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基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇一

x年,，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨,，從嚴(yán)治黨的總要求，不斷改善工作方法,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面,，現(xiàn)將一年來(lái)的黨建工作狀況述職如下：

一、履職工作狀況,。

一是建機(jī)制,，履行管黨職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)“支部管黨建,，書記抓黨建”的職責(zé),，建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機(jī)制,，支部書記負(fù)總責(zé)親自抓,，并把黨建工作列入日事議程，x年先后開了6次專題會(huì)議研究部署黨建工作,。

二是抓班子,，強(qiáng)化自身建設(shè)。堅(jiān)持把班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來(lái)抓,，強(qiáng)化班子政治理論學(xué)習(xí),，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,，書記帶頭講黨課,。

三是勇?lián)?dāng)，工作成效好,。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和職責(zé)心,，要求班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作敢抓敢管，定準(zhǔn)目標(biāo),，定實(shí)措施,。用正確的態(tài)度去對(duì)待工作，發(fā)揮好自己的作用,，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作取得好成績(jī),。20__年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)規(guī)劃,，發(fā)展以大蒜為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn),。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū)，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬(wàn)元錢,。建立以三支渠沿線的苦瓜,、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交,、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地,。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點(diǎn)一處,，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復(fù)種面積達(dá)4500畝,。爭(zhēng)取一事一議項(xiàng)目硬化通彎道路800米,，總投資21420元,，多方籌集資金15萬(wàn)元，硬化二組,、三組蔬菜園區(qū)道路300米,。中心路道路擴(kuò)寬1100米，填土2900余方,。用心爭(zhēng)取安全飲水項(xiàng)目,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作力度，確保項(xiàng)目順利實(shí)施,，解決133戶386人飲水安全問(wèn)題,，提高村民生活用水質(zhì)量。爭(zhēng)取破舊房改造項(xiàng)目,，全村改造48戶,，改善村民居住環(huán)境。爭(zhēng)取電力改造項(xiàng)目,，新增變壓器3臺(tái),，增容2臺(tái)，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來(lái)不便的問(wèn)題,。

二,、存在的主要問(wèn)題及原因分析。

一是村委干部工作有時(shí)不實(shí),。對(duì)分配下去的任務(wù)有時(shí)完成不盡人意,，怕得罪人。村組干部職責(zé)田較多,，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活,，有時(shí)保證不了正常的工作時(shí)間。村小組長(zhǎng)為人民服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng),，年齡結(jié)構(gòu)老化,，年齡在50歲以上，文化水平低,，開展工作難度較大,，沒(méi)有發(fā)揮村小組長(zhǎng)的作用，新農(nóng)保,、新農(nóng)合有些組完不成任務(wù),。

二是黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在財(cái)力弱的狀況下,，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì),、村莊建設(shè)和民生保障上，對(duì)黨建工作投入較少,。

三是體制機(jī)制還不完善,。黨建工作職責(zé)落實(shí)還不夠好,，沒(méi)有剛性約束，遠(yuǎn)程教育和“三會(huì)一課”有時(shí)開會(huì)人員到不齊,，請(qǐng)假,、外出的多。黨員,、干部的宗旨意識(shí)退化,，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老,，沒(méi)有發(fā)揮好黨員的作用,。

上述這些問(wèn)題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因,，尤其是我個(gè)人要承擔(dān)主要職責(zé),。對(duì)“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢,，片面認(rèn)為只要抓好鎮(zhèn)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，社會(huì)穩(wěn)定，黨建工作是軟任務(wù),，剛性要求少,，這些問(wèn)題待會(huì)后改善。

三,、下步工作思路和主要措施,。

下一步，我將與支部,、村委班子成員一齊抓好黨建促經(jīng)濟(jì),，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生,，努力提升黨建科學(xué)化水平,，力爭(zhēng)2x年的黨建工作有一個(gè)很好的大提升。

一是抓好黨建保形象,?？朔图m正重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想,，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治職責(zé),，把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作同布置、同落實(shí),。強(qiáng)化自身建設(shè),，以身作則，深入群眾,，提高領(lǐng)導(dǎo)水平,，狠抓工作落實(shí)，求真務(wù)實(shí),，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,。我本人將根據(jù)本村委的具體狀況，加大對(duì)村干部的教育和管理,，加大黨建工作力度,。

二是利用平臺(tái)保運(yùn)行。按照“職責(zé)到人,、工作到組”的原則,，支部、村委干部包組,，支部,、黨小組長(zhǎng)包黨員的工作思路，采取一對(duì)一的管理,。利用遠(yuǎn)程教育,、“三會(huì)一課”等制度，對(duì)黨員進(jìn)行教育,，定期開展黨建活動(dòng),，做到每個(gè)黨員遠(yuǎn)程教育、開會(huì),、聽黨課務(wù)必?zé)o條件參加,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員的政治思想修養(yǎng),，在群眾中有較好的黨員形象,。在工作、生活中對(duì)老黨員多關(guān)心,，對(duì)年輕黨員多教育,，困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對(duì)有發(fā)展前途的黨員在項(xiàng)目上給予扶持,，使每個(gè)黨員感到黨的溫暖,、組織上的關(guān)心。

三是壯大經(jīng)濟(jì)保發(fā)展,。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點(diǎn),，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖,，做好宣傳動(dòng)員工作,，調(diào)動(dòng)村民的種植蔬菜的用心性。保證農(nóng)民增收,，擴(kuò)大村群眾經(jīng)濟(jì)收入,。

四是抓好隊(duì)伍保穩(wěn)定,。為解決有些村組干部工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，今后我們村“兩委”班子,、村小組長(zhǎng)開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),。建立健全工作機(jī)制，對(duì)村,、組干部做到職責(zé)明確,，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保證干部作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變,。開展黨員“傳幫帶”活動(dòng),，個(gè)性在宗旨意識(shí)上進(jìn)行教育。年內(nèi)發(fā)展一名有知識(shí),、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員,，培養(yǎng)好3名入黨用心分子。確保村干部,、村小組長(zhǎng)的報(bào)酬,。確保我村黨建、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作在今后有一個(gè)新的提升,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇二

為加強(qiáng)基層工商所執(zhí)行力建設(shè)，促進(jìn)基層工商所規(guī)范化建設(shè)上新臺(tái)階,，根據(jù)省局領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我們近期對(duì)部分基層工商所執(zhí)行力建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采用實(shí)地查看,、開座談會(huì),、個(gè)別交流、走訪群眾,、審閱資料等方式進(jìn)行,，現(xiàn)將調(diào)研情況具體報(bào)告如下：

執(zhí)行力是基層工商所貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行上級(jí)工商部門決策部署和工作安排的能力,，也是基層工商所履行職責(zé),、推進(jìn)工作、完成任務(wù),、服務(wù)群眾,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要保證。近年來(lái),，基層工商所在上級(jí)工商部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以推進(jìn)基層工商所規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，取得了較好的成績(jī),。具體說(shuō),，基層工商所的自身綜合素質(zhì)得到了提高，能夠把握全局,，求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新,，做到依法行政,、依規(guī)辦事，促進(jìn)各項(xiàng)工商工作發(fā)展,，在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,、創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法體制機(jī)制、完成急難險(xiǎn)重服務(wù)保障任務(wù)等方面取得了較好成績(jī),，獲得黨和政府的充分肯定及人民群眾的基本滿意,。

二、基層工商所執(zhí)行力建設(shè)中存在的不足與問(wèn)題,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，急需提高加強(qiáng),。

基層工商所規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)是相輔相成,、互為因果的，規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)必須一起抓,，共同促進(jìn),。部分基層工商所對(duì)規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)不夠重視，停留在轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件,、制定方案,、召開動(dòng)員會(huì)的層面上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上,，沒(méi)有在體制機(jī)制創(chuàng)新,、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、改善監(jiān)管機(jī)制,、提升隊(duì)伍素質(zhì),、健全激勵(lì)機(jī)制等方面用心用腦，沒(méi)有辦法措施,，致使執(zhí)行力建設(shè)停滯后于形勢(shì),，無(wú)法滿足新形勢(shì)下黨、政府和人民群眾對(duì)工商工作的需要,。

2,、工作積極主動(dòng)不夠，需要提速增效。

上級(jí)工商部門對(duì)基層工商所執(zhí)行力建設(shè)的任務(wù)要求已經(jīng)明確,，基層工商所理應(yīng)按照上級(jí)的要求,，結(jié)合本所本地實(shí)際，積極,、主動(dòng)地開展執(zhí)行力建設(shè),，把執(zhí)行力建設(shè)與基層規(guī)范化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)與基層規(guī)范化建設(shè)的深入發(fā)展,。但部分基層工商所缺乏工作主動(dòng)性,，“等、靠,、要”思想嚴(yán)重,，強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀努力少,，滿足于應(yīng)付日常事務(wù),，沒(méi)有具體計(jì)劃和工作步驟去開展執(zhí)行力建設(shè)，致使執(zhí)行力不強(qiáng)的情況普遍存在,，影響了基層工商所規(guī)范化建設(shè),。

3、責(zé)任監(jiān)督?jīng)]有到位,，極須整改落實(shí),。

部分基層工商所干部職工在一定程度上，仍存在職責(zé)不清,、吃“大鍋飯”的現(xiàn)象,；對(duì)已有的規(guī)章制度視而不見，滿足過(guò)得去,，按老經(jīng)驗(yàn)辦,，執(zhí)行缺少剛性。有的基層工商所監(jiān)督不到位,，存在會(huì)議多,、文件多、事務(wù)多“三多”現(xiàn)象,，搞好人主義,，有的事做不做無(wú)人過(guò)問(wèn)，考不考核無(wú)關(guān)緊要,，最后不了了之,。

4、廉潔自律約束不夠,，有待改進(jìn)提升,。

少數(shù)基層工商所規(guī)章制度一大堆，就是不落實(shí)，雷聲大雨點(diǎn)??；只撿容易的做，對(duì)一些任務(wù)重,，時(shí)間長(zhǎng)的工作實(shí)行回避,。個(gè)別基層工商所干部廉潔自律不夠，在發(fā)揮執(zhí)行力方面存在顧慮,，不敢在下屬職工面前充分運(yùn)用,，影響執(zhí)行力。

1,、加強(qiáng)思想政治工作,，提高加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的自覺性。

上級(jí)工商部門要加強(qiáng)對(duì)基層工商所干部職工的思想政治工作,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，廣泛開展理想信念教育和執(zhí)政理念教育,，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)精神和職業(yè)道德意識(shí),，以此提高干部職工的思想覺悟，增強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的自覺性,，切實(shí)提高執(zhí)行力,。

2、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),，確保執(zhí)行力建設(shè)深入發(fā)展,。

執(zhí)行力建設(shè)要有紀(jì)律作風(fēng)來(lái)保證，基層工商所要完善紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制,，積極開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作,，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),。通過(guò)規(guī)范干部職工的職業(yè)道德,、執(zhí)法行為和文明禮儀，確保執(zhí)行力建設(shè)深入發(fā)展,。

3,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，夯實(shí)執(zhí)行力建設(shè)的基礎(chǔ),。

執(zhí)行力建設(shè)離不開扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ),，要針對(duì)部分干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)不全面、不穩(wěn)固的實(shí)際,，基層工商所要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，廣泛開展專題講座、案例分析、情景模擬,、崗位練兵等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，做到逢訓(xùn)必考,，考試必嚴(yán),，把培訓(xùn)考試成績(jī)納入干部職工的績(jī)效考核之中，增強(qiáng)干部職工的參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性和緊迫感,。

4,、完善問(wèn)責(zé)追責(zé)機(jī)制，增強(qiáng)干部職工執(zhí)行力,。

基層工商所要強(qiáng)化執(zhí)行責(zé)任,，決策前可以七嘴八舌、暢所欲言,，一旦形成決議,，個(gè)人意見可以保留但必須無(wú)條件執(zhí)行集體決議，不能打任何折扣,。執(zhí)行中要合理劃分工作層次,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實(shí)全員責(zé)任制,，實(shí)行責(zé)任追制,，做到責(zé)任“無(wú)縫覆蓋”，人人有任務(wù),，人人有責(zé)任,，人人有壓力。

5,、完善檢查督導(dǎo)機(jī)制,，促進(jìn)干部職工執(zhí)行力。

全程監(jiān)督是保證決策執(zhí)行最有效,、最有力的手段,，基層工商所要充分發(fā)揮監(jiān)督工作在決策執(zhí)行中的作用，通過(guò)黨政監(jiān)督,、上級(jí)監(jiān)督,、同事監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督等多種方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督防范體系,，使一切不執(zhí)行,、假執(zhí)行,、亂執(zhí)行的行為無(wú)處遁形。

6,、完善激勵(lì)約束機(jī)制,，提升干部職工執(zhí)行力。

基層工商所要建立科學(xué)的監(jiān)督約束機(jī)制,，對(duì)干部職工的執(zhí)行力,、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面監(jiān)督、考核,、分析和評(píng)價(jià),，把重大決策執(zhí)行情況與年終崗位目標(biāo)考核責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，加大決策執(zhí)行監(jiān)督和責(zé)任追究力度,，重賞重罰,，對(duì)執(zhí)行力差、工作不落實(shí),、目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)的給予經(jīng)濟(jì),、政治、紀(jì)律乃至組織處理,，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，打破干好干壞一個(gè)樣等積弊，樹立積極向上,、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇三

油建公司于20xx年重組改制后,，作為三級(jí)單位在管理體制和運(yùn)行機(jī)制上發(fā)生了一些變化,，勞動(dòng)人事管理和分配制度也隨之有所改變，現(xiàn)將近年來(lái)在基層建設(shè)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題,，以及加強(qiáng)基層建設(shè)的對(duì)策與措施匯報(bào)如下：

1,、目前實(shí)行的局、公司,、分公司三級(jí)管理模式,，從運(yùn)行中存在著重復(fù)管理的現(xiàn)象，大工程（國(guó)家級(jí)重點(diǎn)工程）大項(xiàng)目（公司項(xiàng)目部）適合集中管理模式,，小工程（川渝地區(qū)分散項(xiàng)目）小項(xiàng)目（各分公司項(xiàng)目部）適合分散管理,，介于二者之間的中型工程管理中，出現(xiàn)了兩級(jí)項(xiàng)目部管理模式,。施工單位分?jǐn)偣芾碣M(fèi)較高,，管理人員與作業(yè)隊(duì)工人數(shù)不成比例,，導(dǎo)致工程成本費(fèi)用增大,，建議實(shí)行一級(jí)項(xiàng)目部管理,，減少工程直接成本。

2,、在管理體制方面，可以從三級(jí)管理模式減少為二級(jí)管理模式,。管理人員集中使用,，除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，工程管理,、技術(shù)技安部門外,，采用工程項(xiàng)目管理體制，由勞動(dòng)人事部門動(dòng)態(tài)管理,，外攬工程任務(wù)由公司級(jí)管理單位對(duì)外聯(lián)系,，簽訂工程合同，負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事管理,，資金集中使用管理等,，各基層單位負(fù)責(zé)基地生活管理，作業(yè)隊(duì)施工前的物資裝備工作,，以利于管理和作業(yè)層操作,。

3、在運(yùn)行機(jī)制方面,，仍然存在機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,。管理人員和作業(yè)人員職責(zé)不到位，獎(jiǎng)懲不分明現(xiàn)象,。20xx年機(jī)構(gòu)調(diào)整以后,，機(jī)關(guān)人員減少，后輔人員仍然沒(méi)有減少,。作為基層領(lǐng)導(dǎo)要考慮企業(yè)效益的同時(shí),，又要考慮職工的切身利益和穩(wěn)定工作。在安排上線人員的同時(shí),，兼顧不能上線人員的工作安排,，導(dǎo)致人員過(guò)剩，工作效率低,。而工程施工中又緊缺管理人才和技術(shù)工人,。建議在后輔單位人員中進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，對(duì)外培訓(xùn)短期合同制技術(shù)工人,，實(shí)行勞動(dòng)資源動(dòng)態(tài)管理,，以適應(yīng)當(dāng)前油氣田建設(shè)發(fā)展需要。

4,、在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面,，加大對(duì)局處二級(jí)結(jié)構(gòu)管理。以局級(jí)為法人代表,，處級(jí)為模擬法人代表,，對(duì)外承攬工程項(xiàng)目?，F(xiàn)行的各三級(jí)單位在川渝地區(qū)各自承攬西南油氣田分公司建設(shè)項(xiàng)目，給管理上和操作上帶來(lái)不協(xié)調(diào),。公司應(yīng)根據(jù)各三級(jí)單位的綜合施工能力安排工程招投標(biāo)走向和施工項(xiàng)目定位,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全公司的工程任務(wù)和施工力量。加大對(duì)施工設(shè)備的更新,，多購(gòu)置油建主打施工設(shè)備,，少購(gòu)置非生產(chǎn)用設(shè)備，保證固定資產(chǎn)逐年上升,。

1,、當(dāng)前運(yùn)行的勞動(dòng)工資制度在20xx年“五定”基礎(chǔ)上，將傳統(tǒng)的勞動(dòng)工資制度改為動(dòng)態(tài)管理（易崗易薪）后,，更趨于合理,，但仍然存在著一些不可忽視的問(wèn)題。管理人員中有職稱的年輕同志高于無(wú)職稱的老同志,，作業(yè)隊(duì)一級(jí)基層干部轉(zhuǎn)崗到后輔單位后與原崗位工資差別很大,，一線工人從工地返回基地后，崗位工資減少幅度較大等,，或多或少都影響了部分職工的工作情緒,。建議建立效益工資制度，給予工作成績(jī)突出者一定的補(bǔ)償,。

2,、當(dāng)前運(yùn)行的組織人事制度較過(guò)去有了很大的變化。在干部的聘用,、任免上打破了工人與干部的身份,。其待遇也隨其身份的改變而改變。這些都有利于調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,。但近幾年局內(nèi)一直沒(méi)有解決工人崗轉(zhuǎn)到管理崗后的人員招聘問(wèn)題，致使部分人員的職稱得不到解決,，工資待遇受到影響,。建議凡是在地方人事部門取得國(guó)家認(rèn)可的職稱證件的職工，企業(yè)又聘任其到相應(yīng)的工作崗位的工作人員,，應(yīng)享受同類職稱的工資待遇,。

3、當(dāng)前運(yùn)行的分配制度對(duì)基層建設(shè)產(chǎn)生了很大影響,。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,。一是企業(yè)的核心管理層高于作業(yè)層。二是基層單位一線隊(duì)種高于后輔單位,。從企業(yè)深化改革和企業(yè)發(fā)展的前景看,，這些都有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)和個(gè)人的積極性,，但也存在眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，集體利益和個(gè)人利益的沖突,，建議實(shí)行核心管理層（單位主要領(lǐng)導(dǎo)）年薪制,，后輔單位實(shí)行工作效率獎(jiǎng)勵(lì)基金（掛鉤獎(jiǎng)），增強(qiáng)分配制度的透明度,，提高全員的主人翁責(zé)任感,。

1、新形勢(shì)下企業(yè)主要任務(wù)就是生產(chǎn)建設(shè),。目的就是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化,，盈利才是硬道理。企業(yè)的思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，理順干群關(guān)系,，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系。對(duì)外宣傳企業(yè)形象,，樹立企業(yè)的品牌效應(yīng),，提高職工的政治地位，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,。因此,，新形勢(shì)下職工思想政治工作要從人的素質(zhì)抓起。在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，要有一股強(qiáng)有力的精神力量鼓舞士氣,。當(dāng)前開展的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全員安全生產(chǎn)教育等,，體現(xiàn)了企業(yè)的人性化管理,。但仍然存在思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理脫節(jié)，思想政治工作深入到一線作業(yè)隊(duì)不夠的現(xiàn)象,。企業(yè)缺乏一種凝聚力,，也可以說(shuō)是職工對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀不夠了解，企業(yè)對(duì)形勢(shì)教育宣傳不夠,。

2,、加強(qiáng)職工思想政治工作關(guān)鍵是要參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理中去。企業(yè)的思想政治工作主要是通過(guò)黨群工作來(lái)體現(xiàn),，其中最重要是加強(qiáng)基層作業(yè)隊(duì)的支部建設(shè),。目前作業(yè)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，多數(shù)指導(dǎo)員由隊(duì)長(zhǎng)兼任,。因此,，必須發(fā)揮班子成員，支委委員的作用,，在安排工作的同時(shí)講形勢(shì)教育,，結(jié)合工程施工開展支部工作,。加強(qiáng)黨群干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作尤為重要,。目前,，黨群干部較為缺乏，多數(shù)基層的專職干部都已人到中年,，年輕干部的培養(yǎng)十分重要,。政工干部既要會(huì)寫文章，又要懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的崗位,。要提倡政工干部到一線調(diào)研，參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去,，才能把思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合在一起,，確保企業(yè)的效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇四

