通過制定明確的計劃,，我們可以更好地組織時間和資源,，以實現(xiàn)所設定的目標。制定計劃前,，我們需要明確自己的目標和需求,。計劃只是一個起點,，真正的挑戰(zhàn)在于實施過程中的難題和困難,，需要堅持和解決,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇一

很快下一年就要到來了，想必新一年公司也會有更高的目標,，為此，我在工作上也要進一步的完善自己,。

首先,，要在思想上繼續(xù)鞏固自己,，讓自己能在面對新工作的時候繼續(xù)保持積極和熱情。

其次,，要對自己在工作中容易出現(xiàn)馬虎的地方進行完善和鍛煉,，加強工作的完成度。

最后,，要學會自我的學習和反思,，主動去加強工作的經(jīng)驗累積，提高自身的能力和知識,，更更好的改善工作,！

新的一年即將到來，相信和大家一起努力,，我們xx部門一定能取得比今年優(yōu)異的多的好成績,！

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇二

1、虛心學習,，提高自己的只是含量,。

雖然說自己是學機械的，但是在畢業(yè)參加工作以來,，用到的跟現(xiàn)在所需要的知識很很大區(qū)別,，剛來的時候自己只能說自己會看圖紙，會用量具,。而在具體的工作中,，這些是遠遠不夠的，實際中的加工參數(shù),，加工工藝,，技術(shù)要求都是非常重要的知識。在幾位師傅的指導下,，自己才慢慢的步入這道門檻,。每個行業(yè)都有每個行業(yè)的知識，我們所能知道的永遠都是以小部分,，所以在以后的工作中,，我應該多多學習專業(yè)知識，爭取懂的更多,，會的更多,。能夠更好跟快的完成領導分派的工作任務。

2,、努力工作,，及時完成領導分配的任務。

我本著一份學習的態(tài)度來到本單位,，在日常的工作中,，我感覺工作不是為了別人去工作,，也不是為了錢去工作。在我的意識中,，工作那是自己的一份責任,，既然選擇了這里，就要在這里踏踏實實的去做好自己該干的工作,，在工作中學習,，在學習中工作，時刻充實自己的能量,。我們是為了我們自己而工作的,，為了自己的那份僅存的夢想。在日常的工作中,，實現(xiàn)自己的價值,。

3、互幫互助,，有一份團隊精神,。

在任何單位團隊精神都是不可或缺的，個人的力量畢竟有限,，所以在日常的工作中,，多謝各位師傅對我的栽培與幫助，也同樣感激其他部門的各位同事的密切配合,。

4,、自身檢討，發(fā)現(xiàn)問題解決問題,。

人無完人金無足赤,，誰都有自己的脾氣，誰都有自己的毛病,。在任何情況下誰都無法保證不犯錯誤,，在八個月的工作中，我發(fā)現(xiàn)許多自己的不足與缺陷,，由于工作經(jīng)驗不足,，在處理問題解決問題上明顯表現(xiàn)的有些力不從心，雖然說有些問題能夠檢驗出來,，但是在處理方面自己往往不知道從何下手,。在考慮問題，解決問題上明顯感覺很吃力,，所以在今后的工作中,，我要總結(jié)經(jīng)驗，跟有經(jīng)驗的各位師傅多多學習,，爭取早日能夠把自己完全成長起來,。

4,、工作問題，及時處理完善體制,。

1、積累經(jīng)驗,，學以致用,。

運用所學知識，運用到日常工作中,，解決問題分析問題時運用所學專業(yè)知識,，多角度分析影響問題的多種條件，從而找到真正的結(jié)果,。

虛心向各位同仁請教,，不斷完善自我，充實自我,。

2,、完善流程，加強工藝流程監(jiān)督,。

在這些的工作中,，我發(fā)現(xiàn)有許多地方需要我們?nèi)ネ晟疲热缒ゴ驳哪ハ饔涗浄矫?，我感覺在現(xiàn)在狀態(tài)下,，紙張辦公的效率遠遠低于電子辦公，且在實際過程中,。紙張辦公有很多不足之處,，無論在人力物力財力都有很大的浪費。我感覺單位應該在以后的工作中,，完善一些工作流程,，加大對有些重要工序的檢驗。

3,、制定質(zhì)量管理流程,，達到跟蹤的目的。

在今年發(fā)現(xiàn)的一些問題中,。有很多質(zhì)量問題沒有可追溯性,，在以后的工作中，應加大工作流程的監(jiān)督與控制,，達到問題的實時性監(jiān)督,。對一些問題產(chǎn)品，可以追溯其責任人,。

4,、努力做好自己,，完成自己的工作，

在今后的工作中,，努力做好自己的工作,，爭取做到無誤檢，漏檢,。

5,、勤于自考，提高效率,。

崗位的工作比較繁瑣,，這就需要我們一定要勤于思考，改善工作方法,，提高自己的工作效率,，減少工作中不需要浪費的工作時間。爭取為單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,。

6,、態(tài)度決定一切，仔細認真對待每一件事情,。

工作中一定要一絲不茍,，仔細認真，不能總是出錯,，有必要是檢測一下自己的工作結(jié)果,。以確定自己的工作萬無一失，不會犯錯,。工作之余經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作效率,，并且從中總結(jié)教訓,。在以后的工作中對自己要求嚴一些。爭取做的更好,，突破自我,。

這些內(nèi)容有些可能還不夠完善，有些事情需要在日后的工作中總結(jié),，相信在以后的工作中,。我一定能夠做的更好。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇三

本人自20__年5月29日入職,，做為酒店總帳會計在日常工作中,，嚴格執(zhí)行酒店財務規(guī)范的要求認真履行崗位職責，起到了一定的監(jiān)督和帶頭作用;在逐步熟悉酒店運行機制后，本人提出合理化意見同時,，也配合財務經(jīng)理完成部分重要工作的調(diào)整及細化：

一,、配合財務經(jīng)理，逐步修改完善財務制度,，制定報銷程序,、宴請程序等的酒店內(nèi)部工作規(guī)范，方便今后工作順利高效的進行,。

二,、配合財務經(jīng)理制定新會計科目，完成財務軟件二次初始化的工作,。雖然此項工作量較大，但我能主動加班加點,，在保證酒店正常財務工作的進行的同時順利完成軟件二次初始化的工作,。

三、為今后準確高效的完成財務工作,，獨立編制財務報表模板,，做到每月系統(tǒng)中自動取數(shù)生成，極大的方便了會計月結(jié)工作中報表編制工作的進行,。

四,、因酒店剛開業(yè)不久，總出納崗位人員流動較為頻繁,，為保證工作規(guī)范性,、正確性，降低差錯的出現(xiàn),，及時制定總出納工作流程,，親自盤點總出納庫存，防止長短款出現(xiàn),。并指導編制總出納日報現(xiàn)金銀行日報表,，方便了解酒店每日現(xiàn)金銀行收支情況及酒店可用余額。

五,、7月工資表由人力資源部轉(zhuǎn)交財務部制作,，及時與人力資源部溝通，確定合理的工資計算方法,，指導工資員制作工資表,、工資盤，為正確及時的工資發(fā)放奠定了基礎,。

六,、采購部劃轉(zhuǎn)財務部管理后，協(xié)助財務經(jīng)理完善采購程序，規(guī)范采購報銷制度,，為酒店合理控制資金使用情況,，做到資金利用最大化。

七,、及時向集團請款,，緩解財務資金緊張情況。

八,、酒店開業(yè)至今,，外幣兌換一直以總出納個人名義兌換，其中不僅存在較大安全隱患,，且不利于提高酒店對外形象,。發(fā)現(xiàn)此問題后，主動聯(lián)系外幣兌換事宜,，并用以前經(jīng)驗培訓出納外幣識別及突發(fā)事件處理,。

九、每月月結(jié)完畢后,，輔助經(jīng)理做好財務分析工作,。以上是我個人工作情況總結(jié)，在今后工作中,，我將更加努力工作,，加強專業(yè)學習,，進一步提高自身能力,，全心全意為酒店服務。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇四

這一年的工作中,，盡管我提升了銷售的成績,，較好的完成了自己的目標,，但在工作的細節(jié)中仍有許多的問題和缺陷,。

第一,，要更加重視老客戶的維護，鞏固自身客戶群,，擴展銷售路線,。

第二,，要更加深入的對市場學習和跟進，緊抓市場變化,，對自身的銷售方式和目標進行調(diào)整,。

第三，加強團隊間的溝通,，分享技巧,，維持隊伍整體強化。

這一年來,，我一直努力的改進自身的工作,，而在下一年里，我在加強自己的同時也更要對自身的情況進行鞏固,，保證在工作中能更好更圓滿的的鞏固自身業(yè)務,，提高客戶體會，讓工作有更大的提升,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇五

伴隨著新年鐘聲的敲響,，我們告別了競爭激烈、碩果累累的二零__年,，滿懷熱情地迎來了光明燦爛、充滿希望的二零零五年,。在年終之際,，對客房部一年所作的工作總結(jié)匯報如下：

一、20__年度客房完成的營業(yè)總額是x萬,，月均完成x萬,，客房的出租率為，各項指標較20__年有所上升,，但離酒店下達的營業(yè)指標還有一定的距離,。

二、本年度的具體工作：

1,、前臺是酒店對外的窗口,，為加強對前臺的規(guī)范化管理，本年度重點對前臺工作人員進行了多次專業(yè)培訓,，包括服務意識,、客房介紹與銷售、電話接聽技巧等各項具體工作,；堅持每天對ok房進行檢查,；對客史情況進行了收集整理，建立了完整的客史檔案,。

2,、為了給客人創(chuàng)造一個衛(wèi)生舒適的環(huán)境，樓層嚴格按照酒店衛(wèi)生標準，每走一客進行布草更換,，杯具,、衛(wèi)生間堅持消毒；在設備設施的維護與保養(yǎng)方面,，對客房墻面進行了全面清洗,，保持地面的光亮；采取節(jié)約成本的措施,，如把報損布草縫補好進行利用等,。

3、酒店于十月底對咖啡廳進行改造,，開發(fā)安化擂茶特色經(jīng)營項目,，經(jīng)過前期人員培訓、物品采購,、宣傳推廣等系列準備工作,，于十月二十八號正式對外營業(yè)，從兩個月的市場推廣情況來看,，客人逐漸接受安化擂茶,，營業(yè)額穩(wěn)步上升。

4,、九月份酒店把pa部劃分由客房部管理,，對人員進行了調(diào)整、業(yè)務培訓,，明確了崗位職責,，提高了工作積極性、責任心,，酒店的衛(wèi)生情況煥發(fā)出新的面貌,，較以前有了較明顯的進步。

本年度在酒店領導指導下,，部門所有人員共同努力，把“做好每天每一件事,、接待好每天每一位客人”的服務理念深入各項工作，默契合作,，追求完美,，取得了喜人的成績，如員工拾金不昧的精神多次受到客人表楊,、熱情周到的服務態(tài)度得到了客人一致好評等,。但工作中還存在一些不足,，如服務意識,、工作中處理問題的靈活性等方面還有待加強，還需要在以后的工作中不斷改進,，自我完善,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇六

20__年已經(jīng)過半,，我守護著自己愛崗敬業(yè)的初心,，在平凡的崗位上履行著自己的職責。現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一,、保持良好的精神面貌及狀態(tài),，擁有良好的心態(tài)，傳遞正能量,。

我們常常會說一個人的氣色好,，其實說的就是一個人的精神面貌。所以,，要想擁有正能量,，還是需要有一個好的精神面貌。賓館的工作是瑣碎的工作,枯燥的工作,我的崗位每天只靠重復這些動作,、就是一兩個流程,。賓館的工作是人服務于人的工作,我們不是服務于客人,就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗,我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件,。面對客人和同事,我“把不公平當做磨練,把公平當做鍛煉”,“把困難留給自己,把輕松留給別人”,。

二、對客服務執(zhí)行標準化,，保質(zhì)保量完成工作,。

1、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清掃程序,、口杯及布草的清洗消毒程序,，認真負責的做好每一項工作。

2,、物品管理嚴格按七常標準執(zhí)行,，并堅持養(yǎng)成了良好習慣。

3,、我積極主動的向其他同事學習更多的專業(yè)知識,，以加強自己的業(yè)務水平。只有這樣才能讓自己在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的進步，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務,，讓客人喜出望外,。

三、愛館如家,，節(jié)約降耗,。

家和萬事興，在工作中難免會發(fā)生些不愉快的小事,所以在日常的工作生活中,，我時刻留意自己的一言一行,，主動和各位同事處理好關系，尊重別人的同時也為自己贏得了尊重,。嚴格執(zhí)行賓館及部門節(jié)約管理規(guī)定,，自覺主動的不浪費一滴水、一張紙,、一度電,。

四、時刻牢記是國賓館一份子,，牢記保密規(guī)定,，時刻繃緊安全弦。

嚴守賓館保密制度,，尊重客人隱私及國賓館特性下的特殊要求,，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時上報，注重日常習慣養(yǎng)成及檢查,，每日對所負責區(qū)域進行安全巡視,，熟記應急預案，參加消防演練,，安全時刻不放松,。

五、用心做事,，注重細節(jié),。

在與客人溝通過程中，我注重細節(jié),，多傾聽客人的意見,，在崗期間始終保持微笑，客人火氣再大,，也會給客人“滅火”,，很多問題也就會迎刃而解。我以為,，只有注重細節(jié),，從小事做起,，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色,。

六,、不足：

一、衛(wèi)生清理不夠細致,，還有自己疏忽的地方,。

二,、服務水平還需要提高,，尤其是語言技巧、洞察客人心理技巧及工作的靈活性,。

在工作中,，每天看見形形色色的客人進進出出，為他們提供不同的服務,，解決各種各樣的問題,。有時工作真的很累，但是我卻感覺很充實,，很快樂,。我真摯的熱愛自己的崗位，在以后的工作中,，我會做好個人工作計劃,，會努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌！

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇七

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。新聘團隊是今年5月中旬開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有200個，加上沒有記錄的概括為270個,總體計算銷售人員一天拜訪的客戶量個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度.

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業(yè)務的開拓不夠,，業(yè)務增長小,，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力還有待提高。

三.市場分析,。

現(xiàn)在湘潭市場分紅險很多,，但主要也就是人壽.平安.新華等.公司,，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,，功能上屬于上等的產(chǎn)品。

市場是良好的,，形勢是嚴峻的,。在湘潭九華市場可以用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,，下半是大有作為的半年,，假如在下半年內(nèi)沒有把市場做好,，沒有抓住這個機遇,，我們很可能失去這個機會,，永遠沒有機會在做九華這個市場。

在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1)建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在下半年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出去拜訪,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習慣。

