- 通過總結(jié)心得體會,，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步,。- 寫心得體會時可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和寫作技巧,。這些心得體會范文涵蓋了學(xué)習(xí),、工作、生活等各個方面,，有助于我們更全面地理解心得體會的寫作方法和技巧,。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇一

7月3日至4日全國組織工作會議在北京召開。中共中央總書記,、國家主席,、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話?？倳浿赋?，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點,，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證,。

習(xí)近平強調(diào)，黨的力量來自組織,。黨的全面領(lǐng)導(dǎo),、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。黨中央是大腦和中樞,，黨中央必須有定于一尊,、一錘定音的權(quán)威。黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實,，有令即行,、有禁即止。黨組在黨的組織體系中具有特殊地位,，要貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署,。每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強化黨的意識和組織觀念,，自覺做到思想上認(rèn)同組織,、政治上依靠組織,、工作上服從組織、感情上信賴組織,。作為基層黨務(wù)工作者,，我們要做到這四個自覺。

一是自覺做到思想上認(rèn)同組織,。思想上認(rèn)同組織的含義,，一是要自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定中國特色社會主義理想信念,，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),。二是要強化思想認(rèn)同，充分認(rèn)識黨的十九大的重要意義和歷史價值,，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來,，堅定“四個自信”道路自信、理論自信,、制度自信,、文化自信，用新思想續(xù)寫新篇章,。

二是自覺做到政治上依靠組織,。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),，突出政治擔(dān)當(dāng),，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，立足組織工作職能職責(zé),，以新氣象新作為譜寫新時代新篇章,。要突出抓好政治建設(shè)這個統(tǒng)領(lǐng)，把政治建設(shè)貫穿體現(xiàn)到干部,、人才和基層黨建等各項工作中,，旗幟鮮明講政治。要強化思想建黨這個根本,，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,。

三是自覺做到工作上服從組織,。習(xí)近平總書記強調(diào)過,，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),，盡多大責(zé)任才會有多大成就。服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現(xiàn)，服從組織決定實質(zhì)上是遵從多數(shù)人的意見,，反之,，黨員干部如果不服從組織決定，組織內(nèi)部可能會分裂，組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會遭受削減。同時,，一名黨員干部要正確對待組織和個人,、組織和集體的關(guān)系,，一個人的成長進(jìn)步固然有個人奮斗的因素在其中,，但是沒有組織的關(guān)心培養(yǎng)，個人進(jìn)步就是無源之水,。所以，要堅決執(zhí)行黨的政策和決定，這是黨員個人服從組織的最集中體現(xiàn),。

四是自覺做到感情上信賴組織,。信賴是相互的,，首先要做忠誠擔(dān)當(dāng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部，讓組織信賴,，組工干部是管黨員的黨員,、管干部的干部，必須成為組織最放心,、做事最實在的干部,，對組工干部來說，就是要永遠(yuǎn)聽黨話,、跟黨走,。其次，要信賴組織,，組工干部要時時刻刻感恩黨的培養(yǎng),、堅守黨的信念、踐行黨的宗旨,、維護(hù)黨的形象,，切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，更加扎實有效地完成好中央和省,、市委、區(qū)委賦予我們的各項任務(wù),。最后,，組工干部要帶頭遵守中央八項規(guī)定，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則,、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則,、組工干部行為規(guī)范等制度規(guī)定,，在各種考驗面前都能做得端,、行得正、走得穩(wěn),，自覺維護(hù)好組工干部的良好形象,。（文章源自黃州先鋒）。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇二

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出了新時代黨的組織路線,，明確指出“黨的力量來自組織”,，深刻揭示了黨的力量源泉在于集中統(tǒng)一的組織體系。

組織能擴展個體單元所能掌握和支配的資源,、分散風(fēng)險,。組織凝聚了生命個體，讓它擁有強大于任何個人的行動力和影響力,。政黨組織使得血緣,、地緣聯(lián)系之外,，擁有共同政治主張的陌生人之間通力合作，共同奮斗,。我們共產(chǎn)黨成長壯大,、改革開放的歷史雄辯地證明了黨組織內(nèi)天南海北的同志們團結(jié)一致所擁有的改天換地的澎湃力量。

每名黨員干部要深刻認(rèn)識到個人的力量匯聚到組織中才能發(fā)揮更大能量,。但組織要發(fā)揮最大效能,，就必須“集中力量辦大事”，這也是我們共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的社會主義最新中國最大的制度優(yōu)勢,。發(fā)揮這個優(yōu)勢的關(guān)鍵就在于我們各級黨組織自覺維護(hù)黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一指揮。黨中央是全黨的大腦和中樞,，必須擁有定于一尊,、一錘定音的權(quán)威。

我們黨是世界第一大黨,，擁有8956.4萬名黨員,，黨的基層組織有457.2萬個。如此龐大的政黨組織,，要步調(diào)一致,，統(tǒng)一行動，黨的地方組織就必須杜絕各自為政,。

事實上,，這次全國組織工作會議明確了黨的地方組織的主要任務(wù)就是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行,、有禁即止,；黨組要貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署；每個黨員,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強化黨的意識和組織觀念,，自覺做到思想上認(rèn)同組織，政治上依靠組織,，工作上服從組織,，情感上信賴組織。

黨的基層組織最貼近人民群眾,，是落實黨的方針政策的主攻手,，是發(fā)揮黨組織作用的排頭兵?；鶎咏M織建設(shè)的關(guān)鍵就是從嚴(yán)抓好落實,，要以提升組織力為重點，突出政治功能,，健全基層組織,，優(yōu)化組織設(shè)置,，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式,，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇三

在7月3日至4日召開的全國組織工作會上，習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話,。他強調(diào),，新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點,，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證,。

我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓,。治國之要，首在用人,。也就是古人說的：“尚賢者,，政之本也?！薄盀檎?，莫先于用人?！绷?xí)近平指出,，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義,，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人,。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想,、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足,、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍,。

怎樣才是好干部?如何才能使自己成長為符合新時代的好干部?習(xí)近平總書記用20個字畫出一幅當(dāng)今好干部“標(biāo)準(zhǔn)像”,，那就是“信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”,，即“信念堅定”,，就是把理想高高舉過“頭”頂;“為民服務(wù)”;就是把宗旨深深烙在“心”里;“勤政務(wù)實”，就是把發(fā)展緊緊抓在“手”中;“敢于擔(dān)當(dāng)”,，就是把責(zé)任穩(wěn)穩(wěn)扛在“肩”上;“清正廉潔”,，就是把名利遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在“身”后。好干部不會自然而然產(chǎn)生,。成長為一個好干部,，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng),。從自身來講,，個人必須努力。干部的黨性修養(yǎng),、思想覺悟,、道德水平不會隨著黨齡的積累和職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力,。要時刻用黨章,、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要有“與人不求備,，檢身若不及”的精神,，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人,，踏踏實實干事,，清清白白為官。

同時,，我認(rèn)為要真正成為一名基層好干部,，一是要加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯,，好干部要勤于學(xué),、敏于思。要做好本職工作,，就需要不斷加強學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)，要對新時代黨的理論和路線方針政策深入學(xué)習(xí),、透徹領(lǐng)會,，成為所在工作領(lǐng)域的“業(yè)務(wù)通”和“活字典”,。二是要加強實踐?！岸勚蝗缒恳娭?，目見之不如足踐之,。”干部要深入基層、深入實際,、深入群眾,，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場,、維護(hù)穩(wěn)定的第一線,、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng),。

習(xí)近平總書記指出,，優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路,，堅定不移聽黨話,、跟黨走。優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班,，加強學(xué)習(xí),、積累經(jīng)驗、增長才干,，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、拜人民為師。要沉下心來干工作,，心無旁騖鉆業(yè)務(wù),，干一行、愛一行,、精一行,。要信念如磐、意志如鐵,、勇往直前,，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活,，打得了硬仗，?jīng)得住磨難,。優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實人,、講老實話、做老實事作為人生信條,。

我們要以時不我待,、只爭朝夕的精神，堅定理想信念,、強化使命擔(dān)當(dāng),，不滿足、不懈怠,，遇事不怕事,，守土要盡責(zé)，以思想先變來促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變,、進(jìn)而實現(xiàn)行為改變,，堅決踐行新時代黨的組織路線，落實新時代黨的建設(shè)總要求,，不斷提升自我,，努力作出無愧于時代、無愧于人民,、無愧于歷史的業(yè)績,，為新時代黨的組織工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇四

近日,，全省組織工作會議于長沙召開,。省委書記、省人大常委會主任杜家毫在會上強調(diào),，全省各級黨組織和黨員干部,，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。同時著眼我省當(dāng)前實際,，杜家毫?xí)涍€就如何構(gòu)建良好政治生態(tài),、打造高素質(zhì)人才隊伍、實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨等工作進(jìn)行了部署,。深刻領(lǐng)會落實組織工作會議精神,，基層工作應(yīng)緊扣“三個務(wù)必”：

務(wù)必認(rèn)識黨的建設(shè)規(guī)律，掌握貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線的思想武器,。黨在誕生,、發(fā)展、壯大等重大歷史階段都作出了順應(yīng)時代的革新舉措,，由此也沉淀了許多強化自身建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)及寶貴經(jīng)驗,，并自覺形成了對馬克思主義執(zhí)政黨客觀規(guī)律的科學(xué)認(rèn)識。黨的偉大斗爭既離不開檢驗真理的革命實踐,，也需要不斷深化的思想認(rèn)知,，掌握規(guī)律應(yīng)始終成為貫穿黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨實踐的主線,。

務(wù)必健全黨的組織體系,，夯實執(zhí)行黨中央和各級黨組織決策部署的行動基礎(chǔ)。若想將黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)得更為堅強有力必然要構(gòu)建嚴(yán)絲合縫的組織體系,，若想讓中央的決策執(zhí)行得雷厲風(fēng)行必然離不開地方黨組織桴鼓相應(yīng),，若想令組織的權(quán)威始終“定如一尊”必然要依靠黨員同志堅定信仰?？椕芙◤娦聲r代黨的組織體系,，尤其需要提升黨的基層組織建設(shè)質(zhì)量，這樣才能令黨的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力歷久彌新。

務(wù)必抓好黨的干部隊伍,，充實推動黨和國家事業(yè)改革發(fā)展百年大計的中堅力量,。習(xí)近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,，堅持和發(fā)展中國特色社會主義,，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人,。在建設(shè)富饒美麗幸福新湖南的改革發(fā)展大局中,，應(yīng)讓廣大黨員干部勇立潮頭，肩負(fù)重任,，讓政治歷練成就過硬本領(lǐng),。結(jié)合創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略背景，從干部培育,、選拔,、管理、使用等多個環(huán)節(jié)完善整體機制,，努力建設(shè)出一支勇于擔(dān)當(dāng),、矢志奉獻(xiàn)的優(yōu)質(zhì)隊伍。

做好新時代黨的建設(shè)和組織工作,，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，以新時代黨的組織路線為指引，深入研究組織工作的新思路,、新舉措,，進(jìn)一步提高政治站位，強化使命擔(dān)當(dāng),，要堅決把新時代黨的組織路線作為方向一以貫之,，堅決把新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)作為要求一以貫之,，堅決把加強基層黨組織建設(shè)作為基礎(chǔ)一以貫之，堅決把組工隊伍建設(shè)作為根本一以貫之,，推動全國組織工作會議精神落地見效,。

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組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇五

6月28-29日,，全國組織工作會議在京召開,，會議強調(diào),，要著眼實現(xiàn)高水平科技自立自強,，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。治國經(jīng)邦,，人才為急,。各地各部門黨員干部要堅持黨管人才的原則，把握專,、精,、特、新“四字訣”,，持之以恒做好人才“引育用惠”工作,，形成人才集聚“強磁場”，用一流的“方程式”解出促進(jìn)人才發(fā)展從“引鳳來棲”邁向“引鳳常棲”的最優(yōu)解,，為黨和國家事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐,。

搭建舞臺提能礪為，專注專業(yè)打造育才“快車道”,。君子履正道,，秉志宜專攻。專業(yè)化能力不僅是各級組織人事部門選人用人的重要遵循,，更是各級黨員干部加強自身修養(yǎng),、提高執(zhí)政本領(lǐng)的指路明燈。在關(guān)于人才的各類問題當(dāng)中,，引才為“枝”,，育才為“根”，用專業(yè)化能力灌溉滋養(yǎng),，根系茁壯才能枝繁葉茂,。人才的培養(yǎng)是個長期系統(tǒng)的過程，在培育人才成長“沃土”的同時,，也要加快打造人才培養(yǎng)的“快車道”,。重視人才的個性化、差異化特質(zhì),，踐行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念;根據(jù)人才的實際需求,，靈活優(yōu)化資源配置，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;注重人才培養(yǎng)“橘生淮南”效應(yīng)，既培養(yǎng)“高精尖”緊缺型人才,，又培養(yǎng)“接地氣”實用型人才,，形成“體制順、機制活,、人才聚,、事業(yè)興”的良好局面。

筑巢引鳳借智登高,，精細(xì)精心形成引才“磁力場”,。人材者，求之則愈出,，置之則愈匱,。人才賽道上的競爭伴隨著時間的推移愈發(fā)激烈，育才需要周期,，想要真正“聚天下英才而用之”,，便需栽下“梧桐樹”，引來“金鳳凰”,。堅持深化人才體制機制改革,，在人才吸納、引進(jìn)上破常規(guī),、立新標(biāo),，破除唯身份、唯職稱,、唯學(xué)歷的引才條件,，讓人才“紛至沓來”，還要傾力挖掘本土人才,，摒棄“外來的和尚會念經(jīng)”的片面思想,，牽緊手中的“風(fēng)箏線”，加大回引在外本地人才的力度,，使各類人才活力競相迸發(fā),。同時精心打造當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展優(yōu)勢項目,，用心提升服務(wù)水平,，讓人才感受到真真實實的誠意和海納百川的胸襟，加速形成人才“虹吸效應(yīng)”,，促進(jìn)“招引人才”和“吸引人才”齊頭并進(jìn),，真正實現(xiàn)“不拘一格降人才”。

量體裁衣有的放矢,，特創(chuàng)特色搭筑用才“練兵場”,。人既盡其才,，則百事俱舉;百事舉矣，則富強不足謀也,。人才工作的“源頭活水”,，在于用人才所長、激人才活力,，而用好用活人才的關(guān)鍵,，在于有的放矢為人才搭建能夠發(fā)揮個人所長的“練兵場”。立足本地發(fā)展特色和優(yōu)勢,，加大對人才的關(guān)心關(guān)愛力度,，積極推出支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策“大禮包”，激勵人才扎根成長;營造“鼓勵創(chuàng)新,、寬容失敗”的良好氛圍,，竭盡所能地為優(yōu)秀人才營造輕松自在的工作環(huán)境，讓千里馬卸下包袱輕裝上陣,、競相奔騰;動態(tài)觀測評估人才成長現(xiàn)狀，及時跟進(jìn),、調(diào)整崗位安排及薪資待遇,，切實解決本土人才“后勁不足”、引進(jìn)人才“水土不服”等問題,，以更寬的視野,、更高的境界、更大的氣魄,，做到人盡其才,、才盡其用。

創(chuàng)新機制釋放動能,，新造新穎蕩活惠才“春水池”,。良禽擇木而棲，良駒期乎千里,。哪里的政策好,、前景好、服務(wù)好,，人才就流向哪里,。想要真正留住人才，需要“硬實力”和“軟環(huán)境”雙輪驅(qū)動,，對于地方而言,，就是要考慮把優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的長板做長，補齊優(yōu)惠政策的短板,，讓人才全情付出,、收獲滿滿,。提前謀劃部署，在工作上要落實“外來引才”與“本地育才”擁有相同機遇和待遇,，克服人為因素造成的有違公平正義的現(xiàn)象;完善評價標(biāo)準(zhǔn),，多方位全要素開展人才評價工作，著重考察人才工作實際,，打破“隱形門檻”;強化生活關(guān)心,，創(chuàng)新“店小二”“個性化”式的人才服務(wù)機制，在生活上積極幫助人才解決子女就學(xué),、安居住房,、醫(yī)療幫扶等實際問題，穩(wěn)定人才大后方,，形成才不憂所居的良好氛圍,，確保人才工作“一池春水”始終蕩起漣漪。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇六

旗幟鮮明講政治,，習(xí)近平總書記指出,，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果;黨的政治建設(shè)抓好了,，黨的建設(shè)就鑄了魂,、扎了根;要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮政治指南針作用,，全面推進(jìn)黨的各方面建設(shè);保證全黨服從中央,，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù),。

在今后的工作中我們要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作中。

一是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。要把忠誠老實融入黨員干部日常學(xué)習(xí)和工作,，黨內(nèi)集中教育，黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),，民主生活會,、組織生活會、黨日活動,，干部考察,、年度考核，談心談話,、日常監(jiān)督等,，都要看“四個意識”強弱、忠誠老實真假,，促使黨員干部始終做政治上的明白人,。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,，把我們黨歷史上形成的批評和自我批評,、“三會一課”、民主生活會,、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度傳承好,、落實好。要堅持和完善新黨員入黨宣誓,、重溫入黨管詞等政治儀式,，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處,?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確指出黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體。前期我們制定了關(guān)于深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見,，認(rèn)真貫徹落實《進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的指導(dǎo)意見》,，堅持把“三會一課”、“政治生日”,、“六必談六必訪”等制度沿襲固定下來,，把“主題黨日+”制度作為“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的一項落地舉措，持續(xù)深化,、常態(tài)執(zhí)行;深化“激情、干凈,、超越”作風(fēng)建設(shè);推行黨員積分制,，堅持定性定量結(jié)合，精準(zhǔn)設(shè)置積分指標(biāo),，簡化工作程序,，強化黨員日常考核,，促進(jìn)黨員把“做”與日常工作有機結(jié)合起來;堅持民主評議黨員,，把黨員承諾踐諾、日常積分情況作為年終民主評議的主要依據(jù),，強化黨員年終考核,。

三是發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。堅持讀原著悟原理,，組織黨員干部開展“四必讀”,，采取黨員自學(xué)、研討交流,、集中培訓(xùn)等形式抓好學(xué)習(xí),，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、新黨章和黨的十九大精神作為學(xué)習(xí)重中之重突出出來，從馬克思主義和黨的理論中涵養(yǎng)政治品格,，從黨章黨紀(jì)中增強黨性修養(yǎng),、強化紀(jì)律規(guī)矩約束，從紅色革命文化中汲取奮斗精神,，喚醒初心使命,，激發(fā)先鋒作用。持續(xù)深化“思想奠基·黨性塑造”工程,，針對不同領(lǐng)域,、不同類型黨組織和黨員特點，采取科學(xué)方式,、實施精準(zhǔn)“滴灌”,。用好“天漢先鋒”“漢臺黨建”等黨建微信矩陣，及時推送,、跟進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇七

學(xué)習(xí)貫徹落實全國組織部長會議精神，理論學(xué)習(xí)是教育干部的首要任務(wù),，是推動工作的行動向?qū)?。下面是小編為大家整理的學(xué)習(xí)全國組織部長會議精神心得體會3篇，以供大家參考借鑒!

