草,、簽約,、執(zhí)行等各方面建立起有針對性的規(guī)定，形成協(xié)調(diào)的合同管理體系,。

（三）法律顧問隊伍建設(shè)。

公司成立以來,，我單位高度重視法律顧問隊伍建設(shè),，鼓勵法務(wù)管理人員考取學(xué)歷、參加法律知識考試,、考取法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書和法律職業(yè)資格證書等,，并要求法律從業(yè)人員同時具備以下條件：

1、擁護,、執(zhí)行黨和國家的基本路線,、方針和政策，秉公盡責(zé),，嚴守法紀,；

2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力,；

3、精通法律業(yè)務(wù),，具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的經(jīng)驗和能力,；

4、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,，有豐富的企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗,，并擔任過企業(yè)法律負責(zé)人。

（四）法制宣傳教育工作,。

新興公司成立以來,，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“六五”普法期間,，公司嚴格按照國投集團要求,，結(jié)合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設(shè),、宣傳,、教育工作，較好地完成了國投集團“六五”普法規(guī)劃確定的各項任務(wù),，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展,。

公司及時成立了以行政“一把手”為組長的“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組。形成行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、橫向到邊,、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò),，把普法目標任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計劃，納入企業(yè)目標管理,，深入持久地開展普法依法治理工作,，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強調(diào)加強依法經(jīng)營和防范風(fēng)險工作,，廣泛開展普法教育,，增強干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營、依法辦事,、依法維權(quán)的意識和能力,。

三、不足及改進措施,。

律風(fēng)險的重點放在事后補救上,，法律從業(yè)人員的工作范圍僅限于可能產(chǎn)生糾紛的領(lǐng)域。

針對法律工作中的不足應(yīng)該采取以下兩種措施：

1,、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問制度,。建立和完善法律顧問制度，是目前企業(yè)防范法律風(fēng)險最為有效的手段,，也是一項低投入,，創(chuàng)造效益最經(jīng)濟的途徑。強調(diào)法律顧問的職責(zé)應(yīng)由“事后訴訟”向“事前防范”轉(zhuǎn)變,。對于企業(yè)簽訂重要合同,、投資、知識產(chǎn)權(quán)等重大事項的決策,，除了在經(jīng)濟和技術(shù)方面的論證之外,，必須進行法律風(fēng)險的分析和評估，推動企業(yè)重大經(jīng)營決策活動的法律審核,，在此基礎(chǔ)上逐步建立覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的法律風(fēng)險防范體系,。

2、對企業(yè)進行“法律體檢”,。對企業(yè)存在的法律風(fēng)險進行綜合檢查,、分析和評估，有針對性地提出改進意見,，消除各類法律隱患,，確保企業(yè)依法經(jīng)營、快速發(fā)展,。

四,、201*年重點工作計劃。

針對企業(yè)201*年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析,、研究,，并進行深入探討,，對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。對企業(yè)相關(guān)關(guān)科室的人員進行業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),，針對公司的實際情況可委派社會上相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔任,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇十五

各位評委：

您們好!本人自×年×月進入__×公司,。在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在各位同事的支持與合作下，立足本職工作,，認真履行自己的職責(zé)，真抓實干,，扎扎實實地開展各項工作,。從一名普通工人成長為廠部維修工段，機械設(shè)備組副組長,，并在×年×月取得了電焊工技師職業(yè)資格?，F(xiàn)將歷年來工作狀況述職如下：

一、思想方面,。

歷年來,，本人牢固樹立企業(yè)文化理念。對自己高標準,、嚴要求,，嚴格執(zhí)行公司、廠部的規(guī)定,，從不計較個人得失,，以群眾利益為重，為了盡快修繕設(shè)備,，保障生產(chǎn),，主動放棄一些休息時間進行加班工作。