燃氣安全工作計劃3為進一步加強我鎮(zhèn)燃氣安全生產(chǎn)管理,，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制,，全面提升燃氣從業(yè)單位的安全生產(chǎn)水平，嚴厲打擊非法經(jīng)營等違法違規(guī)行為,，堅決消除事故隱患,，杜絕燃氣安全事故發(fā)生,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國消防法》、國務院《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》,、《特種設備安全監(jiān)察條例》,、《省燃氣管理條例》等法律法規(guī)和市《關于進一步加強燃氣安全監(jiān)管工作的實施意見》結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂燃氣安全監(jiān)管工作實施方案,。一,、指導思想以“科學發(fā)展觀”為指導，以國家有關安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)為依據(jù),，樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，進一步整頓和規(guī)范燃氣市場經(jīng)營秩序,，依法履行安全監(jiān)管職能,，消除安全隱患，確保村居供氣,、用氣安全,。二、目標任務深化專項治理整頓,，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統(tǒng)一領導,、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制,，實現(xiàn)我鎮(zhèn)燃氣安全監(jiān)管工作常態(tài)化,、制度化,、規(guī)范化。三,、整治重點(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立,。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查,，建立隱患排查治理工作臺賬,，形成隱患排查治理長效機制。(二)依法查處燃氣企業(yè)經(jīng)營中的違法違規(guī)行為,。查處充裝不合格鋼瓶,、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規(guī)行為;查處為未取得燃氣經(jīng)營許可證的單位和個人提供經(jīng)營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為,。(三)依法查取小液化氣供應網(wǎng)點經(jīng)營中的違法違規(guī)行為,。取締不符合規(guī)劃、無證照小液化氣供應網(wǎng)點;查處價格欺詐,、強買強賣,、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規(guī)行為;查處超范圍經(jīng)營,、擅自在未經(jīng)核準場所經(jīng)營,、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為,。(四)規(guī)范賓館,、飯店、小餐飲,、企事業(yè)單位等用戶的燃氣采購,、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具,、不符合安全規(guī)范的瓶庫使用行為;查處不規(guī)范瓶組,、擅自改裝燃燒器具、液相直燒,、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為,。四、職責分工各相關職能部門根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的職責,，認真組織,、有效開展燃氣行業(yè)違法違規(guī)行為的查處。對各村居,，機關各辦,、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位工作職責明確如下：新河派出所,、新河交警中隊：負責依法查處禁行區(qū)域內(nèi)未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區(qū)域時間,、路線規(guī)定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質(zhì),、擅自從事液化氣運輸?shù)男袨?負責危化品運輸車輛的清理整治工作;規(guī)范“三車”(三輪車,、電瓶三輪車,、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協(xié)助質(zhì)監(jiān)、行政執(zhí)法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作,。村鎮(zhèn)建設辦公室：負責村居燃氣行業(yè)的監(jiān)督管理,，做好日常檢查管理工作，確保站內(nèi)設備設施安全運行;加強應急救援管理,，提高應對突發(fā)事件的能力,。安監(jiān)中隊：依法行使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權(quán)，指導,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、檢查全鎮(zhèn)燃氣行業(yè)的安全生產(chǎn)工作,，并將燃氣安全納入全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作內(nèi)容,。行政執(zhí)法中隊：負責依法查處未取得燃氣經(jīng)營許可證或不按照燃氣經(jīng)營許可證的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;依法查處經(jīng)營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館,、飯店,、小餐飲,、企事業(yè)單位)及有關單位和個人的違法行為,。消防中隊：負責對賓館、飯店,、小餐飲,、企事業(yè)單位等場所消防安全的監(jiān)督檢查，對不符合消防安全技術(shù)標準,、存在消防安全隱患的提出整改意見,，對嚴重危害公共安全的單位和經(jīng)營者，報發(fā)證機關依法吊銷經(jīng)營許可證和工商營業(yè)執(zhí)照,。工商分局：負責依法查處未取得營業(yè)執(zhí)照或不按照營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;在營業(yè)執(zhí)照有效期內(nèi)被依法吊銷,、撤銷燃氣經(jīng)營許可證或者燃氣經(jīng)營許可證有效期屆滿的。各辦,、服務區(qū)：將燃氣安全作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,，負責本服務區(qū)的燃氣安全監(jiān)管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查,，每月配合執(zhí)法中隊開展燃氣安全隱患專項整治,，重點整治賓館、飯店,、小餐飲,、小液化氣供應站等經(jīng)營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查,，對治理不落實，整改不到位的,，通知相關職能部門依法查處,。五、工作要求(一)提高認識,，加強領導,。機關各辦、服務區(qū),，鎮(zhèn)屬各單位要認真分析燃氣安全生產(chǎn)形勢和存在的問題,，充分認識燃氣經(jīng)營違規(guī)、違法行為的危害性和安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性,，牢固樹立責任意識,。為加強對燃氣安全監(jiān)管工作的領導，鎮(zhèn)政府成立燃氣安全監(jiān)管工作領導小組(組成人員名單詳見附件),，各辦,、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬有關單位要抽調(diào)精干人員成立監(jiān)管工作機構(gòu),，切實加強對安全監(jiān)管工作的領導,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇八

xx年以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十八精神為主線,，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點,，圍繞中心，服務大局,，狠抓落實,，基層組織建設各項工作進展有序。

一,、基本情況,。

1、做好“五個到位”,，扎實推進“學創(chuàng)”活動,。一是組織領導到位。成立了活動領導組,，并從鎮(zhèn)機關,、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領導小組成員。二是動員部署到位,。全縣活動啟動后,，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位,。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際,，下發(fā)了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設,、開展黨的群眾路線教育實踐活動,、“三抓一促”活動和推進服務型基層黨組織建設等工作進行了具體安排。四是主題明確到位,。我們提出了“打造‘四個城關’,，即美麗城關、富裕城關,、和諧城關,、文明城關，力爭通過3—5年的努力,，綜合實力進入全市十強,、全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位,。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條,，在大界線**段印刷了“學創(chuàng)”活動永久性標語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學創(chuàng)”活動。

2、統(tǒng)籌推進,，加強三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設。按照縣委“一線一點”工作安排,，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設涉及xx路社區(qū),、xx村,、**村、**村和xx村,。這幾個村（社區(qū)）也是三類新社區(qū)建設的重點村（社區(qū)）,，我們將兩項工作緊密結(jié)合起來，扎實推進各項工作,。一是積極營造濃厚工作氛圍,。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設兩個文件,，各示范點也制定了具體的推進方案,。各村（社區(qū)）充分利用標語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍,，每個村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標語,，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務中心建設,。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求,，我鎮(zhèn)高標準啟動建設府前街社區(qū)、汪城村,、**村將新建黨員群眾服務中心,，年底完成工程建設。xx村重點是新農(nóng)資超市建設,。**村重點是新建村級衛(wèi)生室,。同時，我們按照上級關于社區(qū)建設的標準,，查漏補缺,，加強硬件設施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設,。今年以來,，我鎮(zhèn)把選好黨組織負責人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓,，尤其是重點村和軟弱渙散村,。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進行了一次調(diào)查分析,，不斷增強村“兩委”戰(zhàn)斗力,，我們先后在xx村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記,，在**村,、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體,。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作,，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，xx路社區(qū)以“服務全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設”為主題,，xx村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題,，xx村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題,，**以“服務縣鎮(zhèn)重大項目建設”為主題,，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效,。

3,、堅持標準,，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作,。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關于對基層黨組織實行評星定級的通知》,，嚴格按照“薦星”、“評星”,、“定星”,、“曬星”、“備星”的程序,，對全鎮(zhèn)45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個,、四星黨組織15個,、三星黨組織14個、二星黨組織2個,、一星黨組織2個,。二是加強工作整改。按照“鞏固先進,、推動一般,、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案,，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，明確整改事項、時限,、效果及責任人,。三是選優(yōu)配強班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部,，另一方面是增強駐村干部力量,，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村,。

4,、深入開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動,。一是加強宣傳,。下發(fā)《關于開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動的意見》,，采取以會代訓的方式,，組織基層黨組織書記學習文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標語,。二是開展座談會,。為有效開展“五個書記”活動,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型，開展座談會,，認真聽取意見和建議,。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求,，我們積極組織鎮(zhèn),、村兩級領導干部撰寫爭當“五個書記”征文，目前已上交征文6篇,。四是制定考核細則,。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當“五星”書記評價標準》,，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法,，對村級黨組織書記的考核更有操作性。

5,、試點先行,，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署,。9月9日,，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村,、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚,。9月12日，我們召開了村,、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會,，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務群眾工作做實做好,，讓村級黨員發(fā)揮作用,，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬,。我們下發(fā)了《關于轉(zhuǎn)發(fā)關于在全縣農(nóng)村黨員中實施村灣“明燈工程”的意見》,，準確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《xx縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《xx縣“明燈工程”匯總表》,。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報“明燈”,，共有210名黨員聯(lián)系服務“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作,。根據(jù)縣委組織部要求,，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務對象得到了及時的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發(fā)高燒,，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”,，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療,。

6,、嚴格執(zhí)行各項制度，加強干部隊伍建設,。一是落實干部集中學習制度,。堅持周四晚集中學習，認真組織鎮(zhèn)機關干部學習了黨的十八精神,、全縣政府的工作報告,、《郝章新同志在全縣“作風”建設年活動動員會上的講話》等，嚴格執(zhí)行學習考勤登記制度,。對于無故不參加學習的第二天在全鎮(zhèn)進行通報,。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的`上下班情況進行公示,，設置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵,；對不遵守上下班制度的干部,，取消當月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應津補貼,。三是落實干部去向登記制度,。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀委不定期進行抽查,，加強干部監(jiān)督管理,。4月份，我們對4名不遵守紀律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書,，扣發(fā)當月工作報酬,。四是落實領導干部服務承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標識牌,，公布主要負責人的聯(lián)系方式,，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾,，并制作桌牌,，印制省委改進工作作風“六條意見”。五是落實定期通報制度,。每月底或下月初,，以《城關督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報，3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵,。六是落實“每周之星”評選制度,。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區(qū),、鎮(zhèn)直機關各辦公室,、公務員和中心負責人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示,，增強干部責任感和積極性,，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。

7,、大力開展組工干部“五個一”活動,。根據(jù)《中共xx縣委組織部關于大力推進“三個”品牌建設的實施意見》文件要求，我鎮(zhèn)認真開展“三個品牌”建設活動,。一是爭創(chuàng)工作特色,。加大黨員群眾服務中心建設力度，今年啟動三個高標準黨員群眾服務中心建設,；加強干部隊伍管理,，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制,。每周一班子成員會,，組織委員負責對上周組織工作完成情況進行總結(jié)匯報，安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容,。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會,，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結(jié)，部署下一階段工作,。三是加強組織工作宣傳力度,。利用xx縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng),、城關鎮(zhèn)政府網(wǎng),，加強全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前,，在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條,。四是抓好調(diào)研工作,。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關于加強離退休干部黨支部建設的調(diào)研報告》,。

8、落實待遇,，不斷加強老干部服務工作,。為關心退休老干部的文化,、體育生活,，今年鎮(zhèn)政府列支1。5萬元購買設備,、服裝,，成立了xx縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊，并參加了全市組織的門球比賽,，通過外出學習既開闊了老人們的視野,，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證,。積極開展走訪慰問活動,，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問,。鎮(zhèn)黨委,、政府負責人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金,、慰問品,，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實際問題,。老干部生病住院送慰問500元,，重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元，春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放2000元慰問金,。老干部去世,，按要求落實喪葬費。

二,、存在的問題。

1,、關于抓基層黨建責任意識,。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強,，安排的工作有些是應付完成,，閉門造車，黨員群眾參與度不高,。問責知識停留在口頭上,。

2、抓黨建的氛圍不夠濃,。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作,，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解,，對重要性缺乏必要的認識,。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站,。

3,、黨員群眾服務中心建設任務還比較重。對農(nóng)村來說,，除xx村,、xx村、**村實現(xiàn)了“五務合一”外,，其他的村盡管有陣地,，但標準不高，沒有達到“五務合一”標準,，辦公設施條件比較簡陋,，作用發(fā)揮還有待提高。

4,、活動開展較少,。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動,。

三,、下一步工作打算。

第四季度,，我們將進一步學習貫徹全國及省市組織工作會議精神,，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務,。

1,、進一步強化工作責任。集中人力,、物力,、財力打攻堅戰(zhàn)，進一步強化鎮(zhèn)班子成員,、工作專班,、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責任，整體推進基層黨建工作,。

2,、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓,、印刷宣傳標語,、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式,，進一步營造工作氛圍,。

3,、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況,，加大各類黨組織整改提高工作力度,，提升基層黨組織工作水平。

4,、加強黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設,。重點是推進三個黨員群眾服務中心建設。圍繞“實現(xiàn)‘五大’變化,，達到‘七有’標準”的要求,，加強黨建示范長廊建設。按照三類新社區(qū)標準,，加強新社區(qū)基礎設施建設和社區(qū)服務中心功能完善,。

5、加強干部教育管理工作,。繼續(xù)執(zhí)行好機關干部管理制度,，從嚴管理干部，提振干部精神,。

第四季度工作計劃：一是建成**村,、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務中心,，抓好泉水路社區(qū)黨員服務中心改造,；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設,。三是根據(jù)縣委組織部要求,，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實,，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整,。

一、強基礎,，基層組織建設全面加強。

20xx年,，全鄉(xiāng)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,，社會政治局面穩(wěn)定，上半年對全鄉(xiāng)“兩室”利用情況進行了一次自查,，并籌資8萬余元對11個村的“兩室”進行了改造,，結(jié)合“溫馨家園”創(chuàng)建，統(tǒng)籌安排了農(nóng)家書屋,、休閑廣場和農(nóng)村治安室建設,，重點打造了6個樣板村,。2011年xx月27日至20xx年3月底，開展了村“兩委”換屆選舉工作,，全面地完成了54個村“兩委”的換屆任務,。一是精減了職數(shù)，積極引導“兩委”交叉任職,；二是優(yōu)化了結(jié)構(gòu),，5名大學生村官、51名農(nóng)村治安管理員,、23名婦女干部進入了村級班子,；三是健全了其他村級組織。村監(jiān)會,、婦代會,、團委與“兩委”換屆同時進行，圓滿完成,。在黨委自身建設方面,，堅持每周集中學習，每天撰寫工作日志,，實施了機關干部關愛機制,，全面推行“一線工作法”，“5+2”,、“白+黑”成為了大街鄉(xiāng)干部的工作常態(tài),。同時，全面做好發(fā)展黨員工作,。嚴格了入黨積極分子培訓考核和審查制度,，注重從在外創(chuàng)業(yè)務工經(jīng)商的年輕人才中選拔黨員，助村發(fā)展,。20xx年我鄉(xiāng)新發(fā)展黨員24名,，結(jié)構(gòu)更趨合理，解決了3個多年不發(fā)展黨員村,。

二,、抓項目建設，招商引資工作取得新成績,。

配合全縣土地市場綜合整治,，在縣相關部門的幫助下，順利完成了瀘州酒業(yè)項目征地,、納米絕熱材料項目,、銀寶輪胎物流基地項目、園中路北延項目,、發(fā)泡陶瓷項目,、老鋅廠項目等項目征地共計940余畝,，目前瀘州酒業(yè)項目征地、納米絕熱材料項目,、園中路北延項目等已全面開工建設,；引進的總投資1。68億元的關將軍門業(yè)項目,，投資1,。2億元的金興建材物流基地項目一期工程均基本竣工。

三,、抓調(diào)整結(jié)構(gòu),，不斷夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎。

著眼于我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實情,，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為促農(nóng)增收的一條主渠道,，從不斷深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整入手，著力夯實我鄉(xiāng)的大農(nóng)業(yè)基礎：一是擴大糧種推廣面積,。在大桂,、張郭、西曹劃定了一面積1500畝的高效農(nóng)業(yè)園區(qū),，園區(qū)內(nèi)逐步擴大蔬菜等經(jīng)濟作物和優(yōu)質(zhì)糧種面積,，以園區(qū)帶動，全鄉(xiāng)推廣小麥新品種3萬余畝,。引導發(fā)展了菅莊村百畝石榴種植產(chǎn)業(yè),。二是養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭強勁。大力發(fā)展了以養(yǎng)羊,、豬,、雞為主的養(yǎng)殖業(yè)，以韓趙村兩處奶牛養(yǎng)殖廠和大桂養(yǎng)豬廠,、吳李村養(yǎng)驢廠為依托,，逐步擴大了奶牛、豬,、驢養(yǎng)殖業(yè),。同時，井曹村蔬菜大棚種植園區(qū)和北村肉鴨養(yǎng)殖基地已經(jīng)動工建設,。三是銷售渠道日益拓寬,。目前全鄉(xiāng)已成立產(chǎn)業(yè)協(xié)會7個，入會農(nóng)民達760戶,，覆蓋周邊群眾的70%，有效提升農(nóng)民進入市場的組織化程度,。

四,、抓民生,，各項社會事業(yè)和諧共進。

20xx年,，全鄉(xiāng)共發(fā)放糧食直補款6,。02萬畝，560萬元,。發(fā)放玉米良種補貼6,。1萬畝，小麥良種補貼6,。07萬畝,；能繁母豬補貼14。53萬元,。完成家電下鄉(xiāng)補貼資金694萬元,。利用扶貧開發(fā)、一事一議等優(yōu)惠政策,，全鄉(xiāng)共打配深井2眼,，淺井15眼，硬化道路16公里,、農(nóng)村危房改造160戶,。全鄉(xiāng)新型醫(yī)療參合率達到99。9%,，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險完成保險費征收165萬元,，參保率達到96%以上，發(fā)放養(yǎng)老保險264萬元,。民政救助工作,，20xx年全鄉(xiāng)發(fā)放五保金7。52萬元,、低保補助158,。76萬元，醫(yī)療救助65人次,，共22,。47萬元，救災救助款共11,。5萬元,，落實國家各項惠農(nóng)補貼累計xx97。89萬元,。今年對全鄉(xiāng)926戶1400多人的貧困戶落實了低保政策,，發(fā)放了救災款物。使黨的各項惠農(nóng)政策不折不扣的落到實處,，受到群眾的一致?lián)碜o,。人口和計生工作,，全鄉(xiāng)出生率15。10‰,，計劃生育率84,。17‰，計劃生育求實率100%,。

