系統(tǒng)總結(jié)切忌抄襲他人的總結(jié),，要有自己的思考和見解,?？偨Y(jié)是沉淀思考的結(jié)果，能夠提高我們解決問題的能力,。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有詳細的記錄和觀察能力,。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和借鑒,，讓我們在總結(jié)中更好地展現(xiàn)自己的成果和創(chuàng)新,，提高自己的表達能力和思考能力,。

教學助理的工作秘書篇一

“工會送清涼，領(lǐng)西瓜咯~!”隨著王姐在技校教職工群里一聲吆喝,，三伏天的悶燥瞬間無影無蹤,，如一屢清風,，吹遍學校的每個角落,。

她叫,，在學校黨政辦工作已近，主要負責工會,、紀委,、黨辦日常工作，大家都叫她王姐,。不管是在職職工還是退休職工生病住院,，王姐總是及時去探望、去關(guān)心,，帶去學校的關(guān)懷,。每年春節(jié)假期前夕她都會通過走訪或電話詢問等方式對學校特困職工進行關(guān)愛和幫助，并帶去學校的慰問,。由于工會工作涉及生老病故,、男婚女嫁、計劃生育,、鄰里糾紛等內(nèi)容,，王姐每天要與無數(shù)的“瑣事”打交道?？蓜e小看這些“瑣事”,，這都是關(guān)乎教職工切身利益的問題。要妥善地解決這些問題,，就得投入大量時間,、精力，有時還要背負著常人難以忍受的委屈,。對這些困難,，王姐無怨無悔，將“小事不小”作為工作原則,，她總說：“為了他人的便利和學校的和諧,，縱有苦累，我也樂在其中,?！?/p>

于職工，揮汗只為盡展顏,。

由于工作細心,，態(tài)度親切，好多退休老員工已經(jīng)把王姐當成了他們的依靠,?！靶⊥跏俏覀兊闹餍墓?對于我們這幫退休職工，她敬重我們，總是笑臉相迎,，給與我們應有的幫助和關(guān)心,。能為我們做到這樣，沒有至善的心是不可能的,?！?/p>

退休職工周志良，高血壓,、心臟病,，已經(jīng)癱瘓在床十幾年，每月醫(yī)療費高達數(shù)千元,，后又花費數(shù)萬元做了頸動脈支架手術(shù)后,，家庭經(jīng)濟更是雪上加霜。王姐得知情況后,，暫時放下其他工作,，第一時間為他申請公司幫扶解決他的燃眉之急，緊接著又協(xié)助他家人為他辦理了異地特殊門診,，解決他大病的后顧之憂,。周志良因為長期癱瘓與人交流很少，幾乎喪失了語言功能,，得知王姐像親人一樣為他不辭勞苦,、奔前走后，他老淚長流,，不能自已,。患病的后遺癥使他遺忘了絕大部分的人和事,，但當王姐春節(jié)去看望他時他居然認得,，還跟她點頭示意。

為解國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇這一事,，王姐打遍了所有退休職工的電話,，挨個向他們解釋相關(guān)政策。由于我校退休教師較多,，情況復雜,，處理不好，還有可能引發(fā)其他群體型性事件,?！凹液腿f事興，任何矛盾都是企業(yè)發(fā)展的畔腳石,，也不利于職工個人的身心健康,。”王姐深知此次工作的艱巨卻義無反顧迎難而上。對一些意見大,、情緒激動,，甚至想上訪的退休教師，她干脆主動上門做工作,，面對面勸解,。每天跑了多少路,，說了多少話,，見了幾個人她自己都記不清，也從沒聽她說過一句累,。只有回到家困乏無力的身體提醒她該休息休息,。大半年下來，王姐因為過度操勞住進了醫(yī)院需要暫時休養(yǎng),，病床上,，面對前來看望的同事朋友，王姐說：“只要能消除退休職工群體的誤會和戾氣,，贏得大家的理解,，避免了不必要的糾紛，我生點小病也值了,?！?/p>

業(yè)余時間，王姐還組織成立了高級技校女職工健身協(xié)會,，帶領(lǐng)大家跳操,，郊游。不僅讓女職工團隊充滿活力,，還增加了企業(yè)凝聚力,，從側(cè)面激發(fā)了大家的工作熱情。老師們享受著團隊活動帶來的樂趣,，無不感激王姐的熱情服務與精心策劃,。

于新人，愛如清泉潤心田,。

王姐的這種默默付出像幽蘭花香彌散,，持久、熱烈,，而又延己及人,，蘇醒著旅途疲憊的足跡和冷漠的心靈。又像明媚的陽光照亮前路,，讓初出茅廬的新老師們似乎找到了家的溫暖,。

有些年輕教師家中有困難又不好意思向工會講，這個時候，王姐就會“略施小計”,。記得有一次,，剛到校工作一年的新老師小張，由于母親患癌癥,，身為獨子壓力巨大,，精神恍惚，情緒低落,。王姐得知情況后,，主動利用晚自習下課的時間和他談談家常，從側(cè)面打聽其父母的情況,，但這位年輕老師仍然不愿多提及家中的困難,。王姐怕再三追問會刺激他脆弱的心靈，于是改變策略,，與他同科室的同事和他的父親溝通,，帶動大家給予其更多的關(guān)心，分散他的壓力,。并且,，還向?qū)W校領(lǐng)導反映情況，積極為小張申請困難幫扶,。雖然申請的幫扶不能完全解決他家中的問題,，但通過王姐的“三管齊下”，小張逐漸調(diào)整了心態(tài),，從焦慮和低落中走了出來,，有了面對困難的勇氣。如今小張已經(jīng)成長為年輕老師中的“領(lǐng)頭羊”,，回望當年迷茫困苦的日子,，他只有一句話：“有問題，找王姐,，準沒錯!”

于學生,，無心插柳柳成陰。

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王姐雖說只是行政后勤人員,，和學生接觸極少,，僅僅一周一節(jié)晚自習，但很多學生都對她有印象,，走在校園里很多學生都主動招呼她,。“我也桃李滿校園啦!”滿面春風的王姐自豪地說,。原來,，除了職工,，她也在默默地關(guān)愛著學生。談話間提起這“不關(guān)己”的事兒,，王姐語重心長的說：“現(xiàn)在的學生比自己家的孩子還小,，有時的調(diào)皮、搗蛋是青春期的正?，F(xiàn)象,，需要更多正確的引導和關(guān)愛。每一個孩子都是上進的,，只要有誠心付出,。”記不清有多少畢業(yè)分配時沒路費回家的學生向她借錢,，她從不在乎會不會,、有沒有歸還,。甚至節(jié)假日有不能及時回家素不相識的女生,，她還帶回家親自照顧。在她看來,，關(guān)愛是引導孩子健康成長的催化劑,，能去除孩子心中的陰霾，從而擁有熱情,，喚起振奮,。

是什么樣的能量推動著王姐細致入微、力所能及的照顧著身邊的每一個人,?！耙魂囷L，從一個大汗淋漓的人耳際擦過,，它會停下來等待那個人的感恩嗎?”在她的眼里,，自己做的都是“分內(nèi)事”。因為她覺得這樣做才更貼近真實的自己,。再多的勞累,，也抵不過這份內(nèi)心的舒坦。但這就是這樣一名普普通通基層工會的工作者,，以普通人的小善小美對人,、感動人，不顯,、不露,、不爭。卻在潛移默化中產(chǎn)生了的能量,，讓技校職工群體這跟大繩擰得更緊,。如一朵蒲公英,，默默堅守自己的信仰，靜靜的唱著悠揚的歌,，播撒希望與愛的種子,。

這就是，我們親愛的王姐,。

教學助理的工作秘書篇二

要求：主要總結(jié)中心工作完成情況,；學術(shù)研究與交流；專項項目申報,、教科研成果與獎勵,；敬業(yè)奉獻精神；工作創(chuàng)新,；全局協(xié)調(diào)；清正廉潔工作貫徹落實情況和力度,。

年是我院“全面質(zhì)量管理年”,，自己在學生工作、教學工作,、科研以及黨建等方面取得了一定的成績,，但也存在一些問題,。

一、學生工作方面：自從負責電子系學生工作以來,，始終把學風建設放在首位,，以抓班主任隊伍建設及考核工作為重點,，充分調(diào)動與發(fā)揮學生干部的作用,，緊緊抓住招生、就業(yè)的“關(guān)鍵點”工作,，努力使電子系學生工作邁上了一個新的臺階,。學風建設成效顯著；電子系榮獲“年招生工作先進集體”稱號,；自己也榮獲“年招生工作先進個人”稱號,。

二、教學工作方面：自己上半年承擔《法律基礎》課教學工作任務,，周課時8節(jié),；下半年承擔《政治經(jīng)濟學》課教學工作任務,，周課時6節(jié)，教學任務完成好,，師生評價高,。

三、教科研成果及獲獎方面：

年自己榮獲“市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號（市廳級）,。

年自己榮獲“院招生工作先進個人”稱號,。

年自己論文《關(guān)注學生不良品德的矯正》、《淺談“真,、善,、美”的'思想教育功能》分別榮獲院思想政治工作研究論文評選二、三等獎,。

年在“讀寫月報”（省部級）上公開發(fā)表論文《淺談“真,、善、美”的思想教育功能》,；年在?？习l(fā)表《加強大學生性道德教育》。

四,、思想覺悟,、黨建,、廉潔勤政方面：能積極參加各項組織活動,，努力做好組織發(fā)展工作及對學生的思想教育工作；勤政廉潔,，按規(guī)定辦事,。

五、工作創(chuàng)新方面：狠抓學風建設,，建立上好“晚自習”與“早自習”的長效機制,；創(chuàng)新畢業(yè)班班主任管理模式，即畢業(yè)生班主任要完成“常規(guī)工作+就業(yè)工作落實+就業(yè)協(xié)議書回收+畢業(yè)生資料處理”四塊工作,，改變原來按學生檢查管理模式,，取得較好效果。

六,、存在問題：由于自已的認識及個性原因,，有時對確需批評或處理的班主任、輔導員或?qū)W生力度不夠,，總想通過說服教育解決問題,。

教學助理的工作秘書篇三

時間如梭，一眨眼已經(jīng)是20xx年的年末了,，我被作為儲備干部派遣到街道工作已整整半年了,。半年的時間雖然十分短暫,，但是對我來說意義卻是十分重大的，因為這是我走出校園這座’象牙塔’,、跨入社會后的第一份工作,，也是我人生中的一次社會角色轉(zhuǎn)變?；仡欉@半年來的工作,，有領(lǐng)導的關(guān)心，有同事的關(guān)懷,，有工作中的挫折,，也有取得的小小成績，工作使我學到了豐富的.實踐知識,、工作技巧以及做人的道理,。110接處警是我在街道司法科的第一項工作，起初,，由于我以前未從事過街道方面的工作,，加上對周圍地區(qū)的不熟悉，因此,，工作效率不是很高,，但是，在司法科負責人和辦公室其他工作人員的幫助下,，我很快了解了街道內(nèi)的×個居委會,，并且通過走訪形式，熟悉了各居委會所在的地理位置,，認識了一些居委會干部,，這對我開展110接處警工作起到了相當大的作用。每當發(fā)生110接警案件時,，我積極與各個居委會聯(lián)系情況,，及時了解矛盾的解決情況，基本上做到了當天情況當天反饋區(qū)司法局的目標,。同時,，我對司法科110接警單進行了無紙化辦公，將每一份11處理單進行計算機登記,，做到統(tǒng)一化管理,。

我是學法律專業(yè)’出生’，而且法律咨詢工作一直是我的強項,，因此,，在司法科“窗口”接待工作中，我基本’承包’了所有居民的來訪法律接待工作,。每一次接待我都要求自己做到“四心”,，即接待居民要熱心,、解答問題要細心、遇到疑問要耐心,、弱勢群體要關(guān)心,。可以說,，做到這“四心”是實現(xiàn)居民咨詢滿意率達100的基本前提,。另外，我還利用業(yè)余時間不斷充實豐富自己的法律知識,，做到居民帶著疑惑煩惱來,，提著滿意高興走。

在法律宣傳方面,，我堅持每月出版一期街道法律動態(tài),，及時傳遞各類法律、信息動態(tài),，讓居民了解我街道司法科的工作,，做到政務公開，接受居民監(jiān)督,。11月份我制作了法律宣傳欄,，為了能盡快使宣傳欄投入使用，我不僅利用工作時間,，而且利用午休以及平時休息時間,，從構(gòu)思策劃到收集資料，再到制作版面以及繪圖上彩,，用整整1星期的時間將法律宣傳欄的四個版塊’法律小常識,、援助天地、警示鐘,、信息之窗’制作完成。由于宣傳欄有各類豐富的法律常識,、案例,、信息等，并配以色彩艷麗的圖畫,，圖文并茂,，吸引了大量居民的興趣，也得到了居民的高度認可,。

總而言之,，工作才剛剛開始，取得的成績也僅僅代表過去,，我知道,，我不懂的東西還很多,，要學習的也很多，一時的沾沾自喜或驕傲自滿都是不可取的,，因此,，在今后的工作中我仍然要繼續(xù)努力學習業(yè)務知識，積累實踐經(jīng)驗,，兢兢業(yè)業(yè),，踏實勤奮,；在政治思想上，要處處以公務員的標準嚴格要求自己,，積極要求上進,。我相信,，隨著時間的推移，我會將工作做得更好,。

教學助理的工作秘書篇四

我參加了省教育局舉辦的全省幼兒教師培訓班,。經(jīng)過7天的學習，收獲頗多,，談談自己的一點學習體會。

一,、幼兒教師要培養(yǎng)終身學習的理念,。

我們的生活日新月異,，隨著社會的不斷發(fā)展,，教育理念也在不斷更新,。為了適應孩子的求知需求,，我們要不斷學習,，隨時補充自己的能量，給自己充電,。如果只靠原來在學校學的那點東西,，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事,，更是一件不負責任的事。