二,、工作方面,。

本人的職責(zé)是對全廠機械設(shè)備進行維修、保養(yǎng),、及時處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的設(shè)備故障,，保障全廠設(shè)備長久、高效,、穩(wěn)定的運行,，為廠的正常生產(chǎn)帶給強有力的支持。為提高設(shè)備的完好率,、利用率,、改善和提高企業(yè)經(jīng)濟效益,、降低生產(chǎn)成本的主要途徑，本人嚴格執(zhí)行設(shè)備巡查,、維護保養(yǎng)制度;加強設(shè)備診斷工作,，針對設(shè)備的部位，損壞的程度進行識別和評價,，確定故障的修復(fù)方法,，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運行;用心配合廠工作安排，配合廠技術(shù)部門對廠大型生產(chǎn)設(shè)備進行改善和設(shè)備維護保養(yǎng)工作,，歷年來,，除了對我廠機械設(shè)備的正常維護保養(yǎng)工作外，還參與了廠部工改大修項目及東部水廠改造工程,，例如送水泵站2#,、7#機組進行改造、安裝,、調(diào)試;對送,、取水泵站的機組大型閥門進行更換;負責(zé)我廠生物濾池，新常規(guī)改造工程的設(shè)備維修,、安裝,、調(diào)試等工作。在設(shè)備檢修工作方面,，堅持“降本增效”的原則,，以“最低成本、的質(zhì)量,，取得的效益”為宗旨,。降能耗、增效益,，立足本崗,，在節(jié)能降耗上挖潛革新，做到能修的不換,、能利用的不廢棄,，時時處處注意節(jié)約。

總之,，在過去的__年里,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持與幫忙下,，使我在工作中取得了一些成績,，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力工作,，力求為我廠的發(fā)展貢獻力量,。

__×公司：

20____年7月12日,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

上午好!我是立山市場部客戶經(jīng)理___,。一滴水,，不足以成為_大海，卻可以點染一片希望的綠洲,，一縷陽光,，不足以情暖人間，卻可以驅(qū)走寒夜的陰霾,。對于卷煙零售客戶來說,，我——就是一滴水，就是一縷陽光,，就是一名服務(wù)于客戶的客戶經(jīng)理,。掐指算來，走上客戶經(jīng)理這個崗位正好七個月,，能夠站在這個講臺上，此刻的我更加感慨萬千,。

面對日益開放的卷煙零售市場,，正逐漸失去專賣機制保護的煙草行業(yè)，看準了優(yōu)質(zhì)服務(wù)是把握市場的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，省局領(lǐng)導(dǎo)繼200x年提出“城網(wǎng)學(xué)浙江,，農(nóng)網(wǎng)學(xué)山西”目標后，提出新一階段網(wǎng)建目標是爭創(chuàng)全國一流網(wǎng)建水平,。并要以營造公平公正的市場環(huán)境作為制高點,，提升客戶的滿意程度。

提升客戶滿意度的過程實際上就是煙草商業(yè)企業(yè)攻占卷煙零售市場的過程,?？蛻艚?jīng)理是實施客戶服務(wù)的一線員工，也是具體實施者,。在做客戶經(jīng)理這個七個月里,，我嘗試著從被動的服務(wù)客戶向主動地實施客戶服務(wù)轉(zhuǎn)變。過去被動式的客戶服務(wù)是客戶需要什么我們提供什么,，但是從著手提升卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以后我們就是嘗試著主動地尋找客戶需要什么,，讓客戶得到的服務(wù)價值大于他們的期望價值。根據(jù)近一段時間的工作任務(wù),，為了使服務(wù)客戶更加有質(zhì)量,，將我所管轄的122戶根據(jù)配合程度分為三個類別：配合程度高，配合程度中等,，不配合的客戶,。配合程度高的客戶很支持我們的工作,，無論他的依存度高低與否，與配合度不高的客戶相比,，同樣付出的努力收獲的價值遠高于后者,。因此，在服務(wù)客戶的時候我減少這部分客戶的走訪次數(shù),，以提高第三類配合程度不高的客戶拜訪次數(shù),，改善這部分客戶的配合程度，提升客戶滿意度,。配合程度高的客戶,，基本就只是完成日常走訪;配合程度一般的客戶怎就針對具體情況做出對策，如電子結(jié)算成功率不高的客戶,，就要在每個訪貨周期叮囑這部分客戶按時存錢;訂單執(zhí)行情況不好的客戶除了要追盯訂單執(zhí)行情況以外,，在預(yù)測下月需求的時就應(yīng)該盡可能校準客戶需求，每個月發(fā)放臺長的時候叮囑客戶一定要將帳頁放進臺帳內(nèi),。最棘手的莫過于配合程度低的客戶,，這部分很大程度上對公司行業(yè)政策知之甚少，對煙草公司依存程度較低,，不重視卷煙經(jīng)營,。對于這部分客戶，就要分情況而定了,，看看這個客戶對我們煙草公司創(chuàng)造的價值大小與否,。依存程度高的客戶其實是相對比較容易攻占的難關(guān)，只要幫助客戶認清形勢,，讓他們嘗到甜頭,，他們就會很自然的接收我們的工作;相比之下，依存度較低,，而創(chuàng)造的價值又相對較高的客戶就不那么容易搞定了,。這部分一來是增加拜訪頻次，讓客戶感受到我對他們的關(guān)注與重視,，二是幫助他們理清卷煙銷售的盈利水平,，三是在管理上給予一定的情感付出，如讓這部分客戶認為我正很努力的培育這部分客戶,，讓他們成為我的目標培育客戶,。