五,、抓穩(wěn)定，促和諧,。

始終把穩(wěn)定工作當成壓倒一切的政治任務來抓,，鄉(xiāng)黨委政府多次召開專門會議對信訪穩(wěn)定工作進行安排部署，深入做好矛盾糾紛排查,，認真解決群眾合理訴求,，經(jīng)過努力工作，一大批多年信訪積案得到了徹底解決,，如蔣莊村胡巧愛多年上訪案和李莊村宅基地信訪老案得到了妥善解決,，部分群體、性事件得到了及時有效控制,，一年來未發(fā)生大的集體訪和越級訪,，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展贏得了穩(wěn)定的社會政治局面。

六,、抓自身建設,，樹立良好形象。

著力開展了黨員關愛保障機制,、學習機制和追究問責機制,，加強黨委自身建設，確定了每周定期學習制度,，對每名的職工生活給予關愛,，培養(yǎng)集體歸屬感。同時加強了黨風廉政建設和反腐斗爭,，一是狠抓了領導干部作風建設,，嚴格落實有關規(guī)定，著力抓好領導干部廉潔自律工作,。二是嚴格執(zhí)行機關效能建設九項工作制度,，積極推行政務公開和透明運行工作，認真開展民主評議行風工作,，有效地提高了為民服務水平,。三是狠抓了案件審理。把查處違紀問題作為黨風廉政工作的主要內(nèi)容。干部作風有了大的轉(zhuǎn)變,，服務能力大幅提升,，樹立了良好的黨員干部形象。

按照區(qū)委組織部的要求,，民政局黨委結(jié)合工作實際，認真開展基層組織建設年工作,，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設,，不斷強化制度建設和作風建設，促進了基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步增強,，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

一,、高度重視,，抓好落實。

區(qū)委召開基層組織建設年動員大會之后,，局黨委立即召開專題動員大會,，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求,、原則和目標,、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨委以此為契機,，加強了對班子,、干部隊伍、黨員隊伍的建設力度,，在全系統(tǒng)形成了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展好基層組織建設年活動的良好氛圍,。

二、把握重點,，扎實推進,。

1、扎實做好分類定級工作,。一是在調(diào)查摸底,、分類定級階段，民政局黨委所屬基層黨組織以實事求是,、客觀公正的原則,，嚴格按照基層黨組織自評、黨員群眾測評,、上級黨組織評定的程序,，認真開展了基層黨組織分類定級工作。通過分類定級，有18個單位被評定為“好”,，6個定為較好,。二是在整改提高、晉位升級階段,，我們通過走訪調(diào)研,、召開座談會等形式，進行了認真的自查,。同時,，我們結(jié)合軟環(huán)境建設，對民政工作進行全面整改,，以此推動民政工作不斷向前發(fā)展,。三是在學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)階段,，我們將民政系統(tǒng)3名被評為全區(qū)十大感動人物同志的事跡進行宣傳,，營造學先進、做先進的氛圍,。四是在完善制度,、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關于加強機關作風建設的若干規(guī)定》,，對干部職工的工作,、會議、請假等作出了詳細的規(guī)定,，并由紀檢委員牽頭,，組織人員每月一次對機關進行巡查，提高干部職工的服務水平,、工作效能,；實行干部上下班簽到制度,，強化了守紀的自覺性,；建立健全行政問責制度，做到有責必問,，有錯必究,，把各項工作的落實體現(xiàn)在服務群眾上，杜絕了門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦的現(xiàn)象,，提高了黨組織的公信度,、凝聚力和向心力,。

2、認真開展“三亮三比三評”活動,。民政局黨委認真開展了“三亮三比三評”活動,，把窗口單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，還為群眾辦實事提供了方便快捷,，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例如婚姻登記處等單位,，多次受到市相關部門的表揚,。

3、加強基層班子能力建設,。民政局黨委把能力建設和作風建設作為基層班子建設的重點。定期召開總支,、支部書記例會,，落實黨委工作部署，及時了解基層班子的工作情況,，今年召開書記例會11次,。局黨委成員多次到所屬基層單位進行調(diào)研，幫助福利院,、龍鳳山墓園等單位解決了工作中遇到的困難和問題,。目前，民政局所屬的基層班子工作作風好,，群眾威信高,，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

4,、嚴格抓好黨員發(fā)展工作,。在發(fā)展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求,，認真履行發(fā)展黨員的一切程序,，著重抓好兩支隊伍的培養(yǎng)和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育,。專門舉辦了發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓班,，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中發(fā)揮骨干作用,。另一方面抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育,。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教,、實踐鍛煉等多層次,、多渠道的培養(yǎng)鍛煉,，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度。同時,，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析,，及時掌握入黨積極分子的思想狀態(tài)，采取總支,、支部書記親自找談話,，黨委書記、組織委員集體談話等方式,，把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員確定為發(fā)展對象,，不斷提高入黨積極分子隊伍的質(zhì)量。并且重點向一線青年職工中傾斜,，為改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎,。今年,，我們新發(fā)展黨員4名，轉(zhuǎn)正7名,。

5、進一步加強黨員教育管理,。民政局黨委搭建學習的平臺,，定期邀請有關專家和部隊老領導開展時事報告和教育講座，抓住重大節(jié)日和黨中央重要會議召開的有利契機,，黨委書記親自上黨課,，推進黨員的培訓和教育,。所屬各總支,、支部建立了黨員記實管理制度,，所有在職黨員按照參加組織生活,、履行工作職責,、志愿奉獻服務等情況記錄《黨員記實管理手冊》,，支部按季度對黨員進行鑒定,、評議和監(jiān)督,。通過黨員記實管理制度，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，增強了黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

6,、以連心活動為載體，促進班子和干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變,。在開展連心活動中,，局領導以身作則,，帶頭開展活動。周濤局長多次到連心村和連心戶家中走訪，幫助他們解決實際困難,，班子成員根據(jù)黨委總體部署,，認真做好此項工作。為使活動不流于形式,，我們還建立健全了各項制度,，在《民政》上開設“連心活動交換臺”，在許家窯村和洪家村建立了“連心驛站”,，為連心活動營造了良好氛圍,。在局領導的帶領下，民政系統(tǒng)干部職工深入實際,，調(diào)查研究,，面對群眾解疑答難，干部職工的服務質(zhì)量和工作效率進一步提高,。

民政局黨委將以基層組織建設年活動為契機,，進一步加強黨建工作，推進民政局黨的建設工作再上新水平,，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展和綠色經(jīng)濟區(qū)建設做出新的貢獻,。

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學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇九

通過對自己一年來的反思,，盡管我在今年的工作中擴展了自己,，取得了不錯的售后。但因此,，在工作中的不足和問題也大大的增加了,。為此，在下一年里,，我優(yōu)先要做好以下幾點：

一,、全面反思，認識自身的不足,，調(diào)整好自身的工作計劃,，完善自身。

二,、加強在思想上的管理,，提高工作積極性和責任心,，以此提升工作的質(zhì)量。

三,、需要多與領導溝通,，更進一步的了解工作，找準前進方向,。

20xx過去了,，但新的一年才剛剛開始！在這個信念里,，我會帶著全新的態(tài)度和責任感,，在工作中不斷的發(fā)展，為新的一年,，取得全新的好成績,。

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學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十

人事部是一個企業(yè)或者團體的人力資源和企業(yè)公共事務的管理部門?，F(xiàn)在有的公司為強化人的重要性,，分離出人力資源部門。以下是本站小編為大家精心整理的人事部年度年終工作總結(jié)及明年工作計劃,，歡迎大家閱讀,，供您參考。更多內(nèi)容請關注本站,。

我從進入公司接管行政、人事事務,、辦公室事務,、總務后勤工作，在上級領導的關心,、支持,、領導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。在xx年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘,、用工管理思路。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務,。其總結(jié)報告如下：

一,、人事管理方面

1、建立,、建全,、規(guī)范不事檔案(新進、離職,、調(diào)動,、升級)管理：

(1)、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全。

(2),、對各部門,、人員進行分組編號建檔，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理。

(3),、辦理公司新進,、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進、離職,、調(diào)動人員名單到財務,。

(4)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,，方便了部門,、人事、財務查找,、結(jié)算管理,，增強了人力資源管理。

(5),、及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

2,、招聘：

(1)、部門傳人員增補單,。

(2),、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位,。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,。

3,、宿舍管理：

(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂，進行了整理,、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,，并把檔案存入電腦中,。

(2)、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租,、臨時工各1間,。

(3)、對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔,。

(4),、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生,、紀律進行整頓,、通告、檢查,、管理,，對有異常的進行處理,。

(5),、每月對宿舍水,、電進行檢查,、統(tǒng)計,，并對水,、電費的扣款明細核算并張貼通知,，對有異常的進行處理,。

(6),、與物業(yè)聯(lián)絡等工作,。

4、嚴肅勞動紀律：

(1),、加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,，規(guī)范考勤制度,。

(2)、嚴格考勤制度責任的落實,。

(3),、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。

5、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌,、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

6、人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進、離廠,、調(diào)動人員進行備注匯報,。

7、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

8,、宣傳和培訓工作

二,、行政、辦公室事務,、總務方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3,、協(xié)助公司領導,，完善、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的'效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、能很好地履行崗位職責，辦事效率高,。

6,、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服;認真收集信息，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策,。

7,、公司財產(chǎn)、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出,、入庫交接,、保管管理。

8,、公司日常行政,、人事、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9、公司總務工作,，做好后勤保障,。

10、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11,、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。

12、保安,、司機的監(jiān)督管理,。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核,、查閱,，對有異常的進行處理。

13,、公司各種表格管理,。

14、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質(zhì)的完成,。

三、20xx年計劃及建議

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標管理。

行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下幾個方面工作：

1,、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務行修改,、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2,、配合公司促建工作，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道,，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步提高,。

4,、完成日常人力資源招聘與配置。

5,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工、宿舍管理等等,。

6,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

8、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

四,、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責,。當然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十一

鎮(zhèn)是中國的行政區(qū)劃之一,。其行政地位與街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民族鄉(xiāng),、蘇木,、民族蘇木和縣轄區(qū)相同。是市轄區(qū),、縣級市,、縣,、自治縣,、旗、自治旗,、特區(qū),、林區(qū)管轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)，或者地級市,、自治州直接管轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū),。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

20x年初,，我經(jīng)選舉成為x鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長,，協(xié)管招商引資及工業(yè)工作，期間接管教育工作近一年,，20x年9月,，我獲選連任x鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長。近年來,，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下,，我積極適應工作變動的需要，圍繞大局謀發(fā)展,，腳踏實地抓落實,，充分履行職責，較好完成了各項工作任務,。

工作中,，我注重學習，著力提升自己的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，為履行職責奠定了扎實基礎,。

一是認真學習政治理論,。深刻領會構(gòu)建和諧社會的要求，做到帶著問題學,、帶著興趣學,，深入學習十八大會議精神，切實增強科學發(fā)展意識,，著力強化領導工作的科學性,、預見性、原則性和創(chuàng)造性,。

二是為全面熟悉情況,，我認真學習了近年來長鎮(zhèn)相關文件材料，經(jīng)常下村調(diào)研,，深入了解情況,。同時還對長鎮(zhèn)近年來經(jīng)濟發(fā)展的總體情況、人口自然情況,、經(jīng)濟,、教育、科技等各方面情況進行學習,、了解,，增強了對鎮(zhèn)情的認識。

三是學習業(yè)務知識,。為了富有成效地開展工作,，我一方面注重學習工業(yè)經(jīng)濟相關業(yè)務知識，長期關注宏觀經(jīng)濟趨勢和產(chǎn)業(yè)熱點,，深入研究市委,、政府相關文件精神，通過專業(yè)刊物及深入調(diào)研及時掌握精細化工等x主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動向;另一方面,，注重學習企業(yè)辦證相關知識,，努力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)代辦服務。

此外,，我自覺把工作實踐當作學習提高的過程,，深入實際，虛心向其他班子成員學習,，養(yǎng)成精思,、善謀、實干的習慣,，不斷提高工作能力,。

近年來，我按照“想干事、會干事,、干成事”的指導思想,，對鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的中心工作,，擺正位置,，積極配合，做到和鎮(zhèn)政府主要領導及領導集體的意志合弦合拍;對領導交辦的任務和自己分管的工作,，主動謀劃,，勇?lián)熑危粩喔倪M工作方法,，認真履行崗位職責,。

工作中具體做到了四個強化：

強化招商，夯實工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展基礎,。全力招商,，以誠意留人，以服務感人,，今年,，我包掛的格林美、國網(wǎng)通航等項目相繼簽約落戶,。20x年至今,，全鎮(zhèn)共招引落戶項目26個,，其中格x四個項目均投資過億,，初步形成以x工業(yè)小區(qū)為平臺的精細化工及以x創(chuàng)業(yè)園為平臺的機械電子及無紡布加工三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以x大市場為主體的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園已著手規(guī)劃,。

強化措施,，強勢推進項目建設。任何一個工業(yè)項目引進之初,，就將開工,、竣工、投產(chǎn)時間同投資規(guī)模,、強度一并作為硬性要求寫進協(xié)議,。強化項目督辦，每個項目專人聯(lián)系,，專班負責,，倒排工期，定期督辦,，確保項目建設進度,。20x年，全鎮(zhèn)續(xù)建、新建項目達18個,，仙磷化工乙醇胺擴產(chǎn)等9個項目先后建成投產(chǎn),。

強化服務，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。一方面打造平臺,，不斷完善園區(qū)硬件設施建設。投入1000多萬元進一步完善了x精細化工小區(qū),、x創(chuàng)業(yè)園的道路,、綠化、排污管網(wǎng),、電力線路等基礎設施建設;以x等重大基礎設施為依托的臨港工業(yè)園納入市政府重點在建項目,，園區(qū)規(guī)劃及配套基礎設施建設已著手謀劃。另一方面轉(zhuǎn)變作風,，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,。著力于建立、完善,、落實安商,、護商的各項制度，為落戶項目提供“一站式”,、“保姆式”服務,，實行掛牌保護、零收費保障措施,。嚴禁任何單位或個人到企業(yè)亂檢查,、亂罰款、亂收費,、亂攤派,，嚴肅查處效能不高、服務不優(yōu),、影響發(fā)展的人和事,。鎮(zhèn)工業(yè)專班不遺余力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，多次受到x公司等招引企業(yè)好評,。

強化責任,，落實黨委工作任務。在具體負責的勞動和社會保障,、統(tǒng)計,、科技、廢鋼園管理及前期負責的教育,、安全生產(chǎn)等工作上,，我按照鎮(zhèn)黨委及分管領導要求，主動謀劃，彈好鋼琴,，同時對鎮(zhèn)黨委臨時交辦的各項工作任務,，不推不卸，全力落實,，較好地完成了各項工作任務,。

三、嚴于律己,，恪守廉政紀律,。

一是廉潔自律到位。協(xié)管工業(yè),，與企業(yè)家打交道,、交朋友是工作需要，我堅持自重,、自省,、自警、自勵,，在交往中把握分寸,，在溝通中加深理解。我堅持“三不”原則,，即不該拿的不拿,，不該要的不要，不該去的不去,，做到耐得住寂寞,、防得住誘惑、管得住小節(jié),。

在日常的工作生活中,，我始終堅持“做官先做人,，萬事民為先”的原則,，堅持以“權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀”的要求,，不斷地規(guī)范自己的言行，正確行使手中的權(quán)力,，做到廉潔從政,。

二是執(zhí)行規(guī)定到位。在廉政建設上,，我堅持以抓艱苦奮斗,、艱苦創(chuàng)業(yè)和勤儉搞建設、埋頭謀發(fā)展為重點，注意教育和引導身邊人自覺做到生活上不攀比,、待遇上不奢侈,，緊緊圍繞年度工作和建設目標，一步一個腳印地抓落實,。對身邊工作人員,，我總是嚴格要求，堅決杜絕“吃,、拿,、卡、要”現(xiàn)象,。

到x鎮(zhèn)任職以來,，我能夠認真履行職責，工作上取得了一些成績,，但我深知,，這都是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導和廣大干部群眾密切配合,、大力支持的結(jié)果,，我在學習、工作方面還存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：

一是調(diào)查研究問題的深度和廣度不夠;二是領導藝術(shù)和工作方法還有待于進一步提高,。

今后，我將在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下,，深入學習貫徹十九大會議精神，虛心學習,，加倍努力,，扎實工作，推動工作取得新成績,，努力為促進x鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)跨越發(fā)展做出應有的貢獻,。