在近日召開的全國組織部長會議上,，中共中央政治局委員,、中組部部長陳希強調(diào)，要“鞏固拓展主題教育成果,，建立和落實不忘初心,、牢記使命的制度”。廣大黨員,、干部要不斷強化制度意識,，自覺把制度內(nèi)化于心、外化于行,，自覺尊崇制度,、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅決維護(hù)制度,，以制度落實的實效鞏固拓展主題教育成果,。

常態(tài)化、制度化推進(jìn)主題教育,，貴在日常,、難在經(jīng)常,難在長期堅持。不忘初心,、牢記使命主題教育開展以來,，各級黨組織引導(dǎo)廣大黨員深入開展學(xué)習(xí),，不斷筑牢思想根基，砥礪先鋒本色,，達(dá)到了“守初心,、擔(dān)使命，找差距,、抓落實”的要求,，取得顯著成效。但我們也要看到,，極少數(shù)黨員干部還存在思想認(rèn)識不到位的問題,，存在學(xué)習(xí)時松時緊，甚至存在輕學(xué)厭學(xué)現(xiàn)象,。有的認(rèn)為學(xué)習(xí)就是“一陣風(fēng)”,，學(xué)一陣就應(yīng)該歇一陣;有的產(chǎn)生應(yīng)付交差思想，提醒時學(xué)一學(xué),、推推時動一動;有的學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合不緊密,，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，這些問題,，都值得防范,，加以解決。深化主題教育,，提升主題教育實效,，把全面從嚴(yán)治黨要求真正落到實處，就要完善和發(fā)展黨內(nèi)制度,，在形成長效機制上下功夫,，始終發(fā)揚釘釘子精神，把主題教育抓在日常,、嚴(yán)在經(jīng)常，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化,，才能防止硬約束變成“橡皮筋”,。

推進(jìn)主題教育常態(tài)化、制度化,，要堅持久久為功,，持續(xù)用力，自覺化于心,、篤于行,，不斷堅定制度自信，提升落實制度的能力和實效,。廣大黨員,、干部要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會主題教育各項制度中增進(jìn)認(rèn)同感,，做到真學(xué)、深學(xué),，學(xué)深一層,、全面熟知，自覺用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦,，不斷筑牢信仰之基,、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,，不斷增強制度意識,，推動不忘初心、牢記使命的制度落實落地,，取得實效,。

“天下之事，不難于立法,，而難于法之必行,?！敝贫鹊穆鋵嵱袥]有力度,，“關(guān)鍵少數(shù)”是關(guān)鍵,。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”,，要把遵守制度、落實制度抓在手上,、落到行動上,，養(yǎng)成遵守制度、執(zhí)行制度的自覺,，抓好制度的遵守和執(zhí)行,，時時尊崇制度,，處處嚴(yán)格執(zhí)行制度,，用實際行動維護(hù)制度,，不斷增強制度的權(quán)威性和執(zhí)行力,，讓制度更具活力,、更為管用。要做到抓制度落實不做選擇,、不搞變通,、不打折扣,，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護(hù)制度權(quán)威,，做制度執(zhí)行的表率,，以身作則、率先垂范,，引領(lǐng)大多數(shù)人遵守制度、執(zhí)行制度。

“小智治事,，大智治制”。建立健全權(quán)威高效抓實制度執(zhí)行的機制,，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督,，對那些選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行制度和的行為,，以及執(zhí)行制度“雨過地皮濕”的現(xiàn)象,，堅決從嚴(yán)查處,，使制度真正成為硬約束,。要把落實主題教育的各項制度與日常工作緊密結(jié)合起來,，堅持和運用“三會一課”,、民主生活會和組織生活會,、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度,，推進(jìn)持續(xù)學(xué)、深入學(xué)上,，促進(jìn)黨員干部自覺開展自省修身、開展黨性體檢,，推動改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作,，不斷把全面從嚴(yán)治黨推向縱深,。

當(dāng)前,，全國疫情防控進(jìn)入關(guān)鍵階段,，2月17日,，上海市以視頻會議形式召開全市組織部長會議，市委常委,、組織部部長于紹良在會上多次提及“制度”一詞,，以制度為保障,，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的大戰(zhàn)大考中,，踐行初心使命,、交出合格答卷,。

堅定制度自信，從容面對大戰(zhàn)大考,。中國特色社會主義制度是扎根于中華大地,，歷經(jīng)風(fēng)霜,、長期考驗形成的重要理論和實踐成果,，是中國人民選擇的一條最適合自己的制度。在困難面前,，沿著制度的指引，總能走出一條通往勝利的道路,。突如其來的疫情在黨和人民的奮勇抗擊中,，正往好的方向轉(zhuǎn)變，制度牽引著人民團結(jié)一心,、章法有序、有條不紊打好這場“阻擊戰(zhàn)”,。制度自信預(yù)示著制度蘊藏著無限潛能,，會議強調(diào),，要探索建立不忘初心,、牢記使命長效機制,，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想抓在經(jīng)常,、融入日常,。要求黨員干部守初心、擔(dān)使命,，內(nèi)化于心,、外化于行,，自信滿滿迎接每一個挑戰(zhàn),、攻克每一個難關(guān),。

發(fā)揮制度優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握大戰(zhàn)大考,。奇跡的背后是制度優(yōu)勢，習(xí)近平總書記指出,，我們最大的優(yōu)勢是我國社會主義制度能夠集中力量辦大事,，這是我們成就事業(yè)的重要法寶。疫情發(fā)生以來,，無數(shù)“白衣天使”請纓上前線,，治病救人,、勇斗病魔,。社區(qū)是疫情防控的前沿陣地，黨員群眾主動請戰(zhàn),，“守住自家門,，看好自家人”，從大門到小門,、從排摸到掃碼,、從白天到黑夜，層層設(shè)防,、道道設(shè)卡，在小區(qū)內(nèi)布下了嚴(yán)密“鐵桶陣”,，疫魔來不了,，“家人”就安全了。短短十天,，7000余人建起“火神山”醫(yī)院投入使用;一天時間,，近6000人組成的多支醫(yī)療隊陸續(xù)抵達(dá)武漢;武漢天河機場每小時完成20余噸醫(yī)用物資裝卸交付。這些驚人的時間和數(shù)字背后,，是人民力量，爭取時間就能奪回生命,，全力以赴就能獲得戰(zhàn)場的“主動權(quán)”,，最終贏得勝利。

匯聚制度力量,，全面贏得大戰(zhàn)大考。制度的強大力量在于它有一套完整的科學(xué)理論體系,，指導(dǎo)并幫助人們將“不可能”變成“一定能”。疫情波及范圍廣,、影響面大，尤其對經(jīng)濟社會造成不小創(chuàng)傷。抗擊疫情一刻也不能松懈，同時要兼顧好國計民生,，確保經(jīng)濟平穩(wěn)有序運行，維持社會發(fā)展正常秩序,。制度力量體現(xiàn)在執(zhí)行力上，中國人骨子里天生就有那么一股子拼勁,、韌勁和干勁，黨員干部更要在執(zhí)行力上做表率,。會議強調(diào)，要健全和落實黨管干部,、選賢任能制度,，著力選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子,，強化政治考察、政治監(jiān)督，著力提升制度執(zhí)行力和治理能力,，推動干部爭做狠抓落實、善作善成的實干家,。選好人、用好才,，在干事創(chuàng)業(yè)中配強“主心骨”,，找對“領(lǐng)路人”,，振臂一揮，帶領(lǐng)人民朝著共同目標(biāo)奮勇前進(jìn),。

出自 www.sevw.cn

全國組織部長會議近日在京召開,，陳希在會上強調(diào),，要“為決勝全面建成小康社會,，決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保證,。”在中國象棋中,，“卒”雖是小角色，卻有大格局,，過河之前一心拼命向前,，絕不畏縮不能后退;過河之后可以控制左,、右,、前三點，威力倍增,，素有“過河卒子當(dāng)車用”的說法,。組織部門具體實踐著黨的組織路線，管理著全國的黨員、干部,、人才，一直有著非常嚴(yán)格的自身建設(shè)要求,。組工干部絕不能坐鎮(zhèn)后方“運籌帷幄”，紙上談“組織”,、空喊“給我上”，當(dāng)如“卒子”一往無前,、率先做“頭雁”、叫響“跟我上”，以發(fā)揮示范帶頭作用,，構(gòu)筑堅固“組織堡壘”,、提供堅強組織保證。

“卒子”生來一往無前,，“組織”工作亦要保持沖勁,。在中國象棋規(guī)則里，過河之前,，卒子只有“前”這一個點可操作，無路可選,，也就只能一往無前，絕不曾退卻一步,。“吾志所向,，一往無前;愈挫愈奮,，再接再勵,。”陳希部長在此次會議上強調(diào)，要“完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵機制,，推動干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為”,，正是號召組工干部時刻保持工作的沖勁,、奮進(jìn)的激情,。組工干部要想干好組織工作，就要像“卒子”一樣,，心無所畏懼,、身一往無前,，把加在身上的重?fù)?dān)當(dāng)做進(jìn)步的階梯、把繁雜的日常工作當(dāng)成磨練品性的“磨刀石”，以“大雪壓青松,，青松挺且直”的毅力與韌勁,、以永不懈怠和一往無前的精神狀態(tài)，展現(xiàn)組織部門,、組織工作,、組工人的向上態(tài)、拼搏態(tài),、沖鋒態(tài),。

“卒子”沉靜步步為營,，“組織”工作亦要穩(wěn)扎穩(wěn)打。卒子在一線,，不易嶄露頭角,，但每時每刻都在學(xué)習(xí),、思考,、實踐，它每次只能走一步,，可能是最慢的棋子，似乎笨,、卻踏實,，似乎慢、卻堅定,，一旦過河，就會發(fā)揮決定性作用,，這與它埋頭實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打是分不開的,。陳希部長此次會議上強調(diào),，干部要“加強思想淬煉,、政治歷練,、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”,。肩負(fù)著組織工作神圣職責(zé)的組工人,，切不可得隴望蜀、這山望著那山高,，要修煉“卒子”的沉靜，步步為營,。面對枯燥單調(diào)的工作,，要靜得下心,、耐得住寂寞，將其視為“作品”,，以“工匠精神”細(xì)心打磨;面對繁冗復(fù)雜的工作,，要腳踏實地,、穩(wěn)扎穩(wěn)打，把底子摸清、把思路搞準(zhǔn),、把措施落實，一步一個腳印把工作做實,，方能切實加強組織部門自身建設(shè)，展現(xiàn)組織部門,、組織工作,、組工人的工匠風(fēng),、務(wù)實風(fēng),、實干風(fēng),。

“卒子”過河拓荒如車，“組織”工作亦要開拓創(chuàng)新。俗話講：“老卒過河半只車”,，說的是在象棋對弈中，卒子過河前威力微弱,，一旦過河,，便可以控制左,、右、前三點,，在其它棋子的配合下展現(xiàn)封、阻,、攔,、截,、殺等技能,，威力倍增，往往能左右整個棋局,，其貢獻(xiàn)度不亞于一個車,。習(xí)近平總書記強調(diào),，變革創(chuàng)新是推動人類社會向前發(fā)展的根本動力,。干組織工作,，不僅要善于吃透上級精神,，按部就班做好日常工作，還要勤于思考,、勇于創(chuàng)新，要學(xué)習(xí)“卒子”過河之后的拓荒精神，以“天變不足畏,，祖宗不足法，人言不足恤”的膽略,，從傳統(tǒng)的,、經(jīng)驗的、直線式的思維方式中跳出來,，對組織工作中的難題，換一個角度思考,、換一個途徑探索、換一種思路解決,，持之以恒開拓創(chuàng)新,，展現(xiàn)組織部門、組織工作,、組工人的新面貌,、新活力,、新境界,。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇八

工作水平是我們目前加強基層黨的建設(shè)工作的核心，越是社會矛盾復(fù)雜,，越要加強基層組織建設(shè)。了全國組織工作會議精神主要有以下幾點,。

心得,。

：

一,、要努力學(xué)習(xí)中央組織,。

工作。

會議精神,，扎扎實實工作,，深入了解基層情況,。

基層組織建設(shè)工作事情比較多，我們必須認(rèn)真自覺地進(jìn)行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的思想認(rèn)識。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)方面的文件,。只有通過不斷地學(xué)習(xí),，才能做到政治上堅定,，只有通過學(xué)習(xí)我們才能進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，更好地當(dāng)好參謀,。

二,、潔身自律,，講黨性、重品行是做好基層組織建設(shè)工作的前提,。

減少工作中的失誤。在名利面前能做到不貪不腐牢固樹立無私奉獻(xiàn)的精神,。在工作上做到不怕吃虧,。做事堅持原則因為失去了原則也就會失去人心就會給黨的形象造成不良影響,。

三、緊緊圍繞全黨工作大局,，努力把工作做扎實。

以

改革,。

創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)是是新形勢下加強黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求,。因此,，大力加強組織工作特別是加強黨的基層組織建設(shè)工作,，進(jìn)一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，是我們組織工作的核心內(nèi)容和根本任務(wù),。我們要堅持從實際出發(fā),，不斷深化對基層黨組織建設(shè)規(guī)律性認(rèn)識，按照習(xí)近平總書記關(guān)于要推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的要求創(chuàng)新基層黨建工作,，保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。同時,，通過我們扎實的工作，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)和三項機制的運用，不斷發(fā)揮基層黨建的輻射帶動作用。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇九

當(dāng)老實人,，就是要做信念堅定的人,。作為一名選調(diào)生,，我始終沒有忘記初心，沒有忘記組織的殷殷囑托,，“堅定信念,，扎根基層，爭做黨和人民需要的好干部”,，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后,，內(nèi)心根植了“心安處是吾鄉(xiāng)”的工作情懷，把基層當(dāng)作錘煉意志,，施展才華，增長才干的主陣地,。當(dāng)老實人,，就是要做對黨忠誠的人,。作為一名黨員干部，不僅要立個人修養(yǎng)的品德,，還要立對黨忠誠的大德,。對黨忠誠,，必須牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，始終保持一顆對黨忠誠的赤子之心,。把忠誠的品質(zhì)深入骨髓,、融入血脈,。當(dāng)老實人，就是要做樂于奉獻(xiàn)的人,。作為一名基層工作者，條件艱苦,，事情瑣碎,，要把服務(wù)奉獻(xiàn)當(dāng)作主要格調(diào),，無論在哪個崗位都要兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,，把加“白加黑”,、“5+2”當(dāng)作個人價值的升華,，堅信付出越多收獲越多。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十

6月28日至29日,，全國組織工作會議在北京召開,。習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，強調(diào)要不斷提高組織工作質(zhì)量,，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，推進(jìn)強國建設(shè),、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證,。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是黨的建設(shè)工作的重要組成部分,，各級組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示精神,，以三大姿態(tài)，推動組織工作向“優(yōu)”提升,，努力為推進(jìn)強國建設(shè),、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證。

以“甘為人梯選賢任能”的奉獻(xiàn)姿態(tài),，推動干部隊伍建設(shè)向“優(yōu)”提升,。習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中強調(diào)，要著力建強堪當(dāng)重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍,。甘為人梯是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門的優(yōu)秀基因,，各級組織部門要根據(jù)工作實際，找準(zhǔn)“梯位”、精準(zhǔn)搭梯,，把人梯精神作為組工干部的核心素養(yǎng)來培育,，讓組織用上去放心、干部踏上去安心、群眾想起來稱心,。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢的原則,，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律、嚴(yán)格選拔任用程序，牢固樹立“以實干論英雄,、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向,，注重選拔在本職崗位上勤勉工作,、踏實奉獻(xiàn)的實干型干部,，及時重用推動發(fā)展辦法多、統(tǒng)籌落實有成效的實績型干部,，重點選配年齡輕,、經(jīng)過多崗位鍛煉的優(yōu)秀年輕干部在重要和關(guān)鍵崗位任職,。要突出政治素質(zhì)考察，將工作觸角延伸到調(diào)研,、考核,、考察等各個環(huán)節(jié),，全方位,、立體式考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)，嚴(yán)格落實“凡提四必”和廉政意見“雙簽字”規(guī)定,，堅決防止干部“帶病提拔”。

以“甘于拼搏爭創(chuàng)佳績”的奮進(jìn)姿態(tài),，推動基層黨建向“優(yōu)”提升,。習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中強調(diào)，要不斷嚴(yán)密上下貫通,、執(zhí)行有力的組織體系,。各級組織部門要以提升組織力為重點,，積極深入基層開展調(diào)查研究,，深度聚焦組織工作的重點難點問題，勇于拼搏,，盯住不放,、著力解決，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展,。要從嚴(yán)落實黨建主體責(zé)任,，通過述職評議,、督促指導(dǎo),、軟弱渙散黨組織整頓等方式,，督促規(guī)范組織生活、黨務(wù)村務(wù)公開,、“三會一課”、主題黨日等工作,，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能,。要從嚴(yán)從實抓好黨員隊伍建設(shè),，注重從青年農(nóng)民,、高知群體、“兩新”從業(yè)人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員,，做實農(nóng)村黨員分類管理，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項目建設(shè),、招商引資等中心工作，引導(dǎo)黨員積極參與,，持續(xù)強化黨建服務(wù)保障工作水平,。要開展基層黨建基礎(chǔ)建設(shè)攻堅行動，做足抓黨建促鄉(xiāng)村振興成色，增強黨建引領(lǐng)基層治理效能,，完善新興領(lǐng)域黨建工作機制，切實在嚴(yán)密黨的組織體系上實現(xiàn)新提升。

以“甘當(dāng)伯樂為國薦才”的積極姿態(tài)，推動人才工作向“優(yōu)”提升,。功以才成，業(yè)由才廣,。習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中強調(diào)，要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計,，各級組織部門一定要慧眼識珠，以求賢若渴之心和海納百川的胸懷,，真心愛才,、傾心引才,、悉心育才,、精心用才,，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來,。要以超常舉措靶向發(fā)力，主動招攬人才,，著眼產(chǎn)業(yè)、項目,、學(xué)科建設(shè)需要,，通過項目合作,、聯(lián)合研發(fā)、聘請指導(dǎo)等方式,，加大柔性引才力度,，吸引人才回流。要在育才用才上投足精力,、下足功夫,，采取“請進(jìn)來、走出去”的方式，加強人才交流培養(yǎng),，培養(yǎng)一批科技創(chuàng)新型,、企業(yè)管理型,、農(nóng)村實用型等人才。要在建立完善人才激勵機制上下狠勁,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人才重點培養(yǎng)，及時向組織舉薦,，納入后備干部人才庫,，扎實推進(jìn)收益分配,、薪酬制度、職稱評審等改革工作,，最大限度激發(fā)人才工作活力,。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

習(xí)近平在中央人才工作會議上發(fā)表的重要講話,，為我們做好新時代人才工作擘畫了“路線圖”，確立了“時間表”,，是新時代人才工作的根本遵循。我們要深刻領(lǐng)會講話的政治性,、思想性、理論性,，明確其指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo),、重點任務(wù),、政策舉措,。作為一名基層人事干部,，要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話精神作為首要任務(wù),，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措,，推動黨中央關(guān)于新時代人才工作各項決策部署在基層落地生效。下面,，結(jié)合基層實際,，從三個方面談?wù)剬W(xué)習(xí)體會。

一,、把握“三個關(guān)鍵”,，堅持人才工作的正確方向。

習(xí)近平從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度,，對黨的十八大以來人才工作取得的巨大成就進(jìn)行了全面回顧，對人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入分析,，對新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題進(jìn)行了科學(xué)回答,。我們學(xué)習(xí)習(xí)近平的重要講話，就是要把握講話的“關(guān)鍵”,，深刻理解,，深刻領(lǐng)會，融會貫通,，夯實做好人才工作的思想基礎(chǔ),。

第一個“關(guān)鍵”：“八個堅持”,。習(xí)近平以“八個堅持”，首次系統(tǒng)概括提出了新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,。這“八個堅持”是對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的深化，是xx關(guān)于人才工作重要思想的鮮明體現(xiàn),，不僅要始終堅持，更要不斷豐富發(fā)展,。擺在第一位的是“堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”,，確立了人才工作的正確方向,。我們要牢牢把握這一政治“靶向”，做到思想不偏向,，工作不偏航，始終把“八個堅持”作為指導(dǎo)人才工作的重要原則，貫徹落實到具體工作中,。

到2030年,，“在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者,，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者”,；

到2035年，“國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列”,。這是xx站在實現(xiàn)民族振興,、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略高度，對實施人才強國戰(zhàn)略作出的部署。目標(biāo)已明確,，擺在我們基層人才工作者面前的就是要以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，在本職崗位上盡心盡責(zé),，有效落實各項人才工作的部署和要求,，為實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三個“關(guān)鍵”：“科技人才”,。xx指出,，要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家,；

要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊,；

要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍,；

要培養(yǎng)大批卓越工程師。千軍易得,，一將難求。xx強調(diào)要培養(yǎng)四個方面的科技人才，這是人才培養(yǎng)的重點,。在基層,，我們要重視科技人才的培養(yǎng)，大力實施“工匠”培養(yǎng)戰(zhàn)略,，通過搭建勞動競賽,、工匠選樹等平臺,，培養(yǎng)一大批能工巧匠和創(chuàng)新能手,，讓他們成為突破“卡脖子”技術(shù)難題的領(lǐng)軍人物,。

二、認(rèn)清“三個短板”,，增強做好人才工作的緊迫感,。

學(xué)習(xí)xx的重要講話，就是要把思想統(tǒng)一到中央人才工作會議精神上來,，立足本地、本部門的實際,，認(rèn)真貫徹落實會議精神，對標(biāo)對表,，查找工作短板,，增強做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感,。xx強調(diào)，各地區(qū)各部門要立足實際,、突出重點，解決人才反映強烈的實際問題,。要加大人才發(fā)展投入,，提高人才投入效益。按照xx的要求，我們必須深入查找本部門人才工作存在的問題,，認(rèn)清現(xiàn)實，對癥下藥,，大力實施人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，推進(jìn)本部門人才工作高質(zhì)量發(fā)展,。本部門人才工作存在的短板主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是存在人才斷層的短板。本部門由于歷史原因,，人員構(gòu)成比較復(fù)雜，相當(dāng)一部分人員學(xué)歷較低,，文化基礎(chǔ)較差，基本是高中或初中水平,，大學(xué)學(xué)歷都是通過函授或自考獲得的第二學(xué)歷,，與實際能力知識相差甚遠(yuǎn)。而近年通過公招進(jìn)入本部門的干部職工學(xué)歷高,、知識面寬，但缺乏一線工作經(jīng)驗,，存在“眼高手低”現(xiàn)象,，不能充分發(fā)揮其學(xué)業(yè)專長,，造成學(xué)歷與能力不對等,。以上原因,，導(dǎo)致人才“青黃不接”,，成為制約基層發(fā)展的瓶頸,。

二是存在復(fù)合型人才匱乏的短板。目前本部門能夠運用科學(xué)的理論和現(xiàn)代化的技術(shù)手段強化管理,、提高效率的專業(yè)型、復(fù)合型人才十分匱乏,。部分業(yè)務(wù)骨干只對本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,，對其他相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不求甚解，綜合學(xué),、深入學(xué),、拓展學(xué)不夠。知識結(jié)構(gòu)單一,，對一些突發(fā)或綜合性強的工作任務(wù)缺乏綜合能力,。就拿我局來說,，普遍缺少會服務(wù),、會辦案,、會一般公文寫作的人才，基層的好經(jīng)驗,、好作法不能很好的歸納總結(jié),。

