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最新幼兒園園長競爭上崗演講稿三分鐘(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-12 18:45:42
最新幼兒園園長競爭上崗演講稿三分鐘(三篇)
時間:2022-12-12 18:45:42     小編:zdfb

演講稿要求內(nèi)容充實,,條理清楚,重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。我們想要好好寫一篇演講稿,,可是卻無從下手嗎,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

幼兒園園長競爭上崗演講稿三分鐘篇一

大家下午好,!

首先感謝大家讓我能有這樣一個機會站在這里,向大家訴說我的過往,、匯報我的理想,。幼兒教師從小就是我心目中的理想職業(yè),8月,,我滿懷熱情地走上工作崗位,,來到孩子們中間,開始在這片神圣的土地上耕耘,。我刻苦鉆研業(yè)務(wù),,認真上好每一節(jié)課,,積極參加幼兒園,、縣市各級的每一次活動,,并都能取得較好的成績。我有過和孩子們在一起的歡樂,,有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦,,有過成功的喜悅,有過拼搏的酸甜,,有過奮進的苦辣,。xx年3月我被幼兒園聘任為業(yè)務(wù)園長,辛勤的汗水和特殊的崗位工作終于換來了累累的碩果,,我的業(yè)務(wù)水平,,各項能力都得到了鍛煉和提高,也培養(yǎng)了我遇事能冷靜思考,、全面分析,、妥善解決的處事態(tài)度。我已進修本科文憑且即將畢業(yè),,參加各項比賽都能獲得較好的名次,,有多篇論文獲得國家、省,、市縣級的獎項,,也有幾篇論文在省市縣級刊物上發(fā)表,參與主持了幼兒園所有的課題研究,,所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞,。因為有了這些,今天我才有勇氣和信心站在這里,,競聘xx幼兒園業(yè)務(wù)園長一職,,除去競聘,更重要的是來展示自己,,為自己提供一次鍛煉的機會,。

好園長的標準有很多,如果我是一名業(yè)務(wù)園長我將以以下幾點做為我努力的方向:

(1)"忠心",。一顆對教育事業(yè)的忠心,,一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條,,才能帶出一支好隊伍,,帶出一個好園風,才能在工作中有所創(chuàng)造,,有所成就,,有所發(fā)展。

(2)"真心"。管人要管心,,管心要知心,,知心要關(guān)心,關(guān)心要真心,。有人說教師的工作最難做,,但我認為教師的工作又最容易做,只要相信教師,,尊重教師,,理解教師,真心真意地為教師著想,,為他們排憂解難,,教師同樣會理解和支持我們的工作。

(3)"愛心",。就是要愛幼兒園,,愛教師愛幼兒,把他們當作自己的親屬和朋友,。

(4)"清心",。俗話說:公生明,廉生威,。這就是說公正處理,,事情就會明白,廉潔自律就會有威信,。

(5)"平常心",。有一種榮辱不驚的胸懷,豁達大度的境界,,不斤斤計較,,在榮譽面前不輕狂,在失敗面前不灰心,,以自己的言行來教育教師,,感染教師,影響教師,。

當今,,學前教育的社會影響力不斷增強,教師的素質(zhì)在不斷地提高,,家庭和社會都對學前教育給予了充分的肯定和關(guān)注,,對于幼兒園管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水,,自己要有一桶水,,還是年輕教師的我要想更好地勝任業(yè)務(wù)園長一職,,首先要從提高自己的綜合素質(zhì)入手,花更多的時間和精力,,用于幼教新理念,、教科研實驗、指導教師教學及相關(guān)法制學習等工作上,,以此繼續(xù)提高自己指導教師、協(xié)助園長的能力,。

隨著幼兒園新《綱要》的出臺,,教育改革已全面鋪開,幼兒園不再是傳統(tǒng)的教和學之間的關(guān)系,。因此,,我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極參加第一線教改、鍛煉自己,、和老師互動學習,,深入班級了解各班保教狀況和教科研開展情況,做幼兒園教育改革的帶頭人,。