一、招商引資和項目建設,。

二,、新農(nóng)村建設。

認真搞好社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃,，確定遠景目標,。不斷加強新農(nóng)村建設宣傳教育工作，充分調(diào)動他們對新農(nóng)村建設的積極性和主動性,。目前,，23個行政村實現(xiàn)了村村通自來水,、通柏油路、通有線電視,，主街主巷硬化,、綠化、美化,，村容村貌有了很大變化：張莊村多方籌款資金300余萬元,，進行商貿(mào)住宅一條街的開發(fā)和xx米道路硬化；賀莊,、北三里等村蓋起了高標準的村民活動中心,；前馮村為繁榮村域經(jīng)濟，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，沿肅臨線開發(fā)了商貿(mào)樓,；鄭莊村以沼氣建設為突破，使農(nóng)民生產(chǎn)生活條件得到了新改善,。明年,，我們要繼續(xù)抓好新農(nóng)村建設工作，加大財政扶持力度,，把改善民生放到突出位置,，不斷提高人民群眾生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

三,、和諧xx建設,。

為加強和諧社會建設，我鄉(xiāng)認真解決人民群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題，積極貫徹落實黨在農(nóng)村的路線,、方針,、政策。

1,、農(nóng)村教育發(fā)展,。落實農(nóng)村義務教育“兩免一補”政策，深化教育改革,，改善辦學條件,，提高教學質(zhì)量。

2,、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。提高鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生服務水平,，積極推進農(nóng)村新型合作醫(yī)療,，著力解決農(nóng)民就醫(yī)難題,，全鄉(xiāng)23個行政村，都有村衛(wèi)生室和保健員,。

3,、濟貧幫困工作。年初全鄉(xiāng)干部和特困戶結(jié)成幫扶對子,，為貧困群眾解決了許多困難,，貧困農(nóng)民低保制度也得到全面落實，確保困難戶底子清,，人人豐衣足食,。

4、信訪工作,。成立信訪工作領導小組,，通過加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做到小事不出村,，大事不出鄉(xiāng),，并健全信訪網(wǎng)絡，建立了領導接待來訪制度,，各類糾紛首先由村委處理解決,，解決不了，由駐村干部,、片長解決,，如片長解決不了，匯報黨委政府集體研究解決,。今年我鄉(xiāng)未發(fā)生一起群體性事件和越級上訪事件,。

5、安全生產(chǎn),。成立安全生產(chǎn)領導小組,，主要領導負總責，與各村,、各企事業(yè)單位簽訂了安全生產(chǎn)責任書,，大力宣傳有關安全生產(chǎn)的政策、法律,、法規(guī),，努力提高全民的安全防范意識，全面開展安全生產(chǎn)大檢查,，通過檢查,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時整改,，有效的預防了安全事故的發(fā)生,。

6,、“平安xx”建設。積極開展“平安xx”建設工作,，大力宣傳“平安xx”建設的重要意義,，教育廣大群眾遵紀守法，對每個村的不安定因素進行逐一排查,，即時解決,，嚴厲打擊了一大批嚴重影響社會治安穩(wěn)定的不法分子，改善了投資環(huán)境,。目前,，全鄉(xiāng)治安狀況良好，人民安居樂業(yè),。

四,、人口和計劃生育工作。

認真落實計劃生育目標管理責任制,，切實加強對計生工作的領導,，狠抓管理服務工作，加強對流動人口的管理,，減少了計劃外生育的隱患,，認真落實農(nóng)村計生獎勵扶助政策，推進利益導向機制,。計劃生育工作取得了一定成績,，但仍要清楚的認識到自身的不足和一些隱患，在今后的工作中注意防范和整改,。

——以黨的領導為遵循,，基層組織建設堅強有力。強化隊伍建設,，舉辦x次入黨積極分子培訓,，培養(yǎng)入黨積極分子xx人，發(fā)展新黨員x人,；全面展開村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作,，嚴把干部入口關；全年組織開展黨委中心組學xxx次,，每半年向上級黨委匯報專題匯報意識形態(tài)工作,，全年向市級以上主流媒體上稿xx余篇；狠抓“兩個責任落實”,，今年來召開黨委會議研究部署黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作x次,，開展談心談話xxx人次，開展組織處理xx人,，其中誡勉談話x人,，約談x人,，通報批評xx人,，使黨風政風有了根本好轉(zhuǎn),。

——以重點項目為支撐，經(jīng)濟發(fā)展后勁持續(xù)增強,。xxxx年,，xxx鎮(zhèn)把抓基礎設施建設作為改善民生實事的頭等大事，引進牧原集團生豬養(yǎng)殖,、街區(qū)棚戶區(qū)改造,、虎山果園建設、“一事一議”,、人居環(huán)境整治等項目,，總投資約x.x億元。一批批項目順利實施,，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展注入了新活力,。

——以轉(zhuǎn)型升級為主線，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)格局不斷優(yōu)化,。xxx堅持深入推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，用“活”資源，全鎮(zhèn)稻鴨生態(tài)種養(yǎng)達x.x萬畝,，億元,，以“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶+基地”的種養(yǎng)模式，累計帶動農(nóng)戶增收xxxx多萬元,。xxxx年x月,，xxx鎮(zhèn)成功入選xxxx年國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)示范建設項目。

——以脫貧致富為要務,，小康社會建設步伐加快,。今年為脫貧攻堅的收官之年，xxx鎮(zhèn)在“實”上蹚新路,，啃掉“硬骨頭”,，截至目前，我鎮(zhèn)完成易地搬遷xx戶,，危房改造xxx戶,，共落實貧困戶入股xxx戶，分紅xx.x萬元,，年人均純收入約x.x萬元,。帶動xxxx個貧困人口發(fā)展產(chǎn)業(yè)、務工就業(yè),，全鎮(zhèn)xxx戶xxxx人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧,。

——以生態(tài)文明為核心,，鎮(zhèn)域發(fā)展基礎更加夯實。全鎮(zhèn)設立了禁捕退捕宣傳專欄,，開展清網(wǎng)行動xx次,，收繳各類網(wǎng)具xxxx條（件），處理非法捕魚行為xx起,；全面鋪開人居環(huán)境示范圈,，道路除雜xxxxx米，清理溝渠xxxxx米,，清理牛皮癬xxxx處,，菜園改造xxx戶，規(guī)劃停車位xxx個,。重點關停近郊的規(guī)模養(yǎng)殖x家,，全年常態(tài)抓好秸稈禁燒，將畜禽污染和大氣污染防堵在第一線,。

——以惠民利民為根本,，群眾幸福指數(shù)大幅提升。xxxx年全年新農(nóng)保繳費人數(shù)xxxxx人,，全年辦理生育證xxx例,，落實計生獎扶xx人，發(fā)放xx.x萬元,，完成國免xxx對,；完成xxx名退役軍人信息采集工作，發(fā)放補助xx余萬元,；成立xx個村級政務服務站,，創(chuàng)新推出“一件事一次辦”改革，辦理政務服務xxx次,。

——以和諧穩(wěn)定為目標,，社會綜合治理成效顯著。我鎮(zhèn)連續(xù)x年被評為市級平安建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn),。嚴格落實“一崗雙責”和“一月兩查”制度,，全年共開展安全隱患排查xxx次，組織xx余次強制執(zhí)法行動,，處罰金額x萬余元,；防疫期間，全覆蓋入戶宣傳摸排x萬余人,，張貼宣傳標語xxxx余條,，檢查車輛xxxxx臺，處置闖關人員x人，代辦出行證明及物資補給等xxxxx余次,；構(gòu)建鎮(zhèn)村全覆蓋的防汛責任體系,，落實防汛勞力xxxx人，各類搶險人員xxx人,，成功處置了沙眼,、灌洞等x次險情，用實際行動守好x的北大門,。

二,、xxxx年工作思路,。

xxxx年是“十四五”規(guī)劃開官之年,，我們將再接再厲，力爭新年新氣象,，圍繞打造“魏晉風情鎮(zhèn),，秀美xxx”戰(zhàn)略目標，引導全鎮(zhèn)黨員干部敢于擔當,、勇于作為,，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，推動文旅結(jié)合,，在黨建引領,、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅,、鄉(xiāng)風文明,、作風建設等方面狠下功夫，奮力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)更大發(fā)展,。

（一）做細“繡花”功夫,，邁出脫貧攻堅新步伐。根據(jù)脫貧“五不摘”政策,，一方面是打造一批產(chǎn)業(yè)項目,。大力發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，依托xxx鎮(zhèn)的自然和人文景觀,，整體推進xxx鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)建設,。同時，計劃完成x個村的美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃，用幾年時間將xxx鎮(zhèn)建成一村一特色,、村村有亮點的旅游文化產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn),。另一方面是實施一批扶智工程。與牧原集團,、海佳食品、金滿穗合作社等多家龍頭企業(yè)結(jié)成產(chǎn)業(yè)幫扶對子，讓脫貧人員再增收入再“造血”,；組織已脫貧群眾到海佳食品進行實地培訓,，并邀請專家進行授課，將技術(shù)送至村民手中,，以扶智促扶志的癥結(jié),，從“根”上鞏固脫貧效果。

（二）踐行“工匠”精神,，樹立人居環(huán)境新標桿,。在集鎮(zhèn)建設管護方面，重點圍繞集鎮(zhèn)管理,，加大環(huán)境衛(wèi)生,、經(jīng)營秩序、交通秩序等整治力度,，打造干凈整潔,、規(guī)范有序的街容街貌；在人居環(huán)境整治方面,，圍繞“一規(guī)一拆二改三清四化”工作要求,，逐步實施農(nóng)村住房、設施,、環(huán)境“三大提升”工程,，xxxx年將計劃安排人力財力，加強道路美化亮化,，涉及路燈建設xxx余盞,，補栽樹木xx余棵等。以“三大革命”為突破口,，開展改廁工作回頭看,，強化農(nóng)村垃圾處理長效機制，推進污水處理標準化建設,。

（三）遞交“滿意”答卷,，譜好民生事業(yè)新篇章。在基礎建設方面,，每個村至少解決x處農(nóng)田灌溉水利設施修建,，完成x條以上通組道路硬化。在衛(wèi)生健康方面,，全面落實家庭醫(yī)生簽約服務,，組織開展x次以上送診下鄉(xiāng)活動，落實義務獻血,、婦女兩癌篩查等活動,。在民政社保方面,，做到應保盡保，確保資金及時發(fā)放,，完善兜底保障,。大力推行移風易俗，不斷深化殯葬改革,。在文化建設方面,，至少組織開展x次以上文藝活動，不折不扣落實送文化下鄉(xiāng)等活動,，全面梳理和規(guī)范農(nóng)家書屋建設,，豐富群眾的精神生活。

（四）再添“安全”因子,，開創(chuàng)社會穩(wěn)定新局面,。一是全面加強安全生產(chǎn)。強化宣傳教育力度,、強化主體責任落實,、強化安全生產(chǎn)意識，扎實開展安全隱患排查整治,，提高安全生產(chǎn)管理工作水平。二是穩(wěn)步推進掃黑除惡,。依法嚴懲群眾反映強烈的尋釁滋事,、欺行霸市的黑惡勢力。繼續(xù)扎實做好信訪維穩(wěn)工作,，妥善解決群眾性事件,、民族宗教等難點問題，全力維護社會穩(wěn)定,。三是常態(tài)疫情防控,。做好打持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備，緊盯重點人群,、重點領域,、重點場所，堅持聯(lián)防聯(lián)控,、群防群治,，織密疫情防控網(wǎng)，嚴格管控冷鏈食品,。

（五）加強“作風”建設,，推動服務效能新提升。一是注重務實擔當,。大力推行“馬上就辦,、真抓實干”，持續(xù)推進機關效能建設。加強對年輕干部及后備干部的培育發(fā)掘,，突出對村級后備干部的儲備使用,。對鎮(zhèn)村干部加強監(jiān)督管理、強化日?？己?，用好獎懲機制。二是強化效能建設,。持續(xù)推進“最多跑一次”政務服務,，提高辦事效率。全面加強政務公開,，及時回應群眾和社會關切,，不斷提升政府公信力和凝聚力。三是狠抓黨風廉政,。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,，認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，持續(xù)加強政府系統(tǒng)廉政建設,。嚴肅查處各類違紀違法案件,，堅決打擊發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十二

今年即將過去,，在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲，臨近年終,，我感覺有必要對自己的`工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié),。

我是今年x月份到公司工作的,，x月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前,，我是沒有銷售經(jīng)驗的,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后，一切從零開始,，一邊學習產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教經(jīng)理和總公司幾位領導和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果。

通過不斷的學習產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對xx市場有了一個大概的認識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應對客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任,。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例,，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件,。對于一個項目可以全程的操作下來。

存在的缺點：對于xx市場了解的還不夠深入,，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,，對市場銷售人員的培訓,，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績,。

在將近一年的時間中,，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,，良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評,，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例,。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

下面是公司20xx年總的銷售情況:,。

從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗,。產(chǎn)品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力,。

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。市場部是今年四月中旬開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個,，八個月天的時間,，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。

溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應,。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子,。

工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果,。

現(xiàn)在xx市場品牌很多,，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,，功能上屬于上等的產(chǎn)品,。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產(chǎn)品過程中,，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格,。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶,，價格不是太別重要的問題,，但面對采購數(shù)量比較多時,，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售,。在xx區(qū)域，我們公司進入市場比較晚,，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,，在開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,，那里的市場競爭相對的來說要比小一點,。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性,，我相信我們做的比原來更好,。

市場是良好的，形勢是嚴峻的,?？梢杂眠@一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,，明年是大有作為的一年,，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇,，我們很可能失去這個機會,，永遠沒有機會在做這個市場。

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2,、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。

3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。

4、在地區(qū)市建立銷售,，服務網(wǎng)點,。

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的,。造成時間，資金上的浪費,。

5,、銷售目標。

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周,，每日;以每月,，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十三

2021年在公司領導的正確帶領和部門員工的共同努力下，綜合辦公室緊密圍繞部門年度工作思路目標,，一手抓防疫,、一手抓管理,，較好地完成的了部門各項工作任務，積極發(fā)揮參謀助手作用,，為公司年度整體目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將綜合辦公室2021年的年度工作進行總結(jié)如下：

一、2021年工作開展情況,。

（一）抗疫發(fā)展兩手抓,，確保疫情辦公期間各項工作正常進行。

1.居家辦公期間,，積極響應抗疫號召,，鼓勵部門員工參與一線抗疫，努力做好防疫宣傳,，加強部門防疫學習,。自武漢新冠疫情發(fā)生以來，綜合辦公室3名黨員均在第一時間投入到所在社區(qū)的抗疫服務工作中,，不怕吃苦,、不畏艱難，積極為抗擊疫情貢獻自己的力量,；全室員工積極響應倡議,，自愿捐款1400元獻愛心，為疫情防控獻綿薄之力,。

2.堅持做好疫情防控常態(tài)化工作,，編制疫情期間防控值班表，建立抗疫日報工作機制,，每日填報并報送至集團公司,；搭建了公司企業(yè)微信線上工作系統(tǒng)，為員工居家辦公,、召開視頻會議提供保障,。

4.綜合辦公室始終把員工的身體健康放在首位，通過各種形式不定期宣傳防疫抗疫知識,，提醒員工做好安全防護,，截止目前，全室員工均未出現(xiàn)新冠病毒疑似及確診病例,，確保了疫情防控零發(fā)生的良好成果,。

（二）制度建設與內(nèi)控管理。

1.積極提升內(nèi)部管理水平,，完善及優(yōu)化制度建設。根據(jù)集團有關要求和2021年發(fā)布的最新制度內(nèi)容,，結(jié)合公司實際,，年初分別草擬了目標責任書,、工作計劃安排，并報公司批準后嚴格執(zhí)行,。

財務人力資產(chǎn)及招采6個職能部門及通世達聯(lián)發(fā)物資2個業(yè)務單位,，目前已經(jīng)完成制度匯編初稿，待后期公司上會通過后正式發(fā)布實施,。

3.在部門層面,，根據(jù)集團相關文件要求，亦是為更好地開展工作,，綜合辦分別制定發(fā)布了《2021年法治宣傳教育年當前隱藏內(nèi)容免費查看度工作計劃》《2021年法治建設工作要點》《法務工作實施細則》《2021年安全生產(chǎn)及生態(tài)環(huán)保工作要點》《安全生產(chǎn)管理辦法》《環(huán)境保護管理辦法（試行）》《環(huán)境保護責任制（試行）》《2021年工會工作要點》等管理辦法及制度,，確保相關工作能夠依照規(guī)章制度執(zhí)行，同時提升各項工作的內(nèi)控管理水平,。