過去,，我們是領(lǐng)著孩子在學習,，現(xiàn)在我們是和孩子一起學習,，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河,？教師的業(yè)務素質(zhì)很重要,，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫,，歌舞情樂,，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位。所以,，我給自己規(guī)定，每天至少學習一篇教學方面的文章,，每天練練基本功,，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。

二,、幼兒教師加強道德素質(zhì)的培養(yǎng),。

xxx博士講到了幼兒教師道德素質(zhì)的重要性，他說“人才分四種：一是有德有才,；二是有德無才,；三是無才無德；四是有才無德”為什么有才無德還趕不上無才無德,，那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害,，是潛在的定時炸彈。所以作為園長在選用教師的時候,，先從品德看起,。我們幼兒園保育更重要，如果老師沒有責任心,，品質(zhì)惡劣是不能更好的照顧幼兒,，培養(yǎng)不出好孩子的。才能可以培養(yǎng),，而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的,。說道品德，我又想到責任心,，幼兒教師沒有責任心,，是不能很好的照顧幼兒的，保教質(zhì)量就會下降,，何談更好的教育,？所以，這就要求我們遇事多從他人的角度考慮,，以誠待人,，平時照顧幼兒的時候多注意細節(jié),，不讓任何潛在的危險傷害到孩子。

三,、幼兒教師對孩子加強情感教育,。

xxx園長提到孩子的情感冷漠，我也很贊同,。何止是孩子,，我們整個社會人與人之間也是這樣。網(wǎng)絡中,、電視上也不斷報道一些不可思議的事：七十歲老人在小區(qū)暈倒無人敢扶,，死在小區(qū)地上；好心的摩托車司機扶起被大車撞傷后的婦女反被誣賴為肇事者,；大學生兒子用刀刺死自己的親生父親等,。

事不關(guān)己高高掛起，我們的社會公德心出了問題,，所以當人家日本八級地震還有條不紊的時候,，我們就已經(jīng)惶惶不可終日了。孩子對身邊的人不關(guān)心,，甚至對自己親人的愛也當成理所應當,，只知道享受而不知道回報。那是我們的教育出了問題,，我們的幼兒園孩子就是一張白紙,，這就要求我們的老師從這張白紙上畫出關(guān)心和愛的情感,，讓孩子們熱愛祖國,，熱愛親人、熱愛生活的心從這里起航,。

四,、幼兒教師培養(yǎng)職業(yè)幸福感。

當我們每天每天重復同樣的工作的時候,，當我們面對不講道理的家長的時候,，當我們面對孩子調(diào)皮的軟硬不吃的時候，當我們付出努力沒有回報的時候,，職業(yè)倦怠感多多少少都會浮現(xiàn)在心頭,。心理學教授張林軒的話字字句句都敲打在每個老師的心頭。是啊,，誰沒有遇到這樣的情況,？可是，作為教師的我們,，是離天使最近的人,，面對那一張純真幼稚的臉龐,，我們怎么忍心不負責任？我們怎么忍心傷害他們,？所以,，我們要調(diào)整心態(tài)正確面對職業(yè)倦怠。首先,，擺正心態(tài),，調(diào)整欲望。

五,、園長要為老師搭建展示的平臺,。

作為我們幼兒園的園長，我深知責任重大,，“火車跑得快全靠車頭帶”,。無論是教學領(lǐng)域還是才藝展示領(lǐng)域，多給老師們創(chuàng)造機會,，搭建他們成長的平臺，讓我們的老師盡情的發(fā)揮,，絕對不當她們的絆腳石,。時時處處為老師著想，在園內(nèi)創(chuàng)設和諧快樂的氛圍,，讓老師們在快樂中工作,，人性化的管理更能減輕老師們的壓力。心里輕松了,，工作起來才不至于壓抑,。

總之，經(jīng)過此次培訓,，我懂得了很多的道理,，學到很多知識。在今后的工作和生活中我要不斷努力,，為我們農(nóng)村的孩子守望,，為農(nóng)村的幼兒奉獻自己的一生。

教學助理的工作秘書篇五

作為文秘或者總經(jīng)理助理,，我們必須要做到想老總之所想,，急老總之所急；作為文秘,，我們是老總的喉舌,，要說他之想說，避開他之不想說的話題,。要順利完成我們的職位所賦予的工作,，我們大概要在以下幾個方面狠下工夫：

1,、力求思維敏捷、頭腦靈活,，善于及時準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,，同時忠于職業(yè)操守。助理或文秘要很感覺敏銳,，對周圍發(fā)生的事,，能夠見微知著，一葉知秋,，善于在復雜的環(huán)境中把握住事物的本質(zhì)特征,。這樣才能爭取主動，提高效率,。要做到這一點,，必須下功夫做有心人。要經(jīng)?？磿鴮W習,，思考問題。要多接觸各方面的`情況,，及時了解基層員工在想什么,，部門領(lǐng)導在想什么，老總在想什么,，做到胸中有數(shù),，超前思維。但是,，思維敏捷必須注意不要聰明過頭,，否則便會聰明反被聰明誤。準確領(lǐng)會老總意圖,，決不能見風使舵,，投老總之所好，看眼色行事,。我們要忠誠老實,，如實反映情況和處理問題，不撒謊,、不摻假,，不能為討好老總而隨便夸大或縮小。

2,、不折不扣按老總指示辦事,，同時富有主見。文秘（助理）與老總的上下關(guān)系，決定了處于被領(lǐng)導地位的文秘（助理）必須聽從老總指揮,，忠實地按老總指示行事,，把自己的工作嚴格限定在老總指定的工作范圍之內(nèi)，不得自行其是,。老總的指示具有嚴肅性和權(quán)威性,，我們必須不折不扣地忠實執(zhí)行，要圍繞他的活動,，積極開展工作,，下大力氣幫助老總抓出成效來。我們要學會從被動中求主動,，要善于觀察掌握老總的性格,、作風等個性特征，便主動配合,，形成工作上的默契一致,。但是，嚴格按老總指示行事,，不等于盲目服從,、曲意逢迎。一旦遇到老總作出不妥的決定或者明顯失誤時,，我們還必須出以公心,，予以提醒或建議，切不可為博得老總的歡心而迎合屈順,，甚至火上加油。

3,、勤勤懇懇,、吃苦耐勞，能忍受怨言,、經(jīng)得起委屈和挫折,。我們的工作是非常辛苦的，可能沒有節(jié)假日,，可能不分上下班,，自己能夠自由支配的時間很少，腦神經(jīng)長處于緊張的備戰(zhàn)狀態(tài),。我們擔負的任務很重,，常年累月辛勤工作，兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，不為名，不為利，從事寂寞事業(yè),，甘當無名英雄,，“只問耕耘，不問收獲“,，這是相當難能可貴的,。但是，作為文秘,，僅僅做到這一點還不夠,，還要有忍受怨言，經(jīng)得起各種誤解,、委屈和挫折,，胸懷要寬，度量要大,，甜酸苦辣都要能裝,。因為文秘工作，功勞往往不明顯,，問題卻表現(xiàn)得非常突出,，而且影響很大，有時還會吃力不討好,。我們要有強烈的事業(yè)心,，要腿勤、手勤,、嘴勤,、腦勤，尤其要做到腦勤,。別人沒有想到的問題我們要想到,，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。要運用自己的智慧提高工作效率,，運用自己的智慧調(diào)動各方面積極性,，把工作做好。

4,、兢兢業(yè)業(yè)做好服務工作,，不給領(lǐng)導幫倒忙。我們要從各方面做好對老總的服務工作,，比如要圍繞有關(guān)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和中心任務,，高效率地處理電文，適時安排有關(guān)活動,，主動收集,、分析,、綜合情況，研究帶有普遍性,、傾向性的問題,，為老總決策和進行管理提供優(yōu)質(zhì)服務。要善于行使老總賦予的職權(quán)去完成老總交辦的任務,，如實施檢查督促,、搞好綜合協(xié)調(diào)等，保證其指示的貫徹執(zhí)行,。還要把文書收發(fā),、登記、打電話,、接待來訪,、上令下達等事務性工作有條不紊地處理好。但是,，對老總服務也要掌握分寸,，孔子講“過猶不及“，服務不周到要影響老總工作,，做過了頭則會影響老總的形象,。我們可以參照以下原則：一是要按規(guī)定辦事。二是要多作請示匯報,。遇到規(guī)定不明確或自己吃不準的事,，應及時向老總匯報，請作定奪,，切勿自作主張,。不經(jīng)老總授權(quán)，不可私用老總名義辦事或回答問題,。三是要嚴格要求自己,。我們不是權(quán)利部門，但接近權(quán)利渠道,，如不嚴格要求自己就會損害老總的形象。

教學助理的工作秘書篇六

為了將本學期的工作做得更好,教學秘書將做好本學年,。

安排,，下面本站小編給大家介紹關(guān)于教學秘書工作計劃的相關(guān)資料，希望對您有所幫助,。

一,、做好研究生日常教學服務與管理工作。

(一)研究生教學服務,。

1.根據(jù)研究生部培養(yǎng)科下達的研究生公共課程安排,，編制本學院各專業(yè)課程表并錄入系統(tǒng)，提前與授課教師溝通做好課程安排，并及時將課表通知給所有學生,，同時做好調(diào)課,、補課及外(返)聘任課教師管理等工作。

2.安排以同等學力及跨專業(yè)入學研究生補修課程事宜,。做好研究生網(wǎng)上選課通知及技術(shù)培訓,。

3.掌握每位任課教師的教學進度，考查教學效果,，收集教學意見,。協(xié)助學院領(lǐng)導完成研究生教學的質(zhì)量的把控工作，及時反饋學生機任課教師的教學意見,，以作相應的調(diào)整,。

4.組織期末考試，做好成績登錄及試卷存檔工作;并做好網(wǎng)上課程成績并錄入工作,。

(二)研究生管理,。

1.組織學院全體研究生進行新學期報到注冊工作并做好研究生學籍管理工作。

2.進行研究生新學期的開學班會,。

3.指導,、幫助院研究生會開展日常工作、換屆選舉和各種學術(shù),、文體,、社會活動。研究生住宿管理,，校外住宿申請受理與登記,。

4.做好研究生日常管理工作，加強研究生考勤工作,，對于長時間不在校的研究生,，做好記錄備案工作;對于研究生外出參加校外活動，要做好安全,、記錄,、備案等相關(guān)工作。

二,、做好研究生招生及培養(yǎng)相關(guān)工作,。

(一)研究生招生相關(guān)工作。

1.組織碩士生招生,并參與組織制定學院研究生招生簡章;,。

2.接收推薦免試碩士研究生及考核工作;,。

3.協(xié)助做好研究生的招生、考試,、閱卷,、錄取工作,。

4.組織入學考試的面試、復試,、及錄取工作,，包括成績核對和公布;。

5.負責做好負責研究生招生咨詢,，包括接待來訪,、處理信件和提供招生專業(yè)目錄等工作。

(二)研究生培養(yǎng)相關(guān)工作,。

1.協(xié)助分管領(lǐng)導制訂,、修訂各專業(yè)研究生培養(yǎng)方案;。

2.督促導師制定所指導研究生的個人培養(yǎng)計劃并落實培養(yǎng)計劃實施情況,。個人培養(yǎng)計劃一定在研究生管理系統(tǒng)中完成,，導師也需要在系統(tǒng)中完成審核。

3.收集培養(yǎng)過程中導師及學生的建議和意見,，定期向分管院長匯報;,。

4.協(xié)助分管領(lǐng)導及學位點負責人組織研究生論文開題工作，研究生中期考核工作,。

三,、好做學位工作及學科建設相關(guān)工作。

4.協(xié)助分管領(lǐng)導及學位點負責人組織優(yōu)秀碩士學位論文申報工作,。

5.組織學生參加學位授予儀式及畢業(yè)典禮,，并按要求發(fā)放畢業(yè)證書和學位證書。

(二)學科建設,。

1.協(xié)助分管領(lǐng)導做好本單位研究生教育培養(yǎng)質(zhì)量的檢查與評估工作;,。

2.協(xié)助分管領(lǐng)導組織本單位重點學科、學位授權(quán)點的申報工作;,。

3.學科建設的日常管理工作,。

四、其他工作,。

3.處理研究生教學行政工作方面的臨時性事務,，建立較完備的研究生教學工作檔案。協(xié)助主管領(lǐng)導檢查,、審理研究生業(yè)務經(jīng)費的開支情況,。做好研究生培養(yǎng)方面的各項經(jīng)費預算，并認真完成每個月研究生經(jīng)費的支出統(tǒng)計,，以配合學院津貼發(fā)放工作。

4.4完成好院領(lǐng)導交辦的其他工作,。

一,、加強學習,，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,，辦公室工作涉及面廣,、如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作。作為一名新成員,，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠,，只的不斷的加強學習，才能更好的適應當前工作,，同時注意掌握正確的學習方法,，向領(lǐng)導、同事學,，從書本中學,，從工作實踐中學，不斷的提高充實自己,。

按照部門分工,，我主要負責公文傳閱工作。在業(yè)務方面,，通過近一個月的實踐,，我已經(jīng)基本掌握了公文傳閱的程序和規(guī)則，公文傳閱是領(lǐng)導及時和正確決策的重要保證,，每天的來文,、來電我做到在第一時間內(nèi)處理，保證了文件準確,、及時發(fā)放,、傳送，使領(lǐng)導及時掌握最新情況,。對公文運轉(zhuǎn)傳送,，要做到急事急辦，特事特辦,，提高辦事效率,。

二、認清形勢,，解放思想,，增強做好辦公室工作的緊迫感。辦公室工作無小事,，任何一件領(lǐng)導交辦或同事托付辦理的事,，都要千方百計地去把它做好。社會在發(fā)展,，歷史在進步,，做好新形勢下辦公室工作,，必須認清形勢，把握大局,，立足大局,，服務大局。增強責任感,、緊迫感,、使命感，提高工作的自覺性,，主動性,。為此就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,、敢于創(chuàng)新,，面對新問題、新情況,，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗。

