總結需要結合實際情況，科學地分析和評估自己的表現(xiàn)和成果,。在寫總結之前，先進行資料收集和整理是非常重要的,。總結是對過去一段時間內所做的各項工作或學習進行概括和評價的過程,。一篇完美的總結應該結構詳細,，突出重點,，突出工作或學習中的核心成果和重要收獲,。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇一
1、積極響應院部號召,，認真組織學習20xx年醫(yī)院工作報告的精神與內容,，積極響應院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，樹立發(fā)展的意識,、責任的意識,、憂患的意識和大局的.意識,，認真做好科室之間、職工之間的團結協(xié)作工作,，積極發(fā)揮科室團隊精神,，積極參加院部組織的各項活動。積極爭創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”,，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”,。
2、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實,，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī),，大力弘揚先進典型和先進人物,，積極營造風清氣正、團結和諧,、奮發(fā)向上的團隊氛圍,。科室無“小金庫”,，無收受”紅包”,、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象，無服務質量投訴,。
3,、認真制定了人力資源調配方案，應急預案,，科學合理彈性排班,。“以人為本”,，人性化管理,，保證護理質量和護理安全，無差錯事故發(fā)生,。
4,、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質，以服務人民,、奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務,。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評,，收到錦旗和表揚信各一封,。
5、成立了科室“護理質量質控小組”,，通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理。每個護士都直接負責科室管理的一項項目,，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性,。
1、認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》,，《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習,。如院感知識培訓,，職業(yè)防護知識培訓，醫(yī)患溝通講座等,。提高每位醫(yī)護人員法律意識,，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度,，建立了護士巡視記錄單,。
2、認真組織參加消防知識講座,，設立科室消防質控員,，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實醫(yī)院的消防制度,，排查病區(qū)消防安全隱患,，確保科室及醫(yī)院的消防安全,。全年無火災等消防事件發(fā)生,。
科學制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業(yè)務學習,，每月一次的技術比武,，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等,，內容以基礎理論知識和?？浦R為主,。
營造了濃烈的學習氛圍,，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務,。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作,。
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醫(yī)務人員的年度工作總結篇二
光陰似箭,，光陰似箭,。堅人生尚有夢，勤學日不輟,。臨床如履冰,，求索無冷暑?！皫锥蕊L雨,，幾度年齡”，持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚治病救人的相關精神,，立足本職崗位，腳踏實地做好醫(yī)療服務工作,。在取得病員廣泛好評的同時,，也得到各級組織的認可，較好的完成了工作任務,。
主要總結以下：
辛勞耕耘,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀遵法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐進程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明,，不開大處方,、不開人情方。加強學習,，進步思想政治和業(yè)務水平,。進步本身素質，是順利展開各項工作的關鍵,。因此,，我非常重視學習，不斷進步本身的政治和業(yè)務素質,。堅持在干中學,，在學中干。根據(jù)相關部門的同一部署，積極參加保持先進性教育活動,。更加深進的理解了相關思想的深進內涵,，更加堅定了主義信念，建立了正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。在市場經濟新情勢下應當把握的一些知識。在活動中緊密聯(lián)系本身工作實際學習,，增強學習的主動性和針對性,，除積極參加集體學習外，還抓緊一切業(yè)余時間進行自學,，撰寫了x萬字的學習筆記和x萬字的心得體會,。通過學習，進步了自己的政治素養(yǎng),，豐富了自己的業(yè)務知識,，增強了工作能力，能夠時刻保持蘇醒的政治頭腦,。工作中能夠講大局,、講原則、講嚴以律己,，團結和尊重同道,。
為了弄好工作，服從領導安排,，我不怕麻煩,，向內行請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內便比較熟習了工作，明確了工作的程序,、方向,，進步了工作能力，在具體的工作中構成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的展開工作并熟練美滿地完本錢職工作,。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開辟創(chuàng)新意識,，美滿的完成了本職工作：
重視臨床科研并舉，近三年承當市科委課題二項,、市衛(wèi)生局課題一項,，其中一項已結題，正在進行成果鑒定。熟知國內外新進展,、新技術,、新知識;能熟練地進行危重病各項操縱技術;積累了一套獨到治療方法,。
(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。
(2)認真接待每們病人，把每位病人都當作自己的第一個病人,。
(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清楚,。
“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計消除病人的疾苦為己任,。我?？此械幕颊叨寄鼙M快的康復，因而每次當我進進病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立克服疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復,。酷愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每項工作,，工作投進，熱情為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。帶領全科醫(yī)護職員,，在全省率先實行一體化管理,。不管從科室建設方面，還是技術氣力方面,，都走在市前列行醫(yī)路上,，幾多艱辛，幾多歡欣，送走一批病人,，又迎來一批患者,，時光就在這迎來送走中漸漸消逝?？v浪天地,，大化任求，不為良相,，愿為良醫(yī),。春色進簾全不覺，危重病域探幽徑,。物我兩忘任馳騁,，耗盡青春終不悔。為了這個科室的工作能順利進行,，本人能和科室的同事團結協(xié)作,，共度難關，并能和它科室協(xié)作,，除做好本職工作,，積極配合其他同事做好工作不論是上班還是休息，只要有事,，保證了隨叫隨到沒有因是休息而耽誤工作,。
在展開工作之前做好個人工作計劃，有主次的前后及時的完成各項工作,，到達預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效力高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，首創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。最近幾年來,，在衛(wèi)生局黨委和上級業(yè)務主管單位的正確領導下，在領導和同道們的指導和幫助下,，我認真學習,，刻苦研究業(yè)務知識，不斷進步本身素質,，自覺做到服從領導,，任勞任怨,，美滿完成健康教育各項工作，本人參加了市首屆現(xiàn)場流行病學培訓班,，撰寫的論文被評為優(yōu)秀論文,。由于工作努力在20xx年底分別被授與“健康教育工作先進個人”、’市先進工作者”等榮譽稱號,。
通過外出參觀,、展開調研等情勢，利用互聯(lián)網(wǎng),、報紙等多種媒介學習先進地區(qū)的健康教育經驗,，摸索出一條合適即墨實際的健康教育新門路,。
勇于創(chuàng)新,，不斷首創(chuàng)健康教育工作新局面。認真工作,，只能把工作完成;專心工作,，才能把工作做好。一年來,，我參與了市健康教育所從成立到正常運轉的各項預備工作,。善于發(fā)揮主觀能動性，積極其領導出謀劃策,，通過參與這些工作鍛煉了自己的綜合調和能力,。
在過往的一年里，我取得了一些成績,，但離組織的要求還有一定差距,。一是本身素質需要進一步進步，特別是到新的工作單位后,，需要進一步加強學習,，增強知識;二是工作的調和能力需要進一步加強。三是創(chuàng)造性不很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平。我決心在以后的工作中,，虛心學習,，改進不足，踏實工作,，再接再礪,，不斷進步本身素質,，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做最好的自己,，不孤負組織對我的期看。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇三
一,、珍惜這個機會,，改變觀念，變被動學習,，為主動學習,。
繼續(xù)建立和完善腎內科各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全,，病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線,，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關心的話題,。對患者安全管理,，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設,。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立,，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫(yī)師期間,，協(xié)助科室領導先后制定了各種制度,，如：
1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度,。
2,、堅持月階段及周階段總結匯報制度。
3,、實行主任每周主題查房制度,。
4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度,。
這些制度的建立,，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循,，工作規(guī)范了,，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全,，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故,。
二、積極參與科室各項建設及宣傳工作,。
情系口腔,，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學院,、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請,、承擔__市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等,。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章,、協(xié)助整理資料,、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作；在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中,，擔任考官,，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務,。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年,，許多同仁還不了解?？谇会t(yī)學的分支日漸精細,，口腔臨床科室分工也日漸?？苹?，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員,。