4.認真做好各項工作的上傳下達,、反饋落實，做到件件有著落,、事事有回音,。

（三）會議與會務管理。

1.按照公司實際情況,，對公司《辦公會議事規(guī)則》進行了更新,。做好公司的各項重大活動及例會安排，做好會議,、會務組織,，協(xié)助做好其他會議的后勤保障工作。2021年,，公司發(fā)布正式會議通知共計87次,，其中總辦會8次、黨務會21次,，專題會31次,，全體員工大會1次，其他類會議26次,。

2.在會議管理方便,，做好公司各類會議提案的收集，做好公司總辦會,、專題會等會議記錄并及時發(fā)布,，做好公司其他各項專題會議紀要的審核及發(fā)布。截止目前,，公司共計發(fā)布總辦會紀要8篇,，黨委會會議紀要21篇，專題會議紀要31篇。做好每季度會議紀要的督辦,、督查工作,。根據(jù)集團公司對于會議督辦工作的最新要求，2021年綜合辦公室對公司的會議督辦形式進行了改版,，精簡,、提煉督辦內(nèi)容，對未完成事項隨時跟蹤督辦直至完結(jié),，做到督查督辦工作有始有終,。

3.在會務服務方面，做好會前,、會中及會后的相關服務工作,，根據(jù)會議費用管理相關規(guī)定，做好會議設備,、會議布置,、會議用餐及會議接待的有效保障，確保會議高效運行,。

（四）行政管理工作方面,。

1.嚴格按照集團公司2021年發(fā)布各項行政制度的最新要求，結(jié)合公司實際,，做好公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,、發(fā)放、登記管理工作,，固定資產(chǎn)及辦公用品嚴格按照先批準后采購流程執(zhí)行,；今年綜合辦公室對公司固定資產(chǎn)進行了2次盤點，做到賬實相符,；按照流程完成了一批廢舊固定資產(chǎn)報廢處理工作,。

2.做好公司辦公設備、網(wǎng)絡,、電話,、水電、的管理繳費,，房租合同的簽定及租金繳納,，后勤保障服務等工作。做好控股公司房租減免情況的督促報送工作,。

3.完成總部辦公場所的裝修及搬遷工作,。在公司各部門、各子公司的配合下,，在預算范圍內(nèi)和要求時間節(jié)點前順利完成了辦公場所的裝修及搬遷工作,。

4.各公司印章,、證照的管理使用嚴格按流程執(zhí)行。一是安排專人專柜妥善保管印章及登記本,，認真核對用印文件資料,，每周定期督辦未完結(jié)的用印文件資料。二是印章,、證照的借出實行線上線下同步登記，要求各單位派2人同行外出,，保障用印安全,。

三是及時完成有關公司的工商年檢、變更工作,。

5.2021年11月,，根據(jù)集團公司審計要求，積極與集團內(nèi)控審計部和審計事務所對接溝通,，協(xié)同公司各部門完成蔡杰善同志離任審計資料的收集整理,、匯報及審計事務所的后勤保障工作；積極配合財務審計部完成公司股權(quán)劃轉(zhuǎn)前的審計工作,。

6.積極與集團公司對接,、溝通，做好2021年行政費用預算的核定,、下發(fā),、使用控制工作。截至目前,，公司本部及各子公司,、控股公司行政費用均未超出預算標準，做到了費用可預可控,。

（五）信息宣傳及信息化工作,。

1.綜合辦作為公司信息宣傳的主要部門，堅持以公司重點工作為中心,，努力提升公司線上辦公效率,、水平，充分利用各類線上媒介資源做好公司新聞宣傳,；在各單位的支持,、配合下確保了各項信息報送發(fā)布及時、準確,。

2.宣傳管理主要包括公司門戶網(wǎng)站及微信公眾號管理,。截止目前，公司聯(lián)商網(wǎng)共發(fā)布聯(lián)投新聞11篇,、企業(yè)動態(tài)87篇,、行業(yè)動態(tài)67篇,，微信公眾號累計發(fā)布新聞36篇。同時今年8月開始與京倫科技公司開展合作,，對網(wǎng)站云端資源進行了遷移,，并對后臺進行了優(yōu)化升級。

3.信息化管理主要包括對公司oa平臺和企業(yè)微信的管理,。做好公司及員工的oa系統(tǒng)日常管理與維護,，截止11月，公司累計發(fā)起各類oa流程2176起,，提高了公司辦公的信息化水平,。企業(yè)微信辦公平臺已與集團企業(yè)微信對接，極大提高了公司的遠程辦公效率,，同時保障了公司內(nèi)部的信息安全,。

（六）。

公文,。

處理及檔案管理,。

1.日常的收發(fā)文嚴格按照要求規(guī)范辦理。做好公司日常公文來文及發(fā)文管理,，做好各類公文的簽收,、登記、發(fā)放,、呈批,、傳閱、催辦等,，對各類文件材料進行分類,、定期歸檔，確保公司檔案安全,。截止目前,，公司2021年共計行政發(fā)文45件，發(fā)函52件,；黨務發(fā)文22件,，發(fā)函69件；收文管理方面,，集團來文194件,，建投來文260件，外單位來文52件,；其他匯報材料,、意見反饋及督辦合計89件，簡報6件,。

2.對公司2019年的各類文件進行了清理歸檔,，對文檔卷內(nèi)目錄進行打印裝訂成冊,，以便為公司領導、各部門日常查詢文件提供便利,。

3.在日常工作中,，積極配合各部門、各業(yè)務單位做好有關事項檔案的查詢工作,，確保各項工作順利開展,。

（七）法務工作管理。

1.內(nèi)部保障,，外部借力,，確保法務工作順利開展。今年5月,，根據(jù)實際情況對公司法務工作領導小組成員進行了調(diào)整，公司法務工作由綜合辦公室主管,，明確了各子公司,、控股公司法務工作責任人與對接人，保持與律師事務所良好的的合作關系,，與外聘法律顧問溝通交流順暢,，確保公司內(nèi)控專業(yè)的法務支持。

2.在日常工作中,，按要求及時填報相關資料,、表格、總結(jié)的同時,，通過視頻,、網(wǎng)絡等形式，組織認真學習集團公司法務文件專業(yè)知識,；積極參加集團公司組織的《新證券法與國企資產(chǎn)盤活》《公司治理結(jié)構(gòu)及四會一層權(quán)責邊界》《合同風險管理及實務操作》《全面風險管理體系建設》等法務知識培訓,。

3.做好重要節(jié)日的法治宣傳教育，開展了全民國家安全教育日普法知識,、《民法典》,、憲法日宣傳等知識競賽答題活動，提高全員的法律意識,，自覺學法守法,，提升了公司整體法務工作能力水平。

（八）安全及生態(tài)環(huán)保工作管理,。

1.根據(jù)集團公司的安全及生態(tài)環(huán)保有關制度要求和公司的相關新制度,、工作計劃安排、工作要點等,，認真貫徹落實安全管理及生態(tài)環(huán)保工作,，強化紅線意識堅守底線思維,，切實抓好安全生產(chǎn)各項工作。

2.積極開展各項安全生產(chǎn)檢查,。分別于今年1月,、6月、8月10月,、11月對鄂州,、鄂中、宜昌,、襄陽等4家公司進行了全面的安全檢查和工作指導,，檢查發(fā)現(xiàn)的問題共計36項，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)限期整改通知,，并督促落實整改到位,。

3.加強安全學習培訓宣傳，提高安全責任意識,。2021年3月安排了安全生產(chǎn)工作和安全知識宣貫視頻會議,，6月15日召開“安全月”活動動員部署視頻會議、7月22日召開雙重預防體系建設工作動員部署視頻會議,，11月20日舉行消防知識講座和應急演練,，切實提高了全員安全意識和應急處置能力。通過“聯(lián)商網(wǎng)”“微信公眾號”宣傳安全管理知識,，并做好節(jié)前和“兩會”期間的安全宣傳教育,；積極參加集團公司舉辦的各類安全會議和學習培訓活動，有“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)楚天行”活動動員部署視頻會議,，安全管理制度宣貫培訓和安全培訓考試答題等,，每周按時向建投安環(huán)部報送公司安全生產(chǎn)月活動開展情況周報。

截止目前,，公司所屬各單位安全責任事故和生態(tài)環(huán)保事件零發(fā)生,，實現(xiàn)公司安全紅線目標的有效落地。

（九）工會工作管理,。

1.積極組織員工參與2021年武漢抗疫防疫戰(zhàn)疫,。在保證廉潔安全的情況下，組織員工自愿捐款及籌備抗疫物資事項,，實現(xiàn)了公司全員捐款,，公司員工累計捐款達149人次，捐款金額達3萬余元,，向集團公司及集團內(nèi)相關兄弟單位捐贈消毒液,、酒精、口罩等防疫物資達3萬余元,。公司始終把員工的身體健康放在首位,，通過多種形式保障員工的生命安全和身體健康,，確保了疫情防控零發(fā)生的良好成果。

2.按照公司工會工作要點有序開展工作,，積極落實集團公司和省工會的有關文件精神,，做到收好、管好,、用好工會經(jīng)費,，做好員工的年節(jié)福利及慰問工作。截止目前,，發(fā)放春節(jié),、端午、建軍及中秋等節(jié)日物資共計4次,，慰問員工達20人次,，做到了各單位員工代表全覆蓋，確保了員工工會福利保障,。

3.根據(jù)集團公司要求開展公司全員毛發(fā)檢測工作,，檢測結(jié)果全員健康達標；

4.積極開展員工體檢,，做好文體活動的組織工作，安排員工參加集團公司舉辦的運動會活動,，提升員工幸福感和集體歸屬感,。

（十）在學習培訓方面。

1.組織開展了公司“春訓學習月”,、安全生產(chǎn)管理等全員學習活動,，編制相關學習主題和學習素材，組織員工加強疫情防控,、業(yè)務專業(yè)知識,、公司制度、安全生產(chǎn)等方面的學習提升,；部門負責人帶頭學習了安全管理,、專業(yè)理論、政策文件,，認真思考了“38”道題,，并圍繞公司“提質(zhì)增效”戰(zhàn)略等內(nèi)容，在學習成果研討會上進行匯報交流,。

2.積極參加集團的行政制度,、法務知識、安全生產(chǎn)等方面的培訓學習和知識競賽活動,，認真學習財務報銷流程培訓,，進一步提升部門相關業(yè)務板塊管理水平,。

3.認真落實公司的兩年學習計劃每周安排學習。組織全員系統(tǒng)地學習集團公司的有效制度,，公司更新后的制度初稿,，還有政治、業(yè)務理論知識,，法務專業(yè)知識及《民法典》等,。做到學習有計劃、有記錄,、有收獲,、有運用。

二,、部門存在的不足及問題,。

1.在內(nèi)控管理方面，部門全員都要盡快學習并適應各項最新規(guī)章制度的要求,，緊跟集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐,，從內(nèi)部管理上提質(zhì)增效。同時,，對于法務,、安全等部門新職能，參考新發(fā)布的制度要做到依制而行,，抓好落實,。

2.在部門整體工作能力水平方面，由于綜合辦一半以上的成員均是在部門履職不足兩年的“新員工”,，年紀較年輕,，工作經(jīng)驗不夠豐富，要加快熟悉,、適應公司辦公室各類工作要求,，在有關事務處理上多問、多思考,，多跟老員工請教,、學習。同時,，老員工也要緊跟集團及建投轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,，積極接觸新事務，提升自身知識更新?lián)Q代的能力,。

3.在參謀助手方面,，目前文稿的寫作能力還有待提升，對公司當前發(fā)展形勢，各項會議的精髓實質(zhì)還需要深入領會,，在公文辦理,，協(xié)調(diào)各單位矛盾關系方面還需提升。

4.在行政工作方面,，要進一步提升行政管理的專業(yè)化水平,，加強業(yè)務知識的學習。

5.在法務工作方面,，因公司實際情況所定未能成立單獨的法務部門,，且從事法律事務工作人員均是兼職，無法律專業(yè)資格證書,，缺乏從整體上分析相應的管理問題和業(yè)務問題的能力,，只能借助法律顧問從法律專業(yè)的角度去考慮和解決問題。需要加強學習,，提升工作水平,，并參照集團法務規(guī)章制度做好公司法務體系建設。

三,、2022年工作計劃,。

2022年，綜合辦公室將繼續(xù)緊密圍繞公司中心工作,，發(fā)揮“參謀助手”作用,，再接再厲、認真思考,，不斷調(diào)整工作思路,，進一步提升部門管理及工作水平。

1.繼續(xù)抓好防疫,、安全工作。確保防疫物資的采購發(fā)放及時到位,，隨時掌握所屬各單位的防疫安全工作情況,，督促落實到位。緊抓安全防線不放松,，確保安全事故零發(fā)生,。

2.加強規(guī)章制度的推廣與執(zhí)行。2021年集團公司出臺了很多新的規(guī)章制度,，2022年公司擬出的制度匯編初稿待正式發(fā)布后,，在全公司進行培訓推廣執(zhí)行，綜合辦公室將利用每周五的學習時間對最新制度進行學習,。

3.加強參謀助手作用,。一是要堅定政治立場，注重維護公司黨委,、領導班子的權(quán)威和形象,，時刻與黨中央保持高度一致,，堅決貫徹公司黨委的決策部署；二是要胸懷大局,，全面系統(tǒng)看問題,、積極穩(wěn)妥辦事情，把服務全局,、服務全體職工作為開展各項服務保障工作的出發(fā)點和落腳點,，把參政謀事、管理服務等職能統(tǒng)籌兼顧,、合理安排,；三是要當好“參謀”，一心為公,，敢于進言,。要站在服務企業(yè)發(fā)展的角度，積極領會領導意圖,，提供有價值的信息,，為決策提供參考資料，做到有理有據(jù),。四是繼續(xù)做好公文的起草,、校對工作，抓好公文的運轉(zhuǎn),、歸檔工作,。在格式上保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性,，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性。

4.做好行政管理及,。

后勤,。

服務工作。服務領導做到站位高,，緊緊圍繞公司中心工作,，服務大局，維護好公司形象,。一是要堅持“馬上就辦”的工作作風,；二是要堅定“辦公室里無小事”的信念；三是要規(guī)范工作流程,，確保工作制度化,、標準化；四是要堅持公平辦事、公正對人,。

5.加強法務管理能力,。一是要繼續(xù)修訂、完善公司規(guī)章制度,，二是要提質(zhì)增效把好合同關,，三是要加強應收賬款及法務糾紛管理，四是要做好法務檔案的管理,，五是要加強法律服務中介機構(gòu)的管理與考評,，六是要宣傳落實“八五”普法工作，七是要進一步提高法務工作人員能力水平,。

二是要根據(jù)季節(jié)特點和工作實際組織安排好安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理三是要做好安全及生態(tài)環(huán)保管理的,。

制度。

宣貫與執(zhí)行,，保持,。

安全。

生產(chǎn)的良好局面,，四是要做好監(jiān)督檢查,，提升安全管理的主動性與自覺性，五是要狠抓安全標準化管理,，落實安全生產(chǎn)責任制及安全操作流程,。

7.進一步加強工會。

工作,。

加強工會干部隊伍建設,，積極轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層了解員工思想動態(tài),，確保工會工作做細,、做實，切實為員工做好服務工作,。

2021年12月8日,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十四

??一、要加強預算管理,。各級工會必須增強預算管理的法規(guī)觀念，嚴格執(zhí)行《預算法》,。年度預算必須按規(guī)定程序報批,，要堅持先報批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準的預算計劃,，必須嚴格執(zhí)行,，不得隨意變動。為了保證年度預算的正常執(zhí)行，要正確運用“預備費”和“預算周轉(zhuǎn)金”科目,，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目,，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性,。凡是未經(jīng)批準的大項開支,，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算,，上級工會更不得批準,。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。

??二,、要加強票據(jù)管理,。

??各級工會必須嚴格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財務機構(gòu)和專職財務人員的單位,，一律不得領取和使用不規(guī)范票據(jù),。必須嚴格票據(jù)的使用范圍，專票專用,，不得相互替代,。堅決禁止用工會經(jīng)費專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費。對于違犯規(guī)定,，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴肅查處,，并停止票據(jù)領用。

??三,、要加強現(xiàn)金管理,。

??國家財政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財務核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進行一次認真的清理,，并針對問題,，充實和完善現(xiàn)金管理制度。

??四,、要嚴格經(jīng)費開支的報批程序和手續(xù),。

??各級工會必須健全經(jīng)費支出報銷審批制度，強化內(nèi)部約束機制,，杜絕或減少隨意性,，嚴格開支范圍和標準。要完善報批手續(xù),，經(jīng)辦人,、財務審核、物品驗收,、領導審批必須健全,。原始單據(jù)必須合法,，堅決杜絕白條報賬。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目,，必須由經(jīng)辦人提出書面說明,，審核人、驗收人,、領導簽字蓋章后,，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬,。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù),。