三,、團結(jié)同事,，努力工作。團結(jié)的集體才是有戰(zhàn)斗力的集體,，在工作中,，注意團結(jié)同事，寬以待人,，不計較個人得失,，從不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己的工作。同時嚴于律己,，不把小事當無事,，不把小錯當無錯。時時,、處處以大局為重,，講團結(jié)、講正氣,、講原則,。

四、肯吃苦，講奉獻,。到辦公室的時間雖不長,，但我深切體會到工作的重要和紛繁，也深為領(lǐng)導及同事們的積極向上,、任勞任怨的工作態(tài)度所打動，尤其在第一次參加全體會上某總結(jié)前段工作時講到有那么多的領(lǐng)導和同事為了工作舍小家,、顧大家,，克服種種困難高標準的完成工作任務時，我認識到我們的辦公室是一個團結(jié)的集體,，是一個務實,、向上和集體，是一個有戰(zhàn)斗力的集體,。今后的工作中,，要做到腦勤、眼勤,、嘴勤,、腿勤善于思考，勤于動腦,。以工作為重以大局為重,，肯吃苦，講奉獻,，識大體,、顧大局承繼承和發(fā)揚辦公室的良好的傳統(tǒng)和務實的工作作風，不記個人得失,，不驕不躁,，甘于奉獻。

通過這一段時間的工作,，我認識到還有許多不足,，一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;今后工作要增強超前意識,，凡事想在前頭,，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力需要提高;在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學習,，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展,。

本學期,，在學校領(lǐng)導的關(guān)心、同事的支持與幫助以及本人的努力下,，無論在思想方面,、工作方面,、教學方面都取得了顯著的進步?；仡櫼粚W期的工作,，總結(jié)了以下幾個方面：

一、思想方面：

本人能積極參加思想政治學習,，關(guān)心國家大事,，擁護黨中央的正確領(lǐng)導，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策,，遵守勞動紀律，團結(jié)向志,，熱心幫助同志;教育目的明確,，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務,，勤奮刻苦;工作認真負責,，關(guān)心學生，愛護學生,，具有奉獻精神,。嚴格要求自己，無論在校內(nèi)校外或是在待人接物,、言語行動等等方面,，處處都以為人師表的形象要求自己。希望以自己的實際行動來證明,自己是一個無愧于社會,、家長,、學生的合格的人民教師。

二,、工作方面：

工作上服從學校領(lǐng)導的安排,聽從學校領(lǐng)導的指揮,兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇、認真踏實地做好自己的本職工作,。教學工作,，本學期本人擔任七年級語文科目教學。為了教好語文,，本人系統(tǒng)地認真研究了初中的語文教材和相關(guān)的練習,，并買來一些語文工具書籍。同時加強與其他語文老師的交流,，認真研讀他們的,。

教案。

教學心得。經(jīng)常抽空去聽其他語文老師的課堂教學,，并認真詳細地做好聽課記錄,。對于學校的優(yōu)秀語文教師，本人更是悉心向其請教,，以盡快熟悉語文的教學,。平時，本人還大量查閱有關(guān)語文教學方面的書籍報刊雜志,，將一些優(yōu)秀的與本地區(qū)情況相近的論文摘錄下來做為教學備用資料,。對于語文科組的各項活動，本人都認真積極地參與,，并做好記錄整理,。在上每節(jié)課之前,，本人盡可能從網(wǎng)上報紙書籍上搜集相關(guān)的資料，結(jié)合本校學生情況,，認真?zhèn)浜谜n,，設計好教案。在進行課堂教學時常邀請一些語文教師來聽課，課后虛心地接受他們的點評，同時也將這些意見記錄下來，運用到今后的教學中,。同時,，針對課堂上學生的表現(xiàn)反應在課后寫好教學反思,，總結(jié)每節(jié)課的成功與不足之處,，以方便今后的教學,?？傊?，都是為了通過積累他人的經(jīng)驗和自己的教學體會,，以提高自己的語文教學水平。經(jīng)過一系列的努力，本人很快熟悉了語文教學的方法和技巧，這為本人的語文教學水平的提高奠定了堅實的基礎。同時,，在本學期的語文教學中也取得了明顯的效果：

三、個人學習：

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。努力學習英語,，以適應當前教育的形式,，給自已充電,，我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識,，學習制作多媒體,。

課件,。

為教學服務上網(wǎng)查找資料等等,。

教育工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進,，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責任感的教育工作者,，必須以高度的敏感性和自覺性,，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況,、新問題,，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作,。

一份春華,，一份秋實，在教書育人的道路我付出的是汗水和淚水,，然而我收獲的卻是那一份份充實,，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生,，我用我的情去培育我的學生,，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè),。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾,，明日一定能盛開絢麗的花朵,。

總之，本人時刻不忘自己是一個為人師表的老師,。雖然經(jīng)過努力取得一些進步,，但由于參加工作的時間還短暫，在為人處世,、待人接物,、教學水平及經(jīng)驗上尚有很多的不足之處，仍須努力學習,，從實際工作中提高自己的教學水平和工作能力,。

教學助理的工作秘書篇七

隨著20xx年的接近尾聲，外語系本年度的教學也即將順利落下帷幕,?；仡?0xx年，外語系在學院領(lǐng)導的正確指引和帶領(lǐng)下,，秉承“尚美修身,，善學篤行”的校訓，發(fā)揚良好的學風,、系風和“創(chuàng)新,、務實、發(fā)展,、提高”的精神,，全面貫徹落實學院勤儉辦學、爭創(chuàng)一流的精神，繼續(xù)把系部的工作重點放在提升教學質(zhì)量,規(guī)范教學規(guī)章,、做好學生管理的工作中,。這一年來，我系全體師生員工以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，以飽滿的工作情緒,，以奮發(fā)有為的狀態(tài),克己奉公的精神,順利地完成了教學工作、學生管理工作和學院下達的各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年主要工作情況總結(jié)如下：

外語系在院黨委的統(tǒng)一部署下,，認真學習實踐科學發(fā)展觀，本年度緊緊圍繞“十八大”群眾路線方針,，堅持“從群眾中來,，到群眾中去”的工作思路，用與時俱進的精神研究管理中的新情況,、解決新問題,，在思想、組織,、作風,、制度建設等方面取得明顯成效，有力地推進了學校的建設和發(fā)展,。我系教師加強教師職業(yè)道德和思想品德教育,牢固樹立愛崗敬業(yè),、教書育人的崗位意識。

（一）綜合治理和維護穩(wěn)定工作,。

今年我系響應學院的維穩(wěn)會議精神,，將維護安全穩(wěn)定工作當作系部管理的頭等大事來抓。按照學院綜合治理辦公室的要求,，以系主任為責任人的外語系綜合治理工作取得了實效,，外語系獲得了本年度的學院綜合治理維護穩(wěn)定先進部門。

（二）教職工理想信念教育和職業(yè)道德教育,。

經(jīng)常性地組織全體教職工利用周五政治時間學習先進模范人物事跡材料,。在此種氛圍的熏陶下，我系教職工愛崗敬業(yè),樂于奉獻,，在教師資源不足的情況下,，勇于承擔教學任務,沒有出現(xiàn)違背職業(yè)道德操守的觀念。同時,，外語系積極組織教師參加學院的工會活動,，凝聚人心，并且外語系活動學院首屆羽毛球比賽冠軍,，乒乓球比賽團體二等獎,，個人一等獎,。

（三）關(guān)心學生身心健康和生命財產(chǎn)安全。

外語系每月一次不定期去學生宿舍進行安全排查,，配合學院醫(yī)療衛(wèi)生部門做好防火,、防盜、防騙,、防傳銷、防食物中毒,、防意外傷害及安全用電等安全教育與宣傳工作,、各種傳播性疾病的防治工作，及時排查,、上報安全隱患,；對家庭困難的學生，細心做好全系學生心理疏導,。

（四）維護學院公共財產(chǎn),。

配合總務處以及財務處清算外語系系部資產(chǎn)，完成系部資產(chǎn)自查并登記入冊,。在日常工作以及學習中,，從系主任到教師以及學生，都身體力行維護公共財產(chǎn),，自覺維護學院的學習設備以及辦公設備,。

外語系目前有全職教師18人，兼職教師7名,，學生輔導員2名,。本學期我系總共承擔了7800余學時，基本每個老師的周學時都是18學時/周,。專職教師的周學時有高于18學時的情況,，最多課時達到每周21節(jié)。全日制專任教師師資緊張,。外語系共聘任7名校外兼職教師,，共承擔1600課時。由于專任教師的課時工作量比較大,，教師的工作壓力較大,，加之照顧家庭等原因。本學期經(jīng)常因病假,、事假而出現(xiàn)停課現(xiàn)象,。校外兼職教師的主要特點是：精力和時間投入不充分、穩(wěn)定性差,、部分外請教學經(jīng)驗不足,。這些因素可能在教學質(zhì)量和教學秩序上會帶來一定的負面影響,。由于上年度我系有3名教師離職，希望下一學年能引進2名專任教師以穩(wěn)定教師隊伍人數(shù),，提高教學質(zhì)量,。

（一）積極配合學院教務處開展教學檢查工作。

為進一步規(guī)范教學管理和教學行為,，提高教育教學質(zhì)量,。我系在本學期繼續(xù)進行正常的課堂巡堂，并且專門成立了以系主任,、教研室主任組成的外語系教學督導小組,，堅持每星期都有不定期巡堂。同時,，規(guī)范上下課制度,，無論專職兼職老師，要請假調(diào)課都做到先申請,，做到零教學事故,，教學秩序整體良好。

另外,，在接收教務處的相關(guān)通知后,，我系在每學期的9-12周積極進行期中教學自查，對本年度的專業(yè)人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況,、教師課堂教學情況,、作業(yè)布置與批改情況、課程考試運行情況,、新生入學教育,、參賽獲獎及校企合作等情況進行統(tǒng)一的管理檢查。按要求收集了各教師課程教學大綱編制情況,、教學進度計劃編制情況,、教師課堂教學情況、課程考試運行情況,、教研科研表,、更新教師情況表、教學進度表及聽課表等資料,，并要求各老師積極做好課堂教學活動,。

在課堂質(zhì)量方面，通過系教學質(zhì)量監(jiān)控小組的檢查,，我系所有教師均能做到課前備好課,，提前最少2周寫好教案，選修課老師則按照教務處要求填寫好教學日志,，學生考勤等情況,，保證系部日常教學工作的順利進行,。在本次期中教學檢查的過程中，全系各老師均準時上交教案,，共收教案38份,。

在系部本學期的課程中，都有選用到新教材或優(yōu)秀教材,。其中,，作為專業(yè)課和公共課的兩門基礎課，《綜合英語》和《大學英語》分別選用的是上海外語教育出版社的《全新版大學英語》和大連理工大學出版社的《世紀英語》系列叢書,。此兩套叢書均是國家普通高校的優(yōu)秀教材,，并獲得過優(yōu)秀教材評選的一等獎。

系部為了更好地做好檢查工作,，更通過召集學生的座談會了解教師情況,，學生分別對專業(yè)任課教師和大學英語老師進行的評價,，共收教師教學質(zhì)量評價表45份,，從這些評價表反映出了基本上學生對任課教師的滿意度甚高。不管是大學英語的老師還是英語專業(yè)的老師,，學生對我系教師的課堂教學,，課堂紀律，工作態(tài)度,，工作能力,，教學質(zhì)量和教學效果都給予很高的評價。而教師的教學內(nèi)容安排,、教學方法及手段的運用,，總體上都符合有利于課程教育的目標。只有部分課程由于任課老師個人教學風格導致師生互動少,，學生容易走神,，已在檢查之后與該老師溝通。出現(xiàn)了偏差都是因為假期沖減和課外材料補充等原因產(chǎn)生的,。另外,，外語系教師也積極進行相互聽課，從同事那里學習和吸收好的教學經(jīng)驗,，提高自己的教學水平,，本學期我系已收到教師聽課記錄表40份。另外教研室積極開展教研活動,，教研活動記錄表4份,。

總體上來說，從《教學情況檢查表》和我們提前制定的《教學進度表》來看,，我系教師計劃與實際授課這一教學進度執(zhí)行情況是比較好的,，都能按照計劃中的教學進度來進行授課,，都能提前備課，依據(jù)教學大綱來運用恰當?shù)慕虒W方法和手段進行教學,。

此次教學檢查的目的是為了解和掌握我系的教學基本情況,，及時發(fā)現(xiàn)和解決系部教學工作中出現(xiàn)的問題，強化教學管理,，穩(wěn)定我系的教學秩序,，提高教學質(zhì)量。

在人才培養(yǎng)方案執(zhí)行方面,，我系現(xiàn)有的“商務英語”專業(yè),，在學院相關(guān)部門的大力支持下，按照已制定完畢的商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案,，結(jié)合本學期系部實際和教學過程出現(xiàn)的問題,，在實際教學過程中有條不紊，靈活地執(zhí)行方案的要求以實現(xiàn)教學目標,。如本學期新設了《跨文化交際》和《論文寫作規(guī)范》兩門課程,，讓學生更好地理解不同文化在交流溝通方面的異同和學術(shù)論文的寫作規(guī)范和格式，提升學生對語言使用的掌握以及提高學生的論文寫作能力,。

在“一個基礎,，兩個平臺，三個模塊”構(gòu)成的課程體系中,，本系堅持以知識為基礎,、能力為核心、素質(zhì)作保證的模塊融合人才培養(yǎng)模式,，培養(yǎng)滿足就業(yè)市場需求的人才,，使其具有較扎實的經(jīng)濟貿(mào)易及商務專業(yè)方面的基本概念、基本知識,、基本理論,，掌握商務活動的操作模式及操作規(guī)范，熟悉商務活動的政策方針和相關(guān)法律,，具備英語聽,、說、讀,、寫,、譯的基本技能，熟練操作計算機,，具有扎實的英語語言基礎和廣博的商務專業(yè)知識,。