三是存在缺乏專業(yè)技術(shù)人才的短板,。目前,，基層單位普遍缺乏計算機,、法律、財會等專業(yè)人才,。專業(yè)人才的缺乏，直接影響工作的效率,。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展,，計算機技術(shù)人才顯得尤為重要,。但在實際工作中，精通計算機知識,、網(wǎng)絡(luò)知識,、信息技術(shù)的干部卻是鳳毛麟角,。比如網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管,，隨著眾多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛開展電子商務(wù),，網(wǎng)上貿(mào)易,、網(wǎng)上經(jīng)營,、網(wǎng)上購物等多種方式給監(jiān)管部門帶來新的挑戰(zhàn),，缺乏信息技術(shù)專門人才，使管理手段難以實施,，監(jiān)管存在漏洞,，監(jiān)管任務(wù)難以完成,。

三、落實“三大舉措”,，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

xx強調(diào),，要深化人才發(fā)展體制機制改革。要根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán),，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng),、引進(jìn),、使用中的積極作用,。用人單位要切實履行好主體責(zé)任,，用不好授權(quán),、履責(zé)不到位的要問責(zé),。作為基層單位，要做到“人盡其才,，才盡其用”，注重培養(yǎng)本單位的人才,，用好人才，為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

一是完善教育培訓(xùn)機制,。要結(jié)合實際,，合理制定本系統(tǒng)人才教育和培養(yǎng)的短期、中期,、長期規(guī)劃，確定各個階段人才培養(yǎng)的目標(biāo),。要創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制,，結(jié)合崗位實際,，開展崗位能手評比，加強崗位技能學(xué)習(xí),，采取“送出去”和“請進(jìn)來”的培訓(xùn)方式，有針對性的培養(yǎng)各類專業(yè)人才,，全方位地提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，不斷強化造血功能,。堅持走培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合的路子,，著力改善干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。要繼續(xù)采取與有關(guān)高校聯(lián)合辦班以及鼓勵干部自修,、函授等繼續(xù)教育方式,，提高干部隊伍文化素質(zhì),。多引進(jìn)一些高素質(zhì)的年輕人才和專業(yè)人才,，并將其納入后備人才庫,，進(jìn)行有意識,、有計劃的培養(yǎng)，同時在工資,、福利,、待遇上進(jìn)行照顧和傾斜,，做到以情動人,、以事業(yè)激人，以待遇留人,，使高素質(zhì)人才能真正扎根于基層,。

二是建立人才交流平臺,。要積極向上級爭取并與地方政府聯(lián)系,，進(jìn)一步完善交流機制,，構(gòu)建交流平臺,，促進(jìn)干部合理流動，促進(jìn)干部成長,。構(gòu)建系統(tǒng)內(nèi)部交流平臺，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)交流機制,、崗位互換機制、基層單位“一把手”輪換機制,，使內(nèi)部人員活起來,、動起來,，激發(fā)隊伍活力,。構(gòu)建與地方交流的平臺,，主動尋求地方政府的支持,，把有培養(yǎng)前途的干部交流到地方黨政工作崗位上,，著力培養(yǎng)其駕馭全局的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力等綜合能力,，并在條件成熟時加大使用力度,。

三是深化干部人事制度改革,。要打破“論資排輩”的舊框框不拘一格選拔人才,，定期對干部實行“換屆選舉”和交流,。為真正起到選賢任能的作用,，可引入公開透明機制,，推行競爭上崗制度和崗位輪換制度，采取群眾投票,、績效考核,、水平測試、崗位競爭等有效方式,，擇良而用,，逐步建立起優(yōu)勝劣汰的用人機制,，使年富力強的優(yōu)秀人才脫穎而出,，杜絕干部使用提拔中的不良風(fēng)氣,，真正做到“能者上，平者讓,，庸者下”。此舉可增強領(lǐng)導(dǎo)干部的危機感和緊迫感，完善干部考核激勵機制,，激發(fā)整個隊伍的活力,，讓那些有上進(jìn)心,、工作肯干,、能力強的人看到希望和前途,。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十二

同志們：

剛才,，x書記站在全局高度作了重要講話,，對做好今年的黨建工作具有很強的指導(dǎo)性和實踐性，大家一定要認(rèn)真抓好貫徹落實,。下面,，我講兩個方面內(nèi)容,。

202-年,，是全面貫徹黨的十九屆四中精神之年,，全縣各級黨組織和廣大黨員干部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署,，履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為，求真務(wù)實,、奮發(fā)有為,，各項工作取得顯著成效,。

一是堅定不移抓政治建設(shè)，落實管黨治黨政治責(zé)任取得新成效,。始終把政治建設(shè)擺在首位,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，引領(lǐng)帶動黨員干部樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”,。及時調(diào)整黨建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)組成人員，健全完善黨建工作x機制,，層層開展黨建述職評議考核,，嚴(yán)格落實黨的組織生活各項制度，組織召開全縣組織工作會議,，x項黨建制度改革任務(wù)全部完成，認(rèn)真開展巡視巡察反饋意見整改落實情況“回頭看”,，黨中央和上級黨委各項決策部署有效落實,。

二是堅定不移用創(chuàng)新理論武裝頭腦,，凝聚共識力量開創(chuàng)新局面。舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論教育培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)科級干部x人次；圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”等中心任務(wù),，舉辦各類能力提升專題班x期，培訓(xùn)干部x人次,。鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,，各級黨組織和黨員干部“學(xué),、查,、改、做”自覺性進(jìn)一步增強×獲評全市黨員干部黨性教育基地,。

三是堅定不移加強干部隊伍建設(shè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為實現(xiàn)新突破,。嚴(yán)格動議調(diào)整干部x批次x人,，擇優(yōu)選派x名干部進(jìn)行掛職鍛煉,，認(rèn)真組織開展科級后備干部人選推薦建庫工作，年度申報考錄公務(wù)員,、選調(diào)生x名,。制定《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的實施方案（試行）》，積極構(gòu)建以干部管理“正向激勵,、負(fù)向教育”和關(guān)心關(guān)愛,、能上能下,、容錯糾錯等制度機制相結(jié)合的激勵干部擔(dān)當(dāng)作為×制度體系,。

四是堅定不移提升組織力,，抓基層打基礎(chǔ)工作邁上新臺階。堅持“五好”目標(biāo),，圓滿完成村社區(qū)“兩委”換屆選舉工作,，“一肩挑”比例分別達(dá)x%和x%,，x名優(yōu)秀人才通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子,。扎實推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅工作,，駐村工作隊派駐全覆蓋,，基層黨組織x互助共建和“百企幫百村”工作進(jìn)一步深化,，村集體經(jīng)濟持續(xù)壯大,，全年落實項目資金x萬元,。同時,，城市,、機關(guān),、國企、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等各領(lǐng)域黨建工作不斷加強,。

五是堅定不移實施人才強縣戰(zhàn)略，集聚優(yōu)秀人才展現(xiàn)新氣象,。深入調(diào)研梳理形成x類專業(yè)x人的人才需求目錄,，建立x人的全縣專家和優(yōu)秀人才信息庫,，采集x個單位x名人才數(shù)據(jù)錄入內(nèi)蒙古人才信息庫,。全年引進(jìn)高層次人才x名,，持證社工人才新增x人，表彰獎勵教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才x人,。積極組織參加招才引智,、開展人才服務(wù)基層等活動,，做好優(yōu)秀人才推薦申報工作。推動x所新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓(xùn)學(xué)校建成投用,。

此外,，老干部工作,、智慧黨建、黨員教育,、信息宣傳,、組織部門自身建設(shè)等工作也穩(wěn)步推進(jìn),，取得了新成效,。這些成績的取得,，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果,，是全縣各級黨組織和廣大黨員干部和衷共濟,、團結(jié)奮斗的結(jié)果,，是廣大黨務(wù)干部擔(dān)當(dāng)作為,、勤勉工作的結(jié)果,。在此,，我代表縣委組織部,，向全縣為黨的建設(shè)和組織工作作出積極貢獻(xiàn)的同志們,，表示誠摯的敬意和衷心的感謝,！

202-年是建黨100周年,，是“十四五”開局時間,，做好今年的組織工作,，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，深入貫徹落實各級組織工作會議、組織部長會議精神,，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護(hù)”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，扎實推進(jìn)黨的組織體系建設(shè),，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),、銳意改革創(chuàng)新、狠抓工作落實,，為決勝全面建成小康社會,，“推動高質(zhì)量發(fā)展,、實現(xiàn)綠色崛起”提供堅強組織保證,。重點要從五個方面抓好落實：

（一）聚焦發(fā)展需要,，高質(zhì)量抓好高素質(zhì)干部隊伍建設(shè),。

一要抓好新時代干部教育培訓(xùn)工作,。制定出臺我縣培訓(xùn)規(guī)劃和x年培訓(xùn)計劃,，抓好組織實施,。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為核心內(nèi)容,，制定實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”,，在每期班次中都設(shè)置相關(guān)內(nèi)容,。把黨的基本理論教育,、黨性教育,、正確發(fā)展觀政績觀教育,、專業(yè)化能力培訓(xùn)、知識更新培訓(xùn)和區(qū)情市情縣情教育作為重點,，特別是黨性教育課程不能低于總課時×%,。根據(jù)機關(guān)公務(wù)員,、非公企業(yè)人員,、專業(yè)技術(shù)人員,、青年干部及村干部等不同類別不同需求,，精準(zhǔn)合理設(shè)置培訓(xùn)班次,。與縣委宣傳部,、統(tǒng)戰(zhàn)部,、政法委和縣委黨校聯(lián)合聘請優(yōu)秀講師到我縣宣講,，帶動實施優(yōu)秀講師培養(yǎng)計劃，大力開發(fā)精品課程,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員管理有關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)紀(jì)律要求，以好學(xué)風(fēng)保證好效果,。

二要強化政治素質(zhì)考察,。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)意見》,，把政治考察作為干部工作重中之重,，堅決把“兩面人”識別出來、擋在門外，動真碰硬,、正本清源,，把問題干部清理出去,，把不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部調(diào)整下來,。在考察內(nèi)容上,，按照陳希部長提出的政治考察“六個是否”“六個防止”要求,，把政治忠誠、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力,、政治自律要求和表現(xiàn)具體化,。在方式方法上，加大調(diào)研式考察力度,，用好日常了解,、調(diào)研談話,、核實甄別,、分析研判,、凡提四必,、以事察人等方式,，加強對干部政治表現(xiàn)的了解把握,。在結(jié)果運用上，探索建立干部政治素質(zhì)檔案,，為精準(zhǔn)選人用人提供依據(jù)。

三要從嚴(yán)干部選拔管理,。認(rèn)真貫徹落實新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立重實干,、重實績的用人導(dǎo)向,，緊扣“推動高質(zhì)量發(fā)展,、實現(xiàn)綠色崛起”目標(biāo),，大力選用有定力有擔(dān)當(dāng)有激情的干部,，提高選人用人與事業(yè)發(fā)展的匹配度,。在今后的干部選拔任用中,，縣委將牢牢把握“三個關(guān)鍵點”：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn),；二是突出擔(dān)當(dāng)作為,；三是突出人事相宜，要統(tǒng)籌考慮職位,、經(jīng)歷、學(xué)歷,、專業(yè)等因素,，盡可能讓專業(yè)人干專業(yè)事,。認(rèn)真貫徹落實《干部檔案工作條例》和全國,、全區(qū),、全市干部人事檔案工作會議精神,，開展干部人事檔案專項審核集中自查工作,，推動自查見人見事見效,。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，扎實開展提醒,、函詢,、誡勉工作,。這里我強調(diào)一下，這次機構(gòu)改革,，縣委明確由組織部門統(tǒng)一管理公務(wù)員工作,，下一步要圍繞加強黨對公務(wù)員工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，扎實推進(jìn)分類改革和職務(wù)與職級并行制度落實,，全面提升公務(wù)員管理水平,。

四要激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,?？h幟鮮明樹立基層一線選用干部導(dǎo)向,，繼續(xù)從基層一線和艱苦崗位培養(yǎng)鍛煉干部,，落實干部管理“正向激勵,、負(fù)向教育”制度,，讓那些敢干事、能干事,、干成事的干部有舞臺,、受褒獎,，讓不擔(dān)當(dāng),、不作為的干部讓位子,、受警醒,。認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》,，完善“五位一體”差異化考核辦法,，突出對三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興,、推動民營企業(yè)發(fā)展,、重點工作“承諾制”等工作考核,，以考核倒逼任務(wù)落實,，精準(zhǔn)識別干部真實作為。進(jìn)一步改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核獎懲辦法,，嚴(yán)格控制監(jiān)督檢查總量和頻次，切實為基層減負(fù),。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”要求，認(rèn)真落實能上能下,、容錯糾錯等制度辦法,，真正體現(xiàn)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、對負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),。

五要抓實年輕干部工作,。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上的重要講話精神,，廣泛開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研,，嚴(yán)把人選政治關(guān),，突出擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn),，政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關(guān)的零容忍,、口碑形象差的堅決排除在外,。進(jìn)一步提高干部掛職鍛煉針對性，從各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕黨員干部到工作基礎(chǔ)薄弱村,、矛盾糾紛復(fù)雜村擔(dān)任第一書記,，切實讓年輕干部在實踐磨煉中壯筋骨,、長才干,。建好用好優(yōu)秀年輕干部信息庫,，堅持全域發(fā)現(xiàn),、持續(xù)發(fā)現(xiàn),、源頭發(fā)現(xiàn),，及時把新的優(yōu)秀人選補充進(jìn)來,，把相形見絀的調(diào)整出去,，把經(jīng)過重大斗爭考驗,、有斗爭經(jīng)驗和本領(lǐng)的干部選出來用起來,。

六要培養(yǎng)斗爭精神斗爭本領(lǐng),。習(xí)近平總書記強調(diào)，防范化解重大風(fēng)險,，既要敢于斗爭,，也要善于斗爭,。我們要把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，考察識別干部的重要方面,，選拔任用干部的重要依據(jù),，管理監(jiān)督干部的重要約束,，樹立表彰典型的重要條件,，引導(dǎo)干部培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng),，自覺同違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī),、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象作堅決斗爭,，同境內(nèi)外敵對勢力搗亂破壞作堅決斗爭，切實把敢于斗爭,、善于斗爭的鮮明導(dǎo)向亮出來、樹起來,。

（二）聚焦夯基固本,，高質(zhì)量抓好黨的基層組織建設(shè),。

一要突出抓好抓黨建鞏固脫貧攻堅成果工作,。結(jié)合中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實,，推動抓黨建促脫貧攻堅工作由“好”向“優(yōu)”轉(zhuǎn)變,。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》,，持續(xù)深化“五好三提升”創(chuàng)建,，逐村排查,、嚴(yán)格落實標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)x條,，x月份創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)村要占到x%,，年底達(dá)到x%,。結(jié)合“兩委”換屆“回頭看”和掃黑除惡專項斗爭,，全面排查整頓軟弱渙散黨組織,，讓黨的縣幟始終在基層陣地高高飄揚,。持續(xù)抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，建立村黨組織書記信息庫,，對其任職,、履職情況進(jìn)行備案管理,。深入落實《關(guān)于進(jìn)一步完善村干部選用培養(yǎng)機制的實施意見》,，建立健全回村任職優(yōu)秀人才管理考核制度,，實行“一人一檔”管理,。每個村選拔x名后備力量,，健全完善鎮(zhèn)級管理培養(yǎng)措施和詳細(xì)檔案臺賬,。進(jìn)一步深化拓展基層黨組織x互助共建和“百企幫百村”工作,，建立完善縣直部門、企業(yè)幫扶工作考核激勵機制,，認(rèn)真制定落實第一書記調(diào)研指導(dǎo),、召回撤換,、教育培訓(xùn)、聯(lián)系走訪,、表彰激勵等五項制度，繼續(xù)把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為“書記工程”和包聯(lián)駐村重點任務(wù)來抓,，強化鎮(zhèn)統(tǒng)籌力度,，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動集體經(jīng)濟持續(xù)較快增收,，力爭到年底實現(xiàn)x%的村集體經(jīng)濟收入達(dá)x萬元以上,，x%的達(dá)x萬元以上,。統(tǒng)籌抓好黨員教育培訓(xùn),，聯(lián)合黨員教育聯(lián)席會議成員單位,，分級分類開展培訓(xùn),。

二要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。城市基層黨建,，要制定出臺《城市基層黨建實施方案》,，以社區(qū)黨組織為核心,，以系統(tǒng)建設(shè)為重點,，建立城市基層黨建“需求、資源,、項目”三項清單運行機制,，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,，積極構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌,、條塊協(xié)同,、上下聯(lián)動,、共建共享工作新格局,。機關(guān)黨建,，要按照總書記提出的“三個表率”要求,，深化“一統(tǒng)三化兩聯(lián)”工作,，不斷提升機關(guān)政治建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)水平,。國企黨建,，要重點推進(jìn)國企黨建×條重點任務(wù)落實,。學(xué)校黨建,，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神,，以思想政治建設(shè)為重點,，優(yōu)化學(xué)?；鶎狱h組織書記配備,，完善黨建工作機制,，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校,、立德樹人全過程,。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建，要以助推民營企業(yè)和社會組織發(fā)展為導(dǎo)向,，進(jìn)一步深化“兩個覆蓋”提質(zhì)增效,。同時,，做好黨組織評星定級、增點擴面和黨員分類管理試點總結(jié)推廣,。新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，要認(rèn)真研究新形勢下新業(yè)態(tài),、新經(jīng)濟組織黨建工作特點,，創(chuàng)新組織形式,、活動方式和工作機制,，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),、律師行業(yè)黨建工作,，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在新興領(lǐng)域得到有效落實,。

三要全力抓好“基層黨建大提升”三年攻堅行動,。今年,，是我們實施“基層黨建大提升”三年攻堅行動第二年,，重點是深化提升,。要牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)深化“黨建領(lǐng)航·綠色崛起”品牌創(chuàng)建,，以申辦全市基層黨建工作現(xiàn)場會為契機，大力推進(jìn)基層黨建理念,、方法和水平提升。在理念上,，要樹立融合發(fā)展理念,，立足我縣“一心六線三區(qū)”黨建空間布局，推動組織融合,、資源融合和工作融合,，打造區(qū)域化黨建聯(lián)合體，以融合助發(fā)展,、以發(fā)展促融合,。要強化“黨建+”思維,，探索“黨建+”工作模式,，樹立黨建“品牌”意識，促進(jìn)黨建工作與中心工作有機結(jié)合,，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建,。在方法上,，要抓重點、重點抓,、帶全盤,，系統(tǒng)謀劃,、梯次打造,，創(chuàng)建基層黨建精品點,、精品線,、示范片,，在農(nóng)村牧區(qū),、城市,、機關(guān)、學(xué)校,、非公經(jīng)濟和社會組織等各領(lǐng)域,，打造一批基層黨建精品集群,，以點帶面推動整體工作提升,。從×年起,，縣委將確定×個示范鎮(zhèn)×個示范村進(jìn)行重點提升打造,，在政策、資金和指導(dǎo)上給予傾斜支持,，為全縣各級基層黨組織比學(xué)趕超樹立標(biāo)桿榜樣。在水平上,，要嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)要求,，抓好基層黨組織規(guī)范化合理化設(shè)置,，同時嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度,、黨代會代表任期制、基層黨組織按期換屆,、黨費管理等基本制度,。特別是要從嚴(yán)規(guī)范和加強黨員教育管理,，按照“一人一檔”原則,，健全完善黨員檔案管理制度,。制定下發(fā)全縣各領(lǐng)域黨員積分制管理辦法,，穩(wěn)妥有序推進(jìn)不合格黨員管理處置工作,。

（三）聚焦人才強縣,，高質(zhì)量抓好引才育才用才工作,。

一要健全完善人才政策體系,。深入貫徹中央,、自治區(qū)、市人才工作政策,，制定出臺我縣《關(guān)于深化人才政策創(chuàng)新和體制機制改革深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略的若干政策措施》和高層次人才引進(jìn),、優(yōu)秀人才培養(yǎng),、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列人才政策,，構(gòu)建形成系統(tǒng)完善的人才政策體系,，著力破解我縣長期以來人才政策措施不配套,、不協(xié)調(diào)、“碎片化”等問題,，切實發(fā)揮人才政策最大效益。結(jié)合機構(gòu)改革,，重新調(diào)整縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位,，明確工作職責(zé),、壓實工作責(zé)任,，建立定期研究調(diào)度人才工作長效機制,，切實增強各方抓人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

二要啟動實施“×英才”工程,。緊扣全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需求和用人主體需求靶向,，加大柔性引才力度,，積極與鄂爾多斯市駐京,、駐滬,、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對接,，實行精準(zhǔn)引才,、定向引才,，廣泛開展人才交流和技術(shù)合作,，促進(jìn)智力共享,、成果共享,、收益共享,；立足我縣發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)定位,，加大剛性引才力度,，引進(jìn)一批教育衛(wèi)生,、規(guī)劃設(shè)計,、物流交通,、企業(yè)管理等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才,；同時,，加大本土人才培育力度,，有效發(fā)揮全縣現(xiàn)有各類人才作用,，通過開展“傳幫帶”,，實施名師,、名醫(yī)梯隊培養(yǎng)和民族文化傳承保護(hù),、農(nóng)牧區(qū)種養(yǎng)殖、農(nóng)牧民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人培育等計劃,，有效解決專業(yè)技術(shù)人才匱乏問題,。