??五、要加強民主理財,，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督,，各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預決算計劃，必須報經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查通過,，年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督,。各級工會領導要增強群眾觀點，樹立民主意識,，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系,。工會經(jīng)費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定,。已經(jīng)集體決定,，并報上級批準的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批,，以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴肅性,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十五

轉(zhuǎn)眼間，這一年度就要結(jié)束了,，公司的.年度工作總結(jié)又要到了,，以下是我這一年整理的工作總結(jié)：

一、個人素質(zhì)和態(tài)度,。

技術(shù)可以學習,，素質(zhì)卻難以培養(yǎng)，有些素質(zhì)是成功的產(chǎn)品經(jīng)理必不可少的,。對產(chǎn)品的熱情有這樣一群人,，他們對產(chǎn)品有一種本能的熱愛，把自己生活中的一切事物都看成產(chǎn)品,，懷揣對優(yōu)秀的產(chǎn)品的熱愛和尊重,。這份熱情是產(chǎn)品經(jīng)理必備的素質(zhì)，是他們夜以繼日克服困難,、完善產(chǎn)品的動力,。這份熱情能感染團隊成員，激勵所有人,。

二,、用戶立場。

理想的產(chǎn)品經(jīng)理不一定來自產(chǎn)品的目標市場,，但是他必須融入目標市場,。這一特質(zhì)對制造大眾產(chǎn)品的高科技企業(yè)尤為難得。我們傾向于從自己的角度去理解用戶和市場,。事實上,，目標用戶的經(jīng)驗、喜好,、價值觀,、知覺能力、忍受程度,、技術(shù)理解很可能與我們的大相徑庭,。可以就產(chǎn)品的目標市場向應聘者發(fā)問,，讓他談談如何換位思考,。了解應聘者對目標市場的感覺，最重要的是看對方是尊重目標市場希望融入其中,，還是打算一意孤行改變用戶習慣,。對國際化的產(chǎn)品和針對特定地域的產(chǎn)品來說，換位思考尤其重要,。各種文化雖有共通之處,，但也存在許多差異。

三,、市場上的淘寶精品,。

有些差異對產(chǎn)品無關緊要，有些則至關重要20xx年產(chǎn)品經(jīng)理工作總結(jié)工作總結(jié),。應該考察應聘者是否足夠了解目標市場,，能否區(qū)分這兩種差異。人的智力水平是無法替換的,。產(chǎn)品管理需要洞察力和判斷力,，因此必須具備敏銳的頭腦。勤奮當然是必需的,，但從事這項工作光有勤奮還遠遠不夠,。

2、工作總結(jié)：工作總結(jié)（jobsummary/worksummary）,，以年終總結(jié),、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用,。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價,、總分析、總研究,，并分析成績的不足,，從而得出引以為戒的經(jīng)驗?？偨Y(jié)是應用寫作的一種,，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的,，要以工作計劃為依據(jù),，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上進行的,。其間有一條規(guī)律：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié),。當工作進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做工作總結(jié),。總結(jié)的寫作過程,，既是對自身社會實踐活動的回顧過程,，又是人們思想認識提高的過程。通過總結(jié),，人們可以把零散的,、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識,，從而得出科學的結(jié)論,，以便改正缺點，吸取經(jīng)驗教訓,，使今后......

3,、回收率：回收率包括絕對回收率和相對回收率。絕對回收率考察的是經(jīng)過樣品處理后能用于分析的藥物的比例,。因為不論是生物基質(zhì)還是制劑輔料中的藥物,，經(jīng)過樣品處理都有一定的損失,。相對回收率嚴格來說有兩種。一種是回收試驗法,，另一種是加樣回收試驗法,。前者是在空白基質(zhì)中加入藥品，標準曲線也是如此,，這種測定用得較多，但有標準曲線重復測定的嫌疑,。第二種是在已知濃度樣品中加入藥物,，來和標準曲線比，標準曲線也是在基質(zhì)中加藥物,。絕對回收率因為不論是生物基質(zhì)還是制劑輔料中的藥物,，經(jīng)過樣品處理都有一定的損失。作為一個分析方法,，絕對回收率一般要求大于50%才行,。它是在空白基質(zhì)中定量加入藥物，經(jīng)處理后與標準品的比值,。標準品為流動相直接稀釋而來,，而不是同樣品一樣處理。若一樣,，只是不加基質(zhì)來處理,，可能會有很多影響因素被此屏蔽掉。如全部轉(zhuǎn)移有機相時只轉(zhuǎn)移了98%等,。也就因此失去了絕對回收率的考察初衷,。相對回收率主要考察準確度。準確度系指用該方法測定的結(jié)果與真實值或認可的參考值,。

4,、客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理既是銀行與客戶關系的代表，又是銀行對外業(yè)務的代表,。（以銀行為例）客戶經(jīng)理的職責包括：全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品,、爭攬業(yè)務，同時協(xié)調(diào)和組織全行各有關專部門及機構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務,，在主動防范金融風險的前提下,，建立和保持與客戶的長期密切聯(lián)系?？蛻艚?jīng)理狹義上講無論是客戶經(jīng)理,，還是證券經(jīng)紀人，或是其他一些名稱,，比如客戶顧問等,，其實都是一回事,，指的都是證券公司中接觸客戶，為客戶提供服務的一類人員,。從廣義上講,，當今的客戶經(jīng)理是指和客戶打交道的管理人才。由于各個公司的經(jīng)營策略不同,，并不是所有的客戶經(jīng)理都從事同樣的工作,。有的客戶經(jīng)理僅提供前期的客戶開發(fā)工作而不具體為客戶提供服務，而有的客戶經(jīng)理則僅負責為現(xiàn)有客戶提供服務而不開發(fā)新的客戶,。不過,，我們大多數(shù)時候所指的客戶經(jīng)理，或者證券經(jīng)紀人,，指的是在海外的證券市場中非常普遍的,，既要開發(fā)客戶，又要為客戶提供服務的這一類客戶經(jīng)理,。一方面,，他們要花大量的時間去接觸潛在客戶，以自己的服務,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十六

2016年,，國際業(yè)務部認真貫徹落實總行年初工作安排，緊緊圍繞總行相關部署,，堅定信念,，狠抓落實，穩(wěn)步推進各項工作順利開展?，F(xiàn)將全年工作情況以及2017年工作計劃匯報如下：

一,、2016年業(yè)務經(jīng)營情況。

2016年在行領導的正確指導和幫助下,，在各經(jīng)營機構(gòu)的配合下,，我行國際業(yè)務各項工作較上年得到了較大的提升，各經(jīng)營機構(gòu)業(yè)務規(guī)模和客戶數(shù)量增長明顯,，產(chǎn)品營銷和推廣能力進一步加強,，業(yè)務指標整體完成情況較好,且超額完成年初目標任務。

（一）業(yè)務指標完成情況,。

2016年國際業(yè)務規(guī)模有了較大幅度的增長,，各項業(yè)務指標較2015年至少增長50%以上，尤其是重要指標貿(mào)易融資（20億）及跨境保函業(yè)務（3億美元）,，增長率分別為xx%和xx%,。各項收入達xx萬元，盈利能力顯著提升。

對于年初定的經(jīng)營目標,，國際結(jié)算（xx億美元）,、貿(mào)易融資發(fā)生額（xx億人民幣）以及客戶數(shù)（xx戶）均超額完成目標任務，詳見下表：

（二）產(chǎn)品推廣情況,。

從產(chǎn)品來看,，2016年國際業(yè)務產(chǎn)品共12類，包含結(jié)算,、資金,、擔保以及融資，客戶的產(chǎn)品使用種類越來越多元化,，使用頻率逐漸提升,，單一產(chǎn)品的幣種也在不斷的增加，外幣貿(mào)易融資從傳統(tǒng)的美元融資已擴展到歐元,，客戶對我行的產(chǎn)品依賴度在逐漸加強。

（三）客戶推展情況,。

2016年國際業(yè)務新增客戶xx戶,，其中外匯客戶xx戶，大部分為基礎性的出口結(jié)算類客戶,，外匯客戶的客戶群不斷擴大,。授信類客戶履約情況較好，資產(chǎn)質(zhì)量較好,。

（四）機構(gòu)覆蓋情況,。

從辦理業(yè)務的機構(gòu)分布來看，2015年主要業(yè)務辦理機構(gòu)集中在洛陽,，域外分行僅有鄭州,、南陽、焦作,、許昌且產(chǎn)品均已小額結(jié)算為主,。2016年xx家經(jīng)營機構(gòu)中有xx家實現(xiàn)了產(chǎn)品落地，其余3家也均有儲備業(yè)務,，基本實現(xiàn)了國際業(yè)務產(chǎn)品的全機構(gòu)覆蓋,。

二、重點工作完成情況,。

（一）潛心研究產(chǎn)品創(chuàng)新,，豐富我行公司業(yè)務產(chǎn)品線。

為了積極響應我行“打造中原地區(qū)最具創(chuàng)新型銀行”的愿景,，年初我部根據(jù)業(yè)務情況和市場情況制訂了年度創(chuàng)新目標產(chǎn)品,，并對逐個產(chǎn)品進行進度分解，指派具體的創(chuàng)新產(chǎn)品項目負責人，負責產(chǎn)品開發(fā)的整體協(xié)調(diào),、推動和后續(xù)跟進,，以確保創(chuàng)新產(chǎn)品按照既定計劃完成設計、開發(fā)和落地,。最終實現(xiàn)了“海外代付”和“福費廷”兩項產(chǎn)品的落地,，其中xx管理行共辦理海外代付xx萬美元，xx管理行共辦理福費廷xx億人民幣,，兩項產(chǎn)品共計收入xx萬元,。

（二）繼續(xù)拓展我行國際業(yè)務代理渠道，助力國際業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新,。

1.加大加深已合作銀行的合作力度,。在與交通銀行結(jié)算代理業(yè)務的合作基礎上，進一步深化合作融資業(yè)務,，合作機構(gòu)由洛陽分行延伸至其離岸中心和香港分行,，我行融資渠道也由境內(nèi)同業(yè)延伸至境外同業(yè)，從而拓寬了融資渠道,，進一步降低了獲取資金的成本,。

2.代理行又新增了中信銀行和興業(yè)銀行，并在興業(yè)銀行落地了代理結(jié)算業(yè)務,，進一步拓寬了境內(nèi)合作渠道,。

3.在境外、境內(nèi)外匯賬戶行紛紛關戶的不利影響下,，我部不僅及時穩(wěn)定了現(xiàn)有的外匯賬戶行關系,，而且積極籌劃下一步的外匯賬戶行的新增事項。

（三）加強部門管理職能,，深化國際業(yè)務條線管理1.制定系統(tǒng)的考核辦法,，加強過程管理，力促年終目標任務的完成按照總行“雙百分”績效考核的相關要求,，我部積極探討,、認真研究，根據(jù)各個機構(gòu)的實際情況,，以完成年度既定任務為目標,，制定了較為合理的績效考核方案，量化考核指標,，加強對分支機構(gòu)的績效考核管理,。

為了實現(xiàn)目標任務，我部加強過程管理,，把經(jīng)營機構(gòu)分包至員工,，確保每家機構(gòu)都有專人負責,，分包人員負責所分包分行或管理行的業(yè)務指導、產(chǎn)品推廣,、配合營銷,、后續(xù)業(yè)務追蹤等，為經(jīng)營機構(gòu)完成國際業(yè)務既定目標提供服務,，與此同時,，加強指標完成進度的過程督導并輔以“產(chǎn)品計價”，充分調(diào)動了經(jīng)營機構(gòu)拓展國際業(yè)務的積極性,。

通過考核的實施,，各個經(jīng)營機構(gòu)營銷和運用國際業(yè)務產(chǎn)品的主動性有明顯的提升，較好地完成了年初的目標計劃,。

2.制定營銷策略、加大國際業(yè)務服務和營銷力度,、壯大客戶基礎,。

為了提高分支機構(gòu)的業(yè)務落地率,，在前期營銷,、產(chǎn)品設計、業(yè)務處理以及后續(xù)業(yè)務管理,，我部給予全程業(yè)務指導。尤其是在業(yè)務營銷方面,，我部與分支機構(gòu)共同營銷目標客戶，設定金融服務方案,。2016年與鄭州分行和西工管理行共同促成了一客房xx億元議付業(yè)務和恒大20億內(nèi)保外貸業(yè)務的落地。

除了親自參與營銷力促業(yè)務落地外外,，我部積極加強總行各部門的合作，通過開展各種宣傳或活動提高國際業(yè)務的普及度。

首先,，我部配合總行公司金融業(yè)務部向全轄下發(fā)了《金融合作服務方案》,，在客戶準入時,，即了解客戶的貿(mào)易及涉外交易情況,，將國際業(yè)務產(chǎn)品納入整體合作方案中通盤考慮,，提高客戶的綜合貢獻度。

其次,，在企業(yè)文化辦公室的主導下，我部與公司金融業(yè)務部共同完成了我行《公司金融產(chǎn)品手冊》的設計,，并獨立設計完成了國際業(yè)務產(chǎn)品宣傳折頁,，在加強我行產(chǎn)品的宣傳的同時也樹立我行外部良好形象,。

第三，為了壯大客戶基礎,，提高我行國際業(yè)務的市場占有率,，3月,，我部下發(fā)了“在全行開展對公美元結(jié)售匯匯率優(yōu)惠活動”的通知,，并附以《2015年河南省進出口企業(yè)情況表》,，明確業(yè)務拓展方向和目標。通過該活動,，有效調(diào)動了客戶經(jīng)理營銷結(jié)售匯業(yè)務的積極性,，結(jié)售匯業(yè)務及客戶數(shù)量均有所增加,，客戶的結(jié)算頻率也有所提升,。

（四）完善外匯業(yè)務系統(tǒng)功能,，加快系統(tǒng)優(yōu)化建設,。

科技引領業(yè)務,，為了更好地配合系統(tǒng)開發(fā),，我部抽派專人負責系統(tǒng)建設,，從提出業(yè)務需求到系統(tǒng)開發(fā)測試直至業(yè)務上線全程參與確保系統(tǒng)的順利上線,。

2016年全年完成對公網(wǎng)銀、個人外匯業(yè)務,、外匯匯率自主報價的項目跟進,，完成信貸系統(tǒng)的上線和國結(jié)系統(tǒng)的配套升級以及上線后的優(yōu)化,。

（五）有計劃有層次地進行國際業(yè)務培訓,，推進專業(yè)人才隊伍的建設,。

為了推進國際業(yè)務人才隊伍建設,，我部通過開展內(nèi)部自我培訓、參與外部培訓,、組織客戶經(jīng)理輪訓等一系列的國際業(yè)務培訓來強化國際業(yè)務人員的專業(yè)素養(yǎng),，加快建設一支專業(yè)化的國際業(yè)務人才隊伍,。

一是加強內(nèi)部員工的學習和培訓,。每天定時組織晨會,，通過輪流講解的方式，對各項監(jiān)管政策,、國際慣例,、管理辦法和操作規(guī)程等進行有計劃的學習、交流和討論,，對于業(yè)務實際辦理中的問題和難點及時進行溝通交流,，以提高業(yè)務人員的業(yè)務操作水平,、風險識別和控制能力,。

二是參加專業(yè)的外部培訓，加強同業(yè)交流,。借助參加外部培訓的機會，學習同業(yè)的先進理念,、先進經(jīng)驗和先進做法,，努力提升人員的國際業(yè)務綜合管理能力,。

三是在全轄范圍內(nèi)針對客戶經(jīng)理開展了一次集中的七期國際業(yè)務產(chǎn)品輪訓活動。通過課件講解,、案例分享,、共同討論,、資格考試的培訓模式,，提高了客戶經(jīng)理對國際業(yè)務的認知度,，普及國際業(yè)務知識的同時也推廣了國際業(yè)務產(chǎn)品。同時通過考試的形式,，建立了對公客戶經(jīng)理國際業(yè)務從業(yè)上崗資格，確保國際業(yè)務從業(yè)人員素質(zhì)水平,，進一步推進國際業(yè)務專業(yè)人才隊伍建設。

四是定向培訓,，為了滿足不同分支行客戶的業(yè)務需要,，將現(xiàn)有產(chǎn)品迅速與客戶需求對接,，針對分支行的特點和需求，我部積極開展定向培訓,。通過開展定向培訓,，進一步鎖定營銷對象,，給予“一對一”解決方案,，有效解決營銷難題,，加快業(yè)務落地。