截止到20__年12月，我所在的片區(qū)電子結(jié)算率達到了92%,，達到公司要求的90%的目標,，進入200x年，基本達到95%的目標。臺帳知曉率基本達到100%,。完成了一戶一檔的建檔工作,，做出每個客戶的0x年銷售趨勢圖，以便進一步指導(dǎo)客戶經(jīng)營,。

20__年,，是我人生的一個轉(zhuǎn)折，有很多東西需要總結(jié),，也有許多東西需要學(xué)習(xí),。正如立山市場經(jīng)歷劉輝所說“只要我付出，就有我回報”,，200x年,，將會是一個絢麗多彩的新紀元。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好,！

時光如電，轉(zhuǎn)瞬即逝,，彈指一揮間,，20xx年就過去了，在擔任xx支行這一年的客戶經(jīng)理期間,，我勤奮努力,，不斷進取，在自身業(yè)務(wù)水平得到較大提高的同時,，思想意識方面也取得了不小的進步。現(xiàn)將20xx年工作狀況匯報如下：

在工作中,，認真學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī),，用心參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,，到了新的工作環(huán)境,，工作經(jīng)驗、營銷技能等都存在必須的欠缺,，加之支行為新設(shè)外地支行,，要開展工作，就務(wù)必先增加客戶群體,。工作中我始終“勤動口,、勤動手、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務(wù)的支持,，擴大自身客戶數(shù)量,，在較短的時光內(nèi)透過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)務(wù)專業(yè)性，搜集信息,、尋求支持,，成功營銷xx貴族白酒交易中心,、xx市電力實業(yè)公司、xx市中小企業(yè)服務(wù)中心等一大批優(yōu)質(zhì)客戶和業(yè)務(wù),，雖然目前賬面貢獻度還不大,，但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末,，個人累計完成存款2200多萬元,，完成全年日均1800余萬元，代發(fā)工資,、ps商戶,、通知存款等業(yè)務(wù)都有新的突破。

客戶經(jīng)理是我行對公眾服務(wù)的一張名片,，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐,。與客戶的交際風(fēng)度和言談舉止，均代表著我行形象,。平時不斷學(xué)習(xí)溝通技巧,，掌握溝通方法，以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的工作方式來對待工作,。從各方各面搜集優(yōu)質(zhì)客戶信息,，及時掌握客戶動態(tài)，拜訪客戶中間橋梁,，下到企業(yè),、機關(guān)，深入客戶,，沒有公車時坐公交,，天晴下雨一如既往，每一天對不一樣的客戶進行日常維護,，哪怕是一條信息祝福與問候,，均代表著我行對客戶的一種想念。熱情,、耐心地為客戶答疑解惑,，從容地用簡單地姿態(tài)和親切的微笑來應(yīng)對客戶，快速,、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息,，與客戶良好的溝通并取得很好的效果，贏得客戶對我工作的普遍認同,。在信貸業(yè)務(wù)中,，認真做好貸前調(diào)查、貸后檢查、跟蹤調(diào)查,，資料及時提交審查及歸檔,。20xx年，累計發(fā)放貸款3350余萬元,，按時清收貸款641萬元,，其中無一筆不良貸款和信用不良產(chǎn)生，在優(yōu)質(zhì)獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作,，保證了信貸資金的安全,。

在過去的一年，雖然我在各方面取得了必須的成績,，然而,，我也清楚地看到了自身存在的不足。

（一）是學(xué)習(xí)不夠,，應(yīng)對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟的多樣化,，如何掌握最新的財經(jīng)信息和我市發(fā)展動態(tài)，有時跟不上步伐,。