近期,，xx區(qū)xx街道紀(jì)委根據(jù)區(qū)紀(jì)委工作安排,，在全區(qū)開展基層懲防體系建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研活動(dòng)。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，基層懲防體系建設(shè)存在著不少問(wèn)題,，嚴(yán)重制約了基層懲防體系建設(shè)的深入開展，應(yīng)予以高度重視并盡快解決,。

1,、重視程度不一致。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政“一把手”對(duì)懲防體系建設(shè)重視程度不夠,，認(rèn)為懲防體系建設(shè)是軟指標(biāo)，不必硬性完成,，沒(méi)有把懲防體系建設(shè)作為黨委的主要工作來(lái)抓,。一些基層干部認(rèn)為懲防體系建設(shè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，與己無(wú)關(guān),、高高掛起。大部分村干部和群眾對(duì)開展基層懲防體系建設(shè)的必要性心存懷疑,，片面地以為基層組織機(jī)構(gòu)小、權(quán)力小,，抓不抓懲防體系建設(shè)無(wú)關(guān)緊要;有些干部甚至把抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和抓懲防體系建設(shè)對(duì)立起來(lái),，認(rèn)為基層組織人員較少，工作量大,，矛盾相對(duì)突出,，對(duì)開展懲防體系建設(shè)有抵觸情緒和為難心理,。

2、監(jiān)督機(jī)制不完善,。有些基層干部在工作中,，謹(jǐn)奉“多栽花少栽刺”庸俗哲學(xué)，遇到問(wèn)題繞道走,，盡量減少麻煩,，不敢較真碰硬，在一些重要環(huán)節(jié)存在不敢監(jiān)督,、不愿監(jiān)督,、不會(huì)監(jiān)督的現(xiàn)象。有些基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告工作只講成績(jī),、回避問(wèn)題,，不愿接受基層群眾的民主評(píng)議，對(duì)于一些應(yīng)及時(shí)公開的政務(wù),、村務(wù)以及干部群眾關(guān)注度高的問(wèn)題,，沒(méi)有真正公開，導(dǎo)致群眾監(jiān)督渠道和信息不暢通,，無(wú)法實(shí)施真正意義上的監(jiān)督,。村一級(jí)民主監(jiān)督更是薄弱環(huán)節(jié)，黨員群眾參與意識(shí)不強(qiáng),、監(jiān)督能力不足,，致使一些村干部鉆了空子，工作隨意性大,、不講究方式方法,，損害群眾利益的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，在群眾中造成極壞的負(fù)面影響,。

3,、跟蹤問(wèn)效不徹底?；鶎討头荔w系建設(shè)責(zé)任制考核依據(jù)可操作性不強(qiáng),，檢查考核工作時(shí)不好把握尺度，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不能落到實(shí)處,。雖然每年從上到下逐級(jí)簽訂懲防體系建設(shè)責(zé)任書,，逐級(jí)落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任和任務(wù)，年終進(jìn)行年度目標(biāo)責(zé)任考核,，但由于責(zé)任不明確,，目標(biāo)不具體，考核評(píng)比隨意性比較大，剛性不足,、彈性有余,，獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致一些獎(jiǎng)懲措施往往是象征性的走走過(guò)場(chǎng),，先進(jìn)典型沒(méi)有真正樹立起來(lái),，工作后進(jìn)的集體和個(gè)人沒(méi)有得到教育和鞭策，責(zé)任追究效果不明顯不突出,，一定程度挫傷了先進(jìn)典型的積極性和上進(jìn)心,。

1、著眼制度建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任制,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委負(fù)責(zé)人切實(shí)履行反腐倡廉的政治責(zé)任,。嚴(yán)格執(zhí)行“雙述雙評(píng)”和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,，將述職述廉向村級(jí)“兩委”延伸，接受廣大黨員,、群眾評(píng)議,。對(duì)基層黨員干部離任實(shí)行經(jīng)濟(jì)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題,，予以嚴(yán)肅查處,。積極建立反腐倡廉制度網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步規(guī)范基層干部的思想作風(fēng),、學(xué)習(xí)作風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

2,、突出民主監(jiān)督,。強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)公開、政務(wù)公開,、村務(wù)公開的監(jiān)督檢查,，切實(shí)規(guī)范公開內(nèi)容、公開時(shí)限,、公開形式,，使“三公開”工作真正成為群眾參政議政的窗口和平臺(tái)。村民監(jiān)督委員會(huì)積極參與監(jiān)督村級(jí)工程建設(shè),，對(duì)工程招投標(biāo),、工程施工過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督,，定期,、不定期對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)或全面檢查,，確保村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。強(qiáng)化強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,，確保各項(xiàng)資金足額按時(shí)發(fā)放到農(nóng)戶手中，真正維護(hù)農(nóng)民利益,。

3,、強(qiáng)化責(zé)任追究。嚴(yán)格落實(shí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》,，將懲防體系建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系向村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部延伸,。切實(shí)制定基層黨員、干部問(wèn)責(zé)辦法,，強(qiáng)化對(duì)黨員,、干部紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作失職瀆職等行為的問(wèn)責(zé)處理,。對(duì)干部搞權(quán)錢交易,、腐化墮落、脫離群眾,，導(dǎo)致工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,，給懲防體系建設(shè)帶來(lái)惡劣影響的，發(fā)現(xiàn)一起,，嚴(yán)懲一起,，決不搞下不為例和秋后算賬。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇五

按照**委發(fā)[20xx]17號(hào)《中共金牛區(qū)撫琴街道工作委員會(huì)關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》有關(guān)文件要求,，社區(qū)黨委認(rèn)真開展“一學(xué)二看三查找”(一學(xué),，即集中學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的有關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神；二看,，即看基層組織建設(shè)年活動(dòng)的要求,，看“六好”基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)；三查找,，即查找基層黨組織建設(shè)中的突出問(wèn)題,，查找黨員隊(duì)伍建設(shè)的突出問(wèn)題，查找工作機(jī)制中的突出問(wèn)題,。重點(diǎn)圍繞組織設(shè)置是否合理,、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善,、隸屬關(guān)系是否順暢,、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分,，針對(duì)上述問(wèn)題形成自查報(bào)告如下：

一,、一學(xué)，20xx年3月下旬召開黨員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署，集中學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的有關(guān)文件精神,。

二,、二看，看基層組織建設(shè)年活動(dòng)的要求,，看“六好”基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn),，組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。

三,、三查找,，1、基層黨組織建設(shè)中的突出問(wèn)題,，社區(qū)黨員老齡化程度日趨嚴(yán)重,，

1、重點(diǎn)發(fā)展中,、青年黨員,；

2、黨員隊(duì)伍建設(shè)的突出問(wèn)題,，黨員中存在文化水平偏低,，制約了當(dāng)前的學(xué)習(xí)提升；

3,、工作機(jī)制中的突出問(wèn)題,，黨員發(fā)揮作用平臺(tái)建設(shè)需加強(qiáng)；

4,、組織設(shè)置合理,、領(lǐng)導(dǎo)班子健全、組織制度完善,、隸屬關(guān)系順暢,、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所落實(shí)、作用發(fā)揮充分,。

***社區(qū)黨委,。

20xx年3月22日。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇六

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我重點(diǎn)做了以下四個(gè)方面工作：

1.強(qiáng)化主業(yè)意識(shí),，力行黨建工作第一職責(zé)。用心謀劃部署,。年初個(gè)人開展“談百人,、進(jìn)百村、訪百企”調(diào)研,，為常委會(huì)研究全年黨建工作思路奠定了基礎(chǔ),。堅(jiān)持每月兩次的常委會(huì)至少有一次議黨建,，及時(shí)部署有關(guān)工作。強(qiáng)化工作督導(dǎo),。先后8次專題調(diào)度黨建工作,，研究解決落實(shí)中的具體問(wèn)題。每半年開展一次黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評(píng)”,，督促職責(zé)落實(shí),。自覺率先垂范。帶頭建立鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村和企業(yè)等黨建聯(lián)系點(diǎn)，每月至少一次下點(diǎn)指導(dǎo),，所聯(lián)系的青林村成為美麗鄉(xiāng)村示范點(diǎn);6月23日帶領(lǐng)常委班子成員群眾到人民街社區(qū)報(bào)到,，經(jīng)常參加服務(wù)活動(dòng)。

2.強(qiáng)化基本保障,，力促基層基礎(chǔ)提檔升級(jí),。加強(qiáng)陣地建設(shè)。投入5028萬(wàn)元新建和改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房838套,，5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了功能配套的政務(wù)中心;投入260多萬(wàn)元升級(jí)改造村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所23個(gè);升級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)126個(gè),。增加保障經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到鄉(xiāng)平60萬(wàn)元,，村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到村平7.2萬(wàn)元,、城區(qū)社區(qū)15萬(wàn)元，每年列支非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元以上,。提高待遇水平,。全面落實(shí)村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險(xiǎn)，村(社區(qū))主干經(jīng)濟(jì)待遇提高到人平1.5萬(wàn)元以上,。建立30萬(wàn)元的黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金,，組織1174名在職村干部進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢。

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3.強(qiáng)化從嚴(yán)治黨,，力推基層治理規(guī)范有序,。扎緊制度籠子。制定完善“雙十禁令”等制度32項(xiàng),，對(duì)全縣339個(gè)村(社區(qū))群眾資產(chǎn),、資金、資源進(jìn)行全面清理,，建立健全了一整套管理制度和操作流程,。強(qiáng)化整改落實(shí)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人,，89名經(jīng)濟(jì)能人和“歸雁人才”新當(dāng)選村黨組織書記,。對(duì)33個(gè)軟弱渙散黨組織實(shí)行一村一策,，分類施治。每月開展2次以上干部作風(fēng)明察暗訪,，下發(fā)督查通報(bào)24期,，共查處干部86人次，19人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,，并立案查處了11名違法違紀(jì)的村(社區(qū))干部,。嚴(yán)格教育管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度,，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入基層講黨課53次,。控制發(fā)展黨員總量,，嚴(yán)格程序要求,，新發(fā)展黨員260名。嚴(yán)格黨員民主評(píng)議,，今年處置不合格黨員9名,。

4.強(qiáng)化為民服務(wù)，力求工作成效群眾滿意,。出臺(tái)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃,，推行為民服務(wù)“四三工作法”，開展改善民生“十大行動(dòng)”,。全縣黨員干部走訪群眾10.6萬(wàn)戶,，1745名在職黨員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾，辦理便民服務(wù)事項(xiàng)8000多件;92個(gè)縣直單位建立了為民服務(wù)聯(lián)系點(diǎn),，結(jié)對(duì)幫扶困難群眾7856戶,，興辦實(shí)事1245個(gè)，群眾滿意度不斷提升,。

二,、存在的主要問(wèn)題及原因。

一是工作整體推進(jìn)不夠平衡,。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))和縣直部門下屬單位、非公企業(yè),、社會(huì)組織等黨組織工作存在短板和薄弱環(huán)節(jié),。有的基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，個(gè)別的甚至連基本的黨建工作臺(tái)賬資料都不完整;有的職責(zé)不落實(shí),，存在應(yīng)付,、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象;有的黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格，疏于黨員教育管理,，黨員隊(duì)伍缺乏活力,。

二是村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)比較薄弱,。全縣村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力較弱，村平收入僅為1.9萬(wàn)元,，其中,，村級(jí)群眾純收入5萬(wàn)以上的村(社區(qū))32個(gè)，只占總數(shù)的9.4%,，還有部分群眾經(jīng)濟(jì)“空殼村”,。個(gè)性是村級(jí)負(fù)債沉重，全縣達(dá)9000多萬(wàn)元,，村平近30萬(wàn)元,，無(wú)錢辦事、“討米下鍋”的現(xiàn)象較為突出,。

三是后備力量培養(yǎng)缺乏力度,。主要是部分農(nóng)村基層黨組織后備力量培養(yǎng)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤培養(yǎng)不到位,，黨員隊(duì)伍年齡老化、文化素質(zhì)偏低,，基層干部后繼乏人,。目前全縣還有6個(gè)村(社區(qū))需要選派“第一書記”;全縣農(nóng)村35歲以下的黨員2035名，35歲以下的村(社區(qū))黨組織書記僅6名,。

四是品牌示范效應(yīng)不夠明顯,。創(chuàng)新意識(shí)不是很強(qiáng)，特色亮點(diǎn)不多,，可學(xué)可用經(jīng)驗(yàn)不多,，一些好的做法，如為民服務(wù)“四三工作法”等,，進(jìn)一步總結(jié)升華不夠,，推介運(yùn)用不夠，以致品牌缺乏影響力,，“帶動(dòng)輻射”作用沒(méi)有凸顯出來(lái),。

五是干部慵懶散現(xiàn)象仍然存在。透過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)狠抓“四風(fēng)”問(wèn)題整治,，干部作風(fēng)明顯改善,，但也有部分黨員干部把作為跟風(fēng)險(xiǎn)捆綁在一齊，將做清官與當(dāng)庸官混為一談,，有“為官不為”的思想傾向,，工作中干勁不足、工作不實(shí),、效率不高,，慵,、懶、散現(xiàn)象仍然存在,。

從自身找原因,，主要是三個(gè)方面：一是抓好黨建是最大政績(jī)的觀念樹得不夠牢。重經(jīng)濟(jì),、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現(xiàn),，應(yīng)對(duì)臨澧經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的壓力，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、民生建設(shè)多一些,，抓招引、抓項(xiàng)目用力多一些,，對(duì)黨建工作抓實(shí),、抓常、抓嚴(yán),、抓細(xì)不夠,。二是個(gè)人示范帶頭作用發(fā)揮不夠好。對(duì)黨建工作存在依靠思想,，會(huì)上強(qiáng)調(diào)多,，工作交辦多，缺乏“釘釘子”的精神抓落實(shí),。調(diào)研沒(méi)有真正沉下去,，對(duì)基層工作動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)準(zhǔn)確，蹲點(diǎn)調(diào)研,、解剖麻雀的方法運(yùn)用不經(jīng)常,，黨建工作抓手不夠有力。自己的聯(lián)系點(diǎn)代表性不強(qiáng),，下任務(wù)提要求的時(shí)候多,，教方法想對(duì)策的時(shí)候少，個(gè)性是對(duì)黨建工作考核缺乏量化指標(biāo),。三是問(wèn)題導(dǎo)向把握不夠到位,。過(guò)于強(qiáng)調(diào)“不講原因條件過(guò)程，只看工作結(jié)果效果”,，問(wèn)題意識(shí)不強(qiáng),，在建立問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、通報(bào),、處理,、反饋等機(jī)制上探索不夠。即使有時(shí)看到問(wèn)題,，但存在畏難思想和私心雜念,，也沒(méi)有及時(shí)深究,、有效。比如,，在干部作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題上,，還是有當(dāng)“老好人”的思想，從嚴(yán)管理還有欠缺,。

三,、下一步打算。

一是落實(shí)黨要管黨的新任務(wù),。我本人帶頭履行黨建“第一職責(zé)人”職責(zé),，認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神，進(jìn)一步細(xì)化基層黨組織書記抓黨建工作職責(zé),，嚴(yán)格“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”,，樹立導(dǎo)向，發(fā)揮“關(guān)鍵層級(jí)”的作用,。

二是健全從嚴(yán)治黨的新機(jī)制,。貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”及“三貼近”精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)基層干部法紀(jì)意識(shí)和法治觀念,，推進(jìn)基層治理法治化,，完善縣級(jí)層面黨建工作配套制度，推動(dòng)構(gòu)成從嚴(yán)治黨新常態(tài),。

三是培育激情干事的新隊(duì)伍。優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，選好,、用好、管好基層組織帶頭人;落實(shí)基層黨建工作機(jī)構(gòu)和編制,，強(qiáng)化各項(xiàng)工作保障,。進(jìn)一步運(yùn)用本土精神品牌和“四個(gè)干事、四個(gè)不能輸”的理念強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn),，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍新活力,。

四是打造保障有力的新平臺(tái)。加大保障力度,，用心整合資源,，提高鄉(xiāng)村兩級(jí)組織最低運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)和在職村干部待遇。堅(jiān)持向基層傾斜,，研究出臺(tái)村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施,，加大幫扶力度，增強(qiáng)村級(jí)發(fā)展后勁,。

五是構(gòu)建為民服務(wù)的新格局,。以豐富,、完善為民服務(wù)“四三工作法”舉措為重點(diǎn)，常態(tài)化,、長(zhǎng)效化推進(jìn)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，培育一批特色黨建成果，進(jìn)一步打造服務(wù)群眾升級(jí)版,，提升基層黨建科學(xué)化水平,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇七

按照全委《關(guān)于20xx年調(diào)研工作安排意見》的部署，我室深入基層,，采取聽匯報(bào),、召開街道、系統(tǒng)座談會(huì),、查閱資料等方式,，就加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。通過(guò)調(diào)研,，深入了解了全區(qū)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)所取得的成效,、存在的主要問(wèn)題，并對(duì)今后如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了分析與探討,，提出了建議和對(duì)策?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

近年來(lái)，各系統(tǒng)和街道重視基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅(jiān)持以教育為基礎(chǔ),，制度為保證,，監(jiān)督為關(guān)鍵的思路,，初步構(gòu)建了教育、制度,、監(jiān)督并重的基層廉政建設(shè)懲防體系,，推動(dòng)了基層各項(xiàng)工作的開展,。

1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),，為廉政建設(shè)提供有力保障,。

一是各系統(tǒng)和街道黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，各基層黨組織書記負(fù)責(zé),，紀(jì)檢委員具體抓落實(shí)，工作有計(jì)劃,、有安排,、有組織，初步形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)工作格局,。各單位分別成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作放在重要位置,，納入單位的總體規(guī)劃和議事日程,，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，一起部署,，一起落實(shí),，一起檢查，一起考核,。

二是注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。各基層黨組織書記團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，努力建設(shè)一支班子堅(jiān)強(qiáng)有力、干部清正廉潔,、作風(fēng)務(wù)實(shí)高效,、辦事公正透明領(lǐng)導(dǎo)集體。加強(qiáng)班子民主建設(shè),，重大決策集體研究,，強(qiáng)化班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公的意識(shí),。部分系統(tǒng)和街道與基層領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書,，認(rèn)真抓好各項(xiàng)廉政規(guī)定的落實(shí)。通過(guò)抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，全面提升基層班子的凝聚力,、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力,，為基層深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了良好的組織基礎(chǔ)和政治保證。

2,、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育,，營(yíng)造了良好的廉政氛圍。

一是各基層組織結(jié)合黨建工作,，把反腐倡廉教育和培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃,，組織開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育納入黨支部三會(huì)一課等制度,，通過(guò)警示教育,、主題教育、上廉政黨課、看廉政教育片,、講廉政故事等多種形式,，不斷增強(qiáng)基層黨員干部的廉政勤政意識(shí)。如越秀路街組織,、宣傳部門根據(jù)街道,、社區(qū)黨員干部的特點(diǎn)，制定教育計(jì)劃,，編寫廉政讀本,，制作廉潔從政制度匯編手冊(cè)，作為對(duì)街道,、社區(qū)黨員干部開展經(jīng)常性教育的教材,。綠化管理所利用園林綠化網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常向干部發(fā)送廉政手機(jī)短信,，進(jìn)行廉政提醒,。

二是以建設(shè)廉政文化廣場(chǎng)為載體，大力開展廉政文化進(jìn)街道,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)家庭等活動(dòng)。各街道高度重視廉政文化廣場(chǎng)建設(shè),，在選址和資金投入方面大開綠燈,，積極把文化廣場(chǎng)打造成宣傳廉政文化的主陣地。同時(shí),，各社區(qū)把廉政文化建設(shè)與職業(yè)道德,、社會(huì)公德、家庭美德和法紀(jì)教育結(jié)合起來(lái),，與社區(qū)群眾性文體活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái),。通過(guò)辦廉政專欄、送廉政寄語(yǔ),、唱廉政歌曲,、廉政文藝演出、做廉政廣告,，辦廉政漫畫等多種形式,，依托街道社區(qū)人文、教育資源優(yōu)勢(shì),，組織開展主題鮮明,、形式多樣、群眾喜愛,、寓教于樂(lè)的廉政文化活動(dòng),，營(yíng)造崇廉尚廉的良好氛圍,，促進(jìn)基層黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

三是各社區(qū)開展了黨員到社區(qū)報(bào)到,，認(rèn)領(lǐng)社區(qū)崗位活動(dòng),。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受社區(qū)組織和群眾的監(jiān)督，帶頭遵紀(jì)守法,，帶頭遵守社區(qū)規(guī)章制度,，帶頭參加社區(qū)組織的公益活動(dòng)，積極支持和服從社區(qū)管理,。通過(guò)開展黨的宗旨教育,、社會(huì)主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育等系列廉政教育活動(dòng),，營(yíng)造了良好的廉政氛圍,。