五是編撰并印制完成了《國際結(jié)算及貿(mào)易融資業(yè)務基礎教程》,，并于3月份在全行范圍內(nèi)下發(fā)。該教程普及面廣,，通俗易懂，適合內(nèi)部交流和自學,，該教材為今后國際業(yè)務在行內(nèi)的普及以及后續(xù)人員的培養(yǎng)打下了基礎,。

（六）加強內(nèi)控制度建設,，注重風險防控,，確保穩(wěn)健發(fā)展。

為確保國際業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展,，我部嚴抓風險防控工作,。一是明確了分支行以及我部業(yè)務人員的崗位職責,，強化崗位制約,。二是梳理現(xiàn)有制度體系并根據(jù)實際情況修訂和新增內(nèi)控制度以規(guī)范業(yè)務行為,，全年共完成制度修訂1個,，制度新增3個,。三是加強業(yè)務指導，在當前經(jīng)濟增長乏力,，國內(nèi)外環(huán)境復雜的情況下,，提示各分支行及客戶經(jīng)理注意加強風險防范,，要更加關注企業(yè)的經(jīng)營和財務狀況,，嚴格審核業(yè)務的貿(mào)易背景，并按照我部相關規(guī)定做好貸后管理,，確保國際業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。

（一）加強產(chǎn)品營銷和推廣力度,，擴大業(yè)務規(guī)模。

2017年我部擬在鄭州建立營銷中心,，負責產(chǎn)品的研發(fā),、推廣和經(jīng)營機構(gòu)的業(yè)務指導和輔助營銷，最終實現(xiàn)國際業(yè)務全年目標任務,。

1.目標任務：國際結(jié)算量2億美元；貿(mào)易融資余額25億元,；

2.產(chǎn)品研發(fā)和推廣：實現(xiàn)2-3個創(chuàng)新產(chǎn)品的落地和推廣。如代客匯率保值類產(chǎn)品,、出口信用證,、自營外匯業(yè)務交易產(chǎn)品。將國內(nèi)證的業(yè)務受理權(quán)下放經(jīng)營機構(gòu),，在2017年完成國內(nèi)證業(yè)務在分行辦理的常規(guī)化。

3.客戶拓展：協(xié)助10個域外分行營銷1個國結(jié)結(jié)算重點客戶或供應鏈金融核心客戶，2個中型客戶,，3-5個中小型客戶,，逐步擴大分行的國際業(yè)務客戶群。

（二）鄭州地區(qū)工作規(guī)劃,。

為了提高業(yè)務處理效率，理順工作流程,，2017年我部將進一步梳理部門內(nèi)部職責分工，逐步建立單證中心,、營銷中心和管理中心,，并將單證中心和營銷中心遷移鄭州，將前中后臺分行,，最終實現(xiàn)營銷、操作,、管理明確的職責分工。

擬以鄭州單證中心為國際業(yè)務集中處理中心,，周邊經(jīng)營機構(gòu)為收單點，擴大開辦國際業(yè)務的機構(gòu)范圍,，加快建設覆蓋全省的國際業(yè)務服務渠道，為客戶提供便利的本外幣全功能服務,。

發(fā)揮鄭州橋頭堡的作用，加強鄭州地區(qū)考核,，設定年度目標任務：1.貿(mào)易融資新增3-5億元,；2.實現(xiàn)收入3000萬元,。

（三）加強外匯資產(chǎn)和負債管理，提高盈利能力,。

為了進一步提高盈利能力,，最大化地經(jīng)營和管理外匯資產(chǎn)和負債,，2016年我部已與招商銀行,、浙商銀行等金融機構(gòu)就外匯資產(chǎn)的管理達成合作意向,。2017年將加強資產(chǎn)的運用和管理，利用產(chǎn)品組合提高外匯資產(chǎn)的盈利能力,。

一是以干代訓。通過以干代訓等方式抽調(diào)經(jīng)營機構(gòu)客戶經(jīng)理到國際業(yè)務部跟崗學習,，在實際業(yè)務辦理中學政策,、學產(chǎn)品,，提高為客戶設計產(chǎn)品方案的能力,；二是上門培訓,。通過到經(jīng)營機構(gòu)進行面對面的業(yè)務培訓,，普及國際業(yè)務基礎知識和業(yè)務產(chǎn)品,，提高參訓人員學習的主動性,，增強學習效果；三是外部培訓,。充分利用總行培訓資源，參加外部專業(yè)化培訓,，提高人員綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,。

（五）借助政策紅利,，加大外匯資金的運用。

2016年監(jiān)管對外匯管理的方針是“寬進嚴出”,，我部積極利用《中國人民銀行關于在全國范圍內(nèi)實施全口徑跨境融資宏觀審慎管理的通知》（銀行【2016】132號）政策精神,，成功為企業(yè)尋找到了較低成本的資金。

有了此次成功經(jīng)驗,，我部還將繼續(xù)探索，挖掘并深度利用政策紅利,，尋找更好,、更優(yōu)的途徑解決客戶資金需求，同時進一步滿足我行自用,，通過吸收低成本外匯資金降低我行資金成本。

（六）加強境外渠道建設,。

目前我行的外匯業(yè)務借助境內(nèi)同業(yè)的渠道可以基本滿足進口企業(yè)的需求，但要想滿足出口企業(yè)的需求,，就必須走出去建立自己的境外代理行渠道,。

在現(xiàn)有柜面辦理國際業(yè)務的基礎上,，2017年將加強國際業(yè)務的線上開發(fā)，通過網(wǎng)銀等電子渠道實現(xiàn)辦理跨境匯款,、結(jié)售匯以及信用證業(yè)務。

在人民幣國際化的趨勢下,，以跨境人民幣來結(jié)算的客戶需求越來越多,。因此,，2017年我部將向人民銀行申請辦理跨境人民幣資質(zhì),，實現(xiàn)跨境人民幣業(yè)務的辦理。

（八）反洗錢系統(tǒng)建設,。

在國際反洗錢制裁日趨緊張的環(huán)境下，為了控制業(yè)務風險,，我部將在現(xiàn)有swift反洗錢系統(tǒng)的基礎上,，進一步搭建我行黑名單篩查體系,，認真對待跨境反洗錢和kyc工作,，確保我行國際業(yè)務安全合規(guī)。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十七

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了2019年底了，下面是小編搜集整理的財務2019,。

及明年。

工作計劃,。

歡迎閱讀,。

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質(zhì)量,。在xx年做了大量細致的工作：

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

合同,。

管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好,。

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標,，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益,。

過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質(zhì)量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構(gòu)和,。

崗位職責。

財務核算制度內(nèi)部控制制度erp管理制度預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性數(shù)據(jù)準確性報表格式規(guī)范化完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠有用的信息,。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的xx年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險,。

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會,，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部,、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié),。

根據(jù)xx年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況,，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位,，以一系列預算、控制,、協(xié)調(diào),、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算,、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過“分散權(quán)力,，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標。

xx年,，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議,。

3,、配合集團總部進行收入,、成本,、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,。

4、加強資金管理,，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部資金部的工作計劃安排,，調(diào)控好各項經(jīng)營用資金,。

5、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度,，如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度,、會計、統(tǒng)計,、收費,、出納等財務人員崗位考評辦法等。

x年是全面完成“十x五”規(guī)劃的關鍵之年,，財政科在街道工委,、辦事處的領導下,，在區(qū)財政局的業(yè)務指導下,，在機關科室的大力支持配合下,，按照年初的各項工作計劃，圍繞落實“新四區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略,、全國文明城區(qū)創(chuàng)建等中心工作,，夯實基礎,，強化管理，總結(jié)全年工作,，主要有以下幾方面：

(一)按照區(qū)財政“真實、準確,、全面,、及時”的決算八字方針，認真做好xx年財政財務決算工作,。由于決算工作是財政,、財務管理的一項重要基礎性工作,，同時又是一項復雜的系統(tǒng)工程,，為此決算工作中我們高標準,、嚴要求，特別是針對xx年涉及的重大資金,，我們認真核對,，按政策規(guī)定核對各項收支款項,，保證決算數(shù)據(jù)真實性和準確性;二是提前做好決算準備，嚴格按規(guī)定項目列支,，并按照軟件審核的要求，嚴把質(zhì)量關,，做到嚴謹、細致,，最大限度地減少技術(shù)性誤差,，確保決算數(shù)據(jù)及時,、準確完成,。

(二)為確保財務資料的完整，在決算數(shù)據(jù)通過后,，我們及時將x年度的財政、財務,、文書各類檔案進行了整理,、裝訂、登記,。共歸檔文書,、業(yè)務檔案173件(卷),，其中：文書檔案10件,，報表7卷、賬簿16卷,、記賬憑證140卷,，達到了會計檔案管理要求。

(三)其他工作：按照“統(tǒng)籌兼顧,、保障重點”的原則，在人員少,、工作量大的情況下,，完成了日常財務報銷,、記賬,、報表等項工作;完成了x年度住房公積金的匯算清繳,、個人所得稅的申報,，工資統(tǒng)發(fā)上報及機關,、地退,、軍退公費醫(yī)療報銷工作,，建立了單位醫(yī)療保險信息,，完成了223人信息采集工作,，為下一步實施公費醫(yī)療改革奠定基礎,。完成了區(qū)屬事業(yè)單位基本情況的調(diào)查統(tǒng)計工作,，配合區(qū)審計局完成了xx年,、x年上半年預算執(zhí)行情況專題審計調(diào)查工作,。今年公用經(jīng)費人均物耗控制和政府采購完成情況兩項指標繼續(xù)作為對街道領導班子考核的指標,，為確保考核達到控制要求,，我科從源頭上加大了管理力度,，在政策的執(zhí)行上、支出的項目和手續(xù)上嚴格把關,，嚴格執(zhí)行政府采購要求，確保政府采購項目執(zhí)行率達到100%,。與民政科共同配合完成區(qū)財政局對我街道公共服務經(jīng)費的調(diào)研工作,，掌握近兩年公共服務經(jīng)費的支出規(guī)模和支出渠道,，分析支出的合理性與缺口，為下一步體制經(jīng)費測算打下基礎,。

在鞏固去年保增長的成果上，今年我們繼續(xù)強化稅源建設工作,，貫徹落實區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，確保實現(xiàn)區(qū)級收入和地區(qū)生產(chǎn)總值增長11%的目標。在綜合分析地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢上,，積極服務企業(yè)，促進地區(qū)發(fā)展,，以創(chuàng)建全國文明城區(qū)為載體,，從搭建政府為企業(yè)服務和企業(yè)間相互交流兩方面入手，從保存量和引增量兩方面入手,，為地區(qū)重點企業(yè)提供點對點個性化服務，主動了解企業(yè)需求,，把解決個別問題與共性問題結(jié)合起來，把解決當前問題與建立服務企業(yè)的長效機制結(jié)合起來,，既維護企業(yè)當前利益、又注重長遠利益,。通過督促、約談,、走訪各部門聯(lián)動等方式,，新引進和異地納稅企業(yè)初見效果，新入駐我地區(qū)人衛(wèi)大廈有限公司繳納房產(chǎn)稅款等234萬元,。北京友朋實業(yè)發(fā)展公司等4家企業(yè)異地納稅交納房產(chǎn)稅65萬。協(xié)助新籌建的恒源祥(北京)有限公司完成了工商,、稅務登記工作。同時,，對北汽大廈,、鵬盛物業(yè)和潘家園大廈的入住和閑置情況進行了摸底，為引進新企業(yè)入駐朝陽打好基礎,。截止1-8月份,，街道區(qū)級收入10085.88萬元，比去年同期增加4870.11萬元,，增長93.37%，完成全年任務量的173%,。1-10月份代征個人出租房產(chǎn)稅1289萬元。

x年是“黨員作風建設年”,，科室同志認真結(jié)合黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，在人員少、工作量大的情況,，認真履，職著力把握新形勢下的歷史責任,，做到認識到位、意識到位,、知識到位,，增強服務意識,、競爭意識,、發(fā)展意識，確保x年工作任務圓滿完成,。

x年要以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“新四區(qū)”發(fā)展目標,，努力在更高層次上推進街道各項工作又好又快發(fā)展。

(一)繼續(xù)抓好稅源建設工作,，積極為企業(yè)搭建平臺、涵養(yǎng)稅源,，吸納新企業(yè)入住，促進稅源建設有新突破,。

(二)圍繞全國文明城區(qū)創(chuàng)建、社會服務管理創(chuàng)新及安全穩(wěn)定等中心工作做好資金保障,，將內(nèi)審與內(nèi)控相結(jié)合堅持為領導決策服務,，為機關科室服務,，為地區(qū)發(fā)展服務,。

(三)整合工作資源、拓寬工作渠道,，牢固樹立“一盤棋”的理念,，將機關,、事業(yè)單位和社區(qū)形成一體化財務管理體系,，真正發(fā)揮財政監(jiān)督,、指導,、服務的職能,。

(四)按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,，加強自身修養(yǎng)和科室建設,，圍繞建設服務型政府目標,，在加強依法行政,、提高服務效能,、轉(zhuǎn)變工作作風上進一步提升管理水平,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十八

時間在我們的忙碌中被消耗,，盡管青春被揮霍,，但我卻以收獲了成長,，收獲了未來,?；仡?0xx年,，在領導明確且正確的指揮下，我朝著目標的方向級的前進,。一路上,，我對自身制定了更高的工作目標,，更明確的前進計劃。在工作中積極嚴謹自我的業(yè)務和服務,，給客戶們帶來了較好的服務體會,，并收獲了更多的銷售成績,。

想要促成工作，就要和顧客進行銷售,，要溝通,。但在溝通之前，又必須要讓客戶愿意花費時間來與你溝通,，并在持續(xù)維持溝通,，給銷售創(chuàng)造機會。而我們的服務,，就是串聯(lián)這一切的鑰匙,！好的服務能創(chuàng)造好的交流開端，在服務中的滿意也能讓客戶更愿意維持這段關系,，并讓的我們有機會促成銷售。

當然,，不僅僅是面對新客戶，銷售工作的從頭到尾都離不開服務,。在完成新客戶開發(fā)后，對于老客戶的鞏固和維持也是十分重要的,，維系客戶關系,，積極服務取得客戶的信賴,，這些都能幫助銷售的工作完成的更好。

在工作中,，我嚴格遵守公司的規(guī)定，在自己負責方向積極展開新客戶的開發(fā),。并通過不斷的擴展和完善，形成了較好的銷售路線,。

此外,，我還自身的知識和能力進行了鞏固和完善,，努力分析了我們的產(chǎn)品和業(yè)務,，并與市面上同類型產(chǎn)品對比，分辨優(yōu)勢和不足。并努力的去收集了客戶的資料,，擴展了工作范圍。在這一年的工作和學習中,，我在業(yè)務方面的能力有了極大的提高，并擴展了自身的事業(yè),，完善了能力的學習，讓自我的工作得到了有效的改進,。

這一年的工作中,，盡管我提升了銷售的成績，較好的完成了自己的目標,，但在工作的細節(jié)中仍有許多的問題和缺陷,。

第一，要更加重視老客戶的維護,，鞏固自身客戶群,，擴展銷售路線。

第二,，要更加深入的對市場學習和跟進,，緊抓市場變化，對自身的銷售方式和目標進行調(diào)整,。

第三,，加強團隊間的溝通，分享技巧,，維持隊伍整體強化,。

這一年來，我一直努力的改進自身的工作,，而在下一年里,，我在加強自己的同時也更要對自身的情況進行鞏固，保證在工作中能更好更圓滿的的鞏固自身業(yè)務,，提高客戶體會,，讓工作有更大的提升,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十九

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量,。在xx年做了大量細致的工作：

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理,、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商,、客戶,、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好,。

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益,。

過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質(zhì)量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構(gòu)和崗位職責,、財務核算制度、內(nèi)部控制制度,、erp管理制度,、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的xx年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險,。

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會,，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部,、資金部,、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié),。

根據(jù)xx年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況,，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標,、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位,，以一系列預算、控制,、協(xié)調(diào),、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了xx年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算,、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過“分散權(quán)力,，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標,。

xx年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

2,、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

3,、配合集團總部進行收入,、成本、費用的專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,。

4,、加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配,，根據(jù)集團總部資金部的工作計劃安排,，調(diào)控好各項經(jīng)營用資金。

5,、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度,，如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度,、會計,、統(tǒng)計、收費,、出納等財務人員崗位考評辦法等,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇二十

結(jié)時光匆匆從指間溜走，轉(zhuǎn)眼間在海陽霞工作近五年的時間了,，在這段時間中,，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境,。在工作中做到“眼勤,、手勤、腿勤”,，積極去適應,，在工作當中磨練意志，增長才干,。

1,、堅持從小事做起，認真仔細的去做,。

2,、強化形象，提高自身素質(zhì),。為做好文員工作,，我堅持嚴格要求自己，注意以身作則,，講奉獻,、樹正氣，以誠待人,。

3,、辦公室最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益的關系,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。

走過20xx,，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下,。

加強學習，努力提高自身素質(zhì),。

堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施,。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把知識用到工作實踐當中,，豐富閱歷，擴展視野,，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者,。正視自己的不足并積極補正。

恪盡職守,，認真做好本職工作,。認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務,。

一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。

一如既往，堅持不懈,，除極特殊原因外(時間變更、氣候原因),，基本完成了工作任務,，盡量做到讓領導滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務,、工作,。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印,，有關人員的來訪,。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔,。工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢,、做事過于拘謹?shù)取?/p>

嚴于律己,，不斷加強作風建設。嚴格遵守辦公室的各項制度,。謹記領導的指示和批評并付諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹慎認真,，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠，不玩游戲,、不閑聊等,。

最后，感謝各位領導能夠給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高,，共同進步;感謝每位同事對我工作的熱心幫助和細心關照。

雖然我還有很多不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信明天一定會更好!