（二）是對挖掘現(xiàn)有客戶資源,，客戶優(yōu)中選優(yōu)，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量,，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強,。

（三）是進一步客服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，多干少說，在實踐中完善提高自我,，以上不足我正在努力改正,。

在新的一年，我將再接再厲,，更加注重對新的規(guī)章,、新的業(yè)務(wù),、新的知識的學(xué)習(xí)專研,，改善工作方式方法，用心努力工作,，增強服務(wù)宗旨意識,，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力,，夯實自我的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),，朝著更高、更遠的方向努力，用“新”的工作解決實際工作中遇到的種,。種困難,。

謝謝大家！

述職人：xx,。

20xx年x月x日,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的要點篇十八

____房地產(chǎn)集團____公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團公司法律合規(guī)部和____公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,，從合同管理,、四項審核、法律風(fēng)險防控,、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來____公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一、加強制度建設(shè),，健全人員配置,。

(一)成立內(nèi)部控制和風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

為建立和健全“財務(wù),、審計,、紀檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理機制,，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險管理水平,，防范風(fēng)險，促進公司又好又快發(fā)展,，____公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理工作，增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障能力,。

(二)聘請外部法律顧問,，配備專職法務(wù)人員。

____公司成立后,，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險,，____公司與____律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營管理,、各類經(jīng)濟合同,、融資、審查合作方資信,、法律培訓(xùn)等事項提供法律咨詢服務(wù),。隨后,，在集團公司支持下，____公司配置了專職法務(wù)人員負責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,，包括合同審核,、案件處理、法律問題處理,、風(fēng)險內(nèi)控,、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問接洽等事宜。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式,，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理,。

(三)出臺法律事務(wù)管理辦法。

____公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時,，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè),，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法，制定了《法律事務(wù)管理辦法》(試行),，對四項法律審核工作,、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機制,。

二、積極開展法律工作,，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護航,。

(一)貫徹落實四項審核工作。

按照集團公司要求,，____公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機制,，推進規(guī)章制度、經(jīng)濟合同,、重要決策,、授權(quán)委托書的法律審核工作。在經(jīng)濟合同審核中,，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工,，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率,。

(二)法律風(fēng)險防控報表工作,。

在推進法律風(fēng)險防控工作中，____公司積極加強事前防范體系建設(shè),。公司領(lǐng)導(dǎo)針對____地區(qū)市場環(huán)境復(fù)雜,，客戶權(quán)利意識強等特點,，提出了建立風(fēng)險防控報表的構(gòu)想,。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險，并通過反饋機制跟蹤法律風(fēng)險的處理結(jié)果,，從流程上提升了法律風(fēng)險防范能力,。

(三)法律培訓(xùn)工作。

____公司以“六五”普法為依托,，積極開展法律培訓(xùn)工作,。今年上半年，在外聘法律顧問的協(xié)助下,，____公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年,，針對公司項目即將開盤銷售的情況,，____公司針對銷售代理公司進行了法律風(fēng)險的培訓(xùn)，提高了代理公司銷售人員的風(fēng)險意識,，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

(一)法務(wù)人員經(jīng)驗不足。

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強的特點,，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高,，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識。____公司作為新成立的公司,，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺,，還需要進一步提高。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱,。

____公司成立后,，從前期規(guī)劃到營銷開盤，大量合同需要審核,，時間緊,，任務(wù)重。在開展業(yè)務(wù)過程中,，有些部門存在著先實施后簽合同的問題,，無形中提高了法律風(fēng)險。在以后的工作中,，需要進一步加強合同審核,，按照合同審核制度，防范風(fēng)險,。

四,、____公司法務(wù)工作計劃。

(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控體系,。

20,，在內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，____公司將按照股份公司和集團公司風(fēng)險管理制度的要求，進一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建設(shè),，制訂風(fēng)險管理具體流程,，提高企業(yè)風(fēng)險管理水平。

(二)加強四項法律審核工作,。

在的基礎(chǔ)上,，按照____公司《法律事務(wù)管理辦法》(試行)的要求，進一步加強四項法律審核工作,，提高審核水平,，加強審核力度，杜絕事后審核情況發(fā)生,，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航,。