3、注重制度建設(shè)工作,，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,。各基層組織建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，并裝框和噴繪上墻,，采取政務(wù)公開,、居務(wù)公開，公示,、聽證等多種形式,，促使基層組織和基層黨員干部按法律法規(guī)行政，按規(guī)章制度辦事,，按政務(wù)程序操作,，按規(guī)范要求運(yùn)行。如科藝?yán)锷鐓^(qū)推行重要居務(wù)決策聽證制度,，規(guī)定凡涉及群眾利益的事項(xiàng)等與居民關(guān)注的事務(wù)必須經(jīng)過(guò)聽證票決,，贊成票要超過(guò)聽證人員的60%以上才能通過(guò)決策，在實(shí)施時(shí)還必須由參與聽證的群眾代表監(jiān)督執(zhí)行,。四十一中學(xué)以教職工代表大會(huì)制度作為民主管理,、校務(wù)公開的載體，重大事項(xiàng)和決策必須聽取教代會(huì)代表,、廣大教職工的意見,，并采取一定的形式進(jìn)行公開。在該校歷史名校的改擴(kuò)建工程中,，專門成立了紀(jì)檢小組,，由教代會(huì)代表,、民主黨派人員和校級(jí)干部組成,，對(duì)工程重大開支、項(xiàng)目招標(biāo)全過(guò)程監(jiān)督，最后由紀(jì)檢小組向教代會(huì)進(jìn)行通報(bào),。

4,、建立民主監(jiān)督機(jī)制，提高群眾對(duì)社區(qū)事務(wù)的知情度和參與度,。

一是各社區(qū),、基層科所站隊(duì)普遍建立了議事制度，實(shí)行政務(wù)公開,。凡涉及人,、財(cái)、物等熱點(diǎn),、敏感問(wèn)題的,，一律公布于眾，力求公平公正,。做到社區(qū)財(cái)務(wù)每半年公開一次,，社區(qū)購(gòu)物必須兩人以上簽字;社區(qū)事務(wù)每年兩次公示，居委會(huì)年底要向居民代表大會(huì)報(bào)告工作;家庭申請(qǐng)低保,，必須隨時(shí)公示,，并交給社區(qū)居民參與評(píng)審。

二是基層組織針對(duì)違紀(jì)問(wèn)題易發(fā)部位,，嚴(yán)格落實(shí)管理制度,。如，環(huán)衛(wèi)一隊(duì)為從根本上解決權(quán)力錯(cuò)位,、權(quán)力失衡,、權(quán)力失控等問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)收支兩條線,、財(cái)務(wù)審批管理,、車輛統(tǒng)一管理使用、公務(wù)接待申報(bào)審批,、辦公用品集中定點(diǎn)采購(gòu)等一系列規(guī)章制度,。對(duì)干部評(píng)先選優(yōu)、重大投資項(xiàng)目,、重大決策,、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支等事項(xiàng)的實(shí)行公開、公示,。

三是各社區(qū)開展了雙述雙評(píng)制度,。即每半年召集居民代表參加的述職述廉大會(huì)，基層干部逐個(gè)述職述廉,，接受評(píng)議,，現(xiàn)場(chǎng)答疑,，無(wú)記名投票測(cè)評(píng)，接受組織和群眾監(jiān)督,，較好地為居民參與決策,、參與管理、參與考核,、參與監(jiān)督提供了平臺(tái),。

5、樹立典型,，以點(diǎn)帶面抓好基層黨風(fēng)廉政示范單位創(chuàng)建工作,。

一是各街道、各系統(tǒng)從重點(diǎn)社區(qū),、重點(diǎn)基層單位入手,，將硬件條件好、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高,、能力強(qiáng)的基層確定為首批申報(bào)的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位,，集中精力開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的探索實(shí)踐工作，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、樹立典型,。

二是做到以典型開路，帶動(dòng)全局,。各街道,、各系統(tǒng)注意將基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)等有效形式及時(shí)加以推廣,，逐步擴(kuò)大基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位的覆蓋面,。如教育局將示范單位創(chuàng)建工作在全系統(tǒng)推開，嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，做到成熟一個(gè)申報(bào)一個(gè),，目前教育系統(tǒng)已有33個(gè)基層單位申報(bào)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位。

1,、部分基層對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠,。主要表現(xiàn)在一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠認(rèn)識(shí)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟指標(biāo),，沒(méi)有擺在應(yīng)有的位置,，缺乏具體辦法和有效措施。二是對(duì)基層開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義認(rèn)識(shí)不到位,。有些基層干部認(rèn)為,，基層單位人員少、工作范圍小,、行使的權(quán)利微弱,，特別是反映在基層社區(qū)中,。認(rèn)為自身既無(wú)錢，又無(wú)權(quán),，沒(méi)有產(chǎn)生腐敗的土壤和機(jī)會(huì)，根本就不會(huì)產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象,。

2,、部分基層對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)不明確。有些基層組織對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)缺乏全面分析,、認(rèn)真思考,，對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)涵是什么，增強(qiáng)防腐拒變能力要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題,，往往是模糊的概念,，對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)不夠明確，到底要干什么,，怎樣干,，任務(wù)不清，目標(biāo)不明確,，因而任務(wù)不能落到實(shí)處,。

3、管理制度不健全,、不規(guī)范,。表現(xiàn)在缺乏檔案管理制度，各種資料積累不全,，不規(guī)范,。此外，部分單位制定的廉政制度內(nèi)容只是涵蓋在黨建制度中,，關(guān)于廉政建設(shè)的內(nèi)容不夠具體全面,。同時(shí)，各單位制定的廉政內(nèi)容形式各異,，缺乏統(tǒng)一性,、規(guī)范性。

4,、日常監(jiān)督不到位,。在對(duì)黨員日常監(jiān)督管理方面存在重形式輕內(nèi)容、重制度輕落實(shí)的情況,。特別是對(duì)黨員八小時(shí)以外的監(jiān)督,，往往缺乏招法。

加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，是全面推進(jìn)反腐倡廉工作的基礎(chǔ)性工程,，是加強(qiáng)黨員干部八小時(shí)以外的教育,、監(jiān)督、自律的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，也是創(chuàng)建文明社區(qū)的核心要件,。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，健全組織網(wǎng)絡(luò),，把握主要環(huán)節(jié),，創(chuàng)新形式載體，逐步形成齊抓共管的整體合力,，推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展,。

1、以改變觀念為基礎(chǔ),，加強(qiáng)對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),。重點(diǎn)要改變基層沒(méi)什么大事可干，基層單位工作人員少,，管轄范圍小,，既無(wú)權(quán)，又沒(méi)錢,，且工作條件差,，沒(méi)有產(chǎn)生腐敗的機(jī)會(huì)和可能的觀念。努力破除在基層進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)沒(méi)有必要的片面認(rèn)識(shí),。要從加強(qiáng)教育入手,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，堅(jiān)決杜絕腐敗,，永遠(yuǎn)保持黨風(fēng)的廉潔,，充分發(fā)揮黨在基層組織建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

2,、加強(qiáng)對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo),。一是要建立基層單位的紀(jì)檢組織。在基層單位設(shè)立紀(jì)檢委員和紀(jì)檢小組,，明確紀(jì)檢工作職責(zé)和具體工作任務(wù),，形成紀(jì)檢干部具體抓，街紀(jì)工委,、局紀(jì)委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的基層紀(jì)檢工作網(wǎng)絡(luò),。二是要加強(qiáng)基層組織干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)對(duì)基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行基層黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)等措施,，提高基層紀(jì)檢干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),，增強(qiáng)具體操作層面的力量配置，以確保基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制有效運(yùn)作,，發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。三是要把經(jīng)常抓與反復(fù)抓相結(jié)合，明確任務(wù)和目標(biāo),，規(guī)范制度,，營(yíng)造廉政氛圍。四是要明確基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn),。進(jìn)一步修訂基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。

3,、以廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層為重點(diǎn),，深化基層黨風(fēng)廉政教育,。要以社區(qū)、科所站隊(duì)為依托,，圍繞群眾的文化需求,，以開展廉政文化系列活動(dòng)為載體，發(fā)揮各職能部門的作用,，整合各種社會(huì)資源,，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營(yíng)造以廉為榮,、以貪為恥的良好社會(huì)氛圍,。一是要把廉政建設(shè)與踐行八榮八恥相結(jié)合。充分運(yùn)用社區(qū)群眾身邊的正反典型事例,，對(duì)黨員干部進(jìn)行示范教育和警示教育,。與社區(qū)文化資源相結(jié)合。根據(jù)不同社會(huì)群眾,、不同文化層次,、不同年齡段的文化需求，開展貼近實(shí)際,、貼近生活,、貼近群眾，寓教于文,、寓教于樂(lè),，寓教于一切有益的廉政文化活動(dòng)，以德感人,，以理服人,，以情動(dòng)人。二是拓展活動(dòng)載體,。要采取多種文藝形式,，謳歌清正廉潔,，抨擊腐敗現(xiàn)象，弘揚(yáng)正氣,。抓好廉政文化廣場(chǎng)建設(shè),，建立廉政教育基地。定期放映群眾喜聞樂(lè)見的電教片和開展廉政文化教育活動(dòng),。在社區(qū)制作廉政告示牌,、廉政公益廣告，開設(shè)廉政文化角,、廉政之窗,，設(shè)立廉政公開欄等，為廉政文化進(jìn)社區(qū)創(chuàng)造多個(gè)平臺(tái),。三是采取多種活動(dòng)形式,。采取廉政黨課、警示教育宣講會(huì),、廉政主題教育,、讀書思廉、廉政文娛活動(dòng)等形式,，在社區(qū)和基層積極組織開展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng),。

4、培養(yǎng)和樹立基層黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)典型,，以點(diǎn)帶面,，全面提高。通過(guò)開展首批創(chuàng)建基層廉政建設(shè)示范單位檢查驗(yàn)收和命名表彰活動(dòng),，采取組織全區(qū)各系統(tǒng)對(duì)申報(bào)基層廉政建設(shè)示范單位的部門進(jìn)行觀摩交流及評(píng)比打分等方式,，在全區(qū)選擇幾個(gè)比較成熟、具有示范作用的基層單位,，予以命名表彰,。并下大力量培養(yǎng)、指導(dǎo),、督促,，及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，邁向新的臺(tái)階。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇八

20__年是十二五的收官之年,，又是十八大精神的落實(shí)之年,，村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”，切實(shí)讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅(jiān)強(qiáng)堡壘,。

一,、履職工作狀況。

一是堅(jiān)持黨要管黨,，夯實(shí)基層基礎(chǔ),。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度,，認(rèn)真開展“三會(huì)一課”等活動(dòng),。嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口,、注重質(zhì)量的原則,，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，全年吸收預(yù)備黨員1名,，培養(yǎng)入黨用心分子1名,。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。與外出務(wù)工不能參加組織生活的流動(dòng)黨員及時(shí)聯(lián)系,，傳達(dá)精神,，聽取意見加強(qiáng)困難黨員幫扶,。定期走訪困難黨員家庭,，建立了困難黨員幫扶機(jī)制。

二是創(chuàng)新工作思路,，發(fā)揮黨員作用,。按“三辦”工作法的要求，開展以骨干黨員為核心的網(wǎng)格管理,，全村將農(nóng)戶10―20戶作為一個(gè)網(wǎng)格,，做到農(nóng)戶家庭全覆蓋。黨員們?cè)诰W(wǎng)格中發(fā)揮先鋒模范作用,，率先垂范,，用心帶頭，以保證村組工作的正常開展,。x年在秸桿禁燒工作中,，網(wǎng)格中的骨干黨員包灣、包戶,、包田,，全村未來(lái)出現(xiàn)一齊焚燒秸桿現(xiàn)象。

三是干部身先士卒,，強(qiáng)化督辦力度,。x年度事情繁多。自來(lái)水的安裝、低壓電改造,、一事一議項(xiàng)目,、土地確權(quán)、秸桿禁燒,、沮漳河改造,、新農(nóng)合、新農(nóng)保,、農(nóng)村低保評(píng)定等千頭萬(wàn)緒,，村組干部靜下心來(lái)想事，沉下身去干事,，一步一個(gè)腳印,，一事一個(gè)了結(jié)，認(rèn)真職責(zé)兌現(xiàn),，各項(xiàng)工作沒(méi)有拖后腿,。

四是加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善活動(dòng)環(huán)境,。x年村投資一萬(wàn)余元在活動(dòng)室安裝了空調(diào),，不斷改善工作環(huán)境。對(duì)村務(wù),、黨委公開欄按季度進(jìn)行公開公示,，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白,。在全村各組制作社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳牌,，營(yíng)造良好的村風(fēng)、民風(fēng),。

二,、存在的主要問(wèn)題及原因分析。

1,、現(xiàn)狀及問(wèn)題：黨組織后備力量少,，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘,，無(wú)力發(fā)揮作用;用于黨建的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少,，很多活動(dòng)又難以開展。

2,、原因分析：首先在思想深處沒(méi)有真正把黨建工作放在首位,，認(rèn)為很難看到效果。再者由于經(jīng)費(fèi)不足,，活動(dòng)開展的少,，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄,。繼續(xù)革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創(chuàng)意,，組織活動(dòng)沒(méi)有新鮮感,。

三、下步工作思路和主要措施,。

黨的建設(shè)事關(guān)國(guó)家的生死存亡,，是一切工作之首。黨建工作事關(guān)重大,，刻不容緩,。

一是創(chuàng)新黨建管理，夯實(shí)陣地基礎(chǔ),。切實(shí)開展“三講四評(píng)”,、“三辦工作法”等工作。認(rèn)真開展基層黨建工作,，讓其真正發(fā)揮作用,，產(chǎn)生效果。不留于形式,，不突于表面,。讓活動(dòng)凝聚黨員，用管理激勵(lì)組織,，用創(chuàng)新鼓舞士氣,。

二是創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，發(fā)揮黨員作用,。真正發(fā)揮每名黨員的作用,，讓他們有一份熱發(fā)一份光,，力所能及地做一些工作,，完成一些任務(wù)，為他們帶給平臺(tái),，創(chuàng)造環(huán)境,，讓他們的工作得到村民群眾的認(rèn)可，評(píng)黨員示范田,、示范院,、示范場(chǎng)、示范戶,，讓黨員的形象,、身影，在村民中看得見,，讓黨員魅力得到彰顯,。

三是創(chuàng)新工作方法,，提升村民素質(zhì)。利用各種途徑和辦法在村民中倡導(dǎo)：做禮貌人,、行禮貌事,、建禮貌村。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告,，在顯眼的地方刷制樹新風(fēng),、講禮貌的標(biāo)語(yǔ)。實(shí)施“法制進(jìn)農(nóng)家”工程,，倡導(dǎo)村規(guī)民約,，做到依法治村，到達(dá)村內(nèi)和諧穩(wěn)定,。

四是創(chuàng)新發(fā)展理念,，建成小康社會(huì)。咬定蔬菜生產(chǎn),，建成小康社會(huì),，搞集約經(jīng)營(yíng)，做定單農(nóng)業(yè),。規(guī)范經(jīng)營(yíng)市場(chǎng),，暢通經(jīng)營(yíng)渠道，改善生產(chǎn)條件,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),。力爭(zhēng)透過(guò)艱辛的努力，將村打造成：生產(chǎn)發(fā)展的蔬菜專業(yè)村,，生活富裕的小康禮貌村;鄉(xiāng)風(fēng)禮貌的和諧平安村;村容整潔的衛(wèi)生環(huán)保村;管理民主的“五好“先進(jìn)村,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

按照區(qū)委全委會(huì)議要求,，我就雙城鎮(zhèn)20xx年基層黨組織建設(shè)情況向會(huì)議作述職,，請(qǐng)予評(píng)議。

耕地1,、7畝,城鎮(zhèn)面積3平方公里,。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個(gè)，其中：黨委1個(gè),，黨總支1個(gè),，村黨支部16個(gè)，機(jī)關(guān)黨支部1個(gè),，事業(yè)單位黨支部6個(gè);黨員957名,，其中：預(yù)備黨員19人，女黨員90人,，農(nóng)民黨員810名,。20xx年全鎮(zhèn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到2,、98億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到4928元,。

近年來(lái),，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點(diǎn)治理,，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭(zhēng)雙促”,、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動(dòng),，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。二是以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為核心,，著力創(chuàng)建“四好”班子,。按照“四好”班子創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,，經(jīng)常抓,，長(zhǎng)期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己,，指導(dǎo)實(shí)踐,，推動(dòng)工作。黨委中心組堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí),，每月至少開展兩次集中學(xué)習(xí),。堅(jiān)持民主集中，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力,。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過(guò)程中,，認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,，凡是需要集體研究決定的重大問(wèn)題,，堅(jiān)持事先溝通，把分歧解決在決定之前,，班子成員之間工作上相互配合,，困難面前相互支持,，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心,、合拍、合力”的良好氛圍,，形成了風(fēng)清,、氣正、勁足的良好氛圍,。

三是以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),，深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),。我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)從今年9月份開始。參加這次活動(dòng)的黨組織有26個(gè),，黨員961名,。鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任,，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃,，高標(biāo)準(zhǔn)定位。圍繞“解讀規(guī)劃,、培訓(xùn)農(nóng)民,、節(jié)水增效進(jìn)萬(wàn)家、調(diào)整結(jié)構(gòu)建溫棚”主題實(shí)踐活動(dòng),，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要精神和市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要指示,，深入開展了“溫棚定植、暖棚進(jìn)畜攻堅(jiān)月”活動(dòng),。幫扶領(lǐng)導(dǎo),、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動(dòng)，因棚施策,，集中攻堅(jiān),，推進(jìn)了重點(diǎn)工作的落實(shí)。圍繞雙城如何科學(xué)發(fā)展,，廣泛開展了問(wèn)計(jì)于民,，問(wèn)政于民，問(wèn)需于民活動(dòng),。通過(guò)設(shè)立意見箱,、召開座談會(huì)、走訪群眾,、發(fā)放意見建議征求表等形式,，廣泛征求到了7個(gè)方面的意見建議。堅(jiān)持邊學(xué)邊改,，即知即該,。自活動(dòng)開展以來(lái)，一些影響設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展,、社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題得到了有效解決,。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部進(jìn)一步拓寬了工作思路,，掘棄了不適應(yīng),、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的重大問(wèn)題上形成了新共識(shí),。在“萬(wàn)名干部進(jìn)村組,、科學(xué)發(fā)展到農(nóng)戶”活動(dòng)中,，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問(wèn)題抓起，從群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題改起,，深入村,、組、農(nóng)戶,，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),，宣傳黨的十七大及十七屆三中、四中全會(huì)精神,，宣傳石羊河流域重點(diǎn)治理政策,。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見,，著力破解發(fā)展難題,，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃,。截至目前,，各級(jí)干部走訪村民小組159個(gè)，走訪農(nóng)戶6800戶,。全鎮(zhèn)16個(gè)村159個(gè)村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標(biāo),。建立了黨支部,。達(dá)桐村、宏濟(jì)村通過(guò)村上籌一點(diǎn)、上級(jí)補(bǔ)一點(diǎn)的方式,，購(gòu)置了辦公家具,，配套了相關(guān)設(shè)施,，建成了區(qū)級(jí)黨建示范點(diǎn),。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個(gè)村村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的建檔立卡工作,。

五是以加強(qiáng)教育管理為手段,，狠抓了黨員干部。

隊(duì)伍建設(shè),。黨員干部和人才隊(duì)伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干,，也是加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作的中堅(jiān)力量。今年4月,，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位,，對(duì)各村黨員隊(duì)伍、村干部隊(duì)伍,、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍,、致富帶頭人隊(duì)伍認(rèn)真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了“四支隊(duì)伍”的文化,、年齡結(jié)構(gòu),、思想動(dòng)態(tài)、從業(yè)狀況情況,。為解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍中存在的年齡老化,、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu),，年紀(jì)輕,，文化高，致富強(qiáng)”的重點(diǎn),，注重在致富能手,、搭棚典型、復(fù)退軍人,、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員,，今年以來(lái)，共培養(yǎng)入黨積極分子275名,，發(fā)展黨員45名,。加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。對(duì)全鎮(zhèn)30名流動(dòng)黨員發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,，與流動(dòng)黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系,，及時(shí)掌握了解他們的思想、學(xué)習(xí),、工作情況,，保證了流動(dòng)黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育,。認(rèn)真落實(shí)離任村干部有關(guān)政策,。對(duì)全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復(fù)進(jìn)行核實(shí)上報(bào)，全鎮(zhèn)有107名累計(jì)任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補(bǔ)貼,。加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng),。建立了村級(jí)后備干部人才庫(kù)，完成了對(duì)104名黨員群眾公認(rèn)的后備干部的建檔立卡工作,。通過(guò)公開選拔,，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使其在日光溫室技術(shù)指導(dǎo)方面發(fā)揮了積極的作用,。加強(qiáng)致富能人隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)教育培訓(xùn),、項(xiàng)目扶持,、資金幫助等措施來(lái)抓好致富能人隊(duì)伍建設(shè)，全鎮(zhèn)致富能人隊(duì)伍累計(jì)達(dá)到44人。今年以來(lái),，面對(duì)異常繁重的任務(wù)和空前嚴(yán)峻的形勢(shì),，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)入手,，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),。要求機(jī)關(guān)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率,。制定并完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作公示制度》,、《機(jī)關(guān)干部簽到制度》、《機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》,、《機(jī)關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實(shí)際,、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務(wù)接待用餐,、文件傳閱,、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)審批等管理制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé),，規(guī)范了干部行為,，降低了行政成本，形成了高效務(wù)實(shí)的工作機(jī)制,。