扎實,、豐富的教科研可以使一所幼兒園充滿生機與活力,能使教師團結(jié)奮進,、更能使幼兒受益終身,。因此,我將堅持以教促研,,以研興教的原則,,結(jié)合市局的活動和本園教師、幼兒的特點,,創(chuàng)造性的開展一些教科研活動,,特別是在青年教師的培養(yǎng)上,多下工夫,,通過各種活動讓年輕教師迅速的成長起來,,成為幼兒園發(fā)展的主力軍。

工作效能的提高離不開調(diào)動教師的積極性和合理安排教師的工作,。只有"知"才能"任",,幼兒園有十幾位教師,她們的年齡,、學歷,、資歷、愛好,、脾氣等各不相同,。因此,我要注重在實際生活、工作中來考察了解人,,對教師的使用,、安排要揚長避短,給有不同專長的人有不同的表現(xiàn)機會,。讓每一位教師都能找到自己的閃光點,,感覺到自己的不可替代性,激起她們對工作的熱情,,同時對教師的要求要本著對其發(fā)展,、前途負責,將尊重信任與嚴格要求相結(jié)合,,努力使自己在工作中做到處事公平,、正直寬容,不斷反思自己的不足,,有過則改,,注意從思想上、生活上關(guān)心幼兒園內(nèi)每一位教師,,讓幼兒園集體成為一個團結(jié)奮進,、無私奉獻、有戰(zhàn)斗力的集體,。

古人說:“不可以一時之得意,,而自夸其能;亦不可以一時之失意,,而自墜其志”,。我將以這句話自勉。如果大家信任我,,選擇了我,,我將不辱使命,繼續(xù)全力以赴干好本職工作,。如果未能當選,,我也不會氣餒,我將會服從分工,,一如既往地在幼兒教師的工作崗位上快樂著成長著,。

謝謝大家!

幼兒園園長競爭上崗演講稿三分鐘篇二

尊敬的評委老師:

你們好,!

我,,一名鄉(xiāng)村女孩,一位大山里的人民教師,,從小就萌生了當一名老師,、與孩子共成長的念頭,。我愛家、愛孩子,,因為一個“愛”,,讓我鼓足了勇氣去面對挑戰(zhàn)。今天,,我來參幼兒園園長職位的競爭,。在此,我首先要衷心地感謝上級領(lǐng)導給我這樣一個機會,,一個證實自己能力的機會,。下面,結(jié)合我的工作經(jīng)驗和幼兒園的實際情況談?wù)勎业南敕ā?/p>

經(jīng)營一個幼兒園,,好比經(jīng)營一個家,。需要百分百的愛和全身心的投入,,而園長就是這個大家庭的頂梁柱,。要教師做好,園長必須起模范帶頭作用,。園長領(lǐng)導教師做好工作的同時,,也要處理好內(nèi)部關(guān)系,因為團結(jié)就是力量,。理想的幼兒園是一個溫馨的家園,、美麗的花園,要作為這幼兒園的園長,,首先自己應(yīng)該有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力,,用崇高的人格魅力來影響全體教工,主要要做好以下方面:

1,、熱愛教育事業(yè),。有了這份無私奉獻的心,才可帶出一支好隊伍,,造出一個好園風,,方能在工作中有所創(chuàng)造,有所成就,,有所發(fā)展,。

2、關(guān)愛幼小心靈,。用愛去呵護,、去澆灌每一顆幼小卻充滿希望的心靈,把他們當成自己的孩子看待,。

3,、善待教師,。教師是打造幼兒園的主力軍,他們有困難必須第一時間解決,,只有教師們無后顧之憂了,,才有更多的心思和精力去面對工作,要尊重教師,,相信教師,,水能載舟,亦能覆舟,,只有互相尊重和信任,,才可以把校園打造得更加完美。

初中,、高中一直到大學,,我都擔任著班長,學會了管理班級,。不只是因為學習成績優(yōu)異,,更多的是一顆甘于吃苦,熱于助人的心和一番對工作充滿干勁的態(tài)度,。20xx年7月份畢業(yè),,9月份走上了教師這個崗位。憑著一股年輕人的干勁和對教育事業(yè)的熱愛,,我把所有的心思和精力都投入到我的教學工作中,。任教班級成績突出,輔導兩個年級“兩語一數(shù)”競賽英語學科分別名列全縣第二和第四,。因為我對工作認真的態(tài)度和教學成績的突出,,一個學期后,我便是樟村中心小學英語學科教研組長,。進步讓我壓力更大,,動力也更大,可以說,,工作是我生命的全部,,上進心自始至終陪伴著我。我的工作得到校領(lǐng)導的認可,,兩年后,,我被提拔為樟村中心小學教育技術(shù)處主任。在評估工作中,,我負責的教技處各項工作受到上級領(lǐng)導的好評,。榮譽固然可喜,但我只將它作為不斷督促我努力學習,、走上更高道路的一股動力,。