參與協(xié)調制作我科宣傳活頁,，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科,、口腔修復科,、口腔正畸科、兒童牙病科,、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1—2種疾病制作成宣傳活頁,，普及口腔醫(yī)學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作,，遇到有典型病例總會親自拍照片,，留資料。尤其是術前術后的資料對比,，典型病例的影像,、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料,。按疾病的不同分類,、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找,。典型病例制作光盤,，單獨保留,。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經常犧牲周末節(jié)假日整理資料,，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻,。
三、參與的急診及會診工作,。
腎內科病房目前開房床位張,。我科病房分二組。不同主管醫(yī)生的不同風格,，高強度及大量的診治機會使我的業(yè)務能力,、工作技巧大大提高。在領導,、同事培養(yǎng)及關心下,，目前已經能獨立完成，操作日漸規(guī)范和熟練,。急診及會診工作是每個住院總的主要工作,，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診,，我總是及時到達,，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救,。有許多許多忙碌的夜晚,，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄,，許多許多的歷歷在目,，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命,。同時,，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野,。
五,、質控員工作。
從20__年7月份起,，我開始擔任口腔科第三屆質控員,，參加質控員崗前培訓，參與質量管理科各種有關質控員會議,，承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作,；協(xié)助主管科主任每月檢查病例。
1,、建議醫(yī)院進一步完善住院總制度,，制度要細化,，明確住院總培訓目標，要制定相應的住院總考評制度,。
2,、住院總工作的開展和落實，需要科主任的高度重視,，給予大力扶持,。
3、對于準備做住院總的醫(yī)師,，可根據(jù)個人的情況需求,，進行崗前的專項培訓（如：氣管插管、呼吸機使用,、除顫等）,，大內科系統(tǒng)的住院總可選擇相應的科室輪轉1~2個月。
4,、有急診或危重搶救病人的會診,，請大內科住院總醫(yī)師的同時，也可以請相關?？漆t(yī)師到場,，這也是讓住院總醫(yī)師得到學習的機會，這需要內科各科主任的配合和支持等,。通過本次座談會為醫(yī)院開展住院總的工作,，提出了很好的實施方案。
住院總制度可以堅持,，是利己利院的好事，是為醫(yī)院培養(yǎng)后繼人才,；在住院總工作過程中科主任一定要重視,；同時住院總醫(yī)師也要珍惜這個機會；針對內科住院總只能“普”不能“?！?。最后程院長代表醫(yī)院感謝了第一批住院總醫(yī)師在完成本職工作的同時，無私奉獻,，在生活上克服了很多困難,。
醫(yī)務人員個人工作總結。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇四
1,、思想政治方面,。
用心要求進步，認真學習黨的各項方針政策,，樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，用心參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習,。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,，提高自身思想認識和服務技能，,，牢固樹立服務意識,，大局意識，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新,。樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想,，急病人之所急,，圍繞我院改革發(fā)展大局，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務,。為人作風正派,，不對人說三道四，不打小報告,，不對上級決策妄加評論,。顧全大局，和同事能和睦相處,，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心,，相互幫忙。用心響應黨的號召,，在部分地區(qū)困難群眾要求幫忙時,，雖然我的工資也不高，但還是用心伸出援助之手,，慷慨解囊,。
2、醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質量方面,。
具有強烈的事業(yè)心和職責感,，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急,，想病人之所想,，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞,，始終持續(xù)用心向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不貼合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因,，取得病人的認可,。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，都能用心配合臨床,，按照院里臨床醫(yī)生的要求,，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念,，做到早上班,，遲下班，不遲到,、不早退,、不串崗。無理解病人吃請和收受紅包,、禮品,、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療事故,。
對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正和改正,，時刻與各科室持續(xù)聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)兩次因病人標本留取有問題,，并及時通知到相關科室,，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發(fā)生,。在工作上,，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考,，大膽實踐,，不斷提高綜合素質和工作潛力。為人正直,，心胸坦蕩,，堅持追求工作的高標準、高效率,、嚴要求。業(yè)務潛力比較強,，已能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)。
3,、業(yè)務工作和學習方面,。
用心參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，透過學習與回顧，加強自身素質的提高,。在學習和工作任務比較繁重的現(xiàn)實狀況下,，能用心主動的配合科室主任和同事按時完成工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度,，從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度,，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本,，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。
對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向科室主任反映,，堅持做到復查,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系,，帶給有利的診斷依據(jù),。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人,，為病人的診治爭取時間,。工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務,。不斷總結工作,，將臨床生化的參考值發(fā)給各個科室，方便各位醫(yī)生和護士,。應對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道,，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，用心參加本學科的各種學習講座,、網(wǎng)上繼續(xù)教育等,，學習最新知識、新進展,。爭取今年一次透過中級檢驗技師的考試,。
存在的問題。
1,、科室人員結構不盡合理,，科學分工難以實現(xiàn)。
2、個別專業(yè)的設備落后,，嚴重影響實驗結果的準確性和及時性,。
3、新建立lis系統(tǒng),，個別功能還不夠熟悉,，信息管理員不在時很難自行解決。
4,、科室的管理制度過于陳舊,，跟不上時代的發(fā)展。
5,、成員進修機會較少,，業(yè)務素質有待提高。
在新的一年里,，我必須高度重視實踐和理論學習,，進一步堅定理想信念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，邊學習,，邊總結，邊提高,，解決工作中的實際問題,，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，努力做好各項工作,。要努力加強個性修養(yǎng)和黨性鍛煉,、高標準、嚴要求,、樹立良好的公仆形象,。虛心向老同志學習，向實踐學習,，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去,，迎接新的挑戰(zhàn),，爭取做出更加優(yōu)異的成績。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇五
作為醫(yī)院醫(yī)師的我,，一年來認真努力的工作，今年年對我來說，也是一個相當值得懷念的一年,，我相信隨著我漸漸的成長,，我會有更多的進步，這些都是我會做好的事情,，我相信我能夠做好,，我會在不斷的成長中，得到的發(fā)展的在來年年里,，繼續(xù)堅持：
一,、思想上政治上始終緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題。
從事醫(yī)療活動,，緊跟國際國內形勢,，拒絕行賄、受賄,，以黨員的標準嚴格要求自己,；服從領導，團結同事,，愛崗敬業(yè),，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛；工作中,，一切以病人為中心,，全心全意為病人著想，本著“節(jié)約,、節(jié)盛環(huán)保,、優(yōu)效”的原則，選擇簡單的醫(yī)學專用方法,，做出最理想的醫(yī)學專用效果,。
二、在科主任的領導下,，業(yè)務上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,。
認真學習，勤于總結,，對過去的經驗進行“去粗取精,、去偽存真、由表及里,、去其糟粕,、取其精華”。
更完善,、嫻熟地應用各種醫(yī)學專用常用方法和技術,，如：各部位的神經阻滯,、各區(qū)域阻滯、各種全身醫(yī)學專用方法和各種穿刺技術,，以及各種儀器設備的保養(yǎng)使用,。
指導、輔導實習醫(yī)生,，低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生,，理論與實踐相結合，學習掌握基本醫(yī)學專用方法的操作技術和工作流程,，言傳身教,，對他們進行良好的醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)技方面的浸染，充分發(fā)揮了一名副主任醫(yī)師應有的作用,。
三,、工作業(yè)績與上年相比，醫(yī)學專用例數(shù)有所增加,。
日間醫(yī)學專用水平有所提高,；學習掌握了醫(yī)學專用科幾種新藥的`具體應用；小兒,、老人醫(yī)學專用更加得心應手,。
今后，要更加善于學習,、善于總結,，與時俱進，緊跟時代步伐,，學習掌握更新更好的醫(yī)學技術,，造福社會，造福病人的同時,，完善豐富自己的人生,。
就是這樣的，作為一名醫(yī)師,，必須要有高度的責任感,。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長,，我的醫(yī)術會得到更多的提高,。不過這些不是最重要的，思想才是第一,，只要本著為人民服務的態(tài)度,，我就能夠做的更好，相信我能夠做好,。
醫(yī)師的責任和天職就是這樣,，我會在來年年工作的更好的,！
醫(yī)務人員的年度工作總結篇六
時光飛逝，__年的工作結束了,，在我的不斷的進步中,，在我的不斷的努力工作中，我的一年就這樣愉快的結束了,，其中我還是有很多的'事情值得回顧的，但是一時間也想不起那么多,，我會不斷的進步和努力的,，其實很多的事情都是這樣，只要這樣下去,，就會得到很多的事實,，我相信我會做好的!