六是以遠(yuǎn)程教育基地為平臺(tái),，增強(qiáng)了農(nóng)民致富的本領(lǐng)。圍繞“建,、管,、學(xué)、用”四個(gè)環(huán)節(jié),，進(jìn)一步完善措施,，切實(shí)加大工作力度，認(rèn)真組織黨員群眾參與遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),，兩個(gè)新建站點(diǎn),、十四個(gè)依托終端站點(diǎn)全面運(yùn)行，在加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),、引導(dǎo)農(nóng)民致富方面發(fā)揮了積極地作用,。八是以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體，形成了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，落實(shí)了分工，明確了責(zé)任,。大力開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)企業(yè)等“六進(jìn)”活動(dòng)，在社會(huì)上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì)風(fēng)尚,。深入開展預(yù)防腐敗試點(diǎn)項(xiàng)目,。確定農(nóng)技站、財(cái)政所,、計(jì)生站,、衛(wèi)生院四個(gè)單位為預(yù)防腐敗試點(diǎn)單位,，各單位結(jié)合實(shí)際,，制定了實(shí)施方案，深入開展了預(yù)防腐敗試點(diǎn)工作,。完成了全鎮(zhèn)16個(gè)村村級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)工作,，進(jìn)一步核實(shí)了鎮(zhèn)村兩級(jí)債權(quán)債務(wù)，為化解鎮(zhèn)村債務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ),。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級(jí)黨務(wù),、政務(wù)、村務(wù)公開工作,。10月份,，按照政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實(shí)開展了政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作,，對(duì)26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進(jìn)行了民主評(píng)議,，督促各單位改進(jìn)了作風(fēng)，取得了明顯成效,。

一是黨員隊(duì)伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢(shì)要求,，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大,，文化層次偏低現(xiàn)象,。二是個(gè)別支部推進(jìn)石羊河流域重點(diǎn)治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強(qiáng),，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾,。部分村干部立場(chǎng)不堅(jiān)定、思想上產(chǎn)生動(dòng)搖,、畏難情緒嚴(yán)重,、等待觀望，組織實(shí)施束手無(wú)策,。三是農(nóng)村黨員缺乏長(zhǎng)期有效的培訓(xùn),、培養(yǎng)機(jī)制。

四是農(nóng)村基層組織經(jīng)費(fèi)緊張,，農(nóng)村黨員開展活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障,，造成農(nóng)村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低,，與高強(qiáng)度的農(nóng)村工作存在矛盾,。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。

深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，按照十七屆四中全會(huì)的要求,，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織在推動(dòng)發(fā)展,、服務(wù)群眾,、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。加大非公企業(yè)黨建工作力度,。把發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民,、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫穿于始終,，鼓勵(lì)黨員積極參與石羊河流域重點(diǎn)治理。建立健全教育,、管理,、服務(wù)黨員長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,。著力打造高素質(zhì)的村黨支部書記隊(duì)伍,。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善和拓展政務(wù)公開,、村務(wù)公開工作,，增強(qiáng)透明度。著力打造責(zé)任型,、服務(wù)型,、效率型政府。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”,，著力改善民生,、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十

x年以來(lái),，我不斷堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作,，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改善工作方法,，切實(shí)履行支部書記抓黨建第一職責(zé)人職責(zé),，有效的促進(jìn)村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：

一,、履職工作狀況,。

一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。切實(shí)履行兩個(gè)主題職責(zé)，作為抓基層黨建的第一職責(zé)人,，要真正把基層黨建工作放在心上,、扛著肩上、抓在手上,。盡心,、盡職、盡責(zé),。我即是這樣想的,，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會(huì)研究部署發(fā)展黨員,、村陣地建設(shè),、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中重難點(diǎn)問(wèn)題,，帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度,。

二是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展,。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀,，注重人才培養(yǎng)，用心推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式,，x年我村有3名發(fā)展用心分子參與鎮(zhèn)組織的遴考,，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出,，其中,，梁宵同志綜合考評(píng)獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評(píng),。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動(dòng),。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)的指導(dǎo),，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng),，同時(shí)，在村兩委班子中,，開展“新常態(tài),、新作為、新業(yè)績(jī)”為主題的實(shí)踐活動(dòng),，以“競(jìng)進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)新常態(tài),、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部用心參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐,。

四是嚴(yán)格要求,，不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè),。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實(shí)施細(xì)則，并不定期對(duì)村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行督查,，在年底兌現(xiàn)村干部工資時(shí)有據(jù)可查,，區(qū)別對(duì)待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對(duì)黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督,，15年處理違紀(jì)黨員1人,，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實(shí)基礎(chǔ),，加強(qiáng)對(duì)基層黨員陣地建設(shè),。x年，我們嚴(yán)格按照程序,，透過(guò)政府平臺(tái)招標(biāo),，投資78萬(wàn)余元對(duì)黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計(jì)x年4月竣工,，按照“五務(wù)合一”的要求建成后,，到達(dá)上級(jí)組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評(píng)”活動(dòng);扎實(shí)抓好“三辦”工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng),。

二,、存在的主要問(wèn)題及原因分析。

一是農(nóng)村無(wú)職黨員管理存在缺位現(xiàn)象,。我村共有黨員92名,，其中無(wú)職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%,，在加強(qiáng)無(wú)職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠,，部分無(wú)職黨員還存在黨員宗旨意識(shí)不牢，黨員觀念弱化,，黨員意識(shí)薄弱和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題,。

二是村級(jí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。無(wú)法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求,，上面千根線,，基層一針穿，受人力,、權(quán)限,、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職職責(zé),。

三是村級(jí)后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏,。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名,，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%,，村干部的年齡結(jié)構(gòu),、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng),。

造成以上問(wèn)題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高,，加上部分黨員長(zhǎng)期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大,。二是村群眾經(jīng)濟(jì)財(cái)力有限,，難以維持村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會(huì),，在家覺得付出多,，報(bào)酬少，沒(méi)有吸引力等,。

三,、下步工作思路和主要措施。

x年是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年,，抓好基層黨建要以落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績(jī)工作理念,，扎實(shí)開展“學(xué)黨章,、黨規(guī)，學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。

一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作職責(zé),。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一職責(zé)人的職責(zé),，建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計(jì)劃,，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì),，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

二是集中精力夯實(shí)黨建基礎(chǔ),。完善便民服務(wù)制度,，堅(jiān)持村干部值班制度，做到制度上墻,，職責(zé)到人,，工作到位，對(duì)村干部值班狀況“一周一查,，一月一通報(bào)”,，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平,。

三是加強(qiáng)村無(wú)職黨員的管理,。暢通出口，全面推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度,，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”建立工作,，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無(wú)職黨員參與群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，村務(wù)監(jiān)督,，矛盾調(diào)解，治安巡防中,，發(fā)揮無(wú)職黨員的引領(lǐng)作用,，增強(qiáng)在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養(yǎng)力度,。推廣村后備干部公開招考制度,，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道,，實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程,，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵(lì)支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè),，培養(yǎng)致富帶富潛力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十一

縣委創(chuàng)新基層組織建設(shè)和“三送”工作，組織開展了名譽(yù)村書記“情系家鄉(xiāng),、共建家園”活動(dòng),，我很榮幸地選聘為鄉(xiāng)村名譽(yù)村書記。多年來(lái),，我一直想為家鄉(xiāng)做點(diǎn)什么,，但因種種原因卻終未能成。面對(duì)如此良機(jī),，半年來(lái),，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)政府及村委會(huì)的積極支持配合下，我深入村組農(nóng)戶進(jìn)行走訪調(diào)研,，結(jié)合“三送工作和《若干意見》的出臺(tái),，傾心傾力投身于家鄉(xiāng)的危舊土坯房（含“水上漂”、“雙渡”）,、教育衛(wèi)生和公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，取得了一定成效。現(xiàn)將半年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：

鄉(xiāng)村座落于水庫(kù)庫(kù)區(qū),，全村共有戶口165戶,，人口620人,，分為7個(gè)村民小組。村支部共有黨員13名,。距鄉(xiāng)政府10.5公里,，與縣、交界,，與本鄉(xiāng)村相聯(lián)接,，市唯一的一家珍貴樹種培植基地——樹木園落居于村境內(nèi)。村民以種養(yǎng)為生,，剩余勞力外出務(wù)工人員近200人,，村民以糧食和油茶為主產(chǎn)業(yè)，近幾年盛產(chǎn)鱖魚和石魚,、銀魚,。

1、深入走訪,，摸清民情,。通過(guò)為期近一周的走訪調(diào)查，我了解到村的基本情況為：基礎(chǔ)設(shè)施非常薄弱,，道路交通較落后,，全村只有一條通村主干道被硬化，通組公路如到李坑,、石壁下組目前尚無(wú)路基,，連自行車都無(wú)法抵達(dá)。教育,、衛(wèi)生的.公共基礎(chǔ)設(shè)施亦十分簡(jiǎn)陋,，全村尚無(wú)規(guī)范醫(yī)療診所。生產(chǎn)資料非常匱乏,，村三面環(huán)山，以湖為畔,，全村村民均為庫(kù)區(qū)移民,，周圍林地為猶江林廠所有，耕地面積稀少,，且大部分為冷漿田,，產(chǎn)量甚低。群眾經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,，村民收入以農(nóng)業(yè)及漁業(yè)為主,，收入較低，全村有28戶“水上漂”及100余戶農(nóng)村危舊土坯房,。

2,、宣講政策,，執(zhí)行落實(shí)?！度舾梢庖姟烦雠_(tái)后,，我與村干部一道，將《若干意見》出臺(tái)的背景,、過(guò)程和重要意義,，《若干意見》的總體要求、主要內(nèi)容,，以及《若干意見》的貫徹落實(shí)展開深入的宣講與解讀,。同時(shí)，積極執(zhí)行落實(shí)《若干意見》的開局惠民實(shí)事,，對(duì)全村28戶“水上漂”及118戶危舊土坯房改造農(nóng)戶進(jìn)行了調(diào)查摸底并登記造冊(cè),。并協(xié)助安排了2個(gè)集中安置點(diǎn)，拆除危舊土坯房36棟,，在建30戶,，現(xiàn)正與猶江林廠協(xié)調(diào)安置用地等相關(guān)事宜。

3,、夯實(shí)基礎(chǔ),，關(guān)心疾苦。通過(guò)向省煤炭公司爭(zhēng)資,，改擴(kuò)建了村小學(xué),，并擬單位出資為學(xué)校購(gòu)置部分文化用品及體育器材，改善了學(xué)校的就學(xué)環(huán)境,。通過(guò)與縣衛(wèi)生局聯(lián)系協(xié)調(diào),，擬在村設(shè)立一標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室，著力解決村民就醫(yī)難問(wèn)題,。通過(guò)深入了解到村石壁下組及大塅組由于用電線路過(guò)遠(yuǎn)等原因,，造成電壓過(guò)低，電力負(fù)荷過(guò)重,，致使村民生活及生產(chǎn)用電受到很大限制,。經(jīng)村委會(huì)研究，立即與縣供電公司取得了聯(lián)系,，爭(zhēng)取了農(nóng)村電網(wǎng)改造項(xiàng)目,，力爭(zhēng)年底改造完工，為部分村民解決用電難問(wèn)題,。走訪了部分貧困村民,，協(xié)助經(jīng)濟(jì)困難戶爭(zhēng)取民政救濟(jì)、慈善救助等，切實(shí)為困難群眾排憂解難,。

4,、著遠(yuǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)，扶持產(chǎn)業(yè),。立足村情特色,，重點(diǎn)規(guī)劃發(fā)展高產(chǎn)油茶、生態(tài)養(yǎng)殖和生態(tài)旅游三大產(chǎn)業(yè),。爭(zhēng)取在涌洞組建立高產(chǎn)油茶示范基地,，鼓勵(lì)群眾發(fā)展“豬--沼--油（茶）”產(chǎn)業(yè)模式，指導(dǎo)村民發(fā)展湖面生態(tài)養(yǎng)殖,，引導(dǎo)村民對(duì)接湖旅游開發(fā),，發(fā)展生態(tài)旅游。

半年過(guò)去了,，看著家鄉(xiāng)的點(diǎn)滴變化,，心里感到一絲欣慰。但家鄉(xiāng)落后的面貌仍未改變,，村民們與全國(guó)人民同步奔小康社會(huì)的任務(wù)還很艱巨,。今后我將本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)家鄉(xiāng)的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，真正沉下身、沉下心,，為家鄉(xiāng)做實(shí)事,、辦好事，不圖虛名,、不走過(guò)場(chǎng),，務(wù)求實(shí)效。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十二

干部下基層才能更好地進(jìn)行工作,。下面由本站小編為你提供干部下基層,。

相關(guān)資料，希望大家喜歡,。

市委督查組：

按照市委關(guān)于開展“萬(wàn)名干部下基層”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的安排部署,，我縣結(jié)合實(shí)際，精心組織,，周密安排，層層動(dòng)員,，狠抓落實(shí),，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共*名干部全部到村,，認(rèn)真開展調(diào)查研究，積極辦好事實(shí)事,，與基層干部群眾“同勞動(dòng),、同學(xué)習(xí)、同工作”,，以良好的作風(fēng)樹立了良好的形象,，受到廣大群眾的肯定。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一,、縣委高度重視,，精心組織部署?？h委高度重視,，及時(shí)成立由縣委、組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的干部下基層結(jié)對(duì)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,。各單位,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立相應(yīng)得到工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員,，確保工作順利開展,。一是真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、工作措施到位,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位,。縣委書記經(jīng)常聽取工作情況匯報(bào),，并對(duì)如何抓好落實(shí)作出重要指示,。縣委,、組織部長(zhǎng)親力親為,，對(duì)干部駐村工作精心策劃和部署。二是認(rèn)真制定,。

工作方案,。

縣委領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開各種層次的會(huì)議，圍繞如何組織干部駐村,，干部下去抓什么,、怎么抓的問(wèn)題，廣泛征求意見在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，我縣結(jié)合實(shí)際,，制定了干部下基層工作的實(shí)施意見,，明確了干部下基層工作的總體要求、時(shí)間步驟,、工作主題,、目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容方法等各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)縣委的實(shí)施意見和工作方案,，也分別制定出各自的工作方案,，并根據(jù)方案認(rèn)真抓好實(shí)施。

二,、采取有力措施,，扎實(shí)有序開展?？h委下發(fā)了《關(guān)于在全,。

縣開展“百個(gè)支部結(jié)對(duì)、千名干部幫扶”活動(dòng)的通知》,，提出20xx年工作主題,，抓好五方面的工作重點(diǎn)：第一，認(rèn)真搞好調(diào)查研究,，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題,，制訂切實(shí)可行的方案，認(rèn)真解決關(guān)系到群眾切身利益的突出問(wèn)題,。第二,，抓好村“兩委”的換屆選舉工作。協(xié)助當(dāng)?shù)攸h組織整頓好軟弱渙散的基層領(lǐng)導(dǎo)班子,，精心挑選和物色好優(yōu)秀干部,。第三，認(rèn)真維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,，抓好基層矛盾糾紛的排查調(diào)處,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)突出問(wèn)題開展專項(xiàng)整治。第四,，圍繞中心,，服務(wù)大局，通過(guò)聯(lián)系群眾,、團(tuán)結(jié)群眾,、組織群眾、宣傳和教育群眾,，大力推進(jìn)固本強(qiáng)基工程,，把黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)好，把上級(jí)黨委和政府部署的各項(xiàng)任務(wù)完成好,。為加強(qiáng)對(duì)駐村工作的領(lǐng)導(dǎo),，全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部安排縣直單位和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系,。目前，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村指導(dǎo)工作150多次;縣直單位包村干部到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作1600人次。國(guó)慶節(jié)期間,，市委,、組織部長(zhǎng)，先后兩次來(lái)到我縣**鎮(zhèn)**村,、**鎮(zhèn)**村,，詳細(xì)了解鎮(zhèn)、村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，聽取縣,、鎮(zhèn)、村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員,、群眾的意見,，走訪貧困農(nóng)戶，共同研究加強(qiáng)基層黨建工作,、發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),、增強(qiáng)農(nóng)民收入等問(wèn)題，為干部下基層工作順利開展起到了表率作用,。

紀(jì)律,。要求駐村干部嚴(yán)格做到“五帶頭、五不準(zhǔn)”,，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國(guó)家法律法規(guī);帶頭學(xué)習(xí)政治理論和文化科技知識(shí);帶頭遵守村規(guī)民約;帶頭做艱苦樸素,、勤奮工作的表率;帶頭尊重當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姟２粶?zhǔn)參與封建迷信活動(dòng);不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng);不準(zhǔn)收受當(dāng)?shù)乩习傩胀撂禺a(chǎn);不準(zhǔn)收受紅包;不準(zhǔn)在駐點(diǎn)村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的所有開支,。三是加強(qiáng)督促檢查,。縣委書記專程前往**鎮(zhèn)部分農(nóng)村,，檢查干部下基層情況,，叮囑駐村干部們要努力克服生活、工作中遇到的各種困難和問(wèn)題,，積極發(fā)揮自己的作用,，協(xié)助鎮(zhèn)、村做好各項(xiàng)工作,，造福一方百姓;要求各級(jí),、各有關(guān)部門要為駐村干部解決好后顧之憂，讓他們順利開展工作,，同時(shí)要充分利用這個(gè)難得的資源,，創(chuàng)造條件讓這批干部為群眾多辦實(shí)事,、好事。

關(guān)系,。機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村幫助工作,，通過(guò)開展“六訪六問(wèn)”，(即訪老黨員,、各級(jí)人大代表,、政協(xié)委員，問(wèn)他們對(duì)村“兩委”班子工作情況和換屆選舉的看法和建議;訪經(jīng)濟(jì)能人戶,，問(wèn)他們勤勞致富的經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步理清駐點(diǎn)村新年經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子;訪科技示范戶，問(wèn)他們?nèi)绾芜\(yùn)用科學(xué)種養(yǎng)技術(shù),，并鼓勵(lì)他們發(fā)揮示范戶和中心戶的作用;訪老糾紛戶,，問(wèn)糾紛產(chǎn)生的原因并進(jìn)一步解決糾紛;訪老上訪戶，問(wèn)上訪的原因并盡力解決他們提出的問(wèn)題;訪村里外出流動(dòng)人員,，問(wèn)他們對(duì)村工作有無(wú)新的建議,，向他們宣傳村“兩委”換屆選舉的情況，鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)參與工作),，加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系,，并及時(shí)將群眾的意見、建議反映給各級(jí)黨委政府,，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的,，密切了黨群、干群關(guān)系,。五是促進(jìn)了農(nóng)村的穩(wěn)定,。由于駐村干部常駐農(nóng)村，與廣大群眾“同學(xué)習(xí),、同工作,、同勞動(dòng)”，積極聽取并反映群眾意見,，及時(shí)化解各種矛盾和糾紛,，減少了上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生，極大地促進(jìn)了農(nóng)村的穩(wěn)定,。存在問(wèn)題和不足：一是派出的包村干部有的對(duì)農(nóng)村工作不夠熟悉,，駐村后如何開展工作還需要各級(jí)多加指導(dǎo)。二是派出單位的認(rèn)識(shí)程度參差不齊,，個(gè)別單位對(duì)此項(xiàng)工作不夠重視,。三是有些情況特殊一些的村，個(gè)別包村干部存在“走讀”現(xiàn)象,。

txt兩個(gè)人吵架,，先說(shuō)對(duì)不起的人,，并不是認(rèn)輸了，并不是原諒了,。他只是比對(duì)方更珍惜這份感情,。

一、基本情況,。

中專及以下12598名,。全縣干部總數(shù)7401名，其中,，縣級(jí)干部51名，科級(jí)干部972名(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));女干部2202名,，少數(shù)民族45名,，中共黨員2603名;大學(xué)及以上學(xué)歷1280名、大專3309名,、中專及以下2812名;35歲以下的2819名,，36歲至50歲的3548名，51歲以上的1034名;黨政人才1121名,，事業(yè)干部656名,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員328名，專業(yè)技術(shù)人員5296名,。