三要營造愛才惜才的濃厚氛圍,。深入開展人才工作專項調(diào)研，建立完備的人才庫,，組織開展優(yōu)秀人才評選表彰活動,，積極組織條件成熟的人才團隊參加各類人才項目申報,，爭取更多的物質(zhì)和資金支持,。重視落實黨委聯(lián)系專家人才制度，結(jié)合慶祝建國×周年開展走訪慰問,、“×工匠”評選等活動，強化對專家人才的政治引領(lǐng)和吸納,。暢通服務(wù)人才綠色通道,，在交通出行,、醫(yī)療保障,、投資興業(yè)等方面提供便利,，提升人才獲得感。積極推行零障礙服務(wù)機制,，在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立“一站式”窗口,，為各類專家人才在項目申報、政策兌現(xiàn),、戶籍辦理,、子女就學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（四）聚焦與時俱進(jìn),，高質(zhì)量抓好新時代老干部工作,。

一要全面抓好“三項建設(shè)”。加強政治建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,，引導(dǎo)老同志進(jìn)一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”,。加強思想建設(shè),，結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，充分發(fā)揮老年大學(xué),、離退休干部黨支部和“正能量工作室”等作用,，引導(dǎo)廣大老干部講政治、顧大局,、促改革,、謀發(fā)展,。加強組織建設(shè),，結(jié)合機構(gòu)改革后黨組織調(diào)整，成立離退休干部黨工委,，建好離退休干部黨支部,，推動離退休干部黨建深度融入城市基層黨建大格局,。

二要充分發(fā)揮“三個優(yōu)勢”。充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢,、經(jīng)驗優(yōu)勢,、威望優(yōu)勢,，組織動員廣大老同志發(fā)揮專業(yè)特長,，為貫徹新發(fā)展理念,、推動高質(zhì)量發(fā)展,、打好三大攻堅戰(zhàn),、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨當(dāng)參謀,、獻(xiàn)良策,、促和諧,。要組織開展“紅心向黨擔(dān)忠誠”等主題活動，組織離退休干部講黨課,、作報告,，引導(dǎo)老同志唱響新時代主旋律,。要結(jié)合今年下半年全國離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰大會,，大力選樹,、推薦和宣傳我縣離退休干部先進(jìn)典型，讓廣大老同志學(xué)有榜樣,、比有標(biāo)桿,、趕有目標(biāo),。

三要全面提升“三化”水平,。加大信息化力度，引導(dǎo)和幫助廣大老同志使用智慧黨建,、學(xué)習(xí)強國等信息化終端,，不斷提高老干部工作者運用信息化手段開展工作的能力,。踐行精準(zhǔn)化理念,，對于離休干部，主動回應(yīng)合理訴求和關(guān)切,，不要給他們留下終身遺憾,；對于退休干部,，要注重做好黨組織建設(shè),、學(xué)習(xí)活動,、發(fā)揮作用等方面工作,，不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求,。提升規(guī)范化水平,，健全完善老干部參加活動,、參觀學(xué)習(xí)和情況通報等制度,，切實把離退休干部政治待遇、生活待遇落到實處,。

抓好組織工作落實，抓住各級黨組織書記,、副書記,、組織委員是關(guān)鍵,。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職,、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念,，推動黨建責(zé)任層層落實落地；各級黨組織副書記,、組織委員要立足自身職能職責(zé),，主動研究謀劃組織工作,，特別是基層黨建工作,，結(jié)合申辦全市基層黨建工作現(xiàn)場會,，把各項工作抓實抓細(xì)抓到位，全力推動基層黨建工作上水平,、見實效,。

抓好組織工作落實,，從嚴(yán)從實加強組織部門干部隊伍建設(shè)是基礎(chǔ),。優(yōu)秀組工干部除了必須具備習(xí)近平總書記提出的“信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”的好干部基本標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)該具備五種特殊的品質(zhì)，即絕對忠誠,、公道正派,、務(wù)實創(chuàng)新,、嚴(yán)謹(jǐn)高效、豁達(dá)親和,。絕對忠誠是首要標(biāo)準(zhǔn),，公道正派是價值追求和工作要求,，務(wù)實是基礎(chǔ),，創(chuàng)新是提升，嚴(yán)謹(jǐn)高效是關(guān)鍵,、是保障,，豁達(dá)親和是做人行事的態(tài)度。五者之間相輔相成,，互為支撐,，貫穿于組織工作全過程,。每名組工干部都要具有這“五種品質(zhì)”,，才能做出無愧于時代,、無愧于人民,、無愧于自己的新業(yè)績,，才能把組織部門建設(shè)成為講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門,，使組織部門真正成為干部之家,、黨員之家和人才之家,。

抓好組織工作落實,，全面強化組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)是抓手,。認(rèn)真落實全市組織系統(tǒng)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》,，大興調(diào)查研究之風(fēng),、求真務(wù)實之風(fēng),，把為基層減負(fù)作為今年組織工作的一項重要內(nèi)容,，定實際的目標(biāo),、開解決問題的會、發(fā)解決問題的文,，統(tǒng)籌規(guī)范各類督查考核,，讓基層把更多的時間用在抓落實上。深入開展“抓問題整改,、提工作質(zhì)量”專項工作，認(rèn)真研究解決組織工作中存在的突出問題,、困難和薄弱環(huán)節(jié)，建立定期研究解決問題的長效機制,。全面改進(jìn)工作方法,，建立“年有計劃,、月有安排,、周有清單”的工作落實機制,，切實以優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)提升工作效能,。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十三

全國公安工作會議7日至8日在北京召開，習(xí)近平總書記在會議上發(fā)表的重要講話,，在我區(qū)廣大公安民警中引起熱烈反響,。大家表示,，今年是新中國成立70周年,、西藏民主改革60周年,，是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年,，要認(rèn)真履行好職責(zé)使命,，全力維護(hù)好安全穩(wěn)定,，確保人民安居樂業(yè)。

“習(xí)近平總書記的重要講話是新時期公安工作的行動指南,。我們要增強‘四個意識’,、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護(hù)’,，筑牢信仰之基,，把穩(wěn)思想之舵，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,?！比湛t市吉隆出入境邊防檢查站站長高慧海說,，今年是檢查站承擔(dān)新職責(zé),、履行新使命的開局之年,，堅決做到從嚴(yán)治警一刻都不能放松,，不斷嚴(yán)明政治紀(jì)律,，落實公安機關(guān)各項鐵規(guī)禁令，全力維護(hù)邊境地區(qū)安全穩(wěn)定,。

拉薩市羅布林卡便民警務(wù)站負(fù)責(zé)人孔令兵說：“習(xí)近平總書記關(guān)心我們公安隊伍,，體貼基層人民警察,，我們一定要擔(dān)當(dāng)起新時代職責(zé)使命,，堅決做讓黨放心,、人民滿意的基層人民警察,?！?/p>

阿里地區(qū)日土縣泉水湖一級公安檢查站地處新疆,、西藏兩省交界,，是新疆進(jìn)藏的第一道門戶,。檢查站海拔5200米,，是阿里地區(qū)乃至全區(qū)海拔最高的國道公安檢查站,，5月被國務(wù)院評為“模范公安檢查站”,。

日土縣泉水湖一級公安檢查站民警表示，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要講話精神,，時刻牢記人民警察的光榮使命,，人民警察來自人民,，心系人民,、植根人民,、服務(wù)人民是公安機關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng),。大家一定不負(fù)祖國的重托,、不負(fù)人民的期望,，堅決守護(hù)好西藏的北大門,。

“公安姓黨，唯有毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),、全面領(lǐng)導(dǎo),，將黨的路線方針政策貫穿公安工作的始終，才能不斷推動新時代公安工作向前發(fā)展,。”林芝市墨脫縣公安局副局長楊林鑫說,，將牢記習(xí)近平總書記對公安機關(guān)及廣大民警的囑托和殷殷教誨,，堅定不移做神圣國土的守護(hù)者、幸福家園的建設(shè)者,，用忠誠和擔(dān)當(dāng),，守衛(wèi)好祖國邊陲,。

自治區(qū)公安廳公安交通管理局負(fù)責(zé)人表示，將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要講話精神,，在新的歷史條件下,，緊密結(jié)合平安西藏和法治西藏建設(shè),，強化源頭治理,，推動社會共治,，深化交管改革,，推進(jìn)交通安全治理能力現(xiàn)代化,，努力實現(xiàn)道路交通更加安全順暢、執(zhí)法更加公正規(guī)范,、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)高效,，為新時代西藏長足發(fā)展和長治久安再立新功。

5月20日,，省委常委會召開會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國公安工作會議上重要講話精神和全國公安工作會議精神,，研究部署我省貫徹落實工作,。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時重要講話精神和對民政工作作出的重要指示精神,，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中共中央政治局分析研究當(dāng)前經(jīng)濟形勢,、部署當(dāng)前經(jīng)濟工作會議精神,，研究部署我省貫徹落實工作,。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》,，研究部署我省貫徹落實工作,。會議還聽取了各市安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核情況匯報,，就下步工作作出安排部署,。省委書記,、省人大常委會主任陳求發(fā)主持會議。

會議指出,，習(xí)近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話,，立意高遠(yuǎn),、思想深邃、內(nèi)涵豐富,，是指引新時代公安工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn),。全省各級黨委,、政府和政法公安戰(zhàn)線要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神,，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央部署要求上來，更好維護(hù)國家政治安全和社會穩(wěn)定,，為遼寧全面振興,、全方位振興保駕護(hù)航,。

會議強調(diào),，要堅決落實中央部署要求,，奮力開創(chuàng)新時代遼寧公安工作新局面,。一是要堅持黨對公安工作絕對領(lǐng)導(dǎo),，把“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。公安機關(guān)要堅決服從黨的命令,、聽從黨的指揮。二是要完成好新時代公安機關(guān)的使命任務(wù),，抓緊健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的維護(hù)政治安全工作體系，深入推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭,，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，依法打擊各類經(jīng)濟犯罪,，凈化社會治安環(huán)境，切實擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任,。三是要嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,，維護(hù)法律權(quán)威，維護(hù)群眾合法權(quán)益和尊嚴(yán),。四是要堅定不移走改革強警之路,，不折不扣落實中央要求,，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和效率,。五是要鍛造高素質(zhì)過硬公安隊伍,，建設(shè)對黨忠誠,、服務(wù)人民,、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明的公安鐵軍,。

會議指出，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時重要講話精神,，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來,，引導(dǎo)新時代遼寧青年傳承弘揚五四精神,，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護(hù)”,。要深入研究五四運動的歷史意義和五四精神的時代價值,，牢牢把握新時代青年運動的主題，引導(dǎo)青年在遼寧振興發(fā)展實踐中實現(xiàn)理想,，充分發(fā)揮青年的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。要堅持黨對青年工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)一步做好新時代黨的青年工作，推動廣大青年在振興發(fā)展主戰(zhàn)場發(fā)揮更大作用,。

會議指出,，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于民政工作重要指示精神,，切實增強推動民政事業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感,。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，提高政治站位,，強化使命擔(dān)當(dāng)，筑牢民生保障之底,，夯實社會治理之基,，辦好群眾關(guān)切之事,。要準(zhǔn)確把握新時代民政工作職責(zé)任務(wù),，建立健全社會救助兜底服務(wù)保障體系,，強化特殊群體基本生活保障,，加強和改善群眾關(guān)切的基本社會服務(wù)，進(jìn)一步提升基層社會治理水平,，推動全省民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，努力開創(chuàng)新時代民政工作新局面,。

會議指出,，要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央對當(dāng)前經(jīng)濟形勢分析判斷和工作部署上來,，牢牢咬住年初確定的目標(biāo)任務(wù)，努力實現(xiàn)上半年“時間過半,、任務(wù)過半”目標(biāo),。要全力抓好穩(wěn)增長，圍繞主要經(jīng)濟指標(biāo)抓增長點,，堅持大中小項目一起抓，積極擴大有效投資，充分釋放企業(yè)產(chǎn)能,。要積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件,，落實好中央及我省各項支持政策,，落實好支持民營企業(yè)發(fā)展23條政策,，進(jìn)一步激發(fā)市場微觀主體活力。要繼續(xù)深化改革擴大開放,，堅持突出重點,，推動深化改革擴大開放取得實實在在的成效,。要堅持因城施策、分類指導(dǎo),，促進(jìn)房地產(chǎn)市場持續(xù)健康發(fā)展,。要加強重大風(fēng)險防范,，抓好金融風(fēng)險防控，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，防范化解債務(wù)風(fēng)險,。要做好民生和社會穩(wěn)定工作，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

會議指出,，這次中央修訂的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》,，是新時代加強和改進(jìn)黨組工作的基本遵循,，各級黨委(黨組)要切實提高政治站位，抓好學(xué)習(xí)貫徹,，以貫徹落實《條例》為契機,，突出政治功能,，加強和改進(jìn)黨組工作,，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局,、保落實的重要作用，履行好對本單位業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)雙重領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。中央出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》,，為做好新形勢下干部考核工作提供了基本遵循,，全省各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，進(jìn)一步增強做好干部考核工作的使命感和責(zé)任感,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，堅決貫徹落實,，切實考準(zhǔn)考實，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè),、推動振興發(fā)展的積極性和主動性?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī),，是干部選拔任用工作的基本遵循，要把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程,，緊密結(jié)合干部工作重點任務(wù)，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,，真正把符合振興發(fā)展需要的干部及時發(fā)現(xiàn)出來,、選拔出來,、使用起來,，確?！稐l例》各項規(guī)定要求落到實處。《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》為深化公務(wù)員分類改革,，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行,、職級與待遇掛鉤制度提供了基本遵循，要按照中央統(tǒng)一部署,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，層層落實責(zé)任，精心組織實施，強化政策培訓(xùn),，加強輿論引導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地做好各環(huán)節(jié)工作,，確保公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度順利實施,，激勵廣大公務(wù)員立足本職干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,。

會議指出，全省各級黨委,、政府和安全生產(chǎn)部門要進(jìn)一步提高政治站位,，增強風(fēng)險意識,，堅守安全底線，勇于擔(dān)當(dāng)作為,，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任落實,，堅持抓督辦,、抓考核、抓問責(zé),，有效發(fā)揮安全生產(chǎn)考核作用,。要深刻吸取今年以來各類事故教訓(xùn),，引以為戒,、舉一反三，強化重點行業(yè)領(lǐng)域安全風(fēng)險防控,，緊盯重點企業(yè),、重點環(huán)節(jié),、重點設(shè)備,，加強源頭管控，狠抓重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，動真碰硬加大安全?zhí)法力度,，提升安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障能力，有效防范遏制各類事故,、管控各類風(fēng)險,。

5月7日至8日,，全國公安工作會議在北京召開,，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。連日來,，山東省公安機關(guān)創(chuàng)新形式,，持續(xù)組織開展學(xué)習(xí)貫徹活動,，要求在狠抓落實上下功夫見成效,，堅決履行好黨和人民賦予的新時代職責(zé)使命,。

5月16日,，山東省公安廳召開全國公安工作會議精神宣講會,，組織全省公安民警學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神,。省委常委、副省長,、公安廳廳長孫立成出席會議并宣講全國公安工作會議精神。

會議要求,，全省公安機關(guān)和廣大民警要興起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?，堅持不懈用?xí)近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,，更好地引領(lǐng)新時代公安工作創(chuàng)新發(fā)展。要準(zhǔn)確把握堅持黨對公安工作絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本政治原則,，確保公安工作堅定正確的政治方向,，要準(zhǔn)確把握新時代公安工作的職責(zé)定位，堅決捍衛(wèi)政治安全,、全力維護(hù)社會安定,、切實保障人民安寧,。要準(zhǔn)確把握嚴(yán)格規(guī)范公正文明的執(zhí)法要求，切實把嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法要求落實到每一項執(zhí)法活動和每一個執(zhí)法環(huán)節(jié),，更好地維護(hù)人民合法權(quán)益,，促進(jìn)社會公平正義。要準(zhǔn)確把握堅定不移走改革強警之路的重大意義,，加快推進(jìn)公安工作現(xiàn)代化,。立足實戰(zhàn)化要求,，加強專業(yè)化建設(shè),，深化同機構(gòu)改革配套的相關(guān)政策制度改革,，加快推進(jìn)機構(gòu)改革落地落實,。深入實施公安大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,，加快推進(jìn)公安大數(shù)據(jù)建設(shè)應(yīng)用,，努力推動公安機關(guān)戰(zhàn)斗力實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。要準(zhǔn)確把握鍛造高素質(zhì)過硬公安鐵軍的標(biāo)準(zhǔn)要求，錨定“四個鐵一般”標(biāo)準(zhǔn),，著力鍛造一支讓黨中央放心,、人民群眾滿意的高素質(zhì)過硬公安鐵軍。

5月7日至8日,，全國公安工作會議在北京召開,，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。連日來,，河南省公安機關(guān)創(chuàng)新形式,，持續(xù)組織開展學(xué)習(xí)貫徹活動，要求在狠抓落實上下功夫見成效,，堅決履行好黨和人民賦予的新時代職責(zé)使命,。

5月17日，河南省公安廳召開廳機關(guān)學(xué)習(xí)貫徹全國公安工作會議精神干部大會,。副省長,、公安廳廳長舒慶宣講了習(xí)近平總書記重要講話精神，并傳達(dá)學(xué)習(xí)公安部和省委,、省政府的有關(guān)部署要求,。

會議要求，全省公安機關(guān)要切實把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來,，把智慧和力量凝聚到踐行新時代職責(zé)使命,、做好新中國成立70周年大慶安保維穩(wěn)工作上來。要堅持廳黨委帶頭,，組織指導(dǎo)好分管部門和聯(lián)系分包省轄市公安機關(guān)的學(xué)習(xí)貫徹活動,。要通過組建宣講團等多種形式，加強學(xué)習(xí)宣傳解讀,，納入全警各類教育培訓(xùn)并作為必修課,，納入省警察學(xué)院和各地警校的首要思想政治課，分期分批分類抓好系統(tǒng)培訓(xùn),、全員輪訓(xùn),。廳直各警種、各部門主要負(fù)責(zé)同志要帶頭領(lǐng)學(xué)，結(jié)合工作實際,，研究制定具體貫徹落實措施，逐項分解細(xì)化,、列出清單,、落實到人。要建立健全抓落實的督導(dǎo)問效機制,，把貫徹落實情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核,，加強督查督辦，強化獎懲激勵,，堅持跟蹤問效,，確保落實到位。堅持用習(xí)近平總書記重要講話精神武裝廳機關(guān)全警頭腦,，以學(xué)在深處,、干在實處、走在前列的實際行動為全省公安機關(guān)做示范,、當(dāng)表率,，統(tǒng)一全警思想，凝聚全警力量,，著力鍛造讓黨中央放心,、人民群眾滿意的公安鐵軍。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

……在***人才工作會議上發(fā)表的重要講話,，為我們做好新時代人才工作擘畫了“路線圖”，確立了“時間表”,，是新時代人才工作的根本遵循,。我們要深刻領(lǐng)會講話的政治性、思想性,、理論性,，明確其指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo),、重點任務(wù),、政策舉措。作為一名基層人事干部,，要把深入學(xué)習(xí)……重要講話精神作為首要任務(wù),，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，推動黨***關(guān)于新時代人才工作各項決策部署在基層落地生效,。下面,，結(jié)合基層實際，從三個方面談?wù)剬W(xué)習(xí)體會。

一,、把握“三個關(guān)鍵”,，堅持人才工作的正確方向

……從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對黨的十八大以來人才工

第一個“關(guān)鍵”：“八個堅持”,?！浴鞍藗€堅持”，首次系統(tǒng)概括提出了新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,。這“八個堅持”是對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的深化,，是關(guān)于人才工作重要思想的鮮明體現(xiàn)，不僅要始終堅持,，更要不斷豐富發(fā)展,。擺在第一位的是“堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”，確立了人才工作的正確方向,。我們要牢牢把握這一政治“靶向”,，做到思想不偏向，工作不偏航,，始終把“八個堅持”作為指導(dǎo)人才工作的重要原則,，貫徹落實到具體工作中。

第二個“關(guān)鍵”：“戰(zhàn)略目標(biāo)”,。會上,，提出了一個重要戰(zhàn)略目標(biāo)——“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”。到2025年,，“在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才,、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊”；到2030年,，“在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者,，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者”；到2035年,，“國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列”,。這是站在實現(xiàn)民族振興,、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略高度，對實施人才強國戰(zhàn)略作出的部署,。目標(biāo)已明確,，擺在我們基層人才工作者面前的就是要以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，在本職崗位上盡心盡責(zé),，有效落實各項人才工作的部署和要求,，為實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三個“關(guān)鍵”：“科技人才”,。指出，要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家,；要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊,；要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍；要培養(yǎng)大批卓越工程師,。千軍易得,，一將難求。強調(diào)要培養(yǎng)四個方面的科技人才,，這是人才培養(yǎng)的重點,。在基層，我們要重視科技人才的培養(yǎng),，大力實施“工匠”培養(yǎng)戰(zhàn)略,，通過搭建勞動競賽、工匠選樹等平臺,，培養(yǎng)一大批能工巧匠和創(chuàng)新能手,，讓他們成為突破“卡脖子”技術(shù)難題的領(lǐng)軍人物。