出自 www.sevw.cn
時間過得真快，又到了一年一次寫年終總結的時刻,，雖然都是對當年的思想,、工作、期望的歸納,，但今年寫的時候,，相比以往，心情顯得激動些,。
今年春節(jié)后,，我就來到了__醫(yī)院，一直在中醫(yī)科做住院醫(yī)師,，這對我來說是一個不小的考驗,。一是在思想上，我是一個有著整整__年醫(yī)療工作歷程的學生,，在原來的單位任職副主任醫(yī)師,，從事的是一些較高難度的臨床指導性工作，如何要向一個住院醫(yī)師轉型：
1,、在工作方式上,，雖然我高中時期向往過部隊生活，但最終我沒有成為軍人,，十幾年的工作環(huán)境都是在地方性醫(yī)院,，工作方式更傾向為自覺化和個性化，而在__醫(yī)院,，紀律性更強,，有些其實就是命令性的，我也很快融入到這個大環(huán)境中,，雖沒有軍職,，工作起來也絲毫不遜色,。
2、在思想上要接受,、要克服,，組織安排在哪，我就要在哪把工作做得扎扎實實,。在這三個季度的工作中,，我一直做得很好，同時也在不斷提醒自己思想不能放松,。
3,、在工作性質上，我原來從事的主要是介入治療,、影像診斷和介入病房住院病人的管理工作,，接受的是西醫(yī)模式的醫(yī)療，對中醫(yī)僅僅停留在非常淺表的感性認識層面上,，現(xiàn)在在中醫(yī)科,，要轉向中西醫(yī)結合的醫(yī)療模式，無論是理論上還是醫(yī)療實踐中,，對我來說都是要從零開始學習,。來到__醫(yī)院中醫(yī)科后，我被安排在俞教授的醫(yī)療組中,，俞教授主攻方向是中西醫(yī)結合婦科,，同時也有非肝癌的其它病種，這既是學習的好機會,，又可以發(fā)揮我的優(yōu)勢,，因此，在工作上得到了俞教授和病人的好評,。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇七
20xx年,，我科本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨,，在院領導的正確領導及幫助下,，全科人員同心協(xié)力，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，扎實的工作作風,，積極進取，較好的完成了各項工作任務,，現(xiàn)將總結匯報如下：
一,、主要指標完成情況：
業(yè)務指標及經濟運行情況：20xx年總收入為xxx萬元，其中門診收入xxxx萬元,，病房xxx萬元,，共接待門診患者xxx人次,，住院患者xxxx人次，完成婦產科手術xxxx例,；其中產科住院分娩患者xxxx人,，出生新生兒xxxx名，同比20xx年均有所提高,。
二,、新技術、新項目開展情況：
在發(fā)揮傳統(tǒng)項目優(yōu)勢的基礎上,，積極展開新業(yè)務,，充分發(fā)揮進修人員作用,，結合自身情況積極引進大醫(yī)院先進經驗，開展了中醫(yī)中藥治療子宮內膜異位癥,；經陰道子宮肌瘤剔除術,；針次治療產后子宮縮復不良,，均取得較好效果。
三,、醫(yī)德醫(yī)風建設情況：
20xx年,，全科干部職工繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，心系患者,，嚴謹認真,，兢兢業(yè)業(yè)，不謀私利,，得到了廣大患者的信任和良好的口碑,，結合我院今年底開展的“修醫(yī)德、鑄醫(yī)魂,、強醫(yī)能”活動,，全科職工又上了一節(jié)生動的政治課，大家深受震撼,，并結合自身工作做了深刻的總結,，力爭做得更好。
四,、業(yè)務學習情況：
20xx年,，在院領導的大力支持下，我了選派骨干人員赴大醫(yī)院進修學習或參加短期培訓班,，使我科職工開闊了眼界,，提高了素質；同事之間交流溝通經驗和心得,，在業(yè)務水平和工作作風方面均有所提高,。但科內學習氛圍不夠濃厚,，有待改善和提高。
總之,，20xx年是我科收獲頗豐的一年,，有提高有進步，同時也有缺點和不足,，我們認真總結經驗,，為即將到來的20xx年做好充分的準備。
20xx年工作計劃：
首先,，抓好產科病人的服務和管理,，包括產前、產時,、產后,，提高我院產科競爭力：據(jù)我們統(tǒng)計，產科住院患者占到了我科住院患者總數(shù)的70%左右,，也是我科業(yè)務收入的主要來源,，同時我縣產科競爭激烈，如何能在激烈的競爭中取得一席之地,，得到人民群眾的認可和患者的信任,，唯有提高服務質量和水平。
規(guī)范產前檢查,，充分發(fā)揮婦產科門診作用的同時,，建議開設孕婦學校或助產士門診,，提供正規(guī)產檢的同時,，為孕產婦提供免費的咨詢和講解服務，提高孕產婦對我們的依從性和信任感,，這對提高業(yè)務量必將起到一個良好的促進作用,。在房屋、設備等硬件方面還請院領導幫助支持,。
加強產房建設,，提高人員素質和硬件水平。產房工作是整個產科建設的重要環(huán)節(jié),。產房是高風險區(qū)域,，關系母兒兩條性命。20xx年通過外派人員進修學習,，帶回了先進的工作經驗和管理模式,。結合我科工作實際，產房在技術水平和服務水平上有待提高，相關設備有待更新和引進,。如多功能產床,、無影燈、心電監(jiān)護設備,、胎頭吸引器,、導樂球等。準備開展導樂分娩,、無痛分娩,。
提高新生兒護理和管理水平。這是產科工作的又一重要環(huán)節(jié),，需要全科醫(yī)護的協(xié)調配合和共同努力,，更需要一個科學規(guī)范的管理模式，20xx年準備開展新生兒撫觸,、新生兒游泳項目,。
產后患者管理也不容小覷，需要科學,、全面,、優(yōu)質和貼心，既體現(xiàn)對患者的關愛更有利準備開展宮腔鏡檢查治療術,。（主要用于粘膜下肌瘤、功血,、不孕癥及宮腔鏡定位取內進一步發(fā)揮中醫(yī)特色,，在對婦科常見病、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥,，并做好臨加強業(yè)務學習,，在科內建立良好學習氛圍，鼓勵有能力的職工開展科研項目及發(fā)表論文,。以上幾點是我科對20xx年工作的簡要規(guī)劃,，希望院領導和各位同仁多多指教，一些項目的開展還望各位領導多多支持,！
醫(yī)務人員的年度工作總結篇八
很幸運在一次出任務時被分到自己居住小區(qū)采核酸,，同樣的一句“張嘴，啊”卻說不出口了,，因為站在面前的人是老公和孩子,。一句“寶貝”感動了他人，一句“媽媽”破防了自己,。穿著防護服沒有辦法抱抱孩子,，只能隔著防護面屏看著，即使眼淚模糊了視線，下一秒還要抓緊時間給下一個人采核酸,。已經到了家門口卻不能回家,，眼前就是半個多月沒有見的孩子，卻不能抱抱他,，此刻卻希望自己被派到其他點位出任務,，這樣思念和難過還不會如此強烈！
在采核酸過程中,，我們盡管累,，卻時刻傳遞著感動，有社區(qū)阿姨怕我們在冰雪天氣中冷,，給我們用瓶子灌滿了熱水讓我們捂手,。
當給一位小朋友采完核酸后，她說：“阿姨,，我就打擾你一分鐘的時間,，我有話給你說，你太辛苦了,，你就是我學習的榜樣,，我要好好學習，我長大了也要成為白衣天使,?！闭f完還送了自己親手畫的抗疫英雄畫。
一次入戶任務是給102歲的爺爺采核酸,，爺爺努力地,，含糊不清的連續(xù)說：“你們辛苦了，你們是哪個單位的,，我要寫感謝信表揚你們,。”類似于這種暖心的感動事件太多,。這些感動也溫暖了我們,，也讓我們覺得這個冬天不再寒冷。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇九