通過系教學質(zhì)量監(jiān)控小組的檢查，我系所有教師都能認真細致地備課,，上課和課外輔導,，通過召集學生的座談,，我們了解到，不管是大學英語的老師還是英語專業(yè)的老師,，學生對我系教師的課堂教學,，課堂紀律，工作態(tài)度,，工作能力,，教學質(zhì)量和教學效果都給予很高的評價。

（二）實踐教學改革與成效的情況,。

根據(jù)外語系商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)計劃,，該專業(yè)的學生在第五學期安排有兩周的商務專業(yè)實習時間。以為都因為專業(yè)的原因,，很難將學生集中安排到一個或兩個單位開展專業(yè)實習,，通常都是安排在第五學期的最后兩周，讓同學根據(jù)自己的各種社會關(guān)系,，尋找合適的實習單位開展實習,。以為這種實習模式使得系部很難實質(zhì)地監(jiān)控學生實習的情況，學生實習的效果不是很好,。今年外語系提前聯(lián)系了幾家單位,，主要是為廣交會提供周邊服務的公司,。同時將6個班學生專業(yè)實習的時間調(diào)整到與廣交會三期的時間相契合,。這樣的話，今年絕大部分同學獲得了在學校組織或推薦的實習單位進行了實習,，取得了比較好的實習效果,。尤其值得一提的是今年我們有37位同學參與了廣州南沙游艇會管理有限公司提供的實習崗位。學生反應積極良好,，得到了很好的鍛煉和學習,。也獲得了實習單位的高度評價，在實習結(jié)束后實習單位為每一位同學單獨開出了實習證明,，而且和我們簽訂了為期3年的實訓基地共建協(xié)議,。取得很好的社會效果。

（三）技能大賽,。

本年度外語系組織了院內(nèi)的寫作,，口語比賽的選拔賽，積極組織指導老師開展輔導工作,，參加了多項賽事取得了優(yōu)異的成績,。

1、廣東省教育廳主辦的20xx年全國職業(yè)院校技能大賽高職組廣東選拔賽英語口語項目比賽中,，蔣元猷老師指導的林淑齡同學獲得了獲得專業(yè)組二等獎,，明瑞強和石泓老師指導的黃詩雯同學獲得公共組三等獎,。

二、三等獎,。

3,、12月6日在廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院舉行20xx年廣佛肇高職院校英語口語競賽，外語系已通過院內(nèi)口語競賽的方式選拔好選手,，并組織指導教師隊伍,，進行細致指導。

據(jù)院領(lǐng)導和教務處的相關(guān)規(guī)定,，開展了20xx級新生入學教育工作,。根據(jù)外語系新生特點，對20xx級新生進行一系列全面深入的大學入學教育和專業(yè)教育規(guī)劃,。

外語系新生的特點是：總體說來,，性格積極樂觀，熱愛學習,，有較好的集體意識,，但是女生人數(shù)比例大，在開展活動和心理方面都有一定的特殊性,。主要表現(xiàn)在,，有些同學特別關(guān)注學習，對社會活動不是很關(guān)注,，生活上喜歡待著宿舍,，對網(wǎng)絡依賴度比較高，體育運動等戶外活動相對少,。女性的性格細膩,，對同學之間的關(guān)系處理會出現(xiàn)一些沖突，容易形成小圈子,。根據(jù)這些情況和特點,，外語系在新生教育階段開展了一系列的活動，以使學生能安心學習,，健康生活,。

在軍訓期間，要求輔導員時刻關(guān)注學生的各種動態(tài),，比如有些女同學身體體質(zhì)較弱,，有些同學情緒波動較大，有些同學難以融入集體生活等情況,，要求輔導員注意觀察,，積極提前介入，及時溝通學生和家長。使得全體學生能圓滿完成軍訓學習,，外語系連隊還獲得了先進稱號,。

在學生手冊和規(guī)制制度學習階段，輔導員專門進行了詳細解讀,，確保了新生對各項規(guī)制有充分了解,，尤其對三年的學習和生活的規(guī)劃做了細致的講解。

專業(yè)教育由系主任親自負責講解,，對學校的情況,，專業(yè)的學制，專業(yè)學習特點,，考證統(tǒng)考,，就業(yè)前景，紀律制度,，校內(nèi)學生活動等各方面進行了全方位的解讀,。確保了學生全面了解三年學習的努力方向。

通過召開班會,，分享心得,，選舉班干等活動，學生很快就適應了大學的學習和生活,。

（二）積極開展學生活動,，豐富學生生活。

外語系通過形式多樣的活動,，提高學生學習以及參與各項活動,、比賽的熱情，同時也營造濃郁的學習氛圍,。這學期,，我系于4-5月舉辦了“英語活動月”的英語寫作比賽,，英語配音比賽,，更在九月份進行了英語口語大賽等活動。通過此次一系列的英語活動,、比賽,，外語系學生的學習熱情提高了，同學們也了解更多課堂之外的英語知識,，增強口語表達能力,，此次系列活動同時為營造健康向上，積極進取的學習氛圍,，切實提高英語學習能力,。

（三）積極做好招生就業(yè)工作。

招生就業(yè)工作，外語系從系主任到輔導員再到全體教師都非常重視20xx級畢業(yè)生的就業(yè)工作,。提早對學生就業(yè)推薦表,，簡歷制作等進行指導了填寫，各種招聘信息頁陸續(xù)發(fā)放給學生,。外語系積極邀請相關(guān)企業(yè)到學院來做宣講,，搭建外語系和相關(guān)企業(yè)實習、培訓和就業(yè)的平臺,。本年度已成功與廣州智銳信息咨詢有限公司建立校外實訓實驗基地,，并且在10月份再與南沙游艇會簽下了校企合作合同，正式建立校外實習實訓基地,。在10月15到19號組織20xx級兩個班的學生前往游艇會實訓基地進行實習,，負責游艇會展覽的接待和組織工作。另外,，還在有條不紊地通過各種人脈關(guān)系與其他企業(yè)進行洽商,，以求建立更多合適的有質(zhì)量的校企合作。

與此同時外語系還利用各位教師的各種關(guān)系途徑,，介紹企事業(yè)單位到我系來挑選優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

（四）加強學生獎助工作和學費的催繳工作。

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,，建立我系學生貧困生數(shù)據(jù)庫,，根據(jù)制度和資助計劃對學生貧困程度不同的學生進行不同的資助計劃。同時本著公平的原則對學生進行綜合測評,，根據(jù)獎懲制度對學生學習工作情況進行了相應的獎勵,。通過資助和獎勵大大減輕了我系欠費的情況，為接下來的欠費催繳工作奠定了良好的基礎,。加大學費催繳力度,，利用手段多樣化，渠道多層次化的催繳方法,。

（一）教學方面,。

在教學上，存在教學手段不夠多樣,，教學方法陳舊的問題,，教師沒有積極跟進教研前沿，師生之間對教學的溝通不充分,，一定程度影響了教學效果,。

（二）、師資力量方面,。

1,、教師方面。師資數(shù)量方面，外語系目前兼職教師數(shù)量占全體教師的三分之一,給日常教學管理帶來較大的被動,而且由于兼職教師的不穩(wěn)定性,缺乏教學經(jīng)驗,責任心等方面的問題,學生對外語系教師隊伍的滿意度受到較大影響,。

2,、教研室工作方面。由于師資嚴重不足,，教師教學任務繁重,，因此相互聽課偶爾無法做到制度化、規(guī)范化,。教學法活動開展還未形成常態(tài)化,，經(jīng)常就與形式。

（三）教科研力量薄弱,。

廣大教師對科研的認識不足,，投入到科研的精力不足，形成了不重視科研工作的現(xiàn)狀,，科研成果少,，并抑制了教師晉升更高一級職稱的努力。

（四）教學設備方面,。

作為外語系英語專業(yè)學生的實訓實驗室的語音室的數(shù)量也嚴重不足,，并時有設備損壞，很大程度上影響了專業(yè)英語課程的正常教學,。

以上是外語系20xx年度的工作總結(jié),，總體來說既有成績也有不足，希望通過總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，在學院的領(lǐng)導下,，把外語系的教學工作,、學生工作等推向一個新的臺階。

教學助理的工作秘書篇八

時間又過了一月,，本月完成了一些工作,，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下：

以下提供一篇月工作總結(jié)給大家參考,！

聽聞這篇總結(jié)可能將是這學期的最后一個總結(jié),，這也意味著，這篇簡單的文也結(jié)束我的整個大學的教助工作,，總結(jié)雖結(jié)束，但是工作還是得繼續(xù),，因為我的工作不再是任務,，或許更多的是懷著一顆感恩的心，感謝我的母校，感謝我的老師,，感謝我的同學,，感謝所有的機會和鍛煉，使我得以成長,！

五月是繁忙的一個月,，忙著畢業(yè)的事情，忙著下學期的事情,，看著熟悉的地方,，聽著熟悉的聲音，敲擊熟悉的鍵盤,，點擊的熟悉的鼠標,，留下了難舍的回憶！又是一年招新時,，還記得那年,，第一次走進這個辦公室，膽怯而陌生,，怕自己出錯,，因為對于我們而言，錯誤等于事故,，所以絲毫不能放松自己,，于是做事的時候務必記住，事前問清楚,，事后負責任,，不要沒有問清就去做，在開始的時候,，舒老師總是很清楚的告訴我怎么做,，還親自示范,，學會了很多,，漸漸的，自己開始熟悉了,，愛上了這里,，每次進入辦公室，總會感覺回到家,，舒老師是那般和藹，她不僅僅是老師,，更是我的好朋友，很多話都可以談,，像一個學姐和學弟交流，像一個長輩和晚輩指點,，對于舒老師，我除了感謝還是感謝,，沒有她的指點,，沒有她給我的機會，也許我不會得到這些成長,，再次我也要感謝我的前輩---程浩瀚學長，雖交流不多,，但也從他那里學到很多,，“經(jīng)歷不等于經(jīng)驗”，這是他的工作感言,，的確,，也許我們一年年的工作，都是這些內(nèi)容,，也許工作了就工作了,，不見長進，這就是沒有什么經(jīng)驗,，但是如果你在工作的時候,，用心思考，我相信,，即使在簡單的事情上,，你也會有所成長的，或許經(jīng)驗就是這樣得來的,。

六月-----最后一個月,，站好最后一班崗！

教學助理的工作秘書篇九

2,、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責組織起草董事長會議材料,。

3、負責公司文秘業(yè)務指導,。

4,、負責公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項,。

5,、負責督促,、檢查,、催辦上級批件,，公司領(lǐng)導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

6,、負責辦理人大代表建議,、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復,。

7,、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作,，以及綜合會議的會務工作,。

8、負責紀錄,、整理董事長辦公會會議紀要,。記好大事記。

9,、負責文書收發(fā),、運轉(zhuǎn)、檢查,、指導有文檔工作的業(yè)務管理,，負責保密工作。

10,、負責群眾來信,、來訪的接待、辦復工作,。

11,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

教學助理的工作秘書篇十

如何做好總經(jīng)理助理?開宗明義,，總經(jīng)理助理即古代之幕僚,，當今則稱之為智囊。對內(nèi),，他們憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨當一面;對外,，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。今天本站小編給大家為您整理了總經(jīng)理助理秘書工作總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

轉(zhuǎn)眼又是一年，回顧今年的工作,，自己感覺比較充實,，感謝這一年領(lǐng)導對我的信任與培養(yǎng),，在工作中也學到很多的東西，現(xiàn)對自己的工作總結(jié)如下：

一,、今年的主要工作情況,。

公司今年安排給我的主要工作是辦理xxxx項目手續(xù)。另外,，我主動擔起了大冶xxxx項目的各項后期手續(xù),。年初以來，xxxx項目相繼完成了規(guī)劃驗收備案,、房產(chǎn)證,、土地證以及各項聯(lián)系工作。xxxx項目相繼完成了水土保濕方案編制,、環(huán)境評估手續(xù),、項目立項、土地摘牌及土地利用,。

通知書,。

環(huán)保竣工驗收建設用地及工程規(guī)劃許可證辦理工程竣工實測等工作,。

今年我給自己定的工作目標是把“五證”辦齊,，但是由于各種客觀原因，這個目標沒有實現(xiàn),。但是我認為我盡全力了,，為了實現(xiàn)目標我自覺加班，多跑路,，多請教,，積極發(fā)掘人脈關(guān)系。工作雖有時有委屈和辛苦,，但是想到自己充實了,，學到了東西，積累到了人脈,，得到了信任,，我就始終充滿了干勁。

二,、工作中積累的經(jīng)驗教訓,。

我認為我今年最大的收獲就是積累了經(jīng)驗和教訓。領(lǐng)導在安排我負責xxxx項目手續(xù)的時候,，我認真學習了各部門的辦理流程,，向領(lǐng)導、同事請教了辦事的方法。但是在實際運用過程中我才發(fā)現(xiàn),，理論與實踐是不一樣的,。這里我歸結(jié)一下幾點經(jīng)驗：

(一)任何事都要正面面對，不撈偏門,，不慌張,，不逃避，不輕視,、不存僥幸心理,。

我接手的大冶xxxx項目與xxxxxxxx項目都不順利,，特別是手續(xù)方面遇到的阻礙很多,，其中有客觀原因，但有更多的主觀原因,。我在項目辦手續(xù)的前期也曾認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目政府管得松,，有xxxx政府撐腰，手續(xù)可以走捷徑,。但是,，現(xiàn)實告訴我任何目標可以選擇多方法實現(xiàn)，但是絕對不能跳過這個目標,。政府辦事有它的原則,，沒有人會犧牲自己利益去承擔不對等的風險。所以,，工作心態(tài)很重要,。首先，要有一種不懼困難的心態(tài),，要有正面面對困難的勇氣,。