二,、認(rèn)清“三個短板”,，增強做好人才工作的緊迫感

學(xué)習(xí)的重要講話，就是要把思想統(tǒng)一到***人才工作會議精神上來,，立足本地,、本部門的實際，認(rèn)真貫徹落實會議精神,，對標(biāo)對表,，查找工作短板，增強做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感,。強調(diào),，各地區(qū)各部門要立足實際、突出重點,，解決人才反映強烈的實際問題,。要加大人才發(fā)展投入，提高人才投入效益。按照的要求,，我們必須深入查找本部門人才工作存在的問題,，認(rèn)清現(xiàn)實，對癥下藥,，大力實施人才引進(jìn)培養(yǎng)工程,，推進(jìn)本部門人才工作高質(zhì)量發(fā)展。本部門人才工作存在的短板主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是存在人才斷層的短板,。本部門由于歷史原因,，人員構(gòu)成比較復(fù)雜，相當(dāng)一部分人員學(xué)歷較低,，文化基礎(chǔ)較差,，基本是高中或初中水平，大學(xué)學(xué)歷都是通過函授或自考獲得的第二學(xué)歷,，與實際能力知識相差甚遠(yuǎn),。而近年通過公招進(jìn)入本部門的干部職工學(xué)歷高、知識面寬,，但缺乏一線工作經(jīng)驗,，存在“眼高手低”現(xiàn)象，不能充分發(fā)揮其學(xué)業(yè)專長,，造成學(xué)歷與能力不對等,。以上原因，導(dǎo)致人才“青黃不接”,，成為制約基層發(fā)展的瓶頸,。

二是存在復(fù)合型人才匱乏的短板。目前本部門能夠運用科學(xué)的理論和現(xiàn)代化的技術(shù)手段強化管理,、提高效率的專業(yè)型,、復(fù)合型人才十分匱乏。部分業(yè)務(wù)骨干只對本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,，對其他相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不求甚解,，綜合學(xué)、深入學(xué),、拓展學(xué)不夠,。知識結(jié)構(gòu)單一，對一些突發(fā)或綜合性強的工作任務(wù)缺乏綜合能力,。就拿我局來說,，普遍缺少會服務(wù)、會辦案,、會一般公文寫作的人才,，基層的好經(jīng)驗,、好作法不能很好的歸納總結(jié)。

三是存在缺乏專業(yè)技術(shù)人才的短板,。目前,，基層單位普遍缺乏計算機、法律,、財會等專業(yè)人才,。專業(yè)人才的缺乏，直接影響工作的效率,。當(dāng)前,，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，計算機技術(shù)人才顯得尤為重要,。但在實際工作中,，精通計算機知識、網(wǎng)絡(luò)知識,、信息技術(shù)的干部卻是鳳毛麟角。比如網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管,，隨著眾多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛開展電子商務(wù),，網(wǎng)上貿(mào)易、網(wǎng)上經(jīng)營,、網(wǎng)上購物等多種方式給監(jiān)管部門帶來新的挑戰(zhàn),，缺乏信息技術(shù)專門人才，使管理手段難以實施,，監(jiān)管存在漏洞,，監(jiān)管任務(wù)難以完成。

三,、落實“三大舉措”,，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展

強調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機制改革,。要根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán),，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn),、使用中的積極作用,。用人單位要切實履行好主體責(zé)任，用不好授權(quán),、履責(zé)不到位的要問責(zé),。作為基層單位，要做到“人盡其才,，才盡其用”,，注重培養(yǎng)本單位的人才,，用好人才，為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

一是完善教育培訓(xùn)機制,。要結(jié)合實際，合理制定本系統(tǒng)人才教育和培養(yǎng)的短期,、中期,、長期規(guī)劃，確定各個階段人才培養(yǎng)的目標(biāo),。要創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制,，結(jié)合崗位實際，開展崗位能手評比,，加強崗位技能學(xué)習(xí),，采取“送出去”和“請進(jìn)來”的培訓(xùn)方式，有針對性的培養(yǎng)各類專業(yè)人才,，全方位地提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)和文化素質(zhì),，不斷強化造血功能。堅持走培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合的路子,，著力改善干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),。要繼續(xù)采取與有關(guān)高校聯(lián)合辦班以及鼓勵干部自修、函授等繼續(xù)教育方式,，提高干部隊伍文化素質(zhì),。多引進(jìn)一些高素質(zhì)的年輕人才和專業(yè)人才，并將其納入后備人才庫,，進(jìn)行有意識,、有計劃的培養(yǎng)，同時在工資,、福利,、待遇上進(jìn)行照顧和傾斜，做到以情動人,、以事業(yè)激人,，以待遇留人，使高素質(zhì)人才能真正扎根于基層,。

二是建立人才交流平臺,。要積極向上級爭取并與地方政府聯(lián)系，進(jìn)一步完善交流機制,，構(gòu)建交流平臺,，促進(jìn)干部合理流動，促進(jìn)干部成長,。構(gòu)建系統(tǒng)內(nèi)部交流平臺,，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)交流機制,、崗位互換機制、基層單位“一把手”輪換機制,，使內(nèi)部人員活起來,、動起來，激發(fā)隊伍活力,。構(gòu)建與地方交流的平臺,，主動尋求地方政府的支持，把有培養(yǎng)前途的干部交流到地方黨政工作崗位上,，著力培養(yǎng)其駕馭全局的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力等綜合能力,，并在條件成熟時加大使用力度。

三是深化干部人事制度改革,。要打破“論資排輩”的舊框框不拘一格選拔人才,，定期對干部實行“換屆選舉”和交流。為真正起到選賢任能的作用,，可引入公開透明機制,，推行競爭上崗制度和崗位輪換制度，采取群眾投票,、績效考核,、水平測試、崗位競爭等有效方式,，擇良而用,，逐步建立起優(yōu)勝劣汰的用人機制,，使年富力強的優(yōu)秀人才脫穎而出,，杜絕干部使用提拔中的不良風(fēng)氣，真正做到“能者上,，平者讓,，庸者下”。此舉可增強領(lǐng)導(dǎo)干部的危機感和緊迫感,，完善干部考核激勵機制,，激發(fā)整個隊伍的活力，讓那些有上進(jìn)心,、工作肯干,、能力強的人看到希望和前途。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十五

全國公安工作會議7日至8日在北京召開,。中共中央總書記、國家主席,、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話,。這里給大家分享一些學(xué)習(xí)心得,，方便大家學(xué)習(xí)。

5月8日晚至5月9日,，我市市縣兩級公安機關(guān)相繼召開黨委會,，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國公安工作會議精神特別是習(xí)近平總書記重要講話精神,，研究我市貫徹落實意見。市公安局黨委要求,，全市各級公安機關(guān)要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要任務(wù),，迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí),，在準(zhǔn)確領(lǐng)會精神實質(zhì),、找準(zhǔn)公安工作結(jié)合點和推動當(dāng)前各項工作上狠下功夫，確保會議精神在邢臺落地生根,。9日下午,，市公安局又召開全市公安機關(guān)視頻會議,，動員全市各級公安機關(guān)切實把思想和行動統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央的重大決策部署上來,，把通過學(xué)習(xí)煥發(fā)出來的政治熱情轉(zhuǎn)化為強大的工作動力，扎扎實實做好當(dāng)前各項工作,，確保全市社會治安大局持續(xù)穩(wěn)定,，為迎接新中國成立70周年營造祥和安定的社會環(huán)境。

習(xí)近平總書記的重要講話,，令全市廣大公安民警備受鼓舞,。民警們紛紛表示，要永葆對黨忠誠的政治本色,，不忘初心,、牢記使命，不斷增強打擊犯罪能力,，忠實履行黨和人民賦予新時代公安工作的職責(zé)使命,。全國特級優(yōu)秀人民警察、市公安局交警支隊秩序管理大隊副大隊長蓋偉說,，學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在全國公安工作會議上的講話,，感覺內(nèi)心被一股力量推動著。作為一名人民警察,，必須練就過硬本領(lǐng),，勇于砥礪奮斗,，將解決好群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的問題和提升群眾安全感,、幸福感作為奮斗目標(biāo)和努力方向。最近剛剛被中央文明辦評為“中國好人”的橋東公安分局食藥大隊副大隊長王瑜說,，食藥警察作為“舌尖安全”的守護(hù)者,，是建設(shè)美麗中國、平安中國和健康中國的中堅力量,，總書記的講話為我們的工作指明了方向,。今后要更加努力工作，守護(hù)好百姓的餐桌子,、藥罐子,，確保食品藥品更加安全。

最初的工作生活,，一切都是那么的陌生,，但也那樣的令我充滿期待，每日的早交班,，看著所長,，副所長，執(zhí)勤隊長們條理清晰的一點點將昨天發(fā)生的事詳細(xì)的說明給下一班組,，心中充滿了羨慕,，心中想著一定要好好向優(yōu)秀的前輩們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們這種一絲不茍,、工作細(xì)心的態(tài)度,。每個主班的夜晚看著師傅們有條不紊的寫著工作總結(jié)，每日報警登記等等表格,，內(nèi)心也感受著公安工作的細(xì)致入微,。

入警的第一天,，執(zhí)勤隊就接到了暑運安保任務(wù),。我們雖然是新警但也是一名警察，任務(wù)緊急,，警令如山,。沒有那么多的時間可以給我們?nèi)ヂm應(yīng)，慢慢去體會,。保峙師傅跟我說的第一件事,，就是實踐才是你最好的師傅。跟隨著師傅的步伐,，我第一次穿著警服站到了站前廣場,，站到了我未來的崗位上,。自然而然挺了挺胸，自豪的看著自己的臂章,，自豪地看著上面亮閃閃的警察二字,，將自己的入警誓言深深記在心中。

進(jìn)入暑運安保關(guān)鍵階段,，為了車上旅客的安全,，為了重點地區(qū)的安全，車站對重點車次旅客的隨行物品進(jìn)行二次安檢,，開包檢查,。大多數(shù)旅客都是善解人意的，也十分體諒理解我們的工作,。但是,，總是會有個別旅客，對我們的工作表示不理解,、不信任,。在第一天我便因為勸導(dǎo)一位旅客登記水果刀而被旅客辱罵了一番。當(dāng)時我的心里充滿了委屈,，但這時我的師傅,，領(lǐng)導(dǎo)們都過來安慰了我，開導(dǎo)我,，用事實教育我這些只是公安工作的一小部分,，甚至是習(xí)以為常的一小部分。更讓我明白了一個平凡的警察,，而非小說中,，電影里面的那么神化，生活中的警察,，就像我們所里的一樣,，干得是實事，接觸的是真正的老百姓,。雖然有時他們會不理解,，但只要我們細(xì)心講解，努力說服,，旅客們總會理解我們的工作,，只有這樣我們才算是真正的做到了“以人民為中心”。

距離第一天上班已經(jīng)過去了近一個月了,，時間雖短,，收獲滿滿，我經(jīng)歷了第一次值夜班，第一次巡邏,，第一次參與處理突發(fā)情況……太多的第一次,，讓我從最開始的茫然無措，已經(jīng)開始變得自信而堅強,，當(dāng)然,，我明白未來的日子還很長，而我要面對的困難和突發(fā)情況會更多,，但我相信,，只要我始終堅守著自己的初心和工作準(zhǔn)則，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我一定會克服一個又一個的困難,，成長為一名優(yōu)秀的青年鐵警。

雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,，這一切只是個開始，在今后的日子里,，我會以更高更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，腳踏實地，不忘初心,，真正理解,，真正做到對黨忠誠、服務(wù)人民,、執(zhí)法公正,、紀(jì)律嚴(yán)明，為沈鐵公安強局發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

從警幾年來,，由當(dāng)初的不適應(yīng)過度到現(xiàn)在的基本適應(yīng)了,，漸漸的我已喜歡上這個職業(yè)。我所工作的單位地處該市最繁華的地段,。因此每天值班的民警都要處理少則20個,，多則40-50個的警。我們值班至少一星期一次,，但多數(shù)時候都是2次,。處理警情，是每一個民警的最基礎(chǔ)的基本功,。經(jīng)過這近三年來基層工作,，我不斷的積累了一些工作經(jīng)驗,。在處理眾多警情的經(jīng)歷,，使我感到作為一個執(zhí)法者在用語上要“規(guī)范”的重要性。另外在處理任何警情時一定要公正、耐心,、細(xì)心,。基層工作雖然很辛苦,，但看到每個警處理完后群眾都滿意而歸時,，即使辛苦點，累點又算得了什么呢,。

有為而爭位,在工作中深深的體會到當(dāng)警察要當(dāng)人民的警察,一切為民,。為群眾辦事，為群眾破案,，為群眾有所作為,，警察才能爭得在人民群眾心中那一份地位，受人尊敬與愛戴,。頭頂國徽,，身著制服，能成為一名人民警察是許多好男兒的夢想,。人民警察在百姓的心中是敢于與邪惡作斗爭,，毫無畏懼沖峰在危險前沿的英雄、正義的化身,。

為民服務(wù)是黨的宗旨,，“立警為公，執(zhí)法為民”是對公安民警權(quán)力的根本要求,。在執(zhí)法工作中要不斷的強化宗旨意識,，立足本職做好工作，更好的為民服務(wù),。

我是**年新進(jìn)入警察系統(tǒng)的一名新民警,，每當(dāng)坐在辦公室里，看著墻上掛著的人民警察誓詞,，我知道我已經(jīng)成為xxx派出所的一名實習(xí)警員了,。而作為這樣的身份，我時刻提醒自己的責(zé)任和使命,，莊嚴(yán)的宣誓詞,，讓我為之振奮，我愿意獻(xiàn)身于崇高的人民警察事業(yè),，為警察事業(yè)的發(fā)展奮斗終身,。

到xxx派出所的這段時間里，我對警察有了一點感觸,，對警察的工作也有了一些認(rèn)識,?？墒牵瑏淼竭@個陌生的環(huán)境里,，從事陌生的工作,，對于我這個剛踏入社會的大學(xué)生來說，確實這里所有的一切都很陌生,。而局領(lǐng)導(dǎo)與所領(lǐng)導(dǎo)親切的目光,，熱情的話語，使我感到了家一樣的溫暖,，逐漸激發(fā)了我的工作熱情,。

在這段時間里，通過與老干警的交談,，讓我知道了自己知識的淺薄,，這使得我的求知欲膨脹起來。我只有不斷的去學(xué)習(xí),，來滿足自己的求知,。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到警察是國家法律的執(zhí)行者和維護(hù)者,，肩負(fù)著防范和打擊犯罪,，保障公民合法權(quán)益，維護(hù)社會秩序的重任,。警察必須按照人民的根本利益和意愿行使權(quán)利,，應(yīng)當(dāng)努力為人民群眾和企業(yè)的生產(chǎn)安全建設(shè)創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境,，保障人民的切身利益不受侵犯和企業(yè)發(fā)展壯大的順利進(jìn)行,。作為一名人民警察，在工作中要說老實話,、做老實人,、辦老實事，要做求真務(wù)實,，言行一致的人民公仆,。

通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到作為一名人民警察,，只有嚴(yán)格,、公正、文明的依法履行職責(zé),，才能與黨和國家同心同德,，步調(diào)一致。只有精通法律,，樹立牢固的法制觀念,，才能提高文明辦案的水平,，才能自覺的把法律規(guī)定的任務(wù)落實到職責(zé)活動中去，才能真正做到有法可依,、有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究,，從而肩負(fù)起黨和國家及人民賦予的重任，要時刻清醒的認(rèn)識到,，人民警察的一切權(quán)力屬于人民，要急人民所急，想人民所想,，解人民之憂,，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

每當(dāng)想起警察所表現(xiàn)出的高素質(zhì),、高要求,、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，樹立了益羊公安的良好形象,，體現(xiàn)了新時期人民警察的特點,，我就要向他們學(xué)習(xí)。在“三個代表”重要思想的指引下,，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新形勢下公安工作的要求,，做一名新時期合格的人民衛(wèi)士,。

通過這段時間的學(xué)習(xí)，讓我多了一份自信,，少了一份膽怯;多了一份從容,，少了一份羞澀。在警徽燦爛光環(huán)下,，讓我更加堅信,，為祖國的穩(wěn)定發(fā)展、繁榮昌盛提供良好的治安環(huán)境,。

2019習(xí)總書記講話精神學(xué)習(xí),。

甘肅省公安廳召開黨委(擴大)會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神,，研究貫徹落實意見,。會議由副省長、公安廳廳長余建主持,。

會議指出,，習(xí)近平總書記的重要講話,，對事關(guān)公安工作的大政方針、職責(zé)使命作了精辟闡述,，立意高遠(yuǎn),、視野博大、內(nèi)涵豐富,，既是思想上的舉旗定向,，也是行動上的戰(zhàn)略指引，為做好新時代公安工作提供了根本遵循,。學(xué)習(xí)好,、貫徹好、落實好習(xí)近平總書記重要講話精神,，是當(dāng)前和今后一個時期全省公安機關(guān)的首要政治任務(wù),。

會議強調(diào)，全省公安機關(guān)要豐富載體方法,，掀起學(xué)習(xí)熱潮,，通過召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神讀書會，組織巡回宣講,，強化輔導(dǎo)培訓(xùn),，組織專題活動和各級公安機關(guān)黨委會議、理論中心組學(xué)習(xí)會,、全警大會,、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課,、基層民警座談會等多種形式,，將習(xí)近平總書記重要講話和全國公安工作會議精神迅速傳達(dá)到每一個基層單位,、每一名公安民警,，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,，確?？倳浿匾甘疽笤谖沂÷涞綄嵦?。

會議要求,，全省公安機關(guān)要創(chuàng)新宣傳形式,，營造濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大民警自主學(xué)習(xí),、互動交流，增強感染力，激勵全警扎實工作,、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn),。要堅持學(xué)貫一體，匯集強大動力,，緊扣大慶安保維穩(wěn)這一主線,，聚焦全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，不斷深化掃黑除惡專項斗爭,，嚴(yán)厲打擊盜搶騙,、黃賭毒,、食藥環(huán)等人民群眾反映強烈的突出社會治安問題，持續(xù)抓好法治扶貧、助力旅游發(fā)展、服務(wù)環(huán)境保護(hù),、優(yōu)化營商環(huán)境等措施落實,，為加快建設(shè)幸福美好新甘肅，不斷開創(chuàng)富民興隴新局面作出應(yīng)有貢獻(xiàn),。要積極籌備召開全省公安工作會議,，對新時代甘肅公安工作進(jìn)行安排部署。要著眼提升新時代公安工作能力水平,，積極報請省委、省政府,，研究出臺關(guān)于加強全省公安工作的若干措施,，圍繞“立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),，夯實基礎(chǔ),、提升能力”,，推動解決當(dāng)前公安工作面臨的困難和問題。同時,，爭取各級各相關(guān)部門對公安工作的大力支持,，形成維護(hù)國家政治安全和社會穩(wěn)定的整體合力。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

近日,，xx在全國組織部長會議上強調(diào)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部,。《求是》雜志在2022年第3期中也連續(xù)刊發(fā)三篇重磅文章呼吁引導(dǎo)廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才,。

欣逢盛世,，當(dāng)不懈奮斗，坐而論道不如起而行之,。廣大年輕干部當(dāng)以服務(wù)群眾有誠心,，面對困難有對策、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭小敝腥鴮懬啻簥^斗的壯麗篇章,。

服務(wù)群眾有誠心,，兢兢業(yè)業(yè)得民心。xxx強調(diào),，加強黨的政治建設(shè),，要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意,、匯集民智民力作為重要著力點,。“以誠感人者,，人亦以誠而應(yīng)”,。回顧黨的百年奮斗史,，就是一部回應(yīng)民聲,、順應(yīng)民意、真誠為民,、贏得民心的歷史,，這是我們黨之所以能夠始終走在時代前列、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗,、不斷從勝利走向勝利的關(guān)鍵所在,。廣大年輕干部作為黨和國家事業(yè)的接班人，當(dāng)始終懷有赤誠為民之心,。要學(xué)習(xí)黨的光榮歷史,，繼承黨的優(yōu)良作風(fēng),，始終把人民群眾放在心中最高的位置，厚植為民情懷,，深入田間地頭,，坐在百姓炕頭，以百姓心為心,，把群眾事當(dāng)家事,，真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題，不斷深化與人民群眾,。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看的魚水之情,。