自今年2021月份參加工作以來,，我一直以勤懇,、踏實的工作態(tài)度對待自己的工作。在工作中積極向科室主任,、同事請教學習,，在取得一定進步的同時，也暴露了自身的一些不足?，F(xiàn)將我本年度的工作情況簡要總結如下,。
自參加工作以來,，我認真學習黨中央的各類文件精神，切實貫徹黨中央及國務院的方針政策,，支持醫(yī)院領導及科室主任工作,，嚴于律己，自覺遵守各項制度,，積極參加政治學習,，要求進步，加強政治思想和品德修養(yǎng),。
在工作中努力求真,、求實、求新,，以積極,、熱情的心態(tài)去完成各項工作，以勤懇的態(tài)度對待本職工作,。嚴格按照操作規(guī)程,，嚴謹、細致,、扎實,、求實、腳踏實地工作,，把增強服務意識作為一切工作的基礎,。作為一名剛剛離開校門參加工作的新員工來說，實際操作的工作經驗缺乏是我最大的弱點,。
為此,，在日常工作中，除了積極工作,，在實踐中汲取經驗外，還主動向身份的同事求教學習,，不斷提高自己的工作技能,。雖然剛參加工作不久，在科主任,、技術組長及前輩的支持和關懷,，到目前為此我可以獨立操作dr、ct等醫(yī)學影像設備,，并獨立排班上崗,。工作態(tài)度和工作能力得到了同事的好評。
我遵紀守法,，廉潔自律,，自覺遵守各項制度,，工作守時，不遲到,、不早退,，始終以良好的服務態(tài)度去完成各項工作任務。
2021年過去了,，今后我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，爭取更大的進步。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇十
一,、以黨的理論武裝自己,，在思想上不斷提高自己。
今年我在院黨總支及科支部的領導下,，改善了服務態(tài)度,，營造互相信任、互相尊重,、互相理解,、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關系，以“八不準”嚴格要求自己,，在醫(yī)院領導的正確領導下,，在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作,，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員,。
二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,，努力工作完成目標,。
在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦,、甘于奉獻,，正確對待分工，認真履行職責,，從無怨言,，不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學習,，依照年初醫(yī)院和科室制定目標努力,、踏實的工作，并向這個目標發(fā)起沖擊,。
三,、加強學習，不斷豐富和完善自己,。
要充分抓緊時間,，把握一切機會,，不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業(yè)的知識,，還要學習各種醫(yī)療方面的知識,。剛開始工作，我也曾一度進不了狀態(tài),，跟不上大家的工作節(jié)奏,，我猶豫過、害怕過,、退縮過,。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學習，上班時間,，向前輩學,，向領導學，在病人攝片檢查過程中,，利用dr成像快的優(yōu)勢,，把自己不會的和有疑點的記錄下來，在工作之余再虛心請教,。在與臨床醫(yī)務人員相處的短暫時間內,，常常咨詢他們一些業(yè)務相關的知識，使之更好的為我所用,，不僅豐富了知識,，也對正確的診斷起到很大幫助，下班時間向書本學,，向網(wǎng)絡學,。通過學習，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵?，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。
總的來說,，也是對自己的一個認可,。既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程,。通過總結，人們可以把零散的,、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認識，從而得出科學的結論,，以便發(fā)揚成績,，克服缺點,，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路,，多出成果,。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇十一
本人于x年xx院校畢業(yè)后調配到xx、xx病院工作,，x年被調入x院任業(yè)務院長,，1994年11月醫(yī)學院衛(wèi)生管理學專業(yè)大專班畢業(yè)，20xx年主持全院工作至今,。20xx年來始終從事婦幼保健工作,，1994年11月被聘為主管醫(yī)師。現(xiàn)將本人任職以來的工作情形總結如下：
在政治思維方面,，始終堅持黨的路線,、方針、政策,，當真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論以及江澤民同志的“三個代表”重要思想等，始終堅持全心全意為國民服務的主導思想,，保持改造,、發(fā)展跟提高，一直進步本人的政管理論程度,。踴躍加入各項政治的運動,、保護引導、團結同道,，存在良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精力,，工作不辭辛苦、醉生夢死,、屢次被評為縣,、市、省級進步工作者,。
在分管業(yè)務工作期間,，積極繚繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水溫和業(yè)務才能為條件,，以加強理論知識和提高業(yè)務技巧為基本,，堅持走臨床和社會工作相聯(lián)合的途徑，積極率領全院職工群策群力,、努力工作,，美滿完成了各項工作義務。
在工作中,，本人深切的意識到一個及格的婦產科醫(yī)生應具備的素質和前提,。盡力提高本身的業(yè)務水平,，不斷增強業(yè)務理論學習，通過訂閱大批業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生常識,，寫下了端詳?shù)淖x書筆記，豐盛了自己的理論知識,。常常參加國度及省內外舉行的學術會議,，凝聽有名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方式,，從而寬闊了視線,，擴展了知識面。始終堅持用新的.理論技巧領導業(yè)務工作,，能純熟把握婦產科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能純熟診斷處置產科失血性休克,、沾染性休克,、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥,、重癥,，獨破進行婦產科常用手術及各種規(guī)劃生養(yǎng)手術。工作中嚴格履行各種工作軌制,、診療慣例和操作規(guī)程,，精打細算的處理每一位病人，在最大水平上防止了誤診誤治,。自任現(xiàn)職以來,，本人診治的婦產科疾病診斷醫(yī)治正確率在98%以上、獨立實現(xiàn)數(shù)百例剖宮產及其余婦產科手術,，病人都能按時出院,，從無錯誤事變的產生。