今年有辦事的過程中，經(jīng)常有的人會告訴我事情有多么的復雜,，困難有幾大,，憑我的能力不完成不了的，有時人家直接要求叫公司老板來辦,。但我每次都以一個“能做主說話”的姿態(tài)去和別人談事,，不怕復雜，不怕失誤,。往往這樣做提高了效率,，取得了效果，同時,，也把自己逼上了前臺,，有了與更多的人面對面談事的信心和能力。做事難免有各種問題,，但是我認為害怕或者沒有頭緒地去應付困難都會造成不可估計的后果,。因此,，面對困難要有理智，不可以遇事慌張而手忙腳亂,，不可以動不動就想撈偏門走捷徑,。第二，不能輕視任何工作,，更不能輕視困難,。工作過程中，有時候遇見一些小的麻煩,，我有過輕視,，甚至因此而心存僥幸心理，放過了對一些小問題的整改,。但是往往大問題解決了,，反而是這些不起眼的小問題擋住了事情的正常進程。

(二)多請教,，多總結(jié),，少走冤枉路。

今年我比較注重請教和總結(jié),，經(jīng)常請教辦事的領(lǐng)導,，請教同事，請教書本,，總結(jié)辦事的竅門,。例如，對于“請教”,，我總結(jié)到一點：一定要請教辦事就“揪筋”的人,，往往這種人辦事原則性強，最終他的話起很大的作用,。以往我喜歡請教領(lǐng)導,，認為領(lǐng)導都說了算，請教他手下的人沒有必要,。但是,，這一年的經(jīng)驗告訴我，人人都怕?lián)熑魏惋L險,，所以領(lǐng)導的承諾大多不會白紙黑字，而是空口無憑,?！熬窘睢钡娜酥灰言瓌t性的話擺在臺面，反而領(lǐng)導一般是不得不聽下屬的話。xxxx項目從進場到現(xiàn)在我認為走了很多的冤枉路,，有的我認為是犯了低級錯誤,，而這些失誤教訓將成為我人生的寶貴財富。

(三)交朋友,，積人脈,，熟人好辦事。

我經(jīng)常想到如果我的手續(xù)到位了,，可以給公司帶來多少的效益,，但是想到自己的手續(xù)沒有到位，我格外覺得“時間就是金錢”,。這一年我意識到辦事的過程中,，多“交朋友，積人脈”對于提高工作效率很重要,?！吧恕敝g說十句，可能敵不上“熟人”說一句,。因此，今年我特別注意東扯西拉關(guān)系,，并且在辦理手續(xù)過程中充分運用了自己的親戚,、朋友、同學等人脈,，取得了比較好的效果,。我希望在今后的工作中我交到更多朋友，積累到更多人脈,。

(四)工作憑良心,，當大膽時無畏縮，當謹慎時多匯報,。

工作中有很多事情要謹慎匯報,，但不是事無巨細的匯報。有些事只要憑良心做,，當大膽時要大膽,，只有這樣才能提高工作效率，減輕領(lǐng)導的負擔,。例如,，有時同事談到報銷不方便，花點小費用擔心領(lǐng)導“說話”,。實話實說,，公司對于起用小費用并沒有很完善的制度，員工擔心花錢領(lǐng)導不放心也情有可原。但是,，我認為制度有缺陷不能影響到我的工作,，只要憑良心做事我就心安理得。

我在辦事過程中,，有的人曾明示“項目我有沒有股份”,、“是公事還是私事”以求合謀雙方以公謀私。但我從來都是站在公司的利益角度出發(fā),，該說公時說公,，該是私說私。我始終認為該我拿的我會爭取,，一分不能少,，不該我得的一分也不要。正是有這種心態(tài),，所以對于工作中的一些費用我有底氣和信心,，我一般是該用時不省，該請示時不少,。所以,，我認為要獲得相互信任就要做好三方面：一方面要做到做事憑良心，大膽行事,，即便有失誤,，不再犯就是;二方面要對事后的效果要有預測，不魯莽行事,，不能好事做成壞事;三方面做到謹慎匯報,，不錯過時機，不添油加醋亂,，不事無巨細亂匯報,。

(五)與同事多溝通，減少摩擦,，提升效率,。

今年，我在與同事溝通方面有進步,。有的工作內(nèi)容與同事有交叉,，需要同事之相互配合，我都友好地進行了商量,，并且增進工作友情,。一年來，我始終保持謙虛和尊重的姿態(tài)與同事交流,，所有的工作交接都比較順暢,。我心里也非常感謝同事們對我工作的支持,。

(六)不以苦勞論功勞，只以結(jié)果論績效,。

這一年來,，我大多時間在外面，工作忙忙碌碌,，經(jīng)常自己給自己加班,，也有同事嘆我辛苦。但是,，回顧今年的成果,，我自己是不滿意的。今年我目標很明確,，我始終抱著“只以結(jié)果論英雄”的心態(tài),，所以不達目標不罷休。也正是這種心態(tài)告誡我：不能放松,，沒有委曲,，堅持到最后勝利。我相信有這種心態(tài)的人,，情事沒有成功,，也不敢在別人面前談辛苦、談委屈,，只會埋頭苦干,，向目標進取。

三,、明年的工作目標。

一是摸清整套開發(fā)的手續(xù)流程,，熟悉所有開發(fā)手續(xù)應注意的細節(jié),。明年x月份之前爭取完成預售手續(xù)。同時,，努力學習,，提高專業(yè)素養(yǎng)，爭取早日實現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)職業(yè)經(jīng)理人的目標,。

二是認真分析工作主次,，梳理工作流程，拿出合理的工作精力協(xié)助總經(jīng)理處理好公司日常事務,。

三是處理好內(nèi)外關(guān)系,，協(xié)助各部門的工作。

回首來到公司走過的一年,，很榮幸能在公司與各位同事共同進步,，也在大家的身上學到不少的知識,。一年以來給我的感受做一名合格的管理人員不是那么的簡單。我認為：一名好的管理人員不僅要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè);而且在思想上,、工作能力上更要專研。要學習的東西還很多很多,。針對經(jīng)歷的這一年,，本人談談感想并總結(jié)一下工作經(jīng)驗：

一、作為管理人員,，要想完成工作的責任,，首先必須具備各個方面以及綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀,。認真參加各種學習和活動,。有句。

成語,。

是：只要功夫深,，鐵杵磨成針。是的,，考慮不周,、顯得毛毛糙糙，不甚妥當,。當意見,、建議來臨時，不能不悅,，不能拒絕,。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度,、靜心仔細,、想想如何能做的更好一些。

二,、在工作學習,、生活中認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄,，并在工作之余的空余時間認真思考推敲,，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中,，認真投入,，認真學習。要學的東西還很多,。如：剛來公司,，對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況一無所知,，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手,，能不懂就問,，向生產(chǎn)員工及業(yè)務的同事虛心學習請教，思考,，大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道,。利用空余時間，多讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍,，查詢有關(guān)相關(guān)資料,，深切感受學習對自己的幫助確實很大。

2,、認真主動搞好車間和部門的信息收集,、決策，不斷完善督促落實工作,，及時將工作落實情況,，落實完成到了哪一步，進展如何,，有什么困難,，有什么需要改進完善提高的，及時捕捉信息,，準確的搞好落實情況反饋,，積極的做好決策參謀。發(fā)現(xiàn)問題后先自己認真的分析問題原因,，擬定改進措施方案,，然后請示總結(jié)匯報，給領(lǐng)導解決問題提供決策參考,。

4,、領(lǐng)導交辦的事情，首先立足自身開動腦筋,、想辦法，一絲不茍高標準的認真完成,，做到不等不靠,、立即改進。對于不求上進,，得過且過混日子,，把工作當負累;就是對自己生命的價值不負責任;對自己都不負責任的人，這樣的話要想把公司當成自己的家,，當成自己的事業(yè)來干,，講犧牲奉獻,，那是不可能的!自覺主動、自己負責,、努力提升自己,，成就自己。鍋里沒有,，碗里怎么可能有呢?對于工作沒有激情,，接到工作，也是草草了事,，滿腹的牢騷怨氣,，只圖完工了事;工作結(jié)果的好壞，漠不關(guān)心,，工作沒有標準,，一塌糊涂;認為公司賺錢賠本與己無關(guān)，是老板的事,，不聞不問;心胸狹隘,，鼠肚雞腸，不肯為公司多付出一點,，吃不得一點虧,，出現(xiàn)問題就互相推諉想推卸責任的人一旦存在，必須杜絕,。

五,、公司是雖然不大，但也有形色不一的人,，出現(xiàn)摩擦矛盾在所難免的,，工作上和生活上，出現(xiàn)矛盾,，發(fā)生糾紛,，員工投訴，還是外來單位和企業(yè)等各個方面事情的協(xié)調(diào)處理,，必須能憑自己的能力和閱歷來輕松應對和合理處置,，合理處理員工之間的矛盾，有效處理勞動糾紛,。尊重而不盲從,，服從而不奴婢，不違背原則,?！安晃〞晃ㄉ?，要唯實,?！庇蟹执绲拈_展工作，堅持原則,，按章辦事;待下,，以禮，以誠,，以情,。不盛氣凌人，不瞎指揮,，不欺下瞞上,。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團結(jié)向上,。

六、展望未來,，通過這一年的工作,，在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，很幸運學到了不少東西,，工作上也有一定的成績,。但這還遠遠不夠，尤其在生產(chǎn)協(xié)調(diào),、業(yè)務供應商方面上還顯得稚嫩,。我將在后期工作繼續(xù)多學，多思,、多試,，努力把工作做的更好。

七;結(jié)合過去的一年,，本人針對整個生產(chǎn)流程作如下分析：

1,、管理人員責任不到位，導致部門手下員工分工不明確;管理不到位,，導致部門員工責任心不強,，工作態(tài)度不佳，從而影響部門各崗位責任,，降低生產(chǎn)進度與效率,。

2、缺乏采購進度,，其一最根本的原因是供應商供貨期不準確;其二采購備貨計劃不周全，不及時,，這也是導致采購下單遲緩,，影響供應商供貨周期不準的基本原因之一,。

3、業(yè)務跟單員沒有完善管理自身的業(yè)務跟單責任需求,，其一,，對客戶沒有定期維護，導致客戶流失;其二,，沒有定期維護所有客戶的產(chǎn)品跟蹤,，客戶產(chǎn)品需求渠道改變，導致公司的產(chǎn)品成呆滯品或減少產(chǎn)品銷售量;其三,，沒有完善產(chǎn)品型號備貨周期,，沒有定期查詢產(chǎn)品庫存及分析，沒有及時下單采購及產(chǎn)品銷售分析;其四,，對售后質(zhì)量問題沒有及時跟蹤解決與分析等等,。

4、生產(chǎn)檢驗部門,，員工責任心不強,、工作態(tài)度不佳，這和生產(chǎn)管理人員有著不可分割的責任,，管理不到位,，新員工技能培訓不及時，檢驗流程不明確,、不規(guī)范;缺乏現(xiàn)場管理及目視化管理,，員工對現(xiàn)場6s管理意識欠缺，這都是管理人員管理不全面,、導致產(chǎn)品質(zhì)量,、現(xiàn)場管理混亂、堆放物品雜亂不規(guī)范等,。

八,、20xx年度與上年相比，在銷售量上雖然保持平衡,，但20xx年度,，人員增加2.4%、人均工資相比上年度增加10.8%,，各方面成本消費都有相對提升,，所以，經(jīng)濟產(chǎn)值同比上年度相對降低許多(初步分析,，具體分析結(jié)果以財務為準),。

九、針對以上20xx年度整個生產(chǎn)流程存在的問題，在20xx年度需加強改善管理措施,，提高管理水平和管理要求,，提高經(jīng)營目標、定位管理,，定位產(chǎn)值目標,，提高員工自身素質(zhì)和工作心態(tài);提高責任心，業(yè)績與考核指標相結(jié)合的管理措施等,。

以上是本人20xx心得,，總結(jié)過去一年存在的不足之處。

一元復始,，萬象更新,。在滿懷喜悅辭別舊歲，迎來新年的曙光之際,，謹向半年來給予我關(guān)心,、支持的各位領(lǐng)導及同仁致以親切的問候和良好的祝愿。

我是20xx年x月加盟xx集團的一名新員工,。在過去的半年里,，集團公司在xx董事長和xx總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，以及全體員工努力工作下,，各項工作都取得了長足的進步,，經(jīng)濟實力得以進一步加強。過去的一年可以說是一個不平凡的一年,，是集團不斷改革,、探索、思考,、創(chuàng)新,、開拓、奮斗,，實干的一年,。作為集團總經(jīng)理助理，在集團總體經(jīng)營理念和經(jīng)營目標的要求和指導下,，在xx總經(jīng)理親自領(lǐng)導下,，立足于本職，以服務全局工作為己任,，以當好領(lǐng)導助手和參謀,、協(xié)調(diào)與服務作為工作目標，努力并積極主動有序地開展各項工作?，F(xiàn)在,，就我半年來所做工作重點總結(jié)如下：

一、20xx年半年所做的工作及履職情況。

半年來的工作實踐使我深刻認識到,，因助理工作的多重性和多功能性,，以及所應具備的職責和應盡的責任，其崗位角色定位是“參謀者,、輔助者、執(zhí)行者,、代理者”,。因此，在實際工作中容易產(chǎn)生兼職或者越位現(xiàn)象,。對此,，我認為只有把“位置”認準，把工作性質(zhì)搞清,，才能在工作中盡職盡責,，不越權(quán)，不越位,。嚴格要求自己,，為人誠懇、忠于職守,，勤于職守,，發(fā)揮自身地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢和管理經(jīng)驗優(yōu)勢，努力扮演好總經(jīng)理助理角色并切實履行職責,。如此,，必定要求從事該崗位的人員要面對繁而雜、精而細的各項日常工作應有嚴謹,、高效,、刻苦、任勞任怨的工作作風和具備熟練的專業(yè)技能,。