面對困難有對策，勤學(xué)苦練強本領(lǐng),?；仡櫸覀凕h的奮斗史，既是一部蕩氣回腸的斗爭史,，也是一部不斷學(xué)習(xí)的奮斗史,。正是因為我們黨不斷學(xué)習(xí)，增長本領(lǐng),，才實現(xiàn)了由弱小到強大的涅槃重生,，使星星之火成燎原之勢，進(jìn)而奪取全國政權(quán),，讓中華民族實現(xiàn)了從站起來,、富起來到強起來的偉大飛躍，鍛造了走在時代前列的中國***,。當(dāng)今廣大青年處于最好的年華,，當(dāng)砥礪奮斗，勤學(xué)苦練,，以“不用揚鞭自奮蹄”的行動自覺增強自身本領(lǐng)以滿足黨和人民的需要,。要向書本求知，學(xué)習(xí)馬克思主義原理,，讀原著悟思想,，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，用理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐推動工作,，向?qū)嵺`求知,，勇于實踐，發(fā)揚一不怕苦,、二不怕累的精神,，主動到艱苦的崗位上鍛煉自己，到復(fù)雜環(huán)境中砥礪意志,，努力讓自己成為關(guān)鍵時刻沖得上的人民好干部,。

干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)，實事求是出成效,。xxx指出,，我們做人一世，為官一任,，要有肝膽,，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對為官不為感到羞恥,，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評,。正是因為***人敢于擔(dān)當(dāng)，扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟,，人民才選擇了中國***,，歷史才選擇了中國***；正是因為這份擔(dān)當(dāng)我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”,，才能莊嚴(yán)地向世界發(fā)出“中國沒有辜負(fù)社會主義,，社會主義沒有辜負(fù)中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期,，一定要牢牢樹立起擔(dān)當(dāng)意識,，同時在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實事求是。要“干”字當(dāng)頭,，敢想敢干,，既要苦干實干，也要能干巧干,，以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感,，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神,，以釘釘子精神抓工作落實,，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民,、歷史檢驗的實績,。

近日，中共***政治局委員,、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調(diào),，“要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部,?！睍r代賦予青年全新的意義，在這干事創(chuàng)業(yè)的大好時期,，更應(yīng)該鼓勵青年干部擔(dān)當(dāng)起自己的擔(dān)當(dāng),、肩負(fù)起自己的肩負(fù),、奉獻(xiàn)出自己的奉獻(xiàn)，成為敢于堅持真理,、敢于奮力拼搏,、敢于沉下身子的“三敢”人才。

以黨性立身,，讓青年人敢做“定心丸”,。“人之忠也,，猶魚之有淵,。”年輕干部要堅持以黨性立身做事,，把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為黨性修養(yǎng)和鍛煉的首要任務(wù),，敢于堅持真理，善于獨立思考,，堅持求真務(wù)實,。通過進(jìn)一步強化理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)黨史黨章融入工作中,，讓更多青年干部走上講臺,、走入基層，去宣傳講解黨的方針政策,、黨員的先鋒故事,，讓青年干部切實切身感受到老一輩***員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，從而進(jìn)一步堅定理想信念,，筑牢干事奉獻(xiàn)的思想之魂,。

以創(chuàng)新為帆，讓青年人敢闖“無人區(qū)”,?！捌埨诿瘢槐胤ü?；茍周于事,，不必循俗?！备役弰e人沒走過的路,，才能收獲別樣風(fēng)景；敢拓前人沒墾過的荒,，才能開辟新的空間,。通過深化創(chuàng)新人才評價體系改革，樹立創(chuàng)新人才評價正確導(dǎo)向，扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”“唯論文”“唯帽子”的錯誤導(dǎo)向,，破除歧視性限制和各種隱性障礙，建立以創(chuàng)新能力,、質(zhì)量,、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系和激勵機制，形成“英雄不問出身”“創(chuàng)新不論身份”的制度環(huán)境,，最大程度激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，努力形成“人人努力成才,、人人皆可成才,、人人盡展其才”的生動局面。

以務(wù)實為要,，讓青年人敢坐“冷板凳”,。“物有甘苦,，嘗之者識,；道有夷險，履之者知,?！?月7日上午，xx全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會在合肥召開,，“躺平”干部將再也躺不平,。通過堅定不移改進(jìn)工作作風(fēng)宣示態(tài)度、樹立導(dǎo)向,，讓青年干部深刻領(lǐng)會到工作不能落實在口號上,，決心不能停留在嘴巴上。通過“一改,、兩為,、五做到”營造務(wù)實踏實的工作氛圍，讓青年人不馳于空想,，不騖于虛聲,，坐得住“冷板凳”，堅持在平凡的崗位上沉下身子做踏實的功夫,。

“一年之計,，莫如樹谷；十年之計,，莫如樹木,；終身之計，莫如樹人?！币ㄟ^各種途徑鼓勵幫助青年干部成為“三敢”人才,，踐行信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),，擔(dān)當(dāng)時代之責(zé),。

近日，中共***政治局委員,、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調(diào)要深入貫徹落實***人才工作會議精神,，做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,。人才興則民族興,，人才強則國家強，著眼x正值長三角一體化發(fā)展,、xx都市圈聯(lián)動x城市圈發(fā)展,、xx同城化發(fā)展等重大戰(zhàn)略機遇時期，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會的追趕跨越發(fā)展就要切實把人才工作擺上重要議程,，真正做到不唯地域引進(jìn)人才,，不求所有留住人才，不拘一格用好人才,。

筑巢引鳳,，打造吸引人才的“梧桐樹”。一個高端人才就是一個項目,、一個產(chǎn)業(yè),、一方市場，“招才引智”比“招商引資”更具戰(zhàn)略意義,。當(dāng)前,，x正進(jìn)入工業(yè)化加速、信息化升級,、城市化提升,、市場化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，對照現(xiàn)代化實力x秀美x的發(fā)展目標(biāo),，我們最大的問題是人才問題,，最大的危機是人才危機。要深刻認(rèn)識到人才工作的重要性和緊迫性,，飽含愛才之心,、求才之意、惜才之情，像抓經(jīng)濟發(fā)展一樣抓人才工作,，通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住,、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來,、吸收進(jìn)來，使他們成為建設(shè)美好x的生力軍,；要把引才育才相結(jié)合,，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署、重點任務(wù)和中心工作,，培養(yǎng)打造一批本土創(chuàng)新型企業(yè)家,，助推區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

人盡其才,，構(gòu)建發(fā)揮才智的“好萊塢”。人既盡其才,，則百事俱舉,。用好用活一個人才，可以培養(yǎng)一支隊伍,、帶動一個企業(yè),、發(fā)展一方事業(yè)，不惜重金引來人才,，卻只指望人才聽我指揮,、隨心利用，“策之不以其道”,，最終只會限制了人才發(fā)揮才能,，也限制了地方自身的發(fā)展。因此,，在狠抓人才集聚的同時,，更要認(rèn)真做好用好人才的工作，注重在實踐中鍛煉人,、培養(yǎng)人,，根據(jù)各類人才的不同特點，引導(dǎo)他們向農(nóng)村,、向企業(yè),、向社區(qū)、向基層流動,，讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志,、陶冶情操、提升境界、增長才干,，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā),、項目建設(shè)緊密結(jié)合起來，真正能夠為x的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

真誠服務(wù),，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得進(jìn)人才,，用得好人才,、亦要留得住人才。***指出：“環(huán)境好,，則人才聚,、事業(yè)興；環(huán)境不好,，則人才散,、事業(yè)衰?！币M(jìn)一步強化服務(wù)意識,，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平,，使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機會,、干事有舞臺、發(fā)展有空間,。在工作上要多支持,，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金,，落實工作經(jīng)費,；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題,，多辦實事,，多辦好事；在輿論上要多宣傳,，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡,，表彰獎勵有突出貢獻(xiàn)的人才，著力打造出識才用才的工作環(huán)境,，引才聚才的政策環(huán)境,，放權(quán)放活的改革環(huán)境，留才厚才的生活環(huán)境,，愛才敬才的文化環(huán)境,，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂,，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感,。

國以才立,，政以才治，業(yè)以才興,。讓我們緊密團結(jié)在以xxx同志為核心的黨***周圍,，提高認(rèn)識，抓住機遇,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，全面開創(chuàng)x人才工作新局面,，為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好x提供堅強有力的人才保障,！

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十七

公安部直屬機關(guān)學(xué)習(xí)貫徹全國公安工作會議精神干部大會13日召開，國務(wù)委員,、公安部黨委書記,、部長趙克志出席并講話。他強調(diào),，部機關(guān)各單位和廣大黨員干部要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來,，把智慧和力量凝聚到踐行新時代職責(zé)使命、做好新中國成立70周年大慶安保維穩(wěn)工作上來,，以學(xué)在深處,、干在實處、走在前列的實際行動為全國公安機關(guān)作示范,、當(dāng)表率,，以“踐行新使命、忠誠保大慶”的優(yōu)異成績?yōu)樾轮袊闪?0周年營造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境,。

趙克志指出,，這次全國公安工作會議，是黨中央在中國特色社會主義進(jìn)入新時代,、全面建成小康社會進(jìn)入決勝階段,、全國上下喜迎新中國成立70周年之際召開的一次十分重要的會議。習(xí)近平總書記親自出席會議并發(fā)表重要講話,，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對公安工作的高度重視和親切關(guān)懷,，為新時代公安工作明確了大政方針,、指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循,。學(xué)習(xí)好,、貫徹好、落實好習(xí)近平總書記重要講話和全國公安工作會議精神,，是當(dāng)前和今后一個時期全國公安機關(guān)的首要政治任務(wù),。部機關(guān)各單位和廣大黨員干部要深刻認(rèn)識這次會議的重大意義，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神的熱潮,，同全國公安機關(guān)和廣大公安民警一道團結(jié)拼搏,、砥礪奮進(jìn)，不斷開創(chuàng)新時代公安工作新局面,。

趙克志要求,，要深刻認(rèn)識黨的十八大以來公安工作取得的成就、積累的經(jīng)驗,，牢牢把握新時代公安工作的基本原則和思路方向,。黨的十八大以來公安工作之所以取得顯著成就、發(fā)生重大變化,，最根本的在于習(xí)近平總書記的掌舵領(lǐng)航,，在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，在于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引,。我們要保持戰(zhàn)略定力,、堅定信心決心，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,，緊緊圍繞黨中央關(guān)于新時代公安工作的總體思路,，牢牢把握新時代公安工作的發(fā)展方向，在正確的道路上推進(jìn)新時代公安工作向前發(fā)展,。

趙克志強調(diào),，要深刻認(rèn)識公安機關(guān)是人民民主專政重要工具的政治屬性，牢牢把握堅持黨對公安工作絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本政治原則,。要牢記公安機關(guān)首先是政治機關(guān),，政治性是第一屬性，講政治是第一要求,，毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。要從政治上建設(shè)和掌握公安機關(guān),，堅決服從黨的命令、聽從黨的指揮,，自覺做到忠誠核心,、擁護(hù)核心、跟隨核心,、捍衛(wèi)核心,，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要大力加強黨的思想建設(shè),，教育全警牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，切實筑牢信仰之基,、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,，以思想上的高度團結(jié)統(tǒng)一保證行動上的堅定有力,。要堅持黨管干部的原則，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，選好配好各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,。要進(jìn)一步健全完善各項制度機制，切實把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)落實到公安工作和公安隊伍建設(shè)的各方面全過程,，確保黨的路線方針政策和各項重大決策部署得到不折不扣貫徹執(zhí)行,。

趙克志要求，要深刻認(rèn)識黨中央關(guān)于新時代公安工作的職責(zé)定位,，牢牢把握黨和人民賦予的新時代使命任務(wù),。要把學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神與深入學(xué)習(xí)黨的十九大報告和習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、中央政法工作會議上的重要講話精神緊密結(jié)合起來,，清醒認(rèn)識我們面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)，堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,，牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng),，深化推進(jìn)“踐行新使命,、忠誠保大慶”實踐活動，努力為新中國成立70周年創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境,。要全面貫徹落實總體國家安全觀,，強化底線思維，發(fā)揚斗爭精神,，嚴(yán)密防范,、嚴(yán)厲打擊境內(nèi)外敵對勢力各種滲透顛覆破壞活動,，堅決捍衛(wèi)國家政治安全。要堅持“穩(wěn)”字當(dāng)頭,，積極預(yù)防,、妥善化解各類社會矛盾，抓緊抓實防風(fēng)險,、保安全,、護(hù)穩(wěn)定各項措施的落實，全力維護(hù)社會安定,。要堅持打防結(jié)合,、整體防控，專群結(jié)合,、群防群治,，履行好打擊犯罪、保護(hù)人民的職責(zé),，切實保障人民安寧,，努力使人民群眾安全感更加充實、更有保障,、更可持續(xù),。

趙克志強調(diào)，要深刻認(rèn)識促進(jìn)社會公平正義的核心價值導(dǎo)向,，牢牢把握嚴(yán)格規(guī)范公正文明的執(zhí)法要求,。要完善執(zhí)法制度體系、規(guī)范執(zhí)法辦案機制,、強化執(zhí)法監(jiān)督管理,，堅持不懈推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，切實把嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法要求落實到每一項執(zhí)法活動和每一個執(zhí)法環(huán)節(jié),，更好地維護(hù)人民合法權(quán)益,、促進(jìn)社會公平正義。要認(rèn)真總結(jié)推廣北京等地公安機關(guān)的經(jīng)驗做法,，大力推進(jìn)執(zhí)法公開平臺建設(shè),，不斷加強和改進(jìn)公安執(zhí)法工作。要旗幟鮮明地支持公安民警依法行使職權(quán),，堅持把嚴(yán)格執(zhí)法放在第一位,，敢于擔(dān)當(dāng)、秉公執(zhí)法,、不枉不縱,，依法履行憲法法律賦予的法定職責(zé)，堅決維護(hù)社會主義法治權(quán)威,。

趙克志要求,，要深刻認(rèn)識堅定不移走改革強警之路的重大意義,，牢牢把握推進(jìn)公安工作現(xiàn)代化的動力路徑。要立足實戰(zhàn)化要求,，加強專業(yè)化建設(shè),，推行扁平化管理，樹立大抓基層,、大抓基礎(chǔ)的導(dǎo)向,，切實把機關(guān)做精、警種做優(yōu),、基層做強,、基礎(chǔ)做實，加快推進(jìn)公安機關(guān)機構(gòu)改革落地落實,。要把大數(shù)據(jù)作為推動公安工作創(chuàng)新發(fā)展的大引擎,、培育戰(zhàn)斗力生成新的增長點，加快推進(jìn)公安大數(shù)據(jù)建設(shè)應(yīng)用,，努力推動公安機關(guān)戰(zhàn)斗力實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，繼續(xù)深化公安“放管服”改革,，持續(xù)推出新的更多便民利民措施,，努力讓人民群眾有更多、更直接,、更實在的獲得感,。

趙克志強調(diào)，要深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)管黨治警的緊迫性長期性,，牢牢把握鍛造高素質(zhì)過硬公安鐵軍的標(biāo)準(zhǔn)要求,。要把理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的戰(zhàn)略工程常抓不懈,，抓好忠誠教育,，傳承紅色基因，確保公安隊伍在任何時候任何情況下都堅決聽黨話,、跟黨走,，永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。要踐行對黨忠誠,、服務(wù)人民、執(zhí)法公正,、紀(jì)律嚴(yán)明的總要求,，毫不動搖地堅持政治建警、從嚴(yán)治警方針,，錨定“四個鐵一般”標(biāo)準(zhǔn),，大力推進(jìn)公安隊伍革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設(shè),，著力鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)過硬公安鐵軍,。要堅持嚴(yán)格管理與關(guān)心厚愛相結(jié)合,，全面落實從優(yōu)待警各項措施，切實把習(xí)近平總書記和黨中央的關(guān)心關(guān)懷轉(zhuǎn)化為做好新時代公安工作的強大動力,，決不辜負(fù)黨和人民的期望和重托,。

今年以來，全市公安機關(guān)在市委,、市政府和上級公安機關(guān)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真踐行“對黨忠誠、服務(wù)人民,、執(zhí)法公正,、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求，緊緊圍繞“‘八八戰(zhàn)略’再深化,、改革開放再出發(fā)”這一主線,，以“大調(diào)研大走訪大服務(wù)”專項活動為抓手，以堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”為己任,，全力保穩(wěn)定,、護(hù)發(fā)展、惠民生,，較好地完成了各項工作任務(wù),。一是社會大局平穩(wěn)有序。各級“兩會”,、青島上合峰會,、中非合作論壇北京峰會等一系列重大活動安保圓滿完成，本地52場大型活動和5批次警衛(wèi)任務(wù)絕對安全,。二是護(hù)航發(fā)展有力有效,。協(xié)助黨委政府成功化解了“菲達(dá)環(huán)保”“步森”“盾安”等3家上市公司金融風(fēng)險,，依法平穩(wěn)處置了一批涉眾型經(jīng)濟案件,。三是堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”成效顯著。楓橋警務(wù)模式得到趙克志部長充分肯定,，省廳專門發(fā)文全省推廣,，公安部明確每五年在全國評選楓橋式派出所;基層公安信訪預(yù)防化解工作在全國公安機關(guān)信訪會議上作經(jīng)驗介紹。四是社會治安持續(xù)向好,。1-10月,，全市命案、五類案件、兩搶一盜案件同比分別下降14.3%,、9.1%,、36.8%，交通,、火災(zāi)事故分別同比下降7%,、38.5%，沒有發(fā)生影響重大的案事件,。五是改革創(chuàng)新亮點紛呈,。流動人口“四化四式”服務(wù)管理新模式，得到省委書記車俊的充分肯定,，并在全省予以推廣,。智慧黨建、“安心租”等項目分別獲得紹興市公安機關(guān)改革創(chuàng)新大賽特別獎,、金獎以及銀獎,。六是隊伍形象優(yōu)化改善。今年以來,，共有6個集體,、79名個人立功受獎，特別是楓橋派出所榮立公安部集體一等功,。

二十公會議對公安工作如何為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟服務(wù)提出了新要求,。各級公安機關(guān)要把全面貫徹落實二十公會議精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要任務(wù)來抓,要以學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要精神為動力，深刻理會周部長九要九不要,進(jìn)一步強化公安機關(guān)的職能作用,為xx市改革和發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境和良好的治安環(huán)境;為早日實現(xiàn)振興xx老工業(yè)基地做出貢獻(xiàn),。

一,、正視問題和困難，冷靜分析社會發(fā)展形勢,。

公安工作要服務(wù),、服從于經(jīng)濟建設(shè)，歸根到底,，就是服務(wù),、服從于社會的全面發(fā)展與進(jìn)步。當(dāng)前影響公安工作的主要問題,，歸納起來有三個：一是觀念問題,，二是素質(zhì)問題，三是管理問題,。這三個方面都是我們主觀認(rèn)識上的不足,、滯后和偏差。既然問題擺出來了,，就要從主觀上找原因,，最后從戰(zhàn)略的高度考慮如何完善和提高公安工作整體水平,。這次二十公會議充分體現(xiàn)的立警為公,執(zhí)法為民,以人為本,求真務(wù)實的精神。黨的十六大的決定既總結(jié)了十三屆二中全會至今的改革經(jīng)驗,，又提出了今后經(jīng)濟體制改革的基本要求和原則，就是五個統(tǒng)籌和五個堅持,。這五個統(tǒng)籌和五個堅持把我們總的發(fā)展思路和我們執(zhí)政黨今后的工作方法,、工作態(tài)度和工作精神講得很透徹。當(dāng)今時代是改革速度最快,、效益最好的時代,，同時也是最艱難的時候。我們只有在看到希望的同時,，認(rèn)清存在的問題,，才有解決的方法，并由此來確定我們公安工作的思路和方向,。

二,、著眼服務(wù)，加大公安改革力度,。

雖然近年來我市狠抓了維護(hù)社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各項工作,，確保了社會大局的持續(xù)穩(wěn)定;唱響了人民公安為人民的旋律，為經(jīng)濟社會發(fā)展,、為人民群眾的生產(chǎn)生活提供了良好服務(wù);通過組織機關(guān)干部下基層結(jié)對掛點,、義務(wù)巡邏等工作，推進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，推動了各項工作的深入開展,。但公安工作還存在不少差距，不論是勤務(wù),、管理,、執(zhí)法和監(jiān)督等方面，都需要進(jìn)一步改革,，由我為治安管人民向我為人民管治安轉(zhuǎn)變,。

市局的改革工作已經(jīng)從開始的論證、調(diào)研,、制定改革方案到現(xiàn)在召開動員大會,，進(jìn)行徹底的改革，可以說已經(jīng)取得了初步的成功,。作為試點單位,，市局的改革也將成為我市乃至全省公安改革效仿的對象，其改革后的效果還需實踐的論證,。下一步,，就是全面性的改革，包括縣區(qū)局、機關(guān)的改革等等,。這里,，我想先提些想法和意見，我認(rèn)為,，改革要先從機關(guān)做起,。要改革不合理的制度、不合理的管理辦法和不合理的思路,。改革要把握好以下五個原則：

一是目標(biāo)設(shè)定應(yīng)求高求遠(yuǎn),。目標(biāo)設(shè)定求高求遠(yuǎn)就是說要站得高，看得遠(yuǎn);不站得高看得遠(yuǎn),，不叫改革,，那叫撓癢。要改革就要大刀闊斧;要改革就要給部門和個人帶來一些陣痛,。否則,，沒有陣痛，就是改不徹底,。

二是調(diào)查研究要求深求透,。調(diào)查研究不是泛泛而談，應(yīng)求深求透,，各個部門都要在這方面下大力氣,。先擺出問題開展調(diào)查研究，然后才出臺改革措施和政策,，包括激勵機制,、監(jiān)督機制、責(zé)任追究機制,，這才是根本目的,。我們要解決內(nèi)在的、直接影響公安工作和隊伍管理的實實在在的問題,。只有發(fā)現(xiàn)問題,，才能解決問題，才能進(jìn)步提高.如一個管四萬人的中心派出所只有十五個的民警(還有長期病假的),為什么就不能先缺少在機關(guān).這就是實在的問題.