注重臨床科研工作,，參加了《藥物促排卵結合人工授精治療不孕癥臨床研討》縣級科研名目,，榮獲一等獎。撰寫論文四篇,，并先后在省級刊物發(fā)表,，受到了專家的贊美和確定。
注重人才的培育,，自任職以來,，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔當組織和教養(yǎng)任務,，由本人詳細指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力,，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用,。
自己在分管保健工作期間，嚴厲依照上級婦幼工作請求,，認真制訂了切實可行的工作指標和打算,，進一步完美了縣、鄉(xiāng),、村三級網(wǎng),，樹立了婦女、兒童“四簿四卡”,，并按期檢討落實,，控制全縣婦女、兒童的健康狀態(tài),。每年為女工健康查體3千余人次,，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現(xiàn)了婦女,、兒童體系化治理,，有力保障了婦女、兒童的身體健康,。
配合主管領導,，完成各項目的任務，如低級衛(wèi)生保健,、創(chuàng)立“愛嬰醫(yī)院”等工作,。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干,，深刻各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，配合各級領導，當好顧問,，并制定切實可行的實施措施,，積聚了大量的實施材料，在省市抽查,、評估,、驗收時，順利通過,。
學習,、宣傳、落實《母嬰保健法》，收拾收集有關材料,，書寫版面,，組織職員應用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,，披發(fā)宣揚資料,，帶領同志們辦起宣教室，并輔助指點各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,，為《母嬰保健法》的落實打下必定基礎,。積極發(fā)展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力,，下降了孕產婦及新生兒的發(fā)病率和逝世亡率,，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
自20xx年本人主持全院工作以來,，積極和諧好領導班子之間的關聯(lián),，齊心合力、求真求實,、勇敢翻新,，不斷汲取先進的管理教訓，堅持走臨床與保健相結合的門路,，通過改良院容院貌,，增加醫(yī)療設施，提高醫(yī)療水平,，使臨床工作上了一個新臺階,，增進了各項工作的開展。在管理方面,，建立健全各項規(guī)章制度,，加強行風建設，重視思想教導,，任人唯親,，積極施展業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位義務制,，職稱評聘離開等辦法的實行,，極大的提高了寬大職工的工作積極性，強化了主人翁意識,。一年多來,，臨床工作有了新的沖破，業(yè)務收入到達建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善,，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰,。
綜上所述,，本人從政治表示、任職年限,、業(yè)務技術、科研能力等方面已經具備了提升副主任醫(yī)師資歷,，評聘后,，本人將認真實行職責，努力做好各項工作,，為婦幼衛(wèi)惹事業(yè)奉獻終生力氣,！
醫(yī)務人員的年度工作總結篇十二
回顧這這一年，在醫(yī)院領導和護士長的要求下,，我積極嚴謹?shù)淖袷毓ぷ鞯囊?，并在思想上完善作為一名護士必要的責任和態(tài)度。此外,，我還認真積極的提高了自身的專業(yè)知識和業(yè)務能力,。在大家的幫助下較好的提高了自己，出色的完成了這一年的護理工作任務,。以下是我一年來的工作總結：
作為xx醫(yī)院的護士人員,，我早知道思想態(tài)度在我們工作中的重要性。而在今年的工作中更是對次盡心的了積極嚴格的培訓和加強!在護士長的教導的下,，我在思想態(tài)度上能嚴格的保持對病人的熱情和積極心,。面對病人，能以“愛心,、細心,、關心、耐心”的思想去看待病人,，對待工作,。
在思想方面，除了對這些基本的掌握和鞏固,，我在工作中還一直保持著換位思考的態(tài)度,，在工作中感受病人的擔心，感受家屬們的焦急,。這些思想一直都在刺激著我,，讓我能在工作中更加積極的保持好自身的態(tài)度，更加努力的做好自身的工作。
工作方面,，我嚴格的遵守醫(yī)院對醫(yī)務人員的各項規(guī)定,，從穿著到個人的行為習慣，我一直都保持著嚴格的要求,，絕不做違反醫(yī)院規(guī)定的事情!尤其是在照顧病人和處理藥品的時候,，我一定會再三確定，仔細的核對,，對于標字不清和不了解的.藥品絕不亂動,，并積極的總結自己在醫(yī)院工作中的情況，將工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時的匯報給領導,。
一年來,，我來護士長等領導的幫助下積極的加強了自我的工作，也通過在醫(yī)院其他方面的努力,，全面的改善了個人的思想和態(tài)度,。讓我能朝著成為一名優(yōu)秀的“白衣天使”這個目標又進了一步。
這一年,，我積極保證了自身的工作,，在醫(yī)療工作中未出現(xiàn)過任何錯誤。但在今后的任務上,，我會更加努力的要求自己,，加強自我能力，爭取在工作中為病人做出更多的貢獻,，減輕更多的痛苦,。我一定會積極努力，不負自己作為xx醫(yī)院護士隊伍一員的職責和榮耀!
醫(yī)務人員的年度工作總結篇十三
護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率,，更要講究工作質量，注重工作效果,。我認為,，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。
這項工作有其自身的職責和內在的標準,，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經驗、履責態(tài)度,、個人性格等因素,，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率,、高質量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作,。
“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規(guī)約,。那么,，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率,、高質量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果,，讓病員安心、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考!