(一)xx項目前期立項工作,。

xx都市農(nóng)莊項目是集團公司依據(jù)昆明市政府“昆政發(fā)〔20xx〕45號”文件精神而設立報批的項目。作為集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的支撐點及未來3~5年公司旅游地產(chǎn)開發(fā)的重點項目,，事關(guān)集團公司有效盤活土地資源和盤活現(xiàn)有資產(chǎn)并充分發(fā)揮資產(chǎn)的融資杠桿的作用,，是集團公司著力培育的一個長期經(jīng)濟增長點。該項目的順利立項和實施,，對集團公司樹立地產(chǎn)品牌形象及增強集團實力都有其非同一般的現(xiàn)實意義,。如此，針對此項目我們項目運作組在xx總經(jīng)理親自主抓下,，以高度的責任感投到項目的報批立項工作中,。為做好前期現(xiàn)場調(diào)研工作，同時為項目的準確定位和規(guī)劃方案的設計提供有力數(shù)據(jù)支撐，我們先后對xx周邊村落的林權(quán),、林相狀況,，土地屬性狀況，居民狀況,，山勢地形狀況等進行了8次現(xiàn)場踏勘,，與xx村、xx村,、xx鄉(xiāng)干部及省森林中心領(lǐng)導進行11次溝通協(xié)調(diào),，落實相關(guān)的林權(quán)、土地等權(quán)屬劃分事宜,。并帶領(lǐng)規(guī)劃設計人員,、農(nóng)林科研人員進行箐溝環(huán)境和地勢地貌現(xiàn)場調(diào)研5次。

為了解相關(guān)政策及推進項目立項目的順利開展,，與相關(guān)職能部門如市,、區(qū)農(nóng)莊建設指揮部、市林業(yè)局,、區(qū)農(nóng)林局,、區(qū)土地局、區(qū)規(guī)劃局,，以及市,、區(qū)主管領(lǐng)導進行了23次走訪、咨詢,、協(xié)商與溝通,，參加市、區(qū)兩級政府組織的農(nóng)莊方案論證會與協(xié)調(diào)會7次,。在此期間,，與xx設計公司正式簽訂農(nóng)莊規(guī)劃設計方案。

合同,。

與林學院簽訂了林果蔬種植技術(shù)支撐合同,。先后對規(guī)劃方案的調(diào)整、修改,、完善進行了近20次的討論會甚至連續(xù)討論至深夜最終形成第9稿在市區(qū)政府規(guī)定的時間內(nèi)上報農(nóng)莊建設指揮部;在林果蔬種植技術(shù)支撐方案方面先后進行了5次方案討論會最終形成第五稿方案對農(nóng)莊林果蔬種植技術(shù)及農(nóng)業(yè)觀光產(chǎn)業(yè)的建設與規(guī)劃提供了強有力的科技支撐為農(nóng)莊項目的報批立項提供了充分的可性行依據(jù),。

同時，由于農(nóng)莊在林果蔬種植方面獨具特色的規(guī)劃方案和xx箐得天獨厚的自然景觀環(huán)景,，xx箐精品生態(tài)林果蔬種植產(chǎn)業(yè)示范園被政府列入“云南省昆曲綠色經(jīng)濟示范帶”重點扶持項目,，相關(guān)報表及申報書已編寫上報，有望得到政府開發(fā)扶持資金100元的支持,。在農(nóng)莊規(guī)劃方案上報后,，農(nóng)莊開發(fā)項目組積極跟蹤立項報批審核進展情況,，先后4次與相關(guān)部門人員對接詢問或電話溝通，并及時填寫和報送相關(guān)后繼審核資料4份,，編制農(nóng)莊項目開發(fā)建設周期進度計劃表1份,，有力地支持了農(nóng)莊的立項報批工作。若不出現(xiàn)大的政策變化和不可預見的因素,，xx都市農(nóng)莊的立項應該得以批準并實施正式啟動開發(fā),。

(二)xx市等其他項目的考察調(diào)研工作。

房地產(chǎn)的開發(fā)已成為集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的主要產(chǎn)業(yè),。圍繞其戰(zhàn)略目標,，盡快尋找與評估合適的項目并使其落地,，成為企業(yè)增強實力,、聚集資本和轉(zhuǎn)型升級的重要保障,，是實現(xiàn)公司“三三戰(zhàn)略”的支撐點,。為此目標,，在我的工作中,，積極發(fā)揮自身多年從事房地產(chǎn)行業(yè)工作的經(jīng)驗優(yōu)勢,，與xx總和各位同仁一道投入到項目的考察與評估論證工作中,。先后參與了xx市xx項目的現(xiàn)場調(diào)查,，就該項目的土地情況，林業(yè),、農(nóng)業(yè)情況,，以及村落分布情況等進行了客觀仔細的調(diào)查，收集匯總相關(guān)資料,，為后續(xù)項目的深度可行性研究提供了第一手資料;期間又對xx縣xx鎮(zhèn)小學項目地塊進行現(xiàn)場踏勘,、調(diào)查，并對xx縣城區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)開發(fā)狀況,，以及銷售情況進行細致,、客觀的調(diào)查與分析，最終形成建議與報告提供給公司領(lǐng)導決策;對xx鎮(zhèn)項目也參與前期地塊現(xiàn)場踏勘,，以及造價成本的評估預測工作,，提出自己的見解與判斷，供領(lǐng)導決策分析,。這些工作都較好地履行了助理崗位參謀與協(xié)調(diào)的職責,。

(三)xx項目開發(fā)協(xié)調(diào)工作。

xx項目的開發(fā)是公司一個較新的代建開發(fā)模式,，其政策性較強,，地域經(jīng)濟與區(qū)域環(huán)境有一定的局限性，盡管開發(fā)成本較傳統(tǒng)地產(chǎn)開發(fā)成本低,，但市場價位有限,，產(chǎn)業(yè)價值鏈延伸受到一定制約,，所以屬典型的微利開發(fā)項目。運作或管理不當,，會嚴重影響項目開發(fā)的成功率,。據(jù)于此，為加強該項目的規(guī)范管理與技術(shù)協(xié)調(diào)支持,，在集團領(lǐng)導的安排指示下,，積極參與到xx項目的開發(fā)管理之中。具體主要對項目進行了現(xiàn)場勘查工作,，參與了項目總圖及戶型圖,、場平圖的審核審查工作。在了解項目情況之后,，對項目原橋涵和道路施工設計方案進行了大幅度的修改與調(diào)整,，結(jié)合實際狀況重新設計橋涵結(jié)構(gòu)及等級，最大限度地降低了橋涵造價成本100余萬元,。

期間對項目地勘補孔方案進行了審核,，本著科學合理、符合規(guī)范,、滿足設計要求的原則,，調(diào)整鉆孔方案，在保證地勘質(zhì)量的前提下,，降低鉆孔合同價格3萬元,。管理出效益，管理出成果,，規(guī)范有序的管理程序,、管理方法及管理行為，及以市場化運作方式來管理項目,，必定產(chǎn)生高質(zhì)量的效果,。為加強項目施工管理，保障項目順利推進,，以制度來規(guī)范項目管理工作,，制定了《項目部管理制度及職責》，并組織大家學習,，以期明確工程技術(shù)人員職責及規(guī)范施工管理行為,。同時還擬訂了該項目的開發(fā)進度計劃。充分利用市場競爭機制,，以成本核算為導向,，以維護企業(yè)利益為目的，選擇優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與該項目的開發(fā)建設,，先后對預結(jié)算公司,、監(jiān)理公司,、建筑施工企業(yè)進行了考查，嚴格按評標議標流程對各單位進行合理評估,，并擬定了《項目施工招議標綜合評分表》1份,，供評委評標之用，以便確定優(yōu)質(zhì)企業(yè)作為項目合作伙伴,。目前已基本確定了可合作的公司,，一定程度內(nèi)可保證項目的順利實施開發(fā)。

(四),、日常事務工作,。

總經(jīng)理助理工作事無巨細，涉及事務及所涉部門繁多,，對助理工作人員的責任心,，敬業(yè)精神、耐心和細心,、專業(yè)技能要求較高,，這就要求該崗位人員應始終立足并圍繞崗位職責開展工作，積極協(xié)助總經(jīng)理處理大量,、繁雜的日常事務。因此,，只有全身心地投入,，才能把工作做好，做到位,，才能真正為領(lǐng)導分憂,，當好參與助手。

半年來配合相關(guān)部門參與了合同審查,、修改5份,，以及公司召開的各種例會、研討會和活動,，進行員工培訓學習3次,。在合同審查中，對合同,、協(xié)議文字,、條款做到精益求精，反復斟酌,，靈活應用法律條文及自身專業(yè)知識,，將潛在的風險提出供領(lǐng)導決策，最大限度降低合同風險,。在培訓講課中,，無論參加人員多少,，力爭做到以飽滿的激情認真?zhèn)湔n、講課,，較好地配合了相關(guān)部門員工培訓工作的開展與推進,。根據(jù)集團戰(zhàn)略要求，結(jié)合企業(yè)實際狀況,，擬定和完成《項目開發(fā)運營管理規(guī)劃綱要》,。

二、存在的主要問題與不足,。

總結(jié)過去半年,，對總經(jīng)理助理崗位職責履行比較到位，工作取得了一定成績,，對集團領(lǐng)導的指令及所分配的任務能全身心地投入并努力完成,，以身作則，敬業(yè)勤業(yè),，厲行節(jié)約,，廉潔自律，高效工作,，這與集團領(lǐng)導和各部門同仁的大力支持是密不可分的,。但是，與新形勢下集團公司發(fā)展的要求相比還存在差距和不足,。

主要有：(1)工作開展還不夠深入,，有些情況沒有及時地掌握，以致為總經(jīng)理參謀仍還有不到位的地方;(2)需進一步加強協(xié)調(diào)服務意識,，不斷提高辦事效率和準確率;(3)應調(diào)整心態(tài),，大膽工作，加強學習,，進一步發(fā)揮工作潛能,，為公司建設、發(fā)展做出新的貢獻,。

三,、20xx年工作的目標和建議。

總結(jié)過去,，是為了展望未來,，肯定成績和分析不足也是為了發(fā)展未來。因此,，以集團“三三戰(zhàn)略”為指導,，助理一職始終把要以地產(chǎn)項目開發(fā)、協(xié)調(diào)服務為中心,，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,，協(xié)助總經(jīng)理建立科學規(guī)范的管理體系,，提高工作效率和員工工作激情，服務于集團“三三戰(zhàn)略”作為我的中心任務和工作目標,。同時,，積極參與到項目的開發(fā)運營中，做好服務和指導工作,。在參與項目管理及協(xié)調(diào)事務中做到“立足質(zhì)量促發(fā)展,，規(guī)范行為求效益”。面對新一年的新機遇與新挑戰(zhàn),，在全面推進實施集團“三三戰(zhàn)略”之際,，對公司工作建議如下：

(1)、為高效有序推進集團戰(zhàn)略的實現(xiàn),，應加強企業(yè)文化等基礎性機制的建設與培訓,，樹立員工主人翁意識和責任意識，讓員工認識到企業(yè)的發(fā)展與自身職業(yè)的增進的辯證關(guān)系,，在工作中應有壓力,、有約束、有目標,，從而最大限度地煥發(fā)出員工的活力和潛力,，讓激勵的效用真正體現(xiàn)在那些愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè),、結(jié)果突出的優(yōu)秀員工身上,。杜絕那種低效、散漫,、無序、無責任,、無壓力的不良工作作風,，從而促使整個集團工作有一個大的改觀。

(2),、提高執(zhí)行力和加強成本效益管理,，以及風險責任管理作為新一年的工作重點之一來抓好。沒有執(zhí)行一切等于空談,，再好的制度,，再好的措施，再好的遠景規(guī)劃與決策或戰(zhàn)略都將歸于并流于形式和走過場,。古人云：“法而不罰,，空法也”。效益也需要執(zhí)行力來保障,，高效的執(zhí)行必定會帶來良好的效益,。只有良好的執(zhí)行,，才能將計劃、設想或戰(zhàn)略變?yōu)楝F(xiàn)實,。所以說,，執(zhí)行貫穿于整個戰(zhàn)略實施過程之中——即生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動之中。

(3),、集團“三三戰(zhàn)略”的實施,，必然涉及到大量的合同、協(xié)議,。面對風云變換的市場與錯綜復雜的社會群體,，應設立專門職能部分對公司的合同、協(xié)議進行管控,，做到事前防范,，事中監(jiān)控、事后檢查驗收,，最大限度地杜絕經(jīng)營風險,。

(5)機制是基礎，制度是保障,。力爭建立起一套既適合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要又適合市場競爭需求的管理制度,、管理規(guī)范和工作行為方法。

(4),、在集團“三三戰(zhàn)略”確定以地產(chǎn)為主業(yè)的背景下,，應盡快啟動建立以房地產(chǎn)開發(fā)為中心任務并適應地產(chǎn)開發(fā)需要的組織機構(gòu)和團隊，以及運營管理體系,、管理規(guī)章等,，以應對日趨激烈的房地產(chǎn)開發(fā)市場，降低戰(zhàn)略實施風險,。

四,、結(jié)語。

新的一年是企業(yè)充滿發(fā)展機遇的一年,，是集團“三三戰(zhàn)略”繼續(xù)推進的一年,，也是任務更加艱巨的一年。成績屬于過去,，新的挑戰(zhàn)又將到來,，新的成績需要我們?nèi)?chuàng)造?！皹?gòu)大廈者,，必資于眾工”，企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力。新的一年里讓我們在集團xx董事長和xx總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，以百倍的熱情,、勤奮敬業(yè)的精神、開拓創(chuàng)新的勇氣,、誠實寬容的品格,、艱苦創(chuàng)業(yè)的毅力，去精心謀劃,，明確方向,，統(tǒng)一思想，更新觀念,，創(chuàng)新管理模式,，有效整合資源，去迎接新一年的挑戰(zhàn),，向“三三戰(zhàn)略”目標邁進,。