四是改革措施運作要求精求快,。如何求精求快?精體現(xiàn)在兩方面：在內(nèi)容上是體現(xiàn)在執(zhí)法上,，部門上是體現(xiàn)在基層科、所,、隊上,。能解決這兩個問題，工作就能更好地開展,。這是我們今后若干年內(nèi)工作總的指導(dǎo)思想,。提高總體的執(zhí)法質(zhì)量和水平就體現(xiàn)在基層科,、所、隊,，并圍繞這一實質(zhì)問題抓管理,、抓隊伍。解決基層領(lǐng)導(dǎo)管理水平問題已經(jīng)是迫在眉睫.

五是配套措施應(yīng)求穩(wěn)求活,。如我們的警務(wù)規(guī)范化建設(shè),，配套措施就跟不上。如單位和個人不按規(guī)范化建設(shè)要求辦,，該怎么辦?如何追究責(zé)任?這些都沒有配套的措施。這些配套措施跟進(jìn)才是抓落實的根本,，比如目前我們裝備上的困難就是大事,，但如果我們加強管理，財政體制順了,，裝備上的困難,，慢則兩年，快則一年半,，全部都能解決,。關(guān)鍵是我們?nèi)绾嗡愫觅~、管好家,，有計劃地根據(jù)輕重緩急逐步解決?，F(xiàn)在的問題是基層經(jīng)費困難,機關(guān)經(jīng)費買高級小車,派出所出警的汽油費也解決不了,而更可怕的是民警的夜班費要靠掃黃打非的罰款解決.

三、立足本職,，做好改革,、發(fā)展、穩(wěn)定工作,。

當(dāng)前全市公安機關(guān)提出堅持執(zhí)法為民,以人民滿意為第一標(biāo)準(zhǔn),公安機關(guān)一是要切實抓好二十公會議精神學(xué)習(xí),，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹,熱烈討論高潮。二是要全力維護(hù)社會穩(wěn)定,。要貫徹打防結(jié)合,，預(yù)防為主的方針，全面加強社會治安工作;積極化解矛盾糾紛,，依法,、妥善處置群體性事件，保持社會和諧穩(wěn)定;保持對兩搶一盜犯罪的高壓態(tài)勢,，落實措施,，鞏固成果，為人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,。三是要堅持立警為公,、執(zhí)法為民,，滿腔熱情地解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，盡心盡力地做好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,、服務(wù)人民群眾的工作,。四是要轉(zhuǎn)變觀念，從夯實公安基礎(chǔ)工作的高度深化以規(guī)范執(zhí)法為核心的警務(wù)規(guī)范化建設(shè),，檢驗和完善警務(wù)規(guī)范匯編,、規(guī)范化示范教學(xué)片、信息管理系統(tǒng),、規(guī)范化建設(shè)等級評定辦法和一票否決制度,、檢查標(biāo)準(zhǔn)等五個方面的內(nèi)容在市、縣(區(qū))公安機關(guān)和所隊基層單位的實際運作,。五是要堅持政治建警,、從嚴(yán)治警的方針，全面加強公安隊伍建設(shè),，努力建設(shè)一支政治堅定,、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正的公安隊伍,。

忠誠、求實,、勤奮,、創(chuàng)新是公安大學(xué)學(xué)子奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。她強化的是每一個學(xué)員忠于黨,，忠于祖國,，忠于人民的使命感和勤奮、踏實,、敢于創(chuàng)新的的人生態(tài)度,。嚴(yán)格地以這樣的行為準(zhǔn)則要求自己，踐行這一理念,，當(dāng)做立身之本,，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的人生,，都是十分珍貴的箴言,。自從到分局政治處工作以來，自我感覺是勤勉的,、努力的,，可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務(wù)，把信送給了加西亞?我想沒有,，在許多工作中由于缺乏創(chuàng)新精神,，往往是領(lǐng)導(dǎo)說一句,，自己走一步，這樣顯然是很不夠的,。辦公室工作點多面廣,、事務(wù)繁雜，有大量說不上口的瑣碎小事,，平心而論,，在這些事情上，自己并沒有達(dá)到盡善盡美的要求,。

因此,，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,，我將更好地踐行母校訓(xùn)言,，時刻勉勵自己要求自己，使自己在執(zhí)行能力方面緊跟工作需要,，以求無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任，并努力做到以下幾點：第一,、懷抱忠誠,，牢記職責(zé)。作為一名人民警察,，忠誠是比能力更為可貴的素養(yǎng),。公安工作對于我們來說，不僅僅是謀生的手段,，更是實現(xiàn)自身理想與抱負(fù),、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠,，不僅是對國家,、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠,。要做到這一點,，就必須把工作作為生命的主要組成，用心去感悟,、呵護(hù),，通過完成一件件工作，去享受實現(xiàn)自身價值的樂趣,。第二,、求實務(wù)實，自動自發(fā),。做實在人,，辦實在事,。干工作、做事情難在實,，貴在實,。沒有求實與務(wù)實的精神，浮光掠影,，不得要領(lǐng),，只得是勞而無功。因此,，我們要有求實與務(wù)實的態(tài)度,，用行用心做工作，才能把握要領(lǐng),，增加實效,。為人重修養(yǎng)，作文在雕琢,。干工作好比做文章,，要有一種十年得一句，一詠雙淚流的執(zhí)著精神,。

當(dāng)一個思想產(chǎn)品形成之后,，不應(yīng)急于出手，要反復(fù)錘煉,，要善于自我否定,，不厭其煩地去推敲、去修改,、去充實,，要調(diào)整好心態(tài)，摒棄孤芳自賞的狹隘圈圈,。這樣才能寫出精典之作,，才能更加出色完成任務(wù)。第三,、勤奮敬業(yè),，永不言敗。天行健,，君子以自強不息,。不管做什么事情，勤奮總是一個人必需的品質(zhì),。一個人不管做什么事都要敬業(yè),，做大事如此，做小事更是如此,，有些人認(rèn)為,，偉大的工作自然能夠激發(fā)一個人的敬業(yè)精神,，我卻認(rèn)為幾十年如一日兢兢業(yè)業(yè)地從事一些極其普通的工作更是難能可貴的品質(zhì)。敬業(yè)更是積極向上的人生態(tài)度,，默默工作,，為自己打下基礎(chǔ)，這不是平庸的表現(xiàn),，而是一種財富的積累,。中華民族歷來有敬業(yè)樂群、忠于職守的傳統(tǒng),，敬業(yè)也是中國人民的傳統(tǒng)美德,。能做大事的人很少，不愿做小事的人極多,。每個人都希望自己是做大事的人,，而不是做小事的人。但是,，一屋不掃,，何以掃天下?小事都做不好的人，怎么能夠成就大事呢?第四,、創(chuàng)新爭優(yōu),，開拓進(jìn)取。

創(chuàng)新基在勤于思考,。行成于思?xì)в陔S。要有超前思維,，凡事多思多想,，防止愚昧、防止失誤,、防止偏向,。在政治上勤于思考，既埋頭工作,，也抬頭看路,，只有超前思維，深入調(diào)查,，科學(xué)分析,，才能增強對做人行事中一些問題的理性分析，增長人生哲學(xué)的思辨能力,。毛澤東同志有一段至理名言：人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明,，有所創(chuàng)造,，有所前進(jìn),。通過總結(jié)，充分運用理性思維方法,，認(rèn)真分析,、歸納、提煉工作中好的經(jīng)驗和做法加以推廣,。創(chuàng)新更是理論品質(zhì),，是實踐活動，是時代要求,。有創(chuàng)造才有特色,，有特色才有活力，有活力才能更好地發(fā)展,。要著眼時代特點,，適應(yīng)發(fā)展要求，勇于打破陳舊的思維定勢,，創(chuàng)造性地開展工作;要根據(jù)工作需要,，大膽改進(jìn)工作模式，運用新的思維,、新的套路,、新的方法，才能增強工作活力,，把工作做得更好,。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海,，相信在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷下,，在同事的鼓勵幫助下，在今后的工作,、生活中,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身修養(yǎng),，踏實走好每一步,，努力讓自己成長為一名優(yōu)秀的人民警察!

基層警務(wù)工作是基層派出所最基礎(chǔ)的公安工作，涉及人,、事范圍廣,、大、雜,，做出點成績,，大家記在心里，但稍有不慎就會疏忽大意，鑄成大錯,。因此,，做好基層警務(wù)工作，吾認(rèn)為工作細(xì)節(jié)尤為重要,，凡事無小事,，簡單不等于容易，每一個人只有花大力氣,，多動手,，勤動腦，多總結(jié),，把小事做細(xì),、做實，工作才能做得有聲有色,，富有創(chuàng)新,。

當(dāng)前，構(gòu)建社會主義和諧社會是我國各族人民的共同目標(biāo),，為構(gòu)建社會主義和諧社會營造良好的治安環(huán)境是各級公安機關(guān)的首要任務(wù),。公安機關(guān)必須切實提高維護(hù)國家安全的能力、駕馭社會治安局勢的能力,、處置突發(fā)事件的能力,、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的能力，使公安工作的每一個方面,、每一個環(huán)節(jié)都真正體現(xiàn)人民的愿望,、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益,，真正做到執(zhí)法為民,，從而為和諧社會建設(shè)提供良好的社會治安環(huán)境。作為一位年輕的基層領(lǐng)導(dǎo),，我深知肩上擔(dān)子重,，責(zé)任大,，要想擔(dān)得起這份沉甸甸的責(zé)任不斜肩,，具備高度的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神是前提，同時還公安基層民警工作心得體會范文,，心得體會范文,。要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。

前不久,，全局開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，根據(jù)實際向轄區(qū)群眾廣泛征求了近百條意見和建議，收到了良好社會效應(yīng)。古語有云：天下大事,，必作于細(xì);天下難事,，必成于易。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo),，對日常工作的安排必須按時,、按標(biāo)準(zhǔn)完成，對已做完的事情,，也要仔細(xì)督促檢查,，杜絕破綻或漏洞的出現(xiàn)。

細(xì)心也是一種責(zé)任,，盡職盡責(zé)工作看似簡單,，但是要年復(fù)一年的做好作細(xì)每一件事也并不簡單。腳踏實地,，勤奮苦干,，盡職盡責(zé)，工作無小事,。我們民警做的工作,，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好,，體現(xiàn)的才是細(xì)心,，才是責(zé)任感，而只有具備了細(xì)心,，責(zé)任感的人,，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。無論今后怎樣,，都應(yīng)在本職崗位上全心全意,、盡職盡責(zé)，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，認(rèn)真的態(tài)度,，求實的精神，努力學(xué)習(xí),，踏實工作,，做到勞有所獲、學(xué)有所成,。

不論做什么工作,，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié),，把小事做細(xì),、做透,，體現(xiàn)了黨中央提出的求真務(wù)實的精神，是我們公安機關(guān)提高辦事效率,、提高管理水平和服務(wù)水平的又一法寶,。細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造力。很多小事,，一個人能做,，另外的人也能做,，但結(jié)果會大相徑庭,，相差甚遠(yuǎn),。原因在于細(xì)節(jié)上的功夫。那些對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,，做事敷衍了事的人,，是無法把工作當(dāng)作一種樂趣來進(jìn)行的，必定永遠(yuǎn)作別人的陪襯,。相反，考慮細(xì)節(jié),、注重細(xì)節(jié)的人,，會在細(xì)節(jié)中抓住機遇，把握機會，逐步踏上成功之路,。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十八

近日,，中共中央習(xí)近平總書記、國家主席、中央軍委主席對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強調(diào)，不斷提高組織工作質(zhì)量,，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命,，推進(jìn)強國建設(shè),、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證,。

辦好中國的事，關(guān)鍵在黨。黨的力量來自組織,，黨的全面領(lǐng)導(dǎo),、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn),。黨的十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚,、舉旗定向,，引領(lǐng)黨的建設(shè)和組織工作取得突破性進(jìn)展和標(biāo)志性成果,。闊步復(fù)興新征程，各級黨組織要準(zhǔn)確把握新時代組織工作的新階段,、新任務(wù),、新要求，把組織工作嵌入到中心工作各環(huán)節(jié),、貫穿到發(fā)展大局全過程,，以高質(zhì)量組織工作護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。

高質(zhì)量要有高站位,。政治屬性是黨組織的根本屬性,。必須始終堅持“黨的組織路線服務(wù)黨的政治路線”這一總要求，緊扣重點,、著眼大局,，深度融合思想政治工作與黨的建設(shè)，確保黨始終成為實現(xiàn)偉大夢想、引領(lǐng)偉大事業(yè),、進(jìn)行偉大斗爭的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心,。俗話說，基礎(chǔ)不牢,，地動山搖,，沒有堅定的理想信念就如隨風(fēng)柳絮，飄搖無所依,。高站位當(dāng)有高覺悟,，各級黨組織要將政治思想教育放在更加突出的位置，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的**大精神,，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、錘煉黨性,、淬煉靈魂,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,；高站位當(dāng)有嚴(yán)規(guī)矩，要全方位做好干部政治“體檢”,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，常態(tài)長效做好“警鐘長鳴”“利劍高懸”，確保干部人生之船不偏航,、不觸礁,，以更純粹的情感投入到社會主義建設(shè)中。

高質(zhì)量要有高服務(wù),。黨的根基在人民,、血脈在人民、力量在人民,。組織工作必須圍繞人民,、服務(wù)人民、造福人民,，確保群眾的需求在哪里,，黨的陣地就覆蓋到哪里，黨的服務(wù)就延伸到哪里,，切實做到以服務(wù)換笑容,。高服務(wù)當(dāng)有“零距離”，要激活各領(lǐng)域基層組織“神經(jīng)末梢”,，建強黨在各領(lǐng)域的戰(zhàn)斗堡壘,，著力在“組織網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”“互聯(lián)網(wǎng)”上下功夫，不斷建強“戰(zhàn)斗隊伍”、夯實“群眾高地”,、普及“現(xiàn)代技術(shù)”,，更加務(wù)實、高效,、準(zhǔn)確的處理好群眾“急難愁盼”問題,；高服務(wù)當(dāng)有“低負(fù)擔(dān)”，要幫助基層組織甩掉冗雜繁重的“事務(wù)負(fù)擔(dān)”,，讓基層干部從“文山會?！敝薪夥懦鰜恚懈嗟木蜁r間投入到為群眾解難題,、辦實事上,；高服務(wù)要有“路線圖”，“上面千條線,，下面一根針”,，明晰方位才能找準(zhǔn)方向，要從中央部署出發(fā),，結(jié)合地方實際,，制定好“長計劃、短安排”,，讓組織工作的“實線”與群眾幸福感“徑直相連”,。

高質(zhì)量要有高標(biāo)準(zhǔn)?！熬媲缶笔恰敖⑿鹿Α钡摹懊荑€”,。組織工作量大面寬，具有很強的政策性,、原則性,、程序性，方方面面皆有其“門道”,，容不得半點馬虎,，必須嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、追求極致,，將高標(biāo)準(zhǔn)貫徹組織工作始終,。高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“高要求”，要嚴(yán)把選人用人“入口關(guān)”,，以銳利眼光識別真?zhèn)?，做到全方位、多角度,、立體式考準(zhǔn)干部,，致力于從重大斗爭一線、艱苦邊遠(yuǎn)一線、急難險重一線識別選拔干部,，堅決剔除躺平擺爛,、道德缺失的“毒瘤”，鍛造出結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良,、可堪大用的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍；高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“好作風(fēng)”,，要大力弘揚務(wù)實之風(fēng),、清廉之風(fēng)、儉樸之風(fēng),，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn),，堅持以自我革命、自我凈化解決黨風(fēng)突出問題,，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境,；高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“新業(yè)績”，要建立健全容錯糾錯機制,，為敢干事,、善作為的人才撐腰鼓勁,，鼓勵黨員干部突破思維定式和經(jīng)驗主義束縛,，發(fā)揚首創(chuàng)精神，創(chuàng)造百花齊放的生動局面,。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十九

近日,，xx在全國組織部長會議上強調(diào)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部,。《求是》雜志在2022年第3期中也連續(xù)刊發(fā)三篇重磅文章呼吁引導(dǎo)廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才,。

欣逢盛世,，當(dāng)不懈奮斗，坐而論道不如起而行之,。廣大年輕干部當(dāng)以服務(wù)群眾有誠心,，面對困難有對策、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭小敝腥鴮懬啻簥^斗的壯麗篇章,。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看厚植為民情懷,，深入田間地頭，坐在百姓炕頭,，以百姓心為心,，把群眾事當(dāng)家事，真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題，不斷深化與人民群眾的魚水之情,。

面對困難有對策,，勤學(xué)苦練強本領(lǐng)?；仡櫸覀凕h的奮斗史,，既是一部蕩氣回腸的斗爭史，也是一部不斷學(xué)習(xí)的奮斗史,。正是因為我們黨不斷學(xué)習(xí),，增長本領(lǐng)，才實現(xiàn)了由弱小到強大的涅槃重生,，使星星之火成燎原之勢,，進(jìn)而奪取全國政權(quán)，讓中華民族實現(xiàn)了從站起來,、富起來到強起來的偉大飛躍,，鍛造了走在時代前列的中國***。當(dāng)今廣大青年處于最好的年華,，當(dāng)砥礪奮斗,，勤學(xué)苦練，以“不用揚鞭自奮蹄”的行動自覺增強自身本領(lǐng)以滿足黨和人民的需要,。要向書本求知,，學(xué)習(xí)馬克思主義原理，讀原著悟思想,，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,，用理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐推動工作，向?qū)嵺`求知,，勇于實踐,，發(fā)揚一不怕苦、二不怕累的精神,，主動到艱苦的崗位上鍛煉自己,，到復(fù)雜環(huán)境中砥礪意志，努力讓自己成為關(guān)鍵時刻沖得上的人民好干部,。

干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng),，實事求是出成效。xxx指出,，我們做人一世,，為官一任，要有肝膽,，要有擔(dān)當(dāng)精神,，應(yīng)該對為官不為感到羞恥,，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評。正是因為***人敢于擔(dān)當(dāng),，扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟,，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***,；正是因為這份擔(dān)當(dāng)我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”,，才能莊嚴(yán)地向世界發(fā)出“中國沒有辜負(fù)社會主義，社會主義沒有辜負(fù)中國”的政治宣言,。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期,，一定要牢牢樹立起擔(dān)當(dāng)意識，同時在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實事求是,。要“干”字當(dāng)頭,，敢想敢干，既要苦干實干,，也要能干巧干,，以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕,、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神,，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐,、人民,、歷史檢驗的實績。

近日,，中共***政治局委員,、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調(diào),，“要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！睍r代賦予青年全新的意義,，在這干事創(chuàng)業(yè)的大好時期，更應(yīng)該鼓勵青年干部擔(dān)當(dāng)起自己的擔(dān)當(dāng),、肩負(fù)起自己的肩負(fù),、奉獻(xiàn)出自己的奉獻(xiàn)，成為敢于堅持真理,、敢于奮力拼搏,、敢于沉下身子的“三敢”人才。

以黨性立身,，讓青年人敢做“定心丸”,?！叭酥乙玻q魚之有淵,?！蹦贻p干部要堅持以黨性立身做事，把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為黨性修養(yǎng)和鍛煉的首要任務(wù),，敢于堅持真理,，善于獨立思考，堅持求真務(wù)實,。通過進(jìn)一步強化理論學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)黨史黨章融入工作中，讓更多青年干部走上講臺,、走入基層,，去宣傳講解黨的方針政策、黨員的先鋒故事,，讓青年干部切實切身感受到老一輩***員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,，從而進(jìn)一步堅定理想信念，筑牢干事奉獻(xiàn)的思想之魂,。

以創(chuàng)新為帆,，讓青年人敢闖“無人區(qū)”?！捌埨诿?，不必法古；茍周于事,，不必循俗,。”敢蹚別人沒走過的路,，才能收獲別樣風(fēng)景,；敢拓前人沒墾過的荒，才能開辟新的空間,。通過深化創(chuàng)新人才評價體系改革,，樹立創(chuàng)新人才評價正確導(dǎo)向，扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”“唯論文”“唯帽子”的錯誤導(dǎo)向,，破除歧視性限制和各種隱性障礙，建立以創(chuàng)新能力,、質(zhì)量,、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系和激勵機制，形成“英雄不問出身”“創(chuàng)新不論身份”的制度環(huán)境,，最大程度激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造潛能,，努力形成“人人努力成才,、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面,。

以務(wù)實為要,，讓青年人敢坐“冷板凳”?！拔镉懈士?，嘗之者識；道有夷險,，履之者知,。”2月7日上午,，xx全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會在合肥召開,，“躺平”干部將再也躺不平。通過堅定不移改進(jìn)工作作風(fēng)宣示態(tài)度,、樹立導(dǎo)向,，讓青年干部深刻領(lǐng)會到工作不能落實在口號上，決心不能停留在嘴巴上,。通過“一改,、兩為、五做到”營造務(wù)實踏實的工作氛圍,，讓青年人不馳于空想,，不騖于虛聲，坐得住“冷板凳”,，堅持在平凡的崗位上沉下身子做踏實的功夫,。