責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想,、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別,。工作上的“心”到位，即捧著一顆心來,，在班用心去做,，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，就能做好護理工作。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作,。
如果缺乏責任心,，無論是新護士,，還是老護士，都不會做好護理工作的,。事物有因果關系,，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端,，才會有好的結果,。歪打正著的事是有，但不具有普遍性,。
護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘，失之千里”,，歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發(fā)點,。當然,，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運作上出了差錯,。“好心辦錯了事”是方法問題,，而不是思想問題,。方法問題很復雜，也很有講究,。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平、經驗多寡,、病員配合,、他事阻礙等，使之方法不得力,，或者不到位,。
這些屬外在原因,，是客觀造成的，非主觀所致,，這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了,，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任,。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修,、點滴養(yǎng)成這種意識,。
責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識、自我要求,，強調個體的內控,，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強制要求,，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?、標準，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉。
護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的,，但僅僅有責任意識還不夠,，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力,，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調,。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權,、選擇權在于護士這方。
護士工作如何才能適應,、迎合并受到病人的'支持,，確立平等意識是其關鍵,，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平,，而且時時處處與病人平等相處,，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的,，病人是流動的,，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主人,，那么病人就可比作客人,。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人,，方便客人呢? 首先要尊重病人,，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和，服務周到,。做到這些,，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到“說話輕,，走路輕,，操作輕”，護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重,。
醫(yī)務人員本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事,。同時本著牢固樹立“救死扶傷,，愛心奉獻，誠信服務”的理念,，構建了和諧的醫(yī)患關系,。
通過認真學習醫(yī)德醫(yī)風教育學習的相關材料，使我充分認識到醫(yī)院是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現(xiàn),。因為醫(yī)務人員的行為關系到人的健康與生命,，所以,，醫(yī)德、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經常關注和很高的要求,，常常形成一時的熱點。由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多,，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責,。因此,，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。
一要靠先進的醫(yī)療科學技術和醫(yī)療設備,，
二要有一支高素質的職工隊伍，把兩者融為一體,，在黨的衛(wèi)生工作方針的政策指引下,，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才能健康的發(fā)展，才能更好的保護生產力,。醫(yī)德醫(yī)風又是社會主義精神文明建設的重要內容之一,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設不單純是一個行業(yè)作風建設問題，而是社會主義精神文明建設的一項基礎工程,。
我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心,，一切為病人服務,，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。
在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上,，廣大職工能夠自覺遵守社會主義醫(yī)德原則和規(guī)范,，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行白衣天使的職責,，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風,、精湛的醫(yī)療技術戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線，為保障人民群眾的生體位康做出了貢獻,，受到社會各界和人民群眾的好評,。但是因受市場經濟負面效應的影響，少數(shù)醫(yī)務工作者政治學習有些放松,，為人民服務的思想說念有些淡泊,，在行業(yè)作風建設的認識上產生了誤區(qū)，表現(xiàn)為重經濟效益,、輕社會效益,，服務意識不強,，其直接影響到醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的形象。
針對醫(yī)德醫(yī)風建設中出現(xiàn)的新情況和新問題,，剖析醫(yī)患存在的心理誤區(qū),，制定相應的政策，克服市場經濟負效應,，強化服務意識,，樹立救死扶傷和全心全意為人民健康服務新的理念，是市場經濟醫(yī)德觀的基本原則,。因此,，在新的歷史發(fā)展時期，需建立適應市場經濟新的醫(yī)德觀,，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康有序的發(fā)展做出自己的貢獻,。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇十四
20xx年即將過去，在這一年里,，醫(yī)務科在院長,、分管院長的領導下，圍繞以人為本,、科學發(fā)展,，維護醫(yī)療質量與安全，不斷學習,、提高人員素質等方面作了一些工作,，現(xiàn)總結如下：
科學技術是第一生產力。20xx年醫(yī)務科圍繞以人為本,，科學發(fā)展做了量工作：
1,、建立醫(yī)務人員技術檔案。今年,，醫(yī)務科通過策劃運作,，收集、整理了全院醫(yī),、藥,、護、技人員檔案,，做到每人一份技術檔案,，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案,，更加全面地了解了全院醫(yī)務人員技術結構,，方便了醫(yī)院的管理，為他們晉升、晉級,、進修,、培訓提供了便捷與保障。
2,、做好醫(yī)務人員的好后勤,、好手，提高醫(yī)務人員工作積極性,。20xx年,，圍繞在職醫(yī)務人員晉升、晉級,，醫(yī)務科不遺余力做好量工作,。助符合晉升條件的醫(yī)務人員報名參加外語、計算機,、理論水平測試,，和晉升檔案組織準備工作等，做到讓每一位符合條件的醫(yī)務人員晉升,、考試不因人為因素而耽誤,，讓醫(yī)務人員感受到主管部門、醫(yī)院對他們的關心與關懷,，提高了醫(yī)務人員的工作積極性,。
醫(yī)療質量與安全是醫(yī)療工作的生命線。20xx年圍繞提高醫(yī)療質量,、保障醫(yī)療安全,，醫(yī)務科做了如下工作：
1、建立健全各種醫(yī)療管理組織,。今年,，醫(yī)務科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質量管理員會、科室醫(yī)療質量管理小組,、危重病人搶救領導小組,、輸血管理員會，為醫(yī)療質量與安全提供了組織保障,。
2,、建立健全各種規(guī)則制度。今年,，醫(yī)務科結合我院實際,，參考相關醫(yī)療管理制度,，制定了《醫(yī)院十三項核心管理制度》,，并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》,、《臨床輸血相關制度》,、《臨床輸血管理實施細則》、《手術分級管理制度》,、《住院患者化驗檢查程序》等,，為醫(yī)療質量與安全提供了制度保障。