我縣基層黨員干部培訓(xùn)以縣委黨校為主陣地,，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校為依托?？h委黨?，F(xiàn)有教職工25名，其中高級(jí)講師3名,，講師6名,，從高等院校聘請(qǐng)兼職教師6名。近年來(lái),，先后多方爭(zhēng)取和籌措資金110萬(wàn)元,，開通了中央黨校遠(yuǎn)程教育c級(jí)站、中央電大小站和甘肅電大在線直播課堂,，建成了縣委黨校局域網(wǎng),，現(xiàn)有微機(jī)86臺(tái)，多媒體教室1個(gè),，多功能報(bào)告廳1個(gè),、多媒體教學(xué)設(shè)備2套。

20xx年12月以來(lái),，縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校先后舉辦各類培訓(xùn)班130期,，共培訓(xùn)黨員干部8310人(次)，其中縣委黨校舉辦61期,，培訓(xùn)干部4093人(次);鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校舉辦69期,，培訓(xùn)干部4217人(次)。具體培訓(xùn)情況為：黨務(wù)干部培訓(xùn)班8期,，培訓(xùn)295人;“雙培雙帶”骨干培訓(xùn)班23期,，培訓(xùn)2680人，入黨積極分子培訓(xùn)班57期,，培訓(xùn)1255人;項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)1200人;行政許可法培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;《公務(wù)員法》培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)1200人;村干部培訓(xùn)班6期,，培訓(xùn)480人，積極協(xié)調(diào),，選派100余人按時(shí)參加了盛市組織的調(diào)訓(xùn),。

二、主要做法,。

主要抓了以下四個(gè)方面的工作,。

(一)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，提高干部整體素質(zhì),。

理論武裝是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)的根本,，理論素養(yǎng)是干部素質(zhì)的核心。近年來(lái),，我們從抓黨員干部的理論學(xué)習(xí)入手,，圍繞“靠得妝和“有本事”兩個(gè)方面設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)了新形勢(shì)下干部培養(yǎng)的需要,。

一是注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性,。對(duì)干部政治理論的培訓(xùn)，堅(jiān)持與實(shí)際相結(jié)合,，貼近干部工作中的難點(diǎn),、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，克服了以往貪多求全的弊病,，著力在基本原理及精神實(shí)質(zhì)的掌握和運(yùn)用上下功夫,。對(duì)各種知識(shí)和能力的培訓(xùn)，根據(jù)形勢(shì)要求和干部自身崗位,、專業(yè)特點(diǎn),，本著“干什么、學(xué)什么，需什么,、教什么”的原則,，按需施訓(xùn)，因人施教,，提高了干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,。在具體培訓(xùn)中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部側(cè)重解決”三農(nóng)”問(wèn)題,、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),、農(nóng)村黨建以及黨在農(nóng)村法規(guī)政策的培訓(xùn);對(duì)縣直機(jī)關(guān)干部側(cè)重公務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代項(xiàng)目管理,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等培訓(xùn),。

緊扣干部群眾關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題組織各類干部有針對(duì)性地研究討論把幫助干部堅(jiān)定理想信念,、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),、提高發(fā)展能力貫穿培訓(xùn)全過(guò)程。三是增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的積極性,。我們對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部讓他們立足崗位把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中;對(duì)縣管后備干部通過(guò)上掛、下派,、橫向多崗位輪崗交流等形式引導(dǎo)和組織干部到條件比較艱苦,、任務(wù)比較繁重、情況比較復(fù)雜的地方去磨練意志經(jīng)受考驗(yàn)增長(zhǎng)才干,。20xx年從縣直機(jī)關(guān)抽調(diào)600多名干部深入抗擊“非典”第一線維護(hù)了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,。每年春耕期間都抽調(diào)機(jī)關(guān)干部500多名指導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)幫助群眾解決困難,。積極結(jié)合,。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)的開展,，針對(duì)部分村級(jí)班子年齡結(jié)構(gòu)老化,、文化層次較低,、帶領(lǐng)群眾致富能力較弱的實(shí)際，選派了47名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村上任職,、掛職,，加強(qiáng)了村級(jí)班子建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供了組織保證,。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，全縣抽調(diào)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部549名，全程幫助村黨支部開展先進(jìn)性教育活動(dòng),，他們充分發(fā)揮教育指導(dǎo)員,、村情民意調(diào)研員、新農(nóng)村建設(shè)宣傳員,、民事糾紛調(diào)處員,、村級(jí)發(fā)展指導(dǎo)員的作用,，為所駐村辦了142件實(shí)事，調(diào)處矛盾糾紛286起,，幫助240個(gè)村制定了“”村級(jí)發(fā)展規(guī)劃,，贏得了群眾的信任，使干部在實(shí)踐中得到了鍛煉提高,。組織全縣93名符合條件的科級(jí)干部參加了市管副縣級(jí)后備干部公開選拔工作,，同時(shí)，縣上還開展了副科級(jí)后備干部公開選拔工作,，從參加報(bào)名的480名年輕干部中公開選拔了120名副科級(jí)后備干部,，建立了副科級(jí)后備干部人才庫(kù)。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè),，提高干部執(zhí)政能力,。

為了把黨員干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略部署落到實(shí)處，我們立足永登實(shí)際,，大力提升干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性地位,，不斷強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)機(jī)制,，提高干部的執(zhí)政能力,。

一是高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。近年來(lái),，縣委高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作，把干部教育培訓(xùn)工作作為提高適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措,，多次研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題和突出問(wèn)題,。

鄉(xiāng)、構(gòu)建和諧社會(huì),、社會(huì)主義榮辱觀等10個(gè)套餐式培訓(xùn)項(xiàng)目,，完成干部培訓(xùn)6000人次。同時(shí),，為提高農(nóng)村基層干部的科學(xué)文化素質(zhì),，還積極爭(zhēng)取了國(guó)家教育部“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃試點(diǎn)項(xiàng)目，在全省率先開辦了農(nóng)村行政管理,、鄉(xiāng)企管理,、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和畜牧獸醫(yī)四個(gè)教學(xué)班，參加學(xué)員196名,。建立了干部培訓(xùn)情況和建檔立案制度,，建立了干部培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，使干部教育培訓(xùn)工作正向程序化,、制度化,、規(guī)范化的軌道邁進(jìn)。三是明確職責(zé)分工,，完善管理體制,。我們對(duì)全縣黨員干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控，統(tǒng)籌規(guī)劃,。組織部門主管全縣干部教育培訓(xùn)工作,，研究制定干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，并協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、檢查干部教育培訓(xùn)工作;宣傳部門具體指導(dǎo)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，狠抓干部思想政治建設(shè);縣委黨校發(fā)揮培訓(xùn)主體作用,，制定黨員干部教育培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,，并負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)主體班次師資力量的配備;人事部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)資格培訓(xùn);組檢檢查部門負(fù)責(zé)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作,，貫徹市委“治庸”計(jì)劃的檢查和落實(shí)情況,，農(nóng)牧系統(tǒng)負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員實(shí)用人才的培訓(xùn)和開發(fā)。在干部培訓(xùn)工作中,，逐步形成了層層管理,，各司其職，社會(huì)廣泛參與的黨員干部教育培訓(xùn)工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制,。

(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量,。

立足于基層黨員干部的全面發(fā)展,，我們?cè)诮逃嘤?xùn)中積極探索有效途徑，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，拓寬培訓(xùn)渠道,，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,。按照“缺什么補(bǔ)什么,，需要什么培訓(xùn)什么”的原則，有計(jì)劃地組織干部學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能,，及時(shí)把新知識(shí)、新技能,、新信息傳輸給干部,，優(yōu)化干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高廣大干部的知識(shí)水平和工作能力。大力開展特色培訓(xùn),，開設(shè)招商引資,、城市管理等專題培訓(xùn)，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上幫助干部澄清認(rèn)識(shí),、拓寬思路,，提高干部服務(wù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式,。在培訓(xùn)手段上,，我們充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué),、遠(yuǎn)程教學(xué),、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，突破時(shí)空局限,，集成教學(xué)信息,，增強(qiáng)培訓(xùn)的新穎性、趣味性,、直觀性和覆蓋面,。在方式方法上，堅(jiān)持把讀書學(xué)習(xí)與研討問(wèn)題結(jié)合起來(lái),，改變過(guò)去課堂教學(xué)中“教員講,，學(xué)員聽”的單向封閉式的傳授模式，靈活運(yùn)用菜單式教學(xué),、啟發(fā)式教學(xué),、情景模擬、案例分析,、對(duì)策研討等實(shí)踐性強(qiáng)的方式,，增強(qiáng)學(xué)員與教員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)交流,，把聽,、看、講,、寫,、做、練等有機(jī)結(jié)合起來(lái),，讓學(xué)員動(dòng)眼,、動(dòng)耳、動(dòng)手,、動(dòng)腦,，增強(qiáng)了教學(xué)的吸引力,、感染力，讓參訓(xùn)學(xué)員坐得注學(xué)得進(jìn),、記得牢,、用得上。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)管理,。堅(jiān)持分層分類施教,，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、班次,、學(xué)制及干部年齡,、文化層次、現(xiàn)有基礎(chǔ)差異,，提出不同學(xué)習(xí)要求,，區(qū)別對(duì)待，不搞“一鍋煮”,。我們充分利用各類講座,、論壇等培訓(xùn)資源，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道,。目前,，我縣常年舉辦的系列講座、專業(yè)論壇達(dá)5個(gè),，我們把其中有規(guī)模的各協(xié)會(huì)年度座談作為干部教育培訓(xùn)課堂,，通過(guò)這一渠道培訓(xùn)干部近1000人(次)。同時(shí),，按照能力建設(shè)的要求,，開發(fā)了一批現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目，建立了紅提葡萄,、中藥材,、洋芋、玫瑰等示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),，請(qǐng)第一線的干部群眾講學(xué)，收到很好的效果,。

(四)優(yōu)化培訓(xùn)資源,，提高師資隊(duì)伍水平。

著眼于提高大規(guī)模培訓(xùn)干部的質(zhì)量,，我們?cè)诮⑺刭|(zhì)優(yōu)良,、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍上做了有益的探索,。

一是注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),，科學(xué)規(guī)劃專職師資資源,。縣鄉(xiāng)兩級(jí)分別制定了師資隊(duì)伍和人才建設(shè)規(guī)劃,，普遍實(shí)行了人事制度,、分配制度多項(xiàng)改革，推行了教學(xué)評(píng)估,、集體備課,、課程招標(biāo)等做法，加大對(duì)縣委黨校師資特別是中青年教研骨干的教育培養(yǎng)力度,，不斷提高師資隊(duì)伍的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平。

二是推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課制度,，加強(qiáng)兼職師資隊(duì)伍建設(shè),。縣上“四大家”領(lǐng)導(dǎo)身體力行,，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，親自為聯(lián)系點(diǎn)干部講課,。自黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課以來(lái),，全縣25名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課達(dá)75場(chǎng)次，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課1800余場(chǎng)次,。同時(shí),，縣委黨校及18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，聘請(qǐng)了一批有理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、專家學(xué)者,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者擔(dān)任兼職教師。

三是調(diào)整教學(xué)師資配置,，深化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)改革,。我們對(duì)黨校教學(xué)師資配置提出指導(dǎo)性意見，要求教學(xué)師資實(shí)行校內(nèi)外組合,，在縣委黨校主體班次中實(shí)行師資“三三制”,，即1/3的課程外請(qǐng)盛市委黨校知名專家、教授,，1/3課程內(nèi)請(qǐng)優(yōu)質(zhì)師資,，1/3課程聘請(qǐng)實(shí)際工作部門同志主講，讓學(xué)員接受多樣化,、復(fù)合式培訓(xùn),，鍛煉和提高了干部戰(zhàn)略思維能力。

四是實(shí)行“送教上門”制度,，提高師資資源效率,。為解決工學(xué)矛盾突出的問(wèn)題,，我們抽調(diào)縣委黨校骨干教師及機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干組成流動(dòng)黨校，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位,、各部門講課，實(shí)行“送教上門”和“培訓(xùn)下鄉(xiāng)”,，通過(guò)這種形式,，已培訓(xùn)干部3200人次。

三,、干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題與原因分析,。

近年來(lái)，我們高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作,，努力用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員,、教育干部，使干部教育培訓(xùn)工作取得了較大進(jìn)展,。但是,，當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中仍然存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1,、培訓(xùn)工作責(zé)任不夠明確,。

干部教育培訓(xùn)工作還未納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制，致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)不到位,，產(chǎn)生“重工作,、輕學(xué)習(xí)”的傾向。一方面,，部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作重視不夠,，沒(méi)有積極主動(dòng)地抓好本部門、本單位干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，致使干部參訓(xùn)率不高,。另一方面，干部被動(dòng)參訓(xùn)現(xiàn)象比較普遍,。部分干部對(duì)參加教育培訓(xùn)的主動(dòng)性,、積極性、自覺性不高,，自以為會(huì)做工作就可以了,，把培訓(xùn)與工作對(duì)立起來(lái)，一味強(qiáng)調(diào)工作忙,、事情多，以種種理由推脫培訓(xùn),。有些干部進(jìn)入黨校學(xué)習(xí),，處于“組織上派我來(lái),，我不得不來(lái)”的被動(dòng)地位，把培訓(xùn)作為“應(yīng)付”,、“休息”來(lái)對(duì)待,。

2、學(xué)習(xí)效果不夠理想,。

縣委黨校師資隊(duì)伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,，教師知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理，教學(xué)業(yè)務(wù)水平有待提高,，缺乏有效的教學(xué)考核評(píng)估制度,。教學(xué)方法仍以“教師講、學(xué)員聽”為主,，教師與學(xué)員交流較少,，學(xué)員的積極性和主動(dòng)性未能得到充分發(fā)揮。干部培訓(xùn)內(nèi)容與干部學(xué)習(xí)需求存在一定差距,，培訓(xùn)內(nèi)容比較籠統(tǒng),，一些學(xué)員認(rèn)為，集中培訓(xùn)無(wú)法達(dá)到“缺什么補(bǔ)什么”的效果,。

3,、教育培訓(xùn)保障機(jī)制不夠完善。

一方面是沒(méi)有形成有效的激勵(lì),、約束機(jī)制,。干部教育培訓(xùn)缺乏一套明確規(guī)范的理論學(xué)習(xí)考試考核制度，干部脫產(chǎn)培訓(xùn),、在職學(xué)習(xí),、參加中心組學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善,，沒(méi)有具體的,、系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系，導(dǎo)致對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)抽象化,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量不高,。另一方面是沒(méi)有形成合理的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度。盡管我們把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算,，縣委黨校完成了硬件建設(shè),，但由于我縣財(cái)力十分困難，培訓(xùn)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)無(wú)法足額撥付,，導(dǎo)致干部培訓(xùn)工作無(wú)法如期進(jìn)行,。

四、今后的打算,。

為了進(jìn)一步落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”的精神,，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供有力的人才支持和組織保證，我們今后干部培訓(xùn)方面力爭(zhēng)做到以下幾點(diǎn)：

一是科學(xué)制訂教育培訓(xùn)規(guī)劃,。結(jié)合《永登縣20xx—20xx年干部教育培訓(xùn),。

規(guī)劃》，計(jì)劃全縣科級(jí)以上干部普遍參加3個(gè)月以上培訓(xùn),、一般干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于12天,，并要對(duì)后備干部、女干部,、少數(shù)民族干部和村干部進(jìn)行定向培訓(xùn),。今年異地培訓(xùn)科級(jí)干部100人，落實(shí)農(nóng)民和農(nóng)村干部“三個(gè)五”(即創(chuàng)業(yè)干部50人,，創(chuàng)業(yè)能人500人,，創(chuàng)業(yè)農(nóng)民5000人)培訓(xùn)工程，建立健全教育培訓(xùn)制度體系和切實(shí)有效的保障措施,。

二是健全教育培訓(xùn)管理體制,。討論制訂干部教育培訓(xùn)職責(zé)分工辦法、干部教育培訓(xùn)申報(bào)登記制度,、干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法,、干部教育培訓(xùn)考核登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育管理制度等各項(xiàng)管理制度,。

三是建立靈活高效的培訓(xùn)操作體系,。通過(guò)整合教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新方式方法,，優(yōu)化陣地建設(shè),，不斷提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。積極探索實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn),、學(xué)分制考核,，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的有效途徑。充分依托和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),，建設(shè)干部網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校,。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)模式，進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)效果,。在充分發(fā)揮黨校作為培訓(xùn)主陣地作用的同時(shí),，積極鼓勵(lì)社會(huì)力量組織參與培訓(xùn)，加強(qiáng)與高等院校的合作培訓(xùn),，優(yōu)化師資隊(duì)伍,。

四是建立客觀公正的培訓(xùn)評(píng)估體系。通過(guò)設(shè)置科學(xué)的評(píng)估指標(biāo)、制訂規(guī)范的評(píng)估程序,、有效利用評(píng)估成果,，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的任務(wù)。在質(zhì)量評(píng)估的原則上,，做到實(shí)事求是、客觀公正,，簡(jiǎn)便易行,、注重實(shí)效，激勵(lì)與約束相結(jié)合,、定量與定性相結(jié)合,。建立評(píng)估結(jié)果反饋機(jī)制、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估檔案和激勵(lì)約束機(jī)制,，確?；鶎狱h員干部教育培訓(xùn)見實(shí)效。

一,、基本情況,。

中專及以下12598名。全縣干部總數(shù)7401名,，其中,，縣級(jí)干部51名，科級(jí)干部972名(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));女干部2202名,，少數(shù)民族45名,，中共黨員2603名;大學(xué)及以上學(xué)歷1280名、大專3309名,、中專及以下2812名;35歲以下的2819名,，36歲至50歲的3548名，51歲以上的1034名;黨政人才1121名,，事業(yè)干部656名,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員328名，專業(yè)技術(shù)人員5296名,。

我縣基層黨員干部培訓(xùn)以縣委黨校為主陣地,，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校為依托?？h委黨?，F(xiàn)有教職工25名，其中高級(jí)講師3名,，講師6名,，從高等院校聘請(qǐng)兼職教師6名。近年來(lái)，先后多方爭(zhēng)取和籌措資金110萬(wàn)元,，開通了中央黨校遠(yuǎn)程教育c級(jí)站,、中央電大小站和甘肅電大在線直播課堂，建成了縣委黨校局域網(wǎng),，現(xiàn)有微機(jī)86臺(tái),，多媒體教室1個(gè)，多功能報(bào)告廳1個(gè),、多媒體教學(xué)設(shè)備2套,。

20xx年12月以來(lái)，縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校先后舉辦各類培訓(xùn)班130期,，共培訓(xùn)黨員干部8310人(次)，其中縣委黨校舉辦61期,，培訓(xùn)干部4093人(次);鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校舉辦69期,，培訓(xùn)干部4217人(次)。具體培訓(xùn)情況為：黨務(wù)干部培訓(xùn)班8期,，培訓(xùn)295人;“雙培雙帶”骨干培訓(xùn)班23期,，培訓(xùn)2680人，入黨積極分子培訓(xùn)班57期,，培訓(xùn)1255人;項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)1200人;行政許可法培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;《公務(wù)員法》培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)1200人;村干部培訓(xùn)班6期,，培訓(xùn)480人，積極協(xié)調(diào),，選派100余人按時(shí)參加了盛市組織的調(diào)訓(xùn),。

二、主要做法,。

省委組織部《關(guān)于組織實(shí)施“甘肅省萬(wàn)名基層黨員干部培訓(xùn)工程”的意見》下發(fā)以來(lái),，縣委、縣政府高度重視,，認(rèn)真安排,，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路,，加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”的總體要求和分級(jí)分類,、全員培訓(xùn)的原則，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍實(shí)際,，研究制定了《永登縣基層黨員干部教育培訓(xùn)意見》,，提出了我縣大規(guī)模培訓(xùn)干部的具體措施，對(duì)后備干部、女干部,、少數(shù)民族干部,、村干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排，建立健全了教育培訓(xùn)制度體系和切實(shí)有效的保障措施,。堅(jiān)持以能力建設(shè)為重點(diǎn),，以建設(shè)一支“眼界寬、思路寬,、會(huì)干事,、能干成事”的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型基層黨員干部隊(duì)伍為目標(biāo),，突出抓基儲(chǔ)抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,、抓保證,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的培訓(xùn)教育，主要抓了以下四個(gè)方面的工作,。

(一)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，提高干部整體素質(zhì)。

理論武裝是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)的根本,，理論素養(yǎng)是干部素質(zhì)的核心,。近年來(lái)，我們從抓黨員干部的理論學(xué)習(xí)入手,，圍繞“靠得妝和“有本事”兩個(gè)方面設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，適應(yīng)了新形勢(shì)下干部培養(yǎng)的需要。