教學助理的工作秘書篇十一

要充分認識到提高業(yè)務素質(zhì)的緊迫感，學習運用現(xiàn)代化的辦公技術(shù),，使自己的理論水平和業(yè)務水平適應不斷變化發(fā)展的新形勢,，能夠跟上時代的步伐。在此基礎上,，還要廣開視角,，向群眾學習，在實踐中打牢理論,、業(yè)務和文字功底,，努力提高自身素質(zhì)，迎接時代的挑戰(zhàn),。

21世紀的競爭,，歸根到底是人才的競爭。心理素質(zhì)的好壞,，心理承受能力的大小,，對每個人的學習、工作和生活都會產(chǎn)生很大的影響,。所以，作為一名高校的教學秘書,，不僅要有較強的業(yè)務工作能力,，更應該具有良好的心理素質(zhì)，要在煩瑣的日常工作中,，不斷地培養(yǎng)自己擁有開朗豁達的性格,，時常保持輕松平靜的心態(tài)，遇事不慌、不煩,、不怕,，除了心理素質(zhì)之外，還有一點非常重要但卻容易被忽視的,，那就是身體素質(zhì),。人們常說，身體是革命的`本錢,，有了健康的身體,，才能做一切我們想做的事情。這就要求我們要不斷地堅持鍛煉身體,，保持健康的體魄,，這樣才能更好地完成組織上交給自己的任務。

現(xiàn)代教學管理活動處處離不開有效的協(xié)調(diào)和必要的溝通,。在日常的教學管理中,，經(jīng)常有不和諧的因素存在，教學秘書要在協(xié)調(diào)的基礎上溝通信息,，化解矛盾,，融洽關(guān)系，統(tǒng)一認識和行動,，保持良好的教學秩序,，取得較好的教學效果。

創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，也是學校的靈魂,。創(chuàng)新是學校興旺發(fā)達的不竭動力，作為高校的教學秘書,，要緊緊跟上高等教育發(fā)展的新形勢,，解放思想，樹立全新的意識和觀念,，通過學習和研究,，在日常工作中提取出有價值的新思想、新方法,，不斷創(chuàng)新,，與時俱進，在工作中發(fā)揮主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，具備較強的創(chuàng)新能力，才能適應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需要,，才能推動教學管理工作,。

計算機操作能力和外語溝通能力是新時期教學秘書應具備的工作技能。現(xiàn)代教學管理要運用先進的教學管理系統(tǒng)軟件，計算機字表處理,、數(shù)據(jù)庫,、網(wǎng)上辦公等，目的在于為師生提供快捷優(yōu)質(zhì)服務的同時也減輕自身的工作強度,，提高工作效率,。中外合作辦學的開展，對教學秘書的管理技能提出了更高的要求,，越來越多外籍項目負責人和教師對教學的參與,，增加了教學秘書協(xié)調(diào)溝通的對象，在教學任務安排和教學事務日常管理上同樣要聯(lián)系他們,，同他們解釋有關(guān)事宜,，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，如果沒有一定的外語溝通能力,，很難開展管理工作,。

教學秘書經(jīng)常要根據(jù)教學中的實際情況撰寫一些教學文書，如教學通知,、教學事務報告,、申請、記錄等,，就要有一定的寫作能力;在調(diào)整課表,、考試管理、預訂教材,、處理學籍等工作中需要與工作對像反復磋商,，貫徹領(lǐng)導的教學決策，傳達師生對教學的建議,，在上情下達,、下情上達、解釋原因,、交涉事宜中,，做到簡明扼要、語言得體,、表達清楚,，應有良好的語言表達能力。

總之,，高校的教學秘書是秘書隊伍中的一個特殊的群體,，是教學管理的執(zhí)行者，其工作具有鮮明的特點,。要具備良好的綜合素質(zhì),，并非一日之功，而是靠不斷地學習和實踐,，日積月累地來慢慢完善,。每個教學秘書，只要具有強烈的事業(yè)心和工作責任感,，有恒心和毅力,，在工作中不斷摸索，努力尋找工作規(guī)律和工作方法,，不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，一定能夠全面地提高自己的綜合素質(zhì)。

教學助理的工作秘書篇十二

光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，20xx年即將過去，20xx年即將來臨,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、為了在20xx年，更好地完成工作,，揚長避短,，現(xiàn)總結(jié)如下：

本學期我負責日常的教學管理工作，主要有落實教學計劃,、安排各類考試(包括每年新生入學前的專業(yè)加試),、學生成績、排課,、征訂教材以及教材發(fā)放,、本部門的預算、決算,、檔案整理,、教學資料收集、領(lǐng)取辦公用品等工作,。

1,、落實教學計劃

每學期的教學計劃是由我提前聯(lián)系各系，各系制定完成后交到我這,。這半學期我也在不斷學習,、調(diào)研其他高校繼續(xù)教育的教學計劃。在這其中我將我校本科,、?？频慕虒W計劃同其他高校進行了對比，找出成教學生可增加哪些本科課程,，進而提出整改方案,。但因?qū)I(yè)特殊性,，隔行如隔山，所以到目前為止尚未提出確切的整改方案,。停留在調(diào)研階段,。那么在下班學期的工作中我將重點放在研究整改成教教學計劃并拿出實際執(zhí)行方案。

2,、安排各類考試

在上半年組織了兩場考試,、其一是成教09級學生的畢業(yè)補考。其二是組織成教10,、11,、12級的學生參加中國近現(xiàn)代史考試。關(guān)于考試,，我需要做出每一場考試的考試安排,，聯(lián)系各系采用哪套試卷，接著印卷紙,，審核試卷清晰程度,、有無錯誤，裝訂封袋,。監(jiān)考,，聯(lián)系老師判卷，到最后錄入成績,，這些步驟都是由我親自來完成,。

3、成績

包含今年畢業(yè)生成績,，在校學生成績,。整理畢業(yè)生成績中音樂系09級畢業(yè)生成績存在歷史性遺留問題，畢業(yè)生原始成績及試卷檔案丟失,，給后續(xù)制作畢業(yè)生成績總表登陸工作帶來了很大的麻煩,。所以在原有工作量的基礎上，我把有關(guān)09級畢業(yè)生所有科目試卷的檔案進行了全面的重新整理,，并進行成績的錄入,。同時錄入各系在校生各學期的成績，并制定出成績總表,，將現(xiàn)有學期的成績登入畢業(yè)成績匯總表中,。

在成績方面存在的問題：我花費了半年多時間整理成教所有學生學期成績，其中最為棘手的問題就是同各系要成績,，各系無法按時交納,，這樣就延遲了成績的錄入，形成了工作堆積的問題,。

4,、有關(guān)畢業(yè)生

畢業(yè)生成績：今年我制作出了畢業(yè)生成績匯總表,，將藝術(shù)設計系、音樂系第一批畢業(yè)生共14人,。每人每學年成績登入畢業(yè)生成績匯總表中,。

畢業(yè)生檔案袋(內(nèi)含畢業(yè)生成績單，成教畢業(yè)生登記表,、個人素質(zhì)測評)

5、排課

從這學期開始,，由我根據(jù)各系的教學進程表排出每個學期的課程,，然后交由各系審核合格后由教學秘書標明上課的教師及上課地點。存在的不足：在排課方面,，因音樂系專業(yè)的特殊性,，我所排課程均是按照往年音樂系課程表改編而成，毫無專業(yè)性可言,。

6,、定教材、發(fā)放教材

我首先要聯(lián)系各系的教學秘書征訂新學期的教材計劃表,，各系把教學計劃表的電子版?zhèn)鹘o我之后,，打印成紙板交由各系助理、主任以及主管院長審核教材后簽字,。最后交給圖書館馬老師,。

教材發(fā)放今年是由我和仲老師共同完成的，由我們兩人在圖書館領(lǐng)取教材后放在音樂樓大廳直接發(fā)放給學生,，并讓學生填寫教材領(lǐng)取確認表,，順利的完成了教材發(fā)放工作。但是這樣做所存在的問題是因?qū)Ｉ镜膶W生日益增多,，這樣發(fā)放圖書必然會引起混亂,，極其容易出現(xiàn)圖書丟失的情況。所以我建議今年的圖書領(lǐng)取到338教室,，通知各班班長負責領(lǐng)書,，再由班長交給學生，并簽好領(lǐng)取教材確認表,，統(tǒng)一交給我或仲老師,。

制作繼續(xù)教育教學管理規(guī)定是借鑒東北大學繼續(xù)教育學院以及根據(jù)本校成教的特殊性制定一系列有關(guān)繼續(xù)教育教學管理規(guī)定。 檔案整理：我將省里以及學院下發(fā)的各類文件,、進行檔案歸類整理,，現(xiàn)分為18項內(nèi)容。

部門的預算,、決算：每學期開始之前要做好本部門的預算以及年度決算,，經(jīng)領(lǐng)導審核后,，將其上報財務處。

領(lǐng)取辦公用品：及時查看辦公所需用品,，出現(xiàn)缺少辦公用品及時去后勤領(lǐng)取,，不影響正常辦公。

在教學方面存在的困在就是每一項教學工作任務都是需要各系的配合才能完成,，我是及時的同系里溝通,，但往往系里反饋回來的時間太久，導致教學任務總是不能及時完成,。形成工作量的堆積,。最后由主動變成了被動。

今年的招生分為兩大類,，大連工業(yè)大學的自考和我們學校的成考,。 李助理帶領(lǐng)我們深入到各系進行調(diào)研并進行宣傳。前期的宣傳工作是招生工作的重要環(huán)節(jié),，也是同學院各系師生的重要橋梁,，更是讓全院上下了解我們繼續(xù)教育最直接的途徑。

1,、深入各系進行講解

今年的成教和自考招生中,，我負責美術(shù)系和視覺傳達系。自11月起,，由美術(shù)系,、視覺傳達系安排，利用平常工作及中午午休時間到各系?？瓢嗉?，親自為學生講解成教與自考、為本科學生講解如何取得第二學位,。我所采取的宣傳方式是和學生面對面的交流,，向他們介紹我們學校成教的優(yōu)勢以及報大連工業(yè)大學自考的好處， 并講解成考與自考的區(qū)別,。讓學生認識到學歷的重要性,，/fanwen/1528/并讓他們根據(jù)自己的需求進行選擇。同時介紹我們學校的教職工團隊,，讓他們了解我們學校老師對每個學生認真負責的態(tài)度,。如何通過自己的努力，取得本科文憑和第二學位等等,，除此之外,，聯(lián)系輔導員做學生的思想工作，讓他們輔助我們宣傳,，這在后期對我們的宣傳工作起到了一定的作用,。

2,、接待學生及家長的電話咨詢和來訪

主要針對學生、家長,、老師的來電咨詢和來訪進行解答,，在工作中必須對學校的教學情況、學生管理情況,、入住寢室問題,、畢業(yè)證書等問題很熟悉，而且要熱情,、耐心,、全方位的去解答，我堅信以熱情,、耐心、全方位的解答是學生對學校形成偏好的關(guān)鍵之一,，也是學生是否報名的關(guān)鍵,。更是學校對外宣傳的窗口，展示了繼續(xù)教育中心教師的形象,。在招生期間,，為了更好的服務學生，正常下班后要進行1-2個小時的加班,，更好的對學生進行解答,。

3、加各系各班的qq群

為了更好的將招生宣傳到個人,，我聯(lián)系輔導員,，深入各班級內(nèi)部，分別加入了美術(shù)系,、視覺傳達系共40個班級的qq群中,，保持工作中一直在線，隨時隨地為學生進行解答,。

在上半學期的工作中,，我存在很多不足之處，比如說李助理需要某個在我這存檔的文件,，我總是不能迅速的查找到,，工作中偶爾會出現(xiàn)煩躁、沒有耐心的情況,，我一直在不斷的改正自己,，希望能在新學年的工作中，不斷完善自己的工作,，爭取能挑大梁,，把新一年的工作做到盡善盡美,。

教學助理的工作秘書篇十三

在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各級主管部門的.領(lǐng)導下,，我校教學工作圓滿結(jié)束,。在這一學期里，我們的各項工作得到了長足的發(fā)展,，取得了可喜的成績,，下頭把一學期來的教育教學工作做如下評價：

一學期來，我們始終堅持以課程改革教學研究為中心,，深入課改研究,，努力提高課改年級教師的文化業(yè)務水平，不放過一次學習的機會,，給課改年級教師創(chuàng)造機會,，多多參加各種學習，使我校教師對新課程,、新理念有了進一步的認識,，為下一步全面開展課程改革奠定了基礎。

“一切為了每一位學生的發(fā)展”,，是新課程的最高宗旨和核心理念,。我鎮(zhèn)的課改工作以此為實驗的最高目標，在教學中關(guān)注每一位學生,，關(guān)注學生的情緒生活和情感體驗,，關(guān)注學生的道德生活和人格養(yǎng)成。我鎮(zhèn)在課改實驗中轉(zhuǎn)變教學觀念,，扎實地進行新一輪的高效課堂教學的研究,，努力探索適合新課標、新教材的教與學的方式,，探索更全面更客觀的評價方法,，探索與課改相適應的教學管理制度，進一步推進信息技術(shù)在學科教學上的應用,，經(jīng)過二者的有機整合,，到達教學的更優(yōu)化，全面促進學生的終身發(fā)展,，促進教師隊伍整體水平的提高,，使學生與教師在課改實驗中共同發(fā)展、共同成長,。

本學期,，在進修校的領(lǐng)導下，在我們的全體教師中深入扎實的開展了爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)課活動，(即一人一課活動)各教研組都成立了優(yōu)質(zhì)課評選小組,，對教師的每一節(jié)優(yōu)質(zhì)課,，都進行認真的評審，不放過每一個細節(jié),，最終由教研組初評,，中心校教研組終評，公開亮分,，公平競爭,，公正評比，最終評出校級優(yōu)質(zhì)課7節(jié),。