3,、落實醫(yī)療質量管理與監(jiān)督責任制,。一年來，按照醫(yī)院管理規(guī)定,，醫(yī)務科每周一次參與行政查房,，定期不定期進行醫(yī)療質量管理的檢查與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題及隱患,，并提出整改意見,，對醫(yī)療行為實施獎懲。起到了全程監(jiān)督,，管理醫(yī)療質量與安全的作用,。
醫(yī)務科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理,、組織,、協(xié)調之責。今年醫(yī)務科圍繞全院醫(yī)療工作做了量工作,，使全院醫(yī)療業(yè)務活動規(guī)范,、有序，醫(yī)療業(yè)務工作完成很好,。截至11月底,，全院總接診門診病人78481人次，較去年同期增長11%,，住院患者2289人次,，住院手術11人次。
在當前的醫(yī)療背景下,，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,，我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后,，直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞,，更有患者會導致事件的發(fā)生。它是一個十分復雜而難以解決的問題,。面對醫(yī)療糾紛,，醫(yī)務科總是全力以赴，每起糾紛的協(xié)調、資料的整理,、均能及時組織到位,。醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛13起,，醫(yī)療糾紛的處理率達100%,，醫(yī)療保險賠付準備工作已全部完成，直等保險公司的賠付,。
新技術,、新業(yè)務，是醫(yī)療發(fā)展的趨勢,，是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點,。今年醫(yī)務科協(xié)調引進了“長程心電圖”等新技術、新業(yè)務,，起到了推廣醫(yī)院業(yè)務與發(fā)展的作用,。
醫(yī)療技術是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。今年醫(yī)務科組織型醫(yī)療業(yè)務講座4起,，其他小型講座多次,。要求臨床科室每月舉辦業(yè)務技術講座1次，增強了學習的氛圍,。選派各科業(yè)務人員參加孝感醫(yī)學會組織的各種各級學術年會,，推進了醫(yī)務人員學術交流,。通過培訓,、進修及學術交流等活動,，提高了醫(yī)務人員的醫(yī)療業(yè)務整體素質。
科學研究是學術發(fā)展的'基礎,。醫(yī)務科積極鼓勵醫(yī)院各科醫(yī)務人員,，結合臨床實際，積極開展臨床科研和撰寫科研論文,。今年共取得科研成果一項,，發(fā)表及交流學術論文16篇。
醫(yī)療教學是醫(yī)院工作的一個重要組成部分,。今年我院共接受xx片內科醫(yī)生培訓的項目一項,，圓滿完成了培訓工作任務。接受進修生7名,，實習20名,，見習學生16名。進修生,、實習,、見習生對我院教學工作均感滿意,。
今年，我院對xx6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計41所學校16250多學生健康體檢,。對二中、南河中心學區(qū)共計440多名老師,、邱子村會,、馬口鎮(zhèn)政協(xié)、金馬水泥廠工人等100余人進行了健康體檢,，慢性病審核400多人,，受到人民群眾的一致好評，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收,。
然而,，20xx年，醫(yī)務科在取得了一些成績的同時,，也還存在者一些不足和問題,。如：醫(yī)務管理組織不夠完善，制度不夠健全,，管理措施落實不到位等,，以致發(fā)生兩起重的醫(yī)療差錯、事故,。這是在今后的工作中必須努力改進和完善的地方,。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇十五
xx醫(yī)院xx年工作總結20xx年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，圍繞經濟建設和西部大開發(fā),、青海大發(fā)展的主題不斷深入,，黨的十六大精神及一系列路線、方針,、政策更加深入人心,，醫(yī)保制度的改革，農村新型合作醫(yī)療的開展使得醫(yī)院每位職工凝聚力量,、鼓舞人心,。同時，突如其來的sars病魔嚴竣考驗著我們每一位醫(yī)務工,。面對挑戰(zhàn),，我們依靠科學、群策群力,，團結協(xié)作,，體現(xiàn)出眾志成城的必勝信念。面對機遇,，我們正確把握處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,，堅持“以病人為中心”的最高原則,，努力促進醫(yī)院管理模式的轉變，開創(chuàng)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的新局面,。
全院現(xiàn)有職工146人,，其中高級職稱4人，中級30人,，開設病床102張,，院外門診4個。
截止11月底,，全院完成門診人次量30434人次,，其中急診865人次。完成住院治療3092人次,，治愈率為50.40％,，好轉率為42.65％，死亡率為0.23％,。平均每一患者住院日為4.21天,。住院手術1045人次，門診手術132人次,。搶救危重病人137人次,，搶救成功率達98.78%，出入院診斷符合率96.69%,，床位使用率44％,，病床周轉次數(shù)為30.43人次／床。單病種治愈好轉率達到衛(wèi)生部頒布的病種質量控制標準,。全院業(yè)務收入622.8萬元,，其中藥品收入占52.6％。人均門診費用為74.84元,，平均每一出院人次費用1288.71元,。從醫(yī)療收入、藥品收入分別占業(yè)務收入的比例及人均住院天數(shù)的下降,，可以看出,，醫(yī)療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降,，兩者所占比例逐漸趨于合理,，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的',，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善,，提高了現(xiàn)有資源利用率，體現(xiàn)技術含量,，講求投入產出,，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發(fā)揮作用,。實現(xiàn)了收支平衡，略有節(jié)余,，壓減支出,，減少浪費，提高效益的目標,。
為了把醫(yī)療質量真正擺上醫(yī)院管理的核心地位,，今年，在繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度的同時,，制定了《湟中縣第二人民醫(yī)院醫(yī)療質量管理規(guī)范》,，進一步建立健全醫(yī)院,、科室,、個人三級質量控制網(wǎng)絡，調整和充實質控和業(yè)務管理機構,，加強了醫(yī)院的質量管理,，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面,，避免了嚴重差錯事故的發(fā)生,。
二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫(yī)務人員具有高度的服務意識,，不要有以“救命恩人”自居的思想,，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作,。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識,，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋,，當好主人翁的思想,。在全院范圍內正確處理好了兩種效益的關系，收到較好的效果,。
三是一切服務以病人滿意為標準,。我們定期征求病人及群眾意見，繼續(xù)聘請社會監(jiān)督員,，針對群眾提出的熱點難點問題,，結合醫(yī)院實際，認真加以研究和解決,。參加醫(yī)藥招標采購,，降低成本，減少損耗,，提高效益,，病人住院天數(shù)僅為4天,，減輕了病人負擔。在檢查,、診療過程中堅持合理檢查,、合理用藥、合理收費,，維護了病人的權益,。在門急診工作中，積極探索調整診療流程,，規(guī)范導診服務,，基本緩解了“三長一短”的難題。在院務公開方面實行病人選擇醫(yī)生,，住院費用清單制,，藥品及檢查項目費用公示制，保護病人知情權,，尊重病人選擇,。開展“以病人為中心，以質量為核心,，讓病人明明白白看病”的爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院活動,，贏得了病人的信賴。四是強化質量管理和綜合管理,。開展以“優(yōu)質,、高效、低耗”為主的“衛(wèi)生管理年”第二主題活動,。
按照“二甲”醫(yī)院質量體系和考核內容保持了醫(yī)院季度考核,、月考核和院領導不定期深入科室的工作制度，基本形成了年終有評比,、季度有檢查,、月月有考核，考核結果與績效工資掛鉤,，逐步完善的質量管理機制,。全院基礎護理合格率達91.3％，“三基”考試合格率達100%,，年內無護理事故發(fā)生,，健康教育達100％，急救藥品,、物品完好率為100％,。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇十六
自20xx年8月12日，被衛(wèi)生局調入xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院擔任院長以來,，在縣衛(wèi)生局及xx鎮(zhèn)黨委政府的領導下,，緊緊圍繞衛(wèi)生院“三好一滿意”活動的開展,，大力改善服務態(tài)度，努力完善各項管理制度,，認真負責的開展合療經辦工作,，大力宣傳各項衛(wèi)生惠民政策。緊緊圍繞新醫(yī)改中鎮(zhèn)衛(wèi)生院所涉及的各項工作內容扎實開展各項工作?，F(xiàn)將近三年的具體工作總結如下：