一是注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性,。對(duì)干部政治理論的培訓(xùn),，堅(jiān)持與實(shí)際相結(jié)合，貼近干部工作中的難點(diǎn),、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,，克服了以往貪多求全的弊病，著力在基本原理及精神實(shí)質(zhì)的掌握和運(yùn)用上下功夫,。對(duì)各種知識(shí)和能力的培訓(xùn),，根據(jù)形勢(shì)要求和干部自身崗位、專業(yè)特點(diǎn),，本著“干什么,、學(xué)什么，需什么,、教什么”的原則,，按需施訓(xùn)，因人施教，提高了干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,。在具體培訓(xùn)中,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部側(cè)重解決”三農(nóng)”問(wèn)題、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),、農(nóng)村黨建以及黨在農(nóng)村法規(guī)政策的培訓(xùn);對(duì)縣直機(jī)關(guān)干部側(cè)重公務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí),、現(xiàn)代項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等培訓(xùn),。

緊扣干部群眾關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題組織各類干部有針對(duì)性地研究討論把幫助干部堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),、提高發(fā)展能力貫穿培訓(xùn)全過(guò)程,。三是增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的積極性。我們對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部讓他們立足崗位把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中;對(duì)縣管后備干部通過(guò)上掛,、下派,、橫向多崗位輪崗交流等形式引導(dǎo)和組織干部到條件比較艱苦、任務(wù)比較繁重,、情況比較復(fù)雜的地方去磨練意志經(jīng)受考驗(yàn)增長(zhǎng)才干,。20xx年從縣直機(jī)關(guān)抽調(diào)600多名干部深入抗擊“非典”第一線維護(hù)了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。每年春耕期間都抽調(diào)機(jī)關(guān)干部500多名指導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)幫助群眾解決困難,。積極結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展針對(duì)部分村級(jí)班子年齡結(jié)構(gòu)老化,、文化層次較低、帶領(lǐng)群眾致富能力較弱的實(shí)際選派了47名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村上任職,、掛職加強(qiáng)了村級(jí)班子建設(shè)為新農(nóng)村建設(shè)提供了組織保證,。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中全縣抽調(diào)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部549名全程幫助村黨支部開展先進(jìn)性教育活動(dòng)他們充分發(fā)揮教育指導(dǎo)員、村情民意調(diào)研員,、新農(nóng)村建設(shè)宣傳員,、民事糾紛調(diào)處員、村級(jí)發(fā)展指導(dǎo)員的作用為所駐村辦了142件實(shí)事調(diào)處矛盾糾紛286起幫助240個(gè)村制定了“”村級(jí)發(fā)展規(guī)劃贏得了群眾的信任使干部在實(shí)踐中得到了鍛煉提高,。組織全縣93名符合條件的科級(jí)干部參加了市管副縣級(jí)后備干部公開選拔工作同時(shí)縣上還開展了副科級(jí)后備干部公開選拔工作從參加報(bào)名的480名年輕干部中公開選拔了120名副科級(jí)后備干部建立了副科級(jí)后備干部人才庫(kù),。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，提高干部執(zhí)政能力,。

為了把黨員干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略部署落到實(shí)處,，我們立足永登實(shí)際，大力提升干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性地位,，不斷強(qiáng)化組織協(xié)調(diào),，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)機(jī)制，提高干部的執(zhí)政能力,。

一是高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。近年來(lái)，縣委高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作,，把干部教育培訓(xùn)工作作為提高適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措,，多次研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題和突出問(wèn)題。

時(shí),，為提高農(nóng)村基層干部的科學(xué)文化素質(zhì),，還積極爭(zhēng)取了國(guó)家教育部“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃試點(diǎn)項(xiàng)目，在全省率先開辦了農(nóng)村行政管理,、鄉(xiāng)企管理,、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和畜牧獸醫(yī)四個(gè)教學(xué)班，參加學(xué)員196名,。建立了干部培訓(xùn)情況和建檔立案制度,，建立了干部培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè),，使干部教育培訓(xùn)工作正向程序化,、制度化、規(guī)范化的軌道邁進(jìn),。三是明確職責(zé)分工，完善管理體制,。我們對(duì)全縣黨員干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控,，統(tǒng)籌規(guī)劃。組織部門主管全縣干部教育培訓(xùn)工作,，研究制定干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃,，并協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、檢查干部教育培訓(xùn)工作;宣傳部門具體指導(dǎo)黨員干部的理論學(xué)習(xí),，狠抓干部思想政治建設(shè);縣委黨校發(fā)揮培訓(xùn)主體作用，制定黨員干部教育培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,，并負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)主體班次師資力量的配備;人事部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn),、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)資格培訓(xùn);組檢檢查部門負(fù)責(zé)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作，貫徹市委“治庸”計(jì)劃的檢查和落實(shí)情況,，農(nóng)牧系統(tǒng)負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員實(shí)用人才的培訓(xùn)和開發(fā),。在干部培訓(xùn)工作中，逐步形成了層層管理,，各司其職,，社會(huì)廣泛參與的黨員干部教育培訓(xùn)工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量,。

立足于基層黨員干部的全面發(fā)展,，我們?cè)诮逃嘤?xùn)中積極探索有效途徑，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，拓寬培訓(xùn)渠道,，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,。按照“缺什么補(bǔ)什么,，需要什么培訓(xùn)什么”的原則，有計(jì)劃地組織干部學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能,，及時(shí)把新知識(shí)、新技能,、新信息傳輸給干部,，優(yōu)化干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高廣大干部的知識(shí)水平和工作能力,。大力開展特色培訓(xùn),，開設(shè)招商引資、城市管理等專題培訓(xùn),，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上幫助干部澄清認(rèn)識(shí),、拓寬思路，提高干部服務(wù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的能力,。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式,。在培訓(xùn)手段上，我們充分利用電化教學(xué),、多媒體教學(xué),、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué),，突破時(shí)空局限,，集成教學(xué)信息，增強(qiáng)培訓(xùn)的新穎性,、趣味性,、直觀性和覆蓋面。在方式方法上,，堅(jiān)持把讀書學(xué)習(xí)與研討問(wèn)題結(jié)合起來(lái),，改變過(guò)去課堂教學(xué)中“教員講，學(xué)員聽”的單向封閉式的傳授模式,，靈活運(yùn)用菜單式教學(xué),、啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬,、案例分析,、對(duì)策研討等實(shí)踐性強(qiáng)的方式,，增強(qiáng)學(xué)員與教員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)交流,，把聽,、看、講,、寫,、做、練等有機(jī)結(jié)合起來(lái),，讓學(xué)員動(dòng)眼,、動(dòng)耳、動(dòng)手,、動(dòng)腦,，增強(qiáng)了教學(xué)的吸引力、感染力,，讓參訓(xùn)學(xué)員坐得注學(xué)得進(jìn),、記得牢、用得上,。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)管理,。堅(jiān)持分層分類施教，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象,、班次,、學(xué)制及干部年齡、文化層次,、現(xiàn)有基礎(chǔ)差異,，提出不同學(xué)習(xí)要求,，區(qū)別對(duì)待,，不搞“一鍋煮”。我們充分利用各類講座,、論壇等培訓(xùn)資源,，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道。目前,，我縣常年舉辦的系列講座,、專業(yè)論壇達(dá)5個(gè)，我們把其中有規(guī)模的各協(xié)會(huì)年度座談作為干部教育培訓(xùn)課堂,，通過(guò)這一渠道培訓(xùn)干部近1000人(次),。同時(shí)，按照能力建設(shè)的要求,，開發(fā)了一批現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目,，建立了紅提葡萄,、中藥材、洋芋,、玫瑰等示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),，請(qǐng)第一線的干部群眾講學(xué)，收到很好的效果,。

(四)優(yōu)化培訓(xùn)資源,，提高師資隊(duì)伍水平。

著眼于提高大規(guī)模培訓(xùn)干部的質(zhì)量,，我們?cè)诮⑺刭|(zhì)優(yōu)良,、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍上做了有益的探索,。

一是注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),，科學(xué)規(guī)劃專職師資資源?？h鄉(xiāng)兩級(jí)分別制定了師資隊(duì)伍和人才建設(shè)規(guī)劃,，普遍實(shí)行了人事制度、分配制度多項(xiàng)改革,，推行了教學(xué)評(píng)估,、集體備課、課程招標(biāo)等做法,，加大對(duì)縣委黨校師資特別是中青年教研骨干的教育培養(yǎng)力度,，不斷提高師資隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平,。

二是推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課制度,，加強(qiáng)兼職師資隊(duì)伍建設(shè)?？h,。

上“四大家”領(lǐng)導(dǎo)身體力行，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,，親自為聯(lián)系點(diǎn)干部講課。自黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課以來(lái),，全縣25名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課達(dá)75場(chǎng)次,，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課1800余場(chǎng)次。同時(shí),，縣委黨校及18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校,，聘請(qǐng)了一批有理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者擔(dān)任兼職教師,。

三是調(diào)整教學(xué)師資配置,，深化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)改革。我們對(duì)黨校教學(xué)師資配置提出指導(dǎo)性意見,，要求教學(xué)師資實(shí)行校內(nèi)外組合,，在縣委黨校主體班次中實(shí)行師資“三三制”，即1/3的課程外請(qǐng)盛市委黨校知名專家,、教授,，1/3課程內(nèi)請(qǐng)優(yōu)質(zhì)師資，1/3課程聘請(qǐng)實(shí)際工作部門同志主講,，讓學(xué)員接受多樣化,、復(fù)合式培訓(xùn)，鍛煉和提高了干部戰(zhàn)略思維能力,。

四是實(shí)行“送教上門”制度,，提高師資資源效率。為解決工學(xué)矛盾突出的問(wèn)題,，我們抽調(diào)縣委黨校骨干教師及機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干組成流動(dòng)黨校,，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位,、各部門講課,，實(shí)行“送教上門”和“培訓(xùn)下鄉(xiāng)”，通過(guò)這種形式,，已培訓(xùn)干部3200人次,。

三、干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題與原因分析,。

近年來(lái),，我們高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作，努力用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員,、教育干部,，使干部教育培訓(xùn)工作取得了較大進(jìn)展。但是,，當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中仍然存在一些問(wèn)題,，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1,、培訓(xùn)工作責(zé)任不夠明確,。

干部教育培訓(xùn)工作還未納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制，致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)不到位,，產(chǎn)生“重工作,、輕學(xué)習(xí)”的傾向。一方面,，部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作重視不夠,，沒(méi)有積極主動(dòng)地抓好本部門,、本單位干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，致使干部參訓(xùn)率不高,。另一方面,，干部被動(dòng)參訓(xùn)現(xiàn)象比較普遍。部分干部對(duì)參加教育培訓(xùn)的主動(dòng)性,、積極性,、自覺性不高，自以為會(huì)做工作就可以了,，把培訓(xùn)與工作對(duì)立起來(lái),，一味強(qiáng)調(diào)工作忙、事情多,，以種種理由推脫培訓(xùn),。有些干部進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)，處于“組織上派我來(lái),，我不得不來(lái)”的被動(dòng)地位,，把培訓(xùn)作為“應(yīng)付”、“休息”來(lái)對(duì)待,。

2,、學(xué)習(xí)效果不夠理想。

縣委黨校師資隊(duì)伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,，教師知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理,，教學(xué)業(yè)務(wù)水平有待提高，缺乏有效的教學(xué)考核評(píng)估制度,。教學(xué)方法仍以“教師講,、學(xué)員聽”為主，教師與學(xué)員交流較少,，學(xué)員的積極性和主動(dòng)性未能得到充分發(fā)揮,。干部培訓(xùn)內(nèi)容與干部學(xué)習(xí)需求存在一定差距，培訓(xùn)內(nèi)容比較籠統(tǒng),，一些學(xué)員認(rèn)為,，集中培訓(xùn)無(wú)法達(dá)到“缺什么補(bǔ)什么”的效果。

3,、教育培訓(xùn)保障機(jī)制不夠完善,。

一方面是沒(méi)有形成有效的激勵(lì)、約束機(jī)制,。干部教育培訓(xùn)缺乏一套明確規(guī)范的理論學(xué)習(xí)考試考核制度,，干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、參加中心組學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn),、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善,，沒(méi)有具體的、系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系,，導(dǎo)致對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)抽象化,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量不高。另一方面是沒(méi)有形成合理的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度,。盡管我們把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算,，縣委黨校完成了硬件建設(shè)，但由于我縣財(cái)力十分困難,，培訓(xùn)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)無(wú)法足額撥付,，導(dǎo)致干部培訓(xùn)工作無(wú)法如期進(jìn)行。

四,、今后的打算,。

為了進(jìn)一步落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”的精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供有力的人才支持和組織保證,，我們今后干部培訓(xùn)方面力爭(zhēng)做到以下幾點(diǎn)：

天，并要對(duì)后備干部,、女干部,、少數(shù)民族干部和村干部進(jìn)行定向培訓(xùn)。今年異地培訓(xùn)科級(jí)干部100人,，落實(shí)農(nóng)民和農(nóng)村干部“三個(gè)五”(即創(chuàng)業(yè)干部50人,，創(chuàng)業(yè)能人500人，創(chuàng)業(yè)農(nóng)民5000人)培訓(xùn)工程,，建立健全教育培訓(xùn)制度體系和切實(shí)有效的保障措施,。

二是健全教育培訓(xùn)管理體制。討論制訂干部教育培訓(xùn)職責(zé)分工辦法,、干部教育培訓(xùn)申報(bào)登記制度,、干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法、干部教育培訓(xùn)考核登記制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育管理制度等各項(xiàng)管理制度,。

三是建立靈活高效的培訓(xùn)操作體系。通過(guò)整合教育培訓(xùn)資源,，創(chuàng)新方式方法,，優(yōu)化陣地建設(shè)，不斷提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性,。積極探索實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn),、學(xué)分制考核，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的有效途徑,。充分依托和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),，建設(shè)干部網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)模式,，進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)效果,。在充分發(fā)揮黨校作為培訓(xùn)主陣地作用的同時(shí)，積極鼓勵(lì)社會(huì)力量組織參與培訓(xùn),，加強(qiáng)與高等院校的合作培訓(xùn),，優(yōu)化師資隊(duì)伍。

四是建立客觀公正的培訓(xùn)評(píng)估體系,。通過(guò)設(shè)置科學(xué)的評(píng)估指標(biāo),、制訂規(guī)范的評(píng)估程序、有效利用評(píng)估成果,，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的任務(wù),。在質(zhì)量評(píng)估的原則上，做到實(shí)事求是,、客觀公正,，簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效,，激勵(lì)與約束相結(jié)合,、定量與定性相結(jié)合。建立評(píng)估結(jié)果反饋機(jī)制,、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估檔案和激勵(lì)約束機(jī)制,，確保基層黨員干部教育培訓(xùn)見實(shí)效,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十三

20xx年,，鄉(xiāng)黨委、政府在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中,、五中全會(huì)精神,，緊緊圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,，主動(dòng)作為,，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新發(fā)展,，各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將20xx年工作完成情況匯報(bào)如下：

1.工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有升。

全鄉(xiāng)工業(yè)總產(chǎn)值14750萬(wàn)元，增速13.6%,，工業(yè)增加值3252萬(wàn)元,，增速13.8%，工業(yè)利潤(rùn)415萬(wàn)元,，增速13%,。技改投入3175萬(wàn)元，增速11.2%,，新增企業(yè)2個(gè),。

2.服務(wù)業(yè)迅猛發(fā)展。

社會(huì)消費(fèi)品零售總額8533萬(wàn)元,，增速11.6%,，服務(wù)業(yè)投資6125萬(wàn)元，增速13.1%,，服務(wù)業(yè)增加值7040萬(wàn)元,，增速10.7%，服務(wù)業(yè)增加值占gdp的比重26.8%,。

3.農(nóng)村產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展（自查得分5分）,。

生豬出欄13510頭，存欄9370頭,；肉牛出欄415頭,，存欄1415頭；肉羊出欄3280頭,，存欄3185頭,；兔出欄12804只，存欄11022只,。

正在建設(shè)社區(qū)妙沖和葫蘆井村潘家院子2個(gè)新農(nóng)村聚居點(diǎn),，建成六家壩和葫蘆井2個(gè)白鵝養(yǎng)殖小區(qū)，全鄉(xiāng)現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖小區(qū)已達(dá)1030平方米,，促進(jìn)了養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展,。

4.嚴(yán)格控制政府性債務(wù)率和新增債務(wù)率。

鄉(xiāng)政府積極化解遺留債務(wù),，目前已化解300余萬(wàn)元,，同時(shí)堅(jiān)持勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出,，無(wú)新增債務(wù)發(fā)生,。

5.就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)不斷增長(zhǎng)。

大力宣傳和落實(shí)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)186人,，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)7910人,，同時(shí)完成了政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),、農(nóng)房保險(xiǎn)等保險(xiǎn)任務(wù),。

6.加強(qiáng)社會(huì)救助和防災(zāi)救災(zāi),。

完成了城鄉(xiāng)低保年審、備案及清理核查工作,，對(duì)孤兒,、事實(shí)無(wú)撫養(yǎng)兒童,、五保,、三無(wú)人員的清理排查工作，新增農(nóng)村低保97人,，城市低保2人,，解決了9名五保人員、6名事實(shí)無(wú)撫養(yǎng)兒童民政救助,，及時(shí)上報(bào)60歲以上農(nóng)村退役士兵,、帶病回鄉(xiāng)士兵相關(guān)資料，落實(shí)優(yōu)撫政策,，建成了六家壩村老年日間照料中心和沙河村老年活動(dòng)中心,。做好了防災(zāi)救災(zāi)物資準(zhǔn)備，制定了汛期24小時(shí)值班制度,，同時(shí)及時(shí)發(fā)放冬臨春荒款和受災(zāi)群眾救助款,，已發(fā)放11.5萬(wàn)元。

7.提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。

新農(nóng)合參保12260人,，參合率100%。完成無(wú)償獻(xiàn)血25人,，全鄉(xiāng)無(wú)重大傳染病發(fā)生,，狂犬防治面100%，無(wú)一例狂犬病發(fā)生,。

8.便民服務(wù)中心運(yùn)行良好,。

便民中心有6名工作人員，有國(guó)土,、計(jì)生,、民政、農(nóng)業(yè),、勞動(dòng)保障等站,、所工作人員入駐，時(shí)刻為群眾辦事,，接受群眾咨詢,。中心設(shè)備設(shè)施齊全,，網(wǎng)絡(luò)暢通，運(yùn)轉(zhuǎn)正常,，為群眾辦理辦結(jié)事件1052件,，群眾反映良好，無(wú)群眾投訴和上級(jí)通報(bào)批評(píng),。

9.市場(chǎng)監(jiān)管到位,。

成立了食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組和食安辦，配備了工作人員,，建立了副食店,、廚師等臺(tái)賬，與相關(guān)單位和責(zé)任人簽訂了責(zé)任書,，廣泛宣傳食品安全,，對(duì)農(nóng)村家宴舉辦實(shí)行申報(bào)和備案制度，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)食品安全指導(dǎo),，建立檔案,。同時(shí)及時(shí)報(bào)送工作動(dòng)態(tài)和信息，無(wú)食品安全事故發(fā)生,。

10.安全生產(chǎn)秩序井然,。

鄉(xiāng)政府與各村、各單位,、企業(yè)業(yè)主簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,，層層落實(shí)責(zé)任。積極開展了“打非治違”,、“六打六治”專項(xiàng)行動(dòng)和安全“五級(jí)五覆蓋”活動(dòng),，每月進(jìn)行一次安全大檢查，不定期對(duì)煤礦,、非煤礦山,、化學(xué)品、煙花,、爆竹等易燃,、易爆危險(xiǎn)品、民房修建,、交通運(yùn)輸和農(nóng)電安全等進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查和安全隱患排查,。全年無(wú)重特大安全事故發(fā)生，死亡人數(shù)為“零”,。

11.社會(huì)治安狀況滿意度日漸增強(qiáng),。

鄉(xiāng)加強(qiáng)社會(huì)治安管理，特別是場(chǎng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）重點(diǎn)區(qū)域和校園周邊環(huán)境的治安排查整治,，鄉(xiāng),、村（社區(qū)）組建了義務(wù)治安巡邏隊(duì)，全鄉(xiāng)治安狀況良好,，人民安居樂(lè)業(yè),，群眾滿意度達(dá)95%以上，上半年鄉(xiāng)榮獲全縣社會(huì)治安工作第三名,。

12.履行學(xué)校安全聯(lián)動(dòng)監(jiān)管責(zé)任,。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行縣府辦文件精神，落實(shí)了學(xué)校周邊安全責(zé)任,，加強(qiáng)了對(duì)中心校和4所村小的安全防范,、安全教育、安全監(jiān)管力度,。