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇二十一

——以黨的領導為遵循,，基層組織建設堅強有力,。強化隊伍建設，舉辦x次入黨積極分子培訓,，培養(yǎng)入黨積極分子xx人,，發(fā)展新黨員x人；全面展開村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作,，嚴把干部入口關,；全年組織開展黨委中心組學xxx次，每半年向上級黨委匯報專題匯報意識形態(tài)工作,，全年向市級以上主流媒體上稿xx余篇,；狠抓“兩個責任落實”，今年來召開黨委會議研究部署黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作x次,，開展談心談話xxx人次,，開展組織處理xx人，其中誡勉談話x人,，約談x人,，通報批評xx人，使黨風政風有了根本好轉(zhuǎn),。

——以重點項目為支撐,，經(jīng)濟發(fā)展后勁持續(xù)增強,。xxxx年，xxx鎮(zhèn)把抓基礎設施建設作為改善民生實事的頭等大事,，引進牧原集團生豬養(yǎng)殖,、街區(qū)棚戶區(qū)改造、虎山果園建設,、“一事一議”,、人居環(huán)境整治等項目，總投資約x.x億元,。一批批項目順利實施,，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展注入了新活力。

——以轉(zhuǎn)型升級為主線,，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)格局不斷優(yōu)化,。xxx堅持深入推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，用“活”資源,，全鎮(zhèn)稻鴨生態(tài)種養(yǎng)達x.x萬畝,，億元，以“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶+基地”的種養(yǎng)模式,，累計帶動農(nóng)戶增收xxxx多萬元,。xxxx年x月，xxx鎮(zhèn)成功入選xxxx年國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)示范建設項目,。

——以脫貧致富為要務,，小康社會建設步伐加快。今年為脫貧攻堅的收官之年,，xxx鎮(zhèn)在“實”上蹚新路,，啃掉“硬骨頭”，截至目前,，我鎮(zhèn)完成易地搬遷xx戶,，危房改造xxx戶,，共落實貧困戶入股xxx戶,，分紅xx.x萬元，年人均純收入約x.x萬元,。帶動xxxx個貧困人口發(fā)展產(chǎn)業(yè),、務工就業(yè)，全鎮(zhèn)xxx戶xxxx人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧,。

——以生態(tài)文明為核心,，鎮(zhèn)域發(fā)展基礎更加夯實。全鎮(zhèn)設立了禁捕退捕宣傳專欄,，開展清網(wǎng)行動xx次,，收繳各類網(wǎng)具xxxx條（件）,，處理非法捕魚行為xx起；全面鋪開人居環(huán)境示范圈,，道路除雜xxxxx米,，清理溝渠xxxxx米,，清理牛皮癬xxxx處,，菜園改造xxx戶，規(guī)劃停車位xxx個,。重點關停近郊的規(guī)模養(yǎng)殖x家,，全年常態(tài)抓好秸稈禁燒,，將畜禽污染和大氣污染防堵在第一線。

——以惠民利民為根本,，群眾幸福指數(shù)大幅提升,。xxxx年全年新農(nóng)保繳費人數(shù)xxxxx人，全年辦理生育證xxx例,，落實計生獎扶xx人,，發(fā)放xx.x萬元，完成國免xxx對,；完成xxx名退役軍人信息采集工作,，發(fā)放補助xx余萬元；成立xx個村級政務服務站,，創(chuàng)新推出“一件事一次辦”改革,，辦理政務服務xxx次。

——以和諧穩(wěn)定為目標,，社會綜合治理成效顯著,。我鎮(zhèn)連續(xù)x年被評為市級平安建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。嚴格落實“一崗雙責”和“一月兩查”制度,，全年共開展安全隱患排查xxx次,，組織xx余次強制執(zhí)法行動，處罰金額x萬余元,；防疫期間,，全覆蓋入戶宣傳摸排x萬余人，張貼宣傳標語xxxx余條,，檢查車輛xxxxx臺,，處置闖關人員x人，代辦出行證明及物資補給等xxxxx余次,；構(gòu)建鎮(zhèn)村全覆蓋的防汛責任體系,，落實防汛勞力xxxx人，各類搶險人員xxx人,，成功處置了沙眼,、灌洞等x次險情,，用實際行動守好x的北大門。

二,、xxxx年工作思路,。

xxxx年是“十四五”規(guī)劃開官之年，我們將再接再厲,，力爭新年新氣象,，圍繞打造“魏晉風情鎮(zhèn)，秀美xxx”戰(zhàn)略目標,，引導全鎮(zhèn)黨員干部敢于擔當,、勇于作為，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,，推動文旅結(jié)合,，在黨建引領、鄉(xiāng)村振興,、脫貧攻堅,、鄉(xiāng)風文明、作風建設等方面狠下功夫,，奮力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)更大發(fā)展,。

（一）做細“繡花”功夫，邁出脫貧攻堅新步伐,。根據(jù)脫貧“五不摘”政策,，一方面是打造一批產(chǎn)業(yè)項目。大力發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè),，依托xxx鎮(zhèn)的自然和人文景觀,，整體推進xxx鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)建設。同時,，計劃完成x個村的美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃,，用幾年時間將xxx鎮(zhèn)建成一村一特色、村村有亮點的旅游文化產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn),。另一方面是實施一批扶智工程,。與牧原集團、海佳食品,、金滿穗合作社等多家龍頭企業(yè)結(jié)成產(chǎn)業(yè)幫扶對子,，讓脫貧人員再增收入再“造血”,；組織已脫貧群眾到海佳食品進行實地培訓,，并邀請專家進行授課，將技術(shù)送至村民手中,，以扶智促扶志的癥結(jié),，從“根”上鞏固脫貧效果,。

（二）踐行“工匠”精神，樹立人居環(huán)境新標桿,。在集鎮(zhèn)建設管護方面,，重點圍繞集鎮(zhèn)管理，加大環(huán)境衛(wèi)生,、經(jīng)營秩序,、交通秩序等整治力度，打造干凈整潔,、規(guī)范有序的街容街貌,；在人居環(huán)境整治方面，圍繞“一規(guī)一拆二改三清四化”工作要求,，逐步實施農(nóng)村住房,、設施、環(huán)境“三大提升”工程,，xxxx年將計劃安排人力財力,，加強道路美化亮化，涉及路燈建設xxx余盞,，補栽樹木xx余棵等,。以“三大革命”為突破口，開展改廁工作回頭看,，強化農(nóng)村垃圾處理長效機制,，推進污水處理標準化建設。

（三）遞交“滿意”答卷,，譜好民生事業(yè)新篇章,。在基礎建設方面，每個村至少解決x處農(nóng)田灌溉水利設施修建,，完成x條以上通組道路硬化,。在衛(wèi)生健康方面，全面落實家庭醫(yī)生簽約服務,，組織開展x次以上送診下鄉(xiāng)活動,，落實義務獻血、婦女兩癌篩查等活動,。在民政社保方面,，做到應保盡保，確保資金及時發(fā)放,，完善兜底保障,。大力推行移風易俗，不斷深化殯葬改革。在文化建設方面,，至少組織開展x次以上文藝活動,，不折不扣落實送文化下鄉(xiāng)等活動，全面梳理和規(guī)范農(nóng)家書屋建設,，豐富群眾的精神生活,。

（四）再添“安全”因子，開創(chuàng)社會穩(wěn)定新局面,。一是全面加強安全生產(chǎn),。強化宣傳教育力度、強化主體責任落實,、強化安全生產(chǎn)意識,，扎實開展安全隱患排查整治，提高安全生產(chǎn)管理工作水平,。二是穩(wěn)步推進掃黑除惡,。依法嚴懲群眾反映強烈的尋釁滋事、欺行霸市的黑惡勢力,。繼續(xù)扎實做好信訪維穩(wěn)工作,，妥善解決群眾性事件、民族宗教等難點問題,，全力維護社會穩(wěn)定,。三是常態(tài)疫情防控。做好打持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備,，緊盯重點人群,、重點領域、重點場所,，堅持聯(lián)防聯(lián)控,、群防群治，織密疫情防控網(wǎng),，嚴格管控冷鏈食品,。

（五）加強“作風”建設，推動服務效能新提升,。一是注重務實擔當,。大力推行“馬上就辦、真抓實干”,，持續(xù)推進機關效能建設,。加強對年輕干部及后備干部的培育發(fā)掘，突出對村級后備干部的儲備使用,。對鎮(zhèn)村干部加強監(jiān)督管理,、強化日?？己耍煤锚剳蜋C制,。二是強化效能建設。持續(xù)推進“最多跑一次”政務服務,，提高辦事效率,。全面加強政務公開，及時回應群眾和社會關切,，不斷提升政府公信力和凝聚力,。三是狠抓黨風廉政。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,，認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”,，持續(xù)加強政府系統(tǒng)廉政建設。嚴肅查處各類違紀違法案件,，堅決打擊發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風,。

學生年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇二十二

尊敬的領導及各位同事：

大家好！

今年x月,，我通過公開,、公平、擇優(yōu)的城管協(xié)管面試考核,，考入青川縣城管局辦公室工作,。作為城管戰(zhàn)線的一名新兵，在這短暫而緊張的三個月中邊工作邊學習,，如果說對自己這三個月的工作,，做一個總體評價的話，可以概況為：較快地熟悉了情況,，適應了環(huán)境,，進入了角色，在局領導的統(tǒng)一指揮下,，在同事的配合與支持下,，較好地完成了辦公室工作任務。通過履行工作職責,，也使自己對辦公室業(yè)務更加熟悉,，工作水平有了進一步的提高，為今后更好地開展工作打下了基礎,，現(xiàn)將三個月以來工作情況和自身建設情況作如下總結(jié)：

一,、提高了辦公室綜合服務的水平和能力。

1,、加強了辦公室日常工作的制度化,、規(guī)范化,、程序化和科學化，完善了辦公室日常開支的審核記錄,，有效銜接了領導與執(zhí)法隊員,，執(zhí)法隊與當事人的聯(lián)系，確保了辦公室內(nèi)各項工作的正常運轉(zhuǎn),。

2,、接待和處理電話、郵件信訪20余件,，對來局辦事的單位和個人禮貌接待,，有效緩解了個別來訪人員的激動情緒。三是完成了各個審批項目的檔案審查,、收集,、整理和歸檔。

二,、建立,、完善城管大隊各項制度、表格和文書,。

1,、協(xié)助領導完成了執(zhí)法大隊各類受理表、決定書,、通知書以及許可證的編寫與制定,。

2、起草并細化了執(zhí)法大隊的工作和學習,、著裝,、辦公室職責等制度。

3,、起草城管局審批事項制度和處罰流程,。

4、建立收費臺帳,，詳細記錄每筆收費單帳與總帳,。

5、編寫縣,、局,、大隊會議記錄二十余篇。

6,、編寫,、發(fā)放、存檔《青川城管》簡報二十二期,，有效宣傳了城管局最新動態(tài)和執(zhí)法隊伍的工作和形象,。

三,、工作中存在的不足和進一步打算。

1,、對相關法律法規(guī),，處罰條款，處罰金額標準的學習不足,。

2,、對機關公文寫作要求掌握不到位，對機關辦公流程不熟悉,。

3,、對縣城區(qū)各條街道名稱,、重要單位及商鋪位置不熟悉,。

4、對辦公室工作熟練程度不夠,。

針對自身存在的問題,，在未來的工作當中，我要做到“三個加強”,，

出處 www.sevw.cn

1,、加強相關法律法規(guī)的學習和運用。

2,、強加公文寫作能力,，提高公文寫作質(zhì)量。

3,、加強與執(zhí)法隊伍及相關單位的聯(lián)系,，進一步提高案件辦理效率。進一步健全各項規(guī)章制度,，確保辦公室的各項工作快速高效運轉(zhuǎn),。進一步嚴肅紀律，嚴格執(zhí)行各項制度,，明確各個崗位的職責和權(quán)限,，按規(guī)定辦事，按程序運作,。

四,、工作體會及下年度工作思路。

分析總結(jié)三個月以來的辦公室工作,，深感有以下幾個方面體會,。

1、要搞好辦公室工作,，領導的重視和支持是關鍵,。領導無論在思想上,，還是在行動上都能給予高度重視、支持和關心,，經(jīng)常過問和指導辦公室工作,。

2、要搞好辦公室工作,，加強責任考核是動力,。重點建立和完善辦公室工作責任機制和工作績效考核機制，在規(guī)范各個崗位的職能,、職責,、目標與標準的基礎上，通過制定切實可行的檢查考核方案,，對工作人員的工作績效進行嚴格的檢查考核,，形成制約和激勵機制，做到獎優(yōu)罰劣,、賞罰分明,。

3、要搞好辦公室工作,，健全管理制度是基礎,。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規(guī)章,。建立相對應的工作目標管理制度,，使各項工作有章可循，有規(guī)可依,，可促進辦公室工作的規(guī)范化,，保證辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。

五,、具體工作建議,。

通過總結(jié)多年的辦公室工作經(jīng)驗，為進一步提高城管辦公室工作效率,，現(xiàn)提出以下建議：

1,、建立執(zhí)法大隊公示宣傳欄，將各執(zhí)法中隊分管區(qū)域,、街道負責人,、每月工作目標、每周工作重點,、每天工作行程等情況完全透明公開化,，一方面能監(jiān)督工作質(zhì)量，有效提升工作效率,，另一方面也能提升城管工作在市民心目中的印象,。

2,、利用網(wǎng)絡有效宣傳城管工作亮點、難點,，由專人負責城管專題,、專欄的監(jiān)管與維護。開設青川城管網(wǎng)頁,，收集民意,，通報工作情況，上傳下達工作內(nèi)容,，既能大量節(jié)約辦公經(jīng)費,、精力，也能提升工作效率,，達到事半功倍的效果,。在青川城管網(wǎng)頁上，每周更新城管工作內(nèi)容,，上傳文明執(zhí)法照片,、視頻,，曝光違法,、抗法行為，一方面能有效宣傳城管工作,，擴大城管影響范圍,，得到更多人群的理解和支持，另一方面也可以借助社會輿論打擊違法,、違規(guī)行為,。設置專人監(jiān)督網(wǎng)絡信訪，及時發(fā)現(xiàn)及時處理,，把信訪案件控制在局級,，既能高速有效解決市民所反映的情況和問題，又能提升執(zhí)法隊伍在領導與市民眼中的形象,。

3,、設立投稿小組，每月向縣級,、市級,、省級相關部門、單位的報刊,、期刊投稿,，并對有突出表現(xiàn)的投稿人進行年終獎勵，既能樹立青川城管形象,，又能達到推進城管工作和提升工作人員工作激情的良好效果,。四是建立執(zhí)法中隊競爭機制,，采取表揚，獎勵等形式,，有效刺激各中隊的工作積極性,。

短短三個月的工作經(jīng)歷，我深知自己對城管工作的了解和認識還遠遠不夠,，在工作思路和創(chuàng)新理念方面還顯稚嫩,，建設妥否，還希望領導和同事提出寶貴意見,。最后希望大家和我一起在新的一年里共同創(chuàng)造愉快的工作氛圍,，團結(jié)進取，把我局建設的更加美好,。

預祝大家春節(jié)快樂,，萬事如意！