不敢說一流,,但可以一年更比一年好,領(lǐng)導認可,,孩子快樂,,家長反應(yīng)好,便是辦園的最佳成績了,。

1,、加強教師隊伍的建設(shè)

打造一所好幼兒園需要一支優(yōu)秀的教師隊伍為支撐。園長用人理念上應(yīng)該民主化,、現(xiàn)代化,,要掌握了解人、關(guān)心人,、使用人的本領(lǐng),,形成具有幼兒園管理特色的用人機制。在制度管理的同時,,結(jié)合彈性管理,,給予教師更大的發(fā)展空間。從根本上調(diào)動教師的積極性,,變被動為主動,。重視教師的培養(yǎng),,通過校本培訓,、外出學習等方式,不斷促進教師提高業(yè)務(wù)水平,,學習日趨更新的知識,。

2、提高辦園效益

在日趨激烈的競爭形勢下,,要走在前頭,,就必須提升幼兒園的教學質(zhì)量,教學質(zhì)量是辦園的生命線,,是一切工作的出發(fā)點和歸宿,。通過改善幼兒園的硬件設(shè)施和培養(yǎng)優(yōu)秀教師來實現(xiàn)質(zhì)量的提升。

3,、積極拓展幼兒園生源

要讓孩子們來我園上學,,就必須有吸引他們的地方。所以要打造出獨具特色的校園,。要跟其他幼兒園學習,,揚優(yōu)補缺。此外,,還可邀請專業(yè)人士指點,,獲取更多適合兒童身心發(fā)展的教育方式,。

總而言之,要想成為一名好園長,,必須致力于以下三個方面:一是培養(yǎng)教師,,創(chuàng)設(shè)有效的激勵機制。二是滿足社會,、孩子和家長的需要,。三是配合領(lǐng)導工作,與它園一起努力,。

以上是我由衷的想法,,慢慢人生路,有的是坎坷與磨練,,只希望能走過我夢寐以求的這一步,,新的希望新的夢想將會在我不斷努力下一一實現(xiàn)。

幼兒園園長競爭上崗演講稿三分鐘篇三

各位領(lǐng)導,,各位老師:

大家下午好,!

我從跨進了xx的大門,融進了xx這個團結(jié),、奮進的集體,。在這十幾年中,我堅守著三尺講臺,,做著一介布衣,,真心地熱愛、真誠地對待與我朝夕相處的每一位孩子和每一位同事,。

我從一名普通的教師成長為學科組長——教研組長——課程中心的副主任,,離不開領(lǐng)導的培養(yǎng)和對我工作的肯定與支持。當我捧著南通市“出色教工小家”“出色教研組”的獎狀時,,我知道老師們的支持與幫助是成功的關(guān)鍵,。

認真、踏實,,工作中追求創(chuàng)新,,是我的特色。

和孩子們一起學習,、一起游戲,,尋找孩子們的興趣點生成教育活動,是我的突破,。

研讀《綱要》,,研究孩子,設(shè)計具有班級特色和自我特色的教育教學活動,,是我的思考,。

觀察孩子,,記述教育故事,剖析成長歷程,,是我的堅持,。

銘記孩子們的一顰一笑,讓他們的笑容和稚語點綴我的童話,,是我的喜悅,。

幾本好書,幾首好歌,,幾個好友,,幾回好夢,是我簡單的生活,。

用我的智慧,、靈感、笑容,、親和,、毅力、默契,,配合各位園長開展工作,,共同開拓xx的新局面,是我此刻的愿望,。

成功不張揚,,失敗還努力,無論在哪個崗位,,無論擔當哪中角色,,都一樣從容,、淡定,,一樣用心對待,這是我的本色,!

謝謝大家,!

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