13.科學(xué)控制人口自然增長(zhǎng)率,、政策生育率,。

人口自然增長(zhǎng)率為2.64‰,控制在7‰規(guī)定范圍內(nèi),，符合政策生育率為83.34%。

14.綜治維穩(wěn)形勢(shì)樂(lè)觀,。

鄉(xiāng)黨委,、政府把維護(hù)一方平安穩(wěn)定作為第一要?jiǎng)?wù)，積極排查,、化解矛盾糾紛,、信訪，落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任,，全鄉(xiāng)無(wú)規(guī)模群體性聚集事件發(fā)生,，自6月起全鄉(xiāng)無(wú)一例到縣以上信訪案例。

15.宗教管理依法進(jìn)行,。

鼓勵(lì)和支持公民宗教信仰,，依法保障公民宗教信仰自由，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)宗教事務(wù)的監(jiān)管,，杜絕了不法份子利用宗教名義從事邪教和非法活動(dòng),。

16.加強(qiáng)農(nóng)村面源污染治理及應(yīng)用水源保護(hù)和耕地保護(hù)。

利用中央農(nóng)村環(huán)境綜合整治項(xiàng)目,，新建污水處理廠1個(gè),，生態(tài)處理池9個(gè)，垃圾中轉(zhuǎn)站1座,，收集池110個(gè),，垃圾桶20個(gè)。進(jìn)一步完善了保潔長(zhǎng)效機(jī)制,，配備村(社區(qū)）保潔員16個(gè),，組保潔員33個(gè),。同時(shí)加強(qiáng)了企業(yè)污水、粉塵排放和殘?jiān)幚怼?/p>

鄉(xiāng)嚴(yán)厲查處和打擊“兩違”行為,，確?；靖夭槐磺终迹冀K堅(jiān)守基本耕地紅線不動(dòng)搖,，全鄉(xiāng)無(wú)違法占地和非法建房案件發(fā)生,。

1.落實(shí)依法行政制度，依法履職,。

一是職責(zé)權(quán)限依法確定,。二是深化行政審批制度改革。三是決策程序執(zhí)行到位,。四是行政執(zhí)法行為規(guī)范,。五是政府信息依法公開。六是市場(chǎng)環(huán)境公平開放,。七是加強(qiáng)政府誠(chéng)信建設(shè),。八是加強(qiáng)政府層級(jí)監(jiān)督力度。

職責(zé)權(quán)限依法確定,，深化行政審批制度和農(nóng)村體制改革,，決策程序執(zhí)行到位，行政執(zhí)法行為規(guī)范,，政府信息依法公開,，市場(chǎng)環(huán)境公平開放，提升政府公信力,。

鄉(xiāng)黨委定期開展黨建專題研討,，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，制定中心組定期學(xué)習(xí)制度,。多次召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì),，鷹擊落實(shí)“三項(xiàng)制度”，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,，堅(jiān)持開展“五四工作法”,。加強(qiáng)了村（社區(qū)）黨組織建設(shè)，投資50余萬(wàn)元,，新建了六家壩村和改造了社區(qū)活動(dòng)陣地,。深入開展了“走基層”、干部直接聯(lián)系幫扶群眾等活動(dòng),。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。

鄉(xiāng)、村逐級(jí)簽訂責(zé)任書,，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了廉政責(zé)任書,，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員簽訂了廉政責(zé)任書,，層層落實(shí)責(zé)任。無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)案件發(fā)生,。

4.行政效能明顯提升,。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”,，加大工作人員思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升辦事效率，群眾滿意度高,，無(wú)效能投訴和問(wèn)責(zé),，同時(shí)加大信息報(bào)送，及時(shí)反映群眾訴求和工作動(dòng)向,。

（一）重點(diǎn)工作預(yù)決算全面完成,。

（二）大力加強(qiáng)農(nóng)田水利基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)。

修復(fù)水毀河堤11處,、渠道5處,、涵洞3處、公路5處,。整治山坪塘10口,，渠道清淤1000米,，新建微水池14口,，修復(fù)機(jī)電提灌設(shè)備6臺(tái)套55千瓦，有效控制灌溉面積2100畝,，新增提灌設(shè)備6臺(tái)套50千瓦,，有效控制灌溉面積1300畝。土地整理750畝,。

（三）扶貧攻堅(jiān),。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立了以黨委書記李皓,、鄉(xiāng)長(zhǎng)高玉田為組長(zhǎng),、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了扶貧辦公室,，按排了專人從事具體工作,，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任。制定了扶貧攻堅(jiān)五年規(guī)劃和20xx年脫貧計(jì)劃,，每月定期研討扶貧攻堅(jiān)工作,，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表格、資料,、自查報(bào)告和信息等,。

2.專項(xiàng)扶貧攻堅(jiān)任務(wù),。

制定落實(shí)貧困脫貧計(jì)劃和貧困村（新店子村）發(fā)展規(guī)劃，對(duì)貧困動(dòng)態(tài)管理,，按時(shí)完成扶貧解困任務(wù),，加大財(cái)政專項(xiàng)資金項(xiàng)目的建設(shè)和管理，確保扶貧對(duì)象年人均純收入高于全鄉(xiāng)平均水平,。

3.縣級(jí)部門分解任務(wù),。

按期、按質(zhì),、按量完成了縣扶貧移民局分解的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。

4.社會(huì)扶貧目標(biāo)任務(wù)。

制定了詳細(xì)的貧困幫扶計(jì)劃,，大力開展扶貧幫扶工作,，全鄉(xiāng)黨員、干部積極開展“結(jié)對(duì)幫扶,、愛心扶貧”公益活動(dòng),，捐獻(xiàn)慈善基金40300元，搞好縣投資促進(jìn)局,、新農(nóng)合辦等縣級(jí)部門定點(diǎn)幫扶的銜接工作,，為駐村工作組創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,。

（四）信訪工作,。

1.按時(shí)完xx縣信聯(lián)辦交辦的信訪案件及書記信箱、縣長(zhǎng)熱線,、網(wǎng)上信訪等事項(xiàng),，辦結(jié)率100%。

2.未發(fā)生到省,、市和進(jìn)京重復(fù)纏訪和非正常上訪事件,。

3.發(fā)生到縣上大規(guī)模集訪和群體性的事件（原治安室解聘人員、三線建設(shè)人員集訪等）,，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),，勸返了上訪人員。

主要措施：一是加強(qiáng)黨政組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)村（社區(qū)）干部責(zé)任,。二是積極向上協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金,，為人民群眾爭(zhēng)取最大利益,。三充分調(diào)動(dòng)廣大黨員和人民群眾的積極性，積極參與各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)。

存在不足：一是鄉(xiāng)財(cái)力薄弱,，加之地理?xiàng)l件不占優(yōu)勢(shì),，產(chǎn)業(yè)無(wú)法做大做強(qiáng)。二是深化農(nóng)村改革力度不夠,，產(chǎn)業(yè)調(diào)整存在局限性,。三是基層專業(yè)技術(shù)人才缺乏，新技術(shù),、新產(chǎn)品推廣及應(yīng)用跟不上科學(xué)發(fā)展腳步,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十四

按照企業(yè)工委的安排安部署，公司黨委高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真組織，精心安排,。公司黨委召開專題會(huì)議,，認(rèn)真研究制定了《活動(dòng)實(shí)施方案》和《活動(dòng)安排計(jì)劃》，成立了“活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”,，將活動(dòng)的責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了分解,，按照動(dòng)員部署，調(diào)查研究,，深入實(shí)施,，總結(jié)驗(yàn)收四個(gè)階段開展活動(dòng)。在公司黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上,，黨委書記李斌代表黨委作了重要講話,，他指出:黨的基層組織擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾,、組織群眾,、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到基層的重要責(zé)任是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，是推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)群眾,，凝聚人心,，促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘。

開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng),，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建“和諧公交”推動(dòng)公交又好又快發(fā)展的客觀需要，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè),，切實(shí)解決基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況,，新問(wèn)題的客觀需要。李斌強(qiáng)調(diào)：公司黨委：

三是要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大力度做好黨員發(fā)展工作,，為流動(dòng)黨員提供更好的服務(wù),。在講話中李斌要求：要把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)“公交和諧”,、“公交優(yōu)秀”作為黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、雙促進(jìn)”,?；顒?dòng)開展以來(lái)，公司黨委對(duì)行政,、退休兩個(gè)支部作了調(diào)整和充實(shí),，組建了公司工會(huì)，組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳教育,，用理論武裝頭腦。

根據(jù)公司黨委制定的《活動(dòng)實(shí)施方案》和《活動(dòng)安排計(jì)劃》黨委圍繞中心,，結(jié)合實(shí)際,，以深化政治理論學(xué)習(xí)為龍頭，以建立長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn),，把握活動(dòng)的各個(gè)重要環(huán)節(jié),，抓宣傳學(xué)習(xí)教育不放松。一是建立健全黨員理論學(xué)習(xí)制度,，編寫理論學(xué)習(xí)提綱,，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，不斷提高工作水平和工作效率,；二是堅(jiān)持每周一的“干部理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育”的學(xué)習(xí)例會(huì),；三是每月堅(jiān)持不少于兩次的黨員集中學(xué)習(xí)制度；四是結(jié)合實(shí)際選擇教材發(fā)放到個(gè)人自學(xué),；五是黨委中心組帶頭學(xué)習(xí),、黨委書記李斌帶頭講黨課、作專題發(fā)言,，廣大黨員主動(dòng)學(xué)習(xí),，形成了公司上下共同學(xué)習(xí)提高的良好氛圍。

黨委書記李斌分別作了《以精神為動(dòng)力一心一意謀發(fā)展》的專題講話和《講黨性,、重品行,、作表率，奮力開拓公交新局面》的黨課講話,。鼓勵(lì)全體黨員和員工要以“人一之我十之,，人十之我百之”的精神狀態(tài),，搶抓國(guó)家優(yōu)先發(fā)展城市公共交通和安順建設(shè)百萬(wàn)人口生態(tài)旅游城市的機(jī)遇，開創(chuàng)工作新局面,。教育廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“講黨性,、重品行、作表率”,，以更大的勇氣和魄力,，以更多的辛苦和心血，以更好的作風(fēng)和精神,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工,。抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上,，開拓創(chuàng)新,，克難攻堅(jiān)，推動(dòng)城市公共交通優(yōu)先發(fā)展,。

（三）豐富活動(dòng)載體,，創(chuàng)新黨建工作。

活動(dòng)中,，公司黨委圍繞中心,，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作,，切實(shí)發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展,、服務(wù)群眾、凝聚人心,、促進(jìn)和諧的作用,。黨委開展了“抗冰災(zāi)、保暢通”,、“學(xué)習(xí)新黨章”,、“支援四川災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心”、“交納特殊黨費(fèi)”,、“機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓回頭看對(duì)照自查”,、“基層黨組織滿意度測(cè)評(píng)”、“新黨員入黨宣誓”,、“八一老兵座談會(huì)”,、“與紫云白石巖鄉(xiāng)長(zhǎng)山村結(jié)對(duì)幫扶”、“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)”等活動(dòng),，修改、完善和建立了相關(guān)制度,。同時(shí),，以實(shí)現(xiàn)安順公交優(yōu)先發(fā)展的美好愿景激勵(lì)黨員，刻苦學(xué)習(xí)，自我完善,，努力建設(shè)一支充滿創(chuàng)新力的知識(shí)型黨員隊(duì)伍,，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

利用《簡(jiǎn)報(bào)》,、專欄,、板報(bào)、橫幅等各種宣傳工具,，廣泛宣傳建設(shè)年活動(dòng),，形成濃厚的輿論氛圍?；顒?dòng)開展以來(lái),，得到了各黨組織和黨員干部的積極響應(yīng)，公司各基層黨組織,、50多名黨員參加了活動(dòng),，活動(dòng)為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。公司榮獲“五好基層黨組織”和“科學(xué)抗雪凝切實(shí)保民生”先進(jìn)集體,。

（一）深化政治理論學(xué)習(xí),，提高黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)。

始終堅(jiān)持把貫徹落實(shí)精神和科學(xué)發(fā)展觀放在首位,，緊密結(jié)合新形勢(shì),、新要求，把學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會(huì),、省委十屆二次全會(huì)以及市第二次黨代會(huì),、中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件、省委“1+9”文件和市委11制度性文件,、黨章,、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、xx在慶祝建黨85周年大會(huì)上的重要講話,、李源潮在中央黨校的講話等,，作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，采取黨課,、專題輔導(dǎo),、經(jīng)驗(yàn)交流、理論學(xué)習(xí),、專欄板報(bào),、知識(shí)測(cè)試等多種方式，深入組織學(xué)習(xí),，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性,，結(jié)合實(shí)際著力解決思想建設(shè)中存在的突出問(wèn)題,，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),。

組織專題學(xué)習(xí),，開展主題教育，每月編寫《理論學(xué)習(xí)提綱》發(fā)放到黨小組,，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃,，有檢查，有落實(shí),。在學(xué)習(xí)貫徹黨章活動(dòng)中,，黨委明確要求把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)抓緊抓實(shí)，貫穿建設(shè)年活動(dòng)的全過(guò)程,。進(jìn)行專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo),，了解黨的歷史，掌握黨章基本內(nèi)容,，理解精神實(shí)質(zhì),，明確黨組織和黨員的基本義務(wù)。進(jìn)行了黨章知識(shí)測(cè)試,，開展了“學(xué)黨章,、談體會(huì)、見行動(dòng)”心得交流,，黨員寫心得體會(huì)35篇,。

（二）調(diào)整組織設(shè)置，強(qiáng)化基層黨組織功能,。

公司黨委嚴(yán)格落實(shí)黨章和上級(jí)要求,，從工作實(shí)際需要對(duì)基層黨組織的設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，建立健全基層組織,，針對(duì)公司重組成立前黨支部尚未健全的情況,，對(duì)行政、退休兩個(gè)黨支部的人員作了調(diào)整和充實(shí),，使基層黨組織得到充實(shí)和加強(qiáng),，保持了基層黨組織的蓬勃生機(jī)和旺盛活力。強(qiáng)化了黨支部的功能,。使各基層黨組織在總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，執(zhí)行政策、服務(wù)群眾,、化解矛盾,、求實(shí)創(chuàng)新的能力得到提高，凝聚力和吸引力進(jìn)一步增強(qiáng),，在群眾中樹立起較高威信和良好形象,。

堅(jiān)持黨內(nèi)組織生活制度,，嚴(yán)格黨的組織生活,。各黨支部,、黨小組較好地堅(jiān)持了“三會(huì)一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度,。領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持參加“雙重組織生活”,，并做到了制度化，為黨員作出表率,。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,。各黨支部把發(fā)展黨員作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)任務(wù)，將工作重點(diǎn)放在加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng),、教育和考察上,，嚴(yán)格把好發(fā)展新黨員的質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo),，以黨建帶動(dòng)工建,，黨委把工會(huì)工作納入黨建工作的總體部署，健全機(jī)構(gòu),。工會(huì)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織開展了各種活動(dòng)，有力地增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,，推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè),，活躍了企業(yè)生活。

（三）把握特點(diǎn),，強(qiáng)化黨員服務(wù)意識(shí),。

黨委根據(jù)公司工作的特點(diǎn)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，服務(wù)基層群眾,，把解決職工關(guān)心的問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，把群眾利益放在首位,。公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入到特困老黨員,、困難職工家走訪慰問(wèn)；主動(dòng)與離退休老座談,；做好待崗,、歇崗職工的思想工作，穩(wěn)定情緒,，有效地化解了群體上訪事件,。積極為群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，把為服務(wù)群眾是否滿意,，為群眾辦實(shí)事作為推進(jìn)黨建工作的落腳點(diǎn),。努力協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)和生活中的困難問(wèn)題,。不斷拓展業(yè)務(wù)，組織開展送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng),。在年初“抗雪凝”,、“5.12”汶川地震和“迎奧運(yùn)，保安全,、保暢通,，促穩(wěn)定、促和諧,、促發(fā)展”中,，黨委再次經(jīng)受了考驗(yàn)。

加強(qiáng)警示教育,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。加大教育力度，通過(guò)組織觀看警示教育片和廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試等,，增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉的意識(shí),，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，開展自查自糾,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,，做到邊查邊改。針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié),，完善了相關(guān)制度,，把廉政工作擺在議事日程中，有效地提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力,。

（四）改進(jìn)工作方法,，創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)形式內(nèi)容。

黨委深入基層,、到職工群眾中,，以主題實(shí)踐活動(dòng)為手段，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新,，營(yíng)造了大家相互支持,、溝通與理解的氛圍，實(shí)現(xiàn)了部門,、之間的融合相處,。通過(guò)“學(xué)習(xí)新黨章、講黨性,、重品行,、作表率”的活動(dòng)，形成了“人在組織中，組織在活動(dòng)中,，黨在我心中”的良好狀態(tài),。黨委堅(jiān)持以人為本，針對(duì)行政支部黨員多,、分散,，難集中的情況，將黨支部黨員分成各黨小組開展活動(dòng),，每月編寫理論學(xué)習(xí)提綱,，發(fā)放到黨小組，由各小組根據(jù)具體情況組織學(xué)習(xí),。

黨委提出通過(guò)建設(shè)年活動(dòng)，建設(shè)開拓型的領(lǐng)導(dǎo)班子,、學(xué)習(xí)型的黨員隊(duì)伍,、長(zhǎng)效型的工作機(jī)制、管理型的基礎(chǔ)工作,、文化型的思想陣地和務(wù)實(shí)型的黨內(nèi)生活,，這些都充分反映了基層黨組織開展組織生活的新思路，展示了形式多樣的組織生活內(nèi)容,，也為創(chuàng)新黨建工作提供了借鑒,。

（五）建立健全制度，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫,。

圍繞基層組織建設(shè),，建立健全各項(xiàng)制度，力求形成相互銜接,、相互配套的制度體系,，使黨建責(zé)任制更加落實(shí)，基層黨組織的任務(wù)和職責(zé)更加明確,，嚴(yán)格教育嚴(yán)格管理的制度更加有力,。同時(shí)建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，形成人人爭(zhēng)先的局面。

在總結(jié)建設(shè)年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，公司黨委認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),，必須抓住制度建設(shè)這個(gè)根本，才能更好的發(fā)揮長(zhǎng)效作用,；必須把成功的經(jīng)驗(yàn)上升為長(zhǎng)效機(jī)制,，才能持久堅(jiān)持，使基層組織建設(shè)產(chǎn)生事半功倍的效應(yīng),。黨委完善和建立了《黨委工作制度》,、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等相關(guān)制度,，通過(guò)健全責(zé)任制，增強(qiáng)了黨委抓黨建工作的自覺性,，落實(shí)了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力,、運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、保障到位的工作機(jī)制，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了重要的制度保障,。

xx在慶祝建黨85周年大會(huì)重要講話中明確指出,，“要切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)”。公司黨委按照圍繞中心抓黨建,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)求發(fā)展的大局,，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護(hù)，認(rèn)真貫徹黨的方針政策的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。進(jìn)一步抓好鞏固建設(shè)年活動(dòng)成果的各項(xiàng)工作,，把開展建設(shè)年活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)鞏固下來(lái)，堅(jiān)持下去,。下一步公司黨委要根據(jù)上級(jí)的要求,。改進(jìn)工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)：發(fā)展不夠平衡、有時(shí)開展活動(dòng)與黨員思想實(shí)際以及業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不夠緊密,，工作不夠到位,、軟弱渙散的現(xiàn)象有時(shí)依然存在的情況。從全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)的目標(biāo)來(lái)看,，還有大量的工作要做,，還需要進(jìn)行長(zhǎng)期的努力。

今后,，要在開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，按照全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)年的目標(biāo)和要求，對(duì)需要充實(shí)完善的做法進(jìn)行充實(shí)完善,，使之更加符合實(shí)際,；對(duì)需要堅(jiān)持的，要堅(jiān)決鞏固下去,，提高到建立長(zhǎng)效機(jī)制的高度,。

公司還要按照上級(jí)的要求：

三是選好切入點(diǎn)。當(dāng)前加強(qiáng)公司黨建工作的切入點(diǎn)是改變思想觀念，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,。

把構(gòu)建和諧公交作為重點(diǎn),，認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)，解決好作風(fēng)不適應(yīng)新形勢(shì),、新任務(wù),、新要求的問(wèn)題。踐行“思想,，落實(shí)宗旨意識(shí),，以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)組織建設(shè)、思想建設(shè),，鞏固先進(jìn)性教育成果,，鞏固基層建設(shè)年活動(dòng)成果。努力做到理論武裝深入好,，堡壘作用發(fā)揮好,，作風(fēng)改進(jìn)好，規(guī)范管理程序好,，和諧環(huán)境建設(shè)好。

加強(qiáng)公司黨的基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),，我們要以思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)石宗源在安順調(diào)研和陳堅(jiān)書記在全市開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神,，進(jìn)一步解放思想,，更新觀念，創(chuàng)新思維,，扎實(shí)工作,，努力探索加強(qiáng)公司基層黨組織建設(shè)的有效途徑和方法，真正把基層黨組織建設(shè)成為“思想和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者,、推動(dòng)者和實(shí)踐者,，把公司黨建工作提高到一個(gè)新的水平。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