課程改革的著力點是師資隊伍的建設,，經(jīng)過師資培訓來切實轉(zhuǎn)變教師觀念是新課程實施的基礎和前提。為此,，我校進取組織擔任高效課堂實驗教師擔任全員教師的培訓,。從高效課堂理論及實踐兩方面全校教師進行了很好的示范引領(lǐng)作用。校本培訓是我們的基層學校根據(jù)本校教師的業(yè)務水平和實際需要,，結(jié)合教學實際,，本著缺什么學什么的原則，對教師進行的培訓學習,，本學期,，學校共開展全校性評課活動兩次,，教育專網(wǎng)培訓一次,，結(jié)合自學使教師文化業(yè)務水平快速提高。教學水平和本事大大增強,。

并且,，我們還組織部分教師，到堎底下中學,、城關(guān)中學,、杜陽中心小學聽課、學習,，為我校教師提高授課水平,，提高教育、教學質(zhì)量打下基礎,，回到本校后認真進行反思,，寫出學習心得，使我們的教師能夠跟上課改的步伐,，在教學中立于不敗之地,。骨干教師是實施課改的生力軍，做好骨干教師的培訓工作，對課改的實施有著巨大的推動作用,。所以,，我們把骨干教師的培訓工作抓細致、抓落實,。第十五周,，學校專門安排參加市級培訓教師趙建平教師進行團體培訓，大大促進了教師的專業(yè)化迅速成長,。

課改實驗工作是一項艱巨而復雜的綜合工程,，需要調(diào)動起各方面的有利因素，才能使實驗工作確保順利進行,。

(1),、加強行政指導，組織團體備課,，解決高效課堂教學中的疑點,。為了加強對實驗工作的指導，我們成立了學校校本教研領(lǐng)導小組,，努力實踐研培一體,。加強了對課改實驗的組織、指導,、落實,、檢查、經(jīng)驗交流,、評價等一系列工作,。各學科互通實驗的情景，做到既有縱向的研究,，又有橫向的聯(lián)系,，使課改實驗更具活力。為了進一步促進新課程的實施,，充分發(fā)揮教學研究工作在基礎教育改革中的作用,，提高全體教師實施素質(zhì)教育的水平和本事，全面落實基礎教育課程改革的目標,，規(guī)范我校校本教研的實施與發(fā)展,。

為了使全體教師能夠?qū)滩牡恼莆沼薪y(tǒng)一的認識，對新的教法,、教材的重點,、難點有統(tǒng)一的把握，經(jīng)過學科研討,，首先談自我對教材的理解與教學設計,，然后大家共同討論,，探索新路，設計出最佳教學策略,，以便應用在教學之中,，有效地提高了課堂教學效果。選出每單元主備人,，再由其他學科教師進行二次備課,，上課后進行反思。每一次的團體備課,，都是一次校本培訓,，同時也是一次教學研究，使教師越來越感到離不開團體備課了,，教師在教學中有了問題和疑問,，到團體備課時就有了結(jié)果和答案，再也不愁沒有地方去請教了,。

(2),、讓課改成為全體教師關(guān)注的的熱點。

隨著課改工作的不斷深入開展,，每一位教師都必將參與到這項改革中,，所以，我們十分注重讓每一位教師關(guān)心課改,、關(guān)注課改,。我們在確定科研課題時，結(jié)合了本校教師的實際情景,，盡量使所研究的科研課題貼近大多數(shù)教師的實際,，在每次學習《中學高效課堂教學實施策略》后，都要求寫心得體會和反思,，談對課改的認識和體會,，并要求把所學到的知識應用到自我的教學實踐中去,。一學期來,，經(jīng)過檢查看到，多數(shù)教師對校本培訓工作都很重視,，都能做到按時學習,，并且學后認真筆記。有的教師學后能把學到的運用在自我的教學之中本學期,，共評選出10多篇教學優(yōu)質(zhì)論文,，參加盛市教學論文評選活動。

(1),、堅持常規(guī)教學,。

為了全面貫徹執(zhí)行《宜陽縣中小學教育教學常規(guī)》，提高我校教育教學質(zhì)量，加快課程改革的進程,，學校定時組織班子成員,、教研組長、教師代表對教師的教案,、學生的作業(yè),、教輔叢書等進行檢查和評價，對教學規(guī)范化管理起到了巨大的推動作用,。

(2),、抓好實驗、電化教學,，提高教學效果,。

做好實驗、電化教學,，提高教學效果,，克服困難，強化了實驗設備的管理,，強化了實驗完成率指標的評價和考核,，這學期，要求教師演示實驗必做,，學生分組實驗創(chuàng)造條件完成,，確保教學儀器的使用率核試驗的完成率，提高了實驗教學效果,。

當然,，我們教學工作方面仍有這樣那樣的不足和問題，諸如教師教改善取性不高,，教學常規(guī)落實中處罰力度不大等問題,，我們相信今后我們將會著眼問題，進取整改,，力爭取得更大的成績,。

教學助理的工作秘書篇十四

教學秘書工作在教學中占有一定的比重，那么教學秘書工作總結(jié)該怎么寫才能寫出合格的總結(jié)呢?下面就給大家提供三篇教學秘書工作總結(jié)范文,，希望能幫助大家寫好教學秘書工作總結(jié),。

本學期，在學校領(lǐng)導的關(guān)心,、同事的支持與幫助以及本人的努力下,，無論在思想方面、工作方面,、教學方面都取得了顯著的進步,。

回顧一學期的工作,，總結(jié)了以下幾個方面：

一、思想方面：

本人能積極參加思想政治學習,，關(guān)心國家大事,，擁護黨中央的正確領(lǐng)導，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策,，遵守勞動紀律，團結(jié)向志,，熱心幫助同志;教育目的明確,，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務,，勤奮刻苦;工作認真負責,，關(guān)心學生，愛護學生,，具有奉獻精神,。

嚴格要求自己，無論在校內(nèi)校外或是在待人接物,、言語行動等等方面,，處處都以為人師表的形象要求自己。

希望以自己的實際行動來證明,自己是一個無愧于社會,、家長,、學生的合格的人民教師。

二,、工作方面：

工作上服從學校領(lǐng)導的安排,聽從學校領(lǐng)導的指揮,兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇、認真踏實地做好自己的本職工作,。

教學工作,，本學期本人擔任七年級語文科目教學。

為了教好語文,，本人系統(tǒng)地認真研究了初中的語文教材和相關(guān)的練習,，并買來一些語文工具書籍。

同時加強與其他語文老師的交流,，認真研讀他們的教案,、教學心得,。

經(jīng)常抽空去聽其他語文老師的課堂教學,，并認真、詳細地做好聽課記錄,。

對于學校的優(yōu)秀語文教師,，本人更是悉心向其請教,，以盡快熟悉語文的教學。

平時,，本人還大量查閱有關(guān)語文教學方面的書籍,、報刊、雜志,，將一些優(yōu)秀的與本地區(qū)情況相近的論文摘錄下來做為教學備用資料,。

對于語文科組的各項活動，本人都認真積極地參與,，并做好記錄,、整理。

在上每節(jié)課之前,，本人盡可能從網(wǎng)上,、報紙、書籍上搜集相關(guān)的資料,，結(jié)合本校學生情況,，認真?zhèn)浜谜n，設計好教案,。

在進行課堂教學時常邀請一些語文教師來聽課,，課后虛心地接受他們的點評，同時也將這些意見記錄下來,，運用到今后的教學中,。

同時，針對課堂上學生的表現(xiàn),、反應在課后寫好教學反思,，總結(jié)每節(jié)課的成功與不足之處，以方便今后的教學,。

總之,，都是為了通過積累他人的經(jīng)驗和自己的教學體會，以提高自己的語文教學水平,。

經(jīng)過一系列的努力,，本人很快熟悉了語文教學的方法和技巧，這為本人的語文教學水平的提高奠定了堅實的基礎,。

同時,，在本學期的語文教學中也取得了明顯的效果：

三、個人學習：

積極學習各種教育理論,，以充實自己,，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學,。

努力學習英語,，以適應當前教育的形式,，給自已充電，我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識,，學習制作多媒體課件,，為教學服務，上網(wǎng)查找資料等等,。

教育工作,，是一項常做常新、永無止境的工作,。

社會在發(fā)展,，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。

作為有責任感的教育工作者,，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況,、新問題，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,，盡職盡責地做好工作。

一份春華,，一份秋實,，在教書育人的道路我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實,，那沉甸甸的情感,。

我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生,，我無愧于我心,，我無悔于我的事業(yè)。

讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵,。

總之,，本人時刻不忘自己是一個為人師表的老師。

雖然經(jīng)過努力取得一些進步,，但由于參加工作的時間還短暫,，在為人處世、待人接物、教學水平及經(jīng)驗上尚有很多的不足之處,，仍須努力學習,，從實際工作中提高自己的教學水平和工作能力,。

首先我要樹立服務的思想意識,，努力為學院師生做好服務、協(xié)調(diào)系內(nèi)的各項工作,。

教學工作是學院的中心工作,，而為師生服務是教學秘書的主要工作任務，教學服務不應該是一句口號,，不能只是說說而已,，更重要是落在實處。

服務教學,，既有教學管理制度的制定與落實層面上的,，也有具體的教學管理事務性工作，就系部教學秘書而言,，在服務教學方面大量的工作都在具體的`事務性工作之中,，如教材征訂、教學信息填報,、考試事務,、教學資料收集等等。

(1)考試安排與考試卷收集工作

考試包括期末考試(系內(nèi)組織和教務統(tǒng)一組織兩塊),、期初補考,、畢業(yè)補考等。

期末考試課程相對比較順利,，由教務部門組織其他各系積極配合,，有序的進行。

期末考試主要針對考試課,，教秘將系部考試課程分至教研室,，相關(guān)教師完成出卷由教研室主任審核后，將每門課程的a,、b卷及答案匯總上交本系,，經(jīng)系部主任審核后，打印樣卷交教務處,，匯總時應核對：如課程名稱,、考試班級、試卷格式,、試卷清晰度以及卷面分數(shù)等信息,。

考試結(jié)束后，將審閱后的試卷及時上交教務處,。

補考工作主要是面對的考查課程,，有不及格的課程需在期末匯總分數(shù)的時候催促相關(guān)教師出補考試卷,，這項工作需要教秘在隨后的假期做好匯總參加補考的學生名單及相應考試安排， 然后期初將協(xié)調(diào)好的考試時間安排上交教務,。

問題：教室上交試卷的時效性,，核對試卷的正確性，與輔導員核對補考學生名單的仔細性,。

(2)課時費的制作

課時費包含：日常教學工作量,、外聘教師工作量、實訓工作量,、考試補考工作量等費用的統(tǒng)計,。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)涉及教師最切身利益，不能有半點疏忽,。

這項工作首要的是堅持原則,，以學院的制度或規(guī)定為原則，有不明白的地方及時翻閱工作量統(tǒng)計的相關(guān)規(guī)定,，糾正不正確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，當教師有什么不明之處提出疑問時，政策層面的問題請示領(lǐng)導,，教師層面的問題需由教秘耐心,、主動的與教研室或當事老師溝通、解釋,。

有涉及到畢業(yè)班頂崗實習的班級,，要及時向教務上報畢業(yè)班頂崗信息，以備相關(guān)工作量的調(diào)整,。

實踐環(huán)節(jié)需要在一定的時間段內(nèi),，由教秘匯總相應的資料(三書、方案,、總結(jié)),，匯總打印后向教務相關(guān)人員提交集中實訓資料和實踐環(huán)節(jié)運行表，以便抽查和日常檢查運行情況,，更是為了給教師的薪酬費用做基礎,。

實訓結(jié)束后還要提交各級別的實訓成果，留存歸檔,。

所以我們要不斷增強服務意識,，急師生所急，事無巨細,，有條不紊的做好各種事務性工作,。

我于月底到辦公室秘書科，通過近月的時間，在領(lǐng)導及同事們的支持和幫助下,，對自己的工作職責有了明晰的認識,，對辦公室工作有了更深層次的了解，可以說辦公室是縣委承上啟下,，聯(lián)系左右,，協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶，是面向社會的重要窗口,。

作為辦公室的一員,，我深感自身責任的重大,，下面是我對如何作好辦公室工作的一點膚淺的認識和體會,。

一、加強學習,，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì),。

具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件，辦公室工作涉及面廣,、如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作,。

作為一名新成員，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠,，只的不斷的加強學習,，才能更好的適應當前工作，同時注意掌握正確的學習方法,，向領(lǐng)導,、同事學，從書本中學,，從工作實踐中學,，不斷的提高充實自己。

按照部門分工,，我主要負責公文傳閱工作,。

在業(yè)務方面，通過近一個月的實踐,，我已經(jīng)基本掌握了公文傳閱的程序和規(guī)則,，公文傳閱是領(lǐng)導及時和正確決策的重要保證，每天的來文,、來電我做到在第一時間內(nèi)處理,，保證了文件準確、及時發(fā)放,、傳送,，使領(lǐng)導及時掌握最新情況。

對公文運轉(zhuǎn)傳送，要做到急事急辦,，特事特辦,，提高辦事效率。

二,、認清形勢,，解放思想，增強做好辦公室工作的緊迫感,。

辦公室工作無小事,，任何一件領(lǐng)導交辦或同事托付辦理的事，都要千方百計地去把它做好,。

教學助理的工作秘書篇十五

1)主要職能：負責公司的對外信息披露和董事會日常事務性工作,，對董事會負責。

2)隸屬關(guān)系：直接隸屬董事會管理3)職責與權(quán)限:,。

(1)依法準備和遞交國家有關(guān)部門所要求董事會會議,、股東大會出具的報告和文件;。

(2)籌備股東大會和董事會會議,，并負責會議的記錄工作,，保管會議文件和記錄;。

(6)接待來訪,，回答咨詢;,。

(7)保管股東名冊和董事會印章;。

(8)參與組織資本市場融資,。