20xx年度（下半年）,，根據(jù)衛(wèi)生院現(xiàn)狀，強化崗位責任管理,，大力改善服務態(tài)度,。誠懇接受鎮(zhèn)政府主管領導的建議，迅速調整合療經辦人員,。認真面對群眾長達四年未能享受到的合療特殊慢性病門診費用補償問題,，積極向縣合療辦領導請示匯報，最終為109人次解決了近四年的門診慢性病費用補償,，并于年底將16萬余元全部發(fā)放到患者手中,。強化村衛(wèi)生室管理,，堅持執(zhí)行“誰承擔公共衛(wèi)生工作,，考核誰，報酬付與誰”的公平公正原則,，雖然經費不多,，卻徹底調動起了各村衛(wèi)生室醫(yī)生的工作積極性。
20xx年初,，分別成立了以院長為組長的醫(yī)療質量控制領導小組,，設“醫(yī)控辦”，和以院長為組長的城鄉(xiāng)居民公共衛(wèi)生均等化服務項目工作領導小組,，設“公衛(wèi)辦”,。進一步完善衛(wèi)生院的各項管理制度：全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員根據(jù)資質準入嚴格執(zhí)行合同聘用制管理。認真制定并實施較為科學的績效分配方案,。認真落實崗位責任目標考核考評,。認真執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風考核獎懲實施方案，在20xx年6月及11月,，群眾兩次鳴放鞭炮為衛(wèi)生院送來“醫(yī)德高尚 盡職盡責”,，“醫(yī)德高尚 妙手回春”的錦旗，開創(chuàng)了衛(wèi)生院建院以來的先河,。結合“四八排隊”,，認真開展抗生素專項整治。結合“我的課堂”及遠程教育,，大力推進全鎮(zhèn)醫(yī)務人員的學習,，全年共派出四名職工離崗培訓學校一年,，通過學習，全年共有兩名醫(yī)師取得了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,，一名護理人員取得了注冊護士資格,，在縣政府舉行的衛(wèi)生系統(tǒng)招錄考試中，一名醫(yī)務人員以全縣第四名的成績被錄取,。認真落實15項醫(yī)療核心制度,，自20xx年8月至今，診治各類門診病病患者累計38900余人次,，住院病人400余人次,，確保了無一例醫(yī)療不安全事故發(fā)生。
結合“三聯(lián)責任制”的實施,，大力推行鎮(zhèn)村衛(wèi)生工作一體化管理,，強化鎮(zhèn)村每月培訓列會的學習，努力提高村衛(wèi)生室的醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生均等化服務工作水平,。公衛(wèi)辦醫(yī)務人員及聯(lián)村責任醫(yī)師,，認真協(xié)助村衛(wèi)生室進行標準化改造，經過反復督導檢查,，于5月中旬保質保量完成了5個標準化村衛(wèi)生室建設任務,。在20xx年5月20日召開的全鎮(zhèn)上半年衛(wèi)生工作會議上，組織全鎮(zhèn)醫(yī)務人員到做的好的衛(wèi)生室進行現(xiàn)場觀摩學習,，通過現(xiàn)場觀摩比較以及工作經驗交流,，大力激發(fā)了全鎮(zhèn)衛(wèi)生人員主動工作的積極性和爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。在該次觀摩中,，我鎮(zhèn)村醫(yī)主動提出的“村幫村”,，得到了全鎮(zhèn)衛(wèi)生人員的積極響應，全年共組織“村幫村”活動7次,?！蹲详柨hxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院：“村幫村”助推鎮(zhèn)村衛(wèi)生工作一體化管理》被刊登在由省衛(wèi)生廳廳長主編的《陜西大衛(wèi)生》（20xx年第六期）上，《xx鎮(zhèn)六到位助推鎮(zhèn)村衛(wèi)生工作一體化》被發(fā)表在“領導干部網(wǎng)”上,。
大力開展11項城鄉(xiāng)居民公共衛(wèi)生均等化服務項目工作,。全年預防接種兒童5121人次。全年共報告?zhèn)魅静∪?2例,。無一例漏報遲報,。全年規(guī)范管理孕產婦186例，葉酸免費發(fā)放744瓶,，無一例孕產婦死亡,。全年兒童保健管理4000余人次。全年規(guī)范管理高血壓病人920例，全年35歲以上首診測血壓7736人次,，糖尿病40例,，規(guī)范管理率100%。重癥精神病管理21人次,，規(guī)范管理率100%,。在創(chuàng)建省級首批慢性病綜合防控示范縣活動中，我鎮(zhèn)率先完成4個“健康之家”的建立及健康教育活動的開展,，被紫陽縣電視臺在20xx年6月6日的“紫陽新聞”予以報道,。大力開展健康教育活動，全年全鎮(zhèn)共開展健康教育知識講座73次,，更換健康教育專欄168期,，發(fā)放各類健康教育資料10154份，全鎮(zhèn)健康教育知識知曉率達90%,，健康行為形成率達61%,，手足口病防治知識進校園活動，被紫陽縣電視臺20xx年6月22日“紫陽新聞”予以報道,。 全年共對1768名老年人進行了規(guī)范管理,。全年共開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查171次，取締非法行醫(yī)攤點15例,。由于全鎮(zhèn)衛(wèi)生人員的努力,，衛(wèi)生院被縣衛(wèi)生局評為“紫陽縣20xx年度公共衛(wèi)生管理先進單位”。
累計銷售三統(tǒng)一藥品200余萬元,，為患者讓利30余萬元,，切實解決了群眾在鎮(zhèn)村兩級用藥貴等問題,。
20xx年度繼續(xù)大力開展合療惠民經辦工作,，全年共經辦合療補償25422人次，補償金額達1397989.24元,。大力開展特殊慢性病申報工作,，僅20xx年一年，經縣合療辦組織專家鑒定就通過了151名慢性病患者,，使全鎮(zhèn)20xx年—20xx年通過確認慢性病患者總數(shù)達273人,。20xx年度享受特殊慢性病患者費用補償131人，補償金額共計達19萬余元,。通過扎實的合療經辦工作,，有力的提高了群眾的參合積極性，使我鎮(zhèn)20xx年度參合率高達98.5% ,。衛(wèi)生院被鎮(zhèn)黨委政府連續(xù)兩年（20xx年度,，20xx年度）評為“支持地方經濟發(fā)展先進單位”。
雖然取得了上述一些成績，作為院長,，工作中仍有諸多不足：工作方法簡單,，對職工關心不夠，職工待遇未能得到提高,。向衛(wèi)生局領導及鎮(zhèn)黨委政府領導的工作匯報不夠積極主動,。 環(huán)境衛(wèi)生管理亟待進一步強化 。這些不足將在未來的工作中,，務必加以逐項解決 ,。
醫(yī)務人員的年度工作總結篇十七
歲月如梭，時光飛逝,。一轉眼,，20xxxx的腳步聲便離我們而遠。當日歷撕下了這最后的一頁,，回首20xxxx,，歷經瑣事，歷歷再現(xiàn),。
在區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法大隊、片區(qū)執(zhí)法分隊,、鎮(zhèn)衛(wèi)生院的親密領導下,，20xx年全面、高效,、圓滿的完成了上級下達的各項工作任務,，切實履行了一個忠職于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務工作者應盡的義務與應當做的工作。深入踐行衛(wèi)生方針與路線,，切實彰顯一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務實,、勤懇、踏實的`優(yōu)良作風,。稟承“敬人樂業(yè),，拼搏奉獻”的工作精神，遵守“用心服務,，感動顧客”的服務理念,，立足于超前的服務意識，用專業(yè)的技術,，周到的服務,，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑,。
20xx年共為xxxx余人次適齡人群接種過乙肝疫苗,、脊髓灰質炎等預防接種工作,。全面完成了上級交與的各項工作任務，認真履行一次性醫(yī)療用品的管理制度,，做到醫(yī)療廢物歸類管理,，上交和銷毀。
嚴格按照市局,、區(qū)局的工作要求,，抓好“預防為主”這條重要主線，堅持開展預防為主的工作方針,，再輔以門診治療工作,，嚴格、準確不漏的記錄門診逐日登記冊,。準確及時上報和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病,，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式,，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關知識,。辦理健康宣傳專欄六幅，并及時滾動適時更新內容,。認真開展門診工作,，舉止莊重，態(tài)度和藹,，工作服,、胸牌穿戴整潔。嚴格按照執(zhí)業(yè)許可證上的執(zhí)業(yè)范圍,、執(zhí)業(yè)地點規(guī)范執(zhí)業(yè),。
積極參與各級各屆會議，會議學習記錄條理清晰,，認真務實完善填寫各種表,、卡、冊,，做到工作有記錄,，門診有信息，大事有報告,。為鎮(zhèn)鄉(xiāng)一體化建設盡綿薄之力。
積極宣傳,，正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫(yī)療制度,，使廣大村民更眾多、更深入,、更深刻,、更延續(xù)的參與這一惠民、益民、濟民,、宏民的良好政策當中,。
不平凡的一年，我的20xxxx,，再見了,，而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生，卻任重道遠,，我將繼續(xù)秉承忠于職守,，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神,，完成下一年的融入了我人生,，傾注了感情的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底,，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗,！