一年來(lái)，在街道黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實(shí)黨工委黨建工作目標(biāo)要求,，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽好頭負(fù)總責(zé),，當(dāng)表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ),、聚合力,、促發(fā)展”的工作思路，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新,、扎實(shí)工作，不斷提升黨建工作水平,，推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)向良好勢(shì)態(tài)發(fā)展,。下面，我就履行祥倫社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：

社區(qū)黨委認(rèn)真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署,。根據(jù)黨建工作總體安排,，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，作為基層抓黨建工作第一責(zé)任人,，著重抓黨建工作并落到實(shí)處,，做到重要情況親自掌握，重點(diǎn)工作親自落實(shí),，不斷健全黨建工作例會(huì),，民主生活會(huì)，黨員設(shè)崗定責(zé),，黨員干部履職承諾制等系列制度,。在職黨員干部建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，把黨建工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)班子成員身上,，切實(shí)做到事事有人抓,，人人有責(zé)任，件件有著落,，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍,，凝心聚力促和諧的良好局面。

一是按照黨員干部受教育,，科學(xué)發(fā)展上水平,，人民群眾得實(shí)惠的總體思路，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，突出抓好以下幾方面工作：

1,、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng),。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),，完善和落實(shí)社區(qū)黨委集中學(xué)習(xí)制度,。利用社區(qū)黨員干部遠(yuǎn)程教育，激勵(lì)老黨員講授愛國(guó)主義,、集體主義為主要內(nèi)容的黨課,，邀請(qǐng)林管局老干部辦的文藝宣傳隊(duì)進(jìn)社區(qū)，帶領(lǐng)社區(qū)黨員到便民熱線“12349”參觀并座談等形式,，不斷提高理論素養(yǎng),，開闊視野，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力,。

2,、深入實(shí)施“雙培雙帶”活動(dòng)。通過(guò)調(diào)查摸底,，共有20名黨員分布在社區(qū)非公制企業(yè)中,。同時(shí)，在摸底和交流過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)了好多優(yōu)秀企業(yè)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀青年骨干都想加入中國(guó)共產(chǎn)黨,，其中有2名已提交了入黨申請(qǐng)書，被吸收為入黨積極分子,，進(jìn)行教育,、考察、培養(yǎng),，發(fā)揮他們懂經(jīng)營(yíng),，有技術(shù)的特長(zhǎng)，推動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展,。

3、結(jié)合實(shí)際,，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，對(duì)在職黨員開展“連心橋”結(jié)對(duì)幫困大學(xué)生活動(dòng)。對(duì)老黨員,、貧困黨員,、身患嚴(yán)重疾病、長(zhǎng)期臥床不起的黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查,，在“七一,、春節(jié)”，我們社區(qū)黨委對(duì)8名特困黨員進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn),，為他們送去節(jié)日問(wèn)候和節(jié)日禮物,。社區(qū)黨委對(duì)5名身患疾病和行動(dòng)不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問(wèn)，對(duì)他們生活需求和精神需求,，我們都會(huì)盡可能的滿足,。組織社區(qū)黨員到林管局老干部參觀學(xué)習(xí),，不斷提高他們參與社區(qū)事務(wù)的積極性。針對(duì)林管局家屬樓環(huán)境及拆遷問(wèn)題,，召開了有關(guān)黨員座談會(huì),，及時(shí)了解民意，聽取各方意見和建議,，促進(jìn)黨群關(guān)系的和諧,。

二是為了加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊(duì)伍。我社區(qū)兩委班子成員配優(yōu)配強(qiáng),，把工作上有本事,，作風(fēng)上過(guò)得硬，廣大群眾信得過(guò)的干部選拔到社區(qū)班子隊(duì)伍中來(lái),，接受群眾和上級(jí)組織部門的監(jiān)督和考核,，做到制度健全，形成班子成員分工明確,，責(zé)任到人,，各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。建立健全基層黨組織建設(shè),，加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)非公有制企業(yè)的黨建工作,，完成了社區(qū)非公有制企業(yè)成立聯(lián)合黨支部的組建工作，3個(gè)非公有制企業(yè)組建黨支部,。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開,、政務(wù)公開制度，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策,，定期召開班子會(huì)議對(duì)黨內(nèi),、社區(qū)內(nèi)的大事、要事進(jìn)行民主協(xié)商,，增強(qiáng)決策的公開化,、科學(xué)化、合理化,。以廉潔從政為重點(diǎn),，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清,。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅(jiān)持黨員干部廉潔自律意識(shí)，通過(guò)觀看反腐倡廉警示教育片,，做到警鐘長(zhǎng)鳴,，自覺維護(hù)社區(qū)干部清正廉潔的良好形象,。同時(shí)，社區(qū)黨委將廉政建設(shè)切實(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中,，社區(qū)黨委堅(jiān)持在新華市場(chǎng)辦理小額貸款問(wèn)題上,，不走形式，不走過(guò)場(chǎng),，嚴(yán)把審批手續(xù),，按審批制度予以辦理。對(duì)后備干部教育管理,，開展培訓(xùn),、工作交流、工作匯報(bào),，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

為了加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，今年對(duì)社區(qū)黨員,、流入黨員,、流出黨員、非公有制企業(yè)黨員進(jìn)行了信息摸底調(diào)查,，xxxx年以來(lái)通過(guò)黨組織認(rèn)真考察,、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對(duì)象現(xiàn)正在預(yù)備考察階段,，不斷壯大黨員隊(duì)伍,。對(duì)流入流出流動(dòng)黨員登記造冊(cè)，定期聯(lián)系,，確保不脫離黨組織,。深入開展一年一度的評(píng)議黨員工作，通過(guò)評(píng)議,，相互學(xué)習(xí),，不斷促進(jìn)和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的先進(jìn)性,。

社區(qū)黨委本著整合資源、共駐共建的原則,，抓好活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),，與社區(qū)共建單位林管局老干部辦協(xié)商，完善活動(dòng)場(chǎng)所的管理和使用,，發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所的作用,，為抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動(dòng)奠定基礎(chǔ),。社區(qū)黨委與林管局老干部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節(jié)”都會(huì)聯(lián)手組織開展群喜聞樂(lè)見的文藝匯演,，及書法,、繪畫、門球,、乒乓球比賽,。同時(shí)扎實(shí)開展社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持以用為本,，學(xué)用結(jié)合,，加強(qiáng)日常管理，提高收視率,，增強(qiáng)收視效果,，制訂好收看計(jì)劃。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,，努力探索推進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作的新經(jīng)驗(yàn),、新做法，按照創(chuàng)新發(fā)展理念,，強(qiáng)化發(fā)展措施,，把社區(qū)物業(yè)服務(wù)部與社區(qū)基層黨建工作示范點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，在林業(yè)4號(hào)樓化糞池塌陷及林業(yè)新5號(hào)樓外墻脫落的問(wèn)題上,，我們積極協(xié)調(diào)市房產(chǎn)局,、區(qū)物管辦的領(lǐng)導(dǎo)，多次與林管局事務(wù)管理處溝通協(xié)調(diào),，市房產(chǎn)局免費(fèi)計(jì)算了評(píng)估報(bào)告,，林管局機(jī)關(guān)事務(wù)管理處負(fù)責(zé)申請(qǐng)房屋維修基金，幫助解決群眾實(shí)際困難,，穩(wěn)定社區(qū)物業(yè)服務(wù)大局,，為做好社區(qū)物業(yè)服務(wù)工作提供了保障，為推動(dòng)祺我經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

一年來(lái),，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作,，也取得了一些成效,，但我也清醒的認(rèn)識(shí)到與上級(jí)黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問(wèn)題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強(qiáng),；社區(qū)干部業(yè)務(wù)水平和政策水平有待提高,；社區(qū)委硬件設(shè)施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認(rèn)識(shí),，團(tuán)結(jié)黨工委班子成員及聯(lián)系全社區(qū)黨員群眾,，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，提高為民辦事能力和水平,，為努力開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面盡職盡責(zé),。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十六

一年來(lái),，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在街黨工委的指導(dǎo)下,，在社區(qū)全體黨員及全體同事的積極努力下，社區(qū)黨總支高舉鄧--理論偉大旗幟,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹17大精神,，積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員及社區(qū)全體同事,，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,，積極投身于社區(qū)建設(shè)和改革實(shí)踐，努力創(chuàng)建社會(huì)主義精神文明,。下面,，把一年來(lái)學(xué)習(xí)、思想,、工作,，廉潔從政的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

作為社區(qū)黨支書記，我深知自己責(zé)任重大,。在主觀認(rèn)識(shí)上,，我并沒(méi)有盲目樂(lè)觀，而是抱著干點(diǎn)實(shí)事的積極心態(tài)去對(duì)待,。同時(shí),，我也意識(shí)到，要當(dāng)好一把手,，光有工作熱情是不夠的,，更需要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng),，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位,。同時(shí)，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高政策理論業(yè)務(wù)水平,。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。我在街黨工委的指導(dǎo)下，通過(guò)多種形式,，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)了馬列主義,、毛澤東思想、黨的17大精神,、鄧--理論,、新《黨章》、科學(xué)發(fā)展觀重要思想,、《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)讀本》和“雙爭(zhēng)雙比”活動(dòng)實(shí)施方案等國(guó)家政策法規(guī),。

2、加強(qiáng)文化技能學(xué)習(xí),，不斷提高自己的文化水平,。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。為適應(yīng)工作需要,，平時(shí)加強(qiáng)閱讀社區(qū)工作方面的書籍，提高自身的協(xié)調(diào)能力及水平,。

通過(guò)努力學(xué)習(xí),、文化素質(zhì)和理論水平有了一定的提高。

作為一名基層干部來(lái)說(shuō),，既要干事,，又要多干群眾歡迎的實(shí)事、好事,。我是這樣想也是努力這樣去做的,。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們工作和生活在城市的基層,，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵?shí),，黨和政府溫暖需要我們?nèi)魉停芮悬h群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?。因此,，在工作決策上堅(jiān)持一切從社區(qū)的實(shí)際出發(fā)，不提不切實(shí)際的高指標(biāo),。其次是具有良好的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng),，工作求真務(wù)實(shí),，力求高效，通過(guò)自身努力,，帶動(dòng)整體班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),。

社區(qū)黨總支在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，緊緊圍繞推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)績(jī)效工程”和“民生和社會(huì)事業(yè)發(fā)展績(jī)效工程”，以“三創(chuàng)三優(yōu)”為主要內(nèi)容,，積極開展“五關(guān)愛五幫助”活動(dòng),，盡心竭力為居民服務(wù)，推進(jìn)了社區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)：活動(dòng)的深入開展,。

一是關(guān)愛弱勢(shì)人群,，幫助解困。社區(qū)黨總支始終把強(qiáng)化弱勢(shì)群體信息庫(kù)建設(shè),、完善重大疾病救助,、幫困助學(xué)救助、臨時(shí)救助等救助政策當(dāng)做社區(qū)黨組織的重大工作來(lái)抓,，擴(kuò)大受益面,，保障群眾的基本權(quán)益。今年社區(qū)協(xié)助房產(chǎn)部門為157名低收入無(wú)房戶辦理廉租住房補(bǔ)貼手續(xù);社區(qū)黨總支每逢節(jié)日期間都到轄區(qū)內(nèi)的殘疾人,、貧困低保戶及孤寡老人家中慰問(wèn),，并送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，目前已經(jīng)送出12米面,，現(xiàn)金2,700元;聯(lián)合共建單位第二小學(xué)師生到敬老院慰問(wèn)老人,，活躍老人的文化生活。邀請(qǐng)兩名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作人員到愛輝區(qū)中心敬老院,、黑河市福利院進(jìn)行慰問(wèn),，免費(fèi)為院民們測(cè)量血壓和聽內(nèi)診，做簡(jiǎn)單的醫(yī)療咨詢活動(dòng),，受到了福利院的工作人員和廣大院民的熱烈歡迎,。社區(qū)黨總支還積極開展“貧困家庭關(guān)懷關(guān)愛服務(wù)”，為貧困居民劉偉麗,、趙春蘭,、劉麗娜、曹勝君等發(fā)放救助款5,400元,，改善家庭狀況,。

二是關(guān)愛老年人群，幫助解憂,。今年聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,、婦幼保健院為轄區(qū)內(nèi)老年人免費(fèi)體檢，建立老年人健康檔案,，使老年人老有所依,。為17名80歲以上無(wú)收入的高齡老人和12名90周歲以上的老人辦理了高齡補(bǔ)貼，累計(jì)36,000元,。截止九月末,，社區(qū)共為1500多名60周歲以上的老年人建立了老年人檔案，為1557名60周歲以上的老年人辦理了《老年優(yōu)待證》，為780名老年人發(fā)放交通補(bǔ)貼費(fèi),，共計(jì)46,800元,。

三是關(guān)愛失業(yè)人群，幫助解愁,。社區(qū)現(xiàn)有下崗失業(yè)人員1,079人，下崗失業(yè)人員年齡偏大,，沒(méi)有一技之長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)困難。社區(qū)黨總支根據(jù)實(shí)際情況,，大力宣傳免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)政策,，加大對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作,，積極搜集崗位信息,，鼓勵(lì)失業(yè)人員零活就業(yè)，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿且資金不足的失業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款,，通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社區(qū)更多的人就業(yè)。為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工,，社區(qū)成立了“社區(qū)下崗女工互助小組”,。每個(gè)月社區(qū)都會(huì)組織下崗女工們參加各種活動(dòng)。4月12日,，互助小組成員參加社區(qū)“攜手抗旱傳遞愛心”活動(dòng),，為災(zāi)區(qū)群眾捐款240元，6月5日,，互助小組在居民區(qū)撿拾垃圾,，宣傳環(huán)保，7月27日,，互助小組舉行羽毛球比賽,，11月16日社區(qū)舉辦了“社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，邀請(qǐng)?jiān)趧?chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗(yàn)交流,。社區(qū)還利用各種宣傳形式不斷壯大互助小組的隊(duì)伍,，將社區(qū)的為民服務(wù)延伸，由點(diǎn)帶面,，有力促進(jìn)保民生,、保穩(wěn)定、促和諧的社會(huì)效應(yīng),。

四是關(guān)愛居民的身心健康,，幫助就醫(yī)。社區(qū)黨總支組織居民參加各類健康知識(shí)講座共2次，并對(duì)參加講座的居民免費(fèi)發(fā)放健康宣傳單,、健康生活用品,。舉辦社區(qū)健康骨干培訓(xùn)班2次，參加培訓(xùn)居民100余人,。邀請(qǐng)黑河市疾控中心的醫(yī)護(hù)人員到社區(qū)免費(fèi)為社區(qū)居民接種了麻疹疫苗,，積極配合當(dāng)?shù)胤酪卟块T宣傳麻疹疾病的危害，組織346名8個(gè)月至14周歲以上的兒童免費(fèi)注射麻疹疫苗,。5月13日,，黑河市中醫(yī)院在社區(qū)率先開展了醫(yī)療優(yōu)撫惠民工程，面向社區(qū)居民發(fā)放惠民卡及惠民健康手冊(cè),。6月3日,，聯(lián)合轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開展“愛眼日”義診和健康咨詢活動(dòng)，面向貧弱人群,、老年人和殘疾人提供眼病診療和視力保健服務(wù),。10月份組織轄區(qū)65歲以上老年人到婦幼保健院免費(fèi)體檢。社區(qū)設(shè)立了“健康知識(shí)教育宣傳欄”,，普及健康知識(shí),，在群眾中提倡健康的生活方式和行動(dòng)準(zhǔn)則，改變不健康的行為,。

五是關(guān)愛轄區(qū)居民基本生活,，幫助服務(wù)。社區(qū)黨總支始終把為民服務(wù)作為工作的重中之重,，不斷創(chuàng)新為民服務(wù)的形式,，全面提升社區(qū)服務(wù)職能。是社區(qū)的“便民服務(wù)年”,，社區(qū)依據(jù)居民對(duì)各轄區(qū)服務(wù)單位的信用程度率先在市區(qū)成立了便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),，確定了十個(gè)首批便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，這些服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)包括家政服務(wù)公司,、快餐店,、家電維修、自行車修理,、理發(fā)店,、衛(wèi)生服務(wù)站、食雜店,、糧油商店等,，這些服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)在服務(wù)過(guò)程中通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，方便了居民群眾,，為社區(qū)居民提供高效便捷的服務(wù),，打造關(guān)愛互助型社區(qū),。在社區(qū)的工作中，切實(shí)為居民辦實(shí)事辦好事,，解決居民的實(shí)際困難,。在供熱之前，社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)6棟樓房進(jìn)行了地下管道更新,，現(xiàn)管道更新工程已結(jié)束,，解決了居民的后顧之憂。

社區(qū)黨總支按照社區(qū)自然區(qū)域設(shè)立三個(gè)支部,，配齊支部書記,，把一些年紀(jì)輕、素質(zhì)高的居民黨員補(bǔ)進(jìn)支部班子,，改善了黨支部班子的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)工作人員的整體素質(zhì),，社區(qū)共有在職黨員576人,，離退休黨員624人，這些黨員在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，隊(duì)伍不斷完善,，他們積極配合社區(qū)參與社區(qū)建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

社區(qū)建立健全了黨建各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，黨員管理制度化，做到了制度上墻,。社區(qū)黨委先后制定了組織生活,、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項(xiàng)工作制度,，健全了組織生活制度,、社區(qū)流動(dòng)黨員管理制度、民主生活會(huì)制度等,。社區(qū)黨組織成員崗位職責(zé)明確,，每月組織學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)氣氛濃厚,。今年在總支的幫助下,，又有1名同志遞交了入黨申請(qǐng)書，積極向黨組織靠攏,。在黨建工作中我們始終圍繞全面貫徹黨的基本路線,，更好地體現(xiàn)我們黨始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，先進(jìn)文化的發(fā)展方向及廣大人民的根本利益,。深化社會(huì)主義榮辱觀建設(shè),，在社區(qū)居民中開展黨員“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng),，按照區(qū)黨會(huì)精神，圍繞“和諧愛輝”建設(shè),，去踐行“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū),，增強(qiáng)了黨性，形成社區(qū)黨員和居民學(xué)習(xí)活動(dòng)合力,，提高了社區(qū)干部和社區(qū)黨員的整體素質(zhì),。加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)，廣泛開展群眾性精神文明與和諧創(chuàng)建活動(dòng),，加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，塑造自尊自信,、積極向上的社會(huì)心態(tài)。

自從我當(dāng)選為社區(qū)黨支書記以來(lái),，我本著無(wú)私奉獻(xiàn),、敬業(yè)愛崗的精神，認(rèn)真履行自己的職責(zé),。在平時(shí)工作中,，樂(lè)于奉獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé),。同時(shí),，我始終堅(jiān)持兩條工作原則：一是自己嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督,，不爭(zhēng)名奪利,。二是自覺做到三不：工作時(shí)間長(zhǎng)不計(jì)較，工作任務(wù)重不叫苦,，工作事情多不厭煩,。在工作中甘于奉獻(xiàn)，切實(shí)做到廉潔自律,，注意做到從我做起,，辦事公開。牢固樹立法制觀念,，恪守黨章黨規(guī)黨紀(jì)遵守國(guó)家法律法規(guī),，堅(jiān)持秉公辦事;認(rèn)真貫徹中央、市,、區(qū),、辦事處關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部律法自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持做到自重,、自施?自警,、自勵(lì),，勤政為民。不為個(gè)人名利去損害群眾利益,，不為爭(zhēng)名次虛報(bào)數(shù)字,，不收受紅包、禮金,、不用公款吃喝玩樂(lè),、請(qǐng)客送禮。努力把好辦事政策關(guān),、生活紀(jì)律關(guān),、處事人情關(guān)。同時(shí),，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，扎實(shí)落實(shí)好責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定。

深入學(xué)習(xí)上有差距,。自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。工作作風(fēng)上有差距,。主要是在“快”、“深”,、“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠,。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,、高質(zhì)量的服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng),。改革創(chuàng)新上有差距。在改革創(chuàng)新上意識(shí)不強(qiáng),，沒(méi)有提出新的措施,，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。

社區(qū)在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo),、街黨工委的指導(dǎo)和全體同事的積極努力，社區(qū)黨總支的工作取得了一定的成績(jī),。但是在工作中,，有很多地方需要我不斷探索、不斷學(xué)習(xí),、不斷總結(jié),、不斷提高，也懇請(qǐng)上級(jí)黨組織給予進(jìn)一步的指導(dǎo)和幫助,。面對(duì)新的時(shí)代背景和社區(qū)建設(shè)的新形勢(shì),，我決心在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，為社區(qū)的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!