“一年之計，莫如樹谷,；十年之計,，莫如樹木；終身之計,，莫如樹人,。”要通過各種途徑鼓勵幫助青年干部成為“三敢”人才,，踐行信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),，擔(dān)當(dāng)時代之責(zé),。

近日,，中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調(diào)要深入貫徹落實***人才工作會議精神,，做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作,，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才興則民族興,，人才強則國家強,，著眼x正值長三角一體化發(fā)展、xx都市圈聯(lián)動x城市圈發(fā)展,、xx同城化發(fā)展等重大戰(zhàn)略機遇時期,，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會的追趕跨越發(fā)展就要切實把人才工作擺上重要議程，真正做到不唯地域引進(jìn)人才,，不求所有留住人才,，不拘一格用好人才。

筑巢引鳳,，打造吸引人才的“梧桐樹”,。一個高端人才就是一個項目、一個產(chǎn)業(yè),、一方市場,，“招才引智”比“招商引資”更具戰(zhàn)略意義。當(dāng)前,，x正進(jìn)入工業(yè)化加速,、信息化升級、城市化提升,、市場化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,，對照現(xiàn)代化實力x秀美x的發(fā)展目標(biāo)，我們最大的問題是人才問題,，最大的危機是人才危機,。要深刻認(rèn)識到人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心,、求才之意,、惜才之情，像抓經(jīng)濟發(fā)展一樣抓人才工作,，通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住,、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來,、吸收進(jìn)來，使他們成為建設(shè)美好x的生力軍,；要把引才育才相結(jié)合,，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署,、重點任務(wù)和中心工作，培養(yǎng)打造一批本土創(chuàng)新型企業(yè)家,，助推區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,。

人盡其才，構(gòu)建發(fā)揮才智的“好萊塢”,。人既盡其才,，則百事俱舉。用好用活一個人才,，可以培養(yǎng)一支隊伍,、帶動一個企業(yè)、發(fā)展一方事業(yè),，不惜重金引來人才,，卻只指望人才聽我指揮、隨心利用,，“策之不以其道”,，最終只會限制了人才發(fā)揮才能，也限制了地方自身的發(fā)展,。因此,，在狠抓人才集聚的同時，更要認(rèn)真做好用好人才的工作,，注重在實踐中鍛煉人,、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點,，引導(dǎo)他們向農(nóng)村,、向企業(yè)、向社區(qū),、向基層流動,，讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操,、提升境界,、增長才干，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā),、項目建設(shè)緊密結(jié)合起來,，真正能夠為x的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

真誠服務(wù),，筑牢高端人才的“蓄水池”,。引得進(jìn)人才，用得好人才,、亦要留得住人才,。******指出：“環(huán)境好，則人才聚,、事業(yè)興,；環(huán)境不好，則人才散,、事業(yè)衰,。”要進(jìn)一步強化服務(wù)意識,，改進(jìn)服務(wù)方式,，提高服務(wù)水平，使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機會,、干事有舞臺,、發(fā)展有空間。在工作上要多支持,，幫助他們掌握更多信息,，爭取項目資金，落實工作經(jīng)費,；在生活上要多照顧,，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事,，多辦好事,；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡,，表彰獎勵有突出貢獻(xiàn)的人才,，著力打造出識才用才的工作環(huán)境，引才聚才的政策環(huán)境,，放權(quán)放活的改革環(huán)境,，留才厚才的生活環(huán)境，愛才敬才的文化環(huán)境,，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂,，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感,。

國以才立,，政以才治，業(yè)以才興,。讓我們緊密團結(jié)在以xxx同志為核心的黨***周圍,，提高認(rèn)識，抓住機遇，開拓創(chuàng)新,，扎實工作,，全面開創(chuàng)x人才工作新局面，為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好x提供堅強有力的人才保障,！

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇二十

過去一年,，在上級組織部門的指導(dǎo)下，縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全縣黨員干部的共同努力下,，全縣組織工作在黨員干部能力提升隊伍優(yōu)化、人才引育管用結(jié)構(gòu)豐富,、基層組織功能增強滿意度提高等方面都取得了一定的成績,。

20xx年是決勝全面建成小康社會的收官之年，做好今年的組織工作,，必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，全面貫徹落實中央和省委、市委,、縣委重要安排部署,，緊緊圍繞縣委中心工作，主動擔(dān)當(dāng)作為,、狠抓工作落實,，著力推動全縣黨的建設(shè)和組織工作更上新的臺階。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),。堅決維護(hù)習(xí)近平總書記記的核心地位,，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是加強黨的政治建設(shè)的首要任務(wù),。加強黨的政治建設(shè),，必須“咬定青山不放松”，突顯政治建設(shè)的根本性地位,。

一是強化思想武裝,，堅定信仰信念信心。始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，把“不忘初心,、牢記使命”主題教育作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部終身課題，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，教育引導(dǎo)黨員干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與貫徹落實省委,、市委,、縣委全會的決策部署結(jié)合起來,，推動學(xué)習(xí)成果更好地轉(zhuǎn)化為實踐成果、發(fā)展成果,。二是聚焦黨建責(zé)任體系,，提升黨建工作意識。各級黨委（黨組）要加強對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),，扛起主責(zé),、抓好主業(yè),、當(dāng)好主角,，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域,、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體,、抓深入。黨委（黨組）書記作為第一責(zé)任人,，要牢固樹立“抓好黨建是本職,、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念,，推動黨建責(zé)任層層落實落地,，把黨建工作抓實、抓細(xì),、抓到位,。三是突出理論實踐結(jié)合，把政治建設(shè)貫穿于工作全過程,。堅持行民主集中制原則,，落實重大事項請示報告制度、干部任前談話全覆蓋和經(jīng)常性談話制度,，著力提升民主生活會,、組織生活會質(zhì)量，力戒形式主義,、官僚主義,，防止和反對圈子文化、碼頭文化,、“袍哥”文化,，涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化。

干部隊伍建設(shè)工作的不僅要對黨員干部自身成長作出貢獻(xiàn),，更要通過干部工作推動全縣各項事業(yè)發(fā)展,。圍繞經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。

一是堅持“第一標(biāo)準(zhǔn)”選好干部,。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，以干成之事評價干事之人,，把所負(fù)責(zé)工作“在上級心中有不有位置”“在同級心中有不有影響”“在群眾心中有不有威信”作為干部選拔任用的依據(jù),，大力選拔政治過硬、業(yè)績突出,、群眾公認(rèn)的干部,，讓組織放心，讓群眾滿意,，注重在基層一線選用提拔干部,。二是扛好“第一責(zé)任”育好干部。突出年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng),，認(rèn)真執(zhí)行年輕干部掛職鍛煉制度,，推進(jìn)多崗位實踐鍛煉和基層摔打錘煉，不斷提升年輕干部的實踐能力,。認(rèn)真貫徹落實市委關(guān)于“各縣（市,、區(qū)）35歲以下正科級領(lǐng)導(dǎo)干部配備，應(yīng)不少于縣直部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的“10%”的要求,，積極加強年輕干部培育的長遠(yuǎn)規(guī)劃和戰(zhàn)略培養(yǎng)，把女干部,、黨外干部與年輕干部統(tǒng)籌考慮,、一起培養(yǎng)。三是緊盯“第一目標(biāo)”用好干部,。加強干部分析研判工作,，積極完善細(xì)化班子功能結(jié)果分析模型，不斷完善干部識別機制,，堅持多角度,、全方位識別考察干部。切實做到知人善任,，真正做到以事?lián)袢?、以崗擇人。推動干部能上能下,，在全縣形成能者上,、庸者下、劣者汰的干部動態(tài)調(diào)整機制,，切實讓想干事的能干事,、干成事。同時,，要充分發(fā)揮離退休老部,、退居二線等干部的余熱,，共同助力全縣大發(fā)展。四是突出“第一階梯”育好干部,。要突出斗爭精神和斗爭本領(lǐng),，加強干部教育培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,，特別是新時代中國特色社會主義思想,，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部到焦裕祿干部學(xué)院、紅旗渠干部學(xué)院,、浙大培訓(xùn)學(xué)習(xí),，促使廣大干部能力素質(zhì)全面提升。五是嚴(yán)把“第一關(guān)口”管好干部,。堅持寬嚴(yán)相濟,，用好用活班子綜合分析研判、滿意度測評,、日常考察調(diào)研等載體,，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動力,。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，深化正風(fēng)肅紀(jì),，著力構(gòu)建完整的監(jiān)督體系,，持之以恒糾正“四風(fēng)”，力戒形式主義,、官僚主義,，深入開展黨員干部“賭博斂財”“利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利”等專項整治，推動干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),。

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅持以提升組織力為重點,，突出政治功能,，樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動基層組織全面進(jìn)步,、全面過硬,。

一是注重基本建設(shè)，讓黨員隊伍動起來,。全面擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,，加強“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)，建立農(nóng)民工流動黨支部,，做好農(nóng)民工管理服務(wù),。堅持抓鄉(xiāng)促村,，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，協(xié)同推進(jìn)“掃黑除惡”專項斗爭,。加強基層組織綜合服務(wù)功能建設(shè),，優(yōu)化基層治理體系，促進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化水平進(jìn)一步提升,。二是注重基本制度，讓黨內(nèi)生活嚴(yán)起來,。嚴(yán)格組織生活制度,，著力抓好“三會一課”、民主生活會,、組織生活會,、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員,、主題黨日等制度落實,。堅持好經(jīng)常性“關(guān)愛式”“提醒式”“談心談話”制度。三是注重基本隊伍,，讓帶頭人隊伍活起來,。深入實施“頭雁”工程，加強帶頭人隊伍,、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),，積極鼓勵村書記、主任“一肩挑”,，大力開展農(nóng)村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動,；認(rèn)真落實“四個一批”村級后備力量千人培養(yǎng)計劃主體責(zé)任，注重從優(yōu)秀農(nóng)民工儲備培養(yǎng)基層骨干,，加強“兩新”組織黨組織黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè),。四是注重基本保障，讓組織陣地強起來,。提高基層黨建工作保障水平,，加強村級活動陣地管理維護(hù)，深入推進(jìn)黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè),。大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,，保證基層黨組織作用發(fā)揮；用好全國黨員信息管理系統(tǒng),，全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平,。五是注重機關(guān)黨建，讓黨建品牌亮起來,。圍繞服務(wù)中心,、建設(shè)隊伍,，堅持點上出彩面上鋪開，推行“兩工程一制度”抓好各行業(yè)系統(tǒng)單位示范點打造,，著力樹立一批機關(guān)黨建品牌,，示范引領(lǐng)全縣機關(guān)黨建質(zhì)量水平進(jìn)一步提升。六是注重服務(wù)中心,，讓黨建引領(lǐng)突起來,。突出黨建引領(lǐng)作用，緊緊圍繞縣委“凱州新城建設(shè),、城市建設(shè),、鄉(xiāng)村振興、社會治理,、脫貧攻堅,、從嚴(yán)治黨”等六項重點工作，發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用,。

我縣當(dāng)前的脫貧攻堅正處于攻堅期,、關(guān)鍵期、決勝期,，惟有克難奮進(jìn),、苦干實干，才能如期完成脫貧攻堅各項任務(wù),，為此，我們必須要超常努力,，齊心協(xié)力,，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

一是抓實干部結(jié)對幫扶,。要及時做好動態(tài)調(diào)整,，結(jié)合機構(gòu)改革實際，按照“大穩(wěn)定小調(diào)整”原則,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主體統(tǒng)籌做好幫扶責(zé)任人動態(tài)調(diào)整,、幫扶任務(wù)接替工作，確保精準(zhǔn)扶貧不落一戶一人,。聚焦幫扶任務(wù),，幫扶責(zé)任人每月至少到幫扶貧困戶家中走訪3次，開展結(jié)對幫扶工作,，履行結(jié)對幫扶責(zé)任,，科學(xué)制定幫扶貧困戶的脫貧規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和幫扶措施,，推動實現(xiàn)幫扶對象“兩不愁,、三保障”目標(biāo),。二是抓實干部駐村幫扶。要充實優(yōu)化結(jié)構(gòu)不合理的駐村工作隊,，調(diào)整不作為,、慢作為干部，保證隊伍整體活力,。要加強管理考核,，嚴(yán)格執(zhí)行第一書記、駐村工作隊隊員“日常,、年度,、期滿”考核制度，重點考核駐村期間職責(zé)履行,、脫貧成效等方面情況,。要認(rèn)真落實駐村干部的經(jīng)費保障，進(jìn)一步加大對優(yōu)秀駐村干部的評優(yōu)選先和提拔使用力度,，激勵駐村干部擔(dān)當(dāng)作為,。三是抓實企業(yè)幫扶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府要積極主動加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系,，做好幫扶企業(yè)商貿(mào)扶貧、就業(yè)扶貧等相關(guān)服務(wù)工作,，大力推進(jìn)“一村一基建”,，開發(fā)企業(yè)幫村的各項資源；縣經(jīng)科局,、縣商務(wù)局,、縣住建局、縣工商聯(lián)等4家牽頭單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)、督促企業(yè)參與幫扶工作,。

面對新時代的人才競爭,，“姜太公釣魚”“守株待兔”是等不到人才的，必須拿出誠意,，做足人才保障,，搭建好人才“舞臺”。

一是不拘一格“引人才”,。建立健全人才招聘,、人才回引機制，研究制定更加積極,、開放,、有效的人才政策,，大力引進(jìn)教育、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域急需緊缺人才,。深入實施“招才引智”和“人才回引”，協(xié)同推進(jìn)xx學(xué)院xx校區(qū)大學(xué)城項目落地,，把引進(jìn)人才與引進(jìn)項目相結(jié)合,，實現(xiàn)項目和人才的“雙豐收”。二是多措并舉“育人才”,。持續(xù)深化“引進(jìn)來+走出去”的培養(yǎng)模式,，既要從外引進(jìn)，也要本土挖掘,。六類人才歸口單位要統(tǒng)籌抓好我縣各領(lǐng)域人才的職業(yè)教育,，加快創(chuàng)新型、技術(shù)型,、實用型人才的培養(yǎng),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要注重“土專家”“田秀才”農(nóng)村實用人才隊伍的建設(shè)，辦好用活農(nóng)民夜校,，探索建立農(nóng)業(yè)示范基地,，著力打造一支技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的本土技能人才隊伍,。三是因能而異“用人才”,。各用人單位要注重人才的特長，避其短,、用其長,、因才授崗，把人才放在最合適他的崗位上,，讓其充分發(fā)揮自身才華、實現(xiàn)自身價值,。四是優(yōu)化環(huán)境“留人才”,。建立健全人才服務(wù)體系，從人才住房,、醫(yī)療及家屬就業(yè),、就學(xué)等方面提供相關(guān)服務(wù)保障，通過組織人才交流活動給予人才歸屬感,，努力營造引得進(jìn),、留得住的良好人才環(huán)境。

“其身正,不令而行”,，組織部門作為政治部門,，打鐵還需自身硬,。一是突出思想導(dǎo)向，筑牢組工干部理想信念,。緊扣新時代黨的建設(shè)總要求和重點任務(wù),，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,，做好“兩個維護(hù)”,，切實提高謀劃、推進(jìn),、落實組織工作的質(zhì)量,，服務(wù)全縣發(fā)展大局。二是突出主動擔(dān)當(dāng),，打造過硬組織部門,。聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，將組織工作融入全縣發(fā)展經(jīng)濟發(fā)展藍(lán)圖,，主動思考,、主動作為、主動貢獻(xiàn),，發(fā)揮好組織部門為我縣發(fā)展航船的“水手”作用,。三是突出凝心聚力，構(gòu)建大黨建宣傳格局,。持續(xù)開展“魅力組工”分享會,、信息宣傳“青藍(lán)工程”、青年干部交友會等青年干部交流分享活動,，為青年干部成長成才提供交流平臺,、學(xué)習(xí)載體和展示窗口，進(jìn)一步促進(jìn)干部成長,，激發(fā)干事熱情,。用好“xx黨建”微信公眾號、“xx組工動態(tài)”,，傳播正能量,，為建設(shè)經(jīng)濟文化強縣凝心聚力。

同志們,，貫徹新時代黨的組織路線,，做好全縣黨建工作，我們重?fù)?dān)在肩,、責(zé)無旁貸,。全縣黨員干部要堅決落實中央、省委、市委和縣委各項決策部署,，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，主動擔(dān)當(dāng)不斷開拓奮進(jìn)，充分發(fā)揮組織職能優(yōu)勢,，為加快建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟文化強縣提供堅強組織保證,，推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,，讓人民群眾有更多獲得感和幸福感,。

組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇二十一

?黨的二十大即將召開。走過黨的百年華誕,，邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程，在新的關(guān)鍵節(jié)點上召開的全國“兩會”,，為開創(chuàng)各項事業(yè)新局面擘畫宏偉藍(lán)圖,，意義非凡、成果豐碩,、影響深遠(yuǎn),。特別是十三屆全國人大五次會議審議修改地方組織法，生動而深刻地詮釋了全過程人民民主的重大理念,，為地方人大推進(jìn)基層民主政治建設(shè)樹立了典范,。婁星區(qū)人大常委會將認(rèn)真貫徹全國“兩會”精神，按照中央和省委人大工作會議部署,，全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù),，當(dāng)好排頭兵、提升首位度,，高質(zhì)量做好代表,、監(jiān)督、重大事項決定和選舉任免工作,，準(zhǔn)確把握“四個機關(guān)”職能定位,，突出“三基三創(chuàng)”提升基層治理能力，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開,。

一要堅持踐行“兩個維護(hù)”,。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)攬和指導(dǎo)人大工作，不斷增強對堅持和完善人民代表大會制度的歷史自信,、制度自信和政治定力，切實把捍衛(wèi)“兩個確立”轉(zhuǎn)化為踐行“兩個維護(hù)”的實際行動,。要對標(biāo)中央和省委人大工作會議精神,，準(zhǔn)確把握新時代人大工作的目標(biāo)任務(wù)要求，加強溝通協(xié)商，完善民意表達(dá)平臺載體,，拓寬公眾參與途徑,，推進(jìn)民生實事票決，具體地,、現(xiàn)實地推進(jìn)基層民主政治建設(shè),，確保全過程人民民主真正廣泛、真實,、管用,。

訂完善人事任免辦法等有關(guān)規(guī)章制度，通過人民代表大會的法定程序,，更好地使黨的主張成為國家意志,、使黨組織推薦人選成為國家機關(guān)工作人員，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于人大工作各方面,、全過程,，確保黨委的決策部署在國家工作中全面貫徹和有效執(zhí)行，堅決實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),、人民當(dāng)家作主,、依法治國有機統(tǒng)一。

三要堅持為民初心,。著眼保持人大代表的人民屬性,，完善代表培訓(xùn)機制，規(guī)范和加強代表管理,，有計劃地組織代表向選民述職,，同時高水平推進(jìn)人大代表聯(lián)系群眾工作站（點）建設(shè)，深入開展“大學(xué)習(xí),、大調(diào)研,、大提升”，嚴(yán)密組織人大代表投身“聯(lián)基層問民生,、聯(lián)行業(yè)問民情,、聯(lián)一線問民意”、五級代表“聯(lián)系群眾辦實事”等活動,，加大力度組織人大代表參與常委會工作,，督促提升建議議案辦理質(zhì)量，全面服務(wù)保障代表履職,，不斷增強人大代表歸屬感,、認(rèn)同感、價值感,。

四要堅持法律優(yōu)先,。堅持依法監(jiān)督,、正確監(jiān)督、有效監(jiān)督原則,，嚴(yán)密組織,、積極開展執(zhí)法檢查調(diào)研，全面規(guī)劃本屆區(qū)人大常委會評議監(jiān)督工作,，年內(nèi)逐步展開區(qū)人民政府行政審批服務(wù)工作等具體工作評議,，加強督促評議意見整改，增強監(jiān)督實效,。聚焦監(jiān)督財政,、計劃等國民經(jīng)濟重大領(lǐng)域的同時，緊盯重大民生工程,、教育“雙減”,、農(nóng)村人居環(huán)境整治等民生實事領(lǐng)域加強監(jiān)督。推進(jìn)法官和檢察官履職評議,，持續(xù)提升依法行政,、依法施政、依法司法水平,，以公平正義的法治環(huán)境帶動優(yōu)化良好的社會環(huán)境和營商環(huán)境,。

五要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)。以“三基三創(chuàng)”基層治理能力提升行動為抓手,，全面提升人大工作的制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化水平，努力建設(shè)整潔精致溫暖文明的人大機關(guān),。細(xì)化內(nèi)部管理制度機制,，著力營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)工作氛圍，努力做到“四如四爭”（堅定信念意志如鋼,、落實工作心細(xì)如發(fā),、遵紀(jì)守法敬畏如山、匯聚民意從善如流,，維護(hù)群眾利益爭上游,、對外爭先進(jìn)、對內(nèi)爭作為,、對上爭榮譽）,。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握新聞輿論的主動權(quán),，提升人大新聞宣傳質(zhì)量,，打造具有婁星特色的人大工作品牌。